根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）,安阳职业技术学院拟面向社会公开招聘事业单位工作人员15名。结合安阳职业技术学院实际，制定本招聘方案。

一、学院简介

安阳职业技术学院坐落在安阳市高新技术产业开发区，分东、西两个校区，占地面积1100余亩。现有专任教师765人,副高级以上专业技术职务326人。学院在校生22000余人，其中全日制高中职学历教育在校生15000人，继续教育在校生7000人。

学院设医药卫生学院、航空机电学院、汽车学院、经济管理系、艺术系、建筑冶金系、五年制专科学院、公共教学部、电大工作部、成人教育部等10个系（院）部。开设护理、中药、医学影像技术、建筑工程技术、会计电算化、旅游管理、机电一体化技术、汽车检测与维修技术、汽车技术服务与营销、航空机电设备维修等30多个专业。

二、招聘岗位、专业和条件

（一）招聘岗位和专业

具体岗位、数量、专业和条件见《安阳职业技术学院2016年公开招聘事业单位工作人员计划表》（附件1）。

（二）应聘条件

应聘人员必须具备的基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.身体健康，适应岗位要求的年龄和身体条件；

5.符合所报岗位要求的专业及相关条件；

6.热爱教育事业，爱岗敬业；

7.具体条件见附件1。

有下列情形之一的不得应聘：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的；

2.受党纪政纪处分，处分期未满的；

3.因涉嫌违法违纪，正在接受审查的；

4.普通高等院校在校生（2016年应届毕业生除外）；

5.违反原人事部关于《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）中有关回避制度规定要求的；

6.其它不符合应聘资格条件的。

三、招聘程序

（一）发布招聘简章

招聘简章经安阳市人力资源和社会保障局审查备案后，分别在安阳市人力资源和社会保障局（网址http://www.haay.hrss.gov.cn/）、安阳职业技术学院（http://www.ayzy.cn/）网站发布。

发布时间：2016年2月27日—3月8日。

（二）报名及资格审查

应聘人员应按照规定的时间和要求进行现场报名及资格审查，每人限报一个岗位。

1.报名时间：

2016年3月9日—3月11日

上午8：30—11：30下午2:30—5：00

2.报名地点：安阳职业技术学院图书综合楼1216室

3.报名时个人所需准备的材料：

应聘人员须持《安阳职业技术学院2016年公开招聘事业单位工作人员报名表》（附件2）、本人有效身份证、本科以上毕业证、学位证、报到证、专业技术职务证书、聘任证书、学校毕业生就业主管部门签章的《毕业生就业协议书》原件和复印件或报到证原件和复印件等；尚未取得毕业证的2016年高校应届毕业生须提供毕业院校开具的毕业生就业推荐函、学生证，毕业生就业推荐函上需注明学生所在院系、专业、班级、毕业时间及入校时注册学号。在职在编人员须提供所在单位同意应聘证明或辞职手续（“同意应聘证明”需所在单位领导签字，并加盖单位公章）。留学回国人员另须提交我国驻外使（领）馆教育（文化）处（组）出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。招聘岗位有相关资格证书等要求的，须提供相应证件材料。（以上材料必须有原件，另须交复印件各1份，近期一寸彩色免冠照片4张。应聘人员如缺少有关材料或未按规定时间参加现场确认报名，责任自负）

通过报名审核人员，现场领取《笔试通知书》。

资格审查贯穿于招聘工作的全过程。报考人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效。凡发现报考人员与招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。

（三）考试

1、笔试。考生需携带本人有效身份证、《笔试通知书》入场参加笔试，笔试时间地点见《笔试通知书》。

笔试内容为高等教育学、高等教育心理学、教育法律法规、教师职业道德规范等。

笔试以闭卷方式进行，笔试满分100分。

除具有副高级以上职称人员外，其他应聘人员须参加学校组织的笔试，笔试成绩及排名在笔试结束后一周内在安阳职业技术学院网站上公布。

2、面试。根据应聘同一岗位人员的笔试成绩由高分至低分按3：1的比例确定进入面试人员（不足3：1的一并进入面试）。同一岗位比例内末位应聘人员出现笔试成绩并列时，同时确定为进入面试人选。笔试缺考、作弊或笔试成绩为0分的，不得进入面试。

具有副高级以上职称人员直接进入面试。

面试前，对进入面试人员发放《面试通知书》。面试时间、地点详见《面试通知书》，领取《面试通知书》时需携带本人有效身份证和《笔试通知书》。

面试满分100分。面试方式为试讲和答辩，根据专业特点，面试内容还包含实际操作等。面试主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质，其中试讲主要考察应聘人员的教师素养、教学水平和专业技能，答辩主要考察应聘人员的综合素质、专业素养、学术水平及发展潜质等，实际操作主要考察应聘人员的专业技能和实践操作能力。

面试时凭有效身份证和《面试通知书》入场。面试结束后，现场公布面试成绩，并及时在学校网站上公布成绩及排名。

3、非副高级以上职称人员的考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，具有副高级以上职称人员的面试成绩等于考试总成绩。成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。考试总成绩低于60分者，不得进入体检程序。

(四)体检和考察

根据考试总成绩，按每个招聘岗位人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检、考察人员，考试总成绩相同，按面试成绩由高分到低分确定体检、考察人员。

体检参照《河南省申请教师资格人员体检标准及方法（试行）》（豫教人〔2003〕27号）的规定执行。

体检在市级以上综合性医院进行，由人社部门和招聘单位按要求统一组织实施。

体检费用由应聘人员个人支付。

体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，等额内递补人员考试总成绩相同，按面试成绩从高分到低分确定体检人员。

考察按照市人力资源和社会保障局要求，由招聘单位具体组织实施。

因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补；因自愿放弃考察出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，等额内递补人员考试总成绩相同，按面试成绩从高分到低分确定考察人员。

（五）公示

按照考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员在安阳市人力资源和社会保障局、安阳职业技术学院网站公示。公示时间为7个工作日。

（六）聘用

公示结束后，对经公示无异议的拟聘用人员，由用人单位填写《事业单位公开招聘人员审批表》，报市人力资源和社会保障局审批。对无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。

拟聘人员与用人单位签订《聘用合同》，参加岗前培训。

初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员试用期为3个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。

四、纪律与监督

招聘工作在安阳市人力资源和社会保障局的监督指导下进行，主动接受纪检、监察部门的监督。对弄虚作假，在考察过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。

重要提示：应聘人员在应聘期间要保持通讯畅通，注意浏览人社部门和学院网站，报名时留下的联系方式若有变化，要及时告知招聘单位，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与招聘单位无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

咨询电话：（0372）2102265安阳职业技术学院人事处联系人：刘梦 常晓丹

监督电话：（0372）2209609安阳市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科