一、招聘名额公开招聘教师70名。其中：硕士及以上学位人员5名;鹤壁工业中专教师13名；鹤山高中教师9名；初中教师12名，小学教师27名，幼儿教师4名。具体招聘岗位见《鹤山区2017年公开招聘教师岗位需求表》(附件1、2)。二、报考条件（一）应具备的条件1．具有中华人民共和国国籍。2．遵守宪法和法律。3．具有良好的品行。4．具有正常履行岗位要求的身体条件。5．具备鹤壁市户籍。6．报考工业中专招聘岗位者，应具备专业所需要的学历和资格（附件1）。7．报考高中、初中招聘岗位者，应具有全国普通高等学校国家计划内招收的全日制本科及以上学历；报考小学招聘岗位者，应具有全国普通高等学校国家计划内招收的全日制专科及以上学历；报考幼儿园招聘岗位者，应具有全国普通中等学校国家计划内招收的中专及以上学历（附件2）。8．具有相应的教师资格。9．年龄在30周岁以下（1987年5月25日以后出生）。10．具有硕士及以上学位人员35周岁以下（1982年5月25日以后出生），具有教师资格，专业不限，可直接进入面试。面试成绩由高到低进入前5名者（面试成绩不低于80分），进入体检考察程序，公示无异议后，参加培训，办理聘任手续。11. 2017年应届毕业生可以报考工业中专。报考者需持所就读院校出具的专业、学历等相关证明。聘任时应具有与报考岗位所需专业相符的毕业证原件，否则不予聘用。（二）有下列情形之一的人员不得报考1．刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。2．尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；3．曾被开除公职的。4．有法律法规规定不得聘用为教师的其他情形的。三、招聘的程序和方法（一）报名时间及地点报名时间：2017年6月5日至2017年6月8日（上午8:00--11:30下午14:30--17:30）报名地点：鹤山区青少年校外活动中心二楼（鹤山区文教体局院内）（二）报名要求1．现场报名：报考人员按照公布的岗位和要求由本人现场报名，并现场采集图像。每人只能选择一个岗位，所报专业须与教师资格证所限定的任教学科相一致。报名时递交《鹤山区2017年公开招聘教师报名表》一式1份（表格内容需打印）。2．报名时，报考人员须持以下证件和材料：本人有效二代身份证、毕业证、教师资格证原件及复印件一份。报考工业中专的2017年应届毕业生报名时需持所就读院校出具的专业、学历等证明。3．通过资格初审的人员缴纳考务费30元。准考证领取时间另行通知，报名与参加考试整个过程中使用的身份证件必须一致。各招聘岗位的报名人数与招聘人数的比例不得低于3:1。个别岗位报名人数少，达不到比例要求的，相应核减该岗位招聘人数，核减后仍达不到比例的，本岗位不再开考。核减掉的岗位数调剂到该学段报考比例最高的岗位，保证本次招聘总岗位数不变。核减岗位的报考人员可改报符合条件的其他岗位。不具备报考其他岗位条件或不愿重新改报的，退还所交费用。逾期不改报者视为自动放弃。（三）资格审查本次招聘工作，资格审查贯穿考试聘用的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现报考与拟招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其考试、聘用资格。（四）发放准考证报考人员凭本人有效身份证和交费票据到报名地点领取准考证，领取时间另行通知。逾期未领取准考证的视为自动放弃考试。（五）考试考试分为笔试和面试。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点以后两位数。1．笔试笔试采取闭卷方式进行。笔试内容为教育理论基础知识（包括教育教学技能、教师职业道德、心理学、教育学、新课程改革、教育政策法规等相关知识）和综合专业知识两个部分。笔试成绩满分100分。笔试时间、地点详见准考证。报考人员参加笔试时，必须携带准考证和本人有效二代身份证原件(与报名时身份证一致)方可进入考场。2．面试区招聘办公室根据笔试成绩，按拟聘用岗位1:2的比例从高分到低分确定参加面试的人员。如比例内最后一名出现相同成绩，一并进入面试。参加报考资格复审和面试确认人员需提交本人有效二代身份证、笔试准考证、毕业证、教师资格证等原件。确认合格者领取《面试通知单》（非本人不得领取）。缺少上述材料或材料不实的，取消面试资格。在规定期限内不参加资格复审和面试确认的，视为自动放弃面试资格。因自动放弃和被取消面试资格后出现的空缺，从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补，面试前递补只进行一次。面试时须携带面试通知单和本人有效二代身份证原件方可进入考场。教师岗位面试采取说课（包括说课标和说教材）和模拟讲课的方式进行，主要测试报考人员的专业知识水平、课堂组织能力、教育教学艺术、语言表达能力和举止仪表等。讲授课题及内容由考生按照所报考岗位抽签确定并当场进行准备，准备时间为15分钟，讲授时间为15分钟。面试成绩满分为100分。实际参加面试的应试者人数形不成竞争的，应组织现有人员面试，应试者面试成绩低于60分者，不得进入体检和考察。（六）体检和考察根据考试总成绩，按招聘岗位人数从高分到低分等额确定参加体检人员，末位考生总成绩相同时，一并参加体检。凡在规定时间内不参加体检者视为自动放弃。体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2010年修订试行）》执行。体检合格者，进入考察程序，考察按有关规定进行。因体检和考察不合格、本人放弃等原因出现的岗位空缺，不再进行递补。（七）公示及聘用体检、考察合格者确定为拟聘用人员，并进行公示，公示期为7天。经公示无异议后，全部按报考岗位统一聘用到辖区学校任教。新聘用人员在鹤山区最低服务期限为5年，对不服从统一安排、不按时到岗的人员，视为自动放弃，不予聘用。新聘用人员试用期及试用期工资待遇按国家有关规定执行。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。（八）信息发布鹤山区政府网（www．hbhsq．gov．cn）是本次招聘工作指定的工作网，公开招聘每个环节的有关信息及相关事项，均通过该网址进行发布，不再采取其他方式通知，请考生注意查询。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。本简章由鹤山区2017年公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释。联系电话：0392-2922269附件：1．鹤山区2017年公开招聘鹤壁工业中专教师岗位需求表2．鹤山区2017年公开招聘中小学教师岗位需求表3．鹤山区2017年公开招聘教师报名表附件1 鹤山区2017年公开招聘鹤壁工业中专教师岗位需求表.docx74f3d1b4f174c4612fbcb2ff62ad10e8.docx(14.18 KB)附件2 鹤山区2017年公开招聘中小学教师.docxba8cd224d21fb7252453f5299cbdbd79.docx(19.46 KB)附件3 鹤山区2017年公开招聘教师报名表.docxe8b0b40f0d690c2670f9999186248664.docx(19.73 KB)

为适应我区教育事业发展的需要，提升我区整体教育水平，经研究决定，面向社会公开招聘225名中小学及幼儿园教师，现公告如下：一、招聘岗位及名额1、初中教师30名：地理7名、政治4名、历史4名、化学3名、英语2名、体育3名、音乐2名、物理1名、数学2名、生物1名、语文1名。2、小学教师180名：语文56名、数学58名、英语20名、体育14名、音乐8名、美术12名、科学5名、信息技术5名、足球2名。3、幼儿园教师15名。二、招聘资格和基本条件1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，具有良好的道德品质，热爱教育事业，遵纪守法，身体健康，五官端正。2、2016年毕业未就业人员及2017年应届毕业生, 2017年毕业生应于2017年7月31日前取得相应资格证书。3、教师资格证科目和所学专业及报考专业一致。4、具有普通话二级乙等及以上资格（语文需二级甲等及以上资格）。5、年龄不超过30周岁（截止为1987年1月1日后生）。6、报考初中教师需具备普通高等学校本科及以上学历，初中及以上教师资格证；报考小学教师需具备普通高等学校本科及以上学历，小学及以上教师资格证；报考幼儿园教师需具备普通高等学校大专及以上学历，幼儿园教师资格证。（一）不得报考的情况1、正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；2、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的；3、近5年在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；4、有法律规定不得聘用到事业单位的其他情形的。三、报名及注意事项(一)报名方式本次招聘考试，采取网上报名方式进行。1、报名时间。2017年5月31日9:00—6月2日18:00。考生登陆管城区考试网 (http://gc.zhixin-exam.com/)，按要求填写个人报名信息和报考岗位后上传照片。上传照片要符合系统规定：清晰、无变形，一寸近期正面免冠证件照，红底，JPG格式。利用图片软件制作时，图片大小宽为130像素，高度为160像素，最终效果以输出后的大小为准，宽高比例约为1.3:1.6，像素大小30kb以下，以便制作准考证时使用。报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证（或有效期内二代临时身份证）必须一致，不能使用新旧两个身份证号同时报名。2、资格初审。2017年5月31日9:00—6月3日18:00，招聘单位根据招聘条件对报考人员填报的信息进行资格初审，考生可在填报信息1日内登陆原报名网站查询是否通过资格审查。3、网上缴费。资格审查通过后至2017年6月4日19:00前登录原报名网站进行网上缴费，报名考务费每人30元。未按期缴费的视为自动放弃。4、网上打印准考证。缴费成功的报考人员于2017年6月15日9：00至6月16日18：:00登录原报名网站，按照网络提示下载并打印准考证（A4纸）。准考证是参加笔试、面试、体检等工作需要出示的凭据，请考生妥善保管，遗失不补。未按规定出示所需证件的，取消相应资格。（二）注意事项1、拟招聘人数与报名人数比例达不到1：5的，根据招聘单位岗位急需紧缺的需要，经区事业单位公开招聘工作领导小组办公室同意，此岗位招聘名额递减直至取消。对于岗位取消的报考者可在报名结束后2日内重新选报其他职位。不愿重新选报的，退还所缴的笔试考务费。2、考生应认真阅读并全面理解管城回族区人民政府网站关于本次考试的公告内容，确定本人符合招聘岗位报名条件并按要求进行报名。如果本人不符合考试报名条件仍进行了网上报名或者本人所报岗位和考试科目不相符的，报考资格、笔试成绩无效，已经缴纳的考试费用不予退回，由此产生的一切后果由个人承担。四、考试内容、时间和方法考试分为笔试和面试。（一）笔试1、笔试采用闭卷考试方式，满分100分。笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。笔试时间和笔试地点见准考证。2、笔试内容：测试应试者理论水平和业务素质，包括教育学、心理学基本原理、教育理论知识、教育法规知识以及教材教法、班级管理、新课程理念等。3、参加国家志愿服务西部计划、河南省服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生、参加郑州市“三支一扶”计划服务期满考核合格的大学生、参加郑州市“大学生村干部”计划在农村任职两年以上且年度考核合格的大学生村干部、参加郑州市“高校毕业生进社区、服务农村计划”服务期满考核合格的大学生笔试原始成绩加5分。上述人员需在通过资格审核后于2017年6月7日上午9:00-12:00，下午15:00-18:00到管城区人社局（商城路与管城街交叉口向南50米路东）提交项目服务书、年度考核表、基层服务单位证明（须地市级项目主管部门加章）及“大学生村干部”合同书等材料原件及复印件各一份，逾期不再受理。4、报考者持本人身份证（或有效期内二代临时身份证）、准考证参加笔试。参加考试时使用的身份证必须与报名时保持一致。5、笔试成绩在管城回族区人民政府网站公布。（二）面试1、公示面试人员名单：面试资格根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照拟招聘人数1：3的比例确定进入面试的人员。面试人员名单在管城回族区人民政府网站公布。面试内容：主要采取试讲的方式进行，满分为100分。2、面试资格确认：面试前，将组织入围面试人员进行面试资格确认。需携带本人身份证（或有效期内二代临时身份证）、毕业证、学位证原件和复印件各1份。留学回国人员需携带本人有效身份证、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件和复印件各1份。面试资格确认的时间、地点在管城回族区人民政府网站另行通知。笔试有缺考、作弊的，不得进入面试资格确认。3、同一招聘岗位因考生本人自动放弃或被取消面试资格而造成达不到1:3面试比例的，从该岗位笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补。如经过递补以后仍然达不到1:3面试比例要求的，经区事业单位公开招聘工作领导小组办公室批准后，减少该岗位的招聘人数直至取消该岗位招聘计划。（三）考试总成绩考试总成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数。面试成绩在面试结束时当场宣布。五、体检和考察（一）根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1：1的比例确定参加体检人员。（二）体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》标准进行，体检费用由考生自理。参加体检人员名单在管城回族区人民政府网站上公布。（三）根据考试总成绩和体检结论，按拟招聘岗位名额1：1的比例确定考察对象。考察由用人单位参照国家公务员招录有关标准和规定进行，考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面。（四）在体检和考察环节，因考生放弃或者体检、考察不合格造成的岗位空缺，从该岗位总成绩由高分到低分的顺序依次递补。六、录取聘用根据考试总成绩、体检和考察情况，择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在管城回族区人民政府网站公示7个工作日。公示无异议后办理人事代理手续，人事档案由区人才交流中心免费代理，期间工资待遇按照国家规定工资标准执行，享受管城回族区教师同等待遇。拟聘用人员试用期为12个月。试用期自报到之日起开始计算，新聘用人员最低服务年限为3年（含试用期）。聘期内有一次考核不合格的，予以解聘。拟聘用人员分三年（含试用期）办理正式聘用手续，每一年办理正式聘用人员为75名，每年办理正式聘用人员为用人单位综合考核成绩排名前75名人员。七、其他事项（一）笔试成绩、进入面试人员名单、进入考察拟聘用人员名单等有关事项均在管城回族区人民政府网站公布。凡各个环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动弃权。（二）资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，将取消其聘用资格。（三）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。（四）本方案由郑州市管城回族区事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。咨询电话：

一、招聘名额 公开招聘事业单位工作人员25名。具体招聘见《2017年山城区事业单位公开招聘工作人员拟聘用岗位表》(附件1)。二、招聘范围及资格条件（一）招聘范围全国普通高等院校国家计划内统一招收的全日制本科及以上学历毕业生或同等学历的留学回国人员。（二）具有下列资格条件的人员可以报考：1、遵守宪法和法律；2、具有良好的品行和正常履行岗位要求的身体条件；3、年龄在18周岁以上—30周岁以下（1987年6月1日以后出生至1999年6月1日以前出生）；4、具有相应类别的专业资格；2017年应届毕业生必须在2017年7月31日前取得报考岗位所需求的毕业证、学位证、就业报到证。5、具备招聘岗位所要求的其它资格条件。（三）有下列情形之一的人员不得报考：1、曾因犯罪受过刑事处罚的；2、受过处分尚未解除的；3、因违法违纪被处理的；4、其他不符合报考资格条件的。三、报名及资格审查（一）报名时间及地点1、报名时间：2017年6月2日—6月4日（上午 8:00—11:30，下午15:00—17:30）2、报名地点：山城区青少年学生校外活动中心（枫岭公园南门院内）（二）报名要求1、报考人员按照招聘简章公布的岗位及要求由本人现场报名，每位报考人员限报一个岗位。报考人员所报专业应与全日制学历所学专业相一致。各拟聘岗位的报名人数与拟聘人数的比例不得低于3:1。报名人数与拟聘人数不足3:1的岗位，相应核减拟聘人数；核减后仍达不到比例的，取消该岗位的招聘，报考人员可改报符合条件的其他岗位。2、报名时需提交材料：（1）毕业生持本人有效身份证、毕业证、学位证、报到证（择业期内未办理就业报到证者，可持所在学校毕业生就业指导部门加盖公章的全套就业协议书；实行人事代理人员，可持有效期内的人事代理合同，政审时均需提供就业报到证）原件。（2）留学回国人员同时提交我国驻外使馆教育（文化）处（组）出具的留学回国证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等。（3）2017年应届毕业生未取得毕业证、学位证者，需提供加盖毕业院校就业指导部门公章且尚未使用的全套就业协议书和在校期间成绩单（加盖院系公章）。上述所有证件须交复印件1份，统一A4纸复印。本人携带4张近期同底版免冠一寸彩色照片报名，不得代报。（3）《2017年山城区事业单位公开招聘工作人员资格审查表》1份，自行从（www.hbscq.gov.cn）下载，内容打印填报（附件2）。（4）通过资格审查的人员，每人须缴纳笔试考务费30元。（三）资格审查本次招聘事业单位工作人员，资格审查贯穿考试、聘用的全过程。报考者报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡发现报考者与拟聘岗位所要求的资格条件不符及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。四、考试考试由区公开招聘办公室统一组织实施。考试分笔试和面试。考试总成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50% ；笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点以后两位数。（一）笔试笔试满分为 100分。笔试内容为公共基础知识。笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。笔试的具体时间和地点见准考证，报考人员在规定期限内到报名地点领取准考证。应聘者参加笔试时，必须携带准考证和本人有效身份证原件（与报名时身份证一致），经核对无误后方可进入考场。笔试结束后，区2017年事业单位公开招聘工作人员工作领导小组可根据情况划定最低控制分数线。（二）面试根据笔试成绩，按拟聘岗位数1:3的比例从高分到低分确定参加面试的人员，同一岗位比例内末位笔试成绩并列时，可同时参加面试资格确认。笔试缺考，作弊或成绩为零分的，以及笔试成绩达不到笔试最低控制分数线的，不得进入面试。面试采用结构化面试方式。面试成绩满分为100分。面试人员名单及面试时间、地点发布后，报考人员在规定期限内到报名地点进行面试确认、领取面试通知单。参加面试确认须持本人有效身份证、毕业证、报到证（择业期内未办理就业报到证者，可持所在学校毕业生就业指导部门加盖公章的全套就业协议书；实行人事代理人员，可持有效期内的人事代理合同，政审时均需提供就业报到证）、学位证，留学回国人员出具留学回国证明、国外学历学位认证书、笔试准考证等原件。上述证件必须真实有效，凡存在信息不实的取消面试资格，逾期不参加面试确认的，视为自动放弃面试。因应试者自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补，递补只进行一次。报考者参加面试时必须携带笔试准考证、本人有效身份证原件和面试通知单方可进入考场。实际参加面试的应试者人数形不成竞争的，应组织现有人员面试，但面试成绩须达到本面试考官组使用同一面试题本面试所有人员的平均分，方可进入体检和考察。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。五、体检根据考试总成绩，按拟聘用岗位从高分到低分的顺序等额确定参加体检人员。体检对象自动放弃体检资格或体检不合格产生空额时，不再递补体检对象。体检参照公务员录用体检的有关规定执行。六、考察体检合格的人员确定为考察对象。考察内容主要包括思想政治素质、廉洁自律、遵纪守法等方面。七、聘用根据体检和考察情况，择优确定拟聘用人员并进行公示。公示期7个工作日。新聘用人员试用期及试用期工资待遇按国家有关规定执行。试用期满合格正式聘用，不合格的取消聘用资格。八、信息发布与政策咨询山城区门户网站（http://www.hbscq.gov.cn/）是本次招聘工作指定的工作网，公开招聘工作的每个环节的有关信息及相关事项，均通过此网址进行发布，不再另行电话通知，请考生注意查询。本简章由2017年山城区事业单位公开招聘工作人员工作领导小组办公室负责解释。咨询电话：0392-2559971附件： 1、2017年山城区事业单位公开招聘工作人员拟聘用岗位表582e10269c340c4a861440b73e916c5f.xls(28.00 KB)2、2017年山城区事业单位公开招聘工作人员资格审查表4、附件2、2017招聘资格审查表.doc6b9390d3335810e45b7231a8c232f206.doc(44.50 KB)

为加强我区人才队伍建设，提高干部队伍整体素质，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部2005年第6号令）、《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令第652号）、《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）等有关政策文件规定，经区委、区政府研究，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员81名。为做好招聘工作，特制定工作方案如下：一、指导思想和原则坚持公开、平等、竞争、择优的原则，以德才兼备为用人标准，通过公开报名、笔试、面试、体检与考察等程序，择优聘用。二、招聘范围、对象和条件（一）招聘范围和对象具体招聘单位、岗位、专业、人数和资格条件详见附件《文峰区2017年公开招聘事业单位工作人员岗位表》。（二）应聘条件应聘人员必须具备下列条件：1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守宪法和法律；3.具有良好的品行；4.符合报考年龄条件：30周岁以下是指1987年5月22日以后出生，35周岁以下是指1982年5月22日以后出生； 5.岗位所需的专业或技能条件；6.适应岗位要求的身体条件；7.岗位所需要的其他条件。有下列情形之一者不得报名应聘:1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；3.曾被开除公职或辞退的；4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘；5.普通高等院校在校生（2017年应届毕业生除外）；6.国家和省、市另有规定不得应聘到事业单位的人员。三、招聘程序(一)发布招聘公告 2017年5月22日在《安阳日报》、中国事业单位考试网（http://www.chinasyks.org.cn/c/default.aspx）、文峰区人民政府网（http://www.wfqzf.gov.cn）上发布招聘公告。（二）报名时间、方式和程序 1.报名时间：2017年6月1日8:00--6月3日18:00（逾期不再受理）。2.报名方式：本次招聘采用网上报名方式进行。应聘人员请登陆中国事业单位考试网（http://www.chinasyks.org.cn/c/default.aspx），点击“网上报名”进入网上报名系统，按要求如实填写个人报名信息并按要求上传本人电子照片（近期彩色白底免冠正面照片，JPG格式，高度105至160像素内，宽度75至120像素内，大小20KB以下，必须反映本人特征，否则无法通过审查）。报考申请被接受后，将向应聘者反馈一个报名序号。报名序号是应聘者查询报考资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，应聘者务必牢记。 3.资格初审：招聘单位根据招聘资格条件对应聘人员填报的信息进行资格初审。报名资料不全或电子照片不符合要求的，应聘人员应及时补充或更换，并按要求再次提交审查。报考资格一经初审通过，不能更改报考岗位。4.网上缴费：经资格初审合格的应聘人员，须按网上提示的缴费办法，登陆原报名网站缴纳考务费30元/科（共60元），缴费截止时间为2017年6月5日18:00，逾期不办理缴费手续的视为自动放弃。 缴费成功后，下载打印《文峰区2017年公开招聘事业单位工作人员报名表》（一式二份，以备面试前现场资格确认时使用）。5.打印准考证：通过资格初审并按规定缴纳费用的应聘人员，登陆报名网站自行下载打印笔试准考证（A4纸），准考证打印时间为2017年6月14日上午8：00--6月16日下午18：00。打印时使用激光打印机或喷墨打印机，严禁使用针式打印机。准考证上必须打印出（报名系统自动生成的）照片，自贴照片无效，准考证无需盖章。逾期未打印者，视为自动放弃。应聘者按照准考证上指定的时间、地点参加考试。笔试时须携带本人有效身份证、准考证，两证缺一不可。报名结束后，报名人数与拟聘用人数比例不足3：1的岗位，按比例相应核减招聘人数或取消招聘岗位。取消招聘岗位的，不再改报其他岗位，退还报名考务费。（三）报名要求应聘人员所学专业应与招聘专业相一致，每人限报一个岗位。报名和考试时使用的身份证要一致。招聘岗位另有要求的按照有关要求执行。资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。应聘人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现与招聘要求的资格条件不符或提供虚假材料的，取消其考试、聘用资格。已经缴纳的考务费不予退回，由此产生的一切后果由个人承担。四、考试考试分为笔试和面试。（一）笔试 1.笔试时间、地点详见准考证。 2.笔试内容笔试科目为《公共基础知识》、《职业能力测验》两科，各科卷面满分均为100分。3.笔试成绩笔试成绩＝公共基础知识成绩×50%＋ 职业能力测验成绩×50%。成绩按照四舍五入的办法计算并保留到小数点后两位。4.笔试成绩在文峰区人民政府网（http://www.wfqzf.gov.cn）上公布。（二）面试根据应聘同一岗位人员的笔试成绩由高分到低分按招聘人数1：3的比例确定进入面试人员。同一岗位比例内末位应聘人员出现笔试成绩并列时，同时确定为进入面试人选。面试采用结构化面试的方式进行，面试满分为100分。笔试缺考、作弊或笔试成绩为0分的，不得进入面试。面试前，将进行现场资格确认。具体时间、地点在文峰区人民政府网（http://www.wfqzf.gov.cn）上公布。现场资格确认时应聘人员须提供的材料：《文峰区2017年公开招聘事业单位工作人员报名表》（一式二份）、本人有效身份证、户口簿、笔试准考证、毕业证书、学校毕业生就业主管部门签章的《毕业生就业协议书》或报到证原件。以上所有材料均须提供A4纸复印件一份。在职人员另须提供所在单位同意应聘证明或辞职手续（“同意应聘证明”须所在单位领导签字，并加盖单位公章）。尚未取得毕业证的2017年高校应届毕业生另须提供毕业院校开具的毕业生就业推荐函（就业推荐函上需注明学生所在院系、专业、班级、毕业时间及入校时注册学号）、学生证原件及复印件。文峰区区属社区工作人员另须提交区民政局出具的证明信（证明信内容包括：姓名、性别、有效身份证号码、服务地、服务时间、在岗情况）、学历认证报告或在学信网打印《学历证书电子注册备案表》。留学回国人员另须提交我国驻外使（领）馆教育（文化）处（组）出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件和复印件（一式二份）。证件材料不全、不真实或与应聘岗位条件不相符的，取消面试资格，取消面试资格后拟招聘岗位人数与面试人数不足1:3比例的，按照笔试成绩从高分到低分依次递补。资格审查合格进入面试人员名单在文峰区人民政府网（http://www.wfqzf.gov.cn）公布。面试时间、地点详见《面试通知书》，领取《面试通知书》时须携带本人有效身份证、笔试准考证。面试合格分数线为60分，面试成绩低于60分的不予聘用。（三）考试总成绩的计算办法考试总成绩=笔试成绩×50％+面试成绩×50％。考试总成绩按照四舍五入的办法计算并保留到小数点后两位。五、体检与考察根据考试总成绩，按每个招聘岗位人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检、考察人员，考试总成绩相同，按面试成绩由高分到低分确定体检、考察人员。笔试和面试成绩均相同，按职业能力测验成绩从高分到低分确定体检、考察人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)规定执行。体检由招聘工作领导小组统一组织，体检费由应聘人员个人负担。体检不合格者，取消资格。对体检合格人员进行考察。考察按照有关规定，由招聘单位主管部门具体组织实施。因体检、考察不合格造成的岗位空缺，不再递补。因自愿放弃体检、考察出现招聘岗位空缺的，可以递补。六、公示 按照考试、体检与考察结果确定拟聘用人员，并在文峰区人民政府网（http://www.wfqzf.gov.cn）公示。公示时间为7个工作日。七、聘用经过公示无异议的拟聘用人员，按照规定程序在规定的时间内办理有关手续。新聘用人员实行聘用合同制管理，试用期为一年。试用期期间的工资福利待遇按国家有关规定执行。新聘用人员最低服务期5年（含试用期），参加岗前培训。试用期满，经综合考核合格者，按照管理权限和有关规定办理正式聘用、定级手续；考核不合格者，由用人单位提出取消聘用意见，报聘用审批机关批准取消聘用资格。八、纪律与监督招聘工作主动接受纪检、监察部门的监督。对弄虚作假，在招聘过程中作弊的应聘人员一经查实，将取消其聘用资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。特别提示：应聘人员在招聘期间要保持通讯畅通，应及时了解文峰区人民政府网（http://www.wfqzf.gov.cn）发布的最新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任由应聘人员本人承担。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。本方案由文峰区公开招聘事业单位工作人员领导小组负责解释，未尽事宜由领导小组研究决定。咨询电话：0372-2219019、0372-2219016（工作时间）附件：《文峰区2017年公开招聘事业单位工作人员岗位表》文峰区公开招聘事业单位工作人员领导小组2017年5月22日岗位表.rarfab150ba7690e1d20a6e324919602472.rar(10.58 KB)报名表.rar14139803e5e5c705d2f7d83c1a4c53ec.rar(7.11 KB)

知力教育资讯：根据公开招聘事业单位工作人员有关规定，经汤阴县县委、县政府同意，决定为政府办等部门所属事业单位招聘122名工作人员。现公告如下：一、招聘范围、对象具体招聘单位、岗位、专业、人数和资格条件详见附件《汤阴县2017年公开招聘事业单位工作人员岗位表》。二、招聘条件（一）应聘人员必须具备下列条件：1、具有中华人民共和国国籍；2、遵守宪法和法律，具有良好的品行，身心健康；3、应具有全国普通高等院校国家计划内统一招收的全日制专科及以上学历（含2017年应届毕业生）。其中：专科生及本科生报考年龄为30周岁以下（1987年5月1日以后出生），硕士研究生报考年龄为35周岁以下（1982年5月1日以后出生），博士研究生报考年龄为40周岁以下（1977年5月1日以后出生）；4、汤阴县行政事业单位正式在编人员如报考须提供其所在单位及主管部门同意报考证明信；5、具备应聘岗位要求的资格条件。（二）有下列情形之一的人员不得报考：1、刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；2、受党政纪处分影响期未满或正在接受纪律审查的；3、按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》应当回避的；4、汤阴县管理的在岗“三支一扶”大学生、“特岗教师”、卫生系统“51111工程”大学生、现役军人等；5、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。三、招聘程序（一）发布招聘公告2017年5月15日在中国汤阴网发布公告。（二）报名和报名确认1、报名方式和时间本次招聘采取网上报名方式。报考人员请登录中国汤阴网（www.tangyin.gov.cn）进行报名（以下简称网上报名系统），实行网上报名、查询、缴费、打印准考证。报名时间：2017年5月24日8:00—5月27日17:00。报名要求：（1）应聘人员登陆网上报名系统报名，按要求规范准确提交真实可靠的个人信息并上传电子照片（知力提醒-照片要求：必须能反映本人特征的近期免冠正面单色背景证件照，JPG格式，高度105至210像素内，宽度75至150像素内，大小50K以下）。（2）应聘人员按照招聘的岗位及要求报名。每位应聘人员只限报一个岗位。招聘岗位有专业要求的，所学专业应与招聘专业相同；有专业类别（××类）要求的，参照国家、省、市相关专业类别。（3）应聘人员网上报名时所留联系方式应准确无误，在应聘期间保持通讯畅通；联系方式若有变化，应主动告知汤阴县人力资源和社会保障局。若因本人填报联系方式有误或其他原因而无法联系本人造成的后果由应聘者本人自负。（4）报名序号是应聘人员网上打印准考证和后期成绩查询的关键信息，请务必牢记。2、报名确认和缴费应聘人员在网上报名1—2个工作日后，登陆报名网站查询是否通过资格初审。未通过资格初审的人员，在报名时间内可改报其他岗位。通过报考资格初审的人员，不能再报考其他岗位和更改报考信息。经资格初审合格的应聘人员，须及时按网络提示缴纳笔试考务费60元，缴费截止时间：2017年5月29日17:00；逾期不办理网上缴费手续的，视为自动放弃报名资格。缴费成功后，下载打印《汤阴县2017年公开招聘事业单位工作人员报名登记表》，以备面试前现场资格复审时使用，缴费截止后将无法下载打印。报名结束后，各岗位招聘人数与报名人数达不到1:3的，按比例相应核减招聘人数。核减后仍达不到比例的，该岗位不再招考。取消岗位招聘计划的，报考该岗位的应聘人员可在报名结束后的次日上午10:00前改报其他符合条件的岗位；不愿改报的，退还其笔试考务费。知力教育系统同一岗位中按男、女性别招聘时，如出现某一性别报名时招聘人数未达到开考比例而核减或取消的，该核减或取消的招聘人数可在同一岗位中调剂，该岗位招聘总数不变。3、打印准考证应聘人员于2017年6月7日8:00—6月9日17:00前登录原报名网站按照网络提示打印笔试准考证。打印时使用激光打印机或喷墨打印机，严禁使用针式打印机。准考证上必须打印出报名系统自动生成的照片，自贴照片无效，准考证无需盖章。逾期未打印者，视为自动放弃。打印中如遇到问题，请及时与汤阴县人力资源和社会保障局联系。（三）考试应聘人员凭笔试准考证和居民有效身份证参加考试，缺少证件或与报名时提交的资料不符的，不得参加考试。1、笔试笔试采取统一命题，统一组织，统一评分的方式进行。（1）笔试内容教师类岗位笔试内容：《教育学和教育心理学》满分100分，《职业能力测验》满分100分，两科满分共200分。其他类岗位笔试内容：《公共基础知识》满分100分，《职业能力测验》满分100分，两科满分共200分。（2）笔试时间笔试具体时间、地点见准考证。报考人员须凭两证（准考证、有效身份证）入场考试。准考证为考生资格复审、体检、聘用等重要凭证，请妥善保管。（3）笔试成绩教师类岗位笔试成绩=《教育学和教育心理学》×50％+《职业能力测验》×50％；其他类岗位笔试成绩=《公共基础知识》×50％+《职业能力测验》×50％。笔试成绩按照四舍五入的办法计算并保留到小数点后两位数。笔试成绩在报名网站公布。2、资格复审根据各岗位招聘人数，按照笔试成绩从高分到低分以1:3比例确定资格复审人员（比例内末位笔试成绩并列的，一并进行资格复审）。凡笔试缺考、作弊或笔试成绩为零分的，不得进入资格复审。资格复审人员名单及注意事项请考生登陆原报名网站及知力教育网站查看。资格复审人员按报考岗位所需资格条件，现场提交本人相关证明材料及《汤阴县2017年公开招聘事业单位工作人员报名登记表》。相关证明材料主要包括：（1）本人有效身份证、户口本或户籍证明、毕业证、学位证原件和复印件。（2）退役大学生士兵还须提供本人入伍通知书、退伍证原件和复印件。（3）报考县直初中心理教师岗位的还须提供心理咨询师资格证书。（4）汤阴县行政事业单位正式在编人员还须提供其所在单位及主管部门同意报考证明信。（5）留学回国人员还须提供我国驻外使（领）馆教育文化处出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件及复印件。（6）未取得毕业证的2017年应届毕业生还须提供学校就业主管部门签章的证明（需注明学生所在学校院系、专业、班级、毕业时间及入校时注册学号）、《教育部学历证书电子注册备案表》（学信网自行打印）。（注意：资格复审所提供的材料复印件一律使用A4纸）资格复审贯穿招聘工作始终，应聘人员报名时提交的信息和复审时提供的有关材料必须真实有效，凡应聘人员与报考岗位所需的资格条件不符及提供虚假材料的，一经发现，取消考试、聘用资格，三年内不得参加汤阴县政府人社部门组织的各类招聘（录）考试，所造成的损失和责任由本人承担。应聘人员在规定时间内未提交有关材料的或逾期未参加资格复审的，视为自动放弃。经审查不具备应聘资格条件的，取消本次应聘资格。资格复审出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按照笔试成绩从高分到低分依次递补。3、面试通过资格复审人员直接进入面试，面试人员名单及面试通知单领取时间在原报名网站公布。逾期未领取面试通知单视为自动放弃，由此产生的岗位空缺不再递补。因面试缺考岗位形不成竞争的，该岗位面试人员成绩应达到其所在面试室使用同一套面试题本的面试人员的平均分，达不到平均分的视为不合格。教师类岗位面试采取试讲的方式进行，试讲时间10分钟，每人准备时间为10分钟。面试满分为100分。其他类岗位面试采取结构化面试方式进行，主要是考察应试者的综合分析、语言表达、组织协调、人际合作意识与技巧等能力素质。面试时间为8分钟，面试满分为100分。面试成绩在报名网站公布。4、考试总成绩计算办法考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。总成绩计算按照四舍五入的办法保留到小数点后两位数。如考试总成绩分数相同，以面试成绩分数高者为拟定体检、考察的对象。（四）体检根据考试总成绩，按照招聘岗位专业人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。比例内末位考生考试总成绩相同者，以面试成绩、职业能力测验成绩、学历高低依次排序确定。教师类岗位体检标准按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2010年修订试行）》规定执行，其他类岗位体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》规定执行。体检费用由应聘人员个人支付。因体检不合格或未按时到达指定地点进行体检造成的岗位空缺不再递补；因自愿放弃体检资格出现岗位空缺的，从面试人员中按考试总成绩依次递补。体检结果报招聘领导小组审批后方可进入考察程序。（五）考察考察主要采取查阅档案资料的方式进行，对个别考察对象可采取走访毕业院校等方式进行重点考察。考察的主要内容是政治思想、道德品质、遵纪守法、拟任岗位资格条件等。因考察不合格造成的岗位空缺不再递补；因自愿放弃考察资格出现岗位空缺的从面试人员中按考试总成绩依次递补。（六）公示按照考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员，在汤阴县人力资源和社会保障局张榜公示，同时在报名网站及知力教育网站公示，接受考生和社会各界监督，公示期为7个工作日。（七）聘用1、公示结束后，对经公示无异议的拟聘用人员，按程序办理聘用手续。新聘用人员试用期一年，试用期间的工资福利待遇按国家有关规定执行，试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。事业单位新聘用工作人员最低服务年限为五年。2、特别提示：考生在本次应聘期间应登录中国汤阴网（www.tangyin.gov.cn）及时了解招聘最新情况。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任由应聘人员本人承担。本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。3、本次公开招聘工作由汤阴县引进及公开招聘事业单位工作人员领导小组负责解释。未尽事宜由汤阴县引进及公开招聘事业单位工作人员领导小组研究决定。咨询电话：汤阴县人力资源和社会保障局0372—6208911（工作时间内）。附件：《汤阴县2017年公开招聘事业单位工作人员岗位表》

2017鹤壁烟草局招聘29人公告一、招考计划河南省烟草公司鹤壁市公司计划面向社会公开招聘高校毕业生29名。具体的招考职位、人数、资格条件等见《河南省烟草公司鹤壁市公司招聘职位信息表》（附件1）。二、报考条件（一）报名条件1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法；2.获得全日制大专及以上学历;3.2014年、2015年、2016年毕业且尚未就业, 国（境）外高校毕业生以学历学位认证书注明的毕业时间为准；4.截止到2016年12月31日年龄不超过28周岁（硕士研究生可放宽至31周岁）;5.具有良好的品行，无不良记录；6.具备符合报考职位要求的文化程度、工作能力和身体条件；7.热爱烟草工作，吃苦耐劳，能够长期在基层一线岗位工作，其中专卖管理一线岗位适合男性；8.具备招考职位所要求的其他条件。报考人员的毕业证、学位证、留学归国人员学历认证和招考职位要求的其他证书必须在2016年8月31日前取得。（二）不得报考的情形1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；2.在各级公务员招考、河南省烟草专卖局系统工作人员公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为尚在禁考期限内的人员；3.现役军人；4.普通高校全日制在读生(在读研究生不能以本科、专科学历报考，在读本科生不能以专科学历报考)；5.参照法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员。报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招考职位。三、招聘程序（一）现场报名及初选1.报名时间为2017年2月18日至2月24日（上午8:30至11:30，下午14:30至17:30）。报名地点:淇县人民路中段淇县烟草分公司经营业务用房。2.有意应聘者，请本人携带身份证、毕业证、学位证或国（境）外学历学位认证书（教育部留学服务中心签发）、中国高等教育学历证书查询结果（中国高等教育学生信息网）、就业协议书、就业报到证的原件以及复印件，连同2寸近期免冠彩色照片4张（同一版）和按要求填报的应聘报名表（见附件2）到指定报名地点报名，逾期不再受理。如有获得校级以上奖励，或者公开发表的学术论文、科研成果，能够证明本人能力的相关证件，请一并提供原件及复印件。中共党员的，须携带所在党委或支部加盖公章开具的党员身份证明原件及复印件。3.每名应聘者只能应聘一个岗位。应聘资料不再退还。报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，现场报名时签订诚信承诺书。4、报名截止后，我公司将按照一定比例在报名人员中择优确定笔试人选。对获得校级以上奖励，公开发表学术论文、科研成果或具有相关专业能力资格证书的优先；中共党员优先。未确定参加笔试的人员，我单位不再通知。5.笔试准考证的领取时间、地点请关注鹤壁市人力资源和社会保障局网站（http://www.hahb.lss.gov.cn/）。（二）资格审查资格审查贯穿招聘全过程，凡发现报考人员和有关单位、人员提供的涉及报考资格的材料或信息不实的，取消本次报考资格。伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，取消本次报考资格，且5年内不得报考河南烟草专卖系统聘用工作人员考试。（三）笔试1.笔试采取闭卷方式进行，考试时间120分钟，范围为行政职业能力测试，满分为100分。2.笔试缺考或作弊的，成绩视同零分。3.笔试时间、地点、注意事项、笔试成绩可在鹤壁市人力资源和社会保障局网站（http://www.hahb.lss.gov.cn/）进行查询。4.笔试最低开考比例为1：3。对报名人数未达笔试最低开考比例的职位，相应核减该岗位招考计划。（四）面试1.按照招考职位计划1：3的比例，按笔试成绩从高分到低分的顺序确定面试人选。笔试成绩排名在前的人员有违规情形或者主动放弃的，按照笔试成绩考分高低名次顺延确定面试人选。2. 面试时间、地点、注意事项可在鹤壁市人力资源和社会保障局网站（http://www.hahb.lss.gov.cn/）进行查询。3.招考职位面试对象达不到招考计划1：3比例的，核减招考计划。核减计划后面试对象仍达不到招考计划1：3比例的，按实际人数确定面试对象。4.面试采取结构化面试方式进行，满分为100分。面试成绩在面试当天现场公布。（五）成绩合成和排名1.成绩合成。笔试成绩=行政职业能力测试成绩，综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。面试成绩、综合成绩均四舍五入保留到小数点后两位数字。2.成绩排名。按综合成绩从高分到低分的顺序排名。综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名。仍并列并超出计划招聘名额的，进行笔试加试。成绩排名在前的人员有违规情形或者主动放弃的，按照考分高低名次顺延确定人选。（六）体检1.按照招考职位计划1：1的比例，按综合成绩从高分到低分的顺序确定体检对象。2.体检参照公务员招录体检的有关规定执行，其中报考专卖管理基层一线岗位的人员，要求肢体健全，无色盲、色弱、斜视、内斜视。体检不合格者，取消录用资格，所缺名额按照综合成绩考分高低名次顺延。（七）考察体检合格人员进入考察程序。考察重点是考察报考人员在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现。同时要核实其是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效，是否具有报考回避情形等方面的情况。（八）确定拟聘用人选根据综合成绩、体检结果、考察情况确定拟聘用人选。（九）公示拟聘用人员在鹤壁市人力资源和社会保障局网站（http://www.hahb.lss.gov.cn/）进行公示。公示内容包括用人单位、招考职位、拟聘用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校等，公示期7天。同时公布监督电话，接受社会监督。（十）聘用公示期满后，没有反映问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续，试用期按《劳动合同法》和所签订劳动合同条款执行；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。反映问题须实名并提供相关线索或证据。体检后，因考察、公示、放弃录用资格等原因造成的空缺不再进行递补。四、其他事项（一）通过本次招录进入我公司的员工，由招聘单位分配具体工作岗位，其中在一线岗位锻炼不得少于3年。（二）凡应聘人员未在规定时间内按要求参加现场报名、笔试、面试、体检、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃招聘资格。咨询问题请发电子邮件至hbyczp2016@163.com。本公告由河南省烟草公司鹤壁市公司负责解释。附件1.河南省烟草公司鹤壁市公司招聘职位信息表2.河南省烟草公司鹤壁市公司招聘应聘表鹤壁市烟草公司2017年2月14日

2017河南省烟草公司安阳市公司招聘47人公告2017-02-17知力教育开课通知：烟草笔试培训包过班25日9:00开课，可试听！根据工作需要，河南省烟草公司安阳市公司现面向社会公开招聘河南省烟草公司安阳市公司所属滑县分公司、内黄县分公司、林州市分公司、安阳县分公司、汤阴县分公司乡村基层专卖队所工作人员及农村市场卷烟营销人员。现将有关事项公告如下：一、招聘条件（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法；（二）热爱烟草工作，吃苦耐劳，自愿在农村基层一线岗位服务不少于5年(服务期未满5年的不得调转)；（三）全国普通高等院校国家计划内招收的全日制高校毕业生（成人教育、电大教育、自考教育、业余教育、函授教育、党校等非普通教育系列的毕业生、结业生除外），或者获得教育部留学服务中心学历学位认证的国（境）外高校毕业生；（四）具有大专及以上学历，且与所招聘岗位相适应专业；（五）2014年、2015年、2016年毕业且尚未就业, 国（境）外高校毕业生以学历学位认证书注明的毕业时间为准；（六）年龄不超过28周岁（1988年12月31日后出生）；硕士研究生可放宽至31周岁（1985年12月31日后出生）；（七）具有国家承认的毕业证、学位证（本科及以上学历者提供）和就业报到证 ；国（境）外高校毕业生须具有教育部留学服务中心签发的“国外学历学位认证书”；具有良好的品行，无不良记录；（八）具备符合报考职位要求的文化程度、工作能力和身体条件；（九）报考人员的毕业证、学位证、留学归国人员学历认证和招考职位要求的其他证书必须在2016年8月31日前取得。二、不得报考的情形(一)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；(二)在各级公务员招考、河南烟草专卖商业系统工作人员公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律的行为尚在禁考期限内的人员；(三)现役军人；(四)普通高校全日制在读生（在读研究生不能以本科、专科学历报考，在读本科生不能以专科学历报考）；(五)参照法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员；(六)报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招考职位。三、招聘计划河南省烟草公司安阳市公司2017年计划面向社会公开招聘高校毕业生47名。具体的招聘岗位、人数、专业要求等见《河南省烟草公司安阳市公司招聘职位信息表》（附件1）。四、招聘程序（一）报名及资格审查1.采取现场报名和现场资格审查同时进行的方式。应告知事项均在招聘公告中列出，不接受来电来访。2.现场报名和资格审查时间定于2017年2月18日至2017年2月24日(上午8:30-11:30，下午15:00-17:00，节假日不休息)；地点：汤阴县乾坤大道与文王路交叉口西南侧，汤阴县烟草专卖局（分公司）院内。联系电话：18137285986（报名期间），提前或逾期一概不接受报名。3.应聘者本人必须亲自到场参加报名和资格审查，不得委托他人代替。每位应聘者只能报考一个招聘岗位。4.应聘者参加现场报名和资格审查须携带以下证件资料：（1）应聘表纸质版两份（电脑填写打印并贴照片），电子版一份（应聘者自带U盘拷贝word格式）；（2）本人身份证原件及复印件，一寸免冠彩色照片两张；（3）毕业证、学位证（本科及以上学历者提供）、大学历年成绩单（加盖学校教务处公章）、所获荣誉证书原件及复印件；（4）本人学历的《教育部学历证书电子注册备案表》中文版一份，或教育部留学服务中心签发的“国（境）外学历学位认证书”原件及复印件；（5）空白就业协议书或就业报到证（报到证抬头为生源地人才交流中心或人社局）原件及复印件；（6）拟报考岗位要求的其他证书原件及复印件。5.应聘者按要求提交证件资料，经现场资格审查，符合本公告所列招聘条件，且不存在不得报考的情形的，即为报名成功。报名成功后，应聘者不得修改或退出报名。6.资格审查贯穿招聘全过程，凡发现应聘者同时报考两个及以上岗位，或应聘者与拟招聘岗位所要求的资格条件不符及提供虚假信息的，取消其应聘和聘用资格。7.资格初审合格人员名单将于2017年3月12日前在安阳市政府网站（www.anyang.gov.cn）公告栏公开发布。资格初审合格人员，我单位将电话通知；资格初审不合格人员，我单位不再通知。请应聘人员保持通讯畅通。（二）领取准考证资格初审合格的人员，由应聘者本人携带身份证原件，在汤阴县烟草专卖局（分公司）院内（汤阴县乾坤大道与文王路交叉口西南侧）领取准考证，领取时间为2017年3月15日至2017年3月16日(上午8:30-11:30，下午15:00-17:00)。（三）笔试领取准考证的应聘者，在规定时间进行统一笔试。考试科目为两门，分别为行政职业能力测试和申论，单科满分为100分，各科目考试时长均为120分钟。笔试成绩＝行政职业能力测试成绩＋申论成绩。笔试有一门缺考或作弊的，笔试成绩视同零分。笔试最低开考比例为1：3。对资格审查合格人数未达笔试最低开考比例的岗位，可视情况核减或取消该岗位招聘计划。笔试时间、地点及注意事项详见准考证。笔试成绩于2017年3月24日前，在安阳市政府网站（www.anyang.gov.cn）公告栏公开发布。（四）面试根据笔试成绩，按各招聘岗位1:3的比例，从高分到低分确定参加面试人员名单。若进入面试最后一名的笔试成绩出现并列的，按照行政职业能力测试成绩从高分到低分确定，仍并列的，则并列人员一并进入面试。参加面试人员名单、时间和地点，与笔试成绩一同在安阳市政府网站（www.anyang.gov.cn）公告栏公开发布。参加面试的人员，我单位将电话通知；不参加面试的人员，我单位不再通知。请应聘人员保持通讯畅通。面试主要考察应聘者综合分析能力、语言表达能力、应变能力、组织协调能力、人际关系沟通能力、举止仪表等。面试成绩在安阳市政府网站（www.anyang.gov.cn）公告栏公开发布。面试后根据应聘者的综合成绩，按各招聘岗位1:1比例，从高分到低分确定参加体检人员名单。综合成绩的计算方法为：笔试成绩占60%，面试成绩占40％，笔试、面试成绩均按百分制折算。若进入体检最后一名的综合成绩出现并列的，按照笔试成绩从高分到低分确定；仍并列的，按照行政职业能力测试成绩从高分到低分确定。（五）体检体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格的，取消拟录用资格。差额按照综合成绩排名从高分到低分按程序递补。不按时参加体检、复检的，视同放弃拟录用资格。体检人员名单和相关事宜与面试成绩一同在安阳市政府网站（www.anyang.gov.cn）公告栏公开发布。（六）公示拟聘用人员名单通过资格审查、笔试、面试和体检合格的人员确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在安阳市政府网站（www.anyang.gov.cn）公告栏公示七天，公示期间如有异议，可通过电话、实名信函或当面反映意见，由监察部门作出处理。（七）聘用通过公示的拟聘用人员，必须与其他单位无任何劳动关系，无违法违纪记录。经审查合格后，按照平等自愿的原则，依法签订劳动合同，办理社会保险等相关手续。新聘用人员实行试用期制度，试用期为6个月。新招聘录用的高校毕业生全部安排在农村基层一线岗位，并要求在农村基层一线服务期不少于5年；未满5年服务期限的，不得进行人事调转。凡应聘人员未在规定时间内按要求参加现场资格审查和报名、领取准考证、笔试、面试、体检、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃招聘资格。五、注意事项（一）应聘者在报名成功后，请保持通讯畅通；（二）未被录用者，应聘资料复印件和照片承诺保密并销毁，恕不退还；（三）不收取应聘人员任何费用；（四）本次招聘不设任何复习范围和资料，不与社会上任何培训机构合作进行考前辅导，请考生谨防上当；（五）本公告由河南省烟草公司安阳市公司负责解释。六、监督电话河南省烟草公司安阳市公司监察科 0372-5929056（工作日）附件：1.河南省烟草公司安阳市公司招聘职位信息表2. 河南省烟草公司安阳市公司基层一线岗位工作人员应聘表

知力教育资讯：为落实市委市政府关于加快我市教育事业发展的有关精神，按照《河南省事业单位公开招聘工作规程》的有关规定，决定面向社会公开招聘200名市直学校教师。现公告如下： 一、招聘原则 坚持德才兼备的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，通过考试、体检、考察等程序，面向社会公开招聘。 二、招聘岗位和数量 市直学校招聘教师数量共计200名。具体招聘岗位、数量见附件《2017年濮阳市直学校公开招聘教师岗位一览表》。 三、招聘条件和要求 （一）具有下列资格条件的人员可以报考： 1、遵纪守法，品行端正，热爱教育事业； 2、具有所报考岗位相应层次的教师资格证，且所报考岗位学科与教师资格证任教学科相符； 3、报考初中教师岗位须具有大学本科及以上学历，报考小学教师岗位须具有大学专科及以上学历； 4、报考专业技术十级教师岗位的，年龄不超过40周岁（1977年1月1日以后出生），须具有中小学一级教师及以上职称（以农村教师身份申报取得的职称除外），任职资格证学科应与所报岗位学科相一致； 报考专业技术十三级教师岗位的，不限职称，年龄不超过35周岁（1982年1月1日以后出生）； 5、在编在职人员需经现工作单位及其主管部门同意方可报考（公告发布前，辞职审批手续已办理完毕且未在其它单位入编的属无编人员，已提出辞职申请但未在人社或编制部门办结审批手续的在本次招聘中视为在编在职人员）； 6、尚未毕业的2017年应届毕业生报考，需其毕业院校开具毕业生就业推荐函，并在2017年7月31日之前取得报考岗位相应教师资格证、毕业证以及就业报到证； 7、具备从事教育工作所需的身体条件。 （二）有下列情形之一的人员不得报考： 1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的； 2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的； 3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的，5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘的； 4、违反国家人口和计划生育政策的； 5、拒绝、逃避服兵役的； 6、濮阳市本级所属行政事业单位的在编在职人员； 7、高等院校全日制在校学生（2017年应届毕业生除外）； 8、国家和省另有规定不得应聘到教师岗位的。 四、招聘程序和方法 （一）发布公告 《2017年濮阳市直学校公开招聘教师公告》及相关招聘信息在濮阳市人力资源和社会保障局网（www.hapy.hrss.gov.cn）、濮阳市人事考试网（www.pysrsks.com）、濮阳教育网（www.pyedu.gov.cn）发布。 上述网站为本次招聘指定网站。 （二）报名 本次公开招聘采取网上报名的方式进行。 报名时间：2017年2月7日8：00至2月9日18：00 。 报名网址：濮阳市人事考试网（www.pysrsks.com）。 报名程序： 1. 提交申请。报考人员登陆濮阳市人事考试网，进入“2017年濮阳市直学校公开招聘教师”网上报名系统，按要求提交个人报考信息资料，上传本人近期免冠正面证件电子照片（红底、蓝底、白底均可，jpg格式，照片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130×160像素，30kb以下，最终效果以输出后的大小为准）。 报考人员只能选择一个岗位报名，报名申请被接受后，将向报考人员反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费、打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，请务必牢记并妥善保管。 2. 资格初审。招聘单位负责及时对报名申请和上传照片进行网上初审，并提出初审意见。 资格初审时间：2017年2月7日8：00至2月10日18：00。 报考人员在资格初审期间登录濮阳市人事考试网，查询是否通过了资格初审。对初审意见有异议的，应及时与审查单位联系。报考资料不全或电子照片不符合要求的，应按要求补充或更换，并及时提交。 通过资格初审的人员，不能再报考其他岗位。未进行或未通过资格初审的人员，报名期间可以改报其他岗位，报名结束后不能再改报其他岗位。 3. 网上缴费。通过报考资格初审的人员，于2017年2月11日上午12:00前登录濮阳市人事考试网缴纳笔试考务费30元（报考人员须准备好银联卡，开通网上银行功能并存上足够缴费的金额）。未按要求缴费的视为自动放弃报考资格。 4. 打印准考证。已确认缴费成功的报考人员，于2017年2月22日8:00至2017年2月25日上午9:00期间登录濮阳市人事考试网下载打印准考证（A4纸）。 （三）资格审查 资格审查贯穿招聘工作全过程。报考人员应认真核对是否符合所选岗位要求的资格条件，凡提供虚假报考信息与材料的，取消其考试、聘用资格。 通过资格审查的笔试人数与岗位招聘人数比例不低于3:1。达不到比例的，该岗位的招聘名额按比例递减直至取消招聘计划。取消岗位招聘计划的，在招聘指定网站公布，报考该岗位的人员不再改报其它岗位。 （四）笔试 笔试设一门综合试卷，闭卷考试，考试内容为教育学、心理学、教育法规、新课程理论和教师道德修养等教育综合知识，以及所报考学科的专业知识。笔试成绩满分为100分。 符合报考条件的在我市任职服务期满考核合格目前在岗（截至2016年12月31日）的“大学生村干部”、“三支一扶”大学生考生和符合报考条件从我市入伍或濮阳市籍大学生退役士兵考生，笔试成绩加5分。符合加分条件的人员，应于笔试结束后3日内（工作时间）携带相关证明材料到濮阳市教育局行政服务大厅审验登记，逾期不再受理。 笔试时间为2017年2月25日上午9：00—11：00。报考人员需携带笔试准考证，同时持本人有效二代居民身份证参加笔试。 笔试成绩在招聘指定网站公布。 （五）现场资格复审 资格复审人选与岗位招聘计划的比例为3：1，按照笔试成绩从高到低确定，采取现场审查方式进行。 资格复审的人员名单、时间、地点在招聘指定网站公布。 资格复审需报考人员本人携带以下材料：报名表一式2份（从报名网站打印）；与报名上传照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片2张；本人有效二代身份证（或有效期内二代临时身份证）原件及复印件各1份；学历证书、学历认证报告（或教育部学历证书电子注册备案表）原件及复印件各1份；教师资格证原件及复印件各1份；报考岗位有职称要求的，需提供专业技术职务任职资格证原件及复印件1份；在编在职人员（含已辞职但手续未办结人员）需提供工作单位及其主管部门同意报考的证明（经办人签字并加盖公章）；2017年高校应届毕业生需提供毕业院校出具的毕业生就业推荐函。 资格复审确认合格的考生，请妥善保管报名表。经资格复审不合格或未在规定时间内到指定地点进行现场资格复审的考生，取消面试资格。 （六）面试 根据笔试成绩和资格复审情况，按照面试人数与岗位招聘计划不低于3:1的比例从高分到低分确定参加面试人员(最后一名成绩并列者同时进入面试)。达不到比例的，该岗位的招聘名额按比例递减直至取消招聘计划。 进入面试的人员、面试的时间和地点在招聘指定网站公布。 面试采取试讲形式，内容主要依据濮阳市市直中小学现行教材制定。面试成绩满分为100分。参加面试需携带本人有效二代身份证和审核通过的报名表。 面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分。 （七）考试总成绩 考试总成绩采取百分制，考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。 （八）体检 根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘计划1：1的比例确定参加体检人员名单。同一岗位考生总成绩出现末位并列的，以面试成绩高的进入体检环节。 体检按照河南省教师资格申请人员体格检查标准执行，费用由考生自理。参加体检的人员、时间、地点在招聘指定网站公布。 对体检结果有疑问的，可在接到体检结论7日内根据体检的有关规定提出复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。 体检对象放弃体检或体检不合格出现招聘岗位缺额的，不再递补。 （九）考察 考察工作由人社、教育等部门及用人单位按照有关规定组织实施，根据考试、体检结果等额确定考察人选。 考察内容主要是思想政治素质、道德品质以及与报考岗位相关的业务能力和工作实绩等。考察对象需提供县级及以上计划生育部门出具的无违反计划生育政策的证明、户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录的证明，已就业的需提供原工作单位出具的近3年来工作表现。 考察期间不能按时提供人事档案和相关手续的，视为自愿放弃。考察阶段因考察不合格或自愿放弃出现招聘岗位缺额的不再递补。 （十）公示聘用 经考察合格的人员确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在招聘指定网站公示7个工作日。公示无异议后按照事业单位聘用人员程序办理审批手续。公示期间有影响聘用问题的，查实后取消聘用资格。被聘用的人员应在规定时间内到用人单位报到，逾期不报到的，取消聘用资格。取消聘用资格出现的岗位缺额不再递补。 新聘用人员实行试用期制度。试用期满后由用人单位对新聘用人员进行综合考核，不合格者取消聘用资格。 五、其它事项 （一）《2017年濮阳市直学校公开招聘教师公告》及相关招聘信息在招聘指定网站发布，不再采取其他方式通知到每位报考人员。报考人员要在报名后密切关注招聘指定网站，以免错过笔试、资格复审、面试、体检、考察等招聘环节。未按时、按要求参加各招聘环节的，取消聘用资格，由此产生的一切后果由报考人员个人承担。 （二）报考人员应认真阅读并全面正确理解关于本次招聘的公告内容，严格按照招聘公告的规定参加报名和考试。若在报名资格上弄虚作假或违反考试纪律的，取消聘用资格，并记入诚信档案。凡在报名资格条件上弄虚作假，或在招聘考试中被认定有舞弊等违反招聘纪律行为的人员，5年内不得参加本市内各级事业单位公开招聘，情节严重的，严肃追究责任。 培训咨询：13103937561咨询电话：市教育局　 0393-8991708 监督电话：市教育局0393-8991731 　市人社局0393-6665562 附件：2017年濮阳市直学校公开招聘教师岗位一览表 2017年濮阳市直学校公开招聘教师工作领导小组办公室 2017年1月23日

河南省2016年统一考试录用公务员公 告知力教育2016省考笔试培训26日9:00开课，专家面授，欢迎免费试听！有协议通关名额，上岗后付费！0372--5980991 18738226161根据公务员法和公务员录用有关规定，省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局决定，组织实施我省2016年面向社会统一考试录用担任主任科员以下及其他相当职务层次非领导职务公务员工作。一、录用计划全省共计划招录公务员（含参照公务员法管理单位工作人员，下同）6123人。具体招考单位、拟录用人数及有关要求等见附件1。二、报考资格条件（一）具有下列资格条件的人员可以报考：1.具有中华人民共和国国籍；2.拥护中华人民共和国宪法；3.具有良好的品行；4.18周岁以上、35周岁以下（1980年11月25日至1998年11月25日期间出生）； 5.具有大学专科以上文化程度和符合职位要求的工作能力；全日制高级技工学校和技师学院毕业生取得高级工（预备技师）、技师（高级技师）职业资格的，分别按大专、本科毕业生对待；6．具有正常履行职责的身体条件；7．具备拟录用职位要求的其他资格条件，其中专业类别见附件2。（二）招考职位明确要求有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层工作经历。基层工作经历，是指具有在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。在军队团和相当团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役的经历，可视为基层工作经历。基层工作经历起始时间按照《关于公务员考录中基层工作经历起始时间界定的意见》（人社厅发〔2010〕59号）界定。基层工作经历的计算时间截止到2016年11月25日。招考职位要求面向服务基层项目人员的，报考人员须是我省目前在岗、截止2016年12月31日连续任职满3年的大学生村干部或我省招募的参加高校毕业生“三支一扶”计划、志愿服务西部计划、志愿服务贫困县计划、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划，服务期满、考核合格的人员。招考职位要求面向退役大学生士兵的，报考人员须是按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生从我省入伍，服现役期满退役的士兵（含毕业学年入伍并在服役期间取得学历的）；按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在校期间从我省入伍，服现役期满退役后复学取得学历的退役士兵；从我省入伍，服现役期间取得国家承认的大学专科以上学历的退役士兵。检察院系统招考职位明确要求具有从事法律工作经历的，其从事法律工作的经历，是指从事国家或地方的立法工作；审判、检察工作；公安、国家安全、监狱管理、劳动教养管理工作；律师；法律教学和研究工作；党的政法委员会以及政府部门中的法制工作等。招考职位要求面向公安英烈子女的，报考人员须是公安烈士子女、因公牺牲的公安英模子女和四级以上因公伤残的公安英模子女。（三）现役军人、在职公务员、不能于2017年8月31日前取得毕业证书的普通高等院校在校生，不得报考。因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员、公务员被辞退未满5年的，以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招录职位。三、信息发布河南省人力资源和社会保障厅网站（http：//www.ha.hrss.gov.cn）、河南省公务员局网站(http：//www.hngwy.gov.cn)、河南人事考试网（http：//www.hnrsks.gov.cn）为本次全省统一考试录用公务员工作专用网站。省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局通过以上网站发布招考公告及与本次考试录用工作有关的信息和事项。各省辖市、省直管县（市）委组织部、人力资源社会保障局、公务员局（办）和省直有关单位通过本地、本单位的考试录用公务员工作专用网站发布考录工作各环节的相关信息。各地和省直有关单位考试录用公务员工作专用网站及咨询电话见附件3。四、报名和资格审查(一)本次统一考试录用公务员，采取网络报名的方式。1.报考省直单位的程序和办法。（1）提交报名申请。报考人员于2016年11月25日8:00至11月30日17:30期间，登录河南人事考试网，点击“公务员考试”、“网上报名”进入网上报名系统，按要求提交报名申请并上传本人近期免冠正面证件电子照片（红底、蓝底、白底均可，jpg格式，利用图片软件制作时，照片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130×160像素，30kb以下，最终效果以输出后的大小为准）。报名申请被接受后，将向报考人员反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，请妥善留存。（2）报考资格审查。招录单位对报名申请和上传照片进行网上初审，并在2日内提出初审意见。（3）查询资格初审结果。报考人员于2016年11月26日至12月2日期间登录河南人事考试网，查询是否通过了资格初审。通过报考资格初审的，不能再报考其他职位。2016年11月26日8:00至11月30日17:30期间，报考申请尚未经审查或未通过资格初审的，可以改报其他职位。2016年11月30日17:30后，报考申请尚未经审查或未通过资格初审的，不能再改报其他职位。（4）网上缴费。通过报考资格初审的人员，于2016年12月3日17:30前，通过原报名网站缴纳笔试考务费（报考人员须自备银联卡，开通网上银行功能并存入足够缴费的金额）。未按要求缴费的，视为自动放弃。（5）打印准考证。已确认缴费的报考人员，于2016年12月19日8:00至12月24日14:00，登录河南人事考试网下载打印准考证（A4纸）。2.报考省辖市以下单位的程序和办法。报考省辖市市直单位和所辖县（市、区）直单位、乡镇机关的报名程序和办法，由各省辖市分别在本市确定的考试录用公务员工作专用网站公布。报考省直管县（市）直单位和所辖乡镇机关的，随原所属的省辖市报名。报考省地税系统驻省辖市以下单位的，随所在的省辖市报名。请报考人员登录相关省辖市的考试录用公务员工作专用网站查阅相关信息和事项，并按要求进行报名。（二）每名报考人员仅限报考一个职位。报名时使用的有效身份证及相关信息，在考录工作中必须一致。（三）各招考职位报名人数与拟录用人数的比例应不低于5:1。国家扶贫开发工作重点县的乡镇（不含城关镇）职位，检察院系统要求具有从事法律工作经历的职位，报名人数与拟录用人数的比例可放宽到3:1。其他地处偏远、条件艰苦、贫困人口较多的乡镇职位，经省公务员主管部门同意，报名人数与拟录用人数的比例也可放宽到3:1。达不到上述规定比例的，相应核减拟录用人数直至取消拟录用职位。核减或取消的拟录用职位情况及取消职位报考人员名单，由省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局统一公布。对拟录用职位被取消的报考人员，由有关省辖市、省直管县（市）委组织部、人力资源社会保障局、公务员局（办）和省直单位通知其于2016年12月7日17:30前，重新选报其他职位。未按要求重新选报的，退还缴纳的笔试考务费。重新选报职位采取现场报名的形式进行，由报考人员填写《河南省2016年统一考试录用公务员重新选报职位报名表》（附件4），到相关省辖市、省直管县（市）委组织部、人力资源社会保障局、公务员局（办）或省直单位报名。报名时，报考人员须提交缴费证明及本人有效身份证、毕业证和拟重新选报职位要求的其他证件、材料，不得再报考已被取消和核减的职位。对重新选报职位的报考人员，有关省辖市、省直管县（市）委组织部、人力资源社会保障局、公务员局（办）或省直单位应及时按照拟录用职位的要求进行资格审查。（四）根据省财政、物价部门批准的收费标准，除经批准免缴笔试考务费的人员外，报考人员按每人每科30元缴纳笔试考务费。农村绝对贫困家庭和享受最低生活保障金的城镇家庭报考人员，免缴笔试考务费。其中报考省直单位职位的，通过报名资格初审后，于2016年 12 月 3 日8：00至 12 月 4 日17:30到省人事考试中心办理免缴费用手续。报考省辖市和省直管县（市）职位的，办理免缴费用手续的时间和办法，由各地确定。拟免缴笔试考务费的报考人员应提交以下材料：农村绝对贫困家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县（市、区）扶贫开发部门出具的特困证明原件和特困家庭基本情况档案卡（原件和复印件）；享受最低生活保障金的城镇家庭报考人员，提交其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障金证明原件和最低生活保障金领取证（原件和复印件）。（五）报名期间，报考人员有关于报名资格审查及其他有关事宜，请拨打各地和省直有关单位公布的咨询电话进行咨询。（六）本次招考的资格审查工作贯穿考试录用工作全过程。报考人员报名时提交的信息和材料必须真实有效，报名时须签订诚信承诺书。发现报考人员与拟录用职位要求的资格条件不符以及弄虚作假、骗取报考资格条件的，一经查实，即依法依规取消其考试、录用的资格，并将其违纪违规事实记入公务员考试录用诚信档案库。对考试录用过程中发现的违纪违法行为，按照《刑法修正案（九）》、《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》等法律法规严肃惩处。五、考试（一）笔试1.笔试的公共科目为行政职业能力测验和申论，每科满分均为100分。考试范围参考中央机关及其直属机构2017年度考试录用公务员公共科目考试大纲。报考检察院系统要求具有法律工作经历职位的，还要进行检察业务专业科目笔试。检察业务专业科目满分为100分。报考公安机关执法勤务类职位的，还要进行公安类专业科目笔试。公安类专业科目满分为100分。考试范围参考2016年度公安机关执法勤务职位面向社会招录人民警察专业科目考试大纲。2.公共科目笔试时间为2016年12月 24 日，9:00—11:00行政职业能力测验，14:00—16：30申论。检察业务专业科目、公安类专业科目笔试时间为2016年12月 25日9:00—11:00 。笔试考点设在各省辖市政府所在地，县（市、区）不设考点。笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。3.笔试成绩＝行政职业能力测验成绩×50%＋申论成绩×50%。报考检察院系统要求具有法律工作经历职位的笔试成绩＝行政职业能力测验成绩×40%＋申论成绩×30%＋检察业务专业科目成绩×30%。报考公安机关执法勤务类职位的笔试成绩＝行政职业能力测验成绩×40%＋申论成绩×30%＋公安类专业科目成绩×30%。省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局可根据笔试情况，划定笔试最低控制分数线。（二）面试根据笔试成绩，按拟录用职位人数与参加面试人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试的人员。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分等情况，以及笔试成绩达不到最低控制分数线的，不得进入面试。面试主要采取结构化面试的方式。根据职位特点，经省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局同意，也可采取无领导小组讨论等方式面试。面试满分为100分。进入面试的人员须在面试前按照各地和省直有关单位要求进行面试确认。面试确认的时间、地点由各地和省直有关单位确定并通知应试人员。应试人员参加面试确认时，应提供本人有效身份证、毕业证、学位证等原件并接受查验。在职人员还须提供所在单位同意报考的证明；我省招募的服务基层项目人员报考定向招考职位的，还须提供相应的服务证书；退役大学生士兵报考定向招考职位的，还须提供入伍通知书、退伍证；招考职位对基层工作经历和政治面貌、从业资格等有要求的，还须提供有关证书、证明。未按要求进行面试确认的，视为自动放弃。放弃面试的应提交书面声明，对未提交书面声明的，实行双人核实确认或做好记录备查。因应试人员自动放弃或被取消面试资格后出现空缺需要进行递补的，由各地和省直有关单位发布递补公告，从报考同一职位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。对通过面试资格确认的，由各地和省直有关单位发放面试通知单。参加面试人数与录用计划数比例低于3:1的职位，组织现有应试人员面试。应试人员的面试成绩须达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分，方可进入体检和考察。（三）专业测试各地和省直有关单位确因职位需要的，可进行相应的专业知识或实际操作技能测试。专业知识或实际操作技能测试满分为100分。（四）考试总成绩考试总成绩＝笔试成绩＋面试成绩。测试专业知识或实际操作技能的，考试总成绩＝笔试成绩＋面试成绩×80%＋专业知识或实际操作技能测试成绩×20%。笔试成绩、面试成绩、专业知识或实际操作技能测试成绩、考试总成绩，均计算到小数点以后两位数。六、体检、考察和体能测评（一）根据考试总成绩，按照从高分到低分的顺序等额确定参加体检和考察的人员。报考同一个职位人员考试总成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检和考察的人员；如笔试成绩也相同，按行政职业能力测验成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检和考察的人员；如行政职业能力测验成绩也相同，则均确定为参加体检和考察的人员。（二）报考人民警察职位的，还须进行体能测评。参加面试人员均参加体能测评。体能测评合格的，根据考试总成绩，按照从高分到低分的顺序等额确定参加体检和考察的人员。体能测评按照人力资源社会保障部、公安部、国家公务员局《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）的通知》（人社部发〔2011〕48号）等规定进行。（三）体检工作按照公务员录用体检的有关规定进行。报考人民警察职位的，体检项目和标准还须执行人力资源社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）等规定。体检不合格的，不能确定为考察对象。（四）考察工作按照《国家公务员局关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)等规定进行。其中，退役大学生士兵报考定向招考职位的，还需到原服役部队考察其服役期间的表现。考察时按照《关于进一步从严管理干部档案的通知》（中组发〔2014〕9号）要求，对考察对象的人事档案进行严格审核，同时还要复核报考资格，了解是否有需要回避的情况等。（五）体检、考察环节出现的职位空缺，不再进行递补。 七、公示和录用（一）各地和省直有关单位根据考试总成绩和考察情况，择优确定拟录用人员并予以公示，公示期为5个工作日。（二）公示结束后，按照职责分工、管理权限和有关规定办理录用审批手续。（三）新录用公务员的管理，按照中组部、人力资源社会保障部《关于印发新录用公务员试用期管理办法（试行）的通知》（人社部发〔2011〕62号）等规定执行。新录用的乡镇机关公务员在乡镇机关的最低服务年限为5年(含试用期)。办理录用审批手续前，拟录用人员须与当地公务员主管部门、录用单位签订书面服务协议，明确最低服务年限和权责关系等。特别提示：本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借公务员考试命题组、考试教材编委会、公务员主管部门授权等名义举办的有关公务员考试辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。 中共河南省委组织部 河南省人力资源和社会保障厅河南省公务员局2016年11月18日附件：1：河南省2016年统一考试录用公务员拟录用职位表.xlsx2：河南省2016年统一考试录用公务员专业类别.docx3：各地和省直有关单位2016年统一考试录用公务员工作专用网站及咨询电话.docx4：河南省2016年统一考试录用公务员重新选报职位报名表.docx

2016淇县事业单位招聘78人公告 为进一步优化干部队伍结构，促进干部的年轻化、知识化、专业化，根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》，经研究，决定面向社会公开招聘78名事业单位专业人员。一、招聘计划和岗位要求本次计划招聘专业人员78名，具体招聘单位、招聘岗位、招聘人数及要求见附件1。二、报考的资格条件(一)具有下列资格条件的人员可以报考：1.具有中华人民共和国国籍;2.拥护中华人民共和国宪法;3.具有良好的品行;4.年龄30周岁以下(1986年9月30日以后出生)。其中，硕士研究生以上年龄放宽到32周岁以下(1984年9月30日以后出生)。5.全国普通高等院校国家计划内统一招收的全日制本科及以上学历且符合专业要求的人员，其中播音与主持专业为普通全日制专科及以上学历;6.具有符合岗位要求的工作能力;7.具有正常履行岗位职责的身体条件;8.具备拟聘用岗位所需要的其他资格条件。(二)有下列情形之一的人员不得报考：1.曾因犯罪受过刑事处罚的;2.曾被开除公职的;3.受处分尚未解除的;4.因涉嫌违法违纪，正在接受审查的;5.有法律法规规定不得聘用的其他情形的。三、招聘程序本次招聘按照报名和资格审查、笔试、面试、体检、考察政审、公示、聘用的程序进行。(一)报名报名时间：2016年11月5日—11月7日。上午：8:30—11:30 下午：2:30—5:00报名地点：淇县人力资源和社会保障局(淇水路北段淇县人力资源和社会保障局三楼会议室)。联系电话：0392—7220524报名者需持本人身份证、毕业证(原件和复印件)及近期同底版免冠1寸照片4张，按招聘岗位报考，报考人员只能选报一个岗位，并交报名考务费60元。已就业的人员报考，还须提供所在单位和主管部门同意报考的介绍信。各拟聘用岗位的报名人数与拟聘用人数的比例不得低于3:1。不足3:1的，需相应核减拟聘用人数;核减后仍达不到比例的，该岗位不再招考，报考该岗位的考生可于2016年11月11日上午8:30至11:30由县招聘领导小组办公室组织重新选报其他职位，不愿重新选报的退还所缴报名考务费。部分紧缺专业(附表1中专业要求栏加*号的)，开考不受报名比例限制。(二)资格审查考生报名与参加应试时使用的身份证必须一致。经审查符合报名条件者，由报考者本人填写《2016年淇县招聘事业单位专业人员报名资格审查表》1份(附件2，从淇县人民政府网站自行下载)。资格审查采取报名初审、考察复审等方式进行贯穿本次公开招聘全过程。应试人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡发现报名者与拟聘用专业要求的资格条件不符及提供虚假材料的，取消其考试、聘用资格。(三)笔试笔试科目为行政职业能力测验和公共基础知识两科，每科满分均为100分。笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。笔试时间和地点见准考证，领取准考证时间在淇县人民政府网站发布。考生凭身份证、准考证参加笔试。笔试的具体时间和地点见准考证。笔试成绩=行政职业能力测验成绩×50%+公共基础知识×50%。笔试结束后，县人力资源和社会保障局可根据笔试情况划定笔试最低控制分数线。(四)面试根据笔试成绩，按拟聘用岗位1:3的比例从高分到低分确定参加面试的人员。笔试成绩达不到最低控制分数线的，不得进入面试。面试采取结构化面试的方式，面试满分为100分。我县将在面试前对拟进入面试的人员进行面试资格确认。根据留存的报考信息，与应试人员及其有效身份证、毕业证、学位证、笔试准考证等原件进行核对。面试确认时须提供学历认证书或教育部学历证书电子注册信息备案表(中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/自行下载)，重点核查有关证件是否真实有效，是否符合报考资格条件。对在职人员须查验其所在单位同意报考的证明;留学回国人员同时提交我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等。面试资格确认的时间、地点另行确定并在淇县人民政府网站公布，请应试者注意查询。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。应试者有关材料主要信息不实的，取消其参加面试的资格。因应试者自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。通过面试资格确认的应试者，确定为参加面试人员，并发放面试通知单。实际参加面试的应试者人数形不成竞争的，应组织现有人员面试，应试者面试成绩须达到所在面试考官组使用同一面试题本所有面试人员的平均分，方可进入体检和考察。面试成绩当场宣布。面试时间及参加面试人员名单在淇县人民政府网站发布。考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩等均计算到小数点以后两位数。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。(五)体检根据考试总成绩，按拟聘用岗位从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员。如同一个岗位出现应试者考试总成绩相同的情况，则按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检和考察的人员;如笔试成绩也相同，则按行政职业能力测验成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检和考察的人员;如行政职业能力测验成绩也相同，则共同确定为参加体检和考察的人员。体检在指定医院集中进行。体检标准和要求，参照公务员录用体检的有关规定进行。报考者未按规定时间参加体检的，视为自动放弃。因体检不合格、本人放弃等原因出现的岗位空缺，不再进行递补。体检费用自理。参加体检人员名单和体检时间在淇县人民政府网站发布。(六)考察政审体检合格人员确定为拟考察政审人员。考察按有关规定进行。拟考察人员名单在淇县人民政府网站发布。考察工作由招聘工作领导小组办公室抽调有关人员进行考察，考察政审不合格、本人自动放弃等出现的岗位空缺不再进行递补。四、公示和聘用根据考试总成绩和考察情况，择优确定拟聘用人员，并进行公示。公示期为7天。公示结束后，为确定的拟聘用人员办理聘用审批等相关手续。新聘用人员享受事业单位财政全供工资待遇，实行试用期，试用期及待遇按有关规定执行。试用期满考核合格的予以正式聘用办理转正手续;考核不合格的取消聘用资格。正式聘用的人员，最低服务年限不少于5年。附件：1、2016年淇县招聘事业单位专业人员拟聘用岗位表2、2016年淇县招聘事业单位专业人员报名资格审查表3、2016年淇县招聘事业单位专业人员专业类别

2016安阳县食药监局公开招聘工作人员公告 10月24日9：00开课可以试听！18738226161 银座对面环卫招待所为完善事业单位选人用人机制，提高新进人员素质，根据中共河南省委组织部 河南省人力资源和社会保障厅《关于印发<河南省事业单位公开招聘工作规程>的通知》（豫人社〔2015〕55号）文件规定，经县政府同意，决定面向社会为安阳县食药监局公开招聘工作人员10名，单位性质为全供事业。一、招聘范围、对象和条件（一）招聘范围、对象具体数量、范围、对象、条件见《2016年安阳县食药监局公开招聘工作人员岗位表》（附件1）。（二）应聘条件1、应聘人员必须具备下列条件：(1)具有中华人民共和国国籍；(2)遵守宪法和法律；(3)具有良好的品行；(4)年龄在30周岁以下（1986年9月1日及以后出生），具有研究生及以上学历的人员年龄可放宽到35周岁以下（1981年9月1日及以后出生）；(5)岗位要求的其他条件。(6）适应岗位要求的身体条件；2、有下列情形之一的不得参加应聘：（1）刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；（2）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；（3）曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘；（4）普通高等院校在校生；（5）国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。二、招聘程序（一）发布招聘公告2016年10月14日在安阳县人力资源和社会保障局网、安阳县政府网、河南省事业单位招聘网上发布。（二）报名和资格审查1、报名时间：2016年10月19日至23日，每天上午8:00—11:30，下午14：30—17：30；2、报名地点：安阳县行政便民服务中心（安阳市解放大道东段106号）；3、报名办法：采取现场报名的方式，按岗位报名，每人限报一个岗位。报名需提供本人第二代居民身份证、毕业证（在职人员报名另需提供单位及主管部门签章的《报名介绍信》），留学回国人员还须提交我国驻外使（领）馆教育（文化）处（组）出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书以上证件、材料均需提供原件，经资格审查后留复印件一份。并如实填写《安阳县公开招聘事业单位工作人员报名登记表》（附件2，粘贴近期2寸彩照一张），缴纳报名考务费（笔试）60元，现场采集人像。报名人数与招聘岗位拟聘人数的比例达不到3:1的岗位，将相应核减该招聘岗位人数，核减后仍达不到比例的，取消该招聘岗位。报考已取消了岗位的考生，可凭本人有效身份证和缴费收据到原报名点退回报名费。资格审查贯穿于考试工作全过程，如发现报考者与拟聘用岗位要求的资格条件不符及提供虚假材料的，即取消考试及聘用资格。通过资格审查合格的人员，于2016年10月27日—28日持本人有效身份证和报名缴费收据到原报名点领取《笔试准考证》（《笔试准考证》为应聘者笔试、面试、体检、考察、聘用等阶段重要凭证，请妥善保管。领取时，请仔细核对有关信息是否与个人原始报名表所报考单位、岗位等信息一致，如有误，请当场告知人员纠正。否则，将取消考试资格，责任由应聘者自负），逾期不领者，视为自动放弃。（三）考试考试工作由安阳县人社局和县食药监局统一组织，县人事考试中心具体实施。县人大、县政协、县纪检监察等部门对考试工作进行监督。考试分为笔试和面试。1、笔试笔试科目：公共基础知识和职业能力测验两科，每科满分均为100分。笔试时间：2016年10月29日上午。8:00—9：40公共基础知识；10:10—11:50职业能力测验。笔试成绩=公共基础知识×50%+职业能力测验×50%。笔试成绩于2016年11月7日在安阳县人力资源和社会保障局网上公布。笔试缺考、作弊或成绩为零分等情况的，不得进入面试、体检。2、面试根据笔试成绩，每一岗位按招聘人数1：3的比例从高分到低分确定进入面试人员，同一岗位比例内末位考生笔试成绩相同者，一并进入面试。面试采取结构化面试的方式进行，满分100分。考生领取面试通知，即视为参加面试；逾期未领取面试通知者，视为自动放弃，由此产生的空缺，按报考岗位笔试成绩从高分到低分依次等额递补。面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套试题本的面试人员平均分。3、考试总成绩考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试、面试、总成绩计算保留到小数点后两位。（四）体检根据考试总成绩，按照拟招聘岗位人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。如出现同一岗位比例内末位考生总成绩相同的，按面试成绩从高分到低分顺序等额确定参加体检人员。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉、〈公务员录用体检操作手册（试行）〉》（人社部发〔2010〕19号）规定执行。因放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩依次等额递补，出现同一岗位比例内末位考生总成绩相同的，按面试成绩从高分到低分依次等额递补。体检费用由应聘人员个人支付。（五）考察对体检合格的人员进行考察。考察采取查阅档案资料、走访调查等形式进行。考察的主要内容为政治思想表现、道德品德、业务能力、工作实绩等情况，并对拟聘岗位资格条件进行复查。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的，按考试总成绩依次等额递补，出现同一岗位比例内末位考生总成绩相同的，按面试成绩从高分到低分依次等额递补。（六）公示根据笔试、面试、体检、考察结果择优确定拟聘用人员，并在安阳县人力资源和社会保障局网上公示，公示时间为7个工作日。（七）聘用与待遇公示结束后，对公示无异议的拟聘用人员，由用人单位到有关部门办理相关聘用手续，享受全供事业编制人员相关待遇。拟聘人员与用人单位签订《聘用合同》，聘期五年，在聘期的五年内不得调动。初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员试用期为3个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格的，按照事业单位工作人员管理权限和有关规定办理正式聘用、定级手续。考核不合格的，取消聘用资格，档案转户口所在地人才交流服务机构。（八）招聘纪律招聘工作每个环节必须按政策和规定程序办理，在资格审查、考试、体检、考察、聘用等环节都要严格把关。工作人员和应聘人员都要严格遵守各项纪律，对违犯纪律者，追究责任，严肃处理。招聘整个过程实行“招聘政策、招聘条件、招聘计划、考试成绩、聘用结果”“五公开”，并全程接受有关部门监督。本公告由安阳县公开招聘事业单位工作人员领导小组负责解释，未尽事宜按国家省市有关规定执行。报名处电话：0372—5955625安阳县食药监局咨询电话：0372—3652539安阳县人社局咨询电话：0372—5961615特别提示：应聘人员在报考期间，要保持通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响聘用的，责任自负。本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导班。社会上出现以任何名义举办辅导班及辅导网站等均与招聘主管部门无关。附件1：2016安阳县年公开招聘食药监局工作人员岗位表2：安阳县公开招聘事业单位工作人员报名登记表安阳县公开招聘事业单位工作人员领导小组2016年10月14日附件12016年安阳县食药监局公开招聘人员岗位表招聘单位岗位类别岗位代码拟聘人数资格条件备注专业学历年龄食药监局(食品安全监督中心)专技2012法律类全日制普招本科及以上学历30周岁及以下（1986年9月1日及以后出生）,具有研究生及以上学历的人员年龄可放宽到35周岁以下（1981年9月1日及以后出生）。专技2024食品类全日制普招大专及以上学历专技2034药学类、医疗器械类全日制普招大专及以上学历附件2安阳县公开招聘事业单位工作人员报名登记表报名序号：填表日期：年月日姓名性别民族二寸彩色免冠照片出生年月政治面貌身份证号参加工作时间第一学历、学位毕业院校及专业最高学历、学位毕业院校及专业报考单位岗位代码及报考专业取得职称或资格证书名称及编号手机固定电话主要简历（从上高中填起，尤其是上大学起始时间及毕业后工作情况填写要详细完整）报名人声明本人郑重承诺：本人提交和填写的信息资料真实、准确，符合该岗位的报考资格条件。如本人在报名表中有漏填、误填或填写虚假信息，将无条件服从有关部门做出的考试处理决定，已缴纳的考试费用不予退回，由此而产生的一切后果由本人承担。报名人签字：资格审查意见审查人签字：

安阳县2016卫计委招聘200名事业单位工作人员公告10月24日9：00开课可以试听！ 18738226161银座对面环卫招待所为进一步加强我县医疗卫生专业技术人员队伍建设，合理配置人才资源，推动我县医疗卫生工作快速发展，根据中共河南省委组织部河南省人力资源和社会保障厅《关于印发<河南省事业单位公开招聘工作规程>的通知》（豫人社〔2015〕55号）文件规定，经县政府同意，决定为安阳县卫计委事业单位公开招聘专业技术人员200名，纳入事业编制管理。一、招聘范围和对象具有全日制普招大专及以上学历，或具有国家承认的大专及以上学历且具有执业医师资格的人员，所学专业与招聘专业相一致。具体招聘岗位、资格条件及人数详见《2016年安阳县卫计委事业单位公开招聘工作人员岗位表》（附件1）。二、招聘条件（一）应聘人员必须具备下列条件：1、具有中华人民共和国国籍；2、遵守宪法和法律，品行端正，作风正派；3、热爱卫生事业，专业基础知识扎实，综合素质较好；4、具有正常履行职责的身体条件；5、具有拟聘岗位所要求的学历、专业及其它资格条件；6、年龄一般为30周岁（1986年9月1日及以后出生）以下；具有执业医师资格证人员年龄放宽至35周岁（1981年9月1日及其以后出生）以下；具有医学硕士研究生及以上学历或主治医师以上职称的人员年龄放宽至40周岁（1976年9月1日及其以后出生）以下。（二）有下列情形之一的不得参加应聘：1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘；4、普通高等院校在校生；5、安阳县卫计系统在编在岗的工作人员；6、安阳县范围内农村卫生人才工程“51111人才工程”人员及 “369人才工程”特招毕业生人员；7、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。三、招聘程序（一）发布招聘公告2016年10月14日在安阳县人力资源和社会保障局网、安阳县政府网、河南省事业单位招聘网上发布。（二）报名和资格审查1、报名时间：2016年10月19日至23日，每天上午8：00—11：30，下午14：30—17：30。2、报名地点：安阳县行政便民服务中心（安阳市解放大道东段）。3、报名办法：采取现场报名的方式，考生按单位类别分专业统一报名考试，每人限报一个岗位。报名时需提供本人第二代居民身份证件、毕业证、执业资格证（在职人员报名时另需提供单位及主管部门签章的《报名介绍信》），国家承认大专及以上学历需提供学历认证报告（或在学信网打印《学历证书电子注册备案表》）。留学回国人员还须提交我国驻外使（领）馆教育（文化）处（组）出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。以上证件均须提供原件，经审核后交复印件各一份，并如实填写《安阳县公开招聘事业单位工作人员报名登记表》（附件2，需粘贴2寸近期免冠彩照），缴纳报名考务费（笔试）30元，现场采集人像。报名人数与招聘岗位拟聘人数比例达不到3：1的岗位，将相应核减该招聘岗位人数，核减后仍达不到比例的，取消该招聘岗位。报考已取消岗位的考生，凭本人有效身份证和缴费收据到原报名点退回报名费。资格审查贯穿于考试工作全过程，如发现应聘者与拟聘用岗位要求的资格条件不符及提供虚假材料的，取消其考试及聘用资格。资格审查合格的人员于2016年10月27日至28日持本人有效身份证和报名缴费收据到原报名点领取《笔试准考证》（《笔试准考证》为应聘者笔试、面试、体检、考察等阶段重要凭证，请妥善保管。领取时，请仔细核对有关信息是否与个人原始报名表所报考单位、岗位等信息一致，如有误，请当场告知工作人员予以纠正，否则将取消考试资格，责任由应聘者自负），逾期不领者，视为自动放弃。（三）考试考试工作由安阳县人社局和县卫计委统一组织，县人事考试中心具体实施，县人大、县政协、县纪检监察等部门对考试工作进行监督。考试分笔试和面试。1、笔试笔试科目：报考西医类专业岗位考试内容为《医学基础知识》，以生理学、病理学、药理学和解剖学知识为主。报考中医学专业岗位考试内容为《中医基础知识》，以中医基础理论、中医诊断学、中医内科学和中药学知识为主。报考非医学类专业岗位考试内容为《公共基础知识》，满分均为100分。笔试时间：2016年10月29日上午8：00—9:40 笔试成绩于2016年11月7日在安阳县人力资源和社会保障局网公布。2、面试根据笔试成绩，每一岗位按招聘人数1：2的比例从高分到低分确定进入面试人员，同一岗位比例内末位应聘人员笔试成绩相同者，一并进入面试。面试采取答辩的方式进行，满分为100分。笔试缺考、作弊或笔试成绩为0分的，不得进入面试。考生领取面试通知，即视为参加面试；逾期未领取面试通知者，视为自动放弃，由此产生的空缺，按岗位笔试成绩从高分到低分等额递补。面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套试题本的面试人员平均分。3、考试总成绩考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试、面试和总成绩均计算保留到小数点后两位。（四）体检根据考试总成绩，按照拟招聘岗位人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。如出现同一岗位比例内末位考生总成绩相同的，按面试成绩从高分到低分顺序等额确定参加体检人员。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉、〈公务员录用体检操作手册（试行）〉》（人社部发〔2010〕19号）规定执行。因放弃体检或因体检不合格造成的岗位空缺，按考试总成绩从高分到低分等额递补,出现同一岗位比例内末位考生总成绩相同的，按面试成绩从高分到低分依次等额递补。体检费用由报名人员个人支付。（五）考察对体检合格的人员等额进行考察。考察主要采取查阅档案资料、走访调查等形式进行。考察的主要内容为政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等方面。因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的，按考试总成绩依次等额递补，出现同一岗位比例内末位考生总成绩相同的，按面试成绩从高分到低分依次等额递补。（六）公示根据考试、体检、考察结果确定拟聘用人员，并在安阳县人力资源和社会保障局网上公示，公示时间为7个工作日。（七）聘用与待遇公示结束后，对公示无异议的拟聘用人员，考生根据总成绩从高分到低分依次按照报考单位类别选择医院，拒不选择、又不服从分配的，视为自动放弃聘用资格，由此造成的缺额按考试总成绩等额依次递补，出现同一岗位比例内末位考生总成绩相同的，按面试成绩从高分到低分依次等额递补。拟聘人员与用人单位签订《聘用合同》，聘期五年，在聘期的五年内不得调动。初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员试用期为3个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格的，按照事业单位工作人员管理权限和有关规定办理正式聘用、定级手续；考核不合格的，取消聘用资格，档案转户口所在地人才交流服务机构。（八）招聘纪律招聘工作每个环节必须按政策和规定程序办理，在资格审查、考试、体检、考察、聘用等环节都要严格把关。工作人员和应聘人员都要严格遵守各项纪律，对违犯纪律者，追究责任，严肃处理。本公告由安阳县卫计委事业单位公开招聘工作人员领导小组负责解释，未尽事宜按国家省市有关规定执行。特别提示：应聘人员在报考期间，要保持通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响聘用的，责任自负。本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导班。社会上出现以任何名义举办辅导班及辅导网站等均与招聘主管部门无关。报名处电话：0372—5955625安阳县卫计委咨询电话: 0372—3803327安阳县人社局咨询电话：0372—5961615 附件1：2016年安阳县卫计委事业单位公开招聘工作人员岗位表附件2：安阳县公开招聘事业单位工作人员报名登记表安阳县卫计委事业单位公开招聘工作人员领导小组2016年10月14日<td valign="middle" width="122" colspan="3" style=" border-color: rgb(255, 255, 255) windowtext windowtext rgb(255, 255, 255); border-width: 43px 1px附件12016年安阳县卫计委事业单位公开招聘工作人员岗位表单位类别岗位类别拟聘人数岗位代码资格条件笔试内容备注专业学历年龄县级医院（事业差供64人）专技14101临床医学普通全日制本科及以上学历30周岁（1986年9月1日及其以后出生）以下；具有执业医师资格证人员年龄放宽至35周岁（1981年9月1日及其以后出生）以下；具有医学硕士研究生以上学历或主治医师以上职称的人员年龄放宽为至40周岁（1976年9月1日及其以后出生）以下医学基础知识专技2102药学普通全日制本科及以上学历医学基础知识专技6103医学影像普通全日制专科及以上学历医学基础知识专技4104医学检验普通全日制专科及以上学历医学基础知识专技2105麻醉学普通全日制专科及以上学历医学基础知识专技1106公共卫生类普通全日制专科及以上学历医学基础知识专技31107护理学普通全日制专科及以上学历医学基础知识具有护士资格证专技1108会计类普通全日制本科及以上学历公共基础知识专技3109计算机类普通全日制本科及以上学历公共基础知识乡镇卫生院（事业差供128人）专技17201临床医学普通全日制专科及以上学历或国家承认的大专及以上学历且具有执业医师资格的人员医学基础知识专技10202中医学中医基础知识专技3203中西医结合中医基础知识专技4204口腔医学医学基础知识专技17205公共卫生类医学基础知识专技2206针灸推拿普通全日制专科及以上学历中医基础知识专技4207药学普通全日制专科及以上学历医学基础知识专技17