鹤壁市淇滨区2017年公开招聘教师简章知力教育2017淇滨区招教笔试培训17日开课，欢迎试听！地址：鹤壁新区君和宾馆18739239943 （微信） 0392--2250991一、招聘计划和岗位面向社会公开招聘小学教师68名，其中城区小学招聘43名，部分农村边远小学定向招聘25名。具体招聘岗位及人数详见《鹤壁市淇滨区2017年公开招聘教师岗位需求表》。二、招聘对象及资格条件（一）具有下列资格条件的人员可以报考：1.具有中华人民共和国国籍;2.拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，遵纪守法，具有奉献教育事业的精神;3.身心健康，五官端正，具备从事教育教学工作的基本素质和能力;4.全国普通高等院校国家计划内统一招收的全日制大专及以上毕业生；5.具有相应的教师资格;6.年龄在30周岁以下(1987年1月1日以后出生，含当日)。具有硕士及以上学位人员年龄可放宽到35周岁以下(1982年1月1日以后出生，含当日)；7.具备招聘岗位所要求的其他资格条件。（二）有下列情形之一的人员不得报考：1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；3.曾被开除公职的；4.有法律法规规定不得聘用为教师的其他情形的；5.在往年的招聘教师工作中，凡被我区录用而自动放弃聘用岗位的。三、报名及资格审查　（一）本次报名采用网上报名的方式进行。报名时间为2017年7月20日8:00至7月22日17:00。（逾期不再受理）1．提交报名申请报考者于报名时间内登录鹤壁市人事考试网(http://www.hbsrsks.com/)，点击“网上报名”选择“鹤壁市淇滨区2017年公开招聘教师考试”进入网上报名系统，按系统提示提交《诚信承诺书》，并根据报考岗位资格条件填报《报名申请》、上传本人电子照片（要求：1．单色背景，正面、免冠近期证件照；2．格式JPG；3．利用图片软件制作时，照片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130×160像素，30kb以下。最终效果以输出后的大小为准）。报名申请被接受后，系统将自动向报考者反馈一个报名序号。报名序号是报考者查询报考资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，须妥善保管。2．查询资格审查结果公开招聘资格审查组于报考者网上提交报名申请后，根据报考者填报的资料信息和照片进行资格初审，并在提交报名申请后1日内提出初审意见。报考人员于2017年7月20日8:00至7月23日17:00期间登录原报名网站，查询是否通过了资格初审。通过报考资格初审的，不能再报考其他职位。2017年7月20日8:00至7月22日17:00期间，报考申请尚未经审查或未通过资格初审的，可以改报其他职位。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考人员应按要求补充或更换，并及时提交。2017年7月22日17:00后，报考申请尚未经审查或未通过资格初审的，不能再改报其他职位。同时报考资料不全或电子照片不符合要求的，也不再受理。3．网上缴费通过报考资格审查的人员，于2017年7月24日17:00之前在网上缴纳笔试考务费60元。报考者须准备好银联卡，开通网上银行功能并存上足够缴费的金额。未按期缴费的视为自动放弃。4．网上打印准考证缴费成功的报考人员，于2017年8月2日8：00至8月4日17：00期间登录原报名网站，点击“网上报名”选择“鹤壁市淇滨区2017年公开招聘教师考试”进入网上报名系统下载并打印准考证（A4纸）。（二）报考人员只能选报一个岗位。报名时使用的有效二代身份证及相关信息，在考录工作中必须一致。（三）各招聘岗位的报名人数与招聘人数的比例不得低于3:1。达不到比例要求的，需相应核减招聘人数；核减后仍达不到比例的，该岗位不再招考。报考该岗位的考生在规定时间内可重新改报符合条件的其他岗位，不愿重新选报或资格条件不符合报考其他岗位的，退还所缴的笔试考务费。（四）本次招考，资格审查工作贯穿于招聘考试的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现报考者与招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。（五）因报名人员联系方式变化、停机、关机等原因造成无法及时接收招考信息的，后果由本人承担。　　四、考试考试分为笔试和面试。考试总成绩=笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均按照四舍五入方法保留两位小数。（一）笔试笔试采取闭卷方式进行。笔试内容包括教育理论基础知识（教育政策法规、教育学、教育心理学、教师职业道德、教育教学技能）和学科专业知识(学科专业知识为大学所修专业知识)。笔试成绩满分为100分，其中教育理论基础知识20分，学科专业知识80分。根据《河南省人民政府、河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》（豫政〔2016〕53号）文件精神，退役大学生士兵笔试总分加10分（退役大学生士兵在参加笔试结束后，将证明自己为退役士兵的《退伍证》原件和复印件1份交到参加笔试考点的考务室。否则无法加分）。笔试时间、地点详见准考证。报考人员参加笔试时，须携带准考证和本人有效二代身份证原件方可进入考场。笔试结束需妥善保管准考证，以备资格复审和面试时使用，因笔试准考证丢失造成的后果，由考生个人承担。（二）报考资格复审和面试面试前对拟进入面试人员进行报考资格复审和面试资格确认。面试聘用异地评委，由区招聘办公室根据笔试成绩，按照招聘人数1:2的比例从高分到低分确定参加面试的人员，如比例内最后一名出现相同成绩，一并进入面试。实际参加面试的考生人数形不成竞争的，应组织现有考生面试，考生面试成绩须达到本面试考官组使用同一面试题本所有人员的平均分，方可进入体检和考察。参加报考资格复审和面试确认考生需提交本人有效二代身份证原件和1份复印件，笔试准考证、毕业证、教师资格证等证件原件(放宽年龄报考人员需同时提交硕士或博士学位证书原件)，确认合格者领取面试通知单。缺少上述材料或材料不实的，取消面试资格。在规定期限内不参加报考资格复审和面试确认的，视为自动放弃面试资格。因自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分顺序依次递补，面试前递补只进行一次。报考人员参加面试时，必须携带《面试通知单》、本人有效二代身份证原件以及笔试准考证方可进入考场。面试采取模拟授课的方式进行，主要测试报考人员的专业知识水平、课堂组织能力、教育教学艺术、语言表达能力和举止仪表等。讲授课题及内容由考生按照所报岗位抽签确定并当场准备，面试准备时间为20分钟，模拟授课时间为15分钟。面试成绩满分为100分。五、体检和考察按照招聘人数1:1的比例，根据考试总成绩从高分到低分等额确定参加体检人员。当比例内最后一名出现考试总成绩相同时，其中的退役大学生士兵进入体检范围(当退役大学生士兵出现考试总成绩相同时，面试成绩高者进入体检范围)；若其中无退役士兵则面试成绩高者进入体检范围。体检对象自动放弃体检资格或体检不合格产生岗位空缺时，从报考同一岗位的人员中按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补，体检前递补只进行一次。体检费用由个人缴纳。体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2010年修订试行)》执行。对体检合格的人员进行考察。考察按有关规定进行。当考察对象不合格产生岗位空额时，不再递补考察对象。六、公示和聘用根据体检和考察情况，确定拟聘用人员，并进行公示，公示期为7天。经公示无异议后，全部按报考岗位统一聘用到辖区小学任教。不服从统一安排、不按时到岗的，视为自动放弃，取消聘用资格。新聘用教师试用期及试用期工资待遇按国家有关规定执行。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。七、招聘信息发布本次招聘工作中的笔试成绩公布、面试确认时间地点、体检安排和考察等一切招聘事项，均通过淇滨区政府网站(www.hbqbq.gov.cn)发布，不再另行电话通知，请各位考生务必注意并及时登录查询。此次招聘教师，不指定任何复习资料，不举办或委托举办任何辅导班。八、纪律要求招聘工作主动接受纪检、监察部门的监督。对弄虚作假，在招聘过程中作弊的应聘人员一经查实，取消其聘用资格。对违反公开招聘纪律的相关人员，视情节轻重，给予相应处理。本《简章》由鹤壁市淇滨区2017年公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释。招聘工作咨询电话：拨通0392—3660000后转235房间。2017年7月11日附件：鹤壁市淇滨区2017年公开招聘小学教师岗位需求表鹤壁市淇滨区2017年公开招聘小学教师岗位需求表招聘岗位岗位代码招聘人数学历要求年龄要求其它要求城区小学语文110118全国普通高等院校国家计划内统一招收的全日制专科及以上毕业生。专科、本科毕业生在30周岁以下（1987年1月1日以后出生，含当日）。具有硕士及以上学位人员可放宽到35周岁以下（1982年1月1日以后出生，含当日）具有相应的教师资格。数学110213英语11033音乐11044体育11053美术11062上峪乡上庄中心校音乐13011上峪乡鹿厂中心校语文13021

鹤壁市淇滨区2017年公开招聘教师简章知力教育2017淇滨区招教笔试培训17日开课，欢迎试听！地址：鹤壁新区君和宾馆18739239943 （微信） 0392--2250991一、招聘计划和岗位面向社会公开招聘小学教师68名，其中城区小学招聘43名，部分农村边远小学定向招聘25名。具体招聘岗位及人数详见《鹤壁市淇滨区2017年公开招聘教师岗位需求表》。二、招聘对象及资格条件（一）具有下列资格条件的人员可以报考：1.具有中华人民共和国国籍;2.拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，遵纪守法，具有奉献教育事业的精神;3.身心健康，五官端正，具备从事教育教学工作的基本素质和能力;4.全国普通高等院校国家计划内统一招收的全日制大专及以上毕业生；5.具有相应的教师资格;6.年龄在30周岁以下(1987年1月1日以后出生，含当日)。具有硕士及以上学位人员年龄可放宽到35周岁以下(1982年1月1日以后出生，含当日)；7.具备招聘岗位所要求的其他资格条件。（二）有下列情形之一的人员不得报考：1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；3.曾被开除公职的；4.有法律法规规定不得聘用为教师的其他情形的；5.在往年的招聘教师工作中，凡被我区录用而自动放弃聘用岗位的。三、报名及资格审查　（一）本次报名采用网上报名的方式进行。报名时间为2017年7月20日8:00至7月22日17:00。（逾期不再受理）1．提交报名申请报考者于报名时间内登录鹤壁市人事考试网(http://www.hbsrsks.com/)，点击“网上报名”选择“鹤壁市淇滨区2017年公开招聘教师考试”进入网上报名系统，按系统提示提交《诚信承诺书》，并根据报考岗位资格条件填报《报名申请》、上传本人电子照片（要求：1．单色背景，正面、免冠近期证件照；2．格式JPG；3．利用图片软件制作时，照片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130×160像素，30kb以下。最终效果以输出后的大小为准）。报名申请被接受后，系统将自动向报考者反馈一个报名序号。报名序号是报考者查询报考资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，须妥善保管。2．查询资格审查结果公开招聘资格审查组于报考者网上提交报名申请后，根据报考者填报的资料信息和照片进行资格初审，并在提交报名申请后1日内提出初审意见。报考人员于2017年7月20日8:00至7月23日17:00期间登录原报名网站，查询是否通过了资格初审。通过报考资格初审的，不能再报考其他职位。2017年7月20日8:00至7月22日17:00期间，报考申请尚未经审查或未通过资格初审的，可以改报其他职位。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考人员应按要求补充或更换，并及时提交。2017年7月22日17:00后，报考申请尚未经审查或未通过资格初审的，不能再改报其他职位。同时报考资料不全或电子照片不符合要求的，也不再受理。3．网上缴费通过报考资格审查的人员，于2017年7月24日17:00之前在网上缴纳笔试考务费60元。报考者须准备好银联卡，开通网上银行功能并存上足够缴费的金额。未按期缴费的视为自动放弃。4．网上打印准考证缴费成功的报考人员，于2017年8月2日8：00至8月4日17：00期间登录原报名网站，点击“网上报名”选择“鹤壁市淇滨区2017年公开招聘教师考试”进入网上报名系统下载并打印准考证（A4纸）。（二）报考人员只能选报一个岗位。报名时使用的有效二代身份证及相关信息，在考录工作中必须一致。（三）各招聘岗位的报名人数与招聘人数的比例不得低于3:1。达不到比例要求的，需相应核减招聘人数；核减后仍达不到比例的，该岗位不再招考。报考该岗位的考生在规定时间内可重新改报符合条件的其他岗位，不愿重新选报或资格条件不符合报考其他岗位的，退还所缴的笔试考务费。（四）本次招考，资格审查工作贯穿于招聘考试的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现报考者与招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。（五）因报名人员联系方式变化、停机、关机等原因造成无法及时接收招考信息的，后果由本人承担。　　四、考试考试分为笔试和面试。考试总成绩=笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均按照四舍五入方法保留两位小数。（一）笔试笔试采取闭卷方式进行。笔试内容包括教育理论基础知识（教育政策法规、教育学、教育心理学、教师职业道德、教育教学技能）和学科专业知识(学科专业知识为大学所修专业知识)。笔试成绩满分为100分，其中教育理论基础知识20分，学科专业知识80分。根据《河南省人民政府、河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》（豫政〔2016〕53号）文件精神，退役大学生士兵笔试总分加10分（退役大学生士兵在参加笔试结束后，将证明自己为退役士兵的《退伍证》原件和复印件1份交到参加笔试考点的考务室。否则无法加分）。笔试时间、地点详见准考证。报考人员参加笔试时，须携带准考证和本人有效二代身份证原件方可进入考场。笔试结束需妥善保管准考证，以备资格复审和面试时使用，因笔试准考证丢失造成的后果，由考生个人承担。（二）报考资格复审和面试面试前对拟进入面试人员进行报考资格复审和面试资格确认。面试聘用异地评委，由区招聘办公室根据笔试成绩，按照招聘人数1:2的比例从高分到低分确定参加面试的人员，如比例内最后一名出现相同成绩，一并进入面试。实际参加面试的考生人数形不成竞争的，应组织现有考生面试，考生面试成绩须达到本面试考官组使用同一面试题本所有人员的平均分，方可进入体检和考察。参加报考资格复审和面试确认考生需提交本人有效二代身份证原件和1份复印件，笔试准考证、毕业证、教师资格证等证件原件(放宽年龄报考人员需同时提交硕士或博士学位证书原件)，确认合格者领取面试通知单。缺少上述材料或材料不实的，取消面试资格。在规定期限内不参加报考资格复审和面试确认的，视为自动放弃面试资格。因自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分顺序依次递补，面试前递补只进行一次。报考人员参加面试时，必须携带《面试通知单》、本人有效二代身份证原件以及笔试准考证方可进入考场。面试采取模拟授课的方式进行，主要测试报考人员的专业知识水平、课堂组织能力、教育教学艺术、语言表达能力和举止仪表等。讲授课题及内容由考生按照所报岗位抽签确定并当场准备，面试准备时间为20分钟，模拟授课时间为15分钟。面试成绩满分为100分。五、体检和考察按照招聘人数1:1的比例，根据考试总成绩从高分到低分等额确定参加体检人员。当比例内最后一名出现考试总成绩相同时，其中的退役大学生士兵进入体检范围(当退役大学生士兵出现考试总成绩相同时，面试成绩高者进入体检范围)；若其中无退役士兵则面试成绩高者进入体检范围。体检对象自动放弃体检资格或体检不合格产生岗位空缺时，从报考同一岗位的人员中按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补，体检前递补只进行一次。体检费用由个人缴纳。体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2010年修订试行)》执行。对体检合格的人员进行考察。考察按有关规定进行。当考察对象不合格产生岗位空额时，不再递补考察对象。六、公示和聘用根据体检和考察情况，确定拟聘用人员，并进行公示，公示期为7天。经公示无异议后，全部按报考岗位统一聘用到辖区小学任教。不服从统一安排、不按时到岗的，视为自动放弃，取消聘用资格。新聘用教师试用期及试用期工资待遇按国家有关规定执行。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。七、招聘信息发布本次招聘工作中的笔试成绩公布、面试确认时间地点、体检安排和考察等一切招聘事项，均通过淇滨区政府网站(www.hbqbq.gov.cn)发布，不再另行电话通知，请各位考生务必注意并及时登录查询。此次招聘教师，不指定任何复习资料，不举办或委托举办任何辅导班。八、纪律要求招聘工作主动接受纪检、监察部门的监督。对弄虚作假，在招聘过程中作弊的应聘人员一经查实，取消其聘用资格。对违反公开招聘纪律的相关人员，视情节轻重，给予相应处理。本《简章》由鹤壁市淇滨区2017年公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释。招聘工作咨询电话：拨通0392—3660000后转235房间。2017年7月11日附件：鹤壁市淇滨区2017年公开招聘小学教师岗位需求表鹤壁市淇滨区2017年公开招聘小学教师岗位需求表<td valign="middle" width="60" style=" border-width: medium 1px 1px medium; border-right- border-bottom-招聘岗位岗位代码招聘人数学历要求年龄要求其它要求城区小学语文110118全国普通高等院校国家计划内统一招收的全日制专科及以上毕业生。专科、本科毕业生在30周岁以下（1987年1月1日以后出生，含当日）。具有硕士及以上学位人员可放宽到35周岁以下（1982年1月1日以后出生，含当日）具有相应的教师资格。数学110213英语11033音乐11044体育11053美术11062

173100178281001黄宜培70.166.568.3172100148051001范国凯6468.766.35173100191041001王伊颖72.552.162.3172110344061103郭伟71.566.969.2171110310191103梁家豪70.363.767172120143131201杨艳平68.568.968.7172120132011201杜文君63.367.965.6171120111171201刘江62.662.862.7171120208181202施萌69.475.572.45173120262171202孟振鹏62.467.765.05171120303061203牛晓贞76.969.773.3173120367221203张文艳66.569.668.05172130156031301李科65.474.970.15173130168021301马正飞65.270.767.95172130241251302李洁81.178.479.75173130271161302樊炜74.174.974.5

知力教育通知：2017文峰区事业单位面试培训6月30日9:00开课，欢迎免费试听！多年面试主考--张教授主讲《结构化面试》评委专家面授，有协议通关名额，上岗后付费！ 地址：安阳银座商城对面环卫招待所1楼 成功热线：0372--5980991 18738226161（微信同号）详情：加qq群 451033152准考证号报考岗位姓名职业能力测验成绩公共基础知识成绩笔试总成绩备注172010145080101陈晓南71.868.270173010191200101王玥64.372.268.25172010133270101于立69.764.467.05172010239190102陈亚兰81.176.478.75171010208250102张攀66.176.671.35172010231210102付梦凡64.870.467.6172010242180102崔国胜74.359.166.70201张磊66.369.7680201常璇62.871.467.1171030121030301王金74.169.171.6172030145160301于红川67.472.870.1173030161080301党中良56.480.968.65<td width="108" valign="center" style=" 7px; border-left-width:173040165120401史帅81.177.479.25173040174160401郝志楠64.36966.65

为加强我市教师队伍建设，促进城乡教育事业的可持续均衡发展，依据河南省委组织部、省人社厅下发的《河南省事业单位公开招聘工作规程》规定，经市委、市政府研究同意，拟面向社会公开招聘中小学教师185名。为确保招聘工作顺利进行，特制订本方案。一、组织领导成立由市领导担任组长，市人社局、教体局、编办、监察局、财政局等部门参加的公开招聘中小学教师工作领导小组，加强领导、密切配合、精心组织、规范操作。领导小组下设办公室，办公室设在市人社局。具体负责招聘日常工作。二、招聘范围面向社会实施公开招聘。招聘范围主要面向具有普通高等院校大专及以上学历毕业生,且取得教师资格证的。三、基本条件1、 具有中华人民共和国国籍;2、拥护党的路线方针政策，政治上坚定可靠;3、热爱国家，热爱教育事业，遵纪守法，品行良好，思想进步，身体健康;4、岗位要求的其他条件。有下列情形之一的不得参加应聘：1、受过党纪、政纪处分的;2、曾受到刑事或治安处罚的;3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中涉嫌违法违纪的人员，五年内不得参加事业单位公开招聘;4、其它不符合招聘要求的。四、资格条件1、普通高等院校未就业毕业生，年龄在30周岁以下(1987年7月1日以后出生)，具有硕士学位的研究生年龄在32周岁以下(1985年7月1日以后出生);2、应聘高中教师，为普通高等院校本科及以上学历，且具有高中及以上教师资格证，教师资格证专业应与申报岗位一致;3、应聘初中教师，为普通高等院校大专及以上学历，且具有初中及以上教师资格证，教师资格证专业应与申报岗位一致;4、应聘小学教师，为普通高等院校大专及以上学历，且具有小学及以上教师资格证。五、招聘岗位及数量本次共招聘中小学教师185名。(一)招聘高中教师4名(二)招聘初中教师36名(三)招聘小学教师145名具体的岗位名称详见下表。六、招聘方式和办法本次公开招聘方式主要通过考试与考核相结合的方式进行，考试主要采取笔试、面试(试讲)的办法。七、招聘程序(一)报名与资格审查1、凡符合资格条件的人员均可报名。2、报名采取现场报名的办法。3、每人限报考一个岗位，多报者无效。4、报名时，本人须持教师资格证书、学历证书、身份证等证件的原件和复印件一份及就业派遣部门开具的未就业证明或就业报到证原件(2017年应届毕业生未签约者不需开具未就业证明，但需学校出具有关学历层次、专业及教师资格证的证明)。同时填写《2017年邓州市公开招聘中小学教师报名表》一式两份并签名。对邓州市退役大学生士兵，根据有关文件规定，符合加分条件的考生，笔试成绩加10分，在报名时一并提交由市民政局审核认定后出具的证明材料。符合报考条件的考生需提交在中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn)查询到的《学历证书网上查询结果》，并打印一份。5、各岗位招聘人数与应聘人数未达到1:3比例的，取消或核减相应招聘岗位。对取消或核减招聘岗位的报名人员，符合其他招聘岗位报考条件的，可重新选报;对取消或核减后空缺的岗位数，由市招聘领导小组研究后调整到报名人数相对较多的岗位。6、资格审查贯穿公开招聘工作的全过程,凡有提供报考材料不真实，虚假信息等不符合报名条件的人员，一经查实随时取消其招聘资格，3年内不得参加各类事业单位招聘考试。报名时间：2017年7月3日-7月7日，上午8:00-12:00，下午3:00-6:00。报名地点：邓州市人事考试中心。报名方式：现场公开报名。报名费用：每人须缴纳报名考务费60元。(二)笔试。笔试内容为时事政治、教师职业道德、教育学、心理学。笔试时间、地点见笔试准考证。笔试满分100分，占总成绩的50%。笔试成绩相同者，若最后一名成绩并列，一并进入面试(讲课)程序。对符合加分条件的考生，经市人社局严格审核认定后，凭证书或出具的证明材料，笔试原始成绩加10分。(三)面试(试讲)。根据笔试成绩，按招聘岗位l:1.5的比例从高分到低分确定参加面试人员。面试采用试讲办法进行，每人提前备课时间10分钟，试讲时间10分钟。面试(试讲)成绩满分100分，占总成绩的50%。面试(试讲)成绩低于60分的不予聘用。面试时间及具体事宜另行通知。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试(试讲)成绩×50%。笔试、面试、考试总成绩均保留到小数点后两位数。面试全程录音录像，整场面试结束后现场公布成绩，并及时在邓州市人民政府门户网站公布成绩及排名。总成绩相同时，以面试成绩从高到低最终确定进入体检人员。面试(试讲)教材：1、高中教师试讲指定教材为本学科邓州市现行一年级必修(一)教材;2、初中教师试讲指定教材为七年级上册(体育为全册教材、物理为八年级教材、化学为九年级上册教材)现行教材;3、小学教师试讲指定教材为邓州市现行五年级上册教材(试讲学科原则上按教师资格证上专业为准。如涵盖不到的学科，文科讲语文，理科讲数学)。(四)体检和政审。根据考试总成绩按拟聘用岗位1：1的比例从高分到低分确定参加体检、政审人员。体检按《河南省教师资格人员体检标准及办法(试行)》有关规定进行。体检不合格者，依据考试总成绩从高分到低分依次递补。政审要严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。政审主要是对考生的政治表现、学习、工作、廉政情况以及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。政审不合格，不再递补。(五)公示与聘用。对通过笔试、面试、体检、政审的人员，按有关规定向社会进行公示，公示时间为7个工作日，经公示无异议的下发聘用通知并签订聘用合同，新聘用人员首次聘用聘期为5年，5年内不得流动。(六)应聘者请及时关注邓州市人民政府门户网站信息，在规定的时间未领取笔试准考证、面试通知书、体检通知书和未参加笔试、面试、体检、政审的，均视为自动放弃招聘资格。八、纪律和监督(一)严格实行回避制度。招聘工作人员在招考过程中，涉及与本人有亲属关系或其他可能影响招聘公正的，应当回避。招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开。(二)严格招聘纪律。严肃考风考纪，严格按照人事部第6号令《事业单位公开招聘人员暂行规定》组织本次招聘。无论是工作人员还是报考人员，要严格执行招聘教师政策，确保招聘教师质量。笔试和面试严格按照高等教育招生考试有关规定进行组织。严禁在招聘工作中弄虚作假，对替考等其他徇私舞弊人员，一经查实，将按高考违纪的有关规定，除从严处理当事人外，将连带追究相关工作人员的责任。(三)教师招聘笔试、面试过程参照高考监考的办法，全程录像，阳光操作，接受社会监督。九、有关情况说明详情可登录邓州市人民政府门户网站(http://www.dengzhou.gov.cn)

一、招聘范围、对象和条件(一)招聘范围和对象招聘具体数量、范围、对象和条件见《2017年安阳市卫生事业单位公开招聘工作人员岗位表》(附件1)。(二)应聘条件应聘人员必须具备下列条件：1.具有中华人民共和国国籍;2.遵守宪法和法律;3.具有良好的品行;4.符合报考年龄条件： 30周岁以下是指1987年6月26日以后出生，35周岁以下是指1982年6月26日以后出生。5.岗位所需的专业或技能条件;6.适应岗位要求的身体条件;7.岗位所需要的其他条件。有下列情形之一的不得报名应聘：1.现役军人、试用期内的公务员(含参公人员)和试用期内的事业单位工作人员，以及普通高等院校在校生(2017年应届毕业生除外);2.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。二、招聘程序(一)发布招聘公告6月26日，在《安阳日报》、中国事业单位考试网、安阳市人力资源和社会保障局网站、安阳市卫生和计划生育委员会网站、安阳市教育局网站、安阳市民政局网站和丁香人才网上发布招聘公告。(二)报名和资格初审1.报名(1)报名方式、时间和程序本次招聘采用网上报名方式进行。应聘人员请登陆中国事业单位考试网(http://www.chinasyks.org.cn/c/default.aspx)，实行网上报名、查询、打印准考证。报名时间：2017年7月11日至15日(逾期不再受理)。应聘人员可在2017年7月11日8：00至7月15日16:00期间登录网站，进入报名系统进行报名，如实填写、提交相关个人信息资料，并按要求上传本人电子照片(近期彩色白底免冠正面照片，jpg格式，高度105至160像素内，宽度75至120像素内，大小20KB以下，必须反映本人特征，否则无法通过审查)。报考资格一经初审通过，不能更改报考岗位。报名资料不全、电子照片或报考岗位不符合要求的，应聘人员须在报名期限内及时补充、更换或改报其他岗位，并按要求再次提交审查。报考申请被接受后，将向报考者反馈一个报名序号。报名序号是报考者查询报考资格审查结果、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，报考者务必牢记。经资格初审合格的应聘人员，下载打印《2017年安阳市卫生事业单位公开招聘工作人员报名登记表》(须报名系统自动生成，以备面试前现场资格确认时使用)。报名结束后，报考非医学类岗位报名人数与拟聘用人数不足3：1的，按比例相应核减招聘人数或取消招聘岗位。取消招聘岗位的应聘人员，不再改报其他岗位。本次招聘不收取考生任何费用。(2)报名要求应聘人员所学专业应与招聘专业相一致，每人限报一个岗位，报名和考试时使用的身份证要一致。招聘岗位另有要求的按照有关要求执行。资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。应聘人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现与招聘要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其聘用资格。2.准考证打印通过资格初审的应聘人员，登录报名网站自行下载打印笔试准考证(A4纸)，准考证打印时间为2017年7月 19日上午9：00至7月22 日上午8：00。打印时使用激光打印机或喷墨打印机，严禁使用针式打印机。准考证上必须打印出(报名系统自动生成的)照片，自贴照片无效，准考证无需盖章。逾期未打印者，视为自动放弃。报考者按照准考证上指定的时间、地点参加考试。笔试时须携带本人有效身份证、准考证，两证缺一不可。(三)考试1.笔试(1)笔试内容报考西医类专业本科以下岗位考试内容为《医学基础知识》，以生理学、病理学、药理学和解剖学知识为主。报考中医学专业本科以下岗位考试内容为《中医基础知识》，以中医基础理论、中医诊断学、中医内科学和中药学知识为主。报考非医学类专业岗位考试内容为《公共基础知识》。具体考试科目见岗位表。【笔试资料】2017年事业单位考试笔试复习资料[公共基础知识](2)笔试时间笔试的时间为2017年7月22日上午08:30--10:00。(3)笔试成绩笔试成绩满分均为100分，笔试成绩保留到小数点后两位数。2.面试根据应聘同一岗位人员的笔试成绩由高分至低分按1：3的比例确定进入面试人员(报考医学类同一岗位的考生不足1:3比例的，同时进入面试)。同一岗位比例内末位应聘人员出现笔试成绩并列时，同时确定为进入面试人选。笔试缺考、作弊或笔试成绩为0分的，不得进入面试。面试前，将进行现场资格确认。具体时间、地点在安阳市卫生和计划生育委员会网上公布。现场资格确认时应聘人员须提供的材料：《2017年安阳市卫生事业单位公开招聘工作人员报名登记表》一式2份，本人有效身份证、笔试准考证、毕业证书、学位证书、学校毕业生就业主管部门签章的《毕业生就业协议书》原件和复印件或报到证原件和复印件;尚未取得毕业证的2017年高校应届毕业生须提供毕业院校开具的毕业生就业推荐函、学生证原件及复印件，院校毕业生就业推荐函上需注明学生所在院系、专业、班级、毕业时间及入校时注册学号。留学回国人员另须提交我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件和复印件一式两份。在职人员须提供所在单位同意应聘证明或辞职手续(“同意应聘证明”需所在单位领导签字，并加盖单位公章)。招聘岗位有工作经历及相关资格证书等要求的，须提供相应证明及证件材料。证明和证件材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符的，取消面试资格，取消面试资格后拟招聘岗位人数与面试人数不足1:3比例的，按照笔试成绩从高分到低分依次递补。面试时间、地点详见《面试通知书》，领取《面试通知书》时需携带本人有效身份证、笔试准考证。医学类考生采取专业技能测试的方式进行;非医学考生采取结构化面试的方式进行。面试满分为100分。3.成绩计算考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。直接进入面试的医学类硕士以上研究生和岗位代码为20001的视力残疾考生的面试成绩等于考试总成绩。考试总成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数，考试总成绩低于60分者不予聘用。(五)体检与考察根据考试总成绩，按每个招聘岗位人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检、考察人员，考试总成绩相同，按面试成绩由高分到低分确定体检、考察人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》(试行)(国人部发〔2005〕1号)、关于修订《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》(人社部发〔2010〕19号)的规定执行。法律、法规和行业主管部门有统一规定的，从其规定。体检在市级以上综合性医院进行，由人社部门和招聘主管部门按要求统一组织实施。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，等额内递补人员考试总成绩相同，按面试成绩由高分到低分确定体检人员。考察按照主管部门下发的考察通知要求，由招聘单位具体组织实施。因考察不合格出现招聘岗位缺额的，不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的，可以递补。(六)公示按照考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员在安阳市人力资源和社会保障局网站、安阳市卫生和计划生育委员会网站、安阳市教育局网站、安阳市民政局网站上公示。公示时间不少于7个工作日。(七)聘用公示结束后，对经公示无异议的拟聘用人员，由用人单位填写《事业单位公开招聘人员审批表》，主管部门汇总后，报市人力资源和社会保障局审批。拟聘人员与用人单位签订《聘用合同》，最低服务期3年，参加岗前培训。初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员试用期为3个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。三、纪律与监督招聘工作主动接受纪检、监察部门的监督。对弄虚作假，在招聘过程中作弊的应聘人员一经查实，将取消其聘用资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。特别提示：应聘人员在应聘期间要保持通讯畅通，报名时留下的联系方式若有变化，要及时告知招聘主管部门，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。网上报名咨询电话：安阳市人民医院：3335805安阳市肿瘤医院：2232016安阳市中医院：5117788安阳市第三人民医院：3360503安阳市第六人民医院：2561602安阳市第五人民医院：3382012安阳市妇幼保健院：3285213安阳市眼科医院：3679003安阳市第七人民医院：3318036安阳市脉管炎医院：3387669安阳市疾病预防控制中心：5122013安阳市卫生计生监督局：5915013安阳市结核病防治所：3386912安阳市第二人民医院：3276872安阳市按摩医院：2299120考务咨询电话：安阳市卫生计生委：5950702安阳市教育局：5116810安阳市民政局：2299825监督电话：5951072 22096091.2017年安阳市卫生事业单位公开招聘工作人员岗位表2.2017年安阳市卫生事业单位公开招聘工作人员报名登记表

2017河南三支一扶招聘800人公告一、招募计划2016年全省共招募高校毕业生“三支一扶”计划服务人员800名，其中支教183名，支农112名，支医172名，扶贫126名，水利41名，社会保障基层服务166名。服务期限为2016年9月1日至2018年8月31日。二、招募原则此次招募坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照公开招募、自愿报名、考试选拔、统一安排的方式进行。三、招募对象和条件(一)招募对象2016年应届全日制普通高校毕业生(含专科生、本科生和研究生)、择业期内离校未就业普通高校毕业生。其中，支教岗位须是师范类专业或已取得教师资格证的非师范类专业高校毕业生;支医岗位须是医疗卫生类专业高校毕业生;支农、水利、扶贫、社会保障基层服务岗位不受专业限制。(二)招募条件1、具有中华人民共和国国籍;2、政治素质好，拥护党的基本路线和方针政策;3、具有相应的专业知识;4、热爱基层工作，顾全大局，爱岗敬业，遵纪守法，作风正派;5、身体健康;6、符合拟招募岗位所需的其他条件。四、招募工作安排(一)发布公告省“三支一扶”办于2016年6月 15日在河南省人力资源和社会保障厅网站“三支一扶”专栏、河南省毕业生就业信息网发布招募公告及招募岗位计划。(二)报名1、时间及地点报名时间：2016年6月23日 上午8:00-12:00下午13:00-18:002016年6月24日 上午8:00-12:00下午13:00-18:002016年6月 25日 上午8:00-12:00下午13:00-18:00报名地点：所报服务地省辖市、省直管县(市)“三支一扶”办。具体地点、报名方式及咨询电话见附件1。2、资格审查与报名本次考试实行现场报名，有条件的省辖市、省直管县(市)可实行网上报名。各省辖市、省直管县(市)“三支一扶”办负责报名资格审查工作。对符合报考条件的，不得拒绝报名;对不符合报名条件的，应说明理由。报考人员报名需从河南省人力资源和社会保障厅网站“三支一扶”专栏下载并填写《河南省2016年高校毕业生“三支一扶”计划报名登记表》一式三份，粘贴近期免冠彩色一寸照片，同时另交同底版照片两张，并提交相关材料：(1)应届高校毕业生没有发放毕业证书的，须提供所在院校学生就业部门加盖公章的报名表，并提交身份证及身份证复印件;应届高校毕业生持有毕业生证书的，须提交身份证、毕业证原件及复印件。(2)择业期内离校未就业的普通高校毕业生须提交身份证、毕业证、就业报到证原件及复印件。实行现场报名的省辖市、省直管县(市)须报考人员本人持有关证件现场报名，不允许他人代报。报考人员于2016年7月8日8:00- 18:00携带本人身份证到报名地点领取准考证，不允许他人代领。本次考试资格审查工作贯穿于招募工作全过程。报考人员不允许重复报名，报名提供的材料必须真实有效。凡发现报考人员重复报名、不符合报考条件或提供虚假材料的，即取消其被招募资格。(3)如服务岗位无报名人员或在其他环节出现岗位空缺的，各省辖市、省直管县(市)可在本辖区范围内进行调整;若不能调整的，在全省范围内进行调整。凡需调整的，省辖市、省直管县(市)需向省“三支一扶”办提交书面请示，省“三支一扶”办批复后方可进行调整。(三)考试实施考试分笔试和面试两个环节，由省“三支一扶”办统一组织，各省辖市、省直管县(市)分别实施，根据考试总成绩择优确定招募人员。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。1、笔试。全省统一考试时间为2016年7月9日上午9:00—11:00，考试科目为公共基础知识。笔试考试满分为100分。考务工作由河南省人事考试中心负责组织，各省辖市、省直管县(市)人力资源和社会保障局具体承办。 考生可于2016年7月23日通过河南省人力资源和社会保障厅网站(网址：www.ha.hrss.gov.cn)、河南人事考试网(网址：www.hnrsks.com)查询笔试成绩及进入面试人员名单。2、面试。2016年7月30日全省统一面试。根据笔试成绩按照各省辖市、省直管县(市)招募岗位计划数1：3的比例从高分到低分确定进入面试人员名单，达不到1：3比例的，按实际人数进入面试。面试结束后当场公布面试成绩(面试采用结构化面试的方式，地点由各省辖市、省直管县(市)“三支一扶”办另行通知)。考生总成绩及进入体检人员名单另行通知。(四)体检根据考试总成绩，按照各省辖市、省直管县(市)各类岗位招募计划数1： 1.5的比例,从高分到低分确定体检对象，达不到1：1.5比例的，按实际人数进入体检。体检标准按照《高校毕业生“三支一扶”计划健康状况要求》(国人厅发〔2007〕37号)执行。体检合格人员名单在河南省人力资源和社会保障厅网站“三支一扶”专栏公布。(五)考察根据考试成绩和体检结果，按照招募计划数1：1的比例确定考察对象。考察内容包括德、能、勤、绩等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作能力、工作态度、工作实绩与基层工作相关的素质和能力。考察合格、审批通过者予以招募，招募人员名单将在河南省人力资源和社会保障厅网站“三支一扶”专栏公布，并由省“三支一扶”办向被确定招募的高校毕业生发放《2016年河南省高校毕业生“三支一扶”报到通知书》。(六)培训上岗培训工作由省“三支一扶”办统一指导，各省辖市、省直管县(市)“三支一扶”办负责实施。8月上旬，被确定的“三支一扶” 大学生按照要求持《2016年河南省高校毕业生“三支一扶”报到通知书》和本人身份证到服务地所在省辖市、省直管县(市)“三支一扶”办报到，并参加培训。培训的主要内容包括：党和国家有关基层工作特别是教育、农业、水利、卫生、扶贫和基层公共服务方面的方针政策;本地区基层工作现状;拟服务单位和岗位的基本情况;乡镇共青团有关工作;心理健康知识;“三支一扶”计划相关政策以及有关注意事项等。体检、考察、培训工作于2016年8月25日前完成，9月1日全部上岗。具体时间安排由各地自行确定。五、人员待遇(一)服务期内“三支一扶”大学生的工作生活补贴标准为：2016年新招募的 “三支一扶”人员，服务期内工作生活补贴标准为专科生不低于1750元/月、本科生不低于1850元/月、研究生不低于1950元/月。(二)加大事业单位吸纳“三支一扶” 大学生就业力度。对服务期满考核合格人员自愿留在服务单位的，在单位编制限额内，经各县(市、区)“三支一扶”工作协调管理办公室(以下简称“三支一扶”办)申报，同级编制、人社部门审核，报政府有关领导审定，在核定的事业单位编制内办理入编及聘用手续，并逐级上报编制、人社部门备案，按照有关规定落实岗位、工资等相关待遇。如服务单位无编制空缺的，在本县(市、区)缺编事业单位范围内聘用。(三)“三支一扶”服务期满后，经考核合格的大学生报考公务员、参加事业单位招聘、自主创业、报考省内高校硕士研究生和成人专升本的相关政策，按照有关规定执行。各级机关考录公务员、事业单位招聘工作人员时，免收困难家庭“三支一扶”人员的报名费和体检费。凡符合《中华人民共和国执业医师法》及卫生计生委医师资格考试报名有关规定的支医人员，由服务地相应医疗机构出具试用期考核合格证明，当地县级卫生行政部门要帮助办理参加执业医师资格考试的有关手续，确保他们能顺利参加考试。(四)服务期满考核合格的“三支一扶”人员，3年内报考硕士研究生的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。对于已被录取为研究生的应届高校毕业生参加“三支一扶”计划的，学校应为其保留入学资格。高职(高专)毕业生参加“三支一扶”计划服务期满考核合格的，可免试入读成人高等学历教育专科起点本科。服务期满考核合格且符合相应条件的，可按规定享受相应的学费补偿和助学贷款代偿政策。(五)全面落实社会保险政策。各地要加强指导协调和督促检查，确保为每名“三支一扶”人员落实各项社会保险。社会保险的单位缴纳部分由地方财政负担，个人缴纳部分从“三支一扶”人员工作生活补贴中代扣代缴。鼓励有条件的地方为“三支一扶”人员办理补充医疗保险，重大疾病、人身意外伤害等商业保险以及住房公积金。(六)从2016年起，中央财政按照每人2000元标准，给予每名新招募且在岗服务满6个月以上的“三支一扶”人员一次性安家费补贴。鼓励有条件的地方建立年度考核奖励机制，按考核结果等次给予“三支一扶”人员一定奖励。鼓励基层服务单位积极为“三支一扶”人员提供交通、住宿和伙食等方面的便利，提高保障水平。

一、招聘工作组织领导为加强组织领导，保证招聘工作顺利进行，成立2017年河南省滑县公开招聘农村小学教师工作领导小组，县主要领导任组长、副组长，成员由县纪委、县委组织部、编办、教体局、财政局、人社局等单位主要领导参加。领导小组下设办公室，办公室设在县人社局。二、招聘计划本次计划招聘农村小学教师100名，具体学科岗位详见《2017年河南省滑县公开招聘农村小学教师学科岗位计划表》（附件1）。三、报考的资格条件（一）应聘人员应具备下列资格条件：1.遵守中华人民共和国宪法和法律；2.具有良好的品行；3.具有正常履行职责的身体条件；4.限滑县户籍；5.年龄在35岁以下（1982年1月1日及以后出生，以个人有效身份证为准）；6.全日制普通高等学校专科及其以上毕业生。应聘小学英语、体育、音乐、美术学科教师的，需有相关专业的毕业证书和相应学科的小学及以上教师资格证书；应聘小学语文、数学学科教师的，需具有小学及以上教师资格证书。（二）有下列情形之一者，不得报名应聘：1.刑事处罚期限未满的；2.受党纪、政纪处分，处分期未满的；3.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；4.各级机关事业单位招考中被认定有作弊行为不满5年的；5.滑县范围内机关事业单位在编的；6.滑县范围内“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”服务期未满的；7.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的。四、招聘程序本次招聘，按照发布信息、报名及资格审查、考试、体检、考察、公示、选岗聘用等程序组织实施。（一）发布信息2017年6月15日-6月23日在滑县人力资源和社会保障局网站（http://hahuaxian.hrss.gov.cn/）发布招聘信息。（二）报名及资格审查1.报名时间：2017年6月25日至6 月28日 　上午8：00—12：00，下午15：00—18：00。2.报名地点：滑县人才交流中心（滑县县城文明路北段便民服务中心大厅）3.报名办法及要求：本次招聘采取现场报名的方式。（1）应聘者报名时需提供的证件及相关材料：①本人有效身份证；②毕业证书（未取得毕业证的应届普通高校毕业生应提交毕业学校学生就业管理部门出具无违法违纪行为并能按时毕业的有效证明，考察期间必须提供学历证书原件，否则，视为自愿放弃资格）；留学回国人员报名时还需提供我国驻外使（领）馆教育文化处（组）出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书；③教师资格证书（2017年已通过教师资格认定未取得教师资格证书的，需提供由认定机构审查确认的《教师资格认定申请表》，考察期间必须提供教师资格证书原件，否则，视为自愿放弃资格）；以上材料原件及A4纸复印件各一份。④《2017年河南省滑县公开招聘农村小学教师报名表》（附件2）一份。报名表在滑县人力资源和社会保障局网站自行下载并如实填写，须贴本人近期免冠单色背景2寸照片。（2）经资格审查合格后现场采集人像。（3）应聘者须按照招聘的学科要求报名,只能选报一个学科，报名资格一经审查通过，不能更改报考信息。4.收费标准：报名资格审查合格后，需现场缴纳考务费60元。5.本次招聘资格审查贯穿于招聘工作全过程。应聘者报名时提交的信息和提供的材料必须真实完整有效，如发现与招聘要求的资格条件不符或提供虚假材料的，取消其考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘者本人承担。6.应聘者报名时所提供的联系方式必须准确无误，在公开招聘期间保持通讯畅通。若因本人填报的联系电话有误或其他原因而无法联系到本人，造成的后果由应聘者本人负责。7.报名结束后，学科拟招聘人数与报名人数比例达不到1：3的，相应递减学科招聘人数，直至取消该学科招聘。取消招聘学科的应聘者，可在报名结束次日18：00前改报其他学科。逾期不报和不愿改报的，报名结束两日内到报名地点领取本人缴纳的考务费。8.准考证领取：应聘者于2017年6月30日（上午8：00—12：00，下午15：00—18：00），持有效身份证和考务费收据到滑县人才交流中心领取准考证（准考证为应聘者考试、体检、考察、选岗聘用等重要凭证，请妥善保管。领取时，请仔细核对有关信息是否与本人原始报名表信息一致，如有错误，请当场告知工作人员予以纠正，否则，由此产生的一切后果由应聘者负责）。逾期不领取影响考试的，后果自负。（三）考试考试分笔试和面试，由2017年河南省滑县公开招聘农村小学教师工作领导小组办公室统一组织实施。笔试、面试成绩满分均为100分，成绩（含总成绩）计算按四舍五入的办法保留小数点后两位，及时在滑县人力资源和社会保障局网站公布。1.笔试笔试委托具有考试命题资格的专业考试机构统一命题，统一制卷，统一监考，统一阅卷。（1）笔试内容：笔试以闭卷形式进行，主要内容为小学教师应知应会的基本专业技能、基本知识、基本理论等，共一张试卷。本次招聘不指定考试复习资料，不举办也不委托任何单位和个人举办任何形式的培训班。（2）笔试时间、地点及相关要求详见准考证。参加笔试时，应聘者需持本人有效身份证、准考证方可进入考场。2.面试面试试题及评委委托具有考试命题资格的专业考试机构承担。（1）确定参加面试人员办法：按照学科招聘计划，根据笔试成绩，分学科从高分到低分的顺序按1：2比例确定进入面试人选。学科招聘计划比例内末位人员笔试成绩相同时，一并进入面试。（2）面试形式及要求：面试采取讲微型课的方式进行，由面试考官当场进行打分。面试主要测试应试者的语言表达能力、新课程标准掌握情况及对教材的分析理解能力、教学设计及教学组织能力、新的教学方法运用及课堂应变能力、逻辑归纳思维能力和专业基本功等。（3）进入面试人员名单及面试通知单领取时间、地点于7月9日前在滑县人力资源和社会保障局网站公布。面试通知单逾期不领取影响面试的，后果自负。（4）参加面试时，需携带个人有效身份证、准考证和面试通知单。（5）因自愿放弃资格或在规定时间内不领取面试通知单而造成的缺额，不再递补。领取面试通知单后不按时参加面试者，视为自愿放弃资格。对面试时形不成有效竞争的学科，应聘者的面试成绩低于同一场次、同一个面试考官组面试人员平均分的，不得确定为体检对象。3.总成绩（1）计算方法总成绩=笔试成绩×60%＋面试成绩×40%；（2）排名按照学科招聘计划，根据总成绩分学科从高分到低分进行排名。学科招聘计划内末位人员总成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分进行排名，笔试成绩仍相同者，则采取面试加试的方式确定排名。（四）体检1.按照学科招聘计划，根据考试总成绩排名按1:1的比例确定体检对象。2.因自愿放弃资格、不按要求参加体检或体检不合格而产生的缺额，按照考试总成绩分学科的排名等额递补参加体检。3.体检时间、集合地点及相关要求另行通知。4.体检项目和标准参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。5.体检费用由参加体检对象个人支付。 （五）考察体检合格人员确定为考察对象，考察内容重点是思想政治素质、工作岗位相关的素质和能力。考察期间，考察对象需提供本人档案、学历证书、学历认证报告或电子注册备案表、教师资格证书原件，不能提供的，视为自愿放弃资格。因自愿放弃资格、不按规定参加考察或考察不合格造成的空缺，不再递补。（六）公示对确定的拟聘用人员在滑县人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为7个工作日。对公示期间反映出来的问题，由2017年河南省滑县公开招聘农村小学教师工作领导小组办公室会同有关部门认真核实处理。如有被取消聘用资格或自愿放弃的，不再递补。（七）选岗聘用1.公示结束后，对经公示无异议的拟聘用人员，按照考试总成绩分学科从高分到低分的顺序依次选择具体岗位（考试总成绩相同者，按笔试成绩由高到低排序，若笔试成绩仍相同，个人有效身份证年龄大的优先），选岗时间和要求另行通知。2.拟聘用人员实行试用期制度，试用期按有关规定执行。试用期满合格的，予以正式聘用，签订聘用合同，聘用合同期限不低于3年（含试用期），三年内不得调动工作岗位。试用期间不合格的，取消聘用资格。本简章由2017年河南省滑县公开招聘农村小学教师工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由领导小组研究决定。咨询电话（公开招聘工作领导小组办公室）：0372-8181345 8121778监督电话：0372-8127505附件： 1.《2017年河南省滑县公开招聘农村小学教师学科岗位计划表》 2.《2017年河南省滑县公开招聘农村小学教师报名表》　

为进一步加强示范区教师队伍建设，提高教育教学质量，促进教育事业健康发展，根据工作需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘中小学教师59名。现将有关事项公告如下：一、招聘计划和岗位招聘小学教师18名、初中教师41名（含从事业单位在编在岗教师中招聘小学教师3名、初中教师5名），共59名。具体招聘岗位及人数详见《鹤壁市城乡一体化示范区2017年公开招聘教师计划》。二、招聘对象及资格条件（一）具有下列资格条件的人员可以报考：1、具有中华人民共和国国籍；2、遵守宪法和法律；3、具有良好的品行；4、具有正常履行岗位要求的身体条件；5、报考初中教师岗位者，应具有全国普通高等学校国家计划内统一招收的全日制本科及以上学历，报考小学教师岗位者，应具有全国普通高等学校国家计划内统一招收的全日制专科及以上学历；6、年龄在30周岁以下（1987年7月1日以后出生，含当日），全日制硕士研究生及以上学历报考年龄可放宽到40周岁以下（1977年7月1日以后出生，含当日）；7、具有相应的教师资格；8、事业单位在编在岗教师报考2101、2102、2103、2112、2201、2202岗位的应具备以下条件：（1）大学本科及以上学历；（2）年龄在40周岁以下（1977年7月1日以后出生，含当日）；（3）2012年9月30日前至今为事业单位在编在岗正式教师（原为特岗教师的，含3年服务期），近3年年度考核均为合格及以上等次；具有相应的教师资格，中小学一级（职称过渡前为中学一级教师或小学高级教师）及以上专业技术职称；具有3年及以上班主任工作经历；9、报考者报考专业应与所学专业或教师资格证认定的任教学科相一致；10、具备招聘岗位所要求的其他资格条件。（二）有下列情形之一者不得报考：1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；3、曾被开除公职的；4、有法律法规规定不得聘用为教师的其他情形的。三、报名及资格审查（一）本次报名采用网上报名的方式进行。报名时间为2017年6月26日8:00至6月28日17:00。（逾期不再受理）1．提交报名申请报考者于报名时间内登录鹤壁市人事考试网(http://www.hbsrsks.com/)，点击“网上报名”选择“鹤壁市城乡一体化示范区2017年公开招聘教师考试”进入网上报名系统，按系统提示提交《诚信承诺书》，并根据报考岗位资格条件填报《报名申请》、上传本人电子照片（要求：1．单色背景，正面、免冠近期证件照；2．格式JPG；3．利用图片软件制作时，照片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130×160像素，30kb以下。最终效果以输出后的大小为准）。报名申请被接受后，系统将自动向报考者反馈一个报名序号。报名序号是报考者查询报考资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，须妥善保管。提交报名申请时技术咨询电话：0392—3362500，政策咨询电话：0392—3250081 3250022。2．查询资格审查结果公开招聘资格审查组于报考者网上提交报名申请后，根据报考者填报的资料信息和照片进行资格初审，并提出审查意见。报考人员于2017年6月27日8:00至6月29日17:00期间登录原报名网站，查询是否通过了资格初审。通过报考资格初审的，不能再报考其他职位。2017年6月26日8:00至6月28日17:00期间，报考申请尚未经审查或未通过资格初审的，可以改报其他职位。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考人员应按要求补充或更换，并及时提交。2017年6月28日17:00后，报考申请尚未经审查或未通过资格初审的，不能再改报其他职位。同时报考资料不全或电子照片不符合要求的，也不再受理。3．网上缴费通过报考资格审查的人员，于2017年6月30日17:00之前在网上缴纳笔试考务费60元。报考者须准备好银联卡，开通网上银行功能并存上足够缴费的金额。未按期缴费的视为自动放弃。4．网上打印准考证缴费成功的报考人员，于2017年7月11日8：00至7月13日17：00期间登录原报名网站，点击“网上报名”选择“鹤壁市城乡一体化示范区2017年公开招聘教师考试”进入网上报名系统下载并打印准考证（A4纸）。（二）报考人员只能选报一个岗位。报名时使用的有效二代身份证及相关信息，在考录工作中必须一致。（三）各招聘岗位的报名人数与招聘人数的比例不得低于3:1。达不到比例要求的，需相应核减招聘人数；核减后仍达不到比例的，该岗位不再招考。报考该岗位的考生在规定时间内可重新改报符合条件的其他岗位，不愿重新选报或资格条件不符合报考其他岗位的，退还所缴的笔试考务费。（四）本次招考，资格审查工作贯穿于招聘考试的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现报考者与招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格，并将其违纪违规事实记入考试诚信档案。（五）因报名人员联系方式变化、停机、关机等原因造成无法及时接收招考信息的，后果由本人承担。四、考试考试分为笔试和面试。（一）笔试笔试采取闭卷方式进行。笔试内容包括教育理论基础知识（含教育法律法规、教育学、教育心理学、教师职业道德、教育教学技能）和学科专业知识（指所报专业大学所修专业知识）。笔试成绩满分为100分，其中教育理论基础知识20分，学科专业知识80分。笔试时间及地点详见准考证。报考人员参加笔试时，须携带本人有效二代身份证原件以及笔试准考证方可进入考场。笔试结束需妥善保管准考证，以备资格复审和面试时使用，因笔试准考证丢失造成的后果，由考生个人承担。笔试结束后，区招聘工作领导小组可根据情况划定笔试最低分数线。（二）报考资格复审和面试面试前将对拟进入面试人员进行报考资格复审和面试资格确认。区招聘工作领导小组办公室根据笔试成绩，按拟聘人数1:2的比例从高分到低分确定参加面试的人员。笔试缺考、作弊或成绩为零分等情况的，以及笔试成绩达不到笔试最低分数线的，不得进入面试。如比例内最后一名出现相同成绩，一并进入面试。实际参加面试的考生人数形不成竞争的，应组织现有考生面试，考生面试成绩须达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分，方可进入体检和考察。参加报考资格复审和面试确认人员需提供本人有效二代身份证、毕业证、教师资格证原件及笔试准考证和复印件1份，事业单位在编在岗教师报考2101、2102、2103、2112、2201、2202岗位的还应提供专业技术职称证原件及复印件1份和单位同意参加招聘以及3年以上班主任经历的证明材料。缺少上述证件材料或证件材料不实的，取消面试资格。规定期限内不参加报考资格复审和面试确认的，视为自动放弃面试资格。因自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补，面试前递补只进行一次。确认合格者领取面试通知单。报考资格复审和面试确认的时间、地点以鹤壁市城乡一体化示范区网站（http://sfq.hebi.gov.cn/）公布为准。报考人员参加面试时，必须携带《面试通知单》、本人有效二代身份证原件以及笔试准考证方可进入考场。面试采取模拟课堂教学的方式进行，主要测试报考人员的专业知识水平、课堂组织能力、教育教学艺术、语言表达能力和举止仪表等。讲授课题按所报学段及专业从鹤壁市中小学校现行教材中选取，面试时现场准备时间为15分钟，讲授时间为15分钟。面试成绩满分为100分。考试总成绩=笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩等均按四舍五入法计算到小数点以后两位数。五、体检和考察根据考试总成绩，按拟聘岗位从高分到低分的顺序等额确定参加体检和考察的人员。如同一个岗位出现应试者考试总成绩相同的情况，则按笔试成绩从高分到低分的顺序确定参加体检和考察的人员；如笔试成绩相同，则按学历层次从高到低确定参加体检和考察的人员；如学历层次仍相同，则共同确定为参加体检和考察的人员。体检对象自动放弃体检资格或体检不合格出现岗位空缺时，不再递补体检对象。体检费用由个人缴纳。体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2010年修订试行）》执行。对体检合格的人员进行考察。考察按有关规定进行。当考察对象不合格或本人放弃等原因出现岗位空缺时，不再递补考察对象。六、公示和聘用根据体检和考察情况，确定拟聘用人员，并进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议者，办理相关聘用手续。被聘用教师在示范区范围内中小学进行分配，最低服务年限为5年。不服从分配、不按时到岗的，视为自动放弃，取消聘用资格。新聘用人员试用期及试用期工资待遇按国家有关规定执行。试用期满考核合格的予以正式聘用；考核不合格的取消聘用资格。七、招聘信息发布鹤壁市城乡一体化示范区网站（http://sfq.hebi.gov.cn/）为本次公开招聘教师工作指定的工作网站，有关招聘信息和相关事项均在该网站“通知公告”栏进行发布，不再采取其他方式通知，请各位考生务必注意并及时登录查询。此次招聘教师，不指定任何复习资料，不举办或委托举办任何辅导班。八、纪律要求招聘工作主动接受纪检、监察部门的监督。对弄虚作假，在招聘过程中作弊的应聘人员一经查实，取消其聘用资格。对违反公开招聘纪律的相关人员，视情节轻重，给予相应处理。本《简章》由鹤壁市城乡一体化示范区2017年公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释。招聘工作咨询电话：0392—3358207附件：鹤壁市城乡一体化示范区2017年公开招聘教师计划

2017年安阳市事业单位公开招聘工作人员简章为完善事业单位选人用人机制，提高新进人员素质，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部2005年第6号令）、《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令第652号）、《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）等有关政策文件规定，经安阳市机构编制委员会同意，决定为市政府办公室等25个部门所属事业单位及红旗渠干部学院等2个市直属事业单位公开招聘工作人员140名。为切实做好这次招聘工作，特制定本简章。一、招聘范围、对象和条件（一）招聘范围和对象具体数量、范围、对象、条件见《2017年安阳市事业单位公开招聘工作人员岗位表》（附件1）。（二）应聘条件应聘人员必须具备下列条件：1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守宪法和法律；3.具有良好的品行；4.符合报考年龄条件：18周岁以上（1999年6月13日以前出生）。25周岁以下是指1992年6月13日以后出生，30周岁以下是指1987年6月13日以后出生，35周岁以下是指1982年6月13日以后出生。5.岗位所需的专业或技能条件；6.适应岗位要求的身体条件；7.岗位所需要的其他条件。有下列情形之一的不得报名应聘：1.现役军人、试用期内的公务员（含参公人员）和试用期内的事业单位工作人员，以及普通高等院校在校生（2017年应届毕业生除外）；2.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。二、招聘程序（一）发布招聘公告2017年6月13日在中国事业单位考试网（http://www.chinasyks.org.cn/c/default.aspx）、安阳党建网（http://www.aydj.gov.cn/）、安阳市人力资源和社会保障局网站（http://www.haay.hrss.gov.cn/）上发布招聘公告。（二）报名和资格初审1.报名（1）报名方式、时间和程序本次招聘采用网上报名方式进行。应聘人员请登陆中国事业单位考试网（http://www.chinasyks.org.cn/c/default.aspx），实行网上报名、查询、交费、打印准考证。报名时间：2017年6月22日至25日（逾期不再受理）。应聘人员可在2017年6月22日8：00至6月25日16:00期间登录网站，进入报名系统进行报名，如实填写、提交相关个人信息资料，并按要求上传本人电子照片（近期彩色白底免冠正面照片，jpg格式，高度105至160像素内，宽度75至120像素内，大小20KB以下，必须反映本人特征，否则无法通过审查）。报考资格一经初审通过，不能更改报考岗位。报名资料不全、电子照片或报考岗位不符合要求的，应聘人员须在报名期限内及时补充、更换或改报其他岗位，并按要求再次提交审查。报考申请被接受后，将向报考者反馈一个报名序号。报名序号是报考者查询报考资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，报考者务必牢记。经资格初审合格的应聘人员，须按网上提示的缴费办法缴纳报名考务费60元。缴费截止时间为2017年6月27日17时，逾期不办理缴费手续的视为自动放弃。缴费成功后，下载打印《2017年安阳市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》（须报名系统自动生成，以备面试前现场资格确认时使用）。报名结束后，报名人数与拟聘用人数不足3：1的岗位，按比例相应核减招聘人数或取消招聘岗位。取消招聘岗位的应聘人员，不再改报其他岗位，退还报名考务费。（2）报名要求应聘人员所学专业应与招聘专业相一致，每人限报一个岗位，报名和考试时使用的身份证要一致。招聘岗位有工作经历要求的，应聘人员须具备相应的工作经历。工作经历，是指具有在机关工作的经历，以及在事业单位、国有企业、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织工作的经历。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地参加见习或者到事业单位、企业参与项目研究的经历，可视为工作经历。工作经历的计算时间，截止到2017年12月31日，须工作单位出具证明。招聘岗位另有要求的按照有关要求执行。资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。应聘人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现与招聘要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其聘用资格。2.准考证打印通过资格初审并按规定缴纳费用的应聘人员，登录报名网站自行下载打印笔试准考证（A4纸），准考证打印时间为2017年6月30日上午9：00至7月2日上午8：00。打印时使用激光打印机或喷墨打印机，严禁使用针式打印机。准考证上必须打印出（报名系统自动生成的）照片，自贴照片无效，准考证无需盖章。逾期未打印者，视为自动放弃。报考者按照准考证上指定的时间、地点参加考试。笔试时须携带本人有效身份证、准考证，两证缺一不可。（三）考试1.笔试（1）笔试内容《公共基础知识》满分100分，《职业能力测验》满分100分。（2）笔试时间笔试的时间为2017年7月2日上午。具体安排为：08:00--09:30《公共基础知识》10:30--12:00《职业能力测验》（3）笔试成绩笔试成绩=公共基础知识成绩×50％+职业能力测验成绩×50％，笔试成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。2.面试根据应聘同一岗位人员的笔试成绩由高分至低分按1：3的比例确定进入面试人员。同一岗位比例内末位应聘人员出现笔试成绩并列时，同时确定为进入面试人选。笔试缺考、作弊或笔试成绩为0分的，不得进入面试。面试前，将进行现场资格确认。具体时间、地点在安阳党建网、安阳市人力资源和社会保障局网站上公布。现场资格确认时应聘人员须提供的材料：《2017年安阳市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》一式2份，本人有效身份证、笔试准考证、毕业证书、学位证书、学校毕业生就业主管部门签章的《毕业生就业协议书》原件和复印件或报到证原件和复印件；尚未取得毕业证的2017年高校应届毕业生须提供毕业院校开具的毕业生就业推荐函、学生证原件及复印件，院校毕业生就业推荐函上需注明学生所在院系、专业、班级、毕业时间及入校时注册学号。留学回国人员另须提交我国驻外使（领）馆教育（文化）处（组）出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件和复印件一式两份。在职人员须提供所在单位同意应聘证明或辞职手续（“同意应聘证明”需所在单位领导签字，并加盖单位公章）。招聘岗位有工作经历及相关资格证书等要求的，须提供相应证明及证件材料。证明和证件材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符的，取消面试资格，取消面试资格后拟招聘岗位人数与面试人数不足1:3比例的，按照笔试成绩从高分到低分依次递补。面试时间、地点详见《面试通知书》，领取《面试通知书》时需携带本人有效身份证、笔试准考证。面试采取结构化面试的方式进行，面试满分为100分。3.成绩计算考试总成绩=笔试成绩×40％+面试成绩×60％。考试总成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数，考试总成绩低于60分者不予聘用。（四）体检和考察根据考试总成绩，按每个招聘岗位人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检、考察人员，考试总成绩相同，按面试成绩由高分到低分确定体检、考察人员。笔试和面试成绩均相同，按职业能力测验成绩从高分到低分确定体检、考察人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》(试行)(国人部发〔2005〕1号)、关于修订《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》（人社部发〔2010〕19号）的规定执行。法律、法规和行业主管部门有统一规定的，从其规定。体检在市级以上综合性医院进行，由组织人社部门和招聘主管部门按要求统一组织实施。体检费用由应聘人员个人支付。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，等额内递补人员考试总成绩相同，按面试成绩由高分到低分确定体检人员。笔试和面试成绩均相同，按职业能力测验成绩从高分到低分确定体检、考察人员。考察按照组织人社部门下发的考察通知要求，由招聘单位主管部门具体组织实施。因考察不合格出现招聘岗位缺额的，不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的，可以递补。（五）公示按照考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员在安阳党建网、安阳市人力资源和社会保障局网站公示。公示时间为7个工作日。（六）聘用公示结束后，对经公示无异议的拟聘用人员，由用人单位填写《事业单位公开招聘人员审批表》，主管部门汇总后，报市委组织部和市人力资源和社会保障局审批。拟聘人员与用人单位签订《聘用合同》，最低服务期3年，参加岗前培训。初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员试用期为3个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。三、纪律与监督招聘工作主动接受纪检、监察部门的监督。对弄虚作假，在招聘过程中作弊的应聘人员一经查实，将取消其聘用资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。特别提示：应聘人员在应聘期间要保持通讯畅通，报名时留下的联系方式若有变化，要及时告知招聘主管部门，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与招聘主管部门无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。网上报名咨询电话：安阳市政府办公室0372—2550642 2550870安阳市发改委（安阳市粮食局）0372—2550751(5922884)安阳市科技局0372—5927039安阳市民政局0372—2299825安阳市财政局0372—51090085109308安阳市住房和城乡建设局0372—5105017安阳市房产管理局0372—5117212安阳市交通局（公路局）0372—2169199安阳市水利局0372—5901326安阳市农业局（安阳市畜牧局）0372—2163122（2163259）安阳市林业局0372—2163882安阳市文广新局0372—2550499安阳市旅游局0372—2561379安阳市统计局0372—2550370安阳市规划局0372—2160022安阳市城市管理行政执法局（环卫处）0372—5951179安阳市食品药品监督管理局0372—3266634安阳市质量技术监督局0372—2276030安阳市人民检察院0372—2261101安阳市总工会0372—2161620安阳市妇女联合会0372—2550337安阳市红旗渠干部学院0372—6186611安阳市农科院0372—2525897安阳市地震局0372—2923237安阳市残疾人联合会0372—2263392安阳市农机局0372—2163202安阳市体育局0372—3668278网上报名咨询电话（限网上报名期间使用）：18337215856监督电话：0372—2209819附件：1、2017年安阳市事业单位公开招聘工作人员岗位表2.20172017年安阳市事业单位公开招聘工作人员报名登记表

为了进一步优化教师队伍结构，提高教育教学质量，促进教育事业的健康发展，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部2005年第6号令）、《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令第652号）、《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）等有关政策文件规定，经市政府同意，决定为市教育局直属学校公开招聘教师，特制定本简章。一、招聘计划计划为市教育局直属学校招聘教师126名，具体招聘单位、职数及条件见（附件1）。二、招聘范围、对象和报考条件（一）招聘的范围和对象高中、初中教师岗位招聘全国范围内全日制本科以上学历、学士以上学位毕业生;小学、幼儿园教师岗位招聘全国范围内具备相应教师资格的专科以上学历毕业生。（二）报考条件应聘人员必须具备下列条件：1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守宪法和法律；3.具有良好的品行；4.报考英语专业者需具备英语专业四级以上证书，报考语文专业者需具备二级甲等以上普通话证书,报考心理专业者需具备三级以上心理咨询师证书；5.身体健康，适应岗位要求的身体条件；6.符合所报岗位要求的专业及相关条件；7.硕士研究生、本科、专科学历毕业生年龄在35周岁以下（1982年6月30日以后出生），博士和具有教授职称的可放宽至45周岁（1972年6月30日以后出生）。有下列情形之一的不得应聘：1.曾因犯罪受过刑事处罚的；2.曾被开除公职的；3.受党纪、政纪处分，处分期未满的；4.因涉嫌违法违纪，正在接受审查的；5、安阳（含滑县）范围内已在编的正式教师；6.《事业单位公开招聘人员暂行规定》（2005年人事部第6号部长令）中有关回避制度规定情形的；7.其它不符合应聘资格条件的。三、招聘程序（一）发布招聘公告2017年6月12日，在《安阳日报》、安阳市人力资源和社会保障局网站(www.haay.hrss.gov.cn)、安阳教育信息网（www.anyangedu.com）、安阳市教育局官方微博和微信公众号发布公告。（二）报名和资格审查1.报名（1）报名方式和时间本次招聘采用网上报名方式进行。报名网址：www.anyangedu.com（安阳教育信息网）报名时间：2017年6月21日至6月24日（逾期不再受理）。应聘人员可在2017年6月21日9:00至6月24日17:00期间登录报名网站，进入报名系统进行报名，如实填写、提交相关个人信息资料，并按要求上传本人电子照片（近期彩色白底免冠正面照片，jpg格式，高度约156像素，宽度约114像素，大小20KB以下）。应聘人员所学专业应与所报岗位专业一致或相近，教师资格证书任教学科与所报岗位专业相符的视为相近专业，报考心理、书法专业者所学专业须为心理、书法专业。每人限报一个岗位。应聘人员一律使用居民第二代身份证报名。每日报名情况统计次日在报名网站公布，报名结束后，报名人数与拟聘用人数不足3：1的岗位，按比例相应核减招聘岗位人数或取消招聘计划。取消岗位招聘计划的，报考该岗位的应聘人员不再改报其它岗位，退还笔试考务费。资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。应聘人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现与招聘要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其聘用资格。报考申请被接受后，将向报考者反馈一个报名序号。报名序号是报考者查询报考资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据。（2）查询资格初审结果应聘人员应慎重选报报考岗位，报考信息一经初审通过，不能更改。应聘人员在提交报考申请后，请及时登录报名网站查询资格初审结果。（3）报名确认通过资格初审的应聘人员需进行报名确认，并按网上提示的缴费办法缴纳报名费60元，缴费截止时间：2017年6月26日17:00，未按期参加报名确认和缴费的视为自动放弃。2.准考证打印通过资格初审并按规定缴纳费用的应聘人员，在7月12日9：00至7月13日17：00，登录报名网站自行下载打印准考证（A4纸），打印时使用激光打印机或喷墨打印机，严禁使用针式打印机。准考证上必须打印出（报名系统自动生成的）照片，自贴照片无效，准考证无需盖章。报考者按照准考证上指定的时间、地点参加考试。笔试时需携带本人身份证、准考证，两证缺一不可。（三）笔试报考语文、数学、英语、政治、历史、地理、物理、化学、生物教师岗位：笔试科目为《教育理论（教育学、教育心理学）》和《学科专业知识》两科，其中学科专业知识指所报专业大学所修有关基础知识，每科满分均为100分。笔试成绩=《教育理论（教育学、教育心理学）》×50%+《学科专业知识》×50%；报考体育、美术、学前教育、心理、书法、信息技术教师岗位：笔试科目为《教育理论（教育学、教育心理学）》和《公共基础知识》，每科满分均为100分。笔试成绩=《教育理论（教育学、教育心理学）》×50%+《公共基础知识》×50%。考试时间：2017年7月15日上午8:00——9:30 《教育理论（教育学、教育心理学）》10:20——11:50 《学科专业知识》（《公共基础知识》）笔试成绩于2017年7月25日在安阳教育信息网上公布。（四）面试根据报考同一岗位应聘人员的笔试成绩由高分至低分按1:3的比例确定进入面试人选。比例内末位应聘人员出现笔试成绩并列时，同时确定为进入面试范围人选。面试前，将进行现场资格确认。具体时间、地点在报名网站上公布。a、进入面试的本科以上学历毕业生须携带从报名网站下载打印的《2017年安阳市公开招聘教师报名登记表》一式两份、准考证、本人有效身份证、毕业证、学位证、就业协议书（就业报到证）或档案管理部门开具的非在编证明以及相应专业的英语、普通话、心理咨询师等证书的原件和复印件；b、进入面试的专科学历毕业生须携带从报名网站下载打印的《2017年安阳市公开招聘教师报名登记表》一式两份、准考证、本人有效身份证、毕业证、教师资格证、就业协议书（就业报到证）或档案管理部门开具的非在编证明以及相应专业的英语、普通话等证书的原件和复印件。证件材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符的，取消面试资格。根据笔试成绩，在报考同一岗位的人员中，从高分到低分递补。面试采取讲课、答辩的方式进行，其中讲课10分钟，答辩（评委随机提问有关专业知识和试讲中发现的有关问题）5分钟。每人准备时间为15分钟。面试满分为100分。考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%（保留小数点后两位）（五）体检与考察根据考试总成绩，按每个岗位招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检、考察人员。考试总成绩相同，按面试成绩由高分到低分确定体检、考察人员。体检按照河南省教师资格管理办公室关于《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2010年修订试行）的通知》（豫教资办〔2010〕8号）标准组织实施。体检费用由应聘人员自理。体检在市人力资源和社会保障局的监督指导下，由招聘单位和主管部门具体组织实施。放弃体检或体检不合格的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次递补，考试总成绩相同，按面试成绩由高分到低分依次递补。考察按照有关规定，由招聘单位和主管部门具体组织实施。考察不合格的，取消其聘用资格，不再递补；（六）公示招聘结果按照考试总成绩、体检、考察结果确定拟聘用人员，在安阳市人力资源和社会保障局网站、安阳教育信息网公示。公示时间为7个工作日。（七）办理聘用手续公示结束无异议后，由用人单位填写《事业单位公开招聘人员审批表》，主管部门汇总后，报市人力资源和社会保障局审批。拟聘人员与用人单位签订《聘用合同》。聘用人员全部参加岗前培训。聘用人员试用期一年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的和在试用期内未能取得相应教师资格证书的不予聘用。四、纪律与监督招聘工作主动接受纪检、监察部门的监督。对弄虚作假，在招聘过程中作弊的应聘人员一经查实，将取消其聘用资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。特别提示：应聘人员在报考期间要保持通讯畅通，报名时留下的联系方式若有变化，要及时告知招聘主管部门，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与招聘主管部门无关。咨询电话：安阳市教育局0372-5116810网上报名技术咨询电话：0372-3382336监督电话：安阳市人力资源和社会保障局0372-2209609安阳市教育局纪检监察室0372-5116822附件：/《2017年安阳市公开招聘市教育局直属学校教师岗位表》.rar安阳市教育局

为加强山城区人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》和省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发<河南省事业单位公开招聘工作规程>的通知》（豫人社〔2015〕55号）精神，经区委、区政府研究同意，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：一、招聘名额 公开招聘事业单位工作人员25名。具体招聘见《2017年山城区事业单位公开招聘工作人员拟聘用岗位表》(附件1)。二、招聘范围及资格条件（一）招聘范围全国普通高等院校国家计划内统一招收的全日制本科及以上学历毕业生或同等学历的留学回国人员。（二）具有下列资格条件的人员可以报考：1、遵守宪法和法律；2、具有良好的品行和正常履行岗位要求的身体条件；3、年龄在18周岁以上—30周岁以下（1987年6月1日以后出生至1999年6月1日以前出生）；4、具有相应类别的专业资格；2017年应届毕业生必须在2017年7月31日前取得报考岗位所需求的毕业证、学位证、就业报到证。5、具备招聘岗位所要求的其它资格条件。（三）有下列情形之一的人员不得报考：1、曾因犯罪受过刑事处罚的；2、受过处分尚未解除的；3、因违法违纪被处理的；4、其他不符合报考资格条件的。三、报名及资格审查（一）报名时间及地点1、报名时间：2017年6月2日—6月4日（上午 8:00—11:30，下午15:00—17:30）2、报名地点：山城区青少年学生校外活动中心（枫岭公园南门院内）（二）报名要求1、报考人员按照招聘简章公布的岗位及要求由本人现场报名，每位报考人员限报一个岗位。报考人员所报专业应与全日制学历所学专业相一致。各拟聘岗位的报名人数与拟聘人数的比例不得低于3:1。报名人数与拟聘人数不足3:1的岗位，相应核减拟聘人数；核减后仍达不到比例的，取消该岗位的招聘，报考人员可改报符合条件的其他岗位。2、报名时需提交材料：（1）毕业生持本人有效身份证、毕业证、学位证、报到证（择业期内未办理就业报到证者，可持所在学校毕业生就业指导部门加盖公章的全套就业协议书；实行人事代理人员，可持有效期内的人事代理合同，政审时均需提供就业报到证）原件。（2）留学回国人员同时提交我国驻外使馆教育（文化）处（组）出具的留学回国证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等。（3）2017年应届毕业生未取得毕业证、学位证者，需提供加盖毕业院校就业指导部门公章且尚未使用的全套就业协议书和在校期间成绩单（加盖院系公章）。上述所有证件须交复印件1份，统一A4纸复印。本人携带4张近期同底版免冠一寸彩色照片报名，不得代报。（3）《2017年山城区事业单位公开招聘工作人员资格审查表》1份，自行从（www.hbscq.gov.cn）下载，内容打印填报（附件2）。（4）通过资格审查的人员，每人须缴纳笔试考务费30元。（三）资格审查本次招聘事业单位工作人员，资格审查贯穿考试、聘用的全过程。报考者报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡发现报考者与拟聘岗位所要求的资格条件不符及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。四、考试考试由区公开招聘办公室统一组织实施。考试分笔试和面试。考试总成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50% ；笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点以后两位数。（一）笔试笔试满分为 100分。笔试内容为公共基础知识。笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。笔试的具体时间和地点见准考证，报考人员在规定期限内到报名地点领取准考证。应聘者参加笔试时，必须携带准考证和本人有效身份证原件（与报名时身份证一致），经核对无误后方可进入考场。笔试结束后，区2017年事业单位公开招聘工作人员工作领导小组可根据情况划定最低控制分数线。（二）面试根据笔试成绩，按拟聘岗位数1:3的比例从高分到低分确定参加面试的人员，同一岗位比例内末位笔试成绩并列时，可同时参加面试资格确认。笔试缺考，作弊或成绩为零分的，以及笔试成绩达不到笔试最低控制分数线的，不得进入面试。面试采用结构化面试方式。面试成绩满分为100分。面试人员名单及面试时间、地点发布后，报考人员在规定期限内到报名地点进行面试确认、领取面试通知单。参加面试确认须持本人有效身份证、毕业证、报到证（择业期内未办理就业报到证者，可持所在学校毕业生就业指导部门加盖公章的全套就业协议书；实行人事代理人员，可持有效期内的人事代理合同，政审时均需提供就业报到证）、学位证，留学回国人员出具留学回国证明、国外学历学位认证书、笔试准考证等原件。上述证件必须真实有效，凡存在信息不实的取消面试资格，逾期不参加面试确认的，视为自动放弃面试。因应试者自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补，递补只进行一次。报考者参加面试时必须携带笔试准考证、本人有效身份证原件和面试通知单方可进入考场。实际参加面试的应试者人数形不成竞争的，应组织现有人员面试，但面试成绩须达到本面试考官组使用同一面试题本面试所有人员的平均分，方可进入体检和考察。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。五、体检根据考试总成绩，按拟聘用岗位从高分到低分的顺序等额确定参加体检人员。体检对象自动放弃体检资格或体检不合格产生空额时，不再递补体检对象。体检参照公务员录用体检的有关规定执行。六、考察体检合格的人员确定为考察对象。考察内容主要包括思想政治素质、廉洁自律、遵纪守法等方面。七、聘用根据体检和考察情况，择优确定拟聘用人员并进行公示。公示期7个工作日。新聘用人员试用期及试用期工资待遇按国家有关规定执行。试用期满合格正式聘用，不合格的取消聘用资格。八、信息发布与政策咨询山城区门户网站（http://www.hbscq.gov.cn/）是本次招聘工作指定的工作网，公开招聘工作的每个环节的有关信息及相关事项，均通过此网址进行发布，不再另行电话通知，请考生注意查询。本简章由2017年山城区事业单位公开招聘工作人员工作领导小组办公室负责解释。咨询电话：0392-2559971附件： 1、2017年山城区事业单位公开招聘工作人员拟聘用岗位表582e10269c340c4a861440b73e916c5f.xls(28.00 KB)2、2017年山城区事业单位公开招聘工作人员资格审查表4、附件2、2017招聘资格审查表.doc6b9390d3335810e45b7231a8c232f206.doc(44.50 KB)