方城县2019年公开招聘乡镇小学教师公告根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部第6号令)、《关于事业单位新进人员实行公开招聘工作的意见》(豫人[2007]55号)、《关于建立和完善中小学教师补充长效机制的意见》(宛政办[2010]122号)和《方城县教师队伍管理暂行办法》(方政办[2015]5号)精神，结合我县2019年秋期教师需求情况，经县政府研究批准，决定按照“聘用制教师”招聘形式面向社会公开招聘小学教师390名。现就做好教师招聘工作制定如下实施方案：一、招聘原则1、坚持德才兼备的原则;2、坚持公开、平等、竞争、择优的原则;3、小学教师实行定岗招聘。招聘计划直接确定到乡镇、到学科，采取按岗报考，按岗划定分数线;4、实行考试和考核相结合的办法，根据考试、体检和考核结果择优聘用。二、招聘范围面向社会公开招聘。三、招聘岗位及数量1、杨楼镇75名语文30名，数学30名，英语15名。2、小史店镇81名语文30名，数学30名，英语15名，美术3名，信息技术3名。3、四里店镇50名语文20名，数学20名，英语10名。4、拐河镇19名语文7名，数学6名，英语4名，美术2名。5、柳河镇20名语文10名，数学10名。6、博望镇23名语文8名，数学8名，英语6名，美术1名。7、赵河镇22名语文10名，数学7名，英语5名。8、广阳镇21名语文6名，数学6名，英语5名，美术2名，信息技术2名。9、独树镇33名语文10名，数学10名，英语10名，美术3名。10、袁店乡15名语文6名，数学6名，英语3名。11、乡镇体育教师18名乡镇体育教师18名(含小史店镇5名，拐河镇3名，博望镇1名，赵河镇3名，广阳镇2名，独树镇4名。)分配时，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次由本人选岗。12、乡镇音乐教师13名乡镇音乐教师13名(含小史店镇4名，拐河镇3名，博望镇1名，广阳镇2名，独树镇3名。)分配时，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次由本人选岗。招聘岗位由乡镇中心学校具体定岗到乡镇政府所在地以外的缺岗的小学(招聘岗位详见附件“岗位一览表”)。四、招聘条件(一)基本条件1、具有中华人民共和国国籍。2、遵守宪法和法律，具有良好的政治素养和道德品行。3、热爱方城教育事业，服从组织分配，遵守单位工作纪律。4、具有全面扎实的学科理论知识，具备招聘岗位要求的专业知识和工作能力。5、身心健康，五官端正。6、年龄在30周岁以下(1989年1月1日以后出生),硕士研究生年龄可以放宽到35周岁以下(1984年1月1日以后出生)。7、未正式就业人员。(二)学历、专业及教师资格证条件1、学历条件：应聘小学教师须具有全日制普通高等院校专科及以上学历。2、资格条件：具有相应教师资格证。研究生、应届本科毕业生不受教师资格证条件的限制，须在一年内取得相应教师资格证，到期未取得教师资格证者不予聘用。报考英语、体育、音乐、美术、信息技术学科的，原则上与所学专业一致。(三)对有下列情形之一的，不得报考1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;3、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;4、现役军人、普通高等院校在读的非2019年应届毕业生、我县的特岗教师;5、近5年内在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员;6、报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位;7、法律法规规定不得聘用的其他情形。五、招聘程序(一)发布公告通过媒体、公告等形式向社会公布招聘数额、招聘条件及招聘办法。公示发布时间时间不少于七个工作日。(二)报名与资格审查1、报名时间：2019年7月1日至7月7日，星期六、星期日正常上班。2、报名地点：方城县人事考务中心(原县人社局西楼服务大厅)。3、报名办法：本人携带有效身份证、毕业证、学信网打印的教育部学历证书电子注册备案表、学位证、教师资格证，以上均须交验原件及复印件各1份， 1寸近期免冠彩色照片4张到县人事考务中心报名。本人现场填写《方城县2019年公开招聘乡镇小学教师报名登记表》，并采集指纹信息。由县教师招聘工作领导小组办公室组织对报考人员进行资格审查。资格审查贯穿于考试聘用的全过程，凡发现应聘者与招聘条件不符的以及有弄虚作假情况的将取消资格。报名与参加考试使用的身份证必须一致。4、加分条件：参加南阳市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且年度考核合格的大学生村干部、退役大学生士兵(即按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生从我省入伍，服现役期满退役的士兵，相应含毕业学年入伍并在服役期间取得学历的;按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在校期间从我省入伍，服现役期满退役后复学取得相应学历的退役士兵;从我省入伍，服现役期间取得国家承认的相应学历的退役士兵; 在部队服役满5年的我省退役大学生士兵)，笔试成绩加10分。符合多个加分条件的，最多加10分。符合加分条件的人员需在报名期间提交加分证明材料，逾期不再受理。大学生村干部须提供组织部门加盖公章的证明原件(证明内容包括：姓名、性别、毕业院校专业及毕业时间、身份证号码、服务地、服务时间、目前是否在岗), 退役大学生士兵需提供入伍登记表、退役证书和毕业证书。5、每人只能选报一个职位，多报者无效。拟招聘人数与报名人数比例原则上设定为1:3，达不到1:3的，根据招聘岗位急需紧缺的需要，经市事业单位人事综合管理部门同意后，可适当降低开考比例，但不得低于1:2。如降低比例后仍达不到要求的，该岗位招聘名额递减或取消。递减或取消的名额原则上调整到报名人数比较高的其他岗位，岗位被取消的报考者可改报符合报考条件的其他岗位。(三)笔试笔试内容：笔试异地命题，异地评卷。内容包括教师职业道德、教育学、心理学、课程与教学论、教育教学技能、新课程理念及教师专业标准等方面基本的教师专业理念、专业知识、专业技能。笔试注重应试者分析问题、解决问题的能力和教师基本技能的测试。满分100分，加上加分成绩后按50%计入总成绩，笔试成绩保留到小数点后两位。对符合加分条件的应聘者，经有关部门严格审核后，凭出具的证明材料，笔试成绩按政策规定加分。笔试成绩=笔试原始成绩+加分2、领取笔试准考证时间及地点：2019年7月12日下午六点前持本人身份证到报名处领取。逾期不领者，视为自动放弃。3、笔试时间及地点：笔试时间2019年7月13日上午9:00-11:00，地点见准考证。4、结果公布：笔试成绩于2019年7月17日在方城县人力资源和社会保障局网、方城县教育信息网和报名处进行公布。(四)面试1、面试人员的确定各岗位按招聘数量1:2比例，根据实际报名参与面试人员笔试成绩从高分到低分的顺序，依次确定参加面试人员。若出现进入面试最后一名成绩并列者，同时参加面试。满分100分，按50%计入总成绩，面试成绩保留到小数点后两位。2、面试形式及内容面试异地命题，聘用异地考官。面试形式为指定教材抽题试讲,试讲时间15分钟以内。面试主要考察应聘者的学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%如果同一岗位确因人数较多需在不同面试组参加面试的，应采取二次平均法对有关面试者的面试原始成绩进行平衡，平衡后成绩为最终面试成绩。需采取二次平均法对有关面试者的面试原始成绩进行平衡的，所设置的面试组须在3个以上(含3个)。最终面试成绩=考生原始面试成绩×修正系数(同一学科全部考生原始面试成绩平均值÷同一学科考生所在面试组全部考生原始面试成绩平均值)。面试成绩低于60分的不予聘用。面试时间及地点见公告。(五)体检1、体检标准：体检的有关标准和要求参照《河南省申请教师资格人员体检标准(2017年修订)》规定执行，由县招聘办公室统一组织实施。2、体检人员的确定：根据应聘者所报考岗位，按照最后总成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位数量的1：1比例，依次确定参加体检人员。某一岗位最后一个名额出现总成绩相同者，取面试成绩高者，面试成绩亦相同者，取学历高者。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。对体检合格人员进行考核，考核参照《河南省国家公务员录用考核实施细则(试行)》的规定进行。考核合格者，根据招聘岗位及数量，等额确定拟聘用人选，考察阶段因自愿放弃和考核不合格出现招聘岗位缺额的不再递补。(六)公示与聘用对通过笔试、面试、体检、考察的人员，按有关规定向社会进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议后签订聘用合同，拟聘用人员在县编制、人社部门备案。待编制空缺后，经考核合格，办理入编手续。新招聘的人员按规定实行试用期制度，同时签订聘用合同。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。上岗后与在编教师同工同酬、同步晋升职称、同步办理相应的各类保险(公积金)等，其中：学历层次达到全日制“双一流”高校研究生、其它高校硕士研究生、“双一流”高校本科毕业生，自入职后第二年年底，由县财政发放生活补贴，发放标准分别为18000元/年、15000元/年、12000元/年，连续发放3年，所需经费由县财政纳入预算管理。被聘用人员5年内(含试用期)不得调离招聘单位，7年内(含试用期)不得调出方城县教育系统。相关考试时间、地点及考试信息将在“方城县人力资源和社会保障局网站、方城县教育信息网、方城人社微信公众号”等处公布，请考生予以关注，凡在规定的时间未参加笔试、面试、体检、考察的，均视为自动放弃招聘资格。六、纪律与监督1、实行回避制度。凡参与本次公开招聘的工作人员，按有关规定一律实行回避制度。2、严格纪律。在本次招聘工作中要严格执行有关纪律要求，如发现有违纪违规行为，将严格按照有关规定进行处理。要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。七、咨询方式1、咨询电话： 0377-65076736 0377-672156602、监督电话： 0377-65076715 0377-650767382、网址：方城县人力资源和社会保障局网方城县教育信息网本实施方案由方城县教师招聘工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜,由招聘领导小组研究决定。附件一：方城县2019年公开招聘乡镇小学教师岗位一览表.xls附件二：方城县2019年公开招聘乡镇小学教师报名登记表.doc附件三：方城县2019年公开招聘乡镇小学教师试讲指定教材一览表.doc　淅川县2019年公开招聘教师公告(第一号)根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部第6号令)、和《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)精神，结合我县教育系统编制、岗位空缺情况及工作需要，经县政府研究决定，拟面向社会公开招聘教师330名，现将相关事宜公告如下：一、招聘计划本次共公开招聘教师330名(具体见附件：招聘学科及名额表)，其中农村初中教师150名，农村小学教师150名，幼儿园教师30名(聘用制教师)。二、招聘原则贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备标准，严格招聘程序和工作纪律，确保招聘质量。三、招聘条件(一)应聘人员必须具备的基本条件1.具有中华人民共和国国籍;2.遵守宪法和法律，具有良好的品行;3.应聘农村初中教师的人员，应具有普通全日制师范类专科及以上学历，且具有初中及以上教师资格证;应聘农村小学教师的人员，应具有普通全日制师范类中专及以上学历，且具有小学及以上教师资格证;应聘幼儿园教师的人员，应具有普通全日制师范类幼儿专科及以上学历，且具有幼教或学前教育教师资格证;所学专业、教师资格证专业应与申报学科一致，其中应聘体育、音乐、美术学科教师的，要求所学专业与申报学科一致。4.应聘农村中、小学教师的人员年龄在35周岁以下(1984年1月1日以后出生)，硕士研究生年龄可放宽至40周岁(1979年1月1日以后出生);城区幼儿园教师年龄30周岁以下(1989年1月1日以后出生)。5.应、往届毕业生均可报考;6.具有正常履职所需的身体条件。(二)有下列情形之一的不得参加应聘1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘;4.国家、省、市另有规定不得应聘到事业单位的人员;5.县内试用期未满的新聘用事业单位工作人员及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员。四、招聘程序办法(一)发布公告通过媒体、公告等形式向社会公布招聘数额、招聘条件及招聘办法。公告发布时间不少于七个工作日。(二)报名与资格审查报名采取本人现场报名方式进行。报名时本人须持有效身份证、毕业证、教育部电子学历注册备案表、教师资格证等原件及复印件1份，近期免冠1寸照片5张;《淅川县2019年公开招聘教师报名表》一份(政府网站下载);2019年毕业生未取得教师资格证的需在聘用后1年内取得，否则试用期满考核视为不合格，取消聘用资格。在职人员报考前需经原单位同意，并出具同意报考证明。报名时间：2019年6月24日至6月30日，上午8:00-12:00，下午15:00-18:00;报名地点：淅川县人力资源和社会保障局三楼会议室。根据省市县财政、物价部门批准的收费标准，报考人员按每人每科30元缴纳笔试考务费。建档立卡贫困户家庭和最低生活保障家庭的报考人员，凭贫困户精准扶贫明白卡或居民最低生活保障金领取证可免缴考务费。每人只能选报一个职位，多报者无效。拟招聘人数与报名人数比例原则上设定为1:3，达不到1:3的，根据招聘实际需要，报市事业单位人事综合管理部门同意后，可降低开考比例，但不得低于1:2。如降低比例后仍达不到要求的，该岗位招聘名额递减或取消。岗位被取消的报考者可改报符合报考条件的其他岗位。资格审查贯穿公开招聘工作的全过程,凡不符合报名条件的人员，一经发现随时取消其招聘资格。加分条件为：根据国家和省有关规定，参加南阳市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且年度考核合格的大学生村干部和退役大学生士兵(即按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生从我省入伍，服现役期满退役的士兵<含毕业学年入伍并在服役期间取得学历的>按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在校期间从我省入伍，服现役期满退役后复学取得学历的退役士兵;从我省入伍，服现役期间取得国家承认的大专以上学历的退役士兵;在部队服役满5年的我省退役大学生士兵)，笔试成绩加10分。符合多个加分条件的，不能重复加分。退役大学生士兵需提供入伍登记表、退役证书和毕业证书。(三)笔试笔试异地命题，异地评卷。应聘中小学教师的考试内容：教育学、心理学、时事政治、教师职业道德;应聘幼儿园教师的考试内容：幼儿教育学、幼儿心理学、幼儿园教育指导纲要、教师职业道德、时事政治。笔试成绩满分100分，占总成绩的40%。笔试成绩保留到小数点后两位。对符合加分条件的应聘经有关部门严格审核后，凭出具的证明材料，笔试成绩按政策规定加10分。(四)面试根据笔试成绩，按拟聘用职位l:1.5的比例从高分到低分确定参加面试人员(若最后一名成绩并列，同时进入面试)。笔试有缺考、作弊的，不得进入面试。面试异地命题，聘用异地考官。面试主要考察应试者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等。报考初中、小学教师的面试采用试讲办法进行，每人提前备课10分钟，试讲12分钟。报考幼儿园教师的面试采用讲课与才艺展示(如弹奏、演唱、舞蹈、绘画、语言等，教学辅助器材自备)相结合的办法进行，每人提前备课10分钟，试讲12分钟。面试满分100分，占总成绩的60%。面试成绩保留到小数点后两位。面试成绩低于60分的不予聘用。试讲教材是淅川县现行教材：应聘中学教师职位的，试讲内容为中学八年级(上册)现行相应学科教材[中学化学试讲内容为九年级(上册)现行教材];应聘小学教师职位的，试讲内容为小学四年级(上册)现行相应学科教材，应聘幼儿园教师的，试讲内容为幼儿园大班现行教材。(五)体检和考察根据考试总成绩按拟聘用职位1：1的比例从高分到低分确定参加体检考察人员(若遇最后一名总分相同时，按笔试成绩高低优先进入下一程序，若笔试成绩也相同则全部进入下一程序)。体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》有关规定进行。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的不再递补。考察严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。考察主要是对考生的政治表现及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。考察阶段因考察不合格或自愿放弃出现招聘岗位缺额的不再递补。(六)公示与聘用对通过笔试、面试、体检、考察的人员，按有关规定向社会进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议后办理有关人事手续。新招聘的人员按规定实行试用期制度，同时签订聘用合同。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。被聘用者在聘用单位需服务三年以上方可流动，否则，不予办理人事转移手续。聘用前须签订《淅川县事业单位新聘用人员服务协议书》报名者凡在规定的时间未参加笔试、面试、体检、考察的，均视为自动放弃招聘资格。五、编制情况和有关手续办理本次招聘的单位为淅川县乡镇中小学、幼儿园，均为财政全额供给事业单位。受编制余额限制，本次招聘的30名幼儿园教师，按照“聘用制教师”招聘，在县编制、人社部门备案，与学校在编教师同工同酬、同步晋升职称、同步办理相应的各类保险(公积金)等，所需经费由县财政纳入预算管理，待有空编时，按照总成绩

一、招聘计划及相关内容本次计划招聘教师35名，其中区属小学教师30名、区属幼儿园教师5名。具体招聘计划及相关内容见《卫滨区区属学校2019年公开招聘教师计划一览表》。二、招聘资格和基本条件（一）具有中华人民共和国国籍；（二）遵守宪法和法律；（三）具有良好的品行；（四）符合岗位要求的年龄条件（30周岁以下指1989年7月1日及以后出生，40周岁以下指1979年7月1日及以后出生）；（五）符合岗位要求的学历条件；（六）岗位所需要的教师资格证和专业要求详见《卫滨区区属学校2019年公开招聘教师计划一览表》；（七）适应岗位要求的身体条件；（八）岗位所需要的其他条件。（九）有下列情形之一者不得报考：1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；2、受党纪、政纪处分，处分期未满的；3、因违法违纪正在接受调查处理的；4、在各级招考中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的；5、现役军人、普通高等院校在校生；6、违反计划生育政策的;7、其他不符合聘用条件的。三、招聘程序与相关事宜（一）发布公告2019年6月21日，在新乡市卫滨区人民政府网（http://www.wbq.gov.cn）发布公告，发布时间为7个工作日。（二）组织报名本次招聘，采取现场报名、现场采集考生信息方式进行，报名时未进行信息采集的考生视为自动放弃。1、报名时间：2019年7月8日--7月10日 (上午8:30-11:30，下午15:00—18:00）2、报名地点：新乡市卫滨区人民路小学院内（新乡市人民路与解放大道交叉口西100米路南）。3、报名办法：报考人员只能选择一个岗位报名，报名与参加考试时使用的身份证必须一致。（三）资格审查所有报考人员，均须提供本人有效身份证、毕业证、就业报到证（或就业协议书）和相应教师资格证（2019年已经在教师资格认定机构现场确认通过，尚未取得教师资格证书的考生，须由本人签订承诺书，并在2019年7月31日之前提供教师资格证。如不能按期提供，视为自动放弃）等相关资料。1、在职人员须提供所在单位同意报名的证明。2、报考岗位要求具有五年教学工作经验的须提供工作经历证明(由所在公办或民办学校出具，五年教学工作经历计算时间截止2019年9月1日)。3、留学回国人员须提供有效身份证、我国驻外使（领）馆教育文化处（组）出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书等。4、报考时以上材料均须提供原件和复印件，审验合格后交复印件一份，同时提交本人填写的《卫滨区区属学校公开招聘教师报名表》2份（需自行网上下载，A4纸打印，并分别粘贴近期同底版的一寸免冠彩色照片）。笔试考务费每人每科30元，两科共计60元。报考时未缴费的考生视为自动放弃。5、建档立卡贫困家庭和最低生活保障家庭的报考人员，经审核确认，可免缴笔试考务费。免缴笔试考务费的人员，在报名资格审查时，办理免缴费用手续。拟免缴笔试考务费的报考人员须提交以下材料：家庭所在地县（市、区）扶贫办出具的建档立卡贫困户证明原件和贫困户精准扶贫明白卡（原件和复印件），或家庭所在地县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障金证明原件和最低生活保障金领取证（原件和复印件）。逾期未办理免缴费用的视为自动放弃。6、各招聘岗位报考人数与拟招聘人数比例原则上不低于3:1，达不到开考比例要求的，由卫滨区2019年事业单位公开招聘工作领导小组相应调整或取消拟招聘岗位。岗位被取消的，该岗位的报考者可调整到符合条件的其他招聘岗位，调整或取消的情况将通过新乡市卫滨区人民政府网（http://www.wbq.gov.cn）公告。已缴费但招聘岗位被取消又不愿意或不能调整岗位的报考者，凭本人身份证和缴费发票退回本人笔试考务费。7、本次招聘，资格审查工作贯穿于考试聘用全过程。报考人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，如发现不符合报考条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。（四）考试1、笔试笔试科目分教育基础知识、教育专业知识两科，满分均为100分。《教育基础知识》笔试内容为教育学、教育心理学;《教育专业知识》笔试内容为教师职业道德、教育教学方法、学生与团队管理、教育政策法规、时事政治等。2019年7月20日上午9:00-11:30 测试《教育基础知识》和《教育专业知识》，笔试安排在新乡市城区。笔试成绩=教育基础知识×50%+教育专业知识×50%。笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。卫滨区2019年事业单位公开招聘工作领导小组可根据笔试情况研究确定笔试最低控制分数线。领取笔试准考证时间将在新乡市卫滨区人民政府网（http://www.wbq.gov.cn）公告，未按规定时间领取笔试准考证的考生视为自动放弃。按照《河南省人民政府河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》（豫政〔2016〕53号）文件规定，本次招考从新乡市卫滨区入伍或入学前户籍在新乡市卫滨区的退役大学生士兵可享受加分政策，笔试总成绩加10分（已在行政事业单位正式就业的不再享受此政策）。报名时提交有关证书原件及复印件等，逾期不再受理。笔试加分人员名单及笔试成绩将在新乡市卫滨区人民政府网（http://www.wbq.gov.cn）公告。2、面试根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照同一岗位拟招聘人数与面试人数1:3的比例，确定参加面试的人员，比例内末位笔试成绩并列的均进入面试。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分的，以及笔试成绩达不到最低控制分数线的，不得进入面试。进入面试的考生须持本人有效身份证、笔试准考证原件，在面试前进行面试确认并领取面试准考证。面试确认及领取面试准考证的时间、地点将在新乡市卫滨区人民政府网（http://www.wbq.gov.cn）公告。逾期未参加面试确认的考生，视为自动放弃。如有主动提出放弃、资格审查不合格或逾期未参加面试确认而产生的空缺，从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补 (递补人员届时直接电话通知)，但面试准考证发放后出现的空缺不再递补。如经过递补以后仍然达不到面试比例要求的，由卫滨区2019年事业单位公开招聘工作领导小组确定是否核减或降低比例，确定后，在确保竞争的前提下可适当降低比例，如降低后仍达不到要求的，该岗位的招聘名额递减直至取消。实际参加面试的应试人数形不成竞争的，应组织现有应试人员面试。面试人员的面试成绩须达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分，形不成平均分条件岗位的须达到75分及以上，方可进入体检和考察。考生面试成绩在面试结束时当场宣布。特殊情况由卫滨区2019年事业单位公开招聘工作领导小组研究决定。面试一般采取试讲（讲一节微型课）的方式进行，满分100分。个别岗位根据需要，可加试专业技能测试。具体面试工作将在新乡市卫滨区人民政府网（http://www.wbq.gov.cn）公告。3、考试总成绩考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩及考试总成绩均计算到小数点以后两位数，尾数四舍五入。（五）体检1、根据面试人员的考试总成绩，从高分到低分的顺序，按照同一岗位拟招聘人数与体检人数1：1的比例确定参加体检人员。当出现末位并列超计划时，可争取或调剂名额，未能实现的，则按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员; 如笔试成绩也相同，则按教育专业知识成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员;如教育专业知识成绩也相同，则通过面试加试按面试加试的成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员。参加体检人员名单及体检相关要求在新乡市卫滨区人民政府网（http://www.wbq.gov.cn）公告。对体检未到或不合格的依次递补。未按规定时间、地点参加体检的视为自动放弃。2、体检参照国家公务员招录的有关标准和规定进行（对身体条件有特殊要求的，执行国家规定的相关体检标准），费用自理。（六）考察1、体检合格的人员确定为考察对象。考察以用人单位为主，主要考察其思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。2、因考察不合格产生的空缺岗位不再递补。因个人自愿放弃产生的空缺岗位，由卫滨区2019年事业单位公开招聘工作领导小组根据实际情况确定是否递补，若递补，按考试总成绩从高分到低分的顺序，从报考同一岗位并参加面试的人员中依次进行递补。（七）聘用1、根据考察结果确定拟聘用人员，并在新乡市卫滨区人民政府网（http://www.wbq.gov.cn）进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议者，即确定为拟聘用人员；公示期间，对结果有异议的，经调查核实后，应当取消的，不再递补。2、新聘用人员确定后，要按时到用人单位报到，由用人单位及时到有关部门办理相关手续并与新聘人员签订聘用合同。聘用人员属初次就业的试用期为12个月，其他人员试用期参照国办发〔2002〕35号文执行。试用期间的工资福利待遇按照国家有关规定执行。试用期满，由用人单位予以考核，合格者按管理权限和有关规定办理相关手续;不合格的，由用人单位做出解聘意见，到有关部门备案。被解聘人员，由户口所在地人才交流服务机构推荐就业或自主择业。四、其他事项（一）本次招聘工作由卫滨区2019年事业单位公开招聘工作领导小组统一组织实施。（二）新乡市卫滨区人民政府网为本次公开招聘工作的专用网站，有关考试招聘信息及相关事项均通过该网站进行发布。报考人员未按照招聘公告、其他与招聘过程有关的公告、通知要求执行的，一律视为自动放弃。（三）应聘在职人员须按社会保险有关规定自行完善足额缴纳养老保险，开具缴纳养老保险证明，在卫滨区参保之前产生的相关问题由个人承担。（四）应聘人员未按规定时限和要求办理相关人事手续的，视为自动放弃聘用资格。（五）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不印制任何和考试有关的辅导资料。（六）应聘人员在招聘期间务必经常登录新乡市卫滨区人民政府网，查看招考信息，因个人原因影响考试聘用的责任自负。务必保持电话畅通，因个人原因联系不上者视为自动放弃。被聘用人员要服从组织分配，对不服从分配者，取消聘用资格。近年来，发现社会上个别不法分子借事业单位公开招聘工作人员之机搞诈骗活动，望广大考生提高警惕，不要相信社会上的虚假及欺诈信息，以免给个人造成损失。五、纪律要求（一）按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部令第6号）第二十七条规定和《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）第五十五条规定，实行回避制度。（二）本次招聘坚持“公开、公正、公平”的原则，努力为应聘人员创造公平竞争的环境，对政策规定、运作程序、方式方法等凡能公开的一律公开，对笔试、面试、聘用结果予以公示。在工作中，邀请纪检监察机构进行全过程监督。（三）招聘工作人员要认真执行政策规定，严格遵守招聘程序，切实履行工作职责，不得随意扩大招聘范围，改变招聘程序，或擅自降低聘用条件和标准。对违纪、失职行为，实行责任追究。（四）应聘人员要诚信报考并自觉遵守招聘工作规定和纪律，听从安排，服从分配，否则按自动放弃资格处理。在进入面试资格审查、面试、体检、考察等环节放弃的人员，要主动联系用人单位并配合做好相关工作。（五）本公告由卫滨区2019年事业单位公开招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。考务咨询电话：0373-2628382监督电话： 0373-2826111、0373-2628658附件：1.卫滨区区属学校2019年公开招聘教师计划一览表.xls2.卫滨区区属学校公开招聘教师报名表.xlsx一、招聘计划及相关内容根据牧野区教育系统编制情况和实际工作需要，本次牧野区公开招聘区属学校工作人员40名，其中区属学校教师35名，区属学校会计5名，具体招聘计划及相关内容见《2019年牧野区公开招聘区属学校工作人员计划一览表》（附件1）。二、招聘资格和基本条件（一）具有中华人民共和国国籍；（二）遵守宪法和法律；（三）具有良好的品行；（四）符合岗位要求的年龄条件（如30周岁以下指1989年1月1日以后出生，35周岁以下指1984年1月1日以后出生)；（五）符合岗位要求的学历；（六）岗位所需要的教师资格证和专业要求详见《2019年牧野区公开招聘区属学校工作人员计划一览表》；（七）适应岗位要求的身体条件，符合体检要求；（八）岗位所需要的其他条件。（九）有下列情形之一者不得报考：1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；2.受党纪、政纪处分，处分期未满的；3.因违法违纪正在接受调查处理的；4.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；5.现役军人、普通高等院校在校生（2019年应届毕业生除外）；6.违反计划生育政策的；7.其他不符合聘用条件的。三、招聘程序与相关事宜（一）发布公告2019年6月19日，在牧野区人民政府网站（www.xxmyq.gov.cn）发布招聘公告，发布时间为7个工作日。（二）组织报名和资格审查本次招聘，报考人员须本人到达现场报名、现场采集考生人像和指纹信息。1.报名时间：2019年7月1日至7月3日，每天上午8:00至11:30，下午15:00至17:30。2.报名地点：牧野区人民政府院内区政协二楼书画苑。3.报名方法:报名人员只能报考一个岗位，报名与参加考试时使用的身份证及相关信息必须一致。（1）报名时持本人有效身份证、毕业证、学位证、相应岗位的教师资格证、普通话等级证、就业报到证（或就业协议书）及《教育部学历证书电子注册备案表》等。2019年应届毕业生须提交本人有效身份证、毕业院校开具的毕业生就业推荐函、大学期间成绩单（由院校教务部门提供并加盖公章）、《教育部学籍在线验证报告》、院校相关部门提供的教师资格证信息证明，并在2019年7月31日之前取得报考岗位相应毕业证、学位证、教师资格证以及就业报到证。在职人员还须提供所在单位同意报考的证明。（2）留学回国人员须持本人有效身份证、我国驻外使（领）馆教育（文化）处（组）出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书等证件。（3）从牧野区入伍或入学前户籍在牧野区的退役大学生士兵须提供入伍通知书（或入伍批准存根复印件）、退役证件及相关学历（学位）证书等证件。报名时以上材料均须提供原件和复印件，审验合格后交复印件一份和近三个月内同底版免冠正面一寸彩色照片2张，同时提交本人填写的《2019年牧野区公开招聘区属学校工作人员报名表》（附件2）一式2份，考生须自行用A4纸打印。根据省财政、发改部门批准的收费标准，除经批准免缴笔试考务费的人员外，报考者按每人每科30元（两科共60元）缴纳笔试考务费。（4）建档立卡贫困家庭和享受国家最低生活保障金城镇家庭人员报名的，经审核确认，可免交笔试考务费。拟免交笔试考务费的应提交以下材料：建档立卡贫困户家庭的报名人员，提交其家庭所在地的县（市、区）扶贫开发部门发放的贫困户证明原件和贫困户明白卡（原件和复印件）；享受国家最低生活保障金城镇家庭的报名人员，提交其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障待遇的证明原件。本次招聘，资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报名人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现报名者出现重复报名、与拟聘用岗位所要求的资格条件不符、弄虚作假和违反纪律规定的，将随时取消其考试及聘用资格。如在上岗后发现有提供虚假材料的，按照有关规定解除聘用合同，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。4.岗位及人员调整通过资格审查的人数与招聘岗位的比例原则上不低于3:1，不足3:1的，由牧野区公开招聘区属学校工作人员领导小组调减或取消该招聘岗位，岗位被取消的，该岗位的报考者可调整到符合条件的其他招聘岗位，调整或调减的情况将通过牧野区人民政府网站（www.xxmyq.gov.cn）发布公告。已缴费但招聘岗位被取消又不愿意或不能调整岗位的报考者，凭本人身份证和缴费收据到牧野区人力资源和社会保障局退回本人笔试考务费。（三）笔试教师岗位笔试科目内容为：专业基础知识和材料作文（60分），职业能力测验（40分），两科一张试卷，满分为100分。专业基础知识：包括教育学、教育心理学、教育法律法规、教育职业道德等；职业能力测验：主要测查应试者从事事业单位应具备的潜能，包括言语理解与表达、判断推理、数量关系、资料分析等。会计岗位笔试科目内容为：专业基础知识和材料作文(60分)，职业能力测验(40分)，两科一张试卷，满分为100分。专业基础知识：包括会计基础、财务管理、相关行业的会计理论以及行业财务制度、管理会计和会计电算化、会计职业道德等；职业能力测验：主要测查应试者从事事业单位应具备的潜能，包括言语理解与表达、判断推理、数量关系、资料分析等。笔试采取闭卷考试，统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。笔试时间定于2019年7月20日上午8:30-11:00 ，笔试地点安排在新乡市城区。

一、招聘计划和岗位公开招聘急需紧缺人才24名。招聘对象具体见《2019年山城区事业单位公开招聘急需紧缺人才岗位需求表》（附件1）二、招聘范围和条件（一）招聘范围全国范围内符合招聘条件的人员均可报考。（二）具有下列资格条件的人员可以报考：1、具有中华人民共和国国籍； 2、遵守宪法和法律；3、具有良好的品行；4、2019年7月31日前毕业的全日制“双一流”大学毕业生（《教育部财政部国家发展改革委关于公布世界一流大学和一流学科建设高校及建设学科名单的通知》明确的一流大学和一流学科建设高校，不含高校中招生分数低于本校统一录取分数线的其他校区，或分校、网络学院、独立学院以及委托培养、定向培养的毕业生）、国家普通高校全日制硕士研究生；5、1994年1月1日以后出生的本科毕业生，1989年1月1日以后出生的硕士研究生；6、岗位所需的专业知识或技能；7、在职报考人员需持有所在单位同意报考证明并由主要领导签署意见；8、适应岗位要求的身体条件；9、岗位所需要的其他条件。（三）有下列情形之一的人员不得报考：1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为未满5年的人员；4、国家和省市另有规定不得应聘到事业单位的人员。三、报名及资格审查（一）报名时间及地点1、报名时间：2019年7月1日—7月5日（8:00— 17:30）2、报名地点：山城区政府院内党员服务中心（山城区红旗街中段377号）公交路线：淇滨区乘坐101路、102路公交车在山城区政府站下车即到。（二）报名要求1、报考人员按照招聘公告公布的岗位及要求由本人现场报名，每位报考人员限报一个岗位，所报岗位应与全日制学历所学专业相一致。2、报名时需提交材料（1）毕业生持本人有效身份证、毕业证、学位证、报到证(择业期内未办理就业报到证者，可持所在学校毕业生就业指导部门加盖公章的全套就业协议书；实行人事代理人员，可持有效期内的人事代理合同。考核时均需提供就业报到证)；已就业人员需提交单位出具的同意报考证明。上述所有证件须交复印件1份，统一A4纸复印。报名时须由报考人员本人携带3张近期同底版免冠一寸彩色照片报名，不得代报，报名与参加面试时使用的身份证必须一致。（2）填写《2019年山城区事业单位公开招聘急需紧缺人才资格审查表》1份，自行从山城区门户网站（www.hbscq.gov.cn）下载，内容打印填报（附件3）。（三）资格审查对报考人员填报的信息进行资格初审，一经初审通过不能更改报考岗位。本次事业单位公开招聘急需紧缺人才，资格审查贯穿招聘工作的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现报考人员与拟聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考核、聘用资格。因报考人员联系方式变化、停机、关机等原因造成无法接收招考信息的后果由个人承担。四、面试及考核（一）面试本次事业单位公开招聘急需紧缺人才采取简化程序,不受报名比例限制,通过资格审查的报考人员直接进入面试，按照拟聘岗位的1:1从高分到低分确定考核人员，同一岗位面试成绩并列时，一并进入考核。面试成绩低于60分的考生不进入考核。面试采用结构化面试方式，成绩满分为100分。主要考察其综合分析能力、人际合作与技巧、计划组织能力、应变能力和语言表达能力等。参加面试时应试者必须携带本人有效身份证原件和面试通知单，经核对无误后方可进入考场。（二）考核区事业单位公开招聘急需紧缺人才领导小组办公室派出考核组对考核对象进行考核，主要考核其思想政治素质、工作能力、履职情况及学术能力等，重点考核报考资格、德的表现、工作实绩、作风和廉洁自律情况。考核采取个别谈话、实地察看、查阅资料（包括本人档案）、同考核对象面谈等方式进行。因考核对象放弃或考核不合格出现的招聘岗位缺额的可从同一岗位参加面试人员中按照面试成绩从高分到低分依次等额递补考核。本次面试不指定面试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办面试辅导培训班。五、体检考核合格人员确定后统一组织参加体检。体检参照公务员录用体检的有关规定执行，体检费用由报考人员个人支付。体检合格人员签订诚信协议。因体检对象放弃或体检不合格（对体检结果有疑问的，复检只进行一次）造成的招聘岗位缺额的，可从同一岗位参加面试人员中按照面试成绩从高分到低分依次等额递补考核、体检。六、公示和聘用体检合格人员确定为拟聘用人员，并进行公示，公示期7个工作日。新聘用的人员试用期为一年，试用期工资待遇按国家有关规定执行。试用期满合格的正式聘用，不合格的取消聘用资格。聘用人员在山城区最低服务期5年。七、信息发布与政策咨询山城区门户网站（www.hbscq.gov.cn）是本次招聘工作指定的工作网，公开招聘工作的每个环节的有关信息及相关事项，均通过此网址进行发布，不再另行电话通知，请考生注意查询。本公告由2019年山城区事业单位公开招聘急需紧缺人才领导小组办公室负责解释。咨询电话：0392-26671330392-2559971

一、招聘单位及名额 1. 招聘单位：开封市教育体育局直属学校（幼儿园）。 2. 招聘名额：面向社会公开招聘教师339名。其中：职业学校22名、高中69名、初中150名、小学85名、幼儿园12名、特殊教育1名。详见招聘计划表。 二、招聘对象与范围 本次招聘的对象是符合招聘条件的应、往届毕业生。 三、报考资格条件 （一）具有下列资格条件的人员可以报考： 1．具有中华人民共和国国籍； 2．遵守宪法和法律； 3．热爱教育事业，具有良好的品行； 4．报考幼儿园教师岗位的人员年龄30岁以下（1989年1月1日以后出生）。具有5年以上教师工作经历，现正在一线从事教学工作者，年龄可放宽至35岁（1984年1月1日以后出生）； 报考中小学教师的人员年龄35岁以下（1984年1月1日以后出生）。具有5年以上教师工作经历，现正在一线从事教学工作者，年龄可放宽至40岁（1979年1月1日以后出生）； 5．具有招聘单位要求的教学工作经历和学历，报考小学和幼儿园岗位的需具有二级甲等及以上普通话证。 6．符合岗位要求的身体条件； 7．具备招聘岗位所要求的其他条件。 （二）有下列情形之一的人员不得报考： 1．刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；曾受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的、曾被开除公职的； 2．尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员； 3．曾在5年内公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员； 4．国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。 四、报名办法及要求 本次报名采用现场分类报名的方式进行。 （一）报名时间：2019年7月2日至5日 2019年7月2日至3日上午8:30至12:00，下午14:00至18:00，为初中、特殊教育和幼儿园的报名时间； 2019年7月4日至5日上午8:30至12:00，下午14:00至18:00，为职业、高中和小学的报名时间。 （二）报名地点：开封市招生办公室一楼服务大厅（黄河大街北段27号）。 （三）报名办法： 1. 2019年师范类应届毕业生凭本人有效身份证、普通话证、学校出具的学历和专业证明等原件及复印件到报名地点报名；非师范类应届毕业生凭本人有效身份证、普通话证、教师资格证（合格证明）、学校出具的学历证明等原件及复印件到报名地点报名。 2.往届毕业生凭本人有效身份证、毕业证、教师资格证书、普通话证等原件及复印件到报名地点报名。 3. 留学回国人员凭本人有效身份证、教师资格证书、普通话证、我国驻外使（领）馆教育文化处（组）出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书等原件及复印件到报名地点报名。 4. 在编人员报考的，须同时提供所在单位及上级教体局同意报考的证明。 5. 报名时应提交打印的《2019年开封市教育体育局直属学校（幼儿园）公开招聘教师报名登记表》1份，报名表通过开封市人力资源和社会保障局网、开封教育体育网自行下载打印。 6. 报考人员应按报考流程进行资格审查、缴费并现场采集个人信息等。 7. 报名与参加考试时使用的有效身份证必须一致。报考岗位有其他要求的，须提供相关证件、证明的原件及复印件。要求教学工作经历的，需提供所在学校签订的劳动合同书、养老保险缴费证明及相应年份原始工资表复印件并加盖单位公章或财务章。 （四）报考人员每人只能选择一所学校一个岗位报考。 （五）各招聘岗位报名人数的比例原则上应达到1：3，达不到开考比例的，根据招聘单位急需用人申请，经开封市公开招聘教师领导小组同意，降低开考比例或核减招聘计划。报名结束后在开封教育体育网公布招聘岗位的核减情况，不再另行通知考生。因核减招聘计划涉及的考生可根据开封教育体育网公告要求的时间到市教育体育局315房间重新填写报考志愿，在规定时间内不重新选报者，视为自动放弃。 （六）本次招聘教师工作对应聘人员的资格审查贯穿于考试聘用的全过程。无论何时发现报考人员提供虚假材料，与招聘岗位所要求的资格条件不符的，即取消考试及聘用资格，并作不良记录登记，5年内不准参加开封市教育体育局直属学校公开招聘教师考试。 （七）通过报名资格审查的人员，根据河南省相关文件规定缴纳考试费30元。 农村绝对贫困家庭和享受国家最低生活保障金的城镇家庭人员报考的，可免缴考试费。拟免缴考试费的报考者应提交以下材料：农村绝对贫困家庭的报考人员须提交其家庭所在地的县（区）扶贫办出具的特困证明原件和特困家庭基本情况档案卡（原件和复印件）；享受国家最低生活保障金的城镇家庭报考人员须提交其家庭所在地的县（区）民政部门出具的享受最低生活保障金的证明原件和低保证（原件和复印件）。 五、加分 根据国家和省有关规定，参加国家志愿服务西部计划和我省志愿服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生，在我市从事“三支一扶”计划服务期满考核合格的大学生和退役大学生士兵，成绩加5分；获得省辖市及以上优秀教师、优秀班主任、师德标兵、骨干教师、劳动模范、五一劳动奖章荣誉者；参加省辖市及以上优质课、示范课、观摩课，教育教学技能竞赛，体育、音乐、美术、学前教育学科基本功大赛，省辖市一师一优课获得市级一等奖，省级二等奖及以上，国家级三等奖及以上的；参加省辖市及以上幼儿教师“两项”比赛（案例分析、自制玩教具、游戏活动、说课比赛）获得市级一等奖，省级二等奖及以上的。上述奖项分别为市级加2分、省级加3分、国家级加5分（同一教学内容，按获得最高等级加分，不累计加分）。符合多个加分条件的，最高加5分。 退役大学生士兵是指按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生入伍，服现役期满退役的士兵（含毕业学年入伍并在服役期间取得学历的）；按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在校期间入伍，服现役期满退役后复学取得学历的退役士兵；服现役期间取得国家承认的大专以上学历的退役士兵。 享受以上加分政策的考生，请携带有关证书原件和复印件及相应的批准文件于报名时提交加分申请。参加三类服务项目考生须提供服务期满考核合格证书，退役大学生士兵需提供入伍通知书、退役证书和毕业证书，逾期不再受理。审核通过的给予加分，享受加分政策的考生，先面试的加入面试成绩，先笔试的加入笔试成绩，不重复加分。加分人员名单将于考试前在开封市人力资源和社会保障局网、开封教育体育网进行公示。 六．考试 考试分为笔试和面试。 1．职业学校的专业课学科；各学段的体育、音乐、美术学科以及幼儿园的各学科采取先面试后笔试的形式进行。 2．其他学科采取先笔试后面试的形式进行。 3. 先进行面试的考生，于2019年7月12日下午16：30前凭本人身份证和信息确认表到原报名地点领取《面试准考证》；面试合格考生及报考其他学科考生，于2019年7月18日至19日下午16：30前凭本人身份证和信息确认表到原报名地点领取《笔试准考证》，逾期不领者，视为自动放弃。 （一）笔试 笔试采取统一命题、统一组织、闭卷考试的形式进行。 1. 笔试内容： （1）教育学、心理学、新课程改革、教师职业道德、教育法律法规、时事政治。 本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。 2. 笔试时间：笔试时间地点见笔试准考证。 3. 笔试成绩总分100分。 4. 由于降低开考比例参加笔试的，笔试成绩须达到60分以上，方可进入下一环节。 按招聘计划1:3的比例从高分到低分确定进入面试人员，笔试成绩及进入面试人员名单请登陆开封市人力资源和社会保障局网、开封教育体育网查询。 （二）面试 1．先面试后笔试的考生，面试采取模拟课堂教学和技能才艺展示的方式进行，满分100分，按招聘计划1:3的比例从高分到低分确定进入笔试人员，笔试人员名单请登陆开封市人力资源和社会保障局网、开封教育网查询。 先笔试后面试的考生，面试采取模拟课堂教学的方式进行，满分100分。 2. 如果个别岗位因考生缺考等只有一名考生进入面试，或者拟聘岗位数与参加面试人数相等时，应试者面试成绩须达到该考场的平均分，方可进入下一环节。 3．报考同一学校同一学科，面试设置两个考场以上的，采取二次平均法对有关面试原始成绩进行平衡。 二次平均法计算方法： （1）．根据在不同面试组参加面试的竞争同一职位面试人员的面试原始成绩，计算出每个面试组的面试平均成绩（A1、A2、A3……An）； （2）．将各面试组的平均成绩进行二次平均，计算出所有面试组的总平均成绩（R）。公式：（A1+A2+A3……+An）÷N =R （3）．用总平均成绩（R）除以相关面试组的平均成绩（AN），得出该面试组的加权系数（X）。即：R÷An=Xn （4）．面试人员面试成绩为面试原始成绩乘以本面试组的加权系数，即：面试人员面试成绩=面试原始成绩×Xn。 （三）考试总成绩计算办法：考试总成绩＝笔试成绩×40%＋面试成绩×60%，考试总成绩保留小数点后两位，成绩相同的，面试分数高的优先。 七．体检和考察 体检对象根据招聘方案规定的拟聘人数和考生的考试总成绩从高分到低分按1:1.5的比例确定，体检标准按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准》，体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位空缺的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。 对体检结果有疑问的，可申请复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。 公开招聘单位根据考试、体检结果按拟招聘岗位1:1的比例确定考察人选，并组织考察。考察内容为：思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。 应届毕业生在考察前不能提供拟聘用岗位要求的学历证书、相应教师资格证书、普通话证书原件的，取消资格，按自动放弃处理并按规定递补。 考察阶段因自愿放弃出现招聘岗位空缺的可以递补，因考察不合格出现招聘岗位空缺的不再递补。 八．公示与聘用 根据体检和考核结果，确定拟聘用人员，在开封市人力资源和社会保障局网、开封教育体育网进行公示，公示期为7个工作日。 经公示无异议的，按照规定程序办理聘用手续。由用人单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同。受聘人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内办理有关手续，到用人单位报到。对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。 聘用人员实行试用期制度，试用期满后由用人单位进行综合考核，合格的正式聘用；不合格的取消聘用资格。聘用人员最低服务期限为三年。 九．纪律与监督 纪检监察部门要认真履行监管职责，对公开招聘中违反招聘工作纪律及本规程的行为要予以制止和纠正，保证招聘工作的公开、公平、公正。 事业单位公开招聘考试工作，必须严格执行国家考试工作保密规定，各级参与考务工作的机构和人员应按照国家考试规定的保密范围签订保密协议，落实保密措施，严禁泄密。 事业单位公开招聘工作实行回避制度。招聘单位负责人和工作人员在组织实施公开招聘时，凡涉及有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者姻亲关系的应聘人员，应当回避。 十．其他 （一）招聘相关公告在开封市人力资源和社会保障局网（www.kfrs.gov.cn）、开封教育体育网（www.kfedu.com.cn）发布。不另行通知本人，凡不能按规定时间、程序执行的，按自动放弃处理。 （二）未尽事宜，按照国家、河南省、开封市有关规定执行。 （三）本简章解释权归开封市教育体育局公开招聘教师领导小组。 咨询地址：开封市教育体育局三楼315房间 咨询电话：0371-23886537 监督电话：0371-23886580 附表：1. 2019年开封市教育体育局直属学校（幼儿园）公开招聘教师计划表 2. 2019年开封市教育体育局直属学校（幼儿园）公开招聘教师报名登记表 3. 2019年开封市教育体育局直属学校（幼儿园）公开招聘教师加分申请表附表2

一、招聘原则 坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的用人标准，通过笔试、面试、体检、考察等程序，面向社会公开招聘。 二、招聘学科和数量 共招聘财政全供中小学、幼儿园教师110名，所有岗位均为专业技术十三级岗位。为平衡教师队伍性别比例，原则上中小学各学科招聘人员数量男女各占50%。具体招聘学校层次、学科及数量见附件1《濮阳市华龙区2019年公开招聘教师岗位一览表》。 三、招聘条件和要求 （一）具有下列资格条件的人员可以报考： 1、具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，热爱教育事业。 2、年龄35周岁以下（1984年6月1日以后出生）。 3、报考中小学教师岗位的须具有全日制普通高等学校本科及以上学历；报考幼儿教师岗位的须具有学前教育专业全日制普通高等学校专科及以上学历。 4、具有所报考学校和学科相应层次的教师资格证，且所报考学科与教师资格证任教学科相符，幼儿园教师应具有幼儿园教师资格证。 5、尚未发放毕业证书的应届毕业生应有学校开具的能够如期毕业的学籍证明。 6、在编在职人员需经工作单位及其主管部门同意方可报考（笔试前，已提出辞职申请并经工作单位和主管部门审批的，或已在人社、编制部门办结辞职审批手续的，属无编人员；辞职申请未经工作单位和主管部门审批的，属在编人员）。 7、具备从事教育工作所需的身体条件。 （二）有下列情形之一的，不得报考： 1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的； 2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的； 3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的，5年内不得参加本省各级事业单位公开招聘的； 4.拒绝、逃避服兵役的； 5.现役军人、高等院校全日制在校学生（2019年应届毕业生除外）； 6、华龙区中小学、幼儿园在编教师; 7、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的。 四、招聘程序和方法 招聘采取统一考试的方法进行，考试分笔试和面试。 （一）发布公告 《濮阳市华龙区2019年公开招聘教师公告》及相关招聘信息在濮阳市人力资源和社会保障局网站（www.hapy.hrss.gov.cn）、濮阳市人事考试网（www.pysrsks.com）、华龙区人民政府网站（www.pyhualong.gov.cn）发布。 （二）报名 本次公开招聘采取网上报名的方式进行。 报名时间：2019年6月29日9:00至7月1日18:00。 报名网址：濮阳市人事考试网（www.pysrsks.com）。 报名程序：1、提交申请。报考人员登录濮阳市人事考试网，进入“濮阳市华龙区2019年度公开招聘教师”网上报名系统，按要求提交个人报考信息资料，上传本人近期免冠正面证件电子照片（红底、蓝底、白底均可，jpg格式，照片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130×160像素，30KB以下，最终效果以输出后的大小为准)。报考人员只能选择一个学校层次和学科进行报名，不选择具体学校。报名申请被接受后，将向报考人员反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费、打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，请务必牢记并妥善保管。 2、资格初审。招聘学校及主管单位负责及时对报名申请和上传照片进行网上初审，并提出初审意见。 资格初审时间：2019年6月29日9:00至7月2日10：00。 报考人员在资格初审期间登录濮阳市人事考试网，查询是否通过了资格初审。对初审意见有异议的，应及时与审查单位联系。报考资料不全或电子照片不符合要求的，应按要求补充或更换，并及时提交。 通过资格初审的人员，不能再报考其他学校层次和学科。未进行或未通过资格初审的人员，报名期间可以改报其他学校层次和学科，报名结束后不能再改报其他学校层次和学科。 3、网上缴费。通过报考资格初审的人员，于2019年7月2日18:00前登录濮阳市人事考试网缴纳笔试考务费30元。未按要求缴费的视为自动放弃报考资格。 4、打印准考证。已确认缴费成功的报考人员，于2019年7月12日8:00至7月14日9:00期间登录濮阳市人事考试网下载打印准考证(A4纸)。 （三）资格审查资格审查贯穿招聘工作全过程。报考人员应认真核对是否符合所选岗位要求的资格条件，凡提供虚假报考信息与材料的，取消其考试、聘用资格。 通过资格审查的笔试人数与学科招聘人数比例不低于3：1。有性别要求的招聘学科，若其中男女一方达不到比例要求的，招聘学科计划按照比例调剂到另一方。通过资格审查的人数与学科招聘人数达不到比例的，该学科的招聘名额按比例递减直至取消该招聘计划。递减、取消学科招聘计划的，在华龙区人民政府网站公布，报考该学科的人员不再改报其它学科。 （四）笔试 笔试采取闭卷方式进行，笔试成绩满分为100分。考试内容为教育学、心理学、教育法规、新课程理论和教师道德修养等教育综合知识，以及所报考学科的专业知识，其中学科专业知识占笔试成绩的70%。 笔试时间为2019年7月14日9：00—11：00。报考人员需携带笔试准考证和本人有效二代居民身份证（或有效期内二代临时身份证）参加笔试。 按照国家相关政策规定，符合笔试加分条件的考生，于笔试结束后3个工作日内（7月15日15:30 至7月17日18:00）携带相关证明材料到华龙区教育局五楼会议室（黄河路与大庆路交叉口向东200米路南）审验登记，逾期视为自动放弃。 笔试成绩和加分考生名单在华龙区人民政府网站上公布。 （五）现场资格复审资格复审采取现场审查方式进行。资格复审人选与学科招聘人数的比例为3:1。其中有性别要求的，按照性别和笔试成绩从高分到低分分别确定。 同一学科笔试成绩末位并列者同时确定为资格复审人选。 因未按规定时间、地点参加资格复审或未通过资格复审的，取消面试资格，由此造成的岗位空缺，依据笔试成绩从高到低顺延进行资格复审。同一学校层次和学科的顺延复审只进行一次，仍达不到规定比例的，不再顺延。 资格复审人员名单、时间、地点在华龙区人民政府网站上公布。 资格复审需报考人员本人携带以下材料：报名表（附件）自行下载填写后打印一式2份；与报名时上传照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片2张；本人有效二代居民身份证（或有效期内二代临时身份证）原件及复印件各1份；学历证书、学历认证报告（或教育部学历证书电子注册备案表）原件及复印件各1份；相应层次及学科的教师资格证原件及复印件各1份；在编在职人员（含已辞职但手续未办结人员）需提供工作单位及其主管部门同意报考的证明（经办人签字并加盖公章）。 报考体育、音乐学科中有方向要求的，在报名表个人简历栏内注明并提交下列证明之一（原件和复印件各1份）：1、所学专业或主项课程是上述学科的证明；2、体育部门颁发的与所报专业有关的运动员或裁判员证书；3、个人或本人带队参加教育、体育、文化艺术等政府部门或高校组织的相关比赛并获奖的证书；4、属上述专业的毕业论文；5、其他能够证明具备学科要求专业方向的证件。 资格复审确认合格的考生，请妥善保管报名表。 （六）面试根据笔试成绩和资格复审情况，按照面试人数与学科招聘计划不低于3:1的比例从高分到低分确定参加面试人员（同一学科笔试成绩末位并列者同时进入面试）。达不到3：1比例的学科，在确保竞争的前提下适当降低比例，按照最低不低于2：1的比例确定面试人员。仍达不到比例的，该学科的招聘名额按比例递减直至取消招聘计划。招聘名额递减后，按照调整后的招聘名额重新确定进入面试人员。 进入面试的人员、面试的时间、地点在华龙区人民政府网站上公布。 面试采取试讲形式，内容主要依据濮阳市华龙区中小学现行教材制定。面试成绩满分为100分。参加面试需携带本人有效二代身份证（或有效期内二代临时身份证）和审核通过的报名表。 面试时，如有缺考人员造成该学科形不成竞争的，该学科面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分，形不成平均分条件的学科，应试者的面试成绩（原始分数）应达到70分以上。 （七）考试总成绩考试总成绩采取百分制。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。 （八）选择岗位 按照学科考试总成绩从高到低依次选择工作岗位。招聘工作领导小组根据学校提供的岗位及数量，由应聘教师按成绩由高到低依次自主选择。放弃参加岗位选择的视为弃权，将不再进行下一环节。空缺岗位按照学科考试总分数依次递补，递补只进行一次。 （九）体检 根据考试总成绩按学科招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员名单。同一学校层次的学科考生总成绩出现末位并列的，以面试成绩高的进入体检环节。 体检按照河南省教师资格申请人员体格检查标准执行，费用由考生自理。参加体检的人员、时间在华龙区人民政府网站公布。 对体检结果有疑问的，可在体检结果公布7日内提出复检申请。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。 因孕期等特殊原因不能完成所有体检项目的，经本人申请可延期体检。 体检对象放弃体检或体检不合格出现招聘岗位缺额的，不再递补。 （十）考察 考察工作由人社、教育等部门按照有关规定组织实施，根据考试、体检结果等额确定考察人选。 考察内容主要是思想政治素质、道德品质以及与报考学科相关的业务能力和工作实绩等。 考察期间不能按时提供人事档案和相关手续的，视为自愿放弃。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的，不再递补。 （十一）公示聘用1、经考察合格的人员确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在华龙区人民政府网站公示7个工作日。公示期间有影响聘用问题的，查实后取消聘用资格。 2、被聘用的人员应在规定时间内到用人单位报到，逾期不报到的，取消聘用资格。因取消聘用资格出现的岗位缺额不再递补。 3、新聘用人员实行试用期制度，试用期间工资待遇按国家有关规定执行。试用期满后由用人单位进行考核，合格者予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。聘用后需在本单位服务5年以上方可申请流动，5年内不得自行终止服务。 五、其它事项 （一）本次招聘在区委、区政府领导下开展工作，招考领导小组办公室设在华龙区人力资源和社会保障局。 （二）为确保招聘工作公平、公正，由华龙区纪检监察部门全程监督，严格执行保密、回避等纪律，并接受社会监督。 （三）《濮阳市华龙区2019年公开招聘教师公告》及相关招聘信息在网站上发布，不再采取其他方式通知到每位报考人员。报考人员一定要密切关注华龙区人民政府网站发布的有关信息。未按时、按要求参加各招聘环节而产生的后果由报考人员个人承担。（四）报考人员应认真阅读并全面正确理解关于本次招聘的公告内容，严格按照招聘公告的规定参加报名和考试。若在报名资格条件上弄虚作假或违反考试纪律的，取消聘用资格，并记入诚信档案。凡在报名资格条件上弄虚作假，在招聘考试中被认定有舞弊等违反招聘纪律行为的人员，5年内不得参加华龙区组织的事业单位公开招聘，情节严重的，严肃追究责任。（五）本次公开招聘教师不指定具体考试范围和考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。本公告未尽事宜按照国家、省、市相关文件的规定执行，由濮阳市华龙区2019年公开招聘教师工作领导小组负责解释。 联系电话：华龙区人力资源和社会保障局0393-4495668 　华龙区教育局0393-4499643 监督电话：中共濮阳市华龙区纪委监委0393-4468599 华龙区纪委监委驻人社局纪检组0393-4495522 华龙区纪委监委驻教育局纪检组0393-8911078 附件:1、濮阳市华龙区2019年公开招聘教师岗位一览表 2、濮阳市华龙区2019年公开招聘教师报名表 濮阳市华龙区2019年公开招聘教师工作领导小组办公室 2019年6月20日 附件1： 濮阳市华龙区2019年公开招聘教师岗位一览表 学校层次 学科 数量 男女数量 招聘学校 初中 语文 8 男女各4人 区高中初中部1人、区实验中学4人、区三中1人、区四中1人、区五中1人 数学 10 男女各5人 区高中初中部1人、区实验中学6人、区三中1人、区四中1人、区五中1人 英语 12 男女各6人 区高中初中部1人、区实验中学5人、区二中1人、区三中2人、区四中1人、区五中2人 政治 4 男女各2人 区实验中学2人、区一中2人 历史 2 男女各1人 区实验中学2人 地理 6 男女各3人 区实验中学3人、区二中1人、区五中1人、区一中1人 物理 4 男女各2人 区实验中学2人、区一中1人、区二中1人 化学 4 男女各2人 区实验中学2人、区一中1人、区五中1人 生物 2 男女各1人 区实验中学1人、区一中1人 体育 1 性别不限 区实验中学1人 信息技术 1 性别不限 区三中1人 小学 语文 20 男女各10人 区实验中学4人、区实验小学1人、区石一小8人、区八中3人、区京开一小1人、岳村镇小学3人 数学 16 男女各8人 区实验中学4人、区实验小学3人、区石一小4人、区金堤路小学2人、孟轲乡小学2人、岳村镇小学1人学1人 音乐 2 男女各1人 区实验中学1人、、区石化一小1人（舞蹈方向） 体育 4 男女各2人 区实验中学1人、区实验小学1人、区石一小2人（武术方向、足球方向） 美术 1 性别不限 区实验中学1人 信息技术 1 性别不限 区八中1人 幼儿园 幼教 12 性别不限 7所幼儿园：岳村镇3所、孟轲乡1所、中原办1所、胜利办1所、大庆办1所

2019年鹤壁市事业单位招聘高层次和急需紧缺人才公告根据事业单位公开招聘的有关规定，鹤壁市决定面向社会公开招聘一批高层次和急需紧缺人才。一、招聘计划本次计划招聘专业人才481人，其中，高校100人、科研院所2人、医院60人、市教育体育局直属学校200人、其他事业单位119人。全国范围内符合条件的人员均可报名应聘。具体招聘单位、招聘岗位、招聘人数及要求详见附件各单位招聘简章。二、应聘人员资格条件（一）应聘人员应具备的基本资格条件：1．具有中华人民共和国国籍；2．遵守宪法和法律；3．具有良好的品行；4．具有岗位要求的学历条件（2019年7月31日前取得毕业证书、学位证书）；5．具有符合岗位要求的年龄条件（年龄计算方法：如35周岁以下指1983年6月17日以后出生）；6．岗位所需的专业知识或技能；7．适应岗位要求的身体条件；8．岗位所需要的其他条件。（二）招聘岗位有工作经历和时间要求的，报考人员须具备相应的工作经历和时间。工作时间计算截止到2019年6月。（三）有下列情形之一的人员不得报名应聘：1．刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；2．尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；3．曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为未满5年的人员；4．鹤壁市及所属县区机关事业单位在编正式工作人员；5．报考岗位规定不得应聘的其他情形；6．国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。三、报名与资格审查（一）本次报名采用网上报名的方式进行。报名时间为2019年6月24日8:00至6月27日17:00。1．提交报名申请（1）报考者于报名时间内登录鹤壁人事考试网（http://www.hbsrsks.com/），报考附件1、附件2、附件7岗位的，点击“网上报名”选择“2019年鹤壁市事业单位招聘高层次和急需紧缺人才入口一”进入网上报名系统，报考附件3、附件4、附件5、附件6岗位的，点击“网上报名”选择“2019年鹤壁市事业单位招聘高层次和急需紧缺人才入口二”进入网上报名系统，按照要求填写并保存报名申请。报名申请保存后，报名系统会自动生成并反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证或报名确认登记表等事项的重要依据，请妥善留存。报考人员要仔细阅读报考诚信承诺书，提交的报考申请材料应当真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。（2）上传本人电子照片。上传照片时，必须使用报名系统提供的专用照片处理工具对照片进行处理。要求原照片必须为单色（红、蓝或白色）背景，近期正面免冠1寸或2寸证件照，jpg或jpeg格式，字节大于30kb，宽高像素大于220×300,照片清晰，禁止缩放后使用。2．查询资格审查结果公开招聘资格审查组于报考者网上提交报名申请后1日内根据报考者填报的资料信息和照片进行资格初审，并提出审查意见。报考人员请于2019年6月24日8:00至6月28日17:00期间登录鹤壁人事考试网，查询是否通过资格初审。通过资格初审的，不得再报考其他岗位。6月24日8:00至6月28日11:00期间，报考申请尚未审查或未通过资格初审的，可以改报其他岗位。6月28日11:00后，报考未通过资格初审的，不能再改报其他岗位。同时报考资料不全或电子照片不符合要求的，也不再受理。退役大学生士兵（是指按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生从我省入伍，服现役期满退役的士兵，含毕业学年入伍并在服役期间取得学历的;按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在校期间从我省入伍，服现役期满退役后复学取得学历的退役士兵）网上报名成功的，本人于6月28日18:00前携带身份证、毕业证、退伍证原件及复印件到鹤壁市人力资源和社会保障局1307房间现场审核。3．网上缴费报考附件1、附件2、附件7岗位并通过报名资格审查的人员，于2019年6月24日8:00至2019年6月29日8:00期间在网上缴纳笔试考务费每科30元。报考者须准备好银联卡，开通网上银行功能并存上足够缴费的金额。未按期缴费的视为自动放弃。报考附件3、附件4、附件5、附件6岗位的不缴考务费。4．网上打印准考证或报名确认登记表报考附件1、附件2、附件7岗位且缴费成功的人员，于2019年7月5日8：00至7月6日18：00期间登录原报名网站，点击“网上报名”，选择“2019年鹤壁市事业单位招聘高层次和急需紧缺人才入口一”进入网上报名系统下载并打印准考证（A4纸）。报考附件3、附件4、附件5、附件6岗位的，点击“网上报名”选择“2019年鹤壁市事业单位招聘高层次和急需紧缺人才入口二”进入网上报名系统下载并打印报名确认登记表。（二）本次招聘资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现报考者与拟招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格,并将其违纪违规事实记入考试诚信档案。（三）因报名人员联系方式变化、停机、关机等原因造成无法及时接收招考信息的，后果由其本人承担。四、考试、体检、考察见附件各单位招聘简章。五、公示和聘用根据考试总成绩和考察情况，择优确定拟聘用人员，并进行公示。公示期为7个工作日。公示结束后，由用人单位组织填写《鹤壁市事业单位公开招聘人员审批表》等表格，连同拟聘用人员的档案、毕业证书等材料，报鹤壁市人力资源和社会保障局办理审核聘用等相关手续。新聘用人员试用期及试用期工资待遇按有关规定执行。试用期满合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。六、信息发布及政策咨询鹤壁人事考试网（http：//www.hbsrsks.com/）为本次公开招聘工作专用网站，所有招聘信息及相关事项均通过本网站进行发布，不再采取其他方式通知，请考生务必注意及时登录查询。政策咨询电话：0392—33169933316799技术咨询电话：0392—3362500中共鹤壁市委组织部鹤壁市人力资源和社会保障局2019年6月17日附件：1.2019年鹤壁市部分事业单位招聘高层次和急需紧缺人才简章.doc2.2019年鹤壁职业技术学院、鹤壁工程技术学院招聘高层次人才简章.doc3.2019年鹤壁技师学院（鹤壁市机电信息工程学校）招聘高层次人才简章.doc4.2019年鹤壁市民办公助职业教育管理中心招聘高层次人.doc5.2019年鹤壁市农业科学院招聘高层次人才简章.doc6.2019年鹤壁市市直医院招聘高层次人才简章.doc7.2019年鹤壁市教育体育局直属学校招聘教师简章.doc

二、招聘对象2019年7月31日前毕业的国家计划内统一招收的全国普通高等院校全日制本科及以上学历毕业生和同等学历的留学回国人员。三、招聘条件（一）具有下列资格条件的人员可以报考：1.具有中华人民共和国国籍;2.遵守宪法和法律;3.具有良好的品行;4.本科学历考生须在1989年6月30日以后出生，研究生学历的考生放宽到1984年6月30日以后出生;5.岗位所需的专业知识和技能;6.适应岗位要求的的身体条件;7.具备岗位所需要的其它条件等。（二）有下列情形之一的人员不得报考：1.曾因犯罪受过刑事处罚的；2.曾被开除公职的；3.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；4.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；5.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为未满5年的人员；6.现役军人和“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”在浚县服务期未满的人员；7.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。四、招聘程序（一）发布公告发布公告时间：2019年6月17日—30日。招聘公告在浚县人民政府网站（www.xunxian.gov.cn）、浚县电视台公布。（二）报名与资格审查1.报名采用现场报名方式。报名时报考人员交验身份证、毕业证、学位证、就业报到证原件及A4复印件。在职人员须出具单位同意报考的证明；于2019年7月31日前毕业的毕业生提供学籍证明和在校期间表现证明；由考生自行下载填写《浚县公开招聘事业单位工作人员报名表》；现场采集人像信息，交近期彩色免冠2寸照片2张；留学回国人员同时提交我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等；退役大学生士兵提交服役和退役相关材料；缴纳笔试考务费30元。2.报名时间：2019年7月1日—5日工作时间。3.报名地点：浚县行政服务中心C区南门（浚州大道中段路南）。（三）考试考试由浚县人力资源和社会保障局统一组织实施。考试分为笔试和面试。1.笔试笔试成绩满分为100分。笔试内容为《行政职业能力测试》。笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。考生必须在7月12日工作时间携带本人身份证在报名处领取准考证。笔试的具体时间和地点见准考证。笔试成绩在浚县人民政府网站公布。2.面试根据笔试成绩，按面试人选与招聘岗位3：1的比例从高分到低分确定参加面试人选。面试具体时间和地点见面试通知单。面试采取结构化面试方式，时间10分钟，满分100分。面试成绩当场公布。3.考试总成绩计算办法：考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均计算到小数点后2位数。（四）体检根据考试总成绩，从高分到低分的顺序等额确定体检人选。如同一个职位出现应聘者考试总成绩相同的情况，则按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定体检人选；如笔试成绩也相同，则共同确定为体检人选。体检按《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》要求进行。体检费用由应聘者个人支付。（五）考察考察工作由用人单位及其主管部门具体组织实施，主要对拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、工作经历等情况进行考察。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的招聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。（六）公示按照考试、体检、考察结果，择优确定拟聘用人员，名单在浚县人民政府网站公示，公示期为7个工作日。（七）聘用和待遇拟聘用人员在公示期满没有问题的，办理聘用手续，并与用人单位签订聘用合同。新聘用人员试用期一年，试用期满考核不合格的，单位与招聘对象解除聘用合同，其人事关系和档案转至人才交流服务机构。聘用人员的工资福利待遇按浚县事业单位财政全供工作人员相关政策和规定执行。 　 免费资料分享QQ群 451033152

根据工作需要，我市决定面向社会公开招聘事业单位工作人员181名。简章如下：一、招聘岗位和名额本次共招聘事业单位工作人员181名，其中：高学历人才类25名;医疗卫生类156名。(具体岗位见附件1《沁阳市2019年公开招聘事业单位工作人员岗位表》)二、招聘对象和条件(一)符合下列条件的人员均可报考1、具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正、身体健康;2、2019年7月31日以前毕业，符合招聘岗位要求的学历、学位、专业、年龄和任职资格等要求。具体以《岗位表》为准;3、年龄计算的基准时间为2019年6月1日;4、适应岗位要求的身体条件;5、符合岗位要求的其他资格条件。(二)有下列情形之一的不得报考1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;3、五年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;4、现役军人、普通全日制高等院校在读的非2019年应届毕业生;5、国家、省、市另有规定不得应聘到事业单位的人员。(包括合约期未满的订单定向生、特招医学院校生、特岗全科医生、小学教育全科教师、特岗教师)。三、招聘办法和程序本次招聘按照发布信息、网上报名、资格初审、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。本次招聘按岗位报名，每人限报一个岗位。招聘过程中笔试、面试及总成绩按岗位从高分到低分排序。(一)发布信息本次公开招聘有关考务信息通过沁阳市人民政府网(http://www.qinyang.gov.cn/)公布。(二)报名及资格初审1、报名时间：2019年6月20日8:00至6月24日18:00。2、报名办法采取网上提交报名信息、上传照片、缴费、打印《笔试准考证》的方式进行。登录沁阳市人民政府网相应公告链接网上报名系统进行报名(以下简称“网上报名系统”)。(1)提交信息。进入网上报名系统(建议使用IE浏览器)，按要求提交本人报名信息并上传照片(近期正面免冠证件照，红或蓝背景，jpg格式，利用图片软件制作时，照片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130×160像素，30kb以下，清晰无变形，最终效果以输出后的大小为准)。报考者填写的信息和联系方式须准确详实。报名申请提交后，将向考生反馈一个报名序号。报名序号是考生查询报考资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，必须妥善保管。有多层次学历的，只填符合岗位招聘资格条件的学历信息。(2)资格初审。报考者提交报名申请后，即时对报考者的报名申请和提交信息进行网上初审，并提出初审意见。报考者报名后及时通过网上报名系统，查看是否通过资格初审。通过资格初审的，不能再报考其它岗位。报考申请未通过资格初审的，可以改报其它岗位。因报考资料不全或上传照片不符合要求的，报考者应根据网上报名系统提示及时补充或重新提交信息。2019年6月24日18:00以后不再接受信息修改、照片上传和改报岗位。(3)网上缴费。须在资格初审通过后至2019年6月25日18:00前通过网上报名系统缴纳笔试考务费每人60元(考生准备银联卡，开通网上银行功能并存上足够缴费的金额);缴纳考务费的考生可于2019年7月1日至7月2日凭《身份证》到沁阳市人力资源和社会保障局三楼人力资源管理和就业促进科领取考务费收据。未按期完成缴费的视为放弃。(4)经资格初审并完成缴费的报名人数与招聘岗位人数高学历人才类不低于2:1，医疗卫生类不低于3:1。达不到规定比例的，相应核减该岗位招聘人数，核减后仍达不到的，该岗位不再招聘。因招聘岗位被取消的，于2019年6月26日15:00前可改报其它符合条件的岗位，没有符合报考条件岗位或不愿改报的，通过网上银行退还笔试考务费。(5)网上打印准考证。完成网上缴费的于2019年6月28日8:00至7月5日18:00登录网上报名系统，自行打印《笔试准考证》(A4纸、激光打印)。逾期未打印者视为放弃。3、根据国家和省有关规定，参加国家志愿服务西部计划服务期满考核合格的沁阳籍毕业生(提供户口本和证书原件、复印件)、参加河南省志愿服务贫困县计划服务期满考核合格的沁阳籍毕业生(提供户口本和证书原件、复印件)、沁阳籍或下派到沁阳市服务期满考核合格的“三支一扶”大学生(提供户口本和证书原件、复印件)、参加“沁阳市高校毕业生进社区服务”计划的大学生(提供证书原件和复印件)、参加沁阳市“大学生村干部”计划，连续任职3年、3年年度考核合格以上，且未被机关事业单位录(聘)用为正式在编人员的大学生村干部(提供原沁阳市大学生村干部管理工作办公室的证明)、在沁阳入伍或沁阳籍退役大学生士兵(提供入伍通知书复印件和退伍证原件、复印件)、参加河南省高校毕业生政府购岗计划服务期满考核合格的沁阳籍或下派到沁阳市服务的大学生(提供户口本和证书原件、复印件)，笔试成绩加10分。拟享受加分政策的考生，于报名成功后至2019年6月27日17：00前到沁阳市人力资源和社会保障局三楼人力资源管理和就业促进科提交有关材料，并填写《沁阳市2019年公开招聘事业单位工作人员加分申请表》(见附件3)，逾期不提交视为放弃加分。拟加分情况将在沁阳市政府网站公示。(三)考试考试分为笔试和面试。笔试、面试成绩满分均为100分。考试总成绩=笔试成绩+面试成绩，笔试成绩、面试成绩、总成绩均四舍五入保留两位小数。1、笔试(1)笔试时间、地点见《笔试准考证》。(2)笔试内容：笔试采取闭卷形式。高学历人才类岗位和报考医疗卫生类岗位(208、209、210、228、241、255、267)的笔试内容为公共基础知识和申论;医疗卫生类岗位的笔试内容为公共基础知识和卫生基础知识。(3)笔试成绩在指定工作网站公布，请考生注意查询。2、面试(1)确定进入面试人员。根据笔试成绩，按拟聘用人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试确认人员，达不到1:3比例的按实际人数进入面试资格确认，同一岗位最后一名笔试成绩出现并列的一并进入面试资格确认。进入面试资格确认人员名单在指定工作网站公布，请考生注意查询。(2)面试资格确认。进入面试的考生应根据指定工作网站公布的时间，携带相关资料到指定地点参加面试资格确认。逾期未参加面试资格确认的考生，视为自动放弃面试资格。面试资格确认时，采取考生本人(不接受他人代办)现场提交复审材料的方式进行。发现考生有关材料主要信息不实的，将取消其参加面试的资格。在面试资格确认过程中因考生放弃或未通过面试资格确认出现招聘岗位缺额的，按岗位根据笔试成绩从高分到低分依次递补进入面试资格确认。通过面试资格确认的，领取面试通知书。面试资格确认需携带以下相关资料：①本人有效身份证(临时身份证)原件及复印件;②符合报考资格条件的高等教育《毕业证》、《学位证》原件及复印件;③留学回国人员需提供：教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件及复印件;④拟聘用岗位要求的各类从业(执业)证书、证明等材料;⑤未取得毕业证的2019年应届毕业生，须提交由学校出具的学历、学位、专业和毕业时间证明(加盖学校院系及学生处公章);⑥《沁阳市2019年公开招聘事业单位工作人员报名登记表》(网上报名自动生成，请自行打印，签名)，并附本人与报名上传照片同底1寸彩照2张;⑦在职人员需提供单位同意报考证明。(3)面试形式和内容面试内容：采取结构化面试方式进行，主要测试应聘者的心理素质、逻辑思维能力、语言表达能力、组织协调能力、气质形象，面试时间不超过10分钟。面试时，如有缺考人员造成招聘岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分，方可进入体检;如出现平均分无法计算的岗位，面试人员的面试成绩不得低于70分，方可进入体检。报考同一岗位并在同一面试组使用同一面试题本面试的考生，其面试成绩等于面试现场成绩;报考同一岗位在两个以上面试组使用同一面试题本面试的考生，面试成绩采取“二次平均法”(操作办法见附件2)，由现场成绩加权平均得出。除加权系数四舍五入保留三位小数外，其余计算过程的计算结果均四舍五入保留两位小数。在计算面试平均成绩时，对于面试当天的缺考人员、违纪人员和无效成绩均不作为计算过程的原始数据。考生面试结束后由监督人员当场公布面试成绩，考试总成绩及进入体检人员名单通过沁阳市政府网站公告发布。(四)体检(1)根据考试总成绩，按拟聘岗位1：1的比例由高分到低分依次确定参加体检人员。若同一岗位确定的体检人员最后一名考试成绩出现并列，则笔试成绩高的进入体检，笔试成绩仍相同的需进行加试面试，加试成绩高的进入体检。(2)体检时间、地点以《体检通知书》上确定的为准，体检费用自理。(3)体检参照国家人力资源和社会保障部、国家卫生和计划生育委员会、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)，国家人力资源和社会保障部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)，省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局《关于印发〈河南省公务员录用体检组织工作流程(试行)〉的通知》(豫人社办〔2013〕88号),国家公务员局考试录用司《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》(国公考录函〔2009〕07号)等有关规定执行。(4)对放弃和因体检不合格形成的空缺，不再递补。(五)考察对体检合格的人员进行考察，考察由沁阳市委组织部和沁阳市人力资源和社会保障局共同组织，用人单位及其主管部门具体实施。报考者须在规定时间内提交本人人事档案和要求的其它材料。因考察不合格或自愿放弃出现招聘岗位缺额的不再递补。(六)公示与聘用根据考试总成绩和体检、考察结果，择优聘用，并进行公示，公示期为7个工作日。公示期间，对群众反映的问题及时调查落实。公示结束后，由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一下发聘用文件。此次招聘新进人员实行聘用合同制，按岗位管理，由用人单位与聘用人员签订聘用合同，聘用合同期限(含试用期)不低于3年。新聘用人员实行试用期，初次就业人员试用期为1年，其他人员试用期按有关规定执行。试用期满，考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用，由人才市场推荐就业或自主择业。高学历人才类的工作岗位由沁阳市人才工作领导小组办公室根据专业确定;聘用人员纳入“沁阳市引进高学历人才”专项财政全供事业编制;被聘用人员工作期间除执行财政全供事业单位工资福利待遇外，享受市政府年度工作津贴5000元，补助年限为3年。若拟聘用人员在规定的时限内不办理或因个人原因无法办理聘用手续，取消聘用资格。四、纪律与监督按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部第6号令)和《焦作市事业单位公开招聘工作规程》(焦人社〔2015〕233号)有关规定，严格实行任职回避和公务回避。本次招聘，资格审查工作贯穿于招聘的全过程，凡发现报考者与岗位要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消考试、聘用资格，并将违纪违规事实记入事业单位招聘考试聘用个人诚信档案。对招聘过程中，考务工作人员违规违纪的按照有关规定严肃查处。招聘工作接受社会和纪检监察部门监督。五、有关事宜(一)本次招聘由中共沁阳市委组织部和沁阳市人力资源和社会保障局联合组织实施，其他相关单位配合。(二)考生在招聘期间应及时查看沁阳市人民政府网发布的公告和信息，因本人错误理解和未及时查看等原因影响考试聘用的，责任由考生本人承担。(三)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。(四)高学历人才类招聘涉及相关专业参照《2019国家公务员考试专业分类目录(研究生)》(见附件4)。(五)本简章由沁阳市公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室负责解释，其中：报高学历人才类的最终解释权为中共沁阳市委组织部;报考医疗卫生类的最终解释权为沁阳市卫生健康委员会。未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。咨询电话：0391―5686278(中共沁阳市委组织部)0391―2102823(沁阳市人力资源和社会保障局)0391―5699411(沁阳市卫生健康委员会)监督电话：0391―2102800 (沁阳市纪委监委派驻人社局纪检监察组)附件1：沁阳市2019年公开招聘事业单位工作人员岗位表.xlsx附件2：二次平均法”操作办法.doc附件3：沁阳市2019年公开招聘事业单位工作人员加分申请表.xls附件4：2019国家公务员考试专业分类目录(研究生).docx沁阳市考录工作领导小组2019年6月11日

为推动经开区教育事业健康发展，进一步优化教师队伍结构，经区党工委、管委会研究同意，按照“公开、平等、竞争、择优”原则，面向全省公开招聘区属学校合同制教师。现将有关事宜公告如下：一、招聘计划本次计划招聘区属中小学教师50名，具体招聘岗位、人数及相关要求见《经开区区属学校2019年公开招聘教师岗位一览表》。二、招聘资格和基本条件1、具有河南省户籍或在新乡市常住人员;2、遵守宪法和法律;3、具有良好的品行;4、符合岗位所需的文化程度、专业及资格条件;5、适应岗位要求的身体条件;6、岗位所需要的其他条件。有下列情形之一者不能报考：1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员;2、受党纪、政纪处分，处分期未满的;3、因违法违纪正在接受调查处理的;4、在各级招考中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;5、其他不符合聘用条件的。三、招聘程序(一)报名本次招聘，采取现场报名方式进行。1、报名时间：2019年6月24日- 6月28日(上午9:00-12:00，下午3:00-6:00)2、报名地点：经三路与纬三路交叉口向东500米路南,一楼东经开区人力资源服务中心，联系电话:0373--3675533。报名人员只能选择一个岗位(专业)报名，报名与参加考试时使用的身份证必须一致。(二)资格审查报考人员需提交本人有效身份证、户口薄、毕业证、教师资格证书等，留学回国人员需持有效身份证、我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证证书等，在职人员还需提交所在单位同意报名的证明。应届在校毕业生需提供学校证明，通过笔试面试的，需在体检前提供毕业证、教师资格证等相关证件，不能按时提供的取消录取资格。非河南省户籍的在新乡市常住人员需提供结婚证件、购房合同等能证明在新乡市常住的证明材料。报考时以上材料均提供原件和复印件，审验合格后交复印件一份和近期一寸免冠同底版彩色照片5张，同时提交本人填写的《经开区区属学校公开招聘教师报名表》一式两份(需网上自行下载，A4纸打印)。各招聘岗位报名人数与拟招聘人数的比例原则上不低于3：1，达不到开考比例要求的，相应核减或取消拟招聘岗位。同时，将及时通过官网公布被取消的岗位，考生可重新选报其他岗位，未重新选报的，取消考试资格。本次招聘，资格审查工作贯穿于考试的全过程。报名人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，如发现不符合报考条件或弄虚作假者，将取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。报名者须保持所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。报名考生于2019年7月4日至7月5日，每天上午9：00至11：30;下午15：00至17：30在报名处领取《笔试准考证》。(三)笔试2019年7月6日上午9:00至11:30，笔试具体地点见《笔试准考证》。笔试采取统一组织、统一命题、统一评分的闭卷方式进行。笔试满分为100分，内容为职业能力测验(40分)，专业基础知识(40分)和材料作文(20分)。(四)面试根据笔试成绩，按1:3的比例从高分到低分确定参加面试的人员，面试满分为100分。报考人员在面试前须进行面试资格确认并发放面试通知单，届时需持笔试准考证、有效身份证原件进行资格审查和确认。面试时，报考人员须提供本人身份证、笔试准考证、面试通知书原件。证件不齐全者，不得参加面试。逾期未参加面试者，视为自动放弃。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。(五)体检和考察1、根据考试总成绩，按照同一单位及其岗位(专业)招聘人数1：2的比例从高分到低分确定参加体检人员。当出现末位并列超计划时，可争取或调剂名额，未能实现的，则按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员。仍不能确定时，则按照学历高低、专业对口程度、获奖情况等顺序确定参加体检的人员。对体检未到或不合格等造成岗位空缺的，从报考同一岗位并参加面试的人员中，按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。体检参照事业单位招录的有关标准和规定进行，费用自理。2、因考察不合格或因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。递补须从报考同一岗位(专业)并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行。(六)聘用1、根据考察结果确定拟聘用人员并进行公示，公示期为5个工作日。公示无异议者，即确定为拟聘用人员。2、聘用人员属初次就业的试用期为12个月，属于在职的(含实行人事代理6个月以上并缴纳养老保险的)试用期为6个月。试用期满后，由区社会事务局按照规定予以考核，合格者按管理权限和有关规定办理相关手续;不合格者解除聘用。被聘用人员签订正式《劳动合同》后，最低服务年限为5年。招聘人员工资待遇参照经开区编制内教师工资标准执行，并按规定缴纳社会保险和住房公积金。四、纪律要求和信息查询(一)区纪工委对此次选聘工作进行全过程监督。(二)参加选聘工作的考官或工作人员，与报考人员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系以及其他利害关系的，实行回避。(三)报考人员违反规定的，视情节轻重，取消其考试资格;有舞弊等严重违反选聘纪律行为的，按照有关规定处理;不属于报考范围已被招聘的，取消其聘任资格。本次招聘工作由区组织人社局和区人才服务中心组织实施，招聘公告在大河报和区网站上发布。经开区官网(http://www.xxjkq.gov.cn/)和“国家新乡经济技术开发区”及“新乡HR”微信公众号为本次公开招聘工作的专用信息平台，有关考试招聘的信息及相关事项，均通过以上平台进行发布，报考人员未按照招聘公告、其他与招聘过程有关的公告、通知要求执行的，一律视为自动放弃。2、考务咨询电话：0373-3686280(区组织人社局)、0373-3675533(区人力资源服务中心)。本公告由经开区组织人社局负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。附件：经开区区属学校2019年公开招聘教师岗位一览表新乡经济技术开发区管理委员会

为深化教育人事制度改革，探索和创新教师队伍管理模式，依照《洛阳市人民政府关于贯彻落实河南省乡村教师支持计划(2015—2020 年)实施办法的意见》(洛政〔2016〕42号)，经区政府研究同意，决定面向社会采用政府购买服务的方式，为洛龙区中小学校招录聘用教师150名。一、组织实施本次考试招聘工作在区委、区政府的领导下和区纪委监委的监督下，由2019年洛龙区政府购买服务招聘教师岗位工作领导小组办公室组织实施。二、招聘计划本次招聘中小学教师共150名。其中：初中34名(语文6名、数学5名、英语6名、物理3名、生物1名、信息技术3名、政治4名、历史2名、地理1名、体育2名、音乐1名)。小学116名(语文36名、数学37名、英语19名、体育8名、音乐7名、美术9名)。三、招聘条件(一)报考人员应具备条件1.热爱教育事业，具有良好的思想品德，有一定的教育教学能力，能胜任教育教学工作。2.学历要求：报考初中教师职位，应具有全国普通高等院校国家计划内统一招收的全日制本科及以上学历(含经我国驻外使领馆和教育部承认的国外高校本科及以上学历);报考小学教师职位，应具有全国普通高等院校国家计划内统一招收的全日制专科及以上学历(含经我国驻外使领馆和教育部承认的国外高校专科及以上学历)。3.年龄要求：18周岁以上，35周岁以下(出生年月：1984年7月1日及以后至2001年7月1日以前)。4.持有与报考专业相应的教师资格证(具有高层次教师资格证的，可报考同专业低层次学段)。5.现未在行政机关、事业单位、国有企业正式就业。(二)报考者除具备上述资格条件外，还应同时具备以下条件1.具有中华人民共和国国籍。2.拥护中华人民共和国宪法。3.拥护中国共产党的领导，遵纪守法。4.身体健康，具备适应职位要求的身体条件，符合体检要求。(三)有下列情形之一者不得报考1.曾受到过刑事处罚、劳动教养的。2.曾被开除公职、开除学籍的。3.涉嫌违法违纪正在接受审查尚未做出结论的。4.有国家助学贷款违约等不良信用记录的。5.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的人员。6.其它不符合应聘资格条件的。四、招聘程序(一)报名及资格初审1.报名办法：采取考生个人网上提交报名信息、上传照片、缴费的方式进行，不接受现场报名。每人只能报考一个职位。报名网址：http://www.zhixin-exam.com/lyzj/2.网上提交信息、上传照片时间：2019年6月25日9：00至6月27日17：00。网上缴费时间：2019年6月25日9：00至6月28日17：00。3.报考者网上提交报名申请24小时内，由招聘工作领导小组办公室对报考者的报考资格和照片进行网上初审，并提出初审意见。报名申请被接受的人员，可于提交报名申请1日后登录原报名网站，查看是否通过报考资格初审。通过报考资格初审的人员，不能再改报其他职位;提交信息截止时间(6月27日17：00)之前，未进行审查或未通过审查的人员，可以改报其他职位;提交信息截止时间(6月27日17：00)之后，不能再报考其他职位。报考信息不全或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更换，并按要求再次提交审查。4.网上报名审核通过后，按规定每人每科交纳考务费30元，两科共60元。网上缴费可使用银联在线支付系统支持的储蓄卡或信用卡。未按期缴费的视为自动放弃。5.打印准考证。网上报名、缴费成功的考生，在2019年7月11日9：00至7月13日14：30在报名网站上自行打印笔试准考证。6.具体网上报名操作方法到报名网站查看。未在规定时间内完成报名、缴费的，报名系统将自动关闭，不再补报。7.农村绝对贫困家庭和享受国家最低生活保障金的城镇家庭人员报考，可免交考务费。拟免交考务费的报考者应于2019年6月27日至6月28日(上午9:00至12:00，下午15:00至18:00)到洛龙区行政中心办公楼主楼602房间提交以下材料：农村绝对贫困家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县(市、区)扶贫办出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)及户口本;享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(复印件)及户口本。8.各职位报名人数与计划招聘职位的比例不得低于3:1，达不到规定比例的招聘职位，核减相应招聘计划，核减后仍达不到规定比例的，取消该职位招聘计划，退还报考该职位人员已交考务费。9.本次招聘，资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现报考者与拟聘用职位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，立即取消其考试及聘用资格。(二)确定加分对象1.加分条件：截止考生报名之日，仍在洛龙区教育体育局下属中小学代课的、符合报名条件的考生，在洛龙区中小学代课时间连续工作满一年笔试成绩加1分，逐年累计递增，最高加5分。2.提交材料：符合加分条件申请加分的考生，自行下载并填写《2019年洛龙区政府购买服务招聘教师岗位笔试加分申请表》(见附件3)，提交《加分申请表》及“填表说明”中所列材料。3.提交加分材料的具体时间和地点：提交时间：2019年7月15日—2019年7月16日，每天上午9：00—11：30，下午15：00—17：30。提交地点：洛龙区行政中心主楼洛龙区教育体育局407室。未在规定时间内提交《加分申请表》及相应加分材料的，视为放弃加分资格，不享受加分政策。4.其他洛龙区人力资源和社会保障局、区教育体育局将经审核符合加分条件人员在洛龙区政府网“公示”专栏进行公布，公示无异议的，享受笔试卷面成绩加分政策。对于弄虚作假享受加分政策的，一经查实，取消报考资格。(三)笔试1.笔试时间：2019年7月13日，具体考试时间、地点以《笔试准考证》为准。参加笔试时必须同时携带《笔试准考证》和有效身份证。2.笔试内容：笔试内容为教育理论知识和专业知识，卷面满分均为100分。教育理论知识主要包括：教师职业道德与个人修养、教育法律法规、教育学、心理学、常规教学与教学实践、新教育理念与新课改知识等;专业知识主要指专业基础文化知识，分文科综合和理科综合两类。报考语文、英语、政治、历史、地理专业的考生，专业知识考文科综合;报考数学、物理、生物、信息技术专业的考生，专业知识考理科综合;报考体育、音乐、美术专业的考生，可自行选择报考文科综合或理科综合。考试成绩按报考职位排队，报考体育、音乐、美术专业的考生，报考同一职位的不论选择考文科综合或是理科综合，统一进行排队。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。3.笔试成绩的计算：笔试卷面成绩=教育理论知识卷面成绩×50%+专业知识卷面成绩×50%。笔试卷面成绩的计算结果四舍五入保留两位小数。笔试成绩=笔试卷面成绩+加分。4.笔试卷面成绩将在原报名网址：http://www.zhixin-exam.com/lyzj/予以公布，请考生自行登录查看。(四)面试1.面试人员的确定：(1)面试人员资格确认办法根据聘用计划，分别按照笔试成绩从高分到低分的顺序，按1:2的比例确定进入面试人员，比例内末位成绩并列者均进入面试。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分等情况的，不得进入面试。经资格确认，不符合报考条件的，不得进入面试环节。资格确认通过的考生确定为参加面试人员，因考生自动放弃资格确认或未通过资格确认形成的空缺，从报考同一职位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。进入面试人员名单，将在洛龙区人民政府网(http://www.luolong.gov.cn/)“公告公示”专栏予以公布。(2)提交材料考生须持《2019年洛龙区政府购买服务招聘教师岗位试讲资格确认表》一份(见附件1)，并提交以下材料原件及复印件一份(复印件附试讲资格确认表后)：a.有效身份证;b.笔试准考证;c.毕业证(国外高校毕业生需提供我国驻外使领馆教育文化处出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书);d.学信网下载的学历证书电子注册备案表(带二维码且出具时间在一周之内);e.就业报到证(择业期内未办理就业报到证者，持所在学校毕业生就业指导部门加盖公章的全套空白协议书);f.教师资格证(尚未取得教师资格证的，需提交教师资格认定部门加盖公章的证明，且本人签字承诺，保证在资格复查的时候能够提供教师资格证原件);g.已与用人单位正式签订劳动合同的在职考生(机关、事业、国企正式员工除外)需提供单位同意报考证明(见附件2)。(3)面试资格确认时间、地点及审查结果在洛龙区人民政府网(http://www.luolong.gov.cn/)“公告公示”专栏上公布。2.面试办法：(1)面试采取试讲方式进行，在现行教材中随机抽课(试讲使用教材另行通知)，准备20分钟，讲一节与报考专业、学段相一致的微型课(20分钟以内)。试讲现场成绩满分为100分。(2)报考同一职位并只有一个试讲组的考生，其试讲成绩等于试讲现场成绩;报考同一职位并有两个及以上试讲组的考生，试讲成绩采取“二次平均法”，由现场成绩加权平均得出。试讲成绩的计算结果均四舍五入保留两位小数。(3)若某职位实际参加试讲的考生人数小于或等于聘用计划，应组织现有人员试讲，试讲现场成绩低于80分者不予聘用;若某职位实际参加试讲的考生人数大于聘用计划，考生试讲现场成绩低于70分者不予聘用。(4)试讲时间、地点及相关事宜在洛龙区人民政府网(http://www.luolong.gov.cn/)“公告公示”专栏上进行公布。参加试讲的考生必须携带《笔试准考证》、有效身份证。(五)总成绩的计算考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。总成绩并列时依次按照面试成绩、学历层次的高低确定参加体检人员。总成绩的计算结果四舍五入保留三位小数。考生的笔试成绩、面试成绩和总成绩，将在洛龙区人民政府网(http://www.luolong.gov.cn/)“公告公示”专栏予以公示，请考生关注查看。(六)体检按照聘用计划1：1.5的比例，从高分到低分确定参加体检人员。体检标准及项目参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)，人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发〔2007〕25号)，人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)，人力资源社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)，人力资源社会保障部、国家卫生和计划生育委员会、国家公务员局《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)，省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局《关于印发<河南省公务员录用体检组织工作流程(试行)>的通知》(豫人社办〔2013〕88号)和河南省教师资格管理办公室《关于印发<河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)>的通知》(豫教资办〔2017〕4号)的规定进行。体检不合格者不得进入考察与聘用环节。体检合格者进入考察与聘用环节。因考生自动放弃体检或体检不合格形成的空缺不再递补。(七)考察体检合格人员，按照《洛阳市人民政府办公室关于印发洛阳市事业单位公开招聘人员实施办法的通知》(洛政办〔2006〕100号)的规定，进行考察和资格复查。资格复查时，考生需按照本方案规定的招聘资格和条件提交有效身份证、毕业证、教师资格证、就业报到证(或就业协议书)、个人人事档案等材料原件，未在规定时间内按要求提交上述材料的，取消聘用资格。(八)聘用考察和复查合格者，根据招聘职位、按总成绩从高分到低分的顺序，以1:1的比例确定拟聘用人选，并进行不少于7个工作日的公示。公示期满后，由区人社、教育部门按学科的实际工作需要进行分配。凡被聘用人员，在接到通知之日起3日内报到，逾期未报到者，取消聘用资格。本次聘用人员相关待遇，按照《2019年洛龙区购买服务教师岗位人员管理暂行规定》(附件4)执行。因资格复查不合格或考生放弃分配形成的空缺，从考察和复查合格人员中按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。新聘用人员试用期一年。五、其他本次招聘所有环节的相关事宜、注意事项，以及通知、公告均在洛龙区人民政府网(http://www.luolong.gov.cn/)“公告公示”专栏予以公示，不再采取其他方式通知，请考生务必及时登陆查看。凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、笔试、资格审查、试讲、体检、考察、资格复审、报到等环节的，均视为自动放弃。对考生报考资格与条件的审查贯穿招聘全过程，不具备相应职位资格与条件或弄虚作假的，取消聘用资格。在招聘过程中，若有违纪违规等现象将严肃查处，对相关人员予以党纪、政纪处分，构成犯罪的依法追究刑事责任。本次招聘工作区纪委监委全程监督，接受新闻媒体及社会各界的广泛监督。《2019年洛龙区政府购买服务招聘教师岗位实施方案》中所涉及到的或未涉及到的事项，由领导小组视具体情况进行调整或补充。其他未尽事宜，由招聘工作领导小组办公室负责解释。政策咨询电话：0379-65156602(洛龙区人力资源和社会保障局)0379-63213845(洛龙区教育体育局)网上报名技术咨询电话：0371-55665591附件：1.2019年洛龙区政府购买服务招聘教师岗位试讲资格确认表.doc附件：2.就业单位同意报考证明.doc附件：3.2019年洛龙区政府购买服务招聘教师岗位笔试加分申请表.doc附件：4.2019年洛龙区购买服务教师岗位人员管理暂行规定.doc2019年洛龙区政府购买服务招聘教师岗位工作领导小组

岗位表（二）应聘条件应聘人员必须具备下列条件：1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守宪法和法律；3.具有良好的品行；4.符合报考年龄条件：28周岁以下是指1991年6月1日（含6月1日）以后出生，30周岁以下是指1989年6月1日（含6月1日）以后出生，35周岁以下是指1984年6月1日（含6月1日）以后出生；5.岗位所需的专业或技能条件；6.适应岗位要求的身体条件；7.岗位所需要的其他条件。有下列情形之一者不得报名应聘:1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘；4.现役军人、普通高等院校在校生（2019年应届毕业生除外）；5.国家和省、市另有规定不得应聘到事业单位的人员。三、招聘程序（一）发布招聘公告2019年6月4日在文峰区人民政府网（http://www.wfqzf.gov.cn）上发布招聘公告。（二）报名时间、方式和程序1.报名时间：2019年6月14日8:00--6月16日18:00（逾期不再受理）。2.报名方式：本次招聘采用网上报名方式进行。应聘人员请登陆文峰区人民政府网（http://www.wfqzf.gov.cn），进入网上报名系统，按要求如实填写、提交个人报名信息并按网上报名系统要求上传能反映本人特征的近期免冠正面单色背景电子照片。报考申请被接受后，将向应聘者反馈一个报名序号。报名序号是应聘者查询报考资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，应聘者务必牢记。3.资格初审：招聘单位根据招聘资格条件对应聘人员填报的信息进行资格初审。报名资料不全或电子照片不符合要求的，应聘人员应及时补充或更换，并按要求再次提交审查。报考资格一经初审通过，不能更改报考岗位。4.网上缴费：经资格初审合格的应聘人员，须按网上提示的缴费办法，登陆原报名网站缴纳考务费30元/科（共60元），缴费截止时间为2019年6月18日18:00，逾期不办理缴费手续的视为自动放弃。报名结束后，报名人数与拟聘用人数比例不足3：1的岗位，按比例相应核减招聘人数或取消招聘岗位。如有招聘岗位核减或取消情况，将在原报名网站公布。取消招聘岗位的应聘人员，可在报名结束后的次日上午12:00前改报其他符合条件的岗位。取消招聘岗位的且不再改报其他岗位，退还报名考务费。5.打印准考证：通过资格初审并按规定缴纳费用的应聘人员，登陆报名网站自行下载打印笔试准考证（A4纸），准考证打印时间为2019年6月27日上午8：00--6月28日下午18：00。打印时使用激光打印机或喷墨打印机，严禁使用针式打印机。准考证上必须打印出（报名系统自动生成的）照片，自贴照片无效，准考证无需盖章。逾期未打印者，视为自动放弃。应聘者按照准考证上指定的时间、地点参加考试。笔试时须携带本人有效身份证、准考证，两证缺一不可。（三）报名要求应聘人员所学专业须与招聘岗位要求的专业相同（专业不限除外），每人限报一个岗位。报名和考试时使用的身份证要一致。招聘岗位另有要求的按照有关要求执行。资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。应聘人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现与招聘要求的资格条件不符或提供虚假材料的，取消其考试、聘用资格。已经缴纳的考务费不予退回，由此产生的一切后果由个人承担。（四）考试考试分为笔试和面试。1.笔试（1）笔试时间、地点详见准考证。（2）笔试内容笔试科目为《公共基础知识》、《职业能力测验》两科，各科卷面满分均为100分。（3）笔试成绩笔试成绩＝公共基础知识成绩×50%＋职业能力测验成绩×50%。成绩按照四舍五入的办法计算并保留到小数点后两位。（4）笔试成绩在文峰区人民政府网（http://www.wfqzf.gov.cn）上公布。2.面试根据应聘同一岗位人员的笔试成绩由高分到低分按招聘人数1：3的比例确定进入面试人员。同一岗位比例内末位应聘人员出现笔试成绩并列时，同时确定为进入面试人选。面试采用结构化面试的方式进行，面试满分为100分。笔试缺考、作弊或笔试成绩为0分的，不得进入面试。面试前，将进行现场资格确认。具体时间、地点在文峰区人民政府网（http://www.wfqzf.gov.cn）上公布。现场资格确认时应聘人员须提供的材料：《文峰区2019年公开招聘事业单位工作人员报名表》（一式二份,打印时间另行通知）、本人有效身份证、户口簿、笔试准考证、毕业证、学位证、学校毕业生就业主管部门签章的《毕业生就业协议书》或报到证原件。以上所有材料均须提供A4纸复印件一份。在职人员另须提供所在单位同意应聘证明或辞职手续（“同意应聘证明”须所在单位主要领导签字，并加盖单位公章）。尚未取得毕业证的2019年高校应届毕业生另须提供学校就业主管部门签章的证明（需注明学生所在院系、专业、班级、毕业时间、取得学位时间及入校时注册学号）、《教育部学历证书电子注册备案表》（学信网自行打印）。岗位要求中共党员身份的另须提交党员登记表（并加盖党委或党支部章）或组织关系所在党支部出具的证明。文峰区区属社区工作人员报考定向招聘岗位的另须提交区民政局出具的证明信（证明信内容包括：姓名、性别、有效身份证号码、服务地、服务时间、在岗情况）、学历认证报告或在学信网打印《教育部学历证书电子注册备案表》。在文峰区服务且合同期满、考核合格的河南省高校毕业生政府购岗计划的人员报考定向招聘岗位的另须提交基层服务证书或工作合格证书原件及复印件。目前仍在文峰区服务且未进入公务员、事业编制的离任大学生村干部报考定向招聘岗位的另须提交区委组织部出具的证明信（证明信内容包括：姓名、性别、有效身份证号码、服务地、服务时间、在岗情况）、学历认证报告或在学信网打印《教育部学历证书电子注册备案表》。退役大学生士兵报考定向招聘岗位的另须提交入伍通知书、退伍证原件和复印件。留学回国人员另须提交我国驻外使（领）馆教育（文化）处（组）出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件和复印件（一式二份）。证件材料不全、不真实或与应聘岗位条件不相符的，取消面试资格，取消面试资格后拟招聘岗位人数与面试人数不足1:3比例的，按照笔试成绩从高分到低分依次递补,递补后仍达不到1:3比例或招聘人数较多的岗位，在确保竞争的前提下，报请同级事业单位人事综合管理部门同意，可适当降低开考比例。资格审查合格进入面试人员名单在文峰区人民政府网（http://www.wfqzf.gov.cn）公布。面试时间、地点详见《面试通知书》，领取《面试通知书》时须携带本人有效身份证、笔试准考证。面试合格分数线为60分，面试成绩低于60分的不予聘用。3.考试总成绩的计算办法考试总成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%。考试总成绩按照四舍五入的办法计算并保留到小数点后两位。（五）体检与考察根据考试总成绩，按每个招聘岗位人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检、考察人员，考试总成绩相同，按面试成绩由高分到低分确定体检、考察人员。笔试和面试成绩均相同，按职业能力测验成绩从高分到低分确定体检、考察人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发〔2010〕19号）规定执行。法律、法规和行业主管部门有统一规定的，从其规定。体检由招聘工作领导小组统一组织，体检费由应聘人员个人负担。体检不合格者，取消资格。对体检合格人员进行考察。考察按照有关规定，由招聘单位主管部门具体组织实施。因体检、考察不合格造成的岗位空缺，不再递补。因自愿放弃体检、考察出现招聘岗位空缺的，按照考试总成绩从高分到低分依次等额递补,考试总成绩相同，按面试成绩由高分到低分确定递补人选，笔试和面试成绩均相同，按职业能力测验成绩从高分到低分确定递补人选。（六）公示按照考试、体检与考察结果确定拟聘用人员，并在文峰区人民政府网（http://www.wfqzf.gov.cn）公示，接受考生和社会各界监督，公示时间为7个工作日。（七）聘用公示结束后，对经公示无异议的拟聘用人员，按程序办理聘用手续。新聘用人员实行聘用合同制管理，试用期为一年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期期间的工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。拟聘人员与用人单位签订《聘用合同》，最低服务期5年，参加岗前培训。四、纪律与监督招聘工作主动接受纪检、监察部门的监督。对弄虚作假，在招聘过程中作弊的应聘人员一经查实，将取消其聘用资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。特别提示：应聘人员在招聘期间要保持通讯畅通，应及时了解文峰区人民政府网（http://www.wfqzf.gov.cn）发布的最新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任由应聘人员本人承担。考生应提前准备好需要提交的相关材料和证明。本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与招聘主管部门无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。本方案由文峰区公开招聘事业单位工作人员领导小组负责解释，未尽事宜由领导小组研究决定。咨询电话：0372-5980991附件：《文峰区2019年公开招聘事业单位工作人员岗位表》

知力教育笔试培训6.22日 下午5:00开课！可试听！A精讲班：教育理论全年周末班 3980元 (送考前集训及押题班)全年无忧通关班：19800元（不过关全额退费）考前冲刺班： 教育综合理论：56课时 1980元 教师专业知识：16课时880元B★★★协议班通关班收费标准：见协议，需面谈（可笔试或面试单包；亦可笔试面试通关保录，上岗后付费）上课地址：鹤壁新区七点阳光酒店（黎阳路与兴鹤大街口东）0372--2550991成功热线：1873923994318639075789 路老师（微信同号）转发朋友圈3天即可获赠精美礼品！2019年鹤壁市教育体育局直属学校招聘教师简章为适应鹤壁市教育体育局直属学校教育教学工作需求，切实加强教师队伍建设，提高教育教学质量，根据事业单位公开招聘的有关规定，决定面向社会为鹤壁市教育体育局直属学校公开招聘教师。一、招聘计划计划招聘教师200名，具体招聘学校、招聘岗位、招聘人数及要求详见《2019年鹤壁市教育体育局直属学校招聘教师拟聘用岗位表》（附表）。二、应聘人员资格条件（一）应聘人员应具有下列资格条件：1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守宪法和法律；3.具有良好的品行；4.具有适应岗位要求的身体条件；5.具有全日制大学本科及以上学历（2019年7月31日前取得毕业证书）；6.具有符合岗位条件的年龄要求：本科、硕士研究生报考年龄在35周岁以下（1983年6月17日以后出生），博士研究生报考年龄在40周岁以下（1978年6月17日以后出生）；7.具有相应的教师资格；8.报考高中、初中、小学、幼儿园招聘岗位者，要求报考专业与教师资格证认定的任教学科相一致；报考特殊教育学校特殊教育专业者，要求所学专业为特殊教育或教师资格证认定的任教学科为特殊教育;9.具有岗位所需的专业知识或技能；10.具有招聘岗位所需要的其他条件。（二）有下列情形之一的人员不得报考：1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；2.曾被开除公职的人员；3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为未满5年的人员；5.所有机关、事业单位在编人员；6.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。三、报名与资格审查见《2019年鹤壁市事业单位招聘高层次和急需紧缺人才公告》。四、开考比例各招聘岗位的报名人数与招聘人数的比例不得低于3:1。达不到比例要求的，需相应核减招聘人数；核减后仍达不到比例的，该岗位不再招考。报考该岗位的考生可重新选报其他岗位，不愿重新选报或资格条件不符合报考其他岗位的，退还所缴的笔试考务费。五、考试考试分为笔试和面试。（一）笔试笔试采取闭卷方式进行。笔试内容为教育综合知识（含教师职业道德、教育学、教育心理学、教育法律法规以及教师应具备的相关知识等）。笔试成绩满分为100分。笔试时间：2019年7月7日上午9:00—11:00笔试地点见准考证。退役大学生士兵笔试成绩加5分。（二）面试面试前将对拟进入面试环节的人员进行报考资格复审。根据笔试成绩，按照招聘岗位人数1:3的比例，从高分到低分的顺序，确定参加报考资格复审人员，末位考生笔试成绩相同时，均确定为参加报考资格复审人员。笔试缺考、作弊和笔试成绩为零分的，不得参加报考资格复审。报考资格复审的时间、地点、人员名单在鹤壁市人事考试网（http://www.hbsrsks.com/）上公布。参加报考资格复审人员需持本人有效身份证、笔试准考证、毕业证书、教师资格证书等证件材料原件及1份复印件进行报考资格复审。留学回国人员同时提交我国驻外使（领）馆教育（文化）处（组）出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等。逾期不参加报考资格复审的，视为自动放弃。因自动放弃或报考资格复审不合格出现空缺，从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。通过报考资格复审者领取面试通知单。面试采取模拟课堂教学的方式进行，主要测试报考人员的专业知识水平、课堂组织能力、教育教学艺术、语言表达能力和举止仪表等。讲授课题按所报学段及专业从市直学校现行教材中抽取，现场准备时间为10分钟，讲授时间为10分钟。实际参加面试的考生人数形不成竞争的，应组织现有考生面试。面试成绩满分为100分，面试成绩低于60分者，不得进入体检和考察环节。同一岗位面试考试设置两个以上考场的，采取二次平均法对有关面试原始成绩进行平衡。（三）考试总成绩=笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点以后两位数。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。六、体检和考察根据考试总成绩，按招聘岗位人数从高分到低分等额确定参加体检人员。末位考生总成绩相同时，依次按面试成绩、学历层次由高到低确定参加体检人员。若面试成绩、学历层次仍相同，则进行面试加试。确定参加体检人员名单在鹤壁市人事考试网（http://www.hbsrsks.com/）上公布。凡在规定时间内不参加体检者视为自动放弃。体检按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》执行，体检费用由个人缴纳。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。体检合格的人员确定为考察对象。考察按有关规定进行。因考察不合格、本人放弃考察等原因出现的岗位空缺，不再进行递补。七、公示、聘用、信息发布及政策咨询见《2019年鹤壁市事业单位招聘高层次和急需紧缺人才公告》。市教育体育局咨询电话：0392—2550991附表: 2019年鹤壁市教育体育局直属学校招聘教师拟聘用岗位表鹤壁市教育体育局2019年6月17日 附表：2019年鹤壁市教育体育局直属学校招聘教师拟聘用岗位表序号招聘单位招聘岗位岗位代码招聘人数资格条件备注主管部门单位名称单位性质学历、学位专业年龄工作经历其他条件1鹤壁市教育体育局鹤壁市高中全供事业专业技术020101015全日制大学本科及以上学历高中语文本科、硕士研究生35周岁以下，博士研究生40周岁以下所有机关事业单位在编人员不得报考具有相应教师资格证报考专业与教师资格证认定的任教学科相一致020101025高中数学020101035高中英语020101042高中政治020101051高中历史020101061高中地理020101072高中物理020101081高中化学020101091高中生物020101102高中体育2鹤壁市教育体育局鹤壁市外国语中学全供事业专业技术020102011全日制大学本科及以上学历高中数学本科、硕士研究生35周岁以下，博士研究生40周岁以下所有机关事业单位在编人员不得报考具有相应教师资格证报考专业与教师资格证认定的任教学科相一致020102021高中政治020102031高中历史020102041高中地理020102051高中化学3鹤壁市教育体育局鹤壁市第一中学全供事业