温馨提醒：知力教育招教笔试培训每周六周日授课，上课时段均可试听！另有部分真题等资料对外出售。咨询：15537298896张老师，安阳市凯旋大厦五楼511室。郑州经开区成立于1993年，2000年获批国家级经开区，面积158.7平方公里，常住和从业人口50余万人。集聚规模以上企业868家、超百亿企业14家、亿元以上企业233家、纳税超亿元企业24家，是河南省百亿企业最多、最集中的区域。2022年，在全国217家国家级经开区综合发展排名中位居第23名，首次在中西部地区国家级经开区中排名第三，连续三年稳居国家级经开区前30强。为加强我区教师队伍建设，经区管委会研究决定，2023年招聘中小学教师320人：面向八所高校（北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学、河南大学、河南师范大学。以下简称八所高校)2023年应届毕业生招聘教师171名，面向社会公开招聘优秀在职教师113人，面向社会公开招聘在职教师15人、高校毕业生21人。现将有关事宜公告如下：一、招聘原则（一）按照公开、公正、平等、择优录用的原则，面向社会进行招聘。（二）招教工作严格按照程序，切实做到信息公开、过程公开、结果公开，提高招聘工作的透明度，接受区纪工委和广大群众的监督。二、招聘学科及人数（一）面向八所高校2023年毕业生招聘教师（171人）八所高校初中教师（74人）：语文（11人）、数学（12人）、英语 （16人）、物理（5人）、化学（3人）、生物（3人）、政治（4人）、历史（5人）、地理（4人）、体育6人（其中游泳、足球、篮球、武术、田径方向各1人）、音乐2人（其中器乐、指挥方向各1人）、美术1人（书法方向1人），计算机（2人）。八所高校小学教师（97人）：语文（49人）、数学（22人）、英语（8人）、科学（7人）、体育6人（其中啦啦操方向1人），音乐（2人）、美术（3人）。（二）面向社会公开招聘优秀在职教师（113人）优秀在职初中教师（77人）：语文（16人）、数学（17人）、英语（16人）、物理（5人）、化学（4人）、生物（3人）、政治（4人）、历史（3人）、地理（3人）、体育（3人）、音乐2人（舞蹈方向1人）、美术（1人）。优秀在职小学教师（36人）：语文（15人）、数学（12人）、英语（6人）、科学（2人）、体育（1人）。（三）面向社会公开招聘在职教师及高校毕业生（36人）在职初中教师（10人）：语文（1人）、数学（1人）、英语（1人）、物理（1人）、化学（1人）、生物（1人）、政治（1人）、历史（1人）、地理（1人）、体育（1人）。在职小学教师（5人）：语文（1人）、数学（1人）、英语（1人）、科学（1人）、体育（1人）。高校毕业生初中教师（13人）：语文(1人)，数学(1人)，英语(1人)，物理(1人)，化学(1人)，生物(1人)，政治(1人)，历史(1人)，地理(1人)，体育(1人)，音乐(1人)，美术1人（书法方向1人），计算机(1人)。高校毕业生小学教师（8人）：语文(1人)，数学(1人)，英语(1人)，科学(1人)，体育1人（武术方向），音乐(1人)，美术1人（书法方向），计算机1人（非教育技术专业）。八所高校招聘名额如有空缺，按学科顺延至面向社会公开招聘高校毕业生名额中；优秀在职教师招聘名额如有空缺，按学科顺延至面向社会公开招聘在职教师名额中。详情在国家郑州经济技术开发区管理委员会官网公告栏（http://www.zzjkq.gov.cn/）查看。三、报名条件（一）基本条件1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱教育事业；2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；3.具有岗位所需的职称、学历、学位以及其他要求，所学专业与报考岗位一致或相近，具有报考岗位所需要的教师资格证（其中小学科学岗位接受持有物理、化学、生物、地理学科教师资格证的考生报考），普通话证（二级乙等，语文学科需达到二级甲等及以上水平）；4.有下列情形之一的人员不得报考：（1）正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；（2）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的；（3）在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；（4）报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位；（5）现役军人、普通高等学校在校生，试用期未满的新录用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员；（6）有法律规定不得录取聘用的其他情形。（二）具体条件1.面向八所高校2023应届毕业生报名条件（满足基本条件外，须符合以下条件）2023年应届硕士研究生和师范类本科毕业生。本科年龄在30周岁以下（1993年1月1日以后出生），研究生年龄在35周岁以下（1988年1月1日以后出生）。学历证与学位证暂未取得的需毕业学校提供相关证明，但必须于2023年7月31日前提供学历证与学位证。2.面向社会公开招聘优秀在职教师报名条件（满足基本条件外，须符合以下条件）年龄45周岁以下（1978年1月1日以后出生）。本科及以上学历，中小学二级及以上职称。以下条件须符合其中之一：（1）享受国务院特殊津贴人员、省特级教师（不受年龄限制）；（2）具有高级专业技术职称人员；（3）具有普通高等学校毕业硕士及以上学历人员（本硕专业一致或相近）；（4）近五年内取得的省级及以上教育教学专家、学术带头人、优秀教师、骨干教师、名师等荣誉；（5）近五年内取得的省级中小学教师基本功大赛一等奖；近五年内取得的教研室颁发的两年一届的常规优质课市级一等奖或省级二等奖以上荣誉；省级“一师一优课、一课一名师”活动优质课二等奖及以上获得者；（6）近三年内取得的省级高等院校师范教育专业毕业生教学技能大赛一等奖（不受职称限制）；（7）年龄35周岁以下（1988年1月1日以后出生）一级运动员和运动健将及其教练员（不受职称限制）。3.面向社会公开招聘在职教师报名条件（满足基本条件外，须符合以下条件）年龄35周岁以下（1988年1月1日以后出生）。具有本科及以上学历，中小学二级及以上职称。4.面向社会公开招聘高校毕业生报名条件2023年应届毕业生(含2021年、2022年毕业未落实工作岗位的高校毕业生)，须具有本科及以上学历，年龄30周岁以下（1993年1月1日以后出生），硕士研究生学历的年龄35周岁以下（1988年1月1日以后出生）。四、报名、资格审查、笔试、面试（一）八所高校2023年应届毕业生1.报名（1）报名时间：2023年6月13日9：00—6月21日18：00（2）报名方式：网上报名，考生可在国家郑州经济技术开发区管理委员会官网（www.zzjkq.gov.cn）或八所高校网站下载报名登记表。（3）报名时提交材料：a.网上下载填写《郑州经开区面向八所高校2023年应届毕业生招聘教师报名登记表》，并粘贴好照片；b.二代身份证（或有效期内的临时身份证）；c.学生证；d.《毕业生推荐表（函）》、在校期间成绩单加盖“院〈处〉”的公章，《毕业生推荐表（函）》中已有的不需再提供；e.毕业生就业协议书；f.相应学科教师资格证、普通话证；g.学历证、学位证；h.免费师范生需提供《师范生免费教育协议书》。报考人员将报名材料以PDF格式（内容必须清晰可见）按照以上（a—h）序号进行排序，整合成一个PDF文件后发送至邮箱zzjkqzjbgs@126.com，报名登记表和邮件主题均以“学校-报考岗位-姓名-联系方式”命名。报名注意事项：报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的二代身份证或有效期内的临时身份证必须一致。2.资格审查根据报考人员提供资料，进行资格审查，审查结果于报名截止三至五个工作日内反馈至考生本人邮箱，请考生及时查看，因个人原因没有及时查看造成的后果由个人承担。报考人数与拟招聘岗位比例应不低于3:1，达不到要求的，该岗位的招聘名额递减直至取消。3.面试（1）面试：采取试讲加答辩的形式，试讲8分钟，答辩2分钟，考试时间共10分钟。另外，体育、音乐、美术加试学科技能测试5分钟，计算机加试上机实操5分钟。面试成绩满分为100分，分值比例如下：试讲占面试成绩70%，答辩占30%；体、音、美、计算机学科试讲占面试成绩50%，答辩占30%，技能测试/上机实操占20%。如需分组面试，采取二次平均法对面试原始成绩进行平衡后计算面试成绩。（2）面试时间和地点：所有资格审查通过的应聘人员，按照邮件通知要求的时间及地点参加面试，未按要求参加的、逾期不到的，视为自动放弃面试资格。（3）成绩公布：面试成绩及体检人员名单于面试结束后当场公布,面试成绩低于80分的人员不予进入下一环节。（二）优秀在职教师1.报名（1）报名时间：2023年6月18日—6月21日，上午9:00—11:30，下午3:00—5:00。（2）报名地点：郑州经济技术开发区泰和小学（经开区第五大街与经北一路交汇处向北100米路东）。（3）报名方式：本人现场报名（4）报名时提交材料：a.《郑州经开区2023年招聘优秀在职教师报名登记表》，填写内容必须真实有效，并附照片；b.二代身份证（或有效期内的临时身份证）；c.毕业证、学位证；（本科及以上所有学历）d.教师资格证；e.普通话等级证；f.相应专业职称证；g.所在单位及主管部门开具的同意报考证明；h.符合报名条件的其他相关证书、文件，若为优质课，需提供相应的审批表。以上（a—h）要求原件和复印件各一套，均需现场提供。报名注意事项：报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的二代身份证或有效期内的临时身份证必须一致。2.资格审查招聘单位根据招聘条件对报考人员进行资格审查，审查合格人员进入面试环节，审查不合格的取消报名资格。未按规定时间、地点参加面试资格审查的，视为自动放弃。报考人数与拟招聘岗位比例应不低于3:1，达不到要求的，该岗位的招聘名额递减直至取消。3.面试（1）面试：采取试讲加答辩的形式，试讲8分钟，答辩2分钟，考试时间共10分钟。另外，体育、音乐、美术加试学科技能测试5分钟。面试成绩满分为100分，分值比例如下：试讲占面试成绩70%，答辩占30%；体、音、美学科试讲占面试成绩50%，答辩占30%，技能测试占20%。如需分组面试，采取二次平均法对面试原始成绩进行平衡后计算面试成绩。（2）面试时间和地点：以资格审查现场发放的通知为准，所有面试资格审查通过的应聘人员，按照通知要求的时间及地点参加面试，未按要求参加的、逾期不到的，视为自动放弃面试资格。（3）成绩公布：面试成绩及体检人员名单于面试结束后当场公布,面试成绩低于80分的人员不予进入下一环节。（三）在职教师及高校毕业生                                                                                                                                                          1.网上报名报名时间以另行公告为准，考生登录国家郑州经济技术开发区管理委员会官网（http://www.zzjkq.gov.cn）后，按照提示进入报名系统，按要求填写个人报名信息和报考岗位后上传照片。上传照片要符合系统规定：清晰、无变形，一寸近期正面免冠证件照，红底、蓝底、白底均可，JPG格式。利用图片软件制作时，图片大小宽为130像素，高度为160像素，最终效果以输出后的大小为准，宽高比例约为1.3:1.6，像素大小30kb以下，以便制作准考证时使用。考生上传信息后要牢记网上报名序号，以备再次登录网上报名系统时使用。报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。2.资格初审根据招聘条件对报考人员填报的信息进行资格初审和照片质量检查，并在报考者报名后的1个工作日内提出审核意见，资格初审的截止时间以公告为准。对审核不合格的，给予说明理由；对照片质量不符合要求的，应重新上传照片。报考者可在填报信息1个工作日后登录国家郑州经济技术开发区管理委员会官网查询是否通过资格初审。笔试人员报名人数与拟招聘人数比例达不到5:1的，经招教领导小组批准，可降低招考比例至3:1，如降低比例后仍达不到要求的，该岗位的招聘名额递减直至取消。3.加分条件审核时间：以另行公告为准。地点：以另行公告为准。加分条件：参加郑州市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且年度考核合格的大学生村干部，笔试总成绩上增加10分。2015年后退役的大学生士兵报考且符合招聘条件的人员，笔试总成绩上增加10分；大学生村干部、退役大学生士兵已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受加分政策。上述人员需在规定时间内提交项目服务证书、年度考核表、基层服务单位证明（须地市级项目主管部门加章）及“大学生村干部”合同书等材料原件及复印件1份，大学生退役士兵需提供入伍、退役证书、立功证书等相关材料原件及复印件1份，逾期不再受理。4.网上缴费报考资格初审合格人员，通过原报名网站缴纳笔试考务费30元，未按期缴费的视为自动放弃；因个人原因造成的不能参考或考试成绩无效，考试费用不予退回，由此而产生的一切后果由本人承担。5.打印准考证网上缴费成功的报考人员，以公告规定的时间内登录国家郑州经济技术开发区管理委员会官网，按照提示进入报名系统打印准考证，并备份准考证。6.笔试（1）时间及地点：具体时间、地点以准考证为准。考试时，考生持本人准考证和二代身份证（或有效期内的临时身份证）在规定时间和地点参加考试。（2）内容：笔试内容为行政基础知识、教育基础知识、学科基础知识等相关内容。（3）成绩公布：笔试成绩满分为100分，在国家郑州经济技术开发区管理委员会官网公布。笔试后务必妥善留存准考证，以备现场资格审核和面试时使用，因笔试准考证丢失造成的后果，由考生个人承担。7.面试资格确认（1）依据笔试成绩分学科由高分到低分的顺序，进入面试人员按照拟招聘岗位人数3:1的比例确定面试资格审核。面试资格审核的时间、地点及名单在郑州经济技术开发区管理委员会官网公布。如未按规定时间、地点参加面试资格审核的，视为自动放弃。同一岗位因自动放弃或被取消面试资格造成达不到比例的，按该岗位笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补，递补后仍达不到开考比例的，经招教领导小组批准，可适当降低开考比例至2:1，如降低比例后仍达不到要求的，该岗位的招聘名额递减直至取消。（2）考生在参加面试资格确认时需提交以下材料：a.笔试准考证；b.二代身份证或有效期内的临时身份证原件和复印件1份；c.符合报名条件的毕业证、学位证、教师资格证、普通话等级证、职称证及其他符合报名条件的相关证件原件和复印件1份；d.《郑州经开区面向社会公开招聘中小学教师报名登记表》在国家郑州经济技术开发区管理委员会官网自行下载打印1份；e.所在单位及主管部门开具的同意报考证明（在职教师提供）8.面试（1）面试：采取试讲加答辩的形式，试讲8分钟，答辩2分钟，考试时间共10分钟。另外，体育、音乐、美术加试学科技能测试5分钟，计算机加试上机实操5分钟。面试成绩满分为100分，分值比例如下：试讲占面试成绩70%，答辩占30%；体、音、美、计算机学科试讲占面试成绩50%，答辩占30%，技能测试/上机实操占20%。如需分组面试，采取二次平均法对面试原始成绩进行平衡后计算面试成绩。

温馨提醒：知力教育招教笔试培训每周六周日授课，上课时段均可试听！另有部分真题等资料对外出售。咨询：15537298896张老师，安阳市凯旋大厦五楼511室。为促进我市教育事业均衡发展，加强人才队伍建设，经市委、市政府同意，长垣市2023年面向社会公开招聘教师。根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）和《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》（豫人社事业〔2016〕4号）等文件规定，现将有关事宜公告如下：一、招聘原则（一）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；（二）坚持专业对口、人岗相适的原则；（三）坚持统一政策、统一标准、统一组织、统一程序的原则；（四）坚持严格、保密、回避、监督的原则。二、招聘计划此次共计划招聘教师230名，其中长垣市职业中等专业学校50名，教体局下属学校180名。具体招聘计划及相关要求见《长垣市2023年公开招聘教师岗位一览表》（附件1）。三、招聘对象和条件（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策。（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行。（三）身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。（四）符合岗位要求的年龄条件，35周岁及以下（1988年1月1日后出生）。（五）符合岗位所需的文化程度及资格条件（具体要求见附件1）。（六）全日制技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生分别参照大专、本科学历。（七）岗位所需要的其他条件。（八）有下列情形之一者不得报考：1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查和监察调查的；3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的；4.现役军人、普通高等院校在校生（不含2023年应届毕业生）；5.已在长垣市事业单位工作的在编在册人员（含特岗教师）；6.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员；7.其他不符合聘用条件的。四、招聘程序和相关事宜本次招聘按照发布公告、报名与资格审查、考试、体检、考察、公示等程序进行，择优聘用。（一）发布公告本次公告于2023年6月12日在长垣市人民政府网站（www.changyuan.gov.cn）发布。（二）报名与资格审查1.报名人员只能选择一个岗位报名。2.采取网上报名方式进行。（1）报名网站：qshr.lingpin.com报名开始后，请打开报名网站注册并登录报名账号（务必牢记账号和密码），按要求如实填写、提交个人信息资料。报考人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，报考人员的姓名、身份证号等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。报考人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。报考期间，报考人员可随时登录账号，查询报考资格审核结果、网上缴费、下载打印准考证、下载打印报名表等事项。报名技术咨询电话：0371-65363970咨询时间：上午9:00—12:00下午14:00—17:00（2）报名时间：2023年6月15日9:00— 6月17日17:00。（3）资格初审：2023年6月15日9:00— 6月17日20:00。审核人员在报考人员提交报名申请的1日内对报考人员的报名申请和照片进行网上审核，并提出审核意见。报名申请被接收的人员，可于提交报名申请1日后登录原报名网站，查看是否通过报考资格审核。通过报考资格审核的人员，不能再报考其他岗位；报考资料不全或电子照片不符合要求的，在报名有效时间内报考者应及时补充或更换并再次提交审查。信息修改于6月17日17:00截止。逾期未再次提交申请的，视为自愿放弃报名。（4）网上缴费。应聘人员在资格初审通过之后至2023年6月18日17:00前登录原报名网站缴纳考务费。根据省财政、发改部门批准的收费标准，除经批准免缴笔试考务费的人员外，报考者按每人每科30元（两科共60元）缴纳笔试考务费。报名成功后，不再退费。未在规定时间内缴费的视为自动放弃。（5）打印准考证。考生于2023年6月28日上午9:00至2023年6月30日下午17:00登录报名网站打印准考证，如应聘人员未及时打印准考证或因保管不慎丢失准考证，将不能参加笔试和面试资格确认。3.各拟聘用岗位的报名人数与拟聘用人数的比例原则上不低于3:1，不足3:1的，经市级事业单位人事综合管理部门同意，在确保竞争的前提下适当降低比例，仍达不到规定比例的，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。被取消招聘的岗位，报名者可在报名结束后1日内到报名网站按照要求重新选报符合条件的其他岗位，不愿重新选报的，退还所缴考务费。4.本次招聘，资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报名人员提交的信息和提供的相关材料必须真实有效，如发现不符合报考条件或弄虚作假的，将取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。（三）考试考试分为笔试和面试。1.笔试（1）笔试内容为《公共基础知识》（50分）和《教育基础知识》（50分）两科，两科满分共为100分。（2）笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。笔试时间定于2023年7月1日，具体安排以准考证为准。（3）根据有关规定，从长垣市入伍或入学前户籍在长垣市的退役大学生士兵报名参加本次招聘，笔试成绩加10分(上述人员已在行政事业单位正式就业的不再享受此政策)，须在2023年 6月19日8:00至12:00，15:00至18:00期间携带本人有效身份证、户口本、符合报名条件的毕业证、入伍通知书、退伍证等相关材料原件和复印件到长垣市人民政府综合楼(长垣市人民路368号)9楼9016房间办理加分手续，逾期不再受理。2.面试（1）根据笔试成绩，按照各岗位面试人选与拟聘用人数3:1的比例从高分到低分确定参加面试人员（笔试有缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试），达不到3:1的或招聘人数较多的岗位经同级事业单位人事综合管理部门同意，在确保竞争的前提下可适当降低比例，并再次进行资格审查。如有主动提出放弃者或资格审查不合格而产生的空缺，按照同一岗位笔试成绩从高分到低分依次递补，递补工作只进行一次。（2）面试资格确认时，请提供以下材料：本人有效身份证（与参加笔试的有效身份证必须一致）、报名表、准考证、毕业证（留学回国人员资格确认时还需提供教育部出具的国外学历学位认证书）、学位证、教师资格证、特殊教育2年以上工作经历相关材料（报考特殊教育学校部分人员提供）、在职人员报考须同时出具所在单位和主管部门同意报考证明。以上材料均需提供原件，审验后交复印件1份。（3）面试采取试讲面试的方式，满分100分。具体面试工作以《面试通知单》为准。（4）面试因缺考造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试考场使用同一套面试题本的平均分，形不成平均分条件岗位的须达到75分以上，方可进入体检和考察。3.考试总成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。（四）体检1.体检人员根据岗位规定的拟聘人数和考生总成绩从高分到低分等额确定。当出现末位并列超计划时，可争取或调剂名额，未能实现的，则按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员；如笔试成绩也相同，则通过面试加试按面试加试的成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员。2.体检人员放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。3.体检标准按照《人力资源和社会保障部、卫生计生委、国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）要求执行；法律法规和行业主管部门有统一规定的，按照相关规定执行，费用由考生自理。未按规定时间、地点参加体检的视为自动放弃。体检的具体时间、地点、费用另行通知。4.对体检结果有疑问的，可在接到体检结论7日内根据体检的有关规定提出复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为主。（五）考察对体检合格的人员，按照岗位规定的拟聘人数和考生总成绩从高分到低分等额确定为考察对象。考察采取审查档案和实地考察等方法，主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。在考察阶段必须提供相应教师资格证，如不能提供，视为自愿放弃该岗位。因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补。因自愿放弃出现招聘岗位缺额的，从报考同一岗位并参加面试的人员中，按最终考试成绩从高分到低分的顺序依次递补。（六）公示根据考察情况，确定拟聘人员并进行公示，公示公告在长垣市人民政府网站（www.changyuan.gov.cn）发布。公示时间为7个工作日，公示无异议的确定为拟聘用人员。经公示有异议且调查核实后属实的，将取消其拟聘用资格，不再递补。（七）聘用经公示无异议的拟聘用人员，经备案后办理相关手续，聘用双方签订聘用合同。聘用人员属于初次就业的试用期为12个月，其他人员试用期参照国办发〔2002〕35号文件执行。试用期间的工资福利待遇按照国家有关规定执行。试用期满，由用人单位予以考核，合格者按管理权限和有关规定办理相关手续；不合格的，由用人单位和主管部门提出解聘意见，到聘用审批机关备案。被聘用人员实行服务期制度，在用人单位最低服务期五年（含试用期），五年内不得调动工作岗位，否则，将其违约情况录入个人诚信档案和人事档案。五、纪律要求（一）按照《关于印发河南省事业单位公开招聘工作规程的通知》（豫人社〔2015〕55号）第五十五条规定实行回避制度。（二）自始至终充分体现“公开、公正、公平”的原则，努力为应聘人员创造公平竞争的环境，对政策规定、运作程序、方式方法等一律公开，对笔试、面试、聘用结果予以公示。在工作中，市纪委监委全程监督。（三）参与招聘工作的人员要认真执行政策规定，严格遵守招聘程序，切实履行工作职责，不得随意扩大招聘范围，改变招聘程序，或擅自降低聘用条件和标准。对违纪、失职行为，将严格追究责任。（四）应聘人员要诚信报考并自觉遵守招聘工作规定和纪律，听从安排，服从分配，否则按自动放弃资格处理。所留联系电话应保持畅通，因个人原因联系不上者，视为自动放弃。在进入面试资格审查、面试、体检、考察等程序后放弃的人员，要主动联系考务部门并配合做好相关工作。六、其他（一）后续与本次招聘有关的公告、通知及成绩公示等通知事项，按相关要求均在长垣市人民政府网站（www.changyuan.gov.cn）发布。因考生本人不及时关注网站上发布的相关信息而导致的后果，由考生本人负责。（二）资格审查贯穿招聘工作的全过程，报考人员提交的信息及相关证明材料必须真实有效。凡发现考生填报信息不实或提供虚假材料的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。（三）拟聘人员未按规定时限和要求办理人事手续的，取消聘用资格。（四）本次招聘考试不组织（不委托）开设任何和考试有关的培训班和辅导班，不印制任何和考试有关的辅导资料。本工作方案由长垣市事业单位招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定，报经领导小组研究后执行。报名技术咨询电话：0371-65363970咨询时间：上午9:00—12:00下午14:00—17:00政策咨询电话：0373-8889633纪律监督电话：0373-8889505咨询时间：上午8:00—12:00下午15:00—18:00附件1：长垣市2023年公开招聘教师岗位一览表.doc附件2：长垣市2023年公开招聘教师选岗学校一览表.doc附件3：长垣市2023年公开招聘教师报名表.doc长垣市事业单位招聘工作领导小组办公室

　　为深入实施“周口英才计划”，吸引集聚更多优秀人才来周就业，根据市直有关事业单位人才需求情况，现面向社会公开引进一批人才，具体事项公告如下： 　　一、引进计划 　　本次计划引进人才238人，岗位需求及资格条件详见附件1：《周口市市直事业单位2023年第一批人才引进岗位信息表》。 　　二、引进条件 　　（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件。 　　（二）全日制博士研究生40周岁以下；副高级以上职称人才45周岁以下；硕士研究生35周岁以下。用人单位对引进人才年龄有其它要求的，从其规定。年龄计算截止日期为2023年6月1日。 　　（三）2023年7月31日前需取得岗位要求的学历学位证书，全日制博士研究生可放宽至2023年12月31日。 　　（四）符合招聘岗位所需的其他条件。 　　（五）以下人员不作为人才引进对象： 　　1.周口市机关事业单位在编工作人员。 　　2.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除党籍、开除公职的人员。 　　3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。 　　4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员。 　　5.高校招生分数低于本校统一录取分数线的其他校区或分校、独立学院、网络学院等，以及委托培养、在职培养、定向培养和非全脱产学习的毕业生。 　　6.有法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员。 　　（六）自2017年起，由国家统一下达招生计划，考试招生执行相同政策和标准的非全日制研究生与全日制研究生，学历学位证书具有同等效力。 　　三、引进程序 　　（一）报名 　　报名时间：2023年5月26日至2023年6月14日。 　　报名人员自行下载、填写附件2：《周口市市直事业单位2023年第一批人才引进报名表》，将报名表（电子版及纸质版本人签字扫描件，含本人近期正面照片）以及毕业证书、学历认证报告、职称证书等材料以“报考单位+意向岗位+姓名”命名后，发送至各用人单位指定邮箱。报名时间以用人单位邮箱成功接收报名材料为准。每人仅限报一个岗位，多报视为无效。 　　河南科技职业大学采取网上报名方式，报名人员请登录河南科技职业大学官方网站进行报名。 　　尚未取得学历、学位证书的需由所在学校出具相关证明，或提供学生证原件及关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺材料。 　　报名材料发送以后请注意与用人单位联系确认，各用人单位联系人、联系电话、指定邮箱详见附件3：《周口市市直事业单位2023年第一批人才引进用人单位联系方式一览表》。 　　（二）资格审查 　　用人单位根据引进资格条件，审核报名人员提交的材料，资格审查贯穿本次人才引进全过程。 　　（三）确定面试人选 　　本次人才引进主要采用面试的方式进行，根据需要增加笔试或技能测试环节： 　　1.通过资格审查，符合条件人员与岗位计划数比例不高于10:1时，该岗位所有人员直接进入面试。 　　2.通过资格审查，符合条件人员与岗位计划数比例高于10:1时，由用人单位组织笔试或技能测试，根据笔试或技能测试成绩，按照10:1的比例确定面试人选，笔试或技能测试成绩末位并列的人员一同进入面试。笔试或技能测试成绩仅作为确定面试人选的依据，不计入最终总成绩。 　　需要增加笔试或技能测试的岗位、考试方式、时间、地点由用人单位另行通知。 　　（四）面试 　　面试由用人单位或主管部门组织，按照“干什么、考什么”和“人岗相适”原则，采取结构化面试、专业能力测试或实际操作能力测试、技能水平测试等方式，综合评价意向人选能力素质与岗位需求的匹配度。 　　参加面试人员与岗位计划数不足3:1的，划定合格分数线为80分，达不到合格分数线的人员，不能确定为体检考察对象。 　　面试方式、时间、地点由用人单位另行通知。 　　（五）体检考察 　　根据面试成绩，按1:1比例确定体检考察人员，体检由用人单位或主管部门组织，标准参照公务员录用体检办法和标准，教师岗位还需同时符合教师体检标准。 　　体检合格人员确定为考察对象。由用人单位或主管部门组成考察组，赴学校（2023年毕业生）或工作单位进行考察；无工作单位的往届毕业生和国外高校毕业生，到居住地或户籍所在地进行考察。 　　考生自愿放弃或体检、考察不合格的，可按照面试成绩排名依次递补。 　　（六）公示录用 　　考察结束后，对拟引进对象在周口人事考试网公示5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，办理聘用手续。 　　四、注意事项 　　1.《岗位信息表》中“双一流”高校，指国内入选《第二轮“双一流”建设高校及建设学科名单》中的147所高校；QS排名前300名高校，指最新排名。 　　2.本公告及附件的“以上”“以下”“以前”均包含本数。 　　3.本次人才引进岗位资格条件由用人单位负责解释。 　　4.周口市精神文明建设促进中心、周口市文广旅局所属事业单位、周口市广播电台、周口市互联网应急指挥中心人才引进工作由中共周口市委宣传部统一组织实施，有意报名者请关注周口文明网（www.zhoukouwenming.cn），或电话咨询。 　　5.引进实施过程中的有关通知、公告等需要公开的信息，将在各用人单位官方网站、微信公众号公布，或通过电话、电子邮件等直接联系。请考生随时关注相关信息，报名时所留电话保持畅通。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。 　　6.引进人才在我市最低服务年限为5年（含试用期），被聘用人员到岗前与用人单位签订《服务期承诺协议》。 　　7.未尽事宜另行公告。咨询方式详见附件3：《周口市市直事业单位2023年第一批人才引进用人单位联系方式一览表》。 　　周口市委人才办服务电话：0394-8269797 　　附件1：周口市市直事业单位2023年第一批人才引进岗位信息表.xls 　　附件2：周口市市直事业单位2023年第一批人才引进报名表.docx 　　附件3：周口市市直事业单位2023年第一批人才引进用人单位联系方式一览表.xlsx 中共周口市委人才工作领导小组办公室

　　根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部令第6号)、《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)及省市相关政策规定和要求，结合我县事业单位用人需求，经封丘县委、县政府研究同意，拟面向社会公开招聘事业单位工作人员150名，其中县直事业单位31名，乡（镇）事业单位74名，卫建委下属差供医院45名。具体公告如下： 　　一、招聘计划及相关内容 　　具体招聘单位、岗位、人数及岗位条件等内容详见《封丘县2023年公开招聘事业单位工作人员计划一览表》(附件1)。 　　二、招聘资格和基本条件 　　（一）应聘人员必须具备的基本条件 　　1.具有中华人民共和国国籍； 　　2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德； 　　3.符合岗位要求的年龄条件（如25周岁以下是指1998年1月1日以后出生，其他年龄段类推）； 　　4.符合岗位所需的学历、专业及资格条件，详见《封丘县2023年公开招聘事业单位工作人员计划一览表》； 　　5.适应岗位要求的身体条件； 　　6.岗位所需要的其他条件； 　　7.全日制技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生，可分别参照相对应的同等大专、本科学历报考； 　　（二）有下列情形之一者不得报考： 　　1.曾因犯罪受过刑事处罚、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员； 　　2.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员； 　　3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招录、招聘纪律行为不满5年的人员； 　　4.现役军人、普通高等院校在校生（2023年应届毕业生除外）； 　　5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。 　　三、招聘程序与相关事宜 　　(一)发布公告 　　2023年6月5日在封丘县人民政府网站(http://www.fengqiu.gov.cn)上发布公告，后续招聘信息及相关事项，均通过封丘县人民政府门户网站进行发布，请考生随时关注网站信息，并保证通讯畅通，因未及时查看或通讯不畅等原因造成影响招聘的后果，由考生本人承担。 　　（二）报名与资格初审 　　本次招聘报名采取网上报名的方式进行。 　　报名办法：报考人员只能选择一个岗位报名，报名与参加考试时使用的身份证必须一致。 　　报考人员必须按照本人毕业证、有效身份证等相关证件显示的专业名称、个人情况填写报名信息，如信息不一致或故意填报虚假信息造成的后果，由考生本人承担。 　　1.网上报名 　　（1）填写并提交报名信息，上传照片。 　　报考者于2023年6月14日8:30至6月16日18︰00期间登录封丘县人民政府网站(http://www.fengqiu.gov.cn)，进入“网上报名”系统，按要求提交个人报名信息并上传本人电子照片（近三个月内免冠正面证件照，红底、蓝底、白底均可，jpg格式；上传照片须下载报名系统自带“照片处理工具”，报名系统只识别利用此工具处理通过后的照片。照片必须反映本人特征，否则无法通过审查）。考生填写报名信息并上传照片成功后，必须点击“提交审核”。报名资料提交被接收后，系统将自动生成一个报名序号。报名序号是报考者查询报考资格审核结果、网上缴费、下载打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，请报考人员务必牢记。 　　（2）资格初审 　　审核人员及时对报名申请和上传照片进行网上资格初审，并在1日内提出初审意见。报考人员可于提交报名申请1日后登录原报名网站查询资格初审结果。通过报考资格审核的人员，不能再报考其他岗位；报考资料不全或电子照片不符合要求的，在报名有效时间内应及时补充或更换并再次提交审查；报名时间截止后，不能再改报其他岗位。 　　（3）网上缴费 　　通过报考资格审查的人员，于2023年6月15日8︰30至6月17日18︰00期间通过原报名网站封丘县人民政府网站(http://www.fengqiu.gov.cn)“网上报名”系统，按照提示步骤缴纳笔试考务费。根据省财政、发改部门批准的收费标准，除经批准免缴笔试考务费的人员外，报考者按每人每科30元（两科共60元）缴纳笔试考务费;未在规定时间内缴费的视为自动放弃。 　　缴费完成后，考生须自行用A4纸打印《封丘县2023年公开招聘事业单位工作人员报名表》一式2份，以备面试资格审查时使用。 　　（4）网上打印准考证 　　网上缴费成功的报考人员，于2023年6月28日上午8:30到2023年6月30日下午18:00登录原报名网站，进入“网上报名”系统自行打印准考证(A4纸)，以备笔试、面试资格审查、面试、体检时使用。 　　2.岗位及人员调整 　　各拟招聘岗位通过资格审查的人数（以缴费人数确定）与拟聘用人数的比例原则上不低于3:1，低于该比例的，根据用人单位和主管部门意见，由公开招聘领导小组办公室研究，在确保形成竞争的前提下，可根据实际情况确定调整或取消该招聘岗位。岗位被取消的，该岗位报考者可调整到符合条件的其他招聘岗位或选择退费，岗位调整情况将通过封丘县人民政府网站(http://www.fengqiu.gov.cn/)公告。已缴费但招聘岗位被取消又不愿意或不能调整岗位的报考者，退回本人笔试考务费（系统原路退回）。 　　对特殊行业、短缺专业或层次要求高、难以形成竞争的岗位，经本次公开招聘招聘领导小组研究同意，在确保竞争的前提下可适当降低开考比例。 　　3.享受政策的脱贫户、风险未消除的监测户和最低生活保障家庭应聘人员，提供其家庭所在地的县(市、区)乡村振兴局出具的相关证明材料或县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障待遇证明原件及复印件，于2023年6月14日8︰30至6月16日18︰00期间到封丘县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股（人社局五楼518房间）办理免缴笔试考务费用手续，逾期未办理的视为自动放弃。 　　4.本次招聘，资格审查贯穿于考试聘用的全过程。报名人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，如发现不符合报考条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。 　　(三)考试 　　招聘考试采取笔试、面试相结合的方式进行。 　　1. 笔试 　　（1）笔试科目： 　　县直、乡（镇）事业单位及卫生类管理岗位（岗位代码0301）笔试内容：职业能力测验（50分）+公共基础知识（50分），共计100分。 　　卫生类专技岗位笔试内容：职业能力测验（50分）+卫生类专业基础知识（50分），共计100分。 　　笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。任何以事业单位考试命题组、考试教材编委会、事业单位主管部门授权等名义举办的有关招聘考试辅导班、辅导网站或发行的出版物、微信公众号等，均与本次考试无关，敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。 　　（2）笔试时间、地点安排： 　　笔试时间暂定于2023年7月1日，具体时间及地点以笔试准考证为准。本次考试在封丘县城区设置考场。应聘人员应按照《准考证》上确定的考试地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和与报名时一致的本人有效身份证。 　　（3）加分政策： 　　根据《河南省人民政府河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》（豫政〔2016〕53号）文件规定，从封丘县入伍或入学前户籍在封丘县的退役大学生士兵，报名参加本次招考可享受加分政策，笔试成绩加10分（上述人员已在行政事业单位正式就业的不再享受此政策）。符合加分条件的报考人员须在2023年6月14日8︰30至6月16日18︰00期间到封丘县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股（人社局五楼518房间）提交有关加分材料，逾期不再受理。经审核符合加分条件的人员名单将于笔试前在封丘县人民政府网站(http://www.fengqiu.gov.cn/)予以公示，公示无异议的，享受相关政策。对于弄虚作假享受加分政策的，一经查实，取消聘用资格。 　　退役大学生士兵加分提供材料(需提供原件及复印件)：本人有效身份证、户口簿、本人入伍通知书、本人退伍证、本人符合报名条件的毕业证。 　　笔试总成绩=职业能力测验成绩+公共基础知识成绩（或卫生类专业基础知识）+政策加分 　　（4）成绩查询： 　　笔试成绩及进入面试资格审查人员名单可登录封丘县人民政府网站(http://www.fengqiu.gov.cn/)进行查询。 　　2、面试资格审查 　　根据笔试成绩，按照同一岗位招聘人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试资格审查的人员。比例内末位笔试成绩并列的考生，同时进入面试资格审查。笔试有作弊或成绩为零分的，不得进入面试资格审查。面试资格审查人员名单、具体时间、地点等有关事项在封丘县人民政府网站(http://www.fengqiu.gov.cn/)通知。 　　面试资格审查时，报考人员须持以下材料：本人有效身份证、笔试准考证、毕业证、学历认证报告及岗位条件要求的相关证书。在职人员还须提交所在单位同意报考的证明;留学回国人员持有效身份证、我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书等。以上材料均须提供原件，审验后交复印件一份。同时提交报名时打印的《封丘县2023年公开招聘事业单位工作人员报名表》一式2份。 　　报考人员提供的证明和证件材料不全、不真实或不符合岗位条件的，取消资格。 　　通过面试资格审查的人员，现场领取《面试通知单》。逾期未参加面试资格审查的视为自动放弃。如有主动提出放弃、资格审查不合格或逾期未参加资格审查而产生的空缺，按照同岗位笔试成绩从高分到低分依次等额递补（递补人员届时直接电话通知）；面试通知单发放后出现空缺不再递补。如有经过递补以后仍然达不到面试比例要求的，由用人单位及主管部门研究并提出是否核减或降低比例的意见，经公开招聘工作领导小组研究同意后，在确保竞争的前提下可适当降低比例。如降低后仍达不到要求的，该岗位的招聘名额递减直至取消。 　　特殊情况由封丘县公开招聘工作领导小组研究决定。 　　3.面试 　　面试方式采取结构化面试进行，满分为100分，具体面试工作另行安排。 　　面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分，形不成平均分条件岗位的须达到75分以上，方可进入体检环节。 　　4.考试总成绩 　　考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50% 　　笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。 　　（四）体检 　　根据参加面试人员的考试总成绩，按照同一岗位招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。当出现末位并列超计划时，可争取或调剂名额，未能实现的，则按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员。对体检未到或不合格等造成岗位空缺的，从报考同一岗位并参加面试的人员中，按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。体检参照国家公务员招录的有关标准和规定进行，费用自理。 　　（五）考察 　　对体检合格的人员，要对其思想政治表现、道德品质等方面进行考察，考察采取审查档案和实地考察等方法，并对拟聘人员资格进行复查。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。由用人单位根据实际情况提出递补意见，报封丘县公开招聘领导小组同意。递补须从报考同一岗位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行。 　　（六）公示 　　根据考试总成绩和考察情况，择优确定拟聘用人员并进行公示，公示时间为7个工作日。公示期内发现问题，经调查属实的，取消聘用资格，不再递补。公示期满后，没有问题的，按规定程序聘用。 　　（七）聘用 　　新聘用人员确定后，要按时到用人单位报到。由用人单位及时到有关部门办理相关手续并与新聘人员签订聘用合同。聘用人员属初次就业的试用期为12个月，其他人员试用期参照国办发〔2002〕35号文执行。试用期间的工资福利待遇按照国家有关规定执行。试用期满，由用人单位予以考核，合格者按管理权限和有关规定办理相关手续;不合格的，由用人单位和主管部门提出解聘意见，到聘用审批机关备案。 　　新聘用人员在应聘单位的最低服务年限为5年(含试用期)，5年内不准申请调动。办理聘用手续前，拟聘用人员在签订聘用合同时，应明确最低服务年限。 　　四、纪律要求 　　（一）自始至终充分体现“公开、公平、公正”的原则，对政策规定、运作程序、方式方法等凡能公开的一律公开，对笔试、面试、聘用结果予以公示。 　　（二）招聘工作人员要认真执行政策规定，严格遵守招聘程序，不得随意扩大招聘范围，或擅自降低聘用条件和标准。对违纪、失职行为，将进行责任追究。 　　（三）应聘人员要诚信报考并自觉遵守招聘工作规定和纪律，听从安排，服从分配，否则按自动放弃资格处理。 　　（四）按照国家人事部《事业单位公开招聘暂行规定》第二十七条之规定，实行回避制度。 　　五、其他事项 　　（一）本次招聘工作在封丘县公开招聘领导小组领导下进行，由封丘县人力资源和社会保障局按管理权限与用人部门统一组织实施。 　　（二）封丘县人民政府网(http://www.fengqiu.gov.cn/)为本次公开招聘工作的专用网站，有关考试招聘的信息及相关事项，均通过该网站进行发布。报考人员未按照招聘公告、其他与           招聘过程有关的公告、通知要求执行的，一律视为自动放弃，责任自负。 　　（三）受聘人员未按规定时限和要求办理相关人事手续的，视为自动放弃聘用资格。 　　（四）本次招聘不组织、不委托举办任何与考试有关的培训和辅导，不指定考试复习用书，不印制任何与考试有关的辅导资料。 　　（五）报考人员在招聘期间务必经常登录封丘县人民政府网(http://www.fengqiu.gov.cn/)，查看招考信息，因个人原因影响考试聘用的责任自负。务必保持电话畅通，因个人原因联系           不上者视为自动放弃。被聘用人员要服从组织分配，对不服从分配者，取消聘用资格。 　　（六）本公告由封丘县公开招聘领导小组办公室负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。 　　（七）本次公开招聘工作咨询电话： 　　封丘县人力资源和社会保障局：0373-7093019 　　封丘县卫生健康委员会：0373-7092067 　　近年来，发现社会上个别不法分子借事业单位公开招聘工作人员之机搞诈骗活动，望广大考生提高警惕，不要相信社会上的虚假及欺诈信息，以免给个人造成损失。 　　附件1：《封丘县2023年公开招聘事业单位工作人员计划一览表》 封丘县公开招聘领导小组办公室

依据《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部令第6号）、《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）及省市相关政策规定和要求，根据工作需要，经获嘉县人民政府研究，报请新乡市人力资源和社会保障局同意，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，获嘉县事业单位面向社会公开招聘工作人员302名，其中综合类121名、教育类121名（含县实验幼儿园5名）、卫生类60名。具体实施方案如下：　　一、招聘计划及相关内容具体招聘单位、岗位、人数、岗位条件等内容详见《获嘉县事业单位2023年公开招聘工作人员计划表》。　　二、招聘资格和基本条件　　（一）具有中华人民共和国国籍； 　　（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行；　　（三）符合相应的学历条件，2023年应届毕业生应于2023年7月31日前取得相应的毕业证、学位证，未能在规定时间内取得相应证件的，取消聘用资格；（四）符合岗位要求的年龄条件；（五）全日制技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生，可分别参照相对应的同等大专、本科学历报考；（六）适应岗位要求的身体条件；（七）岗位所需要的其他条件；　　（八）有下列情形之一者不得报考：　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；　　2.受党纪、政纪处分，处分期未满的；　　3.因违法违纪正在接受调查处理的；　　4.五年内在各级招考中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的； 5.现役军人、普通高等院校在读的非2023年应届毕业生；6.被单位开除或解除聘用合同的；7.其他不符合聘用条件的。　　三、招聘程序与相关事宜（一）发布公告2023年5月30日，在获嘉县人民政府网站(http://www.huojia.gov.cn)上发布招聘公告。（二）报名与资格审查本次报名采取网上报名的方式进行。报名办法：报名人员只能选择一个岗位（专业）报名，报名与参加考试时使用的身份证必须一致。报考人员必须按照本人毕业证、身份证等相关证件显示的专业名称、个人情况填写报名信息，如信息不一致或故意填报虚假信息造成的后果，由考生本人承担。岗位要求的专业条件按照教育部和国务院学位办下发的《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》、《研究生人才培养学科目录》执行。1、网上报名（1）填写并提交报名信息，上传照片报考者于2023年6月6日9:00至6月9日17:00期间登录获嘉县人民政府网站(http://www.huojia.gov.cn)，进入“网上报名”系统，按要求提交个人报名信息并上传本人电子照片(近三个月内免冠正面证件照，红底、蓝底、白底均可，jpg格式；上传照片须下载报名系统自带“照片处理工具”，报名系统只识别利用此工具处理通过后的照片。照片必须反映本人特征，否则无法通过审查)。考生填写报名信息并上传照片成功后，必须点击“提交审核”。报名资料提交被接收后，系统将自动生成一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格审核结果、网上缴费、下载打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，请报考人员务必牢记。（2）报考资格审核按照“谁用人、谁审核、谁负责”的原则，用人单位在报考者提交报名申请的1日内对报考者的报名申请和照片进行网上审核，并提出审核意见。报名申请被接收的人员，可于提交报名申请1日后登录原报名网站，查看是否通过报考资格审核。通过报考资格审核的人员，不能再报考其他岗位；报考资料不全或电子照片不符合要求的，在报名有效时间内报考者应及时补充或更换并再次提交审查，逾期未再次提交申请的，视为自愿放弃报名。报名时间截止（6月9日下午17：00）后，报考者只能查询到审核结果。（3）网上缴费通过报考资格审查的人员，于2023年6月6日上午

红旗区是新乡市的主城区和核心区，是全市的金融、科创和教育中心。行政辖区面积154.45平方公里，驻有2个国家级开发区，下辖2个镇、5个街道办事处和一个省级产业集聚区（红旗区先进制造业开发区），共41个行政村和39个社区，户籍人口42.9万，常住人口60万。域内驻有5所高校（新乡医学院、河南科技学院、河南工学院、新乡学院、新乡职业技术学院）、2所独立学院（河师大新联学院、河南科技学院新科学院）和2所中专院校（新乡市职教中心、红旗区职教中心），各类在校学生约15万人。 　　功以才成，业由才广。红旗区坚持人才是第一资源，筑巢引凤、求贤若渴，广邀八方英才，汇聚发展活力，共建“幸福红旗、首善之区”。为完善事业单位选人用人机制，加强我区人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部令第6号)、《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)及省市相关政策规定和要求，面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘计划及相关内容 　　本次招聘区属全供事业单位工作人员159名，其中：区直部门所属事业单位工作人员11名；镇（街道）所属事业单位工作人员22名；区属中小学教师120名；区直幼儿园教师6名。具体招聘岗位、人数及相关要求见《红旗区2023年公开招聘区直部门及镇（街道）所属事业单位工作人员岗位一览表》(附件1)和《红旗区2023年公开招聘中小学及幼儿园教师岗位一览表》(附件2）。 　　二、招聘资格和基本条件 　　（一）报考人员必须具备的基本条件 　　1.具有中华人民共和国国籍； 　　2.遵守宪法和法律； 　　3.具有良好的品行； 　　4.符合岗位所需学历、专业及资格条件； 　　5.全日制技工院校高级工班、预备技师(技师)班毕业生，按同等专科、本科学历报考； 　　6.符合岗位要求的年龄条件（30周岁以下指1993年1月1日及以后出生，35周岁以下指1988年1月1日及以后出生）； 　　7.连续2年及以上工作经历指自2021年4月30日以前连续从事报考岗位相应工作经历； 　　8.适应岗位要求的身体条件； 　　9.岗位所需要的其他条件。 　　（二）有下列情形之一的不得报考 　　1.因犯罪受过刑事处罚、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员； 　　2.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员； 　　3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的人员； 　　4.因违反教师职业道德，被单位开除或解除聘用合同的人员； 　　5.现役军人、普通高等院校在校生； 　　6.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。 　　三、招聘程序 　　（一）报名与资格审查 　　本次报名采取网上报名的方式进行。 　　报名办法：报考人员只能选择一个岗位（专业）报名，报名与参加考试时使用的身份证必须一致。 　　报名要求：报考人员必须按照本人毕业证、身份证、教师资格证等相关证件显示的专业名称、个人情况等如实填写报名信息和提供真实有效的材料。否则，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由考生本人承担。 　　招聘岗位要求的专业条件参考教育部和国务院学位办下发的《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》和《研究生人才培养学科目录》执行。 　　1. 网上报名 　　（1）填写并提交报名信息，上传照片 　　报考人员于2023年6月5日上午9：00至 6月8日下午17：00期间登录红旗区人民政府网（www.hqq.gov.cn），进入“网上报名”系统，按要求提交个人报名信息并上传本人电子照片（近三个月内免冠正面证件照，红底、蓝底、白底均可，jpg格式，上传照片须下载报名系统自带“照片处理工具”，报名系统只识别利用此工具处理通过后的照片。照片必须反映本人特征，否则无法通过审查）。报考人员填写报名信息并上传照片成功后，必须点击“提交审核”。报名资料提交被接收后，系统将自动生成一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，请报考人员务必牢记。 　　（2）报考资格审核 　　审核人员在报考人员提交报名申请的1日内对报考人员的报名申请和照片进行网上审核，并提出审核意见。报名申请被接收的人员，可于提交报名申请1日后登录原报名网站，查看是否通过报考资格审核。通过报考资格审核的人员，不能再报考其他岗位；报考资料不全或电子照片不符合要求的，在报名有效时间内报考人员应及时补充或更换并再次提交审查，逾期未再次提交申请的，视为自愿放弃报名。 　　报考中小学及幼儿园教师岗位的，在考察阶段须取得中小学、幼儿园教师资格证，教师资格证任教学科与所报岗位一致。 　　报名时间截止（6月8日下午17：00）后，报考人员只能查询到审核结果。 　　（3）网上缴费 　　通过报考资格审核的人员，于2023年6月5日上午9：00至6月9日下午17：00期间通过红旗区人民政府网（www.hqq.gov.cn）“网上报名”系统，按照提示步骤缴纳笔试考务费。根据省财政、发改部门批准的收费标准，除经批准免缴笔试考务费的人员外，报考人员按每人每科30元（两科共60元）缴纳笔试考务费；未在规定时间内缴费的视为自动放弃。缴费完成后，报考人员须自行用A4纸打印《红旗区2023年公开招聘事业单位工作人员报名表》（附件3）一式2份，以备面试资格审查时使用。 　　建档立卡贫困家庭和享受国家最低生活保障金城镇家庭人员报名的，可免笔试考务费。免缴笔试考务费的报考人员，在网上报名提交申请、按规定上传本人电子照片并通过资格初审后，于6月9日上午9：00-11：00和下午15:00-17：00期间到新乡市红旗区人力资源和社会保障局2楼209室（新乡市红旗区渠东一路10号）办理免缴费用的手续。 　　拟免缴笔试考务费的报考人员应提交以下材料：建档立卡贫困户家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县（市、区）乡村振兴部门（原扶贫开发部门）发放的贫困家庭证明原件和基本信息明白卡（原件和复印件）；最低生活保障家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障待遇证明原件。逾期未办理免缴费用的视为自动放弃。 　　（4）网上打印准考证 　　《准考证》打印时间为2023年6月26日上午9:00至2023年 7月1日上午9:00。报考人员要及时查看网上发布的信息，并保证通讯畅通，因通讯不畅影响考试的后果自负。 　　网上缴费成功的报考人员登录红旗区人民政府网（www.hqq.gov.cn），进入“网上报名”系统自行打印准考证（A4纸），以备笔试、面试资格审查、面试、体检时使用。 　　2.岗位及人员调整 　　拟招聘人数与各拟聘用岗位通过资格审查的人数（以缴费人数确定）比例不低于1:3。达不到开考比例要求的，相应核减或取消拟招聘岗位。岗位被取消的，该岗位的报考人员可调整到符合条件的其他招聘岗位，核减或取消的岗位情况将通过红旗区人民政府网（www.hqq.gov.cn）发布公告。已缴费但招聘岗位被取消又不愿意或不能调整岗位的报考人员，凭本人身份证到新乡市红旗区人力资源和社会保障局2楼209室（新乡市红旗区渠东一路10号）退回本人笔试考务费。 　　对特殊行业、短缺专业或层次要求高、难以形成竞争的岗位，经新乡市人力资源和社会保障局同意，在确保竞争的前提下，可适当降低开考比例。 　　3.资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报考人员提交的信息和提供的有关资料必须真实有效，如发现不符合报考条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由本人承担。 　　（二）考试 　　考试采取笔试、面试相结合的方式进行。 　　1.笔试 　　（1）笔试科目 　　本次统一招聘考试分为管理类、卫生类、教育类三个类别。 　　管理类笔试科目包括《职业能力测验》、《公共基础知识》两科，两科满分共为100分。 　　卫生类笔试科目包括《职业能力测验》、《卫生类专业知识》两科，两科满分共为100分。 　　教育类笔试科目包括《职业能力测验》、《教育类专业知识》两科，两科满分共为100分。 　　（2）笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。笔试时间定于2023年7月1日，笔试地点安排在新乡市城区。报考人员应按照笔试准考证上确定的考试时间、地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带笔试准考证和与报名时一致的本人有效身份证等。 　　（3）按照《河南省人民政府 河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》（豫政〔2016〕53号）文件规定，从新乡市红旗区入伍或入学前户籍在红旗区的退役大学生士兵报名参加本次招考，笔试成绩加10分(已在行政事业单位正式就业的不再享受此政策)。符合条件的，须在2023年6月9日上午9：00-11：00和下午15：00-17:00到新乡市红旗区人力资源和社会保障局2楼209室（新乡市红旗区渠东一路10号）提交有关加分材料。未在规定时间内申请加分并提交加分材料的，视为自愿放弃加分资格。经审核符合加分条件的人员名单将在红旗区人民政府网(www.hqq.gov.cn)予以公示，公示无异议的，享受相关政策。对于弄虚作假享受加分政策的，一经查实，取消聘用资格。 　　退役大学生士兵加分提供材料：本人有效身份证、户口本、入伍通知书、退伍证及符合报名条件的毕业证。 　　2.面试资格审查 　　根据笔试成绩，按照同一岗位招聘人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试资格审查的人员。比例内末位笔试成绩并列的考生，同时进入面试资格审查。笔试有作弊或成绩为零分的，不得进入面试资格审查。 　　面试资格审查人员名单、具体时间、地点等有关事项另行通知。报考人员要及时查看网上发布的信息，并保证通讯畅通。 　　面试资格审查时，报考人员须提供的材料： 　　（1）本人有效身份证、笔试准考证、毕业证（尚未毕业的应届毕业生须提供毕业院校开具的毕业生就业推荐函）、学位证、教师资格证、学历认证报告(或在学信网打印《教育部学历证书电子注册备案表》)； 　　（2）留学回国人员须持有效身份证、教育部出具的国外学历学位认证书等； 　　（3）在职人员须提供所在单位同意报考的证明或辞职手续；在编教师还须提供教育部门同意报考的证明； 　　（4）报考连续2年及以上工作经历岗位的人员须提供单位社保缴费证明或工资银行流水。 　　以上材料均须提供原件和复印件，审验合格后交复印件一份，同时提交报名时打印的《红旗区2023年公开招聘事业单位工作人员报名表》（附件3）一式2份(需网上自行下载，A4纸打印)。 　　报考人员提供的证明和证件材料不全、不真实或不符合岗位条件的，取消资格。 　　通过面试资格审查的人员，将现场领取《面试通知单》。放弃面试资格的人员，本人应提交书面声明。未在规定时间内参加面试资格审查的人员，视为自动放弃。如有主动提出放弃、资格审查不合格或逾期未参加资格审查而产生的空缺，按照报考同一岗位的人员中笔试成绩从高分到低分依次递补(递补人员届时直接电话通知)；《面试通知单》发放后，出现的空缺不再递补。如经过递补以后仍然达不到面试比例要求的，由用人单位及主管部门研究并提出是否核减或降低比例的意见，经红旗区公开招聘事业单位人员工作领导小组同意后，在确保竞争的前提下可适当降低比例；如降低后仍达不到要求的，该岗位的招聘名额递减直至取消。 　　特殊情况由红旗区公开招聘事业单位人员工作领导小组研究决定。 　　3.面试 　　（1）管理岗位和卫生岗位的面试采取结构化面试的方式进行，满分100分。 　　（2）教师岗位的面试采取三种方式进行，满分均为100分。一是试讲；二是试讲和专业技能测试相结合（体育、音乐、美术）；三是试讲和技能展示相结合（幼儿园教师）。 　　面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分;形不成平均分条件岗位的须达到75分以上，方可进入体检和考察。考生面试成绩在面试结束时当场宣布。 　　4.考试总成绩 　　考试总成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。 　　笔试成绩、面试成绩及考试总成绩均计算到小数点以后两位数。 　　（三）体检和考察 　　1.根据考试总成绩按拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。当出现末位并列超计划时，按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检人员;如笔试成绩也相同，则通过面试加试，按面试加试的成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检人员。 　　参加体检人员名单及体检相关要求在红旗区人民政府网（www.hqq.gov.cn）上公布。对体检未到或不合格的依次递补。未按规定时间、地点参加体检的视为主动放弃。 　　体检标准参照国家公务员招录的有关标准和规定进行，费用自理。体检具体时间、地点另行通知。 　　2.体检合格人员确定为考察对象，由红旗区公开招聘事业单位人员工作领导小组和用人单位组成考察组，对其进行考察。考察采取审查档案和实地考察等方法进行。主要考察其思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对报考人员资格条件进行复查。符合相应教师资格证及专业要求，在考察阶段必须提供相应的教师资格证书，如不能提供，视为自愿放弃该岗位。 　　因考察不合格产生的空缺岗位不再递补。因个人自愿放弃产生的空缺岗位，由红旗区公开招聘事业单位人员工作领导小组根据岗位需要和实际情况确定是否递补。递补须从报考同一岗位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行。 　　（四）聘用 　　1.根据考察结果择优确定拟聘用人员，并在红旗区人民政府网（www.hqq.gov.cn）进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议后确定为拟聘用人员。公示期间结果有异议的，经调查核实后，应当取消的，不再递补。 　　2023年应届毕业生办理聘用审批手续时须提供毕业证和学位证，不能按时毕业或不能取得岗位要求的学历的，取消聘用资格。 　　2.聘用人员属于初次就业的试用期为12个月，其他人员试用期参照国办发〔2002〕35号文执行，其工资福利待遇按照国家有关规定执行。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。新聘用人员最低服务期限为3年。 　　四、纪律与监督 　　(一)按照《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条规定，实行回避制度。 　　(二)本次招聘坚持“公开、公正、公平”的原则，努力为报考人员创造公平竞争的环境，对政策规定、运作程序、方式方法等凡能公开的一律公开，对笔试、面试、聘用结果予以公示。在招聘过程中，邀请纪检监察机构进行全过程监督。 　　(三)参与考务工作的人员要认真执行政策规定，严格遵守招聘程序，切实履行工作职责，不得随意扩大招聘范围，改变招聘程序，或擅自降低聘用条件和标准。对违纪、失职行为将严格追究责任。 　　(四)报考人员要诚信报考并自觉遵守招聘工作规定和纪律，听从安排，服从分配，否则按自动放弃资格处理。在进入面试、体检、考察等程序后放弃的人员，要主动联系考务部门并配合做好相关工作。 　　五、其他事项 　　(一)本次招聘工作由红旗区公开招聘事业单位人员工作领导小组统一组织实施。 　　(二)红旗区人民政府网（www.hqq.gov.cn）为本次公开招聘工作的专用网站，有关考试招聘信息及相关事项，均通过该网站进行发布。报考人员未按照招聘公告、其他与招聘过程有关的公告、通知要求执行的，一律视为自动放弃，责任自负。 　　(三)受聘在职人员须按社会保险有关规定自行完善足额缴纳社会养老保险，开具缴纳社会养老保险证明，在红旗区参保之前产生的相关问题由个人承担。 　　(四)受聘人员未按规定时限和要求办理相关人事手续的，视为自动放弃聘用资格。 　　(五)本次招聘不组织、不委托举办任何与考试有关的培训和辅导，不指定考试复习用书，不印制任何与考试有关的辅导资料。 　　(六)报考人员在招聘期间务必经常登录红旗区人民政府网（www.hqq.gov.cn），查看招考信息，因个人原因影响考试聘用的责任自负。务必保持电话畅通，因个人原因联系不上者视为自动放弃。被聘用人员要服从组织分配，对不服从分配者，取消聘用资格。 　　(七)本公告由红旗区公开招聘事业单位人员工作领导小组负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。 　　考务咨询电话（工作时间内）：0373-3089338 　　监督电话：0373-3870119 　　附件： 　　1.红旗区2023年公开招聘区直部门及镇（街道）所属事业单位工作人员岗位一览表 　　2.红旗区2023年公开招聘中小学及幼儿园教师岗位一览表 　　3.红旗区2023年公开招聘事业单位工作人员报名表 红旗区公开招聘事业单位人员工作领导小组

　　为加快郑洛新国家自主创新示范区新乡片区核心区建设，加大高新区高层次人才引进，推动高新区教师队伍建设，优化人才结构，拓展和强化高新区规划建设、经济发展功能，服务开发区高质量发展，根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部令第6号)、《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)及省市相关政策规定和要求，面向社会公开招聘事业单位工作人员，现将有关事项公告如下： 　　一、招聘计划 　　本次计划招聘高新区事业单位工作人员160名，其中区属中小学教师100名，区属幼儿园教师20名，新乡高新技术产业开发区人才综合服务中心15名，关堤乡政府5名，振中街道办事处5名，关堤乡卫生院15名。具体招聘岗位及相关要求见《新乡高新区2023年事业单位公开招聘工作人员计划一览表》（附件1）。 　　二、招聘条件 　　（一）具有中华人民共和国国籍； 　　（二）遵守宪法和法律； 　　（三）具有良好的品行； 　　（四）符合岗位要求的年龄条件（如30周岁及以下指1992年6月1日及以后出生，35周岁及以下指1987年6月1日及以后出生,40周岁及以下指1982年6月1日及以后出生）； 　　（五）全日制技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生，可分别参照相对应的同等大专、本科学历报考； 　　（六）符合岗位所需的学历、专业及资格条件； 　　（七）适应岗位要求的身体条件； 　　（八）岗位所需要的其他条件（详见附件1）； 　　（九）有下列情形之一者不得报考： 　　1.曾因犯罪受过刑事处罚、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员； 　　2.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员； 　　3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的人员； 　　4.现役军人、普通高等院校在校生（2023年应届毕业生除外）； 　　5.因违反教师、医生和会计职业道德，被单位开除或解除聘用合同的； 　　6.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。 　　三、招聘程序与相关事宜 　　（一）报名与资格审查 　　本次报名采取网上报名的方式进行。 　　报名方法：报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的二代有效身份证必须一致。 　　报考人员必须按照本人毕业证、身份证等相关证件显示的专业名称、个人情况填写报名信息，如出现考生重复报名、信息不一致或故意填报虚假信息造成的后果，由考生本人承担。 　　1.网上报名 　　（1）填写并提交报名信息，上传照片 　　报考人员于2023年6月12日8：30至6月14日18：00期间登录新乡国家高新技术产业开发区网站(http://gxq.xinxiang.gov.cn)，进入“网上报名”系统，按要求提交个人报名信息并上传本人电子照片 (近三个月内免冠正面证件照，红底、蓝底、白底均可，jpg格式，利用图片软件制作时，照片宽高比例约为1.3︰1.6，大小为130×160像素，30kb以下，最终效果以打印输出后的大小为准，照片必须反映本人特征，否则无法通过审查)。报名资料提交被接收后，系统将自动生成一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，请报考人员务必牢记。 　　（2）资格审查 　　按照“谁用人、谁审核、谁负责”的原则，用人单位(主管部门)在报考人员提交报名申请的1日内对报考人员的报名申请和照片进行网上审核，并提出审查意见。报名申请被接收的人员，可于提交报名申请1日后登录原报名网站，查看是否通过报考资格审查。通过报考资格审查的人员，不能再报考其他岗位；报考资料不全或电子照片不符合要求的，在报名有效时间内报考人员应及时补充或更换并再次提交审查, 逾期未再次提交申请的，视为自愿放弃报名。报名时间（6月14日18:00）截止后，报考人员只能查询到审查结果。 　　报考中小学及幼儿园教师在考察阶段必须取得中小学、幼儿园教师资格证，2023年应届毕业生必须于2023年7月31日前取得相应的毕业证、学位证。未能在规定时间内取得相应证件的，取消聘用资格。 　　（3）网上缴费 　　通过报考资格审查的人员，于2023年6月12日9：00至6月15日17：00期间通过原报名网站新乡国家高新技术产业开发区网站(http://gxq.xinxiang.gov.cn) “网上报名”系统，按照提示步骤缴纳笔试考务费(微信扫码支付)。根据省财政、发改部门批准的收费标准，除经批准免缴笔试考务费的人员外，报考人员按每人每科30元（两科共60元）缴纳笔试考务费；未在规定时间内缴费的视为自动放弃。 　　缴费完成后，考生须自行下载打印《新乡高新区2023年事业单位公开招聘工作人员报名表》一式2份（须报名系统自动生成A4格式，以备面试资格审查时使用）。 　　（4）网上打印笔试准考证 　　网上缴费成功的报考人员，于2023年6月28日9:00至7月1日9:00期间登录新乡国家高新技术产业开发区网站(http://gxq.xinxiang.gov.cn)，进入“网上报名”系统自行打印笔试准考证(A4纸彩色打印)，以备笔试、面试资格审查、面试、体检时使用。 　　2.岗位及人员调整 　　各拟聘用岗位通过资格审查的人数(以缴费人数确定)与拟招聘人数原则上比例不低于3:1，不足3:1的，由新乡高新区2023年事业单位公开招聘工作领导小组调整或取消该招聘岗位。岗位被取消的，该岗位的报考人员可调整到符合条件的其他招聘岗位，调整或取消的情况将通过新乡国家高新技术产业开发区网站(http://gxq.xinxiang.gov.cn)公示。已缴费但招聘岗位被取消又不愿意或不能调整岗位的报考人员，凭本人《居民身份证》到新乡高新区组织和人事局 (新乡市新飞大道1789号，火炬园研发楼3楼322房间)退回本人笔试考务费。 　　对特殊行业、短缺专业或层次要求高、难以形成竞争的岗位，经新乡市人力资源和社会保障局同意，在确保竞争的前提下，可适当降低开考比例。 　　3. 脱贫户、防返贫监测对象和享受国家最低生活保障家庭人员报名的，可免交笔试考务费。免交笔试考务费的人员，在网上报名提交申请、按规定上传本人电子照片并通过资格初审后，于2023年6月16日8︰00至17︰00到新乡高新区组织和人事局（新乡市新飞大道1789号，火炬园研发楼3楼322房间）办理免缴费用的手续。拟免交笔试考务费的应提交以下材料：考生本人身份证（原件和复印件），脱贫户、防返贫监测对象的报名人员，提交其家庭所在地的县（市、区）乡村振兴局出具的相关证明材料(原件和复印件)及《免缴费用申请表》；享受国家最低生活保障家庭的报名人员，提交其家庭所在地的县（市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明原件和低保证(原件和复印件)及《免缴费用申请表》，逾期未办理免缴费用的视为自动放弃。 　　4.本次招聘，资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报考人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，如发现不符合报考条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由报考人员本人承担。 　　（二）考试 　　招聘考试采取笔试和面试相结合的方式进行。 　　1.笔试 　　笔试科目内容为： 　　（1）报考管理岗位的笔试科目内容为：《职业能力测验》（50分）、《公共基础知识》（50分）。总分为100分。 　　（2）报考教师岗位的笔试科目内容为：《职业能力测验》（50分）、《教育类专业知识》（50分）。总分为100分。 　　（3）报考卫生岗位的笔试科目内容为：《职业能力测验》（50分）、《卫生类专业知识》（50分），总分为100分。 　　笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。笔试时间定于2023年7月1日，笔试地点安排在新乡市城区。报考人员应按照笔试准考证上确定的考试时间、地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带笔试准考证和与报名时一致的本人有效身份证。 　　按照《河南省人民政府 河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》（豫政〔2016〕53号）文件规定，本次招考从新乡市入伍或入学前户籍在新乡市的退役大学生士兵报考高新区事业单位工作人员可享受笔试总成绩加5分的加分政策（已在行政事业单位正式就业的不再享受此政策）; 符合条件的，须在2023年6月16日8:00至17:00到新乡高新区组织和人事局 (新乡市新飞大道1789号，火炬园研发楼3楼322房间)提交相关材料进行加分资格审核，逾期不再受理。 　　退役大学生士兵提供材料：（1）本人有效身份证；（2）本人户口本；（3）本人入伍通知书；（4）本人退伍证；（5）本人符合报名条件的毕业证。以上材料均提供原件及复印件一份。 　　笔试加分人员名单将在新乡国家高新技术产业开发区网站(http://gxq.xinxiang.gov.cn)公示。 　　笔试总成绩计算：笔试总成绩=笔试成绩+政策加分。 　　2.面试资格审查 　　根据笔试成绩，按照同一岗位招聘人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试的人员。比例内末位出现笔试成绩并列的，同时确定为进入面试人选。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。 　　报考人员在面试前须经面试资格审查，资格审查时报考人员须提供的材料： 　　（1）本人有效身份证、笔试准考证、毕业证（尚未毕业的应届毕业生须提供毕业院校开具的毕业生就业推荐函）、学位证、相关职业资格证、学历认证报告（或在学信网打印《教育部学历证书电子注册备案表》）及岗位要求的有关证书等； 　　（2）留学回国人员需持本人有效身份证、我国驻外使（领）馆教育文化处（组）出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书等； 　　（3）在职人员须提供所在单位同意报考的证明或辞职手续（“同意报考证明”需所在单位主要领导签字，并加盖单位公章）； 　　（4）报考人员具有国家级高新区工作经历的须提供单位社保缴费证明或工资银行流水等。 　　以上材料均须提供原件和复印件，审验合格后证明类材料交原件，其他材料交复印件一份，同时提交报名时打印的《新乡高新区2023年事业单位公开招聘工作人员报名表》一式2份。 　　报考人员面试资格审查时间另行通知。进入面试资格审查的考生要及时查看网上发布的信息，并保证通讯畅通，因通讯不畅影响面试及体检的后果自负。未进入面试资格审查范围的人员，也须保持通讯畅通，以免影响递补。 　　逾期未参加面试资格审查者，视为自动放弃。如有主动提出放弃、资格审查不合格或逾期未参加资格审查而产生的空缺，按照报考同岗位笔试成绩从高分到低分依次递补(递补人员届时直接电话通知)，但从《面试通知单》发放后出现的空缺不再递补。如经过递补以后仍然达不到面试比例要求的，由用人单位及主管部门研究并提出是否核减或降低比例的意见，经新乡高新区2023年事业单位公开招聘工作领导小组同意后，在确保竞争的前提下可适当降低比例，如降低后仍达不到要求的，该岗位的招聘名额递减直至取消。 　　特殊情况由新乡高新区2023年事业单位公开招聘工作领导小组研究决定。 　　3.面试 　　面试采取结构化面试或专业化面试（讲一节微型课）的方式进行，满分100分，具体面试工作另行通知。个别岗位根据需要，可加试专业技能测试。 　　面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分;形不成平均分条件岗位的须达到75分以上，方可进入体检和考察。考生面试成绩在面试结束时当场宣布。 　　具体面试工作将在新乡国家高新技术产业开发区网站(http://gxq.xinxiang.gov.cn)公示。 　　4.考试总成绩 　　考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%。 　　笔试总成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。 　　（三）体检 　　根据参加面试人员的考试总成绩，按照同一岗位招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。当出现末位并列超计划时，可争取或调剂名额，未能实现的，则按笔试总成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员；如笔试总成绩也相同，则按专业知识成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员；如专业知识成绩也相同，则通过面试加试，按面试加试的成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员。参加体检人员名单及体检相关要求在新乡国家高新技术产业开发区网站(http://gxq.xinxiang.gov.cn)公示。未按规定时间、地点参加体检的视为自动放弃。对体检未到或不合格的依次递补。 　　体检参照国家公务员招录的有关标准和规定进行(对身体条件有特殊要求的，执行国家规定的相关体检标准)，费用自理。体检具体时间、地点另行通知。 　　（四）考察 　　体检合格的人员确定为考察对象。考察以用人单位(主管部门)为主，采取审查档案和实地考察等方法进行，主要考察其思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。区属中小学、幼儿园教师必须取得中小学、幼儿园教师资格证书，如不能提供，视为自愿放弃该岗位。 　　因考察不合格出现招聘岗位空缺的不再递补。因个人自愿放弃造成的岗位空缺，由用人单位及主管部门根据实际情况提出是否递补的意见，报新乡高新区2023年事业单位公开招聘工作领导小组同意后实施。递补须从报考同一岗位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行。 　　（五）聘用 　　根据考试总成绩和考察情况确定拟聘人员并在新乡国家高新技术产业开发区网站(http://gxq.xinxiang.gov.cn)进行公示，公示时间为7个工作日。公示无异议后确定为拟聘用人员。公示期间结果有异议的，经调查核实后，应当取消的，不再递补。 　　新聘用人员确定后，要按时到用人单位报到，由用人单位及时到有关部门办理相关入职入编手续并与新聘人员签订聘用合同。聘用人员属初次就业的试用期为12个月，其他人员试用期参照（国办发〔2002〕35号）文件执行。试用期间的工资福利待遇按照国家有关规定执行。试用期满，由用人单位予以考核，合格者按管理权限和有关规定办理相关手续；不合格的，由用人单位做出解聘意见，到有关部门备案。被解聘人员，由户口所在地人才交流服务机构推荐就业或自主择业。 　　新聘用人员最低服务年限为3年（含试用期），拟聘用人员在办理聘用手续签订聘用合同时，应明确最低服务期限，服务期限不符合要求的，不为其办理调动手续。 　　四、组织领导及信息查询 　　（一）本次招聘工作由新乡高新区2023年事业单位公开招聘工作领导小组统一组织实施。 　　（二）本次公开招聘工作的专用网站为新乡国家高新技术产业开发区网站(http://gxq.xinxiang.gov.cn)，有关考试招聘信息及相关事项，均通过该网站进行发布，请注意查询。应聘人员未按照招聘公告、其他与招聘过程有关的公告、通知要求执行的，一律视为自动放弃。 　　（三）在职应聘人员须按社会保险有关规定自行完善足额缴纳社会养老保险，开具缴纳社会养老保险证明，之前产生的相关问题由个人承担。 　　（四）应聘人员未按规定时限和要求办理相关人事手续的，视为自动放弃聘用资格。 　　（五）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不印制任何和考试有关的辅导资料，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。 　　（六）应聘人员在招聘期间务必经常登录新乡国家高新技术产业开发区网站，查看招考信息，因个人原因影响考试聘用的责任自负。务必保持电话畅通，因个人原因联系不上者视为自动放弃。 　　考务咨询电话：0373-3539496（教育类）    0373-3539934（其他类） 　　监督电话：0373-3539811 　　五、纪律要求 　　（一）按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部令第6号)第二十七条规定和《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)第五十五条规定，实行回避制度。 　　（二）本次招聘坚持“公开、公正、公平”的原则，努力为应聘人员创造公平竞争的环境，对政策规定、运作程序、方式方法等凡能公开的一律公开，对笔试、面试、聘用结果予以公示。在工作中，邀请纪检监察部门进行全过程监督。 　　（三）招聘工作人员要认真执行政策规定，严格遵守招聘程序，切实履行工作职责，不得随意扩大招聘范围，改变招聘程序，或擅自降低聘用条件和标准。对违纪、失职行为，实行责任追究。 　　（四）应聘人员要诚信报考并自觉遵守招聘工作规定和纪律，听从安排，服从分配，否则按自动放弃资格处理。在进入面试资格审查、面试、体检、考察等程序放弃的人员，要主动联系考务单位并配合做好相关工作。 　　（五）本公告由新乡高新区2023年事业单位公开招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。 　　附件： 　　1.新乡高新区2023年事业单位公开招聘工作人员计划一览表 　　2.新乡高新区2023年事业单位公开招聘工作人员报名表 　　3.新乡高新区2023年事业单位公开招聘工作人员免缴费用申请表新乡高新区2023年事业单位

2023年新乡原阳县教体局招聘教师329人公告　　为切实做好原阳县2023年公开招聘事业单位工作人员招聘工作，依据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部令第6号)、《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)及省、市相关政策规定和要求，结合我县实际情况，现将有关事宜公告如下。 　　一、招聘计划及相关内容 　　本次招聘计划名额共394名(全供事业编制)，其中：应急管理局2名，团县委3名，商务局4名，公共资源交易中心2名，科技和工业信息化局2名，信访局2名，文化广电和旅游局7名，政务服务和大数据管理局8名，县委党校6名，卫健委29名，教体局329名。具体招聘计划及相关内容见《原阳县2023年公开招聘事业单位工作人员计划一览表》。 　　二、招聘资格和基本条件 　　(一)具有中华人民共和国国籍; 　　(二)遵纪守法，具有良好的品行和职业道德; 　　(三)符合岗位要求的年龄条件(如35周岁以下指1988年1月1日以后出生，其他年龄以此类推); 　　(四)符合岗位要求的学历、专业及资格条件，详见《原阳县2023年公开招聘事业单位工作人员计划一览表》; 　　(五)适应岗位要求的身体条件; 　　(六)全日制技工院校高级工班、预备技师(技师)班毕业生，可分别参照相对应的同等大专、本科学历报考; 　　(七)岗位所需要的其他条件; 　　(八)有下列情形之一者不得报考： 　　1.受过刑事处罚的或刑事处罚期限未满的; 　　2.受党纪、政纪处分，处分期未满的; 　　3.因违法违纪正在调查处理的; 　　4.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的; 　　5.服务期内的特岗教师、特招医学院校毕业生及“三支一扶”人员; 　　6.行政事业单位在编正式人员; 　　7.现役军人，普通高等院校在校生(2023年应届毕业生除外); 　　8.其他不符合聘用条件的。 　　三、招聘程序与相关事宜 　　招聘工作分为公告、报名与资格初审、笔试、现场资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等步骤。 　　(一)公告 　　将《原阳县2023年公开招聘事业单位工作人员公告》在原阳县人民政府门户网站公布，公告时间不少于7个工作日。除此以外，本次公开招聘工作的信息和有关事项均通过人民政府门户网站发布。请考生及时查看网站上发布的信息，并保证通讯畅通，因未及时查看或通讯不畅等原因造成影响招聘的后果自负。 　　(二)报名与资格初审 　　本次招聘采取电脑端网上报名的方式进行。报考者于2023年6月8日上午9:00至2023年6月10日下午17:00期间(逾期不再受理)登录原阳县人民政府网(https://yuanyang.gov.cn)，进入“网上报名”系统，按要求提交个人报名信息、照片上传、提交审核、网上缴费等。 　　1.报名程序： 　　(1)登录原阳县人民政府网(https://yuanyang.gov.cn)，点击“报名入口”进入报名系统主页面。 　　(2)考生初次登录请先点击【注册】进入页面，输入相应信息后完成注册。 　　(3)点击【登录】，输入用户名、密码及验证码。用户名和密码是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费、打印报名登记表、打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，请考生务必牢记。 　　(4)登录后要详细阅读报名指南并按要求操作，特别提醒：首先选择需要报名的“单位”和“岗位”，才能进入报名资料填报，应聘人员须在规定的报名时间内，按要求如实填写、提交报名申请。 　　(5)报考教师岗位的考生，对于已参加教师资格考试且笔试、面试都通过，但尚未经相关部门认定、发证的考生，在考察阶段必须取得教师资格证书，并提交教师资格证书原件及复印件，否则，视为自动放弃岗位。 　　网上报名注意事项： 　　(1)网上报名期间，各岗位报名人数将适时统计公开，考生可在原阳县人民政府网上自行查询，选择报考岗位。 　　(2)报考人员只限报一个岗位。 　　(3)报考人员必须用二代身份证报名(报名与参加考试时使用的身份证必须一致)。 　　(4)网上报名使用的正面免冠彩色电子照片，须为近期证件照。 　　(5)网上报名时，报考人员要详细阅读相关公告及《诚信承诺书》，信守承诺，必须按照本人毕业证、身份证等相关证件显示的专业名称、个人情况和所报相对应的岗位代码填写报名信息，如信息不一致或故意填报虚假信息造成的后果，由考生本人承担。 　　(6)报名结束后，各拟聘用岗位的报名人数与拟聘用人数的比例原则上不低于3:1。不足3:1的，由招聘领导小组办公室研究，在确保形成竞争的前提下，可根据该岗位的实际情况确定保留或调整，无法调整的，直接取消该招聘岗位。岗位被取消的，该岗位报考者可调整到符合条件的其他岗位或选择退费。对于报考岗位被取消的考生，只有一次改报其他岗位的机会。具体事宜见原阳县人民政府网站或电话通知。调整或取消的岗位将在原阳县人民政府网站发布公告。 　　2.资格初审 　　审核时间：2023年6月8日上午9:00至2023年6月10日下午17:00审核小组对考生填报的个人信息进行资格审核。提交且审核通过的考生将不能再改报其他岗位，也不能修改任何报考信息;审核未通过的，审核小组将给出未通过的原因，考生须按要求进行修改并于2023年6月10日下午17:00前再次提交审核，逾期未再次提交审核的，视为自愿放弃报名。 　　3.网上缴费 　　缴费时间：2023年6月8日上午9：00至2023年6月11日上午10:00截止。根据省财政、发改部门批准的收费标准，通过报名资格审核人员，在规定时间登录报名系统进行缴费，每人需缴纳考务费60元(每科30元，共60元)，须通过微信支付，逾期未进行网上缴费的将视为自动放弃报考。脱贫享受政策户和城市低保人员，经审核后可返还笔试考务费。 　　4.政策加分的资格审核、返还笔试考务费的资格审核均安排在笔试之前，请考生按照原阳县人民政府网站的通知，按时到指定地点提供证明材料。政策加分的考生，须携带身份证及有关证书、证明材料;申请返还笔试考务费的考生，须携带身份证、乡(镇)人民政府、街道办事处出具的脱贫享受政策户证明和档案(复印件盖章)或民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(原件和复印件)。 　　5.本次招聘，资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报名人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，如发现不符合报考条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。 　　(三)笔试 　　本次考试采用网上打印准考证。笔试时间暂定于2023年7月1日举行，具体笔试时间、地点、注意事项等均以准考证为准。请考生随时关注原阳县人民政府网站，及时打印准考证并参加考试。 　　笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。任何以事业单位考试命题组、考试教材编委会、事业单位主管部门授权等名义举办的有关事业单位招聘考试辅导班、辅导网站或发行的出版物、微信公众号等，均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。 　　笔试科目分职业能力测验、专业基础知识两科，各科满分均为100分(笔试成绩=职业能力测验×50%+专业基础知识×50%+政策加分)。 　　职业能力测验：主要测试应试者从事事业单位工作应具备的潜能，包括言语理解与表达、判断推理、数量关系、资料分析等。 　　专业基础知识：报考教体局下属学校的考生专业基础知识笔试科目《教育理论基础知识》。内容为：教育学、教育心理学、教师职业道德、教育法律法规知识及教材教法、班级管理和材料作文。 　　报考卫健委下属事业单位专技岗位的考生专业基础知识笔试科目《医学基础知识》。内容为：卫生类专业基础知识。 　　报考卫健委下属事业单位管理岗位和其他事业单位的考生专业基础知识笔试科目《公共基础知识》。内容为：政治、经济、社会、文化、法律、管理、计算机应用、科技、历史等综合知识。 　　按照《河南省人民政府河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》(豫政〔2016〕53号)文件规定，享受招聘笔试加分政策的从我县入伍或入学前户籍在我县的退役大学生士兵，报名参加本次考试，笔试成绩加10分(已在行政事业单位正式就业的不再享受此政策)。 　　(四)现场资格复审 　　现场资格复审的时间、地点请考生关注原阳县人民政府网站的通知。 　　资格复审人员须携带的证件包括：本人有效身份证、笔试准考证、毕业证或就业推荐函(应届毕业生)、有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》及岗位条件要求的相关证书、教师资格证书(尚未取得教师资格证书的提供教师资格考试合格证明)。 　　留学回国人员需持有效身份证、我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证证书。以上材料均须提供原件和复印件，审验后交复印件1份。同时提交《原阳县2023年公开招聘事业单位工作人员报名表》一式2份(报名系统下载打印)。 　　资格复审由县纪委监委、县委组织部、县公安局、县人社局、县教体局、县卫健委及其他用人单位共同进行，按照“谁审核、谁负责”的原则进行资格审核。 　　(五)面试 　　按照各拟招聘岗位计划数，根据笔试成绩分岗位按1:3的比例，从高分到低分确定参加面试人员。笔试缺考、作弊或成绩为零分的考生不得进入面试。逾期未领取面试通知单的，视为自动放弃。如果主动提出放弃或逾期未领取面试通知单及资格复审后产生的空缺，按照同岗位笔试成绩从高分到低分依次等额递补，但在面试通知单和面试须知发放后出现空缺不再递补。如有经过递补以后仍然达不到面试比例要求的，对招聘岗位按比例进行递减，直至取消该招聘岗位。调整或取消的招聘岗位情况，将通过原阳县人民政府网站发布公告。 　　面试时如有某岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的所有面试人员的平均分，形不成平均分条件岗位的面试人员的面试成绩须达到75分以上，方可进入体检和考察。 　　以上情形如有特殊情况由原阳县公开招聘工作领导小组办公室研究决定。 　　面试考生持准考证及身份证抽签确定面试顺序号，面试过程中一律使用顺序号，不使用真实姓名，并实行隔离。 　　面试内容： 　　1.报考教师岗位的面试采取分学科进行教育教学能力测试，现场备课(备考室有规定教材)，以说课的方式进行课堂教学能力测试，面试成绩满分为100分。 　　2.报考卫生、其他事业单位的面试采取结构化的方式进行，面试成绩满分为100分。 　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。 　　笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。 　　(六)体检 　　根据参加面试人员的考试总成绩分岗位从高分到低分依次排序，按各拟招聘岗位1:1的比例确定参加体检人员。当出现末位并列超计划时，则按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定，如笔试成绩也相同，则按职业能力测验的成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员。 　　按照《国家公务员招录的有关标准和规定》统一组织体检，体检费自理。体检未到或不合格者，按空缺从高分到低分依次递补。 　　(七)考察 　　体检合格人员确定为考察对象。考察采取审查档案和实地考察等方法，主要考察其思想表现、道德品质、遵纪守法、资格条件等。考察工作由用人单位具体组织实施。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补。因自愿放弃造成的岗位空缺，由有关单位根据实际情况提出是否递补的意见，报县人力资源和社会保障局同意后实施。递补须从报考同一岗位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行。报考教师岗的考生，在考察阶段必须提供与岗位要求一致的教师资格证书，如不能提供，视为自愿放弃该岗位。 　　(八)公示 　　根据考试总成绩和考察情况，择优确定拟聘人员，对拟聘人员进行不少于7个工作日的公示。公示期内发现问题，经调查属实的，取消聘用资格。公示期满后，没有问题的，按规定程序聘用。 　　(九)聘用 　　1.经笔试、面试、体检、考核、公示合格者正式确定为聘用对象。 　　2.2023届应届毕业生办理聘用审批手续时须提供毕业证书，不能按时毕业或不能取得岗位要求的学历的，取消聘用资格。 　　3.新聘用人员确定后，要按时到用人单位报到，由用人单位及时到有关部门办理相关手续并与新聘人员签订聘用合同。聘用人员属初次就业的试用期为12个月，其他人员试用期参照国办发〔2002〕35号文执行。试用期间的工资福利待遇按照国家有关规定执行。试用期满，由用人单位予以考核，合格者按管理权限和有关规定办理相关手续;不合格的，由用人单位和主管部门提出解聘意见，到有关部门备案。被解聘人员，由户口所在地人才交流服务机构推荐就业或自主择业。 　　4.新聘用人员在应聘单位的最低服务年限为5年(含试用期)。 　　四、有关要求 　　(一)按照国家人事部《事业单位公开招聘暂行规定》第27条规定，实行回避制度。 　　(二)规范进行。坚持“公开、公正、公平”的原则，努力为应聘人员创造公平竞争的环境，实行阳光操作，凡能公开的一律公开。邀请县纪委监察委全程参与，并欢迎社会各界监督，确保招聘工作的公正性和严肃性。 　　(三)招聘工作人员要认真执行政策规定，严格遵守招聘程序，切实履行工作职责。有失职行为的，予以追究。对弄虚作假、徇私舞弊的，按有关规定严肃查处。 　　(四)报考人员要自觉遵守招聘工作规定和纪律，听从安排、服从管理，如有违纪违规行为的，将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)进行查处。在进入面试、体检、考察等程序放弃的人员，要主动联系招聘领导小组办公室并配合做好相关工作。 　　(五)加强领导。成立2023年公开招聘事业单位工作人员领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在原阳县人力资源和社会保障局，具体负责组织招聘工作。 　　本方案由原阳县2023年公开招聘事业单位工作人员工作领导小组负责解释，未尽事宜参照国家、省、市有关规定执行。 　　咨询电话： 　　原阳县人力资源和社会保障局：0373-7586696 　　原阳县教体局：0373-7281370 　　原阳县卫健委：0373-7586205 　　监督电话： 　　原阳县纪委监察委：0373-7586149 　　报名技术咨询电话：17320193839 17513362876 

根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第652号)、《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)、《中共河南省委组织部 河南省人力资源和社会保障厅关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》(豫人社事业〔2016〕4号)等有关政策文件规定，经中共安阳市委机构编制委员会同意，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，安阳幼儿师范高等专科学校拟面向社会公开招聘事业单位在编工作人员65名，人事代理工作人员2名。为切实做好本次招聘工作，特制定本招聘简章。　　一、学校简介　　安阳幼儿师范高等专科学校坐落于中国历史记载最早都城、中国八大古都之一、甲骨文的故乡、周易的发源地、红旗渠精神的发祥地、精忠报国岳飞的家乡河南省安阳市，是经河南省人民政府批准、教育部备案设立的一所全日制公办市属普通高等专科学校。　　学校始建于1978年，前身为安阳市师范学校。1988年更名为安阳市第一师范学校，2002年更名为安阳幼儿师范学校，2012年2月在全省首批升格为幼儿师范高等专科学校。学校现有占地面积500.4亩(另规划新校区1000余亩)，总建筑面积22.6万余平方米，图书馆藏书94.08万册，教学仪器设备总价值约5000万元，校外实习实训基地72个，附属省级示范幼儿园2所。　　学校全面贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向,“立足安阳,服务河南，辐射全国”，是豫北地区幼儿教师培养中心、在职幼儿园教师继续教育中心、幼儿教育科学研究中心、社区早期教育推广服务中心。学校招生覆盖全国13个省市，现有全日制在校生9866人。现有教职工469人，其中专任教师443人、副高级以上专业技术职务教师97人,博士在读教师30人。拥有研究生以上学历和博士硕士学位教师占比47%。　　学校坚持以人为本办学理念，落实立德树人根本任务，形成了以“学前教育为引领、艺术教育为特色、儿童发展相关专业为支撑、社会服务类专业为补充”的专业体系，开设有学前教育、早期教育、音乐教育、语文教育、英语教育、美术教育、体育教育、小学全科教育、思想政治教育、音乐表演、舞蹈表演、社会体育、建筑室内设计、数字媒体技术、空中乘务、工业机器人技术、视觉传达设计、航空安全技术、中文、网络营销与直播电商等20个专业。学校与美国汉弗莱斯大学合作举办国际合作办学项目，开设有学前教育专业。此外，学校与德国学前教育学院、韩国翰林圣心大学、泰国格乐大学、泰国曼谷吞武里大学、泰国商会大学、澳大利亚伍伦贡马来西亚分校、马来西亚阿尔法大学学院等院校先后开展了形式多样的文化交流与合作。　　建校45年来，学校秉承“明德厚艺，贤行润身”的校训，为社会培养培训了5万多名毕业生。一批优秀学生先后被评为全国模范教师、省市优秀教师，学校被誉为豫北小学、幼儿教师的摇篮。学校相继获得了国家级语言文字规范化示范校、省级卫生先进单位、河南省文明校园、河南省首批基础教育教师培训基地、河南省第二批教师教育改革创新实验区、河南省高校“三全育人”综合改革试点单位、河南省职业教育特色院校、省级节约型公共机构示范单位、河南省教育系统网络安全和信息化工作先进集体、河南高校宣传先进单位等荣誉称号。　　安阳市第十二次党代会明确提出“大力支持安阳幼儿师范高等专科学校升格为本科院校”。目前，学校正以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，深入贯彻党的二十大精神，落实立德树人根本任务，紧密围绕高质量发展和特色发展两条主线，全面提升人才培养质量，努力将学校建成高水平、有特色、综合化、全国一流的幼儿师范院校。　　二、组织领导　　学校成立以党委书记、校长为组长，其他党委委员为副组长，人事处、纪委办公室等有关职能处室和学院负责人为成员的招聘工作领导小组。领导小组下设办公室，由主管人事工作的副校长兼任办公室主任。人事处负责招聘工作的组织和实施。　　三、招聘范围、对象和条件　　(一)招聘范围和对象　　具体数量、范围、对象、条件见《安阳幼儿师范高等专科学校2023年公开招聘工作人员(在编)岗位表》(附件1)和《安阳幼儿师范高等专科学校2023年公开招聘工作人员(人事代理)岗位表》(附件2)。　　(二)应聘条件　　应聘人员必须具备下列条件：　　1.具有中华人民共和国国籍;　　2.遵守宪法和法律;　　3.具有良好的品行;　　4.身体健康，符合所报岗位要求的身体条件和年龄条件，以本科学历应聘，年龄限30岁以下(1993年1月1日及以后出生)，以研究生学历应聘，年龄限35岁以下(1988年1月1日及以后出生);　　5.符合岗位所需的专业及其它相关条件;　　有下列情形之一的不得报名应聘：　　1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;　　3.近5年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;　　4.普通高等院校在校生(2023年暑假毕业的应届生除外);　　5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员;　　6.其它不符合应聘资格条件的人员。　　四、招聘程序　　(一)发布招聘简章　　招聘简章经安阳市人力资源和社会保障局审查备案后，于2023年5月11日至5月24日分别在安阳市人力资源和社会保障局网站(rsj.anyang.gov.cn)、安阳幼儿师范高等专科学校网站(www.ayyz.edu.cn)、河南省招才引智创新发展大会网站(www.zghnrc.gov.cn)、安阳人才网(www.ayrcgw.com)、高层次人才网(www.gccrcw.com)、人事人才测评考试网(www.etaa.com.cn)发布。　　(二)报名、资格初审、打印《笔试准考证》和确定加分对象　　本次招聘采用网上报名方式进行。应聘人员请在规定的时间内登录人事人才测评考试网(http://www.etaa.com.cn)进行网上报名及资格初审，每人限报一个岗位。　　1.报名时间　　2023年5月25日9:00至5月30日17:00　　应聘人员登录人事人才测评考试网(http://www.etaa.com.cn)报名，由网上报名入口进入报名系统，按要求填写个人报名信息和报考岗位后上传个人照片及相关证件照片。上传的个人照片要符合系统规定：清晰、无变形，一寸近期正面免冠证件照，红底、蓝底、白底均可，JPG格式。利用图片软件制作时，图片大小宽为295像素，高度为413像素，像素大小50kb以下，以便制作准考证时使用。　　应聘人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的有效身份证必须一致。应聘人员必须按照本人毕业证、有效身份证等相关证件显示的专业名称、个人情况填写报名信息，如信息不一致或故意填报虚假信息，取消其应聘资格。　　尚未取得毕业证的应届毕业生须上传毕业院校开具的毕业生就业推荐函;留学回国人员另须上传教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书;招聘岗位有专业方向要求的，须上传相关证明材料;招聘岗位要求是中共党员的，须上传本人组织关系所在党支部出具的《中共党员身份证明》(附件3);招聘岗位要求是学生干部的，须上传本人毕业学校出具的《学生干部身份证明》(附件4)，要求有高校辅导员工作经历的，须上传工作院校出具的辅导员聘书或辅导员工作经历证明(附件5);招聘岗位要求有相关行业工作经验的，须上传相关工作经历证明(附件6)。　　报名技术咨询电话：4001791796　　咨询时间：上午8:30—11:30 下午14:30—17:30　　2.资格初审　　2023年5月25日9:00至5月31日17:00　　学校根据招聘条件对应聘人员填报的信息进行资格初审，应聘人员可在填报信息1个工作日后登录人事人才测评考试网(http://www.etaa.com.cn)，查看初审结果。通过初审的人员不能再改报考其它岗位;报名申请尚未进行初审或初审未通过人员，可以改报其它岗位;初审未通过人员应及时按照要求补充或者更换材料并再次提交审核，过期未再次提交审核的，视为自动放弃。　　3.网上缴费　　2023年5月25日9:00至6月1日17:00　　应聘人员在资格初审通过之后登录人事人才测评考试网(http://www.etaa.com.cn)缴纳考务费。根据河南省人民政府《关于公布取消停止征收和调整有关收费项目的通知》(豫政〔2008〕52号)规定的收费标准，应聘人员需缴纳考务费60元(应聘人员需开通支付宝，并确保支付宝内有足够缴费的金额)，未按期缴费的视为自动放弃。　　缴费结束后，通过资格初审的人数(以实际缴费人数确定)与招聘岗位的比例不足3:1的，经市人力资源和社会保障局同意后，在确保竞争的前提下可适当降低比例，但不得低于2:1;低于2:1的按比例相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。如有招聘岗位核减或取消情况，将在安阳幼儿师范高等专科学校网站(http://www.ayyz.edu.cn/)公布。报考被取消招聘岗位的应聘人员在网站公布后的第二天9:00至17:00可转报其它符合条件的岗位，逾期没有转报的视为自动放弃。　　4.打印信息表　　应聘人员在缴费完成后，于6月4日17:00前登录人事人才测评考试网(http://www.etaa.com.cn)，按照系统提示自行打印本人信息表，并妥善保管，以备现场资格复审时使用。　　5.打印《笔试准考证》　　通过资格初审并按规定缴纳考务费的应聘人员，于6月7日9:00至6月10日8:30登录人事人才测评考试网(http://www.etaa.com.cn)，按照系统提示自行打印《笔试准考证》。如因报考人员未及时打印《笔试准考证》或因保管不慎丢失《笔试准考证》造成的后果由应聘人员个人承担。　　6.确定加分对象　　根据《河南省人民政府、河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》(豫政〔2016〕53号)文件精神，退役大学生士兵笔试成绩加5分。享受退役大学生士兵加分政策的报考人员，请于6月5日9:00至17:00，携带本人信息表(网上报名成功后打印)、有效身份证及入伍登记表、退役证书原件及复印件，到安阳幼儿师范高等专科学校德润楼622房间办理加分申请，逾期不再受理。　　未在规定时间内申请加分并提交加分材料的，视为放弃加分，不享受加分政策。经审核符合加分条件的应聘人员名单将在安阳幼儿师范高等专科学校网站予以公示，公示无异议的，享受相关政策。对于弄虚作假享受加分政策的，一经查实，取消考试聘用资格。　　应聘人员提交的报名材料应当属实、准确、完整、有效。资格审查贯穿于招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘或聘用资格。　　(三)考试　　1.笔试　　笔试时间拟定于2023年6月10日。应聘人员凭《笔试准考证》和本人有效身份证参加考试，缺少证件或证件与报名时提交的材料不符的，不得参加考试。　　笔试时间和地点见《笔试准考证》，笔试内容为《教育理论》(满分100分，包括教育学、教育心理学、教育法规、教师职业道德等)和《公共基础知识》(满分100分)。　　符合招聘条件的退役大学生士兵，笔试成绩加5分。　　笔试成绩=教育理论×50%+公共基础知识×50%+退役大学生士兵加分。　　笔试成绩在笔试结束后一周内在安阳幼儿师范高等专科学校网站上公布。　　2.资格复审和面试　　根据应聘同一岗位人员的笔试成绩由高分至低分按3：1的比例(有降低比例招聘的岗位按降低后的比例)确定进入面试人员，同一岗位比例内末位应聘人员出现笔试成绩并列时，同时确定为进入面试人选。笔试缺考、作弊或笔试成绩为零分的，不得进入面试。　　面试前，在安阳幼儿师范高等专科学校网站上公布取得面试资格人员名单、领取《面试通知书》的时间和地点。领取《面试通知书》时，先进行现场资格复审。　　现场资格复审需要提供的材料：信息表(网上报名成功后打印)、本人有效身份证、毕业证、学位证、中国高等教育学历认证报告或有效期内的教育部学历证书电子注册备案表(可从学信网上查询、打印)、学校毕业生就业主管部门签章的《毕业生就业协议书》或报到证等;尚未取得毕业证的应届毕业生须提供毕业院校开具的毕业生就业推荐函，如果在2023年7月31日前没有取得毕业证和学位证的应届毕业生视同不符合条件;在职应聘人员还应提供由所在单位出具的《在职人员同意报考证明》(附件7)或辞职手续;留学回国人员另须提交教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。招聘岗位有相关资格证书等要求的，须提供相应证件材料;招聘岗位要求是中共党员的，须提供本人组织关系所在党支部出具的《中共党员身份证明》(附件3);招聘岗位要求是学生干部的，须提供本人毕业学校出具的《学生干部身份证明》(附件4)，要求有高校辅导员工作经历的，须提供工作院校出具的辅导员聘书或辅导员工作经历证明(附件5);招聘岗位要求有相关行业工作经验的，须提供相关工作经历证明(附件6);招聘岗位有专业方向要求的，须提供相关证明材料。　　以上材料须准备原件、复印件各1套，复印件一律使用A4纸复印，原件当面查验后即归还本人。　　未在规定时间内领取《面试通知书》的视为自动放弃面试资格，现场资格复审未通过人员不得领取《面试通知书》。　　领取《面试通知书》的人数与各岗位招聘人数不足3:1的(有降低比例招聘的岗位按降低后的比例)，按照笔试成绩，从报考同一岗位的人员中，由高分到低分依次等额进行递补，递补人员笔试成绩出现并列的同时进入面试。递补人员名单及领取《面试通知书》和现场资格复审时间，面试前在安阳幼儿师范高等专科学校网站进行公示。经递补后领取《面试通知书》的人数与各岗位招聘人数仍不足3:1的(有降低比例招聘的岗位按降低后的比例)，经市人力资源和社会保障局同意后，在确保竞争的前提下可适当核减该岗位招聘人数，形不成竞争的取消该岗位招聘。如有招聘岗位核减或取消情况，将在安阳幼儿师范高等专科学校网站(http://www.ayyz.edu.cn/)公布。　　面试时间、地点和要求详见《面试通知书》。　　126、201、301、302、401、402岗位面试采取结构化面试的方式进行，其它岗位面试采取试讲、答辩的方式进行。　　面试满分为100分。　　面试时凭本人有效身份证和《面试通知书》入场。面试合格分数线为60分，面试成绩低于合格分数线的，不得进入体检程序。面试时，因面试人员缺考造成该岗位形不成竞争的，该岗位考生的面试成绩如果低于面试合格分数线，不得进入体检程序。面试结束后，现场公布面试成绩。　　3.考试总成绩　　考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。　　考试总成绩计算按四舍五入的方法保留到小数点后两位数。　　考试总成绩在面试结束后一周内在安阳幼儿师范高等专科学校网站上公布。　　(四)体检和考察　　根据考试总成绩，按每个招聘岗位人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。同一岗位比例内末位考生考试总成绩相同的，按面试成绩由高分到低分确定参加体检人员。如比例内末位考生考试总成绩、面试成绩均相同，按笔试成绩中教育理论成绩由高分到低分确定参加体检人员。体检人员名单在安阳幼儿师范高等专科学校网站公布。　　体检标准参照河南省教师资格管理办公室《关于印发〈河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)〉的通知》(豫教资办〔2017〕4号)的规定执行。体检在市级以上综合性医院进行，按市人力资源和社会保障局要求，由学校统一组织实施。体检费用由应聘人员个人支付。　　不按时参加体检的视为自动放弃。体检对象放弃体检、体检不合格或资格审查不合格出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，等额内递补人员考试总成绩相同，按面试成绩由高分到低分确定体检人员。　　根据考试成绩、体检结果确定考察人选。考察按照市人力资源和社会保障局要求，由学校具体组织实施。　　因考察不合格出现招聘岗位缺额的，不再递补;因自愿放弃考察或资格审查不合格出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，等额内递补人员考试总成绩相同，按面试成绩从高分到低分确定递补人员。　　(五)公示　　按照考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员在安阳市人力资源和社会保障局、安阳幼儿师范高等专科学校网站公示。公示时间为7个工作日。　　(六)聘用　　公示结束后，对经公示无异议的拟聘用人员，填写《事业单位公开招聘人员审批表》，报市人力资源和社会保障局备案后办理相关手续。　　拟聘人员与用人单位签订《聘用合同》，工作服务期为3年，参加岗前培训。　　初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员试用期为6个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。　　五、纪律与监督　　招聘工作主动接受纪检、监察部门的监督。对弄虚作假，在招聘过程中作弊的应聘人员一经查实，将取消其聘用资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。　　特别提示：　　应聘人员在应聘期间要保持通讯畅通，报名时留下的联系方式若有变化，要及时告知招聘主管部门，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。　　本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上如出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物等，均与学校无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。　　因受不可抗力影响，必要时将对招聘工作安排进行相应调整，调整情况将在安阳幼儿师范高等专科学校官网发布。应聘人员应做好自身防护和健康管理，服从现场管理。　　咨询电话：0372-3807306 8806209 8806017  安阳幼儿师范高等专科学校人事处　　监督电话：0372-2209609  安阳市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科　　       0372-3807322 8806015  安阳幼儿师范高等专科学校纪委办公室　　安阳幼儿师范高等专科学校　　2023年5月11日安阳幼儿师范高等专科学校2023年公开招聘工作人员（在编）岗位表(附件1)安阳幼儿师范高等专科学校2023年公开招聘工作人员（人事代理）岗位表(附件2)安阳幼儿师范高等专科学校2023年公开招聘事业单位工作人员(附件3-7)专科专业目录本科专业目录研究生人才培养学科目录

2022年濮阳市市直学校公开招聘教师公告 示范区招教290人 华龙区招教130人 开发区招教270人根据《事业单位人事管理条例》、《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）和《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》（豫人社〔2016〕4号）等规定，结合工作需要，面向社会公开招聘市直学校教师。现公告如下： 一、招聘原则及招聘方式 坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试（笔试与面试）与考察相结合的方法进行。招聘工作由濮阳市公开招聘教师工作领导小组办公室组织实施。 二、招聘单位、岗位、数量及条件 市直学校公开招聘教师共213名，均为专业技术十三级岗位。 市技师学院、濮阳职业技术学院附属中学的部分岗位，特殊教育学校、幼儿园、中职学校专业课以外的岗位，面向2020、2021、2022年高校毕业生招聘。 招聘岗位、计划、条件等详见附件1：2022年濮阳市市直学校公开招聘教师岗位计划表。 三、招聘对象和条件 （一）应聘人员必须具备的基本条件： 1.具有中华人民共和国国籍。 2.遵守宪法和法律。 3.具有良好的政治素质和道德品行。 4.具有符合岗位要求的专业知识或技能。 5.适应岗位要求的身体条件。 6.全日制技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生，可分别参照相对应的同等大专、本科学历报考。 7.岗位需要的其他条件（详见附件1）。 （二）有下列情形之一的人员不得报名应聘： 1.现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未毕业在校生； 2.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员； 3.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员； 4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为，5年内不得参加本市内各级事业单位公开招聘的人员； 5.濮阳市、县（区)、乡（镇、办）机关事业单位在编（笔试考试前，已按程序确定为纳编范围、已提出辞职申请但未在人社或编制部门办结审批手续的，视为在编）在职正式工作人员； 6.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。 （三）条件说明 1.《岗位计划表》中“年龄”表述中的30周岁以下为1992年1月1日以后出生；35周岁以下为1987年1月1日以后出生；40周岁以下为1982年1月1日以后出生。 2.“学历”表述的“及以上”均包括“含”。 3.有教师资格要求的岗位，对于在2021年及2022年中小学（含幼儿园、中等职业学校）教师资格考试中受疫情影响的考生（2021年及2022年中小学教师资格考试（NTCE）笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”），可以参加招聘，通过教师招聘的可以先上岗从事辅助性教育教学工作，再参加考试并取得教师资格（录取聘用后两年内仍未取得相应教师资格的，依法解除聘用合同）。 四、信息发布 招聘信息于2022年7月27日在濮阳市人力资源和社会保障局网（www.hapy.hrss.gov.cn）、濮阳市人事考试网（www.pysrsks.com）发布。各用人单位或主管部门设置咨询电话（见附件1），解释和答复关于专业需求、资格条件等方面具体的问题。 五、报名与资格审查 实行网上报名，报名程序包括提交报名申请、资格初审、查询初审结果、网上缴费、打印准考证5个环节。每名应聘人员限报考一个岗位。资格审查工作由濮阳市公开招聘教师工作领导小组办公室组织实施。 （一）提交报名申请。报考人员于2022年8月5日9：00至8月7日18：00期间，电脑端登录濮阳市人事考试网（www.pysrsks.com）或通过手机微信小程序“濮阳市人事考试”，进入“2022年濮阳市市直学校公开招聘教师”网上报名系统，按要求填写、提交个人报考信息资料。电脑端上传电子照片时必须使用报名系统提供的专用照片处理工具对照片进行处理。要求原照片必须为单色（红、蓝或白色）背景，近期正面免冠1寸或2寸证件照，jpg或jpeg格式，字节大于30kb，宽高像素大于220×300，照片清晰，禁止缩放后使用。（提示：手机微信小程序报名上传照片时，请按照电脑端报名上传电子照片的要求，提前使用本网站提供的“网上报名上传照片处理工具”对照片进行处理，并将处理后的“报名照片”保存至手机中。）网上报名系统随机反馈一个报名序号，报名序号是报考人员查询报考资格审核结果、网上缴费、下载打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，请务必妥善留存。 （二）资格初审。2022年8月5日9：00至8月8日12：00，由濮阳市公开招聘教师工作领导小组办公室组织人员对报名人员的相关信息进行网上初审，并提出初审意见。 （三）查询初审结果。报名人员在资格初审期间登录濮阳市人事考试网或或微信小程序“濮阳市人事考试”，查询是否通过了资格初审。对初审意见有异议的，应及时与濮阳市公开招聘教师工作领导小组办公室联系。报考资料不全或电子照片不符合要求的，应按要求及时提交补充。通过资格审查的人员不能再报考其他岗位。未进行或未通过资格审查的人员，报名期间可以改报其他岗位。 （四）网上缴费。已通过资格初审的报考人员，于2022年8月5日9：00—8日17:00之前登录濮阳市人事考试网或微信小程序“濮阳市人事考试”缴纳笔试考务费60元（共两科，每科30元）。未按要求缴费的视为自动放弃报考资格。建档立卡贫困家庭和最低生活保障家庭的应聘人员，可免缴笔试考务费，报名结束一周后到市人事考试中心办理免缴笔试考务费手续（地址：濮阳市开州路56号）。 免缴笔试考务费的应聘人员应提供以下材料：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的考生，须携带其家庭所在地的县（区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明（原件和复印件各1份）和低保证（原件和复印件各1份）；农村绝对贫困家庭的考生凭其家庭所在地的县（区）乡村振兴部门出具的特困证明（原件和复印件各1份）和特困家庭基本情况档案卡（原件和复印件各1份）。 （五）打印准考证。已确认网上缴费成功的报名人员，于2022年8月11日9：00至8月14日下午14：30期间，登录濮阳市人事考试网（www.pysrsks.com）或微信小程序“濮阳市人事考试”，自行下载打印本人准考证（A4纸）。如未及时打印或丢失准考证造成的后果由报考人员个人承担。 （六）相关要求。通过资格审查的人数与岗位招聘数比例不低于3:1。达到规定比例的参加笔试，达不到规定比例的，该岗位招聘数按比例递减直至取消招聘计划。 递减、取消、调整岗位情况在招聘指定网站公布。取消岗位的报考人员不再改报其它相应岗位。因取消岗位不能参加笔试的，笔试考务费退还考生。 六、考试及资格复审 按照常态化疫情防控要求，应试者参加考试前应接受健康码查验及体温测量，健康码为绿码及体温测量合格的方可参加考试。应试者进入考点要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。根据疫情防控最新情况，此次考试遵守当时防控要求。 （一）笔试 1.笔试科目为《职业能力测验》和《教育专业知识》两科，每科满分为100分，采取闭卷方式进行。 2.时间安排。笔试时间为2022年8月14日（周日），具体时间如下： 上午9：00—11：00，职业能力测验。 下午14：00—16：00，教育专业知识。 本次考试在濮阳市设置考场。应聘人员应按照准考证上确定的考试地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和本人有效期内二代居民身份证（或有效期内二代临时身份证）。 3.加分政策。按照《中共河南省委办公厅转发省委组织部等6部门关于进一步加强大学生村干部工作的实施意见的通知》（豫办〔2012〕36号）《河南省人民政府、河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》（豫政〔2016〕53号）规定要求，享受招聘笔试加分政策的大学生村干部、退役大学生士兵报名参加本次招聘，可在笔试总成绩上增加5分。大学生村干部、退役大学生士兵已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受加分政策。符合加分政策的应聘人员于8月10日工作时间持相关材料到用人单位或主管部门进行加分资格审核（报考濮阳技师学院、濮阳职业技术学院附属中学的直接交到招聘学校，报考市直其他学校的的交到市教育局办公楼218房间）。加分人员情况经各事业单位主管部门或用人单位审核汇总后报市人力资源和社会保障局集中进行公示。逾期未参加加分资格审核的视为放弃加分。 加分提供材料，大学生村官提供材料：⑴本人任职所在的县（区）组织部门证明，证明内容包括：姓名、性别、身份证号、在××县××乡××村任××职务，任职期限为××××年××月至××××年××月。⑵本人有效身份证原件、复印件。⑶本人符合报名条件的毕业证原件、复印件。退役大学生士兵提供材料：⑴本人有效身份证原件、复印件。⑵本人入伍通知书原件、复印件。⑶本人退伍证原件、复印件。⑷本人符合报名条件的毕业证原件、复印件。 4.笔试总成绩计算：笔试总成绩＝职业能力测验成绩×50%＋教育专业知识成绩×50%＋政策加分。 5.成绩查询。笔试成绩可登录濮阳市人事考试网进行查询。 （二）资格复审 1.根据笔试总成绩，按照进入面试人数和岗位数量3：1的比例从高分到低分进行资格复审。笔试末位并列的，一并进入资格复审。笔试有作弊、缺考或成绩为0分等情况的考生，不得进入资格复审。资格复审的人员名单、时间、地点以及相应核减、取消的招聘岗位在指定网站公布。 2.资格复审由用人单位根据招聘岗位资格条件，采取现场审查的方式进行。资格复审须考生本人参加，并携带以下材料：报名表（附件2）一式2份；与报名上传照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片2张；本人有效二代身份证（或有效期内二代临时身份证）原件及复印件各1份；学历学位证书、学历学位认证报告（或教育部学历证书电子注册备案表）原件及复印件各1份；濮阳市以外机关事业单位在编在职人员（含已辞职但手续未办结人员）需提供现工作单位及其主管部门同意报名的证明（经办人签字并加盖公章）。报名岗位有其他条件要求的，需提供相应的证明材料原件及复印件各1份。经工作人员资格复审合格后，退回材料原件，留存复印件。 3.因资格复审达不到要求出现人员空缺的，依据笔试总成绩从高到低顺延进行资格复审（只进行一次）。顺延人员末位成绩并列的，一并进入资格复审。 4.资格审查工作贯穿公开招聘始终。凡发现报名人员与拟招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其招聘资格。 （三）面试 面试由濮阳市公开招聘教师工作领导小组办公室组织实施。面试采取的方式及面试人员名单、面试时间、面试地点等相关事项在指点网站公布。 1.按照面试人数与岗位数量3:1的比例，在资格复审合格人员中从高分到低分确定参加面试人员，比例内同一岗位笔试成绩末位并列的同时参加面试。达不到3：1比例的岗位，在确保竞争的前提下适当降低比例，按照最低不低于2：1的比例参加面试。仍达不到比例的，该岗位的招聘数量按比例递减直至取消。 2.面试以试讲方式进行，成绩满分为100分。整场面试结束后，现场公布面试成绩和总成绩。 3.面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分，方可进入体检环节。形不成平均分条件的岗位，面试成绩须达到70分及以上方可进入体检环节。 4.参加面试人员需携带通过资格审查的《报名表》和有效二代身份证（或有效期内二代临时身份证）。 个人总成绩。个人总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩和个人总成绩均计算到小数点以后两位数。 七、体检、考察 （一）体检 1.面试结束后，依据个人总成绩从高分到低分的顺序，按1:1的比例确定体检人选。报考同一岗位考生总成绩出现末位并列的，面试成绩高者进入下一环节；面试成绩仍一致的，教育专业知识成绩高者进入下一环节。 2.体检参照河南省教师资格申请人员体格检查标准进行，费用由考生自理。因孕期等特殊原因不能完成所有体检项目的，本人提交孕期证明等材料可申请延期体检。 3.进入体检人员名单及有关要求，在面试结束后公布。体检出现不合格或放弃体检的缺额，不再进行递补。 （二）考察 1.体检合格者进入考察环节，考察工作由用人单位或主管部门组织实施。 2.考察内容主要是拟聘人员的思想政治素质、道德品质、业务能力、工作实绩、作风及违法违纪、廉洁自律情况等。考察方式主要是个别谈话、实地查看、查阅资料（包括本人档案）、与考察对象面谈等。 3.因考察对象放弃或考察不合格出现招聘岗位缺额的，不再递补。 八、公示、聘用 （一）公示。用人单位或主管部门根据考试、体检、考察情况，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在招聘指定网站公示7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按有关规定办理聘用手续。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。 （二）聘用。聘用人员实行试用期制度，试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。 九、其它事项 （一）本次招聘在濮阳市公开招聘教师工作领导小组领导下进行。 （二）《2022年濮阳市市直学校公开招聘教师公告》及相关信息在招聘指定网站发布，不再采取其他方式通知每位报考人员。 （三）报考人员要认真阅读招聘公告，按照公告的内容、规定和程序报考。未按时、按要求参加各招聘环节产生的后果由报考人员个人承担。 （四）为确保招聘工作公平、公正，相关人员要严格执行保密、回避等纪律，整个招聘工作主动邀请纪检监察机关全程监督和社会各界监督。 （五）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。 未尽事宜按照国家、省、市相关文件的规定执行，本次公开招聘由濮阳市公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释。 咨询电话： 市人力资源和社会保障局: 0393-8255619 报名技术支持电话：0393-6665582 监督电话： 驻市人力资源和社会保障局纪检监察组：0393-6662917 附件：1.2022年濮阳市市直学校公开招聘教师岗位计划表.xlsx 2.2022年濮阳市市直学校公开招聘教师报名表.doc。 示范区招教290人 华龙区招教130人 开发区招教270人 濮阳市公开招聘教师工作领导小组办公室

为进一步优化教师队伍结构，提高教育教学质量，促进教育事业的健康发展，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部2005年第6号令)、《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第652号)、《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)、《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》(豫人社事业〔2016〕4号)等有关文件规定及上级有关精神，经区委、区政府研究同意，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，决定面向社会为龙安实验中学公开招聘教师，现公告如下：一、招聘计划及条件（一）招聘计划计划招聘教师30名。具体招聘岗位、学科、人数、资格条件等详见《2022年安阳市龙安区公开招聘教师岗位表》(附件1)。（二）招聘学历、年龄范围本科及以上学历和相应学位。本科年龄应在30周岁以下（1992年7月1日及以后出生）；硕士研究生及以上学历和相应学位，年龄应在35周岁以下（1987年7月1日及以后出生）。在安阳市民办义务教育“公参民”初中学校工作满2年以上且仍在岗的教师，年龄为40周岁以下（1982年7月1日及以后出生）。（三）应聘条件应聘人员必须具备下列条件：1.具有中华人民共和国国籍。2.遵守宪法和法律。3.具有良好的品行。4.资格条件：应聘人员应具有初中或高中教师资格证书。应聘人员所学专业与所报学科一致或相近；教师资格证书任教学科与所报岗位学科相符的视为相近专业。受新冠肺炎疫情影响，2021年和2022年毕业生参加本次招聘未取得《教师资格证书》的考生准予报名，但必须在试用期内取得相应教师资格证书，试用期满未取得相应教师资格证书的取消聘用资格。在安阳市民办义务教育“公参民”初中学校工作满2年以上且仍在岗的教师必须具备初中或高中教师资格证书。5.应聘语文学科须具备二级甲等及以上普通话证书，应聘英语学科须具备英语专业四级及以上证书。6.招聘岗位要求面向退役大学生士兵的，应聘人员须是按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生从我省入伍，服现役期满退役的士兵(含毕业学年入伍并在服役期间取得学历的);按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在校期间从我省入伍，服现役期满退役后复学取得学历的退役士兵。7.适应岗位要求的身体条件。8.岗位所需要的其他条件。有下列情形之一的人员不得报名应聘：1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员或有侵害、伤害（性侵、欺凌）未成年人犯罪记录的。4.五年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员。5.现役军人、普通高等院校在校生、卫生系统“51111工程”、“369人才工程”大学生、招聘(录)为行政事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的；我省招募的参加高校毕业生“三支一扶”计划和农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划服务期未满的人员及龙安区正式在编教师等。6.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。二、招聘办法和程序（一）发布招聘公告2022年8月2日在安阳市龙安区人民政府网站（http://www.longan.gov.cn）发布公告。安阳市龙安区人民政府网站为本次招聘工作指定相关公告发布网站，应聘人员有义务及时关注。（二）报名和资格初审本次招聘采取网上报名方式进行。1.报名时间及要求时间：2022年8月15日9∶00 —8月17日17∶00应聘人员登录安阳市龙安区人民政府网（http://www.longan.gov.cn）由网上报名入口进入网上报名系统进行网上报名、查询、缴费、打印准考证。按要求填写个人报名信息后上传照片。上传照片要求符合系统规定：清晰、无变形，一寸或二寸近期正面免冠证件照，红底、蓝底、白底均可，JPG格式。利用图片软件制作时，图片大小宽为130像素，高度为160像素，最终效果以输出后的大小为准，宽高比例约为1.3∶1.6，像素大小200KB以下。报名要求：（1）应聘人员按照招聘的岗位及要求报名。每位应聘人员限报一个岗位，报名和考试时使用的居民第二代身份证必须一致。（2）考生必须按照本人毕业证、教师资格证、居民第二代身份证等相关证件显示的所学专业、教师资格种类、任教学科、个人情况填写报名信息，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其应聘资格。2.资格初审时间：2022年8月15日9∶00 —8月18日17∶00报考资料一经初审通过，不能更改报考岗位（岗位被取消的除外）。报名资料不全、电子照片不符合要求，或不符合报考岗位条件等，应聘人员须在报名期限内及时补充、更换报名信息或改报其他岗位，并按要求再次提交审查。报考申请提交成功后，身份证号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据。3.网上缴费时间：2022年8月15日9∶00 —8月18日18∶00经资格初审通过的应聘人员，须按网上提示的缴费办法缴纳报名费30元，未按期缴费的视为自动放弃。缴费成功后，请自行下载打印《2022年安阳市龙安区公开招聘教师报名信息表》（报名系统自动生成，考生必须打印，以备资格复审时使用）。报名结束后，通过资格审查的人数与招聘岗位的比例不低于3∶1，达不到规定比例的，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。如有招聘岗位核减或取消情况，将在原报名网站公布。岗位取消的应聘人员，可在报名结束后的次日下午18∶00前改报其他符合条件的岗位（届时将同时电话通知，考生务必保持电话畅通。因本人原因未联系到或逾期未改报的，将视为自动放弃改报资格），不再改报其他岗位的，退还其笔试考务费。4.打印准考证通过资格初审并按规定缴纳费用的应聘人员登录原报名网站自行打印笔试准考证（A4纸格式）。准考证打印时间请及时关注龙安区人民政府网站。打印时使用激光打印机或喷墨打印机，严禁使用针式打印机。准考证上必须打印出报名系统自动生成的照片，自贴照片无效，准考证无需盖章。逾期未打印者，视为自动放弃。5.资格审查贯穿于招聘工作的全过程应聘人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须属实、准确、完整、有效，凡应聘人员与报考岗位所需的资格条件不符、提供虚假材料或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘或聘用资格。（三）考试考试分为笔试和面试。1.笔试应聘人员凭笔试准考证和居民有效身份证参加考试，缺少证件或证件与报名时提交的材料不符的，不得参加考试。（1）笔试内容笔试采取统一命题，统一组织，统一评分的方式进行。笔试科目：《教育理论（教育学、教育心理学）》满分100分。（2）笔试时间笔试具体时间、地点见准考证。报考人员须凭两证（准考证、有效身份证）入场考试。准考证为考生资格复审、面试、体检、聘用等重要凭证，请妥善保管。（3）笔试成绩笔试成绩按四舍五入的方法计算并保留到小数点后两位。笔试缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入资格复审。笔试成绩查询公告在安阳市龙安区人民政府网站（http://www.longan.gov.cn）上公布。2.资格复审根据各岗位招聘人数，按照笔试成绩从高分到低分以1∶3比例确定资格复审人员（同一岗位比例内末位考生笔试成绩相同的人员，一并进行资格复审）。资格复审后，进入面试人数与拟招聘岗位人数达不到3∶1的，在同岗位应聘人员中，按照笔试成绩从高分到低分依次等额递补，递补人员笔试成绩相同的一并进入面试，递补后仍达不到3∶1的，在确保竞争的前提下，适当降低比例，但不得低于2∶1；低于2∶1的按比例相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。资格复审人员名单及注意事项请考生登录原报名网站查看。资格复审需提供以下材料：（1）《2022年安阳市龙安区公开招聘教师报名信息表》、本人有效身份证、毕业证、学历认证报告（或在学信网打印《学历证书电子注册备案表》）、学位证、教师资格证、普通话证、专业英语四级及以上证书、笔试准考证。（2）留学回国人员另须提交我国驻外使（领）馆教育（文化）处（组）出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。（3）在职人员另须提供所在单位同意报考证明或辞职手续(“同意报考证明”需所在单位及主管部门主要负责人签字，并加盖单位及主管部门公章)。（4）在安阳市民办义务教育“公参民”初中学校工作满2年以上且仍在岗的应聘者，需提供①《安阳市龙安区2022年公开招聘教师教学工作经历证明》(附件2)，并加盖所在单位和上级教育行政部门公章;②近2年期间工资表复印件(加盖所在学校公章有效)。（5）退役大学生士兵报考定向招聘岗位的须提交入伍通知书、退伍证原件及复印件。（6）在安阳市服务且合同期满考核合格的河南省招募的基层服务项目人员报考定向招聘岗位的须提交服务证书或证明原件及复印件。注意事项：以上资格复审所需提供的材料均须提交原件审核并提供复印件一份，复印件一律使用A4纸。证明和证件材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符的，取消拟进入面试资格。应聘人员在规定时间内未提交有关材料或逾期未参加资格复审的，视为自动放弃。资格复审出现招聘岗位空缺的，按同一岗位应聘人员笔试成绩从高分到低分依次等额递补。递补人员名单在报名网站公布。3.面试通过资格复审人员进入面试，面试人员名单在原报名网站公布，面试时间、地点及要求详见《面试通知书》，应聘人员根据《面试通知书》要求参加面试。面试采取试讲、答辩的方式进行，其中试讲10分钟，答辩5分钟。每人准备时间为15分钟。面试满分为100分，其中试讲满分70分，答辩满分30分。面试时，因面试缺考等原因学科形不成竞争的，该学科面试人员面试成绩应达面试合格分数线，面试合格分数线为70分，达不到合格分数线的，不得进入体检与考察程序。面试成绩在原报名网站公布。4.考试总成绩计算办法考试总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。总成绩计算按照四舍五入的办法保留到小数点后两位数。（四）体检和考察根据考试总成绩，按照招聘岗位人数1∶1的比例从高分到低分确定参加体检人员。同一岗位比例内末位考生考试总成绩相同者，以面试成绩从高分到低分依次排序确定。面试成绩相同者，按试讲成绩由高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》的有关标准和规定进行。体检费用由应聘人员自理。体检时间及地点另行通知，不按时参加体检的视为自动放弃。因体检对象自动放弃体检或体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次排序等额递补。递补人员总成绩相同者，以面试成绩由高分到低分依次排序确定。面试成绩相同者，按试讲成绩由高分到低分确定参加递补人员。根据考试、体检结果确定考察人选。考察工作由用人单位及其主管部门具体组织实施，对考察对象的思想政治表现、道德品质等情况进行考察。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的招聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃考察出现招聘岗位缺额的可以依次等额递补。（五）公示按照考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员，并在发布公告网站公示，接受考生和社会各界监督，公示时间为7个工作日。（六）聘用公示结束后，对经公示无异议的拟聘用人员，由用人单位填写《事业单位公开招聘人员审批表》，主管部门汇总后，报区人力资源和社会保障局备案后办理相关手续。拟聘人员与用人单位签订《聘用合同》，最低服务期 5 年（含试用期），最低服务期内不准调动。聘用人员全部参加岗前培训。新聘用人员试用期一年，试用期间的工资福利待遇按国家有关规定执行，试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。三、纪律与监督根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条规定，实行回避制度。招聘工作主动接受纪委监委的监督。对弄虚作假，在招聘过程中作弊的应聘人员一经查实，将取消其聘用资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。四、疫情防控在招聘组织实施过程中，根据疫情防控动态要求，严格落实防疫措施。必要时，将随时对有关工作安排进行适当调整。应聘者有义务随时关注安阳市龙安区人民政府网站，按要求提前做好各项准备工作，如实提供有关信息，服从现场管理，接受健康码查验及体温测量等。不符合疫情防控要求的，不得参加考试、体检。凡违反疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重要信息的，将依法依规严肃追责。特别提示：应聘人员在报考期间要保持通讯畅通，报名时留下的联系方式若有变化，要及时告知招聘主管部门，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与招聘主管部门无关。本公告由2022年龙安区公开招聘教师工作领导小组负责解释，未尽事宜由领导小组研究决定。政策咨询电话：0372-3266512（工作时间内）招聘监督电话：0372-3266529（工作时间内）附件：1.《2022年安阳市龙安区公开招聘教师岗位表》2.《安阳市龙安区2022年公开招聘教师教学工作经历证明》附件1，2022年安阳市龙安区公开招聘教师岗位表.xlsx附件2：安阳市龙安区2022年公开招聘教师教学工作经历证明.xls

知力安阳县招教笔试培训正在授课，欢迎试听15537298896张老师为进一步优化教师队伍结构，促进我县教育事业均衡发展，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部2005年第6号令）、《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）、《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》（豫人社事业〔2016〕4号）等有关政策文件规定，经县委、县政府研究同意，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，决定面向社会公开招聘中小学教师170名，其中乡镇初中教师100名，乡镇小学教师70名，经费形式为事业全供。为做好招聘工作，公告如下：一、招聘范围、对象和条件（一）招聘范围、对象具体招聘范围、对象、岗位、人数和资格条件等详见《2022年安阳县公开招聘中小学教师岗位表》（附件1）。（二）招聘条件1.应聘人员必须具备下列条件：（1）具有中华人民共和国国籍；（2）遵守宪法和法律；（3）具有良好的品行，身心健康；（4）学历条件：普通高等教育本科及以上学历，具有相应学位；（5）专业条件：应聘人员所学专业与所报岗位（学科）一致或相近，教师资格证书任教学科与所报岗位（学科）一致的视为相近专业；（6）资格证：具有相应岗位教师资格证（暂未取得教师资格证人员，试用期一年，在试用期一年内须取得相应岗位教师资格证，在试用期内未取得相应教师资格证的，依法解除聘用合同）；（7）户籍条件：河南省范围内户籍。应聘小学语文教师（面向服务基层项目人员）、小学数学教师（面向服务基层项目人员）不限户籍；（8）年龄条件：30周岁以下是指1992年1月1日及以后出生，35周岁以下是指1987年1月1日及以后出生；（9）应聘语文学科须具备二级甲等及以上普通话证书，应聘英语学科须具备英语专业四级及以上证书，应聘其他学科须具备二级乙等及以上普通话证书；（10）在职人员报名需提供所在单位同意报考证明（需所在单位、主管部门主要负责人签字并加盖单位及主管部门公章）；（11）岗位所需要的其他条件。2.有下列情形之一的不得参加应聘：(1)因犯罪受过刑事处罚和被开除的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；(2)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；(3)5年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；(4)现役军人、试用期内的公务员（含参公人员）和试用期内的事业单位工作人员、普通高等院校在校生（2022年毕业生除外）、卫生系统“51111工程”、“369人才工程”大学生、安阳县“三支一扶”大学生及“特岗教师”等政府基层服务项目服务期未满的人员；(5)安阳县在编人员；(6)国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。二、招聘办法和程序（一）发布招聘公告2022年6月2日在安阳县政府（安东新区）网发布招聘公告，本次招聘工作有关的信息和事项均通过上述网站发布，请应聘者主动登录查询，不再另行通知。(二)报名和资格初审1.报名方式本次招聘采取网上报名方式进行。应聘人员只能选择一个岗位（学科）报名，报名与参加考试时使用的身份证必须一致。报名方式分为电脑端报名和手机端报名。报名时间：2022年6月17日09:00至2022年6月19日17:00。电脑端网上报名流程：(1)在浏览器地址栏中输入报名网址http://410522.zgacc.com/，进入报名系统主页面;(2)考生初次登录请先注册，点击【考生注册】模块进入注册页面，输入相应注册信息后即可完成注册;(3)点击【考生登录】，输入用户名、密码及验证码后即可登录;(4)考生登录后选择需要报名的招考项目，即可进入报名资料填报页面;(5)点击考生中心页面左侧导航【上传资料】，可进入考生照片及证件资料上传页面;(6)点击左侧导航【在线缴纳考务费】进入考务费支付页面，微信扫码即可支付;报名期间如有任何问题可点击页面顶部右侧【在线咨询】来获得帮助。手机端报名流程：(1)考生扫描二维码或搜索公众号名称【河南省人力资源服务平台】关注公众号;(2)点击公众号底部【考生报名】菜单进入报名地区页面;(3)选择【河南省安阳县】进入报名项目页面，选择相应招聘项目进入考生登录页面;(4)考生初次登录请点击【考生注册】，输入相应的注册信息即可注册成功;(5)考生使用注册时填写的手机号(身份证号)及输入密码后即可登录;(6)登录考生中心后，点击【我要报名】即可开始填写报名资料;点击【上传资料】可上传考生照片及证件资料等信息;也可以查询报名初审结果、下载打印准考证、查询成绩、在线缴费等;关于报名问题，可点击公众号菜单【服务中心】->【报名咨询】通过在线客服平台进行咨询。备注：考生电子照片为近期免冠正面标准证件照片（白底/蓝底/红底），照片格式为JPG/JEPG格式，大小2M以下，必须反映本人特征，否则无法通过审核)。招聘岗位要求面向服务基层项目人员的，应聘人员须是在安阳县服务的我省招募的高校毕业生“三支一扶”计划、选调生、农村教师特岗计划、志愿服务贫困县计划、志愿服务西部计划、“政府购岗”计划、农技特岗计划、特招医学毕业生等参加基层服务项目服务期满且考核合格的人员。符合退役大学士兵加分的，应聘人员须是按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生从我省入伍，服现役期满退役的士兵（含毕业学年入伍并在服役期间取得学历的）；按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在校期间从我省入伍，服现役期满退役后复学取得学历的退役士兵。2.资格初审资格初审时间：2022年6月17日09:00至2022年6月20日17:00。应聘人员可登录报名网站查看是否通过资格初审，通过资格初审的人员，不能再报考其他学科。报考资料不全或电子照片不符合要求的，应聘人员在报名有效时间内及时补充或更换，并按照要求再次提交审查。报名时间截止后，不再允许提交报名资料。应聘人员提交的报名材料应当属实、准确、完整、有效。本次招聘资格审查贯穿招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘或聘用资格。3.网上缴费资格初审通过后登录原报名网站进行微信支付考务费，报名考务费每人60元。未按期缴费的视为自动放弃，缴费时间截止到2022年6月21日17:00。享受政策的脱贫户、边缘易致贫户和最低生活保障家庭的应聘人员，提供其家庭所在地的县（市、区）乡村振兴局出具的相关证明材料、县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障待遇证明原件及复印件于2022年6月17日至6月19日（工作时间内）到安阳县人社局考试中心（安阳市站南大道与诚信路交叉口东南角安阳县政务服务中心三楼305房间）办理免缴笔试考务费用手续。缴费完成后，考生须自行用A4纸打印《安阳县公开招聘事业单位工作人员报名登记表》一式2份，以备面试资格复审时使用。4.岗位及人员调整通过资格初审的人数与招聘岗位的比例不低于3:1，达不到规定比例的，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。报考被核消岗位的考生于2022年6月22日09:00至2022年6月22日17:00期间登录原报名系统重新选报其他岗位，不愿重新选报或资格条件不符合其他岗位要求的，退还所交报名考务费（系统原路退回）。5.网上打印准考证为贯彻落实中央和省委、市委关于新型冠状病毒感染的肺炎防控工作有关要求，通过资格初审及缴费成功的应聘人员，请密切关注安阳县政府（安东新区）网及报名网站相关招聘公告信息，准考证打印时间会根据疫情防控情况综合研判后确定，造成不便请各位考生谅解。准考证用A4纸打印，准考证应妥善保管，笔试、面试、体检时，须持本人准考证和身份证方能参加。应聘人员务必在规定的时间内报名、缴费、打印报名表和准考证。因错过时间，系统关闭相关功能造成的后果由考生自负。（三）确定加分对象根据《河南省人民政府、河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》（豫政〔2016〕53号）文件精神有关规定，河南省退役大学生士兵笔试成绩加10分。享受退役大学生士兵加分政策的应聘人员，于2022年6月17日至6月19日（工作时间内）携带《加分申请表》（附件2）及入伍通知书、退役证书和毕业证书到安阳县人社局考试中心（安阳市站南大道与诚信路交叉口东南角安阳县政务服务中心三楼305房间）提交加分申请，逾期不再受理。未在规定时间内申请加分并提交加分材料的，视为放弃加分，不享受加分政策。经审核符合加分的人员将在安阳县政府（安东新区）网予以公示，公示无异议的，享受笔试成绩加10分政策。对于弄虚作假享受加分政策的，一