一、招募计划2019年全省共招募高校毕业生“三支一扶”人员1100名，其中支教160名、支农207名、支医156名、扶贫316名、水利73名、社会保障基层服务188名。服务期限为2019年9月1日至2021年8月31日。二、招募原则此次招募坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照公开招募、自愿报名、考试选拔、统一安排的方式进行。三、招募对象和条件（一）招募对象2019年应届全日制普通高校毕业生（含专科生、本科生和研究生）；择业期内（2017年、2018年）离校未就业全日制普通高校毕业生；2017年和2018年退役的服义务兵役高校毕业生；我省全日制技工院校高级工班、预备技师(技师)班毕业生，可分别参照大专、本科文化程度报考。（二）招募条件1、具有中华人民共和国国籍。2、政治素质好，拥护党的基本路线和方针政策。3、支教岗位须是已取得教师资格证的高校毕业生；支医岗位须是医疗卫生类专业高校毕业生；水利岗位须是水利专业或与农田水利、农村饮水安全等相关专业的高校毕业生；支农、扶贫、社会保障基层服务岗位不受专业限制。4、单列县（嵩县、台前县、卢氏县、淅川县、内黄县、睢县、光山县、扶沟县）仅限本县户籍（截止至2019年5月4日）或入学前为本县户籍的全日制普通高校毕业生报名。5、热爱基层工作，顾全大局，爱岗敬业，遵纪守法。6、具有正常履行职责的身体条件。7、符合拟招募岗位所需的其他条件。四、招募工作安排 （一）发布公告省“三支一扶”工作协调管理办公室（以下简称“三支一扶”办）于2019年5月6日在河南省人力资源和社会保障厅官网“三支一扶”专栏、河南省毕业生就业信息网发布招募公告及招募岗位计划。（二）报名1、时间及地点报名时间：2019年5月11日 上午8:00-12:00下午14:00-18:00 2019年5月12日 上午8:00-12:00下午14:00-18:00 2019年5月13日 上午8:00-12:00报名地点：所报服务地省辖市、省直管县（市）“三支一扶”办（单列县由所在省辖市负责）。具体地点、报名方式及咨询电话见附件1《各省辖市、省直管县（市）报名地点（网址）及电话》。2、报名与资格审查本次考试实行现场报名，有条件的省辖市、省直管县（市）可实行网上报名（附件1中为网址的）。各省辖市、省直管县（市）“三支一扶”办负责报名资格审查工作，各级人事考试中心提供技术支持。对符合报考条件的，不得拒绝报名；对不符合报考条件的，应说明理由。报考人员报名需从河南省人力资源和社会保障厅官网“三支一扶”专栏下载并填写《河南省2019年高校毕业生“三支一扶”计划报名登记表》一式三份，粘贴近期免冠彩色一寸照片，同时另交同底版照片两张，并提交相关材料：（1）应届全日制普通高校毕业生持有毕业证书的，须提交身份证、毕业证原件及复印件；应届全日制普通高校毕业生没有发放毕业证书的，由所在院校负责发放毕业证书的部门在《河南省2019年高校毕业生“三支一扶”计划报名登记表》上加盖公章，并提交身份证原件及复印件。（2）择业期内离校未就业的全日制普通高校毕业生须提交身份证、毕业证、就业报到证原件及复印件。（3）退役大学生士兵（是指按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生从我省入伍，服现役期满退役的士兵;按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在校期间从我省入伍，服现役期满退役后复学取得学历的退役士兵）网上报名的，本人于5月15日前按要求提交身份证、毕业证、退伍证原件及复印件到所报省辖市、省直管县（市）“三支一扶”办现场审核。实行现场报名的省辖市、省直管县（市）须报考人员本人持有关证件现场报名，不允许他人代报。报考人员于2019年5月29日8:00- 18:00携带本人身份证到报名地点领取准考证，不允许他人代领；网上报名的按要求打印准考证。本次考试资格审查工作贯穿于招募工作全过程。报考人员不允许重复报名，报名提供的材料必须真实有效。凡发现报考人员重复报名、不符合报考条件或提供虚假材料的，取消其被招募资格。如报名人数与招募人数的比例达不到2：1（单列县达不到1.5：1）的，相应核减拟招募名额直至取消。（三）考试实施考试分笔试和面试两个环节，由省“三支一扶”办统一组织，各省辖市、省直管县（市）人力资源和社会保障局分别实施，根据考试总成绩择优确定招募人员。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。1、笔试。全省统一考试时间为2019年6月1日上午9:00—11:00，考试科目为公共基础知识。笔试满分为100分。退役大学生士兵笔试成绩加5分。考生可于2019年6月28日18：00前通过河南省人力资源和社会保障厅官网“三支一扶”专栏、河南人事考试网（www.hnrsks.com）查询进入面试人员名单及笔试成绩。2、面试。2019年7月13日全省统一面试。根据笔试成绩按照各省辖市、省直管县（市）招募岗位计划数1：3的比例从高分到低分确定进入面试人员名单，达不到1：3比例的，按实际人数进入面试。面试采用结构化面试方式进行。面试地点由各省辖市、省直管县（市）“三支一扶”办另行通知。面试结束后当场公布面试成绩和体检人员名单。（四）体检各省辖市、省直管县（市）根据考试总成绩，按照各类岗位招募计划数1：1.5的比例,从面试人员中按照高分到低分顺序确定体检对象，达不到1：1.5比例的，按实际人数进入体检。体检标准按照《高校毕业生“三支一扶”计划健康状况要求》（国人厅发〔2007〕37号）和人社部办公厅《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》（人社厅发〔2010〕22号）执行。（五）考察各省辖市、省直管县（市）根据考试成绩和体检结果，按照招募计划数1：1的比例确定考察对象。考察内容包括德、能、勤、绩等方面。考察合格、审核通过者予以招募。招募人员名单将在河南省人力资源和社会保障厅官网 “三支一扶”专栏公布，并由省“三支一扶”办向被确定招募的高校毕业生发放《河南省高校毕业生“三支一扶”报到通知书》。（六）培训上岗培训工作在省“三支一扶”办指导下，由各省辖市、省直管县（市）“三支一扶”办负责实施。被确定的“三支一扶” 人员按照要求到服务地所在省辖市、省直管县（市）“三支一扶”办报到，并参加培训。体检、考察、培训工作于2019年8月25日前完成，9月1日全部上岗。具体时间安排由各地自行确定。五、人员待遇（一）服务期内“三支一扶”人员的工作生活补贴标准为：专科生不低于2500元／月、本科生不低于2600元／月、研究生不低于2700元／月。按照每人3000元标准，给予每名新招募且在岗服务满6个月以上的“三支一扶”人员一次性安家费补贴。（二）加大事业单位吸纳“三支一扶” 人员就业力度。对服务期满考核合格人员自愿留在服务单位的，在单位编制限额内，经各县（市、区）“三支一扶”办申报，同级编制、人社部门审核，报政府有关领导审定，在核定的事业单位编制内办理入编及聘用手续，并逐级上报编制、人社部门备案，按照有关规定落实岗位、工资等相关待遇。如服务单位无编制空缺的，在本县（市、区）缺编事业单位范围内聘用。（三）各地要加强指导协调和督促检查，确保为每名“三支一扶”人员落实各项社会保险。鼓励有条件的地方为“三支一扶”人员办理补充医疗保险，重大疾病、人身意外伤害等商业保险以及住房公积金。（四）服务期满1年且考核合格后，可按规定参加职称评定。参加“三支一扶”前无工作经历的人员服务期满且考核合格后2年内，在参加机关事业单位考录（招聘）、落户、升学等方面可同等享受应届高校毕业生的相关政策。鼓励有条件的地方建立年度考核奖励机制，按考核结果等次给予“三支一扶”人员一定奖励。鼓励基层服务单位积极为“三支一扶”人员提供交通、住宿和伙食等方面的便利，提高保障水平。（五）落实和完善机关事业单位定向考录（招聘）政策。按规定做好从服务期满考核合格“三支一扶”人员中定向招录公务员和优先招聘事业单位人员等工作。“三支一扶”人员在基层服务年限计算为工龄，参加工作时间按其到基层报到之日起算。及时将留在基层继续工作的“三支一扶”人员纳入高校毕业生基层成长计划。特此公告。附件：1、2019年“三支一扶”计划名额分配表2、报名地点（网址）及咨询电话 3、河南省2019年高校毕业生“三支一扶”计划报名登记表 河南省“三支一扶”工作协调管理办公室2019年5月6日

为加强教师队伍建设，促进全区教育事业的发展，经山阳区政府研究，决定面向社会公开招聘教师55名，方案如下：一、招聘岗位和名额招聘名额共计55名，其中：小学教师25名，初中教师30名，具体岗位见《2019年山阳区公开招聘教师岗位表》(附件1)。二、招聘对象和条件(一)符合下列条件的人员均可报名1、具有中华人民共和国国籍;2、遵守宪法和法律;3、具有良好的品行;4、岗位所需的专业知识或技能;5、适应岗位要求的身体条件;6、符合《2019年山阳区公开招聘教师岗位表》(附件1)要求的岗位资格条件和本方案要求的其他条件。(二)有下列情形之一的不得报考1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为5年以内的人员;4、合约期未满的订单定向生、小学全科教师、特岗教师;5、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。三、招聘办法本次招聘每个岗位代码对应一个岗位，报考者按岗位报名，每名报考人员只能报考一个岗位。招聘过程中笔试、面试、体检、考察均按岗位从高分到低分排序。(一)报名本次报名，采取网上报名的方式进行。1、报名提交2019年6月24日上午8：00至6月27日下午17：00。登陆焦作市山阳区人民政府网站(http://www.syq.gov.cn)，点击“2019年山阳区面向社会公开招聘教师”进入网上报名系统，按要求提交报考信息并上传本人电子照片(近期1寸正面免冠证件照，红底、蓝底、白底均可，jpg格式，大小为130×160像素，30kb以内，清晰无变形，最终效果以输出后的大小为准)。报考信息提交后，将向报考者反馈一个报名序号，报名序号是报考者查询报考资格初审结果、网上缴费、打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，必须牢记。2、资格初审招聘组织部门对报考者提交的报名信息和照片进行网上初审，并提出审查意见。报考者于报名截止日期前登陆原报名网站查看是否通过报考资格初审。通过资格初审的人员，不能再修改报考岗位;未通过资格初审的人员，可以改报其他岗位。报考信息或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交，以便审核。6月27日下午17：00以后不再接受信息修改、照片上传和改报岗位。3、网上缴费报考者资格初审通过后至2019年6月28日下午17：00期间通过原报名网站缴纳笔试考务费60元。缴费须使用开通网上交易功能的银联卡，未按期缴费的视为自愿放弃。4、打印准考证网上缴费成功的报考者，于2019年7月4日上午8：00至7月5日下午17:00期间登陆原报名网站打印本人准考证(A4纸)。5、注意事项(1)报名与参加考试时使用的身份证必须一致。(2)招聘组织部门在报名时对报考者进行资格初审，面试前对报考者的资格条件进行复审。(3)通过资格审查的人数与拟招聘岗位名额的最低比例为3∶1，若达不到上述比例，核减该岗位招聘名额，核减后仍达不到比例的，该岗位不再招聘，直至取消。核减掉的名额调剂到报名比例高的岗位(具体调剂情况将在指定工作网站公示)，因核减不再招聘的岗位，通知报考者7月1日上午8：00—11：30到焦作市山阳区人力资源和社会保障局1楼人力资源服务大厅(地址:焦作市建设东路48号)选报符合报考条件的其他岗位，不愿重新选报的退还笔试考务费。(4)农村绝对贫困家庭和享受国家最低生活保障金城镇家庭人员报考的，可免缴笔试考务费。符合条件的报考者在资格初审通过之后，请于6月28日上午8：00—11：30、下午15：00—17：00到焦作市山阳区人力资源和社会保障局1楼人力资源服务大厅(地址:焦作市建设东路48号)办理免缴费用的手续。拟免缴笔试考务费的报考者应提交以下材料：农村绝对贫困家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县(市、区)扶贫办出具的特困证明原件和特困家庭基本情况档案卡(原件和复印件);享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明原件和低保证(原件和复印件)。(5)资格审查贯穿招聘工作的全过程。报考人员提交的信息和有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺。凡发现报考者与招聘岗位所要求的资格条件不符，弄虚作假和违反纪律规定的，一律取消其考试、聘用资格。(6)考生应认真阅读并全面理解本次招聘的公告内容，确定本人是否符合招聘岗位报名条件。如果本人不符合报名条件但进行了网上报名，本人的报考资格、考试成绩无效，已经缴纳的考试费用不予退回，由此产生的一切后果由报考者承担。(二)笔试1、笔试时间地点：以准考证为准。参加笔试人员需持准考证和身份证入场，两证缺一不可。2、笔试采取闭卷形式，满分为100分。笔试内容为《教育理论1》(包括教育学、教育心理学)和《教育理论2》(包括学科教材教法、教学技能、学生与团队管理、教师职业道德、教育政策法规等)。3、考生可登陆报名网站，查询笔试成绩。(三)面试1、各岗位根据笔试成绩由高分到低分按拟招名额1∶3的比例确定参加面试人员。2、参加面试人员需在面试前进行现场资格审查确认(现场资格审查确认时间和地点另行通知)。同一岗位最后一名笔试成绩出现并列的一并进入面试资格确认，进入面试资格确认人员名单在指定工作网站公示。笔试有缺考、违纪作弊或成绩为零分的，均不得进入面试资格确认。现场资格审查确认时，需提交以下书面材料：(1)《2019年山阳区公开招聘教师报名登记表》1份(A4纸张，须登陆原报名网站进行网上打印，用钢笔或黑色签字笔手工填写);(2)本人有效身份证(与考试时所持身份证一致)、毕业证、学位证(本科及以上学历提供)、教师资格证等原件及复印件各一式一份;2019年应届毕业生未取得毕业证、教师资格证者，师范类毕业生需提供《毕业生就业推荐表》、所在学校出具的教师资格取得证明(所在学校出具的教师资格取得证明需涵盖该考生将要取得的教师资格证书的内容)原件和复印件1份，非师范类毕业生需提供《毕业生就业推荐表》、教师资格考试合格证明原件和复印件1份;在职人员须提供现工作单位出具的同意报考证明;其中留学回国人员需持我国教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书;凡拟聘用岗位对资格条件有其他要求的，应提供有关证明、证书和材料。(3)与网上报名同底版正面免冠1寸彩照3张。(4)报考定向招聘的还需提供：参加国家志愿服务西部计划、我省志愿服务贫困县计划、“三支一扶”计划服务期满考核合格的焦作市山阳区籍生源大学生(提供户口本、证书原件及复印件各一份);焦作市山阳区辖区服务期满考核合格的“三支一扶”大学生(提供证书原件及复印件各一份);参加焦作市“大学生村干部”计划在山阳区农村任职满一个聘期考核合格的大学生(提供区大学生村干部管理工作办公室的证明);参加山阳区高校毕业生进社区服务期满考核合格的大学生(提供证书原件及复印件各一份);山阳区辖区内接收安置的退役大学生士兵(提供户口本、毕业证、入伍批准书和退伍证原件及复印件各一份);参加河南省高校毕业生政府购岗计划服务期满考核合格的焦作市山阳区籍大学生(提供户口本、基层服务证书原件及复印件各一份)。在规定时间内未到现场进行资格审查确认的考生，视为自愿放弃面试。若面试资格确认过程中有人放弃或未通过面试资格确认，按岗位笔试成绩从高分到低分依次递补进入面试资格确认，通过面试资格确认的，领取面试通知书。3、进入面试人员名单在指定工作网站公告。4、面试内容及方式：中小学教师面试教材按招聘专业分别采用山阳区现行普通中学和小学教材。面试采取微型课形式(即模拟情景无学生状态授课的方式)进行，满分为100分，面试成绩当场公布。如同一岗位参加面试人数较多，需要组织2个以上面试组的，为避免面试成绩出现不平衡而影响面试的公平、公正，将采用“二次平均法”对面试原始成绩进行平衡，平衡后的成绩为最终面试成绩。面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩低于70分的或面试中有缺考、违纪作弊的均不得进入体检。5、总成绩=笔试成绩+面试成绩。面试成绩、总成绩及进入体检人员名单在指定工作网站公示。(四)体检根据总成绩，按拟招聘人数1∶1的比例由高分到低分确定参加体检人员。同一岗位确定的体检人员最后一名考试总成绩出现并列的笔试成绩高的进入体检，笔试成绩也并列的加试面试，加试成绩高的进入体检。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》执行，体检费由报考者自理，体检时间另行通知。体检过程中有不合格或未按规定时间和地点参加体检的，根据总成绩，从参加面试的人员中由高分到低分依次递补。体检合格人员在指定工作网站公布。(五)考察体检合格者进入考察，考察由山阳区公开招聘教师工作领导小组统一组织，用人单位具体实施。报考者在规定时间内提交本人人事档案和要求的其它材料。考察不合格或自愿放弃出现招聘岗位缺额的不再递补。四、聘用根据报考人员总成绩、体检和考察情况，确定拟聘用人员并进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示期间，对群众反映的问题认真调查落实。公示结束后，按照事业单位聘用人员程序办理相关手续。拟聘用人员在规定的时间内不办理或者因个人原因无法办理聘用手续，取消其聘用资格。聘用人员按岗位管理，由用人单位与聘用人员签订聘用合同，聘用合同期限(含试用期)不低于3年。新聘用人员实行试用期，未就业的毕业生为一年，其他人员按有关政策执行。试用期满，经考察不合格的，解除聘用合同，由人才市场推荐就业或自主择业。五、纪律监督按照《中共焦作市委组织部焦作市人力资源和社会保障局关于印发<焦作市事业单位公开招聘工作规程>的通知》(焦人社〔2015〕233号)有关规定严格实行回避制度。招聘工作由纪检监察部门全程监督。无论工作人员还是报考人员有违纪行为，都要受到责任追究，按照有关规定，予以严肃处理。六、相关事项及信息发布凡在规定时间内，未领取有关通知，未按要求提供有关材料，未按时参加笔试、面试、体检的，均视为自愿放弃相应资格。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。焦作市山阳区人民政府网站(http://www.syq.gov.cn)作为此次公开招聘教师指定工作网站，有关招聘信息及事项均通过上述网站发布。报考人员在招聘期间应及时了解网站发布的最新公告和信息，因本人没有及时查看公告和信息而影响考试聘用的，后果由报考者本人承担。本方案由山阳区公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。咨询电话：0391—2111517监督举报电话：0391—3555819附件1：2019年山阳区公开招聘教师岗位表.xls附件2：2019年山阳区公开招聘教师报名登记表.xls附件3：二次平均法.doc山阳区公开招聘教师工作领导小组办公室

为加强我区人才队伍建设，提高干部队伍整体素质，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部2005年第6号令)、《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第652号)、《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)等有关政策文件规定，经区委、区政府研究，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员70名（预估）。为做好招聘工作，特制定工作方案如下：一、指导思想和原则坚持公开、平等、竞争、择优的原则，以德才兼备为用人标准，通过公开报名、笔试、面试、体检与考察等程序，择优聘用。二、招聘范围、对象和条件(一)招聘范围和对象具体招聘单位、岗位、专业、人数和资格条件详见附件《文峰区2019年公开招聘事业单位工作人员岗位表》。(二)应聘条件应聘人员必须具备下列条件：1.具有中华人民共和国国籍;2.遵守宪法和法律;3.具有良好的品行;4.符合报考年龄条件：30周岁以下是指1989年5月22日以后出生，35周岁以下是指1984年5月22日以后出生;5.岗位所需的专业或技能条件;6.适应岗位要求的身体条件;7.岗位所需要的其他条件。有下列情形之一者不得报名应聘:1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;3.曾被开除公职或辞退的;4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘;5.普通高等院校在校生(2019年应届毕业生除外);6.国家和省、市另有规定不得应聘到事业单位的人员。三、招聘程序(一)发布招聘公告2019年5月17日在《安阳日报》、中国事业单位考试网(http://www.chinasyks.org.cn/c/default.aspx)、文峰区人民政府网(http://www.wfqzf.gov.cn)上发布招聘公告。(二)报名时间、方式和程序1.报名时间：2019.5.20--26日(逾期不再受理)。2.报名方式：本次招聘采用网上报名方式进行。应聘人员请登陆中国事业单位考试网(http://www.chinasyks.org.cn/c/default.aspx)，点击“网上报名”进入网上报名系统，按要求如实填写个人报名信息并按要求上传本人电子照片(近期彩色白底免冠正面照片，JPG格式，高度105至160像素内，宽度75至120像素内，大小20KB以下，必须反映本人特征，否则无法通过审查)。报考申请被接受后，将向应聘者反馈一个报名序号。报名序号是应聘者查询报考资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，应聘者务必牢记。3.资格初审：招聘单位根据招聘资格条件对应聘人员填报的信息进行资格初审。报名资料不全或电子照片不符合要求的，应聘人员应及时补充或更换，并按要求再次提交审查。报考资格一经初审通过，不能更改报考岗位。4.网上缴费：经资格初审合格的应聘人员，须按网上提示的缴费办法，登陆原报名网站缴纳考务费30元/科(共60元)，缴费截止时间为2017年6月5日18:00，逾期不办理缴费手续的视为自动放弃。缴费成功后，下载打印《文峰区2017年公开招聘事业单位工作人员报名表》(一式二份，以备面试前现场资格确认时使用)。5.打印准考证：通过资格初审并按规定缴纳费用的应聘人员，登陆报名网站自行下载打印笔试准考证(A4纸)，准考证打印时间为2019年6月。打印时使用激光打印机或喷墨打印机，严禁使用针式打印机。准考证上必须打印出(报名系统自动生成的)照片，自贴照片无效，准考证无需盖章。逾期未打印者，视为自动放弃。应聘者按照准考证上指定的时间、地点参加考试。笔试时须携带本人有效身份证、准考证，两证缺一不可。报名结束后，报名人数与拟聘用人数比例不足3：1的岗位，按比例相应核减招聘人数或取消招聘岗位。取消招聘岗位的，不再改报其他岗位，退还报名考务费。(三)报名要求应聘人员所学专业应与招聘专业相一致，每人限报一个岗位。报名和考试时使用的身份证要一致。招聘岗位另有要求的按照有关要求执行。资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。应聘人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现与招聘要求的资格条件不符或提供虚假材料的，取消其考试、聘用资格。已经缴纳的考务费不予退回，由此产生的一切后果由个人承担。四、考试考试分为笔试和面试。(一)笔试1.笔试时间、地点详见准考证。2.笔试内容笔试科目为《公共基础知识》、《职业能力测验》两科，各科卷面满分均为100分。3.笔试成绩笔试成绩=公共基础知识成绩×50% + 职业能力测验成绩×50%。成绩按照四舍五入的办法计算并保留到小数点后两位。4.笔试成绩在文峰区人民政府网(http://www.wfqzf.gov.cn)上公布。(二)面试根据应聘同一岗位人员的笔试成绩由高分到低分按招聘人数1：3的比例确定进入面试人员。同一岗位比例内末位应聘人员出现笔试成绩并列时，同时确定为进入面试人选。面试采用结构化面试的方式进行，面试满分为100分。笔试缺考、作弊或笔试成绩为0分的，不得进入面试。面试前，将进行现场资格确认。具体时间、地点在文峰区人民政府网(http://www.wfqzf.gov.cn)上公布。现场资格确认时应聘人员须提供的材料：《文峰区2019年公开招聘事业单位工作人员报名表》(一式二份)、本人有效身份证、户口簿、笔试准考证、毕业证书、学校毕业生就业主管部门签章的《毕业生就业协议书》或报到证原件。以上所有材料均须提供A4纸复印件一份。在职人员另须提供所在单位同意应聘证明或辞职手续(“同意应聘证明”须所在单位领导签字，并加盖单位公章)。尚未取得毕业证的2019年高校应届毕业生另须提供毕业院校开具的毕业生就业推荐函(就业推荐函上需注明学生所在院系、专业、班级、毕业时间及入校时注册学号)、学生证原件及复印件。文峰区区属社区工作人员另须提交区民政局出具的证明信(证明信内容包括：姓名、性别、有效身份证号码、服务地、服务时间、在岗情况)、学历认证报告或在学信网打印《学历证书电子注册备案表》。留学回国人员另须提交我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件和复印件(一式二份)。证件材料不全、不真实或与应聘岗位条件不相符的，取消面试资格，取消面试资格后拟招聘岗位人数与面试人数不足1:3比例的，按照笔试成绩从高分到低分依次递补。资格审查合格进入面试人员名单在文峰区人民政府网(http://www.wfqzf.gov.cn)公布。面试时间、地点详见《面试通知书》，领取《面试通知书》时须携带本人有效身份证、笔试准考证。面试合格分数线为60分，面试成绩低于60分的不予聘用。(三)考试总成绩的计算办法考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。考试总成绩按照四舍五入的办法计算并保留到小数点后两位。五、体检与考察根据考试总成绩，按每个招聘岗位人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检、考察人员，考试总成绩相同，按面试成绩由高分到低分确定体检、考察人员。笔试和面试成绩均相同，按职业能力测验成绩从高分到低分确定体检、考察人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)规定执行。体检由招聘工作领导小组统一组织，体检费由应聘人员个人负担。体检不合格者，取消资格。对体检合格人员进行考察。考察按照有关规定，由招聘单位主管部门具体组织实施。因体检、考察不合格造成的岗位空缺，不再递补。因自愿放弃体检、考察出现招聘岗位空缺的，可以递补。六、公示按照考试、体检与考察结果确定拟聘用人员，并在文峰区人民政府网(http://www.wfqzf.gov.cn)公示。公示时间为7个工作日。七、聘用经过公示无异议的拟聘用人员，按照规定程序在规定的时间内办理有关手续。新聘用人员实行聘用合同制管理，试用期为一年。试用期期间的工资福利待遇按国家有关规定执行。新聘用人员最低服务期5年(含试用期)，参加岗前培训。试用期满，经综合考核合格者，按照管理权限和有关规定办理正式聘用、定级手续;考核不合格者，由用人单位提出取消聘用意见，报聘用审批机关批准取消聘用资格。八、纪律与监督招聘工作主动接受纪检、监察部门的监督。对弄虚作假，在招聘过程中作弊的应聘人员一经查实，将取消其聘用资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。特别提示：应聘人员在招聘期间要保持通讯畅通，应及时了解文峰区人民政府网(http://www.wfqzf.gov.cn)发布的最新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任由应聘人员本人承担。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。本方案由文峰区公开招聘事业单位工作人员领导小组负责解释，未尽事宜由领导小组研究决定。答案及更多资料请加qq群：655604535

为进一步优化我县教师队伍结构，推动教育事业健康发展，依据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第652号)、《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)、《中共河南省委组织部河南省人力资源和社会保障厅关于加强和改进我省贫困县事业单位公开招聘工作的实施意见》(豫人社〔2017〕75号)及省市相关政策规定和要求，结合我县实际，经封丘县人民政府研究，报请新乡市人力资源和社会保障局同意，封丘县决定公开招聘中小学教师300人，具体公告如下：一、招聘计划及相关内容根据封丘县教育系统编制情况和实际工作需要，本次封丘县公开招聘中小学教师300人。具体招聘计划及相关内容见《封丘县2019年公开招聘中小学教师计划一览表》(附件1)。二、招聘资格和基本条件(一)具有中华人民共和国国籍；(二)遵守宪法和法律；(三)具有良好的品行；(四)符合岗位要求的年龄条件； (五)符合岗位所需的文化程度、专业及资格条件；(六)适应岗位要求的身体条件；(七)岗位所需要的其他条件；(八)有下列情形之一者不得报考：1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员；2、受党纪、政纪处分，处分期未满的人员；3、因违法违纪正在接受调查处理的人员；4、在各级招考中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；5、现役军人、普通全日制院校在校生；6、违反计划生育政策的人员； 7、其他不符合聘用条件的人员。具体以《封丘县2019年公开招聘中小学教师计划一览表》为准。 三、招聘程序与相关事宜 (一)发布公告 2019年3月12日，在封丘县人民政府网(http://www.fengqiu.gov.cn/)上发布招聘公告。(二)报名与资格审查本次报名采取现场报名的方式进行。 1、报名时间：2019年3月25日至3月27日每天上午8:00至11:30，下午14:30至17:30。2、报名地点：封丘县创业大厦一楼（封丘县工业路和工业三路交叉口）。 3、报名办法：报考人员需提交本人有效身份证、毕业证、教师资格证书等，留学回国人员需持有效身份证、我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证证书等，在职人员还需提交所在单位同意报考的证明，以上材料均提交原件，经审验后交复印件一份。交近期一寸免冠同底版彩色照片5张。报名填写《封丘县2019年公开招聘中小学教师报名表》(附件2)一式两份(网上打印)。报考时承诺在本单位服务期至少3年(含试用期)，3年内不准申请调动。通过资格审查人员，按规定缴纳笔试考务费30元。报名人员只能选择一个岗位报名，报名与参加考试时使用的身份证必须一致。 教师资格证尚未取得的，需提供教师资格认定部门出具的带有证书编码的证明。考察阶段前将教师资格证原件交送资格审查部门，否则取消拟聘用资格。报考人员必须按照本人毕业证、身份证等相关证件显示的专业名称、个人情况填写报名信息，如信息不一致或故意填报虚假信息造成的后果，由考生本人承担。 4、农村绝对贫困家庭和享受国家最低生活保障金城镇家庭人员报名的，可免交笔试考务费。拟免交笔试考务费的应提交以下材料：农村绝对贫困家庭的报名人员，提交其家庭特困家庭基本情况档案卡(原件和复印件);享受国家最低生活保障金城镇家庭的报名人员，提交其家庭享受最低生活保障的证明原件和低保证(原件和复印件)。逾期未办理免缴费用的视为自动放弃。5、岗位及人员调整 各拟聘用岗位通过资格审查的人数与拟聘用人数形成差额即可招聘，形不成差额的，根据招聘单位和主管部门意见，由县人力资源和社会保障局调整到其他岗位，调整情况将通过封丘县人民政府网站(http://www.fengqiu.gov.cn/)进行公告。已缴费但招聘岗位被取消又不愿意或不能调整岗位的报考者，凭本人居民身份证和缴费凭证到封丘县人力资源和社会保障局退回本人笔试考务费。 6、本次招聘，资格审查工作贯穿于招聘的全过程。报名人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，如发现不符合报考条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。资格条件审查合格的人员，统一填写《封丘县2019年公开招聘中小学教师登记表》。7、领取准考证：考生于2019年4月4日至4月5日(上午8:00至11:30，下午14:30至17:30)带本人身份证到报名处领取准考证。(三)笔试 笔试采取统一组织、统一命题、统一评分的闭卷方式进行。笔试满分为100分。 考生笔试内容为教育学公共基础知识，主要包括教育学、心理学、教材教法、新课程理论等内容。 按照《河南省人民政府河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》（豫政〔2016〕53号）文件规定，本次招考从封丘县入伍或入学前户籍在封丘县的退役大学生士兵可享受加分政策，笔试成绩加10分（已在行政事业单位正式就业的不再享受此政策）。符合加分条件的报考人员须在报名时提交有关证书原件及复印件，逾期不再受理。 笔试地点安排在封丘县城区。具体考务工作由封丘县人力资源和社会保障局另行安排，请考生要及时查看封丘县人民政府网(http://www.fengqiu.gov.cn/)发布的信息。 本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。 (四)面试 根据笔试成绩，按照同一岗位招聘人数1：1.5或形成竞争的比例从高分到低分确定参加面试的人员。笔试有缺考、作弊或成绩为零分等情况，不得进入面试。面试时需携带笔试准考证、面试通知单、身份证。面试满分为100分。面试方式为试讲或试讲加答辩。报考人员在面试前须进行面试资格确认并领取面试通知单，届时需持笔试准考证、有效身份证原件。面试前的资格审查与确认时间另行通知。进入面试的考生要及时查看封丘县人民政府网(http://www.fengqiu.gov.cn/)发布的信息。　 逾期未参加面试资格审查者，视为自动放弃。如有主动提出放弃或逾期未参加资格审查而产生的空缺，按照同岗位笔试成绩从高分到低分依次等额递补，但从面试通知单发放后出现空缺不再递补。如经过递补以后仍然达不到面试比例要求的，由用人单位及主管部门研究并提出是否核减或降低比例的意见，经公开招聘工作领导小组办公室同意后，在确保竞争的前提下可适当降低比例。 实际参加面试的应试人数形不成竞争的，应组织现有应试人员面试。面试人员的面试成绩须达到所在面试小组使用同学科同一面试题本全部应试人员的平均分或达到70分以上，方可进入体检和考察。 考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。 笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。 (五)体检根据参加面试人员的考试总成绩，按照同一岗位招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。当出现末位并列超计划时，可争取或调剂名额，未能实现的，优先聘用建档立卡贫困户子女。如无建档立卡贫困户子女，则按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员。仍不能确定时，则按照学历高低、专业对口程度、获奖情况等顺序确定参加体检的人员。对体检未到或不合格等造成岗位空缺的，从报考同一岗位并参加面试的人员中，按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。体检参照国家公务员招录的有关标准和规定进行，费用自理。 (六)考察 对体检合格的人员，要对其思想政治表现、道德品质等方面进行考察，考察采取审查档案和实地考察等方法，并对拟聘人员资格进行复查。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。由用人单位根据实际情况提出递补意见，报封丘县人力资源与社会保障局同意。递补须从报考同一岗位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行。(七)聘用 根据考试总成绩和考核情况，确定拟聘用人员并进行公示，公示时间为7个工作日。聘用人员确定后，由用人单位及时到有关部门办理相关手续并与新聘人员签订聘用合同。聘用人员属初次就业的试用期为12个月，其他人员试用期参照国办发〔2002〕35号文执行。试用期间的工资福利待遇按照国家有关规定执行。试用期满，由用人单位予以考核，合格者按管理权限和有关规定办理相关手续;不合格的，由用人单位和主管部门提出解聘意见，到聘用审批机关备案。被解聘人员，由户口所在地人才交流服务机构推荐就业或自主择业。新聘用人员在应聘单位的最低服务年限为3年(含试用期)，办理聘用手续前，拟聘用人员在签订聘用合同时，应明确最低服务年限。 四、组织领导及信息查询　 本次招聘工作在县政府领导下进行，由县人力资源和社会保障局按管理权限与用人部门统一组织实施。封丘县人民政府网(http://www.fengqiu.gov.cn/)为本次公开招聘工作的专用网站，有关考试招聘的信息及相关事项，均通过该网站进行发布，请注意查询。本次公开招聘工作咨询电话：0373-7093019（县人社局）、0373-3955965（县教体局）。近年来，发现社会上个别不法分子借事业单位公开招聘工作人员之机搞诈骗活动，望广大考生提高警惕，不要相信社会上的虚假及欺诈信息，以免给个人造成损失。 五、纪律要求 1、自始至终充分体现“公开、公平、公正”的原则，对政策规定、运作程序、方式方法等凡能公开的一律公开，对笔试、面试、聘用结果予以公示。 2、招聘工作人员要认真执行政策规定，严格遵守招聘程序，不得随意扩大招聘范围，或擅自降低聘用条件和标准。对违纪、失职行为，将进行责任追究。 3、应聘人员要自觉遵守招聘工作规定和纪律，听从安排，服从分配，否则按自动放弃资格处理。 本公告由县人社局和县教体局负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。附件： 1、/gov_Files/gov_files/封丘县2019年公开招聘中小学教师计划一览表.xls 2、/gov_Files/gov_files/封丘县2019年公开招聘中小学教师报名表.xls 3、/gov_Files/gov_files/封丘县2019公开招聘中小学教师岗位（专业）类别.doc

★课程设置：公基、行测，真题讲解、考点解析、题型归类、方法总结、秘押题库等。★授课时间：2019年4月7日9：00开班。欢迎免费试听！ ★收费标准：A精讲班：行 测： 56课时单报 1580元/人 公共基础知识：80课时 1980元 精讲班套餐： 行测+公共基础 3280元/人 注：报精讲班套餐 送“冲刺押题班”！B协议班通关班收费标准：见协议，需面谈（可笔试或面试单包； 亦可笔试面试通关保录，上岗后付费）★★★★★★优惠政策： 开班前缴费优惠50元（开课2小时内不满意可全额退费）三人以上团报每人优惠100元，★上课地址：安阳银座商城对面环卫招待所成功热线：0372--5980991 18738226161（微信同号） 18639075789一、招聘单位安阳市殷都区纪委监委。二、组织领导为切实加强组织领导，保证招聘工作的顺利进行，成立2019年安阳市殷都区纪委监委公开招聘工作人员领导小组，区主要领导任组长、副组长，区纪委监委、区委组织部、区编办、区财政局、区人社局等单位有关领导为成员。领导小组下设办公室，办公室设在区人社局。三、招聘对象与范围面向社会进行公开招聘，不限男女，凡符合招聘条件的人员均可报名应聘。四、招聘岗位及人员数量（一）殷都区惩治和预防腐败教育中心工作人员15名。其中，文秘类、公共管理类、财会金融类、工商管理类、法律类、公安类、司法行政警察类、计算机类可以报考相应岗位，参考《河南省考试录用公务员专业设置指导目录》。（详见附件1）（二）殷都区惩治和预防腐败教育中心工作人员协助派驻纪检监察组岗位工作人员20名。其中，文秘类、法律类、社会政治类、新闻传播学类、经济学类、财会金融类、理学类、工学类、计算机类、公共管理类、工商管理类、监所管理类、公安类、司法行政警察类可以报考，参考《河南省考试录用公务员专业设置指导目录》。（详见附件1）五、招聘人员资格条件（一）招聘的人员须符合以下基本条件：1．拥护党的路线方针政策，在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致；2．遵纪守法，清正廉洁，坚持原则，敢于担当，有良好的社会形象；3．18周岁以上、35周岁以下(1983年4月至2001年 4月期间出生)；4．全日制本科及以上学历和相应学位；5．已参加工作且为行政事业单位在编在岗人员报考的，其年度考核需均为称职及以上等次（不含试用期）；6．身体健康，具有正常履行职责的身体条件。（二）报考殷都区惩治和预防腐败教育中心工作人员15名岗位的还需要满足以下条件：中共党员，含预备期党员；（三）有下列情形之一的不得报考：1．受过刑事处罚、治安处罚的；2．受过党纪、政纪处分的；3．正在接受审计、纪律审查的，涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的；4．试用期未满的；5．调入后即构成回避关系的；6．正被列为失信联合惩戒对象的；7．身份、年龄、工龄、党龄、学历、经历等方面存在弄虚作假的；8．其他不符合报考资格条件的。六、公开招聘实施程序（一）发布信息2019年4月4日在中国事业单位考试网（http://www.chinasyks.org.cn/c/default.aspx）、殷都区人民政府网（http://www.yindu.gov.cn ）上发布招聘公告。（二）报名和资格初审1.报名（1）报名方式、时间和程序本次招聘采用网上报名方式进行。应聘人员请登陆（http://www.chinasyks.org.cn/c/default.aspx）中国事业单位考试网，实行网上报名、查询、交费、打印准考证。报名时间：2019年 4月16日9：00-- 4月18日17:00（逾期不再受理）。应聘人员可在2019年 4月 16 日9：00-- 4 月18日17:00期间登录网站，进入报名系统进行报名，如实填写、提交相关个人信息资料，并按要求上传本人电子照片（近期彩色免冠正面照片，JPG格式，高度105至160像素内，宽度75至120像素内，大小20KB以下，必须反映本人特征，否则无法通过审查）。报名资料不全、电子照片或报考岗位不符合要求的，应聘人员须在报名期限内及时补充、更换或改报其他岗位，并按要求再次提交审查。报考申请被接受后，将向报考者反馈一个报名序号。报名序号是报考者查询报考资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，报考者务必牢记。经资格初审合格的应聘人员，须按网上提示的缴费办法缴纳报名考务费60元。缴费截止时间为2019年 4 月 18日17:00 时，逾期不办理缴费手续的视为自动放弃。缴费成功后，下载打印《2019年安阳市殷都区纪委监委公开招聘工作人员报名表》（须报名系统自动生成，以备面试前现场资格确认时使用）。报名结束后，报名人数与拟聘用人数不足3：1的岗位，按比例相应核减招聘人数或取消招聘岗位。取消招聘岗位的应聘人员，不再改报其他岗位，退还报名考务费。（2）报名要求应聘人员所学专业应与招聘专业相一致，每人限报一个岗位，报名和考试时使用的身份证要一致。招聘岗位另有要求的按照有关要求执行。资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。应聘人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。无论任何环节凡发现与招聘要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其聘用资格。2.准考证打印通过资格初审并按规定缴纳费用的应聘人员，登录报名网站自行下载打印笔试准考证（A4纸），准考证打印时间为2019年4月 25 日上午9:00至4月27日上午8：00。打印时使用激光打印机或喷墨打印机，严禁使用针式打印机。准考证上必须打印出（报名系统自动生成的）照片，自贴照片无效，准考证无需盖章。逾期未打印者，视为自动放弃。报考者按照准考证上指定的时间、地点参加考试。笔试时须携带本人有效身份证、准考证，两证缺一不可。（三）考试考试分为笔试和面试，由2019年安阳市殷都区纪委监委公开招聘工作人员领导小组办公室统一组织实施，满分均为100分，成绩（含总成绩）计算均按四舍五入的办法保留小数点后两位。考试成绩在殷都区人民政府门户网站及时公布。1．笔试笔试科目为《公共基础知识》、《行政职业能力测验》两科，各科卷面满分均为100分。本次笔试不指定考试复习资料，不举办也不委托任何单位和个人举办任何形式的培训班。笔试时间、地点及相关要求详见准考证。参加笔试时报考人员需持本人有效身份证、准考证方可进入考场。2.现场资格审核面试前进行现场资格确认。具体时间、地点在殷都区人民政府网（http://www.yindu.gov.cn ）上公布。现场资格确认时应聘人员须提供的材料：《2019年安阳市殷都区纪委监委公开招聘工作人员报名表》（一式二份）、本人有效身份证、户口簿、笔试准考证、毕业证书、学位证书、报到证原件。以上所有材料均须提供A4纸复印件一份。在职人员另须提供所在单位同意应聘证明或辞职手续（“同意应聘证明”须所在单位领导签字，并加盖单位公章）。留学回国人员另须提交我国驻外使（领）馆教育（文化）处（组）出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件和复印件（一式二份）。证件材料不全、不真实或与应聘岗位条件不相符的，取消面试资格，取消面试资格后拟招聘岗位人数与面试人数不足1:3比例的，按照笔试成绩从高分到低分依次递补。3．面试面试试题及评委委托第三方机构承担。（1）确定参加面试人员办法：根据笔试成绩，按拟招聘人数1：3的比例从高分到低分确定进入面试人选。招聘计划数比例内末位人员笔试成绩相同时，一并进入面试。笔试缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。（2）面试形式和内容：面试采取结构化面试方式进行。主要测试报考人员的综合分析能力、组织协调能力、应变能力等，由面试考官当场进行打分。（3）进入面试人员名单及面试通知单领取时间、地点在殷都区人民政府门户网站公布。面试通知单逾期不领的取消面试资格。（4）参加面试时，需携带个人有效身份证、准考证和面试通知单。（5）因报考人员在规定时间内不领取面试通知单而造成的缺额，按笔试成绩由高分到低分的顺序依次等额递补。领取面试通知单后不按时参加面试者，视为自愿放弃资格。参加面试人员不能形成竞争的(即实际参加面试人数与拟录用人数的比例未超过1:1的)，组织现有的应试人员面试。应试人员的面试成绩应达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分，方可进入体检和考察。4．总成绩（1）计算方法笔试成绩=公共基础知识×50％＋职业能力测试×50％总成绩＝笔试成绩×50％＋面试成绩×50％（2）总成绩排名按照考试总成绩从高分到低分对报考人员进行排名，总成绩相同时，按面试成绩进行排名，面试成绩也相同时按笔试总成绩进行排名,笔试总成绩也相同时按笔试单科成绩（公共基础知识）进行排名。招聘计划数内末位人员总成绩、面试成绩、笔试总成绩和笔试单科成绩均相同时，则采取加试面试的方式确定排名。面试缺考、弃权、作弊的，不参加总成绩排名。（四）体检1．根据考试总成绩按照拟招聘人数1：1的比例确定进入体检对象。2．因自动放弃资格、不按要求参加体检或体检不合格而产生的缺额，按照总成绩排名等额递补参加体检。3．体检项目和标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。4．体检费用由参加体检对象个人支付。5．体检时间、集合地点及相关要求另行通知。（五）考察体检合格人员确定为考察对象。考察由2019年安阳市殷都区纪委监委公开招聘工作人员领导小组组织实施，主要核实报考者是否符合规定的报考资格条件，考察报考者的政治思想、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。因自动放弃考察资格、或考察不合格造成的空缺，按照总成绩排名依次递补。（六）公示、培训和聘用考察合格人员在殷都区人民政府门户网站公示，公示时间为7个工作日。公示期满后，无异议的拟招聘人员按规定进行岗前培训，培训合格后办理相关手续，聘用人员属初次就业的试用期为一年，原在机关事业单位正式在编的工作人员试用期为六个月，试用期工资待遇按有关规定执行，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的解除聘用。七、公开招聘工作纪律及要求本次招聘工作严格实行回避制度，从事招聘工作的人员凡与报考人员存在公务员法第六十八条所列亲属关系的，应实行公务回避。严格工作纪律，招聘过程中，工作人员和报考人员一旦出现违纪行为，将予以严肃处理；报考人员更不得托人说情、打招呼，一经发现即取消资格。八、咨询及监督举报咨询电话：0372-3870668监督举报电话：0372-5315536 九、其他需要说明的事项本方案由2019年安阳市殷都区纪委监委公开招聘工作人员领导小组办公室负责解释，未尽事宜由领导小组研究决定。2019年安阳市殷都区纪委监委公开招聘 工作人员领导小组办公室 2019年 4月 4 日岗位表附件1.xlsx

一、招聘原则 坚持德才兼备的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，通过考试、体检、考察等程序，面向社会公开招聘。 二、招聘岗位和数量 市属中小学招聘教师数量共计400名，其中濮阳市教育局直属中小学100名，濮阳市油田教育中心直属中小学300名，均为专业技术十三级岗位。具体招聘岗位、数量见附件1和附件2。 三、招聘条件和要求 （一）具有下列资格条件的人员可以报考： 1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，具有良好的品行，热爱教育事业； 2.具有所报考岗位相应层次的教师资格证，且所报考岗位的学科与教师资格证任教学科相符。中小学一级教师及以上职称的，所报考岗位的学科应与任职资格证学科相符； 3.高中、初中教师岗位须具有全日制大学本科及以上学历，小学教师岗位须具有本科及以上学历。中小学一级教师及以上职称的，须具有专科及以上学历； 4.年龄35周岁以下（1984年6月1日以后出生）。中小学一级教师及以上职称的，年龄40周岁以下（1979年6月1日以后出生）； 5.濮阳市以外行政事业单位的在编在职人员须经现工作单位及其主管部门同意方可报考； 6.具备从事教育工作所需的身体条件。 （二）有下列情形之一的人员不得报考： 1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的； 2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的； 3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为，5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘的； 4.拒绝、逃避服兵役的； 5.濮阳市各级行政事业单位的在编人员（笔试前，经个人提出辞职申请并经工作单位和主管部门批准，可以报考）； 6.现役军人、高等院校全日制在校学生； 7.国家和省另有规定不得应聘到教师岗位的。 四、招聘程序和方法 （一）发布公告 招聘公告及相关招聘信息在濮阳市人力资源和社会保障局网（www.hapy.hrss.gov.cn）、濮阳教育网（www.pyedu.gov.cn）、濮阳市油田教育信息网（www.zpebedu.com）、濮阳市人事考试网（www.pysrsks.com）发布。上述网站为本次招聘指定网站。 （二）报名 本次公开招聘按照学科类别进行网上报名，有性别要求的按学科及男（女）报名。市教育局直属学校的岗位为“市直××××教师”（如“市直小学语文教师”），市油田教育中心直属学校的岗位为“油田××××教师”或“油田××××教师男（女）”（如“油田小学语文教师男”）。 报名时间：2019年6月29日09：00至7月1日18：00。 报名网址：濮阳市人事考试网（www.pysrsks.com）。 报名程序： 1.提交申请。报考人员登陆濮阳市人事考试网，进入“2019年濮阳市属中小学公开招聘教师”网上报名系统，按要求提交个人报考信息资料，上传本人近期免冠正面证件电子照片（红底、蓝底、白底均可，jpg格式，照片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130×160像素，30kb以下，最终效果以输出后的大小为准）。 报考人员只能选择一个岗位，按照附件1、附件2设置的岗位进行报名。报名申请被接受后，将向报考人员反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费、打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，请妥善保存。 2.资格初审。聘用单位负责及时对报名申请和上传照片进行网上初审，并提出初审意见。资格初审时间：2019年6月29日09：00至7月2日10：00。 报考人员在资格初审期间登录濮阳市人事考试网，查询是否通过了资格初审。对初审意见有异议的，应及时与审查单位联系。报考资料不全或电子照片不符合要求的，应按要求补充或更换，并及时提交。 通过资格初审的人员，不能再报考其他岗位。未进行或未通过资格初审的人员，报名期间可以改报其他岗位，报名结束后不能再改报其他岗位。 3.网上缴费。通过报考资格初审的人员，于2019年7月2日18:00前登录濮阳市人事考试网缴纳笔试考务费30元。未按要求缴费的取消报考资格。 4.核定报名情况。通过资格审查的笔试人数与岗位招聘人数比例不低于3:1。有性别要求的岗位，其中一方达不到比例的，招聘计划按照比例调剂到另一方。仍达不到规定比例的，该岗位的招聘名额按比例递减直至取消招聘计划。递减、取消岗位招聘计划的，在招聘指定网站公布，报考该岗位的人员不再改报其它岗位。因招聘计划调整不能参加笔试的，笔试考务费退还考生。 5.打印笔试准考证。已确认缴费成功的报考人员，于2019年7月11日08:00至7月13日09:00期间登录濮阳市人事考试网下载打印笔试准考证（A4纸）。 （三）笔试 笔试设一门综合试卷，闭卷考试，考试内容为教育学、心理学、教育法规、新课程理论和教师道德修养等教育综合知识，以及所报考学科的专业知识和教材教法等内容。笔试成绩满分为100分。 笔试时间为2019年7月13日09：00—11：00。报考人员需携带笔试准考证和本人有效二代居民身份证（或有效期内二代临时身份证）参加笔试。 符合笔试加分条件的考生，按照国家相关政策规定执行，并在招聘指定网站上公示。服务期满考核合格且未入编的“三支一扶”大学生考生、退役大学生士兵考生等，笔试成绩加5分。符合加分条件的考生，应于笔试结束后3日内（7月13日15:30至7月15日18:00）携带相关证明材料到濮阳市教育局行政服务大厅（濮阳市振兴路12号，市教育局大门外南侧）审验登记，逾期不再受理。 申请加分的“三支一扶”大学生考生须提交：本人身份证和“三支一扶”证的原件和复印件各1份。申请加分的退役大学生士兵须提交：本人身份证、退伍证、毕业证的原件和复印件各1份。 笔试成绩在招聘指定网站公布。 （四）现场资格复审 1.根据笔试分数从高到低，按照3：1的比例确定进入复审人选。有性别要求的岗位，其中一方达不到比例的，招聘计划按比例调剂到另一方。同一岗位笔试成绩末位并列者同时确定为资格复审人选。 2.资格复审采取现场审查方式进行，资格复审的人员名单、时间、地点在招聘指定网站公布。 3.资格复审需报考人员本人携带以下材料：报名表（附件3）自行下载填写后打印一式2份；与报名上传照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片2张；本人有效二代身份证（或有效期内二代临时身份证）原件及复印件各1份；学历证书、学历认证报告（或教育部学历证书电子注册备案表）原件及复印件各1份；相应层次及学科的教师资格证原件及复印件各1份；因具有中小学一级教师以上职称放宽学历和年龄的，需提供专业技术职务任职资格证原件及复印件1份；濮阳市以外行政事业单位在编在职人员（含已辞职但手续未办结人员）需提供现工作单位及其主管部门同意报考的证明（经办人签字并加盖公章）。 4.报考体育、音乐、美术教师岗位中有方向要求的，在报名表个人简历栏内注明并提交下列证明之一（原件和复印件各1份）：（1）所学专业或主项课程是上述学科的证明；（2）体育部门颁发的与所报专业有关的运动员或裁判员证书；（3）个人或本人带队参加教育、体育、文化艺术等政府部门或高校组织的相关比赛并获奖的证书；（4）属上述专业的毕业论文；（5）其他能够证明具备岗位要求专业方向的证件。 5.资格复审不合格、本人未在规定时间内到指定地点进行现场资格复审、未按规定提交复审材料或复审材料不完整的考生，不得进入面试环节。因资格复审达不到要求出现的人员空缺，依据笔试成绩从高到低顺延进行资格复审。同一岗位的顺延复审只进行一次，仍达不到规定比例的，不再顺延。 （五）面试 1.按照面试人数与岗位招聘计划3:1的比例，在资格复审合格人员中从高分到低分确定参加面试人员，同一岗位笔试成绩末位并列者同时确定为参加面试人员。达不到3：1比例的岗位，在确保竞争的前提下适当降低比例，按照最低不低于2：1的比例确定面试人员。仍达不到比例的，该岗位的招聘名额按比例递减直至取消招聘计划。招聘名额递减后，按调整后的招聘名额重新确定进入面试人员。 2.进入面试的人员名单及面试时间、地点在招聘指定网站公布。 3.面试采取“试讲+答辩”形式，试讲内容主要依据濮阳市属中小学现行教材制定。面试成绩满分为100分。参加面试需携带本人有效二代身份证（或有效期内二代临时身份证）和审核通过的报名表。 4.面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分（形不成平均分条件的岗位，面试成绩须达到70分及以上），方可进入体检环节。 （六）考试总成绩 考试总成绩采取百分制，考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。 （七）选择拟聘用岗位 1.根据考试总成绩从高分到低分，按照岗位1：1的比例自主选择聘用单位。总成绩并列的，面试成绩高者优先。 2.聘用单位一次性进行选择。有意调整的，经双方协商一致可在公示聘用前向聘用单位主管部门提出申请。 （八）体检 1.根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘计划1：1的比例确定参加体检人员名单。同一岗位考生总成绩出现末位并列的，以面试成绩高的进入体检环节。 2.体检按照河南省教师资格申请人员体格检查标准执行，费用由考生自理。参加体检的人员、时间在招聘指定网站公布。 3.对体检结果有疑问的，可在体检结果公布7日内提出复检申请。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。 4.因孕期等特殊原因不能完成所有体检项目的，经本人申请可延期体检。 5.体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，不再递补。 （九）考察 1.考察工作由聘用单位按照有关规定组织实施，根据考试、体检结果等额确定考察人选。 2.考察内容主要是思想政治素质、道德品质以及与报考岗位相关的业务能力和工作实绩等。聘用单位组成考察组，采取函询与实地考察相结合的方式，对考察人选进行全面考察。考察期间不能按时提供人事档案和相关手续的，取消聘用资格。 3.考察阶段，因考察不合格或自愿放弃出现招聘岗位缺额的，不再递补。 （十）公示聘用 1.经考察合格的人员确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在招聘指定网站公示7个工作日。公示期间有影响聘用问题的，查实后取消聘用资格。 2.被聘用的人员应在规定时间内到聘用单位报到，逾期不报到的，取消聘用资格。 3.新聘用人员实行试用期制度，试用期满后由聘用单位进行综合考核，不合格者取消聘用资格。 4.取消聘用资格出现的岗位缺额不再递补。 五、其它事项 （一）本次招聘在市委、市政府领导下，由2019年濮阳市属中小学公开招聘教师工作领导小组办公室负责组织实施。 （二）《2019年濮阳市属中小学公开招聘教师公告》及相关招聘信息在招聘指定网站发布，不再采取其他方式通知到每位报考人员。报考人员一定要密切关注招聘指定网站发布的关信息。未按时、按要求参加各招聘环节产生的后果由报考人员个人承担。 （三）报考人员应认真阅读并全面正确理解关于本次招聘的公告内容，严格按照招聘公告的规定和程序报考。资格审查贯穿招聘工作全过程，报考人员应认真核对是否符合所选岗位要求的资格条件。凡在报名资格条件上弄虚作假，或在招聘考试中被认定有舞弊等违反招聘纪律行为的人员，5年内不得参加本市内各级事业单位公开招聘，情节严重的，严肃追究责任。 （四）本次公开招聘教师不指定具体考试范围和考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。 （五）为确保招聘工作公平、公正，相关人员要严格执行保密、回避等纪律，整个招聘过程主动接受纪检监察部门全程监督和社会广泛监督。 本公告未尽事宜按照国家、省、市相关文件的规定执行，由2019年濮阳市属中小学公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释。 咨询电话：市教育局　 0393-8991708 市油田教育中心 0393-4829245 监督电话：驻市教育局纪检监察组　0393-8991730 市油田教育中心纪委0393-4829042 附件：1.濮阳市教育局直属中小学招聘教师岗位表 　2.濮阳市油田教育中心直属中小学招聘教师岗位表 3.2019年濮阳市属中小学招聘教师报名表 2019年濮阳市属中小学公开招聘教师工作领导小组办公室

一、录用计划全省共计划录用公务员及参照公务员法管理的事业单位工作人员7478人。具体招考单位、拟录用人数及有关要求等见附件1。二、报考条件（一）报考人员应具备的基本条件1.具有中华人民共和国国籍。2.18周岁以上、35周岁以下（1983年3月至2001年3月期间出生）。3.拥护中华人民共和国宪法。4.具有良好的品行。5.具有正常履行职责的身体条件。6.具有符合职位要求的工作能力。7.具有大专以上文化程度。我省全日制技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生，可分别参照大专、本科文化程度报考。8.具备拟录用职位要求的其他资格条件。其中，专业类别和专业方面的要求，可参考附件2。（二）其他条件1.招考职位要求有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层工作经历。基层工作经历，是指具有在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。在军队团和相当团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役的经历，可视为基层工作经历。基层工作经历的起始时间，执行《关于公务员考录中基层工作经历起始时间界定的意见》（人社厅发〔2010〕59号）的规定。基层工作经历的计算时间截至2019年3月。在基层工作之后参加全日制学习的，全日制学习时间不计入基层工作经历时间。2.招考职位要求面向服务基层项目人员的，报考人员须是我省大学生村干部或我省招募的参加高校毕业生“三支一扶”计划、志愿服务西部计划、志愿服务贫困县计划、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划，服务期满、考核合格的人员。3.招考职位要求面向退役大学生士兵的，报考人员须是按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生从我省入伍，服现役期满退役的士兵（含毕业学年入伍并在服役期间取得学历的）；按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在校期间从我省入伍，服现役期满退役后复学取得学历的退役士兵；从我省入伍，服现役期间取得国家承认的大专以上学历的退役士兵。在部队服役满5年的我省退役大学生士兵，也可报考面向服务基层项目人员定向招考的职位。（三）不得报考的情形1.现役军人、普通全日制高等院校在读的非2019年应届毕业生、在职公务员和参照公务员法管理单位工作人员，不得报考。2.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员、在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员、公务员和参照公务员法管理单位工作人员被辞退未满5年的，以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。3.报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招录职位。三、信息发布及咨询河南省人力资源和社会保障厅网站（http：// www.ha.hrss.gov.cn）、河南人事考试网（http：//www.hnrsks.com）为本次全省考试录用公务员工作专用网站。省公务员主管部门通过以上网站发布招考公告及与本次考试录用工作有关的信息和事项。各省辖市公务员主管部门和省直机关（单位）通过本地、本单位的考试录用公务员工作专用网站发布考录工作各环节的相关信息。各地和省直机关（单位）考试录用公务员工作专用网站及咨询电话，见附件3。四、报名办法和有关要求(一)网络报名本次统一考试录用公务员，采取网络报名的方式。报名程序包括提交报名申请、查询初审结果、报名确认、打印准考证4个环节，其中，提交报名申请、查询初审结果两个环节，均通过河南人事考试网进行。报名确认、打印准考证两个环节，报考省直机关（单位）的，通过河南人事考试网进行；报考省辖市以下职位的，通过相关省辖市的考试录用公务员工作专用网站进行；报考省属监狱的，通过相关监狱所在的省辖市专用网站进行。具体按以下要求进行：1.提交报名申请报考人员于2019年3月11日9:00至3月15日17：30，登录河南人事考试网，点击“公务员考试”、“网上报名”进入网上报名系统，按照要求填写并保存报名申请。报名申请保存后，报名系统会自动生成并反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格初审结果、报名确认、下载打印准考证等事项的重要依据，请妥善留存。报名时，报考人员要仔细阅读报考公务员诚信承诺书，提交的报考申请材料应当真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按公务员录用考试违纪违规的有关规定取消其考试、录用资格，并将违纪违规事实记入公务员考试录用诚信档案库。2.查询初审结果报考人员请于3月18日9:00至3月20日17:30期间登录河南人事考试网，查询是否通过了资格初审。通过资格初审的，不得再报考其他职位。3月18日9:00至3月19日17:30期间，报考申请尚未审查或未通过资格初审的，可以改报其他职位。3月19日17:30后，报考申请未审查或未通过资格初审的，不能再改报其他职位。3.报名确认已通过资格初审的报考人员，于3月28日9:00至3月31日17:30前，首先登录对应网站上传本人照片。上传照片时，必须使用报名系统提供的专用照片处理工具对照片进行处理。要求原照片必须为单色（红、蓝或白色）背景，正面免冠近期1寸或2寸证件照，jpg或jpeg格式，字节大于30kb，宽高像素大于220×300,照片清晰，禁止缩放后使用。上传的照片由系统自动审核，照片上传成功后方可缴纳笔试考务费（报考人员须自备使用本人姓名的银联卡，开通网上银行功能并存入足够缴费的金额）。未按要求缴费的，视为自动放弃。4.打印准考证已确认缴费的报考人员，于4月15日9:00至4月20日14:30，登录报名确认网站下载打印准考证（A4纸）。（二）每名报考人员限报考一个机关（单位）中的一个职位。报名与考试时使用的本人有效身份证及相关信息，在考录工作中必须一致。（三）各招考职位的报名人数与拟录用人数的比例应不低于5:1。国家连片特困地区重点县和国家扶贫开发重点县的乡镇（不含城关镇）职位，报名人数与拟录用人数的比例可放宽到3:1。其他地处偏远、条件艰苦、贫困人口较多的乡镇职位，经省公务员主管部门同意，报名人数与拟录用人数的比例也可放宽到3:1。达不到以上规定比例要求的，相应核减该职位的拟录用人数直至取消职位。核减或取消的拟录用职位情况，在全省考试录用公务员工作专用网站上统一公布。对拟录用职位被取消的，有关省辖市和省直机关（单位）于4月3日前通知报考人员重新选报其他职位。重新选报职位采取现场报名的形式。报考人员于4月5日17:30前到相关省辖市或省直机关（单位），填写《河南省2019年统一考试录用公务员重新选报职位报名表》（附件4）。重新选报职位时，报考人员须提交缴费证明、本人有效身份证和拟重新选报职位要求的其他证件、材料，不得再报考已公布取消的职位。未按要求重新选报职位的，视为自愿放弃，退还缴纳的笔试考务费。（四）根据省财政、物价部门批准的收费标准，报考人员按每人每科30元缴纳笔试考务费。建档立卡贫困家庭和最低生活保障家庭的报考人员，经当地考试机构审核确认，可免缴笔试考务费。其中，报考省直机关（单位）职位的，通过报名资格初审后，于3月28日9：00至3月29日17:30到省人事考试中心（郑州市顺河路32号）办理免缴费用手续。报考省辖市以下职位的，办理免缴费用手续的时间和办法由各地确定。免缴笔试考务费的报考人员应提供以下材料：建档立卡贫困户家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县（市、区）扶贫开发部门发放的贫困户证明原件和贫困户明白卡（原件和复印件）；最低生活保障家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障待遇证明原件。（五）提交报名申请时遇到相关技术问题，请拨打以下电话进行咨询：0371-66321991 66321973（省人事考试中心）。招考职位要求的有关资格条件和初审、报名确认、打印准考证等方面的具体问题，请报考人员拨打有关省辖市、省直机关（单位）公布的咨询电话进行咨询。五、考试（一）笔试1.笔试包括行政职业能力测验和申论两科，每科满分均为100分。笔试实行分类分级考试办法，对县级以上机关（单位）的职位和乡镇机关职位分别命制试题。笔试时间为4月20日，9:00—11:00行政职业能力测验，14:00—16：30申论。笔试成绩＝行政职业能力测验成绩×50%＋申论成绩×50%。2．报考公安机关执法勤务类职位的，还要进行公安专业科目笔试。公安专业科目满分为100分。公安专业科目笔试时间为4月21日9:00—11:00。笔试成绩＝行政职业能力测验成绩×40%＋申论成绩×30%＋公安专业科目成绩×30%。3. 笔试考试范围参考《中央机关及其直属机构2019年度考试录用公务员公共科目考试大纲》和《2019年度公安机关执法勤务类职位面向社会招录人民警察专业科目考试大纲》。特别提示：本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。任何以公务员考试命题组、考试教材编委会、公务员主管部门授权等名义举办的有关公务员考试辅导班、辅导网站或发行的出版物、微信公众号等，均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。4. 笔试考点分别设在省直和省辖市政府所在地，具体见准考证。报考人员应按照准考证上标明的时间、地点和有关要求参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和与报名时一致的本人有效身份证。5.笔试结束后，省公务员主管部门研究确定最低合格分数线。笔试成绩及最低合格分数线于6月20日前公布，应试人员可登录河南人事考试网查询。（二）面试根据拟录用职位人数与参加面试人数1:3的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，确定参加面试的人员。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分等情况，以及达不到最低合格分数线的，不得进入面试。面试以结构化面试方式为主，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。面试满分为100分。根据实际需要，招录机关（单位）也可对报考人员进行心理素质测评和个性评价，评价结果不计入考试总成绩，仅供参考。进入面试的人员须在面试前按照各地和省直机关（单位）要求进行面试确认。面试确认的时间、地点由各地和省直机关（单位）确定并通过适当方式通知。面试确认时，应试人员应如实提供本人真实、完整的学习经历（含目前在读学习方式、所学专业、学制等）和工作经历等，提交本人有效身份证、毕业证、学位证、准考证等原件以及报考职位要求的其他材料。在职人员还须提交所在单位同意报考的证明；普通全日制高等院校在读的2019年应届毕业生，还须提交本人的学生证和所在院校出具的报考推荐证明（应载明在读学历层次、所学专业等）；我省招募的服务基层项目人员报考定向招考职位的，还须提交相应的服务证书或证明；退役大学生士兵报考定向招考职位的，还须提交入伍通知书、退伍证；招考职位对基层工作经历和政治面貌、从业资格等有要求的，还须提交有关证书、证明。未按要求参加面试确认的，视为自愿放弃。放弃面试的，本人应提交书面声明，对未提交书面声明的，实行双人核实确认或做好记录备查。面试确认期间出现应试人员空缺时，由各地和省直机关（单位）及时发布递补公告，并从报考同一职位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。通过面试确认的，由各地和省直机关（单位）发放面试通知单。参加面试人员持本人有效身份证和面试通知单等，经核验后方可参加面试。逾期未到的，视为自愿放弃。报考同一职位的人员，应在同一面试考官组参加面试。参加面试人员不能形成竞争的（即实际参加面试人数与拟录用人数的比例未超过1:1的），组织现有的应试人员面试。应试人员的面试成绩应达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分，方可进入体检（体能测评）和考察。省公务员主管部门可根据面试情况，研究确定面试最低合格分数线。面试前应试人员应签订保密责任承诺书，并严格遵守保密纪律和行为规范。（三）专业能力测试招考职位中明确进行专业能力测试的，在面试阶段组织实施专业能力测试。专业能力测试满分为100分。（四）考试总成绩考试总成绩＝笔试成绩＋面试成绩。进行专业能力测试的，考试总成绩＝笔试成绩＋面试成绩×80%＋专业能力测试成绩×20%。笔试成绩、面试成绩、专业能力测试成绩和考试总成绩，均计算到小数点以后两位数。六、体检（体能测评）和考察（一）体检和考察人选的确定根据考试总成绩，按照从高分到低分的顺序，等额确定参加体检和考察的人员。报考同一个职位人员考试总成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分的顺序，等额确定参加体检和考察的人员；如笔试成绩也相同，按行政职业能力测验成绩从高分到低分的顺序，等额确定参加体检和考察的人员；如行政职业能力测验成绩也相同，均确定为参加体检和考察的人员。（二）体检体检工作执行公务员录用体检的有关规定。报考人民警察职位的，还须执行公务员录用体检特殊标准的有关规定。（三）体能测评报考人民警察职位的，在体检前统一进行体能测评。参加体能测评人选的确定办法，与体检和考察人选的确定办法相同。体能测评工作按照公安机关录用人民警察体能测评的有关规定实施。（四）考察1.体能测评不合格的，不得参加体检。体检不合格的，不能确定为考察人选。2.考察工作按照《国家公务员局关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)等规定进行。（五）递补面试结束后至拟录用人员公示前出现的职位空缺，由各地和省直机关（单位）根据实际确定是否进行递补以及递补次数等，并在本地和省直机关（单位）面试工作方案和面试公告中予以明确。递补人选须从报考同一职位的人员中，按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次确定。应试人员自愿放弃录用资格的，须在考察结束后3个工作日内提出；之后再放弃资格的，将记入公务员考试录用诚信档案库。七、公示和录用各地和省直机关（单位）根据考试总成绩和考察情况，择优确定拟录用人员并予以公示，公示期为5个工作日。公示期满后，按照管理权限和有关规定办理录用审批手续。新录用公务员的管理，按照有关规定执行。新录用的公务员在机关（单位）的最低服务年限为5年（含试用期）。新录用的乡镇机关和公安机关公务员在乡镇机关或公安机关的最低服务年限为5年(含试用期)，申报办理录用手续前，拟录用人员须与当地公务员主管部门、录用机关（单位）签订书面服务协议，明确最低服务年限和权责关系等。八、纪律监督和责任追究在报名、考试、阅卷、体检、考察等过程中，以及试用期间和任职定级后，查明有违纪违规和违法行为的，按照《刑法修正案（九）》和《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》等法律法规，予以严肃处理和责任追究。构成犯罪的，依法追究刑事责任。笔试后进行雷同答卷甄别，发现应试人员之间同一科目作答内容雷同并经确认的，给予其该科目考试成绩无效或取消本次考试资格的处理，并记入公务员考试录用诚信档案库。对隐瞒真实情况、弄虚作假和徇私舞弊、造成不良后果等违纪违规行为，取消报考人员的录用资格，列入不诚信人员名单，作为公务员录用考察的一项重要参考，并依法严肃追究有关人员的责任。 附件：1.河南省2019年统一考试录用公务员拟录用职位表2.河南省2019年统一考试录用公务员专业设置指导目录3.河南省2019年统一考试录用公务员工作专用网站及咨询电话4.河南省2019年统一考试录用公务员重新选报职位报名表

根据工作需要，鹤壁市城乡一体化示范区人力资源服务有限公司面向社会公开招聘工作人员50名。现将有关事项公告如下：一、招聘岗位及数量本次计划招聘管理及专业技术人员50名，招聘岗位、人数、资格条件等要求详见《鹤壁市城乡一体化示范区人力资源服务有限公司2019年公开招聘工作人员职位一览表》（附件）。专业设置主要参照河南省2017年统一考试录用公务员专业需求类别和2019年国家公务员考试专业分类目录。二、报名条件（一）基本条件1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策；2.遵纪守法，具有良好的品行；3.能正常履职的身体条件；4.符合招聘单位有关职位要求的其他资格条件。（二）有下列情形之一的不得报名应聘1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查和监察调查的人员；3.近5年在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；4.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；5.聘用后即构成回避关系的招聘岗位；三、公开招聘的程序与要求本次公开招聘按照发布公告、网上报名与资格初审、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行，择优聘用。（一）发布公告本次公开招聘公告在鹤壁市城乡一体化示范区网站（http://sfq.hebi.gov.cn）发布。（二）网上报名与资格初审本次招聘考试，采取网上报名方式进行。1.报名时间：2019年3月18日9:00至3月20日18:00（逾期不再受理）。考生登录网址（http://203.171.237.232:8007）进行报名，由网上报名入口进入网上报名系统，签订诚信承诺书，按要求填写个人信息、上传个人照片和相关证件。上传个人照片要符合系统规定：清晰、无变形，一寸近期正面免冠证件照，红底、蓝底、白底均可，JPG、GIF、PNG格式。利用图片软件制作时，图片大小宽为130像素，高度为160像素，最终效果以输出后的大小为准，宽高比例约为1.3:1.6，大小30kb以下，以便制作准考证时使用。报考人员只能选择一个专业岗位进行报名，报名与考试时使用有效期内的二代身份证或临时身份证。报考人员必须按照本人毕业证、身份证等相关证件显示专业名称、个人情况填写报名信息，如信息不一致或故意填报虚假信息，取消报名资格。报名期间技术咨询电话：4001791796政策咨询电话：0392—3358207咨询时间：上午8:30－11:30下午14:30－17:302.资格初审：2019年3月18日9:00— 3月21日18:00。资格初审人员按照规定条件对报考人员填报的信息在网上进行资格初审和照片质量检查。并在报考人员报名后1日内提出审核意见。对审核不合格的，给予说明理由，报考人员可根据实际情况进行修改；照片质量不符合要求的，应重新上传照片。报考人员可在填报信息1日后登录原报名网站查询是否通过资格初审。3.网上缴费。报考人员在资格初审通过之后至2019年3月22日18:00前登录原报名网站缴纳考务费，两科共60元（报考人员可根据报名方式选择支付宝或者微信支付），未按期缴费的视为自动放弃。4.打印准考证。报考人员在网上缴费成功后，请在2019年3月27日9:00至3月29日18:00期间登录原报名网站按照系统提示打印准考证（A4纸格式）。如因报考人员未在规定时间打印准考证或因保管不慎丢失准考证导致不能参加笔试、面试等后果由报考人员个人承担。（三）报考注意事项1.报考人员只能选报一个专业岗位。报名人数与拟招聘人数的比例原则上不低于3:1。招聘工作领导小组可根据报名情况，结合专业岗位需求确定最低比例。2.资格审查贯穿招聘工作全过程。报考人员报名时提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现报考人员与拟招聘岗位所要求的资格条件不符或用虚假手段骗取考试资格以及提供虚假材料的，取消其考试、聘用资格。3.报考人员应认真阅读并全面理解本次招聘公告的内容，确定本人符合招聘岗位报名条件。如果本人不符合考试报名条件但进行了网上报名，本人的报考资格、考试成绩无效，由此产生的一切后果由报考人员个人承担。4.报考人员应及时关注鹤壁市城乡一体化示范区网站（http://sfq.hebi.gov.cn），因报考人员未及时关注公告、通知等，或因联系方式变化、停机、关机等原因造成无法及时接收考试信息的，后果由报考人员个人承担。四、考试内容、时间和方法（一）笔试1.笔试具体时间、地点以准考证为准。考生持本人准考证和有效期内的二代身份证或临时身份证在规定时间、地点参加考试，两证不齐的不允许进入考场。2.笔试采取统一命题，统一组织，统一评分的方式进行。笔试科目为职业能力测试和公共基础知识两科，考试时间各为100分钟，满分各为100分，各占笔试成绩的50%。3.笔试成绩查询公告在鹤壁市城乡一体化示范区网站（http://sfq.hebi.gov.cn）公布。4.笔试有作弊、缺考或一科成绩为零分的，不得进入面试环节。5.笔试结束需妥善保管准考证，准考证作为考生参加面试资格确认及面试的有效证件，如因考生保管不慎丢失造成的后果由考生个人承担。（二）面试资格确认1.根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照拟招聘人数1：2的比例确定进入面试资格确认的人员，如最后一名成绩并列，一并确定为参加面试人选。参加面试资格确认人员名单和面试资格确认的时间、地点在鹤壁市城乡一体化示范区网站（http://sfq.hebi.gov.cn）公布（考生要及时关注网站上的面试资格确认公告，因考生个人原因逾期不到面试资格确认现场的，视为自动放弃面试资格）。2. 进入面试资格确认的考生本人根据面试资格确认的要求，持本人有效期内的二代身份证或临时身份证、准考证、毕业证、工作经历证明、相关资格证件等原件及复印件1份接受现场资格确认。考生为留学回国人员的，还需持教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。考生为在职人员的，须提供所在单位同意报考证明。3．通过面试资格确认的考生，现场领取《面试通知单》。同一岗位因考生本人自动放弃或未通过面试资格确认而造成达不到面试比例的，按该专业岗位笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补，递补工作只进行一次，如遇进入面试资格确认递补环节人员最后一名笔试成绩并列的情况，以职业能力测试成绩高低来确定进入面试的人员。如经过递补后仍达不到面试比例要求的，经本次公开招聘工作领导小组研究，可根据笔试成绩确定面试开考比例。（三）面试1.面试公告在鹤壁市城乡一体化示范区网站（http://sfq.hebi.gov.cn）公布。考生应按照规定的时间、地点进行集合，持本人有效期内的二代身份证或临时身份证、准考证、《面试通知单》参加面试。2.面试采取结构化面试的方式进行，满分为100分。3.未按要求参加面试的、逾期不到的，视为自动放弃面试资格，不再递补。专业岗位实际参加面试的考生形不成竞争的，组织现有人员面试，面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套题本的面试人员平均分，方可进入体检和考察。（四）考试总成绩考生考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点以后两位数。五、体检和考察（一）根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。参加体检人员考试总成绩并列的，以笔试成绩高低确定参加体检人员，若笔试成绩相同，以职业能力测试成绩高低确定参加体检人员。参加体检人员名单及相关要求在鹤壁市城乡一体化示范区网站（http://sfq.hebi.gov.cn）公布。（二）因放弃体检或体检不合格造成的岗位空缺，经公开招聘工作领导小组研究同意后，从报考同一专业岗位考生中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。若考试总成绩并列的，以笔试成绩高低确定参加体检人员，若笔试成绩相同，以职业能力测试成绩高低确定参加体检人员。（三）根据考试总成绩和体检结论，按拟招聘岗位名额1：1的比例确定考察对象。考察内容主要包括被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习工作表现及遵纪守法等情况。在考察过程中，因个人自动放弃或考察不合格所产生的专业岗位空缺，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。若考试总成绩并列的，以笔试成绩高低确定参加体检人员，若笔试成绩相同，以职业能力测试成绩高低确定参加体检人员。（四）体检标准参照国家公务员招录的有关标准和规定执行，费用自理。未按规定时间、地点参加体检的视为主动放弃。六、公示聘用（一）根据考试总成绩、体检和考察情况，择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在鹤壁市城乡一体化示范区网站（http://sfq.hebi.gov.cn）公示7个工作日。公示无异议后办理相关手续。（二）新聘人员实行试用期制度，试用期3个月。试用期满经考核合格者签订劳动合同；不合格的，取消聘用资格。聘用后不按时到岗的，视为自动放弃。七、工资待遇工资标准按照鹤壁市城乡一体化示范区人力资源服务有限公司有关规定执行，并按照鹤壁市企业职工社会保险政策缴纳五险一金。八、其它事项（一）后续与本次招聘考试相关的公告、公示、通知等均在鹤壁市城乡一体化示范区网站（http://sfq.hebi.gov.cn）公布。报考人员未按照招聘公告、其它与招聘过程有关的公告、通知要求执行的，均视为自动放弃。报考人员在招聘期间务必经常登录网站查看招聘信息，因个人原因影响考试聘用的，责任自负；务必保证电话畅通，因个人原因联系不上者，视为弃权。（二）受聘人员未按规定的时限和要求办理相关人事手续的，视为自动放弃聘用资格。（三）受聘在职人员须按社会保险有关规定自行完善足额缴纳养老保险，开具缴纳养老保险证明，在公司参保之前产生的相关问题由个人承担。（四）受聘人员要服从组织分配，对不服从分配者，取消聘用资格。（五）资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，将取消其考试、聘用资格。（六）本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与招聘单位无关。（七）本次招聘未尽事宜由招聘工作领导小组按国家、河南省、鹤壁市有关规定执行。本次招聘全程接受社会监督，监督电话：0392-3221285。附件：鹤壁市城乡一体化示范区人力资源服务公司2019年公开招聘工作人员职位一览表.xls

班次：1、精讲班 2、冲刺班3、协议通关班 培训内容：教育综合理论 + 公共基础知识收费标准：教育专业能力测验： 1680元（6天） 公共基础： 1680元（5天）两科联报：2980元 畅学无忧通关班：12800元 （笔试+面试 任何一项 不过关，全额退费） 协议通关班：确保上岗后付费（详见协议） 地址：成安县文化宫附近成功热线：李老师18531031941（微信同步）二、招聘计划2018年公开招聘教师140名,均为专业技术初级岗位，具体岗位详见《成安县2018年县属小学公开招聘教师岗位信息表》及《成安县2018年县属小学公开招聘教师岗位分配明细表》。三、招聘对象条件（一）基本条件1、具有中华人民共和国国籍;2、遵守法律法规;3、具有良好的职业道德并热爱教育事业;4、身体健康，能正常履行工作职责;5、30周岁及以下,18周岁及以上。即1987年12月17日以后（含17日）至2000年12月17日之前（含17日）出生的;6、全日制普通高校毕业生，其中已就业人员需提供单位及其主管部门同意报考证明；（二）具体条件1、学历取得全日制普通高校专科及以上学历。2、户籍具有全日制普通高校本科（不含专接本本科）及以上学历的不限制户籍；具有全日制普通高校专科及专接本本科学历的为成安籍或配偶户籍在成安的（户籍及结婚登记日期截止到报名开始第一天，含当日）。2018年全日制普通高校应届毕业生不限制户籍。限“服务基层四项人员”报考的岗位不限制户籍。“服务基层四项目人员”是指：2018年度当年服务期满的“选聘高校毕业生到村任职工作（含2015年及以前选聘的任职3年以上、考核称职以上的在岗大学生村官）”“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”“三支一扶计划”“大学生志愿服务 西部计划”人员，即：四项目人员为2015年度招聘的服务期3年的、2016年度招聘的服务期2年的、2017年度招聘的服务期1年的人员。“服务基层四项目人员”名单以省级主管部门提供的名单为准。3、教师资格证具有小学及以上教师资格证（不含合格证明），报考岗位须与教师资格证书任教学科相一致。教师资格证书任教学科为小学教育、初中教育等未明确任教学科的，可报所有岗位。4、港澳台居民应聘者按照邯人社字[2018]69号和邯人社发[2018]22号文件规定招聘。（三）不在招聘范围人员1、曾受过各类刑事处罚的，或有违法、违纪行为正在接受审查，或正在受党纪政纪处分期间的;2、现役军人;3、曾被开除公职的人员;4、参加过邪教组织的人员;5、未达到最低服务年限和试用期内的公务员及事业单位工作人员；6、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员；7、未经本单位及主管部门同意的在职人员；8、失信被执行人员;9、未毕业的全日制普通高校在读学生，不得以原取得学历报考。四、招聘办法和程序（一）报名和资格审查1、报名时间：2018年12月17日— 12月19日 上午 09：00—11：00 下午 14：30—17：002、报名地点：成安县教师进修学校院内（成安县青云南大街与育才路交叉口东行400米路南）3、报名办法：实行现场报名的方式，按《成安县2018年县属小学公开招聘教师岗位信息表》所列岗位报名，每名报考人员只能报考一个岗位，需考生本人到现场报名。4、资格审查：实行现场资格审查的方式，由人社、教育、公安、民政部门进行分工审查，监察部门对全程进行监督。5、缴费：通过资格审查的考生须缴纳报名考务费100元。报名须知：（1）考生开始报名前，须详细了解本次招聘政策和拟应聘岗位条件，然后按步骤进行具体操作。（2）考生要对提交审核的相关信息真实性负责。在资格审查时，凡发现填报的信息与实际情况不一致的，取消应聘资格。（3）报名时考生须携本人以下证件及材料：①二代有效身份证、户口本（配偶户籍在成安的同时需提供结婚证）、毕业证、报到证、教师资格证，以上证件的原件及复印件；②近期免冠1寸照片两张；③下载并填写完成的《成安县2018年教师公开招聘报名登记表》；④中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn)查询并打印《教育部学历证书电子注册备案表》一份；⑤已就业人员需提供《成安县公开招聘教师同意报考证明》。（4）开考比例：报考人数与招聘人数的比例不低于3：1，报名人数达不到开考比例的，按比例核减该岗位招聘计划直至取消，岗位核减与取消情况在成安县人民政府网公布。（5）准考证领取时间地点以成安县人民政府网公告为准。（二）笔试1、笔试内容：笔试采取闭卷方式进行，考试时间120分钟。笔试内容由教育专业能力测验(包括教育学、教师心理学知识等)、公共基础知识（包括政治、经济、公文写作、职业道德等）两科共同组成，每科分值100分，满分200分，笔试成绩占总成绩的60%。笔试试题由招聘领导小组指定专人委托具有相应资质的单位命题、组卷、制卷、阅卷。笔试设合格分数线80分，低于80分者不得进入下一个招聘环节。2、本次考试地点及考试时间见《笔试准考证》。应聘人员应按照准考证上确定的考试时间、地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和有效期内二代身份证，缺少证件的考生不得参加考试。3、各岗位笔试合格分数线以上的考生，按照进入面试人数与招聘人数不高于2:1的比例，依据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入面试人选，比例内末位笔试成绩并列的同时进入面试。考生可在成安县人民政府网（www.chengan.gov.cn）查询笔试成绩及进入面试人选。（三）面试面试具体地点、时间等安排及要求详见成安县人民政府网（www.chengan.gov.cn）。面试采取试讲的方式进行，面试前在“成安县人民政府网”提前三天发布面试公告（公告指定试讲教材），提前一天公告试讲内容，以供考生提前准备。面试由评委组现场打分，采取体操打分法，将各评委评出的得分去掉一个最高分和一个最低分，计算出保留分的平均分，当场向考生公布成绩。面试时间10分钟，面试满分100分。面试设合格分数线60分，低于60分者不得进入下个招聘环节。面试主要考察考生学科知识、教育教学能力、教师基本素养、语言表达能力。报考同一岗位的考生一般在同组、同场进行面试。如有面试人数较多无法分在同组同场的岗位（专业）科目考生将采取蛇形分组法，分组分聘用计划面试。各岗位按照招聘人数与进入体检考生1:1的比例按总成绩由高到低的顺序确定进入体检人选。考生总成绩为：总成绩＝笔试成绩÷2×60%+面试成绩×40%。比例内末位总成绩出现并列的，按以下顺序确定进入体检人员：烈士子女或配偶，服务基层四项目人员，学历（学位）较高者，笔试成绩较高者。按照以上条件排序无法确定进入体检人员的，由招聘领导小组研究决定。考生面试成绩及总成绩和进入体检人员名单在成安县人民政府网（www.chengan.gov.cn）公布。（四）体检和考察体检参照现行的《公务员录用体检通用标准（试行）》进行，体检医院由招聘小组临时指定。对体检合格者进行考察，主要考察个人档案、政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、“三龄两历一身份”等情况，并对报考条件进行复审。因未按时参加体检考察、体检考察不合格、取消应聘资格、考生主动放弃等原因造成岗位空缺的，按照同岗位总成绩由高到低依次递补。考察结果在成安县人民政府网（www.chengan.gov.cn）公布。（五）公示对考试、体检、考察均合格的考生确定为拟聘用人选，在成安县人民政府网（www.chengan.gov.cn）公示7个工作日。（六）选岗按照考生所报岗位及《成安县2018年县属小学公开招聘教师岗位分配明细表》，根据考试总成绩从高到低依次选岗，如总分相同，按以下顺序确定先后顺序：笔试成绩较高者、烈士子女或配偶，服务基层四项目人员，学历（学位）较高者。按照蛇形分组分聘用计划的拟聘人员，选岗时同岗位蛇形分组各组同名次人员，按以下顺序确定先后顺序：笔试成绩较高者、烈士子女或配偶，服务基层四项目人员，学历（学位）较高者。（七）聘用对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘用人选资格；对反映有严重问题一时难以查实的暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由招聘学校、县教体局提出聘用意见报县人社局审核，县人社局报请县政府批准同意后，按有关规定签订聘用合同，办理就业、流动、工资、编制等相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。五、其他有关事项1、凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、考察、选岗、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件的，伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任。2、进入公示环节后，因取消应聘资格以及考生放弃等各种原因造成的岗位空缺，一律不再递补。3、本次公开招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位公开招聘考试命题组、专门培训班等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次招聘考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。4、此次考试信息发布均以成安县人民政府网（http://www.chengan.gov.cn）为准，考生需及时关注相关信息，若因个人原因造成的缺考等行为，均由本人承担。5、本次公开招聘的各个环节由监察部门派员监督。政策咨询电话：0310-7256065 成安县人力资源和社会保障局0310-7289236 成安县教育体育局监督举报电话：0310-7289106 成安县监察委附件：1.成安县2018年县属小学公开招聘教师岗位信息表及岗位分配明细表2.成安县2018年教师公开招聘报名登记表3.成安县公开招聘教师同意报考证明(参考样式)成安县人力资源和社会保障局2018年12月10日附件1 附件1：岗位信息表及岗位分配明细表.rar 附件2 附件2：成安县2018年教师公开招聘报名登记表.rar 附件3 附件3：同意报考证明.rar

开封市教育体育局直属学校选招优秀教师 简 章 根据市直学校教学需要，按照《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）规定，经市政府批准， 2019年开封市教育体育局直属学校决定公开选招80名优秀教师，其中职业3名；高中文科9名、高中理科8名、高中体音美3名；初中文科8名、初中理科8名、初中体音美2名；小学语文15名、小学体音美3名、小学其他学科14名；学前教育教师7名。（文科包括语文、英语、政治、历史、地理、心理健康，理科包括数学、物理、化学、生物、信息技术） 一、选招原则 （一） 坚持德才兼备、以人为本原则； （二） 坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。 二、选招范围、对象和条件 （一） 选招范围和对象 在开封市市区学校工作8年及以上（不含祥符区，2011年9月30日以前入职），目前在教育教学岗位工作的不在编人员。 （二） 报名条件 1.具有中华人民共和国国籍； 2.遵守宪法和法律，具有良好的师德，热爱教育事业，能自觉履行《教师法》规定的各项义务； 3. 报考人员年龄要求50岁及以下（1969年9月1日以后出生）。 4.报考高中和中等职业学校教师应具备国家承认的本科及以上学历；报考初中、小学教师应具备国家承认的专科及以上学历；报考幼儿园教师应具备学前教育类中专及以上学历。 5.具有符合报考学段的教师资格证； 6.适应岗位需求的身体条件； （三）有下列情形之一的人员不得报考： 1．刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；曾受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的、曾被开除公职的； 2．尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员； 3．5年内在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员； 4．国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。 三、报名及资格审查 （一）报名 1. 考生凭本人身份证、毕业证、教师资格证书、普通话等级证书原件及复印件于2019年3月16日早8:00-17:00到开封市招生办公室一楼服务大厅报名。 2. 报名时应提交打印的《开封市教育体育局直属学校选招优秀教师报名登记表》1份和近期本人免冠照片两张，报名登记表通过开封市人力资源和社会保障局网、开封教育网自行下载打印。 3. 报名时有加分申请的，应提交《开封市教育体育局直属学校选招优秀教师加分申请表》并提供相关证件的原件和复印件，复印件要加盖工作单位公章，加分申请表通过开封市人力资源和社会保障局网、开封教育网自行下载打印。 4. 报名时需提供在学校工作8年及以上目前在教育教学岗位工作的证明；提供学校发放的相应年份原始工资表复印件（参加工作起始月以及每年5月和10月的工资表），由法定代表人签字后加盖单位财务章及单位公章。 5. 报考人员应按报考流程进行资格审查并现场采集个人信息。 6. 报名与参加考试时使用的身份证必须一致。 （二）资格审查 本次选招教师工作对报考人员的资格审查贯穿于考试聘用的全过程。无论何时发现报考人员提供虚假材料，与选招岗位所要求的资格条件不符的，即取消其考试及聘用资格，并作不良记录登记，5年内不准参加开封市教育体育局直属学校公开招聘教师考试。 四、加分 获得省辖市及以上优秀教师、优秀班主任、师德先进个人、骨干教师、劳动模范、五一劳动奖章荣誉者；参加省辖市及以上优质课、示范课、观摩课，教育教学技能竞赛，中小学教师素养大赛,体育、音乐、美术、学前教育学科基本功大赛，获得市级一等奖，省级二等奖及以上，国家级三等奖及以上的；参加省辖市及以上幼儿教师“两项”比赛（案例分析、自制玩教具、游戏活动、说课比赛）获得二等奖及以上的。上述奖项分别为市级加1分、省级加2分、国家级加3分。在校工作年限超出8年以上的，每多一整年加1分。符合多个加分条件的，最多加5分。 五、考试 1．本次选招教师考试工作，采取面试办法进行。 2．报考学前教育教师岗位的采取模拟课堂和才艺展示的方式进行，满分100分。其他考生面试采取模拟课堂的方式进行，满分100分。 3．同一岗位面试考试设置两个考场以上的，采取二次平均法对有关面试原始成绩进行平衡。 4. 面试时间、地点另行通知。 5．考试总成绩=面试成绩+加分成绩。 二次平均法计算方法： （1）．根据在不同面试组参加面试的竞争同一职位面试人员的面试原始成绩，计算出每个面试组的面试平均成绩（A1、A2、A3……An）； （2）．将各面试组的平均成绩进行二次平均，计算出所有面试组的总平均成绩（R）。公式：（A1+A2+A3……+An）÷N=R （3）．用总平均成绩（R）除以相关面试组的平均成绩（An），得出该面试组的加权系数（X）。即：R÷An=Xn （4）．面试人员面试成绩为面试原始成绩乘以本面试组的加权系数，即：面试人员面试成绩=面试原始成绩×Xn。 六、资格复查 由开封市公开选招教师领导小组对拟进入体检人员进行资格复查，报考人员需提供完整个人档案。对资格复查中发现的不符合报考条件的人员将取消选招资格，并视情节给予违纪处理。 七、体检 根据考试总成绩，按照选招计划1:1的比例从高分到低分确定体检人员名单。体检标准参照教师资格体检标准执行，如有体检不合格或者放弃者，可在本岗位报考人员中根据总成绩从高分到低分的顺序依次递补。 八、考核 考核内容为：思想政治表现、道德品质、资格条件以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。 九、确定拟聘人员 根据考试总成绩和体检结果，经市人力资源和社会保障局、市教育体育局审核确定，对拟聘人员进行公示，公示期不少于7天。 十、人员分配 本次选招聘用的人员，由市教育体育局统一分配到市直属学校。分配原则：在市直属学校任教的分配到原单位；在市直属学校以外任教的，根据学校需求情况进行分配，不服从分配的考生视为自动放弃。 十一、办理聘用手续 本次选招聘用的人员，考核合格的办理入编手续，试用期满按照专业技术十二级聘用。社会保险缴纳按开封市有关规定执行。 十二、纪律和监督 （一） 选招工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受广大教职工及社会监督。 （二） 选招教师工作领导小组和纪检监察部门应认真履行选招全过程的监管职责，对公开选招中违反本简章的行为要予以制止和纠正，保证选招工作的公开、公平、公正。 （三） 严格选招工作纪律。 1. 对报考人员以弄虚作假等不正当手段获取应聘资格或在考试考核中作弊的，一经发现，立即取消应聘资格，五年内不得报考，并根据情节轻重，进一步追究相应的法律责任。 2. 所在单位协助考生弄虚作假提供虚假信息的，追究经办人员及单位领导责任。 3. 对在选招组织、审核工作中，玩忽职守或者徇私舞弊、滥用职权的，严肃追究相关人员责任，构成犯罪的，移交司法机关处理。 （四）事业单位公开选招工作实行回避制度。工作人员与报考人员有直接血亲关系或者姻亲关系的，应当回避。 十三、其他 （一）选招相关公告在开封市人力资源和社会保障局网（www.kfrs.gov.cn）、开封教育网（www.kfedu.com.cn）发布。不另行通知本人，凡不能按规定时间、程序执行的，按自动放弃处理。 （二）未尽事宜，按照国家、河南省、开封市有关规定执行。 （三）本简章解释权归开封市教育体育局公开选招教师领导小组办公室。 咨询地址：开封市教育体育局三楼315房间 咨询时间：法定工作日（08:30-12:00、14:30-18:00） 咨询电话：0371-23886537 监督电话：0371-23886580 附表：1. 开封市教育体育局直属学校选招优秀教师报名登记表 2. 开封市教育体育局直属学校选招优秀教师加分申请表

2018安阳市直学校引进人才面试培训班次：1、精讲精炼班2、协议通关班 3、一对一培训内容：试讲 答辩收费标准：精讲精炼班：1980元 32课时 （3天2晚）6人制专业班：3980元 56课时 （5天4晚）封闭特训班：8800元 （不过关，全额退费） 议通关班：确保上岗后付费（详见协议）vip会员制班：一对一:300元/h;一对二：200元/h一对三：150元/h安阳地址：安阳银座商城南门对面环卫招待所 0392---2250991 1873923994313103937561成功热线：0372--598099118738226161 18639075789路老师 （微信同步）为建设一支高素质的教师队伍，进一步促进我市教育事业发展，经报请市政府同意，决定面向国家“双一流”建设高校和“双一流”建设学科所在高校为市教育局直属学校引进硕士研究生以上学历毕业生50名。现公告如下：一、指导思想及原则以国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》为依据，以德才兼备为用人标准，选拔政治合格、品行端正、业务素质过硬的人才。二、引进计划计划引进国家“双一流”建设高校和“双一流”建设学科所在高校硕士研究生以上学历毕业生50名，具体引进单位及职数、条件见附表。三、引进人员的基本条件1、具有中华人民共和国国籍；2、遵守宪法和法律；3、具有良好的品行；4、身体健康，适应岗位要求的身体条件；5、国家“双一流”建设高校和“双一流”建设学科所在高校毕业，符合所报岗位要求的专业及相关条件；6、硕士研究生年龄在35周岁以下（1983年6月30日后出生）；博士研究生年龄在40周岁以下（1978年6月30周岁以后出生）。有下列情形之一的不得应聘：1.曾因犯罪受过刑事处罚的；2.曾被开除公职的；3.受党纪、政纪处分，处分期未满的；4.因涉嫌违法违纪，正在接受审查的；5.《事业单位公开招聘人员暂行规定》（2005年人事部第6号部长令）中有关回避制度规定情形的；6.其它不符合应聘资格条件的。四、引进程序（一）发布引进人才公告市教育局在安阳市人力资源和社会保障局网站(www.haay.hrss.gov.cn)、安阳教育信息网（www.anyangedu.com）、安阳市教育局官方微博和微信公众号发布公告。（二）报名1、报名时间：2018年9月24日至9月28日2、报名方式：将报名表电子版发送至邮箱aysjyjyjrc@163.com。引进人员所学专业应与所报岗位专业一致或相近，每人限报一个岗位。报名结束后，报名人数与拟引进人数不足3：1的岗位，按比例相应核减引进岗位人数或取消招聘计划。（三）现场确认和资格审查2018年10月11日引进人员携带身份证、毕业证、学位证及其他相关证书到安阳市教育局现场确认，并进行资格审查。引进人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效,凡发现引进人员与招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其资格。（四）面试面试采取讲课、答辩的方式进行，其中讲课10分钟，答辩（评委随机提问有关专业知识和讲课中发现的有关问题）5分钟。每人准备时间为15分钟。面试满分为100分。（详见面试通知单）整个面试过程由组织、人社、教育部门现场监督。（五）体检与考察体检和考察工作由市教育局组织实施。体检按照河南省教师资格管理办公室关于印发《教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）的通知》（豫教资办〔2017〕4号）标准组织实施。放弃体检或体检不合格的，在同岗位应聘人员中，按面试成绩从高分到低分依次递补。考察按照有关规定，由引进单位和主管部门具体组织实施。考察不合格的，取消其聘用资格，不再递补，因自愿放弃出现岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按面试成绩从高分到低分依次递补。（六）公示和办理聘用手续根据考察结果，确定拟引进人员，报人社部门审核后，在安阳市人力资源和社会保障局网站、安阳教育信息网公示。公示时间为7个工作日。公示期满无异议，按照规定程序和管理分工办理聘用入编等相关手续。聘用人员试用期一年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的和在试用期内未能取得相应教师资格证书的不予聘用。特别提示：引进人员在报考期间要保持通讯畅通，报名时留下的联系方式若有变化，要及时告知人才引进主管部门，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。咨询电话：安阳市教育局 0372-5116892监督电话：安阳市人力资源和社会保障局 0372-2209609安阳市教育局党工委办公室 0372-5116822附件：1.《2018年安阳市教育局直属学校人才引进岗位表》2.《2018年安阳市教育局直属学校人才引进报名表》（点击下方“阅读原文”下载）安阳市教育局2018年9月17日

班次：1、精讲班2、协议通关班 3、一对一 培训内容：教育综合理论 +专业课收费标准： 押题班 教育理论： 980元 2天2晚公共基础知识： 980元2天2晚行测1280元5天三科联报：1800元2980元畅学无忧通关班：12800元 （笔试+面试 任何一项不过关，全额退费） 协议通关班：确保上岗后付费（详见协议） 地址：安阳市银座商城南门对面环卫招待所院内一楼 鹤壁：鹤壁新区君和宾馆102室（兴鹤大街与黎阳路口东南 角）成功热线：0372--598099118738226161 18639075789老师（微信同步）0392--2250991 18739239943免费资料分享及考试交流qq群：655604535二、报考的范围全国范围内符合条件的人员均可报考。三、报考的资格条件（一）具有下列资格条件的人员可以报考：1．具有中华人民共和国国籍；2．遵守宪法和法律；3．具有良好的品行；4．2019年7月31日前毕业的全日制“双一流”大学毕业生（《教育部财政部国家发展改革委关于公布世界一流大学和一流学科建设高校及建设学科名单的通知》明确的一流大学和一流学科建设高校，不含高校中招生分数低于本校统一录取分数线的其他校区，或分校、网络学院、独立学院以及委托培养、定向培养的毕业生）、全日制硕士研究生以上人员、副高级职称以上人员、海外留学人才（持有相关部门颁发的海外留学人才身份证明和海外高层次留学人才身份证明的归国留学人员）；5．本科毕业生年龄在35周岁以下（1982年9月13日以后出生），硕士研究生年龄在40周岁以下（1977年9月13日以后出生），博士研究生、副高级职称以上年龄在50周岁以下（1967年9月13日以后出生）；6．岗位所需的专业知识或技能；7．适应岗位要求的身体条件；8．岗位所需要的其他条件。（二）有下列情形之一的人员不得报考：1．刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；2．尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；3．曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘；4．鹤壁市及所属县区机关事业单位在编在岗正式工作人员；5．国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。四、报名与资格审查（一）本次报名采用网上报名的方式进行。报名时间为2018年9月25日8:00至9月29日17:00。1．提交报名申请报考者于报名时间内登录鹤壁市人事考试网（http://www.hbsrsks.com/），点击“网上报名”选择“鹤壁市参加中国·河南招才引智创新发展大会事业单位人才引进招聘”进入网上报名系统，按系统提示提交《诚信承诺书》，并根据报考岗位资格条件填报《报名申请》、上传本人电子照片（要求：1.单色背景，正面、免冠近期证件照；2.格式JPG；3.利用图片软件制作时，照片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130×160像素，30kb以下。最终效果以输出后的大小为准）。报考人员只能选报一个岗位。报名申请被接受后，系统将自动向报考者反馈一个报名序号。报名序号是报考者查询报考资格审查结果、下载打印报名确认登记表等事项的重要依据，须妥善保管。提交报名申请时技术咨询电话：0392—3362500。2．查询资格审查结果公开招聘资格审查组于报考者网上提交报名申请后1日内根据报考者填报的资料信息和照片进行资格初审，并提出审查意见。报考人员于2018年9月25日8:00至9月29日17:00期间登录原报名网站，查询是否通过了资格审查。通过报考资格审查的，不能再报考其他职位。2018年9月25日8:00至9月29日17:00期间，报考申请尚未经审查或未通过资格审查的，可以改报其他职位。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考人员应按要求补充或更换，并及时提交。2018年9月29日17:00后，报考申请尚未经审查或未通过资格审查的，不能再改报其他职位。同时报考资料不全或电子照片不符合要求的，也不再受理。3．网上打印报名确认登记表通过资格审查的报考人员，于2018年9月26日8：00至9月30日18:00期间登录原报名网站，点击“网上报名”选择“鹤壁市参加中国·河南招才引智创新发展大会事业单位人才引进招聘”进入网上报名系统下载并打印报名确认登记表（A4纸）。（二）本次招聘，资格审查工作贯穿于全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现报考者与拟招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其报考、聘用资格。（三）因报名人员联系方式变化、停机、关机等原因造成无法及时接收招聘信息的，后果由本人承担。五、考核本次事业单位引进人才招聘采取简化程序、直接考核的方式进行，不受报名比例限制。通过资格审查人数与招聘岗位比例不超过1：1的，从符合条件人员中直接确定考核对象。通过资格审查人数与招聘岗位比例超过1：1的，根据报名人数和招聘岗位需求，采取笔试、面谈、试讲、实操等方式等额确定考核对象。具体方式由用人单位研究确定，并在本单位网站公布或电话通知报考人员。用人单位派出考核组对考核对象进行考核，主要考核其思想政治素质、工作能力、履职情况及学术能力等，重点考核报考资格、德的表现、工作实绩、作风和廉洁自律情况。考核采取个别谈话、实地察看、查阅资料（包括本人档案）、同考核对象面谈等方式进行。因考核对象放弃、考核不合格出现招聘岗位缺额的可从前期参加笔试、面谈、试讲、实操等人员中依次进行递补考核。六、体检考核合格人员进入体检，体检参照公务员录用体检的有关规定进行。因体检对象放弃、体检不合格造成的招聘岗位缺额不再进行递补。报考人员须持本人有效身份证、报名确认登记表参加考核、体检等程序。七、公示和聘用体检合格人员确定为拟聘用人员，并进行公示，公示期为7个工作日。公示结束后，按照《鹤壁市参加“中国·河南招才引智创新发展大会”事业单位人才引进绿色通道工作方案》规定办理有关手续。对聘用人员，实行试用期制度，试用期一年。试用期满合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。八、信息发布及政策咨询鹤壁市人力资源和社会保障信息网（http：//www.hahb.lss.gov.cn）为本次事业单位人才引进招聘工作专用网站，所有招考信息及相关事项均通过本网站进行发布。咨询电话：0392—3316985 鹤壁市招才引智推进工作领导小组办公室2018年9月13日附件：2018年鹤壁市参加“中国·河南招才引智创新发展大会”事业单位人才引进招聘拟聘用岗位表2018年鹤壁市参加“中国·河南招才引智创新发展大会”事业单位人才引进招聘拟聘用岗位表招聘单位招聘岗位岗位代码招聘人数资格条件咨询电话或网址备注主管部门单位名称单位性质学历、学位专业年龄工作经历其他条件中共鹤壁市委组织部市委党员教育中心党建融媒体中心全供事业专业技术0101012全日制本科以上、学士以上戏剧与影视学类，广播电视编导类、新闻类，影视摄影摄制类，视觉传达设计，艺术设计（动画方向），网络与新媒体本科不超过35岁周岁，硕士研究生不超过40周岁，博士研究生不超过50周岁0392-3316825主要从事影视编导创作、文案策划、摄影摄像、数字媒体应用、多媒体开发、动画制作、后期编辑等相关工作；有媒体从业经验者优先，有航拍相关操作证者优先鹤壁市机构编制委员会办公室鹤壁市机构编制电子政务中心全供事业专业技术0201011全日制本科以上、学士以上文秘类本科不超过35岁周岁，硕士研究生不超过40周岁，博士研究生不超过50周岁0392-3316991专业技术0201021全日制本科以上、学士以上行政管理类鹤壁市文化广电新闻出版局鹤壁市第二电视转播台全供事业专业技术0301012全日制本科以上、学士以上电子信息科学与技术、电子信息工程、通信工程本科不超过35岁周岁，硕士研究生不超过40周岁，博士研究生不超过50周岁0392－6610509 6625787鹤壁市图书馆全供事业专业技术0302011全日制本科以上、学士以上计算机类0392-3359288全供事业专业技术0302021全日制本科以上、学士以上文秘类鹤壁市房产管理中心鹤壁市保障性安居工程管理中心全供事业专业技术0401012全日制本科以上、学士以上文秘类、法律类、财会金融类、经济类、计算机类、行政管理类、土建类本科不超过35岁周岁，硕士研究生不超过40周岁，博士、副高级职称以上不超过50周岁或副高级以上职称、海外留学人才0392-3331379鹤壁市农业局鹤壁市土壤肥料工作站全供事业专业技术0501011全日制硕士研究生以上农学类、计算机类硕士研究生不超过40周岁，博士研究生不超过50周岁0392-3324012河南省农业广播电视学校鹤壁分校全供事业专业技术0502011全日制硕士研究生以上农学类、农业经济鹤壁市交通运输局鹤壁市公路管理局全供事业专业技术0601013全日制本科以上、学士以上交通运输类本科不超过35岁周岁，硕士研究生不超过40周岁，博士、副高级职称以上不超过50周岁或副高级以上职称、海外留学人才0392-6998030鹤壁市交通运输执法局（支队）全供事业管理0602013全日制本科以上、学士以上文秘类、法律类或副高级以上职称、海外留学人才0392-2255656鹤壁市道路运输管理局全供事业管理0603011全日制本科以上、学士以上文秘类、法律类、行政管理类或副高级以上职称、海外留学人才0392-3312058专业技术0603022全日制本科以上、学士以上计算机类、交通运输类或副高级以上职称、海外留学人才鹤壁市农村公路管理处全供事业专业技术0604011全日制本科以上、学士以上土建类或副高级以上职称、海外留学人才0392-3358872鹤壁市交通运输局会计工作站全供事业专业技术0605011全日制本科以上、学士以上财会金融类或副高级以上职称、海外留学人才0392-3313990鹤壁市食品药品监督管理局鹤壁市药品医疗器械不良反应（事件）监测中心全供事业专业技术0701012全日制硕士研究生以上药学类硕士研究生不超过40周岁，博士研究生不超过50周岁具有药品、医疗器械相关工作经历0392-3378698鹤壁市民政局鹤壁市军队离退休干部服务管理中心全供事业管理0801011全日制本科以上、学士以上医学类本科不超过35岁周岁，硕士研究生不超过40周岁，博士研究生不超过50周岁0392-3333772鹤壁市地名办公室（鹤壁市界线管理办公室）全供事业专业技术0802011全日制本科以上、学士以上地理信息系统、文秘类0392-3262916鹤壁市殡葬改革管理所全供事业专业技术0803011全日制本科以上、学士以上法律、法学、国际法0392-3318253鹤壁市按摩医院（鹤壁市老年康复医院）差供事业专业技术0804011全日制硕士研究生以上病理学与病理生理学硕士研究生不超过40周岁，博士、副高级职称以上不超过50周岁2年以上或副高级以上职称0392-2218960专业技术0804021全日制硕士研究生以上肛肠治疗学2年以上或副高级以上职称专业技术0804031全日制硕士研究生以上康复治疗学2年以上或副高级以上职称专业技术0804041全日制硕士研究生以上神经内科2年以上或副高级以上职称专业技术0804051全日制硕士研究生以上心内科2年以上或副高级以上职称鹤壁市质量技术监督局国家镁及镁合金产品质量监督检验中心差供事业专业技术0901011博士金属材料工程、材料科学、材料物理50周岁以下0392-6688201全供编制专业技术0901021博士化学类50周岁以下鹤壁市宝山循环经济产业集聚区鹤壁市宝山循环经济产业集聚区综合执法大队全供事业管理1001011全日制本科以上、学士以上金融类本科不超过35岁周岁，硕士研究生不超过40周岁，博士、副高级职称以上不超过50周岁或副高级以上职称、海外留学人才0392-3316077http://www.hbbsq.gov.cn/专业技术1001021全日制本科以上、学士以上化学类或副高级以上职称、海外留学人才鹤壁市商务局鹤壁市商务稽查支队全供事业管理1101011全日制本科以上、学士以上法律类本科不超过35岁周岁，硕士研究生不超过40周岁，博士研究生不超过50周岁或海外留学人才0392-3386138管理1101021全日制本科以上、学士以上经济类或海外留学人才中国国际贸易促进委员会鹤壁市委员会（中国国际商会鹤壁商会）全供事业管理1102011全日制本科以上、学士以上不限海外留学人才鹤壁市统计局鹤壁市统计普查和监测中心全供事业专业技术1201012全日制本科以上、学士以上财会金融类、经济类、计算机类本科不超过35岁周岁，硕士研究生不超过40周岁，博士、副高级职称以上不超过50周岁或副高级以上职称、海外留学人才0392-3316032鹤壁市人民防空办公室鹤壁市人民防空指挥信息保障中心全供事业专业技术1301011全日制本科以上、学士以上信息安全与管理、电子信息工程、网络工程、信息安全、信息技术本科不超过35岁周岁，硕士研究生不超过40周岁，博士、副高级职称以上不超过50周岁或副高级以上职称、海外留学人才0392-3633636专业技术1301021全日制本科以上、学士以上无线电、通信、通信工程、机电设备或副高级以上职称、海外留学人才鹤壁市行政服务与公共资源交易管理办公室鹤壁市公共资源交易中心全供事业专业技术1401011全日制本科以上、学士以上计算机类本科不超过35岁周岁，硕士研究生不超过40周岁，博士研究生不超过50周岁0392-3362116专业技术1401021全日制本科以上、学士以上财会金融类专业技术1401031全日制硕士研究生以上新闻出版类鹤壁市机关事务管理局鹤壁市机关服务中心全供事业专业技术1501011全日制本科以上、学士以上土建类本科不超过35岁周岁，硕士研究生不超过40周岁，博士研究生不超过50周岁1年以上0392-3328997专业技术1501021全日制本科以上、学士以上机械类1年以上管理1501031全日制本科以上、学士以上行政管理类鹤壁市机关文印中心全供事业管理1502012全日制本科以上、学士以上文秘类管理1502021全日制本科以上、学士以上计算机类鹤壁市驻郑州联络处全供事业管理1503011全日制本科以上、学士以上财会金融类鹤壁市民族宗教和外事侨务委员会鹤壁市对外友好协会全供事业专业技术1601011全日制本科以上、学士以上不限本科不超过35岁周岁，硕士研究生不超过40周岁，博士研究生不超过50周岁英语为官方语言国家的海外留学人才0392--3316595考核加试英语口语专业技术1601021全日制硕士研究生以上日语、韩语、德语鹤壁市人力资源和社会保障局鹤壁市劳动人事争议仲裁院全供事业专业技术1701012全日制本科以上、学士以上法律类本科不超过35岁周岁，硕士研究生不超过40周岁，博士、副高级职称以上不超过50周岁0392-3378091专业技术1701021全日制本科以上、学士以上文秘类、财会金融类、计算机类或副高级以上职称鹤壁市鹤山区社会保险事业管理局全供事业专业技术1702011全日制本科以上、学士以上财会金融类本科不超过35岁周岁，硕士研究生不超过40周岁，博士研究生不超过50周岁1年以上或副高级以上职称0392-3221639鹤壁市劳动就业服务处全供事业专业技术1703011全日制本科以上、学士以上档案管理类本科不超过35岁周岁，硕士研究生不超过40周岁，博士、副高级职称以上不超过50周岁3年以上相关工作经历或副高级以上职称、海外留学人才0392-3301191专业技术1703021全日制本科以上、学士以上文秘类5年以上相关工作经历或副高级以上职称、海外留学人才专业技术1703031全日制本科以上、学士以上信息技术、信息管理与信息系统、计算机信息5年以上相关工作经历或副高级以上职称、海外留学人才专业技术1703041全日制本科以上、学士以上人力资源管理、人事管理、劳资管理3年以上相关工作经历或副高级以上职称、海外留学人才鹤壁市住房和城乡建设局鹤壁市城市管理执法支队全供事业专业技术1801011全日制本科以上、学士以上土建类本科不超过35岁周岁，硕士研究生不超过40周岁，博士研究生不超过50周岁0392-3386516管理1801021全日制本科以上、学士以上法律类鹤壁市工程质量监督站全供事业专业技术1802011全日制本科以上、学士以上文秘类本科不超过35岁周岁，硕士研究生不超过40周岁，博士研究生不超过50周岁专业技术1802021全日制本科以上、学士以上土建类专业技术1802031全日制本科以上、学士以上土建类鹤壁市数字化城市管理监督指挥中心全供事业专业技术1803011全日制本科以上、学士以上计算机类本科不超过35岁周岁，硕士研究生不超过40周岁，博士研究生不超过50周岁专业技术1803021全日制本科以上、学士以上土建类管理1803031全日制本科以上、学士以上文秘类管理1803041全日制本科以上、学士以上行政管理、工商管理、经济管理或海外留学人才管理1803051全日制本科以上、学士以上法律类鹤壁市市政园林局全供事业专业技术1804011全日制本科以上、学士以上园林、园艺、植物保护、环境设计本科不超过35岁周岁，硕士研究生不超过40周岁，博士研究生不超过50周岁鹤壁市卫生和计划生育委员会鹤壁市人民医院差供事业专业技术19010145全日制硕士研究生以上临床医学、老年医学、内科学、肿瘤学、放射肿瘤学、外科学、神经病学、妇产科学、耳鼻喉科学、临床药学、病理学、公共卫生、皮肤外科学、眼科学、麻醉、重症医学科、医学影像、口腔本科不超过35岁周岁，硕士研究生不超过40周岁，博士、副高级职称以上不超过50周岁第一学历应为全日制二本以上0392-3331280专业技术1901025全日制本科以上、学士以上临床医学专业技术19010312本科以上临床医学副主任医师及以上职称技术职称专业：西医普外、心胸外科、放射诊断、急诊内科、超声诊断、妇产科学、西医骨科、西医普内、心血管内科专业技术1901043全日制本科以上、学士以上计算机类管理1901055全日制硕士研究生以上不限管理1901063全日制本科以上、学士以上行政管理类、文秘类鹤壁市中医院差供事业管理1902011全日制本科以上、学士以上文秘、汉语言文学、新闻学本科不超过35岁周岁，硕士研究生不超过40周岁，博士、副高级职称以上不超过50周岁0392-3378003管理1902021全日制硕士研究生以上语言学、比较文学、新闻学专业技术1902032全日制本科以上、学士以上会计学、财务管理、审计学专业技术1902041全日制本科以上、学士以上计算机科学与技术、计算机应用、计算机信息3年以上信息系统项目管理师（高级）专业技术1902054全日制本科以上、学士以上临床医学专业技术1902061全日制本科以上、学士以上临床医学副高级以上职称专业技术1902075全日制硕士研究生以上中医学专业技术1902081全日制本科以上、学士以上医疗器械专业技术1902091全日制本科以上、学士以上临床药学专业技术1902103全日制本科以上、学士以上中药学鹤壁市第三人民医院差供事业专业技术1903015全日制本科以上、学士以上医学类本科不超过35岁周岁，硕士研究生不超过40周岁，博士研究生不超过50周岁0392-2676500专业技术1903021全日制本科以上、学士以上医疗器械类管理岗位1903031全日制本科以上、学士以上文秘类鹤壁市疾病预防控制中心全供事业专业技术1904012全日制硕士研究生以上化学类本科不超过35岁周岁；硕士研究生不超过40周岁；博士、副高级职称以上不超过50周岁从事理化检验工作2年以上取得理化检验技术初级（师）资格0392-3331022专业技术1904021全日制硕士研究生以上心理学教育、科学教育、教育学专业技术1904032全日制本科以上、学士以上预防医学鹤壁市红十字会全供事业管理1905011全日制本科以上、学士以上文秘类、法律类本科不超过35岁周岁，硕士研究生不超过40周岁，博士研究生不超过50周岁第一学历应为全日制一本、英语水平六级以上0392-3328670口语交流表达流畅、有较强的组织能力鹤壁市民办公助职业教育管理中心全供事业专业技术2001012不限机械类本科不超过35岁周岁，硕士研究生不超过40周岁，博士、副高级职称以上不超过50周岁副高级以上职称0392-3221089专业技术2001021全日制硕士研究生以上机械类本硕所学专业一致或相近专业技术2001031全日制硕士研究生以上电子商务海外留学人才专业技术2001041全日制本科以上、学士以上美术类鹤壁市机电信息工程学校全供事业专业技术2101012全日制本科以上、学士以上护理学本科不超过35岁周岁，硕士研究生不超过40周岁，博士研究生不超过50周岁0392-3220060www.hbjsxy.cn专业技术2101021全日制本科以上、学士以上信息技术专业技术2101031全日制本科以上、学士以上网络工程专业技术2101041全日制本科以上、学士以上电子商务专业技术2101051全日制本科以上、学士以上学前教育专业技术2101061全日制本科以上、学士以上电气工程与自动化专业技术2101071全日制本科以上、学士以上语文专业技术2101081全日制本科以上、学士以上数学专业技术2101091全日制本科以上、学士以上英语专业技术2101101全日制本科以上、学士以上政治专业技术2101111全日制本科以上、学士以上体育专业技术2101121全日制本科以上、学士以上舞蹈专业技术2101131全日制本科以上、学士以上财会类专业技术2101141全日制本科以上、学士以上机械设计与制造专业技术2101151全日制本科以上、学士以上材料科学专业技术2101161全日制本科以上、学士以上心理学专业技术2101171全日制本科以上、学士以上公共管理专业技术2101181全日制本科以上、学士以上市场营销专业技术2101191全日制本科以上、学士以上环境设计鹤壁职业技术学院全供事业基础医学专业教师2201016全日制硕士研究生以上人体解剖和组织胚胎学、免疫学、微生物学、病理学与病理生理学、生物医学工程、生理学、神经生物学、细胞生物学、生物化学与分子生物学、病原生物学、遗传学、生物物理学、放射医学、生理学、发育生物学、分析化学本科不超过35岁周岁，硕士研究生不超过40周岁，博士、副高级职称以上不超过50周岁或副主任医师以上职称0392-3330505 www.hbzy.edu.cn医学影像专业教师2201022全日制本科以上、学士以上医学影像技术、生物医学工程、影像医学与核医学、放射医学或副主任医师以上职称医学检验专业教师2201031全日制本科以上、学士以上医学检验技术、临床检验诊断学或副主任医师以上职称口腔医学专业教师2201042全日制本科以上、学士以上口腔医学、口腔基础医学、口腔临床医学、口腔医学技术或副主任医师以上职称康复医学专业教师2201051全日制硕士研究生以上康复医学与理疗学、运动医学、针灸推拿学、中医骨伤科学、中医临床基础或副主任医师以上职称药学专业教师2201062全日制硕士研究生以上方剂学、药物化