经安阳市机构编制委员会办公室同意，决定为安阳市卫生和计划生育委员会所属卫生事业单位公开招聘（引进）工作人员209名。为安阳市残联所属安阳市第二人民医院招聘工作人员20名，为安阳市民政局所属事业单位招聘工作人员4名。为切实做好这次招聘工作，特制定本简章。一、招聘范围、对象和条件(一)招聘范围和对象。招聘范围为2016、2017、2018年普通高等院校毕业生（市按摩医院除外）。具体数量、对象和条件见《2018年安阳市卫生事业单位公开招聘（引进）工作人员岗位表》（附件1）。(二)应聘条件。应聘人员必须具备下列条件：1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守宪法和法律；3.具有良好的品行；4.符合报考年龄条件： 30周岁以下是指1988年9月1日以后出生；5.岗位所需的专业或技能条件；6.适应岗位要求的身体条件；7.岗位所需要的其他条件。有下列情形之一的不得报名应聘：1.现役军人、试用期内的公务员（含参公人员）和试用期内的事业单位工作人员，以及普通高等院校在校生；2.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。二、招聘程序(一)发布招聘公告。9月5日，在《安阳日报》、中国事业单位考试网、安阳市人力资源和社会保障局网站、安阳市卫生和计划生育委员会网站、丁香园人才网上发布招聘公告。(二)报名和资格初审。1.报名(1)报名方式、时间和程序本次招聘采用网上报名方式进行。应聘人员请登陆中国事业单位考试网（http://www.chinasyks.org.cn/c/default.aspx），实行网上报名、查询、打印准考证。报名时间：2018年9月25日至29日（逾期不再受理）。应聘人员可在2018年9月25日8：00至9月29日16:00期间登录网站，进入报名系统进行报名，如实填写、提交相关个人信息资料，并按要求上传本人电子照片（近期彩色白底免冠正面照片，jpg格式，高度105至160像素内，宽度75至120像素内，大小20KB以下，必须反映本人特征，否则无法通过审查）。报考资格一经初审通过，不能更改报考岗位。报名资料不全、电子照片或报考岗位不符合要求的，应聘人员须在报名期限内及时补充、更换或改报其他岗位，并按要求再次提交审查。报考申请被接受后，将向报考者反馈一个报名序号。报名序号是报考者查询报考资格审查结果、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，报考者务必牢记。经资格初审合格的应聘人员，下载打印《2018年安阳市卫生事业单位公开招聘（引进）工作人员报名登记表》（须报名系统自动生成，以备面试前现场资格确认时使用）。报名结束后，参加笔试报名人数与拟聘用人数不足3：1的，按比例相应核减招聘人数或取消招聘岗位。取消招聘岗位的应聘人员，不能再改报其他岗位。本次招聘不收取考生任何费用。（2）报名要求应聘人员所学专业应与招聘专业相一致，每人限报一个岗位，报名和考试时使用的身份证要一致。招聘岗位另有要求的按照有关要求执行。资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。应聘人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现与招聘要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其聘用资格。2.准考证打印通过资格初审的应聘人员，登录报名网站自行下载打印笔试准考证（直接进入面试的考生，无需打印笔试准考证），准考证打印时间为2018年10月8日上午9：00至10月12日下午16：00。打印时使用激光打印机或喷墨打印机，严禁使用针式打印机。准考证上必须打印出（报名系统自动生成的）照片，自贴照片无效，准考证无需盖章。逾期未打印者，视为自动放弃。报考者按照准考证上指定的时间、地点参加考试。笔试时须携带本人有效身份证、准考证，两证缺一不可。（三）考试。1.笔试(1)笔试内容报考西医类专业本科以下岗位考试内容为《医学基础知识》，以生理学、病理学、药理学和解剖学知识为主。报考中医学专业本科以下岗位考试内容为《中医基础知识》，以中医基础理论、中医诊断学、中医内科学和中药学知识为主。报考非医学类专业岗位考试内容为《公共基础知识》。具体考试科目见岗位表。（2）笔试时间笔试的时间为2018年10月13日上午08:30--10:00。（3）笔试成绩 笔试成绩满分均为100分，笔试成绩保留到小数点后两位数。2.面试面试前，将进行现场资格确认。具体时间、地点在安阳市卫生和计划生育委员会网上公布。（1）报考直接进入面试岗位的考生，须凭《2018年安阳市卫生事业单位公开招聘（引进）工作人员报名登记表》一式2份，本人有效身份证、毕业证书、学位证书、学校毕业生就业主管部门签章的《毕业生就业协议书》原件和复印件或报到证原件和复印件进行资格确认。（2）报考须参加笔试岗位的考生，根据应聘同一岗位人员的笔试成绩由高分至低分按3:1的比例确定进入面试人员。同一岗位比例内末位应聘人员出现笔试成绩并列时，同时确定为进入面试人选。笔试缺考、作弊或笔试成绩为0分的，不得进入面试。确定进入面试的人员须进行现场资格确认。资格确认须提供以下材料：《2018年安阳市卫生事业单位公开招聘（引进）工作人员报名登记表》一式2份，本人有效身份证、笔试准考证、毕业证书、学位证书、学校毕业生就业主管部门签章的《毕业生就业协议书》原件和复印件或报到证原件和复印件。留学回国人员另须提交我国驻外使（领）馆教育（文化）处（组）出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件和复印件一式两份。在职人员须提供所在单位同意应聘证明或辞职手续（“同意应聘证明”需所在单位领导签字，并加盖单位公章）。招聘岗位有工作经历及相关资格证书等要求的，须提供相应证明及证件材料。证明和证件材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符的，取消面试资格，取消面试资格后拟招聘岗位人数与面试人数不足3:1比例的，按照笔试成绩从高分到低分依次递补。（3）报考急需短缺医学类专业同一岗位的考生不足3:1比例的，在确保竞争的前提下，报请人社部门同意，可适当降低开考比例。（4）直接进入面试的医学类硕士以上研究生、非医学类考生采取结构化面试的方式进行；其他医学类考生采取专业技能测试的方式进行。（5）面试前须领取《面试通知书》，面试时间、地点详见《面试通知书》。领取《面试通知书》时需携带本人有效身份证及笔试准考证（直接进入面试的除外）。面试满分为100分。3.成绩计算考试总成绩=笔试成绩×40％+面试成绩×60％。直接进入面试的医学类硕士以上研究生和岗位代码为12001的视力残疾考生的面试成绩等于考试总成绩。考试总成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数，考试总成绩低于60分者不予聘用。(四)体检与考察。根据考试总成绩，按每个招聘岗位人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检、考察人员，考试总成绩相同，按面试成绩由高分到低分确定体检、考察人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》(试行)(国人部发〔2005〕1号)、关于修订《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》（人社部发〔2010〕19号）的规定执行。法律、法规和行业主管部门有统一规定的，从其规定。体检在市级以上综合性医院进行，由人社部门和招聘主管部门按要求统一组织实施。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，等额内递补人员考试总成绩相同，按面试成绩由高分到低分确定体检人员。考察按照主管部门下发的考察通知要求，由招聘单位具体组织实施。因考察不合格出现招聘岗位缺额的，不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的，可以递补。(五)公示。按照考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员在安阳市人力资源和社会保障局网站、安阳市卫生和计划生育委员会网站上公示。公示时间不少于7个工作日。(六)聘用。公示结束后，对经公示无异议的拟聘用人员，由用人单位填写《事业单位公开招聘人员审批表》，主管部门汇总后，报市人力资源和社会保障局审批。拟聘人员与用人单位签订《聘用合同》，最低服务期3年，参加岗前培训。初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员试用期为3个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。三、纪律与监督招聘工作主动接受纪检监察部门的监督。对弄虚作假，在招聘过程中作弊的应聘人员一经查实，将取消其聘用资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。特别提示：应聘人员在应聘期间要保持通讯畅通，报名时留下的联系方式若有变化，要及时告知招聘主管部门，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与招聘主管部门无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。网上报名咨询电话：安阳市人民医院：2077021安阳市肿瘤医院：2232016安阳市中医院：5117788安阳市第三人民医院：3360503安阳市第六人民医院：2561602安阳市第五人民医院：3382012安阳市妇幼保健院：3285213安阳市眼科医院：3679003安阳市第七人民医院：3318036安阳市脉管炎医院：3387669安阳市第二人民医院：3276872安阳市按摩医院：2299120考务咨询电话：安阳市卫生计生委：5950569监督电话：5950702 2209609 附件:1.2018年安阳市卫生事业单位公开招聘（引进）工作人员岗位表 （请点击下载）2.2018年安阳市卫生事业单位公开招聘（引进）工作人员报名登记表（请点击下载）附件：2018年安阳市卫生事业单位公开招聘（引进）工作人员简章-(下载) 　[下载次数:483]

知力教育磁县分校邯山区笔试精讲班9月22日9时开课，欢迎免费试听！17732013000王老师地址：磁县党校邯山区2018年面向社会公开招聘高中、小学及幼儿园教师118名，其中高中教师15名，小学教师88名，幼儿园教师15名。一、招聘原则坚持“公开、公平、竞争、择优”原则。二、招聘对象及岗位条件（一）应聘人员应具备以下基本条件1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守宪法和法律；3.政治坚定、拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德，遵守宪法和法律。4.身体健康（参照《公务员录用体检通用标准》（试行））；5.具备岗位所需要的学历、学位及其他条件。6.港澳台居民报考的，按有关规定执行。7．具有邯郸市常住户籍或生源。非邯郸市生源、现户籍仍在市内辖区大学集体户口上的毕业生不在招聘范围。全日制普通高校研究生学历的毕业生放宽至河北省户籍。按国家相关政策要求，2018年应届毕业生报考的，不限户籍；8．年龄18周岁及以上，30周岁及以下，以研究生学历报考人员年龄放宽至35周岁；9．学历及资格要求：（1）高中教师岗位：统招全日制普通高校师范类本科及以上学历并具备学士及以上学位，须取得高级中学及以上相应任教学科教师资格证；（2）小学全科教师岗位：须为全日制普通高校师范类专科及以上学历或全日制普通高校非师范类本科及以上学历的毕业生。须取得小学及以上教师资格证。（3）小学音乐教师、体育教师、美术教师岗位：须为全日制普通高校师范类专科及以上学历或全日制普通高校非师范类本科及以上学历的毕业生。须取得小学及以上相应任教学科教师资格证。任教学科为小学教育、初中教育的，可报考小学全部任一岗位；（4）幼儿园教师岗位：须为全日制普通高校师范类专科及以上学历或全日制普通高校非师范类本科及以上学历的毕业生，取得幼儿园教师资格证或学前教育教师资格证；（5）“服务基层四项目人员”岗位（南上宋中心校岗位）：须为全日制普通高校师范类专科及以上学历或全日制普通高校非师范类本科及以上学历的毕业生，取得小学及以上教师资格证；南上宋小学岗位要求报考者为“服务基层四项目人员”。“服务基层四项目人员”是指：2018年度当年服务期满的“选聘高校毕业生到村任职工作（含2015年及以前选聘的任职3年以上、考核称职以上的在岗大学生村官）”“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”“三支一扶计划”“大学生志愿服务西部计划”人员，即：四项目人员为2015年度招聘的服务期3年的、2016年度招聘的服务期2年的、2017年度招聘的服务期1年的人员。“服务基层四项目人员”名单以省级主管部门提供的名单为准。凡涉及到年龄、户籍等需要确定时间的，计算日期截止到报名第一天（不含2018年9月17日当天）。（二）招聘岗位本次招聘高中、小学及幼儿园教师共118名，其中：高中15人（语文2人，数学3人，英语1人，物理1人，化学1人，生物2人，历史1人，地理1人，政治3人），小学88人（音乐10人，体育11人，美术8人，全科59人），幼儿园教师15人。（三）不在招聘范围人员1.现役军人；2.未毕业的全日制普通高等学校在读学生不得以原取得学历报考；3.试用期内事业单位工作人员和未满最低服务年限的事业单位工作人员；未经现任职单位及其主管部门同意报考的已就业人员。4.试用期内的公务员和未满最低服务年限的公务员；5.已就业的正式在编教师；6.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；7.曾被开除公职的人员；8.失信被执行人；9.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。三、招聘办法和程序报考人员分别按高中、小学或幼儿园学科报名。（一）报名和资格初审1.报名方式：实行网上报名，每名报考人员只能报考一个岗位。2.报名时间：2018年9月17日至21日9:00至17:003.报名网址：http://www.hdhs.gov.cn（详见网站“通知公告”栏目下信息）4.审查材料:报名者须如实填写各项资料，如有不实者取消应聘资格。5.资格审查：依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，通过资格审查并缴费成功的人员确定为进入笔试人员。《笔试准考证》于笔试时间前3日起在报名网站自行打印。笔试地点在邯郸市市区范围内。笔试具体时间、地点、相关要求等详见《笔试准考证》。通过资格审查的考生需缴纳报名考务费100元。报名考务费减免对象和办法：享受最低生活保障城镇家庭的考生、农村绝对贫困家庭的考生，先在网上缴费，待笔试结束后2个工作日内的工作时间，考生到邯郸市邯山区人社局(邯郸市邯山区陵园路58号5楼525房间)审核并办理减免考试报名考务费用的退费手续。办理退费手续时请携带：享受最低生活保障城镇家庭的考生须提供其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证原件及复印件；农村绝对贫困家庭的考生须提供其家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明及特困家庭基本情况档案卡原件及复印件。开考比例：岗位报考人数与招聘人数比例不低于3:1，报考人数达不到开考比例的，按比例核减直至取消该岗位招聘计划。网上报名结束后，在政府网站公布各岗位的报名人数及核减取消情况。6、考生打印《笔试准考证》具体时间请考生关注邯山区政府网站公告，凡是在规定时间未打印准考证的，视为自动放弃。（二）笔试1、笔试内容：笔试采取闭卷方式进行，考试时间120分钟。笔试内容由教育专业能力测验(包括教育学、教师心理学知识等)、公共基础知识（包括政治、经济、公文写作、职业道德等）两部分组成，满分200分，笔试成绩占总成绩的60%。笔试设合格分数线90分，达不到合格线者不能进入资格复审环节。2.笔试具体地点及考试时间和要求详见《笔试准考证》。应聘人员应按照准考证上确定的考试时间、地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和有效期内二代身份证（含有效期内的临时身份证），缺少证件的考生不得参加考试。3.各岗位笔试合格分数线以上的考生，按照进入资格复审人数和岗位招聘人数之比不高于2:1的比例，依据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入资格复审人选，比例内末位笔试成绩并列的同时进入资格复审。笔试结束后，考生可在邯山区人民政府网查询笔试成绩及进入资格复审人选。（三）资格复审资格复审时间地点及要求详见邯山区人民政府网通知。需考生本人携带相关证件和材料参加资格复审。进入资格复审的人选须出具的证件和材料是：按照招聘岗位条件要求能够证明自己资格条件的二代身份证、毕业证及学信网下载打印的教育部学历证书电子注册备案表、报到证、学位证、教师资格证及中国教师资格网下载打印的证书验证、笔试准考证等相关证件材料原件和复印件；已就业人员还需提供单位同意报考函。在报名时填报情况不实不符合应聘条件的考生，取消其应聘资格，对严重弄虚作假行为要追究责任。面试前，因资格复审不合格出现的比例内空缺，在报考同一岗位笔试合格分数线以上的考生中按笔试成绩从高到低依次递补。资格复审合格人员进入面试环节。（四）面试面试具体内容为：小学全科教师岗位面试形式为答辩；高中教师、幼儿教师和小学音乐、美术、体育岗位面试形式为讲课。面试满分100分。各岗位试讲范围确定后，于面试前在邯山区人民政府网进行公布。考生抽签决定面试顺序，面试时只许报抽签顺序号，不得报本人姓名或与本人相关的一切信息。每名考生时间10分钟。报考同一岗位的考生一般分在同组、同场面试。个别招聘人数较多的无法分在同组、同场的岗位，根据该岗位笔试总成绩由高到低的顺序，采取蛇形分组法分组分招聘名额进行面试，每个考场答辩题目为同一内容和题目。考生总成绩为＝笔试成绩÷2×60%+面试成绩×40%根据各岗位考生总成绩由高到低的顺序，按照招聘人数与进入体检人数1:1的比例确定进入体检人员。比例内末位总成绩相同的考生按以下顺序确定进入体检人选：笔试成绩较高者，烈士子女或配偶，服务基层四项目人员或大学生退役士兵，学历（学位）较高者。（五）体检体检参照最新的《国家公务员录用体检通用标准（试行）》进行。体检集合时间、地点等要求在邯山区人民政府网公布，体检合格人员进入考察环节。（六）考察考察内容主要包括人事档案、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、“三龄两历一身份”等，并对其报考资格条件进行复查。考察合格的进入公示阶段；考察不合格的，取消拟聘用人选资格。（七）公示体检、考察均合格的考生确定为拟聘用人选，在邯山区人民政府网公示7个工作日。（八）选择学校对拟聘用人员，依据报考学科岗位总成绩排序，由高到低依次选择聘用学校，具体学校及岗位（学科）信息详见附件：邯山区2018年事业单位公开招聘教师岗位信息表。对于面试中采取蛇形分组法分组分招聘名额进行面试的拟聘用人员，采用以下方式确定选择学校顺序：同岗位各小组先由总成绩第一名按笔试成绩由高到低的顺序选择学校，再由各小组总成绩第二名按笔试成绩由高到低的顺序选择学校，依此类推。同名次者笔试成绩并列的，按照以下顺序确定选校先后顺序：烈士子女或配偶，服务基层四项目人员或大学生退役士兵，学历（学位）较高者。（九）聘用及待遇对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由用人单位按有关规定与聘用人员签订聘用合同，办理就业、流动、工资、社保等相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。四、其他有关事项（一）凡应聘人员未在规定时间内按要求参加资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、考察、选择学校、报到、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件的，伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任。（二）进入面试环节后，出现考生不合格或考生放弃等各种原因造成的岗位空缺，一律不再递补；（三）本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。（四）请考生报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在招聘期间保持手机等通讯设备畅通，以免影响招聘。（五）此公告最终解释权归邯山区公开招聘领导小组所有。政策咨询电话：0310-3128785（邯山区人社局事业单位人员管理科）0310-5508025（邯山区教育局人事科）监督举报电话：0310-8038719（邯山区纪委）附1：邯山区2018年招聘工作人员岗位信息表附2：邯山区2018年招聘工作人员岗位计划表附3：《单位同意报考函》邯山区人社局邯山区教育局2018年9月10日2018年9月10日

知力教育2018龙安区招教笔试押题班9.16日9:00开课！ 班次：1、精讲班2、协议通关班 3、一对一 培训内容：教育综合理论 +专业课收费标准： 押题班 教育理论： 980元2天2晚公共基础知识： 980元2天2晚两科联报：1800元畅学无忧通关班：12800元 （笔试+面试 任何一项不过关，全额退费） 协议通关班：确保上岗后付费（详见协议） 地址：安阳市银座商城南门对面环卫招待所院内一楼成功热线：0372--598099118738226161 18639075789老师（微信同步）免费资料分享及考试交流qq群：655604535一、招聘范围、对象和条件（一）招聘范围、对象具体招聘单位、岗位、学科、人数、资格条件等详见《2018年安阳市龙安区公开招聘中小学教师岗位表》（附件1）。（二）应聘条件应聘人员必须具备下列条件：1.具有中华人民共和国国籍;2.遵守宪法和法律；3.具有良好的品行;4.年龄及户籍条件：年龄应在30周岁以下（1988年8月31日以后出生，含当日）；部分岗位需具有龙安区范围内户籍、在中小学满1年以上教学工作经历、年龄在35周岁以下（1983年8月31日以后出生，含当日）详见（附件1）；5.专业条件：应聘人员所学专业与所报学科一致或相近，教师资格证书任教学科与所报岗位学科相符的视为相近专业；6.适应岗位要求的身体条件；7.岗位所需要的其他条件。有下列情形之一的人员不得报名应聘：1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员五年内不得参加我区事业单位公开招聘；4.服务期未满的特岗教师、龙安区已在编的正式教师；5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。二、招聘办法和程序（一）发布招聘公告2018 年9月3日在安阳市龙安区人民政府网站（http://www.longan.gov.cn）发布公告。（二）报名和资格初审本次招聘采取网上报名方式进行。应聘人员请登录安阳市龙安区人民政府网（http://www.longan.gov.cn）进行报名，实行网上报名、查询、缴费、打印准考证。1.报名时间及要求：报名时间：2018年9月12日9:00—9月15日17:00。应聘人员在报名时间内登陆网站，进入报名系统进行报名，如实填写、提交个人相关信息资料，并按要求上传能反映本人特征的近期免冠正面单色背景电子照片（清晰、无变形，一寸近期正面免冠证件照，红底、蓝底、白底均可，JPG、GIF、PNG格式。利用图片软件制作时，图片大小宽为130像素，高度为160像素，最终效果以输出后的大小为准，宽高比例约为1.3:1.6，像素大小30KB以下）。报名要求：（1）应聘人员按照招聘的岗位及要求报名。每位应聘人员限报一个岗位，报名和考试时使用的居民第二代身份证必须一致。（2）考生必须按照本人毕业证、教师资格证、居民第二代身份证等相关证件显示的所学专业、教师资格种类、任教学科、个人情况填写报名信息，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其应聘资格。2.资格初审。报考资料一经初审通过，不能更改报考岗位。报名资料不全、电子照片不符合要求，或不符合报考岗位条件等，应聘人员须在报名期限内及时补充、更换报名信息或改报其他岗位，并按要求再次提交审查。报考申请提交成功后，将向报考人员反馈一个报名序号，报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，请报考人员务必牢记。3.网上缴费。经资格初审合格的应聘人员，须按网上提示的缴费办法缴纳报名费60元，缴费截止时间：2018年9月16日17:00，逾期不办理网上缴费手续的，视为自动放弃。缴费成功后，请自行下载打印《2018年安阳市龙安区公开招聘中小学教师报名登记表》（系报名系统自动生成，考生必须下载，以备资格复审时使用），缴费截止后将无法下载打印。报名结束后，报名人数与拟聘用人数不足3:1的岗位，按比例相应核减招聘岗位人数直至取消招聘计划。如有招聘岗位核减或取消情况，将在原报名网站公布。取消岗位招聘的应聘人员，可在报名结束后的次日上午10:00前改报其他符合条件的岗位（届时将同时电话通知，考生务必保持电话畅通。因本人原因未联系到或逾期未改报的，将视为自动放弃）。不再改报其他岗位的，退还其报名费。4.打印准考证。通过资格初审并按规定缴纳费用的应聘人员登录报名网站自行下载打印笔试准考证（A4），准考证打印时间为2018年9月24日8:00—9月26日17:00。打印时使用激光打印机或喷墨打印机，严禁使用针式打印机。准考证上必须打印出报名系统自动生成的照片，自贴照片无效，准考证无需盖章。逾期未打印者，视为自动放弃。5.资格审查贯穿招聘工作的全过程。应聘人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡应聘人员与报考岗位所需的资格条件不符、提供虚假材料的，取消考试、聘用资格。（三）考试考试分为笔试和面试。1.笔试应聘人员凭笔试准考证和居民有效身份证参加考试，缺少证件或证件与报名时提交的材料不符的，不得参加考试。（1）笔试内容笔试采取统一命题，统一组织，统一评分的方式进行，满分为100分。笔试科目：《教育理论（教育学、教育心理学）》和《公共基础知识》两科。（2）笔试时间笔试具体时间、地点见准考证。报考人员须凭两证（准考证、有效身份证）入场考试。准考证为考生资格复审、面试、体检、聘用等重要凭证，请妥善保管。（3）笔试成绩笔试成绩=《教育理论（教育学、教育心理学）》×60%+《公共基础知识》×40%；笔试成绩保留到小数点后两位数。笔试有缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入资格复审。笔试成绩查询公告在安阳市龙安区人民政府网站（http://www.longan.gov.cn）上公布。（4）资格审查根据各岗位招聘人数，按照笔试成绩从高分到低分以3:1比例确定资格复审人员（比例内末位笔试成绩并列的，一并进行资格复审）。资格审查人员名单及注意事项请考生登陆原报名网站查看。现场资格确认时应聘人员须提供的材料：（1）《2018年安阳市龙安区公开招聘中小学教师报名登记表》、有效期内的二代身份证、户口本、毕业证、学历认证报告（或在学信网打印《学历证书电子注册备案表》、教师资格证、普通话证（报考语文学科者需递交二级甲等以上普通话证书）、学位证、专业英语四级(中学英语学科)、笔试准考证；（2）留学回国人员另须提交我国驻外使（领）馆教育（文化）处（组）出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书；（3）龙安区以外的在编在岗人员另须提供所在单位同意报考证明或辞职手续（“同意报考证明”需所在单位及主管部门同意，并加盖单位公章）；（4）在中小学有1年以上教学工作经历的，应聘者持县（市）区教育行政部门证明、乡镇（学区）中心校证明和所在单位一年工资表复印件（以上提供的证明材料加盖公章有效）。注意事项：以上资格审查所提供的材料复印件一律使用A4纸，证明和证件材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符的，取消拟进入面试资格。应聘人员在规定时间内未提交有关材料或逾期未参加资格审查的，视为自动放弃。资格审查出现招聘岗位空缺的，在同岗位应聘人员中，按照笔试成绩从高分到低分依次递补。资格审查贯穿招聘工作始终，应聘人员报名时提交的信息和审查时提供的有关材料必须真实有效，凡应聘人员与报考岗位所需的资格条件不符及提供虚假材料的，一经发现，取消考试、聘用资格，五年内不得参加龙安区政府人社部门组织的各类招聘（录）考试，所造成的损失和责任由本人承担。2.面试面试人员名单及《面试通知书》领取时间在原报名网站公布。面试时间、地点及要求详见《面试通知书》，领取《面试通知书》时须携带本人有效身份证、笔试准考证。逾期未领取《面试通知书》视为自动放弃，由此产生的岗位空缺在同岗位应聘人员中，按照笔试成绩从高分到低分依次递补。因面试缺考岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试室使用同一套面试题本的面试人员的平均分，达不到平均分的不得进入招聘后续环节。面试采取讲课、答辩的方式进行，其中讲课10分钟，答辩5分钟。每人准备时间为15分钟。面试满分为100分。面试成绩在报名网站公布。3.考试总成绩计算办法考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。总成绩计算按照四舍五入的办法保留到小数点后两位数。（四）体检和考察根据考试总成绩，按照招聘岗位专业人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。同一岗位比例内末位考生考试总成绩相同者，以面试成绩依次排序确定。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》的有关标准和规定进行。法律、法规和行业主管部门有统一规定的，从其规定。体检费用由应聘人员自理。体检时间及地点另行通知，不按时参加体检的视为自动放弃。体检对象自动放弃体检或体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。递补人员总成绩相同者，以面试成绩高低依次排序确定。根据考试、体检结果确定考察人选。考察工作由用人单位及其主管部门具体组织实施，对考察对象的思想政治表现、道德品质等情况进行考察。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的招聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。（五）公示按照考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员，并在发布公告网站公示，接受考生和社会各界监督，公示时间为7个工作日。（六）聘用公示结束后，对经公示无异议的拟聘用人员，由用人单位填写《事业单位公开招聘人员审批表》，主管部门汇总后，报区人力资源和社会保障局审批。拟聘人员与用人单位签订《聘用合同》，最低服务期5年（试用期包含在内），最低服务期内不准调动。聘用人员全部参加岗前培训。新聘用人员试用期一年，试用期间的工资福利待遇按国家有关规定执行，试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。三、纪律与监督招聘工作主动接受纪检、监察部门的监督。对弄虚作假，在招聘过程中作弊的应聘人员一经查实，将取消其聘用资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。特别提示：应聘人员在报考期间要保持通讯畅通，报名时留下的联系方式若有变化，要及时告知招聘主管部门，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与招聘主管部门无关。网上报名技术咨询电话：1330381745513837119798咨询电话：0372-5022702监督电话：0372-5022705附件：1.2018年安阳市龙安区公开招聘中小学教师岗位表2.2018年安阳市龙安区公开招聘中小学教师报名登记表2018年安阳市龙安区公开招聘中小学教师岗位表.xlsx2018年安阳市龙安区公开招聘中小学教师报名登记表.docx

　　押题班专业知识： 980元 3天（8.30--9.1日）公共基础知识： 980元 2天2晚（9.1--9.3日）两科联报：1800元协议通关班：确保上岗后付费（详见协议）地址：安阳市银座商城南门对面环卫招待所院内一楼成功热线：0372--5980991 1873822616118639075789老师（微信同步）一、 招聘范围和条件(一)具有下列资格条件的人员可以报考：1、具有中华人民共和国国籍;2、遵守宪法和法律;3、具有良好的品行;4、符合招聘岗位年龄的要求，年龄计算截止时间为2018年8月14日，年龄要求25周岁以下的应为1993年8月14日以后出生，其他年龄以此类推。凡硕士、博士学历的人员能报考的职位，年龄没有注明的，均按博士35周岁以下、硕士30周岁以下放宽。5、符合招聘岗位学历的要求，本公告学历、职称条件中的“以上”含本级;6、适应岗位要求的身体条件;7、具备招聘岗位所需要的其他条件;本次招聘涉及的工作年限或服务年限的计算时间截止到2018年8月底。(二)有下列情形之一的人员不得报考：1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的;2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;3、现役军人、试用期内的公务员或事业单位新进人员、非2018年应届毕业的普通高等院校在校生(即在读的本科生、硕士、博士研究生不能以已取得的学历报考);4、机关事业单位在职人员未经有人事管理权限的单位、部门同意的;5、按照政策规定，到定向单位工作、服务未满服务年限或有其他限制性规定的;6、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为未满禁考期限的;7、不符合事业单位公开招聘人员相关政策规定回避要求的;8、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的。二、报名与资格审查本次公开招聘工作的报名和资格初审都以网络方式进行。报名与网络资格初审时间为2018年8月23日9:00至8月25日17:00。开始网上报名后，考生可以登陆信阳市人力资源和社会保障局网站(http://www.haxy.lss.gov.cn/)进入网上报名系统，必须签署网上诚信承诺书方可报名(特别提醒：报名申请被接受后，将向报考者反馈一个报名序号。报名序号是报考者查询报考资格审查结果、报名确认、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据)。具体报名程序如下：(一)网上报名程序1、登录信阳市人力资源和社会保障局网站(http://www.haxy.lss.gov.cn/)，认真阅读《信阳市2018年市直事业单位公开招聘工作人员公告》等，了解报考职位的具体要求。2、在信阳市人力资源和社会保障局网站网上点击“办事服务”、“网上报名”进入网上报名系统，阅读并同意诚信承诺书后，填写个人报名信息，上传个人照片(近期免冠正面彩色证件照，红底、蓝底、白底均可，jpg格式，利用图片软件制作时，照片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130×160像素，30kb以下，最终效果以输出后的大小为准)。考生提交报名信息后应随时查看是否通过资格初审。提交报名申请时技术咨询电话:0376-12333。3、市直各部门或招考单位要及时对报考者的报名申请和照片进行网上初审。报名申请被接受的人员，可于提交报名申请1日后登陆原报名网站，查看是否通过报考资格初审。通过报考资格初审的人员，不能再报考其他职位;报考申请尚未进行初审或未通过报考资格初审的人员，可以改报其他职位。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审查。对通过报考资格审查的人员，各招考部门(单位)应留存其报名信息，供确认资格复审时备查。4、网上缴费。通过报考资格初审的人员，应通过原报名网站支付考试费用(每科30元，如报考两科共60元)。考生缴费需使用银联卡，支付成功后网上报名系统显示为“已缴费”，表示考生的网上缴费操作已经完成。网上缴费时间为2018年8月23日9:00至8月26日17:00时，未按要求缴费的，视为自动放弃。5、网上打印笔试准考证。网上缴费成功的报考人员，于2018年8月30日9:00至9月1日8:00期间登录信阳市人力资源和社会保障局网站，凭姓名、身份证号和报名序号进入报名系统，打印本人笔试准考证。笔试准考证应妥善保管，笔试、面试、体检时，须持本人笔试准考证和身份证方能参加。(二)报考须先进行初测(初测主要对报名者专业技能进行测试和本人形象等进行目测)的岗位(见职位表),应初测合格后才能网上报名。参加初测考生需携带本人有效身份证件(居民身份证、户口簿等)、毕业证、学位证、教师资格证等，留学回国人员须提交本人有效身份证明、我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书、2018年毕业的博士、硕士研究生学校证明等原件及复印件各一式一份及近期同底版免冠一寸彩色照片2张、《信阳市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》1张，到初测地点参加初测。初测时间：2018年8月22日9:00至17:00。初测地点：信阳市羊山中学(地址：信阳市羊山新区新五大道与新十六大街交叉口西北500米)各初测岗位具体初测内容及要求请咨询各招聘单位，联系电话见职位表。(三)报考人员只能选择一个职位报考，报名与整个考试聘用过程中使用的身份证及相关信息必须一致。(四)报名人数与拟招聘人数的比例应达到3：1，达不到比例要求的，相应核减拟招聘人数。对于核减后仍达不到比例要求的取消该职位招聘，报考人员可以改报其他岗位。改报人员在核减职位公告发布后的规定时间内到市人力资源和社会保障局重新选报符合报考条件的其他岗位，不愿重新选报的，退还所缴的笔试考务费。对我市急需、紧缺人才的岗位，经用人单位和主管部门提出意见，报市人力资源和社会保障局批准后在确保竞争的前提下可适当降低开考比例。(五)本次公开招聘，资格审查工作贯穿于招聘的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，即取消其参加招聘或聘用资格。三、招聘办法1、A类岗位免笔试，按面试、体检、考核、公示、聘用的程序进行。但对于报名人数与招聘计划的比例在6：1以上(含6:1)，直接进行面试有困难的岗位，由主管部门或招聘单位提出是否进行笔试的意见。如不进行，则报考人员直接进入资格复审环节。如进行，则按B类岗位，即笔试、面试、体检、考核、公示、聘用的程序进行。A类岗位需参加笔试的，在报名结束后通知报考人员，报考人员应于2018年8月27日9:00至17:00通过原报名网站支付考试费用，于2018年8月30日9:00至9月1日8:00打印本人笔试准考证。2、B类岗位按笔试、面试、体检、考核、公示、聘用的程序进行。四、考试考试分为笔试和面试。(一)笔试1、笔试内容。笔试科目为《公共基础知识》和《专业知识》两科。公共基础知识包括政治、法律、管理、公文写作、时事政治、事业单位相关知识等内容。专业知识科目按专业技术岗位类别确定，其中教师岗位为《教育基本理论》(包括教育心理学、教育学、教材教法、教育法律法规等);卫生岗位为《卫生公共知识》(包括医学基础理论、卫生法律法规等)。各科满分均为100分。2、笔试时间。2018年9月1日8：00至9：30《公共基础知识》;10：00至11：30《专业知识》(教师岗位测试《教育基本理论》，卫生岗位测试《卫生公共知识》)。笔试地点见准考证。3、笔试成绩计算方法。笔试成绩=公共基础知识成绩×50% + 专业知识成绩(《教育基本理论》成绩或《卫生公共知识》成绩)×50%。笔试设最低控制分数线，达不到最低控制分数线的人员不得进入下一招聘程序。笔试结束后，由市人力资源和社会保障局根据实际情况划定笔试最低控制线。4、加分规定。根据国家、省和市有关规定，对未在机关事业单位就业的以下人员实施加分: 在信阳市参加大学生村干部计划、高校毕业生“三支一扶”计划和服务贫困县计划服务期满考核合格且未就业的大学生、退役大学生士兵和预征大学生士兵等符合政策规定的人员笔试成绩加5分，符合多个加分条件者，只享受一次加分。其中退役大学生士兵在服役期间荣立三等功的，笔试成绩再加1分。拟享受加分政策的报考者，须在2018年8月31日17:00前向市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科提交相关证书、证明，逾期将不再受理。预征大学生士兵是指我市辖区内根据国家有关规定批准设立、实施高等学历教育的全日制公办普通高等学校、民办普通高等学校和独立学院，按照国家招生规定录取的全日制普通本科、专科(含高职)、研究生、第二学士学位的应届毕业生、在校生和往届毕业生，以及常住户口在我市或国家从我市统招的信阳生源大学生，男性要求23周岁以下专科毕业生或24周岁以下本科以上毕业生，女性要求22周岁以下普通高等院校应届毕业生。年龄计算时间为2018年12月31日，报名时在报名表上填写同意参加应征入伍，在报名结束后，由市征兵办统一组织体检政审，对合格人员发放《预征入伍通知书》，作为先期预征对象。预征大学生士兵参加公开招聘笔试后，凭《预征入伍通知书》给予笔试加分，享受加分奖励后拒绝入伍的取消其聘用资格。应征入伍后，保留工作岗位和有关工资待遇，服役年限计入工龄，退役后回原单位工作。5、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。(二)资格复审和领取面试通知单免笔试的人员直接进入资格复审环节，通过资格审查的人数与招聘岗位的比例一般不低于3:1，达不到规定比例的，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。对我市急需、紧缺人才的岗位，经用人单位和主管部门提出意见，报市人力资源和社会保障局批准后在确保竞争的前提下可适当降低开考比例。根据笔试成绩，按招聘计划1：3的比例从高分到低分确定参加资格复审人员。遇有比例内笔试成绩并列的人员，可一并进入。招考岗位通过笔试最低合格分数线的人数达不到规定比例时，对现有的笔试合格人员进行资格复审。进入资格复审人员，在接到通知后，须本人在指定的时间、地点(具体时间请在笔试成绩公布后登录信阳市人力资源和社会保障局网站查询)提交相关证明材料(均要求提供原件和复印件)、笔试准考证、《信阳市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》进行资格复审。　(三)面试教师岗位的面试采取试讲的方式进行，卫生岗位的面试采取结构化面试的方式进行。面试满分为100分，面试成绩当场宣布。面试设合格分数线，达不到合格分数线的人员不得进入下一程序。面试合格分数线为60分。面试时间和地点另行通知。(四)考试成绩计算办法：考试成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。不进行笔试的岗位面试成绩即为考试成绩,笔试成绩、面试成绩、考试成绩，均计算到小数点以后两位数。五、体检和考核(一)体检根据考试成绩，按照1:1的比例从高分到低分的顺序确定参加体检人员。遇有比例内成绩并列的人员，按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员;如笔试成绩也相同，则按学历层次高者优先的顺序确定人员;如仍相同，则按年龄大者优先的顺序确定人选。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试成绩从高分到低分依次等额递补。

2018殷都区区招教笔试精讲班8.18日9:00开课，可试听！（本课程适用于龙安区、北关区招教考试）班次：1、精讲班2、协议通关班 3、一对一 培训内容：教育综合理论 +专业课收费标准： 教育理论班次： 押题班： 880元2天 精讲班：1280元 4天2晚（18--22日）公共基础知识：1280元（23--27日）两科联报：2280元畅学无忧通关班：12800元 （笔试+面试 任何一项不过关，全额退费） 协议通关班：确保上岗后付费（详见协议） 地址：安阳市银座商城南门对面环卫招待所院内一楼成功热线：0372--598099118738226161 18639075789老师（微信同步）免费资料分享及考试交流qq群：655604535一、招聘范围、对象和条件（一）招聘范围、对象计划为安阳县一中招聘教师37名，为安阳县三中招聘教师3名，为都里镇等偏远乡镇中小学招聘教师106名，为区直幼儿园招聘教师4名。具体招聘条件详见《安阳市殷都区2018年公开招聘150名教师岗位表》（附件1）。（二）应聘条件应聘人员必须具备下列条件：1、具有中华人民共和国国籍;2、遵守宪法和法律；3、具有良好的品行;4、资格条件：高中教师岗位招聘具有全日制普招本科及以上学历和相应学位毕业生；初中教师岗位招聘具有安阳市范围内户籍或安阳市生源地（含各县区）全日制普招本科及以上学历毕业生；小学教师岗位招聘具有安阳市范围内户籍或安阳市生源地（含各县区）全日制普招专科及以上学历毕业生；幼儿园教师岗位招聘具有全日制普招专科（学前教育）及以上学历毕业生。应聘人员必须具备相应的教师资格证。5、年龄条件：应聘人员年龄在30周岁以下（1988年8月15日及以后出生）,具有全日制研究生学历的毕业生，年龄可放宽到35周岁以下（1983年8月15日及以后出生）。6、专业条件：应聘人员所学专业与所报专业一致或相近。7、岗位所需的专业或技能条件；8、适应岗位要求的身体条件；9、岗位所需要的其他条件。有下列情形之一的不得报名应聘：1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；3、现役军人、普通高等院校在校生、招聘(录)为行政事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的;招募的参加高校毕业生“三支一扶计划”和“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”服务期未满的人员等；4、近五年内，曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;5、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。二、招聘办法和程序（一）发布招聘公告2018年8月15日，在中国事业单位考试网（http://www.chinasyks.org.cn/c/default.aspx）、殷都区人民政府网（http://www.yindu.gov.cn ）发布招聘公告。（二）报名和资格初审本次招聘采取网上报名方式进行。应聘人员请登录中国事业单位考试网（http://www.chinasyks.org.cn/c/default.aspx）进行报名，实行网上报名、查询、缴费、打印准考证。1、报名时间及要求：报名时间：2018年8月27日8:00—8月29日17:00。应聘人员在报名时间内登陆网站，进入报名系统进行报名，如实填写、提交个人相关信息资料，并按要求上传能反映本人特征的近期免冠正面单色背景无修图电子照片（JPG格式，高度105至160像素内，宽度75至120像素内，大小20KB以下，必须反映本人特征，否则无法通过审查）。报名要求：（1）应聘人员按照招聘的学科岗位及要求报名。每位应聘人员限报一个学科岗位，报名和考试时使用的身份证必须一致。（2）应聘人员必须按照本人毕业证、教师资格证、身份证等相关证件显示的所学专业、教师资格种类、任教学科、个人情况填写报名信息。报考高中教师岗位、幼儿园教师岗位和英语、音乐、美术、体育、信息技术、心理岗位的必须具备相应的教师资格证；报考中小学语文岗位需提供二级甲等及以上普通话证书，其它岗位需提供二级乙等及以上普通话证书;报考高中、初中英语岗位需提供英语专业四级及以上证书。（3）对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其应聘资格并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。2、资格初审：报考资料一经初审通过，不能更改报考岗位。报名资料不全、电子照片不符合要求，或不符合报考岗位条件等，应聘人员须在报名期限内及时补充、更换或改报其他岗位，并按要求再次提交审查。报考申请提交成功后，将向报考人员反馈一个报名序号，报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，请报考人员务必牢记。3、网上缴费：经资格初审合格的应聘人员，须按网上提示的缴费办法及时缴纳笔试考务费60元，缴费截止时间：2018年8月31日17:00，逾期不办理网上缴费手续的，视为自动放弃。缴费成功后，请自行下载打印《安阳市殷都区2018年公开招聘教师报名登记表》（附件3）,（附件3系报名系统自动生成，考生必须下载，以备资格复审时使用），缴费截止后将无法下载打印。报名结束后，报名人数与学科岗位拟聘用人数不足3：1的，按比例相应核减直至取消该学科岗位招聘计划，核减或取消学科招聘计划可按同一学校类别调配招聘计划。取消学科岗位招聘计划的报考人员可改报其他学科岗位，不愿意改报其他学科岗位的，退还笔试考务费。4、打印准考证：通过资格初审并按规定缴纳费用的应聘人员登录报名网站自行下载打印笔试准考证（A4），准考证打印时间为2018年9月5日8:00—9月7日17：00。打印时使用激光打印机或喷墨打印机，严禁使用针式打印机。准考证上必须打印出报名系统自动生成的照片，自贴照片无效，准考证无需盖章。逾期未打印者，视为自动放弃。5、资格审查贯穿招聘工作的全过程。应聘人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡应聘人员与报考岗位所需的资格条件不符、提供虚假材料的，取消考试、聘用资格。（三）考试1、笔试应聘人员凭笔试准考证和居民有效身份证参加考试，缺少证件或证件与报名时提交的材料不符的，不得参加考试。（1）笔试内容笔试采取统一命题，统一组织，统一评分的方式进行。笔试科目：笔试科目为《教育理论（教育学、教育心理学、教育法规、教师职业道德等）》和《公共基础知识》两科，每科满分为100分。（2）笔试时间笔试具体时间、地点见准考证。报考人员须凭两证（准考证、有效身份证）入场考试。准考证为考生资格复审、面试、体检、聘用等重要凭证，请妥善保管。（3）笔试成绩笔试成绩在殷都区人民政府网（http://www.yindu.gov.cn ）上公布。笔试成绩保留到小数点后两位数。笔试有缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入资格复审。（4）资格复审根据各岗位招聘人数，按照笔试成绩从高分到低分以1:3比例确定资格复审人员（比例内末位笔试成绩并列的，一并进行资格复审）。资格复审人员名单及注意事项请考生登陆殷都区人民政府网（http://www.yindu.gov.cn ）查看。现场资格确认时应聘人员须提供的材料：（1）《安阳市殷都区2018年公开招聘教师报名登记表》、本人有效期内的二代身份证及户口薄、笔试准考证、毕业证、学位证、就业报到证、普通话证、英语等级证、教师资格证等相关资格证件原件及复印件，近期免冠同底一寸彩色无修图照片4张；（2）留学回国人员另须提交我国驻外使（领）馆教育（文化）处（组）出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书；（3）在职人员另须提供所在单位同意报考证明或辞职手续（“同意报考证明”需所在单位及主管部门主要负责人签字，并加盖单位公章）。注意事项：以上资格复审所提供的材料复印件一律使用A4纸，证明和证件材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符的，取消拟进入面试资格。应聘人员在规定时间内未提交有关材料或逾期未参加资格复审的，视为自动放弃。资格复审出现招聘岗位空缺的，在同岗位应聘人员中，按照笔试成绩从高分到低分依次等额递补。资格复审贯穿招聘工作始终。应聘人员报名时提交的信息和复审时提供的有关材料必须真实有效，凡应聘人员与报考岗位所需的资格条件不符及提供虚假材料的，一经发现，取消考试、聘用资格并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行，五年内不得参加殷都区政府、人社部门组织的各类招聘（录）考试，所造成的损失和责任由本人承担。2、面试通过资格复审人员直接进入面试，面试人员名单及《面试通知书》领取时间在殷都区人民政府网（http://www.yindu.gov.cn ）上公布。面试时间、地点及要求详见《面试通知书》，领取《面试通知书》时须携带本人有效身份证、笔试准考证。逾期未领取《面试通知书》视为自动放弃，由此产生的岗位空缺在同岗位应聘人员中，按照笔试成绩从高分到低分依次递补。因面试缺考岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试室面试人员的平均分，达不到平均分的不得进入招聘后续环节。面试分为：（1）高中、初中、小学教师职位面试采取讲课、答辩的方式进行，其中讲课10分钟，答辩5分钟。每人准备时间为15分钟。面试满分为100分。（2）幼儿园教师职位面试采取试讲与专业能力测试相结合的办法进行，面试准备时间共30分钟，面试满分为100分。面试分为2个环节，第一个环节采取讲课、答辩的方式进行，其中讲课10分钟，答辩5分钟；第二个环节为专业能力测试，即对现场指定的曲目（以简谱形式提供）进行演唱和自编舞蹈表演（10分钟以内）。面试成绩在殷都区人民政府网（http://www.yindu.gov.cn ）公布。3、成绩合成、排名及选岗考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，总成绩计算按照四舍五入的办法保留到小数点后两位数。同招聘专业拟聘用人员将按照总成绩从高分到低分依次自主选择招聘单位，具体单位详见《安阳市殷都区2018年公开招聘150名教师招聘单位设置表》(附件2)。考试总成绩相同时，按面试成绩顺序决定择岗顺序;面试成绩也相同时，抽签确定择岗顺序。（四）体检和考察1、体检。成功选岗的考生进入体检程序。体检办法和体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》的有关标准和规定进行。法律、法规和行业主管部门有统一规定的，从其规定。体检费用由应聘人员自理。体检在安阳市殷都区招聘教师工作领导小组监督指导下，由招聘单位和主管部门具体组织实施。放弃体检或体检不合格的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次递补。2、考察。体检合格人员进入考察程序。考察按照有关规定，由招聘单位和主管部门具体组织实施。主要对思想政治表现、道德品质等进行考察。参加考察的人员应在规定时间内提供全部考核材料，提供不全或无法提供的，视为自动放弃。因自动放弃出现缺额的，在报考同一岗位人员中按总成绩从高分到低分依次递补。考察不合格的，取消资格，不再递补。（五）公示按照考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员，并在殷都区人民政府网（http://www.yindu.gov.cn ）公示，接受考生和社会各界监督，公示时间为7个工作日。（六）聘用公示结束后，对经公示无异议的拟聘用人员，由用人单位填写《事业单位公开招聘人员审批表》，主管部门汇总后，报区人力资源和社会保障局审批。拟聘人员与用人单位签订《聘用合同》，最低服务期3年，在聘期内原则上不准调动。拟聘人员须全部参加岗前培训。新聘用人员试用期一年，试用期间的工资福利待遇按国家有关规定执行，试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。三、纪律与监督(一)按照《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条规定，实行回避制度。（二）招聘工作主动接受纪检、监察部门的监督。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。（三）应聘人员要诚信报考并自觉遵守招聘工作规定和纪律，听从安排，服从分配，否则按自动放弃资格处理。在进入面试、体检、考察等程序后放弃的人员，要主动联系考务部门并配合做好相关工作。特别提示：考生在本次应聘期间应登录殷都区人民政府网（http://www.yindu.gov.cn ），及时了解招聘

一、招聘条件1、拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律，享有公民政治权利。2、热爱教育工作事业，能自觉履行《教师法》规定的各项义务。3、遵守教师职业道德，有敬业奉献和改革创新精神。4、品行端正，无违法违纪记录。5、具有许昌市户籍。6、年龄为1983年1月1日(含1日)后出生。7、普通全日制专科及以上学历的毕业生。必须具备相对应的教师资格证。高中或中学教师资格证可以报考低一级岗位，小学教师资格证不得报考中学教师岗位。8、身体健康，五官端正，符合国家公务员录用体检标准规定的身体条件。9、有下列情形之一的人员不得报考：⑴曾因犯罪受过刑事处罚的。⑵正在接受纪检监察审查的。⑶正在鄢陵县事业单位任职的在编人员或服务期特岗教师、“三支一扶”的人员，其它县市不限。⑷其他不符合招聘资格条件要求的。二、招聘办法(一)发布招聘信息2018年8月20日在新闻媒体发布招聘公告。(二)报名和资格审查1.本次报名采取现场报名。2、报名时间与地点。2018年8月20日—8月26日(上午8:00-11:30，下午3:00-5:30)，在鄢陵县教育体育和科学技术局(教科局办公楼401室)报名，联系电话：7107022。(三)报名所需材料⑴携带本人身份证、毕业证及中国高等教育学历认证报告(或登录学信网打印教育部学历证书电子注册备案表)、教师资格证(复印件各一份，同时交验原件)，以上复印件统一使用A4纸。⑵近期同底版蓝底1寸彩色照片5张。⑶填写《鄢陵县2018年公开招聘农村中小学教师报名表》一式两份。(四)资格审查县监察委、人社局、编办、教科局等有关部门进行资格审查。资格审查合格者，通知报名者领取《准考证》。逾期不领者，视为自动放弃。领取准考证时间为2018年8月30日、31日两天。(五)报名人数要求各岗位报名人数与本岗位招聘人数比例不得低于2：1，达不到规定比例的，相应核减招聘岗位人数。本次报名资格审查工作贯穿于公开招聘工作的全过程。三、考试1、笔试(1)笔试满分100分。(2)笔试内容：教育学、教育心理学、教育法规、教师职业道德。(3)笔试时间和地点以准考证为准。2、面试根据各岗位的招聘人数，按照笔试成绩从高分到低分按1︰1.5的比例进入面试，最后一名如有多名笔试成绩相同，一并确定为面试人选。笔试有违纪的，不得进入面试环节。面试时需持本人有效身份证、面试通知单入场。(1)面试满分100分。(2)面试时间与地点另行通知(3)面试采取说课的方式进行，主要考察应聘者的综合素质，面试时间10分钟。考试总成绩=笔试成绩+面试成绩根据各岗位招聘人数，按照考试总成绩，从高分到低分按1:1的比例参加体检。考试总成绩出现并列的，以笔试成绩高的优先聘用。四、公示。在鄢陵县政府网和鄢陵教育微信平台(微信号ylxjtj7107)公示相关信息，公示期3个工作日。笔试结束后，公示面试入围人员名单。面试后，公示总成绩入围体检人员名单。五、体检。参照《公务员体检办法和标准》对总成绩入围人员进行体检。六、政审。对总成绩入围且体检合格人员的资格条件和政治表现进行审查。七、录用1、体检、考察合格的人员确定为拟聘用人员，并向社会公示5个工作日，无异议后，到所对应的岗位报到，试用期一年，试用期期间工资参照特岗教师年均31600元执行，工资待遇从上岗次月开始执行。2、如出现岗位空缺，按照各岗位报考者的总成绩从高到低的顺序递补录用。3、拟聘用人员须参加岗前培训。八、信息发布和政策咨询鄢陵县人民政府网站(http://www.yanling.gov.cn )和鄢陵教育微信平台(微信号ylxjtj7107)为本次公开招聘工作的专用网站，有关考试招聘的信息及相关事项，均通过以上两个网站进行发布，请注意查询。

二、招聘对象和条件(一)具有中华人民共和国国籍;(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，热爱教育事业,能够胜任教育教学工作;(三)符合岗位要求的年龄条件，35周岁以下(1983年7月1日以后出生);(四)符合岗位要求的学历条件;(五)岗位所需要的教师资格证和专业要求，详见《卫辉市2018年公开招聘教师计划一览表》;(六)适应岗位要求的身体条件;(七)岗位所需要的其他条件;三、招聘程序与相关事宜(一) 信息发布招聘公告在卫辉市人民政府网(http://www.weihui.gov.cn)公布,公示时间不少于7个工作日。(二)报名与资格审查1.报名时间：2018年8月18日到—8月22日，每天上午8：00至12：00;下午15:00至18:30。2.报名地点：卫辉市基础就业和社会保障服务中心(友谊路和和平路交叉口西南角阳光华府楼下)。咨询电话：0373-4495115;0373-4488100。3.报名办法：此次招聘采取本人现场报名的方式进行，报名人员只能选择一个岗位报名，报名与参加考试时使用的身份证必须一致。报考人员须持毕业证、有效身份证、就业报到证或有效期内的就业协议书(或人事代理合同书)，留学回国人员需持有效身份证、我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书等，在职人员还须提供所在单位同意报考的证明。以上材料均须提供原件，审验后交A4复印件两份，报名人员提交近期免冠一寸照片5张，交纳笔试考务费30元。填写《卫辉市2018年公开招聘教师报名登记表》一式两份。在职人员或在人才交流服务机构实行人事代理的人员的信息，务必在表中反映清楚。农村贫困家庭和享受国家最低生活保障金城镇家庭人员报名的，可免交笔试考务费及其他相关费用。拟免交笔试考务费及其他相关费用的应提交以下材料：农村贫困家庭的报考人员，提供其贫困家庭基本情况档案卡(原件和复印件);享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提供其家庭低保证(原件和复印件)。4.岗位及人员调整：各拟聘岗位的报名人数与拟聘用人数的比例原则上不低于3：1，不足3：1的，经卫辉市公开招聘教师工作领导小组研究同意后调整或取消该招聘岗位。岗位被取消的，该岗位的报考者可调整到符合条件的其他招聘岗位，调整或调减的情况将通过卫辉市人民政府网进行公示。已缴费但招聘岗位被取消且本人不愿意或不能调整岗位的报考者，凭本人身份证到卫辉市基础就业和社会保障服务中心退回本人笔试考务费。招聘确实有困难的紧缺急需岗位，经卫辉市公开招聘教师工作领导小组研究同意，在确保竞争的前提下可适当降低开考比例。5.本次招聘，资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报名人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，如发现不符合报考条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。(三)考试1.笔试笔试内容为公共基础知识、教育基础知识和专业知识，成绩满分为100分。教育基础知识主要包括教育学、教育心理学等;专业知识包括教师职业道德、教学方法、教育政策法规等内容。笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。笔试时间为2018年8月30日，地点以准考证为准，考生于2018年8月28日— 8月29日带本人身份证到报名处领取准考证。按省委、省政府有关文件规定，享受招聘笔试加分政策的从我市入伍或入学前户籍在卫辉市的退役大学生士兵报名参加本次招考，笔试成绩加10分(上述人员已在行政事业单位正式就业的不再享受此政策)。以上人员须在报名时提交有关证书原件和复印件等，逾期不再受理。2.面试根据笔试成绩，按照同一岗位招聘人数1:2的比例，从高分到低分确定参加面试的人员。笔试有缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。进入面试的考生要及时查看网上发布的信息，并保证通讯畅通，因通讯不畅影响面试及体检的后果自负。如有主动提出放弃或资格审查不合格而产生的空缺，按照同岗位笔试成绩从高分到低分依次等额递补(递补人员届时直接电话通知)，面试通知单发放后出现空缺不再递补。如经过递补以后仍然达不到面试比例要求的，经卫辉市公开招聘教师工作领导小组研究同意后，在确保竞争的前提下可适当降低比例。如降低后仍达不到要求的，该岗位的招聘名额递减直至取消。面试一般采用讲授微型课的方式进行(其中体育、音乐、美术、计算机岗位需加试专业技能测试)，满分为100分。具体面试工作另行通知。实际参加面试的应试者人数形不成竞争的，应组织现有人员面试，应试者面试成绩须达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分;形不成平均分条件岗位的须达到70分以上，方可进入体检和考察。特殊情况由卫辉市公开招聘教师工作领导小组研究决定。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。(四)体检根据参加面试人员的考试总成绩，按照同一岗位招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。当出现末位并列超计划时，可争取或调剂名额，未能实现的，则按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员;如笔试成绩与面试成绩都相同，则通过面试加试按面试加试的成绩由高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员。对体检未到的或不合格的依次递补。体检参照国家公务员招录的有关标准和规定进行(对身体条件有特殊要求的，执行国家规定的相关体检标准)，费用自理。(五)考察体检合格的人员确定为考察对象。考察以用人单位为主，采取审查档案和实地考察等方法，主要考察其思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补。因自愿放弃造成的岗位空缺，从报考同一岗位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。(六)聘用根据考试总成绩和考察情况，择优确定拟聘人员并进行公示，公示时间为7个工作日，公示无异议者，即确定为拟聘用人员。新聘用人员确定后，要按时到用人单位报到，由用人单位及时到有关部门办理相关手续并与新聘人员签订聘用合同，聘期不低于5年(含试用期)。聘用人员属初次就业的试用期为12个月，其他人员试用期参照国办发〔2002〕35号文执行。试用期间的工资福利待遇按照国家有关规定执行。试用期满，由用人单位予以考核，考核合格者按管理权限和有关规定办理相关手续;不合格的，由用人单位做出解聘意见，到有关部门备案。被解聘人员，由户口所在地人才交流服务机构推荐就业或自主择业。四、组织领导及信息查询本次公开招聘教师工作在卫辉市公开招聘教师工作领导小组领导下进行，卫辉市人力资源和社会保障局和卫辉市教育局共同组织实施，卫辉市监察委员会监督整个工作过程。本次公开招聘的信息及相关事项，均通过卫辉市人民政府网(http://www.weihui.gov.cn)进行公布，请注意查询。五、纪律要求(一)按照原国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》第27条之规定，实行回避制度。(二)本次招聘坚持“公开、公正、公平”的原则，为应聘人员营造公平竞争的环境，对政策规定、运作程序、方式方法等凡能公开的一律公开，对笔试、面试、聘用结果予以公示。(三)招聘工作人员要认真执行政策规定，严格遵守招聘程序，切实履行工作职责，不得随意扩大招聘范围，改变招聘程序，或擅自降低聘用条件和标准。对违纪、失职行为，实行责任追究。(四)应聘人员要诚信报考并自觉遵守招聘工作规定和纪律，听从安排，服从分配，否则按自动放弃资格处理。在进入面试资格审查、面试、体检、考察等环节放弃的人员，要主动联系用人单位并配合做好相关工作。本公告由卫辉市公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。点击下载>>>1.卫辉市2018年公开招聘教师计划一览表.doc2.卫辉市2018年公开招聘教师报名登记表.doc

二、招聘的资格条件（一）基本条件：1、具有中华人民共和国国籍；2、遵守宪法和法律；3、热爱教育事业，具有良好的品行；4、年龄35周岁以下（1983年1月1日以后出生）；5、具有相应教师资格证；6、适应岗位要求的身体条件；7、具备招聘岗位所要求的其他条件。（二）有下列情形之一的人员不得报考：1、曾受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的； 2、受党纪、政纪处分期未满的；3、因犯错误正在接受审查的；4、通许县教育系统在编全供人员、服务期未满的特岗教师以及2018年通许县聘用的特岗教师。三、报名时间、地点与资格审查本次报名采用现场分类报名的方式进行。（一）报名时间：2018年8月 15 日至8月 17日，上午8:30至12：00，下午15:00至18:00。（二）报名地点：通许县人才交流中心三楼。（县民政局北50米路西）。（三）报名办法：1、报名时凭本人身份证、毕业证、教师资格证等原件及复印件到报名地点报名；2、报名时应填写《通许县2018年公开招聘教师报名登记表》；3、通过报名资格审查的人员，缴纳考务费30元；农村绝对贫困家庭和享受国家最低生活保障金的城镇家庭人员报考的，可免缴笔试考务费。拟免缴笔试考务费的报考者应提交以下材料：农村绝对贫困家庭的报考人员，提交县扶贫办出具的特困证明原件和特困家庭基本情况档案卡（原件和复印件）；享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提交县民政部门出具的享受最低生活保障的证明原件和低保证（原件和复印件）；4、报考者须交同底板免冠一寸彩色照片3张；5、报名与参加考试时使用的身份证必须一致。（四）招聘的报名人数应达到1:3的比例。（如达不到报考比例的，经通许县公开招聘教师领导组同意可适当降低比例。）（五）本次招聘，资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。无论何时发现报考人员与招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格，并作不良记录登记，3年内不准报名参加所有事业单位公开招考。（六）报名资格审查合格者，2018年8月22日上午8：30-11：30，下午15:00-18:00凭本人身份证到原报名地点领取《准考证》。逾期不领者，视为自动放弃。四、考试考试分为笔试和面试，由通许县人社局组织实施。（一）笔试笔试采取统一命题、统一组织、闭卷考试的方式进行。 1、笔试内容为教育理论基础知识，包括：教师的职业道德、教育心理学、教育学、教材教法。笔试成绩满分为100分。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。2、笔试时间、地点详见准考证。笔试成绩和进入面试人员名单在通许县教育网公布。 （二）面试1、根据笔试成绩，按招聘人数1:2的比例从高分到低分确定参加面试人员。笔试作弊或零分的，不得进入面试。进入面试人员放弃资格的，不再递补，达不到1:2的按实有进入人数确定进入面试人员，如果个别岗位只有一名考生进入面试或拟招聘岗位数与参加面试人数相等时，应试者成绩须达到面试考官组所有人员的平均分，方可进入下一环节。2、面试成绩满分为100分，面试方式、时间、地点在通许教育网发布;3、面试主要考察应试者教态、语言表达能力、板书、组织教学、教学艺术、教学效果及求职动机、综合分析、应变组织协调能力等;4、面试计分采取体操积分法。即：将考官评出的分数去掉一个最高分、一个最低分，其他分数相加平均。（三）总成绩计算方法为：总成绩=笔试成绩x50%＋面试成绩x50%。最后总成绩出现并列的以面试成绩高的考生进入下一个环节。五、体检和考核 根据总成绩，按拟招聘岗位1：1.2的比例从高分到低分确定参加体检和考核的人员。体检标准参照人社部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》及《<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部[2010]19号）等有关规定执行。法律、法规和行业主管部门有统一规定的，从其规定。考核内容主要是思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对考核对象资格条件进行复查。 因体检不合格和自动放弃造成的岗位空缺，按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补。因考核不合格造成的岗位空缺不再递补。考生参加考试、体检均须同时携带本人准考证和有效身份证。缺少证件的考生不得参加考试和体检。六、公示与聘用根据总成绩和考核结果，择优确定拟聘用人员，并在通许教育网公示，公示期为7天。经公示无异议后，由县人社局根据《通许县2018公开招聘教师计划表》按照岗位设置办理相关手续。受聘人员实行试用期制度，试用期满后由用人单位进行综合考察，合格的予以正式聘用；不合格的，取消聘用。七、计入诚信档案情况1、报名及资格审查时提供虚假信息的；2、考试过程中有作弊行为的；3、违背考试纪律要求的；4、考察合格后无故自愿放弃的。八、纪律与监督面向社会公开招聘中小学教师，政策性强，涉及面广，社会影响大。要坚持原则，规范程序，做好报名资格审查、考试、体检、考核、聘用等各环节的工作。要坚持公示制，实行阳光操作。要根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》的要求，实行回避制度。整个招聘过程接受纪检部门和社会的监督，对公开招聘中违反人事工作纪律及本规程的行为予以制止和纠正，保证招聘工作的公开、公平、公正。九、其他事项（一）笔试成绩、进入面试人员名单、进入考察拟聘用人员名单等有关事项均在通许县教育网公布。凡各个环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动弃权。（二）本简章由通许县人社局负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。招聘咨询电话： 0371-24979536 0371-24973061招聘网站: 通许县教育网(网址：www.txxjyj.com)　附件：1、2018年通许县公开招聘教师计划表 2、2018年通许县公开招聘教师报名登记表通许县人力资源和社会保障局 通许县教育体育局2018年8月 10 日请点击图标下载浏览：附件1、2018年通许县公开招聘教师计划表附件2、2018年通许县公开招聘教师报名登记表

2018安阳职业技术学院招聘笔试精讲班8.18日9:00开课班次：1、精讲班2、协议通关班 3、一对一 培训内容：教育综合理论收费标准： 教育理论班次： 押题班： 880元2天（考前2天） 精讲班：1280元 5天（8.18--8.22）两科联报：1980元畅学无忧通关班：12800元 （笔试+面试 任何一项不过关，全额退费） 协议通关班：确保上岗后付费（详见协议） 地址：安阳银座商城南门对面环卫招待所院内一楼成功热线：0372--5980991 18738226161 18639075789路老师（微信同步）免费资料分享及考试交流qq群：655604535二、招聘岗位、专业和条件（一）招聘岗位和专业具体招聘数量、专业和条件见《安阳职业技术学院2018年公开招聘人员计划表》（附件1）。（二）应聘条件应聘人员必须具备的基本条件：1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守宪法和法律；3.具有良好的品行；4.身体健康，适应岗位要求的年龄和身体条件；5.符合所报岗位要求的专业及相关条件；6.热爱教育事业，爱岗敬业；7.具体条件见附件1。有下列情形之一的人员不得应聘：1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；2.受党纪、政纪处分，处分期未满的人员，或正在接受纪律审查的人员；3.因涉嫌违法违纪，正在接受审查的人员；4.普通高等院校在校生；5.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定为有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加我校公开招聘；6.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员；7.其它不符合应聘资格条件的人员。三、招聘程序（一）发布招聘简章招聘简章经安阳市人力资源和社会保障局审查备案后，分别在安阳市人力资源和社会保障局（网址http://www.haay.hrss.gov.cn/）、安阳职业技术学院（http://www.ayzy.cn/）网站发布。发布时间：2018年8月 7日— 8月15日。（二）报名及资格审查本次招聘采用现场报名方式进行。应聘人员本人应按照规定的时间和要求进行现场报名及资格审查，每人限报一个岗位。1.报名时间：2018年8月 16日—8月18日上午8:30—11:30 下午15:00—17:302.报名地点：安阳职业技术学院8号楼1106房间3.报名时个人所需准备的材料：应聘人员须持《安阳职业技术学院2018年公开招聘人员报名表》（附件2）、本人有效身份证、毕业证、学位证、教师资格证、中国高等教育学历认证报告或有效期内的教育部学历证书电子注册备案表（可从学信网上查询、打印）、专业技术人员任职资格证书、学校毕业生就业主管部门签章的《毕业生就业协议书》原件或报到证原件等；报考思政部和辅导员岗位的必须提供党员证或所在党支部出具的《中共党员身份证明》（附件3）；报考辅导员岗位的应聘人员须提供担任学生干部或学生会干部聘书、表彰证书，或提供担任学生干部或学生会干部证明（附件4），有辅导员工作经历的年龄放宽到35周岁，须提供原工作院校出具的辅导员工作经历证明（附件5）；在2018年7月底前没有如期毕业者视同不符合条件。在职应聘人员还应出具《在职人员同意报考证明》（附件6）。留学回国人员须提交我国驻外使（领）馆教育（文化）处（组）出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。招聘岗位有相关资格证书等要求的，须提供相应证件材料。以上材料必须提供原件，另交复印件各1份，近期一寸彩色免冠照片4张（照片背面请写清楚姓名和报考专业）。报名人员如缺少有关材料或未按规定时间参加现场报名，责任自负。通过报名资格审核的应聘人员，现场领取《笔试通知书》。资格审查贯穿于招聘工作的全过程，报考人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效，凡发现报考人员与招聘岗位所要求的条件不符合、提供虚假材料或违反招聘规定的，取消其应聘、聘用资格。报名结束后，考生务必关注我院网站上的消息，对于通过资格审查人数与招聘人数达不到3:1的岗位，按要求相应核减该岗位招聘人数直至取消该岗位招聘。对于取消招聘岗位的报考人员，符合其他岗位招聘条件者，可以在8月20日11点前到学院现场重新报考其他招聘岗位，过期视为自动放弃。（三）考试1.笔试。考生需携带本人有效身份证、《笔试通知书》入场参加笔试，缺少证件或证件与报名时提交的材料不符的，不得参加考试。考生须知、笔试时间和地点见《笔试通知书》。笔试内容为教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业素养和职业道德规范、时事政治、写作等。笔试以闭卷方式进行，满分100分。笔试成绩在笔试结束后一周内在安阳职业技术学院网站上公布。2.面试根据应聘同一岗位人员的笔试成绩由高分至低分按1:3的比例确定进入面试人员，同一岗位比例内末位应聘人员出现笔试成绩并列时，同时确定为进入面试人选。笔试缺考、作弊或笔试成绩为0分的，不得进入面试。面试前，在安阳职业技术学院网站上公布面试人员名单和领取《面试通知书》的时间、地点。领取《面试通知书》时需携带考生有效身份证和《笔试通知书》，未按时领取《面试通知书》的人员，视为自动放弃本次面试。招聘岗位的人数与领取《面试通知书》的人数不足1:3的，按照笔试成绩，从报考同一岗位的人员中，由高分到低分等额进行一次递补，递补人员笔试成绩出现并列同时进入面试。经递补后招聘岗位人数与领取《面试通知书》的人数仍不足1:3的，经市人力资源和社会保障局同意，在确保竞争的前提下可适当降低比例，形不成竞争的取消该岗位招聘。领取《面试通知书》的人员，按规定的时间和地点参加面试。面试满分100分。面试方式为试讲和答辩，根据专业特点，部分专业面试内容还包含实际操作等。面试主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质，其中试讲主要考察应聘人员的教师素养、教学水平和专业技能，答辩主要考察应聘人员的综合素质、专业素养、学术水平及发展潜质等，实际操作主要考察应聘人员的专业技能和实践操作能力。面试时凭有效身份证和《面试通知书》入场。面试合格线为60分，面试成绩低于合格线的，不得进入体检程序。如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位考生的面试成绩不能低于面试合格线。面试结束后，现场公布面试成绩。4.成绩计算考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。考试总成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。考试总成绩低于60分者，不得进入体检程序。考试总成绩在面试后一周内在安阳职业技术学院网站上公布。（四）体检和考察根据考试总成绩，按每个招聘岗位人数1﹕1的比例从高分到低分确定参加体检、考察人员，考试总成绩相同，按面试成绩由高分到低分确定体检、考察人员。体检人员名单在安阳职业技术学院网站上公布。体检标准参照河南省教师资格管理办公室《关于印发〈河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）〉的通知》（豫教资办〔2017〕4号）的规定执行。体检在市级以上综合性医院进行，由人社部门和学院按要求统一组织实施。体检费用由应聘人员个人支付。对体检结果有疑问的，可在接到体检结论7日内提出复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，等额内递补人员考试总成绩相同，按面试成绩从高分到低分确定体检人员。根据考试成绩、体检结果确定考察人员，考察按照市人力资源和社会保障局要求，由学院组织实施。因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补；因自愿放弃考察出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，等额内递补人员考试总成绩相同，按面试成绩从高分到低分确定考察人员。（五）公示按照考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员在安阳市人力资源和社会保障局、安阳职业技术学院网站公示。公示时间为7个工作日。（六）聘用公示结束后，对经公示无异议的拟聘用人员，由学院填写《事业单位公开招聘人员审批表》，报市人力资源和社会保障局审批。对无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。拟聘人员与学院签订《聘用合同》，参加岗前培训。初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员试用期为3个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。四、纪律与监督招聘工作在安阳市人力资源和社会保障局的监督指导下进行，主动接受学院纪委的监督。对弄虚作假，在考察过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。重要提示：应聘人员在应聘期间要保持通讯畅通，注意浏览市人社部门和学院网站，报名时留下的联系方式若有变化，要及时告知招聘单位，因本人原因错过重要信息而影响考试、资格复审、体检、考察、聘用的，责任自负。本次招聘不收取任何考试费用。本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与招聘单位无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。联系人：卜老师 咨询电话：0372-2102265，咨询时间：8:30—11:30，15:30—17:30监督电话：0372-2209609安阳市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科。安阳职业技术学院纪委0372-2102263附件：1.安阳职业技术学院2018年公开招聘人员计划表 2.安阳职业技术学院2018年公开招聘人员报名表 3.中共党员身份证明4.学生干部身份证明（学生会干部身份证明）5.辅导员工作经历证明 6.在职人员同意报考证明安阳职业技术学院2018年公开招聘工作人员简章附件.doc

三、招聘条件和要求 （一）具有下列资格条件的人员可以报考： 1、具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，热爱教育事业。 2、年龄不超过35周岁（1983年8月1日以后出生）。 3、须具有全日制普通高等学校本科及以上学历。 4、具有所报考岗位相应层次的教师资格证，且所报考岗位学科与教师资格证任教学科相符。 5、具备从事教育工作所需的身体条件。 6、在编在职人员需经工作单位及其主管部门同意方可报考（公告发布前，辞职审批手续已办理完毕且未在其它单位入编的属无编人员，已提出辞职申请但未在人社或编制部门办结审批手续的在本次招聘中视为在编在职人员）。 （二）有下列情形之一的，不得报考： 1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的; 2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的; 3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为，5年内不得参加本省各级事业单位公开招聘的; 4、拒绝、逃避服兵役的人员； 5、华龙区中小学、幼儿园在编教师; 6、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的。 四、招聘程序和方法 招聘采取统一考试的方法进行，考试分笔试和面试。 （一）发布公告 《濮阳市华龙区2018年公开招聘中小学教师公告》及相关招聘信息在濮阳市人力资源和社会保障局网站（www.hapy.hrss.gov.cn）、濮阳市人事考试网（www.pysrsks.com）和濮阳市华龙区人力资源和社会保障局网站(www.hlqrsw.gov.cn，本次招聘指定网站)发布。 （二）报名 本次公开招聘采取网上报名的方式进行。 报名时间：2018年8月15日9:00至8月17日18:00。 报名网址：濮阳市人事考试网（www.pysrsks.com）。 报名程序： 1、提交申请。报考人员登录濮阳市人事考试网，进入“华龙区2018年度公开招聘中小学教师”网上报名系统，按要求提交个人报考信息资料，上传本人近期免冠正面证件电子照片（红底、蓝底、白底均可，jpg格式，照片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130×160像素，30KB以下，最终效果以输出后的大小为准)。 报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名申请被接受后，将向报考人员反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费、打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，请务必牢记并妥善保管。 2、资格初审。招聘单位负责及时对报名申请和上传照片进行网上初审，并提出初审意见。 资格初审时间：2018年8月15日9:00至8月18日10：00。 报考人员在资格初审期间登录濮阳市人事考试网，查询是否通过了资格初审。对初审意见有异议的，应及时与审查单位联系。报考资料不全或电子照片不符合要求的，应按要求补充或更换，并及时提交。 通过资格初审的人员，不能再报考其他岗位。未进行或未通过资格初审的人员，报名期间可以改报其他岗位，报名结束后不能再改报其他岗位。 3、网上缴费。通过报考资格初审的人员，于2018年8月18日18:00前登录濮阳市人事考试网缴纳笔试考务费30元(报考人员须准备好银联卡，开通网上银行功能并存上足够缴费的金额)。未按要求缴费的视为自动放弃报考资格。 4、打印准考证。已确认缴费成功的报考人员，于2018年8月24日8:00至8月26日9:00期间登录濮阳市人事考试网下载打印准考证(A4纸)。 （三）资格审查 资格审查贯穿招聘工作全过程。报考人员应认真核对是否符合所选岗位要求的资格条件，凡提供虚假报考信息与材料的，取消其考试、聘用资格。 通过资格审查的人数与岗位招聘人数比例为3：1。达不到比例的，该岗位的招聘名额按比例递减直至取消该岗位招聘计划。递减、取消岗位招聘计划的，在濮阳市华龙区人力资源和社会保障局网站(www.hlqrsw.gov.cn)公布，报考该岗位的人员不再改报其它岗位。 （四）笔试 笔试采取闭卷方式进行，笔试成绩满分为100分。考试内容为教育学、心理学、教育法规、新课程理论和教师道德修养等教育综合知识，以及所报考学科的专业知识。 笔试时间为2018年8月26日9：00—11：00。报考人员需携带笔试准考证和本人有效二代居民身份证（或有效期内二代临时身份证）参加笔试。 符合笔试加分条件的考生，按照国家相关政策规定执行，并在濮阳市华龙区人力资源和社会保障局网站上进行公示。相关考生应于笔试结束后3个工作日内（8月26日15:30 至28日18:00）携带相关证明材料到华龙区教育体育局五楼会议室（黄河路与大庆路交叉口向东200米路南）审验登记，逾期视为自动放弃。 笔试成绩在濮阳市华龙区人力资源和社会保障局网站上公布。 （五）现场资格复审 资格复审人选与岗位招聘人数的比例为3:1，按照笔试成绩从高到低确定，同一岗位笔试成绩未位并列者同时确定为资格复审人选。资格复审采取现场审查方式进行。 因未按规定时间、地点参加资格复审或未通过资格复审造成的岗位空缺，按照笔试成绩从高分到低分递补，递补人员须通过资格复审。 资格复审人员名单、时间、地点在濮阳市华龙区人力资源和社会保障局网站上公布。 资格复审需报考人员本人携带以下材料：报名表（附件2）自行下载填写后打印一式2份；与报名时上传照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片2张；本人有效二代居民身份证（或有效期内二代临时身份证）原件及复印件各1份；学历证书、学历认证报告（或教育部学历证书电子注册备案表）原件及复印件各1份；相应层次及学科的教师资格证原件及复印件各1份；在编在职人员（含已辞职但手续未办结人员）需提供工作单位及其主管部门同意报考的证明（经办人签字并加盖公章）。 资格复审确认合格的考生，请妥善保管报名表。经资格复审不合格或未在规定时间内到指定地点进行现场资格复审的考生，取消面试资格。 （六）面试 根据笔试成绩和资格复审情况，按照面试人数与岗位招聘计划不低于3:1的比例从高分到低分确定参加面试人员(同一岗位笔试成绩未位并列者同时进入面试)。对于达不到开考比例的岗位，招聘名额按开考比例递减，直至取消招聘计划。 进入面试的人员、面试的时间和地点在濮阳市华龙区人力资源和社会保障局网站上公布。 面试采取试讲形式，内容主要依据濮阳市华龙区中小学现行教材制定。面试成绩满分为100分。参加面试需携带本人有效二代身份证（或有效期内二代临时身份证）和审核通过的报名表。 面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分，形不成平均分条件的岗位，应试者的面试成绩（原始分数）应达到60分以上。 （七）考试总成绩 考试总成绩采取百分制。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。 （八）体检 根据考试总成绩按岗位招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员名单。同一岗位考生总成绩出现末位并列的，以面试成绩高的进入体检环节。 体检按照河南省教师资格申请人员体格检查标准执行，费用由考生自理。参加体检的人员、时间在濮阳市华龙区人力资源和社会保障局网站上公布。 对体检结果有疑问的，可在体检结果公布7日内提出复检申请。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。 体检对象放弃体检或体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分按照程序依次等额递补。 （九）考察 考察工作由人社、教育等部门按照有关规定组织实施，根据考试、体检结果等额确定考察人选。 考察内容主要是思想政治素质、道德品质以及与报考岗位相关的业务能力和工作实绩等。 考察期间不能按时提供人事档案和相关手续的，视为自愿放弃。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的，可以按考试总成绩从高分到低分按照程序依次等额递补。 （十）公示聘用 经考察合格的人员确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在濮阳市华龙区人力资源和社会保障局网站上公示7个工作日。公示无异议后按照事业单位聘用人员程序办理相关手续。公示期间有影响聘用问题的，查实后取消聘用资格。被聘用的人员应在规定时间内到用人单位报到，逾期不报到的，取消聘用资格。因取消聘用资格出现的岗位缺额不再递补。 新聘用人员实行试用期制度，试用期为一年，试用期间工资待遇按国家有关规定执行。试用期满后由用人单位进行考核，合格者予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。聘用后需在本单位服务3年以上方可申请流动，3年内不得自行终止服务。 五、组织领导 为加强对本次招聘工作的领导，成立濮阳市华龙区2018年公开招聘中小学教师工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在华龙区人力资源和社会保障局，承办具体事宜。 为确保招聘工作公平、公正，由华龙区纪检监察部门全程监督，严格执行保密、回避等纪律，并接受社会监督。 六、其它事项 （一）《濮阳市华龙区2018年公开招聘中小学教师公告》及相关招聘信息在濮阳市华龙区人力资源和社会保障局网站上发布，不再采取其他方式通知到每位报考人员。未按时、按要求参加各招聘环节而产生的后果由报考人员个人承担。 （二）报考人员应认真阅读并全面正确理解关于本次招聘的公告内容，严格按照招聘公告的规定参加报名和考试。若在报名资格条件上弄虚作假或违反考试纪律的，取消聘用资格，并记入诚信档案。凡在报名资格条件上弄虚作假，在招聘考试中被认定有舞弊等违反招聘纪律行为的人员，5年内不得参加华龙区组织的事业单位公开招聘，情节严重的，严肃追究责任。 （三）本次公开招聘中小学教师不指定具体考试范围和考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。 本公告未尽事宜按照国家、省、市相关文件的规定执行，由濮阳市华龙区2018年公开招聘中小学教师工作领导小组负责解释。 联系电话：华龙区人力资源和社会保障局0393-4495668 华龙区教育体育局0393-4499643 监督电话：华龙区纪律检查委员会0393-4463196 华龙区人力资源和社会保障局0393-4492649 华龙区教育体育局0393-8911078 附件1：濮阳市华龙区2018年公开招聘中小学教师岗位一览表 2：濮阳市华龙区2018年公开招聘中小学教师报名表 濮阳市华龙区2018年公开招聘中小学 教师工作领导小组办公室 2018年8月6日 附件1：濮阳市华龙区2018年公开招聘中小学教师岗位一览表 聘用单位 单位性质

二、招聘岗位和数量 市直学校招聘教师数量共计644名，其中市教育局直属学校187名，市油田教育中心直属学校457名。具体招聘岗位、数量和条件见附件1和附件2。 三、招聘条件和要求 （一）具有下列资格条件的人员可以报考： 1、具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，热爱教育事业； 2、具有所报考岗位相应层次的教师资格证，且所报考岗位学科与教师资格证任教学科相符； 3、报考专业技术十级教师岗位的，年龄不超过40周岁（1978年1月1日以后出生），须具有大学本科及以上学历、中小学一级教师及以上职称（2014年以后以农村教师身份申报取得的职称除外），任职资格证学科应与所报岗位学科相一致； 报考专业技术十二级教师岗位的，年龄不超过35周岁（1983年1月1日以后出生），须具有大学本科及以上学历、中小学二级教师及以上职称，任职资格证学科应与所报岗位学科相一致； 报考专业技术十三级教师岗位的，年龄不超过35周岁（1983年1月1日以后出生），不限职称，其中高中、初中教师岗位须具有全日制大学本科及以上学历，小学教师岗位须具有大学本科及以上学历（报考市第八中学、市第十中学小学教师岗位须具有大学专科及以上学历），学前教育教师岗位须具有大学专科及以上学历； 4、濮阳市以外行政事业单位的在编在职人员需经现工作单位及其主管部门同意方可报考； 5、具备从事教育工作所需的身体条件。 （二）有下列情形之一的人员不得报考： 1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的； 2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的； 3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的，5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘的； 4、违反国家人口和计划生育政策的； 5、拒绝、逃避服兵役的； 6、濮阳市各级行政事业单位的在编在职人员（公告发布前，辞职审批手续已办理完毕且未在其它单位入编的属无编人员，已提出辞职申请但未在人社或编制部门办结审批手续的在本次招聘中视为在编在职人员）； 7、现役军人、高等院校全日制在校学生； 8、国家和省另有规定不得应聘到教师岗位的。 四、招聘程序和方法 （一）发布公告 《2018年濮阳市直学校公开招聘教师公告》及相关招聘信息在濮阳市人力资源和社会保障局网（www.hapy.hrss.gov.cn）、濮阳市人事考试网（www.pysrsks.com）、濮阳教育网（www.pyedu.gov.cn）发布。上述网站为本次招聘指定网站。 （二）报名 本次公开招聘采取网上报名的方式进行。 报名时间：2018年8月15日09：00至8月17日18：00 。 报名网址：濮阳市人事考试网（www.pysrsks.com）。 报名程序： 1、提交申请。报考人员登陆濮阳市人事考试网，进入“2018年濮阳市直学校公开招聘教师”网上报名系统，按要求提交个人报考信息资料，上传本人近期免冠正面证件电子照片（红底、蓝底、白底均可，jpg格式，照片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130×160像素，30kb以下，最终效果以输出后的大小为准）。 报考人员只能选择一个岗位报名，报名申请被接受后，将向报考人员反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费、打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，请务必牢记并妥善保管。 2、资格初审。招聘单位负责及时对报名申请和上传照片进行网上初审，并提出初审意见。资格初审时间：2018年8月15日09：00至8月18日10：00。 报考人员在资格初审期间登录濮阳市人事考试网，查询是否通过了资格初审。对初审意见有异议的，应及时与审查单位联系。报考资料不全或电子照片不符合要求的，应按要求补充或更换，并及时提交。 通过资格初审的人员，不能再报考其他岗位。未进行或未通过资格初审的人员，报名期间可以改报其他岗位，报名结束后不能再改报其他岗位。 3、网上缴费。通过报考资格初审的人员，于2018年8月18日18:00前登录濮阳市人事考试网缴纳笔试考务费30元（报考人员须准备好银联卡，开通网上银行功能并存上足够缴费的金额）。未按要求缴费的视为自动放弃报考资格。 4、打印准考证。已确认缴费成功的报考人员，于2018年8月24日08:00至8月26日09:00期间登录濮阳市人事考试网下载打印准考证（A4纸）。 （三）资格审查 资格审查贯穿招聘工作全过程。报考人员应认真核对是否符合所选岗位要求的资格条件，凡提供虚假报考信息与材料的，取消其考试、聘用资格。 通过资格审查的笔试人数与岗位招聘人数比例不低于3:1。达不到比例的，该岗位的招聘名额按比例递减直至取消招聘计划。递减、取消岗位招聘计划的，在招聘指定网站公布，报考该岗位的人员不再改报其它岗位。 （四）笔试 笔试设一门综合试卷，闭卷考试，考试内容为教育学、心理学、教育法规、新课程理论和教师道德修养等教育综合知识，以及所报考学科的专业知识。笔试成绩满分为100分。 笔试时间为2018年8月26日09：00—11：00。报考人员需携带笔试准考证和本人有效二代居民身份证（或有效期内二代临时身份证）参加笔试。 符合笔试加分条件的考生，按照国家相关政策规定执行，并在招聘指定网站上公示。在我市服务期满考核合格且未入编的“三支一扶”大学生考生，从我市入伍或濮阳市籍退役大学生士兵考生等，笔试成绩加5分。符合加分条件的考生，应于笔试结束后3日内（8月26日15:30 至28日18:00）携带相关证明材料到濮阳市教育局行政服务大厅审验登记，逾期不再受理。 申请加分的“三支一扶”大学生考生须提交：本人身份证和“三支一扶”证的原件和复印件各1份；市“三支一扶”工作协调管理办公室证明原件（在市教育局行政服务大厅当场开具）。 申请加分的退役大学生士兵须提交：本人身份证、户口本、退伍证、毕业证的原件和复印件各1份。 笔试成绩在招聘指定网站公布。 （五）现场资格复审 资格复审人选与岗位招聘计划的比例为3：1，按照笔试成绩从高到低确定。同一岗位笔试成绩未位并列者同时确定为资格复审人选。 资格复审采取现场审查方式进行，资格复审的人员名单、时间、地点在招聘指定网站公布。 资格复审需报考人员本人携带以下材料：报名表（附件3）自行下载填写后打印一式2份；与报名上传照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片2张；本人有效二代身份证（或有效期内二代临时身份证）原件及复印件各1份；学历证书、学历认证报告（或教育部学历证书电子注册备案表）原件及复印件各1份；相应层次及学科的教师资格证原件及复印件各1份；报考岗位有职称要求的，需提供专业技术职务任职资格证原件及复印件1份；濮阳市以外行政事业单位在编在职人员（含已辞职但手续未办结人员）需提供现工作单位及其主管部门同意报考的证明（经办人签字并加盖公章）。 报考体育、音乐、美术教师岗位中有方向要求的，在报名表个人简历栏内注明并提交下列证明之一（原件和复印件各1份）：（1）所学专业或主项课程是上述学科的证明；（2）体育部门颁发的与所报专业有关的运动员或裁判员证书；（3）个人或带队参加教育、体育、文化艺术等政府部门或高校组织的相关比赛并获奖的证书；（4）属上述专业的毕业论文；（5）其他能够证明具备上述专业特长的证件。 资格复审不合格、本人未在规定时间内到指定地点进行现场资格复审、未按规定提交复审材料或复审材料不完整的考生，不得进入面试环节。因资格复审达不到要求而出现的人员空缺，依据笔试成绩从高到低顺延进行资格复审。同一岗位的顺延复审只进行一次，仍达不到规定比例的，不再顺延。 资格复审确认合格的考生，请妥善保管审核通过的报名表。经资格复审不合格或未在规定时间内到指定地点进行现场资格复审的考生，取消面试资格。 （六）面试 按照面试人数与岗位招聘计划3:1的比例，在资格复审合格人员中从高分到低分确定参加面试人员，同一岗位笔试成绩末位并列者同时确定为参加面试人员。达不到3：1比例的岗位，在确保竞争的前提下适当降低比例，按照最低不低于2：1的比例确定面试人员。仍达不到比例的，该岗位的招聘名额按比例递减直至取消招聘计划。招聘名额递减后，按调整后的招聘名额重新确定进入面试人员。 进入面试的人员、面试的时间和地点在招聘指定网站公布。 面试采取试讲形式，内容主要依据濮阳市市直中小学现行教材制定。面试成绩满分为100分。参加面试需携带本人有效二代身份证（或有效期内二代临时身份证）和审核通过的报名表。 面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分（形不成平均分条件的岗位，面试成绩须达到70分及以上），方可进入体检环节。 （七）考试总成绩 考试总成绩采取百分制，考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。 （八）体检 根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘计划1：1的比例确定参加体检人员名单。同一岗位考生总成绩出现末位并列的，以面试成绩高的进入体检环节。 体检按照河南省教师资格申请人员体格检查标准执行，费用由考生自理。参加体检的人员、时间在招聘指定网站公布。 对体检结果有疑问的，可在体检结果公布7日内提出复检申请。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。 体检对象放弃体检或体检不合格出现招聘岗位缺额的，不再递补。 （九）考察 考察工作由人社、教育等部门及用人单位按照有关规定组织实施，根据考试、体检结果等额确定考察人选。 考察内容主要是思想政治素质、道德品质以及与报考岗位相关的业务能力和工作实绩等。考察对象需提供县级及以上计划生育部门出具的无违反计划生育政策的证明、户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录的证明，已就业的需提供原工作单位出具的近3年来工作表现。 考察期间不能按时提供人事档案和相关手续的，视为自愿放弃。考察阶段因考察不合格或自愿放弃出现招聘岗位缺额的不再递补。 （十）公示聘用 经考察合格的人员确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在招聘指定网站公示7个工作日。公示无异议后按照事业单位聘用人员程序办理审批手续。公示期间有影响聘用问题的，查实后取消聘用资格。被聘用的人员应在规定时间内到用人单位报到，逾期不报到的，取消聘用资格。取消聘用资格出现的岗位缺额不再递补。 新聘用人员实行试用期制度。试用期满后由用人单位对新聘用人员进行综合考核，不合格者取消聘用资格。 五、其它事项 （一）《2018年濮阳市直学校公开招聘教师公告》及相关招聘信息在招聘指定网站发布，不再采取其他方式通知到每位报考人员。未按时、按要求参加各招聘环节而产生的后果由报考人员个人承担。 （二）报考人员应认真阅读并全面正确理解关于本次招聘的公告内容，严格按照招聘公告的规定参加报名和考试。若在报名资格上弄虚作假或违反考试纪律的，取消聘用资格，并记入诚信档案。凡在报名资格条件上弄虚作假，或在招聘考试中被认定有舞弊等违反招聘纪律行为的人员，5年内不得参加本市内各级事业单位公开招聘，情节严重的，严肃追究责任。 （三）本次公开招聘教师不指定具体考试范围和考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。 （四）为确保招聘工作公平、公正，由纪检监察部门全程监督，严格执行保密、回避等纪律，并接受社会监督。 本公告未尽事宜按照国家、省、市相关文件的规定执行，由2018年濮阳市直学校公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释。 咨询电话：市教育局　 0393-8991708 市油田教育中心 0393-4829245 监督电话：市教育局0393-8991731 市油田教育中心 0393-4829042 附件1-2018年濮阳市教育局直属学校公开招聘教师岗位一览表 附件2-2018年濮阳市油田教育中心直属学校公开招聘教师岗位一览表 附件3-2018年濮阳市直学校公开招聘教师报名表

安阳市北关区2018年公开招聘教师公 告为优化我区教师结构，适应教育事业发展需求，根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）、《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》（豫人社事业〔2016〕4号）等有关政策文件规定，经北关区政府研究同意，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，决定面向社会公开招聘68名教师。现将有关事项公告如下：一、招聘范围、对象和条件（一）招聘范围和对象本次计划招聘小学教师68名，具体招聘单位、岗位、学科、数量等详见《安阳市北关区2018年公开招聘教师岗位表》（附件1）。（二）应聘条件应聘人员必须具备下列条件：1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护党的基本路线和方针政策；具有良好的品行，政治素质好，热爱教育事业，具有敬业奉献精神;遵纪守法，作风正派;五官端正、身体健康。2.年龄条件:年龄在30周岁以下(1988年8月1日以后出生)。3.资格条件:全日制普招本科及以上学历的毕业生（含2018年应届毕业生），具备相应的教师资格证书。4.专业条件：报考语文学科需具备二级甲等及以上普通话证书;报考英语学科需具备英语专业四级或大学英语四级及以上证书;报考学科岗位应与教师资格证书任教学科一致，所学专业不限。有下列情形之一者不得报考：1.曾因犯罪受过刑事处罚的;2.曾被开除公职或辞退的;3.受党纪、政纪处分，处分期未满的;4.因涉嫌违法违纪，正在接受审查的;5.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的；6.现役军人、公务员、事业单位工作人员、服务期未满的特岗教师;7.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。二、招聘办法和程序(一)发布招聘公告2018年8月6日，在《安阳日报》、北关区人民政府网（网址：http://www.aybgzs.gov.cn/）、安阳教育信息网（网址：http://www.anyangedu.com/）、“北关区教育科技体育局”微信公众平台发布公告。（二）报名及资格审查1.报名方式和时间本次招聘采用网上报名方式进行。应聘人员请登陆北关区人民政府网（网址：http://www.aybgzs.gov.cn/），实行网上报名、查询、交费、打印准考证。报名时间：2018年8月15日至17日（逾期不再受理）。应聘人员可在2018年8月15日9:00至8月17日17:00期间登录报名网站，进入报名系统进行报名，如实填写、提交相关个人信息资料，并按要求上传本人近期免冠正面单色背景电子照片（jpg格式，高度约156像素，宽度约114像素，大小20KB以下）。应聘人员每人限报一个学科岗位，报名和考试时使用的本人有效身份证及相关信息要一致。2.资格初审应聘人员在提交报考申请后，登录报名网站查询资格初审结果。报名资料不全或电子照片不符合要求的，应聘人员应在缴费截止时间前及时补充或更换，并按要求再次提交审查。报考资格一经初审通过，不能更改报考岗位。报考申请被接受后，将向报考者反馈一个报名序号。报名序号是报考者查询报考资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，报考者务必牢记。3.网上缴费经资格初审合格的应聘人员，须按网上提示的缴费办法，登录原报名网站缴纳考务费60元，缴费截止时间为2018年8月18日17：00，逾期不办理缴费手续的视为自动放弃。缴费成功后，请务必立即下载打印《北关区2018年公开招聘教师报名登记表》（由系统自动生成，以备面试前现场资格确认时使用），缴费截止后将无法下载打印。4.准考证打印通过资格初审并按规定缴纳费用的应聘人员，登录报名网站自行下载打印笔试准考证（A4纸），准考证打印时间为2018年8月25日上午8：00至8月27日下午17：00（3天）。打印时使用激光打印机或喷墨打印机，严禁使用针式打印机。准考证上必须打印出（报名系统自动生成的）照片，自贴照片无效，准考证无需盖章。逾期未打印者，视为自动放弃。报考者按照准考证上指定的时间、地点参加考试。笔试时需携带本人有效身份证、准考证，两证缺一不可。报名结束后，各岗位拟聘用人数与报名人数比例不足1：3的，按比例相应核减招聘人数或取消该学科岗位。取消学科岗位的，不再改报其他学科岗位，退还报名考务费。报考后由于自身原因未参加考试者，计入开考比例，其各项成绩均按零分计算。5.资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。应聘人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现与招聘要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其聘用资格。已经缴纳的考务费不予退回，由此产生的一切后果由个人承担。（三）考试考试分为笔试和面试。1.笔试（1）笔试采取统一命题、统一组织、统一评分方式进行。笔试内容为基础知识和专业知识两科。其中基础知识包括教育学、教育心理学和公共基础知识。专业知识指所报学科有关知识。基础知识一张试卷，满分100分；专业知识一张试卷，满分100分。（2）笔试时间:笔试具体时间、地点见准考证。报考人员须凭两证（准考证、有效身份证）入场考试。准考证为考生资格复审、面试、体检、聘用等重要凭证，请妥善保管。（3）笔试成绩=基础知识×50%+专业知识×50%。笔试成绩按四舍五入的方法计算保留小数点后两位。笔试成绩在报名网站公布。笔试成绩保留到小数点后两位数。（5）资格复审应聘同一学科岗位人员按招聘人数1：3的比例从笔试成绩中由高分到低分确定进入资格人员。同一学科岗位比例内末位应聘人员出现笔试成绩并列时，同时确定为进入资格审查人员。笔试缺考、作弊或笔试成绩为零分的，不得进入资格审查。进入现场资格审查人员名单、具体时间、地点在报名网站公布。资格审查时应聘人员需提供的材料：《北关区2018年公开招聘教师报名登记表》一式两份（登录北关区人民政府网下载A4纸填写并打印）、本人户口薄、有效身份证、毕业证、学历认证报告（或在学信网打印《学历证书电子注册备案表》）、教师资格证、普通话证（报考语文学科者需递交二级甲等以上普通话证书）、专业英语四级或大学英语四级及以上证书(英语岗位)、笔试准考证，提交所需材料原件及复印件各一份。未在规定时间内参加现场资格审查的，视为自动放弃；证件材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符的，取消面试资格，自动放弃或取消面试资格后拟招聘岗位人数与面试人数不足1:3比例的，按照笔试成绩从高分到低分依次等额递补。2.面试资格审查合格进入面试人员名单在报名网站公布。届时，领取《面试通知书》时间将一并公布（领取时需携带本人有效身份证、笔试准考证）。面试具体时间、地点详见《面试通知书》。面试采取试讲和答辩的方式进行，时间为15分钟，满分为100分。其中试讲时间10分钟，满分70分；答辩时间5分钟，满分30分。面试成绩=试讲成绩+答辩成绩3.考试总成绩计算办法考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%（按四舍五入的方法计算并保留小数点后两位），并在报名网站公布。（四）体检与考察根据考试总成绩，按每个学科岗位招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检、考察人员，考试总成绩相同者，按面试成绩由高分到低分确定体检、考察人员。笔试和面试成绩均相同，按答辩成绩从高分到低分确定体检、考察人员。进入体检环节人员名单和体检时间、地点在报名网站公布。体检按照河南省教师资格管理办公室关于《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订试行）的通知》（豫教资办〔2017〕4号）标准组织实施。体检由招聘工作领导小组按要求统一组织实施。体检费由应聘人员个人负担。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位空缺的，按同一岗位应聘人员考试总成绩从高分到低分依次递补。考试总成绩相同，按面试成绩从高分到低分依次等额递补。笔试和面试成绩均相同，按答辩成绩从高分到低分依次等额递补。对体检合格人员进行考察，考察按照有关规定，由招聘单位和主管部门具体组织实施。因考察不合格出现招聘岗位空缺的，不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位空缺的，可以递补。（五）公示按照考试、体检与考察结果确定拟聘用人员，并在报名网站上公示。公示时间为7个工作日。（六）聘用经过公示合格的拟聘用人员，按照规定程序在规定的时间内办理有关手续。拟聘人员与用人单位签订《聘用合同》，参加岗前培训。新聘用人员试用期为12个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期期间的工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满，经综合考察合格者，按照管理权限和有关规定办理正式聘用、定级手续；考察不合格者，取消聘用资格。三、纪律与监督(一)按照《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条规定，实行回避制度。（二）招聘工作主动接受纪检、监察部门的监督。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。（三）应聘人员要诚信报考并自觉遵守招聘工作规定和纪律，听从安排，服从分配，否则按自动放弃资格处理。在进入面试、体检、考察等程序后放弃的人员，要主动联系考务部门并配合做好相关工作。应聘人员在招聘期间要保持通讯畅通，应及时了解安阳市北关区人民政府网发布的最新情况，因本人原因错过重要信息或联系不上而影响考试聘用的，责任由应聘人员本人承担。本次考试不指定考试辅导用书，不组织考试辅导，也不委托任何机构举办考试辅导培训班。本方案由北关区2018年公开招聘教师工作领导小组负责解释，未尽事宜由领导小组研究决定。咨询电话：0372-59720895061033监督电话：0372-3363763附件1：《安阳市北关区2018年公开招聘教师岗位表》附件2：《安阳市北关区2018年公开招聘教师报名登记表》北关区2018年公开招聘教师工作领导小组二〇一八年8月1日