为更好地选拔优秀适岗人才，充实工作人员队伍，提升公共服务水平，我县4个县直单位面向社会公开招聘劳务派遣制政府购买服务岗位工作人员112名。为确保本次公开招聘工作的顺利进行，特制定本实施方案。

一、招聘范围和条件

1、遵守宪法和法律。

2、符合招聘岗位年龄要求，年龄计算时间截止到2016年1月1日(例如：30周岁以下是指1986年1月1日以后出生，35周岁以下是指1981年1月1日以后出生);

3、身体健康，五官端正，具有岗位要求的身体条件。

4、具备招聘岗位所需要的专业、学历等其他条件(详见岗位表)。

5、有良好的政治素养，品行端正，能保守工作秘密。有下列情形之一的不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的和被开除公职或学籍的;受党纪、政纪处分尚未解除的或因违法违纪正被调查处理的;现役军人，普通高等院校在校生;法律法规规定不得应聘的其他情形人员;不符合原人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部第6号令)中有关回避制度规定要求的;其他不符合报考资格条件的。

二、招聘原则

1、坚持按需设置岗位原则;

2、坚持公开、公平、公正、竞争、择优原则;

3、坚持考试、考核相结合原则;

4、坚持德才兼备原则;

5、坚持知识水平与实际工作能力并重原则。

三、招聘计划

根据工作需要，本次招聘的政府购买服务劳务派遣人员112名。其中县公安局80名(男60名，女20名)，县国税局15名，县采购中心2名，县财政局15名。

四、身份及待遇

此次招聘的政府购买服务劳务派遣人员不具有机关事业单位人员编制和公务员身份。依法享有社会保险、医疗保险、休假等福利待遇，标准参照同类同层次事业单位工作的院校毕业生标准执行，经费由县财政统一支付。

五、报名时间、方法和要求

(一)报名时间及地点

本次报名采取现场报名的方式进行。

1.报名时间：2016年5月7日至2016年5月11日(上午8：00-11：30，下午2：30-5：00);

2.报名地点：固始县人力资源和社会保障局一楼大厅(地址：固始县蓼城大道南段)。

(二)报名方法及要求

1.符合报名条件者须持本人有效身份证、毕业证、就业报到证(当年毕业学生可携带加盖学校就业指导部门印章的就业协议书或学校就业指导部门的就业函)等原件及复印件各一式一份及近期同底版免冠一寸彩色照片1张(贴在报名表上)，到报名点报名。

2.填报志愿：报名时必须由本人持身份证填报报考岗位并填写《固始县2016年部分县直单位公开招聘政府购买服务工作人员报名表》，现场采集照片，并按规定缴纳考务费100元。每人限报一个岗位，多报者取消考试、聘用资格。不允许委托他人填报，报考岗位一经填报，不得更改。

3.报名人数与招聘岗位人数原则上应达到3：1，达不到比例要求的，根据用人单位实际需求情况，可适当放宽比例。

4.本次招聘，资格审查贯穿于考试聘用的全过程。应聘者报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现应聘者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及招聘过程中弄虚作假的，将取消应聘资格。

5.报名资格审查合格者，于2016年5月19日(截至时间为下午5：30)持本人身份证及考务费票据到现场报名地点领取准考证。逾期不领者，视为自动放弃。

六、招聘办法及程序

招聘分笔试、体检、考核、聘用等几个程序。参加考试人员必须携带身份证、准考证，否则不得参加考试。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托其他任何组织或个人举办考试培训班。

(一)笔试

笔试内容为《公共基础知识》(包括政治、法律、管理、公文写作、时事政治等内容)，满分100分，笔试成绩即为考生的总成绩。笔试时间、地点及相关要求详见准考证。

(二)体检

根据考试总成绩，按照招聘岗位1：1的比例由高分到低分等额确定进入体检人员，如出现比例内总成绩并列人员，一同进入体检程序。体检参照《公务员录用通用体检标准(试行)》(2010年修订)执行，对有放弃体检或体检不合格的空缺岗位，按考生总成绩由高分到低分依次替补。体检时间另行通知。

(三)考核

体检合格的人员，由县招聘工作领导小组统一组织考核，重点审查报名资格条件及遵纪守法等方面情况。

考核阶段因考核不合格出现岗位缺额的不再递补，因考生自愿放弃出现岗位缺额的按考生总成绩由高分到低分依次等额递补进入体检、考核环节。

(四) 公示及聘用

县招聘领导小组将坚持“公开、公平、公正、择优”的原则，严把关口，笔试、体检、考核、录用情况均向社会公示。对考核合格者，依照参考人员考试的总成绩，从高分到低分，按该岗位招聘人数等额确定聘用人员。

此次招聘的政府购买服务劳务派遣人员被录取后，由劳务派遣单位采取劳务用工派遣方式聘用，劳务用工派遣单位与被派遣劳动者签订劳动合同。试用期为六个月，在试用期内能胜任工作的，正式签定劳动合同;不能胜任工作的，与其解除劳动关系，空缺岗位按组织程序补充。劳动合同三年一签，合同期内表现不好、不能完成承担任务的，单位可以按合同约定，通过劳务派遣单位解除劳动合同，停止发放，停止缴纳社会保险、基本医疗保险和人身意外保险，所聘人员身份仍为社会自然人。

七、信息发布及政策咨询

固始网(www.gsw.gov.cn)、固始人才网(www.gsxrc.cn)、固始县就业网(www.gsxjyw.com)为本次公开招聘工作的专用网站，有关考试招聘的信息及相关事项，均通过上述网站进行发布，请注意查询。本次公开招聘工作设立咨询电话：0376-4669013。

附：固始县2016年部分县直单位公开招聘政府购买服务工作人员岗位表.xls

固始县人力资源和社会保障局

2016年4月28日

为更好地选拔优秀适岗人才，充实工作人员队伍，提升公共服务水平，我县4个县直单位面向社会公开招聘劳务派遣制政府购买服务岗位工作人员112名。为确保本次公开招聘工作的顺利进行，特制定本实施方案。

一、招聘范围和条件

1、遵守宪法和法律。

2、符合招聘岗位年龄要求，年龄计算时间截止到2016年1月1日(例如：30周岁以下是指1986年1月1日以后出生，35周岁以下是指1981年1月1日以后出生);

3、身体健康，五官端正，具有岗位要求的身体条件。

4、具备招聘岗位所需要的专业、学历等其他条件(详见岗位表)。

5、有良好的政治素养，品行端正，能保守工作秘密。有下列情形之一的不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的和被开除公职或学籍的;受党纪、政纪处分尚未解除的或因违法违纪正被调查处理的;现役军人，普通高等院校在校生;法律法规规定不得应聘的其他情形人员;不符合原人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部第6号令)中有关回避制度规定要求的;其他不符合报考资格条件的。

二、招聘原则

1、坚持按需设置岗位原则;

2、坚持公开、公平、公正、竞争、择优原则;

3、坚持考试、考核相结合原则;

4、坚持德才兼备原则;

5、坚持知识水平与实际工作能力并重原则。

三、招聘计划

根据工作需要，本次招聘的政府购买服务劳务派遣人员112名。其中县公安局80名(男60名，女20名)，县国税局15名，县采购中心2名，县财政局15名。

四、身份及待遇

此次招聘的政府购买服务劳务派遣人员不具有机关事业单位人员编制和公务员身份。依法享有社会保险、医疗保险、休假等福利待遇，标准参照同类同层次事业单位工作的院校毕业生标准执行，经费由县财政统一支付。

五、报名时间、方法和要求

(一)报名时间及地点

本次报名采取现场报名的方式进行。

1.报名时间：2016年5月7日至2016年5月11日(上午8：00-11：30，下午2：30-5：00);

2.报名地点：固始县人力资源和社会保障局一楼大厅(地址：固始县蓼城大道南段)。

(二)报名方法及要求

1.符合报名条件者须持本人有效身份证、毕业证、就业报到证(当年毕业学生可携带加盖学校就业指导部门印章的就业协议书或学校就业指导部门的就业函)等原件及复印件各一式一份及近期同底版免冠一寸彩色照片1张(贴在报名表上)，到报名点报名。

2.填报志愿：报名时必须由本人持身份证填报报考岗位并填写《固始县2016年部分县直单位公开招聘政府购买服务工作人员报名表》，现场采集照片，并按规定缴纳考务费100元。每人限报一个岗位，多报者取消考试、聘用资格。不允许委托他人填报，报考岗位一经填报，不得更改。

3.报名人数与招聘岗位人数原则上应达到3：1，达不到比例要求的，根据用人单位实际需求情况，可适当放宽比例。

4.本次招聘，资格审查贯穿于考试聘用的全过程。应聘者报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现应聘者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及招聘过程中弄虚作假的，将取消应聘资格。

5.报名资格审查合格者，于2016年5月19日(截至时间为下午5：30)持本人身份证及考务费票据到现场报名地点领取准考证。逾期不领者，视为自动放弃。

六、招聘办法及程序

招聘分笔试、体检、考核、聘用等几个程序。参加考试人员必须携带身份证、准考证，否则不得参加考试。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托其他任何组织或个人举办考试培训班。

(一)笔试

笔试内容为《公共基础知识》(包括政治、法律、管理、公文写作、时事政治等内容)，满分100分，笔试成绩即为考生的总成绩。笔试时间、地点及相关要求详见准考证。

(二)体检

根据考试总成绩，按照招聘岗位1：1的比例由高分到低分等额确定进入体检人员，如出现比例内总成绩并列人员，一同进入体检程序。体检参照《公务员录用通用体检标准(试行)》(2010年修订)执行，对有放弃体检或体检不合格的空缺岗位，按考生总成绩由高分到低分依次替补。体检时间另行通知。

(三)考核

体检合格的人员，由县招聘工作领导小组统一组织考核，重点审查报名资格条件及遵纪守法等方面情况。

考核阶段因考核不合格出现岗位缺额的不再递补，因考生自愿放弃出现岗位缺额的按考生总成绩由高分到低分依次等额递补进入体检、考核环节。

(四) 公示及聘用

县招聘领导小组将坚持“公开、公平、公正、择优”的原则，严把关口，笔试、体检、考核、录用情况均向社会公示。对考核合格者，依照参考人员考试的总成绩，从高分到低分，按该岗位招聘人数等额确定聘用人员。

此次招聘的政府购买服务劳务派遣人员被录取后，由劳务派遣单位采取劳务用工派遣方式聘用，劳务用工派遣单位与被派遣劳动者签订劳动合同。试用期为六个月，在试用期内能胜任工作的，正式签定劳动合同;不能胜任工作的，与其解除劳动关系，空缺岗位按组织程序补充。劳动合同三年一签，合同期内表现不好、不能完成承担任务的，单位可以按合同约定，通过劳务派遣单位解除劳动合同，停止发放，停止缴纳社会保险、基本医疗保险和人身意外保险，所聘人员身份仍为社会自然人。

七、信息发布及政策咨询

固始网(www.gsw.gov.cn)、固始人才网(www.gsxrc.cn)、固始县就业网(www.gsxjyw.com)为本次公开招聘工作的专用网站，有关考试招聘的信息及相关事项，均通过上述网站进行发布，请注意查询。本次公开招聘工作设立咨询电话：0376-4669013。

附：固始县2016年部分县直单位公开招聘政府购买服务工作人员岗位表.xls

固始县人力资源和社会保障局

2016年4月28日