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教师招聘
河南安阳招教考试基础问题汇总
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河南安阳招教考试基础问题汇总
 发布:zljy  浏览:2022次 发布时间:2016-01-22 分享到:

  1.什么是招教考试?  


招教考试是各地根据当地中小学、幼儿园空编情况和教师自然减员情况,特别是薄弱学科专业教师缺员情况,研究制定本行政区域内中小学和幼儿园新任教师招聘计划,由县(区)教育局负责招录的考试。  招教和特岗教师招聘的区别?  


2.什么是招教,招教考什么?  


招教:教师招聘录用考试,或称教师招聘考试、教师录用考试,一般简称招教。各地根据当地中小学、幼儿园空编情况和教师自然减员情况,特别是薄弱学科专业教师缺员情况,由县(区)教育局负责提出招聘教师的岗位需求、资格条件;负责专业技能考核(面试)合格人员的体检工作;按照需求落实拟聘用人员工作岗位。县(区)人力资源和社会保障局负责教师招聘计划的制定,负责考察、聘用工作的组织实施。  教师招聘考试各个地区是不一样的,即使是同一个地区每年的考试也是不一样的。大致上有两种:  A.专业课跟公共课分开考,上午一门下午一门;专业课就是你所报考科目的考试,比如语文,可能是按照高考模式或者中考模式的题型,有时也加上一些大学的专业知识题,15分左右;要么就直接是中考题或者高考题;公共课就是 

“三法两学” 教师法、教育法、未成年人保护法、教师学、心理学。  B.还有就是专业课跟公共课放在一起考,一张试卷 

 

3.什么是特岗教师,特岗教师考什么?  


特岗教师:特岗教师是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策,通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县县以下农村学校任教,引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作,创新农村学校教师的补充机制,逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题,提高农村教师队伍的整体素质,促进城乡教育均衡发展。  考试科目:各省考试科目不一样,基本报考心理学、教育学、教育心理学、新课程理念和专业知识等。  


4.为什么要进行招教考试?  


招教考试是各地根据当地中小学、幼儿园空编情况和教师自然减员情况,特别是薄弱学科专业教师缺员情况,研究制定本行政区域内中小学和幼儿园新任教师招聘计划;县级教育、人力资源和社会保障部门提出本县(区)年度教师招聘计划,经同级机构编制部门审核同意后,上报市级编制、教育、人力资源和社会保障部门审核汇总,并上报省编办、省教育厅、省人社厅审核后统一制定具体招聘实施方案。县(区)教育局负责提出招聘教师的岗位需求、资格条件;负责专业技能考核(面试)合格人员的体检工作;按照需求落实拟聘用人员工作岗位。县(区)人力资源和社会保障局负责教师招聘计划的制定,负责考察、聘用工作的组织实施。  申报的招聘计划包括以下内容:以县(区)为单位的教师编制数、实有人数、空编数、拟招聘人数、拟招聘的岗位名称及资格条件。


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