知力教育招教长期班每周六周日授课，垂询：18738226161微/电一、招聘岗位及名额面向社会公开招聘教师200名，招聘公告在郑州市惠济区人民政府网站发布，具体名额如下：(一)面向高校毕业生招聘小学教师145名。语文70名、数学35名、英语20名、科学10名、体育5名、美术3名、音乐2名。(二)面向在职优秀教师招聘中小学教师55名。小学：语文28名、数学18名、英语4名;初中：地理1名、化学1名、生物1名、英语1名、体育1名。招聘过程中如有岗位空缺，招聘名额调剂到高校毕业生招聘计划中。二、报考条件(一)基本条件具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，拥护中国共产党的领导;热爱教育事业，志愿到我区边远农村学校任教;具有良好的思想道德品质，身体、心理健康，胜任教育教学工作;普通话达到二级乙等(语文学科需达到二级甲等)及以上水平;(二)有下列情形之一的人员不得报考1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;2.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的;3.近5年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的;4.现役军人、普通高等学校在校生(2020年应届毕业生除外)，试用期未满的新聘用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员;5.有法律规定不得录取聘用的其他情形的。(三)资格条件1.高校毕业生报考条件(1)具有普通高等教育本科及以上学历，且取得学士及以上学位;(2)所学专业与报考岗位一致或相近;(3)具有小学及以上教师资格证书;(4)年龄在30周岁以下(1990年1月1日以后出生);2020年应届毕业生必须于2020年7月31日前取得相应的毕业证、学位证;受疫情影响暂未取得教师资格证的2020年应届毕业生可先报考，如被聘用，须在一年试用期内取得相应学段的教师资格证，未能在规定时间取得教师资格证的，依法解除聘用合同。2.在职优秀教师报考条件具有国家承认的本科及以上学历(第一学历须是普通中等专业学校中专及以上学历)，报考学科与教师职称证书专业一致，具备报考学段相应(或以上)的教师资格，年龄在40周岁以下(1980年1月1日以后出生)，并具备下列荣誉之一：(1)区(县市)级及以上名师、骨干教师、学科技术带头人;(2)区(县市)级教研部门组织的优质课比赛一等奖及以上荣誉;(3)区(县市)级教研部门组织的中小学教师基本功大赛一等奖及以上荣誉;(4)区(县市)级及以上优秀教师、优秀班主任。取得高级职称的年龄可放宽至45周岁以下(1975年1月1日以后出生)。三、报名有关事项(一)高校毕业生报名1.网上报名2020年5月28日上午9:00—5月30日17:00前登陆人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)进行网上报名，按要求填写个人报名信息，提交报名材料后上传照片，具体要求详见报名网站公告。报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的有效身份证必须一致。留学回国人员，还需持有教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。2020年应届毕业生在报名阶段未取得毕业证、学位证者，须提供考生本人学信网学籍认证报告。报名期间技术咨询电话：4001791796咨询时间：9:00—12:00，14:00—17:002.资格初审2020年5月28日上午9:00—5月31日17:00，根据招聘条件对报考人员填报的信息进行资格初审，考生可在填报信息1日内登陆原报名网站查询是否通过资格审查。3.网上缴费资格审查通过后至2020年5月31日24:00前登录原报名网站进行网上缴费，考务费每人30元。未按期缴费的视为自动放弃。4.网上打印准考证因郑州市新冠肺炎疫情防控形势需要，笔试时间待定，准考证打印时间将在郑州市惠济区人民政府网站(http://www.huiji.gov.cn)上公布(预计6月中旬)，缴费成功的考生，请留意并在通知时间内登陆原报名网站打印本人准考证(A4纸)。如因报考人员未及时打印笔试准考证或因保管不慎丢失笔试准考证造成的后果由报考人员个人承担。准考证是参加笔试、面试等工作需要出示的凭据，请考生妥善保管，遗失不补。未按规定出示所需证件的，取消相应资格。5.报名注意事项(1)每个岗位报考人数与拟招聘人数比例应不低于5:1，达不到比例的，经惠济区事业单位公开招聘工作领导小组同意后，可适当降低开考比例，但不得低于3:1，如降低后仍达不到要求，该专业岗位的招聘名额递减直至取消。(2)对于岗位取消的报考者可在报名结束后2日内重新选报其他岗位。不愿重新选报的，退还所缴的考务费。(3)考生应认真阅读并全面理解郑州市惠济区人民政府网站关于本次招聘的公告内容，确定本人符合招聘岗位报名条件并按要求进行报名。如果本人不符合招聘报名条件仍进行了网上报名或者本人所报岗位和所学专业不相符的，报考资格、笔试成绩无效，已经缴纳的考务费用不予退回，由此产生的一切后果由个人承担。(二)在职优秀教师报名1.报名方式：本人现场报名(不接受他人代报)。2.报名时间：2020年6月4日至6月5日(上午8:30——12:00，下午2:00——5:30)。3.报名地点：郑州市第七十九中学(惠济区清华园路与大河路交叉口西南角)。4.报名时按顺序排列提交以下材料：报名表1份(贴二寸近期同一底版彩照);有效身份证、毕业证(第一学历和最高学历)、普通话证、教师资格证、职称证、相关荣誉证书(附相关文件)等材料原件及复印件1份;二寸彩照2张(与报名表照片同版，贴在空白A4纸上，并在A4纸上写明姓名、报考岗位和身份证号)。四、考试内容及程序(一)高校毕业生考试内容及程序1.笔试(1)笔试满分100分，笔试时间、地点见准考证。(2)笔试内容为教育学、心理学基本原理，教育理论知识，教育法规知识，新课程改革理念，教材教法及班级管理等。(3)报考者持本人有效身份证、准考证参加笔试，两证不齐的不允许进入考场，参加考试时使用的有效身份证必须与报名时保持一致。(4)笔试成绩在郑州市惠济区人民政府网站查询。2.面试资格确认根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照拟招聘岗位1：3的比例确定进入面试的人员，如果拟招聘人数与进入面试人数达不到比例的，经郑州市惠济区事业单位公开招聘工作领导小组研究同意后，可适当降低比例，但不得低于1：2的比例，如降低后仍达不到要求的，该专业岗位的招聘名额递减直至取消。面试前须进行面试资格确认，面试资格确认的时间、地点及所需材料在惠济区人民政府网站另行通知。3.面试面试采取试讲和答辩相结合的方式进行，满分为100分。(二)在职优秀教师考试内容及程序在职优秀教师免笔试，只进行面试，面试时间、地点另行通知。面试采取试讲和答辩相结合的方式进行，面试满分100分，最低合格分数线为80分，未达到合格分数线者不予聘用，达到合格分数线后根据考生成绩择优聘用。面试成绩在面试结束时现场宣布。(三)试讲和答辩范围1.试讲范围中小学现行义务教育课程标准实验教科书。2.答辩问题范围教育学、教育心理学、教育教学和学科专业知识方面有关问题。试讲为无学生模拟上课，满分70分;答辩主要考查教育教学相关专业知识，满分30分。五、笔试加分参加国家志愿服务西部计划、河南省服务贫困县计划、河南省“三支一扶”计划、河南省高校毕业生政府购岗计划、郑州市“高校毕业生进社区、服务农村计划”服务期满考核合格的大学生，参加郑州市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且年度考核合格的大学生村干部，报考且符合招聘条件的人员，笔试原始成绩加10分。2015年后退役的大学生士兵报考且符合招聘条件的人员，笔试原始成绩加10分;服役期间获三等功的另加4分，获二等功及以上奖励的另加6分，多次立功的按最高等级奖励加分，只计一次，不累加。上述人员需在2020年6月3日上午8：30—12：00到惠济区政府B楼128房间提交项目服务证书、年度考核表、基层服务单位证明(须地市级项目主管部门加盖公章)及“大学生村干部”合同书等材料原件及复印件1份，逾期不再受理。六、考试总成绩(一)高校毕业生考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。(二)在职优秀教师考试总成绩为面试成绩。(三)各项成绩均计算到小数点后两位数。七、体检和考察(一)根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1：1的比例确定参加体检人员。高校毕业生如遇进入体检环节最后一名考试总成绩并列的情况，以笔试成绩高低来确定参加体检人员;若笔试成绩也相同，报招聘领导小组研究确定。在职优秀教师如遇进入体检环节最后一名考试总成绩并列的情况，报招聘领导小组研究确定。(二)体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》标准进行，体检费用由考生自理。(三)根据考试总成绩和体检结论，按拟招聘岗位名额1：1的比例确定考察对象。考察由用人单位参照国家公务员招录有关标准和规定进行，考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面。(四)在体检和考察环节，因考生放弃或者体检、考察不合格造成的岗位空缺，按照该岗位总成绩从高分到低分的顺序依次递补。高校毕业生如遇进入递补环节最后一名考试总成绩并列的情况，以笔试成绩高低来确定参加递补人员;若笔试成绩也相同，报招聘领导小组研究确定。在职优秀教师如遇进入递补环节最后一名考试总成绩并列的情况，报招聘领导小组研究确定。八、聘用(一)根据考试总成绩、体检和考察情况，择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在郑州市惠济区人民政府网站公示7个工作日。经公示无异议后，按照事业单位聘用人员程序办理相关手续。(二)受聘在职优秀教师须按社会保险有关规定自行完善足额缴纳养老保险，在惠济区参保之前产生的相关问题由个人承担。(三)根据工作需要，任教学科和学段可作调整，不服从分配和在规定时间内不到岗的视为自动放弃，原单位不同意调出的，取消聘用资格。(四)新聘用人员试用期一年，期间其工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满后由用人单位进行综合考察，合格者予以正式聘用，办理相关手续，不合格者取消聘用资格。新聘用人员最低服务期限为三年，时间自报到之日起计算。九、其他事项(一)笔试成绩和拟聘用人员名单等有关事项均在郑州市惠济区人民政府网站查询或公布。应聘人员在招聘过程中所留联系电话应保持畅通，及时查看与本次招聘考试相关的公告、公示、通知等。凡各个环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动弃权。(二)资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。(三)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。(四)本公告由郑州市惠济区事业单位公开招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。政策咨询电话：0371—61179523 63639072(工作日8:30—12:00，14:30—18:00)附件_1：2020年郑州市惠济区公开招聘在职优秀教师报名表.doc郑州市惠济区事业单位公开招聘工作领导小组

　★教师招聘计划语文：11人数学：11人英语：11人物理：7人化学：5人生物：3人政治：4人历史：4人地理：4人体育：4人音乐：1人美术：1人信息：1人心理：1人★行政人员招聘计划示范区校区大型室内体育馆下半年即将投入使用，特招体育馆管理人员、专业教练若干名。★应聘条件1. 热爱教育事业，遵纪守法，认同飞翔学校教育理念与价值。2. 身体健康、品行端正、师德优良、关爱学生，自觉遵守教师职业道德规范。3. 管理人员具有行政管理等相关专业;教师应具有本科及以上学历，有相应的学科背景。教练有专业教练证书。4. 应具有相应学科、相应学段或更高学段的教师资格证，2020届应届毕业生应当在2020年7月1日之前取得教师资格证。5. 应届本科生、硕士研究生一般不超过35周岁，博士研究生一般不超过40周岁。在职教师年龄一般不超过45周岁，特别优秀者可适当放宽。6. 未受到过刑事处罚或党纪处分，不存在其他法律规定不宜从事教师行业的情形。7. 有管理经验和教学经验者优先。★薪酬福利1.薪资待遇：年薪4——10万元，特殊人才薪酬另议;2.福利保障：五险一金、人事代理;3.带薪休假：法定节假日、双休日、寒暑假;4.团队活动：旅游、团建、素质拓展等活动;5.教工休闲：图书馆、体育场或室内体育馆;6.学费优惠：教工子女入学优惠;7.食宿：教师公寓、学校餐厅三餐有餐补8.其他福利：工装、节日费。学校介绍★飞翔学校开发区校区安阳市飞翔学校是由北京攀高教育投资有限公司在创办内黄第二实验中学后在安阳市投资兴办的第一所九年一贯制民办学校。学校占地面积114亩，被列为市政府重点项目、市“十大民生工程”之一。校址位于安阳市弦歌大道与朝阳路交汇处向南200米路西。2016年开始招生，目前在校生3500余人。★飞翔学校示范区校区安阳示范区飞翔中学是北京攀高教育投资有限公司在创办内黄第二实验中学、安阳市飞翔学校后，又投资2.8亿建设的含初中部、高中部的全日制完全中学。学校位于文峰大道和辛安路交叉口向北200米路东。学校占地124.5亩，建筑面积80000m?。和飞翔学校一样，教室宽敞明亮，均配有多媒体教学一体机和实物投影仪，学习资源丰富;各功能场室一应俱全;学生公寓每间安排8人以内，均有独立卫生间、洗漱间;教室和宿舍均安装冷暖空调，轻松学习，四季无忧。在校学生1500余人。飞翔学校着力打造成为高端精致的现代化学校，秉承“Come Here, Fly higher(来这里，飞更高)”的办学理念，在高水平实施国家标准课程的基础上，实施特色课程教学，如剑桥英语、电子元件、篆刻、书法、足球、啦啦操、网易制作等课程，旨在培养乐学善习、知行合一、气质高雅、民族情怀，国际视野的现代中学生。以“道崇业精，严谨求是”为教风，培养有底蕴、有魅力、有智慧、有口碑的高品质教师队伍。学校坚持以品格立校、品质强校、品牌名校的特色办学道路。2020年飞翔教育集团两校区联合招生、联合招教。★应聘相关事项1.应聘者将个人简历及相关资料发送至学校邮箱aysfqfxzx@163.com邮件命名：姓名+应聘学科+毕业院校2.学校审核应聘人资格条件后确定面试人选，通知面试人分批来校面试、笔试、试讲，最后面谈待遇，面试合格即办理相关聘用手续。3.应聘人面试时带学历证书、有关资格证书及获奖证书原件来校。4.确定聘任人员须提供如下证明：(1)户籍所在地派出所开具的无犯罪记录证明。(2)三级甲等医院体检健康证明联系人： 杨老师 张老师联系电话：0372-3395367

三、招聘条件(一)基本条件1、具有中华人民共和国国籍;2、遵守宪法和法律，具有良好的品行;3、具有正常履行职责的身体条件;4、岗位所需的其他条件。(二)年龄条件30周岁以下(1990年1月1日以后出生);硕士研究生及以上学历放宽至35周岁以下(1985年1月1日以后出生)。(三)学历、专业及教师资格条件文化课教师：普通高等教育本科及以上学历毕业生(研究生岗位为普通高等教育硕士研究生及以上学历毕业生)，所学专业或教师资格证学科与申报岗位学科相一致，并持有相应学段、学科的教师资格证。专业课教师：普通高等教育本科及以上学历毕业生，所学专业与申报岗位学科相一致，并持有相应学段的教师资格证。在本次招聘中，对2020届高校毕业生，以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生，符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的，可以不受“持有相应岗位教师资格证”的限制参加报名。被录取聘用的，在1年试用期内未取得相应岗位教师资格证的，依法解除聘用合同。(四)有下列情形之一的不得报名应聘：1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘;4、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。5、唐河县内服务期未满的特岗教师和中小学在编在职教师。四、招聘程序(一)发布公告本方案在唐河县人民政府网和唐河县教育信息网向社会公布。本次招聘工作有关信息和事项均在此网站发布。(二)报名与资格审查本次招聘采取到相关高校现场招聘的办法进行。报名时，往届生应持本人有效身份证、毕业证、学位证、报到证、教师资格证原件及复印件;2020年应届生需持本人有效身份证、学生证和所在院校出具的载明有在读学历层次、所学专业等内容的报考推荐证明;近期一寸同底版正面免冠彩色照片4张;在唐河县人民政府网或唐河县教育信息网下载填写《2020年唐河县公开招聘高中(中职)教师报名登记表》(附件2)。每人只能选报一个职位，多报者无效。2020年应届毕业生待所在院校统一颁发毕业证后进行资格复审，未取得相应毕业证者取消招聘资格。资格审查贯穿于招聘工作全过程，对于不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘资格。报名合格人员须持本人有效身份证在规定时间内到现场确认点领取笔试准考证，逾期不领的，视为自动放弃。报名时间、地点及领取笔试准考证时间在唐河县人民政府网、唐河教育信息网、微信群另行通知。(三)考试1、笔试(1)笔试时间及地点详见准考证。报考者须持有效身份证和准考证参加考试。(2)笔试内容为教育学、心理学、新课程理念及担任高中(中职)教师应具备的相关知识。笔试成绩满分为100分，占总成绩的40%。笔试成绩保留到小数点后两位。资格审查合格人员全部进入笔试，普通高等教育硕士以上学历岗位直接进入面试。2、面试(1)根据笔试成绩，按聘用职位1:1.2的比例从高分到低分确定参加面试人员(若最后一名成绩并列，同时进入面试)。笔试缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。(2) 面试主要采取试讲的形式进行(主要考察应试者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等)，满分为100分，占总成绩的60%。面试成绩保留到小数点后两位。面试每人备课10分钟，试讲10分钟。面试教材内容范围见(附件3)。面试时，如岗位形不成竞争的，在保证质量,不降格以求的前提下全部进入体检与考察，但面试成绩不得低于60分，否则不予聘用。考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，保留到小数点后两位。直接进行面试的岗位，考试总成绩为面试成绩。若多次招聘后仍出现岗位空缺，可适当调整招聘岗位。(四)体检与考察根据考试总成绩按拟聘用职位1：1的比例从高分到低分确定参加体检与考察人员(若遇最后一名总分相同时，取面试成绩高者;再相同者，师范专业毕业生优先;以上都相同者，全部进入体检与考察)。体检按《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》有关规定进行。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。考察要严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。考察主要是对考生的政治表现及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补。因自愿放弃出现招聘岗位缺额的按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。(五)公示与聘用对通过笔试、面试、体检、考察的拟聘人员，在唐河县人民政府网和唐河县教育信息网上公示。公示无异议后，由县教体局负责，将拟聘人员确定到具体聘用岗位，然后人社、编办、财政配合办理入编等相关手续。入职后待遇在报名现场见资料。新招聘人员按规定实行试用期1年制度，同时签订聘用合同。试用期满经考核不合格的，取消聘用资格。应聘者凡在规定时间未参加笔试、面试、体检、考察及未按时到岗的，均视为自动放弃招聘资格。五、纪律与监督1、实行回避制度。凡参与本次公开招聘的工作人员，按有关规定一律实行回避制度。2、严格纪律。在本次招聘工作中要严格执行有关纪律要求，如发现有违纪违规行为，将严格按照有关规定进行处理。要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。3、疫情防控。按疫情防控要求做好疫情防控管理工作。本方案未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。本方案在河南师范大学、河南大学、信阳师范学院、南阳师范学院网站同时公布，首场招聘在河南师范大学，具体报名时间、地点在唐河县人民政府网和唐河县教育信息网公布。其他有关院校的现场招聘时间、地点另行在上述网站公布，考生需注意浏览网站信息。咨询电话：0377-68962339附件1：2020年唐河县公开招聘高中(中职)教师职位表2：2020年唐河县公开招聘高中(中职)教师报名登记表3：2020年唐河县公开招聘高中(中职)教师面试教材目录

二、招聘对象和条件（一）符合下列条件的人员均可报考1、具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，身体健康。2、报考A类岗位须具备：硕士研究生及以上学历、学位，高中教师资格证。高中教师资格证认定的学科须与专业类别一致。3、报考B类岗位须具备：全日制大学本科及以上学历、学位，高中教师资格证。高中教师资格证认定的学科须与专业类别一致。4、在职人员报考，须在领取笔试准考证时提供单位和主管部门同意报考的证明。5、年龄要求：截止2020年5月1日，年龄在35周岁以下（1985年5月1日及以后出生）；6、2020届毕业的全日制普通高校应届考生在报名时未能获得学历学位证书，可提供就业推荐表报名参加考试，视疫情情况，原则上在2020年8月31日前提供学历学位证书原件，逾期将视为放弃聘用资格。7、根据人力资源社会保障部等7部委《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)精神,2020届高校毕业生，以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生，符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的，可以不受“具有相应岗位教师资格证”的限制参加报名。聘用后与事业单位签订聘用合同，约定1年试用期；先上岗的高校毕业生在试用期内未取得相应教师资格证的，依法解除聘用合同。（二）有下列情形之一的不得报考1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为5年以内的人员。4、国家和省另有规定不得应聘到事业单位工作的人员（包括订单定向生、小学教育全科教师、服务期未满的特岗教师）。5、其他不符合报考资格条件的人员。（三）有关要求1、每人限报一个岗位。2、在网上报名时，有工作经历的人员需在个人简历项中规范填写工作单位及起止时间。三、招聘办法和程序本次招聘按照网上报名、资格初审、面试、笔试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。（一）提交报名申请考生于2020年5月28日8：00至6月1日17：30期间登录沁阳市人民政府网（http://www.qinyang.gov.cn/），点击“沁阳市2020年公开招聘事业单位工作人员网上报名”。进入网上报名系统(建议使用IE浏览器)，按要求提交本人报名申请并上传本人电子照片（近期正面免冠证件照，红或蓝背景，jpg格式，清晰无变形，照片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130×160像素，30kb以下，最终效果以输出后的大小为准）。报名申请提交后，将向考生反馈一个报名序号。报名序号是考生查询报考资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，必须妥善保管。报考者填写的信息和联系方式须准确详实。提交报名申请时技术咨询电话：0391-5282322、0391-2102823（二）报名资格初审本次招聘，报名资格审查由市考录工作领导小组监督，用人单位负责实施。用人单位于考生提交报名申请后1日内对考生的报名信息和照片进行网上初审，并提出审查意见。报名人员对岗位表中要求的资格条件有疑问的请拨打用人单位咨询电话进行咨询。报名申请被接受的人员，可于提交报名申请1日后登录原报名网站，查看是否通过资格初审。通过资格初审的，不能再报考其它岗位。报考申请尚未进行初审或未通过报考资格初审的人员，可以改报其它岗位。因报考资料不全或上传照片不符合要求的，报考者应根据网上报名系统提示及时补充或重新提交信息。2020年6月1日17:30以后不再接受报名、信息修改、照片上传和改报类别和岗位。（三）网上缴费通过资格初审的人员，于资格初审通过之后至2020年6月2日17:00期间通过原网上报名系统缴纳考务费每人30元(考生准备银联卡，开通网上银行功能并存上足够缴费的金额）。未按期缴费的视为放弃。(四)网上打印准考证根据疫情情况，打印准考证时间将在沁阳市人民政府网（http://www.qinyang.gov.cn/）公告，网上缴费成功的考生，登录原报名网站，自行打印《面试准考证》和《沁阳市2020年公开招聘事业单位工作人员报名登记表》（A4纸），以备面试、笔试资格复审、体检时使用。逾期未打印者视为放弃。四、报考注意事项(一)证件要求报名参加考试时使用的身份证（临时身份证）必须一致且在有效期内。公开招聘各个环节均需要查验考生身份证和《面试准考证》，请考生妥善保管。（二）比例要求通过资格初审的报名人数与招聘岗位人数A类不低于2:1，B类不低于3:1。达不到规定比例的，相应核减该岗位招聘人数。核减后仍达不到的，该岗位不再招聘。因招聘岗位被取消的，通知考生2020年6月3日17:00前到沁阳市第一中学招聘办公室（沁阳市怀府西路1号）改报其它符合条件的岗位。逾期不到和不愿重新选报的，通过原网上缴费系统退还所交的考务费。（三）资格审查本次招聘，资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。报考人员提交的信息和有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。对弄虚作假和违反招聘考试纪律的报考人员一律取消考试、聘用资格。（四）加分政策和条件根据国家和省有关规定，以下7类人员可享受笔试成绩加10分政策：①参加国家志愿服务西部计划服务期满考核合格的沁阳籍毕业生（提供户口本和合格证原件、复印件）。②参加河南省志愿服务贫困县计划服务期满考核合格的沁阳籍毕业生（提供户口本和合格证原件、复印件）。③沁阳籍或下派到沁阳市服务期满考核合格的“三支一扶”大学生（提供户口本和合格证原件、复印件）。④参加“沁阳市高校毕业生进社区服务”计划服务期满考核合格的大学生（提供合格证书原件、复印件）。⑤参加沁阳市“大学生村干部”计划，连续任职3年且任期内年度考核合格以上的大学生村干部（提供原沁阳市大学生村干部管理工作办公室的证明）。⑥参加河南省高校毕业生政府购岗计划服务期满考核合格的沁阳籍或下派到沁阳市服务的大学生（提供户口本和证书原件、复印件）。⑦在沁阳入伍或沁阳籍退役大学生士兵（提供入伍通知书复印件和退伍证原件、复印件）。符合享受加分政策的考生，于报名成功后至2020年6月3日17：00前到沁阳市第一中学招聘办公室（沁阳市怀府西路1号）提交有关材料，并填写《沁阳市2020年公开招聘事业单位工作人员加分申请表》(见附件3)，逾期不提交视为放弃加分。拟加分情况将在沁阳市政府网站公示。五、考试考试分为面试和笔试，面试、笔试满分均为100分。（一）面试（1）面试形式为模拟作课（即模拟情景无学生状态授课的方式）和答辩，时间、地点以面试准考证为准。（2）模拟作课的备课时间为30分钟，A类招聘课程范围为高中各科必修二教材，B类招聘课程范围为高中各科必修一教材，教材由命题组统一提供。（3）考生面对评委模拟作课，按照课堂常规进行，时间为20分钟，作课过程中，考生可使用课本和在备课室准备的讲稿。作课结束后，每个考生回答两个问题（包括公共基础知识），时间为10分钟。（4）报考同一岗位并在同一面试组面试的考生，其面试成绩等于面试现场成绩;报考同一岗位在两个以上面试组面试的考生，面试成绩采取“二次平均法”(见附件2)，由面试现场成绩加权平均得出。考生的面试现场成绩采取体操计分法，保留小数点后2位。（5）面试成绩70分及以上者，进入笔试。（二）笔试1、资格复审：进入笔试人员按照沁阳市政府网上公告的笔试资格复审时间,携带相关材料到指定地点参加资格复审，未按要求参加资格复审和资格复审不合格的，取消其笔试资格。笔试资格复审需携带的材料：（1）本人有效身份证原件及复印件一份。（2）本科毕业证、研究生毕业证和相应的学位证书（其中留学回国人员需持我国教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等证书、证明）原件及复印件一份。（3）教师资格证原件及复印件一份（已通过教师资格证考试尚未拿到教师资格证的，须提供网上公示的成绩和名单等相关材料）。（4）《沁阳市2020年公开招聘事业单位工作人员报名登记表》两份。(网上报名自动生成，请自行打印，签名)。（5）本人与报名上传照片同底1寸彩照3张。通过资格复审的考生，领取笔试准考证。笔试具体事项以准考证为准。2、笔试内容（1）笔试内容为本学科试题，满分100分。笔试时间120分钟。（2）笔试成绩=卷面成绩+政策性加分。（3）笔试时，如果招聘岗位形不成竞争的，该岗位考生笔试成绩不低于60分方可进入体检。（4）总成绩考试总成绩=面试成绩+笔试成绩；面试成绩、总成绩均保留两位小数。总成绩和进入体检人员名单将在沁阳市政府网站公示。六、体检1、根据考试总成绩，分A类、B类按拟聘岗位1：1的比例由高分到低分依次确定参加体检人员。若同一岗位最后一名考试总成绩出现并列，则笔试成绩高的进入体检，若笔试成绩相同，则加试面试，加试面试成绩高者进入体检。2、体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发〔2007〕25号）和《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发〔2010〕19号）、人力资源和社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号），人力资源和社会保障部、国家卫生和计划生育委员会、国家公务员局《关于印发<公务员录用体检操作手册（试行）>有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）等上级有关公务员录用体检规定执行。体检费用由报考者自理。3、体检若有放弃或体检不合格者，根据考试总成绩，由高分到低分依次递补。4、体检结果和进入考察人员名单通过沁阳市政府网站公告。七、考察根据考试、体检结果等额确定考察人选。考察由用人单位及其主管部门具体组织实施。报考者须在规定时间内提交相关材料。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的按考试总成绩由高到低依次递补。考察内容主要包括：考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面，并对考察对象资格条件进行复核。八、聘用根据总成绩、体检和考察结果，确定拟聘用人员并进行公示，公示期为7个工作日；公示无异议后，由沁阳市人力资源和社会保障局下发聘用文件，并按照管理权限办理入编等聘用手续。拟聘用人员一个月内（从聘用文件下发之日算起）不办理或因个人原因无法办理聘用手续的，取消其聘用资格，并不再递补。聘用人员实行聘用合同制，由用人单位与聘用人员签订聘用合同，在聘用单位服务期限不得低于3年。新聘用人员实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内，未就业毕业生试用期为1年，其他人员试用期按有关规定执行。试用期满后由用人单位对新聘用人员进行综合考核，不合格者取消聘用资格，不予聘用，由人才市场推荐就业或自主择业。九、纪律与监督招聘工作接受社会和纪检监察部门监督。公务人员严格实行任职回避和公务回避制度，招聘过程中若出现违纪违规行为，将予以严肃处理。沁阳市人民政府网（http://www.qinyang.gov.cn）为此次招聘的指定工作网站。沁阳市第一中学咨询电话：0391-5282322 0391-5282520监督电话：0391-21028000391-2102823附件1：《沁阳市2020年公开招聘事业单位工作人员岗位表》。附件2：“二次平均法”操作办法。二次平均法一、根据在不同面试组参加面试的竞争同一职位应试者的面试原始成绩，计算出每个面试组的面试平均成绩（A1、A2、A3……AN）。二、将各面试组的平均成绩进行二次平均，计算出所有面试组的总平均成绩（R）。即：（A1+A2+A3+……+AN）÷N=R三、用总平均成绩（R）除以有关面试组的平均成绩（AN）得出该面试组的加权系数（X）。即：R÷AN =XN四、应试者面试成绩为面试原始成绩乘以本面试组的加权系数，即：应试者面试成绩=面试原始成绩×XN。附件3：《沁阳市2020年公开招聘事业单位工作人员加分申请表》。

一、招聘计划和岗位2020年驻马店市市直15个部门所属37个事业单位面向社会公开招聘工作人员147名，其中：市发改委3名、市教育局12名、市民宗局1名、市司法局3名、市水利局25名、市文广旅局3名、市卫健体委23名、市应急局12名、市招商局4名、市大数据局8名、市扶贫办5名、市机关事务中心6名、市住房公积金中心5名、市农科院7名、市城乡一体化示范区管委会30名。招聘岗位详见《2020年驻马店市市直部分部门所属事业单位公开招聘工作人员岗位表》（附件1）。二、招聘的资格条件（一）具备下列资格条件的人员可以报考：1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守宪法和法律；3.具有良好的品行；4.具有招聘岗位要求的学历学位条件，同时具备岗位要求的专业或技能条件，2020年应届毕业生须于2020年7月31日前取得学历学位证书；5.符合岗位要求的年龄条件（30周岁以下为1990年1月1日以后出生，其他年龄依此类推），凡年龄要求30周岁以下的岗位，研究生报考的放宽5周岁；6.适应岗位要求的身体条件；7.招聘岗位要求的其他资格条件。（二）有下列情况之一的不得报考：1.刑事处罚期限未满或者涉嫌犯罪正在接受调查的人员；2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；3.五年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊行为等严重违反招聘纪律行为的人员；4.被确定为失信被执行人的；5.按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限的人员；6.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。三、招聘工作程序（一）发布招聘信息驻马店市人力资源和社会保障局网站（http://hrss.zhumadian.gov.cn）为本次招聘发布信息专用网站，请考生随时关注。（二）报名与资格审查本次招聘采取网上报名的方式进行。1.网上报名（1）填写并提交报名信息，上传照片。报考者于2020年5月26日9：00至5月28日18：00期间登录驻马店市人力资源和社会保障局网站（http:// hrss.zhumadian.gov.cn），进入“网上报名”系统，按要求提交个人报名信息并上传本人电子照片(要求：①单色背景，正面、免冠近期证件照；②电子版；③格式JPG；④文件大小100KB以下；⑤照片大小宽约114像素,高约156像素；⑥必须能真实反映本人特征，否则将无法通过审查)。报名资料提交被接受后，将自动生成一个报名序号。报名序号是报考者查询报考资格审核结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，必须妥善保管。（2）报考资格审核。按照“谁审核、谁负责”的原则，用人单位在报考者提交报名申请后及时对报考者的报名申请和照片进行网上初审，并提出初审意见。报名申请被接受的人员，可于提交报名申请后登录原报名网站，及时查看是否通过报考资格审核。通过报考资格审核的人员，不能再报考其他岗位;报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审查。（3）网上缴费。通过报考资格审核的人员，于2020年5月26日10：00至5月29日12：00期间通过原报名网站“网上报名”系统，按照提示步骤缴纳考务费(报考者须准备银行卡，开通网上银行功能并存上足够缴费的金额)。根据省财政、物价部门批准的收费标准，报考者按每人每科30元缴纳考务费，本次招聘考试1科，计30元。未按期缴费的视为自动放弃。缴费完成后，考生须自行用A4纸打印《驻马店市事业单位公开招聘人员报名表》一式2份，以备面试资格确认时使用。（4）网上打印准考证。根据疫情防控形势，考试工作将在驻马店市人力资源和社会保障局网站（http://hrss.zhumadian.gov.cn）另行发布。网上缴费成功的报考人员请根据发布的通知，进入“网上报名”系统自行打印准考证(A4纸)。请考生务必在规定的时间内报名、缴费、打印报名表和准考证。因错过时间，系统关闭相关功能造成的后果由考生自负。2.报考人员每人只能选择一个岗位报名，报名与参加考试时使用的身份证必须一致。报考者不得报考《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列情形的岗位。3.本次招聘资格审查贯穿于招聘工作的全过程。报名人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，如发现不符合报考条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。4.报名人数（以缴费人数确定）与拟招聘人数的比例达不到3：1的岗位，须相应核减拟招聘人数，直至取消该岗位招聘。根据我市教练员人才队伍建设情况，市体育中学、市水上运动训练中心招聘的教练员属急需紧缺专业，不受上述招聘比例限制。（三）考试考试包括笔试和面试。1.笔试笔试工作由市人力资源和社会保障局、招聘主管部门组织实施，采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。委托专门考试机构或高等院校承担命题和阅卷工作。根据招聘岗位特点，按照统一规范和“干什么、考什么”的原则，笔试科目为《职业能力测试》或《申论》（《医学基础知识》），各岗位笔试科目详见《2020年驻马店市市直部分部门所属事业单位公开招聘工作人员岗位表》（附件1），其中：《医学基础知识》内容主要包括生物学、人体解剖学、生理学、药理学、病理学和诊断学六个部分。报考市政务讲解员服务中心政务讲解员岗位的，初选合格后进行笔试。初选安排在网上报名初审结束，具体时间、地点和有关安排网上报名结束后在本次招聘专用网站公布。参加考试时，应试者须持本人准考证、有效身份证方可进入考场。考试时间、地点及注意事项以准考证为准。笔试考试成绩满分100分。根据河南省人民政府、河南省军区《关于进一步加大大学生征集力度的意见》（豫政〔2016〕53号）精神，符合报考资格条件的退役大学生士兵（是指按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生从我省入伍，服现役期满退役的士兵;按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在校期间从我省入伍，服现役期满退役后复学取得学历的退役士兵）报考的，笔试成绩加5分。拟享受加分政策的报考人员，须于2020年5月28日工作时间向驻马店市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科提交学历学位证书、退伍证等相关证明材料。逾期不提供的不再受理，视为自动放弃加分资格。加分人员情况于笔试前在本次招聘指定网站予以公示。省市人民政府有明确加分政策外，其他特定群体人员省市人民政府有事业单位招聘优惠政策规定的，在同等条件下优先聘用。笔试成绩=《职业能力测试》或《申论》（《医学基础知识》）成绩+加分。教练员岗位，报名人数（以缴费人数确定）与拟招聘人数的比例在5：1以内的，不再进行笔试，直接进行面试。2.面试根据笔试成绩，按招聘人数1：3的比例从高分到低分确定参加面试人员。笔试缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。面试前进行面试资格确认。进入面试人员携带本人有效身份证、笔试准考证、毕业证及学位证、有相关资格（业绩）要求岗位的相应资格证（业绩证明材料）、未就业人员的就业报到证或就业协议书原件及复印件各2份，留学回国人员还须提供教育部出具的国外学历学位认证书原件及复印件2份，网上打印的《驻马店市事业单位公开招聘人员报名表》2份，有工作经历要求岗位的工作经历证明材料（其中：机关、事业单位工作经历，按要求年限提供年度考核登记表）原件及复印件2份，进行面试资格确认。市城乡一体化示范区招商合作发展中心招商推介与讲解岗位，面试资格确认时测量身高。面试资格确认时间、地点及有关要求，在驻马店市人力资源和社会保障局网站（http://hrss.zhumadian.gov.cn）公布。经面试资格确认合格者，核发面试通知单；面试资格确认不合格者，取消面试资格。逾期不进行面试资格确认者，视为自动放弃。面试资格确认时，如出现面试资格确认不合格、自动放弃等因素造成岗位空缺的，根据笔试成绩，从高分到低

2020杞县招聘事业单位工作人员公告　二、报考资格和基本条件（一）具有河南省户籍或在汴就读高校毕业生；（二）遵纪守法，拥护中国共产党的领导，具有良好的道德品行；（三）具备岗位所需的专业，同时具备岗位所需的学历和其它要求，聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作;（四）2020届毕业的全日制普通高校应届考生在报名时未能获得学历学位证书，可提供就业推荐表报名参加考试，视疫情情况，原则上在2020年8月31日前提供学历学位证书原件，逾期将视为放弃聘用资格。（五）年龄应符合各专业岗位要求。年龄截止日期以2020年1月1日为准。例如：30周岁以下是指1990年1月1日以后出生；（六）身体健康、事业心强，有奉献精神，服从组织安排；（七）有下列情形之一的人员不得报考；1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的；3.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；4.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位；5.现役军人、普通高等学校在校生、未满规定最低服务年限的事业单位工作人员;6.有法律规定不得聘用的其他情形的。三、报名与资格审查（一）报名方式报名方式：网上报名报名时间：2020年6月1日8:00至2020年6月5日17：00（二）报名流程1.电脑端网上报名流程：(1)在浏览器地址栏中输入报名网址 ；http://410221.zgacc.com/，进入报名系统主页面;(2)考生初次登录请先注册，点击【考生注册】模块进入注册页面，输入相应注册信息后即可完成注册;(3)点击【考生登录】，输入用户名、密码及验证码后即可登录;(4)考生登录后选择需要报名的招考项目，即可进入报名资料填报页面;(5)点击考生中心页面左侧导航【上传资料】，可进入考生照片及证件资料上传页面;(6)点击左侧导航【在线缴纳考务费】进入考务费支付页面，微信扫码即可支付;报名期间如有问题，可点击页面顶部右侧【在线咨询】来获得帮助。2.手机端报名流程：(1)考生搜索公众号名称【河南省人力资源服务平台】或扫描二维码关注公众号；(2)点击公众号底部【考生报名】菜单进入报名地区页面;(3)选择【开封市杞县】进入报名项目页面，选择相应招聘项目进入考生登录页面;(4)考生初次登录请点击【考生注册】，输入相应的注册信息即可注册成功;(5)考生使用注册时填写的手机号(身份证号)及输入密码后即可登录;(6)登录考生中心后，点击【我要报名】即可开始填写报名资料;点击【上传资料】可上传考生照片及证件资料等信息;也可以查询报名审查结果、下载打印准考证、查询成绩、在线缴费等;关于报名问题，可点击公众号菜单【服务中心】->【报名咨询】通过在线客服平台进行咨询。备注：考生电子照片为近期免冠正面标准照片(白底、蓝底、红底均可，jpg格式，照片宽高比例约为1.3:1.6， 大小在2M以下）。(三)资格审查资格审查时间：2020年6月1日9:00至2020年6月6日12:00。按照招聘所需资格条件，由招聘单位对应聘者进行资格初审。应聘者可登录报名网站查看是否通过资格审核，关注河南省人力资源服务平台微信公众号(并按系统要求操作后)的考生可自动接收到审核结果通知。通过资格审核的人员，不能再报考其他岗位，报考资料不全或电子照片不符合要求的，应聘者应在报名有效时间内及时补充或更换，并按照要求再次提交审查。报名时间截止后，不再允许提交报名资料。(四)网上缴费资格审查通过后登陆报名网站缴纳考务费,根据河南省人民政府《关于公布取消停止征收和调整有关收费项目的通知》（豫政〔2008〕52号）规定的收费标准，应聘人员需缴纳考务费30元。未按期缴费的视为自动放弃,缴费时间截止到2020年6月6日17: 00。系统将于报名日期截止后统一生成《报名登记表》，考生须自行用A4纸打印《报名登记表》一份，以备面试现场确认时使用。(五)网上打印准考证根据疫情防控形势，网上打印准考证时间及注意事项另行通知。开通打印准考证后，通过资格审查及缴费成功的应聘人员，登录原报名系统，按照系统提示自行下载打印准考证(A4纸)。准考证应妥善保管，笔试、面试、体检时，须持本人准考证和身份证方可参加。应聘者务必在规定的时间内报名、缴费、打印报名登记表和准考证。因错过时间，系统关闭造成的后果由考生自负。四、注意事项（一）各招聘岗位的通过资格审查人数与招聘岗位的比例不低于3:1，报名人数达不到比例的，经杞县公开招聘事业单位工作人员领导小组研究批准后，需相应核减招聘岗位，核减后仍达不到的，取消招聘岗位。（二）农村绝对贫困家庭和享受国家最低生活保障金的报考人员，可免缴笔试考务费。通过资格审查后，于2020年6月5日17:00前到杞县人力资源和社会保障局办理减免费用的手续（地址：杞县金城大道与兴隆路交叉口东50米路南，联系电话：0371-22278821）。拟免缴笔试考务费的报考人员应提交以下材料：《报名登记表》一份；农村绝对贫困家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县（市、区）扶贫办出具的特困证明原件和特困家庭基本情况档案卡（原件和复印件）；享受国家最低生活保障家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明原件和低保证（原件和复印件）。（三）本次招聘，资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报考人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效，一经发现报考人员与招聘岗位所要求的条件不符或提供虚假材料的，立即取消其考试、聘用资格，并作不良记录登记，三年内不准在杞县报名参加所有事业单位公开招聘考试。（四）报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现报考人员与招聘岗位所要求的资格条件不符但报名的，本人的报考资格、笔试成绩无效，已经缴纳的考试费用不予退回，由此产生的一切后果由本人承担。五、加分政策

二、招聘资格和基本条件（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策，遵纪守法，具有良好的品行；（二）具有正常履职所需的身体条件；（三）因工作需要，需经常加班，报考者需具备应对突发事件和困难局面的心理素质；（四）普通高等教育本科及以上学历，专业不限；（五）年龄在30周岁以下（1990年1月1日以后出生）；（六）有下列情形之一的人员不得报考：1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；2.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的；3.近五年在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；4.现役军人、普通高等学校在校生（2020年应届毕业生除外），试用期未满的新录用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员；5.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位；6.有法律规定不得录取聘用的其他情形的。三、报名及注意事项（一）网上报名2020年5月23日9:00—5月25日17:00前登陆人事人才考试测评网（http://www.etaa.com.cn）进行网上报名，按要求填写个人报名信息和报考岗位后上传照片。上传照片具体要求详见报名网站公告。报名与考试时使用的身份证必须一致，不能使用新旧两个身份证号同时报名。报名技术咨询电话：4001791796咨询时间：上午9:00—12:00 下午14:00—17:00（二）资格初审2020年5月23日9:00—5月26日17:00前，根据招聘条件对报考人员填报的信息进行资格初审，考生可在填报信息1日内登陆原报名网站查询是否通过资格审查。（三）网上缴费资格审查通过后至2020年5月26日24:00前登录原报名网站进行网上缴费，考务费每人30元。未按期缴费的视为自动放弃。（四）网上打印准考证（根据疫情情况适时通知）因郑州市新冠肺炎疫情防控形势需要，笔试时间待定，准考证打印时间将在郑州市惠济区人民政府网站（http://www.huiji.gov.cn）上公布(预计6月上旬)，缴费成功的考生，请留意并在通知时间内登陆原报名网站打印本人准考证（A4纸）。如因报考人员未及时打印笔试准考证或因保管不慎丢失笔试准考证造成的后果由报考人员个人承担。准考证是参加笔试、面试、体检等工作需要出示的凭据，请考生妥善保管，遗失不补。未按规定出示所需证件的，取消相应资格。（五）笔试加分参加国家志愿服务西部计划、河南省服务贫困县计划、河南省“三支一扶”计划、河南省高校毕业生政府购岗计划、郑州市“高校毕业生进社区、服务农村计划”服务期满考核合格的大学生，参加郑州市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且年度考核合格的大学生村干部，报考且符合招聘条件的人员，笔试原始成绩加10分。2015年后退役的大学生士兵报考且符合招聘条件的人员，笔试原始成绩加10分；服役期间获三等功的另加4分，获二等功及以上奖励的另加6分，多次立功的按最高等级奖励加分，只计一次，不累加。上述人员需于2020年5月26日上午8：30—12：00到惠济区政府B楼128房间提交项目服务证书、年度考核表、基层服务单位证明（须地市级项目主管部门加章）及“大学生村干部”合同书等材料原件及复印件1份，大学生退役士兵需提供入伍、退役证书、立功证书等相关材料原件及复印件1份，逾期不再受理。（六）报名注意事项1.报名人数与拟招聘人数比例达不到5：1的，经区事业单位公开招聘工作领导小组批准可适当降低开考比例，但不能低于3：1；如降低比例后仍达不到要求的，招聘名额递减直至取消招聘计划。2.考生应认真阅读并全面理解郑州市惠济区人民政府网站关于本次招聘的公告内容，确定本人符合招聘岗位报名条件并按要求进行报名。如果本人不符合招聘报名条件仍进行了网上报名，报考资格、笔试成绩无效，已经缴纳的考务费用不予退回，由此产生的一切后果由个人承担。四、考试内容和方法（一）笔试（根据疫情情况适时组织实施）笔试满分为100分，内容为职业能力测试。笔试成绩在郑州市惠济区人民政府网站公布。（二）面试（根据疫情情况适时组织实施）1.根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照拟招聘人数3：1的比例确定进入面试的人员。因考生本人自动放弃造成达不到面试比例的，按照笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补。如经过递补以后仍然达不到面试比例要求的，经惠济区事业单位公开招聘工作领导小组批准可适当降低开考比例，但最低不能低于2：1。如降低比例后仍达不到要求的，招聘名额递减直至取消。2．进入面试人员名单及领取面试通知单时间在郑州市惠济区人民政府网站公布。3．面试采取结构化面试的方式进行，满分为100分。应试者的面试成绩在面试结束时当场宣布。4.考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。五、体检和考察（一）根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1：1的比例确定参加体检人员。如遇进入体检环节最后一名考试总成绩相同的，以笔试成绩高低确定进入体检人员，如遇笔试成绩也相同，报招聘工作领导小组研究后确定。参加体检人员名单及相关要求在面试结束阶段当场宣布。（二）根据考试总成绩和体检结论，按拟招聘岗位名额1：1的比例确定考察对象。考察参照国家公务员招录的有关标准和规定进行，考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素能及有无违法犯罪情况等。（三）因体检、考察出现不合格造成的岗位空缺，经惠济区事业单位公开招聘工作领导小组同意，从参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。如遇进入递补环节最后一名考试总成绩相同的，以笔试成绩高低确定递补人员，如遇笔试成绩也相同，报招聘工作领导小组研究后确定。（四）体检和考察一般参照国家公务员招录的有关标准和规定进行。法律、法规和行业主管部门有统一规定的，按照相关规定执行。六、录取聘用（一）根据考试总成绩、体检和考察情况确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在郑州市惠济区人民政府网站公示7个工作日，公示无异议后按照事业单位聘用人员程序办理相关手续。（二）新聘用人员需服从统一分配，不服从分配者或因个人原因不能办理聘用手续者视为自动弃权。（三）新聘用人员试用期一年。试用期自报到之日起开始计算，期间其工资福利待遇按国家有关规定执行，入职后最低服务年限5年。（四）试用期满后由各用人单位进行综合考察，合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用资格。七、注意事项（一）笔试成绩、进入面试人员名单、拟聘用人员名单等有关事项均在郑州市惠济区人民政府网站公布。凡各个环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动弃权。（二）资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，按照《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》进行处理。

一、招聘单位和名额(一)招聘单位：杞县教育体育局所属中小学、幼儿园(二)招聘名额：初中教师106名，小学教师194名，幼儿园教师26名。(公开招聘岗位计划见附件：2020年招聘中小学及幼儿园教师名额分配一览表)二、招聘范围、对象(一)初中教师需具有普通全日制本科及以上学历，同时具有与专业相一致的初中及以上教师资格证;(二)小学教师需具有普通全日制本科及以上学历(杞县籍2000级以前全日制师范类中师中专毕业生，学历要求放宽到中师中专)，同时具有小学及以上教师资格证;(三)幼儿园教师需具有普通全日制专科及以上学历，同时具有幼儿教育教师资格证。三、应聘资格、条件(一)应聘人员需具有下列条件1、应聘人员需具有河南省户籍;拥护中国共产党领导、拥护党的路线、方针、政策，服从组织安排;2、年龄35周岁以下，1985年5月1日以后出生，以身份证为准(杞县籍普通全日制中师中专毕业生，年龄可放宽到40周岁以下);3、遵守宪法和法律，具有良好品行;4、具有招聘岗位要求的专业和学历;5、适应岗位要求的身体条件。(二)未取得教师资格证及2020届应届毕业生报考条件1、根据《人力资源社会保障部教育部司法部 农业农村部文化和旅游部 国家卫生健康委 国家知识产权局 关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)精神，对中小学、幼儿园、中等职业学校教师资格实施“先上岗、再考证”阶段性措施，凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的2018、2019、2020届尚未落实工作单位的高校毕业生，可以先上岗从事教育教学相关工作，再参加考试并取得教师资格。事业单位与先上岗的高校毕业生签订聘用合同时，应当按规定约定1年试用期;先上岗的高校毕业生在试用期内未取得相应职业资格的，应当依法解除聘用合同。2、2020届毕业的全日制普通高校应届考生在报名时未能获得学历学位证书，可提供就业推荐表报名参加考试，视疫情情况，原则上在2020年8月31日前提供学历学位证书原件，逾期将视为放弃聘用资格。(三)有下列情形之一的人员不得报考1、曾因犯罪受过刑事处罚的;2、受党纪、政纪处分期未满的;3、因违法、违纪、违规正在接受调查的;4、在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;5、杞县服务期未满的特岗教师和在职教师;6、有法律规定不得聘用的其它情形。四、招聘程序、方法和要求招聘程序主要包括：发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、试用、聘用等，新冠肺炎疫情防控时期，招聘按国家、省市有关规定执行。(一)发布招聘公告在杞县人民政府网“通知公告”栏和河南省人力资源服务平台公众号等媒体发布公告。(二)报名应聘人员报名前请认真阅读招聘公告方案,本次公开招聘工作的报名和资格初审都以网络方式进行,应聘人员只能选择一个岗位(专业)报名，报名与参加考试时使用的身份证必须一致。报名方式分为电脑端报名和手机端报名。报名时间：2020年5月18日8:00至2020年5月22日17:00。1.电脑端网上报名流程：(1)在浏览器地址栏中输入报名网址 ;http://410221.zgacc.com/，进入报名系统主页面;(2)考生初次登录请先注册，点击【考生注册】模块进入注册页面，输入相应注册信息后即可完成注册;(3)点击【考生登录】，输入用户名、密码及验证码后即可登录;(4)考生登录后选择需要报名的招考项目，即可进入报名资料填报页面;(5)点击考生中心页面左侧导航【上传资料】，可进入考生照片及证件资料上传页面;(6)点击左侧导航【在线缴纳考务费】进入考务费支付页面，微信扫码即可支付;报名期间如有问题，可点击页面顶部右侧【在线咨询】来获得帮助。2.手机端报名流程：(1)考生搜索公众号名称【河南省人力资源服务平台】或扫描二维码关注公众号;(2)点击公众号底部【考生报名】菜单进入报名地区页面;(3)选择【开封市杞县】进入报名项目页面，选择相应招聘项目进入考生登录页面;(4)考生初次登录请点击【考生注册】，输入相应的注册信息即可注册成功;(5)考生使用注册时填写的手机号(身份证号)及输入密码后即可登录;(6)登录考生中心后，点击【我要报名】即可开始填写报名资料;点击【上传资料】可上传考生照片及证件资料等信息;也可以查询报名审查结果、下载打印准考证、查询成绩、在线缴费等;关于报名问题，可点击公众号菜单【服务中心】->【报名咨询】通过在线客服平台进行咨询。备注：考生电子照片为近期免冠正面标准照片(白底、蓝底、红底均可，jpg格式，照片宽高比例约为1.3:1.6，， 大小2M以下，最终效果以输出后的大小为准,以便制作准考证时使用)。(三)资格审查资格审查时间：2020年5月18日9:00至2020年5月23日12:00。按照招聘所需资格条件，由招聘单位对应聘者进行资格初审。应聘者可登录报名网站查看是否通过资格审核，关注河南省人力资源服务平台微信公众号(并按系统要求操作后)的考生可自动接收到审核结果通知。通过资格审核的人员，不能再报考其他岗位，报考资料不全或电子照片不符合要求的，应聘者应在报名有效时间内及时补充或更换，并按照要求再次提交审查。报名时间截止后，不再允许提交报名资料。(四)网上缴费资格审查通过后登陆报名网站缴纳考务费,根据河南省人民政府《关于公布取消停止征收和调整有关收费项目的通知》(豫政〔2008〕52号)规定的收费标准，应聘人员需缴纳考务费30元。未按期缴费的视为自动放弃,缴费时间截止到2020年5月23日18: 00。系统将于报名日期截止后统一生成《报名登记表》，考生须自行用A4纸打印《报名登记表》一份，以备面试现场确认时使用。(五)网上打印准考证根据疫情防控形势，网上打印准考证时间及注意事项另行通知。开通打印准考证后，通过资格审查及缴费成功的应聘人员，登录原报名系统，按照系统提示自行下载打印准考证(A4纸)。准考证应妥善保管，笔试、面试、体检时，须持本人准考证和身份证方可参加。应聘者务必在规定的时间内报名、缴费、打印报名登记表和准考证。因错过时间，系统关闭造成的后果由考生自负。(六)注意事项1、各招聘岗位的拟招聘人数与报考人数的开考比例原则上应达到1：3，根据招聘单位岗位的需要，报名人数达不到开考比例的，经杞县公开招聘事业单位工作人员领导小组研究批准后，需相应核减招聘岗位，核减后仍达不到的，该岗位不再招聘。2、本次招聘，资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报考人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效，一经发现报考人员与招聘岗位所要求的条件不符或提供虚假材料的，立即取消其考试、聘用资格，并作不良记录登记，三年内不准在杞县报名参加所有事业单位公开招聘考试。3、报名结束后，考试打印准考证时间、笔试时间、面试时间均在报名系统提前公示，不再单独通知，如因考生个人原因错过考试时间，后果自负。五、考试考试分为笔试、面试现场确认和面试(一)笔试笔试采取统一命题、统一组织、闭卷考试的方式进行。1、笔试内容为教育理论基础知识教育理论基础知识(100分)包括：教师的职业道德、教育心理学、教育学、教材教法、新课标理念及应聘岗位所具备的相关知识。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。2、笔试时间、笔试地点详见准考证。笔试成绩在报名网站和杞县人民政府网“通知公告”栏进行公吿。(二)面试现场确认根据笔试成绩，按拟招聘岗位1:2的比例从高分到低分确定进入面试人选。笔试为零分、缺考或违纪的，不得进入面试环节。进入面试人员须在面试前进行现场确认，具体时间、地点另行通知。现场确认时，需提供以下材料：1、2020年杞县招聘中小学及幼儿园教师报名登记表;2、教育部学历证书电子注册备案表(学信网);3、户口本、有效身份证、毕业证、教师资格证、笔试准考证等原件和复印件1份参加面试资格确认;4、应聘者通过面试资格确认后，现场领取《面试通知书》，并按照《面试通知书》中规定的时间、地点进行集合，参加面试。逾期不参加面试资格确认的，视为自动放弃面试资格。面试资格确认时同一招聘岗位因考生本人自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试比例的，从该岗位笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补。(三)面试1、考生面试采取模拟课堂的方式进行，满分100分。2、报考同一单位学科，面试设置两个以上考场的考生面试成绩通过二次平均法对现场成绩加权平均后计算得出。3、实际参加面试的应聘者人数达不到规定的面试比例的，经杞县公开招聘事业单位工作人员领导小组研究批准后，可按计划进行面试。如果个别岗位只有一名考生进入面试，或者拟聘岗位数与参加面试人数相等时，应聘者面试成绩须达到本面试考官组所有人员的平均分;个别急需紧缺岗位，由用人单位及主管部门研究并提出意见，报杞县公开招聘事业单位工作人员领导小组研究批准后，可进入下一个环节。面试工作由杞县公开招聘事业单位工作人员领导小组统一组织实施，面试方案另行制定。(四)考试总成绩的计算考试总成绩计算办法：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;总成绩出现并列的，以面试成绩高的优先进入下一环节。六、体检和考核根据考试总成绩，按拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检和考核的人员，进入体检和考核人员名单在杞县人民政府网“通知公告”栏进行公示。体检主要检查应聘人员的身体健康状况能否适应招聘岗位需要，体检项目和标准按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》规定执行。对体检结论有疑问的，可提出复检，复检只能进行一次，体检结论以复检结论为准。体检费用自理，建档立卡贫困家庭的应聘者，免予缴纳体检费用。因体检造成的岗位空缺，根据岗位需求，用人单位申请，经杞县公开招聘事业单位工作人员领导小组批准后，可从报考同一岗位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。体检合格的人员按照杞县公开招聘事业单位工作人员领导小组的要求由县人社局统一组织考核。考核内容主要是思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩和参加社会实践活动等情况，并对考核对象资格条件进行复查，考核不合格的，不再进行递补。应聘者参加考试、体检时须携带本人准考证和有效身份证。缺少证件的考生不得参加考试和体检。体检工作由杞县事业单位公开招聘领导小组统一组织实施。七、公示对体检及考核合格的人员，在杞县人民政府网“通知公告”栏和报名网站进行公告，公示期为5天。八、聘用(一)应聘人员经公示无异议的，按照规定程序办理聘用手续，根据体检和考核结果，确定各岗位拟聘用人员，在杞县人民政府网“通知公告”栏进行公示，按照规定程序办理聘用手续。小学、初中分别由乡镇中心校按岗分配。(二)受聘人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内办理有关手续，到用人单位报到。对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格，聘用人员最低服务期限为三年，三年内不得调动。九、记入诚信档案的情况(一)报名及资格审查时提供虚假信息的;(二)考试过程中有作弊行为的;(三)违背考试纪律要求的;(四)考核合格后无故自愿放弃的。十、纪律与回避面向社会公开考试招聘工作人员，政策性强，涉及面广，社会影响大，杞县教师公开招聘工作由纪律监察部门全程监督，要坚持原则，规范程序，做好报名资格审查、考试、体检、聘用等各环节的工作。要坚持公示制，实行阳光操作。要根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》的要求，实行回避制度。要严格工作纪律，严肃考风考纪，无论是工作人员还是应聘人员，在考试招聘过程中出现违规行为，都要追究责任，严肃处理。<br style="overflow

班次：1、精讲循环 2、冲刺班3、协议通关班 培训内容：教育综合理论 + 公共基础知识收费标准：（全年循环班 面授）教育理论：4980元 学科专业：1980元笔试两科联报：5980元 畅学无忧通关班：19800元 （笔试+面试 任何一项 不过关，全额退费） 协议通关班：确保上岗后付费（详见协议） 地址：银座商城南门对面环卫招待所4楼会议室成功热线：0372--59809911873822616118639075789路老师（微信同步）2020商丘虞城县招教39人公告二、招聘条件1.忠诚党的教育事业，具有奉献精神、团队意识;2.遵纪守法，品行端正，身心健康;3.第一学历二本以上、具有高中教师资格的毕业生;4.所教学科与所学学科一致，符合招聘学科所需要的资格条件;5.如果应届生招聘不够，往届生年龄限制在30岁以下(特别优秀者适当放宽)，其他条件同应届生一致。三、组织领导为加强对招聘工作的领导，确保招聘工作公开、公平、公正，临时成立教师招聘小组，招聘小组成员有县劳动人事局、县编办、县财政局、县教体局和县高中组成，本招聘为县人社局招聘。四、招聘办法和程序(一)网上发布招聘启事，5月15日至5月31日接受本人报名，采取现场报名和网上报名两种方式。网上报名把个人简历、相关证书复印件发至电子邮箱：ycxgz@126.com;现场报名由本人持简历和相关证书到虞城高中教务处吴老师处报名。(二)资格审查(6月1日至6月5日)。1. 在规定时间内报名成功的均进入资格审查。2. 资格审查应提交的材料(原件及复印件1份)为有效身份证;毕业证;教师资格证(应届毕业生因疫情所误没拿到者按上级规定执行)。3. 招聘成立由相关单位人员及我校参加的资格审查工作小组，负责本次资格审查的全面工作。4. 本次招聘资格审查工作贯穿公开招聘工作全过程，报名时提供的信息必须真实有效。凡不符合招聘条件或提供虚假材料的，取消考试或聘用资格。(三)确定加分对象。1.博士研究生10分，硕士研究生加4分;2.在大学期间获得国家级荣誉加3分，省级荣誉加2分，市级、校级加0.5分，所获荣誉须与本人学习和所学专业有关;3.应届生加1分;4.同一项不累积计分。对于弄虚作假者，一经查实，取消考试和聘用资格。(四)笔试(另行通知)。1. 笔试由学校教师招聘领导组组织实施。2. 笔试试卷由专人负责命制。3. 改卷由学校安排专门人员负责。(五)试讲(另行通知)。试讲由学校招聘领导组组织实施。1. 试讲人员的确定：根据招聘学科及招聘计划，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，以 1 ：2 的比例确定试讲人员(应聘者不足或过多视具体情况而定)，比例内末位成绩相同者，均进入试讲。试讲时，需携带有效身份证。2. 试讲内容及方式：内容为高中教材;方式为“模拟课堂教学”的常规课，或说课中的一种。(六)总成绩的计算。总成绩=笔试成绩× 30 %+试讲(面试)成绩×60 %+加分因素分。招聘人员的笔试成绩、试讲(面试)成绩和总成绩，在学校办公楼大厅予以公布。总成绩并列时，依次按照笔试成绩高低、学历层次予以确定。五、聘用和待遇聘用人员试用期一年，试用期间的工资福利待遇按照国家有关规定执行。试用期满，考核合格的，予以正式聘用，县委、县政府按照 国家事业单位招聘人员的政策，按过去惯例给予编制;考核不合格的，解除聘用合同。六、招聘学科及参照人数语文5人，数学5人，英语5人，物理4人，化学5人，生物5人， 地理4人，政治3人，历史3人。

二、报名条件(一)基本条件1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱教育事业;2.遵纪守法，品行端正，具有良好的品行和职业道德;3.岗位要求的学历条件;4.具有教师资格证，且与报考学科一致(未取得教师资格证的2020年应届毕业生需在一年试用期内取得相关专业教师资格证且所学专业与报考岗位相近);5.普通话水平二级乙等及以上(语文学科需达到二级甲等及以上);6.具备从事教育工作所需要的身体条件;7.符合岗位要求的年龄条件：(1)30周岁及以下(指1990年1月1日及以后出生)(2)35周岁及以下(指1985年1月1日及以后出生)(3)40周岁及以下(指1980年1月1日及以后出生)8.在职在岗教师，具有教师任职资格证或县级以上表彰的，年龄放宽5岁;9.岗位所需要的其它条件。(二)有下列情形之一的不得报名应聘1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的;3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;4.近5年内在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;5.平原示范区在职在岗教师(财政发放工资人员、政府购岗教师);6.不能接受最低服务年限3年之规定的;7.普通高等学校在校生(2020年应届毕业生除外)、现役军人;8.有法律规定不得聘用的其他情形的。三、公开招聘的程序及要求本次公开招聘按照发布公告、报名与资格审查、考试、体检、考察等程序进行，择优聘用。(一)发布公告本次公开招聘公告在新乡市平原示范区网站(http://www.pingyuanxinqu.gov.cn/)、人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)、新乡中骏人力资源服务有限公司微信公众号(zjrl666)发布。(二)报名与资格审查本次招聘采取网上报名方式进行。1.报名时间。2020年6月10日9:00至6月12日18:00,逾期不予受理。报考者登录人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)，点击“新乡市平原示范区2020年公开招聘中小学教师网上报名入口”进入网上报名系统，按要求填写个人报名信息和报考岗位后上传个人照片及相关证件照片。上传个人照片要符合系统规定：清晰、无变形，近期正面免冠证件照，红底，JPG、GIF或PNG格式。利用图片软件制作时，图片大小宽为130像素，高度为160像素，最终效果以输出后的大小为准，宽高比例约为1.3:1.6，大小30kb以下，以便制作准考证时使用，照片不得修图。报考人员只能选择一个专业岗位进行报名，报名与考试时使用的有效期内的二代身份证必须一致，不能使用新旧两个身份证号同时报名。报考人员必须按照本人毕业证、身份证等相关证件显示的专业名称、个人情况填写报名信息。如信息不一致或故意填报虚假信息的，责任自负。报名技术咨询电话：4001791796咨询时间：上午8:30-11:30 下午14:30-17:302.资格初审。2020年6月10日9:00至6月13日18:00。招聘单位根据招聘条件对报考人员填报的信息进行资格初审和照片质量检查，并在报考人员报名后的1个工作日内提出审核意见。对审核不合格的，说明理由;照片质量不符合要求的，应重新上传照片。若审核不合格的报考人员不重新按要求填报，报名无效。报考人员请于6月10日9:00至6月13日18:00期间登录人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)，查询资格初审结果。3.网上缴费。报名人员在资格初审通过之后，应于6月10日9:00至6月14日18:00前登录人事人才考试测评网缴纳考务费。根据河南省人民政府《关于公布取消停止征收和调整有关收费项目的通知》(豫政〔2008〕52号)规定的收费标准，报考人员每人需缴纳考务费30元(报考人员需开通支付宝，并确保支付宝内有足够缴费的金额)，未按期缴费的视为自动放弃。4.打印信息表。所有报考人员在缴费完成后，于6月15日18:00前登录人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)，按照系统提示自行打印信息表，并妥善保管，以备面试资格确认时使用。5.打印准考证。报考人员在网上缴费成功后，须在6月18日9:00至6月19日18:00期间登录人事人才考试测评网，按照系统提示打印准考证(A4纸格式)。如因报考人员未及时打印准考证或因保管不慎丢失准考证不能参加笔试和面试资格确认。(三)报考注意事项1.报考人员只能选择一个专业岗位报考。报名信息提交后，报名系统会自动生成并反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询资格初审结果、网上缴费、下载打印准考证等事项的重要依据，请妥善留存。同学段同岗位拟招聘人数与报名人数(以缴费人数确定)比例原则上不低于1：5，不足1：5的，由公开招聘工作领导小组研究决定。取消招聘岗位的报考人员可于6月15日9:00—17:30重新选报其他岗位。不愿重新选报的，退还缴纳的考务费。2.核减或取消的招聘岗位情况，在新乡市平原示范区网站(http://www.pingyuanxinqu.gov.cn/)、人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)、新乡中骏人力资源服务有限公司微信公众号(zjrl666)统一公布。3.报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现报考人员与拟招聘岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的;伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，取消其考试、聘用资格。4.报考人员应认真阅读并全面理解关于本次考试的公告内容，确定本人符合招聘岗位报名条件。如果本人不符合考试报名条件但进行了网上报名，本人的报考资格、考试成绩无效，已缴纳的考务费用不予退回，由此产生的一切后果由报考人员个人承担。5.资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的将取消其聘用资格。6.按照考试总成绩由高至低的原则，结合考生报考岗位进行分配，考试成绩排名靠后，且报考岗位已分配完毕的，由用工单位进行调剂，不服从调剂的考生，视为个人放弃，取消聘用资格。7.因考生自愿放弃或取消资格造成岗位空缺的，从成绩达到同学段同学科平均分以上的考生中择优依次补录。8.2020年应届毕业生一年试用期内未取得相关专业教师资格证的，解除聘用合同。四、考试内容、时间和方法考试分为笔试、面试两个环节进行。(一)笔试1.笔试考点设在新乡市平原示范区核心区，具体见准考证。报考人员应按照准考证上标明的时间、地点参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和报名时一致的本人有效身份证，两证不齐者禁止进入考场。2.笔试内容为：教育基础知识。笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行，笔试成绩满分100分。3.笔试成绩查询公告在新乡市平原示范区网站(http://www.pingyuanxinqu.gov.cn/)、人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)、新乡中骏人力资源服务有限公司微信公众号(zjrl666)公布。4.根据笔试成绩，同学段同岗位按拟招聘人数1:3的比例从高分到低分确定拟面试人员，出现岗位最后一名笔试成绩并列的同时确定为拟面试人员。笔试有缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。(二)面试资格确认进入面试资格确认环节的考生名单和面试资格确认的时间、地点在新乡市平原示范区网站(http://www.pingyuanxinqu.gov.cn/)、人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)、新乡中骏人力资源服务有限公司微信公众号(zjrl666)公布(考生要及时关注网站上的面试资格确认公告，因考生个人原因逾期不到面试资格确认现场的，视为自动放弃面试资格)。2.拟面试考生本人根据面试资格确认的要求，持本人有效身份证、准考证、信息表、毕业证、学位证(第一学历至最高学历)、学信网(http://www.chsi.com.cn)《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》、教师资格证、普通话等级证书、获奖证书、单位同意报考证明和在职在岗证明(在职在岗教师出具)1份等原件及复印件以及报考岗位要求的其他材料，参加面试资格确认。拟面试考生为留学回国人员的，还须持教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。3.面试资格确认时，发现考生提供材料信息不实的或与网上报名时提供材料不一致的，取消其面试资格。未按要求参加面试资格确认的考生，视为自动放弃面试资格。4.通过面试资格确认的考生，现场领取《面试通知单》。如有考生自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试比例的，由招聘领导小组研究决定。(三)面试1.参加面试人员应按照《面试通知单》中规定的时间、地点集合，持本人有效身份证、《面试通知单》，经核验后方可参加面试，证件不齐禁止进入面试考点。2.面试主要采取试讲，分学科统一命题、统一组织、统一评分的方式进行，满分为100分。(四)考试总成绩考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。五、体检和考察1.体检。根据考试总成绩从高分到低分，按拟招聘岗位人数1：1.2比例确定体检人员名单。体检按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》执行(另增加心理健康测验环节)，费用由考生自理。未按规定时间、地点参加体检者视为自动放弃。在上岗日期前一周仍不能完成全部体检项目不能提供完整合格体检报告的考生，视为体检不合格。因考生自愿放弃或取消资格造成岗位空缺的，从成绩达到同学段同学科平均分以上的考生中择优依次递补。2.考察。由用人单位组织，等额确定考察人选。考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作实际、与工作岗位相关的素质和婚姻状况及有无犯罪记录等。六、聘用及工资待遇1.根据考试总成绩、体检和考察情况，择优确定拟聘用人员并备案。拟聘用人员名单在平原示范区管委会网站公示7个工作日。公示无异议后参照事业单位聘用人员程序办理相关手续。2.硕士研究生及在职在岗人员试用期为六个月，其他人员试用期为一年，首次聘用期限为三年。试用期自报到之日起开始计算，聘用期内工资福利待遇参照事业单位执行。新聘用人员实行服务期制度，必须与用人单位签订最低服务期三年(含试用期)的聘用合同，三年内不得调动工作岗位，否则，将其违约情况录入个人诚信档案和人事档案。试用期满后，平原示范区文教体卫局对新聘用人员进行综合考核，合格者予以办理相关手续，不合格者取消聘用资格。3.在职教师聘用后原专业技术职称参照事业单位岗位设置相关规定执行;其社会保险金从用人单位正式聘用后计起缴纳，聘用前的社会保险金，聘用单位不予负责。七、纪律要求(一)参照国家《事业单位公开招聘人员暂行规定》第27条之规定，实行回避制度。(二)本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，努力为应聘人员创造“公开、公正、公平”的竞争环境，对政策规定、运作程序、方式方法等凡能公开的一律公开，对笔试、面试、聘用结果予以公示。在工作中，由纪检监察部门进行全过程监督。(三)招聘工作人员要认真执行政策规定，严格遵守招聘程序，切实履行工作职责。(四)应聘人员要诚信报考并自觉遵守招聘工作规定和纪律，听从安排，服从分配，否则按自动放弃资格处理。八、纪律与监督根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)文件精神，本次教师招聘工作由中骏人力公司(示范区国有人才服务平台公司)组织实施，平原示范区纪工委、组织人力资源社会保障局、文教体卫局监督执行。平原示范区纪工委、组织人力资源社会保障局和文教体卫局要认真履行监管职责，对中骏人力公司组织公开招聘工作中违反人事工作纪律及事业单位公开招聘工作规程的行为要予以制止和纠正，保证招聘工作的公开、公平、公正。九、其他(一)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。(二)考生一经聘用，若无故不报到者，将列入平原示范区招聘黑名单，五年内不得参加平原示范区的所有招聘考试。本公告由平原示范区公开招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。联系电话：0373-7553359附件：平原示范区2020年公开招聘中小学教师计划一览表.xls班次：1、精讲循环 2、冲刺班3、协议通关班 培训内容：教育综合理论 + 公共基础知识收费标准：（全年循环班 面授）教育理论：4980元 学科专业：1980元笔试两科联报：5980元 <span style="max-width: 100

二、招聘资格和基本条件（一）具有开封市辖区户籍或在汴就读高校毕业生。（二）遵纪守法，具有良好的品行。（三）具备全日制本科及以上学历（应届毕业生须在2020年8月31日前取得毕业证书），同时具备岗位所需的专业和其它要求，聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作。（四）年龄要求在35周岁以下（1985年4月1日后出生）。（五）具有正常履职所需的身体条件。（六）有下列情形之一的人员不得报考：1．正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；2．曾因犯罪受过刑事处罚的和曾被开除公职的；3．在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；4．报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位；5．现役军人、机关事业单位在编在岗的人员；6．有法律规定不得聘用的其他情形的；7．国家和我省、市、区另有规定不得应聘到事业单位的。三、报名及注意事项本次招聘考试，采取网上报名方式进行。（一）网上报名1．报名时间：2020年5月22日9：00至5月24日17：00报考人员登录祥符区政府网（www.xiangfuqu.gov.cn），点击“2020年事业单位公开招聘网上报名”进入网上报名系统，或使用微信搜索微信小程序“旗帜云考试”，注册登录后进行报名。每个报考人员只能选择一个招聘岗位进行报名，报名与考试时使用的有效身份证件必须一致。报考人员必须按照本人毕业证、身份证等相关证件显示专业名称、个人情况填写报名信息，如填报信息不一致或弄虚作假的，由此产生的一切后果由本人负责。政策及报名技术咨询电话：0371-26669597。2．资格初审：2020年5月22日10:00至5月25日12:00考生报名后组织实施部门根据招聘资格条件对报考者填报的信息进行资格初审。考生可在填报信息后登陆原报名网站查询是否通过资格审查。通过报考资格初审的人员，不能再报考其他岗位；报考申请尚未进行初审或未通过报考资格初审的人员，可以改报其他岗位。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考人员应及时补充或更换并按要求再次提交审查。2020年5月24日17:00以后，报考申请尚未进行初审或未通过报考资格初审的，不能再修改报考信息。3．网上缴费。应试者在资格初审通过后至2020年5月25日12:00前，登陆原报名网站缴纳考务费30元。未按期缴费的视为自动放弃。缴费成功后，系统自动生成《报名登记表》，考生须自行打印《报名登记表》一份，面试资格确认期间要提供该材料以验证考生报名情况,没有网上打印《报名登记表》的不予确认面试资格。4．打印准考证。请在缴费成功后随时关注祥符区政府网或微信小程序“旗帜云考试”发布的相关信息，按照时间要求登陆报名系统打印本人准考证。（二）注意事项1．各招聘岗位的招聘人数与报考人数的开考比例原则上应达到1:3以上。根据招聘单位岗位急需紧缺的需要，报名人数达不到开考比例的，由用人单位及主管委局研究并提出申请，经区事业单位公开招聘工作领导小组研究批准后，可适当降低开考比例。降低比例后仍达不到要求的，此岗位招聘名额递减或取消。岗位取消的报考人员可在报名结束后的规定时间内重新选报其他岗位。未按要求重新选报的，退还所缴的笔试考务费。2．农村绝对贫困家庭和享受国家最低生活保障金的城镇家庭人员报考的，可免缴考务费。通过资格审查后，于2020年5月25日12:00前到开封市祥符区人力资源和社会保障局办理减免费用的手续。开封市祥符区人力资源和社会保障局地址：开封市祥符区恒福街21号院内三楼事业单位管理股，联系电话：0371-26669597。拟免缴笔试考务费的报考人员应提交以下材料：《报名登记表》一份；农村绝对贫困家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县（市、区）扶贫办出具的特困证明原件和特困家庭基本情况档案卡（原件和复印件）；享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明原件和低保证（原件和复印件）。3．报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现报考人员与招聘岗位所要求的资格条件不符但进行了网上报名的，本人的报考资格、笔试成绩无效，已经缴纳的考试费用不予退回，由此产生的一切后果由本人承担。四、加分政策根据国家和省有关规定，参加国家志愿服务西部计划和我省志愿服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生，在我市从事“三支一扶”计划服务期满考核合格的人员，在我市从事省政府购岗计划劳动合同期满考核合格人员，退役大学生士兵，笔试成绩总分加5分。符合多个加分条件的，最多加5分。退役大学生士兵是指按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生从我市入伍，服现役期满退役的士兵（含毕业学年入伍并在服役期间取得学历的）；按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在校期间从我市入伍，服现役期满退役后复学取得学历的退役士兵；从我市入伍，服现役期间取得国家承认的大专以上学历的退役士兵。享受以上加分政策的报考人员，请携带有关证书（证明）原件和复印件于2020年5月26日到开封市祥符区人力资源和社会保障局事业单位管理股提交加分申请，逾期不再受理。四类服务项目考生须提供服务期满考核合格证书，退役大学生士兵需提供入伍登记表、退役证书和毕业证书。审查通过的给予加分，加分人员名单在网上进行公示。五、考试（一）笔试笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。1．笔试内容：公共基础知识、职业能力测试和公文写作与处理，满分为100分。2．笔试时间和笔试地点：见准考证。具有博士学位及副高以上专业技术职务任职资格的人员参加此次事业单位公开招聘的，可以免笔试直接进入面试，其笔试成绩按照相同专业岗位进入面试人员的笔试平均成绩计算；也可选择参加笔试，其笔试成绩按照其本人实际考试的成绩计算。笔试成绩和进入面试资格确认人员名单在祥符区政府网公布。（二）面试资格确认根据笔试成绩，按拟招聘岗位1:3的比例从高分到低分确定参加面试人选。笔试有零分、缺考或违纪的，不得进入面试环节。应试者根据面试资格确认的要求，持本人有效身份证、毕业证、学位证、笔试准考证、报名登记表、相关资格证件等（留学回国人员持本人有效身份证、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等）证书原件和复印件2份参加面试资格确认。应试者为2020年应届毕业生暂未发放毕业证和就业报到证的，需提交加盖毕业院校就业指导部门印章的就业协议书和加盖院系或就业指导部门印章的应届毕业生证明原件及复印件。应试者通过面试资格确认后，现场领取由开封市祥符区人力资源和社会保障局发放的《面试通知书》，并按照《面试通知书》中规定的时间、地点进行集合，参加面试。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。面试确认时，发现应试者不符合招聘条件或提供材料信息不实的，取消其参加面试的资格。面试确认时同一招聘岗位因考生本人自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试比例的，从该岗位笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补。（三）面试面试工作由开封市祥符区事业单位公开招聘工作领导小组办公室组织实施。采取结构化面试，面试成绩满分为100分。主要测试应聘者的综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、应变能力、仪态举止等基本素质。应聘专业技能岗位的考生增加对专业技能能力方面的测试。面试中有缺考、作弊的，不得进入下一个环节。如果个别岗位只有一名考生进入面试，或者拟聘岗位数与参加面试人数相等时，应试者面试成绩须达到本面试考官组使用同一面试题本面试所有人员的平均分，方可进入下一个环节。个别急需紧缺岗位，由用人单位及主管委局研究并提出意见，报区事业单位公开招聘工作领导小组办公室研究批准后，可进入下一个环节。（四）考试总成绩计算办法考试总成绩=笔试成绩×50%+结构化面试成绩×50%，考试总成绩保留小数点后两位，总成绩出现并列的，以结构化面试成绩高的优先进入下一环节。六、体检和考察1．根据考试总成绩，按拟招聘岗位1:1的比例从高分到低分确定参加体检的人员。体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）的有关规定执行。法律、法规和行业主管部门有统一规定的，从其规定。进入体检人员名单及体检相关要求在祥符区政府网公布。2．因体检出现不合格或自愿放弃造成的岗位空缺，从报考同一岗位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。3．根据体检结论，按拟招聘岗位名额1:1的比例确定考察对象。考察内容包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作能力、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素质和能力。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位空缺的不再递补。考察参照国家公务员招录的有关标准和规定进行。七、办理聘用手续根据考察结果，择优确定拟聘用人员，并进行公示，公示期为7个工作日。经公示无异议的，按照规定程序办理相关的聘用手续，由用人单位主管部门按照核定的岗位进行分配。聘用人员最低服务期限为三年（含试用期），三年内不得调离祥符区。受聘人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内办理有关手续，到用人单位报到。对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。受聘人员实行试用期制度，试用期满后由用人单位进行综合考察，合格的予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。八、记入诚信档案的情况1．报名及资格审查时提供虚假信息的；2．考试过程中有作弊行为的；3．违背考试纪律要求的；4．考察合格后无故自愿放弃的。九、其他事项1．本次招聘岗位专业类别设置参照《河南省2019年统一考试录用公务员专业类别》。2．开封市祥符区政府网（www.xiangfuqu.gov.cn），为本次公开招聘工作的信息发布网站，有关考试招聘的信息及相关事项，均通过该网站进行发布，请考生随时关注网站信息。凡各环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动弃权。3．若部分岗位的报考人员面试不在同一考场，则该岗位的报考人员面试成绩采用二次平均法加权计算该项成绩。4．资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，将取消其考试、聘用资格。如发现应聘者提供虚假证件资料、弄虚作假的，五年内不得参加我区公务员考录和事业单位招聘。5．应聘者聘用后不服从分配、上岗后服务期不足三年无正当理由擅自离岗的，取消其聘用资格，五年内不得参加我区公务员考录和事业单位招聘。6. 本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上各类机构举办的辅导班、培训班及销售的辅导培训资料等，均与本次考试无关，由此引起的任何损失和责任，均与招聘方无关。7．本次公开招聘工作由开封市祥符区纪委监察委全程监督。8．本简章由开封市祥符区事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜按国家、省、市、区有关规定执行。招聘监督电话：0371-26660028附件：开封市祥符区2020年事业单位公开招聘岗位计划表.pdf附件：应聘人员诚信承诺书.rar2020年5月8日

知力2020殷都区事业单位笔试培训5.10日9:00开课，欢迎免费试听！订座电话：185738226161一、招聘范围、对象和条件（一）招聘范围、对象具体招聘单位、岗位、专业、人数、资格条件等详见《2020年殷都区事业单位公开招聘工作人员岗位表》（附件1），《2020年殷都区事业单位引进优秀人才岗位表》（附件2），专业或专业类别参考《河南省考试录用公务员专业设置指导目录》、《教育部研究生专业目录》。（二）应聘条件应聘人员必须具备下列条件：1、具有中华人民共和国国籍;2、遵守宪法和法律；3、具有良好的品行;4、符合报考年龄条件：30周岁以下是指1989年5月1日以后出生，35周岁以下是指1984年5月1日以后出生；5、岗位所需的学历、学位、专业或技能条件；6、适应岗位要求的身体条件；7、岗位所需要的其他条件。有下列情形之一的人员不得报名应聘：1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员五年内不得参加事业单位公开招聘；4、正在接受审计、纪律审查的，涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的；5、现役军人、试用期内的公务员（含参公人员）和试用期内的事业单位工作人员，以及普通高等院校在校生;6、《事业单位公开招聘人员暂行规定》回避制度规定的不得应聘的人员；7、国家和省、市另有规定不得应聘到事业单位的人员。二、招聘办法和程序（一）发布招聘公告2020年5月6日在殷都区人民政府网（http://www.yindu.gov.cn ）、全国事业单位招聘网（https://www.qgsydw.com）上发布招聘公告。（二）报名和资格初审本次招聘采取网上报名方式进行。应聘人员请登录全国事业单位招聘网（https://www.qgsydw.com），进行报名，实行网上报名、查询、缴费、打印准考证。1、报名时间及要求：报名时间：2020年5月19日9:00—5月21日17:00。报考附件1、附件2岗位的应聘人员在报名时间内登陆网站，进入报名系统进行报名，如实填写、提交个人相关信息资料，并按要求上传本人近期免冠正面单色背景电子照片（大小100KB以下，必须反映本人特征，否则无法通过审查）。报名要求：（1）应聘人员按照招聘的岗位及要求报名。每位应聘人员限报一个岗位，报名和考试时使用的身份证必须一致。（2）考生必须按照本人毕业证、身份证等相关证件显示的所学专业、个人情况填写报名信息，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其应聘资格并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。2、资格初审。报考资料一经初审通过，不能更改报考岗位。报名状态为审核不通过、资料不齐、电子照片不符合要求或不符合报考岗位条件等，应聘人员须在报名期限内及时补充、更换或改报其他岗位，并按要求再次提交审查。考生请通过报名系统及时查询审核状态。未按时补充者视为放弃报名资格。3、网上缴费。经资格初审合格的应聘人员，报考附件1岗位应聘人员须按网上提示的缴费办法及时缴纳笔试考务费60元，报考附件2岗位应聘人员不用缴纳考务费，缴费截止时间：2020年5月22日17:00，逾期不办理网上缴费手续的，视为自动放弃。缴费成功后（报考附件2人员只需通过资格审查），请自行下载打印《2020年殷都区事业单位公开招聘工作人员报名登记表》（报名系统自动生成，考生必须下载，以备资格复审时使用）。报名结束后，通过资格审查的人数与招聘岗位人数达不到3:1的，按比例相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。如有招聘岗位核减或取消情况，将在殷都区人民政府网站公布。取消岗位招聘的应聘人员，可在核减或取消岗位公布后的次日上午12:00前改报其他符合条件的岗位（届时将同时电话通知，考生务必保持电话畅通。因本人原因未联系到或逾期未改报的，将视为自动放弃）。不再改报其他岗位的，退还其笔试考务费。4、打印准考证。为贯彻落实中央和省委、市委关于新型冠状病毒感染的肺炎防控工作有关要求,通过资格初审和按规定缴纳费用的应聘人员，请密切关注殷都区人民政府网及报名网站相关招聘公告信息。准考证打印时间会根据疫情防控情况综合研判后确定，造成不便请各位考生谅解。报考附件1岗位的应聘人员需要在规定时间内自行打印笔试准考证（A4），逾期未打印者，视为自动放弃。报考附件2岗位的应聘人员不用打印。（三）考试报考附件1岗位的应聘人员凭笔试准考证和居民有效身份证参加考试，缺少证件或证件与报名时提交的材料不符的，不得参加考试。报考附件2岗位的应聘人员，按照事业单位招聘有关规定，经2020年殷都区事业单位公开招聘工作人员领导小组研究决定，按照殷都区引进优秀人才直接进入面试环节。1、笔试（1）笔试内容笔试科目为《公共基础知识》、《行政职业能力测验》两科，各科卷面满分均为100分。（2）笔试时间笔试具体时间、地点见准考证。报考人员须凭两证（准考证、有效身份证）入场考试。准考证为考生资格复审、面试、体检、聘用等重要凭证，请妥善保管。（3）笔试成绩笔试成绩＝公共基础知识成绩×50% ＋ 行政职业能力测验成绩×50% ＋加分成绩。成绩按照四舍五入的办法计算并保留到小数点后两位。笔试有缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入资格复审。笔试成绩查询方式及拟进入资格复审人员笔试成绩在殷都区人民政府网（http://www.yindu.gov.cn ）公布。（4）确定加分对象根据《河南省人民政府、河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》（豫政〔2016〕53号）文件精神，退役大学生士兵笔试成绩加10分。享受退役大学生士兵加分政策的报考人员，在笔试考试结束后3日内（工作时间）携带《加分申请表》（附件3）及入伍登记表、退役证书和毕业证书到安阳市殷都区钢花路缔盛广场6楼609房间，提交加分申请，逾期不再受理。未在规定时间内申请加分并提交加分材料的，视为放弃加分，不享受加分政策。经审核符合加分的人员名单将在殷都区人民政府网予以公示，公示无异议的，享受相关政策。对于弄虚作假享受加分政策的，一经查实，取消考试聘用资格。（5）资格复审报考附件1岗位的应聘人员，按照笔试成绩与岗位招聘人数，从高分到低分以3:1比例确定资格复审人员（比例内末位笔试成绩并列的，一并进行资格复审）。报考附件2岗位的应聘人员直接进入资格复审。资格复审人员名单及注意事项请考生登陆殷都区人民政府网（http://www.yindu.gov.cn ）查看。现场资格复审时应聘人员须提供的材料：（1）《2020年殷都区事业单位公开招聘工作人员报名登记表》、本人有效身份证、户口本、毕业证、学位证、报到证、笔试准考证（报考附件2岗位的应聘人员不需提供）；（2）留学回国人员另须提交我国驻外使（领）馆教育（文化）处（组）出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书；（3）在职人员另须提供所在单位同意报考证明（同意报考证明需所在单位及主管部门主要负责人签字，并加盖单位公章）；（4）《教育部学历证书电子注册备案表》（学信网自行打印）。(5)报考党员岗位提供所在党支部出具的党员身份证明。在殷都区服务且合同期满、考核合格的河南省高校毕业生政府购岗计划等我省招募的基层服务项目人员，报考定向招聘岗位的另须提交基层服务证书或工作合格证书原件及复印件。注意事项：资格审查贯穿招聘工作始终，应聘人员报名时提交的信息和复审时提供的有关材料需属实、准确、完整、有效，以上资格复审所提供的材料复印件一律使用A4纸，证明和证件材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符的，一经发现，取消其应聘或聘用资格。应聘人员在规定时间内未提交有关材料或逾期未参加资格复审的，视为自动放弃。报考附件1岗位的应聘人员资格复审出现招聘岗位空缺的，在同岗位应聘人员中，按照笔试成绩从高分到低分依次等额递补。2、面试通过资格复审人员直接进入面试程序，面试人员名单及《面试通知书》领取时间在殷都区人民政府网公布。面试时间、地点及要求详见《面试通知书》，领取《面试通知书》时须携带本人有效身份证、笔试准考证（报考附件2岗位的应聘人员不需提供）。逾期未领取《面试通知书》视为自动放弃，报考附件1岗位的应聘人员由此产生的岗位空缺在同岗位应聘人员中，按照笔试成绩从高分到低分依次等额递补。面试人选与招聘岗位人数比例达不到3:1的，经公开招聘领导小组批准，在确保竞争的前提下，可以适当降低比例。面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分，达不到平均分的不得进入招聘后续环节。面试采用结构化面试的方式进行，面试满分为100分。报考附件2岗位的应聘人员经过面试，招聘岗位比例内末位面试成绩并列的，采取加试的方式确定人员排序。3、考试总成绩计算办法报考附件1岗位的应聘人员考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。报考附件2岗位的应聘人员考试总成绩=面试成绩。总成绩计算按照四舍五入的办法保留到小数点后两位数。报考附件1岗位的应聘人员同一岗位比例内末位考生考试总成绩相同者，以面试成绩高低排序确定；面试成绩相同者以笔试《公共基础知识》单科成绩高低排序确定。（四）体检和考察根据考试总成绩，按照招聘岗位专业人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》有关内容的通知(人社部发[2016]140号)文件规定执行。法律、法规和行业主管部门有统一规定的，从其规定。体检费用由应聘人员自理。体检时间及地点另行通知，不按时参加体检的视为自动放弃。体检对象自动放弃体检或体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。报考附件1岗位的递补人员总成绩相同者，以面试成绩高低排序确定；面试成绩相同者以笔试《公共基础知识》单科成绩高低排序确定。报考附件2岗位的递补人员总成绩相同者，采取考核的方式确定排序，本环节考核方式由公开招聘领导小组集体研究决定。递补人员名单在殷都区人民政府网公示。根据考试、体检结果确定考察人选。考察工作由用人单位及其主管部门具体组织实施，对考察对象的思想政治表现、道德品质等情况进行考察。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的招聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。递补办法同体检递补办法，递补人员名单在殷都区人民政府网公示。（五）公示按照考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员，并在殷都区人民政府网站公示，接受考生和社会各界监督，公示时间为7个工作日。（六）聘用公示结束后，对经公示无异议的拟聘用人员，由用人单位填写《事业单位公开招聘人员审批表》，主管部门汇总后，报区委组织部、区人力资源和社会保障局备案后办理相关手续。拟聘人员与用人单位签订《聘用合同》，按要求参加岗前培训，乡镇、街道(办事处)岗位最低服务期3年（含试用期）。新聘用人员原则上试用期一年，试用期间的工资福利待遇按国家有关规定执行，试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。三、纪律与监督（一）按照《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条规定，实行回避制度。（二）招聘工作主动接受纪检、监察部门的监督。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。（三）应聘人员要诚信报考并自觉遵守招聘工作规定和纪律，听从安排，服从分配，否则按自动放弃资格处理。在进入面试、体检、考察等程序后放弃的人员，要主动联系考务部门并配合做好相关工作。特别提示：考生在本次应聘期间应登录殷都区人民政府网（http://www.yindu.gov.cn ）及时了解招聘最新信息并且保持所留联系电话畅通。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任由应聘人员本人承担。本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与招聘主管部门无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。因新冠疫情影响，广大考生在参与应聘过程中，注意自我防护，并应符合国家、河南省、安阳市疫情防控有关要求，因疫情影响本人参加公开招聘等情况的，应提前了解相关政策并告知相关部门。本公告由殷都区事业单位公开招聘工作人员领导小组负责解释。未尽事宜由殷都区事业单位公开招聘工作人员领导小组研究决定。咨询电话：0372—3870668（工作时间内）。监督电话：0372—5139530（工作时间内）。附件1：《2020年殷都区事业单位公开招聘工作人员岗位表》附件2：《2020年殷都区事业单位引进优秀人才岗位表》附件3：《2020年殷都区事业单位公开招聘工作人员加分申请表》 2020年殷都区事业单位公开招聘工作人员领导小组 2020年5月6日