安阳市2017年“政府购岗”招聘公告面试培训 职位保护 1:1招生班次：精讲精炼班：1980元40课时 （5天）--结构化面试封闭特训班：5800元 （不过关，全额退费）协议通关班：确保上岗后付费（详见协议）vip会员制班：一对一:300元/h;一对二：200元/h一对三：150元/h成功不容缺席187382261610372---5980991地址：安阳市银座商城对面环卫招待所1楼 鹤壁新区君合宾馆 0392--225099118739239943 成功热线：0372--598099118738226161（微信同步）一、招聘计划2017年我市“政府购岗”计划购买基层公共管理和社会服务岗位48个，计划招聘高校毕业生就业48名，其中劳动就业13名、社会保障 23名、社会救助1名、社会工作6名、养老服务2名、农技推广3名。二、招聘原则此次招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照公开招募、自愿报名、考试选拔、统一安排的方式进行。三、招聘对象和条件（一）招聘对象2017年应届普通高校毕业生（含专科生、本科生和研究生）和离校未就业的2015届、2016届普通高校毕业生，以下统称高校毕业生。（二）招聘条件1、已在我省行政区域内进行离校未就业实名登记且持有《就业创业证》；2、遵守国家法律法规，品行端正，作风正派，无违法违纪现象；3、自愿从事基层公共管理和社会服务事业，热爱基层工作，吃苦耐劳，乐于奉献，愿意扎根基层；4、身体健康，适合基层岗位工作需要；5、报考医生、教师、农技师等特殊基层岗位的，要同时拥有相关专业执业资格证书。四、招聘工作安排（一）发布公告安阳市“政府购岗”办公室于2017年7月31日在安阳市人力资源和社会保障局网站发布招聘公告、招聘岗位计划及报名相关信息。（二）报名1.报名时间2017年8月3日上午8∶00-12∶00下午14∶00-18∶002017年8月4日上午8∶00-12∶00下午14∶00-18∶002017年8月5日上午8∶00-12∶00下午14∶00-18∶002．报名与资格审查本次考试实行网上报名，对符合报考条件的，不得拒绝报名；对不符合报考条件的，应说明理由。本次考试报名只报考×××省辖市××县（市、区）或××省直管县（市）基层岗位，不报考具体职位。报考人员报名需从安阳市人力资源和社会保障局网站“政府购岗”报名通道进行报名：（1）应届高校毕业生没有发放毕业证书的，所在院校学生就业部门须提供学籍证明原件，并提交身份证、就业创业证原件及复印件；应届高校毕业生持有毕业生证书的，须提交身份证、毕业证、就业创业证原件及复印件。（2）2015届、2016届离校未就业的普通高校毕业生须提交身份证、毕业证、就业创业证原件及复印件。报考人员于8月23日10∶00至8月25日12∶00，登录其报名网站，下载打印《河南省2017年政府购买基层岗位吸纳高校毕业生就业准考证》。本次考试资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。报考人员不允许重复报名，报名提供的材料必须真实有效。凡发现报考人员重复报名、不符合报考条件或提供虚假材料的，即取消其被招聘资格。（三）考试考试分笔试和面试两个环节，由省“政府购岗”办公室统一组织，各省辖市、省直管县（市）人力资源社会保障局分别实施，以省直管县（市）、县（市、区）为单位，根据考试总成绩择优确定拟招聘人员。考试总成绩＝笔试成绩×60%+面试成绩×40%。1．笔试。全省统一考试时间为2017年8月26日上午9∶00-11∶00，考试科目统一为职业能力测试，笔试满分为100分。笔试命题、制卷、阅卷等考务工作由省人事考试中心负责组织。考生可于2017年9月15日通过河南人事考试网（www.hnrsks.com）查询笔试成绩，并于2017年9月20日通过省辖市、省直管县（市）人力资源社会保障局官方网站查询进入面试人员名单。各省辖市、省直管县（市）“政府购岗”办公室根据报考人员笔试成绩，以省直管县（市）、县（市、区）为单位，按照2017年计划分配名额1∶3的比例从高分到低分确定进入面试的人员名单，进入面试人员名单于2017年9月20日前在各省辖市、省直管县（市）人力资源社会保障局官方网站进行公布。2．面试。2017年9月23日为全省统一面试时间，面试满分为100分。省人事考试中心负责面试统一命题。各省辖市、省直管县（市）人力资源社会保障局负责面试考务工作。面试地点另行通知。面试采用结构化面试的方式，具体参照《河南省2016年“政府购岗”招聘高校毕业生面试方案》（豫人社就业〔2016〕29号）执行。面试时，实行网上报名的报考人员须向考务工作人员提交本人身份证、毕业证、《就业创业证》原件并接受现场资格审查。凡有关材料主要信息不实，影响资格审查结果的，招聘机关有权取消其面试资格。面试结束后，当场公布面试成绩。考生可于2017年9月29日在省辖市、省直管县（市）人力资源社会保障局官网查询考试总成绩及进入体检人员名单。各省辖市、省直管县（市）“政府购岗”办公室根据考试总成绩，以省直管县（市）、县（市、区）为单位，按照2017年计划分配名额1∶1的比例从高分到低分确定体检对象，并于2017年9月29日前在人力资源社会保障局官方网站进行公布。(四)体检体检标准参照《高校毕业生“三支一扶”计划健康状况要求》（国人厅发〔2007〕37号）和人力资源社会保障部办公厅《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》（人社厅发〔2010〕22号）执行。体检合格人员名单于2017年10月25日在各省辖市、省直管县（市）人力资源社会保障局官方网站公布。（五）选岗各省辖市、省直管县（市）“政府购岗”办公室应统一时间、统一地点、统一程序，以省直管县（市）、县（市区）为单位，组织体检合格人员按照考试总成绩从高分到低分的顺序，依次对报名时公布的基层岗位进行选岗，其中选择医生、教师、农技师等特殊基层岗位的，需持有相应专业执业资格证书。总成绩相同的按照先笔试成绩再面试成绩的顺序进行选岗。2017年10月30日前各省辖市、省直管县（市）“政府购岗”办公室根据选岗结果确定拟聘用人员名单。（六）公示省“政府购岗”办公室通过河南省人力资源和社会保障厅网站、河南就业网“政府购岗”专栏对确定拟聘用人员名单进行5天公示。公示后无异议的拟聘用人员，由省“政府购岗”办公室统一制发，各省辖市、省直管县（市）“政府购岗”办公室负责发放《河南省2017年政府购买基层岗位吸纳高校毕业生就业报到通知书》。（七）岗前培训省“政府购岗”办公室对岗前培训工作统一督导，各省辖市、省直管县（市）力资源社会保障局分别组织实施。培训时间、地点另行通知。培训内容包括：党和国家有关基层公共管理和社会服务工作方针政策；本地区基层工作现状；拟服务基层单位及基层岗位的基本情况；心理健康知识；河南省政府购买基层公共管理和社会服务岗位吸纳高校毕业生就业实施办法相关政策及注意事项等。经考核成绩合格的，发放全省统一编号印制的《河南省就业创业培训合格证》。全省岗前培训工作于2017年11月15日前完成。（八）签订就业协议、劳动合同岗前培训合格的高校毕业生持报到通知书、培训合格证，及时与岗位所在地省直管县（市）、县（市、区）人力资源社会保障局签订《河南省政府购买基层岗位吸纳高校毕业生就业协议》，与岗位所在地乡镇（街道办事处）签订《河南省政府购买基层岗位吸纳高校毕业生就业劳动合同》，协议、合同的式样按照豫人社〔2016〕1号文件附件执行。《河南省2017年政府购买基层岗位吸纳高校毕业生就业上岗人员花名册》由各省辖市、省直管县（市）力资源社会保障局收集整理，并于2017年11月22日前报至省“政府购岗”办公室备案。此次“政府购岗”招聘人员于2017年11月份全部上岗。五、人员待遇（一）“政府购岗”聘用人员岗位工资。包括基本工资和工龄工资。基本工资标准为：专科生不低于1750元/月、本科生不低于1850元/月、研究生不低于1950元/月，并随最低工资标准调整而调整。工龄工资标准从“政府购岗”聘用人员在基层岗位连续工作满1年算起，每增加1年工作时间，增加100元工龄工资。（二）“政府购岗”聘用人员社会保险补贴。“政府购岗”聘用人员按规定参加社会保险，社会保险费用的单位缴纳部分由当地就业补助资金负担；个人缴纳部分由个人负担，从“政府购岗”聘用人员岗位工资中代扣代缴。鼓励有条件的地方为“政府购岗”聘用人员缴存住房公积金，以及购买重大疾病、人身意外伤害等商业保险。（三）“政府购岗”聘用人员基层岗位就业协议和劳动合同的签订期限一般为1年。合同期满后，根据年度考核、岗位供求和工作需要，与用人单位协商一致，经省直管县（市）或县（市、区）人力资源社会保障局确认，可以续签就业协议和劳动合同。（四）“政府购岗”聘用人员档案关系由用人单位所在地的省直管县（市）或县（市、区）公共就业服务机构免费管理，党、团关系转至用人单位。在基层岗位连续工作满1年以上且不再续签就业协议和劳动合同的，经考核合格，发给全省统一的高校毕业生基层岗位工作合格证书，工作时间可视为基层工作经历，被机关事业单位招录招聘的，工龄可连续计算。（五）“政府购岗”聘用人员享受国家和我省关于职工休息休假和法定节假日规定的休假休息权利。（六）“政府购岗”聘用人员有创业意愿的，可在解除就业协议和劳动合同后，按照我省高校毕业生创业政策给予创业培训、创业担保贷款等创业扶持。安阳市“政府购岗”办公室联系人及电话：冯欣 0372-2209309安阳市人事考试中心逯海涛0372-2209396附件：安阳市2017“政府购岗”招聘岗位计划安阳市“政府购岗”办公室 2017年7月31日安阳市2017年政府购买基层岗位用人单位需求汇总表序号地市岗位所在县（市区）岗位所在乡镇、街道办岗位所在居委会、行政村专业岗位名称岗位待遇需求人数1安阳市北关区曙光路街道办事处曙光路街道人力资源社会保障服务所社会保障专科1750/月本科1850/月研究生1950/月12安阳市北关区民航路街道办事处民航路街道人力资源社会保障服务所社会保障专科1750/月本科1850/月研究生1950/月13安阳市北关区彰东街道办事处彰东街道人力资源社会保障服务所社会保障专科1750/月本科1850/月研究生1950/月14安阳市北关区彰北街道办事处彰北街道人力资源社会保障服务所社会保障专科1750/月本科1850/月研究生1950/月15安阳市高新区峨嵋街道办事处丽豪社区劳动就业专科1750/月本科1850/月研究生1950/月16安阳市示范区高庄镇高庄镇社会保障专科1750/月本科1850/月研究生1950/月17安阳市文峰区宝莲寺镇宝莲寺镇社会保障专科1750/月本科1850/月研究生1950/月18安阳市文峰区甜水井街道甜水井街道社会保障专科1750/月本科1850/月研究生1950/月19安阳市文峰区西关街道西关街道劳动就业专科1750/月本科1850/月研究生1950/月110安阳市文峰区紫薇大道街道紫薇大道街道劳动就业专科1750/月本科1850/月研究生1950/月111安阳市文峰区光华路街道光华路街道劳动就业专科1750/月本科1850/月研究生1950/月112安阳市龙安区东风乡东风乡劳动保障所养老服务专科1750/月本科1850/月研究生1950/月113安阳市龙安区善应镇东滩村社会工作专科1750/月本科1850/月研究生1950/月114安阳市龙安区马投涧马投涧劳动保障所社会救助专科1750/月本科1850/月研究生1950/月115安阳市龙安区龙泉镇龙泉保障所龙泉镇龙泉村社会保障专科1750/月本科1850/月研究生1950/月116安阳市殷都区曲沟镇曲沟镇劳动就业专科1750/月本科1850/月研究生1950/月117安阳市殷都区铜冶镇铜冶镇社会保障专科1750/月本科1850/月研究生1950/月118安阳市殷都区伦掌镇伦掌镇劳动就业专科1750/月本科1850/月研究生1950/月119安阳市殷都区都里镇都里镇社会保障专科1750/月本科1850/月研究生1950/月120安阳市殷都区安丰乡安丰乡社会保障专科1750/月本科1850/月研究生1950/月121安阳市殷都区水冶镇水冶镇

2017年南乐县公开招聘教师公告 根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》的有关规定，经县政府同意，市人力资源和社会保障局核准，决定面向社会公开招聘教师67名，其中：南乐县第一高级中学初中部招聘17名，乡镇农村小学招聘50名。现公告如下： 一、招聘原则 坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的用人标准，通过考试、体检、考察等程序，面向社会公开招聘。 二、招聘岗位和数量 招聘教师67名。具体招聘岗位、数量见《2017年南乐县公开招聘教师岗位一览表》（附件1）。 三、招聘条件和要求 （一）具有下列资格条件的人员可以报考： 1、具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，热爱本职工作； 2、符合年龄条件，年龄30周岁以下即1987年7月1日以后出生，年龄35周岁以下即1982年7月1日以后出生； 3、学历及资格条件要求详见附件1； 4、身体健康，能胜任本职工作； 5、在编在职人员报考需出具本单位及其主管部门同意报考的证明信。 （二）有下列情形之一的，不得报考： 1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的； 2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的； 3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的，5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘的； 4、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的。 四、招聘程序和方法 （一）发布公告 《2017年南乐县公开招聘教师公告》在濮阳市人力资源和社会保障局网（www.hapy.hrss.gov.cn）、濮阳市人事考试网（www.pysrsks.com）、南乐县人力资源和社会保障局网站（www.nlrsj.com）上发布。 （二）报名 本次公开招聘采取网上报名的方式进行。 报名时间：2017年8月11日8：00至8月13日18：00。 报名网址：濮阳市人事考试网（www.pysrsks.com）。 报名程序： 1、提交申请。报考人员登录濮阳市人事考试网，进入2017年南乐县公开招聘网上报名系统，按要求提交个人报考信息资料，上传本人近期免冠正面证件电子照片（红底、蓝底、白底均可，jpg格式，照片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130×160像素，30KB以下，最终效果以输出后的大小为准)。 报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名申请被接受后，将向报考人员反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费、打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，请务必牢记并妥善保管。 2、资格初审。招聘单位负责及时对报名申请和上传照片进行网上初审，并提出初审意见。 资格初审时间：2017年8月11日8：00至8月14日12：00 报考人员在资格初审期间登录濮阳市人事考试网，查询是否通过了资格初审。对初审意见有异议的，应及时与审查单位联系。报考资料不全或电子照片不符合要求的，应按要求补充或更换，并及时提交。 通过资格初审的人员，不能再报考其他岗位。未进行或未通过资格初审的，报名期间，可以改报其他岗位。报名结束后，不能再改报其他岗位。 3、网上缴费。通过报考资格初审的人员，于2017年8月14日18:00前登录濮阳市人事考试网缴纳笔试考务费30元(报考人员须准备好银联卡，开通网上银行功能并存上足够缴费的金额)。未按要求缴费的视为自动放弃报考资格。 4、打印准考证。已确认缴费成功的报考人员，于2017年8月 18日8:00至8月20日9:00期间登录濮阳市人事考试网下载打印准考证(A4纸)。具体考试时间和地点以准考证为准。 （三）资格审查 资格审查贯穿招聘工作全过程。报考人员应认真核对是否符合所选岗位要求的资格条件，凡提供虚假报考信息与材料的，取消其考试、聘用资格。 通过资格审查的笔试人数与岗位招聘人数比例不低于3：1。达不到比例的，该岗位的招聘名额按比例递减直至取消招聘计划。递减、取消岗位招聘计划的，在南乐县人力资源和社会保障局网站公布，报考该岗位的人员不再改报其它岗位。 （四）笔试 笔试采取统一命题，统一组织，统一评分的方式进行，满分100分，考试时间120分钟。 1.南乐县第一高级中学初中部，笔试内容为：报考学科高中知识，教育理论、教育法规、公共基础知识； 2.乡镇农村小学，笔试内容为：教育理论、教育法规、公共基础知识。 根据国家、省有关规定，符合报考条件的在我县任职服务期满考核合格目前在岗（截至2017年7月31日）的“大学生村干部”、“三支一扶”大学生考生、我县“大学生志愿服务西部计划”考生和符合报考条件的从我县入伍或南乐籍大学生退役士兵考生，可享受笔试成绩加10分的优惠政策。符合加分条件的大学生村干部、“三支一扶”大学生、“大学生志愿服务西部计划”人员、大学生退役士兵报名者，应于报名结束3个工作日内携带相关证明材料（户口本、在岗证明、合格证书、入伍通知书和退伍证等）到南乐县人力资源和社会保障局310房间审验登记，逾期不再受理。 笔试时间为2017年8月20日上午9：00—11：00。报考人员需携带笔试准考证，同时持本人有效二代居民身份证参加笔试。 笔试成绩在濮阳市人事考试网、南乐县人力资源和社会保障局网站上公布。 （五）现场资格复审 笔试结束后，按照笔试成绩确定拟进入面试的报考人员，同时对这些人员采取现场审查方式进行资格复审。复审人选按岗位招聘计划1：3的比例进行资格复审。资格复审的人员名单、时间、地点在南乐县人力资源和社会保障局网站上公布。 资格复审需报考人员本人携带以下材料：报名登记表一式2份（从报名网站打印）；与报名时上传照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片2张；本人有效二代居民身份证（或有效期内二代临时身份证）原件及复印件各1份；学历证书、学历认证报告（或教育部学历证书电子注册备案表）、教师资格证书原件及复印件各1份；普通专科毕业生需携带户口本原件；在编在职人员还需提供工作单位及其主管部门同意报考的证明（经办人签字并加盖公章）。 （六）面试 根据笔试成绩和资格复审情况按照招聘岗位数量1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员(最后一名成绩并列者同时进入面试)，南乐县第一高级中学初中部面试采取试讲相应专业学科课程的形式；乡镇农村小学面试采取结构化面试形式。满分100分。面试评委从外地聘请，采取现场打分计分，面试结束当场公布成绩。 进入面试的人员，领取面试通知单的时间、地点在南乐县人力资源和社会保障局网站上公布，面试的时间、地点等详见面试通知单。参加面试需携带本人有效二代居民身份证、笔试准考证和面试通知单。 （七）考试总成绩 1.南乐县第一高级中学初中部考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%（保留2位小数）； 2.乡镇农村小学考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%（保留2位小数）。 （八）体检与考察 根据考试总成绩按招聘岗位数量1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员（总成绩中最后一名成绩并列者同时进入体检）,体检参照《河南省申请教师资格人员体检标准及办法》执行，体检费用由体检人员承担。 参加体检的人员、时间、地点在南乐县人力资源和社会保障局网站上公布。对体检结果有疑问的，可在接到体检结论7日内根据体检的有关规定提出复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。 考察工作由用人单位按照有关规定组织实施。考察内容主要是思想政治素质、道德品质以及与报考岗位相关的业务能力和工作实绩等。放弃体检和考察期间不能按时提供人事档案和相关手续的，视为自愿放弃。自愿放弃或因体检和考察不合格出现招聘岗位空缺的，不再递补。 （九）公示聘用 根据体检与考察结果确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在南乐县人力资源和社会保障局网站上公示7个工作日。公示无异议后，办理聘用手续。新聘用人员实行试用期制度，试用期满考核合格予以正式聘用，不合格者取消聘用。工资福利待遇按国家有关规定执行。新聘用人员应在规定时间内到用人单位报到，逾期不报到的，取消聘用。因取消聘用出现的岗位缺额不再递补。聘用后在本岗位服务三年以上方可调动。 五、组织领导 为加强这次招聘工作的领导，成立2017年南乐县公开招聘工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在县人社局，承办具体事宜。 六、其它事项 （一）《2017年南乐县公开招聘教师公告》及相关招聘信息在南乐县人力资源和社会保障局网站发布，不再采取其他方式通知到每位报考人员。报考人员要在报名后密切关注南乐县人力资源和社会保障局网站，以免错过笔试、资格复审、面试、体检、考察等招聘环节。未按时、按要求参加各招聘环节的，取消聘用资格，由此产生的一切后果由报考人员个人承担。 （二）报考人员应认真阅读并全面正确理解关于本次招聘的公告内容，严格按照招聘公告的规定参加报名和考试。凡在报名资格条件上弄虚作假或违反考试纪律的，取消聘用资格，并记入诚信档案。凡在报名资格条件上弄虚作假，或在招聘考试中被认定有舞弊等违反招聘纪律行为的人员，5年内不得参加全市各级事业单位公开招聘，情节严重的，严肃追究责任。 （三）本次公开招聘不指定具体考试范围和考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。 本公告未尽事宜按照国家、省、市相关文件的规定执行，由2017年南乐县公开招聘工作领导小组负责解释。 咨询电话： 0393-8653026 监督电话： 0393-8653007 附件： 1、2017年南乐县公开招聘教师岗位一览表 2、2017年南乐县公开招聘教师报名登记表 2017年南乐县公开招聘工作领导小组

2017林州招教笔试协议班班8月4日9时开课★课程设置：教育综合理论、《学科专业知识》等，真题讲解、考点解析、题型归类、方法总结、秘押题库等。★授课时间：2017年8月4日9：00开班。欢迎免费试听！★收费标准：A精讲班：教育综合理论： 32课时单报 880元/人 《学科专业知识》：24课时，单报 1280元/人（语文、数学、英语） 冲刺押题班：8课时考前1天单报 380元 精讲班套餐：学科专业知识 +教育理论1980元/人 注：报精讲班套餐 送“冲刺押题班”！B★★★协议班通关班收费标准：见协议，需面谈（可笔试或面试单包； 亦可笔试面试通关保录，上岗后付费）★优惠政策： 开班前缴费优惠80元（开课2小时内不满意可全额退费）三人以上团报每人优惠100元， 五人以上团报每人优惠200元。 以上优惠可重复享受，最多每人优惠200元。★上课地址：安阳银座商城对面环卫招待所。成功热线：0372-598099118738226161（微信同号）　

新华区2017年公开招聘教师简章为加强新华区教育系统师资队伍建设，解决我区师资力量不足问题，结合我区实际，报经上级有关部门同意，决定面向社会公开招聘教师(非在编)100名，服务偏远及农村中小学校，实行人事代理。具体岗位设置见附件。现制定招聘简章如下：一、招聘原则坚持德才兼备的选人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取笔试、面试、体检与考核相结合的办法，严格按照招聘工作程序，面向社会公开招聘。二、招聘对象、范围和条件(一)招聘对象和范围具有中华人民共和国国籍，全日制普通院校本科及以上学历尚未就业的毕业生。幼教可放宽至全日制普通院校大专及以上学历。(二)报考人员资格条件1、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，热爱教育事业;2、能够履行《教师法》规定的义务，遵守教师职业道德，能胜任教育教学工作;3、应具有与报考学科、层次相符合的教师资格证;所学专业应与所报学科一致或相近;4、年龄在27岁以下(1990年6月30日以后出生)，具有硕士以上学历的人员年龄可放宽到30岁(1987年6月30日以后出生);5、身体健康，符合《河南省教师资格申请人员体检标准(2017年修订)》所规定的身体条件。6、现役军人、在职公务员、在编事业单位工作人员，不得报考。7、有下列情形之一者也不得报考：①曾受到刑事处罚、劳动教养的;②曾被开除学籍的;③涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的;④有国家助学贷款违约等不良信用记录的;⑤曾因提交虚假材料，被记入招聘(录)工作不良行为纪录的;⑥有其他不符合应聘资格条件的。三、招聘程序(一)发布信息在平顶山市新华区公众信息网(www.xinhuaqu.gov.cn)，新华区教育体育局网站(www.xhqedu.gov.cn)上发布招聘简章，上述网站是此次面向社会公开招聘教师工作指定的信息发布网站，请广大考生及时关注网站信息。(二)报名采用网上报名、现场确认的办法进行。1.网上报名：2017年7月29日8:00至7月31日17:30，报考人员登录新华区教育体育局网站(www.xhqedu.gov.cn)，按提示如实填写、提交个人信息资料，上传本人电子照片进行网上报名，考生自行打印《报名表》，本人按要求进行现场确认。2.现场确认时间及地点：2017年8月3日至8月5日(上午8:00—11:30，下午15:00—17:30)在平顶山市新华区体育路小学(平顶山市体育路中段)进行现场确认。3.现场确认提交材料：考生本人持网上打印的《报名表》、有效身份证、毕业证、学历认证报告、学位证、教师资格证、就业报到证原件及复印件(一式两份)，并提交本人手签的诚信承诺书。4.缴费与指纹、图像采集：通过资格审查后缴报考费 60元。在确认现场平顶山市新华区体育路小学(平顶山市体育路中段)进行指纹和图像采集。5.报考岗位要求：应聘者按照《招聘简章》公布的岗位及要求报考，每位应聘者限报一个岗位;报名人数与各拟聘用岗位人数的比例原则上不低于3∶1，达不到比例要求的，相应核减拟聘用岗位人数。核减后仍达不到比例要求的，该岗位不再招聘，该岗位招聘计划调整到其他专业，该岗位报考人员可重新报考符合条件的其他岗位，不符合条件或不愿意改报的，退还所交考务费。(三)笔试加分凡具备下列情形之一的，需提交《新华区2017年公开招聘教师加分申请表》(见附件3)和相关的证明材料、证书原件及复印件(一式两份)，笔试成绩加5分(若有多项加分因素，只加一项，不重复加分)。(1)根据市委办公室转发《市委组织部等六部门关于进一步加强和改进大学生村干部工作的实施意见的通知》(平办[2013]10号)，参加“大学生村干部”计划，在农村任职满2年以上考核合格的考生(截止时间2017年6月30日)，须提交服务地省辖市组织部门出具的证明材料;(2)根据《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》(国人部发〔2006〕16号)，服务期满考核合格的参加国家志愿服务西部计划、我省志愿服务贫困县计划、“三支一扶”计划的考生(截止时间2017年6月30日)，须提交服务地省辖市相关考核证明材料;(3)根据省教育厅、财政厅、人力资源和社会保障厅、省编办《关于印发河南省2009年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案的通知》(豫教师〔2009〕82号)，特岗教师3年服务期满考核合格后，可享受《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》规定的各项优惠政策，特岗教师3年服务期满考核合格的考生(截止时间2017年6月30日)，须提交《农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书》原件及复印件。以上加分材料现场确认时一并提交，逾期未提交相关材料的，不得享受加分政策。(四)资格审查本次招聘工作，资格审查贯穿于公开招聘的全过程。应聘者报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，如有隐瞒、提供虚假注册信息或提供不符合报考岗位所要求的证件者，一经发现，取消其考试、聘用资格，3年内不准参加我区组织的各类招聘考试。(五)考试本次公开招聘考试采用笔试和面试的方式进行。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。1、笔试采取统一命题、统一组织、闭卷考试的方式进行。笔试满分100分。笔试内容为：教育学、心理学、教育法律法规、教学教法、新课改理论知识、师德与个人修养等从事教师职业应具备的基本知识及公共基础知识。考生参加考试时需携带本人有效身份证、准考证方可进入考场。2、面试按照笔试成绩从高分到低分的顺序，以1：3的比例分学科确定面试人选。若低于此比例，经新华区招聘教师工作领导小组研究后，可适当降低面试比例，但面试比例不能低于1:2，如降低后仍达不到比例要求的，招聘名额递减直至取消该学科的招聘计划。进入面试范围的人员必须通过资格复审。资格复审在报名地点进行。资格复审时，工作人员须对进入面试人员的有效身份证、毕业证、学历认证报告、学位证、教师资格证、就业报到证、笔试准考证等原件的真实性进行审核。进入面试人员须提交上述证件的复印件2份(A4纸)。通过资格复审后，进入面试人员领取《面试通知单》。考生未按规定时间、地点参加资格复审或审查不合格者，或提交的信息和有关材料不真实者，一经发现并查实，取消面试资格。面试满分100分。主要考察应聘者的学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等综合素质。面试时间、地点见面试通知单。3、成绩计算考试总成绩(精确到小数点后两位)=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。(六)体检和考核根据考试总成绩从高分到低分分学段、学科等额确定参加体检人员(考试总成绩并列的取面试成绩高者)。体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》执行，体检费用自理。体检合格者确定为考核对象。考核对象提交档案、有效身份证、毕业证、学位证、教师资格证、就业报到证等相关证件原件参加考核。不在规定时间内提交考核材料和报到者，将视为自动放弃。由于体检、考核不合格出现的空缺名额不再递补。四、聘用及待遇招聘教师工作领导小组按照考试、体检及考核结果，确定拟聘用人员，名单在新华区教育体育局网站公示，公示7个工作日，接受社会监督。对拟聘用公示结果无异议人员予以聘用，由新华区人才交流中心办理相关手续(非在编)。新聘用人员实行试用期制度，参加岗前培训并签订人事代理合同，试用期一年。试用期满考核合格者，继续签订人事代理合同;不合格者，取消其聘用资格。新聘用人员工资待遇参照事业单位人员工资标准执行。五、纪律与监督1、新华区人社局、新华区教体局监察法规股对公开招聘教师工作进行全程监督，对违反工作纪律影响招聘公平、公正进行的工作人员，将按照相关规定给予严肃处理。2、对伪造、涂改证件、证明及其他不正当手段获取应聘资格，或在考试考核过程中作弊的，取消考试或取消聘用资格;对存在上述情节的已受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。3.应聘人员在应聘期间要及时了解招聘网站发布的最新信息，并保持所留联系电话全天24小时通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。4.为维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。监督举报电话： 0375-2190189本《招聘简章》由新华区招聘教师工作领导小组办公室负责解释。咨询电话：0375-70710950375-4887388点击下载>>>1、新华区2017年公开招聘教师岗位设置一览表2、新华区2017年公开招聘教师报名登记表3、新华区2017年公开招聘教师加分申请表4、新华区2017年公开招聘教师诚信承诺书点击下载附件1-4.docx

西峡县2017年公开招聘高中和职专教师的公告(第一号)根据我县高中、职专教师岗位缺编实际，经研究决定，公开招聘相关学科教师。现将有关事宜公告如下：一、招聘原则招聘录用教师工作按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的标准，采取笔试、讲课相结合的办法，确保招聘教师质量。二、招聘范围面向社会公开招聘三、招聘岗位及人数(75人)一高(17人)： 语文6人 数学2人 英语2人 历史1人 地理2人 体育2人 物理1人 生物1人二高(49人)： 语文4人 数学8人 英语6人 物理8人 化学4人 生物5人 历史4人 地理5人政治4人 计算机1人三高(6人)： 英语1人 物理1人 生物1人 历史1人 地理2人职专(3人)： 语文1人 数学1人 英语1人四、招聘条件(一)基本条件1、具备中华人民共和国国籍; 2、遵守宪法和法律，无违法违纪记录; 3、具有良好的品行;4、具有正常履行职责的身体条件; 5、岗位所需的专业和其它条件。(二)学历及专业1、2016年以来未就业的全日制普通高等院校本科及以上毕业生(全日制硕士研究生第一学历为本科以上)。2、申报专业与所学专业一致。(三)有下列情形之一的不得报名应聘：1、曾因犯罪受到刑事处罚的人员; 2、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;3、曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员; 4、已被招聘为特岗教师的毕业生;5、在用人单位公开招聘中因不诚信被记录，以及其它不符合招聘单位有关要求的人员。五、招聘程序与办法(一)发布公告通过西峡政府门户网站(人力资源和社会保障局)、西峡教育网等媒体向社会发布招聘数额、条件及办法。公告发布时间不少于七个工作日。(二)报名7月27日-7月29日。报名时往届生需带身份证及复印件、毕业证、学位证、就业报到证;应届生需带身份证及复印件、毕业证、学位证、就业协议书(或就业报到证)。报名地点：西峡县教育体育局四楼会议室。报名时间：上午8：00-12：00，下午3：00-6：00。咨询电话：0377-69680009。(三)资格审查由招聘单位、人社局、财政局、监察局、编办、教体局组成资格审查小组，对照招聘条件，对应聘人员的证件进行审查。资格审查贯穿公开招聘工作的全过程，凡不符合报名条件的人员，一经发现随时取消其应聘资格。1、7月30日审查免笔试毕业生资格。免笔试是指免费师范生、全日制硕士研究生和211工程院校本科毕业生，资格审查合格后不参加笔试，直接进行讲课面试。体育、音乐、美术类的免费师范生、全日制硕士研究生免笔试，其它本科毕业生需参加笔试。①硕士研究生指全日制普招研究生且第一学历为本科，有硕士学位。②211工程院校本科毕业生是指当年参加高考、过一本分数线、录入211工程院校一本专业、有学士学位的统招毕业生。2、若免笔试人员资格审查合格人数达到该学科初选比例(初选比例为2：1)，本学科不再审查其他院校毕业生报名资格。3、7月31日审查本科以上毕业生资格。4、保证招聘质量，宁缺毋滥，报名人数与招聘人数应达到3:1，若某学科出现空缺名额，将调整到其他学科或取消招聘计划。(四)笔试(时间8月2日)由县人社局、财政局、监察局、编办、教体局和各招聘单位共同参与、监督，按高招的有关要求组织考试。笔试异地命题、异地评卷。笔试内容为时事政治、教师职业道德、教育学、心理学等专业知识。(五)初选若免笔试人员与招聘人数达不到2：1的，按笔试成绩从高分到低分录够初选人数(即讲课面试人数与招聘数达2：1)，若最后一名初选人员笔试成绩并列，则一同进入讲课面试。(六)讲课面试(时间8月5日)在县人社局、财政局、监察局、编办、教体局的共同参与、监督下组织异地评委对讲课人员进行打分。讲课成绩保留小数点后3位，讲课内容为所报考学科现用高中(职专)课本(讲课地点届时通知)。(七)预录根据讲课面试成绩从高分到低分按招聘名额1:1确定预录人员名单(若最后一名成绩并列，则同时预录)。对于已参加讲课面试人员，若因资格不合格被取消，不再递补。(八)体检与考察预录人员的体检按《河南省教师资格人员体检标准及办法(实行)》有关规定进行，体检不合格出现职位空缺的，按照讲课面试成绩顺延。体检时间8月7日，地点另行通知。考察主要对考生的政治表现及有无违规违纪情况进行审查，考察不合格者取消其录用资格，空缺不再递补。(九)聘用、分配对合格人员签订就业协议，若有自动放弃者将依次顺延，同时进行七个工作日的公示。公示无异议后办理有关人事手续。新招聘人员按规定实行试用期制度，试用期满合格的，办理正式转正手续;不合格的，取消聘用资格。监察部门对整个招聘工作进行全过程监督，确保招聘工作公正、公平、公开。对招聘工作中出现弄虚作假、徇私舞弊等行为，坚决予以查处。招聘人员的分配：1、根据各高中招聘计划进行分配;2、对于有两所以上学校都有招聘计划的学科，若招聘计划完成，根据讲课面试成绩从高到低依次按一高、二高、三高、职专的顺序分配;若招聘计划没有完成，则根据各学校该学科的紧缺程度依次分配。六、本公告解释权归本次公开招聘人员领导小组办公室。

2017年汝南县公开招聘教师简章按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部[2005]6号令)、《河南省事业单位公开招聘工作流程》(豫人社[2015]55号)、《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》(豫人社事业[2016]4号)及《驻马店市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(驻组发[2006]2号)规定，根据我县教育改革和发展的需要，经县委、县政府同意，决定为我县乡镇中小学校及特殊教育学校公开招聘教师278名。为做好此次招聘工作，特制定本方案。一、招聘名额共278名(一)乡镇初中教师96名。其中：语文专业20名;数学专业28名;英语专业28名;物理专业10名;化学专业10名。(二)乡镇小学教师181名。其中：语文专业72名;数学专业77名;英语专业32名。(三)县特殊教育学校教师1名。限特殊教育专业。二、招聘对象(一)初中教师的招聘对象：国家计划内统招全日制本科及以上学历的应往届毕业生。(二)小学教师、特殊教育学校教师的招聘对象：国家计划内统招全日制专科及以上学历的应往届毕业生。三、报考条件(一)具有下列资格条件的人员可以报考：1、报考乡镇初中教师岗位须具有河南省所辖户籍，报考乡镇小学及县特殊教育学校教师岗位须具有驻马店市所辖户籍(含新蔡县);2、拥护党的路线、方针、政策，政治上坚定可靠;3、遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，为人师表、吃苦耐劳、服从领导、团结协作，具有良好的思想品德和职业道德;4、适应岗位要求的身体条件;5、具有履行岗位职责的能力，胜任教学工作;6、年龄为1987年8月31日以后出生;7、有相应层次及以上教师资格证，所报专业应与教师资格证上的专业相一致(特殊教育专业应与毕业证上的专业相一致);8、适应招聘岗位需要的其它条件。(二)有下列情形之一的不得报考：1、刑事处罚期限未满或者涉嫌犯罪正在接受调查的人员;2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;3、近5年内在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;4、目前在汝南服务的特岗教师以及汝南在编在岗的教师;5、其它不符合报考资格条件的。四、招聘程序及方法(一)报名本次招聘采取网上报名的方式进行。1、填写并提交报名信息，上传照片。报考者于2017年 7月26日8：00至 7月28日18：00期间登录汝南县事业单位公开招聘人员工作领导小组办公室网上报名系统(http://101.37.77.141/wb_hnrunanjy/WebRegister/index.aspx)，按要求提交个人报名信息并上传本人电子照片(要求：①单色背景，正面、免冠近期证件照;②电子版;③格式JPG;④文件大小100KB以下;⑤照片大小宽约114象素,高约156象素;⑥必须能反映本人特征，否则将无法通过审查。)。报名资料提交被接受后，将自动生成一个报名序号。报名序号是报考者查询报考资格审核结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，必须妥善保管。提交报名申请时技术咨询电话：0396-32932902、报考资格审核。在报考者提交报名申请的1日内对报考者的报名申请和照片进行网上初审，并提出初审意见。报名申请被接受的人员，可于提交报名申请1日后登录报名网站，查看是否通过报考资格审核。通过报考资格审核的人员，不能再报考其他岗位;报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审查。招聘名额与通过资格审查人数比例达不到1：2的职位，招聘名额调整到本学段其它专业。3、网上缴费通过报考资格审核的人员，于2017年 7月26日10：00至7月 29日17：00期间通过登录汝南县事业单位公开招聘人员工作领导小组办公室网上报名系统(http://101.37.77.141/wb_hnrunanjy/WebRegister/index.aspx)，按照提示步骤缴纳笔试考务费(报考者须准备银行卡，开通网上银行功能并存上足够缴费的金额)。根据省财政、物价部门批准的收费标准，报考者按每人30元缴纳考务费;未按期缴费的视为自动放弃。缴费完成后，考生须自行用A4纸打印《汝南县公开招聘教师报名资格审查表》一式2份。4、网上打印准考证网上缴费成功的报考人员，请关注驻马店人才信息网，按规定时间要求，登录报名网站，自行打印准考证，未按规定要求打印准考证者，视为弃权。(二)考试1、笔试内容为综合知识和专业知识，满分100分，其中综合知识40分，专业知识60分。综合知识包括教育学、心理学、教材教法、新课程标准、职业道德等。专业知识包括报考岗位相对应的专业知识。小学教师、特殊教育教师笔试成绩为最终有效成绩。当考生最终有效成绩的名次出现岗位招聘名额末位并列时，采取加试面试的方式进行，面试成绩高的入围。2、初中教师根据笔试成绩分岗位和专业从高分到低分按1：2的比例进入面试。面试以说课的方式进行，内容以所报专业对应的教材为准，满分100分。最终有效成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。当考生最终有效成绩的名次出现岗位招聘名额末位并列时，笔试成绩高的入围。3、笔试、面试时间地点见准考证、面试通知单。(三)体检根据应试人员的最终有效成绩，分职位按拟招聘名额1：1.5的比例，从高分到低分确定体检人员，体检出现不合格或有弃权人员时分职位从高分到低分依次递补。体检项目和标准按河南省教师资格认定的体检要求，参照河南省公务员录用体检工作流程和操作手册执行。体检时间、地点另行通知。(四)考察体检合格人员按各招聘岗位人数的1:1确定考察对象。考察方式为通过查看考生的学籍档案和毕业生鉴定材料及相关证件，了解考察对象的思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位空额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位空额的可以递补。(五)审核聘用考察合格人员进行拟聘用公示，对公示无异议的符合聘用条件的人员，及时办理聘用、入编、合同签订、人事代理、人事工资关系等有关手续。被录取人员按所报岗位从高分到低分选择岗位，新招聘人员试用期一年，被聘用者三年合同期内不得流动。不胜任教学工作的，取消聘用资格。五、组织领导为了保证招聘工作的顺利进行，县委、县政府成立2017年汝南县公开招聘教师工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在县人社局，整个招聘工作在领导小组领导下进行。六、纪律要求公开招聘教师工作，政策性强，涉及面广，县人力资源和社会保障局、县教育体育局要在招聘工作领导小组具体指导下，按照事业单位公开招聘人员的有关规定，加强协调，密切配合，严格程序，接受纪检监察部门监督，确保此次招聘工作顺利进行。七、信息发布此次公开招聘工作信息及相关事项发布在驻马店人才信息网(http: //www.zmdrc.net)、汝南县教育体育局网(http://www.rnedu.net/)，请考生注意查询。咨询电话：县人社局：0396-3298916 0396-3293290县教体局：0396-8027206点击下载>>>2017年汝南县公开招聘教师职位一览表.xls

　一、招聘计划及相关内容本次计划招聘区属学校教师40名。具体招聘岗位及相关要求见《2017年高新区区属学校公开招聘教师岗位一览表》。二、招聘资格和基本条件(一)具有中华人民共和国国籍;(二)遵守宪法和法律;(三)具有良好的品行;(四)符合岗位要求的年龄条件(如30周岁以下指1987年7月1日以后出生，其他年龄段类推);(五)符合岗位所需的文化程度、专业及资格条件，详见《2017年高新区区属学校公开招聘教师计划一览表》;(六)适应岗位要求的身体条件;(七)岗位所需要的其他条件。(八)有下列情形之一者不得报考：1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员;2、受党纪、政纪处分，处分期未满的;3、因违法违纪正在接受调查处理的;4、在各级招考中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;5、现役军人、普通高等院校在校生;6、违反计划生育政策的;7、其他不符合聘用条件的。三、招聘程序与相关事宜(一)报名与资格审查本次报名采取网上报名的方式进行。报名办法：报名人员只能选择一个岗位(专业)报名，报名与参加考试时使用的身份证必须一致。报考人员必须按照本人毕业证、身份证、教师资格证等相关证件显示的专业名称、个人情况填写报名信息，如信息不一致或故意填报虚假信息造成的后果，由考生本人承担。1、网上报名(1)填写并提交报名信息，上传照片报考者于2017年8月1日8︰00至8月3日18︰00期间登录新乡国家高新技术产业开发区网站(网址：www.xxhdz.gov.cn)，登录“网上报名”系统，按要求提交个人报名信息并上传本人电子照片(近三个月内免冠正面证件照，红底、蓝底、白底均可，jpg格式，利用图片软件制作时，照片宽高比例约为1.3︰1.6，大小为130×160像素，30kb以下，最终效果以打印输出后的大小为准)。报名资料提交被接收后，将自动生成一个报名序号。报名序号是报考者查询报考资格审核结果、网上缴费、打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，必须妥善保管。(2)报考资格审核区人事劳动局在报考者提交报名申请的24小时内对报考者的报名申请和照片进行网上审核，并提出审核意见。报考者请于2017年8月1日9︰00-8月4日18︰00期间登陆原报名网站查询资格初审结果。通过资格初审的人员，不能再修改报考信息。未通过资格初审人员，应在报名有效时间内根据“网上报名”系统反馈的审查情况说明及时补充完善相关报名资料并再次提交审核。报名时间截止后，报考者只能查询到审核结果。(3)网上缴费通过报考资格审核的人员，于2017年8月1日9︰00至8月5日18︰00期间通过原报名网站新乡国家高新技术产业开发区网站(网址：www.xxhdz.gov.cn)“网上报名”系统，按照提示步骤缴纳笔试考务费。根据省财政、发改部门批准的收费标准，除经批准免缴笔试考务费的人员外，报考者按每人每科30元(两科共60元)缴纳笔试考务费;未在规定时间内缴费的视为自动放弃。缴费完成后，考生须自行用A4纸打印《2017年新乡高新区区属学校公开招聘教师报名表》一式2份，以备面试资格审查时使用。(4)网上打印准考证网上缴费成功的报考人员，于2017年8月11日8︰00至8月14日18︰00期间登录新乡国家高新技术产业开发区网站(网址：www.xxhdz.gov.cn)，进入“网上报名”系统自行打印准考证(A4纸)，以备笔试、面试资格审查、面试、体检时使用。2.岗位及人员调整各拟聘用岗位通过资格审查的人数(以缴费人数确定)与拟聘用人数的比例原则上不低于3︰1，不足3︰1的，由高新区公开招聘教师领导小组调整或取消该招聘岗位，岗位被取消的，该岗位的报考者可调整到符合条件的其他招聘岗位，调整或调减的情况将通过新乡国家高新技术产业开发区网站(网址：www.xxhdz.gov.cn)公告。已缴费但招聘岗位被取消又不愿意或不能调整岗位的报考者，凭本人身份证到新乡高新区人事劳动局(新乡市华兰大道470号)退回本人笔试考务费。3.农村绝对贫困家庭和享受国家最低生活保障金城镇家庭人员报名的，可免交笔试考务费。免交笔试考务费的人员，在网上报名提交申请、按规定上传本人电子照片并通过资格初审后，于2017年8月4日8︰00至18︰00到新乡高新区人事劳动局(新乡市华兰大道470号)办理免缴费用的手续。拟免交笔试考务费的应提交以下材料：农村绝对贫困家庭的报名人员，提交其家庭所在地的县(市、区)扶贫办出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(原件和复印件);享受国家最低生活保障金城镇家庭的报名人员，提交其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明原件和低保证(原件和复印件)。逾期未办理免缴费用的视为自动放弃。4.本次招聘，资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报名人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，如发现不符合报考条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。(二)考试1.笔试笔试科目内容为：职业能力测验(40分)，专业基础知识(教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德等)(40分)和材料作文(20分)，笔试时长150分钟。笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。本次考试不指定考试教辅用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。笔试安排在新乡市城区，具体考务工作由高新区公开招聘工作领导小组办公室安排。按省委、省政府有关文件规定，从新乡高新区入伍或入学前户籍在新乡高新区的退役大学生士兵报名参加本次招考，笔试总成绩加10分(已在行政事业单位正式就业的不再享受此政策)。符合加分条件的人员须在2017年8月4日8:00-18:00到新乡高新区人事劳动局(新乡市华兰大道470号)提交本人身份证、毕业证、入伍通知书和退伍证等证书原件和复印件，逾期不再受理。2.面试报考人员在面试前须经面试资格审查，届时考生需持笔试准考证、毕业证、教师资格证、有效身份证及其他岗位要求提供的证件等，留学回国人员需持有效身份证、我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书等，在职人员还须提供所在单位同意报名的证明。以上材料均须提供原件，审验后交复印件一份。同时提交报名时打印的《2017年新乡高新区区属学校公开招聘教师报名表》一式2份。报考人员面试前的资格审查与确认时间另行通知。进入面试的考生要及时查看网上发布的信息，并保证通讯畅通，因通讯不畅影响面试及体检的后果自负。未进入面试确认范围的应试人员，也须保持报名时填写的通讯方式畅通，以免影响递补。根据笔试成绩，按照同一岗位(专业)招聘人数1︰3的比例，从高分到低分确定参加面试的人员。比例内末位出现笔试成绩并列的，同时确定为进入面试人选。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。逾期未参加面试资格审查者，视为自动放弃。如有主动提出放弃、资格审查不合格或逾期未参加资格审查而产生的空缺，按照同岗位笔试成绩从高分到低分依次等额递补(递补人员届时直接电话通知)，但从面试通知单与须知发放后出现空缺不再递补。特殊情况由公开招聘工作领导小组办公室研究决定。面试一般采取试讲(讲一节微型课)的方式进行，满分100分。个别岗位根据需要，可加试专业技能测试，满分为100分;其面试成绩为规定方式面试成绩×60%+专业技能测试成绩×40%。具体面试工作另行通知。面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分;形不成平均分条件岗位的须达到75分以上;方可进入体检和考察。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。(三)体检根据参加面试人员的考试总成绩，按照招聘岗位人数1︰1的比例从高分到低分确定参加体检人员。当出现末位并列超计划时，则按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员;如笔试成绩也相同，则按专业基础知识成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员;如专业基础知识成绩也相同，则通过面试加试按面试加试的成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员。对体检未到或不合格的依次递补。体检标准参照国家公务员招录的有关标准和规定进行,费用自理。(四)考察体检合格的人员确定为考察对象，由区招聘领导小组组织考核组采取审查档案等方式进行全面考察，主要考察其思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补。因自愿放弃出现招聘岗位空缺的可以递补。递补须从报考同一岗位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行。(五)聘用根据考试总成绩和考察情况，择优确定拟聘人员，并在高新区官网进行公示，公示时间为7天。聘用人员属初次就业的试用期为12个月，属于在职的试用期为6个月，试用期间的工资福利待遇按照国家有关规定执行。试用期满后，由区教育局按照规定予以考核，合格者办理正式聘用手续，不合格者取消聘用资格。新聘用人员一律按初级职称聘任。四、组织领导本次招聘工作由高新区公开招聘教师领导小组统一组织实施。新乡国家高新技术产业开发区网站(网址：www.xxhdz.gov.cn)为本次公开招聘工作的专用网站，有关考试招聘的信息及相关事项，均通过该网站进行发布，请注意查询。本次公开招聘工作咨询电话：0373-3539934、3539935，监督电话：0373-3539882。五、纪律要求(一)按照国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》第27条之规定，实行回避制度。(二)本次招聘坚持“公开、公正、公平”的原则，努力为应聘人员创造公平竞争的环境，对政策规定、运作程序、方式方法等凡能公开的一律公开，对笔试、面试、聘用结果予以公示。在工作中，邀请纪检、监察部门进行全过程监督。(三)招聘工作人员要认真执行政策规定，严格遵守招聘程序，切实履行工作职责，不得随意扩大招聘范围，改变招聘程序，或擅自降低聘用条件和标准。对违纪、失职行为，实行责任追究。(四)应聘人员要诚信报考并自觉遵守招聘工作规定和纪律，听从安排，服从分配，否则按自动放弃资格处理。在进入面试资格审查、面试、体检、考察等环节放弃的人员，要主动联系高新区人事劳动局并配合做好相关工作。本公告由高新区公开招聘教师领导小组负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。点击下载>>>1、2017年新乡高新区区属学校公开招聘教师报名表.docx2、2017年高新区区属学校公开招聘教师岗位一览表.docx

2017年南阳市市直学校公开招聘教师公告为促进教育事业持续健康发展，经南阳市人民政府同意，市直学校公开招聘一批教师。现公告如下：一、招聘计划市直学校共计划公开招聘教师305名。具体招聘学校、学科、人数及要求详见《2017年市直学校公开招聘教师职位表》(本次招聘岗位专业设置参照《2017年国家公务员考试专业科目分类对照表》)。二、招聘条件(一)具有中华人民共和国国籍;(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行;(三)具备报考岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应的学历、学位以及其它要求，聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作;(四)报名时已取得毕业证、资格证等有关证件;(五)年龄应符合各岗位要求;(六)具有正常履职所需的身体条件。(七)有下列情形之一的不得参加应聘：1、正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;2、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;3、在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;4、现役军人、普通高等学校在校生、试用期未满的新录用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的工作人员;5、报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位;6、法律规定不得录取聘用的其他情形的。三、报名及资格审查本次招聘考试，采取网上报名方式进行。(一)网上报名1、提交报名申请。2017年7月25日8：00至7月27日17：30，报考者登录南阳市人事考试网(http://www.nyrsksw.com)，点击“网上报名”进入网上报名系统，按要求提交报名申请并上传本人近期免冠正面证件电子照片(红底、蓝底、白底均可，jpg格式，利用图片软件制作时，照片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130×160像素，30kb以下，最终效果以输出后的大小为准)。报考人员只能选择一个专业岗位进行报名，报名与考试时使用的有效身份证必须一致，多报者无效。报名申请被接受后，请牢记报名密码。身份证号和密码是报考者查询报名资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，请妥善留存。2、报考资格审查。招聘单位对报名申请和上传照片进行网上初审，并在2日内提出初审意见。3、查询资格初审结果。报考人员于2017年7月26日至7月27日期间登录原报名网站，查询是否通过资格审查。通过报考资格初审的，不能再报考其他职位。2017年7月26日8：00至7月27日17：30时期间，报考申请尚未经审查或未通过资格初审的，在报名时间截止前可改报其他职位。2017年7月27日17:30时后，报考申请尚未经审查或未通过资格初审的不能再改报其他职位。4、网上缴费。资格审查通过后,2017年 7月29日8：00至7月31日17：30，考生登陆报名网站缴纳考务费30元/科。报考人员须自备银联卡，开通网上银行功能并存入足够缴费的金额。未按期缴费的视为自动放弃。5、打印准考证。报名成功的考生，请在2017年8月2日8:00至8月5日9:30期间登陆原报名网站打印本人准考证(A4纸)。报考人员应妥善保管准考证，一旦进入面试，需在面试资格确认时提交验证。(二)注意事项1、拟招聘人数与报名人数比例原则上设定为1:3，达不到1：3的，根据招聘单位专业岗位急需紧缺的需要，经市事业单位人事综合管理部门同意后，可适当降低开考比例，但不得低于1:2。如降低比例后仍达不到要求的，该岗位招聘名额递减或取消。对拟聘用职位被取消的报考人员，由招聘单位通知其于2017年7月28日17:30前，重新选报其他职位。未按要求重新选报的，退还缴纳的笔试考务费。重新选报职位采取现场报名的形式进行，由报考人员填写《2017年南阳市市直学校公开招聘教师重新选报职位报名表》，到南阳市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科(南阳市范蠡东路市便民服务中心1号楼426房间)报名。报名时，报考人员须提交缴费证明及本人有效身份证、毕业证和拟重新选报职位要求的其他证件、材料，不得再报考已被取消和核减的职位。市一中、市二中、市五中、市十五小(音乐和英语)教师岗位通过资格审查的人数与招聘岗位的比例大于3：1的，采取笔试、面试的方法进行;等于或小于3：1的，采取直接面试的方法进行;仅为1:1的，在保证质量、不降格以求的前提下，采取直接考察的方式进行。2、报考者提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，资格审查贯穿公开招聘工作全过程，凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其考试、聘用资格。3、南阳市人力资源和社会保障局网站(http://hany.hrss.gov.cn)、南阳市教育局网站(http://www.nyedu.net)、南阳市人事考试中心网站(http://www.nyrsksw.com)系本次市直部分事业单位公开招聘工作专用网站，有关事项均在以上网站发布。4、报考者凡在规定的时间未参加笔试、面试、体检、考察的，均视为自动放弃招聘资格。(三)加分政策根据国家和省有关规定，参加国家志愿服务西部计划、河南省服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生、参加南阳市“三支一扶”计划服务期满考核合格的大学生(已享受安置优惠政策的考生除外)、参加南阳市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且年度考核合格的大学生村干部和退役大学生士兵(即按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生从我市入伍，服现役期满退役的士兵，含毕业学年入伍并在服役期间取得相应学历的;按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在校期间从我市入伍，服现役期满退役后复学取得相应学历的退役士兵;从我市入伍，服现役期间取得国家承认的相应学历的退役士兵。已享受安置优惠政策的考生除外)，笔试成绩加5分。符合多个加分条件的，不能重复加分。大学生村干部须提供本人服务地所在市或县级组织部大学生村干部管理部门加盖公章的证明(证明内容包括：姓名、性别、毕业院校专业及毕业时间、身份证号码、服务地、服务时间、目前是否在岗)，其余三类服务项目考生须提供服务期满考核合格证书，退役大学生士兵需提供入伍登记表、退役证书和毕业证书。提供笔试加分材料的时间及地点。2017年7月25日至7月28日每天9:00至17:30，相关材料交南阳市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科(南阳市范蠡东路市便民服务中心1号楼426房间)。四、考试安排(一)笔试1、笔试时间及地点：详见准考证。报考者须持准考证和二代身份证(或有效期内临时身份证)参加考试。2、笔试科目笔试异地出题，异地评卷。教师岗位考试内容为时事政治、教师职业道德、教育学、心理学。笔试时间为120分钟。笔试满分100分，笔试成绩占总成绩的40%。笔试成绩保留到小数点后两位。市二中、市十二小会计岗位笔试内容为公共基础知识，满分100分，笔试成绩占总成绩的40%。笔试成绩=笔试考试得分+加分，(二)面试1、面试资格确认根据笔试成绩，按拟聘用职位l:3的比例从高分到低分确定参加面试人员(笔试成绩相同者，按学历层次高、师范专业毕业、本人专业与所报专业一致、文化课成绩高依次进入下一程序)。笔试有缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。同一招聘岗位因报考者自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试比例的，从该岗位笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补。若经过递补后仍然达不到面试比例要求的，经招聘单位及主管部门申请，市事业单位人事综合管理部门批准后，可适当降低开考比例，但不得低于1:2比例;若降低后仍达不到要求的，该专业的招聘名额递减直至取消。进入面试的人员须在面试前按要求进行面试确认。面试确认的时间、地点，将在南阳市人力资源和社会保障局网站(http://hany.hrss.gov.cn)公布。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。应试人员参加面试确认时，应提供本人持有效身份证(不得使用临时身份证)、毕业证、学位证、学历认证报告，以上材料均需提供原件和复印件一份。在职人员还需提供所在单位同意报考证明。留学回国人员同时提交我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务机构出具的国外学历学位认证书原件及复印件各一份。未按要求进行面试确认的，视为自动放弃。放弃面试的应提交书面声明。因应试人员自动放弃或取消面试资格后出现空缺需要进行递补的，从报考同一职位的人员按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。2、面试面试聘用异地考官。教师岗位面试主要考察应试者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等。面试采用试讲办法进行，每人提前备课12分钟，试讲15分钟。面试满分100分，面试成绩占总成绩的60%。面试成绩低于60分的不予聘用。面试成绩保留两位小数。1、小学教师试讲指定教材为五年级上册现行教材;2、初中教师试讲指定教材为七年级下册(物理为八年级下册、化学为九年级下册)现行教材;3、高中教师试讲指定教材为一年级下册现行教材。市二中、市十二小会计岗位面试采取结构化方式进行。面试成绩满分100分，占总成绩的60%，面试成绩保留到小数点后两位。市二中、市十二小会计岗位，如果参加面试人数与拟聘岗位数相等时，参加该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分,方可进入下一环节。(三)考试总成绩考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。如果考生直接参加面试，总成绩为面试成绩五、体检和考察根据考试总成绩按拟聘用职位1：1的比例从高分到低分确定参加体检政审人员。(总成绩并列时，依次按笔试成绩、面试成绩、学历层次高低确定参加体检人员。如果均相同，则加试面试，排出名次。)体检按《河南省教师资格人员体检标准及办法(试行)》有关规定进行。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。对体检合格的人员，等额确定考察对象。考察内容主要是思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。六、公示与聘用对通过笔试、面试、体检、考察的人员，按有关规定向社会进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议后办理有关手续。新招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期满合格的，予以聘用;不合格的，取消聘用资格。报名者凡在规定的时间未参加笔试、面试、体检、考察的，均视为自动放弃招聘资格。七、纪律与监督(一)严格实行回避制度。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理聘用事项时，涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。(二)严格招聘纪律。严肃考风考纪，自觉抵制不正之风的干扰。无论是工作人员还是报考人员，要严格执行招聘教师政策，确保招聘教师质量。严禁在招聘工作中徇私舞弊、弄虚作假，对违反规定的人员，一经查实，将按有关规定进行严肃处理。(三)依据本方案面向社会发布招聘公告，内容包括招聘范围、条件、程序和时间安排、招聘办法、报名方法等内容。公告发布时间不少于7个工作日。公告一经公布，应当严格执行，不得擅自更改。八、有关要求2017年市直一中、二中、五中、十三中、二十二中、二十八中、实验中学、十二小学、十五小学、特教学校招聘的291名教师，按市机构编制部门核定的“人事代理”数进行，所招聘教师在市人社和市机构编制部门进行备案，不办理编制手续，其他所有待遇与在编教师完全相同，所需经费由市财政部门根据市机构编制部门核定的“人事代理”数和市人社部门招聘教师备案情况纳入预算管理，实行同工同酬、同步晋升职称、同步办理相应的各类保险(公积金)等。2017年南阳市一职校、二职校、第二实验幼儿园招聘的14人，按照规定程序办理人事、编制手续。联系电话：0377-63192359监督电话：0377-63136209技术咨询电话：0377-61691185 15093048038 (此固定电话和手机仅限于2017年7月25日8：00至7月27日17：30网报期间为考生提供技术服务，如有政策性问题，请拨打上面公布的联系电话)点击下载>>>1、2017年市直学校公开招聘教师职位表.xls2、2017年市直学校公开招聘教师重新选报职位报名表.docx

一、招聘计划招聘工作人员9名，负责金融、财会、城市规划、工程管理等工作。二、招聘岗位、对象、数量和条件(一)招聘岗位、对象和数量符合岗位要求的人员，具体数量、对象和条件见《招聘工作人员岗位表》(附件一)。(二)报考基本条件1．具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；2．拥护党的路线、方针、政策，热爱社会主义；3．遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和为人民服务的精神；4．具有岗位要求学历及相应的专业；5．具有正常履行职责的身体条件；6. 有较强的服务意识和表达沟通能力，有接受和学习新技能的意愿和能力;7.具有拟聘岗位所需的专业技术能力及其他资格条件。有下列情形之一的不得应聘：1．曾因犯罪受过刑事处罚的；2．受党纪处分，处分期未满的；3．因涉嫌违法违纪，正在接受审查的；4、与其他用人单位存在尚未解除或终止劳动关系的；5．其它不符合法律、法规规定的应聘资格条件的。三、招聘程序(一)发布招聘公告2017年7月18日——7月23日，在安阳人才网官方网(http://www.ayrc.cc)、安阳市城乡一体化示范区管委会网(http://www.ayxq.gov.cn)发布招聘公告。(二)报名和资格审查1.报名时间、地点采取现场报名的方式，报名时间：2017年7月24日至26日(逾期不再受理)，每天上午8：30—11：30，下午3:00—5：30。报名地点：安阳市城乡一体化示范区管委会安阳市东盛劳务派遣有限责任公司。地址：安阳市文明大道东头路北。2.报考人员需携带资料本人有效身份证、毕业证书、学位证书原件和复印件1份、工作简历、业绩报告；在职人员须提供所在单位同意应聘证明或辞职手续。招聘岗位有工作经历及相关资格证书等要求的，须提供相应证明及证件材料原件和复印件1份。资格审查应聘人员如实填写《报名登记表》(附件二)一式二份，本人近期两寸彩色免冠照片2张，用于资格审查。资格审核工作贯穿于考试聘用的全过程。报考人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效。凡发现报考人员与招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。岗位要求：应聘人员所学专业应符合招聘专业要求，每人限报一个岗位。报名人数与招聘岗位比例不足1:5的，相应核减招聘人数或取消该招聘岗位。(三)面试面试采取结构化面试方式进行，面试满分为100分。(四)体检和考察根据面试成绩，按每个专业岗位招聘人数1:3的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准和办法参照原人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、关于修订《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》(人社部发[2010]19号)中有关规定组织实施。体检费用由应聘人员个人支付。体检不合格或因个人放弃造成的岗位缺额，在同岗位应聘人员中，按照面试成绩由高到低依次递补。考察按照有关规定，由用人单位具体组织实施。考察不合格的，取消其资格，不再递补。(五)公示按照面试、体检和考察结果，确定拟聘用人员。拟聘用人员在安阳人才网官网(http://www.ayrc.cc)、安阳市城乡一体化示范区管委会网(http://www.ayxq.gov.cn)公示。公示时间不少于7个工作日。四、培训、试用、聘用用人单位对拟聘用人员，进行岗前培训。培训合格者进行试用，试用期为3个月(试用期支付基本工资)，试用期满合格的，签订劳动合同予以聘用，试用期包括在聘用合同期限内。特别提示：应聘人员在报考期间要保持通讯畅通，报名时填写的联系方式若有变化，要及时告知招聘单位。注意关注网站公示的相关公告，因本人原因错过规定时间而影响考试聘用的，责任由应聘人员本人承担。本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与招聘单位无关。用人单位根据工作需要可能对工作人员岗位进行调整或定期轮岗，不同意调整工作岗位或轮岗者请慎重报考！咨询电话：　0372——2616520附件：1.招聘工作人员岗位表2.招聘工作人员报名表安阳市东盛劳务派遣有限责任公司2017年7月18日

一、应聘条件（一）基本条件1.具有中华人民共和国国籍。2.品行端正，遵纪守法，无不良记录。3.具有正常履行职责的身体条件。4.热爱农村金融事业，认同河南省农村信用社企业文化，符合河南省农村信用社亲属回避规定。5.应聘县域行社的，用工单位当地户籍优先。6.服从河南省农村信用社所属用工单位对岗位、工作地点的安排和调整，能够适应偏远地区的工作环境、倒班等要求。7.法律法规规定的其他条件。（二）学历条件1.报考郑州市市郊农信联社、孟津农商银行、安阳商都农商银行、南阳市宛城区农信联社、遂平农商银行5家县级行社的，第一学历须为985、211高等院校全日制大学本科学历，并取得相应学位；或普通高等院校全日制研究生及以上学历，并取得相应学位。2.报考中牟农商银行等119家市县行社（详见附件1）的，第一学历须为普通高等院校全日制大学本科及以上学历，并取得相应学位。3.持有上述符合条件国外学历学位的，须通过教育部相关部门的学历学位认证。（三）专业条件招聘专业为经济学类、财政学类、金融学类、经济与贸易类、法学类、社会学类（社会工作专业）、中国语言文学类、外国语言文学类（英语相关专业）、新闻传播学类、数学类、统计学类、电子信息类、计算机类、植物生产类、自然保护与环境生态类、林学类、管理科学与工程类、工商管理类、电子商务类。1.第一学历为985、211高等院校全日制大学本科学历学位的，不受上述专业限制，均可参加报名。2.第一学历为普通高等院校全日制研究生及以上学历学位的，不受上述专业限制，均可参加报名。3.报考郑州市市区农信联社上街信用社的，不受上述专业限制，均可参加报名。（四）年龄条件本科学历年龄在25周岁以下（1992年6月30日后出生），研究生学历年龄在28周岁以下（1989年6月30日后出生）。二、用工单位及招聘计划各用工单位计划招聘人数详见附件1。三、招聘程序本次招聘程序主要包括网上报名、简历筛选（资格初审）、笔试、资格复审、面试、体检、背景调查、试用、正式聘用等环节。各环节具体时间安排将通过网站公告，并将通过短信或电话方式告知进入下一环节应聘人员。请应聘人员保持手机畅通，并关注河南省农村信用社网站相关公告。应聘人员未按照规定时间和要求参加的均视为自动放弃。（一）报名时间。2017年7月15日0：00—7月17日24：00。报名入口将于2017年7月15日0：00开通，每位报名人员限报1个单位，多头报名取消报名资格。本次员工招聘仅受理网上报名，谢绝来电来访。（二）报名流程。阅读《招聘启事》—进入报名入口—填写简历—选择报名单位—确认报名信息—报名成功。友情提示：报名成功后，所提交信息均不可修改。（三）报名资料。报名人员进入报名系统需按要求填写报名信息，上传近期一寸正面免冠彩色电子证件照片和相关证书扫描件（身份证、学历证、学位证、学历认证报告等原件的扫描件，其中学历认证报告可提供学历认证中心出具的报告或学信网带二维码的认证报告；2017年应届毕业生可提供学信网带二维码的在线学习报告）。资格复审时须提交河南省农村信用社2017年员工招聘报名表（附件2），请注意下载保存。（四）笔试面试。笔试满分100分，笔试成绩按照60%的比例计入总成绩。根据笔试成绩从高分到低分，按照用人单位招聘计划1/2的比例确定进入资格复审人员，笔试成绩末位并列的均进入资格复审环节。资格复审合格人员进入面试环节，面试满分100分，面试成绩按照40%的比例计入总成绩。根据笔试、面试汇总成绩，从高分到低分按用人单位招聘计划1/1的比例确定进入体检人员，汇总成绩末位并列的笔试成绩较高者进入体检。笔试结束后2日内考生可凭有效身份证件到省联社人力资源部查询本人成绩。四、用工形式及薪酬（一）用工形式为劳动合同制，并按照国家有关法规实行试用期制度。（二）劳动合同制员工除享受国家规定的各类社会保险和相关福利待遇外，用工单位将根据工作岗位和业绩提供具有较强市场竞争力的薪酬待遇。五、注意事项（一）报名人员务必认真填写个人信息及报名单位，上传附件信息需准确、完整。一旦提交成功，个人信息及报名单位均无法更改。（二）本次招聘不指定任何参考书籍，不举办、不委托任何机构开展考试辅导培训。（三）资格审查贯穿招聘和用工过程始终，报名人员对填报的个人信息和提交资料的真实性、完整性、准确性负责，如与事实不符，一经核实，取消应聘资格；已聘用上岗的，解除劳动合同，并依据有关规定追究责任。（四）招聘单位对所有报名人员信息予以保密，应聘材料恕不退还。本次招聘公开发布的《招聘启事》解释权属河南省农村信用社联合社，必要时，我单位有权根据实际情况进行调整。附件：1.河南省辖内市县行社2017年员工招聘计划2.河南省农村信用社2017年员工招聘报名表3.报名入口

二、招聘计划2017年全省共招聘农村特岗教师15300名，其中，初中特岗教师5438名，小学特岗教师9862名。具体岗位设置参见《河南省2017年农村义务教育阶段学校特岗教师招聘岗位设置一览表》。三、招聘对象及条件（一）招聘对象：1、2017年全日制普通高校应届本科及以上毕业生；2、2017年全日制普通高校应届师范类专业专科毕业生；3、取得教师资格的全日制普通高校往届本科及以上毕业生；4、取得教师资格的全日制普通高校往届师范类专业专科毕业生；上述招聘对象均要求年龄在30周岁以下（1987年7月1日后出生）。（二）招聘条件：1、政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，在校或工作（待业）期间表现良好，未受过任何纪律处分，为人师表，志愿服务农村基层教育；2、符合报考岗位要求，应聘初中教师的学历要求本科及以上，应聘体、音、美学科教师的，要求所学专业与申请服务岗位学科一致或相近；3、身体条件符合《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2010年修订试行）》要求，并能适应设岗地区工作、生活环境条件；4、生源地考生、参加过“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划且服务期满的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生和全日制硕士及以上毕业研究生同等条件下优先招聘。四、招聘程序（一）网上报名。报名时间为7月16日—22日。特岗教师招聘报名采用网络方式进行。报名网址为河南省教育厅网站（http://www.haedu.gov.cn/）和河南省特岗教师招聘网站（http://tgzp.haedu.cn/）。特岗教师招聘不收取报名考务费。凡自愿参加河南省2017年特岗教师招聘的高校毕业生，需登录上述相关网站进入特岗教师招聘系统，认真阅读招聘办法，按招聘系统提示进行注册，按照要求格式上传照片，如实、准确填写相关报名信息，了解招聘岗位规定的范围、对象、条件、报名程序、有关政策和注意事项等内容，选择符合条件的职位进行报名。（二）报名资格审查。特岗教师招聘实行全程考生资格审查。在考生报考及3年服务期内，如发现不符合报考条件或隐瞒有关问题、提供虚假注册信息及材料等，将取消其特岗教师资格，所造成的损失和责任由其本人承担。省教育厅统一组织报名资格初审，其中，河南省内高校应、往届毕业生报名资格初审由考生所在或所毕业的学校负责，省外高校应、往届毕业生报名资格初审由河南省大学生就业指导中心负责。资格初审的依据是本招聘办法中规定的招聘对象和条件。考生可在报名期间登陆招聘系统查询资格初审结果。资格初审不合格者，不能参加笔试。报名资格复审在面试时由各设岗县（市）组织进行。（三）打印准考证。经资格初审合格的考生，于7月27日—28日登陆招聘系统，按照网络提示打印本人准考证，并在笔试当天持本人准考证和身份证原件到指定地点参加笔试。（四）笔试。1、笔试时间为7月30日上午9∶00—11∶00。笔试以闭卷方式进行，主要考试内容为教师职业道德、教育学、心理学、课程与教学论、教育教学技能、新课程理念及教师专业标准等。笔试注重应试者分析问题、解决问题的能力和教师基本技能的测试，满分为150分。笔试工作由省、市（及直管县、市）共同组织实施。基本原则是：“全省统一试卷命题、统一试卷印制、统一笔试时间、统一调配巡视人员”。各省辖市和直管县（市）负责根据报考人数，合理设置考点、考场等具体考务工作；负责考场监考人员的组织、考场纪律；负责判卷和汇总成绩等。2、公布笔试成绩。各省辖市和直管县（市）判卷结束后，将本辖区内考生笔试成绩录入特岗教师招聘系统。笔试成绩将于8月7日对社会公布，考生可登陆招聘系统查询笔试成绩。（五）面试。1、确定面试人员。为确保特岗教师招聘质量，各地确定的参加面试的考生笔试成绩不能低于90分，报考体育、音乐、美术学科岗位的考生笔试成绩不能低于80分。各地根据考生的志愿，在省定最低分数线以上，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，以设岗县（市）分学段、分学科岗位设置数的1:1.2比例依次确定面试人选。若符合面试条件的人数达不到面试比例要求，由各省辖市和直管县（市）结合本地实际情况，按照“公开、公平、公正”的原则进行调剂，具体调剂办法由各省辖市和直管县（市）确定。各地确定的面试人员名单在招聘系统内进行提交，由省级有关部门审核后，于8月10日通过河南省教育厅等有关招聘网站向社会公布，同时通知考生面试的时间、地点和相关注意事项。2、面试资格审查（报名资格复审）。各地在考生面试前组织面试资格审查，主要审查考生提供的有关证件和材料与网络报名信息是否一致、真实，具体时间由各设岗县（市）确定。进入面试范围的人员按指定的时间和地点，携带面试通知单（在招聘系统内下载打印）、身份证、毕业证（未取得毕业证的应届普通高校毕业生应提交毕业学校学生就业管理部门出具无违法违纪行为并能按时毕业的有效证明）和教师资格证（往届毕业生需携带）等原件参加资格复审，并在资格复审现场填写《河南省农村义务教育阶段学校特岗教师招聘登记表》（以下简称《招聘登记表》，样表请在特岗教师招聘网站下载，要求考生认真填写个人基本信息，并粘贴与笔试准考证同一底版照片）。通过资格复审的考生方可参加面试考核。考生如缺少有关材料或没按规定时间参加资格复审，取消其面试资格，责任自负。资格复审合格后，各地在面试考生提交的《招聘登记表》上签署资格审查意见，并加盖审核单位公章。3、组织面试。各地组织面试时间为8月11日—14日。面试主要考察应聘者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等，满分为100分。面试工作由各设岗县（市）或省辖市组织实施。4、公布面试成绩。面试结束后，各地负责将面试成绩登记在《招聘登记表》的面试成绩栏，并将考生面试成绩录入招聘系统。面试成绩将于8月16日对社会公布，考生可登陆招聘系统查询面试成绩。（六）体检。1、确定体检人员。按照总成绩（指笔试成绩与面试成绩之和）从高分到低分依次确定参加体检人选，参加体检人员数与各设岗县（市）分学段、分学科岗位设置数的比例为1∶1。若体检后出现缺额的，可依次递补。各地确定的参加体检人员名单在招聘系统内进行提交，由省级有关部门审核后，于8月16日通过河南省教育厅等网站向社会公布，同时由各设岗县（市）通知考生体检时间、地点和相关注意事项。2、组织体检。各地于8月17日—20日组织体检。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2010年修订试行）》执行。体检工作由各设岗县（市）统一组织，要求体检的医院具备二级乙等以上（含二乙）资质。3、公布体检结果。体检结束后，各地负责将体检结果登记在《招聘登记表》体检结果栏，并将体检结果录入招聘系统。体检合格人员名单将于8月22日对社会公布，考生可登陆招聘系统查询体检结果。（七）拟定招聘人选。各地根据下达的特岗教师计划数和招聘考核成绩、体检结果，提出本地区拟聘特岗教师人选，填写《河南省农村义务教育阶段学校特岗教师拟聘人员统计表》（样表请在特岗教师招聘系统下载）并加盖公章后报省教育厅，由省教育厅会同省财政厅、人力资源和社会保障厅、编办共同审定，审核确定后的拟聘特岗教师人员名单通过河南省教育厅等有关招聘网站向社会公示。（八）岗前培训。拟聘特岗教师岗前培训的主要内容是师德教育、新课程理念、教材教法以及履行职责的基本要求等，培训时间不少于30学时。岗前培训采用网上远程培训和集中培训相结合的方式进行，由省教育厅统筹安排，省辖市、设岗县（市）共同组织实施。（九）教师资格认定。经岗前培训合格后，由县级教育行政部门对符合相应教师资格条件又未认定教师资格的特岗教师，免试免费进行教师资格认定，颁发《教师资格证书》。（十）签订合同。特岗教师与设岗县（市）人民政府签订《河南省农村义务教育阶段学校特岗教师服务协议书》（具体内容请在特岗教师招聘网站下载），并由设岗县（市）教育行政部门派遣到设岗学校，由设岗学校安排一线教学工作和进行日常管理。五、特岗教师的管理、待遇及有关优惠政策1、特岗教师服务期为3年。特岗教师在聘用期间，执行国家统一的工资制度和标准，并享受相应的社会保障待遇。特岗教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。从2016年7月1日起，中央财政和省级财政对特岗教师工资性补助标准提高到年人均3.16万元。特岗教师的档案、户口等管理工作按照相关规定执行。2、特岗教师服务期满后，经考核合格且愿意留任的特岗教师，在核定的教职工编制总额内且在有空缺岗位办理入编，落实工作岗位，享受当地教师同等待遇。对重新择业的特岗教师，设岗县（市）为其重新选择工作岗位提供方便条件和必要的帮助。3、特岗教师享受《中共中央办公厅国务院办公厅印发〈关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见〉的通知》（中办发〔2005〕18号）和人事部等部门《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》（国人部发〔2006〕16号）规定的各项优惠政策。4、2017年招聘的特岗教师服务期内的日常管理与考核、服务期满后的管理等有关政策，以及特岗教师招聘工作所需工作经费等，按照河南省教育厅、财政厅、人力资源和社会保障厅、编办《河南省2009年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案》（豫教师〔2009〕82号）、《关于做好特岗教师有关管理工作的通知》（豫教师〔2009〕203号）和《关于做好服务期满特岗教师落实工作岗位的通知》（豫教师〔2012〕92号）文件要求执行。