为加强我区人才队伍建设，提高干部队伍整体素质，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部2005年第6号令）、《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令第652号）、《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）、《中共河南省委组织部河南省人力资源和社会保障厅关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》（豫人社事业〔2016〕4号）等有关政策文件规定，经区委、区政府研究，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员76名。为做好招聘工作，现公告如下：一、指导思想和原则坚持公开、平等、竞争、择优的原则，以德才兼备为用人标准，通过公开报名、笔试、面试、体检和考察等程序，择优聘用。二、招聘范围、对象和条件（一）招聘范围和对象具体招聘单位、岗位、专业、人数和资格条件详见附件《北关区2022年公开招聘事业单位工作人员岗位表》（附件1）。专业或专业类别参考以下2个目录：《普通高等学校本科专业目录（2020年版）》（附件2）、《研究生人才培养学科目录》（附件3）（以下简称“目录”）。具体按以下原则掌握：岗位专业要求为专业（学科）门类的，即该门类所包含的专业和学科均符合要求；岗位专业要求为专业类或一级学科的，即该专业类或一级学科所包含的专业或二级学科均符合要求；岗位专业要求为专业名称的，毕业证记载专业名称应与招聘专业相一致。（二）招聘条件1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守宪法和法律；3.具有良好的品行；4.具有大学本科及以上学历、取得相应学位证书的毕业生（含2022年应届毕业生）。毕业证记载专业名称应与招聘专业名称相一致，专业类别应在“目录”范围内，报名学历层次与年龄要求相一致；5.大学本科须26周岁以下（1996年6月1日及以后出生）;硕士研究生及以上须30周岁以下（1992年6月1日及以后出生）；6.适应岗位要求的身体条件；7.全日制技工院校预备技师(技师)班毕业生，可参照本科学历报考；8.岗位所需要的其他条件。2022年毕业的应届普通高等院校在校生，须在2022年8月31日前取得毕业证书和学位证书。该时间以后毕业的研究生不得以已取得的本科学历报名。　有下列情形之一者不得报名：1.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；3.5年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；4.现役军人、试用期内的公务员（含参公人员）、试用期内的事业单位工作人员和基层服务项目服务期未满人员，普通高等院校在读的非2022年应届毕业生;5.北关区机关事业单位在编人员；6.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。三、招聘程序（一）发布招聘公告2022年6月8日在北关区人民政府网（http://www.beiguan.gov.cn/）上发布招聘公告，此网站为本次招聘发布指定网站，请应聘人员注意及时关注。（二）报名时间、方式和程序1.报名时间：2022年6月17日8:00至6月19日17:00（逾期不再受理）。2.报名方式：电脑端报名和手机端报名。电脑端报名流程：（1）在浏览器地址栏中输入：http://410503.zgacc.com，进入报名系统主页面;（2）考生初次登录请先注册，点击【考生注册】进入注册；点击【考生登录】选择需要报名的招考项目，进入报名资料填报；点击考生中心页面左侧导航【上传资料】，可进入考生照片及证件资料上传页面；（3）报名期间如有任何技术问题可点击页面顶部右侧【在线咨询】来获得帮助；　2.手机端报名流程：（1）报考人员使用微信扫描二维码或搜索并关注【河南省人力资源服务平台】公众号；（2）点击公众号底部【考生报名】菜单进入报名地区页面；选择【安阳市北关区】进入报名项目页面，选择相应招聘项目进入考生登录页面；考生初次登录请点击【考生注册】进行注册；注册后登录考生中心，点击【我要报名】开始填写报名资料；点击【上传资料】上传考生照片及证件资料等信息；也可以查询报名初审结果、下载报名登记表、《笔试准考证》、查询成绩等；关于报名技术问题，可点击【服务中心】->【报名咨询】通过在线客服平台进行咨询。备注：考生电子照片为近期免冠正面标准证件照片(白底)，照片格式为JPG/JPEG格式，大小2M以下，必须反映本人特征，否则无法通过审核。报考申请被接受后，将向应聘者反馈一个报名序号。报名序号是应聘者查询报考资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，应聘者务必牢记。3.资格初审：报考资料一经初审通过，不能更改报考岗位。报名状态为审核不通过、资料不齐、电子照片不符合要求或不符合报考岗位条件等，应聘人员须在报名期限内及时补充、更换或改报其他岗位，并按要求再次提交审查。考生请通过报名系统及时查询审核状态。未按时补充者视为放弃报名资格。4.网上缴费：经资格初审合格的应聘人员，须按网上提示的缴费办法，缴纳报名考务费30元/科（共60元）。缴费截止时间为2022年6月20日12:00时，逾期不办理缴费手续的视为自动放弃。缴费成功后，下载打印《北关区2022年公开招聘事业单位工作人员报名登记表》一式2份（以备面试前现场资格确认时使用）。报名结束后，通过资格审查的人数与招聘岗位的比例不足3：1，按比例相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。如有岗位招聘核减或取消情况，将在原报名网站公布。取消岗位招聘的应聘人员，可在2022年6月20日下午18:00前改报其他符合条件的岗位。取消岗位招聘的未改报其他岗位，退还报名考务费。5.打印准考证：为贯彻落实中央和省委、市委关于新型冠状病毒感染的肺炎防控工作有关要求,通过资格初审和按规定缴纳费用的应聘人员，请密切关注北关区人民政府网相关公告信息。准考证打印时间会根据疫情防控情况综合研判后确定，造成不便请各位考生谅解。应聘人员需要在规定时间内自行打印笔试准考证（A4），打印时使用激光打印机或喷墨打印机，严禁使用针式打印机。准考证上必须打印出（报名系统自动生成的）照片，自贴照片无效，准考证无需盖章。逾期未打印者，视为自动放弃。应聘者按照准考证上指定的时间、地点参加考试。准考证为考生笔试、资格复审、面试、体检、聘用等重要凭证，请妥善保管。考生务必在规定的时间内报名、缴费、打印报名表和准考证。因错过时间，系统关闭相关功能造成的后果由考生自负。（三）报名要求应聘人员每人限报一个岗位。报名和考试时使用的身份证要一致。招聘岗位另有要求的按照有关要求执行。资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。应聘人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。一经发现与招聘要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其应聘、聘用资格。已经缴纳的考务费不予退回，由此产生的一切后果由个人承担。（四）考试考试分为笔试和面试。1.笔试（1）笔试时间、地点详见准考证。笔试时需携带本人有效身份证、准考证，两证缺一不可。（2）笔试内容笔试科目为《公共基础知识》和《职业能力测验》两科，各科卷面满分均为100分。（3）笔试成绩=公共基础知识成绩×50％+职业能力测验成绩×50％。成绩按照四舍五入的办法计算并保留到小数点后两位。（4）笔试成绩在北关区人民政府网（http://www.beiguan.gov.cn/）上公布。2.面试根据应聘同一岗位人员的笔试成绩由高分到低分确定面试人选，面试人选与招聘岗位的比例为3：1，确定进入面试人员。同一岗位比例内末位应聘人员出现笔试成绩并列时，同时确定为进入面试人选。面试采用结构化面试的方式进行，面试满分为100分。笔试缺考、作弊或笔试成绩为0分的，不得进入面试。面试前，将进行现场资格确认。具体时间、地点在北关区人民政府网（http://www.beiguan.gov.cn/）上公布。现场资格确认时应聘人员须提供的材料：《北关区2022年公开招聘事业单位工作人员报名登记表》一式2份，本人有效身份证、笔试准考证、毕业证、学位证原件。以上所有材料均须提供A4纸复印件一份。尚未取得毕业证的2022年高校应届毕业生，需提供就业推荐表(加盖学生处或毕业生就业指导部门公章)或中国高等教育学生信息网查询下载的学籍证明。应当在2022年8月31日之前取得资格条件要求的毕业证、学位证，未在规定时间内提供有关证书的，取消聘用资格，责任自负。在职人员另须提供所在单位同意应聘证明或辞职手续（“同意应聘证明”需所在单位主要领导签字，并加盖单位公章）。退役大学生士兵报考定向招聘岗位的另须提交入伍通知书、退伍证原件及复印件一份。河南省实施基层服务项目人员合同期满、考核合格的报考定向招聘岗位的另须提交基层服务证书或工作合格证书原件及复印件一份。留学回国人员还须提交教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件和复印件。证明和证件材料不全、不真实或与应聘岗位条件不相符的，取消面试资格，取消面试资格后面试人数与拟招聘岗位人数不足3:1比例的，按照笔试成绩从高分到低分依次等额递补。笔试成绩相同的，按职业能力测验成绩由高分到低分确定进入面试人员。资格审查合格进入面试人员名单在北关区人民政府网（http://www.beiguan.gov.cn/）上公布。面试时间、地点详见《面试通知书》，领取《面试通知书》时需携带本人有效身份证、笔试准考证。逾期未领取《面试通知书》视为自动放弃，因此而产生的缺额按照笔试成绩从高分到低分依次等额递补，递补后仍达不到3:1比例的，在确保竞争的前提下，报请同级事业单位人事综合管理部门同意，可适当降低开考比例，但不得低于2：1，低于2:1的按比例相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分，达不到平均分的不得进入体检与考察程序。面试成绩在北关区人民政府网（http://www.beiguan.gov.cn/）上公布。3.考试总成绩的计算办法考试总成绩=笔试成绩×50％+面试成绩×50％。考试总成绩按照四舍五入的办法计算并保留到小数点后两位。（五）体检与考察根据招聘方案规定的拟聘人数和考生总成绩，按每个招聘岗位人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。考试总成绩相同，按面试成绩由高分到低分确定体检人员。笔试和面试成绩均相同的，按职业能力测验成绩由高分到低分确定体检人员。体检标准参照修订后的人力资源社会保障部、原国家卫生计生委、国家公务员局印发的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》（人社部发〔2016〕140号）执行。法律、法规和行业主管部门有统一规定的，从其规定。体检由招聘工作领导小组统一组织，体检费由应聘人员个人负担。体检不合格者，取消资格。体检人员放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。考试总成绩相同，按面试成绩由高分到低分确定递补人选。笔试和面试成绩均相同的，按职业能力测验成绩由高分到低分确定体检人员。对体检合格人员进行考察。考察按照有关规定，由招聘单位主管部门具体组织实施。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的依次等额递补。（六）公示按照考试、体检与考察结果确定拟聘用人员，并在北关区人民政府网（http://www.beiguan.gov.cn/）公示，接受考生和社会各界监督，公示时间为7个工作日。（七）聘用公示结束后，对经公示无异议的拟聘用人员，按程序办理聘用手续。新聘用人员实行聘用合同制管理，试用期为一年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期期间的工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。拟聘人员与用人单位签订《聘用合同》，最低服务期5年，参加岗前培训。四、纪律与监督招聘工作主动接受纪检监察部门的监督。对弄虚作假，在招聘过程中作弊的应聘人员一经查实，将取消其聘用资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。特别提示：应聘人员在招聘期间要保持通讯畅通，应及时了解北关区人民政府网（http://www.beiguan.gov.cn/）发布的最新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任由应聘人员本人承担。考生应提前准备好需要提交的相关材料和证明。五、疫情防控在招聘组织实施过程中，根据疫情防控动态要求，严格落实防疫措施。必要时，将随时对有关工作安排进行适当调整。应聘人员有义务随时关注北关区人民政府网站，按要求提前做好各项准备工作，如实提供有关信息，服从现场管理，接受健康码查验及体温测量等。不符合疫情防控要求的，不得参加考试、体检。凡违反疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重要信息的，将依法依规严肃追责。本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与招聘主管部门无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。本公告由北关区2022年公开招聘事业单位工作人员领导小组负责解释，未尽事宜由领导小组研究决定。咨询电话：0372-2263765（工作时间）监督电话：0372-3363765（工作时间）附件1：《北关区2022年公开招聘事业单位工作人员岗位表》附件2：《普通高等学校本科专业目录（2020年版）》附件3: 《研究生人才培养学科目录》

知力北关区招教笔试培训正在授课，试听15537298896张老师为进一步优化教师队伍结构，提高教育教学质量，促进教育事业的健康发展，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部2005年第6号令）、《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令第652号）、《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）、《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》（豫人社事业〔2016〕4号）、《关于进一步深化人事制度改革加强教师队伍建设的若干意见》（豫人社〔2019〕16号）等有关文件规定及上级有关精神，经区委、区政府研究同意，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，决定面向社会公开招聘教师90名（中学30名、小学60名）。现将有关事项公告如下：一、招聘范围、对象和条件（一）招聘范围及对象具体招聘岗位、学段、数量等详见《安阳市北关区2022年公开招聘教师岗位表》（附件1）。（二）招聘条件1.基本条件：具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，品行端正;具有岗位所需的专业知识或技能、适应岗位要求的身体条件和岗位所需要的其他相关条件。2.年龄条件：30周岁以下指(1992年6月1日及以后出生)。在安阳市义务教育阶段学校有3年以上（含3年）教学经历的年龄可放宽至35周岁（1987年6月1日及以后出生）。3.学历条件:普通高等教育本科及以上学历。4.资格条件：应聘人员应具备相应的教师资格证书，应聘学科岗位应与教师资格证书任教学科一致。受新冠肺炎疫情影响，本次招聘未取得《教师资格证书》的考生准予报名，但必须在试用期内取得相应教师资格证书，试用期满未取得相应教师资格证书的取消聘用资格。在安阳市义务教育阶段学校有3年以上（含3年）教学经历须具备相应教师资格证书。有下列情形之一的人员不得报名应聘：1.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定为有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员5年内不得参加我区各级事业单位公开招聘；4.现役军人、普通高等院校在校生、卫生系统“51111工程”、“369人才工程”大学生、招聘(录)为行政事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的;我省招募的参加高校毕业生“三支一扶”计划和农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划服务期未满的人员及北关区正式在编教师等；5.《事业单位公开招聘人员暂行规定》（2005年人事部第6号部长令）中有关回避制度规定情形的；6.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。二、招聘程序（一）发布招聘公告2022年6月8日在北关区人民政府网（http://www.beiguan.gov.cn/）上发布招聘公告，此网站为本次招聘发布指定网站，请应聘人员注意及时关注。（二）报名时间、方式和程序1.报名时间：2022年6月17日8:00至6月19日17:00（逾期不再受理）。应聘人员按照招聘岗位的要求报名。每位应聘人员限报一个岗位，恶意注册虚假信息扰乱报名秩序的，取消报考资格。报名和考试时使用的居民第二代身份证必须一致。岗位要求的专业参考《普通高等学校本科专业目录（2020年版）》。2.报名方式：电脑端报名和手机端报名。电脑端报名流程：（1）在浏览器地址栏中输入：http://410503.zgacc.com，进入报名系统主页面;（2）考生初次登录请先注册，点击【考生注册】进入注册；点击【考生登录】选择需要报名的招考项目，进入报名资料填报；点击考生中心页面左侧导航【上传资料】，可进入考生照片及证件资料上传页面；（3）报名期间如有任何技术问题可点击页面顶部右侧【在线咨询】来获得帮助。　手机端报名流程：（1）报考人员使用微信扫描二维码或搜索并关注【河南省人力资源服务平台】公众号；（2）点击公众号底部【考生报名】菜单进入报名地区页面；选择【安阳市北关区】进入报名项目页面，选择相应招聘项目进入考生登录页面；考生初次登录请点击【考生注册】进行注册；注册后登录考生中心，点击【我要报名】开始填写报名资料；点击【上传资料】上传考生照片及证件资料等信息；也可以查询报名初审结果、下载报名登记表、《笔试准考证》、查询成绩等；关于报名技术问题，可点击【服务中心】->【报名咨询】通过在线客服平台进行咨询。备注：考生电子照片为近期免冠正面标准证件照片(白底)，照片格式为JPG/JPEG格式，大小2M以下，必须反映本人特征，否则无法通过审核。报考申请被接受后，将向应聘者反馈一个报名序号。报名序号是应聘者查询报考资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，应聘者务必牢记。3.资格初审报考资料一经初审通过，不能更改报考岗位。报名状态为审核不通过、资料不齐、电子照片不符合要求或不符合报考岗位条件等，应聘人员须在报名期限内及时补充、更换或改报其他岗位，并按要求再次提交审查。考生请通过报名系统及时查询审核状态。未按时补充者视为放弃报名资格。4.网上缴费经资格初审合格的应聘人员，须按网上提示的缴费办法，缴纳报名考务费30元。缴费截止时间为2022年6月20日12:00时，逾期不办理缴费手续的视为自动放弃。缴费成功后，下载打印《安阳市北关区2022年公开招聘教师报名登记表》一式2份（以备面试前现场资格复审时使用）。报名结束后，通过资格审查的人数与招聘岗位的比例不低于3:1，达不到规定比例的，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。取消招聘岗位的，不能改报其他岗位，退还报名考务费。报考后由于自身原因未参加考试者，其考试成绩按零分计算。5.打印准考证为贯彻落实中央和省委、市委关于新型冠状病毒感染的肺炎防控工作有关要求,通过资格初审和按规定缴纳费用的应聘人员，请及时关注北关区人民政府网相关公告信息。准考证打印时间会根据疫情防控情况综合研判后确定，造成不便请各位考生谅解。打印时使用激光打印机或喷墨打印机，严禁使用针式打印机。准考证上必须打印出（报名系统自动生成的）照片，自贴照片无效，准考证无需盖章。逾期未打印者，视为自动放弃。报考者按照准考证上指定的时间、地点参加考试。准考证为考生笔试、资格复审、面试、体检、聘用等重要凭证，请妥善保管。考生务必在规定的时间内报名、缴费、打印报名表和准考证。因错过时间，系统关闭相关功能造成的后果由考生自负。资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。应聘人员报名时提交的报名材料应当属实、准确、完整、有效，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘或聘用资格。已经缴纳的考务费不予退回，由此产生的一切后果由个人承担。（三）考试考试分为笔试和面试。1.笔试（1）笔试时间、地点详见准考证。笔试时须携带本人有效身份证、准考证，两证缺一不可。（2）笔试采取统一命题、统一组织、统一评分方式进行。笔试共1张试卷，卷面满分100分，内容为教育学、教育心理学、新课程理论和公共基础知识。根据《河南省人民政府 河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》(豫政〔2016〕53号)文件精神，符合招聘条件的退役大学生士兵笔试成绩加10分。拟申请加分的考生应于2022年6月23日8：30-11:30,15:00-17:30携带《加分申请表》（附件3）、本人身份证、入伍通知书、退役证书、毕业证书的原件和复印件到北关区教育局人事股（爱民路中段路西）审验登记。未在规定时间内提交加分材料的，视为放弃加分，不享受加分政策。经审核符合加分的人员名单将在北关区人民政府网予以公示，公示无异议的，享受相关政策。对于弄虚作假享受加分政策的，一经查实，取消考试聘用资格。（3）笔试成绩（卷面成绩+加分）在北关区人民政府网（http://www.beiguan.gov.cn/）公布。（4）资格复审应聘同一岗位人员按招聘人数1:3的比例从笔试成绩中由高分到低分确定进入资格复审人员。同一岗位比例内末位应聘人员出现笔试成绩相同时，同时确定为进入资格复审人员。笔试有缺考、作弊或笔试成绩为零分的，不得进入资格复审。进入资格复审人员名单、资格复审时间和地点在北关区人民政府网（网址：http://www.beiguan.gov.cn/）公布。资格复审时应聘人员须提供的材料：《安阳市北关区2022年公开招聘教师报名登记表》一式两份、本人户口薄、有效期内的二代身份证、毕业证、学历认证报告（或在学信网打印《教育部学历证书电子注册备案表》）、教师资格证、普通话证（报考语文岗位须提供二级甲等及以上普通话等级证书，报考其他岗位须提供二级乙等及以上普通话等级证书）、报考英语岗位须提供专业英语四级或大学英语四级及以上证书、笔试准考证。在安阳市服务且合同期满、考核合格的我省招募的基层服务项目人员须提供服务证书或证明。在职人员另须提供所在单位同意报考证明（“同意报考证明”需所在单位及主管部门主要负责人签字，并加盖单位及主管部门公章）。留学回国人员另须提交我国教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。在安阳市义务教育阶段学校有3年（含3年）以上教学工作经历的应聘者，需提供①《安阳市北关区 2022年公开招聘教师教学工作经历证明》（附件2），并加盖所在单位和上级教育行政部门公章；②从教3年期间工资表复印件(加盖所在学校公章有效）。注意事项：以上资格复审所提供的材料均须提交原件审核并提供复印件一份（复印件一律使用A4纸）。应聘人员在规定时间内未提交有关材料或逾期未参加资格复审的，视为自动放弃；证件材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符的，取消进入面试资格。自动放弃或取消面试资格后拟招聘岗位数与面试人选不足1:3比例的，按照笔试成绩从高分到低分依次等额递补。递补后仍达不到1:3比例的，在确保竞争的前提下，报请同级事业单位人事综合管理部门同意，可适当降低比例，但不得低于1:2，低于1:2的按比例相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。2.面试通过资格复审的人员直接进入面试，面试人员名单、领取《面试通知书》时间在北关区人民政府网（http://www.beiguan.gov.cn/）公布。领取时须携带本人有效身份证、笔试准考证。面试具体时间、地点详见《面试通知书》。面试采取试讲、答辩的方式进行，满分为100分。面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的成绩不得低于面试合格分数线，面试合格分数线为60分，面试成绩低于60分者，不得进入体检和考察环节。同一岗位面试人数较多需设置二个以上面试考场的，面试时采取二次平均法对有关面试原始成绩进行平衡。考试总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%（保留小数点后两位）。考试总成绩在北关区人民政府网（http://www.beiguan.gov.cn/）公布。（四）体检与考察根据考试总成绩，按招聘岗位人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。考试总成绩相同者，按面试成绩由高分到低分确定参加体检人员。面试成绩相同者，按试讲成绩由高分到低分确定参加体检人员。参加体检人员名单、体检时间和地点在北关区人民政府网（网址：http://www.beiguan.gov.cn/）公布。体检按照河南省教师资格管理办公室关于印发《教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）的通知》（豫教资办〔2017〕4号）标准组织实施。体检费由应聘人员个人负担。体检人员放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，在同一岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。考试总成绩相同者，按面试成绩由高分到低分依次等额递补；面试成绩相同者，按试讲成绩由高分到低分依次等额递补。对体检合格人员进行考察。考察按照有关规定，由招聘单位具体组织实施。因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的按照考试总成绩依次等额递补。考试总成绩相同者，按面试成绩由高分到低分依次等额递补。面试成绩相同者，按试讲成绩由高分到低分依次等额递补。（五）公示按照考试、体检与考察结果确定拟聘用人员，并在北关区人民政府网（http://www.beiguan.gov.cn/）公示。公示时间为7个工作日。（六）聘用经公示无异议的拟聘用人员，在规定的时间、地点，按考试总成绩由高分到低分依次自主选择具体用人单位。同岗位报考人员出现总成绩相同，按面试成绩由高分到低分依次自主选择具体用人单位；面试成绩相同，按试讲成绩由高分到低分依次自主选择具体用人单位。用人单位一经确定，不得更改。聘用人员与用人单位签订《聘用合同》，参加岗前培训，最低服务期5年。聘用人员试用期为12个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期间的工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满，经综合考察合格者，按照北关区管理权限和有关规定办理正式聘用、转正定级手续；不合格者取消聘用资格。三、纪律与监督招聘工作主动接受纪检、监察部门的监督。对弄虚作假，在招聘过程中作弊的应聘人员一经查实，将取消其聘用资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。 四、疫情防控在招聘组织实施过程中，根据疫情防控动态要求，严格落实防疫措施。必要时，将随时对有关工作安排进行适当调整。应聘者有义务随时关注北关区人民政府网站，按要求提前做好各项准备工作，如实提供有关信息，服从现场管理，接受健康码查验及体温测量等。不符合疫情防控要求的，不得参加考试、体检。凡违反疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重要信息的，取消招聘资格，同时将依法依规严肃追责。特别提示：应聘人员在招聘期间要保持通讯畅通，及时了解北关区人民政府网发布的相关信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任由应聘人员本人承担。本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。本公告由北关区2022年公开招聘教师工作领导小组负责解释，未尽事宜由领导小组研究决定。咨询电话：0372-5972089 5061033（工作时间）监督电话：0372-5955956（工作时间）附件：1.安阳市北关区2022年公开招聘教师岗位表2.安阳市北关区2022年公开招聘教师教学工作经历证明3.加分申请表

2022年安阳县公开招聘事业单位 工作人员公告为加强我县人才队伍建设，提高 干部队伍整体素质，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部2005年第6号令）、《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）、《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》（豫人社事业〔2016〕4号）等有关政策文件规定，经县委、县政府研究同意，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，决定为安阳县县直、乡镇事业单位面向社会公开招聘工作人员201名，其中县直单位77人、教育系统37人（幼教）、卫生系统17人、乡镇70人。为做好招聘工作，公告如下：一、招聘范围、对象和条件（一）招聘范围、对象具体招聘单位、岗位、人数、岗位条件等详见《2022年安阳县公开招聘事业单位工作人员岗位表》（附件1）。（二）应聘条件应聘人员必须具备下列条件：1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守宪法和法律；3.具有良好的品行，身心健康；4.符合报考年龄条件：30周岁以下是指1992年1月1日及以后出生，35周岁以下是指1987年1月1日及以后出生；5.岗位所需的专 业或技能条件；6.在职人员报名需提供所在单位同意报考证明（需所在单位、主管部门主要负责人签字并加盖单位及主管部门公章）；7.全日制技工院校高 级工班、预备技师（技师）班毕业生，可分别参照相对应的同等大专、本科学历报考；8.岗位所需要的其他条件。有下列情形之一的不得报名应聘：1.因犯罪受过刑事处罚和被开除的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；3.5年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；4.现役军人、试用期内的公务员（含参公人员）和试用期内的事业单位工作人员、普通高等院校在读的非2022年应届毕业生、安阳县管理的卫生系统“51111工程”大学生、“369人才工程”大学生、“三支一扶”大学生及“特岗教师”等政府基层服务项目服务期未满的人员；5.安阳县在编人员；6.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。二、招聘程序　（一）发布招聘公告2022年5月27日在安阳县政府（安东新区）网发布招聘公告，本次招聘工作有关的信息和事项均通过上述网站发布，请应聘者主动登录查询，不再另行通知。(二)报名和资格初审1.报名（1）报名方式本次招聘采取网上报名方式进行,应聘人员只能选择一个岗位报名，报名与参加考试时使用的身份证必须一致。报名方式分为电脑端报名和手机端报名。报名时间：2022年6月13日09:00至2022年6月15日17:00。电脑端网上报名流程：①在浏览器地址栏中输入报名网址http://410522.zgacc.com/进入报名系统主页面;②考生初次登录请先注册，点击【考生注册】模块进入注册页面，输入相应注册信息后即可完成注册;③点击【考生登录】，输入用户名、密码及验证码后即可登录;④考生登录后选择需要报名的招考项目，即可进入报名资料填报页面;⑤点击考生中心页面左侧导航【上传资料】，可进入考生照片及证件资料上传页面;⑥点击左侧导航【在线缴纳考务费】进入考务费支付页面，微信扫码即可支付;报名期间如有任何问题可点击页面顶部右侧【在线咨询】来获得帮助;　 手机端报名流程：①考生扫描二维码或搜索公众号名称【河南省人力资源服务平台】关注公众号;②点击公众号底部【考生报名】菜单进入报名地区页面;③选择【河南省安阳县】进入报名项目页面，选择相应招聘项目进入考生登录页面;④考生初次登录请点击【考生注册】，输入相应的注册信息即可注册成功;　⑤考生使用注册时填写的手机号(身份证号)及输入密码后即可登录;⑥登录考生中心后，点击【我要报名】即可开始填写报名资料;点击【上传资料】可上传考生照片及证件资料等信息;也可以查询报名初审结果、下载打印准考证、查询成绩、在线缴费等;关于报名问题，可点击公众号菜单【服务中心】->【报名咨询】通过在线客服平台进行咨询。备注：考生电子照片为近期免冠正面标准证件照片（白底/蓝底/红底），照片格式为JPG/JEPG格式，大小2M以下，必须反映本人特征，否则无法通过审核)。（2）报名要求岗位要求的专 业条件按照教育部和国务院学位办下发的《普通高等学校高等职业教育（专科）专 业目录》、《普通高等学校本科专 业目录》（2020年版）、《研究生人才培养学科目录》执行。具体按以下原则掌握：岗位专 业要求为专 业类或一级学科的，即该专 业类或一级学科所包含的专 业或二级学科均符合要求；岗位专 业要求为专 业名称的，毕业证记载专 业名称应与招聘专 业相一致。考生必须按照本人毕业证、学位证、身份证等相关证件显示的所学专 业、个人情况填写报名信息，对隐瞒事实、不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘或聘用资格，并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。招聘岗位要求面向服务基层项目人员的，应聘人员须是在安阳县服务的我省招募的高校毕业生“三支一扶”计划、选调生、农村教师特岗计划、志愿服务贫困县计划、志愿服务西部计划、“政府购岗”计划、农技特岗计划、特招医学毕业生等参加基层服务项目服务期满且考核合格的人员。招聘岗位另有要求的按照有关要求执行。2.资格初审资格初审时间：2022年6月13日09:00至2022年6月16日17:00。应聘人员可登录报名网站查看是否通过资格初审，通过资格初审的人员，不能再报考其他岗位。报考资料不全或电子照片不符合要求的，应聘人员在报名有效时间内及时补充或更换，并按照要求再次提交审查。报名时间截止后，不再允许提交报名资料。3.网上缴费资格初审通过后登录原报名网站进行微信支付考务费，报名考务费每人60元。未按期缴费的视为自动放弃，缴费时间截止到2022年6月17日17:00。享受政策的脱贫户、边缘易致贫户和低生活保障家庭的应聘人员，提供其家庭所在地的县（市、区）乡村振兴局出具的相关证明材料、县（市、区）民政部门出具的享受低生活保障待遇证明原件及复印件于2022年6月13日至6月15日（工作时间内）到安阳县人社局考试中心（安阳市站南路与诚信路交叉口东南角安阳县政务服务中心三楼305房间）办理免缴笔试考务费用手续。缴费完成后，考生须自行用A4纸打印《安阳县公开招聘事业单位工作人员报名登记表》一式2份，以备面试资格审查时使用。4.岗位及人员调整通过资格初审的人数与招聘岗位的比例不低于3:1，达不到规定比例的，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。报考乡镇（面向服务基层项目人员，岗位代码23002）、乡镇（消防岗位，岗位代码23003）、乡镇（法律岗位，岗位代码23004）岗位的 ，报名人数与拟招聘人数达不到3:1，核减或取消的岗位数调整至乡镇（岗位代码23001）；报考住建局（住房建设事务中心、岗位代码11002）、住建局（市政维护污水处理中心、岗位代码11004）岗位的，报名人数与拟招聘人数达不到3:1，取消的岗位数分别调整至（岗位代码11001、岗位代码11003）。被核减或取消岗位的考生于2022年6月18日09:00至2022年6月18日17:00期间登录原报名系统重新选报其他岗位，不愿重新选报或资格条件不符合其他岗位要求的，退还所交报名考务费（系统原路退回）。　 5.网上打印准考证为贯彻落实中 央和省委、市委关于新型冠状病毒感染的肺炎防控工作有关要求，通过资格初审及缴费成功的应聘人员，请密切关注安阳县政府（安东新区）网及报名网站相关招聘公告信息，准考证打印时间会根据疫情防控情况综合研判后确定，造成不便请各位考生谅解。准考证用A4纸打印，准考证应妥善保管，笔试、面试、体检时，须持本人准考证和身份证方能参加。报名登记表打印以备面试资格确认时使用。应聘人员务必在规定的时间内报名、缴费、打印报名表和准考证。因错过时间，系统关闭相关功能造成的后果由考生自负。（三）确定加分对象根据《河南省人民政府、河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》（豫政〔2016〕53号）文件精神有关规定，退役大学生士兵笔试成绩加10分。享受退役大学生士兵加分政策的应聘人员，于2022年6月13日至6月15日（工作时间内）携带《加分申请表》（附件2）及入伍通知书、退役证书和毕业证书到安阳县人社局考试中心（安阳市站南路与诚信路交叉口东南角安阳县政务服务中心三楼305房间）提交加分申请，逾期不再受理。未在规定时间内申请加分并提交加分材料的，视为放弃加分，不享受加分政策。经审核符合加分的人员将在安阳县政府（安东新区）网予以公示，公示无异议的，享受笔试成绩加10分政策。对于弄虚作假享受加分政策的，一经查实，取消考试聘用资格。符合退役大学生士兵加分的，应聘人员须是按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生从我省入伍，服现役期满退役的士兵（含毕业学年入伍并在服役期间取得学历的）；按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在校期间从我省入伍，服现役期满退役后复学取得学历的退役士兵。(四)考试考试分为笔试和面试。1.笔试笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。笔试科目：本次统一招聘考试分为综合类、教育类、卫生类三个类别。综合类笔试科目包括《公共基础知识》、《职业能力测验》两科，每科满分均为100分。综合类笔试成绩=公共基础知识成绩×50%+职业能力测验成绩×50%+加分。教育类笔试科目包括《公共基础知识》、《教育理论》两科，每科满分均为100分。教育类笔试成绩=公共基础知识成绩×40%+教育理论成绩×60%+加分。卫生类笔试科目包括《公共基础知识》、《医学基础知识》两科，每科满分均为100分。卫生类笔试成绩=公共基础知识成绩×40%+医学基础知识成绩×60%+加分。笔试时间：笔试具体时间、地点见准考证。笔试成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。笔试成绩请考生登录安阳县政府（安东新区）网进行查询。笔试缺考、作弊或笔试成绩为0分的，不得进入资格复审。2.资格复审根据各岗位招聘人数，按照笔试成绩从高分到低分确定资格复审人员。资格复审即面试前资格确认，资格复审的人员名单、具体时间、地点等有关事项在安阳县政府（安东新区）网站上公布。进入资格复审的人员应在规定时间内提交有关材料，复审合格人员领取《面试通知书》，逾期未参加资格复审或逾期未领取面试通知书的，视为自动放弃面试资格。资格复审人数与招聘岗位人数的比例为3:1（比例内末位笔试成绩相同的，一并进入资格复审）。资格复审后，进入面试人数与拟招聘岗位人数达不到上述规定比例的，在同岗位应聘人员中，按照笔试成绩从高分到低分依次等额递补，递补人员笔试成绩相同的一并进入，递补后仍达不到上述规定比例的，在确保竞争的前提下，适当降低比例，但不得低于2:1；低于2:1的按比例相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。现场资格复审时应聘人员须提供以下材料：（1）《安阳县公开招聘事业单位工作人员报名登记表》，本人有效身份证、笔试准考证、毕业证、学位证、教师资格证等岗位要求的相应证件原件和复印件。尚未取得毕业证的2022年应届毕业生另须提供毕业院校开具的毕业生就业推荐函（需注明学生所在学校院系、专 业、班级、毕业时间及入校时注册学号），并应于8月30日前取得资格条件要求的毕业证、学位证以及岗位要求的相关资格，未在规定时间内提供有关证书的，取消招聘或聘用资格，责任自负。（如因疫情原因推迟毕业，以国家公布的实际毕业时间为准，届时如未提供，取消其聘用资格）（2）《教育部学历证书电子注册备案表》（学信网自行打印），留学回国人员还须提交教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件和复印件。（3）在职人员须提供所在单位同意报考证明（“同意报考证明”需所在单位及主管部门主要领导签字，并加盖单位及主管部门公章）。（4）在安阳县服务且合同期满、考核合格的河南省高校毕业生政府购岗计划等我省招募的基层服务项目人员，报考定向招聘岗位的另须提交基层服务证书或工作合格证书原件及复印件。（5）符合加分的退役大学生士兵应聘人员还须提交入伍通知书、退伍证书原件及复印件。（6）岗位要求中共 党员（含预备党员）政治面貌的须提交《入党志愿书》批准入党相关证明页的复印件（并加盖党委或党支部章）或组织关系所在部门出具的证明。注意事项：以上资格复审所提供的材料复印件一律使用A4纸，证明和证件材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符的，取消拟进入面试资格。应聘人员在规定时间内未提交有关材料或逾期未参加资格复审的，视为自动放弃。资格复审出现招聘岗位空缺的，在同岗位应聘人员中，按照笔试成绩从高分到低分依次等额递补，笔试成绩相同的，综合类按职业能力测验成绩、教育类按教育理论成绩、卫生类按医学基础知识成绩从高分到低分确定进入面试人员。资格审查贯穿招聘工作始终，应聘人员报名时提交的信息和复审时提供的有关材料必须真实有效，凡应聘人员与报考岗位所需的资格条件不符及提供虚假材料的，一经发现，取消考试、聘用资格并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行，五年内不得参加本县组织的任何招聘考试，所造成的损失和责任由本人承担。3.面试通过资格复审人员直接进入面试，面试人员名单及《面试通知书》领取时间在安阳县政府（安东新区）网公布。面试时间、地点及要求详见《面试通知书》。应聘人员领取《面试通知书》视为参加面试，逾期未领取《面试通知书》视为自动放弃，由此产生的岗位空缺，按报考该岗位应聘人员的笔试成绩从高分到低分依次等额递补。同一岗位因参加人员较多需设置2个以上面试考场的，面试时采取二次平均法，面试后先当场公布面试原始成绩，待进行平衡后再公布面试成绩。面试采取结构化面试方式进行，满分100分。面试时须携带本人有效身份证、《面试通知书》，两者缺一不可。面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分，达不到平均分的不得进入体检与考察程序。4.考试总成绩考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%笔试、面试和总成绩均按四舍五入的办法保留到小数点后两位数<

知力招教笔试培训正在授课，欢迎免费试听！15537298896张老师 根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第652号)、《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)、《中共河南省委组织部 河南省人力资源和社会保障厅关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》(豫人社事业〔2016〕4号)等有关政策文件规定，经中共安阳市委机构编制委员会同意，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，安阳幼儿师范高等专科学校拟面向社会公开招聘事业单位在编工作人员43名。为切实做好本次招聘工作，特制定本招聘方案。一、学校简介安阳幼儿师范高等专科学校坐落于甲骨文的故乡、周易的发源地、红旗渠精神的发祥地、国家历史文化名城、中国八大古都之一的河南省安阳市，是经河南省人民政府批准、教育部备案设立的一所全日制公办市属普通高等专科学校。学校始建于1978年，前身为安阳市师范学校。1988年更名为安阳市第一师范学校，2002年更名为安阳幼儿师范学校，2012年2月在全省首批升格为安阳幼儿师范高等专科学校。学校现有占地500.4亩，总建筑面积22万余平方米，图书馆藏书53万册，教学仪器设备总价值约5000万元，校外实习实训基地72个，附属省级示范幼儿园2所。学校始终坚持社会主义办学方向,“立足安阳,服务河南，辐射全国”，是豫北地区幼儿教师培养中心、在职幼儿园教师继续教育中心、幼儿教育科学研究中心、社区早期教育推广服务中心。学校招生覆盖全国13个省市，现有全日制在校生8612人，毕业生就业率常年保持95%以上。现有教职工445人，其中专任教师394人、副高级以上专业技术职务教师84人，拥有研究生以上学历和博士硕士学位教师占比47%。学校坚持以人为本办学理念，落实立德树人根本任务，形成了以“学前教育为引领、艺术教育为特色、儿童发展相关专业为支撑、社会服务类专业为补充”的专业体系，开设有学前教育、早期教育、音乐教育、语文教育、英语教育、美术教育、体育教育、小学全科教育、思想政治教育、音乐表演、舞蹈表演、社会体育、建筑室内设计、数字媒体技术、空中乘务、工业机器人技术等16个专业。学前教育专业先后被认定为教育部高等职业教育骨干专业、河南省高等职业教育创新发展行动计划(2015-2018年)校企共建的生产性实训基地、河南省高等学校“专业综合改革试点”、学前教育专业省级教学资源库建设项目院校等，建有省级精品在线开放课程6项，获得省级教学成果奖2项。早期教育专业为省教育厅“1+X幼儿照护证书”试点专业，并与北京师范大学脑科学国家重点实验室、安阳妇幼保健院开展了三方儿童发展脑科学科研合作项目，积极开展幼儿照护科研、社区服务与指导。学校配备有幼儿园保育实训室、亲子活动实训室、蒙氏教育实训室、感觉统合实训室、奥尔夫音乐教学实训室、幼儿园区角活动实训室、玩教具制作和环境创设实训室、积木搭建游戏室、模拟教学实训室、语音教室、“双师互动”教室、多功能排练室、教学资源制作中心、微课制作室、体艺中心等校内教学或实训场馆。建校44年来，学校秉承“明德厚艺，贤行润身”的校训，为社会培养培训了5万多名毕业生。一批优秀学生先后被评为全国模范教师、省市优秀教师，学校被誉为豫北小学、幼儿教师的摇篮。近年来，学校相继获得了国家级语言文字规范化示范校、省级卫生先进单位、河南省文明校园、河南省首批基础教育教师培训基地、河南省第二批教师教育改革创新实验区、河南省高校“三全育人”综合改革试点单位、河南省职业教育特色院校、省级节约型公共机构示范单位、河南省教育系统网络安全和信息化工作先进集体、河南高校宣传先进单位等荣誉称号。站位新时代，扬帆正当时。“十四五”期间，学校将全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，坚守教师教育主责主业，紧密围绕高质量发展和特色发展两条主线，坚定升格本科院校目标任务，全面提升人才培养质量，努力将学校建成高水平、有特色、国际化、全国一流幼儿师范高等专科学校。二、组织领导学校成立以党委书记、校长为组长，其他党委委员为副组长，人事处、纪检监察审计处等有关职能处室和系部负责人为成员的招聘工作领导小组。领导小组下设办公室，由主管人事工作的副校长兼任办公室主任。人事处负责招聘工作的组织和实施。三、招聘范围、对象和条件(一)招聘范围和对象具体数量、范围、对象、条件见《安阳幼儿师范高等专科学校2022年公开招聘事业单位工作人员岗位表》(附件1)。(二)应聘条件应聘人员必须具备下列条件：1.具有中华人民共和国国籍;2.遵守宪法和法律;3.具有良好的品行;4.身体健康，符合所报岗位要求的身体条件和年龄条件;5.符合岗位所需的专业及其它相关条件;有下列情形之一的不得报名应聘：1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;2.受党纪、政纪处分，处分期未满的人员;3.因涉嫌违法违纪，正在接受审查的人员;4.普通高等院校在校生(2022年应届毕业生除外);5.违反《河南省事业单位公开招聘工作规程》中有关回避制度规定要求的人员;6.其它不符合应聘资格条件的人员。四、招聘程序(一)发布招聘简章招聘简章经安阳市人力资源和社会保障局审查备案后，于2022年5月18日至5月26日分别在安阳市人力资源和社会保障局网站(https://rsj.anyang.gov.cn)、安阳幼儿师范高等专科学校网站(http://www.ayyz.edu.cn)、河南省招才引智创新发展大会网站(https://www.zghnrc.gov.cn)、安阳人才官网(http://www.ayrcgw.com)、高层次人才网(http://www.gccrcw.com)、人事人才测评考试网(http://www.etaa.com.cn)发布。(二)报名、资格初审、打印《笔试准考证》和确定加分对象本次招聘采用网上报名方式进行。应聘人员请在规定的时间内登录人事人才测评考试网(http://www.etaa.com.cn)进行网上报名及资格初审，每人限报一个岗位。1.报名时间：2022年5月30日9:00至6月1日17:00应聘人员登录人事人才测评考试网(http://www.etaa.com.cn)报名，由网上报名入口进入报名系统，按要求填写个人报名信息和报考岗位后上传个人照片及相关证件照片。上传的个人照片要符合系统规定：清晰、无变形，一寸近期正面免冠证件照，红底、蓝底、白底均可，JPG、GIF、PNG格式。利用图片软件制作时，图片大小宽度为130像素，高度为160像素，最终效果以输出后的大小为准，宽高比例约为1.3:1.6，像素大小30kb以下，以便制作准考证时使用。应聘人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的有效身份证必须一致。应聘人员必须按照本人毕业证、有效身份证等相关证件显示的专业名称、个人情况填写报名信息，如信息不一致或故意填报虚假信息，取消应聘资格。报名技术咨询电话：4001791796咨询时间：上午8:30—11:30 下午14:30—17:302.资格初审：2022年5月30日9:00至6月2日17:00招聘单位根据招聘条件对应聘人员填报的信息进行资格初审和照片质量检查，并在应聘人员报名后的1日内提出审核意见，对审核不合格的，说明理由。照片质量不符合要求的，应重新上传照片。若审核不合格的应聘人员不重新按要求填报，报名无效。应聘人员可在填报信息1个工作日后登录人事人才测评考试网(http://www.etaa.com.cn)，查询是否通过资格初审。3.网上缴费：应聘人员在资格初审通过之后至6月3日17:00前登录人事人才测评考试网(http://www.etaa.com.cn)缴纳考务费。根据河南省人民政府《关于公布取消停止征收和调整有关收费项目的通知》(豫政〔2008〕52号)规定的收费标准，应聘人员需缴纳考务费60元(应聘人员需开通支付宝，并确保支付宝内有足够缴费的金额)，未按期缴费的视为自动放弃。4.打印信息表：所有应聘人员在缴费完成后，于6月5日17:00前登录人事人才测评考试网(http://www.etaa.com.cn)，按照系统提示自行打印本人信息表，并妥善保管，以备现场资格复审时使用。5.打印《笔试准考证》通过资格初审并按规定缴纳费用的应聘人员，登录人事人才测评考试网(http://www.etaa.com.cn)打印《笔试准考证》。准考证打印时间请及时关注安阳幼儿师范高等专科学校网站(http://www.ayyz.edu.cn)。如因报考人员未及时打印《笔试准考证》或因保管不慎丢失《笔试准考证》造成的后果由报考人员个人承担。准考证是参加笔试、面试、体检等工作需要出示的凭据，请考生妥善保管。未按规定出示所需证件的，取消相应资格。6.确定加分对象根据《河南省人民政府、河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》(豫政〔2016〕53号)文件精神，退役大学生士兵笔试成绩加5分。享受退役大学生士兵加分政策的报考人员，请于6月6日9：00至17:00，携带本人信息表(网上报名成功后打印)、有效身份证及入伍登记表、退役证书，到安阳幼儿师范高等专科学校老干部活动中心(安阳市文峰区中华路与灯塔路交叉口向东30米路北)办理加分申请，逾期不再受理。未在规定时间内申请加分并提交加分材料的，视为放弃加分，不享受加分政策。经审核符合加分条件的应聘人员名单将在安阳幼儿师范高等专科学校网站予以公示，公示无异议的，享受相关政策。对于弄虚作假享受加分政策的，一经查实，取消考试聘用资格。报名结束后，通过资格审查的人数(以实际缴费人数确定)与招聘岗位的比例不足3:1的，经市人力资源和社会保障局同意后，在确保竞争的前提下可适当降低比例，但不得低于2:1;低于2:1的按比例相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。如有招聘岗位核减或取消情况，将在安阳幼儿师范高等专科学校网站(http://www.ayyz.edu.cn/)公布。报考被取消招聘岗位的应聘人员在网站公布后的第二天9:00至17:00可转报其它符合条件的岗位，逾期没有转报的视为自动放弃。应聘人员提交的报名材料应当属实、准确、完整、有效。资格审查贯穿于招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘或聘用资格。(三)考试1.笔试应聘人员凭《笔试准考证》和本人有效身份证参加考试，缺少证件或证件与报名时提交的材料不符的，不得参加考试。笔试时间和地点见《笔试准考证》，笔试内容为《教育理论》(满分100分，包括教育学、教育心理学、教育法规、教师职业道德等)和《公共基础知识》(满分100分)。符合招聘条件的退役大学生士兵，笔试成绩加5分。笔试成绩=教育理论×50%+公共基础知识×50%+退役大学生士兵加分。笔试成绩在笔试结束后一周内在安阳幼儿师范高等专科学校网站上公布。2.资格复审和面试根据应聘同一岗位人员的笔试成绩由高分至低分按3：1的比例(有降低比例招聘的岗位按降低后的比例)确定进入面试人员，同一岗位比例内末位应聘人员出现笔试成绩并列时，同时确定为进入面试人选。笔试缺考、作弊或笔试成绩为0分的，取消其面试资格。面试前，在安阳幼儿师范高等专科学校网站上公布取得面试资格人员名单、领取《面试通知书》的时间和地点。领取《面试通知书》时同时进行现场资格复审。现场资格复审需要提供的材料：信息表(网上报名成功后打印)、本人有效身份证、毕业证、学位证、中国高等教育学历认证报告或有效期内的教育部学历证书电子注册备案表(可从学信网上查询、打印)、学校毕业生就业主管部门签章的《毕业生就业协议书》或报到证等，尚未取得毕业证的应届毕业生须提供毕业院校开具的毕业生就业推荐函，如果在2022年7月31日前没有取得毕业证和学位证的应届毕业生视同不符合条件;在职应聘人员还应出具《在职人员同意报考证明》(附件2)或辞职手续;留学回国人员另须提交教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。招聘岗位有相关资格证书等要求的，须提供相应证件材料;招聘岗位要求是中共党员的，须提供本人组织关系所在党支部出具的《中共党员身份证明》(附件3);招聘岗位要求是学生干部的，须提供本人毕业学校出具的《学生干部身份证明》(附件4)。以上材料须准备原件、复印件各1套(复印件一律使用A4纸，原件当面查验后即归还本人)，近期一寸彩色免冠照片2张(照片背面请写清楚本人姓名和报考岗位代码)。未在规定时间内领取《面试通知书》的视为自动放弃面试资格，现场资格复审未通过人员不得领取《面试通知书》。领取《面试通知书》的人数与各岗位招聘人数不足3:1的(有降低比例招聘的岗位按降低后的比例)，按照笔试成绩，从报考同一岗位的人员中，由高分到低分依次等额进行递补，递补人员笔试成绩出现并列同时进入面试。递补人员名单及领取《面试通知书》和现场资格复审时间，面试前在安阳幼儿师范高等专科学校网站进行公示。经递补后领取《面试通知书》的人数与各岗位招聘人数仍不足3:1的(有降低比例招聘的岗位按降低后的比例)，经市人力资源和社会保障局同意后，在确保竞争的前提下可适当降低比例，但不得低于2:1;低于2:1的按比例相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。如有招聘岗位核减或取消情况，将在安阳幼儿师范高等专科学校网站(http://www.ayyz.edu.cn/)公布。面试时间、地点和要求详见《面试通知书》。117、119、120、201、202岗位面试采取结构化面试的方式进行，其它岗位面试采取试讲、答辩的方式进行。面试满分为100分。面试时凭本人有效身份证和《面试通知书》入场。面试合格分数线为60分，面试成绩低于合格分数线的，不得进入体检程序。面试时，因面试人员缺考造成该岗位形不成竞争的，该岗位考生的面试成绩如果低于面试合格分数线，不得进入体检程序。面试结束后，现场公布面试成绩。3.考试总成绩考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。考试总成绩计算按四舍五入的方法保留到小数点后两位数。考试总成绩在面试结束后一周内在安阳幼儿师范高等专科学校网站上公布。(四)体检和考察根据考试总成绩，按每个招聘岗位人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。同一岗位比例内末位考生考试总成绩相同的，按面试成绩由高分到低分确定参加体检人员。如比例内末位考生考试总成绩、面试成绩均相同，按笔试成绩中教育理论成绩由高分到低分确定参加体检人员。体检人员名单在安阳幼儿师范高等专科学校网站公布。体检标准参照河南省教师资格管理办公室《关于印发〈河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)〉的通知》(豫教资办〔2017〕4号)的规定执行。体检在市级以上综合性医院进行，由市人力资源和社会保障局和招聘单位按要求统一组织实施。体检费用由应聘人员个人支付。不按时参加体检的视为自动放弃。体检对象放弃体检、体检不合格或资格审查不合格出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，等额内递补人员考试总成绩相同，按面试成绩由高分到低分确定体检人员。根据考试成绩、体检结果确定考察人选。考察按照市人力资源和社会保障局要求，由招聘单位具体组织实施。因考察不合格出现招聘岗位缺额的，不再递补;因自愿放弃考察或资格审查不合格出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，等额内递补人员考试总成绩相同，按面试成绩从高分到低分确定递补人员。(五)公示按照考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员在安阳市人力资源和社会保障局、安阳幼儿师范高等专科学校网站公示。公示时间为7个工作日。(六)聘用公示结束后，对经公示无异议的拟聘用人员，填写《事业单位公开招聘人员审批表》，报市人力资源和社会保障局备案后办理相关手续。拟聘人员与用人单位签订《聘用合同》，参加岗前培训。初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员试用期为6个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。五、纪律与监督招聘工作主动接受纪检、监察部门的监督。对弄虚作假，在招聘过程中作弊的应聘人员一经查实，将取消其聘用资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。特别提示：应聘人员在应聘期间要保持通讯畅通，报名时留下的联系方式若有变化，要及时告知招聘主管部门，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与招聘单位无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。在招聘组织实施过程中，根据疫情防控动态要求，严格落实防疫措施。必要时，将随时对有关工作安排进行适当调整。应聘者有义务随时关注安阳市疫情防控信息和安阳幼儿师范高等专科学校官网，按要求提前做好各项准备工作，如实提供有关信息，服从现场管理，接受健康码、行程码查验及体温测量等。不符合疫情防控要求的，不得参加考试、体检。凡违反疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重要信息的，取消招聘资格，同时将依法依规严肃追责。咨询电话：0372-3807306 8806017安阳幼儿师范高等专科学校人事处监督电话：0372-2209609安阳市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科0372-3807322 8806015安阳幼儿师范高等专科学校纪检监察审计处附件：1.岗位表。。。。。2.在职人员同意报考证明。。。。。3.中共党员身份证明。。。。。4.学生干部身份证明　　。。。安阳幼儿师范高等专科学校

知力文峰区招教笔试培训正在授课，欢迎试听！15537298896张老师地址：凯旋大厦511室（彰德路与文峰大道路口西南角）为进一步优化教师队伍结构，提高教育教学质量，促进教育事业的健康发展，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部2005年第6号令）、《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令第652号）、《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）、《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》（豫人社事业〔2016〕4号）、《关于进一步深化人事制度改革加强教师队伍建设的若干意见》（豫人社〔2019〕16号）等有关文件规定及上级有关精神，经区政府同意，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，决定面向社会公开招聘教师399名。具体公告如下：一、招聘范围、对象和报考条件（一）招聘的范围和对象具体招聘单位、岗位、职数及条件见《2022年文峰区（高新区）公开招聘教师岗位表》（附件1）。（二）应聘条件应聘人员必须具备下列条件：1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守宪法和法律；3.具有良好的品行；4.身体健康，适应岗位要求的身体条件；5.符合所报岗位要求的专业及相关条件；6.符合报考年龄条件：年龄30周岁以下是指1992年5月1日及以后出生，含当日。年龄35周岁以下是指1987年5月1日及以后出生，含当日。7.符合岗位所需要的其他条件。有下列情形之一的人员不得报名应聘：1.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员5年内不得参加我区各级事业单位公开招聘； 4.现役军人、普通高等院校在校生、卫生系统“51111工程”、“369人才工程”大学生、我省招募的参加高校毕业生“三支一扶”计划和农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划等基层服务项目计划服务期未满的人员及文峰区（高新区）正式在编教师等；5.《事业单位公开招聘人员暂行规定》（2005年人事部第6号部长令）中有关回避制度规定情形的；6.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。二、招聘程序（一）发布招聘公告2022年5月21日在文峰区人民政府网（http：//www.wfqzf.gov.cn)、河南省人力资源服务平台(http://410502.zgacc.com)、安阳市文峰区教育局微信公众号发布公告。文峰区人民政府网（http：//www.wfqzf.gov.cn)、河南省人力资源服务平台(http://410502.zgacc.com)是本次招聘相关公告发布指定网站，请及时关注。（二）报名和资格初审本次招聘采取网上报名方式进行，实行网上报名、查询、缴费、打印准考证等。应聘人员请登录文峰区人民政府网（http：//www.wfqzf.gov.cn)、河南省人力资源服务平台(http://410502.zgacc.com)进行报名。（1）报名时间和方式报名时间：2022年6月4日至6月6日（逾期不再受理）。报名方式：应聘人员可在2022年6月4日9:00至6月6日18:00（逾期不再受理）期间登录报名网站，点击注册后登录，注册后姓名、身份证号将无法修改，请谨慎填写并牢记密码。报名时选择电脑或手机任一途径进行网上报名。具体报名流程如下：电脑端网上报名流程①在浏览器地址栏中输入：http://www.wfqzf.gov.cn或http://410502.zgacc.com，进入报名系统主页面；②考生初次登录请先注册，点击【考生注册】进入注册；点击【考生登录】选择需要报名的招考项目，进入报名资料填报；点击考生中心页面左侧导航【上传资料】，可进入考生照片及证件资料上传页面；③报名期间如有任何技术问题可点击页面顶部右侧【在线咨询】来获得帮助。手机端报名流程①报考人员使用微信扫描二维码或搜索并关注【河南省人力资源服务平台】公众号；②点击公众号底部【考生报名】菜单进入报名地区页面；选择【安阳市文峰区】进入报名项目页面，选择相应招聘项目进入考生登录页面；考生初次登录请点击【考生注册】进行注册；注册后登录考生中心，点击【我要报名】开始填写报名资料；点击【上传资料】上传考生照片及证件资料等信息；也可以查询报名初审结果，下载报名登记表、笔试准考证、面试通知单，查询成绩等；关于报名技术问题，可点击【服务中心】->【报名咨询】通过在线客服平台进行咨询。注意事项：考生电子照片为近期免冠证件照片(蓝底/红底)，照片尺寸宽度215像素，高度413像素，格式为JPG格式，大小2M以下，照片必须反映本人真实特征，否则无法通过审核。报名要求：（1）应聘人员按照招聘的岗位及要求报名。每位应聘人员限报一个岗位，恶意注册虚假信息扰乱报名秩序的，取消报考资格。报名和考试时使用的居民第二代身份证必须一致。（2）考生必须按照本人毕业证、居民第二代身份证等相关证件显示的所学专业、任教学科、个人情况如实填写报名信息。有多层学历的，只填符合岗位招聘资格条件的学历信息。对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其应聘资格。招聘岗位要求面向服务基层项目人员的，应聘人员须是在安阳市服务的我省招募的高校毕业生“三支一扶”计划、选调生、农村教师特岗计划、志愿服务贫困县计划、志愿服务西部计划、“政府购岗”计划、农技特岗计划、特招医学毕业生等参加基层服务项目服务期满且考核合格的人员。招聘岗位要求面向退役大学生士兵的，应聘人员须是按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生从我省入伍，服现役期满退役的士兵（含毕业学年入伍并在服役期间取得学历的）;按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在校期间从我省入伍，服现役期满退役后复学取得学历的退役士兵。应聘人员按照招聘岗位的要求报名。岗位要求的专业条件按照教育部和国务院学位办下发的《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》、《研究生人才培养学科目录》执行。（2）资格初审时间：2022年6月 4日9：00- 6月 6日18：00资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。应聘人员提交的报名材料应当属实、准确、完整、有效。对不符合报名条件弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘或聘用资格。应聘人员应慎重选报报考岗位，报名信息填写完成后点击【提交审核】进入审核程序，未提交审核的考生信息将无法进入审核程序。信息审核前考生可以撤回提交并修改报考信息，报考信息一经初审通过，不能更改。应聘人员在提交报考申请后，请及时登录报名网站查询资格初审结果。（3）报名确认通过资格初审的应聘人员需进行报名确认，并按网上提示的缴费办法缴纳报名费30元，缴费截止时间：2022年6月7日18:00，未按期参加报名确认和缴费的视为自动放弃。请考生在缴费后，及时登录报名系统查看缴费状态。报名结束后，通过资格审查的人数与招聘岗位的比例不足3：1的岗位，按比例相应核减招聘岗位人数直至取消该岗位招聘，取消岗位招聘计划的，报考该岗位的应聘人员不再改报其它岗位，退还笔试考务费。（4）准考证打印为贯彻落实中央和省委、市委关于新型冠状病毒感染的肺炎防控工作有关要求,通过资格初审和按规定缴纳费用的应聘人员，请及时关注文峰区人民政府网（http://www.wfqzf.gov.cn）、河南省人力资源服务平台(http://410502.zgacc.com)发布的相关招聘信息。准考证打印时间会根据疫情防控情况综合研判后确定，造成不便请各位考生谅解。打印时使用激光打印机或喷墨打印机，严禁使用针式打印机。准考证上必须打印出（报名系统自动生成的）照片，自贴照片无效，准考证无需盖章。逾期未打印者，视为自动放弃。应聘者按照准考证上指定的时间、地点参加考试。笔试时须携带本人有效身份证、准考证，两证缺一不可。（三）笔试应聘人员凭笔试准考证和居民有效身份证参加考试，缺少证件或证件与报名时提交的材料不符的，不得参加考试。（1）笔试内容笔试采取统一命题、统一组织、统一评分方式进行。笔试内容为《教育教学理论》，试卷卷面满分为100分。（2）笔试时间笔试时间及地点详见笔试准考证。报考人员须凭两证（准考证、有效身份证）入场考试。准考证为考生资格复审、面试、体检、聘用等重要凭证，请妥善保管。（3）笔试成绩笔试成绩按四舍五入的方法计算并保留到小数点后两位，笔试有缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入资格复审。笔试成绩在安阳市文峰区政府网站（http：//www.wfqzf.gov.cn)、河南省人力资源服务平台(http://410502.zgacc.com)公布，届时考生可登陆查询。（四）面试根据报考同一岗位应聘人员的笔试成绩，由高分至低分按面试人选与招聘岗位3:1的比例确定进入面试人选。比例内末位应聘人员出现笔试成绩并列时，同时确定为进入面试范围人选。面试前，将进行现场资格确认，具体时间、地点及面试人员名单在报名网站上公布。现场资格确认时应聘人员须提供的材料：《2022年安阳市文峰区（高新区）公开招聘中小学教师报名登记表》（报名系统内打印）一式两份、有效期内的二代身份证、户口本、毕业证、学历认证报告(或在学信网打印《学历证书电子注册备案表》、学位证、笔试准考证。以上所有材料均须提供A4纸复印件一份。2022年应届高校毕业生应当在2022年7月10日之前取得资格条件要求的毕业证、学位证，未在规定时间内提供有关证书的，取消招聘或聘用资格，责任自负。在安阳市服务且合同期满、考核合格的我省招募的基层服务项目人员，报考定向招聘岗位的另须提交服务证书或证明原件及复印件。退役大学生士兵报考定向招聘岗位的另须提交入伍通知书、退伍证原件和复印件。留学回国人员另须提交我国教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件和复印件。在安阳市义务教育阶段学校有2年以上教学工作经历的应聘者，需提供①《 2022年文峰区（高新区）公开招聘教师教学工作经历证明》（附件2），并加盖所在单位和上级教育行政部门公章；②从教2年期间工资表复印件(加盖所在学校公章有效）。注意事项：以上资格审查所提供的材料均须提交原件审核并提供复印件一份，复印件一律使用A4纸，证明和证件材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符的，取消拟进入面试资格。应聘人员在规定时间内未提交有关材料或逾期未参加资格审查的，视为自动放弃。资格审查出现招聘岗位空缺的，在同岗位应聘人员中，按照笔试成绩从高分到低分依次等额递补。递补后达不到3:1比例或招聘人数较多的岗位，经同级事业单位人事综合管理部门同意，在确保竞争的前提下可适当降低比例，但不得低于2：1，低于2：1的按比例相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。面试采取试讲、答辩的方式进行，其中试讲10分钟，答辩（评委提问有关专业知识和教育教学相关的问题）5分钟。每人准备时间为15分钟。面试满分为100分。面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩不得低于面试合格分数线，面试合格分数线为60分，面试成绩低于60分者，不予聘用。考试总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%（保留小数点后两位）（五）体检与考察根据考试总成绩，按每个岗位招聘人数1：1的比例由高分至低分确定参加体检、考察人员。考试总成绩相同者，按面试成绩由高分至低分确定体检、考察人员。参加体检、考察人员名单在报名网站上公布。体检按照河南省教师资格管理办公室关于印发《教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）的通知》（豫教资办〔2017〕4号）标准组织实施。体检费用由应聘人员自理。体检在区人力资源和社会保障局的监督指导下，由招聘学校和主管部门具体组织实施。体检不合格者，取消资格。因体检不合格、自愿放弃体检出现招聘岗位空缺的，在同岗位应聘人员中，按照考试总成绩从高分到低分依次等额递补。等额内递补人员考试总成绩相同者，以面试成绩、学历高低依次排序确定。如比例内末位考生考试总成绩、面试成绩、学历层次均相同，采取加试面试的办法，加试成绩高者确定为体检人员。考察按照有关规定，由招聘学校和主管部门具体组织实施。因考察不合格造成岗位空缺的不再递补，因自愿放弃考察出现招聘岗位空缺的，在同岗位应聘人员中，按照考试总成绩从高分到低分依次等额递补。等额内递补人员考试总成绩相同者，以面试成绩、学历高低依次排序确定。如比例内末位考生考试总成绩、面试成绩、学历层次均相同，采取加试面试的办法，加试成绩高者确定为考察人员。考察不合格的，取消其聘用资格，不再递补。（六）公示招聘结果按照考试总成绩、体检、考察结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在文峰区人民政府网（http：//www.wfqzf.gov.cn)公示。公示时间为7个工作日。（七）办理聘用手续公示结束无异议后，由用人单位填写《事业单位公开招聘人员审批表》，主管部门汇总后，报区人力资源和社会保障局备案后办理相关手续。拟聘用人员与用人单位签订《聘用合同》，最低服务期3年，拟聘用人员应当按照所在单位要求参加岗前培训。初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员试用期为3个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满后由用人单位进行综合考察，合格的予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。受新冠肺炎疫情影响，本次招聘应聘阶段不对教师资格进行限制，聘用人员试用期内未能取得相应教师资格证书的，试用期满不予聘用。三、纪律与监督招聘工作主动接受纪检、监察部门的监督。对弄虚作假，在招聘过程中作弊的应聘人员一经查实，将取消其聘用资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。应聘人员在报考期间应及时登录报名网站或关注安阳市文峰区教育局官方微信公众号查询相关招聘信息，保持通讯畅通，报名时留下的联系方式若有变化，要及时告知招聘主管部门，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与招聘主管部门无关。咨询电话：文峰区教育局 0372-5117116（工作时间）0372-5117117 0372-5117118监督电话：0372-5117293（工作时间）附件：1.《2022年文峰区（高新区）公开招聘教师岗位表》2.《2022年文峰区（高新区）公开招聘教师教学工作经历证明》 安阳市文峰区（高新区）教师招聘工作领导小组 2022年5月21日附件1，2022年文峰区（高新区）公开招聘教师岗位表(1).xls附件2，2022年文峰区（高新区）公开招聘教师教学工作经历证明.doc

为进一步提高我市科技创新服务能力，根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）规定，经市县机构编制部门同意，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，决定面向社会为安阳市科技创新服务中心公开招聘工作人员8名；内黄县科技创新服务中心公开招聘工作人员6名；滑县科技创新服务中心公开招聘工作人员5名；汤阴县科技创新服务中心公开招聘工作人员5名。现将有关事项公告如下：一、招聘范围、对象和条件（一）招聘范围和对象具体招聘岗位数量、范围、对象、条件见《2022年安阳市科技创新服务中心公开招聘工作人员岗位表》（附件）。（二）应聘条件应聘人员必须具备下列条件：1．具有中华人民共和国国籍；2．遵守宪法和法律；3．具有良好的品行；4．符合报考年龄条件：30周岁以下是指1992年1月1日及以后出生，35周岁以下是指1987年1月1日及以后出生；5．岗位所需的专业或技能条件；6．适应岗位要求的身体条件；7．岗位所需要的其他条件；8．全日制技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生，可分别参照相对应的同等大专、本科学历报考。有下列情形之一的不得报名应聘：1．因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；2. 尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；3．5年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；4．现役军人、试用期内的公务员（含参公人员）和试用期内的事业单位工作人员，我市范围内科学技术机构在编在岗人员，普通高等院校在读的非2022年应届毕业生；5．国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。二、招聘程序（一）发布招聘公告2022年4月8日在安阳市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.anyang.gov.cn/）、安阳市科学技术局网站（https://ayskjj.anyang.gov.cn/）上发布招聘公告。安阳市科学技术局网站为本次招聘工作指定相关公告发布网站，应聘人员有义务及时关注。（二）公开报名和资格初审1.报名（1）报名方式、时间和程序本次招聘采用网上报名方式进行。应聘人员请登陆安阳市科学技术局官网（https://ayskjj.anyang.gov.cn/），实行网上报名。报名时间：2022年4月19日8:00至4月21日17:00（逾期不再受理）。参加应聘人员可在规定报名时间段内登录网站，先进行注册，注册成功后按要求填写个人报名信息并上传照片（清晰、无变形，一寸或二寸近期正面免冠证件照，红底、蓝底、白底均可，JPG格式。利用图片软件制作时，图片大小宽为130像素，高度为160像素，最终效果以输出后的大小为准，宽高比例约为1.3:1.6，像素大小200kb以内，以便制作准考证时使用）。（2）报名要求应聘人员按照招聘岗位的要求报名，每人限报一个岗位，报名和考试时使用的身份证要一致。岗位要求的专业条件按照教育部和国务院学位办下发的《普通高等学校本科专业目录》、《研究生人才培养学科目录》执行。具体按以下原则掌握：岗位专业要求为专业（学科）门类的，即该门类所包含的专业和学科均符合要求；岗位专业要求为专业类或一级学科的，即该专业类或一级学科所包含的专业或二级学科均符合要求；岗位专业要求为专业名称的，毕业证记载专业名称应与招聘专业相一致。考生必须按照本人毕业证、学位证、资格证、身份证等相关证件显示的所学专业、个人情况填写报名信息，对隐瞒事实、不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘或聘用资格，并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。招聘岗位要求面向服务基层项目人员的，应聘人员须是我省招募的高校毕业生“三支一扶”计划、选调生、农村教师特岗计划、志愿服务贫困县计划、志愿服务西部计划、“政府购岗”计划、农技特岗计划、特招医学毕业生等参加基层服务项目服务期满且考核合格的人员。招聘岗位要求面向退役大学生士兵的，应聘人员须是按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生从我省入伍，服现役期满退役的士兵(含毕业学年入伍并在服役期间取得学历的);按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在校期间从我省入伍，服现役期满退役后复学取得学历的退役士兵。招聘岗位另有要求的按照有关要求执行。2.资格初审时间：2022年4月19日8:00至4月21日17:00。招聘单位根据招聘条件的要求对考生填报的个人信息进行资格初审和照片质量检查。报考资格一经初审通过，不能更改报考岗位（岗位被取消的除外）。报名资料不全、电子照片不符合要求或不符合报考岗位条件的，应聘人员须在报名时限内及时补充、更换或改报其他岗位，并按要求再次提交审查。报考申请提交成功后，身份证号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的依据。3.网上缴费时间：2022年4月19日8:00至4月22日17:00。经资格初审合格的应聘人员，须按网上提示的缴费办法缴纳考务费60元（微信或支付宝均可），应聘人员逾期未缴费的认定为报名未完成。缴费成功后，自行下载打印《报名登记表》（须报名系统自动生成，以备面试前现场资格确认时使用）。报名结束后，通过资格初审的人数与招聘岗位的比例不足3：1的，按比例相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。核减或取消的岗位情况将在安阳市科学技术局网站上公布。招聘岗位被取消的应聘人员可按照规定的时间和程序重新选报其他符合条件的岗位，但不得再报考已被取消的岗位。重新选报岗位采取现场报名的方式。重新选报岗位时，应聘人员须提交缴费证明、本人有效身份证和拟重新选报岗位要求的其他证件、材料，重新填写《报名登记表》。不愿重新选报岗位的应聘人员，退还缴纳的笔试考务费。未按要求重新选报岗位的，按自愿放弃处理。4.打印准考证通过资格初审并按规定缴纳费用的应聘人员，登录报名网站自行下载打印笔试准考证（A4纸格式），准考证打印时间请及时关注安阳市科学技术局网站。打印时使用激光打印机或喷墨打印机，严禁使用针式打印机。准考证上必须打印出报名系统自动生成的照片，自贴照片无效，准考证无需盖章。报考者按照准考证上指定的时间、地点参加考试。笔试时须携带本人有效身份证、准考证，两证缺一不可。5．资格审查工作贯穿于招聘工作全过程应聘人员提交的报名材料应当属实、准确、完整、有效。无不得报考的情形由本人进行承诺，对隐瞒事实、不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘或聘用资格。（三）考试招聘采取笔试和结构化面试相结合的方式进行。1.笔试（1）笔试内容《公共基础知识》满分100分，《行政职业能力测验》满分100分。（2）笔试时间地点（以笔试准考证为准）具体安排为：08:00--09:30《公共基础知识》10:30--12:00《行政职业能力测验》（3）笔试成绩笔试成绩=公共基础知识成绩×50％+行政职业能力测验成绩×50％，笔试成绩满分为100分，笔试成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。笔试缺考、作弊或笔试成绩为0分的，不得进入资格复审。笔试成绩在安阳市科学技术局网站上公布。2.资格复审根据各岗位招聘人数，按照笔试成绩从高分到低分确定资格复审人员。资格复审即面试前资格确认，资格复审的人员名单、具体时间、地点等有关事项在安阳市科学技术局网站上公布。进入资格复审的人员应在规定时间内提交有关材料，复审合格人员领取《面试通知书》，逾期未参加资格复审或逾期未领取面试通知书的，视为自动放弃面试资格。资格复审人数与招聘岗位人数的比例为3:1（比例内末位笔试成绩相同的，一并进入资格复审）。资格复审后，进入面试人数与拟招聘岗位人数达不到上述规定比例的，在同岗位应聘人员中，按照笔试成绩从高分到低分依次等额递补，递补人员笔试成绩相同的一并进入，递补后仍达不到上述规定比例的，在确保竞争的前提下，适当降低比例，但不得低于2:1；低于2:1的按比例相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。现场资格复审时应聘人员须提供的材料：（1）《报名登记表》、本人有效身份证、笔试准考证、毕业证书、及岗位要求的相关资格证书原件和复印件。2022年应届高校毕业生应当在2022年8月30日之前取得资格条件要求的毕业证、以及岗位要求的相关资格，未在规定时间内提供有关证书的，取消招聘或聘用资格，责任自负。普通高等院校在读的2022年应届毕业生，须提交本人的学生证、所在院校出具的学籍证明（应载明在读学历层次、所学专业等）或中国高等教育学生信息网查询下载的学籍证明。（2）留学回国人员还须提交教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件和复印件。（3）在职人员须提供所在单位同意报考证明或辞职手续（“同意报考证明”需所在单位主要领导签字，并加盖单位公章）。（4）河南省实施基层服务项目人员报考定向招聘岗位的须提交服务证书或证明原件及复印件。（5）退役大学生士兵报考定向招聘岗位的须提交入伍通知书、退伍证书原件及复印件。注意事项：以上资格复审所提供的材料复印件一律使用A4纸一式两份。应聘人员提供的证明和证件材料不全、不真实或不符合岗位条件的，取消应聘资格。3.面试面试时间、地点及要求详见《面试通知书》。面试采取结构化面试方式进行，面试人员名单在安阳市科学技术局网站上公布。面试成绩为100分，面试时须携带本人有效身份证、笔试准考证、面试通知书。面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分，达不到平均分的不得进入体检与考察程序。4.成绩计算考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。考试总成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数，考试总成绩在安阳市科学技术局网站上公布。（四）体检根据考试总成绩，按每个招聘岗位人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，考试总成绩相同的，按面试成绩由高分到低分确定体检人员，面试成绩也相同的，以行政职业能力测验成绩高的进入体检。参加体检人员名单在安阳市科学技术局网站上公布。体检标准参照修订后的人力资源社会保障部、原国家卫生计生委、国家公务员局印发的《公务员录用体检通用标准 （试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检在市级以上综合性医院进行，由招聘主管部门按要求统一组织实施。体检费用由应聘人员承担。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。等额递补人员考试总成绩相同的，按面试成绩由高分到低分确定，面试成绩也相同，以行政职业能力测验成绩高的进入体检。（五）考察根据考试总成绩和体检结果等额确定考察人选。考察按照市科学技术局下发的相关通知要求，由招聘单位具体组织实施。考察应侧重于思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的招聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。等额内递补人员考试总成绩相同的，按面试成绩由高分到低分确定，面试成绩也相同的，以行政职业能力测验成绩高的进入考察。（六）公示按照考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在安阳市人力资源和社会保障局网站、安阳市科学技术局网站上公示。公示时间不少于7个工作日。（七）聘用公示结束后，对经公示无异议的拟聘用人员，由招聘单位填写《事业单位公开招聘人员审批表》，市科技创新服务中心报市人社部门备案后办理聘用手续，县科技创新服务中心报县人社部门备案后办理聘用手续。拟聘人员与用人单位签订《聘用合同》，期限一般不低于3年。初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员试用期为3个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的解除聘用关系。三、纪律与监督（一）根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条规定，实行回避制度。（二）公开招聘工作主动接受纪检监察部门的监督。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。（三）应聘人员要诚信报考并自觉遵守招聘工作规定和纪律，对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重予以取消考试或聘用资格；对违反事业单位公开招聘相关规定的受聘人员，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退。四、疫情防控在招聘组织实施过程中，根据疫情防控动态要求，严格落实防疫措施。必要时，将随时对有关工作安排进行适当调整。应聘者有义务随时关注安阳市科学技术局网站公告，按要求提前做好各项准备工作，如实提供有关信息，服从现场管理，接受健康码查验及体温测量等。不符合疫情防控要求的，不得参加考试、体检。凡违反疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重要信息的，将依法依规严肃追责。特别提示：应聘人员在应聘期间要保持通讯畅通，报名时留下的联系方式若有变化，要及时告知招聘单位，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与招聘组织部门无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。报名及政策咨询服务电话：安阳市科学技术局： 0372—3665508内黄县工业和信息化局（县科学技术局）： 0372—7778086滑县工业和信息化局（县科学技术局）：0372—8135062汤阴县工业和信息化局（县科学技术局）： 0372—6213198监督电话：安阳市科学技术局机关纪委： 0372—3665510以上咨询电话于工作时间提供咨询服务。附件： 2022年安阳市科技创新服务中心公开招聘工作人员岗位表 .xls

知力《公共基础知识真题》及相关资料，咨询：15537298896张老师为完善事业单位选人用人机制，提高新进人员素质，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部2005年第6号令）、《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令第652号）、《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）、《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》（豫人社事业〔2016〕4号）等有关政策文件规定，经龙安区委机构编制委员会同意，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，决定为龙安区事业单位面向社会公开招聘工作人员78名。现将有关事项公告如下：一、招聘范围、对象和条件（一）招聘范围和对象具体招聘岗位数量、范围、对象、条件见《安阳市龙安区2022年事业单位公开招聘工作人员岗位表》（附件1）。（二）应聘条件应聘人员必须具备下列条件：1．具有中华人民共和国国籍；2．遵守宪法和法律；3．具有良好的品行；4．符合报考年龄条件：35周岁以下是指1987年01月01日及以后出生，40周岁以下是指1982年01月01日及以后出生。5．岗位所需的专业或技能条件；6．适应岗位要求的身体条件；7．岗位所需要的其他条件。8. 全日制技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生，可分别参照相对应的同等大专、本科学历报考。有下列情形之一的不得报名应聘：1．因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；2. 尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；3．5年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；4．现役军人、试用期内的公务员（含参公人员）和试用期内的事业单位工作人员，普通高等院校在读的非2022年应届毕业生；5．国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。二、招聘程序（一）发布招聘公告2022年4月14日在安阳市龙安区人民政府网站（http://www.longan.gov.cn）上发布招聘公告。安阳市龙安区人民政府网站为本次招聘工作指定相关公告发布网站，应聘人员有义务及时关注。（二）报名和资格初审1．报名（1）报名方式、时间和程序报名方式：本次招聘采用网上报名方式进行。报名时间：2022年4月26日8:00至4月28日17:00（逾期不再受理）。报名程序：参加应聘人员可在规定报名时间段内登录安阳市龙安区人民政府网站（http://www.longan.gov.cn），进入报名系统进行报名，如实填写、提交相关个人信息资料，并按要求上传本人电子照片（近期彩色白底免冠正面照片，要求清晰、无变形，一寸或二寸均可，JPG格式，利用图片软件制作时，图片大小宽为130像素，高度为160像素，最终效果以输出后的大小为准，宽高比例约为1.3:1.6，像素大小200kb以内，以便制作准考证时使用，照片必须反映本人特征，否则无法通过审查）。（2）报名要求应聘人员按照招聘岗位的要求报名。每人限报一个岗位，报名和考试时使用的身份证要保持一致。岗位要求的专业条件按照教育部和国务院学位办下发的《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录》（附件2）、《普通高等学校本科专业目录》（附件3）、《研究生人才培养学科目录》（附件4）执行。具体按以下原则掌握：岗位专业要求为专业（学科）门类的，即该门类所包含的专业和学科均符合要求；岗位专业要求为专业类或一级学科的，即该专业类或一级学科所包含的专业或二级学科均符合要求；岗位专业要求为专业名称的，毕业证记载专业名称应与招聘专业相一致。考生必须按照本人毕业证、身份证等相关证件显示的所学专业、个人情况填写报名信息，对隐瞒事实、不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘或聘用资格，并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。招聘岗位要求面向服务基层项目人员的，应聘人员须是我省招募的高校毕业生“三支一扶”计划、选调生、农村教师特岗计划、志愿服务贫困县计划、志愿服务西部计划、“政府购岗”计划等参加基层服务项目服务期满且考核合格的人员。招聘岗位要求面向退役大学生士兵的，应聘人员须是按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生从我市入伍，服现役期满退役的士兵(含毕业学年入伍并在服役期间取得学历的);按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在校期间从我市入伍，服现役期满退役后复学取得学历的退役士兵。招聘岗位另有要求的按照有关要求执行。2．资格初审时间：2022年4月26日8:00至4月29日17:00。报考资格一经初审通过，不能更改报考岗位（岗位被取消的除外）。报名资料不全、电子照片不符合要求或不符合报考岗位条件的，应聘人员须在报名时限内及时补充、更换或改报其他岗位，并按要求再次提交审查。报考申请提交成功后，身份证号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的依据。3．网上缴费时间：2022年4月26日8:00至4月29日18:00。经资格初审合格的应聘人员，须按网上提示的缴费办法缴纳笔试考务费60元（考生请使用电脑，用支付宝进行缴费），应聘人员逾期未缴费的认定为报名未完成。缴费成功后，请自行下载打印《安阳市龙安区2022年事业单位公开招聘工作人员报名登记表》（须报名系统自动生成A4纸格式，以备面试前现场资格确认时使用）。报名结束后，通过资格审查的人数与招聘岗位人数的比例不足3:1的，按比例相应核减该岗位招聘人数或取消招聘计划。招聘岗位被取消的应聘人员可按照规定的时间和程序重新选报其他符合条件的岗位，但不得再报考已被取消的岗位，未按要求重新选报岗位的按自愿放弃处理，不愿意改报其他岗位的，退还笔试考务费。4.打印准考证通过资格初审并按规定缴纳费用的应聘人员，登录报名网站自行下载打印笔试准考证（A4纸格式），准考证打印时间请及时关注龙安区人民政府网站。打印时使用激光打印机或喷墨打印机，严禁使用针式打印机。准考证上必须打印出（报名系统自动生成的）照片，自贴照片无效，准考证无需盖章。报考者按照准考证上指定的时间、地点参加笔试。笔试时须携带本人有效身份证、准考证，两证缺一不可。5．资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。应聘人员提交的报名材料应当属实、准确、完整、有效。无不得报考的情形由本人进行承诺，对隐瞒事实、不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘或聘用资格。（三）考试1．笔试（1）笔试内容《公共基础知识》满分100分，《职业能力测验》满分100分。（2）笔试时间地点（以笔试准考证为准）具体安排为：08:00--09:30《公共基础知识》10:30--12:00《职业能力测验》（3）笔试成绩笔试成绩=《公共基础知识》成绩×50％+《职业能力测验》成绩×50％，笔试成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。笔试缺考、作弊或笔试成绩有一科为0分的，不得进入资格复审。2．资格复审根据各岗位招聘人数，按照笔试成绩从高分到低分确定进入资格复审人员。资格复审即面试前资格确认，进入资格复审的人员名单、具体时间、地点等有关事项在龙安区人民政府网站上公布。进入资格复审的人员应在规定时间内提交有关材料，复审合格人员领取《面试通知书》，逾期未参加资格复审或逾期未领取面试通知书的，视为自动放弃面试资格。资格复审人数与招聘岗位人数的比例为3:1（比例内末位笔试成绩相同的，一并进入资格复审）。资格复审后，进入面试人数与拟招聘岗位人数达不到上述规定比例的，在同岗位应聘人员中，按照笔试成绩从高分到低分依次等额递补，递补人员笔试成绩相同的一并进入面试，递补后仍达不到上述规定比例的，在确保竞争的前提下，适当降低比例，但不得低于2:1；低于2:1的按比例相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。现场资格复审时应聘人员须提供的材料：（1）《安阳市龙安区2022年事业单位公开招聘工作人员报名登记表》，本人有效身份证、笔试准考证、毕业证书、学历认证报告（或在学信网打印《学历证书电子注册备案表》）及岗位要求的相关资格证书原件和复印件。2022年应届高校毕业生应当在2022年7月31日之前取得资格条件要求的毕业证以及岗位要求的相关资格，未在规定时间内提供有关证书的，取消招聘或聘用资格，责任自负。普通高等院校在读的2022年应届毕业生，须提交本人的学生证、所在院校出具的学籍证明（应载明在读学历层次、所学专业等）或中国高等教育学生信息网查询下载的学籍证明。（2）留学回国人员还须提交教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件和复印件。（3）在职人员须提供所在单位同意报考证明或辞职手续（“同意报考证明”需所在单位主要领导签字，并加盖单位公章）。（4）河南省实施基层服务项目人员报考定向招聘岗位的须提交服务证书或证明原件及复印件。（5）退役大学生士兵报考定向招聘岗位的须提交入伍通知书、退伍证书原件及复印件。注意事项：以上资格复审所提供的材料复印件一律使用A4纸一式两份。应聘人员提供的证明和证件材料不全、不真实或不符合岗位条件的，取消应聘资格。3．面试应聘人员领取《面试通知书》时须携带本人有效身份证、笔试准考证。面试时间、地点及要求详见《面试通知书》。面试采取结构化面试方式进行，面试人员名单在龙安区人民政府网站上公布。面试成绩满分为100分，面试成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数，面试时须携带本人有效身份证、《面试通知书》，两者缺一不可。面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分，达不到平均分的不得进入体检与考察程序。4．成绩计算考试总成绩=笔试成绩×50％+面试成绩×50％。考试总成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。考试总成绩在龙安区人民政府网站上公布。（四）体检根据考试总成绩，按每个招聘岗位人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。考试总成绩相同的，按面试成绩由高分到低分确定体检人员。笔试和面试成绩均相同的，按《职业能力测验》成绩从高分到低分确定体检人员。体检标准参照修订后的人力资源社会保障部、原国家卫生计生委、国家公务员局印发的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检在市级以上综合性医院进行，由组织人社部门按要求统一组织实施。体检费用由应聘人员承担。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。等额内递补人员考试总成绩相同的，按面试成绩由高分到低分确定体检人员。笔试和面试成绩均相同的，按《职业能力测验》成绩从高分到低分确定体检人员。（五）考察根据考试总成绩和体检结果等额确定考察人选。考察按照组织人社部门下发的相关通知要求，由招聘单位主管部门具体组织实施。考察应侧重于思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的招聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。等额内递补人员考试总成绩相同的，按面试成绩由高分到低分确定人员。笔试和面试成绩均相同的，按《职业能力测验》成绩从高分到低分确定递补人员。（六）公示根据考试、体检和考察结果确定拟聘用人员，拟聘用人员在龙安区人民政府网站公示。公示期为7个工作日。（七）聘用经公示无异议的，由用人单位填写《事业单位公开招聘人员审批表》，主管部门汇总后，按照干部管理权限由区委组织部或区人力资源和社会保障局备案后办理相关手续。拟聘用人员与用人单位签订《聘用合同》，期限一般不低于3年，拟聘用人员应当按照所在单位要求参加岗前培训。初次就业的聘用人员试用期为12 个月，其他聘用人员试用期为3 个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满后由用人单位主管部门进行综合考察，合格的予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。三、纪律与监督（一）根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条规定，实行回避制度。（二）公开招聘工作主动接受纪检监察部门的监督。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。（三）应聘人员要诚信报考并自觉遵守招聘工作规定和纪律，对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重予以取消考试或聘用资格；对违反事业单位公开招聘相关规定的受聘人员，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退。四、疫情防控在招聘组织实施过程中，根据疫情防控动态要求，严格落实防疫措施。必要时，将随时对有关工作安排进行适当调整。应聘者有义务随时关注安阳市龙安区人民政府网站，按要求提前做好各项准备工作，如实提供有关信息，服从现场管理，接受健康码查验及体温测量等。不符合疫情防控要求的，不得参加考试、体检。凡违反疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重要信息的，将依法依规严肃追责。特别提示：应聘人员在应聘期间要保持通讯畅通，报名时留下的联系方式若有变化，要及时告知招聘单位。因本人原因错过重要信息而影响考试的，责任自负。本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与招聘组织部门无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。本方案由龙安区事业单位公开招聘工作人员领导小组负责解释，未尽事宜由领导小组研究决定。网上报名技术咨询电话：4001791796咨询时间：上午8:30-11:30，下午14:30-17:30咨询电话：0372-5022702监督电话：0372-5022705（工作时间）附件：1.《安阳市龙安区2022年事业单位公开招聘工作人员岗位表》.xls2.《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录》.pdf3.《普通高等学校本科专业目录》.pdf4.《研究生人才培养学科目录》.pdf

面试班次：精讲精炼班：1980元（24课时）A.封闭特训：5800元（50课时以上，不过全退）B.协议通关班：确保上岗后付费（详见协议）C.因材施教： 一对一:300元/h 一对二：200元/h安阳地址：安阳市凯旋大厦5层、10层 （彰德路与文峰大道路口）成功热线：0372--5980991 18738226161（VX同） 15537298896（张老师） 为保证2022年我省教师资格认定工作依法有序实施，根据《中华人民共和国教师法》《教师资格条例》《〈教师资格条例〉实施办法》《教育部关于推进师范生免试认定中小学教师资格改革的通知》等有关规定，按照教育部工作安排，结合我省实际情况，现就河南省2022年上半年中小学教师资格认定工作有关事项公告如下：一、认定对象（一）未达到国家法定退休年龄，户籍所在地、居住地（须持有效期内当地居住证）、就读学校所在地（仅限全日制应届毕业生和在读研究生）在河南省的中国公民。（二）驻豫部队现役军人和现役武警。（三）港澳台居民持港澳台居民居住证可在内地（大陆）居住所在地申请参加中小学教师资格考试和认定中小学教师资格；港澳居民持港澳居民来往内地通行证、台湾居民持五年有效期台湾居民来往大陆通行证可在内地（大陆）申请参加中小学教师资格考试，在考试所在地认定中小学教师资格。申请认定教师资格的学历及其他条件、程序要求与内地（大陆）申请人相同。二、认定条件（一）思想品德条件：自觉遵守宪法和法律，热爱教育事业，能够履行《中华人民共和国教师法》规定的义务，遵守教师职业道德。（二）学历条件：应当具备《中华人民共和国教师法》规定的相应学历，具体如下：申请幼儿园教师资格的，应当具备幼儿师范学校毕业及以上学历；申请小学教师资格的，应当具备中等师范学校毕业及其以上学历；申请初级中学教师资格的，应当具备高等师范专科学校或者其他大学专科毕业及其以上学历；申请高级中学和中等职业学校（文化课、专业课）教师资格的，应当具备高等师范院校本科或者其他大学本科毕业及其以上学历；申请中等职业学校实习指导教师资格的，应当具备中等职业学校毕业及其以上学历，并具有相当助理工程师及以上专业技术职务或者中级及以上工人技术等级。（三）符合下列条件之一：1.参加中小学教师资格考试并取得《中小学教师资格考试合格证明》且在规定有效期内。合格证明查询网站页面会显示有效期限。2.2015年（含）之前入学的全日制普通院校师范生和全日制教育硕士，可按《河南省教育厅关于印发<河南省中小学教师资格考试和定期注册制度改革实施方案（试行）>的通知》（教人〔2015〕501号）规定执行，申请认定与所学专业相对应的教师资格。3.符合免试认定条件的教育类研究生和师范生，需取得《师范生教师职业能力证书》且在有效期内。（四）普通话条件：普通话水平应当达到国家语言文字工作委员会颁布的《普通话水平测试等级标准》二级乙等及以上标准。（五）体检条件：符合《河南省教师资格申请人员体格检查标准》（可从河南省教师资格网http://jyt.henan.gov.cn/jszg/查询）。依据《教师资格条例》规定，弄虚作假、骗取教师资格的，由县级以上人民政府教育行政部门撤销其教师资格，自撤销之日起5年内不得重新申请认定教师资格。受到剥夺政治权利或者故意犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚的，丧失教师资格，不能申请认定教师资格。三、认定机构幼儿园、小学和初级中学教师资格，由申请人的户籍所在地、居住地、就读学校所在地或部队驻地的县（市、区）教育行政部门认定；高级中学、中等职业学校、中等职业学校实习指导教师资格，由申请人的户籍所在地、居住地、就读学校所在地或部队驻地的省辖市教育行政部门认定。四、认定流程和时间根据工作安排，我省2022年中小学教师资格认定分上、下半年开展：（一）网上报名全省上半年认定网上报名时间为2022年4月11日—6月30日，具体时间以申请人所在地教师资格认定机构公告时间为准。各级教师资格认定机构联系方式见附1。符合条件的申请人可在报名期限内登录中国教师资格网（www.jszg.edu.cn）报名。申请人在网站首页“教师资格认定申请人网报入口”，按照系统提示进行身份注册，填报并提交申请信息。（二）体检网上报名成功后，申请人根据各级教师资格认定机构安排，持《河南省教师资格申请人员体检表》（详见附件2、3，可从河南省教师资格网http://jyt.henan.gov.cn/jszg/下载），到指定的医院参加体检。体检结论由医院统一报送各级认定机构，无需申请人再去医院领取。请申请人关注当地教师资格认定机构官方网站具体通知。（三）审核中国教师资格网采用数据比对方式核验申请人是否符合认定条件，符合认定条件的申请人无需到现场提交材料；网上信息核验未通过申请人要到各级教师资格认定机构指定地点提交材料进行现场审核。申请人务必关注中国教师资格网，查询自己符合哪种办理情形。1.网上审核办理条件及流程：中国教师资格网显示“审核通过”的，申请人可登录河南省教师教育网“2022年上半年中小学教师资格认定系统”（www.hateacher.cn）实名注册后，按系统提示上传近期免冠正面一寸彩色白底证件照片，选择证书领取方式。2.现场审核办理条件及流程：中国教师资格网显示“需现场审核”及申请中等职业学校实习指导教师资格的，申请人应携带材料原件，在各级教师资格认定机构规定时间前往指定地点进行现场审核。现场审核通过后，申请人可登录河南省教师教育网“2022年上半年中小学教师资格认定系统”，按系统提示上传近期免冠正面一寸彩色白底证件照片，选择证书领取方式。（四）认定结论各级教师资格认定机构在受理申请期限（即现场审核期限）终止之日起30个工作日内作出是否认定教师资格的结论，并将认定结果告知申请人。（五）领取证书认定结论公布后，申请人可登录河南省教师教育网“2022年上半年中小学教师资格认定系统”，办理证书领取事宜。具体事宜请咨询各级教师资格认定机构（见附1）

为积极推进教育教学改革，按照国家规定开足开齐课程，缓解师资紧缺的突出问题，根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）和《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》（豫人社〔2016〕4号）等文件规定，经市政府同意，决定面向社会为鹤壁市教育体育局直属学校公开招聘教师100名。现将有关事项公告如下：招聘单位、岗位、数量及条件鹤壁市教育体育局10所直属学校共招聘教师100名，具体招聘岗位、人数、岗位条件等详见附件。招聘范围和条件全国范围内所有符合条件的人员均可报名应聘。（一）报考人员应具有下列资格条件：1.具有中华人民共和国国籍。2.遵守宪法和法律。3.具有良好的品行。4.热爱教育事业。5.具有适应岗位要求的身体条件。6.具有相应的学历、学位（具体情况详见附件）。7.具有符合岗位条件的年龄要求：本科、硕士研究生报考年龄在35周岁以下（1987年3月28日及以后出生），博士研究生报考年龄在40周岁以下（1982年3月28日及以后出生）。8.具有相应类别及任教学科的教师资格。受疫情影响，暂未取得教师资格证书的人员，可持在有效期内的中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩(即“中小学教师资格考试NTCE成绩”，幼儿园、小学、中职教师资格为两科笔试成绩，初中、高中教师资格为三科笔试成绩)报名应聘。严格“持证上岗”，所有拟聘人员在办理聘用手续前须取得中小学、幼儿园教师资格证书。9.具有岗位所需的专业知识或技能（具体情况详见附件）。10.具有招聘岗位所需要的其他条件（具体情况详见附件）。11.全日制技工院校预备技师（技师）班毕业生，可参照相对应的同等本科学历报考。（二）有下列情形之一的人员不得报考：1.曾因犯罪受到刑事处罚的人员；2.涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；3.曾被开除公职的人员；4.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查和监察调查的人员；5.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为未满5年的人员；6.机关、事业单位在编人员（个人虽已提出辞职申请，但报名前未在县级以上人社或编制部门办结辞职审批或备案手续的视为在编）；7.现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、普通高等院校在校生（不含2022年7月31日前取得毕业证的应届毕业生）、服务期未满的特岗教师；8.有法律法规规定不得聘用为教师的其他情形。三、公示及信息发布鹤壁市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.hebi.gov.cn/）为本次公开招聘工作专用网站，面试、体检等相关事项将在该网站发布，请应聘者务必注意及时登录查询，凡因本人原因造成的后果，责任自负。四、报名与资格审查本次招聘采用网上报名的方式进行，网上报名时间为2022年4月6日9:00至4月10日12:00。（一）提交报名申请。报考人员于2022年4月6日9：00至4月10日12：00期间，登录鹤壁市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.hebi.gov.cn/），点击“2022年鹤壁市教育体育局直属学校春季招聘教师网上报名”进入网上报名系统，按要求提交报名申请并上传本人近期免冠正面证件电子照片。上传照片时，必须使用本系统提供的专用照片处理工具对照片进行处理。要求原照片必须为单色（红、蓝或白色）背景，正面免冠近期1寸或2寸证件照，jpg或jpeg格式，字节大于30kb，宽高像素大于220×300，照片清晰，禁止缩放后使用。上传的照片由系统自动审核。报名申请被接受后，将向报考人员反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费、下载打印《2022年鹤壁市教育体育局直属学校春季招聘教师报名登记表》和准考证以及查询成绩等事项的重要依据，请妥善留存。（二）查询初审结果。报考人员于2022年4月6日9：00至4月10日17：00期间登录鹤壁市人力资源和社会保障局网站查询资格初审结果。通过报考资格初审的，不能再报考其他岗位。2022年4月6日9:00至4月10日17:00期间，报考申请尚未经审查或未通过资格初审的，可以改报其他岗位。2022年4月10日17:00后，报考申请尚未经审查或未通过资格初审的，不能再改报其他岗位。（三）报名确认及网上缴费。已通过资格初审的报考人员，于2022年4月6日9：00至4月11日12：00期间，通过原报名网站缴纳笔试考务费（报考人员须准备银联卡，开通网上银行功能并存入足够缴费的金额）。未按要求缴费的，视为自动放弃报名。缴费成功后，请自行下载打印《2022年鹤壁市教育体育局直属学校春季招聘教师报名登记表》（须报名系统自动生成A4纸格式，以备面试前现场资格确认时使用），享受国家最低生活保障金的城镇家庭的考生和建档立卡贫困家庭的考生，资格审查通过后直接下载打印《2022年鹤壁市教育体育局直属学校春季招聘教师报名登记表》。（四）收费标准。根据省财政、物价部门批准的收费标准，报考人员按每人每科30元缴纳笔试考务费。建档立卡贫困家庭和最低生活保障家庭的报考人员，可免缴笔试考务费。通过报名资格初审后，于2022年4月9日9：00- 17：00和4月10日9：00- 17：00到鹤壁市教育体育局604房间（淇滨区黄河路283号）办理免缴费用手续。免缴笔试考务费的报考人员应提供以下材料：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的考生须携带其家庭所在地的县（区、市）民政部门出具的享受最低生活保障的证明（原件和复印件）和低保证（原件和复印件）；建档立卡贫困家庭的考生凭其家庭所在地的县（区、市）扶贫办（部门）出具的证明和家庭基本情况档案卡（原件和复印件）。（五）打印准考证。已确认缴费的报考人员，于2022年5月9日9∶00至5月14日14∶30，登录鹤壁市人力资源和社会保障局网站下载打印准考证（A4纸）。（六）相关要求。通过资格审查的人数与招聘岗位的比例一般不低于3∶1，达不到规定比例的，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。应聘被取消岗位的人员于2022年4月15日17：00前，重新选报其他岗位。未重新选报的，退还缴纳的笔试考务费。资格审查贯穿招聘全过程，对重复报名、不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘或聘用资格。五、考试（一）笔试笔试采取闭卷方式进行。笔试内容为教育综合知识（含教师职业道德、教育学、教育心理学、教育法律法规以及教师应具备的相关知识等）。笔试成绩满分为100分。笔试时间暂定为：2022年5月14日上午9：00—11：00，如因疫情影响笔试无法如期进行，笔试时间将另行通知。笔试地点见准考证。加分政策。按照《河南省人民政府、河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》（豫政〔2016〕53号）规定要求，享受招聘笔试加分政策的退役大学生士兵报名参加本次招聘，可在笔试总成绩上增加5分。符合加分政策的报考人员于4月6日至8日凭持相关材料到鹤壁市教育体育局（淇滨区黄河路283号）604房间进行加分资格审核。逾期未参加加分资格审核的视为放弃加分。符合加分条件的名单在网站进行公示。退役大学生士兵提供材料：⑴本人有效身份证原件、复印件；⑵本人入伍通知书原件、复印件；⑶本人退伍证原件、复印件；⑷本人符合报名条件的毕业证原件、复印件。（二）面试面试前将对拟进入面试环节的人员进行报考资格复审。根据笔试成绩，按照招聘岗位人数1:3的比例，从高分到低分的顺序，确定参加报考资格复审人员，比例内末位报考人员笔试成绩相同时，均确定为参加报考资格复审人员。笔试缺考、作弊和笔试成绩为零分的，不得参加报考资格复审。报考资格复审的时间、地点、人员名单将在鹤壁市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.hebi.gov.cn/）上公布。参加报考资格复审人员需持本人有效身份证、《2022年鹤壁市教育体育局直属学校春季招聘教师报名登记表》、笔试准考证、毕业证、学位证、教师资格证书等证件材料原件及复印件进行报考资格复审。2022年应届毕业生毕业证和学位证尚未发放的提交所在院系学历和学位证明。留学回国人员提交教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等。逾期不参加报考资格复审的，视为自动放弃。因自动放弃或报考资格复审不合格出现空缺，从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。通过报考资格复审者领取面试通知单。面试采取模拟课堂教学的方式进行，主要测试报考人员的专业知识水平、课堂组织能力、教育教学艺术、语言表达能力和举止仪表等。讲授课题按所报学段及专业从市直学校现行教材中选取，现场准备时间为10分钟，讲授时间为10分钟。实际参加面试的报考人数形不成竞争的，组织现有报考人员面试。面试成绩满分为100分，面试成绩低于60分者，不得进入体检和考察环节。同一岗位面试考试设置两个以上考场的，采取二次平均法对有关面试原始成绩进行平衡。（三）考试总成绩=笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点以后两位数。六、体检和考察根据考试总成绩，按招聘岗位人数从高分到低分等额确定参加体检人员。末位报考人员总成绩相同时，依次按面试成绩、学历层次由高到低确定参加体检人员。若面试成绩、学历层次仍相同，则进行面试加试。确定参加体检人员名单在鹤壁市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.hebi.gov.cn/）上公布。凡在规定时间内不参加体检者视为自动放弃。体检按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》执行，体检费用由个人缴纳。体检合格的人员确定为考察对象。考察按有关规定进行。因体检对象放弃体检或体检不合格、考察对象放弃考察或考察不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位报考人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。七、公示和聘用根据考试总成绩、体检和考察情况，择优确定拟聘用人员，并进行公示。公示期为7个工作日。公示结束后，按照规定办理相关手续。被聘用的人员服务期为2年，服务期内不准参加其他招聘，服务期内待遇参照2020年市教育体育局直属学校招聘高层次教师2年服务期内工资福利待遇标准和审批、备案程序执行。由学校每年度对被聘用人员进行综合考核，评定考核等次，服务期满且考核合格，按照有关规定办理入编手续。八、纪律监督和责任追究在报名、考试、阅卷、体检、考察等过程中，以及试用期间和岗位聘用后，查明有违纪违规和违法行为的，按照《刑法修正案（九）》和《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规，予以严肃处理和责任追究。构成犯罪的，依法追究刑事责任。对隐瞒真实情况、弄虚作假和徇私舞弊、造成不良后果等违纪违规行为，取消报考者的聘用资格，列入不诚信人员名单，作为今后事业单位公开招聘考察的一项重要参考，并依法严肃追究有关人员的责任。九、注意事项1.报考人员在应聘期间要保持通讯畅通，报名时留下的联系方式若有变化，要及时告知招聘单位。因本人原因错过重要信息而影响招聘的，责任自负。2.在招考组织实施过程中，根据疫情情况和实际需求，严格落实防疫措施。必要时，将对笔试、面试、体检、考察的时间、地点、组织方式等作适当调整。报考人员有义务随时关注本次招聘的专用网站，按要求提前做好各项准备工作，如实提供有关信息，服从现场管理，接受健康码查验及体温测量等。不符合疫情防控要求的，不得参加考试、体检。凡违反疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重要信息的，将依法严肃追责。3.本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与招聘组织部门无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。4.本公告由鹤壁市教育体育局负责解释。未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。市教育体育局咨询电话：0392—3317955市教育体育局监督电话：0392—3300800附表：2022年鹤壁市教育体育局直属学校春季招聘教师岗位信息表.xlsx鹤壁市教育体育局 2022年3月28日

知力教育招教类笔试培训正在授课，欢迎免费试听！18738226161安阳银座对面一、招聘单位、岗位、数量及条件本次计划公开招聘事业单位人员264名，其中，区直事业单位65人（含高层次人才10人），中小学幼儿园教师130人，医学类人员15人（中小学校医、疾控中心），乡镇办事处54人。具体招聘单位、岗位、人数及要求详见相关附件招聘简章。全国范围内符合条件的人员均可报名应聘。二、招聘对象和条件（一）应聘人员必须具备的基本条件：1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守宪法和法律；3.具有良好的品行，适应岗位要求的身体条件；4.符合岗位要求的年龄条件：30周岁以下指1991年7月1日以后出生，含当日；35周岁以下指1986年7月1日以后出生，含当日；40周岁以下指1981年7月1日以后出生，含当日；5.岗位所需的学历及相应学位要求；6.岗位所需的专业知识或技能；7.岗位有工作经历和时间要求的，工作经历须与报考岗位一致，工作时间计算截止到2021年7月20日；8.岗位所需要的其他条件（见各招聘简章具体要求）。（二）有下列情形之一的人员不得报名应聘：1.现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、普通高等院校在校生（不含2021年7月31日前取得毕业证的应届毕业生）、服务期未满的特岗教师；2.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的人员；5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员；（三）除满足上述条件外，还应符合各附件招聘简章岗位所要求的应聘资格。三、信息发布及咨询本次招聘过程中笔试、资格审查、面试、体检和考察等相关信息，均通过淇滨区政府网站(www.hbqbq.gov.cn)发布，不再另行电话通知，请各位考生及时登录查询。本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物等，均与招聘组织部门无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。咨询电话：0392—3660000转235咨询时间：上午8:00—11:30 下午15:00—17:30四、报名及资格审查（一）报名时间及要求本次招聘采用网上报名的方式进行。报名时间为2021年7月20日8:00至7月22日17:00。（逾期不再受理）（二）提交报名申请（1）报考人员于报名时间内登录淇滨区人民政府网（www.hbqbq.gov.cn），点击浮动窗口“淇滨区2021年公开招聘事业单位人员网上报名”进入网上报名系统，按照要求填写并保存报名申请。报名申请保存后，报名系统会自动生成并反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证等事项的重要依据，请妥善留存。报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。（2）上传本人电子照片。上传照片时，必须使用报名系统提供的专用照片处理工具对照片进行处理。要求原照片必须为单色（红、蓝或白色）背景，近期正面免冠1寸或2寸证件照，jpg或jpeg格式，字节大于30kb，宽高像素大于220×300，照片清晰，禁止缩放后使用。（三）查询资格审查结果公开招聘资格审核小组于报考人员网上提交报名申请后1日内根据报考人员填报的资料信息和照片进行资格初审，并提出审查意见。报考人员请于2021年7月20日8:00至7月23日11:00期间登录淇滨区人民政府网，查询是否通过资格初审。通过资格初审的，不得再改报其他岗位，报考人员只能报考一个岗位。7月20日8:00至7月22日17:00期间，报考人员可提交报考申请，报考申请已提交但尚未审查或未通过资格初审的，可以改报其他岗位。7月22日17:00至7月23日11:00期间，不再受理新的报名申请，报考申请已提交但尚未审查或未通过资格初审的，可以改报其他岗位。7月23日11:00后，报考未通过资格初审的，不能再改报其他岗位。同时报考资料不全或电子照片不符合要求的，也不再受理。（四）加分政策要求1.退役大学生士兵、大学生村干部笔试成绩加10分。退役大学生士兵：是指按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生从我省入伍，服现役期满退役的士兵，含毕业学年入伍并在服役期间取得学历的；按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在校期间从我省入伍，服现役期满退役后复学取得学历的退役士兵。大学生村干部：是指参加大学生村干部计划，在村任职满两年且考核合格的高校毕业生。2.政策依据：按照《中共河南省委办公厅转发省委组织部等6部门关于进一步加强大学生村干部工作的实施意见的通知》（豫办﹝2012﹞36号）《河南省人民政府、河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》（豫政〔2016〕53号）规定要求，享受招聘笔试加分政策的大学生村干部、退役大学生士兵报名参加本次招聘，可在笔试总成绩上增加10分。大学生村干部、退役大学生士兵已公开招聘为事业单位工作人员的，不再享受加分政策。3.提供材料：大学生村干部提供材料：⑴本人任职所在的县（区）组织部门证明，证明内容包括：姓名、性别、身份证号、在××县××乡××村任××职务，任职期限为××××年××月至××××年××月；⑵本人有效身份证原件、复印件；⑶本人符合报名条件的毕业证原件、复印件。退役大学生士兵提供材料：⑴本人有效身份证原件、复印件；⑵本人入伍通知书原件、复印件；⑶本人退伍证原件、复印件；⑷本人符合报名条件的毕业证原件、复印件。4.提供材料时间：符合加分政策的报考人员于7月23日17:00前持相关材料到淇滨区华夏南路如家快捷酒店235房间进行加分资格审核。逾期未参加加分资格审核的视为放弃加分。（五）网上缴费通过报名资格审查的人员，于2021年7月20日8:00至7月23日17:00期间登录原报名网站，在网上缴纳笔试考务费30元。报考人员须准备好银联卡，开通网上银行功能并存上足够缴费的金额。未按期缴费的视为自动放弃。建档立卡贫困家庭和最低生活保障家庭的报考人员可免缴笔试考务费。通过报名资格初审后，本人于7月23日11:00前到淇滨区华夏南路如家快捷酒店235房间办理免缴费用手续。免缴笔试考务费的应聘人员应提供以下材料：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的考生须携带其家庭所在地的县（区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明（原件和复印件）和低保证（原件和复印件）；建档立卡贫困家庭的考生凭其家庭所在地的县（区）扶贫办（乡村振兴部门）出具的证明和家庭基本情况档案卡（原件和复印件）。（六）网上打印准考证、报名登记表通过报名资格审查且缴费成功的人员，于2021年7月29日8:00至7月31日8:00期间登录原报名网站，点击浮动窗口“淇滨区2021年公开招聘事业单位人员网上报名”；进入网上报名系统下载并打印《笔试准考证》、《淇滨区2021年公开招聘事业单位人员报名登记表》（A4纸）。逾期未打印的，后果由报考人员自行承担。因报考人员联系方式变化、停机、关机等原因造成无法及时接收招考信息的，后果自行承担。（七）笔试时间：2021年7月31日上午9:00—11:00。考生参加笔试时，须携带准考证、本人有效身份证原件方可进入考场。五、开考比例招聘岗位的报考人数与招聘人数的比例不得低于3:1。达不到比例要求的，须相应核减招聘人数；核减后仍达不到比例的，该岗位不再招考。报考该岗位的考生在规定时间内可重新改报符合条件的其他岗位，不愿重新选报或资格条件不符合报考其他岗位的，退还所缴的笔试考务费。六、考试、体检、考察详见附件各招聘简章。七、公示、聘用（一）根据考试总成绩和考察情况，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在淇滨区政府网进行公示，公示期为7个工作日。公示结束后，按照规定办理相关手续。不服从分配、不按时到岗的，视为自动放弃，取消聘用资格。（二）新聘用事业单位工作人员试用期及试用期工资待遇按国家有关规定执行。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。最低服务年限5年（含试用期）。八、相关要求（一）按照常态化疫情防控要求，报考人员参加考试前应接受健康码查验及体温测量，健康码为绿码及体温测量合格的方可参加考试。报考人员进入考点要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。根据疫情防控最新情况，此次考试遵守当时防控要求。（二）考试期间，考生要自觉维护考试秩序，与其他考生保持安全距离，服从现场工作人员安排，考试结束后按规定有序离场。附件1：淇滨区2021年公开招聘事业单位工作人员简章.doc附件2：淇滨区2021年公开招聘区直事业单位人员岗位需求表.xlsx附件3：淇滨区2021年公开招聘高层次人才岗位需求表.xlsx附件4：淇滨区2021年公开招聘医学类人员岗位需求表.xlsx附件5：淇滨区2021年公开招聘乡镇办事处事业单位人员岗位需求表.xlsx附件6：淇滨区2021年公开招聘教师简章.doc附件7：淇滨区2021年公开招聘教师岗位需求表.xls附件8：淇滨区2021年公开招聘教师岗位（具有工作经历及职称）需求表.xls

知力教育特岗专项集训授课中，欢迎免费试听！18738226161三、招聘对象及条件（一）招聘对象：1.普通高校应、往届本科及以上毕业生；2.普通高校师范类专业应、往届专科毕业生；上述招聘对象均要求年龄在30周岁以下（1991年7月1日及以后出生）。（二）招聘条件：1.热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，符合招聘岗位要求，符合《教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的普通话水平、身体条件和心理条件，志愿到农村义务教育阶段学校任教。符合新时代中小学、幼儿园教师职业行为十项准则要求，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录。2.具有教师资格证书。暂未取得教师资格证书的人员，可持有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》报考，并在办理聘用手续前取得教师资格证书。3.报考岗位要求。应聘初中教师岗位的，要求本科及以上学历。应聘体育、音乐、美术、心理健康教育岗位的，要求所持有的教师资格证书任教学科（或《中小学教师资格考试合格证明》考试类别中标注的学科）与报考岗位一致。持有小教全科教师资格的毕业生，对报考学科不作限制。持有幼儿园教师资格证书的毕业生，不能报考体育、心理健康教育岗位。4.生源地考生、参加过“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划且服务期满的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生和硕士及以上毕业研究生，同等条件下优先聘用。四、招聘程序（一）网上报名。报名时间为7月17日—21日。特岗教师招聘报名采用网络方式进行。报名网址为河南省特岗教师招聘网（http://tgzp.haedu.gov.cn/）。特岗教师招聘不收取报名考务费。凡自愿参加河南省2021年特岗教师招聘的毕业生，需登录河南省特岗教师招聘网站，认真阅读招聘办法，了解招聘岗位规定的范围、对象、条件、报名程序、有关政策和注意事项等内容，按特岗教师招聘系统提示进行注册，如实、准确填写相关报名信息，选择符合条件的职位进行报名。（二）报名资格审查。特岗教师招聘实行全程考生资格审查。在考生报考及3年服务期内，如发现不符合报考条件、隐瞒有关问题或提供虚假注册信息及材料等，将取消其特岗教师资格，所造成的损失和责任由其本人承担。河南省内高校应、往届毕业生报名资格初审由考生的毕业学校负责，省外高校应、往届毕业生报名资格初审由省教育厅负责。考生可在报名期间登录招聘系统查询资格初审结果。报名资格复审在面试时由各设岗县（市）组织进行。（三）打印准考证。经报名资格初审合格的考生，可于7月30日—31日登录招聘系统打印准考证，并在笔试当天持本人准考证和身份证原件到指定地点参加笔试。（四）笔试。1.笔试时间为8月1日上午9∶00—11∶00。笔试以闭卷方式进行，主要考试内容为教师职业道德、教育学、心理学、课程与教学论、教育教学技能、新课程理念及教师专业标准等。笔试注重应试者分析问题、解决问题的能力和教师基本技能的测试，满分为150分。笔试考务工作由河南省招生办公室与各省辖市、省直管县（市）招生考试机构共同组织实施。河南省招生办公室负责制定考务管理规范，组织试卷命题、印制、配发，安排巡视等工作。各省辖市、省直管县（市）招生考试机构负责设置考点考场，落实各项具体考务管理，组织判卷和成绩复核等工作。2.公布笔试成绩。笔试成绩于8月8日对社会公布，考生可登录招聘系统查询笔试成绩。（五）面试。1.确定面试人员。为确保特岗教师招聘质量，各地确定的参加面试的考生笔试成绩不能低于90分（报考体育、音乐、美术学科岗位笔试成绩不能低于80分）。各地根据考生的志愿，在省定最低分数线以上，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，以设岗县（市）分学段、分学科岗位设置数的1:1.2比例依次确定面试人选。若符合面试条件的人数达不到面试比例要求，由各省辖市、省直管县（市）结合本地实际情况，按照“公开、公平、公正”的原则进行调剂，具体调剂办法由各省辖市、省直管县（市）确定。面试人员名单于8月11日对社会公布，进入面试的考生可以登录系统打印面试通知单。2.面试资格审查（报名资格复审）。各地在考生面试前组织面试资格审查，主要审查考生提供的有关证件和材料与网络报名信息是否一致、真实，具体时间由各设岗县（市）确定。进入面试范围的人员按指定的时间和地点，携带面试通知单、身份证、毕业证、教师资格证原件和照片（一式三份，要求与招聘系统上传照片同一底版）等参加资格复审。考生如缺少有关材料或未按规定时间参加资格复审，取消其面试资格，责任自负。资格复审合格后，考生填写《河南省农村义务教育阶段学校特岗教师招聘登记表》，审核部门签署资格审查意见。3.组织面试。各地组织面试时间为8月12日—14日。面试主要考察应聘者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等，满分为100分。面试工作由各设岗县（市）或省辖市组织实施。4.公布面试成绩。面试成绩于8月15日对社会公布，考生可登录招聘系统查询面试成绩。（六）体检。1.确定体检人员。按照总成绩（笔试成绩与面试成绩之和）从高分到低分依次确定参加体检人选，参加体检人员数与各设岗县（市）分学段、分学科岗位设置数的比例为1∶1。若体检后出现缺额的，可依次递补。体检人员名单于8月中旬对社会公示。考生登录招聘网站查阅各设岗县（市）体检公告。2.组织体检。各地于8月中下旬组织体检。体检工作由各设岗县（市）统一组织，要求体检的医院具备二级乙等以上（含二乙）资质，体检标准为《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》。3.公布体检结果。体检合格人员名单适时向社会公布。（七）拟定招聘人选。各地根据下达的特岗教师计划数和招聘考核成绩、体检结果，在系统内提交本地区拟聘特岗教师人选，填写《河南省农村义务教育阶段学校特岗教师拟聘人员统计表》加盖公章后报省教育厅。省教育厅会同省财政厅、省人力资源和社会保障厅、省委编办共同审核确定后，通过河南省教育厅等有关招聘网站向社会公示。（八）岗前培训。拟聘特岗教师岗前培训的主要内容是师德教育、新课程理念、教材教法以及履行职责的基本要求等，培训时间不少于30学时。岗前培训由各设岗县（市）组织实施。（九）签订合同。特岗教师与设岗县（市）人民政府签订《河南省特岗教师服务协议》，由设岗县（市）教育行政部门派遣到乡镇及以下学校任教，由设岗学校安排教学任务并进行日常管理。五、特岗教师的管理、待遇及有关优惠政策1.特岗教师服务期为3年。特岗教师聘任期间执行国家统一的工资制度和标准，其他津贴补贴由设岗县（市）根据当地同等条件公办教师年收入水平和特岗教师年工资性补助水平综合确定。特岗教师在工资待遇、职称评聘、评优评先、年度考核等方面与当地公办学校教师同等对待。特岗教师的档案、户口等管理工作按照相关规定执行。2.特岗教师服务期满后，享受中共中央办公厅、国务院办公厅《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的意见》（中办发〔2016〕79号）及“三支一扶”规定有关优惠政策；经考核合格且愿意留任的特岗教师，在核定的教职工编制总额内办理入编手续，享受当地教师同等待遇；对服务期满重新择业的特岗教师，设岗县（市）为其重新选择工作岗位提供方便条件和必要的帮助。3.2021年特岗教师招聘工作管理体制和特岗教师服务期内的管理等有关政策，按照河南省教育厅、财政厅、人力资源和社会保障厅、省委编办《河南省2009年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案》（豫教师〔2009〕82号）、《关于全面加强特岗教师管理工作的意见》（豫教师〔2018〕78号）等文件要求执行。六、其他1.特岗教师招聘继续实行“县来县去”、“乡来乡去”的优先聘用和岗位分配政策。各地在制定特岗教师招聘的面试考核、调剂递补工作方案及就业岗位分配办法时，要坚持同等条件下生源地考生优先的原则，优先聘用本县或周边地区的考生，并充分考虑特岗教师个体家庭因素，优先安排到相对较近的乡镇学校或村小、教学点工作，引导和鼓励特岗教师服务期满后留在当地继续任教。2.做好“农村教育硕士师资培养计划”研究生签约聘用工作。按照教育部有关政策精神，郑州大学、河南大学、河南师范大学、信阳师范学院“硕师计划”研究生定向到贫困县就业，“硕师计划”研究生不再参加特岗教师招聘考试，可直接聘用为特岗教师，3年服务期内派遣至乡镇义务教育阶段学校任教。3.河南省特岗教师招聘有关联系方式政策咨询电话：0371—61172152监督投诉电话：0371—61172153▼河南省2021年特岗教师招聘日程表▼时 间工 作 事 项7月17日—7月21日考生进行网上报名，省教育厅、高校进行报名资格初审7月30日—31日考生网上打印准考证8月1日上午9:00—11:00，全省统一进行笔试考试8月8日公布笔试成绩8月11日公布面试人员名单8月12日—14日设岗县组织招聘资格复审、面试8月15日公布面试结果8月中下旬公布体检人员名单，组织体检河南省2021年特岗教师招聘岗位设置（点击看大图）

龙安区岗位表2021龙安区招教笔试集训正在授课，欢迎免费试听！18738226161为进一步优化教师队伍结构，促进我区教育事业均衡发展，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部2005年第6号令）、《事业单位人事管理条例》（国务院令652号）、《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55 号）、《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》（豫人社事业〔2016〕4 号）等有关政策文件规定，经区委、区政府研究同意，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，决定为龙安区马投涧镇等偏远乡镇所辖中小学公开招聘70名教师，现将有关事项公告如下：一、招聘范围、对象和条件（一）招聘范围、对象具体招聘单位、岗位、学科、人数、资格条件等详见《2021年安阳市龙安区公开招聘中小学教师岗位表》（附件）。（二）应聘条件应聘人员必须具备下列条件：1.具有中华人民共和国国籍。2.遵守宪法和法律。3.具有良好的品行。4.符合报考年龄条件：年龄30周岁以下是指1991年7月1日及以后出生，含当日。年龄35周岁以下是指1986年7月1日及以后出生。5.专业条件：教师岗位资格要求应具有小学、初中或高中教师资格，只具有幼儿园教师资格的，不可报考此次招聘岗位。应聘人员所学专业与所报学科一致或相近，教师资格证书任教学科与所报岗位学科相符的视为相近专业。6.应聘语文学科须具备二级甲等及以上普通话证书，应聘英语学科须具备英语专业四级及以上证书。7.适应岗位要求的身体条件。8.岗位所需要的其他条件。有下列情形之一的人员不得报名应聘：1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员或有侵害、伤害（性侵、欺凌）未成年人犯罪记录的。4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员五年内不得参加我区事业单位公开招聘。5.服务期未满的特岗教师、龙安区在编的教师。6.法律法规有规定不得应聘到事业单位的其他人员。二、招聘办法和程序（一）发布招聘公告2021年7月7日在安阳市龙安区人民政府网站（http://www.longan.gov.cn）发布公告。安阳市龙安区人民政府网站为本次招聘工作指定相关公告发布网站，应聘人员有义务及时关注。（二）报名和资格初审本次招聘采取网上报名方式进行。1.报名时间及要求时间：2021年7月19日9:00 —7月21日17:00。应聘人员登录安阳市龙安区人民政府网（http://www.longan.gov.cn）由网上报名入口进入网上报名系统进行网上报名、查询、缴费、打印准考证。按要求填写个人报名信息后上传照片。上传照片要求符合系统规定：清晰、无变形，一寸或二寸近期正面免冠证件照，红底、蓝底、白底均可，JPG格式。利用图片软件制作时，图片大小宽为130像素，高度为160像素，最终效果以输出后的大小为准，宽高比例约为1.3:1.6，像素大小200KB以下。报名要求：（1）应聘人员按照招聘的岗位及要求报名。每位应聘人员限报一个岗位，报名和考试时使用的居民第二代身份证必须一致。（2）考生必须按照本人毕业证、教师资格证、居民第二代身份证等相关证件显示的所学专业、教师资格种类、任教学科、个人情况填写报名信息，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其应聘资格。2.资格初审时间：2021年7月19日9:00 —7月22日17:00报考资料一经初审通过，不能更改报考岗位（岗位被取消的除外）。报名资料不全、电子照片不符合要求，或不符合报考岗位条件等，应聘人员须在报名期限内及时补充、更换报名信息或改报其他岗位，并按要求再次提交审查。报考申请提交成功后，身份证号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据。3.网上缴费时间：2021年7月19日9:00 — 7月22日17:00经资格初审通过的应聘人员，须按网上提示的缴费办法缴纳报名费60元，未按期缴费的视为自动放弃。缴费成功后，请自行下载打印《2021年安阳市龙安区公开招聘中小学教师报名登记表》（报名系统自动生成，考生必须打印，以备资格复审时使用）。建档立卡贫困户家庭和最低生活保障家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫开发部门发放的贫困户证明原件、县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障待遇证明原件、身份证原件及复印件于7月21日9：00至17:00到龙安区人民政府430房间，办理免缴费用手续。报名结束后，通过资格审查的人数与招聘岗位人数的比例不足3:1的，按比例相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。如有招聘岗位核减或取消情况，将在原报名网站公布。取消岗位招聘的应聘人员，可在2021年7月23日上午12:00前改报其他符合条件的岗位（届时将同时电话通知，考生务必保持电话畅通。因本人原因未联系到或逾期未改报的，将视为自动放弃）。不再改报其他岗位的，退还其报名费。4.打印准考证时间：2021年7月28日8:00 —7月31日8:00通过资格初审并按规定缴纳费用的应聘人员登录原报名网站自行打印笔试准考证（A4纸格式）。准考证打印时间请及时关注龙安区人民政府网站。打印时使用激光打印机或喷墨打印机，严禁使用针式打印机。准考证上必须打印出报名系统自动生成的照片，自贴照片无效，准考证无需盖章。逾期未打印者，视为自动放弃。5.资格审查贯穿于招聘工作的全过程应聘人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须属实、准确、完整、有效，凡应聘人员与报考岗位所需的资格条件不符、提供虚假材料或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘或聘用资格。（三）考试考试分为笔试和面试。1.笔试应聘人员凭笔试准考证和居民有效身份证参加考试，缺少证件或证件与报名时提交的材料不符的，不得参加考试。（1）笔试内容笔试采取统一命题，统一组织，统一评分的方式进行。笔试科目：《教育理论（教育学、教育心理学）》满分100分。《公共基础知识》满分100分。（2）笔试时间笔试具体时间、地点见准考证。报考人员须凭两证（准考证、有效身份证）入场考试。准考证为考生资格复审、面试、体检、聘用等重要凭证，请妥善保管。（3）笔试成绩笔试成绩=《教育理论（教育学、教育心理学）》×50%+《公共基础知识》×50%。笔试成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。笔试缺考、作弊或笔试成绩有一科为0分的，不得进入资格复审。笔试成绩查询公告在安阳市龙安区人民政府网站（http://www.longan.gov.cn）上公布。2.资格复审资格复审数与招聘岗位人数的比例3：1（比例内末位笔试成绩相同的，一并进行资格复审）。资格复审后，进入面试人数与拟招聘岗位人数达不到上述规定比例的，在同岗位应聘人员中，按照笔试成绩从高分到低分依次等额递补，递补人员笔试成绩相同的一并进入面试，递补后仍达不到上述规定比例的，在确保竞争的前提下，适当降低比例，但不得低于2:1；低于2:1的按比例相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。资格复审人员名单及注意事项请考生登陆原报名网站查看。现场资格确认时应聘人员须提供的材料：《2021年安阳市龙安区公开招聘中小学教师报名登记表》、有效期内的二代身份证、户口本、毕业证、学历认证报告（或在学信网打印《学历证书电子注册备案表》、教师资格证、普通话证（报考语文学科者需递交二级甲等以上普通话证书）、学位证、英语学科需提供英语专业四级证书、笔试准考证。以上所有材料均须提供A4纸复印件一份。留学回国人员另须提交我国教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件和复印件。龙安区以外的在编在岗人员另须提供所在单位同意报考证明或辞职手续（“同意报考证明”需所在单位及主管部门同意，并加盖单位公章、主要负责人签字）。在中小学有3年以上教学工作经历，且仍在岗的，应聘者持教育局行政部门证明、乡镇（学区）中心校证明和所在单位三年工资表复印件（以上提供的证明材料加盖公章有效）。注意事项：以上资格审查所提供的材料均须提交原件审核并提供复印件一份，复印件一律使用A4纸，证明和证件材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符的，取消拟进入面试资格。应聘人员在规定时间内未提交有关材料或逾期未参加资格审查的，视为自动放弃。资格审查出现招聘岗位空缺的，在同岗位应聘人员中，按照笔试成绩从高分到低分依次等额递补。资格审查贯穿招聘工作始终，应聘人员报名时提交的信息和审查时提供的有关材料必须真实有效，凡应聘人员与报考岗位所需的资格条件不符及提供虚假材料的，一经发现，取消考试、聘用资格，五年内不得参加龙安区政府人社部门组织的各类招聘（录）考试，所造成的损失和责任由本人承担。3.面试面试人员名单及《面试通知书》领取时间在原报名网站公布。面试时间、地点及要求详见《面试通知书》，领取《面试通知书》时须携带本人有效身份证、笔试准考证。逾期未领取《面试通知书》视为自动放弃，由此产生的岗位空缺在同岗位应聘人员中，按照笔试成绩从高分到低分依次等额递补。递补后面试人员与招聘岗位的比例达不到3:1的，经同级事业单位人事综合管理部门同意，在确保竞争的前提下，可适当降低开考比例，但不得低于2:1；低于2:1的按比例相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。递补人员名单面试前在原报名网站公示。面试时因有人缺考造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试室使用同一套面试题本的面试人员的平均分，达不到平均分的不得进入招聘后续环节。面试采取讲课、答辩的方式进行，其中讲课10分钟，答辩5分钟。每人准备时间为15分钟。面试满分为100分。面试成绩在原报名网站公布。4.考试总成绩计算办法考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。总成绩计算按照四舍五入的办法保留到小数点后两位数。（四）体检和考察根据考试总成绩，按照招聘岗位专业人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。同一岗位比例内末位考生考试总成绩相同者，以面试成绩从高分到低分依次排序确定，面试成绩相同，按《教育理论（教育学、教育心理学）》成绩从高分到低分依次排序确定。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》的有关标准和规定进行。法律、法规和行业主管部门有统一规定的，从其规定。体检费用由应聘人员自理。体检时间及地点另行通知，不按时参加体检的视为自动放弃。因体检对象自动放弃体检或体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次排序等额递补。递补人员总成绩相同者，以面试成绩由高分到低分依次排序确定，面试成绩相同，按教育理论（教育学、教育心理学）成绩从高分到低分依次排序确定递补人选。根据考试、体检结果确定考察人选。考察工作由用人单位及其主管部门具体组织实施，对考察对象的思想政治表现、道德品质等情况进行考察。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的招聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃考察出现招聘岗位缺额的可以递补。（五）公示按照考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员，并在发布公告网站公示，接受考生和社会各界监督，公示时间为7个工作日。（六）聘用公示结束后，对经公示无异议的拟聘用人员，由用人单位填写《事业单位公开招聘人员审批表》，主管部门汇总后，报区人力资源和社会保障局备案后办理相关手续。拟聘人员与用人单位签订《聘用合同》，最低服务期5年（含试用期），最低服务期内不准调动。聘用人员全部参加岗前培训。新聘用人员试用期一年，试用期间的工资福利待遇按国家有关规定执行，试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。三、纪律与监督根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条规定，实行回避制度。招聘工作主动接受纪委监委的监督。对弄虚作假，在招聘过程中作弊的应聘人员一经查实，将取消其聘用资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。四、疫情防控在招聘组织实施过程中，根据疫情防控动态要求，严格落实防疫措施。必要时，将随时对有关工作安排进行适当调整。应聘者有义务随时关注安阳市龙安区人民政府网站，按要求提前做好各项准备工作，如实提供有关信息，服从现场管理，接受健康码查验及体温测量等。不符合疫情防控要求的，不得参加考试、体检。凡违反疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重要信息的，将依法依规严肃追责。特别提示：应聘人员在报考期间要保持通讯畅通，报名时留下的联系方式若有变化，要及时告知招聘主管部门，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与招聘主管部门无关。本公告由2021年龙安区公开招聘中小学教师工作领导小组负责解释，未尽事宜由领导小组研究决定。政策咨询电话：0372-5022702（9:00-12:00，15:00-18:00）　招聘监督电话：0372-5022705（9:00-12:00，15:00-18:00）网上报名技术咨询电话：17613076956附件：《2021年安阳市龙安区公开招聘中小学教师岗位表》