二、招聘岗位和数量本次计划招聘12个专业、58名教师。招聘岗位、数量及具体条件要求详见《濮阳医学高等专科学校2018年公开招聘教师岗位数量及资格条件一览表》（附件1）。三、招聘条件（一）应聘人员必须具备以下基本条件1、拥护党的路线、方针、政策，遵守法律、法规；2、具有中华人民共和国国籍；3、热爱卫生教育事业，爱岗敬业，道德高尚，为人师表；4、有胜任教师岗位工作的能力和素质；5、身心健康。（二）有下列情形之一的不得报名报考1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为，5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘的人员；4、拒绝、逃避服兵役人员；5、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。四、招聘程序及方法（一）发布公告《濮阳医学高等专科学校2018年公开招聘教师公告》及相关招聘信息在濮阳市人力资源和社会保障局网（www.hapy.hrss.gov.cn）、濮阳市人事考试网（www.pysrsks.com）、濮阳医学高等专科学校网站（www.pyyzh.cn）上发布,公告发布时间不少于7个工作日。上述网站为本次招聘指定网站。（二）组织报名本次公开招聘采取网上报名的方式进行。报名时间：2018年7月23日9:00至2018年7月25日18:00。报名网址：濮阳市人事考试网（www.pysrsks.com）。报名程序：1、提交申请 报考人员登录濮阳市人事考试网，进入“濮阳医学高等专科学校2018年公开招聘教师”网上报名系统，按要求提交个人报考信息资料，上传本人近期免冠正面证件电子照片（红底、蓝底、白底均可，jpg格式，照片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130×160像素，30KB以下，最终效果以输出后的大小为准)。 报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名申请被接受后，将向报考人员反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费、打印准考证、查询成绩等事项的重要依据，请务必牢记并妥善保管。2、资格初审 招聘单位负责及时对报名申请和上传照片进行网上初审，并提出初审意见。资格初审时间：2018年7月23日9：00至7月26日10：00。报考人员在资格初审期间登录濮阳市人事考试网，查询是否通过了资格初审。对初审意见有异议的，应及时与审查单位联系。报考资料不全或电子照片不符合要求的，应按要求补充或更换，并及时提交。通过资格初审的人员，不能再报考其他岗位。未进行报考或未通过资格初审的人员，报名期间，可以改报其他岗位。报名结束后，不能改报其他岗位。3、网上缴费 通过资格初审的人员，于2018年7月26日18:00前登录濮阳市人事考试网缴纳笔试考务费30元（报考人员须准备好银联卡，开通网上银行功能并存上足够缴费的金额）。未按要求缴费的视为自动放弃报考资格。4、打印准考证 已确认缴费成功的报考人员，于2018年8月1日8:00至2018年8月3日上午9:00期间登录濮阳市人事考试网下载打印准考证（A4纸）。（三）笔试笔试设一门综合试卷，闭卷考试。笔试成绩占总成绩的50%，其中报考医学类专业的考生，考医学基础理论(解剖、生理、药理、病理)知识，满分100分;报考非医学类专业的考生，考公共基础知识，满分100分。高层次人员（副高级以上职称、博士）报考，可免笔试，直接进入面试，也可选择参加笔试。报考比例等于或小于3:1的岗位，报考人员直接进入面试，不再进行笔试。笔试时间为2018年8月3日9：00—11：00。报考人员需携带笔试准考证、本人有效二代居民身份证（或有效期内临时身份证）参加笔试。符合报考条件的在我市任职服务期满考核合格目前在岗（截至2017年12月31日）的“大学生村干部”、“三支一扶”大学生考生和符合报考条件从我市入伍或濮阳市籍大学生退役士兵考生，笔试成绩加5分。符合条件的人员于笔试结束后3日内携带相关证明材料到濮阳医学高等专科学校2018年公开招聘教师工作领导小组办公室审验登记，逾期不再受理。笔试成绩在招聘指定网站公布。（四）现场资格复审笔试结束后，岗位报考比例超过3:1的，按照笔试成绩以3:1的比例择优确定面试人员；岗位报考比例等于或小于3:1的报考人员以及高层次人员（副高级以上职称、博士）可直接进入面试。对拟进入面试的报考人员采取现场审查的方式进行资格复审。经资格复审不合格或未在规定时间内到指定地点进行现场资格复审的报考人员，取消面试资格。出现的招聘岗位缺额，在同岗位报考人员中，按笔试成绩从高分到低分依次等额递补。资格复审的人员名单、时间、地点在指定网站上公布。资格复审需报考人员本人携带以下材料：报名表（附件2）一式2份；与报名上传照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片2张；本人有效二代居民身份证（或有效期内临时身份证）原件及复印件各1份；学历证书、学历认证报告（或教育部学历证书电子注册备案表）原件及复印件各1份；学位证原件及复印件各1份;报考岗位因职称放宽年龄的，报考人员需提供专业技术职务任职资格证原件及复印件一份。在编在职人员（含已辞职但手续未办结人员）需提供工作单位及其主管部门同意报考的证明（经办人签字并加盖公章）。 （五）面试 面试以试讲的形式进行，主要测试应聘人员实现教学目标的能力、掌握课程教材内容的能力、教学组织能力、教学基本素养和实践教学技能、教学效果等。参加面试需携带本人有效二代居民身份证（或有效期内临时身份证）以及审核通过的报名表。进入面试的人员、面试的时间和地点在招聘指定网站公布。面试时，如招聘岗位未达到3:1报考比例或有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到60分以上。（六）考试总成绩本次招聘笔试与面试成绩满分均为100分。岗位报考比例超过3:1的，考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，高层次人员（副高级以上职称、博士）直接进入面试的，其笔试成绩按同一岗位进入面试人员的笔试成绩平均分计算，选择参加笔试的，以本人实际笔试成绩计算；岗位报考比例等于或小于3:1的报考人员，面试成绩即为考试总成绩。（七）体检根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘计划1：1的比例确定参加体检人员名单。同一岗位考生总成绩出现末位并列的，面试成绩高的进入体检环节。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，费用由考生自理。参加体检的人员、时间在招聘指定网站公布。对体检结果有疑问的，可在接到体检结论3日内根据体检的有关规定提出复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检对象放弃体检或体检不合格出现招聘岗位缺额的，不再递补。（八）考察考察工作由濮阳医学高等专科学校2018年公开招聘教师工作领导小组办公室按照有关规定组织实施，根据考试、体检结果等额确定考察人选。考察内容主要是思想政治素质、道德品质以及与报考岗位相关的业务能力和工作实绩等。考察对象需提供县级及以上计划生育部门出具的无违反计划生育政策的证明、户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录的证明，已就业的需提供原工作单位出具的近3年来工作表现。考察期间不能按时提供人事档案和相关手续的，视为自愿放弃。考察阶段因考察不合格或自愿放弃出现招聘岗位缺额的不再递补。（九）公示与聘用经考察合格的人员确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在招聘指定网站公示7个工作日。公示无异议后按照事业单位聘用人员程序办理相关手续。公示期间有影响聘用问题的，查实后取消聘用资格。被聘用的人员应在规定时间内到用人单位报到，逾期不报到的，取消聘用资格。取消聘用资格出现的岗位缺额不再递补。新聘用人员实行试用期制度。试用期满后由用人单位对新聘用人员进行综合考核，不合格者取消聘用资格。五、其它事项（一）本次招聘工作的各类信息在招聘指定网站发布，不再采取其他方式通知到每位报考人员。未按时、按要求参加各招聘环节，而产生的后果由报考人员个人承担。（二）遇到变更调整事项，以发布的补充公告为准。（三）报考人员应认真阅读并全面正确理解本次招聘公告的内容，严格按照招聘公告的规定参加报名和考试。凡是提供虚假信息与材料或弄虚作假、违反考试纪律的，取消聘用资格。（四）本次公开招聘不指定具体考试范围和考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。六、组织领导为做好本次公开招聘教师工作，成立濮阳医学高等专科学校2018年公开招聘教师工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在濮阳医学高等专科学校人事处，具体负责本次招聘工作。本次公开招聘教师工作的全过程接受纪检监察机关和社会广泛监督。本公告未尽事宜按照国家、省、市相关文件的规定执行，由濮阳医学高等专科学校2018年公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释。咨询电话：0393--6915901监督电话：0393--6915007附件1：濮阳医学高等专科学校2018年公开招聘教师岗位数量及资格条件一览表附件2：濮阳医学高等专科学校2018年公开招聘教师报名表 濮阳市人力资源和社会保障局 2018年7月11日附件1濮阳医学高等专科学校2018年招聘教师岗位数量及资格条件一览表序号 岗位 岗位类别 岗位级别 招聘人数 招聘条件 招聘专业 备注 1 教师 专技 十三 23 35周岁以下（1983年12月31日后出生），全日制本科及以上学历，学历证、学位证齐全。具有中级职称者可放宽至40周岁以下（1978年12月31日后出生），高层次人才可放宽至50周岁以下（1968年12月31日后出生） 临床医学 2 教师 专技 十三 2 35周岁以下（1983年12月31日后出生），全日制本科及以上学历；学历证、学位证齐全。具有中级职称者可放宽至40周岁以下（1978年12月31日后出生），高层次人才可放宽至50周岁以下（1968年12月31日后出生） 口腔医学 3 教师 专技 十三 4 35周岁以下（1983年12月31日后出生），全日制本科及以上学历，学历证、学位证齐全。具有中级职称者可放宽至40周岁以下（1978年12月31日后出生），高层次人才可放宽至50周岁以下（1968年12月31日后出生） 康复治疗学 4 教师 专技 十三 2 35周岁以下（1983年12月31日后出生），全日制本科及以上学历，学历证、学位证齐全。具有中级职称者可放宽至40周岁以下（1978年12月31日后出生），高层次人才可放宽至50周岁以下（1968年12月31日后出生） 医学检验技术 5 教师 专技 十三 2 35周岁以下（1983年12月31日后出生），全日制本科及以上学历，学历证、学位证齐全。具有中级职称者可放宽至40周岁以下（1978年12月31日后出生），高层次人才可放宽至50周岁以下（1968年12月31日后出生） 眼科学 眼视光技术 6 教师 专技 十三 3 35周岁以下（1983年12月31日后出生），全日制本科及以上学历，学历证、学位证齐全。具有中级职称者可放宽至40周岁以下（1978年12月31日后出生），高层次人才可放宽至50周岁以下（1968年12月31日后出生） 医学影像技术医学影像学 7 教师 专技 十三 14 35周岁以下（1983年12月31日后出生），全日制本科及以上学历，学历证、学位证齐全。具有中级职称者可放宽至40周岁以下（1978年12月31日后出生），高层次人才可放宽至50周岁以下（1968年12月31日后出生） 护理学 8 教师 专技 十三 1 40周岁以下（1978年12月31日后出生），全日制硕士研究生及以上学历，学历证、学位证齐全。具有中级职称者可放宽至45周岁以下（1973年12月31日后出生），高层次人才可放宽至50周岁以下（1968年12月31日后出生） 药学 9 教师 专技 十三 1 40周岁以下（1978年12月31日后出生），全日制硕士研究生及以上学历，学历证、学位证齐全。具有中级职称者可放宽至45周岁以下（1973年12月31日后出生），高层次人才可放宽至50周岁以下（1968年12月31日后出生） 中药学 10 教师 专技 十三 4 40周岁以下（1978年12月31日后出生），全日制硕士研究生及以上学历，学历证、学位证齐全。具有中级职称者可放宽至45周岁以下（1973年12月31日后出生），高层次人才可放宽至50周岁以下（1968年12月31日后出生） 基础医学 (主要为人体医学方向) 主要包括人体解剖及组织胚胎学、生理学、病理及病理生理学、免疫及微生物等基础学科。 11 教师 专技 十三 1 40周岁以下（1978年12月31日后出生），全日制硕士研究生及以上学历，学历证、学位证齐全。具有中级职称者可放宽至45周岁以下（1973年12月31日后出生），高层次人才可放宽至50周岁以下（1968年12月31日后出生） 心理学 12 教师 专技 十三 1 40周岁以下（1978年12月31日后出生），全日制硕士研究生及以上学历，学历证、学位证齐全。具有中级职称者可放宽至45周岁以下（1973年12月31日后出生），高层次人才可放宽至50周岁以下（1968年12月31日后出生） 教育经济与管理 合计 58人

2018滑县招教笔试精讲班授课中，5天一期，循环授课班次：1、精讲班2、协议通关班 3、一对一 培训内容：教育综合理论 +专业课收费标准： 押题班： 880元3天 精讲班：1980元 5天 精讲+冲刺押题班：3980元 7天5晚(笔试不过退3千)畅学无忧通关班：12800元 （招教、特岗等笔试+面试 任何一项不过关，全额退费）协议通关班：确保上岗后付费（详见协议） 地址：安阳市银座商城南门对面环卫招待所院内一楼成功热线：0372--598099118738226161（微信同步）免费资料分享及考试交流qq群：655604535二、招聘计划计划招聘农村小学教师430名，具体岗位详见《2018年河南省滑县公开招聘农村小学教师岗位计划表》（附件1，按乡镇分学科设置报名岗位代码，成绩排名及递补均按同一岗位代码进行）。三、报考的资格条件（一）应聘人员应具备下列资格条件：1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守中华人民共和国宪法和法律；3.具有良好的品行；4.具有正常履行岗位职责的身体条件；5.学历和年龄符合下列条件之一：（1）全日制普通高等学校专科及以上毕业生35岁以下（1983年1月1日及以后出生，以个人有效身份证为准）；（2）未曾进入机关事业单位编制管理的滑县户籍2001年及以前入学的全日制师范类毕业生年龄不限。6.应聘小学英语、体育、音乐、美术学科教师的，需有相关专业的毕业证书和相应学科的小学及以上教师资格证书；应聘小学语文、数学学科教师的，需具有小学及以上教师资格证书；7.白道口镇、留固镇、上官镇、老店镇、王庄镇5个乡镇的岗位不限户籍，其他乡镇岗位限滑县户籍。（二）有下列情形之一者，不得报名应聘：1.刑事处罚期限未满的；2.受党纪、政纪处分，处分期未满的；3.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；4.各级机关事业单位招考中被认定有作弊行为不满5年的；5.滑县范围内机关事业单位在编的；6.滑县范围内“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”服务期未满的；7.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的。　四、招聘程序本次招聘，按照发布信息、报名及资格审查、考试、体检、选岗、考察、公示、聘用等程序组织实施。（一）发布信息2018年7月13日-7月23日在滑县人力资源和社会保障局网站（http://hahuaxian.hrss.gov.cn/）发布招聘信息。本次招聘工作有关的信息和事项均通过该网站发布，请应聘者主动登录查询，不再另行通知。(二)报名和资格审查本次招聘采取网上报名方式进行。应聘人员请登录滑县人力资源和社会保障局(http://hahuaxian.hrss.gov.cn/)网站进行报名，查询、缴费、打印准考证均通过该网站进行。1.报名。报名时间：2018年7月24日8:00—2018年7月27日17:00（逾期不再受理）。应聘人员在报名时间内登陆报名网站，进入报名系统进行报名，如实填写、提交个人相关信息资料，报名和考试时使用的个人有效身份证必须一致，并按要求上传本人电子照片(必须能反映本人特征的近期免冠正面单色背景照片，JPG格式，高度105至210象素内，宽度75至150象素内,大小30KB以下，否则无法通过审查)。应聘人员按照招聘的岗位及要求报名，每位应聘人员限报一个岗位（即填写一个岗位代码，下同）。报考申请被接受后，将向应聘人员反馈一个报名序号，报名序号是应聘人员查询报考资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，请应聘人员务必牢记。 2.资格初审。资格初审时间：2018年7月24日8∶00－2018年7月28日17∶00。应聘者网上提交报名信息后，24小时内可通过报名系统查询资格初审结果。报考资料一经初审通过，不能更改报考岗位。　报名资料不全、电子照片不符合要求，或不符合报考岗位条件等，应聘人员须在报名期限内及时补充、更换或改报其他岗位，并按要求再次提交审查。逾期未再次报名的，视为资格初审不合格，取消其报名资格。3.缴费。资格初审合格的应聘人员，须按网上提示及时缴纳考务费30元，缴费截止时间：2018年7月29日17:00，完成缴费后，报名方为有效。逾期不办理网上缴费手续的，视为自动放弃。缴费成功后，打印《2018年河南省滑县公开招聘农村小学教师报名登记表》(系报名系统自动生成，考生必须打印，以备资格复审时使用)，缴费截止后将无法打印。建档立卡贫困户家庭和最低生活保障家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫开发部门发放的贫困户证明原件、县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障待遇证明原件，经滑县公开招聘农村小学教师工作领导小组办公室现场审验后，可以免缴笔试考务费。报名结束后，通过资格审查并缴费成功人员数为各代码岗位最终报名人数，同一代码岗位拟招聘人数与报名人数比例达不到1：2的，相应递减招聘人数，直至取消该代码岗位招聘。取消招聘的应聘者，可在缴费结束次日18：00前改报其他岗位，改报时须提交打印的《2018年河南省滑县公开招聘农村小学教师报名登记表》（改报岗位直接在表中注明并签名确认），经滑县公开招聘农村小学教师工作领导小组办公室现场审验后予以改报。4.打印准考证。按规定缴纳费用的应聘人员登录报名网站自行下载打印笔试准考证(A4纸)，准考证打印时间2018年8月2日8:00—2018年8月4日10:00。打印时使用激光打印机或喷墨打印机，严禁使用针式打印机。准考证上必须打印出报名系统自动生成的照片，自贴照片无效，准考证无需盖章。逾期未打印者，视为自动放弃。5.本次招聘资格审查贯穿于招聘工作全过程。应聘者报名时提交的信息和提供的材料必须真实完整有效，如发现与招聘要求的资格条件不符或提供虚假材料的，取消其考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘者本人承担。6.应聘者报名时所提供的联系方式必须准确无误，在公开招聘期间保持通讯畅通。若因本人填报的联系电话有误或其他原因而无法联系到本人，造成的后果由应聘者本人负责。（三）考试考试分笔试和面试，由2018年河南省滑县公开招聘农村小学教师工作领导小组办公室统一组织实施。笔试、面试成绩满分均为100分，成绩（含总成绩）计算按四舍五入的办法保留小数点后两位。应聘者在考试过程中应遵守有关纪律规定，凡考试期间有替考、作弊等严重违反考场纪律行为的，将其记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，5年内不得参加我县公务员考录和事业单位招聘。1.笔试笔试委托具有考试命题资格的专业考试机构统一命题，统一制卷，统一监考，统一阅卷。（1）笔试内容。笔试以闭卷形式进行，主要内容为小学教师应知应会的基本专业技能、基本知识、基本理论等，共一张试卷。本次招聘不指定考试复习资料，不举办也不委托任何单位和个人举办任何形式的培训班。（2）笔试时间、地点及相关要求详见准考证。参加笔试时，应聘者需持本人有效身份证、准考证方可进入考场。（3）应聘者可于2018年8月11日18：00前通过滑县人力资源和社会保障局网站查询个人笔试成绩。2.面试面试试题及评委委托具有考试命题资格的专业考试机构承担。（1）确定参加面试人员办法对同一代码岗位，按照招聘计划，根据笔试成绩，从高分到低分的顺序按1：1.5比例确定进入面试人选(不足1人的，按1人计算)，达不到1：1.5比例的，该代码岗位参加笔试人员全部进入面试。招聘计划比例内末位人员笔试成绩相同时，一并进入面试。笔试缺考、作弊或成绩为零分等情况的，不得进入面试。（2）面试资格确认面试前，对面试人选进行现场资格确认。进入面试人员名单及面试资格确认时间、地点于2018年8月11日18：00前在滑县人力资源和社会保障局网站公布。现场资格确认时应聘人员须提供以下材料：①本人有效身份证；②毕业证书；留学回国人员报名时还须提供我国驻外使（领）馆教育文化处（组）出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书；③教师资格证书（2018年已通过教师资格认定未取得教师资格证书的，须提供由认定机构审查确认的《教师资格认定申请表》（考察期间必须提供教师资格证书原件，否则，视为自愿放弃资格）；④限滑县户籍的岗位，须提供本人有效《居民户口簿》；以上材料原件及A4纸复印件各一份。⑤《2018年河南省滑县公开招聘农村小学教师报名登记表》。⑥在职人员另须提供所在单位同意报考证明或辞职手续(同意报考证明需所在单位及主管部门主要负责人签字，并加盖单位公章);⑦应聘人员逾期未参加资格确认，在规定时间内未提交有关材料或提交的证明和证件材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符的，取消其进入面试资格，出现的招聘岗位缺额，按同一代码岗位应聘人员笔试成绩从高分到低分依次等额递补，递补只进行一次。（3）面试形式及要求面试采取讲微型课的方式进行，由面试考官当场进行打分。面试主要测试应试者的语言表达能力、新课程标准掌握情况及对教材的分析理解能力、教学设计及教学组织能力、新的教学方法运用及课堂应变能力、逻辑归纳思维能力和专业基本功等。（4）参加面试时，需携带个人有效身份证、准考证和面试通知单。（5）领取面试通知单后不按时参加面试者，视为自愿放弃资格。对面试时形不成有效竞争的同一代码岗位，应聘者的面试成绩低于同一场次、同一个面试考官组面试人员平均分的，不得进入体检。（6）面试将全程录音录像，面试成绩当场公布。3.总成绩（1）计算方法总成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%；（2）排名对同一代码岗位，根据总成绩从高分到低分进行排名,总成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分进行排名，招聘计划内末位人员总成绩和笔试成绩均相同时，采取面试加试的方式确定排名。面试缺考、弃权、作弊的，不参加总成绩排名。（3）应聘者总成绩在面试结束次日12：00前在滑县人力资源和社会保障局网站公布。（四）体检1.对同一代码岗位，按照招聘计划，根据考试总成绩排名按1:1的比例确定体检对象。2.因应聘者自愿放弃资格、不按要求参加体检或体检不合格而产生缺额的岗位，按照同一代码岗位应聘者考试总成绩排名等额递补参加体检。3.体检时间、集合地点及相关要求另行通知。4.体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、原卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发〔2010〕19号）等有关规定执行。5.体检费用由参加体检对象个人支付。建档立卡贫困户家庭和最低生活保障家庭的报考人员，免缴体检费。（五）选岗应聘同一代码岗位体检合格人员，按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次选择学校（考试总成绩相同者，按笔试成绩由高到低排序，若笔试成绩仍相同，个人有效身份证年龄大的优先），选择时间和要求另行通知。自愿放弃选岗资格或不按通知要求参加选岗的，按照同一代码岗位应聘者考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补（即不跨乡镇不跨学科调剂）。（六）考察对确定的考察对象，由县教体局组织考察。考察内容重点是思想政治素质、工作岗位相关的素质和能力。考察期间，考察对象需提供本人档案、学历证书、学历认证报告或电子注册备案表、教师资格证书原件，不能提供的，视为自愿放弃资格。因自愿放弃资格、不按规定参加考察或考察不合格造成的空缺，不再递补。（七）公示对确定的拟聘用人员在滑县人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为7个工作日。对公示期间反映出来的问题，由2018年河南省滑县公开招聘农村小学工作领导小组办公室会同有关部门认真核实处理。如有被取消聘用资格或自愿放弃的，不再递补。（八）聘用1.公示结束后，对经公示无异议的拟聘用人员，按有关规定办理相关手续。拟聘用人员实行试用期制度，试用期按有关规定执行。试用期满合格的，予以正式聘用，签订聘用合同，聘用合同期限不低于3年（含试用期），3内不得调动工作岗位。试用期间不合格的，取消聘用资格。2.应聘者被聘用后无正当理由不按时上岗或者上岗后无正当理由擅自离岗的，取消其聘用资格，3年内不得参加我县事业单位招聘。本简章由2018年河南省滑县公开招聘农村小学教师工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由领导小组研究决定。对招聘过程中出现的违纪违规行为，将严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》予以处理。咨询电话（公开招聘工作领导小组办公室）：0372-8668015 8121778监督电话：0372-8127996附件：1.《2018年河南省滑县公开招聘农村小学教师岗位计划表》 2018年河南省滑县公开招聘

2018鹤壁淇滨区招教笔试精讲班7.16日14:00开课班次：1、精讲班2、协议通关班 3、一对一 培训内容：教育综合理论 +专业课收费标准： 押题班： 880元2天 精讲班：980元 4天2晚 精讲+冲刺押题班：3980元 7天(笔试不过退3千)畅学无忧通关班：12800元 （招教、特岗等笔试+面试 任何一项不过关，全额退费）协议通关班：确保上岗后付费（详见协议） 地址：鹤壁新区君和宾馆（兴鹤大街与黎阳路口东南角）成功热线：0392--225099118739239943（微信同步）免费资料分享及考试交流qq群：628404449一、招聘计划和岗位面向社会公开招聘中小学教师100名，其中城区初中教师64名，农村小学教师36名。具体招聘岗位及人数详见《鹤壁市淇滨区2018年公开招聘教师岗位需求表》（附件）。二、招聘对象及资格条件（一）具有下列资格条件的人员可以报考：1.具有中华人民共和国国籍;2.拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，遵纪守法，具有奉献教育事业的精神;3.具有良好的品行，适应岗位要求的身体条件，具备从事教育教学工作的基本素质和能力;4.报考初中招聘岗位者，应具有全国普通高等院校国家计划内统一招收的全日制本科及以上学历；报考小学招聘岗位者，应具有全国普通高等院校国家计划内统一招收的全日制专科及以上学历；5.具有相应的教师资格（报考专业与教师资格证认定的任教学科相一致）;6.年龄在30周岁以下(1988年7月1日以后出生，含当日)。具有硕士及以上学位人员年龄可放宽到35周岁以下(1983年7月1日以后出生，含当日)；7.具备招聘岗位所要求的其他资格条件。（二）有下列情形之一的人员不得报考：1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘的；4.有法律法规规定不得聘用为教师的其他情形的。三、报名及资格审查（一）本次报名采用网上报名的方式进行。报名时间为2018年7月18日8:00至7月20日17:00。（逾期不再受理）1．提交报名申请报考者于报名时间内登录鹤壁市人事考试网(http://www.hbsrsks.com/)，点击“网上报名”选择“鹤壁市淇滨区2018年公开招聘教师考试”进入网上报名系统，按系统提示提交《诚信承诺书》，并根据报考岗位资格条件填报《报名申请》、上传本人电子照片（要求：1．单色背景，正面、免冠近期证件照；2．格式JPG；3．利用图片软件制作时，照片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130×160像素，30kb以下。最终效果以输出后的大小为准）。报名申请被接受后，系统将自动向报考者反馈一个报名序号。报名序号是报考者查询报考资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，须妥善保管。2．查询资格审查结果公开招聘资格审查组于报考者网上提交报名申请后，根据报考者填报的资料信息和照片进行资格初审，并在提交报名申请后1日内提出初审意见。报考人员于2018年7月18日8:00至7月21日17:00期间登录原报名网站，查询是否通过了资格初审。通过报考资格初审的，不能再报考其他岗位。2018年7月18日8:00至7月20日17:00期间，报考申请尚未经审查或未通过资格初审的，可以改报其他职位。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考人员应按要求补充或更换，并及时提交。2018年7月20日17:00后，报考申请尚未经审查或未通过资格初审的，不能再改报其他职位。同时报考资料不全或电子照片不符合要求的，也不再受理。3．网上缴费通过报考资格审查的人员，于2018年7月21日17:00之前在网上缴纳笔试考务费42元。报考者须准备好银联卡，开通网上银行功能并存上足够缴费的金额。未按期缴费的视为自动放弃。4．网上打印准考证缴费成功的报考人员，于2018年7月28日8：00至7月30日17：00期间登录原报名网站，点击“网上报名”选择“鹤壁市淇滨区2018年公开招聘教师考试”进入网上报名系统下载并打印准考证（A4纸）。（二）报考人员只能选报一个岗位。报名时使用的有效二代身份证及相关信息，在考录工作中必须一致。（三）各招聘岗位的报名人数与招聘人数的比例不得低于3:1。达不到比例要求的，需相应核减招聘人数；核减后仍达不到比例的，该岗位不再招考。报考该岗位的考生在规定时间内可重新改报符合条件的其他岗位，不愿重新选报或资格条件不符合报考其他岗位的，退还所缴的笔试考务费。（四）本次招考，资格审查工作贯穿于招聘考试的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现报考者与招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。（五）因报名人员联系方式变化、停机、关机等原因造成无法及时接收招考信息的，后果由本人承担。四、考试考试分为笔试和面试。考试总成绩=笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均按照四舍五入方法保留两位小数。（一）笔试笔试采取闭卷方式进行。笔试内容包括教育理论基础知识（教育政策法规、教育学、教育心理学、教师职业道德、教育教学技能）和学科专业知识(学科专业知识为大学所修专业知识)。笔试成绩满分为100分，其中教育理论基础知识20分，学科专业知识80分。根据《河南省人民政府、河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》（豫政〔2016〕53号）文件精神，退役大学生士兵笔试总分加10分（退役大学生士兵在参加笔试结束后，将证明自己为退役士兵的《退伍证》原件和复印件1份交到参加笔试考点的考务室。否则无法加分）。笔试时间、地点详见准考证。报考人员参加笔试时，须携带准考证和本人有效二代身份证原件方可进入考场。笔试结束需妥善保管准考证，以备资格复审和面试时使用，因笔试准考证丢失造成的后果，由考生个人承担。（二）报考资格复审和面试面试前将对拟进入面试人员进行报考资格复审和面试资格确认。面试聘用异地评委，由区招聘办公室根据笔试成绩，按照招聘岗位人数1:3的比例从高分到低分确定参加报考资格复审和面试确认的人员，如比例内最后一名出现相同成绩，一并确定为参加报考资格复审和面试确认的人员。实际参加面试的考生人数形不成竞争的，应组织现有考生面试，考生面试成绩须达到本面试考场所有考生的平均分，方可进入体检和考察。参加报考资格复审和面试确认人员需持本人有效二代身份证，笔试准考证、毕业证、教师资格证等证件材料原件(放宽年龄报考人员需同时提交硕士或博士学位证书原件)及1份复印件（与原件一致）进行报考资格复审和面试确认，确认合格者领取面试通知单。缺少上述材料或材料不实的，取消面试资格。逾期不参加报考资格复审和面试确认的，视为自动放弃面试资格。因自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补，面试前递补只进行一次。报考资格复审和面试确认的时间、地点以淇滨区政府网(www.hbqbq.gov.cn)公布为准。报考人员参加面试时，必须携带《面试通知单》、本人有效二代身份证原件以及笔试准考证方可进入考场。面试采取模拟课堂教学的方式进行，主要测试报考人员的专业知识水平、课堂组织能力、教育教学艺术、语言表达能力和举止仪表等。讲授课题及内容由考生按照所报岗位抽签确定并当场准备，面试准备时间为15分钟，模拟授课时间为10分钟。面试成绩满分为100分。五、体检和考察按照招聘人数1:1的比例，根据考试总成绩从高分到低分等额确定参加体检人员。当比例内最后一名出现考试总成绩相同时，面试成绩高者进入体检范围，若退役大学生士兵和其他考生总成绩相同时，退役大学生士兵优先进入体检范围。体检对象自动放弃体检资格产生岗位空缺时，从报考同一岗位的人员中按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补，体检前递补只进行一次。体检费用由个人缴纳。体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2010年修订试行)》执行。体检合格的人员确定为考察对象。考察按有关规定进行。当考察对象不合格产生岗位空缺时，不再递补考察对象。六、公示和聘用根据体检和考察情况，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在淇滨区政府网(www.hbqbq.gov.cn)进行公示，公示期为7天。经公示无异议后，全部按报考岗位统一聘用到辖区中小学任教。不服从统一安排、不按时到岗的，视为自动放弃，取消聘用资格。新聘用教师试用期及试用期工资待遇按国家有关规定执行。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。七、招聘信息发布本次招聘工作中的笔试成绩公布、面试确认时间、地点，体检安排和考察等一切招聘事项，均通过淇滨区政府网站(www.hbqbq.gov.cn)发布，不再另行电话通知，请各位考生务必注意并及时登录查询。此次招聘教师，不指定任何复习资料，不举办或委托举办任何辅导班。八、纪律要求招聘工作主动接受纪委、监察委等部门的监督。对弄虚作假，在招聘过程中作弊的应聘人员一经查实，取消其聘用资格。对违反公开招聘纪律的相关人员，视情节轻重，给予相应处理。本《简章》由鹤壁市淇滨区2018年公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释。招聘工作咨询电话：拨通0392—2550991。2018年7月10日附件：鹤壁市淇滨区2018年公开招聘教师岗位需求表

三、招聘对象及条件(一)高中教师及初中教师招聘对象及条件35周岁以下(1983年6月1日以后出生，以身份证为准，下同)，全日制本科及以上学历的普通高校毕业生。全日制普通高校研究生及以上学历的，年龄可放宽至40周岁以下(1978年6月1日以后出生)。应聘高中教师岗位，需具有应聘岗位相应专业的高中及以上教师资格。应聘初中教师岗位，需具有应聘岗位相应专业的初中及以上教师资格。高中教师岗位无户籍限制，初中教师岗位要求报名时必须是兰考县户籍(以公安户口薄为准，下同)。(二)小学教师招聘对象及条件符合下列条件之一的，可应聘小学教师岗位：(1)35周岁以下(1983年6月1日以后出生)的全日制大专及以上学历的普通高校毕业生。全日制普通高校本科及以上学历的，年龄可放宽至40周岁以下(1978年6月1日以后出生);(2)未曾进入机关事业单位编制管理的2000年及以前入学的且入学时为兰考县户籍的全日制师范类毕业生。应聘小学英语、体育、音乐、美术岗位，需具有相应专业的毕业证书和相应专业的小学及以上教师资格证书。应聘小学其他岗位，需具有小学及以上教师资格。应聘三义寨乡、东坝头乡、谷营镇、红庙镇、仪封乡所属小学教师岗位的，无户籍限制。应聘堌阳镇、孟寨乡、南彰镇、许河乡、考城镇、葡萄架乡、小宋乡、闫楼乡所属各小学教师岗位的，要求报名时必须是兰考县户籍。(三)特殊教育教师招聘对象及条件30周岁以下(1988年6月1日以后出生)。具有全日制师范类特殊教育专业学历，或具有全日制普通高校大专及以上幼儿教育专业学历。应聘特殊教育教师岗位需具有幼儿教师或小学及以上教师资格。(三)应聘人员应具备以下基本条件：1.具有中华人民共和国国籍;2.遵纪守法，具有良好的品行;3.具备应聘岗位所需的学历、专业和其它要求;4.具有正常履职所需要的身体条件。(四)有下列情形之一者，不得报名应聘：1.曾因犯罪受过刑事处罚，或曾被开除公职的;2.受党纪、政纪处分，处分期未满的;3.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;4.各级机关事业单位招考中被认定有作弊行为的;5.兰考县范围内机关事业单位在编在岗的;6.兰考县范围内服务期未满的特岗教师;7.国家和我省另有规定不得应聘到事业单位的。四、招聘程序(一)发布招聘信息招聘信息在兰考就业网(www.lkjy.gov.cn)、兰考就业微信公众号(lankaojiuye)、兰考县教体局网站(www.lkxjtj.gov.cn)等媒体上发布。(二)报名和资格初审本次招聘的报名、资格初审和缴费均通过网络进行。1.报名报名时间为：2018年7月5日8∶00至2018年7月8日17∶00。报名网址：www.lkjy.gov.cn(兰考就业网/事业单位招聘专栏)。应聘者注册报名时，应如实填写个人信息并按要求上传本人相关资料。逾期不再受理注册及报名。报名期间，应聘者可登录报名系统查询各岗位报名人数、资格初审通过人数。已经参加教师资格考试尚未取得教师资格证的，填写教师资格证书编号时，可以先填写教师资格考试合格证书编号，但应聘者必须于2018年7月31日以前将正式教师资格证书提交到县教师招聘工作领导小组办公室，否则，取消其应聘资格。2.资格初审资格初审时间：2018年7月5日8∶00至2018年7月9日17∶00。应聘者网上提交报名信息后，24小时内可通过报名系统查询资格初审结果。通过资格初审的不能再报考其他岗位;未通过资格初审的，最迟应于2018年7月9日17∶00前再次报名并接受资格初审，逾期未再次报名的，视为资格初审不合格，取消其报名资格。3.交费应聘者资格初审通过后应及时通过网络交纳考务费，标准为90元/人，完成交费后，报名方为有效。考务费交纳后不再退回。交费截止时间：2018年7月10日24∶00。逾期未按时交费的，视为放弃报名。资格初审通过后的建档立卡贫困家庭应聘者，持乡镇人民政府(街道办事处)出具的建档立卡贫困家庭证明，经县教师招聘工作领导小组办公室现场审验，可免予交纳考务费。4.加分的申请和认定根据省政府有关规定，应聘者为退役大学生士兵的，笔试成绩加10分。享受以上加分政策的应聘者，请携带本人身份证、入伍通知书、退役证书和毕业证书等有关证件的原件和复印件于2018年7月12日到县教师招聘工作领导小组办公室提交加分申请，逾期不再受理。经审核后，对拟享受加分政策人员进行公示，经公示无异议的，享受以上加分政策;发现弄虚作假的，取消其应聘资格，并在5年内不准参加我县事业单位公开招聘。(三)资格审查资格审查贯穿招聘全过程，应聘者必须保证其应聘资料的真实性，如弄虚作假，一经发现立即取消应聘资格，由此产生的一切后果和损失由应聘者个人承担。(四)下载并打印准考证通过资格审查的应聘者，应于2018年7月16日00∶00至7月18日24∶00登陆报名系统，自行下载并打印准考证。(五)考试考试分为笔试和面试。应聘者参加考试必须持有效期的身份证、准考证，身份证必须与报名时所使用的身份证相一致，否则不得参加考试。笔试、面试通知中未指定的其他任何考试违禁物品不得带入考场。1.笔试笔试采取统一命题、统一组织、统一评分、闭卷考试的方式进行。笔试时间见准考证。笔试内容：教育教学理论(教育学、心理学)、教师职业道德、教育政策法规等3科。笔试成绩满分为100分，保留小数点后两位。笔试成绩=笔试原始成绩+加分笔试成绩在兰考就业网、兰考就业微信公众号、兰考县教体局网站等媒体上公布。2.确定面试对象和进行资格复审笔试成绩达不到60分的应聘者不得进入面试。根据笔试成绩，各岗位按岗位拟招聘人数1∶1.5的比例，从高分到低分确定进入面试人员名单(不足1人的，按1人计算)，按笔试成绩最后一名并列的，一并确定为进入面试人员名单。因应聘者被取消或主动放弃面试资格造成面试缺额的，按同一岗位笔试成绩从高分到低分依次递补。经递补后，面试仍有缺额的，按照各岗位缺额人数，从与该岗位同类别同专业的其他岗位未被确定进入面试且同意调剂的人员中，依据笔试成绩从高分到低分依次调剂。同类别同专业有多个岗位需要调剂的，由符合调剂的人员依据笔试成绩从高分到低分依次选择调剂岗位。面试前，对面试人选进行资格复审。资格复审时，应聘者应在规定时间内提交《兰考县2018年公开招聘教师报名信息表》(可以从报名系统下载)1份，本人有效期的身份证、毕业证、教师资格证、户口薄等证件的原件及复印件各1份，以及应聘岗位要求的其他相关证件资料。应聘者未在规定时间内提供相关资料的，视为自动放弃面试资格。资格复审不合格的，取消面试资格。资格复审合格人员，签订《面试确认告知书》。签订《面试确认告知书》后，应聘者在面试、体检、考察、录用等环节自动放弃的，记入本人诚信档案，3年内不得参加兰考县机关事业单位公开招聘。3.面试面试时间地点、面试内容见《面试确认告知书》。面试成绩满分为100分。面试采取试讲的方式进行。因个别岗位实际参加面试人数未超过该岗位的拟招聘人数，致使该岗位面试形不成竞争的，该岗位面试人员面试成绩应达到80分以上，方可进入体检和考核。4.考试总成绩考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%面试成绩及考试总成绩在兰考就业网、兰考就业微信公众号、兰考县教体局网站等媒体上公布。5.考试成绩的复核笔试成绩和面试成绩公布后，应聘者如有异议，应在成绩公布之日起3日内向兰考县2018年公开招聘教师工作领导小组书面提出核分申请。核分按有关规定进行，客观题只复核零分或无成绩的情况，主观题和面试成绩只复核分数合计情况。复核后成绩与原先公布成绩不一致的，将复核后的成绩重新公布。(六)体检体检对象根据各岗位拟聘人数和考试总成绩从高分到低分按1∶1的比例确定，按各岗位拟聘人数最后一名成绩并列的，一并列为体检对象。体检对象放弃体检或因体检不合格造成岗位缺额的，可在同一岗位中按考试总成绩从高分到低分依次递补。经递补后，体检仍有缺额的，按照各岗位缺额人数，从与该岗位同类别同专业的其他岗位未被确定列为体检对象且同意调剂的人员中，依据考试总成绩从高分到低分依次调剂。同类别同专业有多个岗位需要调剂的，由符合调剂的人员依据考试总成绩从高分到低分依次选择调剂岗位。小学教师岗位通过以上递补和调剂仍有缺额的，可从小学教师其他岗位未列为体检对象且同意调剂的人员中，依据考试总成绩从高分到低分依次调剂。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》以及人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等有关规定执行。体检费用由应聘者个人支付。体检不合格的，不予聘用。建档立卡贫困家庭的应聘者，免予交纳体检费。体检的时间、地点和注意事项另行通知。(七)考察体检合格人员确定为考察对象。主要考察思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。同时，对考察对象的资格条件进行复核。因应聘者自动放弃考察资格、不按规定参加考察或考察不合格造成缺额的，按照体检环节的递补和调剂程序予以补充，补充人员另行按程序进行体检和考察。(八)公示考察合格人员，经招聘工作领导小组研究后，确定为拟聘人员，并进行公示，公示期为7个工作日。公示结束后，对经公示无异议的拟聘人员，按有关规定办理聘用手续。(九)聘用及待遇高中教师岗位被聘用人员，严格按照其应聘岗位和专业进行分配，不得调岗。各乡镇初中教师、小学教师岗位的被聘用人员，分配前由县教体局按聘用岗位拟定具体的分配岗位，分配岗位精准到学校和专业，并通过兰考就业网、兰考就业微信公众号、兰考县教体局网站等媒体公布。各乡镇初中教师、小学教师岗位的被聘用人员依据考试总成绩，从高分到低分的顺序，先后选择应聘岗位所对应的各分配岗位。考试总成绩相同的，由笔试成绩高的先选;笔试成绩相同的，抽签确定先后顺序。分配岗位一经选定，不得调岗。各乡镇初中教师、小学教师岗位选择结果通过兰考就业网、兰考就业微信公众号、兰考县教体局网站等媒体公布。被聘用人员纳入全供事业编制管理，其工资福利待遇按有关规定执行。应聘后在兰考的服务期不能低于3年，3年内不准调动，相关编制、人事、财政等部门不得办理调动手续。被聘用人员管理按《事业单位人事管理条例》规定执行。五、纪律要求(一)凡在规定时间内，未按要求提供有关资料、未按时参加笔试、面试、体检和考察的，均视为自动放弃应聘资格。(二)资格审查贯穿于公开招聘工作全过程，在招聘中以及录用上岗后，发现应聘者与应聘条件不符的，一律取消其聘用资格，所造成的损失和责任由其本人承担。应聘者提供虚假证件资料、弄虚作假的，5年内不得参加我县公务员考录和事业单位招聘。(三)应聘者在招聘过程中应遵守有关纪律规定，凡考试期间有替考、作弊等严重违反考场纪律行为的，取消其聘用资格，5年内不得参加我县公务员考录和事业单位招聘。(四)应聘者被聘用后无正当理由不按时上岗或者上岗后无正当理由擅自离岗的，取消其聘用资格，3年内不得参加我县公务员考录和事业单位招聘。(五)应聘者应保证通讯畅通，因通讯不畅造成无法通知本人的，后果由应聘人员本人负责。(六)对应聘者及招聘工作人员在招聘过程中的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。(七)招聘工作全过程接受社会监督，确保招聘工作的公开、公平、公正。六、其他(一)本次公开招聘不指定复习范围和考试参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上各类机构举办的辅导班、培训班及销售的辅导培训资料等，均与本次招聘组织方无关，由此引起的任何损失和责任，也与招聘组织方无关。(二)公开招聘期间有关信息发布、考试体检通知、成绩公布、拟聘人员公示等事宜，均通过兰考就业网、兰考就业微信公众号、兰考县教体局网站等媒体公布、公示，请应聘者及时登陆查询。

2018鹤壁开发区招教笔试精讲班7.8日9:00开课班次：1、精讲班2、协议通关班 3、一对一 培训内容：教育综合理论试听时间：7.5--7日 每天17:00--20:00收费标准： 押题班： 880元3天 精讲班：1980元 5天4晚 精讲+冲刺押题班：3980元 7天5晚(笔试不过退3千)畅学无忧通关班：12800元 （招教、特岗等笔试+面试 任何一项不过关，全额退费） 老学员引荐10800元（不上岗全额退费） 议通关班：确保上岗后付费（详见协议） 地址：鹤壁新区君和宾馆成功热线：0372--225099118739239943（微信同步）免费资料分享及考试交流qq群：655604535一、招聘计划和岗位面向社会公开招聘小学教师40名。其中：语文18名、数学9名、英语2名、体育4名、音乐3名、美术3名、微机1名。二、招聘对象及资格条件（一）具有下列资格条件的人员可以报考：1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的道德品质，热爱教育事业，具有正常履行岗位要求的身体条件；2.具有相应的教师资格；3.具有全国普通高等学校国家计划内统一招收的全日制师范类大专或非师范类本科及以上学历；4.年龄30周岁以下（1988年7月1日以后出生，含当日），硕士研究生学历的年龄35周岁以下（1983年7月1日以后出生，含当日）；5.报考者报考专业应与所学专业和教师资格证认定的任教学科相一致。（二）有以下情形之一者不得报考：1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的；4.有法律法规规定不得聘用为教师的其他情形的。三、招聘程序（一）报名1.报名办法：现场报名。2.报名时间：2018年7月5日—7日，上午8：00—11：30，下午3：00—5：30。3.报名地点：科创中心办公楼一楼大厅（兴鹤大街与延河路交叉口东北角）。4.报名时需携带：（1）填写《鹤壁经济技术开发区2018年公开招聘小学教师报名表》（一式二份，报名表自行从网站下载，表格填写内容需电脑打印，并粘贴好照片，另外需准备2张1寸同底版正面免冠证件近照）；（2）有效身份证；（3）毕业证、学位证；（4）相应教师资格证书。以上证件及证书均需原件及复印件一份。5.报考人员只能选报一个岗位。报名时使用的有效身份证及相关信息，在考录工作中必须一致。6.资格审查。根据招聘条件对报考人员提交的信息和有关材料进行资格审查。根据《河南省人民政府、河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》（豫政〔2016〕53号）文件精神，退役大学生士兵笔试总分加10分，加分审核需提供退役士兵的《退伍证》原件和复印件1份。7.缴费。报考资格审核合格人员，缴纳笔试考务费30元。8.各招聘岗位的报名人数与招聘人数的比例不低于3:1。达不到比例要求的，需相应核减招聘人数；核减后仍达不到比例的，该岗位不再招考。报考该岗位的考生在规定时间内可重新改报符合条件的其他岗位，不愿重新选报或资格条件不符合报考其他岗位的，退还所缴的笔试考务费。（二）考试考试分为笔试和面试。考试总成绩=笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均按照四舍五入方法保留两位小数。1.笔试笔试采取闭卷方式进行。笔试内容为教育理论基础知识（含教育政策法规、教育学、教育心理学、教师职业道德、教育教学技能）。笔试成绩满分为100分。笔试时间、地点详见准考证。报考人员参加笔试时，须携带准考证和本人有效身份证原件方可进入考场。笔试结束需妥善保管准考证，以备面试时使用，因笔试准考证丢失造成的后果，由考生个人承担。笔试结束后，区招聘工作领导小组可根据情况划定笔试最低分数线。2.资格复审和面试面试前对拟进入面试人员进行报考资格复审。区招聘工作领导小组办公室根据笔试成绩和资格复审情况，按拟聘人数1:2的比例从高分到低分确定参加面试的人员。笔试缺考、作弊或成绩为零分等情况的，以及笔试成绩达不到笔试最低分数线的，不得进入面试。如比例内最后一名出现相同成绩，一并进入面试。实际参加面试的考生人数形不成竞争的，应组织现有考生面试，考生面试成绩须达到80分（含80分），方可进入体检和考察。规定期限内不参加面试的，视为自动放弃面试资格。因自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。面试时间、地点以鹤壁经济技术开发区网站(http://www.hbkfq.gov.cn)公布为准。报考人员参加面试时，必须携带《面试通知单》、本人有效身份证原件以及笔试准考证方可进入考场。面试采取模拟课堂教学的方式进行，主要测试报考人员的专业知识水平、课堂组织能力、教育教学艺术、语言表达能力和举止仪表等。讲授课题按所报专业从现行教材中选取，面试时现场准备时间为15分钟，讲授时间为15分钟。面试成绩满分为100分。（三）体检与考察根据考试总成绩，按拟聘岗位从高分到低分的顺序等额确定参加体检和考察的人员。如同一个岗位出现应试者考试总成绩相同的情况，则按笔试成绩从高分到低分的顺序确定参加体检和考察的人员；如笔试成绩相同，则按学历层次从高到低确定参加体检和考察的人员；如学历层次仍相同，则共同确定为参加体检和考察的人员。体检参照河南省教师资格申请人员体格检查标准执行，费用由考生自理。对体检合格的人员进行考察。考察按有关规定进行。因体检、考察不合格造成的职位空缺，可从报考同一岗位并参加面试的人员中，按考试成绩从高分到低分的顺序依次递补，递补只进行一次。（四）公示和聘用根据体检和考察情况，确定拟聘用人员，并进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议者，办理相关聘用手续。被聘用教师最低服务年限为3年。不服从分配、不按时到岗的，视为自动放弃，取消聘用资格。新聘用人员试用期及试用期工资待遇按国家有关规定执行。试用期满考核合格的予以正式聘用；考核不合格的取消聘用资格。四、其他事项（一）鹤壁经济技术开发区网站(http://www.hbkfq.gov.cn)为本次公开招聘教师工作指定的工作网站，有关招聘信息和相关事项均在该网站“通知公告”栏进行发布，不再采取其他方式通知，请各位考生务必注意并及时登录查询。（二）此次招聘教师，不指定任何复习资料，不举办或委托举办任何辅导班。（三）报考人员未按照招聘教师有关通知要求执行的，一律按自动放弃处理；在招聘过程中所留联系电话应保持畅通，因个人原因联系不上者，视为自动放弃。（四）资格审查贯穿招聘工作全过程，对不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，将取消考试、聘用资格。（五）招聘工作主动接受纪检、监察部门的监督。对弄虚作假，在招聘过程中作弊的应聘人员一经查实，取消其聘用资格。对违反公开招聘纪律的相关人员，视情节轻重，给予相应处理。（六）本《简章》由鹤壁经济技术开发区2018年公开招聘小学教师工作领导小组办公室负责解释。招聘工作咨询电话：0392—32239223321556监督电话：0392—3361768附件：　开发区2018年公开招聘小学教师报名表.rard99cfa273f56fde58c72449c75d1dae2.rar

一、招聘计划、对象本次计划面向社会公开招聘教师60名，其中幼儿园教师50名、特殊教育教师10名。二、招聘条件(一)应具备的条件1.具有中华人民共和国国籍;2.全日制中等师范学校毕业生或全日制普通高等院校毕业生(含经我国驻外使领馆和教育部承认的国外高校大专以上学历的毕业生);3.持有与申报学科、层次相应的教师资格证;4.拥护党的基本路线和方针政策，具有良好的政治和思想素质;5.遵纪守法，服从安排，具有较强的组织纪律观念;6.具有岗位要求的学历及相关资格证书;7.年龄33周岁以下(1985年6月30日以后出生);8.身体健康。(二)有下列情形之一者不得报考1.曾受到过刑事处罚、劳动教养的;2.曾被开除公职、开除学籍的;3.涉嫌违法违纪正在接受审查尚未做出结论的;4.其他不符合应聘资格条件的。三、报名资格1.报考幼儿园教师须具备全日制中等师范学校(幼儿教育或学前教育专业)，且已取得幼儿园教师资格证;全日制普通高等院校专科及以上学历必须取得幼儿园教师资格证(限商丘市户籍)。2.报考特殊教育教师须具备全日制普通高等院校专科(特教、体育、音乐、美术专业)及以上学历，且已取得小学及以上教师资格证，如申报学科与教师资格证专业不一致，须与毕业证专业一致(不限户籍)。四、招聘办法和程序(一)报名1.报名时间：2018年7月2日0:00—7月6日24:00;2.报名方法：采取考生个人网上提交报名信息、上传照片、缴费的方式进行，不接受现场报名。每人只能报考一个专业(专业代码见附件2);3.网上缴费时间：2018年7月3日9:00—7月7日17:00;4.网上报名审核通过后，按规定每人交纳考务费30元。网上缴费须使用开通网上支付功能的工商银行卡;5.报名网址：http://60.208.23.54/wb_sqliangyuanrs/webRegister/index.aspx6.具体网上报名操作方法到报名网站查看。未在规定时间内完成报名、缴费的，报名系统将自动关闭，不再补报;7.各专业报名人数与拟招聘人数的比例不低于3:1，达不到规定比例的专业，相应核减拟招聘人数;8.农村特困家庭和享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，可免交考务费。拟免交考务费的报考者应于2018年7月10日—7月13日到商丘市梁园区2018年教师招聘领导组办公室提交以下材料：农村特困家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县(市、区)扶贫开发部门出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(原件、复印件);享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障证明和低保证(原件、复印件)。(二)资格审查1.资格审查对象的确定。凡网上报名、缴费成功的考生，均进入资格审查。2.资格审查办法。资格审查采取现场审查并提交材料的方式进行。考生填写《商丘市梁园区2018年幼儿园教师、特殊教育教师招聘资格审查表》一式1份(见附件3)，并提交相关材料及复印件。3.资格审查应提交的材料(原件及复印件1份)。(1)有效身份证;(2)毕业证(1、报名考生需提供在“学信网”打印的有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》;2.国外高校毕业生需提供我国驻外使领馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书);(3)教师资格证;4.资格审查时间及地点：2018年7月10日至7月13日(上午8:30—11:30、下午15:00—17:30)商丘市梁园区锦绣路66号梁园区行政中心西三楼335房间;5.准考证：通过资格审查的考生，于2018年7月24日至25日在报名网站自行下载打印笔试准考证;6.本次招聘成立资格审查工作办公室，办公室由区纪检、编办、人社、教育等部门组成，负责本次资格审查全面工作;7.本次招聘资格审查工作贯穿公开招聘工作全过程，报考人员报名时提供的信息必须真实有效;凡不符合招聘条件或提供虚假材料的，取消考试资格或聘用资格。(三)确定加分对象1.加分条件根据国家和省有关规定，参加我省“大学生村干部”计划并在梁园区农村任职满5年以上的大学生村干部，可享受笔试卷面成绩加5分的政策。2.提交材料符合加分条件申请加分的考生，应提交以下材料：(1)自行下载并填写《商丘市梁园区2018年幼儿园教师、特殊教育教师招聘加分申请表》(见附件4);(2)“大学生村干部”提交中共商丘市梁园区委组织部出具的任职满5年、考核合格的证明(截止时间：2018年6月30日)。3.提交加分材料的具体时间和地点提交时间：2018年7月10日至2017年7月13日(上午8:30—11:30、下午15:00—17:30);提交地点：商丘市梁园区锦绣路66号梁园区行政中心西三楼335房间;未在规定时间内申请加分并提交加分材料的，视为放弃加分资格，不享受加分政策。4.其他商丘市梁园区2018年教师招聘领导组办公室对经审核符合加分条件人员予以公示，公示无异议的，享受笔试卷面成绩加5分的政策。对于弄虚作假享受加分政策的，一经查实，取消聘用资格。(四)笔试1.笔试由商丘市梁园区2018年教师招聘领导组办公室组织实施;2.笔试内容：教育综合知识(包括教师职业道德、教育法规、教育学、教育心理学、常规教学与教学实践、新教育理念与新课改知识等内容)，卷面满分为100分;3.笔试时间及地点：见准考证;4.笔试成绩的计算：笔试成绩=笔试卷面成绩+加分;5.笔试成绩于2018年8月上旬在“梁园网”公示，公示期7天(网址：http://www.cnsqly.com);本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。考生参加笔试时必须同时携带准考证和有效身份证。(五)试讲试讲由商丘市梁园区2018年教师招聘领导组办公室组织实施。1.试讲人员的确定：根据招聘专业及招聘计划，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，以1:3的比例确定试讲人员，比例内末位成绩相同者，均进入试讲。笔试作弊或缺考者，不进入试讲。试讲时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位试讲人员的试讲成绩应不低于60分。试讲时，需携带有效身份证、准考证和试讲通知单(另行在梁园网通知领取)。试讲分学科进行;2.试讲内容。试讲采取“模拟课堂教学”的方式进行，满分为100分。试讲采取随机抽课的方式进行，准备10分钟，讲一节与申报专业、层次相一致的微型课(10分钟以内);3.试讲时间及地点：见试讲通知单;4.试讲时，如考生需分组进行试讲，试讲成绩将采取加权平均法的方式计算。(六)总成绩的计算。考生总成绩=笔试成绩×50%+试讲成绩×50%报考人员的笔试成绩、试讲成绩和总成绩，在梁园网予以公布。总成绩并列时，依次按照学历层次、笔试成绩高低予以确定。五、体检根据招聘专业及招聘计划，按照考生总成绩从高分到低分的顺序，以1:1的比例确定参加体检人员名单。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》执行。进入体检人员名单在梁园网公布，不再采取其它方式通知，请考生届时登录查看。六、考核对于体检合格人员，由商丘市梁园区2018年教师招聘领导组办公室对其思想政治表现、道德品质、遵纪守法、群众反映等情况进行考核和资格复查;考核和资格复查合格者，根据招聘专业及招聘计划，按考生总成绩从高分到低分的顺序，等额确定拟聘用人选。因体检、考核和资格复查不合格造成名额空缺的，不再递补。拟聘用人选在梁园网上进行公示，公示期7天。七、聘用和待遇公示期满无异议，办理人事手续，签订聘用合同。招聘的60名教师聘用后纳入教师编制，享受财政全额供给。50名幼儿教师聘用到商丘市第二幼儿园。10名特殊教育教师聘用到商丘市特殊教育中心。新聘用人员试用期一年，试用期限包括在聘用合同期限内。试用期间的工资福利待遇按照国家有关规定执行。试用期满，考核合格的，予以正式聘用，享受国家有关政策;考核不合格的，解除聘用合同。八、组织领导为加强对招聘工作的领导，确保招聘工作公开、公平、公正，区委、区政府成立商丘市梁园区2018年教师招聘领导组，领导组下设办公室，具体负责招聘工作有关事宜。本方案由商丘市梁园区2018年教师招聘领导组办公室负责解释(咨询电话：0370-2276553)。点击下载>>>1.商丘市梁园区2018年幼儿园教师、特殊教育教师招聘专业代码表.docx2.商丘市梁园区2018年幼儿园教师、特殊教育教师招聘资格审查表.docx3.商丘市梁园区2018年幼儿园教师、特殊教育教师招聘加分申请表.docx

一、招聘岗位及名额本次面向社会公开招聘教师251名，其中高中64名，初中55名，小学52名，幼儿园80名。岗位明细详见《2018年渑池县公开招聘教师岗位明细表》(附件1)。二、招聘对象及范围凡符合本次公开招聘岗位所需专业、学历、年龄等资格条件的人员，均可报名。三、报考资格条件（一）应聘人员应具备以下基本条件1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策。2、遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，具有良好的职业道德和爱岗敬业精神。3、身体健康，具有履行岗位职责的身体条件。4、各岗位所需其他资格条件。5、招聘岗位资格条件中涉及年龄、基层服务年限等时间要求的，计算日期截止到2018年7月2日。（二）凡有下列情况之一的不得报考1、尚未解除党纪、政纪处分或者正在接受纪律审查的人员；刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；曾被开除公职的人员。2、渑池县机关、事业在职在编正式人员,服务期未满的渑池县特岗教师。3、曾在5年内在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员。4、其他不符合报考资格条件的。四、招聘程序和要求（一）发布公告依据实施方案发布公告，分别在三门峡市人力资源和社会保障局网(www.hasmx.hrss.gov.cn)和渑池县人民政府门户网站(www.mianchi.smx.gov.cn)及渑池县教育体育局网(www.mcjtj.cn)上发布招聘信息，发布时间不少于7个工作日。（二）报名及资格审查本次公开招聘采取现场报名方式，由渑池县人力资源和社会保障局、渑池县教育体育局共同组织实施。1、报名时间：2018年6月28日至2018年7月2日。上午：8:00—12:00下午：15:00—18:002、报名地点：渑池县行政审批服务中心，地址：会盟路东段（渑池县电业大厦二楼）。3.报名办法：报考者按照招聘公告公布的岗位及要求报考，每位报考者限报一个岗位。报名所需材料：（1）本人有效身份证、户口簿、毕业证、学历认证报告或学信网电子学历注册备案表、教师资格证原件，并提供复印件各一份。应届毕业生需提供毕业院校出具的加盖学校公章的何时毕业、学历、专业证明及教师资格证情况证明;已申请认定但报名时暂未取得教师资格证的，须提供中小学教师资格考试合格证书原件及复印件。截止2018年8月31日仍未提供相应学历证书和教师资格证书的人员，不予聘用。（2）近期同版正面免冠彩色一寸照片4张;（3）留学回国人员还须提供我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明和教育部出具的国外学历学位认证书原件及复印件1份;（4）下载打印填写完整的《2018年渑池县公开招聘教师报名表》（附件2）1份。（5）在职人员需提供所在单位出具的同意报考证明，有主管部门的，须同时出具单位及主管部门的同意报考证明。4、通过资格审查的报考者根据有关规定需缴纳笔试考务费,标准为每科30元,考试两科共计60元。农村建档立卡贫困家庭和享受国家最低生活保障金的城镇家庭人员报考时，可免缴考试费。拟免缴考试费的报考者应提供以下材料：①农村建档立卡贫困家庭的报考人员须提交其家庭所在地的县（区）扶贫办出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（原件和复印件）；②享受国家最低生活保障金的城镇家庭报考人员须提交其家庭所在地的县（区）民政部门出具的享受最低生活保障金的证明和低保证（原件和复印件）。5、各拟聘用岗位的报名人数与拟聘用人数的比例不低于3：1，报名结束后达不到比例的岗位，相应核减招聘计划，直至核销该岗位。岗位核减、核销情况在渑池县人民政府门户网站(www.mianchi.smx.gov.cn)公布，不另行通知报考者。因核销招聘计划涉及的报考者可在报名结束后2日内到渑池县政府三楼人社局310室重新选报岗位，不愿重新选报或无岗位可选报的，退还所缴的笔试考务费。在规定时间内不重新选报者视为自动放弃，不再退还所缴的考务费。6、根据国家、省、市有关政策规定，对符合报名条件的人员，符合下列情形之一的笔试成绩加10分（同时符合的不再重复加分，已享受政策性安置或考试加分政策聘用到事业单位工作的，不再加分）：具有渑池县户籍：①大学生退役士兵；②参加“志愿服务西部计划”、“志愿服务贫困县计划”、“三支一扶”高校毕业生计划、“农村义务教育阶段特岗教师计划”服务期满且考核合格的高校毕业生；③参加“大学生村干部计划”在村服务满两年且考核合格的高校毕业生。参加渑池县：①参加“志愿服务西部计划”、“志愿服务贫困县计划”、“三支一扶”高校毕业生计划、“农村义务教育阶段特岗教师计划”服务期满且考核合格的高校毕业生；②参加“大学生村干部计划”在村服务满两年且考核合格的高校毕业生。凡拟享受加分政策的报考者须在报名时一并提供相关证件、证明材料，具体为：①大学生退役士兵须提供退伍证原件及复印件1份;②参加“志愿服务西部计划”、“志愿服务贫困县计划”、“三支一扶计划”“特岗教师计划”大学生需提供服务期满考核合格相应证书原件及复印件1份；③参加“大学生村干部计划”的毕业生须提供县级以上组织部门出具的服务期两年考核合格证明材料。报名工作结束后，渑池县事业单位人员招聘工作领导小组经过审核汇总后，将拟享受加分人员情况向社会公示，如发现弄虚作假等情况，取消其考试资格，并在五年内不准参加我县事业单位公开招聘考试。7、通过资格初审的报考者应于笔试前两日内持有效身份证和笔试考务费收据到原报名地点领取《笔试准考证》。逾期不领者，视为自动放弃。8、资格审查贯穿招聘工作全过程。报考者应确保提供的信息和有关材料真实有效。凡发现不符合报考条件或在招聘过程中弄虚作假的随时取消其考试、聘用资格，不予退还笔试考务费，所造成的损失由报考者本人承担。（三）考试考试由渑池县人力资源和社会保障局会同渑池县教育体育局共同组织实施。考试分为笔试和面试。本次考试不指定考试用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不印制任何和考试有关的辅导资料。1.笔试（实行闭卷考试）笔试采用统一命题、统一组织、统一评分的方式。（1）笔试内容（两科）：每科考试时间100分钟，满分均为100分。公共科目：公共基础知识公共基础知识包括马克思主义哲学、时事政治、教育法律法规、教师职业道德、教育学、心理学等相关知识。专业科目：笔试内容为所报岗位应具备的专业知识。（2）笔试时间：2018年7月14日上午 8:00— 9:40 公共科目上午10:20—12:00 专业科目（3）笔试地点：详见《笔试准考证》。报考者须凭笔试准考证、有效身份证入场考试。（4）笔试成绩=公共科目成绩50%+专业科目成绩50%+加分。笔试成绩在渑池县人民政府门户网(mianchi.smx.gov.cn)公布。2、面试（1）根据笔试成绩，按照各岗位拟聘用人数1：3的比例从高分到低分依次确定参加面试人员，如遇末位名次并列者同时进入面试。笔试有一科缺考、作弊或单科成绩为零分的，不得进入面试。（2）面试采取试讲的方式进行。主要测试应聘者的教学能力、语言表达、板书能力以及个人气质形象等。面试内容为所报岗位现行教材。（3）面试满分100分，面试成绩当场公布。（4）报考同一岗位分布在两个及以上面试组面试的考生，面试成绩采取“二次平均法”，由现场成绩加权平均得出。除加权系数四舍五入保留四位小数外，其余计算过程的计算结果均四舍五入保留两位小数。（见附件4）（5）因实际参加面试的应试者人数达不到规定面试比例且形不成竞争性的岗位，应组织现有人员面试。应试者面试成绩须达到75分以上，方可进入体检和考察。（6）面试时间和地点详见《面试通知书》。3、考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。4、面试结束后在渑池县人民政府门户网（mianchi.smx.gov.cn)公布考试总成绩。（四）体检根据考试总成绩，按照各岗位招聘计划1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，如遇报考岗位末位考试总成绩相同的情况，则按笔试成绩从高分到低分等额确定参加体检人员；如笔试成绩也相同，按专业科目成绩从高分到低分等额确定参加体检人员；如专业科目成绩也相同，则同时列入体检对象范围。体检项目、标准按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017修订）》的规定执行。（五）考察体检合格人员确定为考察对象。考察工作由渑池县教育体育局会同用人单位共同组织。考察采取审查档案和实地考察等方式进行。主要考察报考者的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等，并对考察对象的资格进行复查。如因体检、资格复查不合格以及自动放弃聘用资格等原因而出现缺额的，应在同岗位报考者中按考试总成绩从高分到低分依次递补。考试总成绩相同的则按确定体检人员的办法进行递补。进入考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再进行递补。（六）公示根据考试总成绩、体检、考察综合情况，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在渑池县人民政府门户网(mianchi.smx.gov.cn)公示，公示期不少于7个工作日。

一、招聘原则坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的原则，坚持信息公开、程序公开、结果公开的原则。二、招聘岗位及数量面向社会公开招聘教师260名，其中：普通高中教师50人;农村初中教师66人 ;农村小学教师94人; 农村学前教育教师50人。三、招聘基本条件具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，具有良好的道德品质，愿意从事教育教学工作，遵纪守法，品行端正，身体健康。符合《河南省教师资格申请人员体检检查标准(2017年修订)》规定要求，能够胜任教育教学工作(其他所需具体资格条件详见附件1)。有下列情形之一者不得应聘：1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪，正在接受司法机关、纪检监察机关立案审查的;2.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的;3.现役军人、试用期未满及未满规定最低服务期限的机关事业单位工作人员;4.近5年在各级招考中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的;5.国家和河南省另有规定不得聘用到事业单位的其他情形。四、招聘程序(一)发布招聘信息在荥阳市人民政府网站、荥阳市人力资源和社会保障局公众号、荥阳教育公众号等公共媒体及网站发布招聘信息。(二)报名及资格审查1.报名办法：本人现场报名，每人只能选报一个岗位，不得替代报名，逾期不予受理。2.报名时间：2018年7月4日至7月7日上午：9:00——12：00，下午：1：00——5:003.报名地点：荥阳市人力资源服务大厅(福民路与国泰路交叉口东南角)咨询电话：0371—60252068(市人社局事业单位人事管理科)0371—64629331(市教体局人事科)4.报名相关要求：报名时考生本人需携带材料：毕业证、学位证、教师资格证、普通话证、身份证(有效期内临时身份证)。所有证件均需提供原件及复印件一套(用A4纸复印)。留学回国人员需提供本人身份证(有效期内临时身份证)、教师资格证和教育部出具的国外学历学位认证书等原件及复印件各1份。未取得毕业证书的2018年应届毕业生，应提供《毕业生推荐表(函)》、在校期间成绩单(加盖“院〈处〉”的公章)和院系推荐意见(《毕业生推荐表(函)》中已有的不需再提供)原件及复印件2份;且必须在2018年7月31日前取得资格条件要求的相应资格证书。报考人员为在职人员的必须出具原单位同意报考的证明。符合笔试加分条件的考生，应在报名同时提交相关材料原件及复印件1份。报名时提交两份《2018年荥阳市公开招聘教师报名表》(详情见附件2)，并在报名表处粘贴近期二寸免冠彩色照片4张。5.发放准考证：报名资格审查后，对符合报名条件的考生发放准考证。报考人员凭本人身份证于2018年 7月17日到报名点领取准考证。6.注意事项：各学科岗位报名并通过资格审查的人数与拟招聘名额的比例应不低于5∶1。达不到比例的，经荥阳市公开招聘教师工作领导小组批准，可适当降低开考比例，但不能低于3∶1，如降低后仍达不到要求的，该学科的招聘名额递减直至取消招聘计划。减少的招聘名额调整到其它岗位使用。(三)笔试笔试时间：2018年7月18日。参加笔试的考生必须携带本人准考证和身份证(有效期内的临时身份证)，具体时间地点以准考证为准。高中、初中、小学教师岗位，笔试内容为教育学、心理学基本原理、教材教法、班级管理、语文基础知识、教育法律法规及时事政治、省情、市情等;学前教育教师岗位，笔试内容为幼儿教育基本知识。笔试总成绩为100分。(四)面试1.根据笔试成绩按拟招聘岗位3:1的比例从高分到低分确定面试人员名单(笔试最后一名并列的均进入面试)。面试以试讲和答辩的形式进行。面试成绩(满分100分)=试讲成绩×60%+答辩成绩×40%2.报考学前教育、体育、音乐、美术岗位的考生，根据笔试成绩按拟招聘岗位3:1的比例从高分到低分确定面试人员名单(笔试最后一名并列的均进入面试)。面试以试讲、答辩和专业技能测试的形式进行。面试成绩(满分100分)=试讲成绩×30%+答辩成绩×20%+专业技能测试×50%。3.同一招聘岗位因考生本人自动放弃或被取消面试资格而造成达不到比例的，按该岗位笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补。如经过递补以后仍然达不到比例要求的，由荥阳市教育体育局提出降低开考比例的意见，经荥阳市公开招聘教师工作领导小组办公室批准后，可适当降低开考比例，但不得低于2:1比例，如降低后仍达不到要求的，该岗位的招聘名额递减直至取消。笔试比例为3:1的岗位，面试比例为2:1。面试当天，因各种原因造成某一招聘岗位，面试人数小于或等于招聘岗位数的，参加面试的考生面试成绩须达到本考场面试平均成绩及以上，方可进入体检环节。(五)考试总成绩计算考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。(六)体检根据拟招聘岗位考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1：1的比例确定参加体检人员。总成绩出现并列且超过该岗位招聘计划时，按面试成绩高的确定进入体检人员名单。因弃权或体检不合格形成的缺额，按报考专业岗位考生总成绩从高分到低分依次递补。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体检检查标准(2017年修订)》执行，体检费用考生自理，具体标准按体检医院实际收费为准。(七)考察因考察弃权或考察不合格，造成的招聘岗位空缺，按报考专业考试总成绩从高分到低分依次递补。考察结束3日之后提出弃权的考生，将纳入诚信档案记录，五年之内不允许参加荥阳市机关、事业单位招录(聘)。考察工作由荥阳市人力资源和社会保障局和用人单位共同组织，考察参照国家公务员招录的有关标准和规定进行，考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作能力、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素质和能力。(八)公示、录取、聘用1.根据考试总成绩、体检和考察情况，按岗位招聘计划1:1的比例确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在荥阳市人民政府网站公示7个工作日。对公示中反映有问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其聘用资格，招聘岗位空缺不再递补。公示无异议后，按照事业单位聘用人员程序办理相关手续。2.新聘用人员试用期一年。试用期自报到之日起开始计算，期间其工资福利待遇按国家有关规定执行。新聘用的教师最低服务期限为3年(含试用期)，最低服务期限内不允许调动。3.试用期满后由荥阳市人力资源和社会保障局、荥阳市编制委员会办公室和用人单位共同进行综合考察，合格者予以正式聘用;不合格的由荥阳市教育体育局提出取消聘用资格意见，报荥阳市人力资源和社会保障局批准后取消聘用资格。五、组织领导为确保此次公开招聘教师工作顺利进行，特成立荥阳市公开招聘教师工作领导小组，具体人员组成如下：组 长： 邢留印 市委常委、市政府常务副市长副组长： 任 莉 市政府副市长成 员：耿元奇 市政府党组成员、政府办主任王文铎 市委组织部副部长、市人力资源和社会保障局局长范喜昌 市编办主任李贵希 市财政局局长周培山 市教育体育局局长领导小组下设办公室，办公室设在荥阳市人力资源和社会保障局，王文铎同志兼任办公室主任。领导小组办公室负责此次招聘教师的具体组织实施工作。六、其他事宜(一)参加国家志愿服务西部计划、河南省服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生、参加郑州市“三支一扶”计划服务期满考核合格的大学生、参加郑州市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且年度考核合格的大学生村干部、参加郑州市“高校毕业生进社区、服务农村计划”服务期满考核合格的大学生，2015年以后入伍已退出兵役的毕业大学生，笔试原始成绩加10分。上述人员需在报名时提交项目服务证书、年度考核表、基层服务单位证明(须项目主管部门加章)及“大学村干部”合同书、入伍证、退役证等材料原件及复印件2份，逾期不再受理。(二)按照郑州市政策，对新引进落户的2017年1月1日之后毕业的全日制博士研究生、硕士研究生、本科毕业生，三年内按每人每月1500元、1000元、500元的标准发放生活补贴;对符合上述条件的博士、硕士和“双一流”建设高校的本科毕业生，在郑首次购房分别给予10万元、5万元、2万元购房补贴。(三)资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。(四)应聘人员应按要求参加招聘，在招聘过程中保持联系畅通，若因招聘工作需要与本人联系不上的视为自动弃权。(五)严肃招聘工作纪律，对违反招聘纪律的工作人员，要按照规定给予党纪政纪处分;对违反招聘纪律的应考者，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。(六)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。(七)本公告由荥阳市公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。点击下载>>>2018年荥阳市公开招聘教师计划表(发布).xls荥阳市2018年公开招聘教师报名表.docx

招教资料分享qq群 655604535一、招聘计划本次共招聘教师210名。其中初中教师50名，小学教师140名，幼儿园教师20名，均为全供事业费开支。具体招聘计划及相关内容见附表。二、招聘对象1.初中、小学教师岗位要求普通高等院校本科及以上学历；2.幼儿园教师岗位要求普通高等院校专科及以上学历。三、报考条件1.遵守宪法和法律；2.具有良好的品行，热爱教育事业；3.本科及以下毕业生年龄在30周岁以下（1988年元月1日以后出生）；硕士研究生年龄在35周岁以下（1983年元月1日以后出生）；4.专业要求：初中、小学教师岗位要求毕业证所学专业与招聘岗位专业对口或教师资格证任教学科与招聘岗位专业对口；幼儿园教师岗位要求毕业证所学专业、教师资格证任教学科均为幼儿教育（或学前教育）专业。5.教师资格证要求：报考中小学、幼儿园教师岗位的须具备教师资格并获得相应的教师资格证书；6.身体健康，能适应教师岗位工作要求；7.本次招聘岗位为定向岗位，签订聘用合同，五年内不准调动；8.教师岗位所需其他条件。有下列情形之一者不得报考：1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；2.受党纪、政纪处分，处分期未满的；3.因违法违纪正在接受调查处理的；4.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的；5.违反计划生育政策的；6.已在辉县市教育系统就业的（含特岗教师）；7.其他不符合聘用条件的。四、报名与资格审查1.报名时间：2018年7月2 日- 7月4日（上午8：00至11：30，下午3：00 至6：00）。2.报名方式及地点：报名采取现场报名方式进行，地点在辉县市青少年活动中心（市教育局院内）。3.报名办法：（1）报名人员需持毕业证、有效身份证（报名与参加考试时使用的身份证必须一致）、就业报到证或就业协议书、教师资格证书原件及复印件各1份。尚未毕业的应届毕业生须提供毕业院校开具的毕业生就业推荐函及教师资格认定部门出具的带有证书编码的证明。（2）每个考生只能填报一个专业岗位，不准更改专业岗位。（3）如果专业岗位报名人数少于招聘计划比例3:1时，可由招聘领导小组研究决定取消或调剂招聘计划。（4）报名人员需交近期本人正面同底版1寸彩照3张，填写《2018年辉县市公开招聘教师报名表》，考生可自行在辉县市人民政府网（http://www.huixianshi.gov.cn）、辉县市人力资源网(http://www.hxrlzy.net）用A4纸打印报名表或现场领取报名表，缴纳笔试考务费30元。（5）农村建档立卡贫困户和享受国家最低生活保障金城镇家庭人员报名的，可免交笔试考务费。拟免交笔试考务费的应提交以下材料：农村建档立卡贫困户的报名人员，提交其家庭所在地的县（市、区）扶贫办出具的证明和基本情况档案卡（原件和复印件）；享受国家最低生活保障金城镇家庭的报名人员，提交其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明原件和低保证（原件和复印件）。逾期未办理免缴费用的视为自动放弃。（6）资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程，按照“谁审核、谁负责”的原则，对报名人员提交的信息和提供的有关资料进行初审，并提出初审意见。凡发现报名者与招聘专业岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。如在上岗后发现有提供虚假材料的，按照有关规定解除聘用合同。2018年7月11日（上午8：00至11：30，下午3：00 至6：00）携带本人身份证或缴费收据到原报名地点领取笔试准考证，逾期不领者视为自动放弃。五、考试1.笔试笔试以闭卷方式进行，主要考试内容为教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德等，满分100分。笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。时间、地点见准考证，考务工作由招聘工作领导小组办公室具体安排。按省委、省政府有关文件规定享受招聘笔试加分政策的从我市入伍或入学前户籍在辉县市的退役大学生士兵报名参加本次招考，笔试成绩加10分（上述人员已在行政事业单位正式就业的不再享受此政策）。报名时提交有关证书原件及复印件，逾期不再受理。 2.面试根据笔试成绩，按照招聘专业岗位人数1：1.5的比例从高分到低分确定参加面试人员。面试方式是讲一节微型课，时间为15分钟(小学语文、小学数学岗位面试时间为10分钟)，满分为100分。具体面试工作由招聘工作领导小组办公室另行安排。考试总成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。六、体检根据考生的考试总成绩，按照招聘专业岗位人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。对体检未到的或不合格的，根据考试总成绩按招聘岗位从高分到低分依次等额递补。当出现末位并列超计划时，可争取或调剂名额，未能实现的，依照学历高低，专业对口程度、获奖情况的顺序，确定拟聘用人员，仍不能确定时，通过面试加试按成绩高低聘用。体检参照国家公务员招录的有关标准和规定进行（对身体条件有特殊要求的，执行国家规定的相关体检标准），统一组织到指定医院进行体检，费用自理。七、考察体检合格的人员确定为考察对象，考察以审查考生档案为主，并对应聘人员资格条件进行复查。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。2018年应届毕业生考察时须提供毕业证和教师资格证，不能按时毕业或不能取得岗位要求的学历或教师资格证的，取消拟聘用资格。八、聘用根据考生的考试总成绩、体检和考察情况，择优确定拟聘用人员并进行公示，公示时间为7个工作日，经公示无异议者，即确定为拟聘用人员；有异议且调查核实后应当取消的予以取消。因自愿放弃出现招聘岗位缺额的根据考试总成绩按招聘岗位从高分到低分依次等额递补。新聘用人员确定后，要按时到用人单位报到，由用人单位及时到有关部门办理相关手续并与新聘用人员签订聘用合同。聘用人员属初次就业的试用期为12个月，其他人员试用期参照国办发〔2002〕35号文执行。试用期间的工资福利待遇按照国家有关规定执行。试用期满，由用人单位予以考核，合格者按管理权限和有关规定办理相关手续；不合格的，由用人单位和主管部门提出解聘意见，到有关部门备案。用人单位与新聘人员签订聘用合同后，在辉县市人才交流中心办理人事代理手续，费用由用人单位承担。岗位确定原则：被聘用人员，按专业岗位申报志愿，根据考生的考试总成绩从高分到低分确定人员岗位。咨询电话： 市人社局 0373-6233226市教育局 0373-6209106监督电话： 0373-6233957有关考试招聘的信息及相关事项，均通过辉县市人力资源网(http://www.hxrlzy.net）进行发布，请注意查询。本次招聘由市人力资源和社会保障局、市教育局负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定,报经领导小组研究后执行。辉县市公开招聘教师领导小组办公室2018年6月20日2018年辉县市公开招聘教师计划一览表http://www.huixianshi.gov.cn/uploadfile/2018/0620/20180620035722463.xls2018年辉县市公开招聘教师报名表http://www.huixianshi.gov.cn/uploadfile/2018/0620/20180620035743838.doc

招教资料分享qq 群：655604535依据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部令第6号)、《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)及省、市相关政策规定和要求,根据工作需要，经区委、区政府研究，报请新乡市人力资源和社会保障局同意,决定面向社会公开招聘教师，现制定公开招聘工作方案如下：一、招聘计划及相关内容本次凤泉区公开招聘教师共计80人，招聘单位为凤泉区区属学校，属全供事业单位。具体招聘计划及相关内容详见《2018年凤泉区公开招聘教师计划一览表》。二、招聘资格和基本条件(一)具有中华人民共和国国籍;(二)遵守宪法和法律;(三)具有良好的品行;(四)符合岗位要求的年龄条件(如30周岁以下指1988年1月1日以后出生，其他年龄段类推);(五)符合岗位所需的文化程度、专业及资格条件;(六)适应岗位要求的身体条件;(七)岗位所需要的其他条件。(八)有下列情形之一者不得报考：1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;2.受党纪、政纪处分，处分期未满的;3.因违法违纪正在接受调查处理的;4.违反计划生育政策的;5.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;6.现役军人、普通高等院校在校生(不含2018年8月31日之前毕业的应届毕业生);7.其他不符合聘用条件的。三、招聘程序与相关事宜(一)组织报名和资格审查本次报名采取网上报名的方式进行。报名办法：报名人员只能选择一个岗位(专业)报名，报名与参加考试时使用的身份证必须一致。报考人员必须按照本人毕业证、身份证、教师资格证等相关证件显示的专业名称、个人情况填写报名信息，如信息不一致或故意填报虚假信息造成的后果，由考生本人承担。1.网上报名(1)填写并提交报名信息，上传照片。报考者于2018年6月30日9：00至7月3日17：00期间登录凤泉区党政信息网(http://www.fengquan.gov.cn/)，点击“2018年凤泉区公开招聘教师”进入网上报名系统,按要求提交个人报名信息并上传本人电子照片(近三个月内免冠正面证件照，红底、蓝底、白底均可，jpg格式，利用图片软件制作时，照片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130×160像素，30kb以下，最终效果以打印输出后的大小为准)。报名资料提交被接收后，将自动生成一个报名序号。报名序号是报考者查询报考资格审核结果、网上缴费、打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，必须妥善保管。(2)报考资格审核招聘组织部门将对报名申请和上传照片进行网上初审，并在24小时内提出初审意见。报考者请于2018年6月30日9:00-7月4日17：00期间登陆原报名网站查询资格初审结果。通过资格初审的人员，不能再修改报考信息。报考信息尚未进行初审或未通过报考资格初审的人员，可以改报其他岗位。报考信息不全或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交，以便审核。报名时间截止后，报考者只能查询到审核结果。(3)网上缴费通过报考资格审核的人员，可于资格初审通过之后至7月5日17：00期间通过原报名网站按照提示步骤缴纳笔试考务费(报考者须准备银联卡，开通网上银行功能并存上足够缴费的金额)。根据省财政、发改部门批准的收费标准，除经批准免缴笔试考务费的人员外，报考者按每人每科30元(两科共60元)缴纳笔试考务费;未在规定时间内缴费的视为自动放弃。缴费完成后，考生须自行用A4纸打印《2018年凤泉区公开招聘教师报名登记表》一式2份，以备面试资格审查时使用。(4)网上打印准考证网上缴费成功的报考人员，于2018年7月9日9：00至7月10日17：00期间登录原报名网站，自行打印准考证(A4纸)，以备笔试、面试资格审查、面试、体检时使用。2.岗位及人员调整各拟聘用岗位通过资格审查的人数(以缴费人数确定)与拟聘用人数的比例原则上不低于3：1，不足3：1的，根据招聘单位意见，由凤泉区公开招聘教师工作领导小组调整或取消该招聘岗位，岗位被取消的，该岗位的报考者可调整到符合条件的其他招聘岗位，调整或调减的情况将通过凤泉区党政信息网(http://www.fengquan.gov.cn/)公告。已缴费但招聘岗位被取消又不愿意或不能调整岗位的报考者，凭本人《居民身份证》到凤泉区人力资源和社会保障局(凤泉区政府老院内二楼)退回本人笔试考务费。农村绝对贫困家庭和享受国家最低生活保障金的城镇家庭人员报名的，可免交笔试考务费。免交笔试考务费的人员，在网上报名提交申请、按规定上传本人电子照片并通过资格初审后，于2018年6月30日9：00至7月3日17：00期间到凤泉区人力资源和社会保障局(凤泉区政府老院内二楼)办理免缴费用的手续。拟免交笔试考务费的应提交以下材料：农村绝对贫困家庭的报名人员，提交其家庭所在地的县(市、区)扶贫办出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(原件和复印件);享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报名人员，提交其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明原件和低保证(原件和复印件)。逾期未办理免缴费用的视为自动放弃。本次招聘,资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报名人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，如发现不符合报考条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。(二)考试1.笔试笔试由凤泉区公开招聘教师工作领导小组采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。笔试采取闭卷方式进行。卷面分值为100分，笔试时间150分钟。笔试科目内容为：职业能力测验、专业基础知识两科。职业能力测验(50分)：主要测查应试者从事岗位应具备的潜能，包括言语理解与表达、判断推理、数量关系、资料分析等;专业基础知识(50分)：主要包括教育学、教育心理学、教育法律法规、教育职业道德等和材料作文。笔试具体时间、地点及相关要求以笔试准考证为准，考生需持笔试准考证和本人有效身份证在规定时间、地点参加考试。根据省委、省政府有关规定，从凤泉区入伍或入学前户籍在凤泉区的退役大学生士兵可享受加分政策，笔试总成绩加10分(上述人员已在行政事业单位正式就业的不再享受此政策)。以上人员须在2018年6月30日9:00-7月3日17:00期间到凤泉区人力资源和社会保障局(凤泉区政府老院内二楼)提交有关证书原件和复印件等，未在规定时间内提交有关资料视为放弃加分。拟加分情况经审核后将在指定工作网站公示。2.面试报考人员在面试前须经面试资格审查，届时考生需持笔试准考证、本人有效身份证、毕业证、学位证(要求本科及以上学历必须提供)、就业报到证或人事代理合同(尚未毕业的应届毕业生须提供就业协议书或毕业院校开具的毕业生就业推荐函)、相应的教师资格证等;留学回国人员需持有效身份证、我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书等;在职人员还须提供所在单位及主管部门同意报考的证明。以上材料均须提供原件，审验后交复印件一份。同时提交报名时打印的《2018年凤泉区公开招聘教师报名登记表》一式2份。报考人员面试前的资格审查与确认时间另行通知。进入面试的考生要及时查看网上发布的信息，并保证通讯畅通，因通讯不畅影响面试及体检的后果自负。根据笔试成绩，按照各岗位招聘人数1：3的比例，从高分到低分确定参加面试人员，比例内末位笔试成绩并列的均进入面试。面试名单在凤泉区党政信息网公示，进入面试的考生要及时持续查看网上发布的信息，并保证通讯畅通，因通讯不畅及考生本人未能及时持续关注网上发布信息而错过面试时间的后果自负。逾期未参加面试资格审查者，视为自动放弃。如有主动提出放弃、资格审查不合格或逾期未参加资格审查而产生的空缺，按照同岗位笔试成绩从高分到低分依次等额递补(递补人员届时直接电话通知)，但从面试通知单与须知发放后出现空缺不再递补。如经过递补以后仍然达不到面试比例要求的，由用人单位及主管部门研究并提出是否核减或降低比例的意见，经公开招聘教师工作领导小组办公室同意后，在确保竞争的前提下可适当降低比例，如降低后仍达不到要求的，该岗位的招聘名额递减直至取消。特殊情况由凤泉区公开招聘教师工作领导小组办公室研究决定。面试采取讲微型课的方法进行，满分为100分。具体面试工作另行安排。实际参加面试的应试人数形不成竞争的，应组织现有应试人员面试,面试人员的面试成绩须达到所在面试小组使用同一面试题本全部应试人员的平均分，形不成平均分条件岗位的须达到75分以上，方可进入体检和考察。考生综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。综合成绩在凤泉区党政信息网公布。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。(三)体检根据考生综合成绩，按照各岗位招聘人数1：1的比例，从高分到低分确定参加体检人员名单。当出现末位并列超计划时，可争取或调剂名额，未能实现的，则按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员;如笔试成绩也相同，则通过面试加试，按面试加试的成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员。参加体检人员名单及体检相关要求在凤泉区党政信息网上公布。对体检未到的或不合格的依次递补。体检标准参照国家公务员招录的有关标准和规定进行(对身体条件有特殊要求的，执行国家规定的相关体检标准)，费用自理。(四)考察对体检合格人员，由凤泉区公开招聘教师工作领导小组组织考察组进行考察。考察内容主要包括政治思想、职业道德、现实表现等，并对被考察人员资格条件进行复审。因考察不合格产生的空缺岗位不再递补，因个人自愿放弃产生的空缺岗位，按考试总成绩从高分到低分的顺序，从报考同一岗位并参加面试、体检人员中依次进行递补。(五)聘用及待遇1.根据综合成绩经体检考察合格后，由凤泉区公开招聘教师工作领导小组向区委、区政府汇报，并对确定的拟聘用人员名单予以公示，公示期为7个工作日。经公示有异议且调查核实后应当取消的，根据考试总成绩从高到低依次递补。2.2018年应届毕业生办理聘用审批手续时须提供毕业证书，不能按时毕业或不能取得岗位要求的学历的，取消聘用资格。3.聘用人员确定后，由用人单位及时到有关部门办理相关手续，并与新聘人员签订聘用合同。4.聘用人员属初次就业的试用期为12个月，属于在职的试用期为6个月，试用期间的工资福利待遇按照国家有关规定执行。试用期满，由用人单位予以考核，合格者按管理权限和有关规定办理相关手续;不合格的，由用人单位和主管部门提出解聘意见，到聘用审批机关备案。5.聘用人员在用人单位最低服务年限不得低于3年。若服务期限不满3年，不为其办理调动手续。四、组织领导和信息查询本次招聘工作由2018年凤泉区公开招聘教师工作领导小组组织实施。招聘各个环节的具体时间、地点安排、入围名单及其它信息，将及时在凤泉区党政信息网进行公告，请考生密切持续关注，注意查询。报考人员未按照招聘公告、其他与招聘过程有关的公告、通知要求执行的，一律视为自动放弃。本次招聘工作咨询电话：0373—3918699, 3096722;监督电话：0373—3918210。近年来，发现社会上个别不法分子借事业单位公开招聘工作人员之机搞诈骗活动，望广大考生提高警惕，切勿上当受骗。五、其他事项(一)受聘在职人员须按社会保险有关规定自行完善足额缴纳养老保险，开具缴纳养老保险证明，在新乡市凤泉区参保之前产生的相关问题由个人承担。(二)受聘人员未按规定时限和要求办理相关人事手续的，视为自动放弃聘用资格。(三)报考人员在招聘期间务必经常登录凤泉区党政信息网，查看招考信息，因个人原因影响考试聘用的责任自负。务必保持电话畅通，因个人原因联系不上者视为自动放弃。六、纪律要求(一)按照国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》第27条之规定，实行回避制度。(二)本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，努力为应聘人员创造公平竞争的环境，对政策规定、运作程序、方式方法等凡能公开的一律公开，对笔试、面试、聘用结果予以公示。在工作中，邀请纪检监察机构进行全过程监督。(三)招聘工作人员要认真执行政策规定，严格遵守招聘程序，切实履行工作职责，不得随意扩大招聘范围，改变招聘程序，或擅自降低聘用条件和标准。对违纪、失职行为，实行责任追究。(四)应聘人员要诚信报考并自觉遵守招聘工作规定和纪律，听从安排，服从分配，否则按自动放弃资格处理。本公告由凤泉区公开招聘教师工作领导小组负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。附件：1.2018年凤泉区公开招聘教师计划一览表2.2018年凤泉区公开招聘教师报名登记表凤泉区公开招聘教师工作领导小组2018年6月20日

招教资料分享qq 群：655604535一、招聘原则按照公开、平等、竞争、择优的原则进行招聘，接受社会各部门和广大群众的监督。二、招聘岗位（82名 招聘过程中如有空岗，名额顺延至面向社会公开招聘中小学和幼儿园教师中。）高中教师13名：数学4名、英语2名、物理1名、化学4名、生物1名、历史1名。初中教师15名：语文3名、数学4名、英语1名、物理1名、生物2名、历史1名、地理1名、体育1名、信息技术1名。小学教师49名：语文25名、数学15名、英语4名、体育3名、音乐1名、信息技术1名。幼儿园5名。招聘条件（一）中小学、幼儿园在职优秀教师，拥护中国共产党的领导和党的路线、方针和政策；遵纪守法，品行端正，身体健康。（二）女，40周岁以下（1978年1月1日以后出生）；男，45周岁以下（1973年1月1日以后出生）。（三）具有普通话二级乙等及以上资格（语文需二级甲等及以上资格）。（四）报考幼儿园教师岗位需具备国家承认中专及以上学历；报考小学教师岗位需具备国家承认大专及以上学历；报考初中或高中教师岗位需具备国家承认本科及以上学历。（五）具有与报考岗位相同的专业技术任职资格证书。报考幼儿园教师岗位须具备幼儿园教师资格证书、小教一级（或职称过渡后的中小学二级教师）及以上专业技术任职资格证书；报考小学教师岗位需具备小学及以上教师资格证书、小教一级（或职称过渡后的中小学二级教师）及以上专业技术任职资格证书；报考初中教师岗位需具备初中及以上教师资格证书、中教二级（或职称过渡后的中小学二级教师）及以上专业技术任职资格证书；报考高中教师岗位需具备高中教师资格证书、中教二级（或职称过渡后的中小学二级教师）及以上专业技术任职资格证书。（六）2008年至今获得以下奖项之一：1.特级教师；2.河南省教育教学专家，省级骨干教师（不含农村骨干教师）、优秀教师、优秀班主任、教研室观摩课或示范课、教研室优质课(获奖优质课内容与报考岗位一致）二等奖及以上获得者；3.郑州市市级骨干教师（不含农村骨干教师）、优秀教师、优秀班主任、教研室观摩课或示范课、教研室优质课(获奖优质课内容与报考岗位一致）二等奖及以上获得者；4.地市及以上名师、学科带头人、学术技术带头人。（七）下列情形之一者不得应聘：刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；近5年内，曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；现役军人、普通高等学校在校生；国家和河南省另有规定不得应聘到事业单位的人员。四、招聘程序与要求（一）发布招聘信息招聘公告在郑东新区管委会网站、郑东新区教育信息网等媒体发布，招聘过程中的相关补充公告及通知仅在郑东新区教育信息网发布。（二）现场报名时间：2018年6月26日-27日上午8:30-12:00 下午14:30-17:30地点：郑东新区外国语学校行政办公楼（郑东新区商务外环路与九如路交叉口向南100米）本人携带以下材料进行现场报名：《郑东新区2018年面向社会公开招聘中小学和幼儿园在职优秀教师报名登记表》（见附件）、3张1寸近期免冠证件照、本人有效期内的二代身份证或临时身份证、教师资格证、专业技术任职资格证、普通话证、第一学历与符合报名条件的学历证和学历认证报告及其它符合招聘条件的相关证书原件及复印件各一份。凡弄虚作假者按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。（三）资格审核工作人员根据招聘条件，对报名人员进行资格审核，确定拟面试人员。拟招聘岗位数与报名人数比例达不到1:3的，经招教领导小组批准，可适当降低开考比例，但不得低于1:2,如降低后仍达不到要求的，招聘名额递减直至取消。（四）面试面试成绩满分为100分，面试内容为模拟上课与答辩。（五）体检、考察、公示根据考生面试成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人员，在郑州集中体检，体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》标准执行，费用由考生自理。体检不合格者不再递补，未按规定时间、地点参加体检的视为主动放弃。根据考生面试成绩和体检结论，按拟招聘岗位名额1:1的比例确定考察对象，考察合格后，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在郑东新区教育信息网公示7个工作日，公示无异议后办理相关手续。五、其他（一）报考人员未按照招聘公告、其它与招聘过程有关的公告、通知的要求执行的，视为弃权。报考人员在招聘期间务必经常登录网站查看招考信息，因个人原因影响考试聘用的，产生的后果由个人承担；务必保证电话畅通，因个人原因联系不上者，视为弃权。（二）经考察合格后无故放弃的应聘人员，记入郑州市事业单位公开招聘工作诚信档案库。（三）资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。（四）受聘人员需服从组织分配，对不服从分配者，取消聘用资格。（五）受聘人员，试用期一年，试用期满考核合格者予以正式聘用，考核不合格者取消聘用资格。（六）受聘在职教师须按社会保险有关规定自行完善足额缴纳养老保险，开具缴纳养老保险证明，郑东新区管委会核验后办理人事手续。在郑东新区参保之前产生的相关问题由个人承担。（七）受聘人员未按郑东新区管委会规定的时限和要求办理人事手续的，取消聘用资格。（八）郑东新区不指定考试辅导用书，不印制任何和考试有关的辅导资料，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。（九）本方案未尽事宜，按照国家、河南省、郑州市有关规定执行。 附件：郑东新区2018年面向社会公开招聘中小学和幼儿园在职优秀教师报名登记表联系方式：0371-68080087 2018年6月14日

招教资料分享qq群：655604535一、招聘范围（一）2017年毕业（未就业）、2018年毕业具备相应教师资格证书的全国普通高等学校师范类和部分专业的非师范类毕业生。（二）在职优秀教师。二、招聘岗位和数量（一）初中教师40名。数学10名、英语10名、物理5名、体育5名、生物5名、历史5名。（二）小学教师217名。语文75名、数学40名、英语15名、体育25名、音乐12名、美术书法18名、信息技术12名、科学20名。（三）幼儿园教师30名。（四）在职在编高中教师10名。语文1名、数学1名、英语1名、政治1名、历史1名、地理1名、物理1名、生物1名、化学1名、信息技术1名。（五）特殊教育教师3名。三、招聘条件（一）高校毕业生政治素质好，热爱祖国，拥护党的基本路线和方针政策；热爱教育事业，具有敬业奉献精神；遵纪守法，作风正派；身体健康。1.所学专业和所报专业一致，具有相应教师资格证。2.普通话二级乙等（语文需二级甲等）及以上。3.报考幼儿园、小学教师的为师范类专业专科及以上学历毕业生，报考初中教师的为师范类专业本科及以上学历毕业生。初中英语、初中体育接受相应专业的非师范类专业硕士研究生及以上学历毕业生报名，小学英语、小学体育、小学音乐、小学美术学科接受相应专业的非师范类专业本科及以上学历毕业生报名。4.报考年龄为30岁以下（1988年6月30日后出生）。（二）在职在编高中教师1.本科及以上学历、相应教师资格证、中小学一级及以上职称、年龄35岁以下（1983年6月30日以后出生），中小学高级教师年龄可放宽到40岁。2.具备以下条件之一：①地市级及以上骨干教师、拔尖人才、学术技术带头人、学科技术带头人；县区级及以上名师。②地市级课堂教学比赛一等奖及以上者。四、招聘程序（一）发布信息招聘方案在金水区人才网上公布（网址：www.jsrcw.gov.cn）。（二）报名方式及时间1.报名方式：本人现场报名（不允许他人代为报名）。2.报名时间：2018年6月27日至6月28日，逾期不再受理报名。3.报名地点：郑州市金水区文化路第二小学院内（文化路与黄河路交叉口向南100米路东）。4.提交材料高校毕业生：本人携带填写好的《2018年金水区招聘教师登记表》（见附件）、毕业证、学位证、身份证（有效期内临时身份证）、毕业生就业报到证、普通话等级证、教师资格证等证书原件及复印件各一份，3张近一周内无修图免冠正面同底版2寸彩色照片等材料现场报名。（2018年毕业暂未拿到毕业证、学位证、毕业生就业报到证者，须由毕业学校出具相关证明，证明要有所在院系加盖公章确认后生效）。在职教师：本人持毕业证、学位证、身份证（有效期内临时身份证）、职称证、教师资格证等原件及复印件各一份报名（报名表现场领取填写）。（三）初试报考中小学英语、体育和小学音乐、美术及幼儿园岗位的毕业生须在规定时间地点参加初试，初试逾期不到者视为自动放弃。初试结束后现场公布成绩和参加笔试人员名单，并发放笔试准考证，初试成绩不计入笔试和面试成绩。各初试学科开考比例为1:7，未达到开考比例的按报名情况减少招聘人数或取消该学科招聘。初试时间、地点：以报名时初试通知单为准。初试内容为报考专业的专业知识和专业技能。（四）笔试笔试采取统一组织，统一命题，统一评分的方式进行。笔试内容为教育学、心理学基本原理，教育理论知识，教育法规知识，新课程改革理念，教材教法及班级管理等。满分为100分。具体笔试时间和地点，以准考证通知为准。各学科笔试开考比例为1:5，未达到开考比例的，经区招聘教师工作领导小组研究，降低笔试开考比例，最低不能低于1：3，如果还未达到最低开考比例的，核减招聘人数直至取消该学科招聘计划。报名在职优秀教师，不参加笔试直接进入面试。笔试成绩在金水区人才网上公示（网址：www.jsrcw.gov.cn）。（五）面试面试采取试讲的方式进行，面试成绩为100分。根据笔试成绩分学科按1:3的比例从高到低确定面试人员名单，并在金水区人才网上公示。达不到面试比例的，经区招聘教师工作领导小组研究，降低面试比例，最低不能低于1：2，如果还未达到最低开考比例的，核减招聘人数直至取消该学科招聘计划。在职优秀教师的开考比例为1:3，最低不能低于1：2，如果还未达到最低开考比例的，核减招聘人数直至取消该学科招聘计划。面试时间、地点另行通知。高校毕业生根据考试总成绩（考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%）从高到低，按学科聘用人数1:1的比例确定体检人员名单。在职教师根据面试成绩从高到低，按学科聘用人数1:1的比例确定体检人员名单。（六）体检按确定体检人员名单到指定医院参加体检，自带招教报名同底版照片一张，费用自理。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》执行。因体检、考察出现不合格造成的岗位空缺，经招聘教师工作领导小组研究同意，从报考同一岗位参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。体检时间、地点另行通知。（七）考察聘用依据考试成绩和体检情况，原则上按照拟招聘人数1：1的比例确定考察对象。考察对象名单将在金水区人才网上公布（网址：www.jsrcw.gov.cn）。招聘教师工作领导小组根据考试成绩、体检和考察情况，择优确定拟聘用人员。如拟聘用人员出现放弃等人为因素造成的岗位空缺，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。拟聘用人员名单将在金水区人才网上公示，公示期为7个工作日。对公示合格的人员，办理相关聘用手续。新聘用人员最低服务年限为3年（含试用期）。新聘用人员试用期为一年。试用期间，其工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满后，由各用人单位进行综合考察，合格者正式聘用，办理相关手续，不合格者取消聘用资格。五、其它（一）聘用人员由区教体局根据学校岗位需求进行调配。不服从分配的，视为自动放弃。（二）经考察合格后无故放弃的应聘人员，记入郑州市事业单位公开招聘工作诚信档案库。（三）资格审查贯穿招聘工作的全过程，如发现弄虚作假或违反招聘规定的按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。（四）根据国家、省、市有关政策规定，参加国家志愿服务西部计划与河南省服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生、参加郑州市“三支一扶”计划服务期满考核合格的大学生、参加郑州市“大学生村干部”计划在农村任职2年及以上且年度考核合格的大学生村干部、参加郑州市“高校毕业生进社区、服务农村计划”服务期满考核合格的大学生、2015年以后入伍的现已退出兵役的毕业大学生，笔试原始成绩加10分。上述人员需在规定时间内提交项目服务证书、年度考核表、基层服务单位证明（须地市级项目主管部门加章）及“大学生村干部”合同书等材料原件及复印件1份，大学生退役士兵需提供入伍、退伍证书等相关材料原件及复印件一份，逾期不再受理。（五）应聘人员招教期间务必保证电话畅通，因个人原因联系不上者，视为自动放弃。（六）在职优秀教师在办理人事手续时，应按郑州市机关事业单位社会保险的有关规定自行足额缴纳社保基金，半年之内没有足额缴纳养老保险的视为自动放弃。（七）金水区不组织(不委托)开设任何与考试有关的培训班和辅导班，不印制任何与考试有关的辅导资料。（八）本方案未尽事宜，按国家和省、市有关规定执行。联系电话：0371—60116601，63526284附件：2018年金水区招聘教师登记表金水区招聘工作领导小组2018年6月19日