三、报名资格条件

具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策,遵纪守法，品行端正，愿意从事教育教学工作。身体健康，无传染性疾病，无精神病史，符合《河南省申请教师资格人员体检标准及办法(试行)》规定要求，能够胜任教育教学工作(其他所需具体资格条件详见附件1)。

四、招聘程序

招聘工作严格按照发布招聘公告、报名及资格审查、考试(考核)、体检、考察、公示、聘用等程序进行。招聘公告在新密市人民政府门户网站(www.xinmi.gov.cn)发布。

五、报名及资格审查

报名采取现场报名方式，严格按照报考资格条件进行审查。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的取消其考试(考核)和聘用资格。

(一)报名时间、地点、咨询电话

报名时间及地点：1.普通高中及城区初中教师报名时间6月19日-20日，报名地点：河南师范大学平原楼108室;2.城区小学、农村初中(小学)、特殊教育及幼儿教师报名时间6月25日-27日，报名地点：新密市就业服务管理局一楼大厅(新密市平安路与栖霞路交叉口东北角)。

咨询电话：0371-69820760/69879685

(二)报名时需提供的材料

考生报名时需提供本人有效身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话证等相关证件原件。报名时填写《新密市2018年公开招聘教师报名登记表》(附件3)一式2份，考生需自行到新密市人民政府门户网站下载。提供本人近期同底版(红底)免冠一寸彩照3张，打印照片时请将本人姓名及身份证号码打印在照片底端。2018年应届毕业生尚未拿到毕业证、学位证的，应提供《毕业生推荐表(函)》和在校期间成绩单(加盖院、系公章)原件。参加笔试的考生报名时需交笔试考试费30元。符合笔试加分条件的考生，应在报名同时提交相关材料原件及复印件1份(详情见附件2)。

参加笔试的报考人员请于2018年7月5日-6日，持本人有效身份证到新密市就业服务管理局一楼大厅(新密市平安路与栖霞路交叉口东北角)领取笔试《准考证》。

六、考试内容及方式

考试采取笔试+面试方式进行，体育、音乐、美术岗位采取笔试+面试+技能测试方式进行。

(一)笔试

笔试采取统一组织，统一命题，统一评分的方式进行。笔试内容为教育基础知识，具体考试内容包括教育学、教育心理学、教育理论知识、新课程理念、教材教法、教师职业道德及班级管理等。满分为100分。具体笔试时间、地点详见《准考证》。关于笔试加分的条件和审核要求详见附件2。报考者持本人二代身份证或有效期内临时身份证、准考证参加笔试。笔试成绩在新密市人力资源和社会保障局政务公开栏上公布。

(二)面试

面试采取试讲的方式进行，主要考察报考者的语言表达能力和实际授课能力，面试满分为100分。

根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照拟招聘岗位人数3:1的比例确定进入面试资格确认人员。面试资格确认的时间、地点及所需提供材料在新密市人民政府门户网站(www.xinmi.gov.cn)和新密市人力资源和社会保障局政务公开栏公布。同时，以电话通知方式告知考生本人。

同一招聘岗位因考生本人自动放弃或被取消面试资格而达不到3:1比例的，按该岗位笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。如经过递补以后仍然达不到比例要求的，由新密市教育体育局提出申请，经公开招聘工作领导小组办公室批准后，可适当降低开考比例，但不得低于2:1比例，如降低后仍达不到要求的，该岗位的招聘名额递减直至取消。

(三)技能测试

体育、音乐、美术学科面试后还需进行技能测试，技能测试主要考察报考者的专业技能水平。体育、音乐专业技能测试与试讲同步进行，美术专业技能测试待试讲全部结束后统一进行。技能测试满分100分。

(四)总成绩

体育、音乐、美术岗位总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*30%+技能测试成绩*30%

其他岗位总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%

七、考核内容及方式

普通高中(职业学校)教师和城区初中教师招聘采取考核招聘方式进行。考核工作在报名及资格审查结束后,在报名现场组织实施。考核采取“试讲+答辩”的方式进行，满分100分，考核成绩当场宣布，考核成绩即为总成绩。考核设置最低录取合格线(70分)，考核成绩低于合格线者不予录取聘用。因此造成的招聘名额空缺调整到其他岗位使用。

八、体检

根据总成绩，按拟招聘数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。因考生放弃体检资格或体检不合格，造成的招聘岗位空缺，按报考专业岗位考生总成绩从高分到低分依次递补。

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