一、招聘岗位及人数招聘教师400名，其中：1.高中教师10名物理1名，化学1名，生物1名，政治2名，历史2名，地理2名，体育1名 2.初中教师93名语文7名、数学13名、英语16名、物理7名、化学4名、生物11名、政治6名、历史6名、地理8名、体育7名、音乐4名、美术3名、信息技术1名 3.小学教师252名语文117名、数学64名、英语16名、体育16名、音乐18名、美术13名、信息技术8名 4.幼儿园教师42名 5.特殊教育教师3名二、招聘范围和资格条件（一）招聘范围2016年、2017年、2018年毕业，取得相应教师资格证书的全国普通高等学校毕业生（2018年应届毕业生必须于2018年7月31日以前取得毕业证书和教师资格证书，到时如果没有取得，取消其聘用资格）。（二）招聘资格条件1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策；遵纪守法，品行端正；热爱教育事业，具有良好的职业道德。2.年龄应在30岁以下（1988年1月1日以后出生），具有研究生学历者年龄可放宽至35岁（1983年1月1日以后出生）。3.具有正常履职所需的身体条件。4.报考高中教师，应具有高级中学及以上教师资格证书；报考初中教师，应具有初级中学及以上教师资格证书；报考小学教师、特殊教育教师，应具有小学及以上教师资格证书；报考幼儿园教师，应具有幼儿园教师资格证书。5.报考高中、初中教师，应具有全国普通高等学校本科及以上学历；报考小学教师、幼儿园教师、特殊教育教师，应具有全国普通高等学校大专及以上学历。6.具有普通话二级乙等及以上资格(语文教师需具有普通话二级甲等及以上资格)。7.有下列情形之一的人员不得报考：（1） 正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；（2） 曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的；（3） 近五年内在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；（4） 现役军人、普通高等学校在校生；（5） 有法律规定不得录取聘用的其他情形的。三、招聘程序（一）发布招聘信息在二七区人民政府网（http://www.erqi.gov.cn/）、二七多彩教育信息网（http://eq.zzedu.net.cn/）发布招聘信息，公布招聘岗位及资格条件。（二）报名及注意事项1.报名方式本次招聘考试，采取网上报名方式进行。（1）报名时间：2018年7月3日9:00—7月5日18:00。考生登陆二七区人民政府网（http://www.erqi.gov.cn/）、二七多彩教育信息网（http://eq.zzedu.net.cn/），由“网上报名”入口进入网上报名系统，点击“报名注册”，注册后按要求填写个人报名信息并上传照片。考生只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的有效身份证必须一致。考生必须按照本人毕业证、教师资格证、身份证等相关证件显示的所学专业、教师资格、任教学科、个人情况填写报名信息，如信息不一致或故意填报虚假信息，后果自负。考生需在二七区人民政府网或二七多彩教育信息网自行下载打印并填写《二七区公开招聘教师报名登记表》1份，在面试资格确认时现场提交。（2）资格初审:2018年7月3日—7月6日。考生报名后，招聘单位根据招聘资格条件在1日内对考生填报的信息进行资格初审。考生可在填报信息1日后登陆原报名网站查询是否通过资格审查。（3）网上缴费。资格审查通过后，考生于2018年7月7日9:00—7月9日18:00登陆原报名网站缴纳考务费30元，并自行打印《报名信息表》1份，面试资格确认期间要提供该材料以验证考生报名情况。未按期缴费的视为自动放弃。（4）打印准考证。报名成功的考生，请于2018年7月18日9:00—7月20日18:00登陆原报名网站打印本人准考证。准考证是参加笔试、面试等工作需要出示的凭据，请考生妥善保管，遗失不补。未按规定出示所需证件的，取消相应资格。技术咨询电话：0371--860891592.注意事项（1）考生只能报考一个岗位，报考学科以教师资格证上认定的任教学科为准，所学专业不作为报考岗位的依据（但报考特殊教育教师者所学专业必须是特殊教育专业）。（2）同一岗位拟招聘岗位人数与报名人数比例不低于1:5，低于1:5比例时，经二七区公开招聘教师工作领导小组批准可适当降低开考比例，但最低不低于1:3。降低比例后仍未达到要求的，核减该岗位的招聘人数，直至取消该岗位的招聘计划。（3）考生报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡发现考生重复报名、考生与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，一经核实，取消其参加考试及聘用资格，所产生的一切后果由考生本人承担。（4）参加国家志愿服务西部计划、河南省服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生、参加郑州市“三支一扶”计划服务期满考核合格的大学生、参加郑州市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且年度考核合格的大学生村干部、参加郑州市“高校毕业生进社区、服务农村计划”服务期满考核合格的大学生，笔试原始成绩加10分；2015年以后入伍的现已退出兵役的大学生，笔试原始成绩加10分。符合加分条件的考生，需于2018年7月10日（上午：8:30—12:00、下午：14:30—18:00）提交《报名信息表》、项目服务证书、年度考核表、基层服务单位证明（须地市级项目主管部门加章）及“大学生村干部”合同书等材料原件和复印件1份；大学生退役士兵需提供入伍、退役证书等相关材料原件及复印件1份，逾期不再受理。地点：二七区人力资源和社会保障局309室（京广路与航海路交叉口向南500米路东）。（5）考生应认真阅读并全面理解二七区人民政府网、二七多彩教育信息网关于本次考试的公告内容，确定本人符合招聘岗位报名条件。如果本人不符合招聘报名条件但进行了网上报名，本人的报考资格、笔试成绩无效，已经缴纳的考试费用不予退回，由此产生的一切后果由考生本人承担。（6）考生关于资格审查的有关问题，请向二七区人力资源和社会保障局进行咨询。咨询电话：0371--86089159（三）笔试1.时间及地点：具体时间、地点以准考证打印为准。考生持本人准考证和二代身份证（或有效期内临时身份证）在规定时间和地点参加考试。2.内容：笔试成绩满分为100分，笔试内容为教育学、心理学基本原理、教育理论知识、教育法规知识、时事政治、新课程理念、教材教法、班级管理等。3.笔试成绩在二七区人民政府网、二七多彩教育信息网公布。（四）面试1.依据笔试成绩分学科由高分到低分的顺序，按照拟招聘岗位人数1:3的比例确定进入面试人员。进入面试人员名单和面试资格确认的时间、地点在二七区人民政府网、二七多彩教育信息网公布。考生在面试前需持本人二代身份证（或有效期内临时身份证）、毕业证、教师资格证、普通话水平测试等级证等原件和复印件1份以及《二七区公开招聘教师报名登记表》1份、《报名信息表》1份，参加面试资格确认；留学回国人员需提供本人有效身份证、普通话水平测试等级证、教师资格证、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件和复印件1份以及《二七区公开招聘教师报名登记表》1份、《报名信息表》1份，参加面试资格确认。面试资格确认时，发现考生提供材料主要信息不实的，取消其参加面试的资格。同一招聘岗位因考生本人自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试比例的，从该学科笔试成绩中由高分到低分的顺序依次递补。如经过递补以后仍然达不到面试比例要求的，经二七区公开招聘教师工作领导小组批准可适当降低开考比例，但最低不低于1:2。降低比例后仍未达到要求的，核减或取消该岗位的招聘计划数量。2.参加面试人员名单在二七区人民政府网、二七多彩教育信息网公布，面试具体时间及地点另行通知。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。3.面试采取试讲或试讲加专业技能测试相结合的方式进行，满分为100分。面试采取试讲加专业技能测试的，试讲占面试成绩的50%，专业技能测试占面试成绩的50%，专业技能测试是指信息技术、美术、音乐和体育专业。面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试室实际参加面试人员平均分，若低于平均分值不得进入下一个环节。面试中有缺考、作弊或一项成绩为零的，均不得进入下一个环节。4.面试成绩及考试总成绩在二七区人民政府网、二七多彩教育信息网公布。考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。（五）体检1.依据考试总成绩分学科由高分到低分的顺序，按照拟招聘岗位人数1:1.5的比例确定参加体检人员。2.参加体检人员名单在二七区人民政府网、二七多彩教育信息网公布，体检具体时间及地点另行通知。3.体检标准按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》执行，体检费用考生自理。4.在体检过程中，因个人自动放弃或体检不合格所产生的空缺岗位不进行递补。（六）考察1.依据考试总成绩和体检情况，按照拟招聘岗位人数1:1的比例确定考察对象。2.考察对象名单在二七区人民政府网、二七多彩教育信息网公布，考察具体时间另行通知。考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作态度、工作实绩、婚姻状况以及与工作岗位相关的素能和有无违法犯罪情况等。3.在考察过程中，因个人自动放弃或考察不合格所产生的空缺岗位，从体检合格人员中，依据考试总成绩分学科由高分到低分依次递补。在递补过程中，已无体检合格的递补人员，即不再进行递补。（七）录取聘用1.区招聘教师工作领导小组根据考试总成绩及体检和考察情况，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在二七区人民政府网、二七多彩教育信息网公示7个工作日。2.公示无异议的人员，应在接到通知之日起5个工作日内到二七区人力资源和社会保障局报到，并办理相关手续，逾期未报到者视为自动放弃，所产生的空缺岗位，从体检合格人员中，依据考试总成绩分学科由高分到低分依次递补。在递补过程中，已无体检合格的递补人员，即不再进行递补。3.初次就业的聘用人员试用期为一年，试用期自报到之日起开始计算，试用期间其工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满后由二七区教育体育局进行综合考核，考核合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用资格。4.聘用人员主要面向农村学校和薄弱学校分配（特殊教育教师岗位除外），最低服务期5年（含试用期）, 不服从二七区教育体育局分配以及在规定时间内不到岗工作的视为自动放弃。四、其它事项（一）凡是参加、参与此次招聘工作的人员，必须遵守招聘考试纪律，严禁在招聘过程中徇私舞弊。对违犯考试纪律的工作人员，一经查实，严肃处理；对违犯考试纪律的考生，一经查实，将按照人力资源和社会保障部《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其聘用资格。（二）记入诚信档案的情况：1.报名及资格审查时提供虚假信息的；2.考试过程中有作弊行为的；3.违背考试纪律要求的；4.考察合格后无故自愿放弃的。（三）二七区不组织（不委托）开设任何与考试有关的培训班和辅导班，不印制任何与考试有关的辅导资料。（四）区纪委监察委依照有关规定对招聘工作实施监督检查。（五）未尽事宜按照国家、省、市有关政策规定执行。咨询电话：0371—86089159附：二七区公开招聘教师报名登记表二七区公开招聘教师领导小组办公室2018年6月22日另招 50名在职教师

公考资料分享QQ群：655640535三、招聘条件和要求（一）具有下列资格条件的人员可以报考：1、具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，热爱教育事业；2、具有所报考岗位相应层次的教师资格证，且所报考岗位学科与教师资格证任教学科相符；3、报考专业技术十三级教师岗位的应具有全日制本科及以上学历；报考专业技术十二级和十级教师岗位的应具有大学本科及以上学历；4、报考专业技术十级教师岗位的，年龄不超过40周岁（1978年1月1日以后出生），须具有中小学一级教师及以上职称（2014年及以后以农村教师身份申报取得的职称除外），任职资格证学科应与所报岗位学科相一致；报考专业技术十二级教师岗位的，年龄不超过35周岁（1983年1月1日以后出生），须具有中小学二级教师及以上职称，任职资格证学科应与所报岗位学科相一致；报考专业技术十三级教师岗位的，年龄不超过35周岁（1983年1月1日以后出生），不限职称；5、在编在职人员需经现工作单位及其主管部门同意方可报考（公告发布前，辞职审批手续已办理完毕且未在其它单位入编的属无编人员，已提出辞职申请但未在人社或编制部门办结审批手续的在本次招聘中视为在编在职人员）；6、尚未毕业的2018年应届毕业生报考，需其毕业院校开具毕业生就业推荐函，并在2018年7月31日之前取得报考岗位相应学历证、学位证以及就业报到证；7、具备从事教育工作所需的身体条件。（二）有下列情形之一的人员不得报考：1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的，5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘的；4、高等院校全日制在校学生；5、国家和省另有规定不得应聘到教师岗位的。四、招聘程序和方法（一）发布公告《2018年濮阳市城乡一体化示范区学校公开招聘教师公告》及相关招聘信息在濮阳市人力资源和社会保障局网（www.hapy.hrss.gov.cn）、濮阳市人事考试网（www.pysrsks.com）和濮阳市城乡一体化示范区管委会网站（www.pyxinqu.com）发布。（二）报名本次公开招聘采取网上报名的方式进行。报名时间：2018年6月28日8：00至6月30日18：00 。报名网址：濮阳市人事考试网（www.pysrsks.com）。报名程序：1. 提交申请。报考人员登陆濮阳市人事考试网，进入“2018年濮阳市城乡一体化示范区学校公开招聘教师”网上报名系统，按要求提交个人报考信息资料，上传本人近期免冠正面证件电子照片（红底、蓝底、白底均可，jpg格式，照片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130×160像素，30kb以下，最终效果以输出后的大小为准）。报考人员只能选择一个岗位报名，报名申请被接受后，将向报考人员反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费、打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，请务必牢记并妥善保管。2. 资格初审。招聘单位负责及时对报名申请和上传照片进行网上初审，并提出初审意见。资格初审时间：2018年6月28日8：00至 7月1日10：00。报考人员在资格初审期间登录濮阳市人事考试网，查询是否通过了资格初审。对初审意见有异议的，应及时与审查单位联系。报考资料不全或电子照片不符合要求的，应按要求补充或更换，并及时提交。通过资格初审的人员，不能再报考其他岗位。未进行或未通过资格初审的人员，报名期间可以改报其他岗位，报名结束后不能再改报其他岗位。3. 网上缴费。通过报考资格初审的人员，于2018年7月1日下午18:00前登录濮阳市人事考试网缴纳笔试考务费30元（报考人员须准备好银联卡，开通网上银行功能并存上足够缴费的金额）。未按要求缴费的视为自动放弃报考资格。4. 打印准考证。已确认缴费成功的报考人员，于2018年7月12日8:00至2018年7月14日上午9:00期间登录濮阳市人事考试网下载打印准考证（A4纸）。（三）资格审查资格审查贯穿招聘工作全过程。报考人员应认真核对是否符合所选岗位要求的资格条件，凡提供虚假报考信息与材料的，取消其考试、聘用资格。通过资格审查的笔试人数与岗位招聘人数比例不低于3:1。达不到比例的，该岗位的招聘名额按比例递减直至取消招聘计划。取消岗位招聘计划的，在招聘指定网站公布，报考该岗位的人员不再改报其它岗位。（四）笔试笔试设一门综合试卷，闭卷考试，考试内容为教育学、心理学、教育法规、新课程理论和教师道德修养等教育综合知识，以及所报考学科的专业知识。笔试成绩满分为100分。符合报考条件的在我市任职服务期满考核合格目前在岗（截至2017年12月31日）的“大学生村干部”、“三支一扶”大学生考生及符合报考条件从我市入伍或我市户籍大学生退役士兵考生，笔试成绩加10分。符合加分条件的人员，应于笔试结束后3日内（工作时间）携带相关证明材料到示范区组织人社局（开州路与卫都大街交叉口西南角示范区管委会110办公室）审验登记，逾期不再受理。笔试时间为2018年7月14日上午9：00—11：00。报考人员需携带笔试准考证，同时持本人有效二代居民身份证参加笔试。笔试成绩在招聘指定网站公布。（五）现场资格复审资格复审人选与岗位招聘计划的比例为3：1，按照笔试成绩从高到低确定，采取现场审查方式进行。资格复审的人员名单、时间、地点在招聘指定网站公布。资格复审需报考人员本人携带以下材料：报名表（附件2）自行下载填写后打印一式2份；与报名上传照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片2张；本人有效二代身份证（或有效期内二代临时身份证）原件及复印件各1份；学历证书、学历认证报告（或教育部学历证书电子注册备案表）原件及复印件各1份；教师资格证原件及复印件各1份；报考岗位有职称要求的，需提供专业技术职务任职资格证原件及复印件1份；在编在职人员（含已辞职但手续未办结人员）需提供工作单位及其主管部门同意报考的证明（经办人签字并加盖公章）。资格复审确认合格的考生，请妥善保管报名表。经资格复审不合格或未在规定时间内到指定地点进行现场资格复审的考生，取消面试资格。（六）面试根据笔试成绩和资格复审情况，按照面试人数与岗位招聘计划不低于3:1的比例从高分到低分确定参加面试人员(最后一名成绩并列者同时进入面试)。因未按规定时间、地点参加资格审核或未通过资格审核造成的岗位空缺，按照笔试成绩从高分到低分递补，递补人员须通过资格复审。递补后达不到3:1比例的十级教师岗位，经招聘教师工作领导小组批准可适当降低开考比例，但不能低于2:1。对于达不到开考比例的岗位，招聘名额按开考比例递减，直至取消招聘计划。进入面试的人员、面试的时间和地点在招聘指定网站公布。面试采取试讲形式，内容主要依据濮阳市城乡一体化示范区中小学现行教材（人教版）制定。面试成绩满分为100分。参加面试需携带本人有效二代身份证和审核通过的报名表。面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在考场的面试人员平均分。（七）考试总成绩考试总成绩采取百分制，考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。（八）体检根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘计划1：1的比例确定参加体检人员名单。同一岗位考生总成绩出现末位并列的，同时进入体检环节。体检按照河南省教师资格申请人员体格检查标准执行，费用由考生自理。参加体检的人员、时间、地点在招聘指定网站公布。对体检结果有疑问的，可在接到体检结论7日内根据体检的有关规定提出复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检对象放弃体检或体检不合格出现招聘岗位缺额的，不再递补。（九）考察考察工作由人社、教育等部门及用人单位按照有关规定组织实施，根据考试、体检结果等额确定考察人选。考察内容主要是思想政治素质、道德品质以及与报考岗位相关的业务能力和工作实绩等。考察对象需提供户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录的证明，已就业的需提供原工作单位出具的近3年来工作表现。考察期间不能按时提供人事档案和相关手续的，视为自愿放弃。考察阶段因考察不合格或自愿放弃出现招聘岗位缺额的不再递补。（十）公示聘用经考察合格的人员确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在招聘指定网站公示7个工作日。公示无异议后按照事业单位聘用人员程序办理审批手续。公示期间有影响聘用问题的，查实后取消聘用资格。被聘用的人员应在规定时间内到用人单位报到，逾期不报到的，取消聘用资格。取消聘用资格出现的岗位缺额不再递补。新聘用人员实行试用期制度。试用期满后由用人单位对新聘用人员进行综合考核，不合格者取消聘用资格。五、其它事项（一）《2018年濮阳市城乡一体化示范区学校公开招聘教师公告》及相关招聘信息在招聘指定网站发布，不再采取其他方式通知到每位报考人员。报考人员要在报名后密切关注招聘指定网站，以免错过笔试、资格复审、面试、体检、考察等招聘环节。未按时、按要求参加各招聘环节的，取消聘用资格，由此产生的一切后果由报考人员个人承担。（二）报考人员应认真阅读并全面正确理解关于本次招聘的公告内容，严格按照招聘公告的规定参加报名和考试。若在报名资格上弄虚作假或违反考试纪律的，取消聘用资格，并记入诚信档案。凡在报名资格条件上弄虚作假，或在招聘考试中被认定有舞弊等违反招聘纪律行为的人员，5年内不得参加濮阳市城乡一体化示范区各类事业单位公开招聘，情节严重的，严肃追究责任。（三）本次公开招聘教师不指定具体考试范围和考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。（四）招聘公告在濮阳市人力资源和社会保障局网（www.hapy.hrss.gov.cn）、濮阳市人事考试网（www.pysrsks.com）和濮阳市城乡一体化示范区管委会网站（www.pyxinqu.com）等网站发布。其它与招聘有关的公告、通知及成绩公示在濮阳市城乡一体化示范区管委会网站（www.pyxinqu.com）公布。本公告未尽事宜按照国家、省、市相关文件的规定执行，由2018年濮阳市城乡一体化示范区学校公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释。咨询电话： 示范区组织人社局　 0393-8790302示范区教育卫生计生办公室 0393-6686071监督电话： 示范区纪工委 0393-7773110附件：1.2018年濮阳市城乡一体化示范区学校公开招聘教师岗位一览表 2.2018年濮阳市示范区学校公开招聘教师报名表 2018年濮阳市城乡一体化示范区学校公开招聘教师工作领导小组办公室 2018年6月16日

考试资料分享QQ群 655604535一、招聘单位及名额（一）招聘单位：尉氏县教育体育局所属农村中小学校。（二）招聘名额：面向社会公开招聘教师460名。其中：初中教师181名，小学教师279名。(详见尉氏县2018年公开招聘教师计划表)。二、报考的资格条件（一）具有下列资格条件的人员可以报考：1、具有开封市辖区户籍；2、遵守宪法和法律；3、热爱教育事业；4、具有良好的品行；5、年龄35周岁以下（1983年12月1日以后出生），具有尉氏县户籍的全日制普通中专及以上学历的毕业生年龄可放宽至40周岁以下（1978年12月1日以后出生）。6、适应岗位要求的身体条件；7、报考体育、音乐和美术教师所学专业应与招聘岗位对应的专业一致，其它教师所学专业应与招聘岗位一致或相近。8、具备招聘岗位所要求的其他条件。（二）有下列情形之一的人员不得报考：1、正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；2、尚未解除党纪政纪处分或正在接受纪律审查的人员；3、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的；4、曾在5年内各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；5、服务期未满的特岗教师；6、有法律规定不得聘用的其他情形的。三、招聘对象（一）小学教师需具备以下条件之一：1、全日制普通专科及以上学历，同时具有小学及以上教师资格证；2、具有尉氏县户籍的全日制普通中专学历，同时具有小学及以上教师资格证；（二）初中教师需具有全日制普通专科及以上学历，同时具有初中及以上教师资格证。四、报名与资格审查本次报名采用现场分类报名的方式进行。（一）报名时间：2018年7月2日至7月4日，上午8:30至11：30，下午15:00至17:30。（二）报名地点：实验小学（人民路中段）（三）报名办法：1、2018年师范类应届毕业生凭本人有效身份证、户口本、学校出具的学历和专业证明等原件及复印件到报名地点报名；非师范类应届毕业生凭本人有效身份证、户口本、教师资格证、学校出具的学历证明等原件及复印件到报名地点报名。 2、普通大中专院校往届毕业生凭本人身份证、户口本、毕业证、教师资格证原件及复印件到报名地点报名；3、留学回国人员凭本人身份证件、教师资格证书、我国驻外使（领）馆教育文化处（组）出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书等原件及复印件到报名地点报名；4、在职人员报考的，须同时提供所在单位及主管部门同意报考的证明；5、报名时应提交打印的《尉氏县2018年公开招聘教师报名登记表》（报名表通过尉氏网自行下载打印）；6、报考人员应按报考流程进行资格审查、缴费并现场采集个人信息等； 7、通过报名资格审查的人员，根据河南省相关文件规定缴纳考试费30元。农村绝对贫困家庭和享受国家最低生活保障金的家庭人员报考的，可免缴笔试考务费。拟免缴笔试考务费的报考者应提交以下材料：农村绝对贫困家庭的报考人员，提交县扶贫办出具的特困证明原件和特困家庭基本情况档案卡（原件和复印件）；享受国家最低生活保障金家庭的报考人员，提交县民政部门出具的享受最低生活保障的证明原件和低保证（原件和复印件）。　　8、报名与参加考试时使用的有效身份证必须一致。（四）报考人员每人只能选择一个岗位报考。　（五）各招聘岗位的招聘人数与报考人数的比例原则上应达到1：3以上。达不到1：3的，需相应核减或取消招聘岗位。2018年7月9日在尉氏网公布拟调剂的招聘岗位、招聘岗位的递减和取消情况，不再另行通知。报考因报名人数达不到比例要求而取消招聘岗位的考生可在2018年7月10日上午12：00之前到县人社局规划调配股重新选报其他符合条件要求的岗位，在规定时间内不重新选报者，视为自动放弃。（六）本次招聘教师工作对应聘人员的资格审查贯穿于考试聘用的全过程。报考人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。无论何时发现报考人员与招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的、在考试中作弊的，即取消其考试、聘用资格，并作不良记录登记，5年内不准报名参加所有事业单位的招聘考试。（七）报名资格审查合格者，于2018年7月16日上午8：30－11：30，下午15：00－17：30前凭本人身份证到县人社局规划调配股领取《准考证》。逾期不领者，视为自动放弃。五、加分根据国家和省有关规定，参加国家志愿服务西部计划和我省志愿服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生以及在我县从事“三支一扶”计划服务期满考核合格的大学生（已享受安置优惠政策的考生除外），笔试成绩加5分。享受加分政策的报考者，请携带有关证书原件和复印件及相应的批准文件于报名时提交加分申请，逾期不再受理。审查通过的给予加分，加分人员名单在尉氏网公布。六、考试考试分为笔试和面试。（一）笔试笔试采取统一命题、统一组织、闭卷考试的方式进行。1、笔试内容为教育理论基础知识。教育理论基础知识（100分）包括：教师的职业道德、教育心理学、教育学、教材教法、新课标理念及应聘岗位所具备的相关知识。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。2、笔试时间、笔试地点详见准考证。笔试成绩在尉氏网公布。（二）面试1、根据笔试成绩，按招聘计划1:2的比例从高分到低分确定参加面试人员，进入面试人员放弃面试资格的，不再递补，达不到1：2的按实有进入人数确定进入面试人员。如果个别岗位只有一名考生进入面试，应试者面试成绩，须达到本面试考官组所有人员的平均分，方可进入下一环节。2、进入面试人员名单在尉氏网公布。3、面试采取“模拟课堂教学”的方式进行，时间为10分钟，满分为100分。（三）考试总成绩计算办法：考试总成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。考试总成绩保留小数点后两位。七、体检和考核根据考试总成绩（成绩相同的，面试成绩高的优先）按拟招聘人数1：1.2的比例从高分到低分确定参加体检人员。进入体检人员名单在尉氏网公布。体检标准按照《河南省教师资格证申请人员体格检查标准》的规定进行。对体检结果有疑问的，可提出复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准体检工作由县公开招聘教师工作领导小组统一组织实施。因体检对象放弃体检或因不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。体检合格的人员由县公开招聘教师工作领导小组办公室组织考核。根据体检结论，按拟招聘岗位名额1：1的比例确定考核对象。考核内容包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作能力、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素质和能力等情况，并对考核对象资格条件进行复查。考核阶段因考核不合格或因自愿放弃出现招聘岗位空缺的，不再递补。应届毕业生在考核前不能提供拟聘用岗位要求的学历证书、相应教师资格证书原件的，取消资格，按自动放弃处理并按规定递补。考生参加体检、考核均须同时携带本人准考证和有效身份证。缺少证件的考生不得参加体检和考核。八、公示与聘用根据考试总成绩和考核结果，择优确定拟聘用人员，并在尉氏网进行公示，公示期为7个工作日。经公示无异议的，由县教育体育局根据各用人单位的编制和岗位空缺情况按规定程序办理有关手续。受聘人员在接到聘用通知书后，必须在规定的时间内办理有关手续，到用人单位报到。对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。到用人单位后，由用人单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同。受聘人员实行试用期制度，初次聘用的试用期一年，其他受聘人员原则上试用期不低于三个月，试用期满后由用人单位进行综合考察，合格的予以正式聘用，并按有关规定确定相应的岗位等级；不合格的，取消其聘用资格。九、计入诚信档案的情况1、报名及资格审查时提供虚假信息的； 2、考试过程中有作弊行为的； 3、违背考试纪律要求的； 4、考察合格后无故放弃的。十、纪律与监督面向社会公开招聘中小学教师，政策性强，涉及面广，社会影响大。要坚持原则，规范程序,做好报名资格审查、考试、体检、考核、聘用等各环节的工作。要坚持公示制，实行阳光操作。要根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》的要求，实行回避制度。要严格工作纪律，严肃考风考纪，无论是工作人员还是报考人员，在考试招聘过程中出现违纪行为，都要依法依纪追究责任，严肃处理。纪检监督部门要认真履行监管职责，对公开招聘中违反人事工作纪律及本规程的行为予以制止和纠正，保证招聘工作的公开、公平、公正。十、信息发布及政策咨询尉氏网（网址www.wswnet.cn）为本次公开招聘工作指定的专用网站，有关考试招聘的信息及相关事项，均通过上述网站进行发布。其他网站如转载须原文转载，否则将追究法律责任。招聘咨询电话：尉氏县人社局：0371—27995660尉氏县教体局：0371—27961769转8865附件：1、尉氏县2018年公开招聘教师计划表2、尉氏县2018年公开招聘教师报名登记表

　一、招聘计划及相关内容本次招聘学校包括普通高中、初中、小学、幼儿园，招聘名额共计140名，具体招聘计划及相关内容见《获嘉县教体局所属学校2018年公开招聘教师计划一览表》（附件1）。二、招聘资格和基本条件（一）具有中华人民共和国国籍；（二）遵守宪法和法律；（三）具有良好的品行；（四）符合岗位要求的年龄条件（如30周岁以下指1988年1月1日以后出生，其他年龄段类推）；（五）符合岗位要求的学历条件；（六）岗位所需要的教师资格证和专业要求详见《获嘉县教体局所属学校2018年公开招聘教师计划一览表》（附件1）；（七）适应岗位要求的身体条件；（八）岗位所需要的其他条件；（九）有下列情形之一者不得报考：1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；2.受党纪、政纪处分，处分期未满的；3.因违法违纪正在接受调查处理的；4.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的；5.现役军人、普通高等院校在校生(2018年应届毕业生除外)；6.已在获嘉县教育系统编制内就业的（含特岗教师）；7.违反计划生育政策的；8.其他不符合聘用条件的。三、招聘程序与相关事宜 （一）发布公告2018年6月15日，在获嘉县人民政府网(http://www.huojia.gov.cn)上发布招聘公告。 （二）报名与资格审查本次报名采取现场报名的方式进行。1、报名时间：2018年7月2日至7月6日，每天上午8:00至11:30，下午15:00至18:30。2、报名地点：获嘉县产业集聚区凤翔中学（获嘉县产业集聚区西邻）。3、报名办法：报考人员需提交本人有效身份证、毕业证、就业报到证（或就业协议书）、教师资格证书等，留学回国人员需持有效身份证、我国驻外使（领）馆教育文化处（组）出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证证书等，在职人员还需提交所在单位同意报名的证明，以上材料均提交原件，经审验后交复印件一份（2018年应届毕业生因不能提供毕业证等相关材料而无法报名的，由毕业院校就业管理部门提供加盖公章的“应届毕业生身份证明”。2018年已经在教师资格认定中心现场确认通过，尚未取得教师资格证书的考生因不能提供教师资格证书而无法报名的，由为其认定的教育行政部门教师资格认证中心出具加盖公章的“已通过教师资格国考的，教师资格证正在办理证明”，证明上要显示姓名、身份证号、申请认定学段、学科、教师资格证书编号。）。交近期一寸免冠同底版彩色照片4张。报名填写《获嘉县事业单位公开招聘工作人员报名表》（附件2）一份（网上打印）。报考时承诺在本单位服务期至少5年（含试用期），5年内不准跨单位流动或调出。通过资格审查人员，按规定缴纳笔试考务费30元。报名人员只能选择一个岗位（专业）报名，报名与参加考试时使用的身份证必须一致。报考人员必须按照本人毕业证、身份证等相关证件显示的专业名称、个人情况填写报名信息，如信息不一致或故意填报虚假信息造成的后果，由考生本人承担。4、农村绝对贫困家庭和享受国家最低生活保障金城镇家庭人员报名的，可免交笔试考务费。拟免交笔试考务费的应提交以下材料：农村绝对贫困家庭的报名人员，提交其家庭所在地的县（市、区）扶贫办出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（原件和复印件）；享受国家最低生活保障金城镇家庭的报名人员，提交其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明原件和低保证（原件和复印件）。5、岗位及人员调整各拟聘用岗位通过资格审查的人数（以缴费人数确定）与拟聘用人数的比例原则上不低于3：1，不足3：1的，根据教育主管部门意见，由县人力资源和社会保障局调整或取消该招聘岗位，岗位被取消的，该岗位的报考者可调整到符合条件的其他招聘岗位，调整或调减的情况将通过获嘉县人民政府网站(http://www.huojia.gov.cn)进行公告。已缴费但招聘岗位被取消又不愿意或不能调整岗位的报考者，凭本人《居民身份证》到获嘉县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股（获嘉县人民政府四楼）退回本人笔试考务费。6、本次招聘，资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报名人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，如发现不符合报考条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。资格条件审查合格的人员，统一填写《获嘉县教体局所属学校2018年公开招聘教师登记表》。7、领取准考证：考生于2018年7月13日（上午8:00至11:30，下午15:00至18:30）带本人身份证及收费条到报名处领取准考证和考生须知。（三）考试笔试采取闭卷方式进行。卷面分值为100分。笔试主要内容为公共基础知识，笔试时间150分钟。公共基础知识笔试内容为：教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德等（权重70分）；材料作文（权重30分），即给定材料，按要求作文。笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。笔试定于2018年7月15日举行，笔试地点另行通知。根据国家和省市有关规定享受招聘笔试加分政策的，从我县入伍或入学前户籍在获嘉的退役大学生士兵报名参加本次招考，笔试成绩加10分（上述人员已在行政事业单位正式就业的不再享受此政策），须在报考时提交有关证书原件和复印件等，逾期不再受理。具体考务工作由获嘉县人力资源和社会保障局另行安排。（四）面试报考人员在面试前须进行面试资格确认，届时需持笔试准考证、毕业证、教师资格证（没有教师资格证的提供该公告所提相关证明）、有效身份证、就业报到证（或就业协议书）等原件。面试资格审查与确认时间另行通知。进入面试的考生要及时查看网上发布的信息，并保证通讯畅通，因通讯不畅影响面试及体检的后果自负。根据笔试成绩，按照所报岗位（专业）招聘人数1：3的比例从高分到低分确定参加面试的人员。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。逾期未参加面试资格审查者，视为自动放弃。如有主动提出放弃、资格审查不合格或逾期未参加资格审查而产生的空缺，按照同岗位（专业）笔试成绩从高分到低分依次等额递补（递补人员届时直接电话通知），但从面试通知单与须知发放后出现空缺不再递补。如经过递补以后仍然达不到面试比例要求的，由教育主管部门研究并提出是否核减或降低比例的意见，经公开招聘工作领导小组办公室同意后，在确保竞争的前提下可适当降低比例，如降低后仍达不到要求的，该岗位（专业）的招聘名额递减直至取消。特殊情况由县公开招聘工作领导小组办公室研究决定。面试采取答辩和试讲的方法进行，满分为100分。具体面试工作另行安排。面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位(专业)面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分；形不成平均分条件岗位（专业）的须达到70分以上；方可进入体检和考察。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。（五）体检 根据参加面试人员的考试总成绩，按所报岗位（专业）招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。当出现末位并列超计划时，可争取或调剂名额，未能实现的，则按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员；仍不能确定时，则通过面试加试按面试加试的成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员。对体检未到的或不合格的依次递补。体检参照国家公务员招录的有关标准和规定进行，费用自理。（六）考察体检合格的人员确定为考察对象。考察由县人力资源和社会保障局和教育行政主管部门共同组织实施，采取审查档案和实地考察等方法，主要考察其思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。考察阶段因考察不合格或因自愿放弃出现招聘岗位缺额的不再递补。考察期仍未能提供正式教师资格证的取消聘用资格。（七）聘用根据考试总成绩和考察情况，择优确定拟聘人员并进行公示，公示时间为7个工作日，经公示有异议且调查核实后应当取消的，不再递补。聘用人员确定后，由用人单位及时到有关部门办理相关手续并与新聘人员签订聘用合同。聘用人员属初次就业的试用期为12个月，其他人员试用期参照国办发〔2002〕35号文执行。试用期间的工资福利待遇按照国家有关规定执行。试用期满，由用人单位予以考核，合格者按管理权限和有关规定办理相关手续；不合格的，由用人单位和教育行政主管部门提出解聘意见，到聘用审批机关备案。被解聘人员，由户口所在地人才交流服务机构推荐就业或自主择业。新聘用人员在应聘单位的最低服务年限为5年（含试用期），办理聘用手续前，拟聘用人员在签订聘用合同时，应明确最低服务年限。四、组织领导及信息查询本次招聘工作在获嘉县事业单位公开招聘工作领导小组的领导下，由县人力资源和社会保障局按管理权限与用人部门统一组织实施。获嘉县人民政府网站(http://www.huojia.gov.cn)为本次公开招聘工作的专用网站，有关考试招聘的信息及相关事项，均通过该网站进行发布，请注意查询。本次获嘉县事业单位公开招聘工作咨询电话：0373-4586120，监督电话：0373-4585069。近年来，发现社会上个别不法分子借事业单位公开招聘工作人员之机搞诈骗活动，望广大考生提高警惕，不要相信社会上的虚假及欺诈信息，以免给个人造成损失。五、纪律要求（一）按照国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》第27条之规定，实行回避制度。（二）本次招聘坚持“公开、公正、公平”的原则，努力为应聘人员创造公平竞争的环境，对政策规定、运作程序、方式方法等凡能公开的一律公开，对笔试、面试、聘用结果予以公示。在工作中，邀请纪检监察部门进行全过程监督。（三）招聘工作人员要认真执行政策规定，严格遵守招聘程序，切实履行工作职责，不得随意扩大招聘范围，改变招聘程序，或擅自降低聘用条件和标准。对违纪、失职行为，实行责任追究。（四）应聘人员要诚信报考并自觉遵守招聘工作规定和纪律，听从安排，服从分配，否则按自动放弃资格处理。在进入面试资格审查、面试、体检、考察等环节放弃的人员，要主动联系用人单位并配合做好相关工作。六、本公告由县人力资源和社会保障局负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。附件下载： 附件1：获嘉县教体局所属学校2018年公开招聘教师计划一览表 附件2：获嘉县事业单位公开招聘工作人员报名表免费资料分享qq 群 655604535

一、招聘名额及学科此次共公开招聘教师450名，其中：（一）高中教师3名：英语1名，政治1名，生物1名；（二）初中教师17名：语文2名，数学2名，英语1名，体育1名，音乐1名，美术1名，政治1名，物理2名，历史1名，地理2名，生物2名，信息技术1名；（三）小学教师400名：语文115名，数学95名，英语25名，体育42名，音乐35名，美术33名，科学45名，信息技术10名；（四）幼儿教师30名。二、招聘范围及报名条件（一）招聘范围全国普通高等学校毕业生，年龄30周岁以下（1988年1月1日后出生），且在办理聘用手续时能够提供相应证书（其中，2018年应届高校毕业生须提供《毕业生推荐表（函）》，必须在2018年7月31日之前取得资格条件要求的毕业证、教师资格证等证书）。（二）报名条件1．拥护中国共产党领导，热爱教育事业，遵纪守法，身体健康。2．具有普通话二级乙等及以上资格（语文学科二级甲等及以上资格）。3．学历及资格要求（1）应聘幼儿教师的毕业生，应具有全国普通高等学校大专及以上学历，幼儿教育（学前教育）专业并具有幼儿园教师资格证书；（2）应聘小学教师的毕业生，应具有全国普通高等学校大专及以上学历并具有小学及以上教师资格证书；（3）应聘初中教师的毕业生，应具有全国普通高等学校本科及以上学历并具有中学及以上教师资格证书，教师资格证书与报考学科一致；（4）应聘高中教师的毕业生，应具有全国普通高等学校本科及以上学历并具有高中及以上教师资格证书，教师资格证书与报考学科一致。4．下列情形之一者不得应聘：曾因犯罪受过刑事处罚的；受党纪、政纪处分尚未解除的；曾被开除公职的；因违法违纪正被调查处理的；近五年内在公务员招录、事业单位招聘过程中被认定为有严重违纪行为的；其他不符合任职条件的。5．加分条件：根据国家、省、市有关政策规定，参加志愿服务西部计划、志愿服务贫困县计划服务期满考核合格的高校毕业生、参加郑州市“三支一扶”计划服务期满考核合格、参加郑州市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且每年度考核合格、参加郑州市“高校毕业生进社区、服务农村”计划服务期满考核合格、2015年以后入伍服义务兵役的毕业大学生退出现役后报考的且符合本次招聘报考条件者，笔试原始成绩加10分。符合加分条件者,需在网上报名资格初审通过后，于2018年6月29日（上午8：30-12：00，下午15：00-18：00）到郑州市中原区人力资源和社会保障局（桐柏路200号南楼11楼人力资源科）提交《中原区2018年招聘教师报名信息表》、项目服务证书、年度考核表、基层服务单位证明（须地市级项目主管部门加盖公章）、“大学生村干部”合同书等材料原件及复印件1份、2015年以后入伍服义务兵役的毕业大学生退出现役后报考的需提供毕业证、入伍通知书及退伍证原件、复印件1份，逾期不再受理。三、招聘程序本次公开招聘按照发布公告、报名与资格审查、考试、体检与考察、聘用等程序进行。（一）发布招聘信息2018年6月15日，在郑州市中原区人民政府网（http：//www.zhongyuan.gov.cn）网站发布招聘信息，公告发布时间为7个工作日。（二）报名方式本次招聘考试，采取网上报名方式进行。1．报名时间：2018年6月27日9:00—6月29日17:00。考生登录郑州市中原区人民政府网（http：//www.zhongyuan.gov.cn）,由网上报名入口进入网上报名系统，点击“报名填表”，按要求填写个人报名信息和报考学科后上传照片。上传照片要符合系统规定：清晰、无变形，一寸近期正面免冠证件照，红底、蓝底、白底均可，JPG、GIF、PNG格式。利用图片软件制作时，图片大小宽为130像素，高度为160像素，最终效果以输出后的大小为准，宽高比例约为1.3:1.6，像素大小30kb以下，以便制作准考证时使用。报考人员只能选择一个学科进行报名，报名与考试时使用的二代身份证（或有效期内临时身份证）必须一致。报考人员必须按照本人毕业证、身份证等相关证件上显示的学科名称、个人情况如实填写报名信息，如信息不一致或故意填报虚假信息，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。2．资格初审：2018年6月27日9:00—6月30日17:00。招聘单位根据招聘条件对报考人员填报的信息进行资格初审和照片质量检查，并在报考人员报名后的1个工作日内提出审核意见，资格初审时间截止到2018年6月30日17:00。对审核不合格的，说明理由；照片质量不符合要求的，应重新上传照片。若审核不合格的报考人员不重新按要求填报，造成的后果由报考人员自负。报考人员可在填报信息1个工作日后登录郑州市中原区人民政府网（http：//www.zhongyuan.gov.cn），查询是否通过资格初审。3．打印信息表。所有报考人员在资格初审通过后，于2018年7月1日17:00前登录郑州市中原区人民政府网（http：//www.zhongyuan.gov.cn），按照系统提示自行打印信息表，并妥善保管，以备试讲答辩资格审查时使用。如报考人员未及时打印信息表或因保管不慎丢失信息表造成的后果由报考人员个人承担。4．网上缴费。报考人员在2018年7月1日9:00—7月2日17:00前登录原报名网站缴纳考务费30元（报考者选择支付宝，并存上足够缴费的金额），缴费时间截止到2018年7月2日17:00，未按期缴费的视为自动放弃。5．打印准考证。报考人员在网上缴费成功后，请在2018年7月4日9:00至7月5日17:00期间登录郑州市中原区人民政府网（http：//www.zhongyuan.gov.cn），按照系统提示打印准考证（A4纸格式）。如因报考人员未及时打印准考证或因保管不慎丢失考生准考证造成的后果由报考人员个人承担。（三）报考注意事项1．报考人员只能选择一个学科报考。各学科拟招聘人数与学科报名人数比例达不到1:5的，经区公开招教工作领导小组研究同意，可适当降低开考比例，但不得低于1:3比例，如降低后仍达不到要求的，该学科的招聘名额递减直至取消。2．报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现报考人员与拟聘用学科所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其考试、聘用资格并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。3．考生应认真阅读并全面理解关于本次考试的公告内容，确定本人符合招聘学科报名条件。（四）笔试1．笔试时间为：2018年7月6日，地点以准考证打印为准。考生持准考证和本人二代身份证（或有效期内的临时身份证）在规定时间、地点参加考试，两证不齐者禁止参加笔试考试。2．笔试采取统一命题，统一组织，统一评分的方式进行，满分为100分。笔试科目：教育基础知识；笔试内容：教育学、教育心理学知识、教育法规、教师职业道德。3．笔试有缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入试讲答辩资格确认。4．2018年7月16日—7月18日笔试成绩在郑州市中原区人民政府网（http：//www.zhongyuan.gov.cn）查询。（五）试讲答辩资格确认1．试讲答辩资格：根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照拟招聘人数1:3的比例确定进入试讲答辩的人员。如低于此比例，经区公开招教工作领导小组研究后，可适当降低开考比例，如降低后仍达不到1:2比例的，招聘名额递减直至取消该学科的招聘计划。参加试讲答辩资格确认的人员名单、时间和地点在郑州市中原区人民政府网（http：//www.zhongyuan.gov.cn）公布。2．试讲答辩考生本人根据试讲答辩资格确认的要求，持本人二代身份证（或有效期内的临时身份证）、《中原区2018年招聘教师报名信息表》、笔试准考证、毕业证或毕业生推荐表（函）、就业报到证、教师资格证、普通话等级证等相关资格证件原件及复印件一式两份接受现场资格确认。试讲答辩考生为在职人员的，需提供所在单位同意报考证明，未按时提交单位同意报考证明的，取消试讲答辩资格。试讲答辩考生为留学回国人员的，还需持教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等相关证件。3．通过试讲答辩资格确认的考生，现场领取《试讲答辩通知单》。同一学科因考生本人自动放弃或被取消试讲答辩资格而造成达不到试讲答辩比例的,按照该学科笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补，待本次试讲答辩资格确认工作结束后次日，参加递补人员名单的时间及地点在郑州市中原区人民政府网（http：//www.zhongyuan.gov.cn）公布。如经过递补以后仍然达不到试讲答辩比例要求的，经区公开招教工作领导小组研究并批准后，可适当降低开考比例，但不得低于1:2比例，如降低后仍达不到要求的，该学科的招聘名额递减直至取消。4．试讲答辩资格确认时，发现应试者提供材料信息不实的，取消其参加试讲答辩的资格。考生要及时关注郑州市中原区人民政府网（http：//www.zhongyuan.gov.cn）试讲答辩资格确认公告，因考生个人原因逾期不到试讲答辩资格确认现场的，视为自动放弃试讲答辩资格。（六）试讲答辩1．进入试讲答辩人员名单在郑州市中原区人民政府网（http：//www.zhongyuan.gov.cn）公布，考生应按照《试讲答辩通知单》中规定的时间、地点进行集合，持本人二代身份证（或有效期内的临时身份证）和《试讲答辩通知单》参加试讲答辩，两证不齐者禁止参加面试。试讲答辩成绩满分为100分。2．试讲答辩形式、范围和内容（1）试讲答辩形式按本人所报学科抽取试讲课题、答辩问题，在限定时间内备考、试讲和答辩。（2）试讲学科范围高中：现行普通高中课程标准实验教科书；初中：现行义务教育课程标准实验教科书；小学：现行义务教育课程标准实验教科书；幼儿园：从幼儿园五大领域（健康、语言、科学、社会、艺术）选取有关教学内容。（3）答辩问题范围教育学、教育心理学、教育教学方面有关问题。3．考试总成绩=笔试成绩×40%+试讲答辩成绩×60%。按照从高分到低分的顺序，在郑州市中原区人民政府网（http：//www.zhongyuan.gov.cn）公布。笔试成绩、试讲答辩成绩、考试总成绩均计算到小数点以后两位数。（七）体检根据考试总成绩从高到低的顺序按学科聘用人数1∶1的比例确定体检人员名单，体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》执行，体检费用由考生自理，体检中若出现不合格者，所缺名额不再递补。参加体检人员名单、时间和集合地点在郑州市中原区人民政府网（http：//www.zhongyuan.gov.cn）公布，未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。（八）考察依据考试总成绩和体检结论确定拟考察对象,对考察对象的师德、遵纪守法等方面情况进行考察。因考生本人放弃或考察不合格出现的空缺不再进行递补。（九）聘用区公开招教工作领导小组根据考试总成绩、体检结论和考察情况，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单将在郑州市中原区人民政府网（http：//www.zhongyuan.gov.cn）公示，公示期为7个工作日。对公示无异议的人员，按规定办理相关聘用手续。新聘用人员，试用期一年，试用期间其工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满后由各用人单位进行综合考察，合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用资格。四、工作要求（一）招教工作要严格按规定程序进行，对工作人员违反工作纪律、违背组织原则、徇私舞弊者，一经发现上报区公开招教工作领导小组严肃处理，取消相关应聘者的应聘资格并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。（二）所有考生在招聘考试过程中，要认真遵守招聘工作各项纪律，对弄虚作假或违反考试纪律的考生，一经查实，取消考试和聘用资格，并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。（三）下列情形之一者按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行：1．报名及资格审查时提供虚假信息的；2．考试过程中有作弊行为的；3．违反考试纪律要求的。五、其他（一）资格审查贯穿招聘工作的全过程，如发现弄虚作假或违反招聘规定的将取消其聘用资格。（二）聘用人员由区教育体育局根据学校岗位空缺情况进行调配。不服从分配人员，视为自动放弃。（三）应聘人员在招聘过程中所留联系电话应保持畅通（早上6:00—晚上22:00）。所有通过体检、确定聘用的考生应在通知下发5日内到中原区教育体育局人事科报到，对逾期不到者，取消聘用资格，所缺名额不再递补。（四）人才代理的受聘人员，须按社会保险有关规定自行完善足额缴纳养老保险，开具《缴纳养老保险证明》，经中原区核验后办理人事手续，在中原区参保之前产生的相关问题由个人承担。（五）中原区不组织（不委托）开设任何和考试有关的培训班和辅导班，不印制任何和考试有关的辅导资料。（六）本公告的最终解释权归中原区公开招教工作领导小组，未尽事宜按照国家和省、市有关规定执行。（七）政策咨询电话：0371—676929910371—67634022 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一、招聘计划及相关内容本次公开招聘区属中小学校教师60名，其中区属中学3名，区属小学57名，具体招聘计划及相关内容见附件《2018年新乡市牧野区公开招聘教师一览表》。二、招聘资格和基本条件（一）具有中华人民共和国国籍;（二）遵守国家宪法和法律；（三）品行端正，爱岗敬业;（四）符合岗位要求的年龄条件，年龄在30 周岁以下（指1988年1月1日以后出生);（五）符合岗位所需的学历;（六）岗位所需要的教师资格证和专业详见《2018年新乡市牧野区公开招聘教师一览表》；（七）身体健康，具备适应岗位要求的身体条件，符合体检要求；（八）具有招聘岗位要求的其他条件。（九）有下列情形之一者不得报考：1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;2.受党纪、政纪处分、处分期未满的;3.因违法违纪正在接受调查处理的;4.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;5.现役军人、普通高等院校在校生（2018年应届毕业生除外）;6.违反计划生育政策的;7.参加“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”服务期未满的；8.其他不符合聘用条件的。三、招聘程序与相关事宜（一）发布公告2018年6月15日，在新乡市牧野区人民政府网站（www.xxmyq.gov.cn）发布招聘公告。发布时间为7个工作日。（二）组织报名和资格审查本次招聘，采取现场报名、现场采集考生人像和指纹信息方式进行。1.报名时间：2018年6月28日至7月1日，每天上午8:30至11:30，下午15:00至18:00。2.报名地点：新乡市牧野区人民政府院内区政协二楼书画苑。3.报名方法:报考人员只能选择一个岗位报名，报名与参加考试时使用的身份证及相关信息必须一致。（1）报名时持本人有效身份证、毕业证、学位证、就业报到证（或就业协议书或人事代理合同）、相应岗位的教师资格证、普通话等级证等。尚未毕业的2018年应届毕业生报考，须提供毕业院校开具的毕业生就业推荐函，并在2018年7月31日之前取得报考岗位相应教师资格证、毕业证、学位证以及就业报到证。在职人员还须提供所在单位同意报考的证明。（2）留学回国人员须持有效身份证、我国驻外使（领）馆教育文化处（组）出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书等证件。（3）从新乡市牧野区入伍或入学前户籍在新乡市牧野区的退役大学生士兵须提供入伍通知书（或入伍批准存根复印件）、退役证件及相关学历（学位）证书等证件。报考时以上材料均须提供原件和复印件，审验合格后交复印件一份和近期同底版一寸免冠彩色照片2张，同时提交本人填写的《2018年新乡市牧野区公开招聘教师报名表》一式2份（见招聘公告下方附件,直接下载，填写后用A4纸打印）。根据省财政、发改部门批准的收费标准，除经批准免缴笔试考务费的人员外，报考者按每人每科30元（两科共60元）缴纳笔试考务费。农村绝对贫困家庭和享受国家最低生活保障金城镇家庭人员报名的，可免交笔试考务费。拟免交笔试考务费的应提交以下材料：农村绝对贫困家庭的报名人员，提交其家庭所在地的县（市、区）扶贫办出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（原件和复印件）；享受国家最低生活保障金城镇家庭的报名人员，提交其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（原件和复印件）。本次招聘，资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报名人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现报名者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，将随时取消其考试及聘用资格。如在上岗后发现有提供虚假材料的，按照有关规定解除聘用合同，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。4.岗位及人员调整。通过资格审查的人数与招聘岗位的比例原则上不低于3:1，不足3:1的，由新乡市牧野区公开招聘教师领导小组调减或取消该招聘岗位，岗位被取消的，该岗位的报考者可调整到符合条件的其他招聘岗位，调整或调减的情况将通过新乡市牧野区人民政府网站（www.xxmyq.gov.cn）发布公告。已缴费但招聘岗位被取消又不愿意或不能调整岗位的报考者，凭本人身份证和缴费收据到新乡市牧野区人力资源和社会保障局退回本人笔试考务费。（三）笔试笔试科目内容为：专业基础知识和材料作文（60分），职业能力测验（40分），两科一张试卷，满分为100分。专业基础知识：包括教育学、教育心理学、教育法律法规、教育职业道德等；职业能力测验：主要测查应试者从事事业单位应具备的潜能，包括言语理解与表达、判断推理、数量关系、资料分析等。笔试采取闭卷考试，统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。笔试时间、地点等具体考务工作由新乡市牧野区公开招聘教师领导小组办公室另行安排。按照《河南省人民政府河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》（豫政〔2016〕53号）文件规定，本次招考从新乡市牧野区入伍或入学前户籍在新乡市牧野区的退役大学生士兵可享受加分政策，笔试总成绩加10分（已在行政事业单位正式就业的不再享受此政策）。上述人员须在报名时按要求提供相关证书原件和复印件等，逾期不再受理。（四）面试根据各岗位招聘计划数，按照笔试成绩同一岗位从高分到低分的顺序以1:3的比例确定参加面试人员，比例内末位笔试成绩并列的均进入面试。如考生主动提出放弃面试或逾期未领面试准考证而产生的空缺，按照同岗位笔试成绩从高分到低分依次等额递补（递补人员届时直接电话通知）；但从面试准考证发放后，考生未按要求参加面试的，视为自动放弃面试资格，不再递补。如经过递补以后仍然达不到面试比例要求的，由用人单位及主管部门研究并提出是否核减或降低比例的意见，经新乡市牧野区公开招聘教师领导小组同意后，在确保竞争的前提下可适当降低比例，如降低后仍达不到要求的，该岗位的招聘名额递减直至取消。具体面试工作另行安排。进入面试的考生要及时查看新乡市牧野区人民政府网站上发布的信息，并保证通讯畅通，因通讯不畅影响面试及体检的后果自负。面试采取两种方式进行，满分均为100分。一是采取试讲（语文、数学岗位）;二是采取试讲和才艺展示（体育、音乐岗位）。面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分；形不成平均分条件岗位的须达到75分以上，方可进入体检和考察。（五）确定考生总成绩考试总成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点以后两位数，尾数四舍五入。（六）体检根据考试总成绩确定参加体检的人员，按照同一岗位招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。当出现末位并列超计划时，可争取或调剂名额，未能实现的，则按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员;如笔试成绩也相同，则通过面试加试，按面试加试的成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员。对体检未到（未按规定时间、地点参加体检的视为主动放弃）或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。体检参照国家公务员招录的有关标准和规定进行,费用自理；参加体检人员名单及体检相关要求在新乡市牧野区人民政府网站上公布。（七）考察体检合格的人员确定为考察对象，由新乡市牧野区公开招聘教师领导小组组织考核组采取审查档案等方式进行全面考察，考察内容主要包括政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等，并对应聘人员资格条件进行复审。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因个人自愿放弃出现招聘岗位缺额的，由新乡市牧野区公开招聘教师领导小组根据岗位需要和实际情况确定是否递补。递补须从报考同一岗位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行。（八）聘用及待遇1.根据考试总成绩和考察情况，择优确定拟聘人员，并在新乡市牧野区人民政府网站进行公示，公示时间为7个工作日。拟聘人员公示期间，对结果有异议的，经调查核实后，应当取消的，不再递补。2.新聘用人员确定后，要按时到用人单位报到，由用人单位及时到有关部门办理相关手续并与新聘人员签订聘用合同。3.2018年应届毕业生办理聘用审批手续时须提供报考岗位相应教师资格证、毕业证、学位证以及就业报到证，不能按时毕业或不能取得报考岗位相应教师资格证的，取消聘用资格。4.聘用人员属于初次就业的试用期为12个月，其他人员试用期参照国办发〔2002〕35号文执行。试用期间的工资福利待遇按照国家有关规定执行。试用期满，由用人单位予以考核，合格者按管理权限和有关规定办理相关手续；不合格的，由用人单位取消聘用。5.聘用人员在用人单位最低服务年限不得低于5年。若服务期限不满5年，不为其办理调动手续。四、组织领导和信息查询本次招聘工作由新乡市牧野区公开招聘教师领导小组组织实施。新乡市牧野区政府网站（www.xxmyq.gov.cn）为本次公开招聘工作的专用网站，招聘各个环节的具体时间、地点安排、入围名单及相关事项均通过该网站进行发布，请考生密切关注，注意查询。报考人员未按照招聘公告、其他与招聘过程有关的公告、通知要求执行的，一律视为自动放弃。本次招聘工作咨询电话：0373-3069576；监督电话：0373-3069081。近年来，发现社会上个别不法分子借事业单位公开招聘工作人员之机搞诈骗活动，望广大考生提高警惕，不要相信社会上的虚假及欺诈信息，以免给个人造成损失。五、其他事项（一）受聘在职人员须按社会保险有关规定自行完善足额缴纳养老保险，开具缴纳养老保险证明，在新乡市牧野区参保之前产生的相关问题由个人承担。（二）受聘人员未按规定时限和要求办理相关人事手续的，视为自动放弃聘用资格。（三）报考人员在招聘期间务必经常登录新乡市牧野区人民政府网站，查看招考信息，因个人原因影响考试聘用的责任自负。请务必保持电话畅通，因个人原因联系不上者视为自动放弃。被聘用人员要服从组织分配，对不服从分配者，取消聘用资格。六、纪律要求（一）按照国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》第27条之规定，实行回避制度。（二）本次招聘坚持“公开、公正、公平”的原则，努力为应聘人员创造公平竞争的环境，对政策规定、运作程序、方式方法等凡能公开的一律公开，对笔试、面试、聘用结果予以公示。在工作中，邀请纪检监察部门进行监督。（三）招聘工作人员要认真执行政策规定，严格遵守招聘程序，切实履行工作职责，不得随意扩大招聘范围，改变招聘程序，或擅自降低聘用条件和标准。对违纪、失职行为，实行责任追究。（四）应聘人员要诚信报考并自觉遵守招聘工作规定和纪律，听从安排，服从分配，否则按自动放弃资格处理。在进入笔试资格审查、面试、体检、考察等环节放弃的人员，要主动联系新乡市牧野区公开招聘教师领导小组办公室，并配合做好相关工作。本公告由新乡市牧野区公开招聘教师领导小组负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。附件：1.2018年新乡市牧野区公开招聘教师一览表2018年新乡市牧野区公开招聘教师一览表（附件1）.xls2.2018年新乡市牧野区公开招聘教师报名表2018年新乡市牧野区公开招聘教师报名表（附件2）.doc免费资料分享QQ群 655604535

一、招聘计划 本次计划招聘中小学教师60名均为专业技术岗位。具体招聘岗位、人数及相关要求见《红旗区2018年公开招聘中小学教师岗位一览表》（附件1）。二、招聘资格和基本条件　 （一）具有中华人民共和国国籍； （二）遵纪守法，具有良好的品行，热爱教育事业； （三）具备报考岗位所需的教师资格证、学历及专业要求（详见附表）； （四）符合岗位要求的年龄条件（详见附表）； （五）身心健康，具有正常履行教师职责的身体条件； （六）岗位所需要的其他条件； （七）有下列情形之一者不得报考： 1、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员; 2、刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法机关调查尚未作出结论的人员; 3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员； 4、有法律规定不得录取聘用的其他情形的人员。 三、招聘程序（一）报名 本次招聘采取现场报名方式进行。　1、报名时间：2018年6月28日-7月1日 (上午9：00-下午17：00）　 2、报名地点：红旗区行政服务中心（新乡市首比街中段）报考人员只能选择一个岗位（专业）报名，报名与参加考试时使用的身份证及相关信息必须一致。 （二）资格审查所有报考人员，均须提供本人有效身份证、毕业证、就业报到证（或就业协议书、人事代理合同书）、相应教师资格证及其他相关证件等材料。在职人员须提供所在单位同意报考的证明（报考新乡学院附属中学招聘岗位的，需提供近五年的工作经历证明）。具有县（市）区骨干教师、模范班主任、相应学科优质课一等奖、县（市）区人民政府或人社局和教育局联合表彰的优秀教师荣誉称号的人员须提供证书原件及相关文件（或加盖发文单位公章的复印件）。骨干教师、模范班主任只认可县（市）区级及以上教育主管部门颁发的证书，相应学科优质课只认可县（市）区级及以上教研室颁发的证书。 留学回国人员须提供我国驻外使（领）馆教育文化处（组）出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书等。以上材料均须提供原件和复印件，审验合格后交复印件一份，同时提交本人填写的《红旗区事业单位公开招聘人员报名表》一式2份（需网上自行下载，A4纸打印），笔试考务费每科30元，共计60元。 建档立卡贫困户家庭和最低生活保障家庭的报考人员，免缴笔试考务费。通过报名资格审查后，在缴费处办理免缴费用手续。 免缴笔试考务费的报考人员应提供以下材料：建档立卡贫困户家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫开发部门发放的贫困户证明原件和贫困户明白卡(原件和复印件);最低生活保障家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障待遇证明原件。 新乡学院附属中学招聘岗位不受开考比例限制（笔试成绩须达到60分及以上方可进入下一环节），其他招聘岗位报名人数与拟招聘人数比例不低于5：1，达不到开考比例要求的，相应核减或取消拟招聘岗位。 本次招聘，资格审查工作贯穿于考试聘用全过程。报名人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，如发现不符合报考条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由本人承担。 考生于2018年7月6日至 7月7日(上午9：00-下午17：00），到报名地点领取笔试准考证，逾期不领者视为自动放弃。 （三）考试 考试分笔试和面试。1、笔试笔试科目内容为：公共基础知识(40分）、教育理论知识（60分）。 笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。笔试地点安排在新乡市区学校，具体考务工作由红旗区公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室另行安排。按照国家和省市有关规定享受招聘笔试加分政策的，从我区入伍或入学前户籍在红旗区的退役大学生士兵报名参加本次招考，笔试成绩加10分（已在行政事业单位正式就业的不再享受此政策）。报名时须提交有关证书原件及复印件，逾期不再受理。 2、面试 根据笔试成绩，按照拟招聘人数1：3的比例从高分到低分确定参加面试的人员。新乡学院附属中学招聘岗位如达不到规定比例，按实际人数确定。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。因考生主动放弃面试资格出现的空缺，从报考同岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。未按规定时间参加面试的，视为自动放弃面试资格，出现的空缺不再递补。 实际参加面试的应试人数形不成竞争的，应组织现有应试人员面试。面试人员的面试成绩须达到所在面试小组使用同一面试题本全部应试人员的平均分，形不成平均分条件岗位的须达到75分以上，方可进入体检和考察。根据招聘岗位性质，采取二种方式进行：一是试讲；二是试讲和专业技能测试相结合。满分均为100分。 3、考试总成绩 考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。 笔试成绩、面试成绩及考试总成绩均计算到小数点以后两位数。 （四）体检和考察1、根据考试总成绩按拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。当出现末位并列超计划时，可争取或调剂名额，未能实现的，则按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员;如笔试成绩也相同，则通过面试加试，按面试加试的成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检人员。参加体检人员名单及体检相关要求在红旗人民政府网站上公布。对体检未到或不合格的依次递补。未按规定时间、地点参加体检的视为主动放弃。 2、体检标准参照国家公务员招录的有关标准和规定进行，费用自理。体检的具体时间、集中地点、费用等另行通知。 3、体检合格人员确定为考察对象，由区事业单位招聘领导小组组织考察组，对其进行考察。 4、因考察不合格产生的空缺岗位不再递补，因个人自愿放弃产生的空缺岗位，按考试总成绩从高分到低分的顺序，从报考同岗位并参加面试、体检人员中依次进行递补。 （五）聘用 1、根据考察结果确定拟聘用人员并进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议后办理相关人事手续。公示期间结果有异议的，由红旗区公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室按相关规定进行处理。 2、聘用人员实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用资格。聘用人员属于初次就业的试用期为12个月，属于在职的试用期为6个月，试用期自报到之时起开始计算，期间其工资福利待遇按照国家有关规定执行。新聘用人员最低服务期限为5年。 四、纪律与监督　 （一）按照《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条规定，实行回避制度。　 （二）本次招聘坚持“公开、公正、公平”的原则，努力为应聘人员创造公平竞争的环境，对政策规定、运作程序、方式方法等凡能公开的一律公开，对笔试、面试、聘用结果予以公示。在招聘过程中，邀请纪检监察机构进行全过程监督。 （三）参与考务工作的人员要认真执行政策规定，严格遵守招聘程序，切实履行工作职责，不得随意扩大招聘范围，改变招聘程序，或擅自降低聘用条件和标准。对违纪、失职行为将严格追究责任。 （四）应聘人员要诚信报考并自觉遵守招聘工作规定和纪律，听从安排，服从分配，否则按自动放弃资格处理。在进入面试、体检、考察等程序后放弃的人员，要主动联系考务部门并配合做好相关工作。 五、其他事项（一）本次招聘工作由红旗区公开招聘事业单位工作人员领导小组统一组织实施。　 （二）新乡市红旗区人民政府网站（网址：www. hqq.gov.cn）为本次公开招聘工作的专用网站，有关考试招聘信息及相关事项，均通过该网站进行发布。报考人员未按照招聘公告、其他与招聘过程有关的公告、通知要求执行的，一律视为自动放弃。 （三）受聘在职人员须按社会保险有关规定自行完善足额缴纳养老保险，开具缴纳养老保险证明，在红旗区参保之前产生的相关问题由个人承担。 （四）受聘人员未按规定时限和要求办理相关人事手续的，视为自动放弃聘用资格。 （五）本次招聘不组织、不委托举办任何与考试有关的培训和辅导，不指定考试复习用书，不印制任何与考试有关的辅导资料。 （六）报考人员在招聘期间务必经常登录红旗区人民政府网站，查看招考信息，因个人原因影响考试聘用的责任自负。务必保持电话畅通，因个人原因联系不上者视为自动放弃。被聘用人员要服从组织分配，对不服从分配者，取消聘用资格。考务咨询电话：0373-3089338监督电话：0373-2048734 （七）本方案由红旗区公开招聘事业单位工作人员领导小组负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。附件：1、红旗区2018年公开招聘中小学教师岗位一览表　 2、红旗区事业单位公开招聘人员报名表 红旗区公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室 2018年6月15日 附件下载：http://121.40.144.142/uploadfile/2018/0615/20180615084924990.xlshttp://121.40.144.142/uploadfile/2018/0615/20180615084934362.xls免费资料分享QQ群 655604535

一、招聘计划本次计划招聘小学教师63名（具体招聘岗位详见附件1）。（一）在职教师（21人）：语文10人、数学8人、英语3人。（二）高校毕业生（42人）：语文10人、数学8人、英语3人、体育4人、音乐4人、美术4人、思想品德4人、信息技术3人、心理辅导2人。符合本次招聘报名条件并报考在职教师岗位的（平原示范区内在职正式教师不得报名），经过审查合格者直接进入面试，招聘过程中如有空岗，名额调剂至高校毕业生招聘名额中。二、招聘条件（一）基本条件1、具有中华人民共和国国籍，政治素质好，热爱祖国，拥护党的基本路线和方针政策，热爱教育事业，具有奉献精神，遵纪守法，品行端正，身体健康；2、具备小学及以上相应专业教师资格，教师资格证与所报专业一致；3、普通话水平二级乙等（语文学科二级甲等）及以上；4、岗位所需要的其他条件；5、有下列情形之一的不得报名应聘：（1）刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；（2）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；（3）曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘的人员；（4）国家、河南省、新乡市另有规定不得应聘到事业单位的人员。（二）在职教师报名条件1、普通高等学校本科及以上学历，所报专业与所学专业相同或相近；普通高等师范类院校师范类专业大专学历，所报专业与所学专业相同，同时取得最高学历本科及以上（具备中小学一级及以上教师任职资格者，或获得市级及以上优秀教师、优秀班主任、教学名师、学科带头人等荣誉称号者，不受最高学历限制）；2、中小学二级及以上教师任职资格；3、有连续三年以上一线教学经历；4、年龄40周岁以下(1978年6月1日以后出生)；5、获得县级及以上优秀教师、优秀班主任、教学名师、骨干教师、学科带头人等荣誉称号者，同等条件下优先考虑。（三）高校毕业生报名条件1、普通高等学校本科及以上学历，所报专业与所学专业相同或相近；普通高等师范类院校师范类专业大专学历，所报专业与所学专业相同；2、年龄30周岁以下（1988年6月1日之后出生），硕士研究生学历年龄放宽至35周岁以下（1983年6月1日以后出生）。 三、招聘程序与相关事宜信息发布本次招聘信息在新乡市人力资源和社会保障局网站（https://www.haxx.lss.gov.cn）及新乡市平原示范区管委会网站（http://www.pingyuanxinqu.gov.cn）发布。报名与资格审查1、在职教师：现场报名。报名者于2018年6月20日、21日（上午9：00-11：30，下午3：00-6:00）携带报名表（附件2）及身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话等级证、专业技术职务任职资格证等相关证书原件及复印件一份、本人近期免冠正面2寸红底证件照片2张到平原示范区市民之家127办公室进行现场报名。各位应聘人员应保持手机畅通，等候面试通知。2、高校毕业生：网上报名。高校毕业生于2018年6月14日至6月22日24:00前将报名表电子版（附件2）及身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话等级证、专业技术职务任职资格证等相关证书扫描件、本人近期免冠正面2寸红底电子照片发送至邮箱：pysfq2018jszp@163.com（邮件主题为：毕业学校+报名专业+姓名）。平原示范区组织人事局和社会事务局将根据个人报名信息进行初审，择优初选应聘人员，并在2018年6月27日18:00前电话通知应聘人员，各位应聘人员需保持手机畅通。3、报名确认及准考证发放通过初选的应聘人员，于2018年6月27日前自行到考生发送报名信息的邮箱打印准考证。如通过初选人员在6月27日18：00之前未收到准考证邮件，请与考试领导小组办公室0373-7553179 0373-7553035联系。4、岗位及人员调整各拟聘用专业通过资格审查的人数与拟聘用人数的比例原则上不低于3：1，不足3：1的，由公开招聘领导小组研究决定。5、本次招聘，资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报名人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，如发现不符合报考条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。（三）考试1、笔试笔试内容为：教育基础知识、行测及学科能力测试。笔试成绩满分100分，根据笔试成绩，分专业按拟招聘人数1:3的比例从高分到低分确定拟面试人员。笔试后务必妥善留存准考证，以备现场资格审核和面试时使用，因准考证丢失造成的后果，由考生个人承担。笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。笔试时间、地点以准考证为准。2、面试根据笔试成绩按照同一专业招聘人数1：3的比例，从高分到低分确定参加面试的人员。笔试有缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。通过笔试后，参加面试的考生需在规定时间内携带相关证件原件至平原示范区进行资格确认。逾期未参加面试资格审查者，视为自动放弃。如有主动提出放弃、资格审查不合格或逾期未参加资格审查而产生的空缺，按照同专业笔试成绩从高分到低分依次等额递补（递补人员届时直接电话通知），但从面试通知单与须知发放后出现空缺不再递补。如经过递补以后仍然达不到面试比例要求的，由公开招聘工作领导小组研究确定。在职教师面试成绩即为考试总成绩，高校毕业生考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。（四）体检根据参加面试人员的总成绩，按照同一专业招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准依照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》的有关标准和规定进行，费用自理。体检不合格或放弃体检的，按总成绩由高分到低分的顺序依次递补。（五）考察与聘用根据体检结果，对体检合格的确定为考察对象。考查重点为考生信息的真实性，师德师风、遵纪守法等方面情况，进行考察后确定拟聘用人员名单，拟聘用人员名单在平原示范区管委会网站公示7个工作日，公示无异议者，与第三方人力资源公司签订购买协议，最低工作年限3年，聘用人员属初次就业的试用期为12个月，属于在职的试用期为6个月。试用期满后，由用人单位按照规定予以考核，合格者按有关规定办理相关手续；不合格者解除聘用。此次招聘政府购买服务人员工资标准参照示范区正式教师标准执行，并按政策规定缴纳各项社会保险和住房公积金。免费资料分享及考试交流qq群 655604535 电话/微信 187382261610372--5980991

一、招聘岗位及名额招聘教师167名：其中语文45名，数学40名，英语24名，政治2名，历史3名，地理3名，物理7名，化学7名，生物5名，体育12名，音乐6名，美术6名，信息技术3名，特殊教育4名。二、招聘条件和资格(一)基本条件1、遵守宪法和法律;2、热爱教育事业，拥护党的路线、方针、政策;3、五官端正，身体健康，心理素质好;4、具备所必须的基础理论和专业知识;5、品德高尚，为人师表。(二)报名资格1、具备全日制普通高等学校本科及以上学历，其中报考特殊教育的考生必须是师范类本专业的毕业生;2、具有教师资格证，与报考专业一致;(小学教师资格证的不能到初中任教);3、年龄30周岁以下(1988年1月1日以后出生);(三)有下列情形之一的，不得报考:1、正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;2、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的;3、在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律的行为;4、有法律法规规定不得聘用的其他情形。注：本次招聘的教师分配去向原则上为乡镇的初中、小学及教学点，且服务期满3年后方能申请调动。特殊教育专业分配去向为巩义市特殊教育学校。三、招聘程序本次招聘工作分为发布招聘信息、报名、考试(笔试、面试)、体检、考核、聘用等六个步骤。(一)发布招聘信息根据招聘方案，在相关媒体上发布公告。(二)报名本次招聘采取网上报名的方式进行。(1)报名时间：2018年6月23日9: 00至6月27日17 :00。考生可登陆巩义政府网(www.gongyishi.gov.cn)“巩义市2018年教师招聘”栏目，点击“报名正在进行”进入报名系统,必须签署《诚信承诺书》后方可报名,点击“报名填表”,按要求填写报名信息、提交报名申请并上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，红底、蓝底、白底均可,jpg格式,利用图片软件制作时,照片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130×160像素，30kb以下，最终效果以输出后的大小为准)。报名申请被接受后，将向报考者反馈一个报名序号。报名序号是报考者查询报考资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据,报考人员只能选择一个学科进行报名，报名与考试时使用的身份证(有效期内的二代身份证)必须一致。报考人员必须按照本人毕业证、身份证等相关证件显示的专业名称及个人情况填写报名信息，如信息不一致或故意填报虚假信息产生的后果由考生本人负责。(2)资格初审时间为2018年6月23日9: 00至6月28日17 :00。考生提交报名申请后，招聘组织方根据招聘资格条件对报考者的报名申请和照片进行资格初审，并在24小时内提出初审意见，考生可登陆原报名网站查询是否通过资格审查。通过资格初审的人员，不能再报考其他职位;报考申请尚未进行初审或未通过报考资格初审的人员，可以改报其他职位。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审查。资格审查贯穿招聘工作全过程，报考者如隐瞒有关情况或提供虚假信息材料，随时取消其考试、录用资格，所造成的一切后果由本人承担。(3)网上缴费。报考人员应于资格审查通过后至2018年 6月29日17:00前，通过原报名网站缴纳考务费(考务费30元)，考生缴费需使用银联卡，支付成功后网上报名系统显示为“已缴费”，表示考生的网上缴费操作已经完成。未按期缴费的视为自动放弃。(4)打印准考证。网上缴费成功的报考人员，请于2018年7月4日9:00至7月6日9:00期间登陆原报名网站下载并打印准考证(A4纸)。报名注意事项：(1)招聘岗位人数与报名缴费人数比例不低于1：3，低于1：3时，相应缩减该学科人数，经招聘工作领导小组同意，减少人数可调整到其它学科。相关信息将于缴费截止后2日内，及时在巩义市人民政府网站发布，报考被取消岗位的报考者，退还所缴的笔试考务费。(2)考生应认真阅读并全面理解本次招聘公告内容，确定本人符合招聘岗位报名条件，报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其考试、聘用资格，已缴纳考试费用不予退回。(3)农村绝对贫困家庭和享受国家最低生活保障金城镇家庭人员报考的，可免缴笔试考务费。网上报名提交申请、按规定上传本人电子照片并通过资格初审后，应于2018年6月23日至6月27日网上报名期间与招聘组织方联系办理免缴费用手续。拟免缴笔试考务费的报考者应提交以下材料：农村绝对贫困家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县(市、区)扶贫办出具的特困证明原件和特困家庭基本情况档案卡(原件和复印件);享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明原件和低保证(原件和复印件)。(4)报名咨询电话：0371-69580019、64350712。(三)考试考试分为笔试和面试，均为百分制。1、笔试。笔试内容：教育学、心理学、教育理论和法规知识以及教材教法、班级管理等综合知识和技能。笔试时间：2018年7月7日上午9：00至11：30，具体地点及相关要求以笔试准考证为准，考生需持笔试准考证和本人有效身份证在规定时间、地点参加考试。2、面试。按照分学科(岗位) 笔试成绩从高分到低分，按拟招聘人数1:2的比例确定参加面试人员。(1)面试采取试讲的方式进行，主要考察应聘者学科知识、教师基本素养、教育教学能力、语言表达、仪表举止、专业特长等综合素质。试讲内容：巩义市初中现在使用教材相关学科内容。(2)试讲准备时间15分钟，试讲时间10分钟。(3)面试考生按抽签确定的顺序进行试讲，评委当场打分，去掉一个最高分和一个最低分，得出的平均成绩即为该考生的面试得分。面试时间、地点另行通知。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。考生在面试前需持本人有效身份证、毕业证(2018年应届毕业生可提供学校就业推荐书或学校证明)、就业报到证(或人事代理合同，2017届和2018届毕业生可暂不提供)、教师资格证原件(已通过笔试或教学技能测试还没有发证的，可提供相应教师资格认定机构证明)、 笔试准考证和上述证件材料复印件各1份，参加面试资格确认。应试者是在职人员的，还须提供所在单位同意报考的证明。面试确认时，发现应试者提供材料信息不实的，取消其参加面试的资格。面试资格确认通过者，确定为参加面试人员并发放面试通知书。面试资格确认的时间、地点另行通知应试者。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。(四)体检1、根据分学科(岗位)总成绩由高到低的顺序，按照各学科(岗位)拟招聘人数1:1.2(四舍五入)比例确定体检人员。2、体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的有关规定执行，体检费用自理。(五)考察依据考试总成绩和体检结果,按拟招聘岗位等额确定考察对象。考察采取调查了解、查阅档案等方式进行。考察测重于思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。(六)聘用根据考试总成绩、体检、考察等情况，择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在巩义市人民政府网公示7个工作日，公示无异议后按照事业单位聘用人员程序办理审批手续，新聘用人员试用期为一年，期间工资待遇按国家相关政策规定执行，新聘用人员需在村镇学校任教满3年(含试用期)。因体检、考察不合格或自愿放弃聘用资格等原因造成招聘岗位名额空缺的，按分学科(岗位)总成绩排名依次递补。免费资料分享及考试交流qq群 655604535 电话/微信 187382261610372--5980991

三、报名资格条件具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策,遵纪守法，品行端正，愿意从事教育教学工作。身体健康，无传染性疾病，无精神病史，符合《河南省申请教师资格人员体检标准及办法(试行)》规定要求，能够胜任教育教学工作(其他所需具体资格条件详见附件1)。四、招聘程序招聘工作严格按照发布招聘公告、报名及资格审查、考试(考核)、体检、考察、公示、聘用等程序进行。招聘公告在新密市人民政府门户网站(www.xinmi.gov.cn)发布。五、报名及资格审查报名采取现场报名方式，严格按照报考资格条件进行审查。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的取消其考试(考核)和聘用资格。(一)报名时间、地点、咨询电话报名时间及地点：1.普通高中及城区初中教师报名时间6月19日-20日，报名地点：河南师范大学平原楼108室;2.城区小学、农村初中(小学)、特殊教育及幼儿教师报名时间6月25日-27日，报名地点：新密市就业服务管理局一楼大厅(新密市平安路与栖霞路交叉口东北角)。咨询电话：0371-69820760/69879685(二)报名时需提供的材料考生报名时需提供本人有效身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话证等相关证件原件。报名时填写《新密市2018年公开招聘教师报名登记表》(附件3)一式2份，考生需自行到新密市人民政府门户网站下载。提供本人近期同底版(红底)免冠一寸彩照3张，打印照片时请将本人姓名及身份证号码打印在照片底端。2018年应届毕业生尚未拿到毕业证、学位证的，应提供《毕业生推荐表(函)》和在校期间成绩单(加盖院、系公章)原件。参加笔试的考生报名时需交笔试考试费30元。符合笔试加分条件的考生，应在报名同时提交相关材料原件及复印件1份(详情见附件2)。参加笔试的报考人员请于2018年7月5日-6日，持本人有效身份证到新密市就业服务管理局一楼大厅(新密市平安路与栖霞路交叉口东北角)领取笔试《准考证》。六、考试内容及方式考试采取笔试+面试方式进行，体育、音乐、美术岗位采取笔试+面试+技能测试方式进行。(一)笔试笔试采取统一组织，统一命题，统一评分的方式进行。笔试内容为教育基础知识，具体考试内容包括教育学、教育心理学、教育理论知识、新课程理念、教材教法、教师职业道德及班级管理等。满分为100分。具体笔试时间、地点详见《准考证》。关于笔试加分的条件和审核要求详见附件2。报考者持本人二代身份证或有效期内临时身份证、准考证参加笔试。笔试成绩在新密市人力资源和社会保障局政务公开栏上公布。(二)面试面试采取试讲的方式进行，主要考察报考者的语言表达能力和实际授课能力，面试满分为100分。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照拟招聘岗位人数3:1的比例确定进入面试资格确认人员。面试资格确认的时间、地点及所需提供材料在新密市人民政府门户网站(www.xinmi.gov.cn)和新密市人力资源和社会保障局政务公开栏公布。同时，以电话通知方式告知考生本人。同一招聘岗位因考生本人自动放弃或被取消面试资格而达不到3:1比例的，按该岗位笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。如经过递补以后仍然达不到比例要求的，由新密市教育体育局提出申请，经公开招聘工作领导小组办公室批准后，可适当降低开考比例，但不得低于2:1比例，如降低后仍达不到要求的，该岗位的招聘名额递减直至取消。(三)技能测试体育、音乐、美术学科面试后还需进行技能测试，技能测试主要考察报考者的专业技能水平。体育、音乐专业技能测试与试讲同步进行，美术专业技能测试待试讲全部结束后统一进行。技能测试满分100分。(四)总成绩体育、音乐、美术岗位总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*30%+技能测试成绩*30%其他岗位总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%七、考核内容及方式普通高中(职业学校)教师和城区初中教师招聘采取考核招聘方式进行。考核工作在报名及资格审查结束后,在报名现场组织实施。考核采取“试讲+答辩”的方式进行，满分100分，考核成绩当场宣布，考核成绩即为总成绩。考核设置最低录取合格线(70分)，考核成绩低于合格线者不予录取聘用。因此造成的招聘名额空缺调整到其他岗位使用。八、体检根据总成绩，按拟招聘数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。因考生放弃体检资格或体检不合格，造成的招聘岗位空缺，按报考专业岗位考生总成绩从高分到低分依次递补。免费资料分享及考试交流qq群 655604535 电话/微信 187382261610372--5980991

一、招募计划2018年全省共招募高校毕业生“三支一扶”计划服务人员1000名，其中支教203名、支农146名、支医177名、扶贫199名、水利70名、社会保障基层服务205名。服务期限为2018年9月1日至2020年8月31日。　　二、招募原则此次招募坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照公开招募、自愿报名、考试选拔、统一安排的方式进行。三、招募对象和条件(一)招募对象2018年应届全日制普通高校毕业生(含专科生、本科生和研究生)，择业期内(2016年、2017年)离校未就业全日制普通高校毕业生，应征入伍服义务兵役、2017年退役的高校毕业生。(二)招募条件1、具有中华人民共和国国籍。2、政治素质好，拥护党的基本路线和方针政策。3、支教岗位须是师范类专业或已取得教师资格证的非师范类专业高校毕业生;支医岗位须是医疗卫生类专业高校毕业生;支农岗位须是农林牧类专业或与新型农业经营、农村合作经济、农村电子商务、生态保护等相关专业的高校毕业生;水利岗位须是水利专业或与农田水利、农村饮水安全等相关专业的高校毕业生;扶贫、社会保障基层服务岗位不受专业限制。4、热爱基层工作，顾全大局，爱岗敬业，遵纪守法。5、具有正常履行职责的身体条件。6、符合拟招募岗位所需的其他条件。四、招募工作安排(一)发布公告省“三支一扶”工作协调管理办公室(以下简称“三支一扶”办)于2018年6月1日在河南省人力资源和社会保障厅官网“三支一扶”专栏、河南省毕业生就业信息网发布招募公告及招募岗位计划。(二)报名1、时间及地点报名时间：2018年6月7日 上午8:00-12:00下午14:00-18:002018年6月8日 上午8:00-12:00下午14:00-18:002018年6月9日 上午8:00-12:00报名地点：所报服务地省辖市、省直管县(市)“三支一扶”办。具体地点、报名方式及咨询电话见附件1《各省辖市、省直管县(市)报名地点(网址)及电话》。2、报名与资格审查本次考试实行现场报名，有条件的省辖市、省直管县(市)可实行网上报名(附表1中为网址的)。各省辖市、省直管县(市)“三支一扶”办负责报名资格审查工作，各级人事考试中心提供技术支持。对符合报考条件的，不得拒绝报名;对不符合报考条件的，应说明理由。报考人员报名需从河南省人力资源和社会保障厅网站“三支一扶”专栏下载并填写《河南省2018年高校毕业生“三支一扶”计划报名登记表》一式三份，粘贴近期免冠彩色一寸照片，同时另交同底版照片两张，并提交相关材料：(1)应届全日制普通高校毕业生持有毕业生证书的，须提交身份证、毕业证原件及复印件;应届全日制普通高校毕业生没有发放毕业证书的，由所在院校负责发放毕业证书的学籍管理部门在《河南省2018年高校毕业生“三支一扶”计划报名登记表》上加盖公章，并提交身份证原件及复印件。(2)择业期内离校未就业的全日制普通高校毕业生须提交身份证、毕业证、就业报到证原件及复印件。(3)应征入伍服义务兵役、2017年退役的高校毕业生，须提交身份证、毕业证、退伍证原件及复印件。实行现场报名的省辖市、省直管县(市)须报考人员本人持有关证件现场报名，不允许他人代报。报考人员于2018年6月20日8:00- 18:00携带本人身份证到报名地点领取准考证，不允许他人代领;网上报名的按要求打印准考证。本次考试资格审查工作贯穿于招募工作全过程。报考人员不允许重复报名，报名提供的材料必须真实有效。凡发现报考人员重复报名、不符合报考条件或提供虚假材料的，即取消其被招募资格。如报名人数与招募人数的比例达不到2：1的，相应核减拟招募名额直至取消;出现岗位空缺的，各省辖市、省直管县(市)可在本辖区范围内进行调整;若不能调整的，在全省范围内进行调整。凡需调整的，省辖市、省直管县(市)需向省“三支一扶”办提交书面请示，省“三支一扶”办批复后方可进行调整。(三)考试实施考试分笔试和面试两个环节，由省“三支一扶”办统一组织，各省辖市、省直管县(市)人力资源和社会保障局分别实施，根据考试总成绩择优确定招募人员。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。1、笔试。全省统一考试时间为2018年6月23日上午9:00—11:00，考试科目为公共基础知识。笔试满分为100分。 考生可于2018年7月17日18：00前通过河南省人力资源和社会保障厅官网“三支一扶”专栏、河南人事考试网(www.hnrsks.com)查询进入面试人员名单及笔试成绩。2、面试。2018年7月28日全省统一面试。根据笔试成绩按照各省辖市、省直管县(市)招募岗位计划数1：3的比例从高分到低分确定进入面试人员名单，达不到1：3比例的，按实际人数进入面试。面试采用结构化面试方式进行。面试地点由各省辖市、省直管县(市)“三支一扶”办另行通知。面试结束后当场公布面试成绩。(四)体检各省辖市、省直管县(市)根据考试总成绩，按照各类岗位招募计划数1： 1.5的比例,从面试人员中按照高分到低分顺序确定体检对象，达不到1：1.5比例的，按实际人数进入体检。面试结束后当场公布体检人员名单。体检标准按照《高校毕业生“三支一扶”计划健康状况要求》(国人厅发〔2007〕37号)和人社部办公厅《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》(人社厅发[2010]22号)执行。(五)考察各省辖市、省直管县(市)根据考试成绩和体检结果，按照招募计划数1：1的比例确定考察对象。考察内容包括德、能、勤、绩等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作能力、工作态度、工作实绩与基层工作相关的素质和能力。考察合格、审核通过者予以招募。招募人员名单将在河南省人力资源和社会保障厅官网 “三支一扶”专栏公布，并由省“三支一扶”办向被确定招募的高校毕业生发放《2018年河南省高校毕业生“三支一扶”报到通知书》。(六)培训上岗培训工作在省“三支一扶”办指导下，由各省辖市、省直管县(市)“三支一扶”办负责实施。8月下旬，被确定的“三支一扶” 人员按照要求持《2018年河南省高校毕业生“三支一扶”报到通知书》和本人身份证到服务地所在省辖市、省直管县(市)“三支一扶”办报到，并参加培训。培训的主要内容包括：党和国家有关基层工作特别是教育、农业、水利、卫生、扶贫和基层公共服务方面的方针政策;本地区基层工作现状;拟服务单位和岗位的基本情况;乡镇共青团有关工作;心理健康知识;“三支一扶”计划相关政策以及有关注意事项等。体检、考察、培训工作于2018年8月25日前完成，9月1日全部上岗。具体时间安排由各地自行确定。五、人员待遇(一)服务期内“三支一扶” 人员的工作生活补贴标准为：专科生不低于1750元/月、本科生不低于1850元/月、研究生不低于1950元/月。按照每人2000元标准，给予每名新招募且在岗服务满6个月以上的“三支一扶”人员一次性安家费补贴。(二)加大事业单位吸纳“三支一扶” 人员就业力度。对服务期满考核合格人员自愿留在服务单位的，在单位编制限额内，经各县(市、区)“三支一扶”办申报，同级编制、人社部门审核，报政府有关领导审定，在核定的事业单位编制内办理入编及聘用手续，并逐级上报编制、人社部门备案，按照有关规定落实岗位、工资等相关待遇。如服务单位无编制空缺的，在本县(市、区)缺编事业单位范围内聘用。(三)各地要加强指导协调和督促检查，确保为每名“三支一扶”人员落实各项社会保险。鼓励有条件的地方为“三支一扶”人员办理补充医疗保险，重大疾病、人身意外伤害等商业保险以及住房公积金。(四)服务期满1年且考核合格后，可按规定参加职称评定。参加“三支一扶”前无工作经历的人员服务期满且考核合格后2年内，在参加机关事业单位考录(招聘)、落户、升学等方面可同等享受应届高校毕业生的相关政策。鼓励有条件的地方建立年度考核奖励机制，按考核结果等次给予“三支一扶”人员一定奖励。鼓励基层服务单位积极为“三支一扶”人员提供交通、住宿和伙食等方面的便利，提高保障水平。(五)服务期满考核合格的“三支一扶”人员，3年内报考硕士研究生的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。对于已被录取为研究生的应届高校毕业生参加“三支一扶”计划的，学校应为其保留入学资格。高职(高专)毕业生参加“三支一扶”计划服务期满考核合格的，可免试入读成人高等学历教育专科起点本科。(六)落实和完善机关事业单位定向考录(招聘)政策。认真落实《关于统筹实施引导高校毕业生到农村基层服务项目工作的通知》(人社部发﹝2009﹞42号)、《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》(人社部发﹝2014﹞61号)、《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》(人社部规﹝2016﹞3号)和《关于加强和改进我省贫困县事业单位公开招聘工作的实施意见》(豫人社﹝2017﹞75号)等文件要求，组织开展机关事业单位面向服务期满考核合格“三支一扶”人员的定向招录、专项招聘等工作。各级机关考录公务员、事业单位招聘工作人员时，免收困难家庭“三支一扶”人员的报名费和体检费。凡符合《中华人民共和国执业医师法》及卫生计生委医师资格考试报名有关规定的支医人员，由服务地相应医疗机构出具试用期考核合格证明，当地县级卫生行政部门要帮助办理参加执业医师资格考试的有关手续，确保他们能顺利参加考试。六、联系方式联系人及联系电话：王志强 顾小恒0371-69690090 0371-69690089特此公告。附件：1、各省辖市、省直管县(市)报名地点(网址)及电话.doc2、河南省2018年高校毕业生“三支一扶”计划报名登记表.doc

二、招聘岗位及名额（一）引进优秀中小学教师（35人）1.初中教师（25人）：语文6人、数学6人、英语5人、地理2人、生物2人、化学1人、美术1人、体育2人（武术方向1人、田径方向1人）。2.小学教师（10人）：语文4人、数学3人、英语2人、计算机1人。本次面向社会公开引进优秀中小学教师的招聘模式：符合报名条件的考生，经过审查合格者直接进入面试。招聘过程中如有空岗，名额顺延至社会公开招聘名额中。（二）面向社会公开招聘中小学教师（150人）1.在职初中教师（4人）：政治1人、历史1人、化学1人、物理1人。2.高校毕业生（146人）：（1）初中教师（46人）：语文7人、数学8人、英语 8人、历史6人、生物2人、政治5人、地理3人、计算机1人、美术1人、体育4人、音乐1人。（2）小学教师（52人）：语文17人、数学11人、英语5人、体育6人、音乐5人、舞蹈2人、美术2人、心理1人、科学3人。（3）九龙办事处辖区学校（48人）A、初中教师（11人）：语文4人、数学2人、英语 2人、历史1人、生物1人、政治1人。B、小学教师（37人）：语文14人、数学8人、英语2人、体育3人、音乐5人、美术5人。三、招聘条件（一）基本条件1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的道德品质，热爱教育事业。身体健康，无传染性疾病，无精神病史。2.持有相应的教师资格证书，普通话水平二级乙等（语文学科二级甲等）及以上。3.有以下情形之一者不得应聘：（1）刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；（2）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；（3）曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加河南省内各级事业单位公开招聘；（4）国家和河南省另有规定不得应聘到事业单位的人员。（二）引进优秀中小学教师资格条件1.最高学历均须是本科及以上学历，第一学历均须是全国普通高等院校国家统招毕业生学历，中小学一级及以上职称。2.年龄45周岁以下（1973年1月1日以后出生）。3.以下条件须符合其中之一：（1）享受国务院特殊津贴人员；（2）具有高级专业技术职称人员；（3）具有第一学历全日制硕士及以上人员；（4）省级优秀专家、省级以上学术带头人；（5）省级及以上优秀教师、骨干教师，省级高等学校师范教育专业毕业生教学技能大赛一等奖获得者，省级优质课二等奖及以上获得者；以上任其一项；（6）获得全国正式比赛录取名次的运动员及其教练员；一级运动员和运动健将及其教练员。（三）面向社会公开招聘中小学教师资格条件1.在职教师报名条件（1）最高学历为本科及以上学历，第一学历为全国普通高等院校国家统招毕业生学历，中小学二级及以上职称，所学专业与报考岗位一致或相近，教师资格证书、职称证书均须与报考岗位一致。（2）年龄35周岁以下(1983年1月1日以后出生)。2.高校毕业生报名条件2016年、2017年、2018年全国普通高等学校毕业未就业学生，报考小学岗位必须具有师范类大专或非师范类本科及以上学历，报考中学岗位必须具有师范类本科或非师范类研究生及以上学历，所学专业与报考岗位一致或相近，教师资格证书与报考岗位一致。年龄30周岁以下(1988年1月1日以后出生)，硕士研究生学历的年龄35周岁以下(1983年1月1日以后出生)。四、招聘程序（一）信息发布招聘公告在郑州教育信息网、郑州经济技术开发区门户网等媒体发布。（二）报名1.引进优秀中小学教师（1）报名办法：现场报名。（2）报名时间：2018年6月11日—13日，上午9:00—12:00，下午2:30—5:30 。（3）报名地点：郑州经济技术开发区六一小学（经开区第六大街与经南四路交汇处）。（4）报名时需携带：A.填写《郑州经开区2018年社会公开引进优秀中小学教师报名登记表》（填写至“本人承诺”一栏，并粘贴好照片，另外需准备2张1寸同底版正面免冠证件近照）；B.二代身份证（或有效期内的临时身份证）；C.相应专业职称证书D.荣誉证书以上证件及证书均需原件及复印件一份。2.面向社会公开招聘中小学教师（1）网上报名报名时间为2018年6月19日9:00—6月21日17:00。报名网址：郑州经济技术开发区教育文化体育局网上报名系统（http://60.208.23.53/wb_hnzhengzhoujy/webregister/index.aspx），点击“报名填表”，按要求填写个人报名信息和报考岗位后上传照片。上传照片要符合系统规定：清晰、无变形，一寸近期正面免冠证件照，红底、蓝底、白底均可，JPG格式。利用图片软件制作时，图片大小宽为130像素，高度为160像素，最终效果以输出后的大小为准，宽高比例约为1.3∶1.6，像素大小30kb以下，以便制作准考证时使用。考生上传信息后要牢记网上报名序号，以备再次登录网上报名系统时使用。报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致，不能使用新旧两个身份证号同时报名。（2）资格初审根据招聘条件对报考人员填报的信息进行资格初审和照片质量检查，并在报考者报名后的1个工作日内提出审核意见，资格初审时间截止到2018年6月22日17:00。对审核不合格的，给予说明理由；对照片质量不符合要求的，应重新上传照片。报考者可在填报信息1个工作日后登录郑州经济技术开发区教育文化体育局网上报名系统查询是否通过资格初审。（3）加分条件审核时间：2018年6月22日—23日，上午9:00—12:00，下午15:00—18:00。地点：郑州经济技术开发区六一小学（经开区第六大街与经南四路交汇处）。参加国家志愿服务西部计划、河南省服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生，参加郑州市“三支一扶”计划服务期满考核合格的大学生，参加郑州市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且年度考核合格的大学生村干部，参加郑州市“高校毕业生进社区、服务农村计划”服务期满考核合格的大学生，笔试原始成绩加10分。2015年以后入伍的现已退出兵役的大学生，笔试原始成绩加10分。上述人员中大学生退役士兵需提供入伍、退役证书等相关材料原件及复印件1份，其他人员需在规定时间内提交项目服务证书、年度考核表、“大学生村干部”合同书等材料原件及复印件1份，逾期不再受理。 （4）网上缴费报考资格初审合格人员，通过原报名网站缴纳笔试考务费30元，缴费时间截止到2018年6月23日下午17:00，未按期缴费的视为自动放弃。（5）打印准考证网上缴费成功的报考人员，于2018年7月4日9:00—6日17:00之前登录郑州经济技术开发区教育文化体育局网上报名系统（http://60.208.23.53/wb_hnzhengzhoujy/webregister/index.aspx），按照网络提示打印准考证（A4纸）。考试时，考生持本人准考证和二代身份证（或有效期内的临时身份证）到指定地点参加考试。报考人员应认真阅读并全面理解郑州经济技术开发区教育文化体育局网上报名系统提供的关于本项考试的文件内容，确信本人符合本项考试报名条件。如果本人不符合考试报名条件但进行了报名，本人的报考资格、考试成绩将视为无效。已经缴纳的考试费用不予退回，由此而产生的一切后果由本人承担。拟招聘人数与笔试人员报名人数比例达不到1:5的，经招教领导小组批准，可降低招考比例至1:3，如降低比例后仍达不到要求的，该岗位的招聘名额递减直至取消。（三）面向社会公开招聘中小学教师笔试笔试时间、地点：以准考证为准。笔试科目：教育基础知识、行测及学科能力测试。笔试成绩满分100分，根据笔试成绩，分学科按拟招聘人数1:3的比例从高分到低分确定拟面试人员。笔试后务必妥善留存准考证，以备现场资格审核和面试时使用，因笔试准考证丢失造成的后果，由考生个人承担。（四）面试资格确认1.引进优秀中小学教师：根据招聘条件，对报名人员进行资格审查，审查合格人员进入面试环节；审查不合格的取消报名资格。2.面向社会公开招聘中小学教师：面试资格确认时间和地点另行通知。面试考生应本人携带面试资格确认表、笔试准考证、身份证、毕业证、教师资格证、职称证、普通话证及其它相关证书的原件及复印件接受现场资格确认。因未按规定时间、地点参加资格审核或未通过资格审核造成的岗位空缺，按照笔试成绩从高分到低分递补。（五）引进优秀教师面试1.面试时间和地点：所有资格审查通过的应聘人员按照通知要求参加面试和试讲；面试地点为郑州经济技术开发区六一小学（经开区第六大街与经南四路交汇处）。2.结构化面试：经资格审查合格后，根据各学科岗位报名情况，同一学科拟招聘人数与报名人数比例超过1:5的，进行结构化面试，满分为100分；经资格审查合格后，同一学科拟招聘岗位数与实际报名人数低于1:5的（含1:5）不进行结构化面试。3.试讲：进行结构化面试的学科，根据结构化面试成绩按照1:3的比例进入试讲；不进行结构化面试的其他学科，资格审查合格后直接进入试讲。各学科进入试讲的人员，拟招聘岗位数与实际参加试讲人数比例应不低于1:3，达不到比例的，经招聘教师工作领导小组批准可适当降低开考比例，但不能低于1:2，如降低后仍达不到要求的，递减该学科的招聘名额直至取消招聘计划。试讲采取模拟上课的方式进行，满分为100分；设80分为合格分数线，低于80分者不予录取。（六）体检、考察根据考试总成绩，分岗位按拟招聘名额1:1的比例确定体检人员。体检标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准及办法》（2017年修订试行）执行，费用由考生自理。体检不合格或体检有放弃的，按面试成绩由高分到低分的顺序依次递补。（七）考察与聘用根据体检结果，对体检合格的确定为考察对象。考察重点为考生信息的真实性，师德、遵纪守法等方面情况，进行考察后确定拟聘用人员名单，拟聘用人员名单在郑州经济技术开发区门户网公示7个工作日，公示无异议后，按有关规定办理聘用手续。五、其他1.招聘公告在郑州经济技术开发区门户网、郑州教育信息网等媒体发布。其它与招聘有关的公告、通知及成绩公示在郑州经济技术开发区门户网公布。2.郑州经开区不组织（不委托）开设任何和考试有关的培训班和辅导班，不印制任何和考试有关的辅导资料。3.报考人员未按照郑州经开区管委会招聘教师有关通知要求执行的，一律按自动放弃处理；在招聘过程中所留联系电话应保持畅通，因个人原因联系不上者，视为自动放弃。4.受聘人员试用期一年，试用期自报到之日起计算，期间待遇按国家相关政策执行，试用期满考核合格者予以正式聘用，考核不合格者取消聘用资格。5.资格审查贯穿招聘工作全过程，对不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，将取消聘用资格。6.受聘在职人员须按社会保险相关规定自行完善足额缴纳养老保险，开具《缴纳养老保险证明》，郑州经开区管委会核验后办理人事手续。7.本方案未尽事宜，按照国家、河南省、郑州市有关规定执行。咨询电话: 0371—66728332，89916013监督电话：0371—66782925附件：1.《郑州经开区2018年社会公开引进优秀中小学教师报名登记表》2.《郑州经开区2018年社会公开招聘中小学教师报名登记表》