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2017河南省直事业单位招聘602人方案为满足我省省直事业单位公开招聘工作需要,根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》,统一组织省直事业单位2017年公开招聘工作人员工作,现制定方案如下。一、招聘原则坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则,在考试、考察的基础上择优聘用。二、招聘方式公开招聘采取考试(笔试与面试)与考察相结合的方法进行。笔试由省委组织部、省人力资源社会保障厅统一组织,面试、体检、考察等工作由事业单位主管部门或用人单位组织实施。三、招聘单位及岗位省直93家事业单位共招聘工作人员602名,招聘岗位、招聘人数、招聘岗位条件等详见《河南省省直事业单位2017年公开招聘岗位信息表》(附件1)。招聘信息在河南省人力资源和社会保障厅网站(http://www.ha.hrss.gov.cn/)、河南人事考试网(http://www.hnrsks.gov.cn/)、事业单位主管部门网站或用人单位网站同期发布。各单位(招聘公告)可同步在事业单位主管部门网站或用人单位网站发布。四、招聘对象和条件(一)应聘人员必须具备的基本条件:1.具有中华人民共和国国籍;2.遵守宪法和法律;3.具有良好的品行;4.岗位所需的专业知识或技能;5.适应岗位要求的身体条件;6.岗位需要的其他条件(见附件1:《河南省省直事业单位2017年公开招聘岗位信息表》)。(二)有下列情形之一的不得报名应聘:1.现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未毕业在校生不在招聘范围;2.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。五、报名与资格审查统一招聘笔试实行网上报名和资格初审,每人限应聘一个事业单位的一个岗位。报名资格复审等具体事项见事业单位主管部门或用人单位的《招聘公告》。(一)提交报名申请。报考人员于2017年10月9日8:00至10月12日17:30期间,登录河南人事考试网,点击“事业单位招聘考试”、“网上报名”进入网上报名系统,按要求提交报名申请并上传本人近期免冠正面证件电子照片。上传照片时,必须使用本系统提供的专用照片处理工具对照片进行处理。要求原照片必须为单色(红、蓝或白色)背景,正面免冠近期1寸或2寸证件照,jpg或jpeg格式,字节大于30kb,宽高像素大于220×300,照片清晰,禁止缩放后使用。上传的照片由系统自动审核。报名申请被接受后,将向报考人员反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和查询成绩等事项的重要依据,请妥善留存。(二)应聘资格审查。招聘单位负责及时对报名申请和上传照片进行网上初审,并在2日内提出初审意见。(三)资格初审结果查询。应聘人员于2017年10月10日8:00至10月14日17:30期间登录河南人事考试网查询资格初审结果。通过报考资格初审的,不能再报考其他岗位。2017年10月10日8:00至10月12日17:30期间,报考申请尚未经审查或未通过资格初审的,可以改报其他岗位。2017年10月12日17:30后,报考申请尚未经审查或未通过资格初审的,不能再改报其他岗位。(四)网上缴费。通过应聘资格初审的人员,于2017年10月15日8:00至16日17:30期间,通过原报名网站缴纳笔试考务费(应聘人员须准备银联卡,开通网上银行功能并存入足够缴费的金额)。未按要求缴费的,视为自动放弃报名。(五)收费标准。根据省财政、物价部门批准的收费标准,应聘人员按每人每科30元缴纳笔试考务费。农村绝对贫困家庭和享受最低生活保障金的城镇家庭应聘人员,免缴笔试考务费。通过报名资格初审后,于2017年10月16日8:30-10月16日17:30到省人事考试中心办理免缴费用手续。拟免缴笔试考务费的应聘人员应提交以下材料:农村绝对贫困家庭的应聘人员,提交其家庭所在地的县(市、区)扶贫开发部门出具的特困证明原件和特困家庭基本情况档案卡(原件和复印件);享受最低生活保障金的城镇家庭应聘人员,提交其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障金证明原件和最低生活保障金领取证(原件和复印件)。(六)打印准考证。已确认缴费的应聘人员,于2017年10月 25日8:00至10月27日17:30,登录河南人事考试网下载打印准考证(A4纸)。(七)相关要求。通过资格审查的人数与招聘岗位的比例一般不低于3:1,达不到规定比例的,相应核减该岗位招聘人数,直至取消该岗位招聘。应聘被取消岗位的人员于2017年10月19日17:30前,到省直有关单位重新选报其他岗位。未重新选报的,退还缴纳的笔试考务费。六、考试内容、时间、地点招聘考试采取笔试、面试相结合的方式进行。(一)笔试1.笔试科目。本次统一招聘考试分为综合类、教师类、卫生类三个类别。综合类笔试科目包括《职业能力测验》、《公共基础知识》两科,每科满分均为100分。教师类笔试科目为《职业能力测验》、《教师类专业知识》两科,每科满分均为100分。卫生类笔试科目为《职业能力测验》、《卫生类专业知识》两科,每科满分均为100分。本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。2.时间安排。笔试时间为2017年10月28日(周六),具体安排为:上午9:00—10:30《职业能力测验》下午14:00-15:30《公共基础知识》或《教师类专业知识》或《卫生类专业知识》本次考试在河南省郑州市设置考场。应聘人员应按照准考证上确定的考试地点、考场参加考试。参加考试时,必须同时携带准考证和法定有效的二代居民身份证。缺少证件的考生不得参加考试。3.加分政策。按省委、省政府有关文件规定享受招聘笔试加分政策的大学生村干部、退役大学生士兵报名参加本次招聘,可在笔试总成绩上增加5分。符合加分政策的应聘人员于11月6日至10日凭持相关材料到事业单位主管部门或用人单位进行加分资格审核。逾期未参加加分资格审核的视为放弃加分。加分人员情况经各事业单位主管部门或用人单位审核汇总后报省委组织部、省人力资源社会保障厅集中进行公示。4.笔试总成绩计算:笔试总成绩=职业能力测验成绩×50%+公共基础知识成绩(或教师类专业知识成绩或卫生类专业知识成绩)×50%+政策加分。笔试成绩占考试总成绩的比例应不低于40%。笔试、面试成绩权重和需要专业加试的课目由事业单位主管部门或用人单位在《招聘公告》中予以明确。5.成绩查询。笔试成绩及进入面试人选名单可登录河南省人事考试网进行查询。进入面试人选根据《河南省省直事业单位2017年公开招聘岗位信息表》(附件1)中确定的人选比例,按照笔试总成绩从高到低的顺序确定,比例内末位笔试总成绩并列的同时进入面试人选。笔试有作弊、一科缺考或成绩为0分等情况的考生,不得进入面试。(二)面试面试由事业单位主管部门或用人单位组织实施。面试采取的方式及时间、地点等相关事项详见事业单位主管部门或用人单位的《招聘公告》。《河南省省直事业单位2017年公开招聘工作人员方案》中未明确时间、地点等相关事项的,由事业单位主管部门或用人单位另行通知。面试前,由事业单位或其主管部门进行资格复审。进入面试的人选须出具的证件和材料是:按照所应聘岗位条件要求能够证明自己资格条件的身份证、毕业证、学位证、笔试准考证和有关证明等相关证件资料原件及复印件。在网上报名时填报情况不实不符合应聘条件的考生,取消其面试资格。资格审查贯穿招聘全过程,对重复报名、不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的,一经发现,即取消其应聘或聘用资格。面试要求全程录像。整场面试结束后,现场公布面试成绩,并及时在事业单位主管部门或用人单位网站公布总成绩。笔试成绩、面试成绩(含需要专业加试的课目成绩)和总成绩均计算到小数点以后两位数。七、体检、考察面试结束后,依据考试总成绩从高分到低分的顺序,按1:1的比例确定体检人选;总成绩并列的,以笔试成绩从高分到低分的顺序确定体检人选。体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行(对身体条件有特殊要求的岗位,执行国家规定的相关体检标准)。体检出现不合格的,依据考生总成绩按由高分到低分的顺序依次递补。体检合格的人员进入考察环节,主要考察拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考察不合格的,不再递补。体检、考察工作由事业单位主管部门或用人单位组织实施。八、公示、聘用事业单位主管部门或用人单位根据考试、体检、考察情况,择优确定拟聘用人员,拟聘用人员名单在河南省人力资源和社会保障网事业单位招聘专栏公示7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的,由事业单位主管部门提出聘用意见,按管理范围分别报省委组织部、省人力资源社会保障厅审批后,按有关规定办理相关手续。未尽事宜,由省委组织部、省人力资源社会保障厅负责解释。监督电话:河南省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处,0371-69690286。附件:1.河南省省直事业单位2017年公开招聘岗位信息表2.河南省省直事业单位2017年公开招聘单位网址及咨询监督电话 3.河南省省直事业单位2017年公开招聘笔试考试大纲中共河南省委组织部河南省人力资源和社会保障厅2017年9月27日附件:1:附件1:河南省省直事业单位2017年公开招聘岗位信息表.docx2:附件2:河南省省直事业单位2017年公开招聘单位网址及咨询监督电话(1).doc3:附件3:河南省省直事业单位2017年公开招聘考试大纲.docCopyright 2006-2008 河南省人事考试中心(版权所有)地址:河南省郑州市顺河路32号 邮编:450004 豫ICP备05013583号发布时间:2017-09-30服务热线:18639075789
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2017殷都区招聘65名事业单位工作人员公告为加强我区人才队伍建设,提高干部队伍整体素质,根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部2005年第6号令)、《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第652号)、《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)等有关政策文件规定,决定面向社会公开招聘事业单位工作人员65名。为做好招聘工作,特制定工作方案如下:一、招聘范围、对象和条件(一)招聘范围和对象具体招聘单位、岗位、专业、人数和资格条件详见附件《2017年殷都区事业单位公开招聘工作人员岗位表》(附件1)。(二)应聘条件应聘人员必须具备下列条件:1.具有中华人民共和国国籍;2.遵守宪法和法律;3.具有良好的品行;4.符合报考年龄条件:30周岁以下是指1987年9月13日以后出生,35周岁以下是指1982年9月13日以后出生;5.岗位所需的专业或技能条件;6.适应岗位要求的身体条件;7.岗位所需要的其他条件。有下列情形之一者不得报名应聘:1.现役军人、试用期内的公务员(含参公人员)和试用期内的事业单位工作人员,以及普通高等院校在校生;2.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘;5.国家和省、市另有规定不得应聘到事业单位的人员。二、招聘程序(一)发布招聘公告2017年9月13日在中国事业单位考试网(http://www.chinasyks.org.cn/c/default.aspx)、殷都区人民政府网(http://www.yindu.gov.cn )上发布招聘公告。(二)报名和资格初审1.报名(1)报名方式、时间和程序本次招聘采用网上报名方式进行。应聘人员请登陆中国事业单位考试网(http://www.chinasyks.org.cn/c/default.aspx),实行网上报名、查询、交费、打印准考证。报名时间:2017年9月25日9:00--9月28日17:00(逾期不再受理)。应聘人员可在2017年9月25日9:00--9月28日17:00期间登录网站,进入报名系统进行报名,如实填写、提交相关个人信息资料,并按要求上传本人电子照片(近期彩色白底免冠正面照片,JPG格式,高度105至160像素内,宽度75至120像素内,大小20KB以下,必须反映本人特征,否则无法通过审查)。报名资料不全、电子照片或报考岗位不符合要求的,应聘人员须在报名期限内及时补充、更换或改报其他岗位,并按要求再次提交审查。报考申请被接受后,将向报考者反馈一个报名序号。报名序号是报考者查询报考资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据,报考者务必牢记。经资格初审合格的应聘人员,须按网上提示的缴费办法缴纳报名考务费60元。缴费截止时间为2017年9月30日17时,逾期不办理缴费手续的视为自动放弃。缴费成功后,下载打印《2017年殷都区事业单位公开招聘工作人员报名表》(须报名系统自动生成,以备面试前现场资格确认时使用)。报名结束后,报名人数与拟聘用人数不足3:1的岗位,按比例相应核减招聘人数或取消招聘岗位。取消招聘岗位的应聘人员,不再改报其他岗位,退还报名考务费。(3)报名要求应聘人员所学专业应与招聘专业相一致,每人限报一个岗位,报名和考试时使用的身份证要一致。招聘岗位有工作经历要求的,应聘人员须具备相应的工作经历。工作经历,是指具有在机关工作的经历,以及在事业单位、国有企业、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织工作的经历。工作经历的计算时间,截止到2017年12月31日,须工作单位出具证明。招聘岗位另有要求的按照有关要求执行。资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。应聘人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现与招聘要求的资格条件不符以及提供虚假材料的,取消其聘用资格。2.准考证打印通过资格初审并按规定缴纳费用的应聘人员,登录报名网站自行下载打印笔试准考证(A4纸),准考证打印时间为2017年10月12日上午9:00至10月14日上午8:00。打印时使用激光打印机或喷墨打印机,严禁使用针式打印机。准考证上必须打印出(报名系统自动生成的)照片,自贴照片无效,准考证无需盖章。逾期未打印者,视为自动放弃。报考者按照准考证上指定的时间、地点参加考试。笔试时须携带本人有效身份证、准考证,两证缺一不可。(三)考试1、笔试(1)笔试内容笔试科目为《公共基础知识》、《职业能力测验》两科,各科卷面满分均为100分。(2)笔试时间笔试的时间为2017年10月14日上午具体安排为:08:00—09:30《公共基础知识》 10:30—12:00《职业能力测验》(3)笔试成绩笔试成绩=公共基础知识成绩×50%+ 职业能力测验成绩×50%。成绩按照四舍五入的办法计算并保留到小数点后两位。笔试成绩在殷都区人民政府网(http://www.yindu.gov.cn )上公布。2、面试根据应聘同一岗位人员的笔试成绩由高分到低分按招聘人数1:3的比例确定进入面试人员。同一岗位比例内末位应聘人员出现笔试成绩并列时,同时确定为进入面试人选。笔试缺考、作弊或笔试成绩为0分的,不得进入面试。面试前,将进行现场资格确认。具体时间、地点在殷都区人民政府网(http://www.yindu.gov.cn )上公布。现场资格确认时应聘人员须提供的材料:《2017年殷都区事业单位公开招聘工作人员报名表》(一式二份)、本人有效身份证、户口簿、笔试准考证、毕业证书、报到证原件。以上所有材料均须提供A4纸复印件一份。在职人员另须提供所在单位同意应聘证明或辞职手续(“同意应聘证明”须所在单位领导签字,并加盖单位公章)。留学回国人员另须提交我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件和复印件(一式二份)。证件材料不全、不真实或与应聘岗位条件不相符的,取消面试资格,取消面试资格后拟招聘岗位人数与面试人数不足1:3比例的,按照笔试成绩从高分到低分依次递补。资格审查合格进入面试人员名单在殷都区人民政府网(http://www.yindu.gov.cn )公布。面试时间、地点详见《面试通知书》,领取《面试通知书》时须携带本人有效身份证、笔试准考证。面试采用结构化面试的方式进行,面试满分为100分。3、考试总成绩的计算办法考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。考试总成绩按照四舍五入的办法计算并保留到小数点后两位。(四)体检与考察根据考试总成绩,按每个招聘岗位人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检、考察人员,考试总成绩相同,按面试成绩由高分到低分确定体检、考察人员。笔试和面试成绩均相同,按职业能力测验成绩从高分到低分确定体检、考察人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)规定执行。体检由招聘工作领导小组统一组织,体检费由应聘人员个人负担。体检不合格者,取消资格。对体检合格人员进行考察。考察按照有关规定,由招聘单位主管部门或招聘单位具体组织实施。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的,在同岗位应聘人员中,按考试总成绩从高分到低分依次等额递补,等额内递补人员考试总成绩相同,按面试成绩由高分到低分确定体检人员。笔试和面试成绩均相同,按职业能力测验成绩从高分到低分确定体检、考察人员。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补,因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。(五)公示按照考试、体检与考察结果确定拟聘用人员,并在殷都区人民政府网(http://www.yindu.gov.cn )公示。公示时间为7个工作日。(六)聘用公示结束后,对经公示无异议的拟聘用人员,按照规定程序在规定的时间内办理有关手续。新聘用人员实行聘用合同制管理,试用期为一年。试用期期间的工资福利待遇按国家有关规定执行。新聘用人员最低服务期5年(含试用期),参加岗前培训。试用期满,经综合考核合格者,按照管理权限和有关规定办理正式聘用、定级手续;考核不合格者,由用人单位提出取消聘用意见,报聘用审批机关批准取消聘用资格。三、纪律与监督招聘工作主动接受纪检、监察部门的监督。对弄虚作假,在招聘过程中作弊的应聘人员一经查实,将取消其聘用资格。对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重,给予相应处理。特别提示:应聘人员在招聘期间要保持通讯畅通,报名时留下的联系方式若有变化,要及时告知招聘主管部门,及时了解殷都区人民政府网(http://www.yindu.gov.cn )发布的最新情况,因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任由应聘人员本人承担。本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。本方案由殷都区公开招聘事业单位工作人员领导小组负责解释,未尽事宜由领导小组研究决定。网上报名咨询电话:5139860、3870668(工作时间内) 监督电话: 5139268(工作时间内)附件1:《2017年殷都区事业单位公开招聘工作人员岗位表》附件2:《2017年殷都区事业单位公开招聘工作人员报名表》 殷都区公开招聘事业单位工作人员领导小组 2017年9月13日2017年殷都区事业单位公开招聘工作人员岗位表序号主管部门招聘单位供给性质岗位代码招聘岗位招聘人数资格条件备 注专 业学历年龄1区政府直属金融产业集聚区管理委员会办公室 全供0101管理7金融学类全日制普招本科以上学历及相应学位30周岁以下,硕士研究生及以上学历可放宽到35周岁具有相关专业2年以上工作经历20102管理1计算机网络技术、计算机网络工程、计算机网络技术工程、网络技术、网络工程安阳范围内户籍或生源,具有相关专业2年以上工作经历3殷都区金融服务办公室全供0201管理2会计、会计学、财务会计、会计电算化、财务管理安阳范围内户籍或生源,具有会计从业资格证书,具有相关专业2年以上工作经历4水冶镇政府水冶(县产业集聚区)综合服务中心全供0301管理1金融学、投资学、信用管理全日制普招本科以上学历及相应学位30周岁以下50302管理1法学类安阳范围内户籍或生源60303管理1工程管理、工程造价管理、项目管理70304管理1化学工程与技术类、矿产类80305管理1材料类、矿产开采类9殷都区财政局殷都区经济技术开发公司自筹0401管理2土木工程、工程造价、建筑设施、建筑工程定额与预算全日制普招本科及以上学历30周岁以下,硕士研究生及以上学历,或者具有相关专业3年以上工作经历的,可放宽到35周岁100402管理1金融学、金融工程、金融管理、投资学110403管理1企业管理、市场营销、人力资源管理、工商管理120404管理2会计、会计电算化、财务管理、30周岁以下,硕士研究生及以上学历,或者具有相关专业3年以上工作经历的,可放宽到35周岁安阳范围内户籍或生源,且具有会计从业资格证书13殷都区统计局统计一室二队发布时间:2017-09-13服务热线:18639075789
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2017安阳示范区事业单位招聘公告(含教师类)历年真题外售笔试培训10月4日上午9:00开课!为完善事业单位选人用人机制,提高新进人员素质,根据中共河南省委组织部河南省人力资源和社会保障厅《关于印发<河南省事业单位公开招聘工作规程>的通知》(豫人社〔2015〕55号)文件规定,经县政府同意,决定面向社会为安阳县属事业单位公开招聘工作人员36名。一、招聘范围、对象和条件(一)招聘范围、对象具体招聘岗位、人数、范围和资格条件见《2017年安阳县属事业单位公开招聘工作人员岗位表》(附件1)。(二)应聘条件1、应聘人员必须具备下列条件:(1)具有中华人民共和国国籍;(2)遵守宪法和法律;(3)具有良好的品行;(4)岗位要求的其他条件。(5)适应岗位要求的身体条件。2、有下列情形之一的不得参加应聘:(1)刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;(2)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;(3)曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为、5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘的人员;(4)普通高等院校在校生;(5)国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。二、招聘程序(一)发布招聘公告2017年9月30日在安阳县政府网、河南省事业单位招聘网上发布。(二)报名和资格审查1、报名时间:2017年10月18日至20日,每天上午8:00—11:30,下午14:30—17:30;2、报名地点:安阳县行政便民服务中心(安阳市解放大道东段106号);3、报名办法:采取现场报名的方式,按岗位报名,每人限报一个岗位。报名需提供本人有效居民身份证、毕业证(在职人员报名另需提供单位及主管部门签章的《报名介绍信》),留学回国人员还须提交我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。以上证件、材料均需提供原件,经资格审查后留复印件一份。并如实填写《安阳县公开招聘事业单位工作人员报名登记表》(附件2,粘贴近期2寸免冠彩照一张),缴纳报名考务费(笔试)60元,现场采集人像。报名人数与招聘岗位拟聘人数的比例达不到3:1的岗位,将相应核减该招聘岗位人数,核减后仍达不到比例的,取消该招聘岗位。报考已取消了岗位的考生,可凭本人有效身份证和缴费收据到原报名点退回报名费。资格审查贯穿于考试工作全过程,如发现报考者与拟聘用岗位要求的资格条件不符及提供虚假材料的,即取消考试及聘用资格。通过资格审查合格的人员,于2017年10月26日—27日持本人有效身份证和报名缴费收据到原报名点领取《笔试准考证》(《笔试准考证》为应聘者笔试、面试、体检、考察等阶段重要凭证,请妥善保管。领取时,请仔细核对有关信息是否与个人原始报名表所报考岗位等信息一致,如有误,请当场告知工作人员纠正。如未告知工作人员纠正信息造成的考试资格被取消,责任由应聘者自负),逾期不领者,视为自动放弃。(三)考试考试工作由安阳县人社局和用人单位主管部门统一组织,县人事考试中心具体实施。县人大、县政协、县纪检监察等部门对考试工作进行监督。考试分为笔试和面试。1、笔试笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。(1)县属事业单位笔试科目:《公共基础知识》和《职业能力测验》两科,每科满分均为100分。笔试时间:2017年10月28日上午。8:00—9:40公共基础知识;10:10—11:50职业能力测验。笔试成绩=公共基础知识成绩×50%+职业能力测验成绩×50%。(2)县职业中专笔试科目:《教育理论》(含教育学、教育心理学、教育法规、教师道德修养、新课程理论等内容)和《公共基础知识》两科,每科满分均为100分。笔试时间:2017年10月28日上午。8:00—9:40公共基础知识;10:10—11:50教育理论。笔试成绩=教育理论成绩×70%+公共基础知识成绩×30%。笔试成绩于2017年11月3日在安阳县政府网网上公布。笔试缺考、作弊或成绩为零分等情况的,不得进入面试。2、面试(1)县属事业单位根据笔试成绩,每一岗位按招聘人数1:3的比例从高分到低分确定进入面试人员,同一岗位比例内末位考生笔试成绩相同者,一并进入面试。面试采取结构化面试的方式进行,满分100分。(2)县职业中专根据笔试成绩,每一岗位按招聘人数1:3的比例从高分到低分确定进入面试人员,同一岗位比例内末位考生笔试成绩相同者,一并进入面试。面试采取试讲和答辩的方式进行。满分100分。考生领取面试通知,即视为参加面试;逾期未领取面试通知者,视为自动放弃,由此产生的空缺,按报考岗位笔试成绩从高分到低分依次等额递补。面试时,如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的,该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套试题本的面试人员平均分。3、考试总成绩(1)县属事业单位考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。(2)县职业中专考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试、面试、总成绩计算保留到小数点后两位。(四)体检根据考试总成绩,按照拟招聘岗位人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。如出现同一岗位比例内末位考生总成绩相同的,按面试成绩从高分到低分顺序等额确定参加体检人员。1、县属事业单位体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉、〈公务员录用体检操作手册(试行)〉》(人社部发〔2010〕19号)规定执行。2、县职业中专体检标准参照《河南省教师资格申请人员体检标准(2010年修订)的通知》(豫教资办〔2010〕8号)规定执行。因放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的,可在同岗位应聘人员中,按考试总成绩依次等额递补,出现同一岗位比例内末位考生总成绩相同的,按面试成绩从高分到低分依次等额递补。体检费用由应聘人员个人支付。(五)考察对体检合格的人员进行考察。考察采取查阅档案资料、走访调查等形式进行。考察的主要内容为政治思想表现、道德品德、业务能力、工作实绩等情况,并对拟聘岗位资格条件进行复查。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补,因自愿放弃出现招聘岗位缺额的,按考试总成绩依次等额递补,出现同一岗位比例内末位考生总成绩相同的,按面试成绩从高分到低分依次等额递补。(六)公示根据笔试、面试、体检、考察结果择优确定拟聘用人员,并在安阳县政府网上公示,公示时间为7个工作日。(七)聘用与待遇公示结束后,对公示无异议的拟聘用人员,由用人单位到有关部门办理相关聘用手续,享受招聘单位在编人员相关待遇。拟聘人员与用人单位签订《聘用合同》,聘期五年,在聘期的五年内不得调动。初次就业的聘用人员试用期为12个月,其他聘用人员试用期为3个月,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格的,按照事业单位工作人员管理权限和有关规定办理正式聘用、定级手续。考核不合格的,取消聘用资格,档案转户口所在地人才交流服务机构。(八)招聘纪律招聘工作每个环节必须按政策和规定程序办理,在资格审查、考试、体检、考察、聘用等环节都要严格把关。工作人员和应聘人员都要严格遵守各项纪律,对违犯纪律者,追究责任,严肃处理。招聘整个过程实行“招聘政策、招聘条件、招聘计划、考试成绩、聘用结果”“五公开”,并全程接受有关部门监督。本公告由安阳县公开招聘事业单位工作人员领导小组负责解释,未尽事宜按国家省市有关规定执行。安阳县工商质监局咨询电话:0372—2533056 安阳县食药监局咨询电话:0372—3652539安阳县国土局咨询电话:0372—2251019安阳县环保局咨询电话:0372—2538699安阳县法制办咨询电话:0372—5983238安阳县教体局咨询电话:0372—2689906安阳县人社局咨询电话:0372—5961615特别提示:应聘人员在报考期间,要保持通讯畅通,因本人原因错过重要信息而影响聘用的,责任自负。本次招聘不指定考试辅导用书,不授权或委托任何机构举办考试辅导班。社会上出现以任何名义举办辅导班及辅导网站等均与招聘主管部门无关。附件:1.2017年安阳县属事业单位公开招聘工作人员岗位表2.安阳县公开招聘事业单位工作人员报名登记表2017年安阳县公开招聘事业单位 工作人员领导小组2017年9月30日发布时间:2017-09-30服务热线:18639075789
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2017内黄县招聘105名事业单位工作人员公告知力教育2017笔试培训9月10日开课,欢迎试听!地址:安阳银座商城对面环卫招待所热线:0372--5980991(二)应聘条件应聘人员必须具备下列条件:1、具有中华人民共和国国籍;2、遵守宪法和法律;3、具有良好的品行;4、普通全日制专科、本科学历,报考年龄为30周岁以下(1987年7月1日以后出生);普通全日制硕士研究生及以上学历,报考年龄为32周岁以下(1985年7月1日以后出生)。年龄认定以学历证书和学籍档案记载为准。5、岗位所需的专业或技能条件;6、适应岗位要求的身体条件;7、岗位所需要的其他条件。有下列情形之一的人员不得报名应聘:1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;4、现役军人、试用期内的公务员(含参公人员)和试用期内的事业单位工作人员、普通高等院校在校生、在内黄县招募的参加高校毕业生“三支一扶计划”和“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”服务期未满的、内黄县正式在编人员等;5、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。二、招聘办法和程序(一)发布招聘公告2017年9月4日在中国事业单位考试网(http://www.chinasyks.org.cn/c/default.aspx)、内黄县政府网站(http://www.neihuang.gov.cn/)、内黄县人力资源和社会保障局网站(http://site.conac.cn/www/172551662/60262551/index.html)上发布招聘公告。(二)报名和资格初审本次招聘采取网上报名方式进行。应聘人员请登录中国事业单位考试网(http://www.chinasyks.org.cn/c/default.aspx),实行网上报名、查询、交费、打印准考证。报名时间:2017年9月13日9时—9月16日17时。具体办法是:1、应聘人员在报名时间内登陆网站,进入报名系统进行报名,如实填写、提交相关个人信息资料,并按要求上传本人电子照片(近期彩色白底免冠正面照片,JPG格式,高度105至160象素内,宽度75至120象素内,大小20KB以下,必须能反映本人特征,否则无法通过审查)。报考资料一经初审通过,不能更改报考岗位。报名资料不全、电子照片不符合要求,或不符合报考岗位条件等,应聘人员须在报名期限内及时补充、更换或改报其他岗位,并按要求再次提交审查。报考申请被接受后,将向报考人员反馈一个报名序号,报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据,报考人员务必牢记。经资格初审合格的应聘人员,须按网上提示的缴费办法及时缴纳报名考务费60元,缴费截止时间:2017年9月17日17时,逾期不办理网上缴费手续的,视为自动放弃资格。缴费成功后,下载打印《2017年内黄县事业单位公开招聘工作人员报名登记表》(须报名系统自动生成,以备资格审查时使用)。2、报名结束后,各岗位招聘人数与报名人数达不到1:3的,按比例相应核减招聘人数。核减后仍达不到比例的,该岗位不再招考。取消岗位招聘的应聘人员,不再改报其他岗位,退还报名考务费。3、报名要求:⑴应聘人员按照招聘的岗位及要求报名。每位应聘人员限报一个岗位,报名和考试时使用的身份证必须一致。⑵应聘人员所学专业名称须与报考岗位要求的专业名称完全相同。4、资格审查贯穿招聘工作的全过程。应聘人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效,凡应聘人员与报考岗位所需的资格条件不符、提供虚假材料的,取消考试、聘用资格。5、打印准考证。通过资格初审并按规定缴纳费用的应聘人员登录报名网站自行下载打印笔试准考证(A4),准考证打印时间2017年9月21日9时—9月23日17时。打印时使用激光打印机或喷墨打印机,严禁使用针式打印机。准考证上必须打印出(报名系统自动生成的)照片,自贴照片无效,准考证无需盖章。逾期未打印者,视为自动放弃。(三)考试考试采取笔试、计算机现场评分的方式进行。(1)笔试内容《公共基础知识》满分100分,《职业能力测验》满分100分。(2)笔试成绩笔试成绩=公共基础知识成绩+职业能力测验成绩,笔试成绩满分200分,笔试成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。考试成绩=笔试成绩。(3)笔试时间、地点见《准考证》。笔试时须携带本人有效身份证、准考证,两者缺一不可。(4)笔试结束后,及时在发布公告网站公布笔试成绩。(四)体检和考察根据各岗位招聘人数,按照考试成绩从高分到低分以1:1比例确定体检、考察人员。同一岗位比例内末位应聘人员考试成绩并列的,按职业能力测验成绩从高分到低分确定体检、考察人员;职业能力测验成绩并列的,学历(符合岗位要求)高者确定为体检、考察人员;学历相同的,采取加试的办法,加试成绩高者确定为体检、考察人员。报考县纪检委廉政教育中心岗位的,中共党员优先确定。体检、考察前,将进行现场资格确认。现场资格确认的具体时间、地点同考试成绩一并公布。现场资格确认时应聘人员须提供的材料:《2017年内黄县事业单位公开招聘工作人员报名登记表》,本人有效身份证、户口本、毕业证、学位证、笔试准考证、相关岗位要求具备的资格证原件及A4复印件;留学回国人员另须提交我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件及A4复印件;县域外在职人员须提供所在单位同意应聘证明或辞职手续(“同意应聘证明”需所在单位领导签字,并加盖单位公章);本人近期免冠2寸彩照4张。证明和证件材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符的,取消体检、考察资格,出现的招聘岗位缺额,按同一岗位应聘人员考试成绩从高分到低分依次等额递补,递补人员考试成绩并列的,按职业能力测验成绩从高分到低分确定资格确认人员;职业能力测验成绩并列的,学历(符合岗位要求)高者确定为资格确认人员;学历相同的,采取加试的办法,加试成绩高者确定为资格确认人员。报考县纪检委廉政教育中心岗位的,中共党员优先确定。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、关于修订《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》(人社部发〔2010〕19号)的规定执行。法律、法规和行业主管部门有统一规定的,从其规定。体检费用由应聘人员自理。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的,可以递补。递补人员参照资格确认人员的递补办法确定。考察工作由用人单位及其主管部门具体组织实施,对考察对象的思想政治表现、道德品质等情况进行考察。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的招聘资格条件,确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。因考察不合格出现招聘岗位缺额的,不再递补;因自愿放弃出现招聘岗位缺额的,可以递补。递补人员参照资格确认人员的递补办法确定。(五)公示按照考试、体检和考察结果,确定拟聘用人员,并在发布公告网站公示,接受考生和社会各界监督,公示时间为7个工作日。(六)聘用公示结束后,对经公示无异议的拟聘用人员,按程序办理聘用手续。事业单位新聘用人员实行聘用合同制管理,试用期为12个月,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满后由用人单位进行综合考核,合格的予以正式聘用,不合格的取消聘用资格。最低服务年限三年,最低服务年限内不得与用人单位解除聘用合同。三、纪律与监督招聘工作主动接受纪检、监察部门的监督。对弄虚作假,在招聘过程中作弊的应聘人员一经查实,取消其聘用资格。对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重,给予相应处理。特别提示:应聘人员在应聘期间要保持通讯畅通;报名时留下的联系方式若有变化,要主动及时告知招聘主管部门,因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任由应聘人员自负。本次招聘不指定考试辅导用书,不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等,均与招聘主管部门无关。敬请广大应聘人员提高警惕,切勿上当受骗。本简章由内黄县事业单位公开招聘工作人员领导小组负责解释。未尽事宜由内黄县事业单位公开招聘工作人员领导小组研究决定。咨询电话(工作时间内):财政局0372-7716079人力资源和社会保障局0372-7070915县纪检委0372-7781886商务局0372-7752696工信委0372-7778086公共资源交易中心0372-7737388林业局0372-3256013县人民政府办公室0372-7711328金融服务中心0372-7711328县委组织部0372-7711212现代农业园区管理委员会0372-3262345农机管理局0372-7753227发展和改革委员会0372-7796116住房和城乡规划建设局0372-7711224审计局0372-7711825县委宣传部0372-7708891安全生产监督管理局0372-7723925机构编制委员会办公室0372-7711824统计局0372-7798106卫计委卫生计生监督所0372-3332733监督电话(工作时间内):0372-7070938附件:1、2017年内黄县事业单位公开招聘工作人员岗位表2、2017年内黄县事业单位公开招聘工作人员报名登记表附件1:2017内黄县事业单位公开招聘工作人员岗位表.xls附件2:2017年内黄县事业单位公开招聘工作人员报名登记表.doc内黄县事业单位公开招聘工作人员领导小组2017年9月4日发布时间:2017-09-04服务热线:18639075789
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2017龙安区招聘50名事业单位工作人员公告知力教育2017笔试培训9月10日开课,欢迎试听!地址:安阳银座商城对面环卫招待所热线:0372--5980991一、招聘范围、对象和条件(一)招聘范围和对象具体招聘单位、岗位、专业、人数和资格条件详见《安阳市龙安区2017年公开招聘事业单位工作人员岗位表》(附件1)。(二)应聘条件应聘人员必须具备下列条件:1.具有中华人民共和国国籍;2.遵守宪法和法律;3.具有良好的品行;4.符合报考年龄条件:大学本科生年龄29周岁以下(1988年7月31日以后出生),硕士研究生年龄33周岁以下(1984年7月31日以后出生);5.岗位所需的专业或技能条件;6.适应岗位要求的身体条件;7.岗位所需要的其他条件。有下列情形之一者不得报名应聘:1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员;4.普通高等院校在校生;5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。二、招聘程序(一)发布招聘公告2017年9月4日,在安阳市龙安区人民政府网站(http://www.longan.gov.cn)、人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)发布。(二)报名时间、方式和程序1.报名(1)报名方式和时间本次招聘采用网上报名方式进行。报名网址:安阳市龙安区人民政府网站(http://www.longan.gov.cn)。报名时间:2017年9月13日9:00至9月16日17:00(逾期不再受理)。应聘人员可在2017年9月13日9:00至9月16日17:00期间登录报名网站,进入报名系统进行报名,如实填写、提交相关个人信息材料,并按要求上传本人电子照片(清晰、无变形,一寸近期正面免冠证件照,红底、蓝底、白底均可,JPG、GIF、PNG格式。利用图片软件制作时,图片大小宽为130像素,高度为160像素,最终效果以输出后的大小为准,宽高比例约为1.3:1.6,像素大小30kb以下)。应聘人员一律使用有效期内的二代身份证报名,每人限报一个岗位,每日报名情况统计次日在报名网站公布,报名结束后,报名人数与拟聘用人数不足3:1的岗位,按比例相应核减招聘岗位人数或取消招聘计划。取消岗位招聘计划的,报考该岗位的报考人员可改报其他岗位,不愿意改报其他岗位的,退还笔试考务费。资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。应聘人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现与招聘要求的资格条件不符以及提供虚假材料的,取消其聘用资格。(2)查询资格初审结果资格初审时间截止到2017年9月17日17:00。应聘人员应慎重选报报考岗位,报考信息一经初审通过,不能更改。应聘人员在提交报考申请后,请及时登录报名网站查询资格初审结果。(3)网上缴费报考人员在资格初审通过之后至2017年9月18日17:00前登录报名系统缴纳考务费60元,未按期参加报名确认和缴费的视为自动放弃。缴费成功后下载打印《安阳市龙安区2017年公开招聘事业单位工作人员报名登记表》(附件2)(系统自动生成,以备现场资格确认时使用)。2.准考证打印通过资格初审并按规定缴纳费用的应聘人员,在2017年9月21日9:00至9月23日8:00期间登录报名网站自行下载打印准考证(A4纸),打印时使用激光打印机或喷墨打印机,严禁使用针式打印机。准考证上必须打印出(报名系统自动生成的)照片,自贴照片无效,准考证无需盖章。报考者按照准考证上指定的时间、地点参加考试。笔试时需携带本人有效期内的二代身份证、准考证,两证缺一不可。(三)笔试笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。笔试科目为《公共基础知识》和《职业能力测验》两科,每科满分均为100分。笔试成绩=《公共基础知识》成绩×50%+《职业能力测验》成绩×50%(保留小数点后两位)。笔试时间:2017年9月23日上午,具体时间、地点以准考证打印为准。笔试成绩查询公告在安阳市龙安区人民政府网站(http://www.longan.gov.cn)上公布。笔试成绩有缺考、作弊或一科成绩为零分的,不得进入下一环节。(四)面试根据报考同一岗位应聘人员笔试成绩由高分到低分按1:3的比例确定进入面试人选。比例内末位应聘人员出现笔试成绩并列时,同时确定为进入面试范围人选。面试前,将进行面试资格确认。具体时间、地点在报名网站上公布。面试资格确认需提供的材料:《安阳市龙安区2017年公开招聘事业单位工作人员报名登记表》(一式二份)、本人有效期内的二代身份证、准考证、毕业证、学位证、学校毕业生就业主管部门签章的《毕业生就业协议书》或就业报到证原件。以上所有材料均须提供A4纸复印件一份。在职人员另须提供所在单位同意应聘证明或辞职手续(“同意应聘证明”须所在单位领导签字,并加盖单位公章)。留学回国人员另须提交教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件和复印件(一式二份)。证件材料不全、不真实或与应聘岗位条件不相符的,取消面试资格。根据笔试成绩,在报考同一岗位的人员中,从高分到低分递补。面试为结构化面试,满分为100分。考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%(保留小数点后两位)(五)体检与考察根据考试总成绩,按每个招聘岗位人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检、考察人员。考试总成绩相同,按面试成绩由高分到低分确定体检、考察人员。体检标准参照国家公务员招录的有关标准和规定执行。体检费用由应聘人员自理。体检在安阳市龙安区人力资源和社会保障局的监督指导下,由招聘单位和主管部门具体组织实施。放弃体检或体检不合格的,在同岗位应聘人员中,按考试总成绩从高分到低分依次递补,考试总成绩相同,按面试成绩由高分到低分依次递补。考察按照有关规定,由招聘单位和主管部门具体组织实施。放弃考察或考察不合格的,取消其聘用资格,不再递补。(六)公示招聘结果按照考试总成绩、体检、考察结果确定拟聘用人员,在安阳市龙安区人民政府网站(http://www.longan.gov.cn)和人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)公示。公示时间为7个工作日。 (七)办理聘用手续经过公示无异议后,按照规定程序在规定的时间内办理有关手续。新聘用人员实行聘用合同制管理,试用期为一年。试用期期间的工资福利待遇按国家有关规定执行。新聘用人员最低服务期5年(含试用期),参加岗前培训。试用期满,经综合考核合格者,按照管理权限和有关规定办理正式聘用、定级手续;考核不合格者,由用人单位提出取消聘用意见,报聘用审批机关批准取消聘用资格。三、纪律与监督招聘工作主动接受纪检、监察部门的监督。对弄虚作假,在招聘过程中作弊的应聘人员一经查实,将取消其聘用资格。对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重,给予相应处理。特别提示:应聘人员在报考期间要保持通讯畅通,报名时留下的联系方式若有变化,要及时告知招聘主管部门,因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负。本次招聘不指定考试辅导用书,不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等,均与招聘主管部门无关。网上报名技术咨询电话:4001791796监督电话:0372-5022702附件:1.安阳市龙安区2017年公开招聘事业单位工作人员岗位表.xlsx2.安阳市龙安区2017年公开招聘事业单位工作人员报名登记表.docx发布时间:2017-09-04服务热线:18639075789
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2017郑州市事业单位招聘142人公告(第二批)二、招聘资格和基本条件(一)具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,拥护党的路线、方针和政策。(二)遵纪守法,具有良好的品行。(三)具备报考专业岗位所必需的基础理论和专业知识,符合相应的学历、学位以及其它要求,聘用后能按照招聘单位要求及时到岗工作。(四)报名时已取得毕业证、资格证等相关证件。(五)年龄应符合各专业岗位要求,截止日期以6月30日为准。例如:35周岁以下是指1982年6月30日以后出生。岗位要求的工作年限截止到公告发布之日起计算(如具有2年及以上相关工作经历是指截止到公告发布之日满2年)。(六)具有正常履职所需的身体条件。(七)有下列情形之一的人员不得报考:1. 正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;2. 曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的;3. 近5年内在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;4. 现役军人、普通高等学校在校生,试用期未满的新录用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员;5. 报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位;6. 有法律规定不得录取聘用的其他情形的。三、报名及注意事项本次招聘考试,采取网上报名或现场报名方式进行。报考管理及专业技术岗位、工勤岗位的采取网上报名的方式,报考教师岗位的采用现场报名的方式。(一)网上报名1. 报名时间:2017年9月7日9:00— 9月9日18:00。考生登陆郑州市人力资源和社会保障局网站(www.hazz.hrss.gov.cn)“郑州市事业单位公开招聘”栏目或郑州人事考试网(www.zzrsks.com.cn)后,点击“网上报名”进入网上报名系统,点击“报名填表”,按要求填写个人报名信息并上传照片(近期免冠正面证件照,红底、蓝底、白底均可,jpg格式,利用图片软件制作时,照片宽高比例约为1.3:1.6,大小为130×160像素,30kb以下,最终效果以输出后的大小为准)。报考人员只能选择一个专业岗位进行报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员必须按照本人毕业证、身份证等相关证件显示专业名称、个人情况填写报名信息,如果出现考生重复报名、信息不一致或故意填报虚假信息,后果由考生本人承担。报考人员需在郑州市人力资源和社会保障局网站自行下载打印并填写《郑州市事业单位公开招聘报名表》(附件4)一式2份,在面试资格确认时现场提交。报名申请被接受后,将向报考者反馈一个报名序号。报名序号是报考者查询报名资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据,请妥善留存。报名技术咨询电话:郑州市人事考试中心0371-67188349。政策咨询电话详见《2017年郑州市市属事业单位第二批公开招聘职位表》2. 资格初审(2017年9月8日—9月11日)。考生报名后,招聘单位根据招聘资格条件在1日内对报考者填报的信息进行资格初审。考生可在填报信息1日后登陆原报名网站查询是否通过资格审查。通过报考资格初审的人员,不能再报考其他岗位;报考申请尚未进行初审或未通过报考资格初审的人员,可以改报其他岗位。报考资料不全或电子照片不符合要求的,报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审查。3. 网上缴费。资格审查通过后至2017年9月13日18:00前,考生登陆原报名网站缴纳考务费每科30元。缴费完成后,考生须自行打印《报名登记表》一份,面试资格确认期间要提供该材料以验证考生报名情况。4. 打印准考证。报名成功的考生,请在2017年9月21日9:00至9月22日18:00期间登陆郑州市人力资源和社会保障局或郑州人事考试网站打印本人准考证。(二)现场报名报考教师岗位的人员,于2017年9月11日至9月12日每天9:00至18:00到招聘单位设立的报名点进行现场报名。现场报名时,报考人员须提交本人二代身份证(有效期内临时身份证)、毕业证、学位证、相关资格证件等原件及复印件2份。留学回国人员须提交本人二代身份证(有效期内临时身份证)、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件及复印件2份,以及3张近期同底版免冠1寸照片(或现场采集图像)。应试者是在职人员的,须提供所在单位同意报考证明。报考人员报名时,填写《郑州市事业单位公开招聘工作人员报名表》一式2份,表格可由报考者在郑州市人力资源和社会保障局网站下载打印。通过资格审查的人员,核发准考证。领取准考证的具体时间、地点另行通知。(三)注意事项1. 根据省市相关规定,拟招聘人数与报名人数比例原则上为1:5,达不到1:5的,根据招聘单位专业岗位急需紧缺实际,经招聘单位及其主管委局申请、市事业单位公开招聘工作领导小组办公室同意后,可适当降低开考比例,但不得低于1:3;如降低比例后仍达不到要求的,该岗位招聘名额递减或取消。报考者可在报名结束后2日内重新选报其他职位。不愿重新选报的,退还所缴的笔试考务费。2. 报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效,凡发现报考者与拟招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的,取消其考试、聘用资格,造成的其他后果由考生本人承担。3. 考生应认真阅读并全面理解郑州市人力资源和社会保障局网站关于本次考试的公告内容,确定本人符合招聘岗位报名条件。如果本人不符合考试报名条件但进行了网上报名,本人的报考资格、笔试成绩无效,已经缴纳的考试费用不予退回,由此产生的一切后果由考生本人承担。4. 农村绝对贫困家庭和享受国家最低生活保障金城镇家庭人员报考的,可免缴笔试考务费。其中网上报名提交申请、按规定上传本人电子照片并通过资格初审后,于2017年9月11日至 9月12日与招聘单位联系办理免缴费用的手续。拟免缴笔试考务费的报考者应提交以下材料:农村绝对贫困家庭的报考人员,提交其家庭所在地的县(市、区)扶贫办出具的特困证明原件和特困家庭基本情况档案卡(原件和复印件);享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员,提交其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明原件和低保证(原件和复印件)。5. 报考者关于资格审查的有关问题,请向各招聘单位或郑州市人力资源和社会保障局进行咨询。四、管理及专业技术岗位、工勤岗位考试内容、时间和方法(一)笔试1. 笔试时间。笔试时间为2017年9月23日。具体时间、地点以准考证打印为准。考生本人持准考证和二代身份证(有效期内临时身份证)在规定时间、地点参加考试。2. 笔试采取统一命题,统一组织,统一评分的方式进行,满分为100分。报考管理岗位的考生考公共基础知识、职业能力测试两科,每科各占笔试总成绩的50%。报考工勤岗位的考生只考公共基础知识。博士及副高职称以上人员参加本次事业单位公开招聘,可以免笔试直接进入面试,其笔试成绩按照相同专业岗位进入面试人员的笔试平均成绩计算,也可选择参加笔试,按照实际成绩计算笔试成绩。3. 笔试成绩在郑州市人力资源和社会保障局网站公布。(二)面试1. 进入面试人员根据笔试成绩从高分到低分的顺序,按照拟招聘人数1:3的比例确定。进入面试人员名单和面试资格确认的时间、地点在郑州市人力资源和社会保障局网站公布,同时由各招聘单位通知应试者本人。面试资格确认由市人力资源和社会保障局统一组织,各招聘单位及其主管委局具体实施。笔试有缺考、作弊或一科成绩为零分的,不得进入面试资格确认。考生在面试前需持本人二代身份证(有效期内临时身份证)、毕业证、学位证等相关资格证件(留学回国人员持本人二代身份证、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等)原件和复印件2份以及《郑州市事业单位公开招聘报名表》一式2份,参加面试资格确认。应试者是在职人员的,还须提供所在单位同意报考证明。面试资格确认时,若发现应试者提供材料主要信息不实的,取消其参加面试的资格。同一招聘岗位因考生本人自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试比例的,从该岗位笔试人员中按成绩由高分到低分的顺序依次递补。如经过递补以后仍然达不到面试比例要求的,经招聘单位及主管委局申请,市事业单位公开招聘工作领导小组办公室批准后,可适当降低开考比例,但不得低于1:2比例,如降低后仍达不到要求的,该专业的招聘名额递减直至取消。2.面试的时间、地点由市人力资源和社会保障局发布,并由招聘单位通知应试者。逾期不到的,视为自动放弃面试资格。3.面试内容。面试工作由市人力资源和社会保障局统一组织,采取结构化面试或结构化面试加专业知识测试(实际技能测试)的方式进行,满分100分。面试中有缺考、作弊或一项成绩为零分的,均不得进入下一个环节;增加专业知识测试或实际技能测试的岗位,其专业知识测试或实际技能测试的原始成绩达不到合格分数线要求的不得进入下一环节。(三)面试成绩和考试总成绩在面试结束时当场宣布。1、无专业知识测试考试总成绩计算方法。考试总成绩=笔试成绩×50%+结构化面试成绩×50%2、有专业知识测试(实际技能测试)考试总成绩计算方法。考试总成绩=笔试成绩×40%+结构化面试成绩×30%+专业知识测试成绩(实际技能测试)×30%五、教师岗位资格审查、考试内容、时间和方法(一)资格审查根据招聘岗位要求,招聘单位根据报考本单位的应聘人员基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查,审查不合格的不予报名。每个岗位拟招聘人数与报考人数比例应不低于1:5,达不到比例的,经招聘单位及其主管委局申请、郑州市事业单位公开招聘领导小组批准,可适当降低开考比例,但不能低于1:3,如降低后仍达不到要求的,该学科的招聘名额递减直至取消招聘计划。资格审核后,参加面试人员名单在郑州市人力资源和社会保障局网站公示。面试的具体时间、地点另行通知。(二)考试考试工作由郑州市人力资源和社会保障局组织实施,考试分为面试、教学技能测试两个环节进行。1.面试。面试主要采取结构化面试形式进行,满分为100分。参加面试人员名单、面试具体时间、地点在郑州市人力资源和社会保障局网站进行公告另行通知。面试过程中有作弊或面试成绩为零的,不得进入下一环节。2.教学技能测试。教学技能测试主要采取试讲方式进行。根据面试成绩,从高分到低分的顺序,按学科招聘名额1:3的比例确定参加教学技能测试人员名单,参加教学技能测试人员在各单位面试结束后当场宣布;如低于此比例的,经招聘单位申请、郑州市事业单位公开招聘工作领导小组同意后,可适当降低开考比例,但不得低于1:2,如降低后仍达不到要求的,该岗位的招聘名额递减直至取消招聘计划。在教学技能测试环节,因弃权造成的空缺名额,不予递补。如该岗位进入教学技能测试考生因弃权只剩一名考生时,该考生试讲分数须达到所在面试室所有考生平均分方能进入下一环节。教学技能测试采取统一组织,统一评分的方式进行,满分为100分,教学技能测试成绩待考试结束后当场公布。3.考试总成绩。应试者的教学技能测试成绩和考试总成绩在教学技能测试结束时当场宣布。考试总成绩=结构化面试成绩×40%+试讲成绩×60%。六、体检和考察(一)根据考试总成绩从高分到低分的顺序,按拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人员,考试总成绩出现并列且超出该岗位招聘计划的,以面试(教师岗位以教学技能测试)成绩高低确认,如果面试(教师岗位以教学技能测试)成绩也并列,以专业知识测试(实际技能测试)成绩高低确认,无专业知识测试(实际技能测试)的岗位,以面试(教师岗位以教学技能测试)加试成绩为准,参加体检人员名单及相关要求在面试结束时当场宣布。(二)根据考试总成绩和体检结论,按拟招聘岗位名额1:1的比例确定考察对象。考察工作由郑州市人力资源和社会保障局统一安排,各招聘单位及主管委局具体实施。考察参照国家公务员招录的有关标准和规定进行,考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面,重点是思想政治素质、道德品行、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素能和婚姻状况及有无违法犯罪情况等。(三)因体检、考察出现不合格造成的岗位空缺,由招考单位及主管委局研究提出是否递补的意见。如递补,报市事业单位公开招聘工作领导小组同意后,从报考同一岗位参加面试的人员中,按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。(四)报考管理及专业技术岗位、工勤岗位体检参照《人力资源社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)进行。报考教师岗位体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》执行。法律、法规和行业主管部门有统一规定的,按照相关规定执行。七、录取聘用(一)根据考试总成绩、体检和考察情况,确定拟聘用人员,拟聘用人员名单在郑州市人力资源和社会保障局网站公示7个工作日。公示无异议后按照事业单位聘用人员程序办理相关手续。(二)新聘用人员试用期一年。试用期自报到之日起开始计算,期间其工资福利待遇按国家有关规定执行。新聘用人员最低服务期限为三年(含试用期)。(三)试用期满后由各招聘单位进行综合考察,合格者予以正式聘用;不合格者取消聘用资格。八、记入诚信档案的情况(一)报名及资格审查时提供虚假信息的;(二)考试过程中有作弊行为的;(三)违背考试纪律要求的;(四)考察合格后无故自愿放弃的。九、其他事项(一)本次招聘岗位专业设置参照《2017年国家公务员考试专业科目分类对照表》、《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科专业目录(2008版)》、《普通高等学校本科专业目录(2012)》。(二)笔试成绩、进入面试人员名单、拟聘用人员名单等有关事项均在郑州市人力资源和社会保障局网站公布。凡各个环节未按有关通知要求执行的考生,视为自动弃权。(三)提供笔试加分材料的时间及地点。时间:2017年9月 21日至9月22日9:00-18:00:郑州军测书香精品酒店(中原路与嵩山路交叉口向南200米路西河南省图书馆旁)。 。加分条件为:参加国家志愿服务西部计划、河南省服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生、参加郑州市“三支一扶”计划服务期满考核合格的大学生、参加郑州市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且年度考核合格的大学生村干部、参加郑州市“高校毕业生进社区、服务农村计划”服务期满考核合格的大学生,笔试原始成绩加5分。上述人员需在规定时间内提交项目服务证书、年度考核表、基层服务单位证明(须地市级项目主管部门加章)及“大学生村干部”合同书等材料原件及复印件1份,逾期不再受理。(四)资格审查贯穿招聘工作全过程,一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的,将取消其聘用资格。(五)本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。(六)本方案由郑州市2017年事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释,未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。监督电话:0371—67182179;0371—67185381邮箱:zhengzhougkzp@126.com附件1.2017年郑州市市属事业单位第二批公开招聘职位表(管理及专业技术岗位).xls 附件2.2017年郑州市市属事业单位第二批公开招聘职位表(工勤岗位).xls 附件3.2017年郑州市市属事业单位第二批公开招聘职位表(教师岗位).xls附件4.郑州市事业单位公开招聘报名表.xls发布时间:2017-08-29服务热线:18639075789
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2017龙安区招教50人公告2017安阳县暨龙安区招教笔试押题班8月16日16时开课★课程设置:教育综合理论,真题讲解、考点解析、题型归类、方法总结、秘押题库等。★授课时间:2017年8月16日16:00开班。欢迎免费试听!★收费标准:A 精讲班: 公共基础知识:24课时780元 (16--18日) 教育综合理论: 32课时单报 880元/人(19--22日)冲刺押题班:8课时考前1天单报 380元精讲班套餐: 教育理论 +公共基础1580元/人 注:报精讲班套餐 送“冲刺押题班”! B ★★★协议班通关班收费标准:见协议,需面谈(可笔试或面试单包; 亦可笔试面试通关保录,上岗后付费)★优惠政策:开班前缴费优惠50元(开课2小时内不满意可全额退费)三人以上团报每人优惠100元,★上课地址:安阳银座商城对面环卫招待所成功热线:0372--5980991 18738226161(微信同号)一、招聘计划 计划为龙安区马投涧镇等偏远乡镇所属中小学招聘教师50名,具体招聘单位、职数及条件见(附件1)。二、招聘范围、对象和报考条件 (一)招聘的范围和对象 中学教师岗位招聘具有安阳市范围内户籍(含各县区)全日制本科及以上学历毕业生;小学教师岗位招聘具有龙安区范围内户籍(含马家乡、善应镇)全日制专科及以上学历毕业生。 (二)报考条件 应聘人员必须具备下列条件: 1.具有中华人民共和国国籍; 2.遵守宪法和法律; 3.具有良好的品行; 4.身体健康,适应岗位要求的身体条件; 5.符合所报岗位要求的专业、学历及其他条件见(附件1);6.应聘人员年龄在30周岁以下(1987年7月31日以后出生),在龙安区公办中小学、幼儿园满2年以上教学工作经历的年龄可放宽到35周岁以下(1982年7月31日以后出生)。 有下列情形之一的不得应聘: 1.曾因犯罪受过刑事处罚的; 2.曾被开除公职的; 3.受党纪、政纪处分,处分期未满的; 4.因涉嫌违法违纪,正在接受审查的; 5.安阳市(含各县区)范围内已在编的正式教师; 6.《事业单位公开招聘人员暂行规定》(2005年人事部第6号部长令)中有关回避制度规定情形的; 7.其它不符合应聘资格条件的。 三、招聘程序 (一)发布招聘公告2017年8月15日,在安阳市龙安区人民政府网站(http://www.longan.gov.cn)和人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)上发布公告。 (二)报名和资格审查 1.报名 (1)报名方式和时间 本次招聘采用网上报名方式进行。报名网址:安阳市龙安区人民政府网站(http://www.longan.gov.cn)。报名时间:2017年8月24日至8月27日(逾期不再受理)。 应聘人员可在2017年8月24日9:00至8月27日17:00期间登录报名网站,进入报名系统进行报名,如实填写、提交相关个人信息资料,并按要求上传本人电子照片(清晰、无变形,一寸近期正面免冠证件照,红底、蓝底、白底均可,JPG、GIF、PNG格式。利用图片软件制作时,图片大小宽为130像素,高度为160像素,最终效果以输出后的大小为准,宽高比例约为1.3:1.6,像素大小30kb以下)。 应聘人员所学专业应与所报岗位专业一致或相近,教师资格证书任教学科与所报岗位专业相符的视为相近专业。每人限报一个岗位。应聘人员一律使用居民第二代身份证报名。每日报名情况统计次日在报名网站公布,报名结束后,报名人数与拟聘用人数不足3:1的岗位,按比例相应核减招聘岗位人数或取消招聘计划。取消岗位招聘计划的,报考该岗位的报考人员可改报其他岗位,不愿意改报其他岗位的,退还笔试考务费。 资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。应聘人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现与招聘要求的资格条件不符以及提供虚假材料的,取消其聘用资格。报考申请被接受后,将向报考者反馈一个报名序号。报名序号是报考者查询报考资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据。 (2)查询资格初审结果 应聘人员应慎重选报报考岗位,报考信息一经初审通过,不能更改。应聘人员在提交报考申请后,请及时登录报名网站查询资格初审结果。 (3)报名确认通过资格初审的应聘人员需进行报名确认,并按网上提示的缴费办法缴纳报名费60元,缴费截止时间:2017年8月29日17:00,未按期参加报名确认和缴费的视为自动放弃。缴费成功后下载打印《2017年安阳市龙安区公开招聘中小学教师报名登记表》(附件2,须报名系统自动生成,以备现场资格确认时使用)。 2.准考证打印 通过资格初审并按规定缴纳费用的应聘人员,在2017年9月7日9:00至9月9日8:00,登录报名网站自行下载打印准考证(A4纸),打印时使用激光打印机或喷墨打印机,严禁使用针式打印机。准考证上必须打印出(报名系统自动生成的)照片,自贴照片无效,准考证无需盖章。报考者按照准考证上指定的时间、地点参加考试。笔试时需携带本人身份证、准考证,两证缺一不可。 (三)笔试 笔试采取统一命题,统一组织,统一评分的方式进行。笔试科目为《教育理论(教育学、教育心理学)》和《公共基础知识》两科,每科满分均为100分。 笔试成绩=《教育理论(教育学、教育心理学)》×60%+《公共基础知识》×40%; 笔试时间:2017年9月9日上午,具体时间、地点以准考证打印为准。 笔试成绩查询公告在安阳市龙安区人民政府网站(http://www.longan.gov.cn)上公布。 (四)面试根据报考同一岗位应聘人员的笔试成绩由高分至低分按1:3的比例确定进入面试人选。比例内末位应聘人员出现笔试成绩并列时,同时确定为进入面试范围人选。面试前,将进行现场资格确认。具体时间、地点在报名网站上公布。面试资格确认需提供的材料:持本人有效期内的二代身份证及户口本、报名登记表、笔试准考证、毕业证、学位证、就业报到证、应届毕业生就业推荐表等相关资格证件原件及复印件;近期免冠同底一寸彩色照片4张;在龙安区公办中小学、幼儿园有2年以上教学工作经历的应聘者持乡镇、学区中心校证明和加盖所在单位公章的工资表复印件;拟面试考生为留学回国人员的,还需持教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。证件材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符的,取消面试资格。根据笔试成绩,在报考同一岗位的人员中,从高分到低分递补。 面试为结构化面试,采取讲课、答辩的方式进行,其中讲课10分钟,答辩5分钟。每人准备时间为15分钟。面试满分为100分。 考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%(保留小数点后两位)。 (五)体检与考察 根据考试总成绩,按每个岗位招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检、考察人员。考试总成绩相同,按面试成绩由高分到低分确定体检、考察人员。 体检按照河南省教师资格管理办公室关于《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2010年修订试行)的通知》(豫教资办〔2010〕8号)标准组织实施。体检费用由应聘人员自理。体检在安阳市龙安区人力资源和社会保障局的监督指导下,由招聘单位和主管部门具体组织实施。 放弃体检或体检不合格的,在同岗位应聘人员中,按考试总成绩从高分到低分依次递补,考试总成绩相同,按面试成绩由高分到低分依次递补。 考察按照有关规定,由招聘单位和主管部门具体组织实施。 放弃考察或考察不合格的,取消其聘用资格,不再递补。 (六)公示招聘结果 按照考试总成绩、体检、考察结果确定拟聘用人员,在安阳市龙安区人民政府网站(http://www.longan.gov.cn)和人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)公示。公示时间为7个工作日。 (七)办理聘用手续 公示结束无异议后,由用人单位填写《事业单位公开招聘人员审批表》,主管部门汇总后,报区人力资源和社会保障局审批。 拟聘人员与用人单位签订《聘用合同》,聘期5年,在聘期内不准调动。 聘用人员全部参加岗前培训。 聘用人员试用期一年,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用,不合格的不予聘用。 四、纪律与监督 招聘工作主动接受纪检、监察部门的监督。对弄虚作假,在招聘过程中作弊的应聘人员一经查实,将取消其聘用资格。对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重,给予相应处理。 特别提示: 应聘人员在报考期间要保持通讯畅通,报名时留下的联系方式若有变化,要及时告知招聘主管部门,因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负。本次招聘不指定考试辅导用书,不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等,均与招聘主管部门无关。 网上报名技术咨询电话:4001791796 监督电话:0372-5022702附件:1.2017年安阳市龙安区公开招聘中小学教师岗位表.docx2.2017年安阳市龙安区公开招聘中小学教师报名登记表.docx发布时间:2017-08-15服务热线:18639075789
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2017淇县招教67人公告2017淇县招教笔试押题班8月15日15时开课★课程设置:教育综合理论,真题讲解、考点解析、题型归类、方法总结、秘押题库等。★授课时间:2017年8月15日15:00开班。欢迎免费试听! ★收费标准:A精讲班: 学科专业知识:24课时1280元 (18--21日) 教育综合理论: 32课时单报 880元/人(15--18日) 冲刺押题班:8课时考前1天单报 380元 精讲班套餐: 教育理论 +学科专业1980元/人 B★★★协议班通关班收费标准:见协议,需面谈(可笔试或面试单包; 亦可笔试面试通关保录,上岗后付费) 适用于淇县浚县招教 C:浚县招教封闭特训班3980元封闭特训,不限课时安排食宿,不过关退3000元。★优惠政策: 开班前缴费优惠50元(开课2小时内不满意可全额退费)三人以上团报每人优惠100元, ★上课地址:鹤壁新区君和宾馆(黎阳路与兴鹤大街路口)成功热线:0392--2250991 18739239943(微信同号)一、招聘计划本次共招聘教师67名,招聘岗位和专业要求详见附件《淇县2017年公开招聘教师岗位计划表》。二、招聘条件(一)具有下列资格条件的人员可以报考:1.具有中华人民共和国国籍(报考小学岗位限淇县户籍);2.遵守宪法和法律;3.热爱教育事业,具有良好的教师职业道德;4.具备教师岗位要求的工作能力;5.具备从事教育工作所需的身体条件;6.具备报考岗位所需要的专业和教师资格证书;7.1987年1月1日以后出生,研究生及以上学历的考生为1982年1月1日以后出生。(二)有下列情形之一的人员不得报考:1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员不得参加本次事业单位公开招聘;4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。三、招聘程序(一)发布公告发布公告时间:2017年8月4日—8月14日。招聘公告在淇县人民政府网站(http://www.qxzf.gov.cn/)公布。(二)报名与资格审查1.报名采用现场报名方式,每人限报一个岗位。报名时报考人员交验身份证、毕业证、学位证、就业报到通知书(或未签订的本人高校毕业生就业协议书)、教师资格证原件及A4纸复印件,报考小学岗位的同时提交户籍证明(户籍以招教公告发布之日为界);填写《淇县2017年公开招聘教师登记表》一式二份,粘贴近期同底版免冠一寸彩色照片,登记表到淇县人民政府网(http://www.qxzf.gov.cn)自行下载;报考职业中专岗位缴纳笔试考务费30元,报考其他岗位缴纳笔试考务费60元;现场采集人像信息,信息采集费12元。报名时间:2017年8月14日—16日工作时间。报名地点:淇县第一中学新校区。2.本次招聘各岗位的报名人数与招聘岗位数的比例不得低于3:1。达不到比例要求的,需相应核减招聘岗位数;核减后仍达不到比例的,该岗位不再招考,报考该岗位的考生可重新选报其他岗位,不愿重新选报或资格条件不符合报考其它岗位的,退还所缴费用。3.本次招聘资格审查工作贯穿于招聘考试的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效,报名时签订诚信承诺书。凡发现报考者与拟招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的,即取消其考试、聘用资格。4.领取笔试准考证请报考人员于2017年8月19日工作时间,凭本人有效身份证和缴费票据到报名地点领取准考证。逾期未领取准考证者视为自动放弃考试。(三)考试考试由淇县公开招聘教师工作领导小组办公室统一组织实施。考试分为笔试和面试。1.笔试笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。笔试内容为教育理论(教育政策法规、教育学、心理学、教师职业道德、教师职业能力)和专业知识。笔试成绩100分。报考职业中专岗位的,计算机类、语文、体育、数学和英语专业的笔试科目为一科,内容为教育学、心理学和教育法律法规;电子商务类、财会类、舞蹈、汽车运用与维修类、工程管理和环境设计专业的笔试科目为一科,内容为相应的专业知识。按照豫政〔2016〕53号文件规定,属于退役大学生士兵的报考人员笔试成绩加10分。考生在报名时提供服役、退役相关证件、证明材料。报考小学、初中、高中岗位的,笔试成绩=教育理论×20%+专业知识×80%报考高中、职业中专岗位的,具有全日制研究生学历的考生可免笔试直接进入面试,其笔试成绩按进入面试人员的平均分计算;也可参加笔试,其笔试成绩按实际考试成绩计算,不再享受免试相关待遇。笔试的具体时间和地点见准考证。笔试成绩在淇县人民政府网站公布。2.面试按照招聘岗位数1:3的比例,根据笔试成绩从高分到低分的顺序,确定参加面试的人员。面试人选与招聘岗位数量形不成竞争的,应组织现有人员面试,应试者面试成绩低于70分者,不得进入体检。面试具体时间和地点见面试通知单。面试采取模拟课堂形式讲课的方式(现场抽取试讲课题)。讲授课题从我县现行教材中确定。面试顺序以抽签方式确定,备课时间30分钟,面试时间15分钟,面试满分100分。面试成绩当场宣布。3.考试总成绩计算办法报考小学、初中岗位的,考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%报考高中、职业中专岗位的,考试总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均按四舍五入方法计算到小数点以后2位数。四、体检根据考试总成绩,按从高分到低分的顺序等额确定体检人选。同一个岗位的末位考生,如出现应聘者考试总成绩相同的情况,则按面试成绩由高到低确定参加体检人员,如面试成绩相同,则按学历层次由高到低确定参加体检人员,如学历层次也相同,则共同确定为参加体检人员。确定参加体检人员名单在淇县人民政府网站公布。体检名单确定后,如有中途退出或因违规违纪等情况出现的空缺,不再递补。体检按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订试行)》要求进行。体检费用由应聘者个人支付。五、考察考察主要采取查阅档案资料的方式进行,对个别考察对象可采取走访毕业院校等方式进行重点考察。考察的主要内容为政治思想、道德品质、遵纪守法、拟任岗位资格条件等。六、公示按照考试、体检、考察结果,择优确定拟聘用人员,名单在淇县人民政府网站公示,接受考生和社会各界监督,公示期为7天。七、聘用和待遇拟聘用人员在公示期满无异议的,办理聘用审批手续,并与用人单位签订聘用合同,其中,试用期一年。试用期满考核不合格的,单位与招聘对象解除聘用合同,其人事关系和档案转至人才交流服务机构。聘用人员的工资福利待遇按淇县事业单位财政全供工作人员相关政策和规定执行。八、相关说明(一)特别提示:本次招聘中发布公告、公布笔试成绩、公布面试人员、公布体检人员、公布拟聘用人员等信息,指定在淇县人民政府网(http://www.qxzf.gov.cn/)发布。考生在本次招聘期间应登陆该网站及时了解招聘最新情况。因本人原因错过重要公告公示信息而影响考试和聘用的,责任由考生本人承担。(二)郑重声明:本次招聘不指定考试辅导用书,没有授权或委托任何机构举办笔试、面试辅导培训。(三)本次公开招聘工作由淇县公开招聘教师工作领导小组负责解释。未尽事宜由淇县公开招聘教师工作领导小组研究决定。咨询电话:0392-7260067(小学、初中)0392-7267900(高中)0392-7266012(职业中专)举报电话:0392-7260847附件:1.《淇县2017年公开招聘教师岗位计划表》2.《淇县2017年公开招聘教师登记表》发布时间:2017-08-05服务热线:18639075789
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2017安阳县招教100人公告2017安阳县招教笔试押题班8月16日16时开课★课程设置:教育综合理论,真题讲解、考点解析、题型归类、方法总结、秘押题库等。★授课时间:2017年8月16日16:00开班。欢迎免费试听! ★收费标准:A精讲班:公共基础知识:24课时780元 (16--18日) 教育综合理论: 32课时单报 880元/人(19--22日) 冲刺押题班:8课时考前1天单报 380元 精讲班套餐: 教育理论 +公共基础1580元/人 注:报精讲班套餐 送“冲刺押题班”!B★★★协议班通关班收费标准:见协议,需面谈(可笔试或面试单包; 亦可笔试面试通关保录,上岗后付费)★优惠政策: 开班前缴费优惠50元(开课2小时内不满意可全额退费)三人以上团报每人优惠100元, ★上课地址:安阳银座商城对面环卫招待所成功热线:0372--5980991 18738226161(微信同号)(二)招聘条件1、应聘人员必须具备下列条件:(1)具有中华人民共和国国籍;(2)遵守宪法和法律;(3)具有良好的品行;(4)安阳市范围内具备全日制普通本科及以上学历人员;(5)安阳县范围内(管理范围及管理体制调整后,见附件3)具备全日制普通大专学历且具有相应教师资格证的人员;(6)报考语文学科须具备二级甲等及以上普通话证书;报考音乐、体育、美术学科要求所学专业与报考专业相同或相近;(7)年龄在30周岁以下(1987年7月1日及以后出生);全日制硕士研究生及以上学历毕业生或在职教师且具有二级教师及以上职称人员年龄在35周岁以下(1982年7月1日及以后出生);(8)岗位要求的其他条件。2、有下列情形之一的不得参加应聘:(1)刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;(2)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;(3)曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为、5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘的人员;(4)普通高等院校在校生;(5)安阳县教育系统在编在职人员及未入编特岗教师;(6)国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。二、招聘程序(一)发布招聘公告2017年8月4日在安阳县人力资源和社会保障局网、安阳县政府网、河南省事业单位招聘网上发布。(二)报名和资格审查1、报名时间:2017年8月15日至18日,每天上午8:00—11:30,下午15:00—18:00。2、报名地点:安阳县行政便民服务中心(安阳市解放大道东段106号)。3、报名办法:采取现场报名的方式,小学语文、数学、体育按学科岗位、性别分别报名;小学音乐、体育、美术按学科岗位报名,每人限报一个岗位。报名需提供本人有效身份证、毕业证、教师资格证(在职人员报名另需提供单位及主管部门签章的《报名介绍信》),报考小学语文岗位需提供二级甲等及以上普通话证书;留学回国人员还须提交我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。以上证件、材料均需提供原件,经资格审查后留复印件一份,并如实填写《安阳县公开招聘事业单位工作人员报名登记表》(附件2,粘贴近期2寸彩色免冠照片),缴纳报名考务费(笔试)60元,现场采集人像。报名人数与招聘岗位拟聘人数的比例达不到3:1的岗位,将相应核减该招聘岗位人数,核减后仍达不到比例的,取消该招聘岗位。核减或取消的岗位人数在同学科岗位间调整招聘计划。报考已取消了岗位的考生,可改报其它岗位或凭本人有效身份证和缴费收据到安阳县行政便民服务中心退回报名费。资格审查贯穿于考试工作全过程,如发现报考者与拟聘用岗位要求的资格条件不符及提供虚假材料的,即取消考试资格。造成的一切损失由应聘人员个人承担。通过资格审查合格的人员,于2017年8月22日—23日持本人有效身份证和报名缴费收据到原报名点领取《笔试准考证》(《笔试准考证》为应聘者笔试、面试、体检、考察、聘用等阶段重要凭证,请妥善保管。领取时,请仔细核对有关信息是否与个人原始报名表所报考单位、岗位等信息一致,如有误,请当场告知工作人员纠正。如未告知工作人员纠正信息造成的考试资格被取消,责任由应聘者自负),逾期不领者,视为自动放弃。(三)考试考试工作由安阳县人社局和教体局统一组织,县人事考试中心具体实施。县人大、县政协、县纪检监察等部门对考试工作进行监督。考试分为笔试和面试。1、笔试笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。笔试科目:教育理论(教育学、教育心理学、教育法规、教师道德修养、新课程理论)和公共基础知识两科,每科满分均为100分。笔试时间:2017年8月24日上午。8:00—9:40教育理论;10:10—11:50公共基础知识。笔试成绩=教育理论×70%+公共基础知识×30%。笔试成绩于2017年8月28日在安阳县人力资源和社会保障局网上公布。笔试缺考、作弊或成绩为零分等情况的,不得进入面试、体检。2、面试根据笔试成绩,每一岗位按招聘人数1:2的比例从高分到低分确定进入面试人员。同一岗位比例内末位考生笔试成绩相同者,一并进入面试。面试采取试讲和答辩的方式进行。满分100分。考生领取面试通知,即视为参加面试;逾期未领取面试通知者,视为自动放弃,由此产生的空缺,按报考岗位笔试成绩从高分到低分依次等额递补。3、考试总成绩考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试、面试和总成绩均计算到小数点后两位。(四)体检根据考试总成绩,按照拟招聘岗位人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。如出现同一岗位比例内末位考生总成绩相同的,按面试成绩从高分到低分顺序等额确定参加体检人员。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体检标准(2010年修订试行)的通知》(豫教资办〔2010〕8号)标准组织实施。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的,可在同岗位应聘人员中,按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。体检费用由应聘人员个人支付。(五)考察对体检合格的人员进行考察。考察采取查阅档案资料、走访调查等形式进行。考察的主要内容为政治思想表现、道德品德、业务能力、工作实绩等情况,并对拟聘岗位资格条件进行复查。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补,因自愿放弃出现招聘岗位缺额的,按考试总成绩依次等额递补,出现同一岗位比例内末位考生总成绩相同的,按面试成绩从高分到低分依次等额递补。(六)公示根据笔试、面试、体检、考察结果择优确定拟聘用人员,并在安阳县人力资源和社会保障局网上公示,公示时间为7个工作日。(七)聘用与待遇公示结束后,对公示无异议的拟聘用人员,按学科岗位以考试总成绩从高分到低分依次自主选择聘用单位(具体招聘单位、学科岗位及数量在报名现场张贴),考试总成绩相同时,按面试成绩从高分到低分依次选择聘用单位。拟聘人员与用人单位签订《聘用合同》,聘期五年,在聘期的五年内不得调动。初次就业的聘用人员试用期为12个月,其他聘用人员试用期为3个月,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格的,按照事业单位工作人员管理权限和有关规定办理正式聘用、定级手续。考核不合格的,取消聘用资格,档案转户口所在地人才交流服务机构。(八)招聘纪律招聘工作每个环节必须按政策和规定程序办理,在资格审查、考试、体检、考察、聘用等环节都要严格把关。工作人员和应聘人员都要严格遵守各项纪律,对违犯纪律者,追究责任,严肃处理。招聘整个过程做到信息公开、过程公开、结果公开,并全程接受社会及有关部门的监督。本公告由安阳县公开招聘教师工作领导小组负责解释,未尽事宜按国家省市有关规定执行。安阳县教体局咨询电话:0372—5973007安阳县人社局咨询电话:0372—5961615特别提示:应聘人员在报考期间,要保持通讯畅通,因本人原因错过重要信息而影响聘用的,责任自负。本次招聘不指定考试辅导用书,不授权或委托任何机构举办考试辅导班。社会上出现以任何名义举办辅导班及辅导网站等均与招聘主管部门无关。附件1.安阳县2017年公开招聘小学教师岗位表;2.安阳县2017年公开招聘小学教师报名登记表;3.安阳县范围人员界定及提供报名材料。安阳县公开招聘教师工作领导小组2017年8月4日1.附件1:岗位表(新).xls2.附件2.报名表 (1).xlsm3.附件3:安阳县新范围人员界定.doc发布时间:2017-08-05服务热线:18639075789
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2017浚县招教70人公告2017浚县招教笔试押题班8月15日15时开课★课程设置:教育综合理论,真题讲解、考点解析、题型归类、方法总结、秘押题库等。★授课时间:2017年8月15日15:00开班。欢迎免费试听!★收费标准:A精讲班:教育综合理论: 24课时单报 880元/人 冲刺押题班:8课时考前1天单报 380元 精讲班套餐: 教育理论1280元/人 注:报精讲班套餐 送“冲刺押题班”!B★★★协议班通关班收费标准:见协议,需面谈(可笔试或面试单包; 亦可笔试面试通关保录,上岗后付费)★优惠政策: 开班前缴费优惠80元(开课2小时内不满意可全额退费)三人以上团报每人优惠100元, ★上课地址:安阳银座商城对面环卫招待所。浚县迎宾馆成功热线:0372--225099118738226161(微信同号) 18739239943(微信同号)一、招聘计划本次共招聘中小学教师70名,招聘岗位和专业要求见附件《浚县2017年公开招聘中小学教师岗位计划表》。二、招聘对象未就业的大学本科及以上学历毕业生。三、招聘条件(一)具有下列资格条件的人员可以报考:1.具有中华人民共和国国籍;2.遵守宪法和法律;3.热爱教育事业,具有良好的教师职业道德;4.具备教师岗位要求的工作能力;5.具备从事教育工作所需的身体条件;6.具备报考岗位所需要的专业和教师资格证书;7.1987年8月1日以后出生,研究生及以上学历的考生1982年8月1日以后出生。(二)有下列情形之一的人员不得报考:1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员不得参加本次事业单位公开招聘;4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。四、招聘程序(一)发布公告发布公告时间:2017年8月4日—8月13日。招聘公告在浚县人民政府网站(www.xunxian.gov.cn)、浚县电视台公布。(二)报名与资格审查1.报名采用现场报名方式。报名时报考人员交验身份证、毕业证、学位证、就业报到通知书(或未签订的本人高校毕业生就业协议书)、教师资格证原件及A4复印件。考生本人打印国家教育部学信网在线学历验证报告;填写《浚县公开招聘事业单位工作人员登记表》;现场采集人像信息,交近期彩色免冠2寸照片2张;缴纳笔试考务费30元。报名时间:2017年8月14日—16日工作时间。报名地点:浚县城镇职工医疗保险中心一楼会议室。2.本次招聘各岗位的报名人数与招聘岗位数的比例不得低于3:1。达不到比例要求的,需相应核减招聘岗位数;核减后仍达不到比例的,该岗位不再招考,报考该岗位的考生可重新选报其他岗位,不愿重新选报或资格条件不符合报考其它岗位的,退还所缴的笔试考务费。3.本次招聘资格审查工作贯穿于招聘考试的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效,报名时签订诚信承诺书。凡发现报考者与拟招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的,即取消其考试、聘用资格。(三)考试考试由浚县人力资源和社会保障局统一组织实施。考试分为笔试和面试。1.笔试笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。笔试内容为教育理论和教师职业能力(教育政策法规、教育学、心理学、教师职业道德、教师职业能力)。笔试成绩100分。按照豫政〔2016〕53号文件规定,属于退役大学生士兵的报考人员笔试成绩加10分。考生在报名时提供服役、退役相关证件、证明材料。笔试的具体时间和地点见准考证。8月18日工作时间本人持身份证在报名处领取准考证。笔试成绩在浚县人民政府网站公布。2.面试根据笔试成绩,按拟聘用岗位1:3的比例从高分到低分确定参加面试的人选。面试人选与招聘岗位数量形不成竞争的,其面试成绩低于70分者视为不合格。面试具体时间和地点见面试通知单。面试采取试讲的方式,备课时间20分钟,试讲时间10分钟。面试满分为100分。3.考试总成绩计算办法考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点以后2位数。(四)体检根据考试总成绩,按从高分到低分的顺序等额确定体检人选。如同一个职位出现应聘者考试总成绩相同的情况,则按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定体检人选;如笔试成绩也相同,则共同确定为体检人选。体检按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(试行)》要求进行。体检费用由应聘者个人支付。(五)考察考察主要采取查阅档案资料的方式进行,对个别考察对象可采取走访毕业院校等方式进行重点考察。考察的主要内容为政治思想、道德品质、遵纪守法、拟任岗位资格条件等。(六)公示按照考试、体检、考察结果,择优确定拟聘用人员,名单在浚县人民政府网站公示,接受考生和社会各界监督,公示期为7天。(七)聘用和待遇拟聘用人员在公示期满无异议的,办理聘用审批手续,并与用人单位签订聘用合同,其中,试用期一年。试用期满考核不合格的,单位与招聘对象解除聘用合同,其人事关系和档案转至人才交流服务机构。聘用人员的工资福利待遇按浚县事业单位财政全供工作人员相关政策和规定执行。新聘工作人员在浚最低服务年限为7年。五、相关说明1.特别提示:本次招聘中发布公告、公布笔试成绩、公布面试人员、公布体检人员、公布拟聘用人员等信息,指定在浚县人民政府网站(www.xunxian.gov.cn)发布。考生在本次招聘期间应登陆该网站及时了解招聘最新情况。因本人原因错过重要公告公示信息而影响考试和聘用的,责任由考生本人承担。2.郑重声明:本次招聘不指定考试辅导用书,没有授权或委托任何机构举办笔试、面试辅导培训。3.本次公开招聘工作由浚县公开招聘事业单位工作人员领导小组负责解释。未尽事宜由浚县公开招聘事业单位工作人员领导小组研究决定。招聘咨询:0392-5522592。附件:1.浚县2017年公开招聘中小学教师岗位计划表。2.浚县公开招聘事业单位工作人员登记表。发布时间:2017-08-04服务热线:18639075789
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2017濮阳市直第二批招教485人公告2017年暑期濮阳市直学校公开招聘教师 公告 为落实市委市政府关于加快我市教育事业发展的有关精神,按照《河南省事业单位公开招聘工作规程》的有关规定,决定面向社会公开招聘485名市直学校教师。现公告如下: 一、招聘原则 坚持德才兼备的用人标准,坚持公开、平等、竞争、择优的原则,通过考试、体检、考察等程序,面向社会公开招聘。 二、招聘岗位和数量 市直学校招聘教师数量共计485名。具体招聘岗位、数量见附件1和附件2。 三、招聘条件和要求 (一)具有下列资格条件的人员可以报考: 1、具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,品行端正,热爱教育事业; 2、具有所报考岗位相应层次的教师资格证,且所报考岗位学科与教师资格证任教学科相符; 3、报考高中、初中教师岗位须具有大学本科及以上学历,报考小学教师岗位须具有大学专科及以上学历; 4、报考专业技术十级教师岗位的,年龄不超过40周岁(1977年1月1日以后出生),须具有中小学一级教师及以上职称(以农村教师身份申报取得的职称除外),任职资格证学科应与所报岗位学科相一致; 报考专业技术十二级教师岗位的,年龄不超过35周岁(1982年1月1日以后出生),须具有中小学二级教师及以上职称(以农村教师身份申报取得的职称除外),任职资格证学科应与所报岗位学科相一致; 报考专业技术十三级教师岗位的,不限职称,年龄不超过35周岁(1982年1月1日以后出生); 5、在编在职人员需经现工作单位及其主管部门同意方可报考(公告发布前,辞职审批手续已办理完毕且未在其它单位入编的属无编人员,已提出辞职申请但未在人社或编制部门办结审批手续的在本次招聘中视为在编在职人员); 6、2017年应届毕业生报考,须具有报考岗位相应层次和学科的教师资格证、毕业证以及就业报到证; 7、具备从事教育工作所需的身体条件。 (二)有下列情形之一的人员不得报考: 1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的; 2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的; 3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的,5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘的; 4、违反国家人口和计划生育政策的; 5、拒绝、逃避服兵役的; 6、濮阳市本级所属行政事业单位的在编在职人员; 7、高等院校全日制在校学生; 8、国家和省另有规定不得应聘到教师岗位的。 四、招聘程序和方法 (一)发布公告 《2017年濮阳市直学校公开招聘教师公告》及相关招聘信息在濮阳市人力资源和社会保障局网(www.hapy.hrss.gov.cn)、濮阳市人事考试网(www.pysrsks.com)、濮阳教育网(www.pyedu.gov.cn)发布。 上述网站为本次招聘指定网站。 (二)报名 本次公开招聘采取网上报名的方式进行。 报名时间:2017年8月3日8:00至8月5日18:00 。 报名网址:濮阳市人事考试网(www.pysrsks.com)。 报名程序: 1、提交申请。报考人员登陆濮阳市人事考试网,进入“2017年濮阳市直、经开区、示范区学校公开招聘教师”网上报名系统,按要求提交个人报考信息资料,上传本人近期免冠正面证件电子照片(红底、蓝底、白底均可,jpg格式,照片宽高比例约为1.3:1.6,大小为130×160像素,30kb以下,最终效果以输出后的大小为准)。 报考人员只能选择一个岗位报名,报名申请被接受后,将向报考人员反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费、打印准考证和查询成绩等事项的重要依据,请务必牢记并妥善保管。 2、资格初审。招聘单位负责及时对报名申请和上传照片进行网上初审,并提出初审意见。 资格初审时间:2017年8月3日8:00至8月6日10:00。 报考人员在资格初审期间登录濮阳市人事考试网,查询是否通过了资格初审。对初审意见有异议的,应及时与审查单位联系。报考资料不全或电子照片不符合要求的,应按要求补充或更换,并及时提交。 通过资格初审的人员,不能再报考其他岗位。未进行或未通过资格初审的人员,报名期间可以改报其他岗位,报名结束后不能再改报其他岗位。 3、网上缴费。通过报考资格初审的人员,于2017年8月6日下午15:00前登录濮阳市人事考试网缴纳笔试考务费30元(报考人员须准备好银联卡,开通网上银行功能并存上足够缴费的金额)。未按要求缴费的视为自动放弃报考资格。 4、打印准考证。已确认缴费成功的报考人员,于2017年8月12日8:00至2017年8月14日上午9:00期间登录濮阳市人事考试网下载打印准考证(A4纸)。 (三)资格审查 资格审查贯穿招聘工作全过程。报考人员应认真核对是否符合所选岗位要求的资格条件,凡提供虚假报考信息与材料的,取消其考试、聘用资格。 通过资格审查的笔试人数与岗位招聘人数比例不低于3:1。达不到比例的,该岗位的招聘名额按比例递减直至取消招聘计划。取消岗位招聘计划的,在招聘指定网站公布,报考该岗位的人员不再改报其它岗位。 (四)笔试 笔试设一门综合试卷,闭卷考试,考试内容为教育学、心理学、教育法规、新课程理论和教师道德修养等教育综合知识,以及所报考学科的专业知识。笔试成绩满分为100分。 符合报考条件的在我市任职服务期满考核合格目前在岗(截至2016年12月31日)的“大学生村干部”、“三支一扶”大学生考生和符合报考条件从我市入伍或濮阳市籍大学生退役士兵考生,笔试成绩加5分。符合加分条件的人员,应于笔试结束后3日内(14日下午至16日下午)携带相关证明材料到濮阳市教育局行政服务大厅审验登记,逾期不再受理。 笔试时间为2017年8月14日上午9:00—11:00。报考人员需携带笔试准考证,同时持本人有效二代居民身份证参加笔试。 笔试成绩在招聘指定网站公布。 (五)现场资格复审 资格复审人选与岗位招聘计划的比例为3:1,按照笔试成绩从高到低确定。资格复审采取现场审查方式进行。 资格复审的人员名单、时间、地点在招聘指定网站公布。 资格复审需报考人员本人携带以下材料:报名表(附件3)自行下载填写后打印一式2份;与报名上传照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片2张;本人有效二代身份证(或有效期内二代临时身份证)原件及复印件各1份;学历证书、学历认证报告(或教育部学历证书电子注册备案表)原件及复印件各1份;教师资格证原件及复印件各1份;报考岗位有职称要求的,需提供专业技术职务任职资格证原件及复印件1份;在编在职人员(含已辞职但手续未办结人员)需提供工作单位及其主管部门同意报考的证明(经办人签字并加盖公章)。 资格复审确认合格的考生,请妥善保管报名表。经资格复审不合格或未在规定时间内到指定地点进行现场资格复审的考生,取消面试资格。 (六)面试 根据笔试成绩和资格复审情况,按照面试人数与岗位招聘计划不低于3:1的比例从高分到低分确定参加面试人员(最后一名成绩并列者同时进入面试)。达不到比例的,该岗位的招聘名额按比例递减直至取消招聘计划。 进入面试的人员、面试的时间和地点在招聘指定网站公布。 面试采取试讲形式,内容主要依据濮阳市市直中小学现行教材制定。面试成绩满分为100分。参加面试需携带本人有效二代身份证和审核通过的报名表。 面试时,如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的,该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分。 (七)考试总成绩 考试总成绩采取百分制,考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。 (八)体检 根据考试总成绩从高分到低分的顺序,按岗位招聘计划1:1的比例确定参加体检人员名单。同一岗位考生总成绩出现末位并列的,以面试成绩高的进入体检环节。 体检按照河南省教师资格申请人员体格检查标准执行,费用由考生自理。参加体检的人员、时间、地点在招聘指定网站公布。 对体检结果有疑问的,可在接到体检结论7日内根据体检的有关规定提出复检。复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。 体检对象放弃体检或体检不合格出现招聘岗位缺额的,不再递补。 (九)考察 考察工作由人社、教育等部门及用人单位按照有关规定组织实施,根据考试、体检结果等额确定考察人选。 考察内容主要是思想政治素质、道德品质以及与报考岗位相关的业务能力和工作实绩等。考察对象需提供县级及以上计划生育部门出具的无违反计划生育政策的证明、户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录的证明,已就业的需提供原工作单位出具的近3年来工作表现。 考察期间不能按时提供人事档案和相关手续的,视为自愿放弃。考察阶段因考察不合格或自愿放弃出现招聘岗位缺额的不再递补。 (十)公示聘用 经考察合格的人员确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在招聘指定网站公示7个工作日。公示无异议后按照事业单位聘用人员程序办理审批手续。公示期间有影响聘用问题的,查实后取消聘用资格。被聘用的人员应在规定时间内到用人单位报到,逾期不报到的,取消聘用资格。取消聘用资格出现的岗位缺额不再递补。 新聘用人员实行试用期制度。试用期满后由用人单位对新聘用人员进行综合考核,不合格者取消聘用资格。 五、其它事项 (一)《2017年濮阳市直学校公开招聘教师公告》及相关招聘信息在招聘指定网站发布,不再采取其他方式通知到每位报考人员。报考人员要在报名后密切关注招聘指定网站,以免错过笔试、资格复审、面试、体检、考察等招聘环节。未按时、按要求参加各招聘环节的,取消聘用资格,由此产生的一切后果由报考人员个人承担。 (二)报考人员应认真阅读并全面正确理解关于本次招聘的公告内容,严格按照招聘公告的规定参加报名和考试。若在报名资格上弄虚作假或违反考试纪律的,取消聘用资格,并记入诚信档案。凡在报名资格条件上弄虚作假,或在招聘考试中被认定有舞弊等违反招聘纪律行为的人员,5年内不得参加本市内各级事业单位公开招聘,情节严重的,严肃追究责任。 (三)本次公开招聘教师不指定具体考试范围和考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。 本公告未尽事宜按照国家、省、市相关文件的规定执行,由2017年濮阳市直学校公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释。 咨询电话:市教育局 0393-8991708 市油田教育中心 0393-4829245 监督电话:市人社局0393-6665562 市教育局0393-8991731 市油田教育中心 0393-4880284 附件:1.2017年暑期濮阳市教育局直属学校公开招聘教师岗位一览表 2.2017年暑期濮阳市油田教育中心直属学校公开招聘教师岗位一览表 3.2017年暑期濮阳市直学校公开招聘教师报名表发布时间:2017-07-26服务热线:18639075789
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2017濮阳一体化示范区招教80人公告2017年濮阳市城乡一体化示范区学校 公开招聘教师公告 为落实市委市政府关于加快我市教育事业发展的有关精神,为促进示范区教育事业发展,根据《事业单位人事管理条例》(国务院第652号令)、《河南省事业单位公开招聘工作规程》和《濮阳市市直事业单位公开招聘工作暂行办法》的有关规定,经濮阳市城乡一体化示范区管委会同意,市人力资源和社会保障局核准,决定面向社会公开招聘80名学校教师。现公告如下: 一、招聘原则 坚持德才兼备的用人标准,坚持公开、平等、竞争、择优的原则,通过考试、体检、考察等程序,面向社会公开招聘。 二、招聘岗位和数量 示范区学校招聘教师数量共计80名。具体招聘岗位、数量见附件《2017年濮阳市城乡一体化示范区学校公开招聘教师岗位一览表》。 三、招聘条件和要求 (一)具有下列资格条件的人员可以报考: 1、具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,品行端正,热爱教育事业; 2、具有所报考岗位相应层次的教师资格证,且所报考岗位学科与教师资格证任教学科相符; 3、具有大学本科及以上学历; 4、报考专业技术十级教师岗位的,年龄不超过40周岁(1977年1月1日以后出生),须具有中小学一级教师及以上职称(以农村教师身份申报取得的职称除外),任职资格证学科应与所报岗位学科相一致; 报考专业技术十三级教师岗位的,不限职称,年龄不超过35周岁(1982年1月1日以后出生); 5、在编在职人员需经现工作单位及其主管部门同意方可报考(公告发布前,辞职审批手续已办理完毕且未在其它单位入编的属无编人员,已提出辞职申请但未在人社或编制部门办结审批手续的在本次招聘中视为在编在职人员); 6、2017年应届毕业生报考,须具有报考岗位相应层次和学科的教师资格证、毕业证以及就业报到证; 7、具备从事教育工作所需的身体条件。 (二)有下列情形之一的人员不得报考: 1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的; 2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的; 3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的,5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘的; 4、违反国家人口和计划生育政策的; 5、拒绝、逃避服兵役的; 6、濮阳市城乡一体化示范区所属行政事业单位的在编在职人员; 7、高等院校全日制在校学生; 8、国家和省另有规定不得应聘到教师岗位的。 四、招聘程序和方法 (一)发布公告 《2017年濮阳市城乡一体化示范区学校公开招聘教师公告》及相关招聘信息在濮阳市人力资源和社会保障局网(www.hapy.hrss.gov.cn)、濮阳市人事考试网(www.pysrsks.com)、濮阳教育网(www.pyedu.gov.cn)和濮阳市城乡一体化示范区管委会网站(www.pyxinqu.com)发布。 上述网站为本次招聘指定网站。 (二)报名 本次公开招聘采取网上报名的方式进行。 报名时间:2017年8月3日8:00至8月5日18:00 。 报名网址:濮阳市人事考试网(www.pysrsks.com)。 报名程序: 1. 提交申请。报考人员登陆濮阳市人事考试网,进入“2017年濮阳市直、经开区、示范区学校公开招聘教师”网上报名系统,按要求提交个人报考信息资料,上传本人近期免冠正面证件电子照片(红底、蓝底、白底均可,jpg格式,照片宽高比例约为1.3:1.6,大小为130×160像素,30kb以下,最终效果以输出后的大小为准)。 报考人员只能选择一个岗位报名,报名申请被接受后,将向报考人员反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费、打印准考证和查询成绩等事项的重要依据,请务必牢记并妥善保管。 2. 资格初审。招聘单位负责及时对报名申请和上传照片进行网上初审,并提出初审意见。 资格初审时间:2017年8月3日8:00至8月6日10:00。 报考人员在资格初审期间登录濮阳市人事考试网,查询是否通过了资格初审。对初审意见有异议的,应及时与审查单位联系。报考资料不全或电子照片不符合要求的,应按要求补充或更换,并及时提交。 通过资格初审的人员,不能再报考其他岗位。未进行或未通过资格初审的人员,报名期间可以改报其他岗位,报名结束后不能再改报其他岗位。 3. 网上缴费。通过报考资格初审的人员,于2017年8月6日下午15:00前登录濮阳市人事考试网缴纳笔试考务费30元(报考人员须准备好银联卡,开通网上银行功能并存上足够缴费的金额)。未按要求缴费的视为自动放弃报考资格。 4. 打印准考证。已确认缴费成功的报考人员,于2017年8月12日8:00至2017年8月14日上午9:00期间登录濮阳市人事考试网下载打印准考证(A4纸)。 (三)资格审查 资格审查贯穿招聘工作全过程。报考人员应认真核对是否符合所选岗位要求的资格条件,凡提供虚假报考信息与材料的,取消其考试、聘用资格。 通过资格审查的笔试人数与岗位招聘人数比例不低于3:1。达不到比例的,该岗位的招聘名额按比例递减直至取消招聘计划。取消岗位招聘计划的,在招聘指定网站公布,报考该岗位的人员不再改报其它岗位。 (四)笔试 笔试设一门综合试卷,闭卷考试,考试内容为教育学、心理学、教育法规、新课程理论和教师道德修养等教育综合知识,以及所报考学科的专业知识。笔试成绩满分为100分。 符合报考条件的在我区任职服务期满考核合格目前在岗(截至2016年12月31日)的“大学生村干部”、“三支一扶”大学生考生及符合报考条件从我区入伍或我区户籍大学生退役士兵考生,笔试成绩加10分。符合加分条件的人员,应于笔试结束后3日内(工作时间)携带相关证明材料到示范区组织人社局(开州路与卫都大街交叉口西南角示范区管委会110办公室)审验登记,逾期不再受理。 笔试时间为2017年8月14日上午9:00—11:00。报考人员需携带笔试准考证,同时持本人有效二代居民身份证参加笔试。 笔试成绩在招聘指定网站公布。 (五)现场资格复审 资格复审人选与岗位招聘计划的比例为3:1,按照笔试成绩从高到低确定,采取现场审查方式进行。 资格复审的人员名单、时间、地点在招聘指定网站公布。 资格复审需报考人员本人携带以下材料:报名表(附件2)自行下载填写后打印一式2份;与报名上传照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片2张;本人有效二代身份证(或有效期内二代临时身份证)原件及复印件各1份;学历证书、学历认证报告(或教育部学历证书电子注册备案表)原件及复印件各1份;教师资格证原件及复印件各1份;报考岗位有职称要求的,需提供专业技术职务任职资格证原件及复印件1份;在编在职人员(含已辞职但手续未办结人员)需提供工作单位及其主管部门同意报考的证明(经办人签字并加盖公章)。 资格复审确认合格的考生,请妥善保管报名表。经资格复审不合格或未在规定时间内到指定地点进行现场资格复审的考生,取消面试资格。 (六)面试 根据笔试成绩和资格复审情况,按照面试人数与岗位招聘计划不低于3:1的比例从高分到低分确定参加面试人员(最后一名成绩并列者同时进入面试)。达不到比例的,该岗位的招聘名额按比例递减直至取消招聘计划。 进入面试的人员、面试的时间和地点在招聘指定网站公布。 面试采取试讲形式,内容主要依据濮阳市城乡一体化示范区中小学现行教材制定。面试成绩满分为100分。参加面试需携带本人有效二代身份证和审核通过的报名表。 面试时,如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的,该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分。 (七)考试总成绩 考试总成绩采取百分制,考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。 (八)体检 根据考试总成绩从高分到低分的顺序,按岗位招聘计划1:1的比例确定参加体检人员名单。同一岗位考生总成绩出现末位并列的,以面试成绩高的进入体检环节。 体检按照河南省教师资格申请人员体格检查标准执行,费用由考生自理。参加体检的人员、时间、地点在招聘指定网站公布。 对体检结果有疑问的,可在接到体检结论7日内根据体检的有关规定提出复检。复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。 体检对象放弃体检或体检不合格出现招聘岗位缺额的,不再递补。 (九)考察 考察工作由人社、教育等部门及用人单位按照有关规定组织实施,根据考试、体检结果等额确定考察人选。 考察内容主要是思想政治素质、道德品质以及与报考岗位相关的业务能力和工作实绩等。考察对象需提供县级及以上计划生育部门出具的无违反计划生育政策的证明、户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录的证明,已就业的需提供原工作单位出具的近3年来工作表现。 考察期间不能按时提供人事档案和相关手续的,视为自愿放弃。考察阶段因考察不合格或自愿放弃出现招聘岗位缺额的不再递补。 (十)公示聘用 经考察合格的人员确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在招聘指定网站公示7个工作日。公示无异议后按照事业单位聘用人员程序办理审批手续。公示期间有影响聘用问题的,查实后取消聘用资格。被聘用的人员应在规定时间内到用人单位报到,逾期不报到的,取消聘用资格。取消聘用资格出现的岗位缺额不再递补。 新聘用人员实行试用期制度。试用期满后由用人单位对新聘用人员进行综合考核,不合格者取消聘用资格。 五、其它事项 (一)《2017年濮阳市城乡一体化示范区学校公开招聘教师公告》及相关招聘信息在招聘指定网站发布,不再采取其他方式通知到每位报考人员。报考人员要在报名后密切关注招聘指定网站,以免错过笔试、资格复审、面试、体检、考察等招聘环节。未按时、按要求参加各招聘环节的,取消聘用资格,由此产生的一切后果由报考人员个人承担。 (二)报考人员应认真阅读并全面正确理解关于本次招聘的公告内容,严格按照招聘公告的规定参加报名和考试。若在报名资格上弄虚作假或违反考试纪律的,取消聘用资格,并记入诚信档案。凡在报名资格条件上弄虚作假,或在招聘考试中被认定有舞弊等违反招聘纪律行为的人员,5年内不得参加濮阳市城乡一体化示范区各类事业单位公开招聘,情节严重的,严肃追究责任。 (三)本次公开招聘教师不指定具体考试范围和考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。 本公告未尽事宜按照国家、省、市相关文件的规定执行,由2017年濮阳市城乡一体化示范区学校公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释。 咨询电话:示范区社会事业服务中心 0393-8790203 示范区组织人社局 0393-8790302 监督电话:示范区社会事业服务中心 0393-8917712 示范区组织人社局 0393-8790393 示范区纪工委 0393-8790117 附件:1.2017年濮阳市城乡一体化示范区学校公开招聘教师岗位一览表 2.2017年濮阳市示范区学校公开招聘教师报名表 2017年濮阳市城乡一体化示范区学校公开招聘教师发布时间:2017-07-26服务热线:18639075789