二、招聘岗位及人数本次招聘名额共230名，其中中小学在职教师30名，择业期内毕业生200名（优秀教师30名，普通教师170名）。具体招聘岗位和人数见附件1。三、报名条件具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的道德品质，热爱教育事业。身体健康，无传染性疾病，无精神病史。其他所需的具体资格条件见附件1。有以下情形之一者不得应聘：1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为5年内不得参加河南省内各级事业单位公开招聘的人员；4、现役军人、普通高等学校在校生；5、国家和河南省另有规定不得应聘到事业单位的人员。四、报名流程(一)报名方式本次招聘考试，采取网上报名方式进行。1、报名时间。2018年6月11日9:00—6月13日18:00。中小学在职教师和择业期内毕业生都需要登陆管城区考试网 (http://www.zhixin-exam.com/gc/)，按要求填写个人报名信息和报考岗位后上传照片。上传照片具体要求详见报名网站公告。报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证（或有效期内二代临时身份证）必须一致，不能使用新旧两个身份证号同时报名。2、资格初审。2018年6月11日9:00—6月14日18:00，招聘单位根据招聘条件对报考人员填报的信息进行资格初审，考生可在填报信息1日内登陆原报名网站查询是否通过资格审查。3、网上缴费。资格审查通过后至2018年6月14日24:00前登录原报名网站进行网上缴费，报名考务费每人30元。未按期缴费的视为自动放弃。4、网上打印准考证。缴费成功的报考人员于2018年6月22日9：00至6月23日18：:00登录原报名网站，按照网络提示下载并打印准考证（A4纸）。准考证是参加笔试、面试、体检等工作需要出示的凭据，请考生妥善保管，遗失不补。未按规定出示所需证件的，取消相应资格。（二）注意事项1、关于中小学在职教师的招聘，拟招聘人数与报名人数比例达不到1：5的，经区事业单位公开招聘工作领导小组办公室同意，可适当降低开考比例，但最低不得低于1:3，如降低后仍达不到要求的，此岗位招聘名额递减直至取消。2、关于择业期内毕业生的招聘，拟招聘人数与报名人数比例达不到1：5的，经区事业单位公开招聘工作领导小组办公室同意，此岗位招聘名额递减直至取消。3、对于岗位取消的报考者可在报名结束后2日内重新选报其他职位。不愿重新选报的，退还所缴的笔试考务费。4、考生应认真阅读并全面理解管城回族区人民政府网站关于本次考试的公告内容，确定本人符合招聘岗位报名条件并按要求进行报名。如果本人不符合考试报名条件仍进行了网上报名或者本人所报岗位和考试科目不相符的，报考资格、笔试成绩无效，已经缴纳的考试费用不予退回，由此产生的一切后果由个人承担。五、考试内容及方式择业期内毕业生的考试分为笔试和面试两个环节。（一）笔试1、笔试采用闭卷考试方式，满分100分。笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。笔试时间和笔试地点见准考证。2、笔试内容：测试应试者理论水平和业务素质，包括教育学、心理学基本原理、教育理论知识、教育法规知识以及教材教法、班级管理、新课程理念等。3、关于笔试加分的条件和审核要求详见附件2。4、报考者持本人身份证或有效期内二代临时身份证、准考证参加笔试。参加考试时使用的身份证必须与报名时保持一致。5、笔试成绩在管城回族区人民政府网站公布。（二）面试1、确定面试人员名单：根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照拟招聘人数1：3的比例确定进入面试的人员。其中，报考体育、音乐和美术岗位的，按照拟招聘人数1:5的比例确定进入面试人员，面试人员名单在管城回族区人民政府网站公布。面试内容：采取试讲的方式进行，报考体育、音乐和美术岗位的采取专业技能展示和试讲的方式进行，满分为100分。2、面试资格确认：面试资格确认的时间、地点及所需要材料在管城回族区人民政府网站另行通知。3、因考生本人自动放弃或被取消面试资格而造成达不到1:3面试比例的，从该岗位笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补。如经过递补以后仍然达不到1:3面试比例要求的，经区事业单位公开招聘工作领导小组办公室批准后，该学科的招聘名额递减直至取消该岗位招聘计划。4、关于报考体育、音乐和美术岗位的，同一招聘岗位因考生本人自动放弃或被取消面试资格而造成达不到1:5面试比例的，从该岗位笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补。如经过递补以后仍然达不到1:5面试比例要求的，经区事业单位公开招聘工作领导小组办公室批准后，可适当降低开考比例，但不得低于1:3，如降低后仍达不到要求的，该学科的招聘名额递减直至取消该岗位招聘计划。（三）考试总成绩考试总成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数。面试成绩在面试结束时当场宣布。六、考核内容及方式中小学在职教师的考核分为面试和教学技能测试两个环节。1、面试资格确认：面试前，将组织报考人员进行资格确认。面试资格确认的时间、地点及所需要材料在管城回族区人民政府网站另行通知。2、面试。面试主要采取结构化面试形式进行，满分为100分。参加面试人员名单、面试时间、地点在管城回族区人民政府网站另行通知。面试成绩在面试结束时当场宣布。3、教学技能测试。教学技能测试主要采取试讲，满分为100分。根据面试成绩，从高分到低分的顺序，按岗位招聘名额1:3的比例确定参加教学技能测试人员名单，如低于此比例的，经用人单位申请、管城回族区事业单位公开招聘工作领导小组办公室同意后，可适当降低开考比例，但不得低于1:2，如降低后仍达不到要求的，该岗位的招聘名额递减直至取消。教学技能测试成绩在考试结束时当场宣布。4.考试总成绩。考试总成绩＝面试成绩×40%＋教学技能测试成绩×60%。考试总成绩在管城回族区人民政府网站进行公示。七、体检和考察（一）根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1：1的比例确定参加体检人员。（二）体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》标准进行，体检费用由考生自理。参加体检人员名单在管城回族区人民政府网站上公布。（三）根据考试总成绩和体检结论，按拟招聘岗位名额1：1的比例确定考察对象。考察由用人单位参照国家公务员招录有关标准和规定进行，考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面。（四）在体检和考察环节，因考生放弃或者体检、考察不合格造成的岗位空缺，从该岗位总成绩由高分到低分的顺序依次递补。八、录取聘用（一）根据考试总成绩、体检和考察情况，择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在管城回族区人民政府网站公示7个工作日。中小学在职教师和优秀教师公示无异议后办理正式入编手续。普通教师公示无异议后分三年办理入编手续，期间工资待遇按照国家规定工资标准执行，享受管城回族区教师同等待遇。（二）初次就业人员试用期一年，试用期自报到之日起开始计算，期间其工资福利待遇按国家有关规定执行，新聘用人员最低服务年限为三年（含试用期）。试用期满后由用人单位进行综合考核，不合格者取消聘用资格。（三）新聘用人员社会保险金从用人单位聘用后计起缴纳，聘用前的社会保险金，聘用单位不予负责。九、其他事项（一）笔试成绩、进入面试人员名单、进入考察拟聘用人员名单等有关事项均在管城回族区人民政府网站公布。凡各个环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动弃权。（二）资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。（三）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。（四）本公告由郑州市管城回族区事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。咨询电话：0371-66339154 0371-61315609附件1：管城回族区2018年公开招聘教师计划表附件2：关于笔试加分的条件及审核要求

汤阴县2018年公开招聘143名事业单位工作人员公告知力教育汤阴事业单位笔试精讲班正月初九9:00开课，可试听！ 协议通关，过后付费，约：18738226161（微信同）一、招聘范围、对象和条件(一)招聘范围、对象具体招聘单位、岗位、专业、人数、资格条件等详见《汤阴县2018年公开招聘143名事业单位工作人员岗位表》。(二)应聘条件应聘人员必须具备下列条件：1、具有中华人民共和国国籍;2、遵守宪法和法律;3、具有良好的品行;4、具有全国普通高等院校国家计划内统一招收的全日制专科及以上学历。专科生及本科生报考年龄为30周岁以下(1988年1月1日以后出生)，其中：报考县纪委派驻机构的本科生年龄为35周岁以下(1983年1月1日以后出生);硕士研究生及以上学历报考年龄为35周岁以下(1983年1月1日以后出生)。年龄认定以学历证书和学籍档案记载为准;5、岗位所需的专业或技能条件;6、适应岗位要求的身体条件;7、岗位所需要的其他条件;有下列情形之一的人员不得报名应聘：1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员五年内不得参加我县事业单位公开招聘;4、现役军人、未取得毕业证的普通高等院校在校生、卫生系统“51111工程”大学生、在汤阴县招募的参加高校毕业生“三支一扶计划”和“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”服务期未满的人员等;5、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。二、招聘办法和程序(一)发布招聘公告2018年2月22日在中国汤阴网(http://www.tangyin.gov.cn)发布公告。(二)报名和资格初审本次招聘采取网上报名方式进行。应聘人员请登录中国汤阴网(http://www.tangyin.gov.cn)进行报名，实行网上报名、查询、缴费、打印准考证。报名时间：2018年3月4日8:00—3月7日17:00。具体方法是：1、应聘人员在报名时间内登陆网站，进入报名系统进行报名，如实填写、提交个人相关信息资料，并按要求上传本人电子照片(必须能反映本人特征的近期免冠正面单色背景照片，JPG格式，高度105至210象素内，宽度75至150象素内,大小50KB以下，否则无法通过审查)。报名要求：(1)应聘人员按照招聘的岗位及要求报名。每位应聘人员限报一个岗位，报名和考试时使用的身份证必须一致。(2)应聘人员所学专业名称须与报考岗位要求的专业名称完全相同。报考资料一经初审通过，不能更改报考岗位。报名资料不全、电子照片不符合要求，或不符合报考岗位条件等，应聘人员须在报名期限内及时补充、更换或改报其他岗位，并按要求再次提交审查。报考申请被接受后，将向报考人员反馈一个报名序号，报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，请报考人员务必牢记。2、经资格初审合格的应聘人员，须按网上提示的缴费办法及时缴纳报名考务费60元，缴费截止时间：2018年3月9 日17:00，逾期不办理网上缴费手续的，视为自动放弃。缴费成功后，下载打印《汤阴县2018年公开招聘事业单位工作人员报名登记表》(系报名系统自动生成，考生必须下载，以备资格复审时使用)，缴费截止后将无法下载打印。报名结束后，各岗位招聘人数与报名人数达不到1:3的，按比例相应核减招聘人数。核减后仍达不到比例的，该岗位不再招考。取消岗位招聘的应聘人员，可在报名结束后的次日上午10:00前改报其他符合条件的岗位。不再改报其他岗位的，退还其笔试考务费。3、资格审查贯穿招聘工作的全过程。应聘人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡应聘人员与报考岗位所需的资格条件不符、提供虚假材料的，取消考试、聘用资格。4、打印准考证。通过资格初审并按规定缴纳费用的应聘人员登录报名网站自行下载打印笔试准考证(A4)，准考证打印时间2018年3月14日8:00—3月16日17:00。打印时使用激光打印机或喷墨打印机，严禁使用针式打印机。准考证上必须打印出报名系统自动生成的照片，自贴照片无效，准考证无需盖章。逾期未打印者，视为自动放弃。(三)考试应聘人员凭笔试准考证和居民有效身份证参加考试，缺少证件或证件与报名时提交的材料不符的，不得参加考试。1、笔试采取统一命题，统一组织，统一评分的方式进行。(1)笔试内容《公共基础知识》满分100分，《职业能力测验》满分100分，两科满分共200分。(2)笔试时间笔试具体时间、地点见准考证。报考人员须凭两证(准考证、有效身份证)入场考试。准考证为考生资格复审、面试、体检、聘用等重要凭证，请妥善保管。(3)笔试成绩笔试成绩=《公共基础知识》×50%+《职业能力测验》×50%。笔试成绩按照四舍五入的办法计算并保留到小数点后两位数。笔试成绩在报名网站公布。(4)资格复审根据各岗位招聘人数，按照笔试成绩从高分到低分以1:3比例确定资格复审人员(比例内末位笔试成绩并列的，一并进行资格复审)。凡笔试缺考、作弊或笔试成绩为零分的，不得进入资格复审。资格复审人员名单及注意事项请考生登陆原报名网站查看。现场资格确认时应聘人员须提供的材料：(1)《汤阴县2018年公开招聘事业单位工作人员报名登记表》，本人有效身份证、户口本、毕业证、学位证、笔试准考证原件及A4复印件;(2)留学回国人员另须提交我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件及A4复印件;(3)在职人员另须提供所在单位同意报考证明或辞职手续(“同意报考证明”需所在单位及主管部门主要负责人签字，并加盖单位公章);(4)证明和证件材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符的，取消拟进入面试资格，出现的招聘岗位缺额，按同一岗位应聘人员考试成绩从高分到低分依次等额递补。资格复审贯穿招聘工作始终，应聘人员报名时提交的信息和复审时提供的有关材料必须真实有效，凡应聘人员与报考岗位所需的资格条件不符及提供虚假材料的，一经发现，取消考试、聘用资格，五年内不得参加汤阴县政府人社部门组织的各类招聘(录)考试，所造成的损失和责任由本人承担。应聘人员在规定时间内未提交有关材料或逾期未参加资格复审的，视为自动放弃。经审查不具备应聘资格条件的，取消本次应聘资格。资格复审出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按照笔试成绩从高分到低分依次递补。2、面试通过资格复审人员直接进入面试，面试人员名单及《面试通知书》领取时间在原报名网站公布。面试时间、地点详见《面试通知书》，领取《面试通知书》时须携带本人有效身份证、笔试准考证。逾期未领取《面试通知书》视为自动放弃，由此产生的岗位空缺不再递补。面试采取结构化面试方式进行，主要是考察应试者的综合分析、语言表达、组织协调、人际合作意识与技巧等能力素质。面试时间为8分钟，面试满分为100分。面试合格分数线为60分，面试成绩低于60分的不予聘用。面试成绩在报名网站公布。3、考试总成绩计算办法考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。总成绩计算按照四舍五入的办法保留到小数点后两位数。(四)体检和考察根据考试总成绩，按照招聘岗位专业人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。比例内末位考生考试总成绩相同者，以面试成绩、职业能力测验成绩、学历高低依次排序确定。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、关于修订《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》(人社部发〔2016〕140号)的规定执行。法律、法规和行业主管部门有统一规定的，从其规定。体检费用由应聘人员自理。体检对象放弃体检的，依次递补。考察工作由用人单位及其主管部门具体组织实施，对考察对象的思想政治表现、道德品质等情况进行考察。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的招聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。因考察不合格出现招聘岗位缺额的，不再递补;因自愿放弃出现招聘岗位缺额的，可以递补。体检、考察阶段递补人员总成绩相同者，以面试成绩、职业能力测验成绩、学历高低依次排序确定。(五)公示按照考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员，并在发布公告网站公示，接受考生和社会各界监督，公示时间为7个工作日。(六)聘用公示结束后，对经公示无异议的拟聘用人员，按程序办理聘用手续。新聘用人员试用期一年，试用期间的工资福利待遇按国家有关规定执行，试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。事业单位新聘用工作人员最低服务年限为五年。报考县新型材料产业园区管委会(乡镇)、县财政局乡镇财税所、县食品药品监督大队(乡镇)岗位的将按照各招聘单位总成绩从高分到低分由拟聘用人员依次自主选择乡镇。报考县纪委派驻机构岗位的将按照人岗相适的原则由用人单位统一安排岗位。三、纪律与监督招聘工作主动接受纪检、监察部门的监督。对弄虚作假，在招聘过程中作弊的应聘人员一经查实，取消其聘用资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。特别提示：考生在本次应聘期间应登录中国汤阴网(www.tangyin.gov.cn)或“汤阴县人社局”微信公众号(微信号：tyxrsj)及时了解招聘最新情况。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任由应聘人员本人承担。本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与招聘主管部门无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。本公告由汤阴县公开招聘事业单位工作人员领导小组负责解释。未尽事宜由汤阴县公开招聘事业单位工作人员领导小组研究决定。咨询电话：0372—6208911(工作时间内)。

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文峰区2017年招聘教师进入资格审核人员名单知力教育面试培训正在授课，随到随学，上课时段均可试听！安阳银座商城南门对面环卫招待所 0372--59809911873822616118639075789 （微信同） 分科小班授课 职位保护1:1招生。考号姓名单位报考专业教育理论学科专业知识总分40015412程静北门西小学音乐667973.840015619张若琪北门西小学音乐617468.840015502常乐北门西小学音乐67.56968.460015818李佳佳北门西小学美术677873.660016401施红杰北门西小学美术65.57571.260016215张雪北门西小学美术66.57370.410023903刘莹莹红庙街小学语文96818710024504尚越红庙街小学语文838181.810023101董婷婷红庙街小学语文72.5858010024521殷宁宁红庙街小学语文86768010024717王珠珠红庙街小学语文748379.410024430隋占鑫红庙街小学语文72.58177.610023509李慧红庙街小学语文74797710023317张牧原红庙街小学语文66.58376.410023330王国霞红庙街小学语文628575.810024202王伟红庙街小学语文74.57675.410023224段园园红庙街小学语文66.58175.210024823付园园红庙街小学语文737674.810023711崔广慧红庙街小学语文68.57974.810024011张汐红庙街小学语文767374.210023124王淑娴红庙街小学语文707774.210023817徐宁红庙街小学语文707774.240025709张晶晶红庙街小学音乐786369

河南省公安机关2017年统一招录人民警察公 告 为适应全省公安工作和公安队伍建设的需要，根据《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国人民警察法》、《公务员录用规定（试行）》和《人力资源社会保障部公安部 国家公务员局关于加强公安机关人民警察招录工作的意见》等有关规定，省人力资源社会保障厅、省公安厅、省公务员局决定，组织实施全省公安机关2017年统一招录人民警察工作。一、录用计划 根据全省公安机关的编制、职位空缺情况和实际工作需要，共计划招录人民警察921名。具体招考单位、拟录用人数及有关要求等见附件1。 二、报考资格条件（一）具备下列资格条件的人员可以报考： 1.具有中华人民共和国国籍； 2.拥护中华人民共和国宪法； 3.具有良好的品行； 4.年龄为18周岁以上、30周岁以下（1986年11月3日至1999年11月3日期间出生），其中2018年应届硕士、博士研究生（非在职）和报考法医职位的，年龄为18周岁以上、35周岁以下（1981年11月3日至1999年11月3日期间出生）；报考特警职位的，年龄为18周岁以上、25周岁以下（1991年11月3日至1999年11月3日期间出生）； 5.具有大专以上文化程度和符合职位要求的工作能力； 6.具有正常履行人民警察职责的身体条件；7.具备拟录用职位要求的其他条件，其中专业需求方面的问题，可参考附件2；8.法律、法规规定的其他条件。 （二）现役军人、普通全日制高等院校在读的非2018年应届毕业生、在职公务员和参照公务员法管理单位工作人员，不得报考。 纳入公安民警招录培养制度改革政策范围的公安院校公安专业2018年应届毕业生，不得报考。 因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员、在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员、公务员和参照公务员法管理单位工作人员被辞退未满5年的，以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。 报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招录职位。三、招考信息发布 河南省人力资源和社会保障厅网站（http：//www.ha.hrss.gov.cn）、河南省公务员局网站(http：//www.hngwy.gov.cn)、河南人事考试网（http：//www.hnrsks.gov.cn）为本次招警工作专用网站。省人力资源社会保障厅、省公安厅、省公务员局通过以上网站发布招考公告及与本次招警工作有关的信息和事项。 各地及有关单位通过本地（单位）的考试录用公务员工作专用网站发布招警工作各环节的相关信息，相关工作专用网站及报名咨询电话见附件3。四、报名和资格审查 (一)报名方式和基本要求 本次统一招录人民警察，采取网络报名的方式。在提交报名申请与查询审核结果阶段，所有职位均在河南人事考试网（www.hnrsks.gov.cn）进行。在报名确认和打印准考证阶段，报考省公安厅职位的，在河南人事考试网（www.hnrsks.gov.cn）进行；报考省辖市、省直管县（市）公安机关职位的，在各地专用网站（见附件3）进行。 1.提交报名申请。报考人员于2017年11月3日9:00至11月7日17:30，登录河南人事考试网，点击“公务员考试”、“网上报名”进入网上报名系统，选择“河南省2017年统一录用公务员和公安机关招录人民警察考试”，按照要求填写并保存报名申请。报名序号是报考人员查询报考资格初审结果、报名确认、下载打印准考证等事项的重要依据, 请妥善留存。 提交报名申请时技术咨询电话：0371-66321991、66321973（省人事考试中心）。 2.资格初审。11月８日9:00至11月14日17:30为资格初审时间，资格审查工作分别由各地及有关单位负责，按照拟录用职位的要求进行。招考职位要求的有关资格条件方面的问题，由各地及有关单位负责解释。 3.查询初审结果。报考人员于2017年11月10日9:00至11月14日17:30前登录原报名网站（河南人事考试网），查询是否通过了资格初审。通过资格初审的，不得再报考其他职位。报考申请未经审查或未通过资格初审的，可以改报其他职位。11月14日17:30后，报考申请未经审查或未通过资格初审的，不能再改报其他职位。 4.报名确认。已通过资格初审的人员，于2017年11月22日9:00至11月25日17:30前，首先登录对应网站（见附件3）上传本人照片。上传照片时，必须使用报名系统提供的专用照片处理工具对照片进行处理。要求原照片必须为单色（红、蓝或白色）背景，正面免冠近期1寸或2寸证件照，jpg或jpeg格式，字节大于30kb，宽高像素大于220×300,照片清晰，禁止缩放后使用。上传的照片由系统自动审核，照片上传成功后方可缴纳笔试考务费（报考人员须自备使用本人姓名的银联卡，开通网上银行功能并存入足够缴费的金额）。未按要求缴费的，视为自动放弃。 5.打印准考证。已确认缴费的报考人员，于2017年12月 12日9:00至12月17日14:30，登录报名确认网站下载打印准考证（A4纸）。 （二）各省辖市、省直管县（市）人力资源社会保障局、公安局、公务员局（办）的有关考务工作 1.报考省辖市及其所辖县（市、区）公安机关职位的考务工作和完成时间，按照相应节点的考务工作和完成时间进行，并在本市确定的专用网站公布。 2.报考省直管县（市）公安机关职位的，随原所属的省辖市报名确认。 （三）每名报考人员限报考一个职位，报名时使用的本人有效身份证及相关信息，在考录工作中必须一致。 （四）法医类职位、公安类职位和县级公安机关（含直管县、市）职位的报考人数与拟录用人数的比例应不低于3:1，其他职位的报考人数与拟录用人数的比例应不低于5:1。达不到以上规定比例要求的，相应核减该职位的拟录用人数直至取消职位。 核减或取消拟录用职位情况，由省人力资源社会保障厅、省公安厅、省公务员局汇总审核后予以公布。 对拟录用职位被取消的报考人员，由有关省辖市、省直管县（市）人力资源社会保障局、公安局、公务员局（办）等单位通知其于2017年11月30日17:30前，重新选报其他职位。未按要求重新选报的，视为自愿放弃，退还缴纳的笔试考务费。 重新选报职位采取现场报名的形式，由报考人员填写《河南省公安机关2017年统一招录人民警察重新选报职位报名表》（附件4），到相关省辖市、省直管县（市）人力资源社会保障局、公安局、公务员局（办）等单位报名。报名时，报考人员须提供缴费证明及本人有效身份证、毕业证和拟重新选报职位要求的其他证件、材料，不得再报考已被取消的职位。 （五）根据省财政、物价部门批准的收费标准，除经批准免缴笔试考务费的人员外，报考者按每人每科30元缴纳笔试考务费。 建档立卡贫困户家庭和最低生活保障家庭的报考人员，免缴笔试考务费。其中报考省公安厅职位的，通过报名资格初审后，于2017年 11月22日9:00至11月23日17:30到省人事考试中心办理免缴费用手续。报考省辖市和省直管县（市）公安机关职位的，办理免缴费用手续的时间和办法，由各地确定。 免缴笔试考务费的报考人员应提供以下材料：建档立卡贫困户家庭的报考人员，提供家庭所在地的县（市、区）扶贫开发部门发放的贫困户证明原件和贫困户明白卡（原件和复印件）；最低生活保障家庭的报考人员，提供家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障待遇证明原件。（六）报名期间，关于报名资格审查及其他有关事宜，请拨打各地及有关单位公布的咨询电话进行咨询（见附件3）。（七）本次招考的资格审查工作贯穿招警工作全过程。报考人员报名时须签订诚信报考承诺书。发现报考人员与拟录用职位要求的资格条件不符和弄虚作假、骗取报考资格条件的，查实后按违纪违规行为取消其考试、录用的资格，并将有关情况报省公务员主管部门备案，其违纪违规事实记入公务员考试录用诚信档案库。对考试录用过程中发现的违纪违法行为，按照《刑法修正案（九）》、《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》等法律法规严肃惩处。五、考试 考试分为笔试和面试。 （一）笔试 笔试科目分为公共科目和公安专业科目。所有职位均进行公共科目笔试；其中报考执法勤务类职位的，还需要进行公安专业科目笔试。 公共科目为行政职业能力测验和申论，每科满分均为100分；考试范围参考《中央机关及其直属机构2017年度考试录用公务员公共科目考试大纲》（附件5）。公共科目笔试时间为2017年12月17日，9:00—11:00行政职业能力测验，14:00—16:30申论。笔试成绩＝行政职业能力测验成绩×50%＋申论成绩×50%。 公安专业科目满分为100分；考试范围参考《2017年度公安机关执法勤务职位面向社会招录人民警察专业科目考试大纲》（附件6）。公安专业科目笔试时间为2017年12月16日14:00—16:00。报考执法勤务类职位的笔试成绩＝行政职业能力测验成绩×40%＋申论成绩×30%＋公安专业科目成绩×30%。 笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。笔试考点分别设在各省辖市政府所在地，县（市、区）不设考点。 2018年2月中旬前公布笔试成绩。省人力资源社会保障厅、省公安厅、省公务员局可根据笔试情况，研究确定笔试最低控制分数线。 （二）面试 根据拟录用职位人数与参加面试人数1:3的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，确定参加面试的人员。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分等情况，以及笔试成绩达不到最低控制分数线的，不得进入面试。 面试以结构化面试方式为主，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。根据职位特点，经省人力资源社会保障厅、省公安厅、省公务员局同意，也可采取无领导小组讨论等其他面试方式。面试测评要素、内容、方式应体现人民警察职业特点和工作要求。面试满分为100分。 进入面试的人员须在面试前进行面试确认和资格复审，时间、地点及有关要求由各地及有关单位确定并通知应试人员。 面试确认时，应试人员应如实提交本人有效身份证、毕业证、学位证、准考证等原件，本人真实、完整的学习经历（含目前在读学习方式、所学专业、学制等）和工作经历等情况，以及报考职位要求的其他材料。在职人员还须提供所在单位同意报考的证明；普通全日制高等院校在读的2018年应届毕业生，还须提供本人的学生证和所在院校出具的报考推荐证明（应载明在读学历层次、所学专业等）。 未按要求参加面试确认的，视为自愿放弃。放弃面试的应提交书面声明，对未提交书面声明的，实行双人核实确认并做好记录备查。面试确认期间出现应试人员空缺时，由各地及有关单位发布递补公告，从报考同一职位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。通过面试确认的，发放面试通知单。 参加面试人员须持本人有效身份证和面试通知单等，经核验后方可参加面试。逾期未到的，视为自愿放弃。实际参加面试人数与拟录用人数的比例未超过1:1的，组织现有的应试人员面试。应试人员的面试成绩应达到其所在面试考官小组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分，方可进入体能测评、体检和考察环节。 省人力资源社会保障厅、省公安厅、省公务员局可根据面试情况，研究确定面试最低控制分数线。（三）考试总成绩 考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。 笔试成绩、面试成绩、考试总成绩，均计算到小数点以后两位数。六、体能测评和体检 （一）根据考试总成绩，按照从高分到低分的顺序，等额确定参加体能测评和体检的人员。报考同一个职位人员考试总成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分的顺序，等额确定参加体能测评和体检的人员；如笔试成绩也相同，按行政职业能力测验成绩从高分到低分的顺序，等额确定参加体能测评和体检的人员；如行政职业能力测验成绩也相同，则均确定为参加体能测评和体检的人员。 （二）体能测评按照人力资源社会保障部、公安部、国家公务员局《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）的通知》（人社部发〔2011〕48号）等规定执行。体检按照公务员录用体检和人力资源社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）等有关规定执行。体能测评结束后，再进行体检。体能测评不合格的，不得参加体检；体检不合格的，不能确定为考察对象。 （三）体能测评和体检工作结束后，因体能测评、体检不合格等原因造成的职位空缺，按照考试总成绩从高分到低分的顺序，依次等额确定递补人选并进行体能测评、体检。如考试总成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分的顺序，等额确定参加体能测评和体检的人选；如笔试成绩也相同，按行政职业能力测验成绩从高分到低分的顺序，等额确定参加体能测评和体检的人选；如行政职业能力测验成绩也相同，则均确定为参加体能测评和体检的人选。递补工作只进行一次。递补一次后，因体能测评、体检不合格等原因造成职位空缺的，不再进行递补。七、考察和公示 体能测评和体检合格的，确定为考察对象。考察工作按照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)和公安机关人民警察录用考察政审要求等有关规定执行。因考察不合格等原因造成的职位空缺，不再进行递补。 报考人员自愿放弃录用资格的，须在考察结束后3个工作日内提出；之后放弃资格的，将记入公务员（人民警察）考试录用诚信档案。 根据考试总成绩和考察情况，择优确定拟录用人员并予以公示，公示期为7天。八、审核和录用公示期满后，没有问题或反映的问题不影响录用的，按照管理权限和有关规定办理录用审批手续。新录用人员的管理，按照中组部、人力资源社会保障部《关于印发新录用公务员试用期管理办法（试行）的通知》（人社部发〔2011〕62号）等规定执行。新录用人员试用期为1年，试用期间须接受初任培训。新录用人员在公安机关（单位）的最低服务年限为5年（含试用期）。办理录用审批手续前，拟录用人员须与当地公务员主管部门、录用机关（单位）签订书面服务协议。特别提示：1.本次考试不指定考试辅导用书和资料，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上任何以招警考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次考试无关。2.报考前请认真了解招考政策和要求，仔细阅读公告，结合自身条件，慎重选择适合自己的职位报考。3.报考人员应当遵守招考的有关要求，服从公务员主管部门、公务员考试机构和招录机关的安排。报名时登记的联系电话请在考录过程中保持畅通。附件：1.河南省公安机关2017年统一招录人民警察拟录用职位表2.河南省公安机关2017年统一招录人民警察专业需求类别3.河南省公安机关2017年统一招录人民警察工作专用网站及报名咨询电话4.河南省公安机关2017年统一招录人民警察重新选报职位报名表5.中央机关及其直属机构2017年度考试录用公务员公共科目考试大纲 6.2017年度公安机关执法勤务职位面向社会招录人民警察专业科目考试大纲附件：1：附件1：河南省公安机关2017年统一招录人民警察拟录用职位表.xls2：附件2.河南省公安机关2017年统一招录人民警察专业需求类别.doc3：附件3.河南省公安机关2017年统一招录人民警察工作专用网站及报名咨询电话.doc4：附件4.河南省公安机关2017年统一招录人民警察重新选报职位报名表.doc5：附件5.中央机关及其直属机构2017年度考试录用公务员公共科目考试大纲.doc6：附件6.2017年度公安机关面向社会招录人民警察职位专业科目考试大纲.doc

河南省2017年统一考试录用公务员公告根据公务员法和公务员录用有关规定，省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局决定，组织实施我省2017年统一考试录用主任科员以下及其他相当职务层次非领导职务公务员工作。 一、录用计划全省共计划招录公务员（含参照公务员法管理单位工作人员，下同）5408人。具体招考单位、拟录用人数及有关要求等见附件1。二、报考条件（一）具有下列条件的人员可以报考：1.具有中华人民共和国国籍；2.拥护中华人民共和国宪法；3.具有良好的品行；4.具有正常履行职责的身体条件；5.18周岁以上、35周岁以下（1981年11月3日至1999年11月3日期间出生）；6.具有大专以上文化程度和符合职位要求的工作能力；我省全日制高级技工学校和技师学院的毕业生取得高级工（预备技师）、技师（高级技师）职业资格的，可分别按大专、本科毕业生报考；7．具备拟录用职位要求的其他条件，其中专业需求方面的问题，可参考附件2。（二）招考职位要求有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层工作经历。基层工作经历，是指具有在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。在军队团和相当团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役的经历，可视为基层工作经历。基层工作经历起始时间执行《关于公务员考录中基层工作经历起始时间界定的意见》（人社厅发〔2010〕59号）的规定。以上基层工作经历的计算时间截止到2017年11月3日。招考职位要求面向服务基层项目人员的，报考人员须是我省大学生村干部或我省招募的参加高校毕业生“三支一扶”计划、志愿服务西部计划、志愿服务贫困县计划、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划，服务期满、考核合格的人员。招考职位要求面向退役大学生士兵的，报考人员须是按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生从我省入伍，服现役期满退役的士兵（含毕业学年入伍并在服役期间取得学历的）；按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在校期间从我省入伍，服现役期满退役后复学取得学历的退役士兵；从我省入伍，服现役期间取得国家承认的大专以上学历的退役士兵。（三）现役军人、普通全日制高等院校在读的非2018年应届毕业生、在职公务员和参照公务员法管理单位工作人员，不得报考。因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员、在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员、公务员和参照公务员法管理单位工作人员被辞退未满5年的，以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招录职位。 三、招考信息发布河南省人力资源和社会保障厅网站（http：// www.ha.hrss.gov.cn）、河南省公务员局网站(http：//www.hngwy.gov.cn)、河南人事考试网（http：//www.hnrsks.gov.cn）为本次全省统一考试录用公务员工作专用网站。省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局通过以上网站发布招考公告及与本次考试录用工作有关的信息和事项。各地和省直机关（单位）通过本地、本单位的考试录用公务员工作专用网站发布考录工作各环节的相关信息，相关工作专用网站及咨询电话见附件3。四、报名和资格审查(一)报名方式和基本要求本次统一考试录用公务员，采取网络报名的方式。提交报名申请与查询审核结果阶段的工作，全省统一在河南人事考试网（www.hnrsks.gov.cn）进行。在报名确认和打印准考证阶段，报考省直机关（单位）的，在河南人事考试网（www.hnrsks.gov.cn）进行；报考省辖市、省直管县（市）职位的，在各地专用网站进行；报考省属监狱系统和省辖市以下地税系统的，在所在的省辖市专用网站进行。1.提交报名申请。报考人员于2017年 11月3日9:00至 11月7日17：30，登录河南人事考试网，点击“公务员考试”、“网上报名”进入网上报名系统，按照要求填写并保存报名申请。报名序号是报考人员查询报考资格初审结果、报名确认、下载打印准考证等事项的重要依据，请妥善留存。2.资格初审。11月８日9:00至11月14日17:30为资格初审时间，资格审查工作分别由各地和省直机关（单位）负责，按照拟录用职位的要求进行。招考职位要求的有关资格条件方面的问题，由各地和省直机关（单位）负责解释。３.查询初审结果。报考人员于2017年11月10日9:00至11月14日17:30前登录原报名网站，查询是否通过了资格初审。通过资格初审的，不得再报考其他职位。报考申请未经审查或未通过资格初审的，可以改报其他职位。11月14日17:30后，报考申请未经审查或未通过资格初审的，不能再改报其他职位。４.报名确认。已通过资格初审的人员，于2017年11月22日9:00至11月25日17:30前，首先登录对应网站上传本人照片。上传照片时，必须使用报名系统提供的专用照片处理工具对照片进行处理。要求原照片必须为单色（红、蓝或白色）背景，正面免冠近期1寸或2寸证件照，jpg或jpeg格式，字节大于30kb，宽高像素大于220×300,照片清晰，禁止缩放后使用。上传的照片由系统自动审核，照片上传成功后方可缴纳笔试考务费（报考人员须自备使用本人姓名的银联卡，开通网上银行功能并存入足够缴费的金额）。未按要求缴费的，视为自动放弃。5.打印准考证。已确认缴费的报考人员，于2017年12月12日9:00至12月17日14:30，登录报名确认网站下载打印准考证（A4纸）。（二）省辖市、省直管县（市）以及省属监狱系统和省辖市以下地税系统的有关考务工作1.报考省辖市市直机关（单位）和所辖县（市、区）直机关（单位）、乡镇机关的考务工作和完成时间，按照相应节点的考务工作和完成时间进行，并在本市确定的专用网站（见附件3）公布。2.报考省属监狱系统和省辖市以下地税系统的，随所在的省辖市报名确认。3.报考省直管县（市）直机关（单位）和所辖乡镇机关的，随原所属的省辖市报名确认。（三）每名报考人员限报考一个职位，报名时使用的本人有效身份证及相关信息，在考录工作中必须一致。（四）各招考职位的报名人数与拟录用人数的比例应不低于5:1。国家连片特困地区重点县和国家扶贫开发重点县的乡镇（不含城关镇）职位，报名人数与拟录用人数的比例可放宽到3:1。其他地处偏远、条件艰苦、贫困人口较多的乡镇职位，经省公务员主管部门同意，报名人数与拟录用人数的比例也可放宽到3:1。达不到以上规定比例要求的，相应核减该职位的拟录用人数直至取消职位。核减或取消的拟录用职位情况，由省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局汇总审核后予以公布。对拟录用职位被取消的报考人员，由有关省辖市、省直管县（市）党委组织部，政府人力资源社会保障局、公务员局（办）和省直机关（单位）通知其于2017年11月30日17:30前，重新选报其他职位。未按要求重新选报的，视为自愿放弃，退还缴纳的笔试考务费。重新选报职位采取现场报名的形式，由报考人员填写《河南省2017年统一考试录用公务员重新选报职位报名表》（附件4），到相关省辖市、省直管县（市）委组织部、人力资源社会保障局、公务员局（办）或省直机关（单位）报名。报名时，报考人员须提交缴费证明及本人有效身份证、毕业证和拟重新选报职位要求的其他证件、材料，不得再报考已被取消的职位。（五）根据省财政、物价部门批准的收费标准，除经批准免缴笔试考务费的人员外，报考人员按每人每科30元缴纳笔试考务费。建档立卡贫困户家庭和最低生活保障家庭的报考人员，免缴笔试考务费。其中报考省直机关（单位）职位的，通过报名资格初审后，于2017年 11月22日9：00至11月23日17:30到省人事考试中心办理免缴费用手续。报考省辖市和省直管县（市）职位的，办理免缴费用手续的时间和办法，由各地确定。免缴笔试考务费的报考人员应提供以下材料：建档立卡贫困户家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县（市、区）扶贫开发部门发放的贫困户证明原件和贫困户明白卡（原件和复印件）；最低生活保障家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障待遇证明原件。（六）报名期间，关于报名资格审查及其他有关事宜，请拨打各地和省直有关单位公布的咨询电话进行咨询。（七）报考人员报名时须签订诚信报考承诺书。发现报考人员与拟录用职位要求的资格条件不符和弄虚作假、骗取报考资格条件的，查实后按违纪违规行为取消其考试、录用的资格，并将有关情况报省公务员主管部门备案，其违纪违规事实记入公务员考试录用诚信档案库。对考试录用过程中发现的违纪违法行为，按照《刑法修正案（九）》、《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》等法律法规严肃惩处。五、考试考试分为笔试和面试。（一）笔试1.笔试的公共科目为行政职业能力测验和申论，每科满分均为100分。考试范围参考《中央机关及其直属机构2017年度考试录用公务员公共科目考试大纲》（附件5）。公共科目笔试时间为2017年12月17日，9:00—11:00行政职业能力测验，14:00—16：30申论。笔试成绩＝行政职业能力测验成绩×50%＋申论成绩×50%。2.笔试考点分别设在省直和各省辖市政府所在地，县（市、区）不设考点。报考省属监狱和省辖市以下地税系统的，笔试考点设在报考单位所在的省辖市。笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。2018年2月中旬前公布笔试成绩。省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局可根据笔试情况，研究确定笔试最低控制分数线。（二）面试根据拟录用职位人数与参加面试人数1:3的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，确定参加面试的人员。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分等情况，以及笔试成绩达不到最低控制分数线的，不得进入面试。面试以结构化面试方式为主，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。根据职位特点，经省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局同意，也可采取无领导小组讨论等其他面试方式。面试满分为100分。进入面试的人员须在面试前按照各地和省直机关（单位）要求进行面试确认。面试确认的时间、地点由各地和省直机关（单位）确定并通知应试人员。面试确认时，应试人员应如实提交本人有效身份证、毕业证、学位证、准考证等原件，本人真实、完整的学习经历（含目前在读学习方式、所学专业、学制等）和工作经历等情况，以及报考职位要求的其他材料。在职人员还须提供其所在单位同意报考的证明；普通全日制高等院校在读的2018年应届毕业生，还须提供本人的学生证和所在院校出具的报考推荐证明（应载明在读学历层次、所学专业等）；我省招募的服务基层项目人员报考定向招考职位的，还须提供相应的服务证书或证明；退役大学生士兵报考定向招考职位的，还须提供入伍通知书、退伍证；招考职位对基层工作经历和政治面貌、从业资格等有要求的，还应提供有关证书、证明。未按要求参加面试确认的，视为自愿放弃。放弃面试的应提交书面声明，对未提交书面声明的，实行双人核实确认或做好记录备查。面试确认期间出现应试人员空缺时，由各地和省直机关（单位）发布递补公告，从报考同一职位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。通过面试确认的，由各地和省直机关（单位）发放面试通知单。参加面试人员持本人有效身份证和面试通知单等，经核验后方可参加面试。逾期未到的，视为自愿放弃。实际参加面试人数与拟录用人数的比例未超过1:1的，组织现有的应试人员面试。应试人员的面试成绩应达到其所在面试考官小组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分，方可进入体检、体能测评和考察。省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局可根据面试情况，研究确定面试最低控制分数线。（三）专业能力测试专业能力测试的组织实施工作，由招录机关（单位）具体负责。专业能力测试满分为100分。（四）考试总成绩考试总成绩＝笔试成绩＋面试成绩。进行专业能力测试的，考试总成绩＝笔试成绩＋面试成绩×80%＋专业能力测试成绩×20%。笔试成绩、面试成绩、专业能力测试成绩和考试总成绩，均计算到小数点以后两位数。六、体检、体能测评和考察（一）根据考试总成绩，按照从高分到低分的顺序，等额确定参加体检和考察的人员。报考同一个职位人员考试总成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分的顺序，等额确定参加体检和考察的人员；如笔试成绩也相同，按行政职业能力测验成绩从高分到低分的顺序，等额确定参加体检和考察的人员；如行政职业能力测验成绩也相同，均确定为参加体检和考察的人员。（二）体检工作执行公务员录用体检的有关规定。报考人民警察职位的，体检项目和标准还须执行人力资源社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）等规定。（三）报考人民警察职位的，在体检前统一进行体能测评。参加体能测评的人员，按照考试总成绩从高分到低分的顺序等额确定。体能测评工作按照人力资源社会保障部、公安部、国家公务员局《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）的通知》（人社部发〔2011〕48号）等规定具体实施。（四）体检或体能测评不合格的，不能确定为考察人选。（五）考察工作按照《国家公务员局关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)等规定进行。（六）面试结束后至拟录用公示前出现的职位空缺，由各地和省直机关（单位）结合实际明确是否递补和递补次数等意见，并报省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局备案。递补人选须从报考同一职位的人员中，按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次确定。应试人员自愿放弃录用资格的，须在考察结束后3个工作日内提出；之后放弃资格的，将记入公务员考试录用诚信档案。七、公示和录用（一）各地和省直机关（单位）根据考试总成绩和考察情况，择优确定拟录用人员并予以公示，公示期为7天。（二）公示期满后，按照职责分工、管理权限和有关规定办理录用审批手续。（三）新录用公务员的管理，按照中组部、人力资源社会保障部《关于印发新录用公务员试用期管理办法（试行）的通知》（人社部发〔2011〕62号）等规定执行。新录用的公务员在机关（单位）的最低服务年限为5年（含试用期），未满国家规定的最低服务年限的，不得辞去公职。新录用的乡镇机关公务员在乡镇机关的最低服务年限为5年(含试用期)，办理录用审批手续前，拟录用人员须与当地公务员主管部门、录用机关（单位）签订书面服务协议，明确最低服务年限和权责关系等。特别提示：本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借公务员考试命题组、考试教材编委会、公务员主管部门授权等名义举办的有关公务员考试辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。附件：1.河南省2017年统一考试录用公务员拟录用职位表2.河南省2017年统一考试录用公务员专业需求类别3.河南省2017年统一考试录用公务员工作专用网站及咨询电话4.河南省2017年统一考试录用公务员重新选报职位报名表5.中央机关及其直属机构2017年度考试录用公务员公共科目考试大纲附件：1：附件1：河南省2017年统一考试录用公务员拟录用职位表.xlsx2：附件2：河南省2017年统一考试录用公务员专业需求类别.docx3：附件3：河南省2017年统一考试录用公务员工作.docx4：附件4：河南省2017年统一考试录用公务员重新选报职位报名表.docx5：附件5：中央机关及其直属机构2017年度考试录用公务员公共科目考试大纲.docx

为满足中央机关及其直属机构录用公务员的需要，根据公务员法和公务员录用的有关规定，中共中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局将组织实施2018年度中央机关及其直属机构考试录用主任科员以下及其他相当职务层次非领导职务公务员工作。现将有关事项公告如下：一、报考条件（一）具有中华人民共和国国籍；（二）18周岁以上、35周岁以下（1981年10月至1999年10月期间出生），2018年应届硕士研究生和博士研究生（非在职）人员年龄可放宽到40周岁以下（1976年10月以后出生）；（三）拥护中华人民共和国宪法；（四）具有良好的品行；（五）具有正常履行职责的身体条件；（六）具有符合职位要求的工作能力；（七）具有大专以上文化程度；（八）具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。中央机关及其省级直属机构除部分特殊职位和专业性较强的职位外，主要招录具有2年以上基层工作经历的人员，中央机关直属市（地）级机构职位、县（区）级及以下职位（含参照公务员法管理的事业单位）15%左右的计划用于招录服务期满、考核合格的大学生村官、“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员。地处艰苦边远地区的中央机关直属机构县（区）级以下职位（含参照公务员法管理的事业单位）根据《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》（人社部发〔2014〕61号）采取措施适当降低进入门槛。招考职位明确要求有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层工作经历。基层工作经历，是指具有在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役的经历可视为基层工作经历。报考中央机关的人员，曾在市（地）直属机关工作的经历，也可视为基层工作经历。以上基层工作经历计算时间截止到2017年10月。现役军人、在读的非应届毕业生、在职公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员，不能报考。因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满5年的，以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招录职位。二、报考程序（一）职位查询各招录机关的招考人数、具体职位、考试类别、资格条件等详见《中央机关及其直属机构2018年度考试录用公务员招考简章》（以下简称《招考简章》）,报考人员在2017年10月29日后可以通过中央机关及其直属机构2018年度考试录用公务员专题网站（以下简称考录专题网站，http://bm.scs.gov.cn/2018）查阅。对《招考简章》中的专业、学历、学位、资格条件、基层工作经历以及备注内容等信息需要咨询时，请报考人员直接与招录机关联系，招录机关的咨询电话可以通过上述网站查询。有关报考政策、报名网络技术和考场考务安排等事宜的详细情况，请参阅《报考指南》。（二）网上报名本次考试报名主要采取网络报名的方式进行。报考人员可登录中央机关及其直属机构2018年度考试录用公务员专题网站（http://bm.scs.gov.cn/2018）进行网上报名，也可以通过人力资源和社会保障部门户网站（http://www.mohrss.gov.cn）或国家公务员局门户网站（http://www.scs.gov.cn）上的相关链接登录考录专题网站。网上报名按以下程序进行：1. 提交报考申请。报考人员可在2017年10月30日8:00至11月8日18:00期间登录考录专题网站，提交报考申请。报考人员只能选择一个部门（单位）中的一个职位进行报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报名时，报考人员要仔细阅读诚信承诺书，提交的报考申请材料应当真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照公务员录用考试违纪违规的有关规定处理。2. 查询资格审查结果。报考人员请于2017年10月30日至11月10日期间登录考录专题网站查询是否通过了资格审查。通过资格审查的，不能再报考其他职位。2017年10月30日8:00至11月8日18:00期间，报考申请尚未审查或未通过资格审查的，可以改报其他职位。2017年11月8日18:00至10日18:00期间，报考申请未审查或未通过资格审查的，不能再改报其他职位。3. 查询报名序号。通过资格审查的人员，请于2017年11月12日8:00后登录考录专题网站查询报名序号。报名序号是报考人员报名确认和下载打印准考证等事项的重要依据和关键字，请务必牢记。（三）报名确认通过资格审查的报考人员需要进行报名确认。报名确认采取网上确认的方式进行，报考人员请于2017年11月17日9:00至22日16:00在所选考区考试机构网站进行网上报名确认及缴费。未按期参加报名确认并缴费者视为自动放弃考试。网上报名确认时，报考人员应上传本人近期免冠2寸（35×45mm）正面电子证件照片（蓝底证件照，jpg格式，20KB以下），并按规定网上缴纳有关费用。建档立卡贫困家庭人员和城市低保人员，可以直接与当地考试机构联系办理报名确认和减免费用的手续。建档立卡贫困家庭的报考人员凭其家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）发放的档案卡、手册或出具的贫困证明（原件及复印件）等材料，享受最低生活保障城镇家庭的报考人员凭低保证（原件及复印件）或其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明，经各省（自治区、直辖市）负责考务工作的部门审核确认后，办理减免考务费用的手续。各省（区、市）考试机构的网址和咨询电话将于2017年11月16日以后通过考录专题网站公布。（四）网上打印准考证报名确认成功后，报考人员请于2017年12月4日10:00至10日12:00期间，登录所选考区考试机构网站下载打印准考证。打印中如遇问题，请与当地公务员考试机构联系解决。三、考试内容、时间和地点（一）笔试1. 内容。公共科目包括行政职业能力测验和申论两科。有关情况详见《中央机关及其直属机构2018年度考试录用公务员公共科目考试大纲》。报考中央对外联络部、中央编译局、外交部、教育部、科技部、商务部、文化部、全国友协、中国贸促会等部门日语、法语、俄语、西班牙语、阿拉伯语、德语、朝鲜语（韩语）、葡萄牙语等8个非通用语职位的人员，还将参加外语水平考试，考试大纲请在考录专题网站和相关招录部门网站查询。报考中国银监会及其派出机构、中国证监会及其派出机构特殊专业职位的人员以及报考公安机关人民警察职位的人员还将参加专业科目考试，考试大纲请在考录专题网站，中国银监会、中国证监会、公安部网站分别查询。2. 时间地点。公共科目笔试的时间为2017年12月10日。具体安排为：12月10日上午 9:00－11:00 行政职业能力测验12月10日下午 14:00－17:00 申论8个非通用语职位外语水平考试的时间为：2017年12月9日下午 14:00－16:00银监会及其派出机构、证监会及其派出机构特殊专业职位和公安机关人民警察职位专业科目考试的时间为：2017年12月9日下午 14:00－16:00本次考试在全国各省会城市和个别较大城市设置考场。报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和本人有效居民身份证（与报名时一致）。报考银监会、证监会及其派出机构的特殊专业职位和公安机关人民警察职位的人员在网上报名时，务必将考点选择为省会城市、自治区首府和直辖市。报考中央对外联络部等部门8个非通用语职位的人员在网上报名时，务必将考点选择为北京。3. 成绩查询。公共科目笔试成绩及最低合格分数线可于2018年1月中下旬在考录专题网站查询。8个非通用语职位的外语水平考试成绩和银监会、证监会特殊专业职位、公安机关人民警察职位专业科目考试成绩也同时在考录专题网站上查询。对西部地区和艰苦边远地区职位、基层职位和特殊专业职位等，在划定最低合格分数线时将予以政策倾斜。（二）面试和专业能力测试根据《招考简章》中规定的面试人选的比例，按照笔试成绩从高到低的顺序，确定参加面试和专业能力测试的人选名单，并在考录专题网站上统一公布。其中，8个非通用语职位按照公共科目笔试成绩与外语水平考试成绩1：1的比例进行合成后排序；银监会、证监会及其派出机构特殊专业职位按照公共科目笔试成绩与专业科目考试成绩1：1的比例进行合成后排序。公安机关人民警察职位按照行政职业能力测验、申论、专业科目考试成绩各占40%、30%、30%的比例进行合成后排序。通过公共科目笔试最低合格分数线的人数与计划录用人数比例未达到规定面试比例的招考职位，将进行调剂。调剂职位及调剂相关事宜，在公共科目笔试成绩公布后，通过考录专题网站面向社会统一公布。调剂结束后，报考人员可登录考录专题网站查询各招录机关的面试公告。面试时，报考人员须提供本人身份证件（本人有效居民身份证、学生证、工作证等）原件、所在单位出具的同意报考证明（加盖公章）或所在学校盖章的报名推荐表、报名登记表等材料。大学生村官、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员的认定，由相应的主管部门出具证明。凡有关材料主要信息不实，影响资格审查结果的，招录机关有权取消该报考人员参加面试的资格。部分招录机关会根据职位特点设置面试阶段的专业能力测试，专业能力测试设置情况及相关事项将在考录专题网站及招录机关网站上统一公布。报考所需的报名推荐表、报名登记表等材料可从考录专题网站下载、打印。一般职位综合成绩的计算方法为：公共科目笔试、面试成绩各占50％，进行专业能力测试的，面试成绩和专业能力测试成绩共占50％，公共科目笔试、面试、专业能力测试成绩均按百分制折算。专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%，具体各职位所占分值比重见招考简章。个别参加面试人数与录用计划数比例低于3:1的职位，报考人员面试成绩应达到其所在面试考官小组使用同一套面试题本面试的所有人员的平均分或者招录机关在面试公告中确定的面试合格分数线，方可进入体检和考察。四、体检和考察面试和专业能力测试结束后，将按照综合成绩从高到低的顺序确定进入体检和考察的人选。考生可到考录专题网站查询本人面试成绩。五、公示拟录用人员名单拟录用人员由招录机关按规定的程序和标准从考试成绩、考察情况和体检结果合格的人员中综合考虑，择优确定，并在考录专题网站上公示。公示内容包括录用职位名称、录用人员姓名、性别、准考证号、学历、所在工作单位（应届生填毕业院校）等，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为5个工作日。特别提示：本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借公务员考试命题组、考试教材编委会、中央公务员主管部门授权等名义举办的有关公务员考试辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

华龙区2017年公开招聘中小学、幼儿园教师公 告知力教育南乐分校10月28日9：00开课，欢迎免费试听！地址： 南乐县南环路韩资工业园内（创新中学东）垂询： 13461691019 13939300660根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》等规定，经区政府同意，市人力资源和社会保障局核准，决定面向社会公开招聘中小学、幼儿园教师66名，现公告如下：一、招聘原则坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的用人标准，通过笔试、面试、体检、考察等程序，面向社会公开招聘。二、招聘岗位和数量共招聘中小学、幼儿园教师66名。具体招聘岗位、数量见附件《华龙区2017年公开招聘中小学、幼儿园教师岗位一览表》。三、招聘条件和要求（一）具有下列资格条件的人员可以报考：1、具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，热爱教育事业。2、报考专业技术十三级教师岗位的年龄不超过35周岁（1982年10月1日以后出生）；报考专业技术十级教师岗位的年龄不超过40周岁（1977年10月1日以后出生），须具有中小学一级教师及以上职称（以农村教师身份申报取得的职称除外），任职资格证书学科应与所报岗位学科相一致。3、报考高中教师岗位的须具有全日制普通高等学校本科及以上学历；报考初中教师岗位的须具有全日制普通高等学校本科及以上学历；报考小学教师岗位的须具有全日制普通高等学校专科及以上学历；报考幼儿教师岗位的须具有全日制普通高等学校学前教育专业专科及以上学历。4、具有所报考岗位相应层次的教师资格证，且所报考岗位学科与教师资格证任教学科相符。5、具备从事教育工作所需的身体条件。6、在编在职人员需经工作单位及其主管部门同意方可报考（公告发布前，辞职审批手续已办理完毕且未在其它单位入编的属无编人员，已提出辞职申请但未在人社或编制部门办结审批手续的在本次招聘中视为在编在职人员）。（二）有下列情形之一的，不得报考：1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的;2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为，5年内不得参加本省各级事业单位公开招聘的;4、拒绝、逃避服兵役的人员；5、华龙区中小学、幼儿园在编教师;6、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的。四、招聘程序和方法招聘采取统一考试的方法进行，考试分笔试和面试。（一）发布公告《濮阳市华龙区2017年公开招聘中小学、幼儿园教师公告》及相关招聘信息在濮阳市人力资源和社会保障局网站（www.hapy.hrss.gov.cn）、濮阳市人事考试网（www.pysrsks.com）和濮阳市华龙区人力资源和社会保障局网站(www.hlqrsw.gov.cn，本次招聘指定网站)发布。（二）报名本次公开招聘采取网上报名的方式进行。报名时间：2017年11月3日8：00至11月5日18：00。报名网址：濮阳市人事考试网（www.pysrsks.com）。报名程序：1、提交申请。报考人员登录濮阳市人事考试网，进入华龙区2017年度公开招聘网上报名系统，按要求提交个人报考信息资料，上传本人近期免冠正面证件电子照片（红底、蓝底、白底均可，jpg格式，照片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130×160像素，30KB以下，最终效果以输出后的大小为准)。报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名申请被接受后，将向报考人员反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费、打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，请务必牢记并妥善保管。2、资格初审。招聘单位负责及时对报名申请和上传照片进行网上初审，并提出初审意见。资格初审时间：2017年11月3日8：00至11月6日12：00。报考人员在资格初审期间登录濮阳市人事考试网，查询是否通过了资格初审。对初审意见有异议的，应及时与审查单位联系。报考资料不全或电子照片不符合要求的，应按要求补充或更换，并及时提交。通过资格初审的人员，不能再报考其他岗位。未进行或未通过资格初审的人员，报名期间可以改报其他岗位，报名结束后不能再改报其他岗位。3、网上缴费。通过报考资格初审的人员，于2017年11月7日8:00前登录濮阳市人事考试网缴纳笔试考务费30元(报考人员须准备好银联卡，开通网上银行功能并存上足够缴费的金额)。未按要求缴费的视为自动放弃报考资格。4、打印准考证。已确认缴费成功的报考人员，于2017年11月17日8:00至11月19日9:00期间登录濮阳市人事考试网下载打印准考证(A4纸)。（三）资格审查资格审查贯穿招聘工作全过程。报考人员应认真核对是否符合所选岗位要求的资格条件，凡提供虚假报考信息与材料的，取消其考试、聘用资格。通过资格审查（报名时网上初审和面试前现场资格复审）的人数与岗位招聘人数比例不低于3：1。达不到比例的，该岗位的招聘名额按比例递减直至取消该岗位招聘计划。取消岗位招聘计划的，在濮阳市华龙区人力资源和社会保障局网站(www.hlqrsw.gov.cn)公布，报考该岗位的人员不再改报其它岗位。（四）笔试笔试采取闭卷方式进行，笔试成绩满分为100分。考试内容为教育学、心理学、教育法规、新课程理论和教育道德修养等教育综合知识，以及所报考学科的专业知识。根据国家和省有关规定，符合报考条件的以下人员可享受笔试成绩加10分的优惠政策（符合多个加分条件者，只享受一次加分）：在华龙区任职服务期满考核合格目前在岗的“大学生村干部”；在华龙区服务期满且期满考核合格未就业的“三支一扶”大学生；从华龙区入伍或华龙区籍大学生退役士兵。符合加分条件的人员，应于笔试结束后3日内（工作时间）携带相关证明材料到华龙区教育局五楼会议室审验登记，逾期不再受理。笔试时间为2017年11月19日上午9：00—11：00。报考人员需携带笔试准考证，同时持本人有效二代居民身份证参加笔试。笔试成绩在招聘指定网站公布。（五）现场资格复审资格复审人选与岗位招聘人数的比例为3:1，按照笔试成绩从高到低确定，采取现场审查方式进行。资格复审人员名单、时间、地点在招聘指定网站公布。资格复审需报考人员本人携带以下材料：报名表一式2份（从报名网站打印）；与报名时上传照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片2张；本人有效二代居民身份证（或有效期内二代临时身份证）原件及复印件各1份；学历证书、学历认证报告（或教育部学历证书电子注册备案表）原件及复印件各1份；教师资格证原件及复印件各1份；报考岗位有职称要求的，需提供专业技术职务任职资格证原件及复印件1份；在编在职人员（含已辞职但手续未办结人员）需提供工作单位及其主管部门同意报考的证明（经办人签字并加盖公章）。资格复审确认合格的考生，请妥善保管报名表。经资格复审不合格或未在规定时间内到指定地点进行现场资格复审的考生，取消面试资格。（六）面试根据笔试成绩和资格复审情况按照岗位招聘人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员。达不到比例的，该岗位的招聘名额按比例递减直至取消招聘计划。进入面试的人员、面试的时间和地点在招聘指定网站公布。面试采取试讲形式，内容主要依据濮阳市华龙区中小学、幼儿园现行教材制定。面试成绩满分为100分。参加面试需携带本人有效二代身份证和审核通过的报名表。面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分；形不成平均分的，应试者的面试成绩（原始分数）应达到60分以上。（七）考试总成绩考试总成绩采取百分制。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。（八）体检根据考试总成绩按岗位招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员名单。同一岗位考生总成绩出现末位并列的，以面试成绩高的进入体检环节。体检按照河南省教师资格申请人员体格检查标准执行，费用由考生自理。参加体检的人员、时间、地点在招聘指定网站上公布。对体检结果有疑问的，可在接到体检结论后当天提出复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检对象放弃体检或体检不合格出现招聘岗位缺额的，不再递补。（九）考察考察工作由人社、教育等部门按照有关规定组织实施，根据考试、体检结果等额确定考察人选。考察内容主要是思想政治素质、道德品质等。考察对象需提供县级及以上计划生育部门出具的无违反计划生育政策的证明、户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录的证明，已就业的需提供原工作单位出具的近3年来工作表现。考察期间不能按时提供人事档案和相关手续的，视为自愿放弃。考察阶段因考察不合格或自愿放弃出现招聘岗位缺额的不再递补。（十）公示聘用经考察合格的人员确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在招聘指定网站上公示7个工作日。公示无异议后按照事业单位聘用人员程序办理审批手续。公示期间有影响聘用问题的，查实后取消聘用资格。被聘用的人员应在规定时间内到用人单位报到，逾期不报到的，取消聘用资格。因取消聘用资格出现的岗位缺额不再递补。聘用后服务年限为5年，5年内擅自终止服务期的将记入个人诚信档案。新聘用人员实行试用期制度，试用期满考核合格予以正式聘用，不合格者取消聘用。五、组织领导为加强对本次招聘工作的领导，成立华龙区2017年公开招聘中小学、幼儿园教师工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在华龙区人社局，承办具体事宜。六、其它事项（一）《华龙区2017年公开招聘中小学、幼儿园教师公告》及相关招聘信息在招聘指定网站上发布，不再采取其他方式通知到每位报考人员。报考人员要在报名后密切关注招聘指定网站，以免错过笔试、资格复审、面试、体检、考察等招聘环节。未按时、按要求参加各招聘环节的，取消聘用资格，由此产生的一切后果由报考人员个人承担。

A精讲班： 教 育 理 论：32课时单报 980元/人 （11.11--12日 +13-20日的每天晚上） 公共基础知识：24课时 880元 （11月21-23日）行政职业能力测验： 48课时1080元 （11月13--20日） 教育理论刷题班（面授）： 680元 （每晚18：00--21:00可免费试学） 冲刺押题班：8课时考前1天单报 380元 精讲班套餐（事业类）： 行测+公共基础1680元/人 精讲班套餐（教师类）： 教育理论+公共基础1680元/人1．应聘人员必须具备下列条件：(1)具有中华人民共和国国籍；(2)遵守宪法和法律；(3)具有良好的品行；(4)岗位要求的其他条件。(5）适应岗位要求的身体条件。2．有下列情形之一的不得参加应聘：（1）刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；（2）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；（3）曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为、5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘的人员；（4）普通高等院校在校生；（5）国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。二、招聘程序（一）发布招聘公告2017年11月9日在中国事业单位考试网（http://www.chinasyks.org.cn/）、安阳市城乡一体化示范区（安阳县）政府网（http://www.ayx.gov.cn ）上发布招聘公告。（二）报名本次招聘采用网上报名方式进行。报名网址：中国事业单位考试网（http://www.chinasyks.org.cn/）报名时间：2017年11月18日9：00—11月22日16:00（逾期不再受理）。报名程序：1．提交申请。报考人员登录中国事业单位考试网，进入“2017年安阳市城乡一体化示范区（安阳县）公开招聘事业单位工作人员”网上报名系统，按要求提交个人报考信息，上传本人电子照片（近期彩色白底免冠正面照片，JPG格式，高度105至160像素内，宽度75至120像素内，大小20KB以下，必须反映本人特征，否则无法通过审查）。报考人员所学专业应与招聘专业相一致，每人限报一个岗位，招聘岗位有专业类别（XX类）要求的，专业类别参照“2016年国家公务员考试专业目录”或“2016年河南省公务员招录职位专业类别划分”执行。报名申请接受后，将向报考人员反馈一个报名序号。报名序号是报考者查询报考资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，报考者务必牢记。2.资格初审。县人事考试中心会同招聘主管单位负责及时对报名申请和上传照片进行网上初审，并提出初审意见。报考人员在资格初审期间登录中国事业单位考试网查询是否通过了资格初审，查询时间：2017年11月19日9：00—11月23日12：00。对初审意见有异议的，应及时与审查单位联系。报考资料不全或电子照片不符合要求的，应按要求补充或更换，并及时提交。通过资格初审的人员，不能再报考其他岗位。未进行或未通过资格初审的人员，报名期间可以改报其他岗位，报名结束后不能再改报其他岗位。3．网上缴费。通过报考资格初审的人员，于2017年11月19日9：00—11月23日16：00登录中国事业单位考试网缴纳笔试考务费60元。未按要求缴费的视为自动放弃报考资格。4．打印准考证。已确认缴费成功的报考人员，于2017年11月30日9：00—12月3日8：00登录中国事业单位考试网下载打印准考证（A4纸）。资格审查贯穿于招聘工作的全过程。报考人员应认真核对是否符合所选岗位要求的资格条件，凡提供虚假报考信息与材料的，取消其考试、聘用资格。通过资格审查的笔试人数与岗位招聘人数比例不低于3：1，达不到比例的，该岗位的招聘计划按比例递减直至取消招聘计划。取消岗位招聘计划的，在安阳市城乡一体化示范区（安阳县）政府网站公布，报考该岗位的人员不再改报其它岗位。（三）笔试笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。报考人员需携带准考证，同时持本人有效二代居民身份证（或有效期内二代临时身份证）参加笔试。1．县属事业单位笔试科目：《公共基础知识》和《职业能力测验》两科，每科满分均为100分。笔试时间：2017年12月3日上午。8:00—9：40公共基础知识；10:10—11:50职业能力测验。笔试成绩=公共基础知识成绩×50%+职业能力测验成绩×50%。2．县职业中专笔试科目：《教育理论》（含教育学、教育心理学、教育法规、教师道德修养、新课程理论等内容）和《公共基础知识》两科，每科满分均为100分。笔试时间：2017年12月3日上午。8:00—9：40公共基础知识；10:10—11:50教育理论。笔试成绩=教育理论成绩×70%+公共基础知识成绩×30%。笔试成绩于2017年12月10日在安阳市城乡一体化示范区（安阳县）政府网网上公布。笔试缺考、作弊或成绩为零分等情况的，不得进入面试。（四）现场资格复审资格复审人员与岗位招聘计划的比例为3：1，按照笔试成绩从高到低确定（比例末位成绩并列者一并进入资格复审）。资格复审采取现场审查方式进行。资格复审的人员名单、时间、地点于2017年12月10日在安阳市城乡一体化示范区（安阳县）政府网公布。资格复审需报考人员本人携带以下材料：报名表自行下载填写后打印一式2份；与报名上传照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片2张；本人有效二代身份证（或有效期内二代临时身份证）原件及复印件各1份；学历证书、学历认证报告（或教育部学历认证电子注册备案表）原件及复印件各1份；报考岗位有其它要求的，需提供相应材料；在编在职人员需提供工作单位及其主管部门同意报考的证明。资格复审确认合格的考生，请妥善保管报名表并领取面试通知书。经资格复审不合格或未在规定时间内到指定地点进行现场资格复审的考生，取消面试资格。（五）面试根据笔试成绩和资格复审情况，按照面试人数与岗位招聘计划3：1的比例从高分到低分确定参加面试人员（比例末位成绩并列者一并进入面试）。达不到比例的，该岗位的招聘名额按比例递减直至取消招聘计划。进入面试人员名单于2017年12月14日在安阳市城乡一体化示范区（安阳县）政府网予以公布。1.面试方式（1）县属事业单位采取结构化面试的方式进行，满分100分。（2）县职业中专采取试讲和答辩的方式进行。满分100分。面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套试题本的面试人员平均分。（六）考试总成绩1．县属事业单位考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。2．县职业中专考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试、面试、总成绩计算保留到小数点后两位。（七）体检根据考试总成绩，按照拟招聘岗位人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。如出现同一岗位比例内末位考生总成绩相同的，按面试成绩从高分到低分顺序等额确定参加体检人员。1．县属事业单位体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉、〈公务员录用体检操作手册（试行）〉》（人社部发〔2010〕19号）规定执行。2．县职业中专体检标准参照《河南省教师资格申请人员体检标准（2010年修订）的通知》（豫教资办〔2010〕8号）规定执行。因放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩依次等额递补，出现同一岗位比例内末位考生总成绩相同的，按面试成绩从高分到低分依次等额递补。体检费用由应聘人员个人支付。（八）考察对体检合格的人员进行考察。考察采取查阅档案资料、走访调查等形式进行。考察的主要内容为政治思想表现、道德品德、业务能力、工作实绩等情况，并对拟聘岗位资格条件进行复查。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的，按考试总成绩依次等额递补，出现同一岗位比例内末位考生总成绩相同的，按面试成绩从高分到低分依次等额递补。（九）公示根据笔试、面试、体检、考察结果择优确定拟聘用人员，并在安阳市城乡一体化示范区（安阳县）政府网上公示，公示时间为7个工作日。（十）聘用与待遇公示结束后，对公示无异议的拟聘用人员，由用人单位到有关部门办理相关聘用手续，享受招聘单位在编人员相关待遇。 拟聘人员与用人单位签订《聘用合同》，聘期五年，在聘期的五年内不得调动。初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员试用期为3个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格的，按照事业单位工作人员管理权限和有关规定办理正式聘用、定级手续。考核不合格的，取消聘用资格，档案转户口所在地人才交流服务机构。（十一）招聘纪律招聘工作每个环节必须按政策和规定程序办理，在资格审查、考试、体检、考察、聘用等环节都要严格把关。工作人员和应聘人员都要严格遵守各项纪律，对违犯纪律者，追究责任，严肃处理。招聘整个过程实行“招聘政策、招聘条件、招聘计划、考试成绩、聘用结果”“五公开”，并全程接受有关部门监督。本公告由安阳市城乡一体化示范区（安阳县）事业单位公开招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜按国家省市有关规定执行。安阳市城乡一体化示范区（安阳县）委组织部咨询电话：0372—5917477安阳市城乡一体化示范区（安阳县）委宣传部咨询电话：0372—5110038安阳市城乡一体化示范区（安阳县）政府办咨询电话：0372—5119908安阳市城乡一体化示范区（安阳县）法制办咨询电话：0372—5983238安阳市城乡一体化示范区（安阳县）金融办咨询电话：0372—5902069安阳市城乡一体化示范区（安阳县）工商质监局咨询电话：0372—2533056 安阳市城乡一体化示范区（安阳县）食药监局咨询电话：0372—3652539安阳市城乡一体化示范区（安阳县）国土局咨询电话：0372—2251019安阳市城乡一体化示范区（安阳县）城管局咨询电话：0372—2135990安阳市城乡一体化示范区（安阳县）教体局咨询电话：0372—2689906安阳市城乡一体化示范区（安阳县）人社局咨询电话：0372—5961615咨询电话请在正常工作日内拨打（上午：8:00—11:30下午14:30—17:30）。特别提示：应聘人员在报考期间，要保持通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响聘用的，责任自负。本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导班。社会上出现以任何名义举办辅导班及辅导网站等均与招聘主管部门无关。与原公告《2017年安阳县属事业单位公开招聘工作人员公告》不一致的地方以本次公告为准。给广大应聘者造成的不便敬请谅解。附件：1．2017年安阳市城乡一体化示范区（安阳县）公开招聘事业单位工作人员岗位表2．安阳市城乡一体化示范区（安阳县）公开招聘事业单位工作人员报名登记表附件：附件1：岗位表.xls附件1-1：岗位表.xlsx附件2：报名表.xlsx2017年安阳市城乡一体化示范区（安阳县）公开招聘事业单位工作人员岗位表招聘单位主管部门招聘单位单位性质经费形式招聘岗位人数岗位代码资格条件备注限报专业学历年龄组织部非公企业党建工作办公室事业全额拨款管理3101文秘类、历史学类普通全日制本科及以上学历，所学专业与招聘专业一致普通全日制本科30周岁以下（1987年9月1日及以后出生）；普通全日制硕士研究生及以上学历人员年龄可放宽到32周岁以下（1985年9月1日以后出生）。中共党员宣传部网络宣传管理中心事业全额拨款管理6201编辑出版学、汉语言文学普通全日制本科30周岁以下（1987年9月1日及以后出生）；普通全日制硕士研究生及以上学历人员年龄可放宽到35周岁以下（1982年9月1日以后出生）。政府办电子政务管理中心事业全额拨款管理3301文秘类普通全日制本科30周岁以下（1987年9月1日及以后出生）；普通全日制硕士研究生及以上学历人员年龄可放宽到32周岁以下（1985年9月1日以后出生）。1302法律类法制办政府法律顾问服务中心事业全额拨款管理4401法律类（1）普通全日制本科及以上学历，所学专业与招聘专业一致；（2）取得法律职业资格A证人员免笔试，直接按笔试最高分进入面试。普通全日制本科30周岁以下（1987年9月1日及以后出生）；普通全日制硕士研究生及以上学历和取得法律职业资格A证人员年龄可放宽到35周岁以下（1982年9月1日以后出生）。金融办地方金融监督管理服务中心事业全额拨款专技3501金融工程、金融学普通全日制本科及以上学历，所学专业与招聘专业一致普通全日制本科30周岁以下（1987年9月1日及以后出生）；普通全日制硕士研究生及以上学历人员年龄可放宽到35周岁以下（1982年9月1日以后出生）。工商质监局市场监督服务中心事业全额拨款专技1601机械类1602仪器仪表类1603电子信息类管理2604法律类2605工商管理类1606文秘类

笔试培训11月25日9：00开课，欢迎试听！ 岗位表可进qq群下载：451033152一、招聘范围和对象具体招聘数量、范围、对象、条件见《安阳市文峰区2017年公开招聘教师岗位表》（附件1）。二、招聘数量招聘中小学教师80名，幼儿园教师3名，共计83名。三、招聘条件 1、政治素质好，热爱祖国，拥护党的基本路线和方针政策;热爱教育事业，具有敬业奉献精神;遵纪守法，作风正派;五官端正、身体健康。2、年龄在30周岁以下（1987年11月23日以后出生），普招全日制本科及以上学历，具有相应及以上教师资格证书。(1)报考语文学科需具备二级甲等及以上普通话证书；(2)报考英语学科需具备英语专业四级及以上证书或大学英语四级及以上证书；(3)报考音乐、体育、美术学科所学专业应与所报岗位学科一致或相近，且教师资格证书的任教学科应与报考学科一致；报考幼儿园岗位人员需具备幼儿园教师资格证。3、报考宝莲寺镇中心小学、宝莲寺镇小营小学、宝莲寺镇东风小学、宝莲寺镇薛庄小学、宝莲寺镇黎元小学各岗位的人员，需现在文峰区区属各公办学校、公办幼儿园或育才小学、祥宇小学、东明小学任代教连续满三年（截止2017年11月23日），年龄35岁以下（1982年11月23日后出生）普招全日制本科及以上学历。4、符合所报岗位要求的学科及相关条件。有下列情形之一者不得报考： 1、曾因犯罪受过刑事处罚的； 2、曾被开除公职或辞退的； 3、受党纪、政纪处分，处分期未满的； 4、因涉嫌违法违纪，正在接受审查的；5、现役军人、试用期内或服务期未满的公务员（含参公人员）、事业单位工作人员、特岗教师；6、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（2005年人事部第6号部长令）中有关回避制度规定情形的；7、其他不符合报名资格条件的。四、招聘程序（一）发布招聘公告2017年11月14日，在《安阳日报》、文峰区教育科技体育局网（http：//www.wfqjtj.com）发布公告。（二）报名时间、方式和程序 1、报名时间：2017年11月24日8:00--11月26日17:30（逾期不再受理）。2、报名方式：本次招聘采用网上报名方式进行。应聘人员请登录中国事业单位考试网（http://www.chinasyks.org.cn/c/default.aspx），点击“网上报名”进入网上报名系统，按要求如实填写个人报名信息并按要求上传本人电子照片（近期彩色白底免冠证件照片，JPG格式，高度105至160像素内，宽度75至120像素内，大小20KB以下，必须反映本人特征，否则无法通过审查）。报考申请被接受后，将向应聘者反馈一个报名序号。报名序号是应聘者查询报考资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，应聘者务必牢记。3、资格初审：招聘单位根据招聘资格条件对应聘人员填报的信息进行资格初审。报名资料不全或电子照片不符合要求的，应聘人员应在交费截止时间前及时补充或更换，并按要求再次提交审查。报考资格一经初审通过，不能更改报考岗位。4、网上缴费：经资格初审合格的应聘人员，须按网上提示的缴费办法，登录原报名网站缴纳考务费30元/科（共60元），缴费截止时间为2017年11月27日17:30，逾期不办理缴费手续的视为自动放弃。缴费成功后，下载打印《安阳市文峰区2017年公开招聘教师报名表》（一式二份，须报名系统自动生成，以备面试前现场资格确认时使用）。5、打印准考证：通过资格初审并按规定缴纳费用的应聘人员，登录报名网站自行下载打印笔试准考证（A4纸），准考证打印时间为2017年12月6日上午8：00--12月8日下午17：30。打印时使用激光打印机或喷墨打印机，严禁使用针式打印机。准考证上必须打印出（报名系统自动生成的）照片，自贴照片无效，准考证无需盖章。逾期未打印者，视为自动放弃。应聘者按照准考证上指定的时间、地点参加考试。笔试时须携带本人有效身份证、准考证，两证缺一不可。报名结束后，报名人数与拟聘用人数比例不足3：1的岗位，按比例相应核减招聘人数或取消招聘岗位。取消招聘岗位的，不再改报其他岗位，退还报名考务费。（三）报名要求应聘人员每人限报一个岗位，报名和考试时使用的本人有效身份证及相关信息要一致。招聘岗位另有要求的按照有关要求执行。资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。应聘人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现与招聘要求的资格条件不符或提供虚假材料的，取消其考试、聘用资格。已经缴纳的考务费不予退回，由此产生的一切后果由个人承担。 五、考试考试分为笔试和面试（一）笔试笔试采取统一命题、统一组织、统一评分方式进行。笔试内容为《教育理论（教育学、教育心理学）》和《学科专业知识》两科，其中学科专业知识指所报学科专业所修有关基础知识。每科卷面满分均为100分。笔试成绩=《教育理论（教育学、教育心理学）》×40%+《学科专业知识》×60%。笔试时间及地点：详见准考证上午8:00—9:30《教育理论（教育学、教育心理学）》10:20—11:50《学科专业知识》笔试成绩按四舍五入的方法计算并保留到小数点后两位。笔试成绩请考生关注报名网站查询。（二）面试根据应聘同一岗位人员的笔试成绩由高分至低分按1：3的比例确定进入面试人员。同一岗位比例内末位应聘人员出现笔试成绩并列时，同时确定为进入面试人选。笔试缺考、作弊或笔试成绩为零分的，不得进入面试。面试前，将进行现场资格确认，进入现场资格确认人员名单、具体时间、地点在文峰区教育科技体育局网（http：//www.wfqjtj.com）上公布。现场资格确认时应聘人员需提供的材料：《安阳市文峰区2017年公开招聘教师报名表》（一式二份）、本人有效身份证、毕业证书及学历认证报告或在学信网打印《学历证书电子注册备案表》、学校毕业生就业主管部门签章的《毕业生就业协议书》或报到证原件、教师资格证、普通话证、专业英语四级或大学英语四级及以上证书（英语岗位）、笔试准考证，提交所需材料原件及复印件各一份。在职人员另需提供所在单位同意应聘证明或辞职手续（“同意应聘证明”需所在单位领导签字，并分别加盖单位和主管单位公章）。留学回国人员另需提交我国驻外使（领）馆教育（文化）处（组）出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件和复印件（一式二份）。未按要求参加现场资格确认的，视为自动放弃；证件材料不全、不真实或与应聘岗位条件不相符的，取消面试资格，自动放弃或取消面试资格后拟招聘岗位人数与面试人数不足1：3比例的，按照笔试成绩从高分到低分依次递补。资格审查合格进入面试人员名单在文峰区教育科技体育局网站（http：//www.wfqjtj.com）公布。面试时间、地点详见《面试通知书》，领取《面试通知书》时需携带本人有效身份证、笔试准考证。面试采取试讲、答辩的方式进行，其中试讲10分钟，答辩（评委提问有关专业知识和教育教学相关的问题）5分钟。每人准备时间为15分钟。面试满分为100分。面试合格分数线为60分，面试成绩低于60分的不予聘用。考试总成绩=笔试成绩×40％+面试成绩×60％总成绩按四舍五入的方法计算并保留到小数点后两位。 六、体检与考察根据考试总成绩，按每个招聘岗位人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检、考察人员，考试总成绩相同，按面试成绩由高分到低分确定体检、考察人员。笔试和面试成绩均相同，按学科专业知识成绩从高分到低分确定体检、考察人员。体检标准按照河南省教师资格管理办公室关于《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2010年修订试行）的通知》（豫教资办〔2010〕8号）标准组织实施。体检由招聘工作领导小组统一组织实施。体检费由报考人员个人负担。体检不合格者，取消资格。因放弃体检或体检不合格造成的岗位空缺，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩、面试成绩、学科专业知识成绩的顺序从高分到低分依次递补。考察按照有关规定，由招聘单位和主管部门具体组织实施。考察不合格的，取消其聘用资格，不再递补。因个人原因自动放弃的，按考试总成绩、面试成绩、学科专业知识成绩的顺序从高分到低分依次递补。七、公示招聘结果按照考试、体检与考察结果确定拟聘用人员，并在文峰区教育科技体育局网站公示。公示时间为7个工作日。 八、考核聘用经过公示合格的拟聘用人员，按照规定程序在规定的时间内办理有关手续。新聘用人员实行聘用合同制管理，试用期为一年，试用期包括在聘用合同期限内，试用期期间的工资福利待遇按国家有关规定执行，最低服务期限5年。未满规定的最后服务期限，不得辞去公职。试用期满，经综合考核合格者，按照管理权限和有关规定办理正式聘用、定级手续；考核不合格者，由用人单位提出取消聘用意见，报聘用审批机关批准取消聘用资格。 九、其它（一）本简章未尽事宜按国家和省、市有关法律法规执行。（由安阳市文峰区公开招聘教师工作领导小组负责解释）。（二）资格审查贯穿招聘工作的全过程，如发现弄虚作假或违反招聘规定的将取消其录用资格。（三）应聘人员招教期间务必保证电话畅通，因个人原因联系不上者，视为自动放弃。（四）本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与招聘主管部门无关。咨询电话:安阳市文峰区教育科技体育局 0372-51150650372-5125065监督电话:安阳市文峰区人力资源和社会保障局 0372-5100261安阳市文峰区2017年公开招聘教师岗位表用人单位岗位代码

知力教育2017殷都区招教笔试培训10月14日上午9:00开课，欢迎免费试听！有协议通关名额，过后付费！ 18639075789 路老师计划为都里镇等偏远乡镇中小学招聘教师84名，为安阳县一中、三中招聘教师36名。具体招聘单位、职数及条件见附件1《安阳市殷都区2017年公开招聘教师岗位表》。二、招聘范围、对象和报考条件（一）招聘的范围和对象高中教师岗位招聘具有全日制本科及以上学历毕业生；初中教师岗位招聘具有安阳市范围内户籍（含各县区）全日制本科及以上学历毕业生；小学教师岗位招聘具有安阳市范围内户籍（含各县区）全日制专科及以上学历毕业生。（二）报考条件应聘人员必须具备下列条件：1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守宪法和法律；3.具有良好的品行；4.身体健康，适应岗位要求的身体条件；5.符合所报岗位要求的专业、学历及其他条件；6.应聘人员年龄在30周岁以下（1987年10月11日以后出生）,目前在殷都区公办中小学工作且在殷都区公办中小学连续从事教学工作2年以上（含2年）和具有全日制硕士研究生学历的年龄可放宽到35周岁以下（1982年10月11日以后出生）。有下列情形之一的不得应聘：1.曾因犯罪受过刑事处罚的；2.曾被开除公职的；3.受党纪、政纪处分，处分期未满的；4.因涉嫌违法违纪，正在接受审查的；5.安阳市（含各县区）范围内已在编的正式教师；6.《事业单位公开招聘人员暂行规定》（2005年人事部第6号部长令）中有关回避制度规定情形的；7.普通高等院校在校生;8.其它不符合应聘资格条件的。三、招聘程序（一）发布招聘公告2017年10月11日，在中国事业单位考试网（http://www.chinasyks.org.cn/c/default.aspx）、殷都区人民政府网（http://www.yindu.gov.cn ）发布招聘公告。（二）报名和资格审查1、报名（1）报名方式和时间本次招聘采用网上报名方式进行。报名网址：中国事业单位考试网（http://www.chinasyks.org.cn/c/default.aspx）。报名时间：2017年10月23日至10月25日（逾期不再受理）。应聘人员可在2017年10月23日9:00至10月25日17:00期间登录报名网站，进入报名系统进行报名，如实填写、提交相关个人信息资料，并按要求上传本人电子照片（近期彩色红、蓝、或白底免冠正面照片，JPG格式，高度105至160像素内，宽度75至120像素内，大小20KB以下，必须反映本人特征，否则无法通过审查）。　应聘人员所学专业应与所报岗位专业一致或相近，教师资格证书任教学科与所报岗位专业一致或相近。报考高中教师岗位和英语、音乐、美术、体育、信息技术岗位的必须具备相应的教师资格证；报考中小学语文岗位需提供二级甲等及以上普通话证书，其它岗位需提供二级乙等及以上普通话证书，报考高中、初中英语岗位需提供英语专业四级及以上证书；每人限报一个岗位。应聘人员一律使用居民第二代身份证报名。每日报名情况统计次日在殷都区政府网站公布，报名结束后，报名人数与拟聘用人数不足3：1的岗位，按比例相应核减招聘岗位人数或取消招聘计划。取消岗位招聘计划的，报考该岗位的报考人员可改报其他岗位，不愿意改报其他岗位的，退还笔试考务费。　 资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。应聘人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现与招聘要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其聘用资格。　 报考申请被接受后，将向报考者反馈一个报名序号。报名序号是报考者查询报考资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据。　（2）查询资格初审结果应聘人员应慎重选报报考岗位，报考信息一经初审通过，不能更改。应聘人员在提交报考申请后，请及时登录报名网站查询资格初审结果。　（3）报名确认通过资格初审的应聘人员需进行报名确认，并按网上提示的缴费办法缴纳报名费60元，缴费截止时间：2017年10月27日17:00，未按期参加报名确认和缴费的视为自动放弃。缴费成功后下载打印附件2《安阳市殷都区2017年公开招聘教师报名登记表》,（附件2须报名系统自动生成，以备现场资格确认时使用）。2.准考证打印通过资格初审并按规定缴纳费用的应聘人员，在2017年11月1日9：00至11月5日8：00，登录报名网站自行下载打印准考证（A4纸），打印时使用激光打印机或喷墨打印机，严禁使用针式打印机。准考证上必须打印出（报名系统自动生成的）照片，自贴照片无效，准考证无需盖章。报考者按照准考证上指定的时间、地点参加考试。笔试时需携带本人身份证、准考证，两证缺一不可。（三）笔试笔试采取统一命题，统一组织，统一评分的方式进行。笔试科目为《教育理论（教育学、教育心理学）》和《公共基础知识》两科，每科满分均为100分。笔试成绩=《教育理论（教育学、教育心理学）》×60%+《公共基础知识》×40%；笔试时间：2017年11月5日上午，具体时间、地点以准考证打印为准。笔试成绩在殷都区人民政府网（http://www.yindu.gov.cn ）上公布。（四）面试 根据报考同一岗位应聘人员的笔试成绩由高分至低分按1:3的比例确定进入面试人选。比例内末位应聘人员出现笔试成绩并列时，同时确定为进入面试范围人选。面试前，将进行现场资格确认。具体时间、地点在殷都区人民政府网（http://www.yindu.gov.cn ）上公布。面试资格确认需提供的材料：持本人有效期内的二代身份证及户口本、报名登记表、笔试准考证、毕业证、学位证、就业报到证、普通话证、教师资格证等相关资格证件原件及复印件;近期免冠同底一寸彩色照片4张；目前在殷都区公办中小学工作且在殷都区公办中小学连续从事教学工作2年以上（含2年）的应聘者，需持学校或乡镇中心校证明和加盖所在单位公章的工资表复印件；拟面试考生为留学回国人员的，还需持教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。证件材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符的，取消面试资格。根据笔试成绩，在报考同一岗位的人员中，从高分到低分递补。面试采取讲课、答辩的方式进行，其中讲课10分钟，答辩5分钟。每人准备时间为15分钟。面试满分为100分。考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%（保留小数点后两位）。（五）体检与考察根据考试总成绩，按每个岗位招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检、考察人员。考试总成绩相同，按面试成绩由高分到低分确定体检、考察人员,如面试成绩也相同，按教育理论成绩由高分到低分确定体检考察人员。体检按照河南省教师资格管理办公室关于《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2010年修订试行）的通知》（豫教资办〔2010〕8号）标准组织实施。体检费用由应聘人员自理。体检在安阳市殷都区招聘教师工作领导小组监督指导下，由招聘单位和主管部门具体组织实施。放弃体检或体检不合格的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次递补，考试总成绩相同，按面试成绩由高分到低分依次递补。考察按照有关规定，由招聘单位和主管部门具体组织实施。放弃考察或考察不合格的，取消其聘用资格，不再递补。（六）公示招聘结果按照考试总成绩、体检、考察结果确定拟聘用人员，在殷都区人民政府网（http://www.yindu.gov.cn ）公示。公示时间为7个工作日。（七）办理聘用手续公示结束无异议后，由用人单位填写《事业单位公开招聘人员审批表》，主管部门汇总后，报区人力资源和社会保障局审批。拟聘人员与用人单位签订《聘用合同》，聘期3年，在聘期内不准调动。聘用人员全部参加岗前培训。聘用人员试用期一年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的不予聘用。四、纪律监督招聘工作主动接受纪检、监察部门的监督。对弄虚作假，在招聘过程中作弊的应聘人员一经查实，将取消其聘用资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。特别提示：应聘人员在报考期间要保持通讯畅通，报名时留下的联系方式若有变化，要及时告知招聘主管部门，及时了解殷都区人民政府网（http://www.yindu.gov.cn ）发布的最新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与招聘主管部门无关。本方案中所表述的殷都区均为区划后的殷都区范围。本方案由安阳市殷都区2017年公开招聘教师工作领导小组负责解释，未尽事宜由领导小组研究决定。报名咨询电话：0372-5066539（工作时间内） 0372-5066579（工作时间内）监督电话：0372-3870668（工作时间内）附件：1.《安阳市殷都区2017年公开招聘教师岗位表》2.《安阳市殷都区2017年公开招聘教师报名表》