高通过率，只选知力！班次：1、精讲循环 2、冲刺班3、协议通关班 培训内容：教育综合理论 +收费标准：A.教育理论+公共基础知识： 2980元（7天）B.畅学无忧通关班：19800元 （笔试+面试 任何一项 不过关，全额退费）C.协议通关班：确保上岗后付费（详见协议） 地址：银座商城南门对面环卫招待所4楼会议室成功热线：0372--598099118738226161(VX同)18639075789路老师（微信同步）三、招聘岗位、专业和条件（一）招聘岗位和专业具体招聘数量、专业和条件见《安阳职业技术学院2020年公开招聘人员计划表》（附件1）。（二）应聘条件应聘人员必须具备的基本条件：1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守宪法和法律；3.思想品德优秀，具有良好的品行；4.身体健康，适应岗位要求的年龄和身体条件；5.符合所报岗位要求的专业及相关条件；6.热爱教育事业，爱岗敬业；7.本科毕业生年龄不超30周岁（1990年1月1日及以后出生），报考辅导员岗位的人员，有担任过辅导员经历的年龄放宽到35周岁（1985年1月1日及以后出生）；硕士研究生年龄不超35周岁（1985年1月1日及以后出生）。有下列情形之一的人员不得应聘：1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查或监察调查的人员；3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定为有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加我校公开招聘；4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员；5.其它不符合应聘条件的人员。四、招聘程序（一）发布招聘简章招聘简章经安阳市人力资源和社会保障局审查备案后，分别在安阳市人力资源和社会保障局（http://www.haay.hrss.gov.cn/）、中国•河南招才引智创新发展大会网站(https://www.zghnrc.gov.cn)和安阳职业技术学院（http://www.ayzy.cn/）网站发布。发布时间：2020年8月10日—8月18日。（二）报名及资格审查本次招聘采用现场报名方式进行。应聘人员本人应按照规定的时间和要求进行现场报名及资格审查，每人限报一个岗位。1.报名时间：2020年8月23日—8月25日上午8:30—11:30 下午15:00—18:002.报名地点：安阳市平原路南段461号安阳职业技术学院开放教育楼（8号楼）一楼东大厅。3.报名时个人所需准备的材料：应聘人员须持《安阳职业技术学院2020年公开招聘人员报名表》（附件2）、本人有效身份证、毕业证、学位证、中国高等教育学历认证报告或有效期内的教育部学历证书电子注册备案表（可从学信网上查询、打印，有效期设置为6个月）、学校毕业生就业主管部门签章的《毕业生就业协议书》原件、报到证原件、个人人事代理合同书等有关材料；报考有政治面貌要求岗位的必须提供党员证或组织关系所在党支部出具的《中共党员身份证明》（附件3）；报考辅导员岗位的应聘人员须提供担任学生干部或学生会干部聘书、表彰证书，或提供担任学生干部或学生会干部证明（附件4），有辅导员工作经历须提供原工作院校出具的辅导员聘书或工作经历证明（附件5）。在职人员应聘还应出具《在职人员同意报考证明》（附件6）；留学回国人员须提交我国驻外使（领）馆教育（文化）处（组）出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。以上材料必须提供原件，另交复印件各1份，近期一寸彩色免冠照片4张（照片背面请写清楚姓名和报考专业）。报名人员如缺少有关材料、材料不合格或未按规定时间参加现场报名，责任自负。4.通过报名资格审核的应聘人员，现场领取《笔试通知书》。资格审查贯穿于招聘工作的全过程，报考人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效，凡发现报考人员与招聘岗位所要求的条件不符合、提供虚假材料或违反招聘规定的，取消其应聘、聘用资格。5.报名结束后，考生务必关注我院网站上的消息，对于通过资格审查人数与招聘人数达不到3:1的岗位，按要求相应核减该岗位招聘人数直至取消该岗位招聘。对于取消招聘岗位的报考人员，符合其他岗位招聘条件者，可以在8月26日18点前到安阳职业技术学院重新报考其他招聘岗位，过期视为自动放弃。（三）考试1.笔试。考生需携带本人有效身份证、《笔试通知书》入场参加笔试，缺少证件或证件与报名时提交的材料不符的，不得参加考试。考生须知、笔试时间和地点见《笔试通知书》。笔试内容为马克思主义理论、哲学、政治学、教育学、教育心理学、法律法规、教师职业素养和职业道德规范、时事政治、写作等。笔试以闭卷方式进行，满分100分。笔试成绩在笔试结束后一周内在安阳职业技术学院网站上公布。2.面试根据应聘同一岗位人员的笔试成绩由高分至低分按1:3的比例确定进入面试人员，同一岗位比例内末位应聘人员出现笔试成绩并列时，同时确定为进入面试人选。笔试缺考、作弊或笔试成绩为0分的，不得进入面试。面试前，在安阳职业技术学院网站上公布面试人员名单和领取《面试通知书》的时间、地点。领取《面试通知书》时需携带考生有效身份证和《笔试通知书》，未按时领取《面试通知书》的人员，视为自动放弃本次面试。各岗位招聘的人数与领取《面试通知书》的人数不足1:3的，按照笔试成绩，从报考同一岗位的人员中，由高分到低分等额进行一次递补，递补人员笔试成绩出现并列同时进入面试，递补人员名单面试前在安阳职业技术学院网站上公示。经递补后招聘岗位人数与领取《面试通知书》的人数仍不足1:3的，经市人力资源和社会保障局同意后，在确保竞争的前提下可适当降低比例，形不成竞争的取消该岗位招聘。领取《面试通知书》的人员，按规定的时间和地点参加面试。面试满分100分。面试方式为答辩、试讲、实操，具体参见面试工作安排。面试主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质，其中试讲主要考察应聘人员的教师素养、教学水平和专业技能，答辩主要考察应聘人员的综合素质、专业素养、学术水平及发展潜质等，实际操作主要考察应聘人员的专业技能和实践操作能力。面试时凭有效身份证和《面试通知书》入场。面试合格线为60分，面试成绩低于合格线的，不得进入体检程序。如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位考生的面试成绩不能低于面试合格线。面试结束后，现场公布面试成绩。3.成绩计算考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。考试总成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。考试总成绩低于60分者，不得进入体检程序。考试总成绩在面试后一周内在安阳职业技术学院网站上公布。（四）体检和考察根据考试总成绩，按每个招聘岗位人数1﹕1的比例从高分到低分确定参加体检、考察人员，考试总成绩相同，按面试成绩由高分到低分确定体检、考察人员。体检人员名单在安阳职业技术学院网站上公布。体检标准参照河南省教师资格管理办公室《关于印发〈河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）〉的通知》（豫教资办〔2017〕4号）的规定执行。体检在市级以上综合性医院进行，由人社部门和学院按要求统一组织实施。体检费用由应聘人员个人支付。对体检结果有疑问的，可在接到体检结论7日内提出复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，等额内递补人员考试总成绩相同，按面试成绩从高分到低分确定体检人员。根据考试成绩、体检结果确定考察人员，考察按照市人力资源和社会保障局要求，由学院组织实施。因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补；因自愿放弃考察出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，等额内递补人员考试总成绩相同，按面试成绩从高分到低分确定考察人员。（五）公示按照考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在安阳市人力资源和社会保障局、安阳职业技术学院网站公示。公示时间为7个工作日。（六）聘用公示结束后，对经公示无异议的拟聘用人员，填写《事业单位公开招聘人员审批表》，报市人力资源和社会保障局备案后办理相关手续。对无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。拟聘人员与学院签订《聘用合同》，参加岗前培训。初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员试用期为3个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。五、纪律与监督招聘工作在安阳市人力资源和社会保障局的监督指导下进行，学院纪委监督招聘工作全过程。对弄虚作假、在考试、体检或考察过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。重要提示：1.应聘人员在应聘期间要保持通讯畅通，注意及时浏览市人社部门和学院网站，报名时留下的联系方式若有变化，要及时告知招聘单位，因本人原因错过重要信息而影响考试、体检、考察、聘用的，责任自负。本次招聘不收取任何考试费用。2.本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与招聘单位无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。3.按照新冠疫情防控常态化要求，应聘人员做好自身防护和健康管理，主动出示最新防疫健康码（绿码）或报名前7天内新冠肺炎核酸检测和抗体检测合格报告，接受体温测量（须低于37.3℃），自备口罩，保持社交距离，服从工作人员管理。健康码不合格或检测报告不合格或有体温异常或呼吸道异常症状者，不得进入报名区和考试区。考生要如实、主动申报健康状况，如隐瞒健康状况和旅居史，所导致的后果由考生自行承担。疫情防控政策如有调整，按照最新政策执行，因疫情防控政策调整导致招聘进程受影响的，将在学院网站上发布相关信息，请考生注意查看网站。咨询电话：0372-3395565，咨询时间：8:30—11:30，15:30—17:30监督电话：0372-2209609 安阳市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科。0372-3395557 安阳职业技术学院纪委附件1-附件6

二、招聘的对象和条件（一）符合下列条件的人员均可报考1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守宪法和法律；3.具有良好的品行；4.岗位所需的专业知识或技能；5.适应岗位要求的身体条件；6.符合《2020年山阳区公开招聘事业单位工作人员岗位表》各报考岗位的年龄、学历、专业或专业类别、资格证件、招聘对象和本简章要求的其他条件；7.年龄计算基准日为2020年7月1日，30周岁以下为1990年7月1日以后出生，35周岁以下为1985年7月1日以后出生，40周岁以下为1980年7月1日以后出生；8.定向招聘岗位，岗位代码0801、0901、1001和1101为定向招聘岗位，报考定向招聘岗位的考生需符合下列条件之一，并在面试资格审查时提供相应材料：（1）参加国家志愿服务西部计划、我省志愿服务贫困县计划服务期满考核合格且未进入公务员、事业编制的山阳区籍大学生(提供户口本、证书原件及复印件)；（2）山阳区籍或在山阳区服务期满考核合格且未进入公务员、事业编制的“三支一扶”大学生(提供户口本、证书原件及复印件)；（3）参加“山阳区高校毕业生进社区”服务期满考核合格且未进入公务员、事业编制的大学生（提供证书原件及复印件）；（4）参加焦作市“大学生村干部”计划在山阳区农村任职满一个聘期考核合格且未进入公务员、事业编制的大学生（提供区大学生村干部管理工作办公室的证明）；（5）山阳区籍退役大学生士兵且未进入公务员、事业编制的（提供户口本、毕业证、入伍通知书和退伍证原件及复印件）。（6）参加河南省高校毕业生政府购岗计划服务期满考核合格且未进入公务员、事业编制的山阳区籍或下派到山阳区服务的大学生（提供户口本、基层服务证书原件及复印件）。9.教师岗位和定向招聘岗位除外，其余招聘岗位考生所学专业以《河南省2020年统一考试录用公务员专业设置指导目录》（部分）所列专业为准。（二）不得报考的情形1.曾因犯罪受过刑事处罚人员或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；2.尚未解除党纪、政纪处分的或正在接受纪律审查的人员；3.在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的人员；4.合约期未满的特岗教师、特岗全科医生、特招医学院校生、小学教育全科教师、订单定向生、“三支一扶”大学生等；5.国家、省、市另有规定不得应聘到事业单位的人员。（三）有关要求1.有工作经历人员报考需在网上报名相关信息项中注明工作经历，在职人员报考需在网上报名相关信息项中注明在职经历，并在面试资格确认时提供单位和主管部门同意报考的证明。2.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。三、招聘办法本次招聘按报考岗位及专业报名，每人限报一个岗位。招聘过程中笔试、面试、体检、考察均按岗位从高分到低分依次排序。（一）报名本次报名采取网上报名的方式进行，应用有效身份证报名（不能用新、旧两个身份证号同时报名），报名与参加考试时使用的身份证必须一致。1.报名申请报考人员于2020年8月24日上午8：00至8月26日17：00期间登录焦作市山阳区人民政府网（http://www.syq.gov.cn），点击“2020年山阳区面向社会公开招聘事业单位工作人员”进入网上报名系统，登录后按要求提交报名申请，上传照片时，必须使用报名系统提供的专用照片处理工具对照片进行处理。要求原照片必须为单色（红、蓝或白色）背景，正面免冠近期1寸证件照，jpg或jpeg格式，字节大于30kb，宽高像素大于220×300,照片清晰，禁止缩放后使用。报名申请被接受后，将向报考人员反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，请考生务必妥善保管。报考人员必须按照本人毕业证、有效身份证等相关证件显示的专业名称、个人情况填写报名信息，如信息不一致或故意填报虚假信息，按照《事业单位公开招聘违规违纪处理规定》进行处理。提交报名申请时技术咨询电话：0391-2111516。2.资格初审招聘组织部门对报考人员提交的报名信息和照片进行网上初审，并于1日内提出初审意见。报考人员在提交报名申请1日后登录原报名网站查看是否通过资格初审。通过资格初审的人员，不能再报考其他岗位；未通过资格初审的人员，可以改报其他岗位；报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考人员应及时补充或更换并按要求再次提交审查。2020年8月26日17:00以后不再接受报名申请、信息修改、照片上传和改报岗位。3.网上缴费通过资格初审的人员，可于资格初审通过之后至2020年8 月 27日17：00期间通过原报名网站缴纳笔试考务费60元（报考人员应准备银联卡，开通网上银行功能并存上足够缴费的金额），未按要求缴费的，视为自愿放弃。农村绝对贫困家庭和享受国家最低生活保障金的城镇家庭人员报考，可免缴笔试考务费。符合条件的报考人员在资格初审通过之后，请于2020年8月 27 日上午8：00—11：30、下午15：00—17：00到焦作市山阳区人力资源和社会保障局1楼人力资源服务大厅（地址:焦作市建设东路48号）办理免缴费用的手续。拟免缴笔试考务费的报考人员应提交以下材料：农村绝对贫困家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县级扶贫办出具的特困证明原件和特困家庭基本情况档案卡（原件和复印件）；享受国家最低生活保障金的城镇家庭报考人员，提交其家庭所在地的县（区）级民政部门出具的享受最低生活保障的证明原件和低保证（原件和复印件）。4.打印准考证网上缴费成功的报考人员，于2020年9月3日上午8：00至 9月6日上午9:00期间登录原报名网站打印本人准考证(A4纸)。5.报名资格审查通过的人数与拟招聘岗位人数的最低比例为3∶1，若达不到上述比例，需相应核减拟招聘人数；核减后仍达不到比例的，该岗位不再招聘；因核减不再招聘的岗位，通知报考人员于 2020年8 月27日上午8：00—11：30到焦作市山阳区人力资源和社会保障局1楼人力资源服务大厅（地址:焦作市建设东路48号）选报符合报考条件的其他岗位，不重新选报的退还笔试考务费。6.本次招聘，资格审查贯穿招聘全过程。报考人员报名时提交的信息和相关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺。凡发现报考人员与拟招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假信息材料的，即取消其考试、聘用资格。（二）考试按照常态化疫情防控要求，报考人员于考试日前14天内做好体温检测并签订《2020年山阳区公开招聘事业单位工作人员考生健康体温监测登记表及承诺书》（以下简称《承诺书》），在参加考试（笔试和面试）前应接受健康码查验及体温测量并提交《承诺书》，健康码为绿码及体温测量合格的方可参加考试。报考人员进入考点要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。考试分为笔试和面试。1.笔试（1）笔试采取闭卷形式，满分为100分。（2）报考教师岗位的笔试内容为《教育理论1》（包括教育学、教育心理学）和《教育理论2》（包括学科教材教法、教学技能、学生与团队管理、教师职业道德、教育政策法规等）。报考岗位代码0602、0701和0702的笔试内容为《公共基础知识》和《卫生公共基础知识》。报考其他岗位的笔试内容为《公共基础知识》和《申论》。（3）笔试时间、地点以准考证为准。笔试时须持本人有效身份证和准考证方可入场，缺一不可。考生可登录报名网站，查询笔试成绩。2.面试（1）进入面试资格确认人员根据笔试成绩，按拟招聘人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试资格确认人员，同一岗位最后一名笔试成绩出现并列的一并进入面试资格确认。笔试设最低控制分数线为50分，笔试成绩达不到最低控制分数线、单科缺考或考试违纪的不得进入面试。进入面试资格确认人员名单在指定工作网站公示。（2）面试资格确认进入面试资格确认的人员应根据指定工作网站公布的时间，携带相关资料到指定地点参加面试资格确认。逾期未参加面试资格确认的人员，视为自愿放弃面试资格。面试资格确认时，发现考生相关资料主要信息不实或与网上所填信息不一致的，将取消其参加面试的资格。面试资格确认时，需提交以下书面材料：①《2020年山阳区公开招聘事业单位工作人员报名登记表》1份（Ａ4纸，须登录原报名网站进行网上打印，用钢笔或黑色签字笔手工填写）。②本人有效身份证、毕业证、就业报到证、教师资格证等证件原件及复印件各一份；与网上报名同底版正面免冠1寸彩照4张。符合《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗，再考证”阶段性措施的通知》（人社部发〔2020〕24号）文件规定“先上岗，再考证”的普通高校毕业生，报考教师语文专业考生提供二级甲等及以上普通话水平测试等级证书原件及复印件，报考教师其他专业考生提供二级乙等及以上普通话水平测试等级证书原件及复印件。③在职人员需提供单位和主管部门同意报考的证明(请考生提前准备，以免影响面试资格确认)。④留学回国人员需提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书、证明原件及复印件各一份(请考生提前准备，以免影响面试资格确认)。⑤ 定向招聘岗位考生还需提供本简章定向招聘规定的材料。⑥拟聘用岗位对资格条件有其他要求的，应提供有关证明、证书等材料。在面试资格确认过程中因考生放弃或未通过面试资格确认出现缺额的，按岗位根据笔试成绩从高分到低分依次递补进入面试资格确认，递补只进行一次。通过面试资格确认的，进入面试，领取面试通知书。进入面试人员名单在指定工作网站公示。（3）面试内容及形式①教师岗位面试：按照招聘岗位专业分别以山阳区现行普通中小学教材为面试教材，面试采取微型课形式（即模拟情景无学生状态授课）。② 其他岗位面试：主要测试考生的逻辑思维能力、语言表达能力、组织协调能力、应变能力及心理素质等内容，采取结构化面试的方式进行。③面试满分100分，面试成绩计算结果四舍五入保留小数点后两位数，面试成绩当场公布。如同一岗位参加面试的人数较多，需要组织2个以上面试组的，为避免面试成绩出现不平衡而影响面试的公平、公正，将采用“二次平均法”对面试原始成绩进行平衡，平衡后的成绩为最终面试成绩。④面试设合格分数线为70分，面试成绩达不到合格分数线或面试中缺考、违纪的均不得进入体检和考察程序。考试总成绩＝笔试成绩＋面试成绩。面试成绩、总成绩及进入体检人员名单、体检时间在指定工作网站公示。（三）体检1.确定体检人员根据考试总成绩，按拟招聘人数1:1的比例由高分到低分确定参加体检人员。同一岗位确定的体检人员最后一名考试总成绩出现并列的笔试分数高的进入体检，笔试成绩也相同的，加试面试，面试（加试）分数高的进入体检。体检费由报考人员自理。体检过程中有不合格、放弃或未按规定时间和地点参加体检的，根据总成绩，从参加面试的人员中由高分到低分依次递补。递补只进行一次。体检合格人员名单在指定工作网站公示。2.体检标准体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》（人社部发〔2016〕140号）执行。（四）考察各岗位体检合格人员进入考察。进入考察人员名单在指定工作网站公示。考察由山阳区公开招聘事业单位工作人员领导小组统一组织，用人单位及其主管部门具体实施，主要审查考生档案材料、现实表现等，并对考察对象的资格条件进行复核。被考察人员在规定时间内提交本人人事档案和要求的其它材料，如不能在规定时间提交材料的，视为自愿放弃。考察不合格或放弃出现招聘岗位缺额的不再递补。（五）聘用根据报考人员总成绩、体检和考察结果，确定拟聘用人员并进行公示，公示期为7个工作日。公示期间对群众反映的问题认真调查落实。公示无异议的，按照事业单位聘用人员程序办理相关手续。拟聘用人员在规定时间内不办理或者因个人原因无法办理聘用手续，取消其聘用资格，并不再递补。聘用人员实行聘用合同制，由用人单位与聘用人员签订聘用合同，聘用合同期限（含试用期）不低于3年。新聘用人员实行试用期，初次就业人员试用期为1年，其他人员试用期按有关规定执行。试用期满，考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用，由人才市场推荐就业或自主择业。符合“先上岗，再考证”政策的普通高校毕业生在试用期内未取得报考岗位相应资格证的，依法解除聘用合同。四、纪律与监督按照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）要求，招聘工作全程严格实行回避制度。招聘工作由区纪委、监委全程监督，无论工作人员还是报考人员在考试聘用过程中出现违纪行为，都要进行责任追究，依照有关规定，严肃处理。五、有关事宜及信息发布(一)焦作市山阳区人民政府网站（http://www.syq.gov.cn）作为此次公开招聘指定工作网站，有关招聘信息及事项,均通过上述网站发布。考生在招聘期间应及时查看山阳区人民政府网站发布的公告和信息，因本人错误理解和未及时查看等原因影响考试、聘用的，责任由考生本人承担。凡在规定时间内，未领取有关通知，未按要求提供有关资料，未按时参加笔试、面试、体检的，均视为自愿放弃相应资格。(二)本简章所表示的“以上”、“以下”、“以后”均包含本级。(三)本简章发布前，已办理完毕辞职审批手续且未在其它单位入编的属无编人员，已提出辞职申请但未办结审批手续的在本次招聘中视为在编人员。(四)本次公开招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。（五）本简章由焦作市山阳区公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。报考咨询电话：0391—2111516监督举报电话：0391—3555076疫情防控电话：0391—3555059山阳区公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室2020年8月13日附件：1.2020年山阳区公开招聘事业单位工作人员岗位表2.2020年山阳区公开招聘事业单位工作人员报名登记表3.河南省2020年统一考试录用公务员专业设置指导目录（部分）4.二次平均法5.2020年山阳区公开招聘事业单位工作人员考试疫情防控须知6.2020年山阳区公开招聘事业单位工作人员考生健康体温监测登记表及承诺书

二、聘用职位、专业及聘用计划本次共招聘财政全供事业单位人员247名（含教师52名），差供事业单位人员11名（县医院），共计招聘258名。详见职位表（附件1）。三、报考范围、对象和条件（一）报考事业单位工作人员应具备的条件：1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法，拥护党的领导；2.应具有普通全日制专科及以上学历，自2017年起由国家统一下达招生计划的非全日制研究生与全日制研究生学历学位证书具有同等法律地位和相同效力；3.具有拟聘用职位要求的资格条件;4.事业单位管理岗要求18周岁（2002年6月30日以前）以上30周岁以下（1990年6月30日以后出生），专技岗要求18周岁（2002年6月30日以前）以上35周岁以下（1985年6月30日以后出生），年龄计算截止2020年6月30日。详见附件1；5.聘用后本人承诺在汝阳县服务满5年；6.有下列情形之一者不得报考：（1）因犯罪受过刑事处罚、刑事处罚期限未满、涉嫌违法犯罪正在接受调查、被开除中国共产党党籍人员和被开除公职人员;（2）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查和监察调查的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员;（3）近5年内在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;（4）现役军人及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员;（5）我县事业单位在编人员与特岗教师不得报考；（6）国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。（二）报考教师应具备的条件1.年龄30周岁以下（1990年6月30日以后出生）；全日制硕士研究生及以上学历年龄放宽到35周岁以下（1985年6月30日以后出生）；2.学历要求普通全日制师范类本科及以上学历（不含专升本）；3.教师资格要求普通高中：具备与报考职位层次、专业相应的教师资格证。教师资格证是外语专业，毕业证和报到证是英语专业的，可以报考英语职位。2020年没有教师资格证的应届毕业生，可以报考，但在试用期一年内需取得相应教师资格证，不能按期取得的，根据人社部发〔2020〕24号文件规定应当依法解除聘用合同。此类考生按本人拟申请教师资格的种类（学段）及学科报考。四、招聘方法及程序（一）报名与资格审查1.报名办法本次招聘考试采取网上报名方式进行。每人只能报考一个岗位，具体网上报名操作方法在报名网站上查看。未在规定时间内完成报名、缴费的，报名系统将自动关闭，不再补报，不接受现场报名。报名网址：http://ry.exam-100.com2.网上报名时间：2020年8月20日9:00 — 2020年8月23日17:00考生在规定时间内进入网上报名系统，先进行考生注册，注册成功后按要求填写个人报名信息并上传照片。上传照片要符合系统规定：清晰、无变形，一寸或二寸近期正面免冠证件照，红底、蓝底、白底均可，JPG格式。利用图片软件制作时，图片大小宽为130像素，高度为160像素，最终效果以输出后的大小为准，宽高比例约为1.3:1.6，像素大小200kb以内，以便制作准考证时使用。报名与考试时使用的有效期内的二代身份证或临时身份证必须一致，不能使用新旧两个身份证号同时报名。报考人员必须按照本人身份证等相关证件显示的个人信息进行报考，凡弄虚作假者按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。3.资格初审时间：2020年8月20日9:00 — 2020年8月24日17:00组织实施招聘部门根据招聘条件的要求对报考人员填报的个人信息进行资格初审和照片质量检查，并在报考人员报名后1日内给出审核意见。审核通过的考生不得再改报其他岗位。审核未通过的考生，招聘单位将给出未通过的原因，未通过的考生按要求可再次修改信息并提交审核。报考申请提交成功后，身份证号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的依据。4.网上缴费时间：2020年8月20日9:00— 2020年8月24日18:00报考人员在资格初审通过之后在规定时间内登录原报名网站，缴纳考务费，每人30元（微信或支付宝），未按期缴费的视为自动放弃。缴费成功后，请自行打印《2020年汝阳县事业单位公开招聘工作人员报名登记表》（报名系统自动生成A4纸格式），以备资格复审时使用。5.打印准考证时间：2020年8月27 日9:00 — 2020年8月30日上午8:00报考人员在网上缴费成功后，请在规定时间内登录原报名网站，按照系统提示自行打印本人准考证（A4纸格式)。如因报考人员未及时打印准考证或因保管不慎丢失准考证，造成的后果由报考人员个人承担。网上报名技术服务电话：16638253996 ；13938585242。6.具体网上报名操作方法到报名网站查看。7.通过资格审核人数与招聘职位计划的比例不低于3:1，达不到规定比例的职位，相应核减招聘计划,核减后仍达不到规定比例的，取消该职位招聘计划，退还所缴费用。8.农村建档立卡贫困家庭和享受国家最低生活保障城镇家庭人员报考的，可免缴考务费。拟免缴考务费的报考者应于2020年8月20日至8月24日（上午8：30-11：30，下午15：00-18：00）到汝阳县人力资源和社会保障局考试中心提交以下材料：农村建档立卡贫困家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县（市、区）扶贫办出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件）及户口本；享受国家最低生活保障城镇家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件）及户口本。（二）确定加分对象1.加分条件根据国家和省有关规定，下列可享受笔试卷面成绩加分的政策，符合以下多个加分项目的，只计一次，按分数最高项目计算，不累计。（1）参加2008、2009年洛阳市大学生村干部招录计划，截止2016年12月31日在汝阳县农村连续任职满3年考核合格且未进入公务员、事业编制的离任大学生村干部，加10分；（2）在我县服务期满考核合格的“三支一扶”学生，加10分；（3）参加我省大学生志愿服务西部（贫困县）计划服务期满考核合格，加10分；（4）在我县服务且合同期满、考核合格的我省高校毕业生政府购岗计划的人员，加10分；（5）退役士兵报考县（市、区）事业单位的，享受笔试卷面成绩加10分的优惠政策，服役期间获三等功及以上奖励的另加2分。另加分项目只记一次，不累计。2.提交材料申请享受加分的考生，报名时应提交以下材料：（1）自行打印填写《2020年汝阳县公开招聘事业单位人员加分申请表》（附件2）；（2）“大学生村干部”（参加2008、2009年洛阳市大学生村干部招录计划）提交汝阳县委组织部出具的截止2016年12月31日在汝阳县农村连续任职满3年考核合格且未进入公务员、事业编制的证明（附件3）；（3）“三支一扶”大学生提交《高校毕业生“三支一扶”服务证书》；（4）我省大学生志愿服务西部（贫困县）计划志愿者提交共青团洛阳市委、共青团汝阳县委出具的服务期满考核合格证明（附件4）及期满考核合格证书；（5）政府购岗提交本人《河南省高校毕业生政府购岗基层服务证书》原件；（6）大学生退役士兵提交《大学毕业生退役士兵享受事业单位招聘优惠条件认定表》（附件5）。3.提交加分材料的具体时间和地点提交时间：2020年9月2日—2020年9月3日，每天上午8：30—11：30，下午15：00—17：30。提交地点：汝阳县人力资源和社会保障局考试中心（汝阳县科技文化楼921办公室）。以上人员未在规定时间内申请享受加分并提交相关材料的，视为放弃相应资格。经审核符合加分条件人员名单，将在洛阳人才网县区分站汝阳版（http://www.ryrsj.com/）予以公示，公示后无异议后，享受加分待遇。对于弄虚作假者，一经查实，取消考试聘用资格。（三）笔试笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。1.笔试内容。报考乡镇和县直部分事业单位的笔试内容为：公共基础知识（占40分）+行政职业能力测试（占30分）＋写作（占30分），一张试卷。报考教师笔试内容为：教育理论知识，包括：教师职业道德与个人修养、教育法律法规、教育学、心理学、常规教学与教学实践、新教育理念与新课改知识等。报考无偿献血服务中心、县医院、卫生学校的考试内容为：西医综合，包含生理学、生物化学、病理学、诊断学、内科学、外科学。卷面满分均为100分。笔试作弊者，卷面成绩视为零分。2.笔试时间：2020年8月30日，具体时间和地点以准考证为准。考生参加考试时，必须同时携带准考证和有效身份证，缺少证件的报考人员不得参加笔试。3.笔试成绩的计算：笔试成绩=笔试卷面成绩+加分4.笔试成绩将在洛阳人才网县区分站汝阳版（http://www.ryrsj.com/）予以公示，请考生注意查看。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。（四）面试面试由县人力资源和社会保障局组织实施，用人单位配合，县纪委监委全程监督。1.面试人员的确定根据报考人员的笔试成绩，按招聘计划1：2的比例从高分到低分确定参加面试的人员，比例内末位笔试成绩并列的均进入面试。笔试缺考、作弊或成绩为零分等情况的，不得进入面试。2.面试资格确认面试资格确认采取考生本人现场提交材料的方式进行，其他人代理无效。考生自行下载并填写《2020年汝阳县事业单位公开招聘工作人员面试资格确认表》一式二份(附件7)，并提交以下材料(原件及2份复印件)报考乡镇和部分县直部门事业单位的考生需提供：（1）有效身份证;（2）笔试准考证;（3）网上报名时报名系统自动生成的《2020年汝阳县事业单位公开招聘工作人员登记表》（A4纸格式打印）；（4）毕业证(A.国内毕业生需提供学信网下载打印的带二维码的学历验证;B.国外高校毕业生需提供我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书;C.2020年应届毕业生未取得毕业证者，需提供本人学信网学籍认证报告原件和复印件。2020年应届毕业生进入考察环节以前必须取得毕业证书，如因疫情原因往后推迟，以国家公布的实际毕业时间为准，未能在规定时间内取得毕业证书的，取消其聘用资格);（5）未就业人员提供就业报到证(择业期内未办理就业报到证者，持所在学校毕业生就业指导部门加盖公章的空白就业协议书(全套));（6）已就业人员提供单位同意报考证明(附件6)，录用后办理调动手续；（7）仅限汝阳户籍或生源报考的考生，还需提供户口本。报考高中教师的考生需提供：（1）上述报考事业单位提供资料1-6项；（2）招聘职位要求的相应教师资格证【已申报未取得教师资格证的，提供当地教育行政部门出具的合格证明（需载明教师资格层次、专业、证书编号等基本信息）】；经资格审查通过的考生确定为参加面试人员，因考生自动放弃资格审查或者未通过资格审查形成的空缺，可从报考同一职位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。3.面试办法公开招聘乡镇和部分县直事业单位工作人员的面试采取结构化面试的方式进行，主要考察应聘人员的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表和专业能力等，满分100分。招聘教师面试采取试讲的办法进行；试讲内容采取从我县现行高中教材中随机抽课的方式确定。考生备课15分钟后，讲一节与申报专业相一致的微型课(15分钟以内)。满分100分。无偿献血服务中心、县医院、卫生学校招聘的工作人员面试内容为本专业领域的基础理论、基本技能和专业知识，根据招聘岗位特点，采取评委提问+考生口答的形式进行，主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质，满分100分。对于实际参加面试的考生人数小于或等于招聘计划的招录职位，考生面试现场成绩低于75分者不得进入体检和考察;对于实际参加面试的考生人数大于聘用计划的招录职位，考生面试现场成绩低于70分者不得进入体检和考察。4.总成绩的计算：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%考生所有显示的成绩小数点后保留两位小数（四舍五入）。本次招聘，比例内末位总成绩并列时，依次按学历层次、面试成绩、笔试卷面成绩由高到低排名确定参加体检、考察和拟聘用人员（仍出现并列的，采取加试面试）。面试资格审查时间和地点、审查结果、面试时间、地点、面试成绩、总成绩在洛阳人才网县区分站汝阳版（http://www.ryrsj.com/）予以公示，不再另行通知。资格审查贯穿招聘工作全过程，不符合招聘条件或有弄虚作假行为者，一经查实，取消录用资格。（五）体检根据考生总成绩，按拟聘用计划1:1.2的比例从高分到低分确定参加体检人员（以四舍五入方式计算）。体检标准及项目参照公务员录用体检的有关规定执行。体检不合格者不得进入考察与聘用环节。因报考人员自动放弃或体检不合格形成的空缺，可从报考同一职位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。体检工作相关事宜将在洛阳人才网县区分站汝阳版（http://www.ryrsj.com/）予以公示，不再另行通知，请考生届时登陆查看，体检逾期不到者按自动放弃处理，体检费用由考生承担。（六）考察对于体检合格人员，根据拟聘用计划，按考生总成绩从高分到低分的顺序等额确定进入考察人员。按照《洛阳市人民政府办公室关于印发洛阳市事业单位公开招聘人员实施办法的通知》（洛政办〔2006〕100号）的有关规定和办法进行，同时进行资格复查。因体检、考察不合格或其它原因造成的职位空缺，可从报考同一职位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。（七）公示和聘用考察和资格复查合格者，根据拟聘用计划，等额确定拟聘用人员并进行不少于7个工作日的公示，公示无异议者，即确定为新聘用人员。新聘用人员在接到聘用通知书之日7日内报到，逾期不报到者，视为自动放弃，取消其聘用资格。新聘用人员纳入本单位岗位管理，试用期及相关待遇按照国家事业单位有关规定执行。五、其他(一)本次招聘所有环节的相关事宜、注意事项，以及通知、公告均通过洛阳人才网县区分站汝阳版（http://www.ryrsj.com/）予以公示，不再采取其它方式另行通知，请各位考生届时务必登录查看。(二)凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、笔试、资格确认、面试、体检、考核、资格复审、报到等环节的，均视为自动放弃考试、聘用资格。对考生报考资格与条件的审查贯穿招录全过程，不具备相应职位资格与条件或弄虚作假的，取消聘用资格。(三)招聘过程中，所有工作人员有直系亲属参加应聘的，应主动申请回避，若有违纪违规等现象将严肃查处，对相关人员予以党纪、政纪处分，构成犯罪的依法追究刑事责任。本次招聘工作由县纪委监察委全程监督。(四)本方案由2020年汝阳县公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室负责解释。咨询电话：0379- 68236561 (汝阳县人社局考试中心）0379- 68210997 （汝阳县教体局人事股）0379- 68232055 （汝阳县人民医院人力资源部）附件1：2020年汝阳县公开招聘事业单位工作人员职位表.xls附件2：2020年汝阳县公开招聘事业单位工作人员加分申请表.docx附件3：河南省选聘高校毕业生到村任职工作证明.docx附件4：河南省大学生志愿服务西部（贫困县）计划服务期满考核合格证明.docx附件5：大学毕业生退役士兵享受事业单位招聘优惠条件认定表.docx附件6：单位同意报考证明.docx附件7：2020年汝阳县公开招聘事业单位工作人员面试资格确认表.docx汝阳县事业单位公开招聘工作领导小组

二、招聘岗位和数量 本次招聘范县县直中小学教师150名、幼儿园教师26名、面向1999级和2000级中等师范生招聘乡镇小学教师15名，共计191名，均为专业技术十三级岗位。具体招聘岗位、条件、数量见附件1。 三、招聘条件和要求 （一）具有下列资格条件的人员可以报考： 1、具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，具有良好的品行，热爱教育事业； 2、具有岗位所需的专业知识或技能； 3、学历、专业及其它资格条件要求详见附件1； 4、有工作单位的须经现工作单位及其主管部门同意方可报考； 5、具备从事教育工作所需的身体条件。 （二）有下列情形之一的人员不得报考： 1、受到刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的； 2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的； 3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘的； 4、范县服务期未满的特岗教师和中小学（幼儿园）在编在职教师； 5、现役军人、在读的普通全日制高等院校学生； 6、国家和省另有规定不得应聘到教师岗位的。 7、其它不符合报考条件的。 四、报名与资格初审 （一）发布公告 招聘公告及相关招聘信息在濮阳市人力资源和社会保障局网（www.hapy.hrss.gov.cn）、濮阳市人事考试网（www.pysrsks.com）、范县网(www.fanxianw.com）、范县人力资源和社会保障局微信公众号（fxrsjbgs)上发布。 范县网和范县人力资源和社会保障局微信公众号为本次招聘指定网站。 （二）报名与资格初审 本次招聘采取网上报名的形式。 1、报名时间：2020年8月24日9：00至8月26日18：00。 报名网址：濮阳市人事考试网（www.pysrsks.com）。 2、报名程序：登陆濮阳市人事考试网，进入“2020年范县中小学幼儿园教师公开招聘”网上报名系统，按要求填写、提交个人报考信息资料，上传照片时必须使用报名系统提供的专用照片处理工具对照片进行处理。要求原照片必须为单色（红、蓝或白色）背景，正面免冠近期1寸或2寸证件照，jpg或jpeg格式，字节大于30kb，宽高像素大于220x300,照片清晰，禁止缩放后使用。 报考人员只能选择一个岗位。报名申请提交后，网上报名系统随机反馈一个报名序号，报名序号是报考人员查询资格审查结果、网上缴费、打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，务必牢记并请妥善保存。 3、资格初审。资格初审人员及时对报名人员的相关信息逐一进行网上初审，并提出初审意见。报名人员在报名期间登录濮阳市人事考试网，查询是否通过了资格初审。对初审意见有异议的，应及时与审查单位联系。报考资料不全或电子照片不符合要求的，应按要求补充或更换，并在报名期限内提交。 通过资格初审的人员不能再报考其他岗位。未进行或未通过资格初审的人员，报名期间可以改报其他岗位。 资格初审时间：2020年8月24日9:00至8月27日10：00。 4、网上缴费。通过资格初审的考生，于2020年8月27日12:00前登录濮阳市人事考试网缴纳笔试考务费30元。未按要求缴费的视为自动放弃报考资格。 5、核定报考岗位。通过资格初审的人数与岗位招聘数比例不低于2:1.达不到规定比例的，该岗位招聘计划按比例递减直至取消招聘计划。取消岗位招聘计划的，报考该岗位的人员不再改报其它岗位。因招聘计划调整不能参加笔试的，笔试考务费退还考生。递减或取消的岗位数，经研究同意可以调剂到本单位报考人数多的岗位 ,取消与调剂情况在笔试前予公布。 6、网上打印笔试准考证。确认缴费成功的报考人员，于2020年9月2日9:00至2020年9月5日9:00期间登录濮阳人事考试网，下载打印笔试准考证（A4纸）。 未及时打印或丢失准考证造成的后果由报考人员个人承担。 五、考试与资格复审 （一）笔试 1、笔试为闭卷考试，报考中学、小学教师岗位的考试内容为教育学、心理学、教育法规、新课程理论和教师道德修养等教育综合知识；报考幼儿园教师岗位的考试内容为学前教育和幼儿教育专业知识。笔试成绩满分为100分。 2、笔试时间：2020年9月5日09:00-11:00。报考人员需持笔试准考证和本人有效期内二代身份证和疫情防控相关健康证明在规定时间、地点参加笔试。笔试地点以准考证为准。 3、符合笔试加分条件的考生，按照国家政策规定执行。服务期满考核合格且未入编的“三支一扶”大学生考生、退役大学生士兵考生，笔试成绩加10分。 符合加分条件的考生，应于笔试结束后2个工作日内（2020年9月7日至9月8日）携带相关证明材料到范县新区人民防空大楼10楼西1010室审验登记，逾期不再受理。 申请加分的“三支一扶”大学生考生须提交：毕业证、本人身份证和“三支一扶”服务证书的原件和复印件各1份和档案所在地出具的未就业证明。 申请加分的退役大学生士兵须提交：本人身份证、入伍通知书、退伍证、毕业证的原件和复印件各1份。 笔试成绩及加分情况在指定网站公布。 （二）现场资格复审 1、资格审查贯穿招聘全过程。根据笔试成绩确定拟进入面试人选，进行现场资格复审。复审比例为1:2。 2、资格复审采取现场审查方式进行，资格复审须考生本人参加，资格复审的人员名单、时间、地点在指定网站公布。 3、资格复审需报考人员本人携带以下材料：报名表（附件2）自行下载填写后打印一式2份；与报名上传照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片2张（贴在报名表上）；本人有效二代身份证（或有效期内二代临时身份证）原件及复印件各1份；学历证书、学历认证报告（或教育部学历证书电子注册备案表）、报到证原件及复印件各1份；相应层次及学科的教师资格证原件及复印件各1份；现有工作单位人员需提供现工作单位和主管部门同意报考证明（经办人签字盖章）；属《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗，再考证”阶段性措施的通知》文件规定的“先上岗，再考证”高校毕业生，提供普通话二级乙等及以上证书原件及复印件。 1999、2000级师范生入学时不是范县辖区内户口，现在是范县辖区内户口的需带户口本原件和复印件。 以上材料经资格复审合格后，退回材料原件，留存复印件。 4、报考体育、音乐、美术教师岗位中有方向要求的，需在报名表个人简历栏内注明，并提交下列证明之一（原件和复印件各1份）：（1）所学专业或主项课程是上述学科的证明；（2）体育部门颁发的与所报专业有关的运动员或裁判员证书；（3）个人或本人带队参加教育、体育、文化艺术等政府部门或高校组织的相关比赛并获奖的证书；（4）属上述专业的毕业论文；（5）其他能够证明具备岗位要求专业方向的证件。 5、因资格复审达不到要求出现的人员空缺，依据笔试成绩从高到低顺延进行资格复审。 （三）面试 1、进入面试的人员名单及面试时间、地点在指定网站公布。 2、报考幼儿园教师岗位和报考音乐岗位有方向要求的的考生，面试采取讲课（微型课堂）和才艺表演的形式进行。 3、报考其它岗位的考生面试采取“微型课堂”形式试讲，试讲内容小学主要依据范县小学现行三年级和四年级教材制定，中学主要依据范县中学现行八年级教材制定、化学讲九年级教材。面试成绩满分为100分。 5、面试时，如有岗位形不成竞争的，该岗位面试人员面试成绩须达到60分及以上，方可进入体检环节。 6、考试总成绩 个人总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，小数点后四舍五入保留两位。 个人总成绩在指定网站、面试考点公布。个人总成绩公示后，如出现不符合聘用条件的不予递补。 六、体检与考察 （一）体检 1、根据个人总成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘计划1：1的比例确定参加体检人员名单。 2、体检按照河南省教师资格申请人员体格检查标准执行。进入体检人员名单、时间及有关要求，在招聘指定网站公布。 3、对体检结果有疑问的，可在体检结果公布7日内提出复检申请。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。 4、体检不合格的不予递补。 （二）考察 1、考察人选根据体检结果等额确定。考察工作由用人单位及主管部门按照有关规定组织实施。 2、考察内容主要是思想政治素质、道德品质以及与报考岗位相关的业务能力和工作实绩、作风及违法违纪、廉洁自律情况等。 考察采取个别谈话、实地察看、查阅资料、函询、同考察对象面谈相结合的方式，对考察人选进行全面考察。考察期间不能按时提供人事档案和相关手续的，取消聘用资格。 3、因考察不合格的不予递补。 七、公示和聘用 1、对考察合格的人员确定为拟聘用人员，名单在招聘指定网站公示不少于7个工作日。 公示期满后，没有问题或反映的问题不影响聘用的，办理聘用审批手续；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的暂缓聘用，待查清后决定是否聘用。因不予聘用形成的岗位缺额不再递补。 2、被聘用的人员应在规定时间内到聘用单位报到，无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格，形成的缺额不再递补。 3、新聘用人员实行试用期制度，试用期满后由聘用单位进行综合考核，不合格者取消聘用资格。 八、其它事项 （一）《2020年范县中小学幼儿园教师公开招聘公告》和相关招聘信息在招聘指定网站发布，不再采取其他方式通知到每位报考人员。报考人员一定要密切关注招聘指定网站发布的相关信息。未按时、按要求参加各招聘环节产生的后果由报考人员个人承担。 （二）报考人员要认真阅读并全面正确理解招聘的公告内容，严格按照招聘公告的规定和程序参加招聘。 （三）本次公开招聘教师不指定具体考试范围和考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。 (四）根据国家七部委2020年4月联合印发的《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》，2020届高校毕业生，以及2018、2019届（均为计划内统招全日制）尚未落实工作单位的高校毕业生，符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的，可以不受“持有相应岗位教师资格证”的限制参加报名。被录取聘用的，在1年试用期内未取得相应岗位教师资格证的，依法解除聘用合同。 （五）按照常态化疫情防控需要，报考人员参加考试、资格复审应接受健康码查验及体温测量，健康码为绿码及体温测量合格的方可参加，不提供相关证明，瞒报、谎报人员责任自负。报考人员进入笔试、面试考场、参加资格复审等要服从管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。 （六）为确保招聘工作公平、公正，相关人员要严格执行保密、回避等纪律，整个招聘过程主动接受纪检监察部门全程监督和社会各界监督。 未尽事宜按照国家、省、市相关文件的规定执行。 咨询电话：范县人力资源和社会保障局 0393-8503282 　 范县教育局 0393-5261429 监督电话： 范县纪委监委派驻县人社局纪检监察组 0393-8635825 报名技术支持电话：0393-6665582 附件：1.2020年范县县直中小学教师招聘岗位表/upload/editor/file/20200811/20200811194176507650.xls 2、2020年范县幼儿园教师招聘岗位表/upload/editor/file/20200811/20200811194160276027.xls 3、2020年面向1999.2000师范生招聘乡镇小学教师岗位表/upload/editor/file/20200811/20200811194195489548.xls 4、.2020年范县中小学幼儿园教师招聘报名表 /upload/editor/file/20200811/20200811193944964496.doc

三、招聘条件和要求 （一）具有下列资格条件的人员可以报考： 1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，热爱教育事业。 2.具有所报考岗位相应学科、相应层次的教师资格，或大学所学专业与所报岗位一致或相近；报考幼儿园教师岗位的，应具有幼儿园教师资格。 未取得教师资格的2020届高校毕业生以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生，凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的可以报考，被聘用后可以先上岗从事教育教学相关工作，再在试用期内参加教师资格考试并取得教师资格。试用期内未取得教师资格的，依法解除聘用合同。 3.报考高中、初中、幼儿园教师岗位的，须具有全日制普通高等院校本科及以上学历；报考特殊教育学校语文、数学、英语学科教师岗位的，须具有全日制本科及以上学历（特殊教育院校毕业生学历可放宽至专科），信息技术、体育、美术、康复、听障学科教师岗位的，须为全日制特殊教育院校专科及以上学历毕业生。县域以外具有中小学高级教师职称的，报考高中教师岗位须具有本科及以上文化程度。 普通全日制高等院校在读的2020年应届毕业生应当于资格复审前取得毕业证，未如期取得毕业证的取消资格。 4.报考沿黄七乡镇小学教师岗位的，仅限1999级和2000级濮阳县户籍（以入学时户籍地为依据，行政区划调整的以目前区域为准）的中师毕业生，不受年龄、学历和专业限制，但应具有相应层次的教师资格证。 5.本科学历年龄在30周岁以下（1990年8月1日以后出生）；硕士研究生学历35周岁以下（1985年8月1日以后出生）；报考特殊教育学校信息技术、体育、美术、康复、听障教师岗位的年龄在35周岁以下（1985年8月1日以后出生）。县域以外具有中小学高级教师职称的年龄在40周岁以下（1980年8月1日以后出生）。 6.濮阳县域以外的行政事业单位在编在职人员须经现工作单位及其主管部门同意。 7.具备从事教育工作所需的身体条件。 8.岗位所需要的其他条件。 （二）有下列情形之一的人员不得报考： 1.受到刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的； 2.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的； 3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘的； 4.濮阳县域内机关事业单位在编人员； 5.国家和省另有规定不得应聘到教师岗位的。 四、报名与资格初审 （一）发布公告 公开招聘公告及相关公开招聘信息在濮阳市人力资源和社会保障局网（www.hapy.hrss.gov.cn）、濮阳市人事考试网（www.pysrsks.com）发布。 上述网站为本次公开招聘的指定网站。 （二）报名和资格初审 本次公开招聘采取网上报名的形式。 1.报名时间：2020年8月21日8：30至8月23日18：00。 2.报名网址：濮阳市人事考试网（www.pysrsks.com）。 3.报名程序：登陆濮阳市人事考试网（www.pysrsks.com），进入“2020年濮阳县公开招聘教师”网上报名系统，按要求填写、提交个人报考信息资料。上传电子照片时必须使用报名系统提供的专用照片处理工具对照片进行处理。要求原照片必须为单色（红、蓝或白色）背景，正面免冠近期1寸或2寸证件照，jpg或jpeg格式，字节大于30kb，宽高像素大于220×300，照片清晰，禁止缩放后使用。报考人员只能选择一个报考岗位。报名申请提交后，网上报名系统随机反馈一个报名序号，报名序号是报考人员查询资格审查结果、网上缴费、打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，务必牢记并妥善保管。 4.资格初审。濮阳县人事考试中心负责及时对报名人员的相关信息逐一进行网上初审，并提出初审意见。 报考人员在资格初审期间登录濮阳市人事考试网，查询是否通过了资格初审。对初审意见有异议的，应及时与审查单位联系。报考资料不全或电子照片不符合要求的，应按要求补充或更换，并在报名期限内提交。 通过资格初审的人员，不能再报考其他岗位。未进行或未通过资格初审的人员，报名期间可以改报其他岗位。 资格初审时间为2020年 8月21日8：30至8月24日10：00。 5.网上缴费。通过资格初审的人员，于2020年8月24日18:00前登录濮阳市人事考试网，缴纳笔试考务费30元。未按要求缴费的视为自动放弃报考资格。 （三）核定报考岗位 通过资格审查的人数与岗位招聘数比例不低于3:1。达不到规定比例的，该岗位招聘计划按比例递减直至取消招聘计划。递减、取消岗位招聘计划的，报考该岗位的人员不再改报其它岗位。因招聘计划调整不能参加笔试的，笔试考务费退还考生。 递减、取消、调整笔试岗位情况在公开招聘指定网站公布。 （四）打印笔试准考证 确认缴费成功的报考人员，于2020年9月3日9:00至9月6日9:00登录濮阳市人事考试网下载打印笔试准考证（A4纸）。未及时打印或丢失准考证造成的后果由报考人员个人承担。 五、考试与资格复审 （一）笔试 1.笔试设一门综合试卷，采取闭卷方式进行，试卷满分为100分。考试内容为教育学、心理学、教育法规、新课程理论、教师道德修养等教育综合知识。 2.笔试时间为2020年9月6日09：00—11：00。报考人员须持笔试准考证、本人有效期内二代身份证（或有效期内临时居民身份证）在规定时间、地点参加笔试。 3.符合笔试加分条件的考生，按照国家政策规定执行。服务期满考核合格未入编的“三支一扶”高校毕业生、退役大学生士兵考生笔试原始成绩加10分。 符合笔试加分条件的考生，应于2020年9月7日8：30至9月9日18:00携带相关证明材料到濮阳县人力资源流动管理股（濮阳县红旗路西段人社局六楼608室）审验登记，逾期不再受理。申请加分人员需提交以下证件：“三支一扶”大学生考生须提交本人身份证和“三支一扶”服务证书的原件和复印件各1份，退役大学生士兵须提交本人身份证、退伍证、毕业证的原件和复印件各1份。 笔试成绩及加分情况在公开招聘指定网站公布。 （二）资格复审 1.根据笔试成绩，按照进入面试人数和岗位数量3：1的比例从高分到低分确定进入资格复审人选。达不到规定比例的，该岗位的招聘名额按比例递减直至取消招聘计划。同一岗位笔试成绩末位并列的同时确定为资格复审人选。 2.资格复审采取现场审查的方式进行，人员名单、时间、地点以及相应核减、取消的招聘岗位在指定网站公布。 3.资格复审须考生本人参加，并携带以下材料：本人有效二代身份证（或有效期内临时居民身份证）原件及复印件各1份；报名表（附件自行下载填写后打印）一式2份；与报名上传照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片2张；学历证书、学历认证报告（或教育部学历证书电子注册备案表）原件及复印件各1份；相应层次、相应学科的教师资格证原件及复印件各1份（2020届高校毕业生以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生不需提供）；濮阳县域以外的机关事业单位在编人员（含已辞职但手续未办结人员）需提供现工作单位及其主管部门同意报考的证明（经办人签字并加盖公章）；报考沿黄七乡镇小学教师岗位的1999级、2000级濮阳县籍中师毕业生，须另提供中师录取时的濮阳县户籍证明或报到证原件、复印件各一份。经资格复审合格后，退回材料原件，留存复印件。 4.因资格复审达不到要求出现的人员空缺，依据笔试成绩从高到低顺延进行资格复审。同一岗位的顺延复审只进行一次，仍达不到规定比例的，不再顺延。 （三）面试 1.按照面试人数与岗位招聘计划3:1的比例，在资格复审合格人员中从笔试成绩高分到低分确定参加面试人员，报考同一岗位笔试成绩末位并列的同时确定为参加面试人员。达不到3：1比例的岗位，在确保竞争的前提下适当降低比例，按照最低不低于2：1的比例确定面试人员。仍达不到比例的，该岗位的招聘名额按比例递减直至取消招聘计划。招聘名额递减后，按调整后的招聘名额重新确定进入面试人员。 2.进入面试的人员名单及面试时间、地点在公开招聘指定网站公布。参加面试需携带本人有效期内的二代身份证（或有效期内临时居民身份证）、审核通过的报名表。 3.面试采取“试讲”形式进行，试讲内容主要依据中小学现行教材制定。面试成绩满分为100分。 4.面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，面试成绩须达到70分及以上方可进入体检环节。 （四）考试总成绩 个人总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。 考试成绩“四舍五入”后保留小数点后两位。 六、体检与考察 （一）体检 1.按照考试总成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘计划1：1的比例确定参加体检人员名单。同一岗位考生总成绩出现末位并列的，以面试成绩高的进入体检环节。 2.体检按照河南省《教师资格申请人员体格检查标准》执行，费用由考生自理。参加体检人员名单、时间及有关要求，在公开招聘指定网站公布。 3.对体检结果有疑问的，可在得到体检结果7日内提出复检申请。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。 4.因孕期等特殊原因不能完成所有体检项目的，经本人申请可延期体检。 5.因体检不合格或放弃体检出现的岗位缺额不再进行递补。 （二）考察 1.考察人选根据体检结果等额确定，由县人力资源和社会保障局和县教育局采取个别谈话、实地察看、查阅资料（包括个人档案）或函询等方式进行。考察内容主要包括思想政治素质、道德品质、业务能力、工作实绩、作风及违法违纪、廉洁自律情况等。 2.考察期间不能按时提供人事档案和相关手续的，取消聘用资格。因考察不合格或自愿放弃出现的岗位缺额，不再递补。 七、公示和聘用 （一）公示 考察合格人员确定为拟聘用人员，名单在公开招聘指定网站公示不少于7个工作日。 公示期满后，没有问题或反映的问题不影响聘用的，办理聘用审批手续；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的暂缓聘用，待查清后决定是否聘用。因不予聘用形成的岗位缺额不再递补。 （二）聘用 聘用人员实行试用期制度。试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。 2020届高校毕业生以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生，未能在试用期内取得符合聘用岗位要求的教师资格的，试用期满后解除聘用合同。 拟聘用为沿黄七乡镇小学教师岗位的人员由县教育局按从高分到低分选岗方式落实具体岗位，并签订五年服务期协议，服务期内不允许调动。 被聘用的人员应在规定时间内到聘用单位报到。无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格，形成的缺额不再递补。 八、其它事项 （一）本次公开招聘在2020年濮阳县公开招聘教师工作领导小组指导下组织实施。 （二）《2020年濮阳县公开招聘教师公告》及相关招聘信息在公开招聘指定网站发布，不再采取其他方式通知每位报考人员。报考人员应认真阅读招聘公告和发布的招聘信息，严格按照公告内容、规定和程序参加招聘。未按时、按要求参加各招聘环节产生的后果由报考人员个人承担。 （三）资格审查贯穿公开招聘工作始终。凡发现报考人员与拟招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其招聘资格。情节严重的，严肃追究责任。 （四）本次公开招聘教师不指定具体考试范围和考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。 （五）按照常态化疫情防控要求，报考人员参加资格复审、考试前应接受健康码查验及体温测量，健康码为绿码及体温测量合格的方可参加，具体以网站通知、准考证等要求内容为准。报考人员参加资格复审、考试等要服从现场管理，注意保持距离，做好防范工作。 （六）为确保招聘工作公平、公正，相关人员要严格执行保密、回避等纪律，整个公开招聘过程主动接受纪检监察部门全程监督和社会广泛监督。 未尽事宜按照国家、省、市相关文件的规定执行，由2020年濮阳县公开招聘教师工作领导小组负责解释。 咨询电话： 濮阳县人事考试中心0393-3329058 监督电话： 濮阳县纪委监委驻县委组织部纪检监察组0393-3316002 报名技术支持电话0393-6665582 附件：1.2020年濮阳县公开招聘教师岗位信息一览表 2.2020年濮阳县公开招聘教师报名表/upload/editor/file/20200812/20200812162825842584.docx　 2020年濮阳县公开招聘教师 工作领导小组办公室 2020年8月12日 附件1 2020年濮阳县公开招聘教师岗位信息一览表 招聘单位 层 次 招聘岗位 数 量 学 历 类别及等级 年龄、专业及其他条件 濮阳县第一中学 （30人） 高中 语文 1 全日制本科及以上学历 专业技术十三级 本科学历年龄在30周岁以下（1990年8月1日以后出生） 研究生学历年龄在35周岁以下（1985年8月1日以后出生） 县域以外具有中小学高级教师职称者年龄在40周岁以下（1980年8月1日以后出生），须具有本科以上文化程度。 具有所报岗位相应学科、相应层次的教师资格证，或大学所学专业与所报岗位一致或相近。 未取得教师资格的2020届高校毕业生以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生，可以先报考。如被聘用，须在试用期内取得相应学段、学科教师资格。未能在规定时间内取得教师资格的，依法解除聘用合同。 数学 2 英语 2 物理 6 化学 6 生物 4 政治 1 历史 1 地理 1 心理学 2 计算机科学与技术 2 教育技术学 1 音乐 1 濮阳县第三中学 （30人） 高中 俄语 4 全日制本科及以上学历 专业技术十三级 本科学历年龄在30周岁以下（1990年8月1日以后出生） 研究生学历年龄在35周岁以下（1985年8月1日以后出生） 县域以外具有中小学高级教师职称者年龄在40周岁以下（1980年8月1日以后出生），须具有本科以上文化程度。 具有所报岗位相应学科、相应层次的教师资格证，或大学所学专业与所报岗位一致或相近。 未取得教师资格的2020届高校毕业生以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生，可以先报考。如被聘用，须在试用期内取得相应学段、学科教师资格。未能在规定时间内取得教师资格的，依法解除聘用合同。 物理 4 历史 4 地理 4 生物 4 政治 3 数学 2 化学 2 美术 1 生涯规划 2 濮阳县第十一中学（15人） （庆祖镇西辛庄） 初中 语文 2 全日制本科及以上学历 专业技术十三级 本科学历年龄在30周岁以下（1990年8月1日以后出生） 研究生学历年龄在35周岁以下（1985年8月1日以后出生） 具有所报岗位相应学科、相应层次的教师资格证，或大学所学专业与所报岗位一致或相近。 未取得教师资格的2020届高校毕业生以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生，可以先报考。如被聘用，须在试用期内取得相应学段、学科教师资格。未能在规定时间内取得教师资格的，依法解除聘用合同。 数学 2 英语 3 物理 1 化学 1 历史 1 政治 1 信息技术 2 生物 1 地理 1 濮阳县机关幼儿园 （7人） 学前教育 幼儿园教师 7 全日制本科及以上学历 专业技术十三级 本科学历年龄在30周岁以下（1990年8月1日以后出生） 研究生学历年龄在35周岁以下（1985年8月1日以后出生） 具有幼儿园

知力安阳职业技术学院8.17--22日笔试押题班授课，欢迎免费试听!18738226161三、招聘岗位、专业和条件（一）招聘岗位和专业具体招聘数量、专业和条件见《安阳职业技术学院2020年公开招聘人员计划表》（附件1）。（二）应聘条件应聘人员必须具备的基本条件：1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守宪法和法律；3.思想品德优秀，具有良好的品行；4.身体健康，适应岗位要求的年龄和身体条件；5.符合所报岗位要求的专业及相关条件；6.热爱教育事业，爱岗敬业；7.本科毕业生年龄不超30周岁（1990年1月1日及以后出生），报考辅导员岗位的人员，有担任过辅导员经历的年龄放宽到35周岁（1985年1月1日及以后出生）；硕士研究生年龄不超35周岁（1985年1月1日及以后出生）。有下列情形之一的人员不得应聘：1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查或监察调查的人员；3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定为有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加我校公开招聘；4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员；5.其它不符合应聘条件的人员。四、招聘程序（一）发布招聘简章招聘简章经安阳市人力资源和社会保障局审查备案后，分别在安阳市人力资源和社会保障局（http://www.haay.hrss.gov.cn/）、中国•河南招才引智创新发展大会网站(https://www.zghnrc.gov.cn)和安阳职业技术学院（http://www.ayzy.cn/）网站发布。发布时间：2020年8月10日—8月18日。（二）报名及资格审查本次招聘采用现场报名方式进行。应聘人员本人应按照规定的时间和要求进行现场报名及资格审查，每人限报一个岗位。1.报名时间：2020年8月23日—8月25日上午8:30—11:30 下午15:00—18:002.报名地点：安阳市平原路南段461号安阳职业技术学院开放教育楼（8号楼）一楼东大厅。3.报名时个人所需准备的材料：应聘人员须持《安阳职业技术学院2020年公开招聘人员报名表》（附件2）、本人有效身份证、毕业证、学位证、中国高等教育学历认证报告或有效期内的教育部学历证书电子注册备案表（可从学信网上查询、打印，有效期设置为6个月）、学校毕业生就业主管部门签章的《毕业生就业协议书》原件、报到证原件、个人人事代理合同书等有关材料；报考有政治面貌要求岗位的必须提供党员证或组织关系所在党支部出具的《中共党员身份证明》（附件3）；报考辅导员岗位的应聘人员须提供担任学生干部或学生会干部聘书、表彰证书，或提供担任学生干部或学生会干部证明（附件4），有辅导员工作经历须提供原工作院校出具的辅导员聘书或工作经历证明（附件5）。在职人员应聘还应出具《在职人员同意报考证明》（附件6）；留学回国人员须提交我国驻外使（领）馆教育（文化）处（组）出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。以上材料必须提供原件，另交复印件各1份，近期一寸彩色免冠照片4张（照片背面请写清楚姓名和报考专业）。报名人员如缺少有关材料、材料不合格或未按规定时间参加现场报名，责任自负。4.通过报名资格审核的应聘人员，现场领取《笔试通知书》。资格审查贯穿于招聘工作的全过程，报考人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效，凡发现报考人员与招聘岗位所要求的条件不符合、提供虚假材料或违反招聘规定的，取消其应聘、聘用资格。5.报名结束后，考生务必关注我院网站上的消息，对于通过资格审查人数与招聘人数达不到3:1的岗位，按要求相应核减该岗位招聘人数直至取消该岗位招聘。对于取消招聘岗位的报考人员，符合其他岗位招聘条件者，可以在8月26日18点前到安阳职业技术学院重新报考其他招聘岗位，过期视为自动放弃。（三）考试1.笔试。考生需携带本人有效身份证、《笔试通知书》入场参加笔试，缺少证件或证件与报名时提交的材料不符的，不得参加考试。考生须知、笔试时间和地点见《笔试通知书》。笔试内容为马克思主义理论、哲学、政治学、教育学、教育心理学、法律法规、教师职业素养和职业道德规范、时事政治、写作等。笔试以闭卷方式进行，满分100分。笔试成绩在笔试结束后一周内在安阳职业技术学院网站上公布。2.面试根据应聘同一岗位人员的笔试成绩由高分至低分按1:3的比例确定进入面试人员，同一岗位比例内末位应聘人员出现笔试成绩并列时，同时确定为进入面试人选。笔试缺考、作弊或笔试成绩为0分的，不得进入面试。面试前，在安阳职业技术学院网站上公布面试人员名单和领取《面试通知书》的时间、地点。领取《面试通知书》时需携带考生有效身份证和《笔试通知书》，未按时领取《面试通知书》的人员，视为自动放弃本次面试。各岗位招聘的人数与领取《面试通知书》的人数不足1:3的，按照笔试成绩，从报考同一岗位的人员中，由高分到低分等额进行一次递补，递补人员笔试成绩出现并列同时进入面试，递补人员名单面试前在安阳职业技术学院网站上公示。经递补后招聘岗位人数与领取《面试通知书》的人数仍不足1:3的，经市人力资源和社会保障局同意后，在确保竞争的前提下可适当降低比例，形不成竞争的取消该岗位招聘。领取《面试通知书》的人员，按规定的时间和地点参加面试。面试满分100分。面试方式为答辩、试讲、实操，具体参见面试工作安排。面试主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质，其中试讲主要考察应聘人员的教师素养、教学水平和专业技能，答辩主要考察应聘人员的综合素质、专业素养、学术水平及发展潜质等，实际操作主要考察应聘人员的专业技能和实践操作能力。面试时凭有效身份证和《面试通知书》入场。面试合格线为60分，面试成绩低于合格线的，不得进入体检程序。如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位考生的面试成绩不能低于面试合格线。面试结束后，现场公布面试成绩。3.成绩计算考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。考试总成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。考试总成绩低于60分者，不得进入体检程序。考试总成绩在面试后一周内在安阳职业技术学院网站上公布。（四）体检和考察根据考试总成绩，按每个招聘岗位人数1﹕1的比例从高分到低分确定参加体检、考察人员，考试总成绩相同，按面试成绩由高分到低分确定体检、考察人员。体检人员名单在安阳职业技术学院网站上公布。体检标准参照河南省教师资格管理办公室《关于印发〈河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）〉的通知》（豫教资办〔2017〕4号）的规定执行。体检在市级以上综合性医院进行，由人社部门和学院按要求统一组织实施。体检费用由应聘人员个人支付。对体检结果有疑问的，可在接到体检结论7日内提出复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，等额内递补人员考试总成绩相同，按面试成绩从高分到低分确定体检人员。根据考试成绩、体检结果确定考察人员，考察按照市人力资源和社会保障局要求，由学院组织实施。因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补；因自愿放弃考察出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，等额内递补人员考试总成绩相同，按面试成绩从高分到低分确定考察人员。（五）公示按照考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在安阳市人力资源和社会保障局、安阳职业技术学院网站公示。公示时间为7个工作日。（六）聘用公示结束后，对经公示无异议的拟聘用人员，填写《事业单位公开招聘人员审批表》，报市人力资源和社会保障局备案后办理相关手续。对无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。拟聘人员与学院签订《聘用合同》，参加岗前培训。初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员试用期为3个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。五、纪律与监督招聘工作在安阳市人力资源和社会保障局的监督指导下进行，学院纪委监督招聘工作全过程。对弄虚作假、在考试、体检或考察过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。重要提示：1.应聘人员在应聘期间要保持通讯畅通，注意及时浏览市人社部门和学院网站，报名时留下的联系方式若有变化，要及时告知招聘单位，因本人原因错过重要信息而影响考试、体检、考察、聘用的，责任自负。本次招聘不收取任何考试费用。2.本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与招聘单位无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。3.按照新冠疫情防控常态化要求，应聘人员做好自身防护和健康管理，主动出示最新防疫健康码（绿码）或报名前7天内新冠肺炎核酸检测和抗体检测合格报告，接受体温测量（须低于37.3℃），自备口罩，保持社交距离，服从工作人员管理。健康码不合格或检测报告不合格或有体温异常或呼吸道异常症状者，不得进入报名区和考试区。考生要如实、主动申报健康状况，如隐瞒健康状况和旅居史，所导致的后果由考生自行承担。疫情防控政策如有调整，按照最新政策执行，因疫情防控政策调整导致招聘进程受影响的，将在学院网站上发布相关信息，请考生注意查看网站。咨询电话：0372-3395565，咨询时间：8:30—11:30，15:30—17:30监督电话：0372-2209609 安阳市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科。0372-3395557 安阳职业技术学院纪委

（二）应聘条件应聘人员必须具备下列条件：1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守宪法和法律；3.具有良好的品行；4.岗位所需的专业知识和技能；5.适应岗位要求的身体条件；6.报考年龄：普通全日制专、本科毕业生的报考年龄为30周岁以下（1990年1月1日以后出生），取得研究生学历和相应学位毕业生的报考年龄可放宽到35周岁以下（1985年1月1日以后出生），年龄认定以个人有效身份证为准；7.应聘面向内黄县服务基层项目人员和内黄县退役大学生士兵定向招聘岗位的：内黄县服务基层项目人员须是在内黄县服务期满且考核合格的河南省招募的参加高校毕业生“三支一扶”计划、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划、志愿服务贫困县计划、“政府购岗”计划等项目人员；内黄县退役大学生士兵须是按照国家招生计划统一录取的普通高等院校毕业生从我县入伍，服现役期满退役的士兵（含毕业学年入伍并在服役期间取得学历的）或按照国家招生计划统一录取的普通高等院校学生在校期间从我县入伍，服现役期满退役后复学取得学历的退役士兵；8.岗位所需要的其他条件。有下列情形之一的人员不得报考：1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查和监察调查的人员；3.近五年内，曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；4.现役军人、普通高等院校在校生（2020年应届毕业生除外）、内黄县服务基层项目人员服务期未满的、内黄县正式在编人员等；5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。二、招聘办法和程序（一）发布招聘公告2020年8月3日在内黄县政府网站（http://www.neihuang.gov.cn/）和人事人才考试测评网（http://www.etaa.com.cn）上发布招聘公告。本次招聘工作有关的信息和事项均通过以上网站发布，请应聘人员主动登录关注、查询，不再另行通知。（二）网上报名和资格初审本次招聘采取网上报名方式进行。报考人员请登录人事人才考试测评网（http://www.etaa.com.cn）进行报名（以下简称报名系统）。1.网上报名时间及要求：报名时间：2020年8月12日8:00—8月14日17:00（逾期不再受理）。应聘人员在规定报名时间内登录人事人才考试测评网（http://www.etaa.com.cn）进行报名，由网上报名入口进入网上报名系统，按要求填写个人报名信息后上传照片。上传照片要符合系统规定：清晰、无变形，一寸近期正面免冠证件照，红底、蓝底、白底均可，JPG、GIF、PNG格式。利用图片软件制作时，图片大小宽为130像素，高度为160像素，最终效果以输出后的大小为准，宽高比例约为1.3:1.6，像素大小30kb以下，以便制作准考证时使用。报名技术咨询电话：4001791796咨询时间：上午8:30－11:30 下午14:30－18:00报名要求：（1）应聘人员按照招聘岗位的要求报名。每位应聘人员限报一个岗位，报名和考试时使用的有效身份证（本人有效期内的二代身份证或临时身份证）必须一致。（2）应聘人员毕业证记载的专业名称应与报考岗位要求的专业一致（专业不限的除外），且该专业的学历层次也必须与报考岗位要求的学历层次一致。报考人员的学历、学位须在中国高等教育学生信息网（简称学信网）上可查询认证。（3）学历证书上专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为应聘专业的依据。如招聘专业已明确具体培养方向的，报考人员除专业名称符合要求外还须专业具体培养方向符合要求方可报考。（4）报考人员应按照本人毕业证、有效身份证等相关证件显示的专业名称、个人情况填写报名信息，如有信息不一致或不符合报名条件、故意填报虚假信息等违反招聘规定的，取消其应聘资格并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。（5）网上报名实行严格的自律机制，应聘人员必须全面了解岗位要求，与自身情况一一对照，自行判断是否具备相应的资格条件，理性、慎重选择报考岗位，避免误报、错报，并确保提交审核的报名信息全面、真实、准确、有效。报考申请被接受后，将向应聘人员反馈一个报名序号，报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费、打印报名登记表、打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，请应聘人员务必牢记。2.资格初审初审时间：2020年8月12日9:00－8月15日17:00。招聘单位根据招聘条件对报考人员填报的信息在网上进行资格初审和照片质量检查，并在报名后的1日内提出审核意见。对审核不合格的，给予说明理由。照片质量不符合要求的，应重新上传照片。若审核不合格的报考人员不重新按要求填报，报名无效。报考人员可在填报信息1日后登录人事人才考试测评网（http://www.etaa.com.cn），查询是否通过资格初审。报考信息一经初审通过，不能更改报考岗位（岗位被取消的除外），也不能再修改其他报考信息。报名信息不全、电子照片不符合要求，或不符合报考岗位条件等，应聘人员须在报名时间内及时补充、更换或改报其他符合条件的岗位，并按要求再次提交审核，否则视为初审不合格，取消其报名资格。3.网上缴费报考人员在资格初审通过后至2020年8月15日18：00前登录人事人才考试测评网（http://www.etaa.com.cn）缴纳考务费。根据河南省人民政府《关于公布取消停止征收和调整有关收费项目的通知》（豫政〔2008〕52号）规定的收费标准，报考人员需缴纳考务费60元（报考人员需开通支付宝，并确保支付宝内有足够缴费的金额），未按期缴费的视为自动放弃。缴费成功后，请于2020年8月15日21:00前登录人事人才考试测评网（http://www.etaa.com.cn），请自行下载打印《2020年内黄县事业单位公开招聘工作人员报名登记表》（附件2，须报名系统自动生成，考生必须下载打印，并妥善保管，以备资格复审时使用），逾期将无法下载打印。建档立卡贫困户家庭和最低生活保障家庭的报考人员，分别提供其家庭所在地的县（市、区）扶贫开发部门发放的贫困户证明原件和复印件、县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障待遇证明原件和复印件于2020年8月15日上午8:00－12:00到内黄县人力资源和社会保障局现场审验合格后，可以免缴笔试考务费；逾期不审验或审验不合格者，需正常缴费后，才能参加笔试。报名结束后，同一岗位通过资格初审且缴费成功人数（含免缴笔试考务费人数）与拟招聘人数的比例不低于2：1，达不到规定比例的，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。如有招聘岗位核减或取消情况，将在内黄县政府网站公布。取消岗位招聘的应聘人员，可在2020年8月16日上午12:00前改报其他符合条件的岗位；不再改报其他岗位的，退还其笔试考务费。4.打印准考证打印时间：2020年8月19日8:00— 8月21日17:00。报考人员在网上缴费成功后，必须在规定的准考证打印时间内登录人事人才考试测评网（http://www.etaa.com.cn），按照系统提示打印准考证，准考证用A4纸打印，打印时使用激光打印机或喷墨打印机，严禁使用针式打印机。准考证上必须打印出报名系统自动生成的照片，自贴照片无效，准考证无需盖章。逾期未打印者，视为自动放弃。考生打印准考证后务必仔细阅读准考证上载明的考生须知，并按准考证上考生须知规定的相关要求执行。如未按考生须知规定的要求执行造成的后果，由考生个人承担。准考证为考生笔试、资格复审、面试、体检、聘用等重要凭证，请妥善保管。5.资格审查贯穿于本次招聘工作全过程。应聘人员提交的报名信息应当全面、真实、准确、有效。应聘人员不能有不得报考的情形并进行承诺，对隐瞒事实、不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘或聘用资格，由此造成的一切损失由应聘人员本人承担。6.应聘人员报名时所提供的联系电话必须准确无误，在本次招聘期间务必保持通讯畅通。若因应聘人员本人填报的联系电话有误或其他原因而无法联系到本人，所造成的后果由应聘人员本人承担。（三）考试按照常态化疫情防控要求，考生考试前14天内做好体温检测，考生要服从现场管理，主动接受健康码查验、体温测量，按要求佩戴口罩（自备），注意保持距离，做好防范工作。考生务必认真阅读《2020年内黄县事业单位公开招聘工作人员新冠肺炎疫情防控告知暨承诺书》（附件3，考生自行下载打印并签名，笔试进入考场时交监考老师收取），知悉告知事项、证明义务和防疫要求。1.笔试笔试试题由本次招聘领导小组委托专门考试机构统一命题，采取统一组织、统一制卷、统一阅卷的方式进行。（1）笔试科目笔试科目为《公共基础知识》和《职业能力测验》两科，每科卷面满分均为100分。　（2）笔试成绩笔试成绩＝公共基础知识成绩×50%＋职业能力测验成绩×50%，笔试成绩按四舍五入的办法计算到小数点后两位。（3）笔试时间、地点见《准考证》。笔试时须携带本人有效身份证、准考证参加考试。　（4）笔试成绩查询公告在内黄县政府网站（http://www.neihuang.gov.cn/）发布，请考生及时关注。凡笔试缺考、作弊或笔试成绩为0分等情况的，不得进入招聘后续各环节。2.资格复审根据各岗位招聘人数，按照笔试成绩从高分到低分以1:2比例确定资格复审人员（同一岗位比例内末位应聘人员笔试成绩并列的，一并进入资格复审）。资格复审人员名单、复审时间和地点等，请考生登录内黄县政府网站（http://www.neihuang.gov.cn/）查看。现场资格复审时，须应聘人员本人到场，并提交以下材料：（1）《2020年内黄县事业单位公开招聘工作人员报名登记表》、本人有效身份证、笔试准考证、毕业证、学位证原件和复印件。尚未取得毕业证的2020年应届高校毕业生另须提供毕业院校开具的毕业生就业推荐函（需注明学生所在学校院系、专业、班级、毕业时间及入校时注册学号）原件。2020年应届毕业生须在2020年7月31日前（确因疫情影响毕业院校延迟发放毕业证和学位证的，须提供毕业院校相关通知或证明，并在院校规定的时间）取得岗位所需的毕业证、学位证等相关证件；届时如未取得，取消其应聘或聘用资格，责任自负。（2）留学回国人员另须提交我国驻外使（领）馆教育（文化）处（组）出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件和复印件。（3）在职人员另须提供所在单位同意报考证明或辞职手续（“同意报考证明”需所在单位及主管部门主要负责人签字，并加盖单位公章）原件。（4）报考岗位有户籍限制的另须提交（2020年7月1日以来打印的）户口本原件和（户头页、本人页）复印件。（5）内黄县服务基层项目人员应聘定向招聘岗位的，还须提供相应的基层服务证书或证明原件和复印件。（6）内黄县退役大学生士兵应聘定向招聘岗位的，还须提供本人《入伍通知书》、《退伍证》原件和复印件。以上资格复审需提供的材料复印件一律使用A4纸。应聘人员提供的证明和证件材料不全、不真实或与应聘岗位条件不相符的，取消其应聘资格。在规定时间内未提交有关材料或逾期未参加资格审查的，视为自动放弃。取消或放弃应聘资格的，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。资格复审时出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按照笔试成绩从高分到低分依次等额递补。3.面试资格复审合格人员进入面试。面试人员名单、《面试通知单》领取时间、地点及注意事项，请考生登录内黄县政府网站（http://www.neihuang.gov.cn/）查看。面试时间、地点见《面试通知书》，领取《面试通知书》时须携带本人有效身份证、笔试准考证。逾期未领取《面试通知书》视为自动放弃，由此产生的岗位缺额，<span style=" font-f

浚县招教笔试押题班8.10日9:00开课，协议通关，过后付费！试听预约18739239943新区大伾路鹤壁市妇联三楼319室二、招聘范围全国范围内符合条件的人员均可报考。全日制研究生及以上学历、“双一流”高校全日制本科毕业生不受毕业年限限制。三、招聘条件（一）具有下列资格条件的人员可以报考：1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守宪法和法律;3.热爱教育事业，具有良好的教师职业道德;4.具备教师岗位要求的工作能力和身体条件;5.具备报考岗位所需要的学历、专业、教师资格等条件（详见附件1）。2020年的应届毕业生因疫情影响未取得毕业证书的，提供所在院校相关公告或证明。暂未取得教师资格证书，但符合人力资源和社会保障部、教育部等7部委《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)中规定的“先上岗、再考证”要求的，仅限2018年和2019年尚未落实工作单位以及2020年应届高校毕业生。聘用后，在一年试用期内，未取得相关教师资格证书的延长试用期一年，在延长试用期内仍未取得相关教师资格证书的依法取消聘用资格。6.专科、本科学历毕业生限1990年1月1日以后出生，研究生及以上学历毕业生限1985年1月1日以后出生。（二）有下列情形之一的人员不得报考：1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员不得参加本次事业单位公开招聘；4.机关事业单位和国有企业在编人员、现役军人、服务期未满的特岗教师；5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。四、招聘程序本次招聘严格执行国家新冠疫情防控工作要求，考生在现场报名、笔试、面试、体检等环节均须主动接受疫情防控工作人员指导，填写疫情防控《承诺书》,全程佩戴口罩，主动提供本人绿色健康码，主动接受体温检测，注意保持间距，切实做好防范工作。凡不按要求提供相关证明，瞒报、谎报本人防控信息的要追究相关责任。（一）发布公告发布公告时间：2020年8月4日—8月10日。招聘公告在浚县人民政府网站（www.xunxian.gov.cn）发布。（二）报名与资格审查1.报名采用现场报名方式。报名时报考人员自行下载并提交疫情防控《承诺书》和本人防疫健康绿码，交验身份证、毕业证、学位证、教师资格证原件及A4复印件。考生本人打印国家教育部学信网在线学历验证报告；考生自行下载填写《浚县公开招聘教师报名表》；现场采集人像信息，交近期彩色免冠2寸照片2张；缴纳笔试考务费30元。每个考生限报一个岗位。报名时间：2020年8月10日— 12日工作时间。报名地点：浚县淇河路北段路西浚县人力资源和社会保障局一楼大厅。2.本次招聘各岗位的报名人数与招聘岗位数的比例不得低于3:1。达不到比例要求的，需相应核减招聘岗位数;核减后仍达不到比例的，该岗位不再招考，报考该岗位的考生可重新选报其他岗位，不愿重新选报或资格条件不符合报考其它岗位的，退还所缴的笔试考务费。（三）考试考试由浚县人力资源和社会保障局统一组织实施。考试分为笔试和面试。1.笔试通过资格审查的考生参加笔试，其中属于国家“双一流”普通高校全日制本科毕业生和国家普通高校全日制研究生学历学位的考生免笔试。笔试采取统一组织、统一命题、统一评分的方式进行。笔试内容为教育政策法规、教育理论和学科专业知识，满分100分。笔试成绩计算到小数点后2位数。按照豫政〔2016〕53号文件规定，属于退役大学生士兵的报考人员笔试成绩加10分。考生在报名时提供服役、退役相关证件、证明材料。笔试的具体时间和地点见准考证。8月15日工作时间本人持身份证在报名处领取准考证。8月21日笔试成绩在浚县人民政府网站公布。2.面试通过资格审查的考生，根据笔试成绩，按拟聘用岗位1:2的比例从高分到低分确定参加面试的人选，其中缺考、作弊或笔试成绩0分的不得进入面试。具有免笔试资格的考生直接参加面试。面试人选与招聘岗位数量形不成竞争的，其面试成绩低于70分者不得进入体检。面试具体时间和地点见面试通知单。高中、中专教师岗位面试采取试讲与答辩的方式，试讲时间15分钟，答辩时间5分钟。面试满分为100分。备课时间20分钟。幼儿教师岗位（岗位代码0501）试讲时间10分钟。面试满分为100分。备课时间20分钟。（四）体检根据面试成绩，按从高分到低分的顺序等额确定体检人选。如同一个职位出现应聘者面试成绩相同的情况，则依次按照浚县户籍、具备免试资格人员、笔试成绩的条件顺序优先确定体检人选；如上述条件也相同，则共同确定为体检人选。体检按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（试行）》要求进行。体检费用由应聘者个人支付。（五）考察考察主要采取查阅档案资料的方式进行，对个别考察对象可采取走访毕业院校、工作实习单位等方式进行重点考察。考察的主要内容为政治思想、道德品质、遵纪守法、拟任岗位资格条件等。（六）公示按照考试、体检、考察结果，择优确定拟聘用人员，名单在浚县人民政府网站公示，接受考生和社会各界监督，公示期为7天。（七）聘用和待遇拟聘用人员在公示期满无异议的，办理聘用审批手续，并与用人单位签订聘用合同，试用期一年。其中，在一年试用期内，未取得相关教师资格证书的延长试用期一年。试用期满考核不合格的，单位与招聘对象解除聘用合同，其人事关系和档案转至人才交流服务机构。聘用人员的工资福利待遇按浚县事业单位财政全供工作人员相关政策和规定执行。新聘工作人员承诺自愿在浚工作服务不少于5年。幼儿教师岗位（岗位代码0501）新聘人员在全县实行统一分配，凡不服从分配、不按时到岗的视为自动放弃聘用资格。五、相关说明1.特别提示：本次招聘中发布招聘公告、核减招聘岗位公告、公布笔试成绩、公布面试人员、公布体检人员、公布拟聘用人员等信息，指定在浚县人民政府网站（www.xunxian.gov.cn）发布。考生在本次招聘期间应登陆该网站及时了解招聘最新情况。因本人原因错过重要公告公示信息而影响考试和聘用的，责任由考生本人承担。2.本次招聘资格审查工作贯穿于招聘考试的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现报考者与拟招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。3.本次招聘不指定考试辅导用书，没有授权或委托任何机构举办笔试、面试辅导培训。4.本次招聘工作由浚县公开招聘教师工作领导小组负责解释。未尽事宜由领导小组研究决定。招聘咨询：浚县人社局：0392-5522592浚县教体局：0392-6871010附件：1.浚县2020年公开招聘教师岗位计划表2.浚县公开招聘教师报名表3.承诺书

三、招聘对象及条件（一）招聘对象：1.全日制普通高校应、往届本科及以上毕业生；2.全日制普通高校师范类专业应、往届专科毕业生；上述招聘对象均要求年龄在30周岁以下（1990年7月1日以后出生）。（二）招聘条件：1.思想政治要求。政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，在校或工作（待业）期间表现良好，未受过任何纪律处分，志愿服务农村基层教育。2.教师资格要求。河南省2020年特岗教师招聘教师资格实施“先上岗、再考证”阶段性措施，教师资格不作为特岗教师招聘报考的限制性条件。3.报考岗位要求。应聘初中教师岗位的，要求本科及以上学历。应聘体育、音乐、美术、心理健康教育岗位的，要求所持有的教师资格证书任教学科与报考岗位一致，或所学专业与报考岗位一致、相近。持有幼儿园教师资格证书的毕业生、学前教育专业毕业生，可以报考音乐、美术、语文、数学等岗位，不能报考体育、心理健康教育岗位。4.身体条件要求。符合《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》要求，并能适应设岗地区工作、生活环境条件。5.生源地考生、参加过“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划且服务期满的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生和全日制硕士及以上毕业研究生，同等条件下优先招聘。四、招聘程序（一）网上报名。报名时间为7月27日—8月2日。特岗教师招聘报名采用网络方式进行。网报地址为河南省特岗教师招聘网站（http://tgzp.haedu.gov.cn/）。特岗教师招聘不收取报名考务费。凡自愿参加河南省2020年特岗教师招聘的毕业生，需登录河南省特岗教师招聘网站，认真阅读招聘办法，了解招聘岗位规定的范围、对象、条件、报名程序、有关政策和注意事项等内容，按特岗教师招聘系统提示进行注册，如实、准确填写相关报名信息，选择符合条件的职位进行报名。（二）报名资格审查。特岗教师招聘实行全程考生资格审查。在考生报考及3年服务期内，如发现不符合报考条件、隐瞒有关问题或提供虚假注册信息及材料等，将取消其特岗教师资格，所造成的损失和责任由其本人承担。河南省内高校应、往届毕业生报名资格初审由考生的毕业学校负责，省外高校应、往届毕业生报名资格初审由省教育厅负责。考生可在报名期间登陆招聘系统查询资格初审结果。报名资格复审在面试时由各设岗县（市）组织进行。（三）打印准考证。经资格初审合格的考生，于8月6日—7日登陆招聘系统打印本人准考证，并在笔试当天持本人准考证和身份证原件到指定地点参加笔试。（四）笔试。1.笔试时间为8月9日上午9∶00—11∶00。笔试以闭卷方式进行，主要考试内容为教师职业道德、教育学、心理学、课程与教学论、教育教学技能、新课程理念及教师专业标准等。笔试注重应试者分析问题、解决问题的能力和教师基本技能的测试，满分为150分。笔试工作由省教育厅、省辖市和省直管县（市）教育局共同组织实施。基本原则是：“全省统一试卷命题、统一试卷印制、统一笔试时间、统一调配巡视人员”。各省辖市、直管县（市）负责根据报考人数，合理设置考点、考场等具体考务工作；负责考场监考人员的组织、考场纪律；负责判卷和汇总成绩等。2.公布笔试成绩。笔试成绩于8月17日对社会公布，考生可登陆招聘系统查询笔试成绩。（五）面试。1.确定面试人员。为确保特岗教师招聘质量，各地确定的参加面试的考生笔试成绩不能低于90分（报考体育、音乐、美术学科岗位笔试成绩不能低于80分）。各地根据考生的志愿，在省定最低分数线以上，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，以设岗县（市）分学段、分学科岗位设置数的1:1.2比例依次确定面试人选。若符合面试条件的人数达不到面试比例要求，由各省辖市、直管县（市）结合本地实际情况，按照“公开、公平、公正”的原则进行调剂，具体调剂办法由各省辖市、直管县（市）确定。面试人员名单于8月20日对社会公布，进入面试的考生可以登录系统打印面试通知单。2.面试资格审查（报名资格复审）。各地在考生面试前组织面试资格审查，主要审查考生提供的有关证件和材料与网络报名信息是否一致、真实，具体时间由各设岗县（市）确定。进入面试范围的人员按指定的时间和地点，携带面试通知单、身份证、毕业证、教师资格证和照片（一式三份，要求与招聘系统上传照片同一底版）等参加资格复审。考生如缺少有关材料或未按规定时间参加资格复审，取消其面试资格，责任自负。资格复审合格后，考生填写《河南省农村义务教育阶段学校特岗教师招聘登记表》，审核部门签署资格审查意见。3.组织面试。各地组织面试时间为8月21日—23日。面试主要考察应聘者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等，满分为100分。面试工作由各设岗县（市）或省辖市组织实施。4.公布面试成绩。面试成绩于8月25日对社会公布，考生可登陆招聘系统查询面试成绩。（六）体检。1.确定体检人员。按照总成绩（笔试成绩与面试成绩之和）从高分到低分依次确定参加体检人选，参加体检人员数与各设岗县（市）分学段、分学科岗位设置数的比例为1∶1。若体检后出现缺额的，可依次递补。体检人员名单于8月25日对社会公示。考生登录招聘网站查阅各设岗县（市）体检公告。2.组织体检。各地于8月底前组织体检。体检工作由各设岗县（市）统一组织，要求体检的医院具备二级乙等以上（含二乙）资质。3.公布体检结果。体检合格人员名单将于9月上旬对社会公布。（七）拟定招聘人选。各地根据下达的特岗教师计划数和招聘考核成绩、体检结果，在系统内提交本地区拟聘特岗教师人选，并填写《河南省农村义务教育阶段学校特岗教师拟聘人员统计表》加盖公章后报省教育厅。省教育厅会同省财政厅、省人力资源和社会保障厅、省委编办共同审核确定后，通过河南省教育厅等有关招聘网站向社会公示。（八）岗前培训。拟聘特岗教师岗前培训的主要内容是师德教育、新课程理念、教材教法以及履行职责的基本要求等，培训时间不少于30学时。岗前培训由各设岗县（市）组织实施。（九）签订合同。特岗教师与设岗县（市）人民政府签订《河南省特岗教师服务协议》，并由设岗县（市）教育行政部门派遣到设岗学校，由设岗学校安排一线教学工作和进行日常管理。尚未取得教师资格的特岗教师，需签署《河南省特岗教师服务补充协议》。五、特岗教师的管理、待遇及有关优惠政策1.特岗教师服务期为3年。特岗教师聘任期间执行国家统一的工资制度和标准，其他津贴补贴由设岗县（市）根据当地同等条件公办教师年收入水平和特岗教师年工资性补助水平综合确定。特岗教师在工资待遇、职称评聘、评优评先、年度考核等方面与当地公办学校教师同等对待。特岗教师的档案、户口等管理工作按照相关规定执行。2.特岗教师服务期满后，享受中共中央办公厅、国务院办公厅《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的意见》（中办发〔2016〕79号）及“三支一扶”规定有关优惠政策；经考核合格且愿意留任的特岗教师，在核定的教职工编制总额内办理入编手续，享受当地教师同等待遇；对服务期满重新择业的特岗教师，设岗县（市）为其重新选择工作岗位提供方便条件和必要的帮助。3.2020年特岗教师招聘工作管理体制和特岗教师服务期内的管理等有关政策，按照河南省教育厅、财政厅、人力资源和社会保障厅、编办《河南省2009年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案》（豫教师〔2009〕82号）、《关于全面加强特岗教师管理工作的意见》（豫教师〔2018〕78号）等文件要求执行。六、其他1.2020年聘用的尚未取得教师资格的特岗教师，对其教学岗位安排、待遇保障及履约管理等，均按照人力资源社会保障部、教育部等7部委《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》（人社部发〔2020〕24号）执行。2.特岗教师招聘继续实行“县来县去”、“乡来乡去”的优先录用和岗位分配政策。各地在制定特岗教师招聘的面试考核、调剂递补工作方案及就业岗位分配办法时，要坚持同等条件下生源地考生优先的原则，优先录用本县或周边地区的考生，并充分考虑特岗教师个体家庭因素，优先安排到相对较近的乡镇学校或村小、教学点工作，引导和鼓励特岗教师服务期满后留在当地继续任教。3.做好“农村教育硕士师资培养计划”研究生签约聘用工作。按照教育部有关政策精神，郑州大学、河南大学、河南师范大学、河南科技学院、信阳师范学院、洛阳师范学院“硕师计划”研究生定向到贫困县就业，“硕师计划”研究生不再参加特岗教师招聘考试，直接聘用为特岗教师，3年服务期内派遣至乡镇义务教育阶段学校任教。4.河南省特岗教师招聘有关联系方式政策咨询电话：0371—61172152监督投诉电话：0371—61172153▼河南省2020年特岗教师招聘日程表▼时 间工 作 事 项7月27日—8月2日考生进行网上报名，省教育厅、高校进行报名资格初审8月6日—7日考生网上打印准考证8月9日上午9:00—11:00，全省统一进行笔试考试8月17日公布笔试成绩8月20日公布面试人员名单8月21日—23日设岗县组织招聘资格复审、面试8月25日—31日公布面试结果、体检人员名单，组织体检9月初岗前培训、签订服务协议书等河南省2020年农村义务教育阶段学校特岗教师招聘岗位（点击看大图）

2020鹤壁市直招教一、招聘计划及范围本次计划招聘市直事业单位工作人员526人，其中，市直部分事业单位269人（含高层次人才41人），高校29人，医院18人，市教育体育局直属学校教师188人（两年后办理入编手续），市豫剧牛派艺术研究院22人。具体招聘单位、招聘岗位、招聘人数及要求详见附件各单位招聘简章。全国范围内符合条件的人员均可报名应聘。全日制（含2017年以后入学的非全日制）硕士研究生及以上学历并取得相应学位、“双一流”高校全日制本科毕业生不受毕业年限限制，可报名应聘限2018、2019、2020年高校毕业生岗位。“双一流”高校是指《教育部财政部国家发展改革委关于公布世界一流大学和一流学科建设高校及建设学科名单的通知》明确的一流大学和一流学科建设高校，不含高校中招生分数低于本校统一录取分数线的其他校区或分校、网络学院、独立学院以及委托培养、定向培养的毕业生。二、应聘人员资格条件（一）应聘人员应具备的基本资格条件：1．具有中华人民共和国国籍；2．遵守宪法和法律；3．具有良好的品行；4.符合招聘岗位相应学历要求，2020年应届毕业生应当于2020年9月30日前取得毕业证、学位证，未如期取得毕业证、学位证的取消聘用资格;5.具有符合岗位要求的年龄条件（年龄计算方法：如30周岁以下指1989年7月26日以后出生）；6.岗位所需的专业知识或技能（毕业证书的专业应与报考岗位专业一致或相近）；7．适应岗位要求的身体条件；8．岗位所需要的其他条件（岗位有工作经历和时间要求的，工作时间计算截止到2020年9月30日）。国家志愿服务西部计划服务期满考核合格未落实工作单位的大学生按服务期限顺延毕业时间。（二）机关事业单位正式在编人员、国有企业正式职工不得报名应聘限2018、2019、2020年高校毕业生的岗位。（三）有下列情形之一的人员不得报名应聘：1．刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；2．尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；3．曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为未满5年的人员；4.现役军人、在读的普通全日制高等院校非2020年应届毕业生、服务期未满的特岗教师；5.违反计划生育政策的;6．国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。（四）除满足上述条件外，还应符合各单位招聘简章所要求的应聘资格。三、报名与资格审查（一）本次招聘采用网上报名的方式进行（报考附件6岗位的现场报名）。报名时间为2020年8月3日8:00至8月6日17:00。1．提交报名申请（1）报考者于报名时间内登录鹤壁人事考试网（http://www.hbsrsks.com/），报考附件1、附件3岗位的，点击“网上报名”选择“鹤壁市2020年市直事业单位公开招聘工作人员入口一”进入网上报名系统；报考附件2、附件4、附件5岗位的，点击“网上报名”选择“鹤壁市2020年市直事业单位公开招聘工作人员入口二”进入网上报名系统；报考附件6岗位的现场报名。按照要求填写并保存报名申请。报名申请保存后，报名系统会自动生成并反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证等事项的重要依据，请妥善留存。报考人员要仔细阅读报考诚信承诺书，提交的报考申请材料应当真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。（2）上传本人电子照片。上传照片时，必须使用报名系统提供的专用照片处理工具对照片进行处理。要求原照片必须为单色（红、蓝或白色）背景，近期正面免冠1寸或2寸证件照，jpg或jpeg格式，字节大于30kb，宽高像素大于220×300，照片清晰，禁止缩放后使用。2．查询资格审查结果公开招聘资格审查组于报考者网上提交报名申请后1日内根据报考者填报的资料信息和照片进行资格初审，并提出审查意见。报考人员请于2020年8月3日8:00至8月7日11:00期间登录鹤壁人事考试网，查询是否通过资格初审。通过资格初审的，不得再改报其他岗位。8月3日8:00至8月6日17:00期间，报考者可提交报考申请，报考申请已提交但尚未审查或未通过资格初审的，可以改报其他岗位。8月6日17:00至8月7日11:00期间，不再受理新的报名申请，报考申请已提交但尚未审查或未通过资格初审的，可以改报其他岗位。8月7日11:00后，报考未通过资格初审的，不能再改报其他岗位。同时报考资料不全或电子照片不符合要求的，也不再受理。鹤壁市2020年市直部分事业单位拟公开招聘工作人员岗位表

附件1：鹤壁市淇滨区2020年公开招聘教师岗位需求表学校类别招聘岗位岗位代码招聘人数资格条件备注学历要求年龄要求其它要求湘江中学语文01011全日制大学本科及以上学历年龄在30周岁以下(1990年7月15日以后出生，含当日)。具有研究生及以上学历人员年龄可放宽到35周岁以下(1985年7月15日以后出生，含当日)1.具有相应的教师资格（报考专业与教师资格证认定的任教学科相一致）；2.2020年高校毕业生、2018年和2019年毕业且在择业期内未落实工作单位的高校毕业生可以按照人社部发〔2020〕24号文件规定执行。仅限2020年高校毕业生、2018年和2019年毕业且在择业期内未落实工作单位的高校毕业生报考。未落实工作单位的研究生及以上学历毕业生不限制毕业年限。生物01021仅限2020年高校毕业生、2018年和2019年毕业且在择业期内未落实工作单位的高校毕业生报考。未落实工作单位的研究生及以上学历毕业生不限制毕业年限。思想品德01031仅限2020年高校毕业生、2018年和2019年毕业且在择业期内未落实工作单位的高校毕业生报考。未落实工作单位的研究生及以上学历毕业生不限制毕业年限。地理01041仅限2020年高校毕业生、2018年和2019年毕业且在择业期内未落实工作单位的高校毕业生报考。未落实工作单位的研究生及以上学历毕业生不限制毕业年限。齐贤中学语文02011数学02021英语02031物理02041化学02052生物02062体育02071地理02082鹿鸣中学思想品德03012历史03022福源中学英语04011仅限2020年高校毕业生、2018年和2019年毕业且在择业期内未落实工作单位的高校毕业生报考。未落实工作单位的研究生及以上学历毕业生不限制毕业年限。物理04021仅限2020年高校毕业生、2018年和2019年毕业且在择业期内未落实工作单位的高校毕业生报考。未落实工作单位的研究生及以上学历毕业生不限制毕业年限。生物04031仅限2020年高校毕业生、2018年和2019年毕业且在择业期内未落实工作单位的高校毕业生报考。未落实工作单位的研究生及以上学历毕业生不限制毕业年限。淇滨区第五中学英语05011体育05021淇滨区第六中学英语06012黎阳小学语文07011英语07021音乐07031牟山小学语文08012福源小学英语09011仅限2020年高校毕业生、2018年和2019年毕业且在择业期内未落实工作单位的高校毕业生报考。未落实工作单位的研究生及以上学历毕业生不限制毕业年限。体育09021明达小学语文10012全日制大学本科及以上学历年龄在30周岁以下(1990年7月15日以后出生，含当日)。具有研究生及以上学历人员年龄可放宽到35周岁以下(1985年7月15日以后出生，含当日)1.具有相应的教师资格（报考专业与教师资格证认定的任教学科相一致）；2.2020年高校毕业生、2018年和2019年毕业且在择业期内未落实工作单位的高校毕业生可以按照人社部发〔2020〕24号文件规定执行。仅限2020年高校毕业生、2018年和2019年毕业且在择业期内未落实工作单位的高校毕业生报考。未落实工作单位的研究生及以上学历毕业生不限制毕业年限。数学10021仅限2020年高校毕业生、2018年和2019年毕业且在择业期内未落实工作单位的高校毕业生报考。未落实工作单位的研究生及以上学历毕业生不限制毕业年限。英语10032仅限2020年高校毕业生、2018年和2019年毕业且在择业期内未落实工作单位的高校毕业生报考。未落实工作单位的研究生及以上学历毕业生不限制毕业年限。嵩山小学语文11011仅限2020年高校毕业生、2018年和2019年毕业且在择业期内未落实工作单位的高校毕业生报考。未落实工作单位的研究生及以上学历毕业生不限制毕业年限。英语11022仅限2020年高校毕业生、2018年和2019年毕业且在择业期内未落实工作单位的高校毕业生报考。未落实工作单位的研究生及以上学历毕业生不限制毕业年限。音乐11031仅限2020年高校毕业生、2018年和2019年毕业且在择业期内未落实工作单位的高校毕业生报考。未落实工作单位的研究生及以上学历毕业生不限制毕业年限。体育11041仅限2020年高校毕业生、2018年和2019年毕业且在择业期内未落实工作单位的高校毕业生报考。未落实工作单位的研究生及以上学历毕业生不限制毕业年限。美术11051仅限2020年高校毕业生、2018年和2019年毕业且在择业期内未落实工作单位的高校毕业生报考。未落实工作单位的研究生及以上学历毕业生不限制毕业年限。天山小学语文12014仅限2020年高校毕业生、2018年和2019年毕业且在择业期内未落实工作单位的高校毕业生报考。未落实工作单位的研究生及以上学历毕业生不限制毕业年限。数学12022仅限2020年高校毕业生、2018年和2019年毕业且在择业期内未落实工作单位的高校毕业生报考。未落实工作单位的研究生及以上学历毕业生不限制毕业年限。漓江小学语文13017仅限2020年高校毕业生、2018年和2019年毕业且在择业期内未落实工作单位的高校毕业生报考。未落实工作单位的研究生及以上学历毕业生不限制毕业年限。数学13023仅限2020年高校毕业生、2018年和2019年毕业且在择业期内未落实工作单位的高校毕业生报考。未落实工作单位的研究生及以上学历毕业生不限制毕业年限。天赉小学语文14015仅限2020年高校毕业生、2018年和2019年毕业且在择业期内未落实工作单位的高校毕业生报考。未落实工作单位的研究生及以上学历毕业生不限制毕业年限。数学14021美术14031信息技术14041金山办庞村明德小学数学15011英语15021区实验幼儿园幼儿园教师160110全日制专科及以上学历仅限2020年高校毕业生、2018年和2019年毕业且在择业期内未落实工作单位的高校毕业生报考。总计800392--2250991

知力教育笔试培训17日晚6:00开课！试听18739239943一、招聘计划和范围计划招聘教师80名。其中：城区学校64名（中学教师22名，小学教师42名），农村学校6名（中学教师4名，小学教师2名），幼儿园教师10名。具体招聘岗位及人数详见《鹤壁市淇滨区2020年公开招聘教师岗位需求表》（附件1）。二、招聘对象及资格条件（一）具有下列资格条件的人员可以报考：1.具有中华人民共和国国籍;2.拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，遵纪守法，具有奉献教育事业的精神;3.具有良好的品行，适应岗位要求的身体条件，具备从事教育教学工作的基本素质和能力;4.年龄在30周岁以下(1990年7月15日以后出生，含当日)。具有研究生及以上学历人员年龄可放宽到35周岁以下(1985年7月15日以后出生，含当日)；5.具有相应的学历（2020年9月30日前取得毕业证书、学位证书）：报考中小学教师岗位的需具有全日制大学本科及以上学历；报考幼儿园教师岗位的需具有全日制专科及以上学历。6.具有相应类别及任教学科的教师资格：2017年以前（含2017年）往届高校毕业生需具有相应类别及任教学科的教师资格证；因疫情影响，按照人社部发〔2020〕24号文件规定，凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的2020年高校毕业生、2018年和2019年毕业且在择业期内未落实工作单位的高校毕业生尚未取得教师资格证的，可以先上岗从事教育教学相关工作，再参加考试并取得教师资格，在1年试用期内未取得相应教师资格的，将依法解除聘用合同。7.具备招聘岗位所要求的其他资格条件。（二）有下列情形之一的人员不得报考：1.曾因犯罪受到刑事处罚的人员；2.涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；3.曾被开除公职的人员；4.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查和监察调查的人员；5.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为未满5年的人员；6.现役军人、普通高等学校全日制在校生；7.截至2020年12月31日尚在服务期的特岗教师；8.有法律法规规定不得聘用为教师的其他情形。三、招聘信息发布本次招聘过程中笔试、资格审查、面试、体检和考察等相关信息，均通过淇滨区政府网站(www.hbqbq.gov.cn)发布，不再另行电话通知，请各位考生及时登录查询。此次招聘，不指定任何复习资料，不举办或委托举办任何辅导班。四、报名及资格审查（一）网上报名时间为2020年7月21日8:00至7月23日17:00。（逾期不再受理）1.提交报名申请报考人员登录淇滨区政府网（http://www.hbqbq.gov.cn/），点击浮动窗口“鹤壁市淇滨区2020年公开招聘教师网上报名”进入网上报名系统，如实填写、提交个人相关报名信息资料，并上传本人电子照片。上传照片时，必须使用报名系统提供的专用照片处理工具对照片进行处理。要求原照片必须为单色（红、蓝或白色）背景，近期正面免冠1寸或2寸证件照，jpg或jpeg格式，字节大于30kb，宽高像素大于220×300,照片清晰，禁止缩放后使用。报名申请被接受后，系统将自动向报考者反馈一个报名序号。报名序号是报考者查询报考资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，须妥善保管。2.查询资格审查结果报考人员网上提交报名申请后，对报考人员填报的资料信息和照片进行资格初审。报考人员于2020年7月21日8:00至7月24日17:00期间登录原报名网站，查询是否通过了资格初审。通过报考资格初审的，不能再改报其他岗位。2020年7月21日8:00至7月23日17:00期间，报考申请尚未经审查或未通过资格初审的，可以改报其他职位。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考人员应按要求补充或更换，并及时提交。2020年7月23日17:00后，报考申请尚未经审查或未通过资格初审的，不能再改报其他职位。同时报考资料不全或电子照片不符合要求的，也不再受理。退役大学生士兵通过报名资格初审后，本人于7月25日17:00前携带身份证、毕业证、退伍证（原件及复印件1份）到淇滨区华夏南路如家快捷酒店235房间现场审核。退役大学生士兵：是指按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生从我市入伍或入学前户籍在鹤壁的，服现役期满退役的士兵，含毕业学年入伍并在服役期间取得学历的；按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在校期间从我市入伍或入学前户籍在鹤壁的，服现役期满退役后复学取得学历的退役士兵。3.网上缴费通过报考资格审查的人员，于2020年7月25日17:00之前登录原报名网站，在网上缴纳笔试考务费30元。报考人员须准备好银联卡，开通网上银行功能并存上足够缴费的金额。未按期缴费的视为自动放弃。建档立卡贫困家庭和最低生活保障家庭的报考人员可免缴笔试考务费。通过报名资格初审后，本人于7月24日9:00至7月25日17:00前携带相关证明到淇滨区华夏南路如家快捷酒店235房间现场审核。建档立卡贫困家庭的报考人员提供《建档立卡贫困家庭明白卡》；最低生活保障家庭的报考人员提供当地民政部门出具的证明材料。4.网上打印准考证缴费成功的报考人员，于2020年7月30日8:00至8月2日8:00期间登录原报名网站，点击浮动窗口“鹤壁市淇滨区2020年公开招聘教师网上报名”进入网上报名系统下载并打印准考证（A4纸）。逾期未打印准考证的，后果由报考人员自行承担。（二）报考人员只能选报一个岗位。报名时使用的有效身份证及相关信息，在考录工作中必须一致。（三）资格审查工作贯穿招聘考试的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现报考人员与招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。（四）因报考人员联系方式变化、停机、关机等原因造成无法及时接收招考信息的，后果自行承担。五、开考比例招聘岗位的报考人数与招聘人数的比例不得低于3:1。达不到比例要求的，须相应核减招聘人数；核减后仍达不到比例的，该岗位不再招考。报考该岗位的考生在规定时间内可重新改报符合条件的其他岗位，不愿重新选报或资格条件不符合报考其他岗位的，退还所缴的笔试考务费。六、考试考试分为笔试和面试。考试总成绩=笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点以后两位数。（一）笔试1.笔试采取闭卷方式进行，成绩满分为100分。笔试内容为教育综合知识（含教育法律法规、教育学、教育心理学、教师职业道德、教师应具备的相关知识）。2.考生参加笔试时，须携带准考证、本人有效身份证原件方可进入考场。3.退役大学生士兵笔试成绩加10分。（二）资格复审面试前将对拟进入面试环节的考生进行资格复审。资格复审的时间、地点以淇滨区政府网(www.hbqbq.gov.cn)发布为准。根据笔试成绩，按照招聘岗位人数1:3的比例从高分到低分确定资格复审人员，末位考生笔试成绩相同时，一并确定为资格复审人员。凡笔试缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入资格复审。资格复审人员需提供如下材料原件及1份复印件：1.本人有效身份证；2.笔试准考证；3.毕业证(１.放宽年龄报考人员需同时提交研究生及以上学历证书原件；２.未取得毕业证书的应届毕业生须提供毕业院校出具的毕业生证明）；4.教育部学历证书电子注册信息备案表（中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/自行下载）；5在职应聘人员还应出具单位同意报考证明；6.2020年高校毕业生，2018年、2019年毕业且在择业期内未落实工作单位的高校毕业生和未落实工作单位的研究生及以上学历的毕业生需提供《个人承诺书》（附件2）；7.留学回国人员提交教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。缺少上述材料或材料不实的，取消面试资格。逾期不参加资格复审的，视为自动放弃。因自动放弃或资格复审不合格出现空缺，从报考同一岗位的考生中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。通过资格复审的考生领取面试通知单。（三）面试1.面试聘用异地评委，面试成绩满分为100分。采取模拟课堂教学的方式进行，面试准备时间10分钟，模拟授课时间10分钟。主要测试考生的专业知识水平、课堂组织能力、教育教学艺术、语言表达能力和举止仪表等。讲授课题及内容由考生按照所报岗位抽签确定。2.实际参加面试的考生人数形不成竞争的，应组织现有考生面试，考生面试成绩须达到本面试考场所有考生的平均分，方可进入体检和考察环节。3.同一岗位面试考试设置两个以上考场的，采取二次平均法对有关面试原始成绩进行平衡。4.考生参加面试时，须携带《面试通知单》、本人有效身份证原件以及笔试准考证方可进入考场。七、体检和考察（一）根据考试总成绩，按招聘岗位人数从高分到低分等额确定参加体检人员。末位考生总成绩相同时，面试成绩高者进入体检范围，若退役大学生士兵和其他考生总成绩相同时，退役大学生士兵优先进入体检范围。（二）体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。（三）体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》执行。体检费用由个人缴纳。（四）体检合格的人员确定为考察对象。考察阶段因考察不合格和本人放弃考察出现招聘岗位缺额的不再递补。八、公示和聘用（一）根据考试总成绩和考察情况，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在淇滨区政府网进行公示，公示期为7个工作日。公示结束后，按照规定办理相关手续。不服从分配、不按时到岗的，视为自动放弃，取消聘用资格。（二）新聘用教师试用期及试用期工资待遇按国家有关规定执行。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。（三）按照人社部发〔2020〕24号文件规定，“先上岗、再考证”的新聘用教师，在1年试用期内未取得相应教师资格证的，将依法解除聘用合同。九、疫情防控要求（一）按照常态化疫情防控要求，请考生近期注意做好自我健康管理，通过微信小程序“国家政务服务平台”或支付宝小程序“豫事办”申领本人防疫健康码，并持续关注健康码状态。（二）考试前，考生应至少提前1.5小时到达考点。考生进入考点前，应当主动出示本人防疫健康码信息（绿码），并按要求主动接受体温测量。经现场测量体温正常（＜37.3℃）且无咳嗽等呼吸道异常症状者方可进入考点；经现场确认有体温异常或呼吸道异常症状者，不得进入考点。（三）考生在考试过程中被发现或主动报告身体不适，经复测复查确有发热、咳嗽等呼吸道异常症状，由考点医护人员进行个案预判，具备继续完成考试条件的考生，安排在备用隔离考场继续考试。考生从普通考场转移至备用隔离考场所耽误的时间，不再予以追加。不具备继续完成考试条件的考生，由考点医护人员按规定妥善处置。（四）请考生注意个人防护，自备一次性医用口罩，进出考点、考场应当全程佩戴口罩，进入考场座位后可自行决定是否继续佩戴。（五）考试期间，考生要自觉维护考试秩序，与其他考生保持安全距离，服从现场工作人员安排，考试结束后按规定有序离场。政策咨询：0392—3660000转235咨询时间：上午8:00—11:30，下午15:00—17:30