为满足我县教育事业发展需要，优化教师队伍结构，根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）、《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》（豫人社事业〔2016〕4号）等有关文件规定及上级有关精神，经县委、县政府研究同意，决定通过“人才引进”的方式招聘中学教师18名，现将有关事项公告如下：一、招聘原则（一）坚持德才兼备原则；（二）坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。二、招聘学科及名额高中语文2名，高中数学2名，高中英语3名，高中物理3名，高中化学1名，高中地理1名；初中语文1名，初中数学1名，初中英语1名，初中物理1名，初中生物1名，初中历史1名。三、招聘范围教育部直属六所师范大学、国家建设学科高等院校、河南大学、河南师范大学、信阳师范大学普通高等教育本科及以上学历的2022-2024年师范类毕业生（不含合作办学）。四、招聘条件（一）具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线和方针政策，具有奉献精神，遵纪守法，品行端正，身体健康；（二）所学专业与应聘岗位一致或相近，教师资格证书的学科、学段与报考岗位一致；（三）普通话达到二级乙等（语文学科需达到二级甲等）及以上水平；（四）2024年应届毕业生必须于2024年7月31日前取得毕业证、学位证、教师资格证等相关证书，否则不予聘用；（五）有下列情形之一的人员不得报名应聘：1.汤阴县机关事业单位在编在岗人员；2.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；4.近5年内在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；5.有法律规定不得录取聘用的其他情形的。五、招聘程序及时间安排（一）发布招聘信息人才引进公告于2024年4月30日在汤阴县人民政府网站发布（http://www.tangyin.gov.cn）。（二）报名与资格审查1.报名方式本次招聘采取现场报名方式进行。2.报名时间及要求报名时间：2024年5月13日—5月15日（上午8:00-12:00，下午15:00-18:00）。报名地点：汤阴县人力资源和社会保障局（人民路东段）一楼西事业单位管理股。报名要求：应聘人员按照引进岗位的要求报名。每位应聘人员选择其中一个岗位报考，报名和考试时使用的身份证必须一致。对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其应聘资格并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。3.资格审查应聘人员通过资格审查即确定为拟进面试人员。报名资格审查时应聘人员须提供以下材料：（1）《2024年汤阴县教育系统人才引进报名登记表》、本人有效身份证、户口本、毕业证、学位证、《教育部学籍在线验证报告》（学信网自行打印）、一寸免冠彩色照片2张；（2）在编在岗人员（包括现仍在报名时填写的单位工作、报名时无工作单位而现在有工作单位、现工作单位与报名时填写的工作单位不一致等情形）报考的，须提供现工作单位出具的《同意报考证明》（加盖具有人事管理权限的单位公章）。已从报名时填写的工作单位离职且现在没有工作单位的，须提供原工作单位出具的《离职证明》（加盖具有人事管理权限的单位公章）；（3）尚未取得毕业证的2024年应届毕业生另须提供毕业院校开具的毕业生就业推荐函（需注明学生所在学校院系、专业、班级、毕业时间及入校时注册学号），并应在2024年7月31日之前取得资格条件要求的毕业证、学位证以及岗位要求的相关资格，未在规定时间内提供有关证书的，取消招聘或聘用资格，责任自负；注意事项：以上资格审查所需提供的材料均须提交原件审核并提供复印件一份，证明和证件材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符的，取消拟进入面试资格。资格审查后，进入面试人数与拟招聘岗位人数达不到3:1的，在确保竞争的前提下，可适当降低比例，形不成竞争的，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。资格审查贯穿人才引进工作始终，应聘人员报名时提交的信息和有关材料必须真实有效，凡应聘人员与报考岗位所需的资格条件不符及提供虚假材料的，取消考试、聘用资格并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行，五年内不得参加汤阴县组织的各类引进招聘（录）考试，所造成的损失和责任由考生本人承担。（三）面试通过资格审查人员直接进入面试，面试人员名单及《面试通知书》领取时间在原报名网站公布。面试时间、地点详见《面试通知书》，领取《面试通知书》时须携带本人有效身份证。面试采取试讲和答辩的形式进行。试讲主要考察考生的学科专业素养、教育教学基本素质、教育教学能力、职业道德素质和心理素质，满分60分。试讲不使用多媒体，不带教具，准备时间10分钟，可带试讲提纲进入面试室。答辩主要考察考生的分析能力、应变能力和语言表达能力，满分40分。面试满分100分，面试时，如有人员缺考造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试室的所有面试人员的平均分，达不到平均分的不得进入招聘后续环节。（四）体检 根据考试总成绩，按招聘岗位人数1∶1的比例从高分到低分确定参加体检人员。同一岗位比例内末位考生考试总成绩相同的，采取加试面试的办法，加试成绩高者确定为参加体检人员。体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》在指定医院进行，体检时间另行通知，未按规定时间体检者视为自动放弃。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。（五）考察根据考试总成绩和体检结果确定考察对象。考察工作由用人单位及其主管部门具体组织实施。对考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力等情况进行考察。考察时还须进一步核实考察对象是否符合规定的招聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补。因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。（六）公示按照考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员在汤阴县人民政府网公示，公示期为7个工作日。（七）聘用公示结束后，对经公示无异议的拟聘用人员，按程序办理聘用手续。初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员试用期为3个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满后由用人单位进行综合考察，合格的予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。试用期间的工资福利待遇按国家有关规定执行。事业单位新聘用工作人员最低服务年限为五年。拟聘用人员在我县参保之前产生的相关问题由个人承担。六、其他事宜（一）报考人员在招聘期间务必保持电话畅通，因个人原因联系不上者，视为自动放弃。（二）本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。（三）本公告由2024年汤阴县教育系统人才引进工作领导小组负责解释。未尽事宜由领导小组研究决定。咨询电话：0372—6208911（工作时间内）。监督电话：0372—6203568（工作时间内）。附件1：《2024年汤阴县教育系统人才引进岗位表》附件2：《2024年汤阴县教育系统人才引进报名登记表》附件3：《同意报考证明》附件4：《国家建设学科高等院校名单》2024年汤阴县教育系统人才引进工作领导小组2024年4月30日附件1：2024年汤阴县教育系统人才引进岗位表主管部门招聘单位招聘专业招聘岗位岗位代码招聘人数专业要求学历报考年龄其他条件备注汤阴县教育局汤阴县高级中学（8人）高中语文专技01011语文类教育部直属六所师范大学、国家建设学科高等院校、河南大学、河南师范大学、信阳师范大学普通高等教育本科及以上学历的2022-2024年师范类毕业生（不含合作办学）1994年1月1日以后出生具有高中及以上层次教师资格证高中数学专技01021数学类高中英语专技01032英语类高中物理专技01042物理类高中化学专技01051化学类高中地理专技01061地理类汤阴县体育中学（4人）高中语文专技02011语文类高中数学专技02021数学类高中英语专技02031英语类高中物理专技02041物理类汤阴县教育局汤阴县实验中学（3人）初中物理专技03011物理类教育部直属六所师范大学、国家建设学科高等院校、河南大学、河南师范大学、信阳师范大学普通高等教育本科及以上学历的2022-2024年师范类毕业生（不含合作办学）1994年1月1日以后出生具有初中及以上层次教师资格证初中生物专技03021生物类初中历史专技03031历史类汤阴县中华路中学（3人）初中语文专技04011语文类初中数学专技04021

为进一步完善我县选人用人机制，加强事业单位人才队伍建设，根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）、《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》（豫人社事业〔2016〕4号）、《河南省人民政府  河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》（豫政〔2016〕53号）等有关文件规定及上级有关精神，经县委、县政府研究同意，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，决定面向社会公开招聘及引进事业单位工作人员141名。现公告如下：一、招聘及引进的范围、对象和条件（一）范围、对象具体招聘单位、专业、岗位、人数、资格条件等详见《2024年汤阴县公开招聘事业单位工作人员岗位表》（附件1）、《2024年汤阴县引进事业单位工作人员岗位表》（附件2）。（二）应聘条件应聘人员必须具备下列条件：1．具有中华人民共和国国籍；2．遵守宪法和法律；3．具有良好的品行；4．岗位所需的专业或技能条件；5．适应岗位要求的身体条件；6．岗位所需要的其他条件；7．全日制技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生，可分别参照相对应的同等大专、本科学历报考。有下列情形之一的人员不得报名应聘：1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；3.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的人员；5.现役军人、试用期内的公务员（含参公人员）和试用期内的事业单位工作人员、普通高等院校在读的非2024年应届毕业生，卫生系统“51111工程”、“369人才工程”大学生、在汤阴县招募的参加高校毕业生“三支一扶”计划和农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划服务期未满的人员等；6.汤阴县机关事业单位在编在岗人员；7.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。二、招聘及引进的办法和程序本次公开招聘采取报名、笔试、面试、体检、考察等程序进行；人才引进采取报名、面试、体检、考察等程序进行。（一）发布公告2024年4月30日在汤阴县人民政府网站（http://www.tangyin.gov.cn）发布公告。汤阴县人民政府网站为本次招聘工作指定相关公告发布网站，应聘人员有义务及时关注。（二）报名和资格初审本次公开招聘及引进事业单位工作人员采取网上报名的方式进行。应聘人员请登录汤阴县人民政府网站（http://www.tangyin.gov.cn）进行报名。1.报名时间及要求网上报名时间：2024年5月13日8:00—5月15日17:00。（逾期不再受理）。应聘人员在报名时间内登录网站，进入报名系统进行报名，如实填写、提交个人相关资料信息，并按要求上传能反映本人特征的近期免冠正面单色背景电子照片。报名要求：（1）应聘人员按照招聘岗位的要求报名。每位应聘人员选择一个岗位报考，报名和考试时使用的身份证必须一致。（2）岗位要求的专业条件按照国务院学位委员会和教育部《职业教育专业目录》（2021年版）、《普通高等学校本科专业目录》（2023年版）、《研究生教育学科专业目录》（2022年版）、《研究生人才培养学科目录》执行。具体按以下原则掌握：岗位专业要求为专业（学科）门类的，即该门类所包含的专业和学科均符合要求；岗位专业要求为专业类或一级学科的，即该专业类或一级学科所包含的专业或二级学科均符合要求；岗位专业要求为专业名称的，毕业证记载专业名称应与招聘专业相一致。考生必须按照本人身份证、毕业证、学位证、资格证等相关证件显示的个人情况、所学专业填写报名信息，对隐瞒事实、不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其应聘或聘用资格，并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。招聘岗位另有要求的按照有关要求执行。2.资格初审报考信息一经初审通过，不得更改报考岗位。报名信息不全、电子照片不符合要求，或不符合报考岗位条件等，应聘人员须在缴费截止前及时补充、更换或改报其他岗位，并按要求再次提交审核。报考信息被审核后，将向报考人员反馈一个报名序号，报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费、打印报名表、打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，请报考人员务必牢记。3.网上缴费经资格初审合格的应聘人员，须按网上提示的缴费办法及时缴纳笔试考务费30元(人才引进无需缴纳），缴费截止时间:2024年5月17日17:00，逾期不办理网上缴费手续的，视为自动放弃。缴费成功后，请自行打印《2024年汤阴县公开招聘及引进事业单位工作人员报名登记表》（系报名系统自动生成，考生务必打印，以备资格复审时使用）。报名结束后，通过资格审查的人数与招聘岗位的比例不低于3:1，达不到规定比例的，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘（人才引进岗位形成竞争即可）。如有招聘岗位核减或取消情况，将在原报名网站公布。岗位取消的应聘人员，可在缴费截止后的次日下午18:00前改报其他符合条件的岗位，改报时须提交打印的《2024年汤阴县公开招聘及引进事业单位工作人员报名登记表》，在表中注明改报岗位并签名确认，经审验后予以改报（届时将同时电话通知，考生务必保持电话畅通。因本人原因未联系到或逾期未改报的，将视为自动放弃改报资格）。不再改报其他岗位的，笔试考务费予以退还。4.打印准考证通过资格初审并按规定缴纳费用的应聘人员登录报名网站自行打印笔试准考证（A4），准考证打印时间为2024年6月12日8:00—6月14日18:00。打印时使用激光打印机或喷墨打印机，严禁使用针式打印机。准考证上必须打印出报名系统自动生成的照片，自贴照片无效，准考证无需盖章。逾期未打印者，视为自动放弃。5.应聘人员提交的报名信息应当属实、准确、完整、有效。资格审查贯穿招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其应聘或聘用资格。（三）考试1.笔试笔试通过委托具有考试命题资格的专业机构统一命题，统一制卷，统一阅卷的方式进行。（1）笔试内容笔试以闭卷形式进行：县直及各镇所属事业单位笔试科目为《公共基础知识》和《职业能力测验》，共一套试卷，满分100分；幼教岗位笔试科目为《教育基础知识》，笔试内容包括教育学、教育心理学、教育法规、教师职业道德、幼儿教育等相关知识，满分100分；医学类岗位笔试科目为《医学基础知识》，笔试内容包括生理学、病理学、药理学和解剖学等知识，满分100分。（2）笔试时间、地点笔试时间、地点详见准考证。参加笔试时，报考人员须凭两证（准考证、有效身份证）入场考试。准考证为考生资格复审、面试、体检、聘用等环节的重要凭证，请妥善保管。（3）笔试成绩笔试成绩在汤阴县人民政府网公布。笔试最终成绩=笔试原始成绩+政策加分。笔试缺考、作弊或笔试成绩为零分的，不得进入面试。根据《河南省人民政府河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》(豫政〔2016〕53号)文件精神，享受招聘笔试加分政策的退役大学生士兵报名参加本次招聘，可在笔试总成绩上增加10分。退役大学生士兵已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受加分政策。通过资格初审申请享受加分政策的退役大学生士兵，请于2024年6月17日-18日(8:00—12:00，15:00—18:00)携带《2024年汤阴县公开招聘事业单位工作人员加分申请表》(附件4)、入伍通知书、退役证书和毕业证书到汤阴县人力资源和社会保障局（人民路东段）事业单位管理股提交加分申请，逾期不再受理。2.资格复审根据各岗位拟招聘人数，按照笔试成绩从高分到低分以1:3比例确定资格复审人员（同一岗位比例内末位笔试成绩并列的人员，一并进行资格复审，人才引进报名资格初审合格即进入资格复审）。资格复审后，进入面试人数与拟招聘岗位人数达不到上述规定比例的，在同岗位应聘人员中，按照笔试成绩从高分到低分依次等额递补，递补人员笔试成绩相同的一并进入，递补后仍达不到上述规定比例的，在确保竞争的前提下，适当降低比例，但不得低于2:1；低于2:1的按比例相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘（人才引进岗位形成竞争即可）。资格复审人员名单及注意事项请考生登录原报名网站查看相关公告。现场资格复审时应聘人员须提供以下材料：（1）《2024年汤阴县公开招聘及引进事业单位工作人员报名登记表》、本人有效身份证、户口本、毕业证、学位证、笔试准考证（人才引进无需提供笔试准考证）、《教育部学籍在线验证报告》（学信网自行打印）；（2）留学回国人员另须提交我国驻外使（领）馆教育（文化）处（组）出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书；（3）在编在岗人员（包括现仍在报名时填写的单位工作、报名时无工作单位而现在有工作单位、现工作单位与报名时填写的工作单位不一致等情形）报考的，须提供现工作单位出具的《同意报考证明》（加盖具有人事管理权限的单位公章），同时须提供转正定级表（提供复印件并加盖档案管理部门公章）；已从报名时填写的工作单位离职且现在没有工作单位的，须提供原工作单位出具的《离职证明》（加盖具有人事管理权限的单位公章）；（4）尚未取得毕业证的2024年应届毕业生另须提供毕业院校开具的毕业生就业推荐函（需注明学生所在学校院系、专业、班级、毕业时间及入校时注册学号），并应在2024年7月31日之前取得资格条件要求的毕业证、学位证以及岗位要求的相关资格，未在规定时间内提供有关证书的，取消招聘或聘用资格，责任自负；（5）退役大学生士兵另须提供《入伍通知书》、《退伍证》；（6）岗位要求的其他证件。注意事项：以上资格复审所需提供的材料均须提交原件审核并提供复印件一份，证明和证件材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符的，取消拟进入面试资格。应聘人员在规定时间内未提交有关材料或逾期未参加资格复审的，视为自动放弃。公开招聘资格复审出现岗位空缺的，按同一岗位应聘人员笔试成绩从高分到低分依次等额递补，递补只进行一次。递补人员名单在报名网站公布。资格复审贯穿招聘工作始终，应聘人员报名时提交的信息和复审时提供的有关材料必须真实有效，凡应聘人员与报考岗位所需的资格条件不符及提供虚假材料的，取消考试、聘用资格并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行，五年内不得参加汤阴县组织的各类招聘（录）考试，所造成的损失和责任由考生本人承担。3.面试通过资格复审人员直接进入面试，面试人员名单及《面试通知书》领取时间在原报名网站公布。面试时间、地点详见《面试通知书》，领取《面试通知书》时须携带本人有效身份证、笔试准考证。逾期未领视为自动放弃，由此产生的招聘岗位空缺不再递补。幼教岗位面试采取试讲的方式进行，每人备课时间为10分钟，试讲时间10分钟。面试满分为100分；其他岗位面试采取结构化面试的方式进行，主要考察应试者的综合分析、语言表达、组织协调、人际合作意识与技巧等能力素质。面试满分为100分。面试时，如有人员缺考造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试室使用同一套面试题本的面试人员的平均分，达不到平均分的不得进入招聘后续环节。面试成绩在原报名网站公布。4.考试总成绩计算办法公开招聘：考试总成绩=笔试成绩×50％+面试成绩×50％。总成绩按照四舍五入的办法计算并保留到小数点后两位，考试总成绩低于60分者，不得进入体检程序。人才引进：面试成绩即考试总成绩。总成绩按照四舍五入的办法计算并保留到小数点后两位数。（四）体检根据考试总成绩，按招聘岗位人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。考试总成绩相同，按面试成绩由高分到低分确定体检人员。幼教岗位：体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》的有关标准和规定。法律、法规和行业主管部门有统一规定的，从其规定。体检费用由应聘人员承担。其他岗位：体检标准参照修订后的人力资源和社会保障部、原国家卫生计生委、国家公务员局印发的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检费用由应聘人员承担。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。等额内递补人员考试总成绩相同，按面试成绩由高分到低分确定体检人员。（五）选岗体检结束后，报考0101A、0101B岗位和报考0201A、0201B岗位的所有体检合格人员在所对应的0101岗位和0201岗位分别按照总成绩从高分到低分依次自主选择招聘单位，具体单位详见《2024年汤阴县公开招聘事业单位工作人员招聘单位设置表》（附件3）。考试总成绩相同时，按面试成绩高低决定择岗顺序；面试成绩也相同时，抽签确定择岗顺序。（六）考察根据考试总成绩和体检结果确定考察对象。考察工作由用人单位及其主管部门具体组织实施。对考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力等情况进行考察。考察时还须进一步核实考察对象是否符合规定的招聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。等额内递补人员考试总成绩相同，按面试成绩由高分到低分确定人员（0101岗位、0201岗位考察阶段均不再递补）。（七）公示按照考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员在汤阴县人民政府网公示。公示期为7个工作日。（八）聘用公示结束后，对经公示无异议的拟聘用人员，按程序办理聘用手续。初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员试用期为3个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满后由用人单位进行综合考察，合格的予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。试用期间的工资福利待遇按国家有关规定执行。事业单位新聘用工作人员最低服务年限为五年。拟聘用人员在我县参保之前产生的相关问题由个人承担。三、纪律与监督（一）按照《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条规定，实行回避制度。（二）招聘工作主动接受纪检、监察部门的监督。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。（三）应聘人员要诚信报考并自觉遵守招聘工作规定和纪律，对隐瞒事实、弄虚作假，在招聘过程中作弊的应聘人员一经查实，将取消其聘用资格；要按照规定的时间节点参加考试，否则按自动放弃资格处理。在进入面试、体检、考察等程序后放弃的人员，要主动联系汤阴县人力资源和社会保障局并配合做好相关工作。重要提示：考生在本次应聘期间应登录汤阴人民政府网（www.tangyin.gov.cn）及时了解招聘最新信息并且保持所留联系电话畅通。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任由应聘人员本人承担。本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与招聘主管部门无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。本公告由2024年汤阴县公开招聘及引进事业单位工作人员领导小组负责解释。未尽事宜由领导小组研究决定。咨询电话：0372—6208911（工作时间内）。监督电话：0372—6203568（工作时间内）。附件1：《2024年汤阴县公开招聘事业单位工作人员岗位表》附件2：《2024年汤阴县引进事业单位工作人员岗位表》附件3：《2024年汤阴县公开招聘事业单位工作人员招聘单位设置表》附件4：《2024年汤阴县公开招聘事业单位工作人员加分申请表》附件5：《同意报考证明》2024年汤阴县公开招聘及引进事业单位工作人员领导小组                         2024年4月30日附件1：2024年汤阴县公开招聘事业单位工作人员岗位表<td class="et14 onlyUseToVoice" width="41" x:num="14" view-index="159" tabindex="-9" style="box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 1px 1px 0px; outline: none; border-width: 0.5pt; border-color: rgb(0, 0, 0); font-size: 12pt; font-family: 仿宋; vertical-align: middle; t<td class="et18 onlyUseToVoice" width="34" x:str="" view-index="158" tabindex="-9" style="box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 1px 1px 0px; outline: none; border-width: 0.5pt; border-color: rgb(0, 0, 0); font-size: 12pt; font-family: 仿<td class="et14 onlyUseToVoice" width="38" x:str="" view-index="157" tabindex="-9" style="box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 1px 1px 0px; outline: none; border-width: 0.5pt; border-color: rgb(0, 0, 0); font-size: 12pt; font-family:<td class="et14 onlyUseToVoice" width="33" x:str="" view-index="156" tabindex="-9" style="box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 1px 1px 0px; outline: none; border-width: 0.5pt; border-color: rgb(0, 0, 0); font-size: 12pt; font-family:<td class="et14 onlyUseToVoice" width="0" x:str="" view-index="155" tabindex="-9" style="box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 1px 1px 0px; outline: none; border-width: 0.5pt; border-color: rgb(0, 0, 0); font-size: 12pt; font-family: 仿宋; vert序号招聘单位主管部门招聘单位供给性质招聘岗位岗位代码拟聘人数资格条件备注专业学历年龄1县直主管部门县直事业单位全供管理0101（A）15不限专业普通高等教育本科及以上学历和相应学位1998年1月1日及以后出生限男性

      知力教育安阳工学院笔试培训10.1日开课！部分资料对外。                          试听咨询：18639075789路老师根据《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令第652号）和《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）等有关政策文件规定，经批准，我校拟面向社会公开招聘事业编制硕士研究生74名。一、学校简介安阳工学院始建于1983年，是河南省示范性应用技术类型本科高校、河南省硕士学位授予重点立项建设单位和河南省博士后联合培养基地。学校坐落于历史文化名城、中国八大古都之一的河南省安阳市。安阳市交通便利，文化底蕴深厚，为学校发展提供了良好的人文社会环境。学校占地面积1300余亩，现有在校生约2.4万人，设置有21个教学学院，开设62个本科专业，涵盖工学、理学、管理学、经济学、文学、法学、艺术学、农学等8大学科门类，基本形成以工为主、理工结合、多学科交叉融合的学科专业体系。学校现有教职员工近1600人，具有高级职称教师400余人，具有博士、硕士学位教师近1200人，享受国务院特殊津贴专家、省管专家、省级学术技术带头人、省科技创新杰出人才等高级人才近60人。二、组织领导学校成立招聘工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在人事处，具体负责公开招聘工作的组织实施。三、招聘对象与范围具体招聘对象、岗位、人数、条件等详见《安阳工学院2023年公开招聘工作人员岗位表》（附件1）。四、招聘条件（一）应聘人员必须具备的基本条件1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守宪法和法律；3.具有良好的品行；4.具有胜任相应岗位的专业知识和技能；5.具有适应岗位要求的身体条件和心理条件；6.符合所报岗位要求的学历、年龄、专业和其它条件，详见《安阳工学院2023年公开招聘工作人员岗位表》（附件1）。（二）有下列情形之一的不得报名应聘1.曾因犯罪受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论者；2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查者；3.五年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为者；4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员；5.应聘人员不得报考《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条所列回避情形的岗位；6.其它不符合应聘条件的人员。五、招聘程序（一）公布招聘信息招聘简章经市人社局审查备案后，分别在安阳市人力资源和社会保障局网站(https://rsj.anyang.gov.cn)、安阳工学院人事处网站（http://rsc.ayit.edu.cn）和安阳人才官网（http://www.ayrcgw.com）发布，发布时间为2023年9月21日至2023年10月7日。（二）报名和资格初审1.报名本次招聘采用网上报名方式，报名时间为2023年10月7日9:00至10月9日17:00（逾期不再受理）。应聘人员可在报名期间登录报名系统进行网上报名，网上报名地址将于报名前在学校人事处网站另行发布，请及时关注。报名前应聘人员应仔细阅读《安阳工学院2023年公开招聘工作人员岗位表》（附件1），按照招聘岗位要求的专业、学历、年龄等条件选报合适岗位，每人限报1个岗位。报名时应聘人员应按报名系统要求如实填写个人信息并上传相应证件；报名信息应与本人毕业证、学位证、身份证等相关证件显示的专业名称、个人信息一致，对隐瞒事实、不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘或聘用资格。2.资格初审学校在招聘工作领导小组的领导下进行资格初审。应聘人员于2023年10月12日9:00至2023年10月12日17:00可通过报名系统查询初审结果。通过初审人员将不能再报考其它岗位；初审未通过人员，可以改报其它岗位，或按要求补充、更换材料并再次提交审核，逾期未按要求再次提交审核的，视为自动放弃。3.打印信息表。通过资格初审的应聘人员，登录报名系统，按照系统提示打印个人信息表，并妥善保管，以备现场资格确认时使用。4.打印《笔试准考证》。通过资格初审并确定参加笔试的应聘人员，于笔试前登录报名系统，按照系统提示自行打印《笔试准考证》。具体打印时间将于学校人事处网站另行通知。未及时打印《笔试准考证》或因保管不慎丢失《笔试准考证》造成的后果由应聘人员个人承担。资格初审结束后，通过资格初审人数与招聘岗位人数未达到3:1比例的，经市人社局同意后，在确保竞争的前提下可适当降低比例，但不得低于2:1;低于2:1的按比例相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。如有招聘岗位核减或取消情况，将在学校人事处网站公布。5.特别提示（1）招聘工作中具体事宜，请应聘人员及时关注我校人事处网站。若本人未及时阅读相关信息，造成后果，责任自负。（2）请应聘人员务必在规定的时间内报名、查看报名结果、打印个人信息表和笔试准考证；因错过时间，系统关闭相关功能造成的后果由应聘人员个人承担。（3）资格审查贯穿于招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，随时取消其应聘或聘用资格。(三)考试招聘考试采取笔试和面试相结合的方式进行，具体实施方式和安排详见学校人事处网站后续通知。1.笔试通过资格初审的应聘人员，凭本人有效身份证、笔试准考证参加笔试，缺少证件或证件与报名时提交的材料不符的，不得参加考试。（1）笔试考试思政专业专任教师岗（岗位编号1101）考试内容为马克思主义理论、马克思主义中国化、新时代党的创新理论等思政相关专业知识；专职辅导员岗（岗位编号1301、1302）考试内容为高校思想政治教育、高校辅导员理论素养、学生管理工作等相关的政策理论和大学生思想政治教育工作实务相关知识；其它专任教师和专业技术岗位笔试内容为公共基础知识和教育理论，主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试共考一科，以闭卷方式进行，满分100分。笔试不指定复习材料、不划定考试范围，笔试成绩在学校人事处网站公布。（2）政策加分根据《河南省人民政府、河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》(豫政〔2016〕53号)文件精神，退役大学生士兵笔试成绩加5分。享受退役大学生士兵加分政策的应聘人员，笔试后携带本人有效身份证、入伍通知书（登记表）、退役证书原件及复印件到学校进行登记审核，具体时间将在学校人事处网站另行通知。逾期未参加加分资格审核的视为放弃加分。经审核符合加分条件的应聘人员名单将在学校人事处网站予以公示，公示无异议的，享受加分政策。（3）笔试成绩笔试成绩=笔试考试成绩（满分100>分）+政策加分。2.资格复审和面试根据各岗位招聘人数，笔试成绩从高分到低分按3：1的比例(有降低比例招聘的岗位按降低后的比例)确定资格复审人员。同一岗位比例内末位应聘人员出现笔试成绩并列时，同时进入资格复审。笔试缺考、作弊或笔试成绩为零分的，取消资格复审和面试资格。面试前，在学校人事处网站公布取得资格复审人员名单和复审时间等安排。复审时学校将对应聘人员材料进行现场资格确认，并发放《面试通知书》。现场资格确认时应聘人员应提供以下材料：（1）个人信息表（网上初审通过后报名系统内打印）；（2）本人有效身份证（正、反面）；（3）学历、学位证书、学历验证报告（《教育部学历证书电子注册备案表》）、学位验证报告；国外学历另须提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书；（备注：以上学历学位证书和学历学位验证报告从第一学历至最高学历均需提供）；（4）根据应聘岗位和专业要求，其它必须提供的材料：如所在学校（单位）组织部门出具的正式（预备）党员证明；学生部门出具的担任主要学生干部证明；个人相关获奖证书、荣誉证书；其他报考岗位要求的佐证材料（如英语等级证书、专业方向证明等）；（5）应聘专职辅导员岗符合年龄放宽条件的应聘者，应提供高校辅导员工作经历证明（须写明从事辅导员工作的单位、时间、经办人及联系电话，并加盖单位学工部门或人事部门公章）；（6）在职人员应出具《在职人员同意报考证明》（附件2）或辞职手续。温馨提示：以上个人证件和应聘岗位所必须的其它材料，均需提供原件（不接受扫描件或电子照片）和复印件1份。请应聘人员务必按要求携带以上相关材料，并提前按顺序排放。原件现场审核后当场退还，留存复印件。不能按要求提供相关证件原件的，视为无该证件。未在规定时间内进行现场资格确认并领取《面试通知书》的视为自动放弃面试资格，现场资格确认未通过人员不得领取《面试通知书》。领取《面试通知书》的人数与各岗位招聘人数不足3:1的(有降低比例招聘的岗位按降低后的比例)，按照笔试总成绩，从报考同一岗位的应聘人员中，由高分到低分依次等额进行递补；递补人员笔试成绩出现并列同时进入面试。经递补后领取《面试通知书》的人数与各岗位招聘人数仍不足3:1的(有降低比例招聘的岗位按降低后的比例)，经市人社局同意后，在确保竞争的前提下可适当降低比例，但不得低于2:1;低于2:1的按比例相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。如有招聘岗位核减或取消情况，将在学校人事处网站公布。面试满分100分。专任教师岗和其它专业技术岗面试方式主要为试讲和答辩，根据专业特点，面试内容还包含实际操作等；主要考察应聘人员的教师素养、教学水平、岗位技能等综合素质和发展潜质，实际操作主要考察应聘人员的专业技能和实践操作能力。专职辅导员岗面试方式为理论宣讲和案例分析，主要考查应聘者的学生工作业务能力、逻辑思维能力和语言表达能力。具体面试方案将于面试前在学校人事处网站另行通知。面试合格分数线为60分，面试成绩低于合格分数线的，不得进入体检程序。面试时，因面试人员缺考造成该岗位形不成竞争的，该岗位考生的面试成绩如果低于面试合格分数线，不得进入体检程序。3.考试总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%笔试、面试和总成绩均按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。考试总成绩及排名将于面试结束后一周内在学校人事处网站公布。（四）体检根据考试总成绩，按各岗位拟聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。考试总成绩相同者，按面试成绩从高分到低分确定体检人员。体检人员名单在学校人事处网站公布。体检对象放弃体检或体检不合格出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，考试总成绩相同，按面试成绩从高分到低分依次等额递补。体检按照河南省教师资格管理办公室关于印发《教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）的通知》（豫教资办〔2017〕4号）标准组织实施。体检费用由应聘人员自理。（五）考察根据考试总成绩和体检结果等额确定考察人选。考察按照有关规定，由我校组织实施。考察阶段如出现自动放弃造成岗位空缺的，根据考试总成绩，从高分到低分等额一次性递补体检、考察。考察不合格的，取消其聘用资格，因考察不合格出现空岗时不再递补。（六）公示按照考试总成绩、体检、考察结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在安阳市人社局网站、安阳工学院人事处网站公示。公示时间为7个工作日。（七）聘用经公示无异议的拟聘用人员，报市人社局备案后办理相关手续。对无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。新聘用人员实行试用期制度，试用期按有关规定执行，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满后考察合格的，予以正式聘用；不合格的取消聘用资格。专任教师岗聘用人员政治面貌为中共党员（或预备党员）者，须兼任学生辅导员4年；其它专业技术岗根据工作安排兼任专任教师。六、纪律与监督学校纪委负责对招聘工作进行监督。对弄虚作假，在招聘过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘和聘用资格；对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应的处理。监督电话：0372-2909369（安阳工学院纪委）七、重要提示应聘人员在应聘期间应随时关注安阳工学院人事处网站，保持通讯畅通；报名时留下的联系方式若有变化，及时告知招聘单位。因本人原因错过重要信息而受到影响的，责任自负。因受不可抗力影响，必要时招聘工作会做相应调整，调整情况将在学校人事处网站及时发布。咨询电话：0372-2302985（安阳工学院人事处）咨询招聘事宜请联系相关学院附件：1.安阳工学院2023年公开招聘工作人员岗位表2.在职人员同意报考证明

为进一步优化教师队伍结构，加强人才供给保障，促进教育事业优质均衡发展，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部2005年第6号令）、《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令第652号）、《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）、《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》（豫人社事业〔2016〕4号）、《关于进一步深化人事制度改革加强教师队伍建设的若干意见》（豫人社〔2019〕16号）等有关文件规定及上级有关精神，经区委、区政府研究同意，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，决定面向社会公开招聘教师90名。具体公告如下：一、招聘范围、对象和条件（一）招聘范围及对象具体招聘单位、专业、岗位、职数及资格条件等见《安阳市北关区2023年公开招聘教师岗位表》（附件1）。（二）应聘条件1.基本条件：具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，品行端正;具有岗位所需的专业知识或技能、适应岗位要求的身体条件和岗位所需要的其他相关条件。2.年龄条件：30周岁以下指1993年1月1日及以后出生。年龄35周岁以下指1988年1月1日及以后出生。3.学历条件：符合报考岗位所要求的学历条件，报名使用的学历层次与年龄要求相一致。4、资格条件：应聘人员应具备相应的教师资格证书，应聘学科岗位应与教师资格证书任教学科一致。对于尚未取得教师资格证的考生，可凭有效期内符合报考岗位学段及学科的教师资格证考试合格证明先参加考试，在进入考察程序前须取得相应教师资格证。有下列情形之一的人员不得报名应聘：1.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定为有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员5年内不得参加我区各级事业单位公开招聘；4.现役军人、普通高等院校在校生、卫生系统“51111工程”、“369人才工程”大学生、我省招募的参加高校毕业生“三支一扶”计划和农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划等基层服务项目计划服务期未满的人员；5.安阳市范围内正式在编教师；6.《事业单位公开招聘人员暂行规定》（2005年人事部第6号部长令）中有关回避制度规定情形的；7.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。二、招聘程序（一）发布招聘公告   2023年7月17日在北关区人民政府网（http://www.beiguan.gov.cn/）上发布招聘公告，此网站为本次招聘发布指定网站，请应聘人员注意及时关注。（二）报名时间、方式和程序 1.报名时间：2023年7月26日9:00至7月28日17:00（逾期不再受理）。应聘人员按照招聘岗位的要求报名。每位应聘人员限报一个岗位，恶意注册虚假信息扰乱报名秩序的，取消报考资格。报名和考试时使用的居民第二代身份证必须一致。岗位要求的专业参考《普通高等学校本科专业目录》、《研究生人才培养学科目录》。 2.报名方式：电脑端报名和手机端报名。电脑端报名流程：（1）在浏览器地址栏中输入：http://410503.zgacc.com，进入报名系统主页面;（2）考生初次登录请先注册，点击【考生注册】进入注册；点击【考生登录】选择需要报名的招考项目，进入报名资料填报；点击考生中心页面左侧导航【上传资料】，可进入考生照片及证件资料上传页面；（3）报名期间如有任何技术问题可点击页面顶部右侧【在线咨询】来获得帮助；手机端报名流程：（1）报考人员使用微信扫描二维码或搜索并关注【河南省人力资源服务平台(豫考云)】公众号；（2）点击公众号底部【考生报名】菜单进入报名地区页面；选择【安阳市北关区】进入报名项目页面，选择相应招聘项目进入考生登录页面；考生初次登录请点击【考生注册】进行注册；注册后登录考生中心，点击【我要报名】开始填写报名资料；点击【上传资料】上传考生照片及证件资料等信息；也可以查询报名初审结果、下载报名登记表、《笔试准考证》、查询成绩等；关于报名技术问题，可点击【服务中心】->【报名咨询】通过在线客服平台进行咨询。备注：考生电子照片为近期免冠正面标准证件照片(白底)，照片格式为JPG/JPEG格式，大小2M以下，必须反映本人特征，否则无法通过审核。 报考申请被接受后，将向应聘者反馈一个报名序号。报名序号是应聘者查询报考资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，应聘者务必牢记。 3.资格初审报考资料一经初审通过，不能更改报考岗位。报名状态为审核不通过、资料不齐、电子照片不符合要求或不符合报考岗位条件等，应聘人员须在报名期限内及时补充、更换或改报其他岗位，并按要求再次提交审查。考生请通过报名系统及时查询审核状态。未按时补充者视为放弃报名资格。4.网上缴费经资格初审合格的应聘人员，须按网上提示的缴费办法，缴纳报名考务费30元。缴费截止时间为2023年7月28日18:00时，逾期不办理缴费手续的视为自动放弃。 缴费成功后，请自行下载打印《安阳市北关区2023年公开招聘教师报名登记表》（须报名系统自动生成，以备面试前现场资格复审时使用）。 报名结束后，通过资格审查的人数与招聘岗位的比例不低于3:1，达不到规定比例的，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。取消招聘岗位的，不能改报其他岗位，退还报名考务费。5.打印准考证通过资格初审并按规定缴纳费用的应聘人员登录报名网站自行打印笔试准考证（A4纸），准考证打印时间另行通知。打印时使用激光打印机或喷墨打印机，严禁使用针式打印机。准考证上必须打印出（报名系统自动生成的）照片，自贴照片无效，准考证无需盖章。逾期未打印者，视为自动放弃。报考者按照准考证上指定的时间、地点参加考试。准考证为考生笔试、资格复审、面试、体检、聘用等重要凭证，请妥善保管。考生务必在规定的时间内报名、缴费、打印报名表和准考证。因错过时间，系统关闭相关功能造成的后果由考生自负。资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。应聘人员报名时提交的报名材料应当属实、准确、完整、有效，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘或聘用资格。已经缴纳的考务费不予退回，由此产生的一切后果由个人承担。（三）考试考试分为笔试和面试。1.笔试（1）笔试时间、地点详见准考证。笔试时须携带本人有效身份证、准考证，两证缺一不可。 （2）笔试采取统一命题、统一组织、统一评分方式进行。笔试内容为《教育教学理论》，满分100分。根据《河南省人民政府 河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》(豫政〔2016〕53号)文件精神，符合招聘条件的退役大学生士兵笔试成绩加10分。拟申请加分的考生应于2023年7月31日8：30-11:30,15:00-17:30携带《加分申请表》（附件3）、本人身份证、入伍通知书、退役证书、毕业证书的原件和复印件到北关区教育局人事股（爱民路中段路西）审验登记。未在规定时间内提交加分材料的，视为放弃加分，不享受加分政策。经审核符合加分的人员名单将在北关区人民政府网予以公示，公示无异议的，享受相关政策。对于弄虚作假享受加分政策的，一经查实，取消考试聘用资格。（3）笔试成绩（卷面成绩+加分）在北关区人民政府网（http://www.beiguan.gov.cn/）公布。（4）资格复审应聘同一岗位人员按招聘人数1:3的比例从笔试成绩中由高分到低分确定进入资格复审人员。同一岗位比例内末位应聘人员出现笔试成绩相同时，同时确定为进入资格复审人员。笔试有缺考、作弊或笔试成绩为零分的，不得进入资格复审。进入资格复审人员名单、资格复审时间和地点在北关区人民政府网（网址：http://www.beiguan.gov.cn/）公布。资格复审时应聘人员须提供的材料：《安阳市北关区2023年公开招聘教师报名登记表》（报名系统内打印）一式两份、本人有效身份证、毕业证、学位证、学历认证报告（或在学信网打印《教育部学历证书电子注册备案表》）、教师资格证或有效期内的考试合格证明、普通话证（报考语文岗位须提供二级甲等及以上普通话等级证书，报考其他岗位须提供二级乙等及以上普通话等级证书）、报考英语岗位须提供专业英语四级或大学英语四级及以上证书、笔试准考证。在安阳市服务且合同期满、考核合格的我省招募的基层服务项目人员须提供服务证书或证明。留学回国人员另须提交我国教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。在安阳市范围内义务教育阶段公办中小学校有2年以上教学工作经历且仍然在岗的非在编人员需提供①《安阳市北关区 2023年公开招聘教师教学工作经历证明》（附件2），并加盖所在单位和上级教育行政部门公章；②从教2年（24个月）期间工资表复印件(加盖所在学校公章有效）。注意事项：以上资格复审所提供的材料均须提交原件审核并提供复印件一份（复印件一律使用A4纸）。应聘人员在规定时间内未提交有关材料或逾期未参加资格复审的，视为自动放弃；证件材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符的，取消进入面试资格。自动放弃或取消面试资格后拟招聘岗位数与面试人选不足1:3比例的，按照笔试成绩从高分到低分依次等额递补。递补后仍达不到1:3比例的，在确保竞争的前提下，报请同级事业单位人事综合管理部门同意，可适当降低比例，但不得低于1:2，低于1:2的按比例相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。2.面试通过资格复审的人员直接进入面试，面试人员名单、领取《面试通知书》时间在北关区人民政府网（http://www.beiguan.gov.cn/）公布。领取时须携带本人有效身份证、笔试准考证。面试具体时间、地点详见《面试通知书》。面试采取讲课、答辩的方式进行，满分为100分。面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的成绩不得低于面试合格分数线，面试合格分数线为60分，面试成绩低于60分者，不得进入体检和考察环节。同一岗位面试人数较多需设置两个以上面试考场的，面试时采取二次平均法对有关面试原始成绩进行平衡。考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%（保留小数点后两位）。考试总成绩在北关区人民政府网（http://www.beiguan.gov.cn/）公布。（四）体检与考察根据考试总成绩，按每个招聘岗位招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。考试总成绩相同者，按面试成绩由高分到低分确定参加体检人员。面试成绩再相同者，按讲课成绩由高分到低分确定参加体检人员。参加体检人员名单、体检时间和地点在北关区人民政府网（网址：http://www.beiguan.gov.cn/）公布。体检按照河南省教师资格管理办公室关于印发《教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）的通知》（豫教资办〔2017〕4号）标准组织实施。体检费由应聘人员自理。体检人员放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，在同一岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。考试总成绩相同者，按面试成绩由高分到低分依次等额递补；面试成绩再相同者，按讲课成绩由高分到低分依次等额递补。对体检合格人员进行考察。考察按照有关规定，由招聘单位具体组织实施。因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的按照考试总成绩依次等额递补。考试总成绩相同者，按面试成绩由高分到低分依次等额递补。面试成绩再相同者，按讲课成绩由高分到低分依次等额递补。（五）公示按照考试总成绩、体检与考察结果确定拟聘用人员，并在北关区人民政府网（http://www.beiguan.gov.cn/）公示。公示时间为7个工作日。（六）聘用公示结束无异议后，由用人单位填写《事业单位公开招聘人员审批表》，主管部门汇总后，报区人力资源和社会保障局备案后办理相关手续。需自主择岗的人员，在规定的时间、地点、按考试总成绩由高分到低分依次自主选择具体用人单位。用人单位一经确定，不得更改。拟聘用人员与用人单位签订《聘用合同》，拟聘用人员应当按照所在单位要求参加岗前培训。聘用人员试用期为12个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期间的工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满合格者，按照北关区管理权限和有关规定办理正式聘用，不合格者不予聘用。拟聘用人员最低服务年限3年。三、纪律与监督招聘工作主动接受纪检、监察部门的监督。对弄虚作假，在招聘过程中作弊的应聘人员一经查实，将取消其聘用资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。  特别提示：应聘人员在招聘期间要保持通讯畅通，及时了解北关区人民政府网发布的相关信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任由应聘人员本人承担。本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。本公告由北关区2023年公开招聘教师工作领导小组负责解释，未尽事宜由领导小组研究决定。咨询电话：0372-5972089（工作时间）监督电话：0372-5955956（工作时间）附件1：安阳市北关区2023年公开招聘教师岗位表.pdf附件2：安阳市北关区2023年公开招聘教师教学工作经历证明.pdf附件3：加分申请表.pdf北关区2023年公开招聘教师工作领导小组2023年7月17日            

     系统精讲班授课中，上课时段均可试听！  冲刺串讲班：1980元（含资料）       上课时间：7.13--7.17 （40课时）           （9:00--12:00  15:00--18:00）             试听预约15537298896张老师                安阳地址：1.安阳市凯旋大厦5楼511室、10层             （彰德路与文峰大道路口西南角）             2.安阳市工商局南侧三楼（大西门马市街口）      成功热线：0372--5980991  18738226161（VX同）                    15537298896（张老师）     为进一步优化教师队伍结构，提高我区教育教学质量，根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）和《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》（豫人社事业〔2016〕4号）等文件规定，经区工委、管委研究同意，决定面向社会公开招聘中小学教师70名。现将有关事项公告如下：一、招聘计划和岗位招聘中小学教师共计70名，具体招聘岗位及人数详见《鹤壁市城乡一体化示范区2023年公开招聘教师岗位需求表》（附件）。二、招聘对象及资格条件（一）应聘人员必须具备下列条件：1. 具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策；遵纪守法，品行良好，热爱教育事业。2. 身体、心理健康，能完全胜任教育教学工作。3. 具有岗位要求的学历和年龄：具有普通高等教育本科及以上学历并取得相应学位，本科学历30周岁以下（1993年1月1日及以后出生），硕士研究生、博士研究生学历35周岁以下（1988年1月1日及以后出生）。4. 具有相应的教师资格（报考者报考的任教学科应与教师资格证认定的任教学科相一致）。5. 具备招聘岗位所要求的其他资格条件。（二）有下列情形之一者不得报考：1．刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；2．尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查和监察调查的人员；3．近5年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；4．现役军人、普通高等学校在校生（不含2023年7月31日前取得毕业证的应届毕业生）；5．因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员；6．有法律法规规定不得聘用为教师的其他情形的。三、招聘工作程序招聘程序为：发布公告、报名与资格审查、考试、体检、考察等，择优聘用。（一）发布公告本次公开招聘公告在鹤壁市城乡一体化示范区网站（http://sfq.hebi.gov.cn）公布。（二）报名办法和有关要求本次招聘报名，采取网上报名方式进行。1．报名时间：2023年7月15日9:00—7月17日18:00。应聘人员登录报名网站（https://qzpta77.chinasyks.org.cn/cn_hbcxjy/index.html#/index），由网上报名入口进入网上报名系统，按要求填写个人报名信息和报考岗位后上传照片。上传照片要符合系统规定：清晰、无变形，一寸近期正面免冠证件照，红底、蓝底、白底均可，JPG、GIF、PNG格式。利用图片软件制作时，图片大小宽为130像素，高度为160像素，最终效果以输出后的大小为准，宽高比例约为1.3:1.6，像素大小30kb以下，以便制作准考证时使用。应聘人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的有效身份证必须一致。应聘人员必须按照本人毕业证、有效身份证等相关证件显示的专业名称、个人情况填写报名信息，如信息不一致或故意填报虚假信息，取消应聘资格。报名咨询电话：0392—3221236咨询时间：上午8:30—11:30  下午15:00—18:002．资格初审：2023年7月15日9:00—7月18日18:00。招聘单位根据招聘条件对应聘人员填报的信息进行资格初审和照片质量检查，并在应聘人员报名后的1日内提出审核意见，对审核不合格的，说明理由。照片质量不符合要求的，应重新上传照片。若审核不合格的应聘人员不重新按要求填报，报名无效。应聘人员可在填报信息1日后登录原报名网站，查询是否通过资格初审。3．网上缴费。应聘人员在资格初审通过之后至2023年7月19日18:00前登录原报名网站缴纳考务费。根据河南省人民政府《关于公布取消停止征收和调整有关收费项目的通知》（豫政〔2008〕52号）规定的收费标准，应聘人员需缴纳考务费30元，未按期缴费的视为自动放弃。建档立卡贫困家庭和最低生活保障家庭的报考人员，经审核确认，可免缴笔试考务费。免缴笔试考务费的人员，在网上报名提交申请、按规定上传本人电子照片并通过资格初审后，于2023年7月19日9:00-12:00，15:00-17:30到示范区组织宣传工作部办理免缴费用的手续。示范区组织宣传工作部地址：国家863鹤壁科技创新园1号楼313房间（鹤淇大道与淇水大道交叉口向东200米863科技创新园）。拟免缴笔试考务费的应提交以下材料：建档立卡贫困户家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县（市、区）扶贫开发部门发放的贫困户证明和贫困户明白卡（原件和复印件）；最低生活保障家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障待遇证明（原件和复印件）。逾期未办理免缴费用的视为自动放弃。4．打印信息表。所有应聘人员在缴费完成后，于2023年7月20日17:00前登录原报名网站，按照系统提示自行打印信息表，并妥善保管，以备面试资格审查时使用。5.  打印准考证。应聘人员在网上缴费成功后，须在2023年7月20日9:00至7月21日20:00期间登录原报名网站，按照系统提示打印准考证（A4纸格式）。准考证是参加笔试、面试等工作需要出示的凭据，请考生妥善保管，如因报考人员未及时打印笔试准考证或因保管不慎丢失笔试准考证造成的后果由报考人员个人承担。（三）应聘注意事项1．应聘人员只能选择一个岗位报考。各招聘岗位的报名人数与招聘人数的比例不得低于3：1，达不到比例要求的，需相应核减招聘人数；核减后仍达不到比例的，该岗位取消招聘。取消岗位的应聘人员可在报名结束后1日内重新选报其他岗位。不愿重新选报的或资格条件不符合报考其他岗位的，退还所缴的考务费。2．核减或取消的招聘岗位情况，在鹤壁市城乡一体化示范区网站（http://sfq.hebi.gov.cn）统一公布。3．资格审查贯穿招聘工作全过程，应聘人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。应聘人员应认真阅读并全面理解本次招聘公告的内容，确定本人符合招聘岗位规定的条件。对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘或聘用资格；应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的，取消其应聘或聘用资格，构成犯罪的，依法追究刑事责任。4．如果本人不符合应聘条件但进行了网上报名，本人的应聘资格、笔试成绩无效，已经缴纳的考务费不予退回，由此产生的一切后果由应聘人员个人承担。5．因报名人员联系方式变化、停机、关机等原因造成无法及时接收招考信息的，后果由本人承担。四、考试考试分为笔试和面试，由鹤壁市城乡一体化示范区2023年公开招聘中小学教师工作领导小组办公室（以下简称区招聘办公室）统一组织实施。（一）笔试1．笔试采取统一命题，统一组织，统一评分的方式进行，内容包括教育理论基础知识（含教育法律法规、教育学、教育心理学、教师职业道德、教育教学技能）和学科专业知识（为岗位所需专业知识），满分为100分。2．笔试时间及地点详见准考证。报考人员参加笔试时，须携带本人有效身份证原件以及笔试准考证方可进入考场。笔试结束需妥善保管准考证，以备后续环节使用，因笔试准考证丢失造成的后果，由考生个人承担。3．加分政策。按照《河南省人民政府、河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》（豫政〔2016〕53号）规定要求，享受招聘笔试加分政策的退役大学生士兵报名参加本次招聘，可在笔试成绩上增加10分（已在行政事业单位正式就业的，不再享受加分政策）。符合加分条件的人员请于笔试结束后第一个工作日17:30前到鹤壁市城乡一体化示范区组织宣传工作部（鹤淇大道与淇水大道交叉口向东200米国家863鹤壁科技创新园1号楼313房间）提交本人加分相关证件材料原件及复印件各1份，逾期视为放弃加分资格。经审核符合加分的人员名单将在鹤壁市城乡一体化示范区网站（http://sfq.hebi.gov.cn）予以公示，公示无异议的，享受相关政策。对于弄虚作假享受加分政策的，一经查实，取消考试聘用资格。退役大学生士兵：是指按照国家招生计划统一录取的全日制 普通高等院校毕业生从我省入伍，服现役期满退役的士兵，含毕业学年入伍并在服役期间取得学历的；按照国家招生计划统一录 取的全日制普通高等院校学生在校期间从我省入伍，服现役期满 退役后复学取得学历的退役士兵。退役大学生士兵提供材料：（1）本人有效身份证原件、复印件；（2）本人入伍通知书原件、复印件；（3）本人退伍证原件、复印件；（4）本人符合报名条件的毕业证原件、复印件。4．笔试成绩查询公告在鹤壁市城乡一体化示范区网站（http://sfq.hebi.gov.cn）公布。（二）面试资格确认1．根据参加面试人数与拟招聘岗位人数3：1的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，确定参加面试资格确认的人员。如遇最后一名出现相同成绩，一并进入面试。面试资格确认的时间、地点将在鹤壁市城乡一体化示范区网站（http://sfq.hebi.gov.cn）公布（参加面试资格确认的人员须及时关注网站发布的公告，因个人原因逾期不到面试资格确认现场的，视为自动放弃面试资格）。2．面试资格确认时，应试人员应如实提供本人有效身份证、信息表、准考证、毕业证、教师资格证等相关资格证件原件及复印件一式两份进行面试资格确认。留学归国人员还须提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。在职人员还须提供所在单位同意报考证明（需所在单位及主管部门主要负责人签字，并加盖单位和主管部门公章），未按时提交单位同意报考证明的，取消面试资格。3．通过面试资格确认的应试人员，现场领取《面试通知单》。同一岗位因应试人员自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试开考比例的，按该岗位笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补，递补工作只进行一次。4．面试资格确认时，发现应试人员提供材料信息不实的或与网上报名时提供材料不一致的，取消其参加面试的资格。未按要求参加面试资格确认的，视为自动放弃。（三）面试1．参加面试人员应按照《面试通知单》中规定的时间、地点进行集合，持本人有效身份证、《面试通知单》经审验后方可参加面试，证件不齐的不允许进入考场。未按要求参加面试的、逾期不到的，视为自动放弃面试资格，不再递补。2．面试采取“试讲”的方式进行，试讲内容按所报学段及专业从鹤壁市中小学校现行教材中选取，面试时现场准备时间为15分钟，试讲时间为15分钟。面试成绩满分为100分。3．面试时，如有岗位形不成竞争的（实际参加面试人员数小于或等于对应岗位核减后的拟招聘人员数），组织现有应试人员面试。应试人员的面试成绩应达到其所在面试考官组面试人员平均分，方可进入体检和考察。（四）考试总成绩考试总成绩=笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩等均按四舍五入法计算到小数点以后两位数。五、体检和考察（一）按照招聘人数1：1的比例，根据考试总成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检和考察的人员。如同一个岗位出现应试者考试总成绩并列，依次按照面试成绩、笔试成绩、学历层次的高低确定排名。体检对象自动放弃体检资格或因体检不合格产生岗位空缺时，从报考同一岗位的人员中按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补，递补只进行一次。（二）体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》执行，体检费用由考生自理。（三）对体检合格的人员进行考察。考察按有关规定进行。考察对象不合格或本人放弃等原因出现岗位空缺时，考察对象不再递补。六、公示和聘用根据体检和考察情况，确定拟聘用人员，并进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议者，办理相关聘用手续。新聘用人员试用期为一年。试用期自报到之日起开始计算，期间其工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满后由用人单位进行综合考核，不合格者取消聘用资格。七、其他事项（一）鹤壁市城乡一体化示范区网站（http://sfq.hebi.gov.cn）为本次公开招聘教师工作指定的工作网站，与本次招聘考试相关的公告、公示、通知等均在鹤壁市城乡一体化示范区网站“通知公告”栏进行发布，不再采取其他方式通知，请各位考生务必注意并及时登录查询。应聘人员未按照招聘公告、其它与招聘过程有关的公告、通知的要求执行的，一律视为自动放弃。应聘人员在招聘期间务必经常登录招聘网站查看招考信息，因个人原因影响聘用的，责任自负；务必保证电话畅通，因个人原因联系不上者，视为自动放弃。（二）此次招聘教师，不组织、不委托举办任何与考试有关的培训和辅导，不指定考试复习用书，不印制任何和考试有关的辅导资料。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与招聘主管部门无关。（三）拟聘用人员要服从组织分配，对不服从分配者，取消聘用资格。（四）资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其聘用资格。（五）本公告由本次招聘工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜及招聘过程中遇到的问题按国家、省、市有关规定执行。八、纪律要求招聘工作主动接受纪检、监察部门的监督。对弄虚作假，在招聘过程中作弊的应聘人员一经查实，取消其聘用资格。对违反公开招聘纪律的相关人员，视情节轻重，给予相应处理。政策咨询电话：0392—3221236监督举报电话：0392—3221220附件：鹤壁市城乡一体化示范区2023年公开招聘教师岗位需求表附件：鹤壁市城乡一体化示范区2023年公开招聘教师岗位需求表.xls

             加张老师微信 15537298896送历年真题！根据中共河南省委组织部、中共河南省委机构编制委员会办公室、河南省人力资源和社会保障厅等12部门《关于做好2023年高校毕业生“三支一扶”计划实施工作的通知》(豫人社办〔2023〕67号)，现将我省2023年高校毕业生“三支一扶”计划招募工作有关事项公告如下：一、招募计划2023年全省共招募高校毕业生“三支一扶”人员3200名（中央计划1600名、省级计划1600名，省级计划主要用于招募支医、水利、林业、就业和社会保障岗位），其中支教286名、支农489名、支医310名、帮扶乡村振兴635名、健康照护190名、水利202名、林业194名、就业和社会保障894名（名额具体分配见附件1）。服务期为2年。二、招募原则此次招募坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照公开招募、考试选拔、统一组织、各地实施的方式进行。三、招募对象和条件（一）招募对象2023年全日制普通高校毕业生（含专科生、本科生和研究生）；择业期内（2021年、2022年）离校未就业全日制普通高校毕业生；2021年和2022年退役的服义务兵役高校毕业生；我省全日制技工院校高级工班、预备技师(技师)班毕业生，可分别参照大专、本科文化程度报考；2017年起招生的非全日制研究生与全日制研究生学历学位证书具有同等法律地位和相同效力。（二）招募条件1.具有中华人民共和国国籍。2.支教岗位须是已取得教师资格证的高校毕业生；支医岗位须是医疗卫生类专业的高校毕业生；健康照护岗位须是护理类、医学检验技术专业的高校毕业生且取得护士执业资格证、健康照护师证或相应职业技能等级证书；水利岗位须是水利类专业的高校毕业生；林业岗位须是林学、林业类、园林、计算机科学与技术专业的高校毕业生；支农、帮扶乡村振兴、就业和社会保障岗位不受专业限制。3.按照国家招生计划统一录取的全日制应届普通高校毕业生从我省入伍，服现役期满退役的士兵（含毕业学年入伍并在服役期间取得学历的），须是2021年、2022年退役的服义务兵役高校毕业生。4.按照国家招生计划统一录取的全日制普通高校学生在校期间从我省入伍，服现役期满退役后复学取得学历的退役士兵，须是2023年应届普通高校毕业生和2021年、2022年离校未就业普通高校毕业生。5.具有正常履行职责的身体条件。6.符合拟招募岗位所需的其他条件。四、招募工作安排（一）发布公告省“三支一扶”工作协调管理办公室（以下简称省“三支一扶”办）于2023年7月7日在河南省人力资源和社会保障厅官网“三支一扶”专栏、河南省毕业生就业信息网发布招募公告。（二）报名报名时间：2023年7月12日9:00至7月14日17:00报名方式：本次招募采取网上报名方式。报名网址及咨询电话见附件2。（三）资格审查各省辖市（含济源示范区，下同）“三支一扶”办负责本地报名资格审查工作（单列县由所在省辖市负责），各级人事考试中心提供技术支持。1.资格初审：主要审核报考者填报的信息是否齐全，格式是否正确。报名申请一旦保存成功，即为通过资格初审。通过资格初审的报考者不能再修改任何信息。报名前，报考者须仔细阅读并在《河南省2023年高校毕业生“三支一扶”计划报名登记表》（附件3）中“本人承诺”一栏签名，确保提交的报考申请信息全面、真实、准确、有效；须全面了解岗位专业要求，自行判断是否具备相应的资格条件，避免误报、错报。报考者提供虚假报考申请材料的，一经查实，将取消报考资格，涉及伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定严肃处理。因误报、错报岗位或提交虚假信息所产生的一切后果，由报考者本人承担。如报考者对岗位要求的资格条件有疑问，请拨打相关省辖市咨询电话。退役大学生士兵（符合招募条件3或4，下同）通过资格初审后，本人于7月14日9：00-7月15日18：00按要求提交身份证、毕业证、退伍证原件及复印件到所报省辖市“三支一扶”办现场审核。具体事宜由所报省辖市“三支一扶”办另行通知。2.面试确认。面试前，将对参加面试确认人员进行现场资格审查，资格审查不合格的，不得参加面试。参加面试确认人员需从河南省人力资源和社会保障厅官网“三支一扶”专栏下载并填写《河南省2023年高校毕业生“三支一扶”计划报名登记表》一式三份，粘贴近期免冠红底彩色一寸照片，同时另交同底版照片两张，并提交相关材料：（1）提交笔试准考证、身份证、毕业证原件及复印件；（2）按规定需提交教师资格证、护士执业资格证、国家职业资格证书或职业技能等级证书等有关材料的一并提交原件及复印件。本次考试资格审查工作贯穿于招募工作全过程。报考人员不允许重复报名，凡发现报考人员重复报名、不符合报考条件或提供虚假材料的，取消其被招募资格。（四）考试实施报考人员于2023年7月19日9:00- 7月21日18:00登录报名网站自行下载打印准考证。考试分笔试和面试两个环节，由省“三支一扶”办统一组织。各省辖市人力资源和社会保障局参照《河南省“三支一扶”招募笔试工作规程(试行)》（豫三支一扶办〔2021〕3号）和《河南省“三支一扶”招募面试工作规程(试行)》（豫三支一扶办〔2021〕4号）具体实施，根据考试总成绩择优确定招募人员。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。1.笔试。全省统一考试时间为2023年7月22日上午9:00—11:00，考试科目为公共基础知识。笔试满分为100分。退役大学生士兵笔试成绩加5分。考生可于2023年8月1日18：00通过河南省人力资源和社会保障厅官网“三支一扶”专栏查询进入面试人员名单，通过河南人事考试网（www.hnrsks.com）查询本人笔试成绩。2.面试。根据笔试成绩按照各省辖市招募岗位计划数1：3的比例从高分到低分确定进入面试人员名单，达不到1：3比例的，按实际人数进入面试。面试采用结构化面试方式进行，主要测试履行职责所要求的基本素质和能力，满分100分。考生须按面试通知单规定时间报到，逾期30分钟未到的，视为自动放弃面试资格。面试结束后当场公布面试成绩和体检人员名单。面试时间、地点和资格确认事宜由各地“三支一扶”办另行通知。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。（五）体检各地根据考试总成绩，按照各类岗位招募计划数1：1.5的比例,从面试人员中按照高分到低分顺序确定体检对象，达不到1：1.5比例的，按实际人数进入体检。体检标准参照修订后的人力资源社会保障部、原国家卫生计生委、国家公务员局印发的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》(人社部发〔2016〕140号)执行。（六）考察各地根据考试成绩和体检结果，按照招募计划数1：1的比例确定考察对象。考察合格、审核通过者予以招募。拟招募人员名单将在河南省人力资源和社会保障厅官网“三支一扶”专栏公布。（七）培训上岗培训工作在省“三支一扶”办指导下，由各地“三支一扶”办负责实施。被确定招募的高校毕业生，经培训合格后向其发放《河南省高校毕业生“三支一扶”报到通知书》，并安排上岗。五、人员待遇1.服务期内工作生活补贴标准为专科生不低于2500元／月、本科生不低于2600元／月、研究生不低于2700元／月。按照每人3000元标准，给予每名新招募且在岗服务满6个月以上的“三支一扶”人员一次性安家费补贴。2.对服务期满考核合格人员自愿留在服务单位的，在单位编制限额内，经县（市、区）“三支一扶”办申报，同级编制、人社部门审核，在核定的事业单位编制内办理入编及聘用手续，并逐级上报编制、人社部门备案，按照有关规定落实岗位、工资等相关待遇。如服务单位无编制空缺的，在本县（市、区）缺编事业单位范围内聘用。不再约定试用期。3.“三支一扶”人员按规定缴纳社会保险。结合实际按规定缴纳住房公积金，办理补充医疗和商业保险，发放艰苦边远地区津贴等。4.服务期满1年且考核合格后，可按规定参加职称评定。参加“三支一扶”计划前无工作经历的人员期满且考核合格的，两年内在参加机关和企事业单位考录（招聘）、自主创业、落户、升学等方面可同等享受应届毕业生相关政策。5.服务期满考核合格的“三支一扶”人员，3年内报考硕士研究生的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。对于已被录取为研究生的应届高校毕业生参加“三支一扶”计划的，学校应为其保留入学资格。6.落实和完善机关事业单位定向考录（招聘）政策。按规定从服务期满考核合格“三支一扶”人员中定向招录公务员和优先招聘事业单位人员。“三支一扶”人员在基层服务年限计算为工龄，参加工作时间按其到基层报到之日起算。7.对符合国家执业医师资格考试规定的支医人员，凭服务地医疗机构出具的试用期考核合格证明，由县级卫生健康行政部门协助办理参加考试手续。本科及以上学历毕业生参加支医服务的，期满且考核合格后由县级卫生健康主管部门统一安排参加住院医师规范化培训。特此公告。河南省人力资源和社会保障厅2023年7月7日

  知力教育2023河南特岗教师笔试培训一期授课中，   二期7.3---7.9授课，试听：15537298896张老师为进一步优化教师队伍结构，促进我县教育事业均衡发展，根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）、《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》（豫人社事业〔2016〕4号）、《河南省人民政府、河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》（豫政〔2016〕53号）等有关文件规定及上级有关精神，经县委、县政府研究同意，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，决定面向社会公开招聘教师107名。现公告如下：一、招聘范围、对象和条件（一）招聘范围、对象具体招聘单位、专业、岗位、人数、资格条件等详见《2023年汤阴县公开招聘107名教师岗位表》（附件1）。（二）应聘条件应聘人员必须具备下列条件：1、具有中华人民共和国国籍；2、遵守宪法和法律；3、具有良好的品行；4、符合报考年龄条件：35周岁以下是指1988年1月1日及以后出生；5、岗位所需的专业或技能条件；6、适应岗位要求的身体条件；7、岗位所需要的其他条件；8、全日制技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生，可分别参照相对应的同等大专、本科学历报考。有下列情形之一的人员不得报名应聘：1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；3、因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；4、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的人员；5、现役军人、试用期内的公务员（含参公人员）和试用期内的事业单位工作人员、普通高等院校在读的非2023年应届毕业生、卫生系统“51111工程”、“369人才工程”大学生、在汤阴县招募的参加高校毕业生“三支一扶”计划和农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划服务期未满的人员及汤阴县正式在编教师等；6、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。二、招聘办法和程序本次公开招聘采取报名、笔试、面试、体检、考察等程序进行。（一）发布公告2023年6月29日在汤阴县人民政府网站（http://www.tangyin.gov.cn）发布公告。（二）报名和资格初审本次招聘采取网上报名方式进行。应聘人员请登录汤阴县人民政府网进行报名。1、报名时间及要求网上报名时间：2023年7月10日8:00—7月12日17:00（逾期不再受理）。应聘人员在报名时间内登录网站，进入报名系统进行报名，如实填写、提交个人相关资料信息，并按要求上传能反映本人特征的近期免冠正面单色背景电子照片。报名要求：（1）应聘人员按照招聘岗位的要求报名。每位应聘人员限报一个岗位，报名和考试时使用的身份证必须一致。（2）考生必须按照本人毕业证、教师资格证、身份证等相关证件显示的院校、所学专业、教师资格种类、任教学科、个人情况填写报名信息，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其应聘资格并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。2、资格初审报考信息一经初审通过，不得更改报考岗位。报名信息不全、电子照片不符合要求，或不符合报考岗位条件等，应聘人员须在缴费截止前及时补充、更换或改报其他岗位，并按要求再次提交审核。报考信息被审核后，将向报考人员反馈一个报名序号，报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费、打印报名表、打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，请报考人员务必牢记。3、网上缴费经资格初审合格的应聘人员，须按网上提示的缴费办法及时缴纳笔试考务费30元，缴费截止时间：2023年7月14日17:00，逾期不办理网上缴费手续的，视为自动放弃。缴费成功后，请自行打印《2023年汤阴县公开招聘107名教师报名登记表》（系报名系统自动生成，考生务必打印，以备资格复审时使用），缴费截止后将无法打印。报名结束后，通过资格审查的人数与招聘岗位的比例不得低于3:1，达不到规定比例的，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。如有招聘岗位核减或取消情况，将在原报名网站公布。岗位取消的应聘人员，可在缴费截止后的次日下午18:00前改报其他符合条件的岗位，改报时须提交打印的《2023年汤阴县公开招聘107名教师报名登记表》，在表中注明改报岗位并签名确认，经现场审验后予以改报。（届时将同时电话通知，考生务必保持电话畅通。因本人原因未联系到或逾期未改报的，将视为自动放弃改报资格）。不再改报其他岗位的，退还其笔试考务费。4、打印准考证通过资格初审并按规定缴纳费用的应聘人员登录报名网站自行打印笔试准考证（A4），准考证打印时间为2023年7月25日8:00—7月27日17:00。打印时使用激光打印机或喷墨打印机，严禁使用针式打印机。准考证上必须打印出报名系统自动生成的照片，自贴照片无效，准考证无需盖章。逾期未打印者，视为自动放弃。5、应聘人员提交的报名信息应当属实、准确、完整、有效。资格审查贯穿招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其应聘或聘用资格。（三）考试1、笔试笔试通过委托具有考试命题资格的专业机构统一命题，统一制卷，统一阅卷的方式进行。（1）笔试内容笔试以闭卷形式进行，笔试科目为《教育基础知识》， 满分为100分。笔试内容包括教育学、教育心理学、教育法规、教师职业道德等知识。（2）笔试时间、地点笔试具体时间、地点详见准考证。参加笔试时，报考人员须凭两证（准考证、有效身份证）入场考试。准考证为考生资格复审、面试、体检、聘用等环节的重要凭证，请妥善保管。（3）笔试成绩笔试成绩＝《教育基础知识》+政策加分。笔试有缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入资格复审。笔试成绩查询方式在汤阴县人民政府网公布。根据《河南省人民政府河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》(豫政〔2016〕53号)文件精神，从河南省入伍的退役大学生士兵笔试成绩加10分（已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受加分政策）。通过资格初审申请享受加分政策的退役大学生士兵，请于2023年7月31日-8月1日(8:00—12:00，15:00—18:00)携带《2023年汤阴县公开招聘事业单位工作人员加分申请表》(附件2)、入伍通知书、退役证书和毕业证书（原件和复印件1份）到汤阴县人力资源和社会保障局事业单位管理股（人民路东段）提交加分申请，逾期不再受理。2、资格复审根据各岗位招聘人数，按照笔试成绩从高分到低分以1:3比例确定资格复审人员（同一岗位比例内末位考生笔试成绩相同的人员，一并进行资格复审）。资格复审后，进入面试人数与拟招聘岗位人数达不到上述规定比例的，在同岗位应聘人员中，按照笔试成绩从高分到低分依次等额递补，递补人员笔试成绩相同的一并进入，递补后仍达不到上述规定比例的，在确保竞争的前提下，适当降低比例，但不得低于2:1；低于2:1的按比例相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。资格复审人员名单及注意事项请考生登录原报名网站查看。现场资格确认时应聘人员须提供的材料：（1）《2023年汤阴县公开招聘107名教师报名登记表》、本人有效身份证、户口本、毕业证、学位证、教师资格证、笔试准考证、《教育部学历证书电子注册备案表》（学信网自行打印）；（2）留学回国人员另须提交我国驻外使（领）馆教育（文化）处（组）出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书；（3）在编在岗人员（包括现仍在报名时填写的单位工作、报名时无工作单位而现在有工作单位、现工作单位与报名时填写的工作单位不一致等情形）报考的，须提供现工作单位出具的《同意报考证明》（加盖具有人事管理权限的单位公章），同时须提供转正定级表（提供复印件并加盖档案管理部门公章）；（4）尚未取得毕业证的2023年应届毕业生另须提供毕业院校开具的毕业生就业推荐函（需注明学生所在学校院系、专业、班级、毕业时间及入校时注册学号）；（5）教师资格考试面试合格但尚未取得教师资格证书的，另须提供相应教师资格种类及任教学科的《中小学教师资格考试合格证明》和相应普通话等级证书；（6）2023年应届毕业生必须于2023年7月31日以前取得毕业证书等资格证书，届时如未取得，取消其聘用资格；（7）退役大学生士兵另须提供《入伍通知书》、《退伍证》。注意事项：以上资格复审所需提供的材料均须提交原件审核并提供复印件一份，证明和证件材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符的，取消拟进入面试资格。应聘人员在规定时间内未提交有关材料或逾期未参加资格复审的，视为自动放弃。资格复审出现招聘岗位空缺的，按同一岗位应聘人员笔试成绩从高分到低分依次等额递补，递补只进行一次。递补人员名单在报名网站公布。资格复审贯穿招聘工作始终，应聘人员报名时提交的信息和复审时提供的有关材料必须真实有效，凡应聘人员与报考岗位所需的资格条件不符及提供虚假材料的，取消考试、聘用资格并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行，五年内不得参加汤阴县组织的各类招聘（录）考试，所造成的损失和责任由考生本人承担。3、面试通过资格复审人员直接进入面试，面试人员名单及《面试通知书》领取时间在原报名网站公布。面试时间、地点详见《面试通知书》，领取《面试通知书》时须携带本人有效身份证、笔试准考证。逾期未领视为自动放弃，由此产生的招聘岗位空缺不再递补。面试采取试讲的方式进行，每人备课时间为10分钟，试讲时间10分钟。面试满分为100分。面试因缺考造成岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试室面试人员的平均分，达不到平均分的不得进入招聘后续环节。面试成绩在原报名网站公布。4、考试总成绩计算办法考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。总成绩按照四舍五入的办法计算并保留到小数点后两位，考试总成绩低于60分者，不得进入体检程序。（四）体检根据考试总成绩，按照招聘岗位人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。同一岗位比例内末位考生考试总成绩相同的，以面试成绩、学历高低依次排序确定参加体检人员。如比例内末位考生考试总成绩、面试成绩、学历层次均相同，采取加试的办法，加试成绩高者确定为参加体检人员。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》的有关标准和规定。法律、法规和行业主管部门有统一规定的，从其规定。体检费用由应聘人员自理。体检时间及地点另行通知，不按时参加体检的视为自动放弃。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。（五）考察考察工作由用人单位及其主管部门具体组织实施，对考察对象的思想政治表现、道德品质等情况进行考察。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的招聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。因考察不合格出现招聘岗位空缺的，不再递补。因自愿放弃考察出现招聘岗位空缺的，可以依次递补。在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。等额内递补人员考试总成绩相同，按面试成绩由高分到低分确定人员。（六）公示按照考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员，并在发布公告网站公示，接受考生和社会各界监督，公示期为7个工作日。（七）聘用公示结束后，对经公示无异议的拟聘用人员，按程序办理聘用手续。初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员试用期为3个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满后由用人单位进行综合考察，合格的予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。试用期间的工资福利待遇按国家有关规定执行。事业单位新聘用工作人员最低服务年限为五年。拟聘用人员在我县参保之前产生的相关问题由个人承担。三、纪律与监督（一）按照《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条规定，实行回避制度。（二）招聘工作主动接受纪检、监察部门的监督。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。（三）应聘人员要诚信报考并自觉遵守招聘工作规定和纪律，听从安排，服从分配，否则按自动放弃资格处理。在进入面试、体检、考察等程序后放弃的人员，要主动联系考务部门并配合做好相关工作。特别提示：考生在本次应聘期间应登录汤阴县人民政府网及时了解招聘最新信息并且保持所留联系电话畅通。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任由应聘人员本人承担。本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与招聘主管部门无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。本公告由汤阴县2023年公开招聘教师领导小组负责解释。未尽事宜由领导小组研究决定。咨询电话：0372—6208911（工作时间内）。监督电话：0372—6203568（工作时间内）。附件1：《2023年汤阴县公开招聘107名教师岗位表》附件2：《2023年汤阴县公开招聘107名教师加分申请表》附件3：《同意报考证明》        汤阴县2023年公开招聘教师领导小组2023年6月29日附件1：2023年汤阴县公开招聘107名教师岗位表主管部门招聘单位招聘专业招聘岗位岗位代码招聘人数专业要求学历报考年龄其他条件备注教育局实验中学初中数学专技01011数学类普通高等教育本科及以上学历并取得相应学位35周岁以下（1988年1月1日及以后出生）须具有初中及以上层次教师资格证初中政治专技01021政史类初中历史专技01031政史类初中生物专技01042生物类初中地理专技01052地理类文星中学初中地理专技02011地理类安阳市范围内户籍初中体育专技02021体育类中华路中学初中语文专技03011语文类初中数学专技03021数学类初中英语专技03031英语类初中物理专技03041物理类初中地理专技03051地理类政通路小学小学数学专技04011数学类、教育学类须具有小学及以上层次教师资格证小学心理专技04021心理学类小学信息技术专技

   知力教育2023河南特岗教师笔试培训一期授课中，            试听：15537298896张老师一、招聘原则河南省农村义务教育阶段学校特岗教师招聘坚持“公开、公平、公正、自愿、择优”的原则。二、招聘计划2023年全省共招聘特岗教师12200名。具体岗位设置参见《河南省2023年特岗教师招聘岗位设置》。三、招聘对象及条件（一）招聘对象：1.普通高校应、往届本科及以上毕业生；2.普通高校师范类专业应、往届专科毕业生；上述招聘对象均要求年龄不超过30周岁（1992年7月1日及以后出生）。（二）招聘条件：1.热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，符合招聘岗位要求，符合《中华人民共和国教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的普通话水平、身体条件和心理条件，志愿到农村义务教育阶段学校任教。符合新时代中小学教师职业行为十项准则要求，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录。2.教师资格要求。报考特岗教师的毕业生均应具有相应的教师资格证书，即所持教师资格证书的学段、学科与应聘岗位一致。持有高学段中小学教师资格证书，可报考低学段的特岗教师岗位。持有小教全科教师资格资格证书，对报考学科不作限制。应聘劳动教育岗位的，需持有中小学教师资格证书，对教师资格证书的学科不作限制。持有教育部教育考试院颁发的有效期内《中小学教师资格考试合格证明》或高等学校颁发的有效期内《师范生教师职业能力证书》的人员可以先行报考特岗教师，并在办理聘用手续前取得教师资格证书。3.报考岗位要求。应聘初中教师岗位的，要求具备普通高校本科及以上学历。应聘小学教师岗位的，要求具备普通高校本科及以上学历或普通高校师范类专业专科学历。四、招聘程序（一）网上报名。报名时间为7月1日—5日。特岗教师招聘报名采用网络方式进行。报名网址为河南省特岗教师招聘网（http://tgzp.haedu.gov.cn/）。特岗教师招聘不收取报名考务费。凡自愿参加河南省2023年特岗教师招聘的毕业生，需登录河南省特岗教师招聘网站，认真阅读招聘办法，了解招聘岗位规定的范围、对象、条件、报名程序、有关政策和注意事项等内容，按特岗教师招聘系统提示进行注册，如实、准确填写相关报名信息，选择符合条件的职位进行报名。（二）报名资格审查。特岗教师招聘实行全程考生资格审查。在考生报考及3年服务期内，如发现不符合报考条件、隐瞒有关问题或提供虚假注册信息及材料等，将取消其特岗教师资格，所造成的损失和责任由其本人承担。河南省内高校应、往届毕业生报名资格初审由考生的毕业学校负责，省外高校应、往届毕业生报名资格初审由省教育厅负责。考生可在报名期间登录招聘系统查询资格初审结果。报名资格复审在面试时由各设岗县（市）组织进行。（三）打印准考证。经报名资格初审合格的考生，可于7月12日—13日登录招聘系统打印准考证，并在笔试当天持本人准考证和身份证原件到指定地点参加笔试。（四）笔试。1.笔试时间为7月15日上午9∶00—11∶00。笔试以闭卷方式进行，主要考试内容为教师职业道德、教育学、心理学、课程与教学论、教育教学技能、新课程理念及教师专业标准等。笔试注重应试者分析问题、解决问题的能力和教师基本技能的测试，满分为150分。笔试考务工作由河南省教育考试院与各省辖市、省直管县（市）招生考试机构共同组织实施。2.公布笔试成绩。笔试成绩于7月25日对社会公布，考生可登录招聘系统查询笔试成绩。（五）面试。1.确定面试人员。为确保特岗教师招聘质量，各地确定的参加面试的考生笔试成绩不能低于90分（报考体育、音乐、美术学科岗位笔试成绩不能低于80分）。各地根据考生的志愿，在省定最低分数线以上，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，以设岗县（市）分学段、分学科岗位设置数的1:1.2比例依次确定面试人选。若符合面试条件的人数达不到面试比例要求，由各省辖市、省直管县（市）结合本地实际情况，按照“公开、公平、公正”的原则进行调剂，具体调剂办法由各省辖市、省直管县（市）确定。面试人员名单于7月31日对社会公布，进入面试的考生可以登录系统打印面试通知单。2.面试资格审查（报名资格复审）。各地在考生面试前组织面试资格审查，主要审查考生提供的有关证件和材料与网络报名信息是否一致、真实，具体时间由各设岗县（市）确定。进入面试范围的人员按指定的时间和地点，携带面试通知单、身份证、毕业证、教师资格证相关材料和照片（一式三份，要求与招聘系统上传照片同一底版）等参加资格复审。考生如缺少有关材料或未按规定时间参加资格复审，取消其面试资格，责任自负。资格复审合格后，考生填写《河南省农村义务教育阶段学校特岗教师招聘登记表》，审核部门签署资格审查意见。3.组织面试。各地组织面试时间为8月1日—10日。面试主要考察应聘者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等，满分为100分。面试工作由各设岗县（市）或省辖市组织实施。4.公布面试成绩。面试成绩于8月中旬对社会公布，考生可登录招聘系统查询面试成绩。（六）体检。1.确定体检人员。按照总成绩（笔试成绩与面试成绩之和）从高分到低分依次确定参加体检人选，参加体检人员数与各设岗县（市）分学段、分学科岗位设置数的比例为1∶1。若体检后出现缺额的，可依次递补。体检人员名单于8月中旬对社会公示。考生登录招聘网站查阅各设岗县（市）体检公告。2.组织体检。体检工作由各设岗县（市）统一组织，要求体检的医院具备二级乙等以上（含二乙）资质，体检标准为《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》。体检结果将及时向社会公示。（七）拟定招聘人选。各地根据下达的特岗教师计划数和招聘考核成绩、体检结果，在系统内提交拟聘特岗教师人选，并填写相关报表加盖公章后报省教育厅等部门审核。（八）岗前培训。拟聘特岗教师岗前培训的主要内容是师德教育、新课程理念、教材教法以及履行职责的基本要求等，培训时间不少于30学时。岗前培训由各设岗县（市）组织实施。（九）签订合同。特岗教师与设岗县（市）人民政府签订《河南省特岗教师服务协议》，由设岗县（市）教育行政部门派遣到乡镇及以下学校任教，由设岗学校安排教学任务并进行日常管理。五、特岗教师的管理、待遇及有关优惠政策1.特岗教师服务期为3年。特岗教师聘任期间执行国家统一的工资制度和标准，其他津贴补贴由设岗县（市）根据当地同等条件公办教师年收入水平和特岗教师年工资性补助水平综合确定。特岗教师在工资待遇、职称评聘、评优评先、年度考核等方面与当地公办学校教师同等对待。特岗教师的档案、户口等管理工作按照相关规定执行。2.特岗教师服务期满后，享受中共中央办公厅、国务院办公厅《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的意见》（中办发〔2016〕79号）有关优惠政策；经考核合格且愿意留任的特岗教师，在核定的教职工编制总额内办理入编手续，享受当地教师同等待遇；对服务期满重新择业的特岗教师，设岗县（市）为其重新选择工作岗位提供方便条件和必要的帮助。3.2023年特岗教师招聘工作管理体制和特岗教师服务期内的管理等有关政策，按照河南省教育厅、财政厅、人力资源和社会保障厅、省委编办《河南省2009年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案》（豫教师〔2009〕82号）、《关于全面加强特岗教师管理工作的意见》（豫教师〔2018〕78号）等文件要求执行。六、其他1.各地在制定特岗教师招聘的面试考核、调剂递补工作方案及就业岗位分配办法时，要坚持同等条件下生源地考生优先的原则，并充分考虑特岗教师个体家庭因素，优先安排到相对较近的乡镇学校或村小、教学点工作，引导和鼓励特岗教师服务期满后留在当地继续任教。2.做好“农村教育硕士师资培养计划”研究生签约聘用工作。按照教育部有关政策精神，郑州大学、河南大学、河南师范大学为脱贫县定向培养的“硕师计划”研究生，不再参加特岗教师招聘考试，直接聘用为特岗教师，3年服务期内派遣至乡镇义务教育阶段学校任教。3.退役大学生士兵报考特岗教师的优惠政策，按照《河南省人民政府 河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》(豫政〔2016〕53号)等文件规定执行。4.生源地考生、参加过“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划且服务期满的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生和硕士及以上毕业研究生，同等条件下优先聘用。5.河南省特岗教师招聘有关联系方式政策咨询电话：0371—61172152监督投诉电话：0371—61172153

       知力2023殷都区招教笔试培训正在授课，                试听：15537298896张老师。为进一步优化教师队伍结构，提高教育教学质量，促进殷都区教育事业均衡发展，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部2005年第6号令）、《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令第652号）、《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）、《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》（豫人社事业〔2016〕4号）、《关于进一步深化人事制度改革加强教师队伍建设的若干意见》（豫人社〔2019〕16号）等有关文件规定及上级有关精神，经区委、区政府研究同意，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，决定面向社会公开招聘教师225名。现将有关事项公告如下：一、招聘计划具体招聘单位、岗位、职数及条件见《安阳市殷都区2023年公开招聘225名教师岗位表》（附件1）。二、应聘条件（一）应聘人员必须具备下列条件：1.具有中华人民共和国国籍;2.遵守宪法和法律；3.具有良好的品行;4.身体健康，适应岗位要求的身体条件；5.年龄条件：30周岁以下是指1993年6月1日及以后出生；35周岁以下是指1988年6月1日及以后出生；6.全日制技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生，可分别参照相对应的同等大专、本科学历报考；7.符合所报岗位要求的学历、专业及其他相关条件。（二）有下列情形之一的不得报名应聘：1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;  2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;  3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员5年内不得参加我区各级事业单位公开招聘;4.现役军人、普通高等院校在校生、招聘(录)为行政事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的;卫生系统“51111工程”、“369人才工程”大学生、参加高校毕业生“三支一扶计划”和“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”服务期未满的人员等； 5.殷都区正式在编人员(含试用期人员)；6.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。三、招聘程序（一）发布招聘公告2023年6月27日，在殷都区人民政府网（http://www.yindu.gov.cn ）、安阳市殷都区教育局官方微博和微信公众号发布招聘公告。殷都区人民政府网（http://www.yindu.gov.cn ）是本次招聘相关公告发布的指定网站，请及时关注。（二）报名和资格初审本次招聘采取网上报名方式。应聘人员可以用电脑端和手机端进行网上报名、查询、交费、打印准考证。1.报名时间及要求报名时间：2023年7月6日8:00—7月8日17:00。电脑端报名流程：(1)在浏览器地址栏中输入报名网址:http://410505--zgacc--com--01009nh1a1a23.wsipv6.com/进入报名系统主页面;(2)考生初次登录请先注册，点击【考生注册】模块进入注册页面，输入相应注册信息后即可完成注册;(3)点击【考生登录】，输入用户名、密码及验证码后即可登录;(4)考生登录后选择需要报名的招考项目，即可进入报名资料填报页面;(5)点击考生中心页面左侧导航【上传资料】，可进入考生照片及证件资料上传页面;(6)点击左侧导航【在线缴纳考务费】进入考务费支付页面，微信扫码即可支付;报名期间如有任何问题可点击页面顶部右侧【在线咨询】来获得帮助;手机端报名流程：(1)考生扫描二维码或搜索公众号名称【豫考云】关注公众号;(2)点击公众号底部【考生报名】菜单进入报名地区页面;(3)选择【安阳市殷都区】进入报名项目页面，选择相应招聘项目进入考生登录页面;(4)考生初次登录请点击【考生注册】，输入相应的注册信息即可注册成功;(5)考生使用注册时填写的手机号(身份证号)及输入密码后即可登录;(6)登录考生中心后，点击【我要报名】即可开始填写报名资料;点击【上传资料】可上传考生照片及证件资料等信息;也可以查询报名初审结果、下载报名表、下载准考证、下载面试通知单、查询成绩、在线缴费等;关于报名问题，可点击公众号菜单【服务中心】->【报名咨询】通过在线客服平台进行咨询。备注：考生电子照片为近期免冠正面标准证件照片（白底/蓝底/红底），照片格式为JPG/JPEG格式，大小2M以下，必须反映本人特征，否则无法通过审核)。报名要求：（1）应聘人员按照招聘的学科岗位及要求报名。每位应聘人员限报一个学科岗位，一律使用居民第二代身份证报名，报名和考试时使用的身份证必须一致。（2）应聘人员必须按照本人所学专业（应与毕业证一致）、教师资格证、身份证等相关证件显示的有效信息如实填报。（3）对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其应聘资格或聘用资格，并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。2.资格初审。应聘人员可通过报名系统及时查询审核状态，报名信息一经初审通过，不能更改报考岗位。报名资料不全、电子照片不符合要求，或不符合报考岗位条件等，应聘人员须在报名期限内及时补充、更换或改报其他岗位，并按要求再次提交审查。未按时补充者视为放弃报名资格。资格审查贯穿招聘工作的全过程。应聘人员提交的报名材料应当属实、准确、完整、有效。资格审查时对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘或聘用资格，已经缴纳的考务费不予退回，并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行，五年内不得参加殷都区政府、人社部门组织的各类招聘（录）考试，所造成的损失和责任由本人承担。3.网上缴费。经资格初审合格的应聘人员，须按网上提示的缴费办法及时缴纳笔试考务费30元，缴费截止时间：2023年7月9日17:00，逾期不办理网上缴费手续的，视为自动放弃。缴费成功后，请自行下载打印《安阳市殷都区2023年公开招聘教师报名登记表》（报名系统自动生成，考生必须下载打印，以备资格复审时使用）。4.岗位调整。报名结束后，招聘岗位与通过资格审查的人数的比例不足1：3的，可以根据应聘人员报名、专业分布等情况适当降低开考比例至1:2，低于1:2的按比例相应核减，直至取消该学科岗位招聘计划，核减或取消的学科岗位招聘计划，可调剂至同一学校其它学科岗位，也可调剂至同类学校的同一或其他学科岗位。取消学科岗位招聘计划的报考人员可改报其它符合条件的学科岗位，不愿意改报其它学科岗位的，退还其笔试考务费。届时将电话通知，考生务必保持电话畅通。因本人原因未联系到或未按要求改报的，将视为自动放弃。5.打印准考证。通过资格初审并按规定缴纳费用的应聘人员，登录报名网站自行打印笔试准考证（A4），准考证打印时间为2023年7月18日8:00—7月20日9:00，打印时使用激光打印机或喷墨打印机，严禁使用针式打印机。准考证上必须打印出（报名系统自动生成的）照片，自贴照片无效，准考证无需盖章。逾期未打印者，视为自动放弃。（三）考试1.笔试（1）笔试内容笔试采取统一命题，统一组织，统一评分的方式进行。笔试科目：笔试科目为《教育理论（教育学、教育心理学、教育法规、教师职业道德等知识）》，满分为100分。（2）笔试时间笔试时间：7月20日上午9:00——11:00。笔试地点以准考证为准。报考人员须凭两证（准考证、有效身份证）入场考试。准考证为考生资格复审、面试、体检、聘用等重要凭证，请妥善保管。（3）笔试成绩笔试成绩＝《教育理论（教育学、教育心理学、教育法规、教师职业道德等知识）》+加分。笔试有缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入资格复审。笔试成绩查询方式在殷都区人民政府网（http://www.yindu.gov.cn ）公布。（4）确定加分对象根据《河南省人民政府、河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》（豫政〔2016〕53号）文件精神，退役大学生士兵笔试成绩加10分。享受退役大学生士兵加分政策的报考人员，于笔试结束后三个工作日内携带《安阳市殷都区2023年公开招聘教师退役大学生士兵加分申请表》（附件3）及入伍批准书、士兵登记表、退役证书和毕业证书到殷都区教育局人事股（安阳市殷都区梅东路北段区政府东院）提交加分申请材料，逾期不再受理。未在规定时间内申请加分并提交加分材料的，视为放弃加分，不享受加分政策。经审核符合加分的人员名单将在殷都区人民政府网予以公示，公示无异议的，享受相关政策。对于弄虚作假享受加分政策的，一经查实，取消考试聘用资格。（5）资格复审根据各岗位招聘人数，按照笔试成绩从高分到低分以1:3比例确定资格复审人员，不足1:3的，在确保竞争的前提下，可适当降低比例进入资格复审。形不成竞争的，按比例相应核减直至取消该学科岗位招聘计划。比例内末位笔试成绩并列的，一并进行资格复审。资格复审人员名单、时间及注意事项请考生登陆殷都区人民政府网（http://www.yindu.gov.cn ）查看。现场资格确认时应聘人员须提供的材料：（1）《安阳市殷都区2023年公开招聘教师报名登记表》、本人有效期内的二代身份证及户口薄、笔试准考证、毕业证、《教育部学历证书电子注册备案表》（学信网自行打印）、学位证、英语等级证(按岗位要求提供)、普通话证（按岗位要求提供）、教师资格证等相关资格证件原件及复印件；（2）留学回国人员另须提交我国驻外使（领）馆教育（文化）处（组）出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书；（3）在职人员另须提供所在单位同意报考证明（“同意报考证明”需所在单位及主管部门主要负责人签字，并加盖单位和主管部门公章）；（4）报考水冶镇部分小学岗位（岗位代码：0301和0302），具有殷都区义务教育阶段学校2年以上从教经历的人员，提供《安阳市殷都区2023年公开招聘教师教学工作经历证明》（附件4）和对应的工资表复印件，工作经历证明和工资表需加盖任教单位（中心校）及区教育局人事部门公章；入学时为殷都区范围内户籍（含西部代管乡镇）的1999级和2000级普通中等师范学校毕业生，提供毕业证原件及复印件和《招生录取审批表》复印件。注意事项：以上资格复审所提供的材料复印件一律使用A4纸，证明和证件材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符的，取消进入面试资格。应聘人员在规定时间内未提交有关材料或逾期未参加资格复审的，视为自动放弃。资格复审不合格的，不得进入面试。资格复审出现招聘岗位空缺的，在同岗位应聘人员中，按照笔试成绩从高分到低分依次等额递补。2.面试通过资格复审人员直接进入面试，面试人员名单及《面试通知书》领取时间在殷都区人民政府网（http://www.yindu.gov.cn ）公布。面试时间、地点及要求详见《面试通知书》，领取《面试通知书》时须携带本人有效身份证、笔试准考证。逾期未领取《面试通知书》视为自动放弃，由此产生的岗位空缺在同岗位应聘人员中，按照笔试成绩从高分到低分依次等额递补。递补后招聘岗位人数与面试人选比例达不到1:3的，在确保竞争的前提下，可适当降低比例,形不成竞争的，按比例相应核减直至取消该学科岗位招聘计划。面试采取试讲、答辩等方式进行，具体细节详见面试通知书。面试人数多需要分设考场的，面试成绩采取“二次平均法”，面试后先当场公布面试原始成绩，待进行平衡后再公布面试最终成绩。除加权系数四舍五入保留三位小数外，其余计算过程的计算结果均四舍五入保留两位小数。因面试缺考等原因学科形不成竞争的，该学科面试人员面试成绩应达面试合格分数线，面试合格分数线为70分，达不到合格分数线的，不得进入下一招聘环节。3.考试总成绩及排名考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%；笔试、面试和考试总成绩均按照四舍五入的办法保留到小数点后两位。考试总成绩在殷都区人民政府网（http://www.yindu.gov.cn ）公布。排名办法：对同一岗位的应聘人员，按照考试总成绩由高分到低分进行排名。总成绩相同的，面试成绩高的在前；面试成绩相同的，报名提交的符合岗位要求的学历高的在前；学历相同的，师范类院校毕业生优先；都是师范类毕业生的，教师资格证取得时间早的在前。按上述方法，若招聘计划数内末位人员排名仍相同的，采取加试的办法，确定排名，具体加试办法由殷都区公开招聘教师领导小组研究决定。（四）体检根据考试总成绩排名，按照招聘岗位人数1:1的比例进入体检。体检办法和体检标准参照《河南省教师资格管理办公室关于印发<教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)>的通知》(豫教资办〔2017〕4号)的有关标准和规定进行。法律、法规和行业主管部门有统一规定的，从其规定。体检费用由应聘人员自理。体检在安阳市殷都区招聘教师工作领导小组监督指导下，由招聘单位和主管部门具体组织实施。自愿放弃体检或体检不合格而产生的缺额，按考试总成绩排名等额递补。（五）选岗小学、初中、幼儿园岗位体检合格人员，根据岗位招聘计划，按照总成绩排名依次自主选择招聘单位，具体单位详见《安阳市殷都区2023年公开招聘225名教师单位设置表》(附件2)。未选岗和未按时按要求参加选岗的皆视为自愿放弃选岗，由此产生的缺额按照考试总成绩排名依次等额递补。（六）考察选岗结束后进入考察程序。考察按照有关规定，由招聘单位和主管部门具体组织实施，主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对考察对象报名资格条件进行复审。被考察人员应在规定时间内提供全部考核材料，提供不全或无法提供的，视为自动放弃。因未领取考察通知书产生的岗位缺额，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩排名依次等额递补。其中，考察不合格的、领取考察通知书自愿放弃考察的、未按时按要求提供考核材料自动放弃考察资格的，由此产生的岗位缺额不再递补。（七）公示按照考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员，并在殷都区人民政府网（http://www.yindu.gov.cn ）公示，接受考生和社会各界监督，公示时间为7个工作日。（八）聘用公示结束后，对经公示无异议的拟聘用人员，由用人单位填写《事业单位公开招聘人员审批表》，主管部门汇总后，报区人力资源和社会保障局审批。拟聘人员须全部参加岗前培训。新聘用人员试用期一年，试用期间的工资福利待遇按国家有关规定执行，试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的不予聘用，最低服务年限3年（含试用期），在最低服务期内不得调离，不得参加其他招录考试。　四、纪律与监督（一）按照《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条规定，实行回避制度。（二）招聘工作主动接受纪检、监察部门的监督。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。（三）应聘人员要诚信报考并自觉遵守招聘工作规定和纪律，听从安排，服从分配，否则按自动放弃资格处理。在进入面试、体检、考察等程序后放弃的人员，要主动联系招聘部门并配合做好相关工作。特别提示：应聘人员在应聘期间应经常登录殷都区人民政府网（http://www.yindu.gov.cn ），及时了解招聘最新信息并且保持所留联系电话畅通。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任由应聘人员本人承担。本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与招聘主管部门无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。本公告由安阳市殷都区2023年公开招聘教师工作领导小组负责解释。未尽事宜由安阳市殷都区2023年公开招聘教师工作领导小组研究决定。报名咨询电话：0372-5032160（工作时间内

微信图片_20230620111516微信图片_20230620111509微信图片_20230620111513为进一步完善我县选人用人机制，加强事业单位人才队伍建设，根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）、《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》（豫人社事业〔2016〕4号）、《河南省人民政府  河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》（豫政〔2016〕53号）等有关文件规定及上级有关精神，经县委、县政府研究同意，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员156名。现公告如下：一、招聘范围、对象和条件（一）范围、对象具体招聘单位、专业、岗位、人数、资格条件等详见《2023年汤阴县乡镇所属事业单位公开招聘事业单位工作人员岗位表》（附件1）。（二）应聘条件应聘人员必须具备下列条件：1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守宪法和法律；3.具有良好的品行；4.符合报考年龄条件：35周岁以下是指1988年1月1日及以后出生；5.岗位所需的专业或技能条件；6.适应岗位要求的身体条件；7.岗位所需要的其他条件；8.全日制技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生，可分别参照相对应的同等大专、本科学历报考。有下列情形之一的人员不得报名应聘：1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；3.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的人员；5.现役军人、试用期内的公务员（含参公人员）和试用期内的事业单位工作人员、普通高等院校在读的非2023年应届毕业生，卫生系统“51111工程”、“369人才工程”大学生、在汤阴县招募的参加高校毕业生“三支一扶”计划和农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划服务期未满的人员等；6.汤阴县机关事业单位在编在岗人员；7.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。二、招聘办法和程序本次公开招聘采取报名、笔试、面试、体检、考察等程序进行。（一）发布公告2023年6月19日在汤阴县人民政府网站（http://www.tangyin.gov.cn）发布公告。汤阴县人民政府网站为本次招聘工作指定相关公告发布网站，应聘人员有义务及时关注。（二）报名和资格初审本次公开招聘事业单位工作人员采取网上报名的方式进行。应聘人员请登录汤阴县人民政府网站进行报名。1、报名时间及要求网上报名时间：2023年7月3日8:00—7月5日17:00。（逾期不再受理）。应聘人员在报名时间内登录网站，进入报名系统进行报名，如实填写、提交个人相关资料信息，并按要求上传能反映本人特征的近期免冠正面单色背景电子照片。报名要求：（1）应聘人员按照招聘岗位的要求报名。每位应聘人员选择一个岗位报考，报名和考试时使用的身份证必须一致。（2）岗位要求的专业条件按照教育部和国务院学位办下发的《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》、《研究生人才培养学科目录》执行。具体按以下原则掌握：岗位专业要求为专业（学科）门类的，即该门类所包含的专业和学科均符合要求；岗位专业要求为专业类或一级学科的，即该专业类或一级学科所包含的专业或二级学科均符合要求；岗位专业要求为专业名称的，毕业证记载专业名称应与招聘专业相一致。考生必须按照本人身份证、毕业证、学位证、资格证等相关证件显示的个人情况、所学专业填写报名信息，对隐瞒事实、不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其应聘或聘用资格，并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。招聘岗位另有要求的按照有关要求执行。2、资格初审报考信息一经初审通过，不得更改报考岗位。报名信息不全、电子照片不符合要求，或不符合报考岗位条件等，应聘人员须在缴费截止前及时补充、更换或改报其他岗位，并按要求再次提交审核。报考信息被审核后，将向报考人员反馈一个报名序号，报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费、打印报名表、打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，请报考人员务必牢记。3、网上缴费经资格初审合格的应聘人员，须按网上提示的缴费办法及时缴纳笔试考务费30元，缴费截止时间：2023年7月7日17:00，逾期不办理网上缴费手续的，视为自动放弃。缴费成功后，请自行打印《2023年汤阴县乡镇所属事业单位公开招聘事业单位工作人员报名登记表》（系报名系统自动生成，考生务必打印，以备资格复审时使用），缴费截止后将无法打印。报名结束后，通过资格审查的人数与招聘岗位的比例不低于3：1，达不到规定比例的，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。如有招聘岗位核减或取消情况，将在原报名网站公布。岗位取消的应聘人员，可在缴费截止后的次日下午18:00前改报其他符合条件的岗位，改报时须提交打印的《2023年汤阴县乡镇所属事业单位公开招聘事业单位工作人员报名登记表》，在表中注明改报岗位并签名确认，经审验后予以改报（届时将同时电话通知，考生务必保持电话畅通。因本人原因未联系到或逾期未改报的，将视为自动放弃改报资格）。不再改报其他岗位的，笔试考务费予以退还。4、打印准考证通过资格初审并按规定缴纳费用的应聘人员登录报名网站自行打印笔试准考证（A4），准考证打印时间为2023年7月18日8:00—7月20日17:00。打印时使用激光打印机或喷墨打印机，严禁使用针式打印机。准考证上必须打印出报名系统自动生成的照片，自贴照片无效，准考证无需盖章。逾期未打印者，视为自动放弃。5、应聘人员提交的报名信息应当属实、准确、完整、有效。资格审查贯穿招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其应聘或聘用资格。（三）考试1、笔试笔试通过委托具有考试命题资格的专业机构统一命题，统一制卷，统一阅卷的方式进行。（1）笔试内容笔试以闭卷形式进行，内容为《公共基础知识》和《职业能力测验》，共一套试卷，满分100分。（2）笔试时间、地点笔试时间、地点详见准考证。参加笔试时，报考人员须凭两证（准考证、有效身份证）入场考试。准考证为考生资格复审、面试、体检、聘用等环节的重要凭证，请妥善保管。（3）笔试成绩笔试成绩在汤阴县人民政府网公布。笔试最终成绩=笔试原始成绩+政策加分。笔试缺考、作弊或笔试成绩为零分的，不得进入面试。根据《河南省人民政府河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》(豫政〔2016〕53号)文件精神，享受招聘笔试加分政策的退役大学生士兵报名参加本次招聘，可在笔试总成绩上增加10分。退役大学生士兵已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受加分政策。通过资格初审申请享受加分政策的退役大学生士兵，请于2023年7月24日-25日(8:00—12:00，15:00—18:00)携带《2023年汤阴县乡镇所属事业单位公开招聘事业单位工作人员加分申请表》(附件5)、入伍通知书、退役证书和毕业证书到汤阴县人力资源和社会保障局事业单位管理股（人民路东段）提交加分申请，逾期不再受理。2、资格复审根据各岗位拟招聘人数，按照笔试成绩从高分到低分以1:3比例确定资格复审人员（同一岗位比例内末位笔试成绩并列的人员，一并进行资格复审）。资格复审后，进入面试人数与拟招聘岗位人数达不到上述规定比例的，在同岗位应聘人员中，按照笔试成绩从高分到低分依次等额递补，递补人员笔试成绩相同的一并进入，递补后仍达不到上述规定比例的，在确保竞争的前提下，适当降低比例，但不得低于2:1；低于2:1的按比例相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。资格复审人员名单及注意事项请考生登录原报名网站查看相关公告。现场资格复审时应聘人员须提供以下材料：（1）《2023年汤阴县乡镇所属事业单位公开招聘事业单位工作人员报名登记表》、本人有效身份证、户口本、毕业证、学位证、笔试准考证、《教育部学历证书电子注册备案表》（学信网自行打印）；（2）留学回国人员另须提交我国驻外使（领）馆教育（文化）处（组）出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书；（3）在编在岗人员（包括现仍在报名时填写的单位工作、报名时无工作单位而现在有工作单位、现工作单位与报名时填写的工作单位不一致等情形）报考的，须提供现工作单位出具的《同意报考证明》（加盖具有人事管理权限的单位公章），同时须提供转正定级表（提供复印件并加盖档案管理部门公章）；已从报名时填写的工作单位离职且现在没有工作单位的，须提供原工作单位出具的《离职证明》（加盖具有人事管理权限的单位公章）；（4）尚未取得毕业证的2023年应届毕业生另须提供毕业院校开具的毕业生就业推荐函（需注明学生所在学校院系、专业、班级、毕业时间及入校时注册学号），并应在2023年7月31日之前取得资格条件要求的毕业证、学位证以及岗位要求的相关资格，未在规定时间内提供有关证书的，取消招聘或聘用资格，责任自负；（5）退役大学生士兵另须提供《入伍通知书》、《退伍证》。注意事项：以上资格复审所需提供的材料均须提交原件审核并提供复印件一份，证明和证件材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符的，取消拟进入面试资格。应聘人员在规定时间内未提交有关材料或逾期未参加资格复审的，视为自动放弃。公开招聘资格复审出现岗位空缺的，按同一岗位应聘人员笔试成绩从高分到低分依次等额递补，递补只进行一次。递补人员名单在报名网站公布。资格复审贯穿招聘工作始终，应聘人员报名时提交的信息和复审时提供的有关材料必须真实有效，凡应聘人员与报考岗位所需的资格条件不符及提供虚假材料的，取消考试、聘用资格并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行，五年内不得参加汤阴县组织的各类招聘（录）考试，所造成的损失和责任由考生本人承担。3、面试通过资格复审人员直接进入面试，面试人员名单及《面试通知书》领取时间在原报名网站公布。面试时间、地点详见《面试通知书》，领取《面试通知书》时须携带本人有效身份证、笔试准考证。逾期未领视为自动放弃，由此产生的招聘岗位空缺不再递补。面试采取结构化面试的方式进行，主要考察应试者的综合分析、语言表达、组织协调、人际合作意识与技巧等能力素质。面试满分为100分。面试时，如有人员缺考造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试室使用同一套面试题本的面试人员的平均分，达不到平均分的不得进入招聘后续环节。面试成绩在原报名网站公布。4、考试总成绩计算办法考试总成绩=笔试成绩×50％+面试成绩×50％。总成绩按照四舍五入的办法计算并保留到小数点后两位，考试总成绩低于60分者，不得进入体检程序。（四）体检根据考试总成绩，按招聘岗位人数1∶1的比例从高分到低分确定参加体检人员。考试总成绩相同，按面试成绩由高分到低分确定体检人员。体检标准参照修订后的人力资源和社会保障部、原国家卫生计生委、国家公务员局印发的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检费用由应聘人员承担。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。等额内递补人员考试总成绩相同，按面试成绩由高分到低分确定体检人员。（五）考察根据考试总成绩和体检结果确定考察对象。考察工作由用人单位及其主管部门具体组织实施。对考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力等情况进行考察。考察时还须进一步核实考察对象是否符合规定的招聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。等额内递补人员考试总成绩相同，按面试成绩由高分到低分确定人员。（六）公示按照考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员在汤阴县人民政府网公示。公示期为7个工作日。（七）聘用公示结束后，对经公示无异议的拟聘用人员，按程序办理聘用手续。初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员试用期为3个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满后由用人单位进行综合考察，合格的予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。试用期间的工资福利待遇按国家有关规定执行。事业单位新聘用工作人员最低服务年限为五年。拟聘用人员在我县参保之前产生的相关问题由个人承担。三、纪律与监督（一）按照《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条规定，实行回避制度。（二）招聘工作主动接受纪检、监察部门的监督。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。（三）应聘人员要诚信报考并自觉遵守招聘工作规定和纪律，对隐瞒事实、弄虚作假，在招聘过程中作弊的应聘人员一经查实，将取消其聘用资格；要按照规定的时间节点参加考试，否则按自动放弃资格处理。在进入面试、体检、考察等程序后放弃的人员，要主动联系汤阴县人力资源和社会保障局并配合做好相关工作。重要提示：考生在本次应聘期间应登录汤阴县人民政府网及时了解招聘最新信息并且保持所留联系电话畅通。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任由应聘人员本人承担。本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与招聘主管部门无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。本公告由汤阴县2023年公开招聘及引进事业单位工作人员领导小组负责解释。未尽事宜由领导小组研究决定。咨询电话：0372—6208911（工作时间内）。监督电话：0372—6203568（工作时间内）。附件1：《2023年汤阴县乡镇所属事业单位公开招聘事业单位工作人员岗位表》附件2：《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录》附件3：《普通高等学校本科专业目录》附件4：《研究生人才培养学科目录》附件5：《2023年汤阴县乡镇所属事业单位公开招聘事业单位工作人员加分申请表》附件6：《同意报考证明》汤阴县2023年公开招聘及引进事业单位工作人员领导小组2023年6月19日

       温馨提醒：知力教育招教笔试培训每周六周日授课，上课时段均可试听！另有部分真题等资料对外出售。咨询：15537298896张老师，安阳市凯旋大厦五楼511室。       为进一步优化教师队伍结构，提高教育教学质量，促进教育事业的健康发展，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部2005年第6号令)、《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第652号)、《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)、《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》(豫人社事业〔2016〕4号)等有关文件规定及上级有关精神，经区委、区政府研究同意，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，决定面向社会公开招聘教师，现公告如下：　　一、招聘计划及条件　　（一）招聘计划　　计划招聘教师31名。具体招聘岗位、学科、人数、资格条件等详见《2023年安阳市龙安区公开招聘教师岗位表》(附件1)。　　（二）招聘学历、年龄范围　　中学岗位招聘须具备大学本科及以上学历和相应学位。幼儿园岗位招聘须具备大学专科及以上学历。　　报考幼儿园岗位，年龄在35周岁以下（1988年6月30日及以后出生）。　　报考中学岗位，本科年龄应在30周岁以下（1993年6月30日及以后出生）；硕士研究生及以上学历和相应学位，年龄应在35周岁以下（1988年6月30日及以后出生）。　　报考面向在安阳市民办义务教育“公参民”初中学校工作满3年且仍在岗教师的岗位，年龄为40周岁以下（1983年6月30日及以后出生）。　　（三）应聘条件　　应聘人员必须具备下列条件：　　1.具有中华人民共和国国籍。　　2.遵守宪法和法律。　　3.具有良好的品行。　　4.资格条件：中学岗位应聘人员需具备初中或高中教师资格证书；幼儿园岗位应聘人员需具备幼儿园教师资格证书。应聘人员所学专业与所报学科一致或相近；教师资格证书任教学科与所报岗位学科相符的视为相近专业。　　5.招聘岗位要求面向退役大学生士兵的，应聘人员须是按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生从我省入伍，服现役期满退役的士兵(含毕业学年入伍并在服役期间取得学历的);按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在校期间从我省入伍，服现役期满退役后复学取得学历的退役士兵。　　6.招聘岗位要求面向服务基层项目人员的，应聘人员须是在安阳市服务的我省招募的高校毕业生“三支一扶”计划、选调生、农村教师特岗计划、志愿服务贫困县计划、志愿服务西部计划、“政府购岗”计划、农技特岗计划、特招医学毕业生等参加基层服务项目服务期满且考核合格的人员。　　7.适应岗位要求的身体条件。　　8.岗位所需要的其他条件。　　有下列情形之一的人员不得报名应聘：　　1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。　　3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员或有侵害、伤害（性侵、欺凌）未成年人犯罪记录的。　　4.五年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员。　　5.现役军人、试用期内的公务员（含参公人员），普通高等院校在读的非2023年应届毕业生及龙安区正式在编教师等。　　6.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。　　二、招聘办法和程序　　（一）发布招聘公告　　2023年6月14日在安阳市龙安区人民政府网站（http://www.longan.gov.cn）发布公告。安阳市龙安区人民政府网站为本次招聘工作指定相关公告发布网站，应聘人员有义务及时关注。　　（二）报名和资格初审　　本次招聘采取网上报名方式进行。　　1.报名时间及要求　　时间：2023年6月29日9∶00—7月1日17∶00　　应聘人员登录安阳市龙安区人民政府网（http://www.longan.gov.cn）由网上报名入口进入网上报名系统进行网上报名、查询、缴费、打印准考证。按要求填写个人报名信息后上传照片。上传照片要求符合系统规定：清晰、无变形，一寸或二寸近期正面免冠证件照，红底、蓝底、白底均可，JPG格式。利用图片软件制作时，图片大小宽为130像素，高度为160像素，最终效果以输出后的大小为准，宽高比例约为1.3∶1.6，像素大小200KB以下。　　报名要求：（1）应聘人员按照招聘的岗位及要求报名。每位应聘人员限报一个岗位，报名和考试时使用的居民第二代身份证必须一致。（2）考生必须按照本人毕业证、教师资格证、居民有效身份证等相关证件显示的所学专业、教师资格种类、任教学科、个人情况填写报名信息，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其应聘资格。　　2.资格初审　　时间：2023年6月29日9∶00—7月2日17∶00　　报考资料一经初审通过，不能更改报考岗位（岗位被取消的除外）。报名资料不全、电子照片不符合要求，或不符合报考岗位条件等，应聘人员须在报名期限内及时补充、更换报名信息或改报其他岗位，并按要求再次提交审查。报考申请提交成功后，身份证号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据。　　3.网上缴费　　时间：2023年6月29日9∶00—7月2日18∶00　　经资格初审通过的应聘人员，须按网上提示的缴费办法缴纳报名费30元，未按期缴费的视为自动放弃。缴费成功后，请自行下载打印《2023年安阳市龙安区公开招聘教师报名信息表》（报名系统自动生成，考生必须下载并打印，以备资格复审时使用）。　　报名结束后，通过资格审查的人数与招聘岗位的比例不低于3∶1，达不到规定比例的，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。如有招聘岗位核减或取消情况，将在原报名网站公布。岗位取消的应聘人员，可在报名结束后的次日下午18∶00前改报其他符合条件的岗位，未重新选报的，退还缴纳的笔试考务费。　　4.打印准考证　　通过资格初审并按规定缴纳费用的应聘人员登录原报名网站自行打印笔试准考证（A4纸格式）。准考证打印时间请及时关注龙安区人民政府网站。打印时使用激光打印机或喷墨打印机，严禁使用针式打印机。准考证上必须打印出报名系统自动生成的照片，自贴照片无效，准考证无需盖章。逾期未打印者，视为自动放弃。　　5.资格审查贯穿于招聘工作的全过程　　应聘人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须属实、准确、完整、有效，凡应聘人员与报考岗位所需的资格条件不符、提供虚假材料或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘或聘用资格。　　（三）考试　　考试分为笔试和面试。　　1.笔试　　应聘人员凭笔试准考证和居民有效身份证参加考试，缺少证件或证件与报名时提交的材料不符的，不得参加考试。　　（1）笔试内容　　笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。　　笔试科目：　　《教育理论（教育学、教育心理学）》满分100分。　　（2）笔试时间　　笔试具体时间、地点见笔试准考证。笔试准考证为考生资格复审、面试、体检、考察、聘用等重要凭证，请妥善保管。　　（3）笔试成绩　　笔试成绩按四舍五入的方法计算并保留到小数点后两位。笔试缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入资格复审。　　笔试成绩查询公告在安阳市龙安区人民政府网站（http://www.longan.gov.cn）上公布。　　2.资格复审　　根据各岗位招聘人数，按照笔试成绩从高分到低分以1∶3比例确定资格复审人员（同一岗位比例内末位考生笔试成绩相同的人员，一并进行资格复审）。　　资格复审后，进入面试人数与拟招聘岗位人数达不到3∶1的，在同岗位应聘人员中，按照笔试成绩从高分到低分依次等额递补，递补人员笔试成绩相同的一并进入面试，递补后仍达不到3∶1的，在确保竞争的前提下，适当降低比例，但不得低于2∶1；低于2∶1的按比例相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。　　资格复审人员名单及注意事项请考生登录原报名网站查看。　　资格复审需提供以下材料：　　（1）《2023年安阳市龙安区公开招聘教师报名信息表》、本人有效身份证、毕业证、学历认证报告（或在学信网打印《学历证书电子注册备案表》）、学位证、教师资格证、教师资格证网上验证信息表（中国教师资格网-证书认证-证书信息截屏打印）、普通话证、笔试准考证。　　（2）2023年应届高校毕业生应当在2023年7月31日之前取得资格条件要求的毕业证、学位证，未在规定时间内提供有关证书的，取消招聘或聘用资格，责任自负。　　（3）留学回国人员另须提交我国驻外使（领）馆教育（文化）处（组）出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。　　（4）在安阳市民办义务教育“公参民”初中学校工作满3年且仍在岗的应聘者，需提供①《安阳市龙安区2023年公开招聘教师教学工作经历证明》(附件2)，并加盖所在单位和上级教育行政部门公章;②近3年工资表复印件(加盖所在学校公章有效)。　　（5）退役大学生士兵报考定向招聘岗位的须提交入伍通知书、退伍证原件及复印件。　　（6）在安阳市服务且合同期满考核合格的河南省招募的基层服务项目人员报考定向招聘岗位的须提交服务证书或证明原件及复印件。　　（7）在职人员另须提供所在单位同意报考证明(“同意报考证明”需所在单位及主管部门主要负责人签字，并加盖单位及主管部门公章)。　　注意事项：以上资格复审所需提供的材料均须提交原件审核并提供复印件一份，复印件一律使用A4纸。证明和证件材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符的，取消拟进入面试资格。应聘人员在规定时间内未提交有关材料或逾期未参加资格复审的，视为自动放弃。资格复审出现招聘岗位空缺的，按同一岗位应聘人员笔试成绩从高分到低分依次等额递补。　　3.面试　　通过资格复审人员进入面试，面试人员名单在原报名网站公布，面试时间、地点及要求详见《面试通知书》，应聘人员根据《面试通知书》要求参加面试。面试采取试讲、答辩的方式进行，其中试讲10分钟，答辩5分钟。每人准备时间为15分钟。面试满分为100分，其中试讲满分70分，答辩满分30分。面试成绩按四舍五入的方法计算并保留到小数点后两位。　　面试时，因面试缺考等原因岗位形不成竞争的，该岗位面试人员面试成绩应达面试合格分数线，面试合格分数线为70分，达不到合格分数线的，不得进入体检与考察程序。　　4.考试总成绩计算办法　　考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。　　总成绩计算按照四舍五入的办法保留到小数点后两位数。　　（四）体检　　根据考试总成绩，按照招聘岗位人数1∶1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检人员名单在报名网站上公布。同一岗位比例内末位考生考试总成绩相同者，以面试成绩从高分到低分依次排序确定。面试成绩相同者，按试讲成绩由高分到低分确定参加体检人员。　　体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》的有关标准和规定进行。体检费用由应聘人员自理。体检注意事项详见体检通知书，不按时参加体检的视为自动放弃。因体检对象自动放弃体检或体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次排序等额递补。递补人员总成绩相同者，以面试成绩由高分到低分依次排序确定。面试成绩相同者，按试讲成绩由高分到低分确定参加递补人员。　　（五）考察　　根据考试总成绩和体检结果等额确定考察人选。考察工作由用人单位及其主管部门具体组织实施。对考察对象的思想政治表现、道德品质等情况进行考察。　　考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃考察出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次排序等额递补。递补人员总成绩相同者，以面试成绩由高分到低分依次排序确定。面试成绩相同者，按试讲成绩由高分到低分确定参加递补人员。　　（六）公示　　按照考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员，并在发布公告网站公示，接受考生和社会各界监督，公示时间为7个工作日。　　（七）聘用　　公示结束后，对经公示无异议的拟聘用人员，由用人单位填写《事业单位公开招聘人员审批表》，主管部门汇总后，报区人力资源和社会保障局备案后办理相关手续。　　拟聘人员与用人单位签订《聘用合同》，最低服务期5年（含试用期），最低服务期内不准调动。　　聘用人员全部参加岗前培训。　　新聘用人员试用期一年，试用期间的工资福利待遇按国家有关规定执行，试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。　　三、纪律与监督　　根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条规定，实行回避制度。　　招聘工作主动接受纪委监委的监督。对弄虚作假，在招聘过程中作弊的应聘人员一经查实，将取消其聘用资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。　　特别提示：　　应聘人员在报考期间要保持通讯畅通，报名时留下的联系方式若有变化，要及时告知招聘主管部门，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。　　本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与招聘主管部门无关。　　本公告由2023年龙安区公开招聘教师工作领导小组负责解释，未尽事宜由领导小组研究决定。　　政策咨询电话：0372-3266512（工作时间内）　　招聘监督电话：0372-3266529（工作时间内）　　附件：1.《2023年安阳市龙安区公开招聘教师岗位表》　　2.《安阳市龙安区2023年公开招聘教师教学工作经历证明》龙安岗位表

文峰-岗位表2023招教文峰-岗位表2023招教       温馨提醒：“文峰区知力考试培训学校”针对2023文峰区招教的系统精讲班及冲刺押题班6月10日9：00开课！试听预约15537298896张老师 ，凯旋大厦511室。         为进一步优化教师队伍结构，加强人才供给保障，促进教育事业优质均衡发展，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部2005年第6号令）、《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令第652号）、《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）、《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》（豫人社事业〔2016〕4号）、《关于进一步深化人事制度改革加强教师队伍建设的若干意见》（豫人社〔2019〕16号）等有关文件规定及上级有关精神，经区委、区政府同意，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，决定面向社会公开招聘教师303名。具体公告如下：一、招聘范围、对象和报考条件（一）招聘的范围和对象具体招聘单位、专业、岗位、职数及资格条件等见《2023年文峰区（高新区）公开招聘教师岗位表》（附件1）。（二）应聘条件应聘人员必须具备下列条件：1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守宪法和法律；3.具有良好的品行；4.身体健康，适应岗位要求的身体条件；5.符合所报岗位要求的专业和教师资格证等相关条件，具体内容详见《2023年文峰区（高新区）公开招聘教师岗位表》；6.符合岗位所要求的学历条件，报名使用的学历层次与年龄要求相一致；7.符合报考年龄条件：年龄30周岁以下是指1993年1月1日及以后出生。年龄35周岁以下是指1988年1月1日及以后出生。年龄40周岁以下是指1983年1月1日及以后出生；8.符合岗位所需要的其他条件；9.全日制技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生，可分别参照相对应的同等大专、本科学历报考。有下列情形之一的人员不得报名应聘：1.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员5年内不得参加我区各级事业单位公开招聘；4.现役军人、普通高等院校在校生（2023年应届毕业生除外）、卫生系统“51111工程”、“369人才工程”大学生、我省招募的参加高校毕业生“三支一扶”计划和农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划等基层服务项目计划服务期未满的人员；5.安阳市范围内正式在编教师；6.《事业单位公开招聘人员暂行规定》（2005年人事部第6号部长令）中有关回避制度规定情形的；7.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。二、招聘程序（一）发布招聘公告2023年6月9日在文峰区人民政府网（http://www.wfqzf.gov.cn)、河南省人力资源服务平台(http://410502.zgacc.com)、安阳市文峰区教育局微信公众号发布公告。文峰区人民政府网（http；//www.wfqzf.gov.cn)、河南省人力资源服务平台(http://410502.zgacc.com)是本次招聘相关公告发布指定网站，请及时关注。（二）报名和资格初审　　本次招聘采取网上报名方式进行，实行网上报名、查询、缴费、打印准考证等。应聘人员请登录文峰区人民政府网（http://www.wfqzf.gov.cn)、河南省人力资源服务平台(http://410502.zgacc.com)进行报名。（1）报名时间和方式报名时间：2023年6月24日9:00至6月26日18:00（逾期不再受理）。报名方式：应聘人员可在报名期间登录报名网站，点击注册后登录，注册后姓名、身份证号将无法修改，请谨慎填写并牢记密码。报名时选择电脑或手机任一途径进行网上报名。具体报名流程如下：电脑端网上报名流程①在浏览器地址栏中输入：http://www.wfqzf.gov.cn或http://410502.zgacc.com，进入报名系统主页面；②考生初次登录请先注册，点击【考生注册】进入注册；点击【考生登录】选择需要报名的招考项目，进入报名资料填报；点击考生中心页面左侧导航【上传资料】，可进入考生照片及证件资料上传页面；③报名期间如有任何技术问题可点击页面顶部右侧【在线咨询】来获得帮助。手机端报名流程①报考人员使用微信扫描二维码或搜索并关注【河南省人力资源服务平台】公众号；②点击公众号底部【考生报名】菜单进入报名地区页面；选择【安阳市文峰区】进入报名项目页面，选择相应招聘项目进入考生登录页面；考生初次登录请点击【考生注册】进行注册；注册后登录考生中心，点击【我要报名】开始填写报名资料；点击【上传资料】上传考生照片及证件资料等信息；也可以查询报名初审结果，下载报名登记表、笔试准考证、面试通知单，查询成绩等；关于报名技术问题，可点击【服务中心】->【报名咨询】通过在线客服平台进行咨询。注意事项：考生电子照片为近期免冠证件照片，照片尺寸宽度295像素，高度413像素，格式为JPG格式，大小2M以下，照片必须反映本人真实特征，否则无法通过审核。报名要求：（1）应聘人员按照招聘的岗位及要求报名。每位应聘人员限报一个岗位，恶意注册虚假信息扰乱报名秩序的，取消报考资格。报名和考试时使用的本人有效身份证必须一致。（2）考生必须按照本人毕业证、本人有效身份证等相关证件显示的所学专业、任教学科、个人情况如实填写报名信息。有多层学历的，只填符合岗位招聘资格条件的学历信息。对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其应聘资格。招聘岗位要求面向服务基层项目人员的，应聘人员须是在安阳市服务的我省招募的高校毕业生“三支一扶”计划、选调生、农村教师特岗计划、志愿服务贫困县计划、志愿服务西部计划、“政府购岗”计划、农技特岗计划、特招医学毕业生等参加基层服务项目服务期满且考核合格的人员。招聘岗位要求面向退役大学生士兵的，应聘人员须是按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生从我省入伍，服现役期满退役的士兵（含毕业学年入伍并在服役期间取得学历的）;按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在校期间从我省入伍，服现役期满退役后复学取得学历的退役士兵。应聘人员按照招聘岗位的要求报名。岗位要求的专业条件按照教育部和国务院学位办下发的《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》、《研究生人才培养学科目录》执行。（2）资格初审时间：2023年6月24日9：00- 6月27日12：00资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。应聘人员提交的报名材料应当属实、准确、完整、有效。对不符合报名条件弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘或聘用资格。应聘人员应慎重选报报考岗位，报名信息填写完成后点击【提交审核】进入审核程序，未提交审核的考生信息将无法进入审核程序。信息审核前考生可以撤回提交并修改报考信息，报考信息一经初审通过，不能更改（核销岗位的除外）。应聘人员在提交报考申请后，请及时登录报名网站查询资格初审结果。（3）报名确认通过资格初审的应聘人员需进行报名确认，并按网上提示的缴费办法缴纳报名费30元，缴费截止时间：2023年6月27日18:00，未按期参加报名确认和缴费的视为自动放弃。请考生在缴费后，及时登录报名系统查看缴费状态。报名结束后，通过资格审查的人数与招聘岗位的比例不足3：1的岗位，按比例相应核减招聘岗位人数直至取消该岗位招聘，取消岗位招聘计划的，报考该岗位的应聘人员不再改报其它岗位，退还笔试报名费。对面向退役大学生士兵和面向服务基层项目人员设置的岗位，达不到开考比例的，将取消招聘计划调剂到招聘单位其他学科的岗位上使用。（4）准考证打印通过资格初审和按规定缴纳费用的应聘人员，请及时关注文峰区人民政府网（http://www.wfqzf.gov.cn）、河南省人力资源服务平台(http://410502.zgacc.com)发布的相关招聘信息。准考证打印时使用激光打印机或喷墨打印机，严禁使用针式打印机。准考证上必须打印出（报名系统自动生成的）照片，自贴照片无效，准考证无需盖章。逾期未打印者，视为自动放弃。应聘者按照准考证上指定的时间、地点参加考试。笔试时须携带本人有效身份证、准考证，两证缺一不可。（三）笔试应聘人员凭笔试准考证和本人有效身份证参加考试，缺少证件或证件与报名时提交的材料不符的，不得参加考试。（1）笔试内容笔试采取统一命题、统一组织、统一评分方式进行。笔试内容为《教育教学理论》，满分100分。（2）笔试时间笔试时间及地点详见笔试准考证。报考人员须凭两证（准考证、本人有效身份证）入场考试。准考证为考生资格复审、面试、体检、聘用等重要凭证，请妥善保管。（3）笔试成绩笔试成绩按四舍五入的方法计算并保留到小数点后两位，笔试有缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入资格复审。笔试成绩在安阳市文峰区政府网站（http：//www.wfqzf.gov.cn)、河南省人力资源服务平台(http://410502.zgacc.com)公布，届时考生可登陆查询。（四）面试根据报考同一岗位应聘人员的笔试成绩，由高分至低分按面试人选与招聘岗位3:1的比例确定进入面试人选。比例内末位应聘人员笔试成绩并列时，同时确定为进入面试范围人选。面试前，将进行现场资格确认，具体时间、地点及面试人员名单在报名网站上公布。现场资格确认时应聘人员须提供的材料：《2023年安阳市文峰区（高新区）公开招聘中小学教师报名登记表》（报名系统内打印）一式两份、本人有效身份证、毕业证、学历认证报告(或在学信网打印《学历证书电子注册备案表》、学位证、教师资格证或有效期内的考试合格证明、笔试准考证。以上所有材料均须提供A4纸复印件一份。2023年应届高校毕业生应当在2023年7月31日之前取得资格条件要求的毕业证、学位证，未在规定时间内提供有关证书的，取消招聘或聘用资格，责任自负。在安阳市服务且合同期满、考核合格的我省招募的基层服务项目人员，报考定向招聘岗位的另须提交服务证书或证明原件及复印件。退役大学生士兵报考定向招聘岗位的另须提交入伍通知书、退伍证原件和复印件。留学回国人员另须提交我国教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件和复印件。在安阳市范围内义务教育“公参民”初级中学工作满2年以上且仍在岗的人员和在安阳市范围内义务教育阶段公办中小学校有2年以上教学工作经历且仍然在岗的非在编人员需提供①《 2023年文峰区（高新区）公开招聘教师教学工作经历证明》（附件2），并加盖所在单位和上级教育行政部门公章；②从教2年（24个月）期间工资表复印件。(加盖所在学校公章有效）。注意事项：以上现场资格审查所提供的材料均须提交原件审核并提供复印件一份，复印件一律使用A4纸，证明和证件材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符的，取消拟进入面试资格。应聘人员在规定时间内未提交有关材料或逾期未参加资格审查的，视为自动放弃。资格审查出现招聘岗位空缺的，在同岗位应聘人员中，按照笔试成绩从高分到低分依次等额递补。递补后达不到3:1比例或招聘人数较多的岗位，经同级事业单位人事综合管理部门同意，在确保竞争的前提下可适当降低比例，但不得低于2：1，低于2：1的按比例相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。面试采取试讲、答辩的方式进行，其中试讲10分钟，答辩（评委提问有关专业知识和教育教学相关的问题）5分钟。每人准备时间为15分钟。面试满分为100分。面试成绩按四舍五入的方法计算并保留到小数点后两位。面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩不得低于面试合格分数线，面试合格分数线为60分，面试成绩低于60分者，不予聘用。（五）考试总成绩考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%（总成绩按照四舍五入的方法保留到小数点后两位）（