二、招聘计划具体招聘计划详见《2020年河南省滑县公开招聘中小学教师计划表》(附件1，按单位分学科设置报名岗位代码，成绩排名及递补均按同一岗位代码进行)。三、报考的资格条件(一)应聘人员应具备下列资格条件：1.具有中华人民共和国国籍;2.遵守中华人民共和国宪法和法律;3.具有良好的品行;4.身体健康;5.符合招聘岗位要求的学历、专业、教师资格、年龄、户籍等条件(详见附件)。2020年的应届毕业生须于2020年7月31日前取得相应的毕业证书(因疫情影响延迟毕业的，提供所在院校相关公告或证明)。暂未取得教师资格证书，但符合人力资源和社会保障部、教育部等7部委《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)中规定的“先上岗、再考证”要求的，仅限2018届和2019届尚未落实工作单位以及2020年应届高校毕业生，需提供普通话二级乙等及以上证书原件(报考语文学科的需提供普通话二级甲等及以上证书原件)。(二)有下列情形之一者，不得报名应聘：1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的;2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;3.各级机关事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的;4.滑县范围内机关事业单位在编的;5.滑县范围内参加“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”(含“农村学校教师硕士师资培养计划”)服务期未满的;6.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的;四、招聘程序本次招聘按照发布信息、报名和资格审查、考试、体检、考察、定岗、公示、聘用等程序组织实施。(一)发布信息2020年7月7日-7月15日在滑县人力资源和社会保障局网站(http://hahuaxian.hrss.gov.cn/)发布招聘信息。本次招聘工作有关的信息和事项均通过该网站发布，请应聘者在招聘期间主动登录查询。(二)报名和资格审查1.报名。报名时间：2020年7月16日8:00—7月18日18:00(逾期不再受理)，可选择电脑或手机任一途径进行报名。①使用电脑端报名。应聘人员请登录滑县人力资源和社会保障局网站，点击报名入口链接(也可在浏览器地址栏中输入http://410526.zgacc.com)进入报名系统主页面进行报名。初次登陆先注册，点击【考生注册】模块进入注册页面，输入相应注册信息后即可完成注册;点击【考生登录】，输入用户名、密码及验证码后即可登录;登录后选择需要报名的招考项目，即可进入报名资料填报页面;点击考生中心页面左侧导航【上传资料】，可进入考生资料上传页面，完成报名信息填报。②使用手机端报名。应聘人员使用微信扫描二维码或搜索并关注“河南省人力资源服务平台”公众号，点击公众号底部【考生报名】菜单进入报名地区页面，选择【安阳市滑县】进入报名项目页面，选择报名项目进入考生登录页面。初次登录请点击【考生注册】，输入相应的注册信息即可注册成功;考生使用注册时填写的手机号(身份证号)及输入密码后即可登录;登录考生中心后，点击【我要报名】即可开始填写报名资料;点击【上传资料】可上传证件资料等信息。关于报名问题，可点击公众号菜单【服务中心】->【报名咨询】通过在线客服平台进行咨询。应聘人员报名和考试时使用的个人有效身份证必须一致，并按要求上传本人电子证件照(必须能反映本人面部特征的近期免冠正面白底背景照片，JPG或JPEG格式，大小在2M以内,否则无法通过审查)。应聘人员按照招聘岗位的要求报名，每位应聘人员限报一个岗位(即填写一个岗位代码，下同)。报考申请被接受后，将向应聘人员反馈一个报名序号，报名序号是应聘人员查询报考资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，请应聘人员务必牢记。根据《河南省人民政府河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》(豫政〔2016〕53号)文件精神，从河南省入伍的退役大学生士兵笔试成绩加10分。享受退役大学生士兵加分政策的报考人员，请于2020年7月19日(8:00—12:00，15:30—18:30)携带《2020年河南省滑县公开招聘中小学教师加分申请表》(附件2)及入伍登记表、退役证书和毕业证书到2020年河南省滑县公开招聘中小学教师工作领导小组办公室(滑县教育局人事股，下同)提交加分申请，逾期不再受理。未在规定时间内申请加分并提交加分材料的，视为自愿放弃加分资格。经审核符合加分条件的人员名单将在滑县人力资源和社会保障局网站予以公示，公示无异议的，享受相关政策。对于弄虚作假享受加分政策的，一经查实，取消考试及聘用资格。2.资格初审。资格初审时间：2020年7月16日9∶00-7月19日18∶00。应聘人员网上提交报名信息后，24小时内可通过报名系统查询资格初审结果。报考资料一经初审通过，不能更改报考岗位。报名资料不全、电子照片不符合要求或不符合岗位报考条件等，应聘人员须在资格初审期限内及时补充、更换或改报其他岗位，并按要求再次提交审查。逾期未再次提交的，视为资格初审不合格，取消其报名资格。3.缴费。资格初审合格的应聘人员，须按网上提示及时缴纳考务费30元，缴费截止时间：2020年7月20日18:00，完成缴费后，报名方为有效。逾期不办理网上缴费手续的，视为自愿放弃报名资格。缴费成功后，打印《2020年河南省滑县公开招聘中小学教师报名登记表》(系报名系统自动生成，考生必须打印，以备资格复审时使用)。建档立卡贫困户家庭和最低生活保障家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫开发部门发放的贫困户证明原件、县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障待遇证明原件，经2020年河南省滑县公开招聘中小学教师工作领导小组办公室现场审验后，可以免缴笔试考务费。报名结束后，通过资格审查并缴费成功人员数为各代码岗位最终报名人数，同一代码岗位拟招聘人数与报名人数比例达不到1：3的，相应递减招聘人数，直至取消该代码岗位招聘。取消招聘岗位的应聘人员，可在2020年7月22日18：00前改报其他岗位，改报时须提交打印的《2020年河南省滑县公开招聘中小学教师报名登记表》(改报岗位直接在表中注明并签名确认)，经2020年河南省滑县公开招聘中小学教师工作领导小组办公室现场审验后予以改报。4.打印准考证。缴费成功的应聘人员请于2020年7月24日08：00—7月25日18：00，通过登录报名网站自行下载打印笔试准考证(A4纸)，打印时使用激光打印机或喷墨打印机，严禁使用针式打印机。准考证上必须打印出报名系统自动生成的照片，自贴照片无效，准考证无需盖章。逾期未打印者，视为自愿放弃考试资格。因疫情发展等不可预估因素需调整笔试时间的，另行通知。请考生一定要保持通信畅通，关注滑县人力资源和社会保障局网站，及时了解招聘工作动态。5.本次招聘资格审查贯穿于招聘工作全过程。应聘人员报名时提交的信息和提供的材料必须真实完整有效，如发现与招聘要求的资格条件不符或提供虚假材料的，取消其考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。应聘人员报名时所提供的联系方式必须准确无误，在公开招聘期间保持通讯畅通。若因本人填报的联系电话有误或其他原因而无法联系到本人，造成的后果由应聘人员本人承担。(三)考试考试分笔试和面试，由2020年河南省滑县公开招聘中小学教师工作领导小组办公室统一组织实施。笔试、面试成绩满分均为100分，成绩(含总成绩)计算按四舍五入的办法保留小数点后两位，及时在滑县人力资源和社会保障局网站公布。1.笔试笔试委托专业考试机构统一命题，统一制卷，统一监考，统一阅卷。(1)笔试内容。笔试以闭卷形式进行。初级中学岗位笔试内容为初级中学教师应知应会的基本专业技能、基本知识、基本理论等，共一张试卷;小学岗位笔试内容为小学教师应知应会的基本专业技能、基本知识、基本理论等，共一张试卷。本次招聘不指定考试复习资料，不举办也不委托任何单位和个人举办任何形式的培训班。(2)笔试时间、地点及相关要求详见准考证。参加笔试时，应聘人员需持本人有效身份证、准考证方可进入考场。2.面试面试试题及评委委托专业考试机构承担。(1)确定参加面试人员办法对同一代码岗位，按照招聘计划，根据笔试成绩从高分到低分的顺序按1：2比例确定进入面试人选，达不到1：2比例的，该代码岗位参加笔试人员全部进入面试。招聘计划比例内末位人员笔试成绩相同时，一并进入面试。笔试缺考、作弊或成绩为零分等情况的，不得进入面试。(2)面试资格确认面试前，对面试人选进行面试资格确认。进入面试人员名单及面试资格确认时间、地点在滑县人力资源和社会保障局网站公布。资格确认时应聘人员须提供以下材料：①本人有效身份证;②毕业证书。2020年高校应届毕业生因疫情影响延迟毕业的，提供所在院校相关公告或证明;留学回国人员报名时还须提供我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。③教师资格证书。暂未取得教师资格证书但符合报名条件的2018届和2019届尚未落实工作单位的以及2020年应届高校毕业生，需提供普通话二级乙等及以上证书原件(报考语文学科的需普通话二级甲等及以上证书原件);④限户籍的岗位，需提供本人有效《居民户口簿》;以上材料原件及A4纸复印件各一份。⑤《2020年河南省滑县公开招聘中小学教师报名登记表》;⑥滑县县域外在职人员另须提供所在单位同意报考证明或辞职手续(同意报考证明需所在单位及主管部门主要负责人签字，并加盖单位和主管部门公章);应聘人员逾期未参加资格确认，在规定时间内未提交有关材料或提交的证明和证件材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符的，取消其进入面试资格，出现的招聘岗位缺额，按同一代码岗位应聘人员笔试成绩从高分到低分依次等额递补。(3)面试形式及要求面试采取讲微型课的方式进行，由面试考官当场进行打分。面试主要测试应试者的语言表达能力、新课程标准掌握情况及对教材的分析理解能力、教学设计及教学组织能力、新的教学方法运用及课堂应变能力、逻辑归纳思维能力和专业基本功等。(4)参加面试时，需携带个人有效身份证、准考证和面试通知单。(5)领取面试通知单后未按时参加面试者，视为自愿放弃资格。对面试时形不成有效竞争的同一代码岗位，应聘人员的面试成绩低于70分的，不得进入体检。(6)面试将全程录音录像，面试结束后，现场公布面试成绩。3.总成绩(1)计算方法总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。(2)排名对同一代码岗位，根据总成绩从高分到低分进行排名,总成绩相同时，按面试成绩由高分到低分进行排名，招聘计划内末位人员总成绩和面试成绩均相同时，符合报名条件的学历高者优先;学历仍相同的，教师资格证等级高者优先，等级仍相同的，取得时间早的优先;符合“先上岗、再考证”的人员普通话证书等级高的优先，普通话证书等级相同的取得时间早的优先。如果仍出现并列的，加试面试确定排名。面试缺考、弃权、作弊的，不参加总成绩排名。(四)体检1.对同一代码岗位，按照招聘计划，根据考试总成绩排名按1:1的比例确定体检对象。2.因应聘人员自愿放弃资格、不按要求参加体检或体检不合格而造成的岗位缺额，按照同一代码岗位应聘人员考试总成绩排名等额递补参加体检。3.体检时间、集合地点及相关要求另行通知。4.体检项目和标准按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》执行。5.体检费用由参加体检对象个人支付。建档立卡贫困户家庭和最低生活保障家庭的应聘人员，免缴体检费。(五)考察对确定的考察对象，由县教育局组织考察。考察内容重点是思想政治素质、工作岗位相关的素质和能力。考察期间，考察对象需提供本人档案、学历证书、学历认证报告或电子注册备案表、教师资格证书原件(符合国家7部委“先上岗、后考证”阶段性措施要求未取得教师资格证书的，提供普通话等级证书原件)，不能提供的，视为自愿放弃资格。因疫情影响延迟毕业未取得毕业证的，需提供所在院校相关公告或证明原件，否则，将视为考察不合格。因自愿放弃资格、不按规定参加考察或考察不合格造成的岗位空缺，按照同一代码岗位应聘人员考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。(六)定岗应聘乡镇农村小学同一代码岗位考察合格人员，按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次选择学校(考试总成绩相同的，按照总成绩排名方法确定顺序)，选择学校的时间和要求另行通知。因自愿放弃选岗资格或不按通知要求参加选岗造成的岗位空缺，按照同一代码岗位应聘人员考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补(即不跨乡镇不跨学科调剂)。(七)公示确定的拟聘用人员名单在滑县人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为7个工作日。对公示期间反映出来的问题，由2020年河南省滑县公开招聘中小学教师工作领导小组办公室会同有关部门认真核实处理。如有被取消聘用资格或自愿放弃的，不再递补。(八)聘用1.公示期满，对经公示无异议的拟聘用人员，按有关规定办理相关手续。拟聘用人员实行试用期制度，试用期按有关规定执行。试用期满合格的，予以正式聘用，签订聘用合同，聘用合同期限不低于5年(含试用期)，5年内不得调动工作岗位。试用期满考核不合格或未取得与招聘条件相应教师资格证书的以及在毕业院校公布的因疫情影响延迟毕业期限内未取得毕业证书的，取消聘用资格。2.应聘人员被聘用后无正当理由不按时上岗或者上岗后无正当理由擅自离岗的，取消其聘用资格，3年内不得参加我县事业单位招聘。本公告由2020年河南省滑县公开招聘中小学教师工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由领导小组研究决定。对招聘过程中出现的违纪违规行为，将严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》予以处理。咨询电话(公开招聘中小学教师工作领导小组办公室)：0372-8668015 8121778监督电话：0372-8127996为方便考生及时了解招聘工作动态,缴费成功的应聘人员，请及时通过钉钉搜索群号“32219241”或扫描二维码加入2020年滑县公开招聘中小学教师钉钉群，该群将及时跟进发布招聘工作相关通知，但最终内容以滑县人力资源和社会保障局网站发布的为准。

7.20日上午9:00开课，命题专家亲临，欢迎试听！ 班次：1、精讲循环 2、冲刺班3、协议通关班 培训内容：行测 + 公共基础知识收费标准：（面授）行 测：2680元（10天） 公共基础知识：2680元（10天）笔试两科联报：4680元 畅学无忧通关班：19800元 （笔试+面试 任何一项 不过关，全额退费） 协议通关班：确保上岗后付费（详见协议） 地址：银座商城南门对面环卫招待所4楼会议室成功热线：0372--59809911873822616118639075789路老师（微信同步）一、招聘范围、对象和条件（一）招聘范围和对象具体招聘岗位数量、范围、对象、条件见《安阳市2020年事业单位公开招聘工作人员岗位表》（附件1）。（二）应聘条件应聘人员必须具备下列条件：1．具有中华人民共和国国籍；2．遵守宪法和法律；3．具有良好的品行；4．符合报考年龄条件：18周岁以上是指2002年1月1日以前出生，25周岁以下是指1995年1月1日及以后出生，30周岁以下是指1990年1月1日及以后出生，35周岁以下是指1985年1月1日及以后出生，其他年龄要求详见岗位表。5．岗位所需的专业或技能条件；6．适应岗位要求的身体条件；7．岗位所需要的其他条件；8．要求有工作经历的截止时间为2020年6月30日，此工作经历不作为认定工龄的主要依据。有下列情形之一的不得报名应聘：1．现役军人、试用期内的公务员（含参公人员），以及普通高等院校在校生（2020年应届毕业生除外）；2.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；3．尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；4．5年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；5．国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。二、招聘程序（一）发布招聘公告2020年7月10日在中国事业单位考试网（http://www.chinasyks.org.cn）、安阳党建网（http://www.aydj.gov.cn/）、安阳市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.anyang.gov.cn/）上发布招聘公告。安阳市人力资源和社会保障局网站为本次招聘工作指定相关公告发布网站，请应聘人员注意及时关注。（二）报名和资格初审1．报名（1）报名方式、时间和程序本次招聘采用网上报名方式进行。应聘人员请登陆中国事业单位考试网（http://www.chinasyks.org.cn），实行网上报名、查询、缴费、打印笔试准考证。报名时间：2020年7月29日8:00至8月2日17:00（逾期不再受理）。应聘人员可在2020年7月29日8:00至8月2日17:00期间登录网站，进入报名系统进行报名，如实填写、提交相关个人信息资料，并按要求上传本人电子照片（近期彩色白底免冠正面照片，jpg格式，高度105至160像素内，宽度75至120像素内，大小20KB以下，必须反映本人特征，否则无法通过审查）。（2）报名要求应聘人员按照招聘岗位的要求报名。每人限报一个岗位，报名和考试时使用的身份证要一致。招聘岗位专业要求为专业类别（ⅩⅩ类）的，参考2020年河南省考试录用公务员专业设置指导目录。招聘岗位专业要求为专业名称的，毕业证记载专业名称应与招聘专业相一致。考生必须按照本人毕业证、学位证、资格证、身份证等相关证件显示的所学专业、个人情况填写报名信息，对隐瞒事实、不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘或聘用资格，并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。招聘岗位有工作经历要求的，是指具有在机关、事业单位、国有企业、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。招聘岗位要求面向服务基层项目人员的，应聘人员须是我省招募的高校毕业生“三支一扶”计划、选调生、农村教师特岗计划、志愿服务贫困县计划、志愿服务西部计划、“政府购岗”计划、农技特岗计划、特招医学毕业生等参加基层服务项目服务期满且考核合格的人员。招聘岗位要求面向退役大学生士兵的，应聘人员须是按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生从我省入伍，服现役期满退役的士兵(含毕业学年入伍并在服役期间取得学历的);按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在校期间从我省入伍，服现役期满退役后复学取得学历的退役士兵。招聘岗位另有要求的按照有关要求执行。2．资格初审报考资格一经初审通过，不能更改报考岗位（岗位被取消的除外）。报名资料不全、电子照片不符合要求或不符合报考岗位条件的，应聘人员须在报名时限内及时补充、更换或改报其他岗位，并按要求再次提交审查。报考申请被接受后，将向应聘人员反馈一个报名序号。报名序号是应聘人员查询报考资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，应聘人员务必牢记。3．网上缴费经资格初审合格的应聘人员，须按网上提示的缴费办法缴纳考务费60元。缴费时间为2020年7月30日上午8:00-8月3日下午17:00，应聘人员逾期未缴费的认定为报名未完成。建档立卡贫困户家庭和最低生活保障家庭的应聘人员，提供其家庭所在地的县（市、区）扶贫开发部门发放的贫困户证明原件、县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障待遇证明原件及复印件于2020年8月1日8：00至8月2日17:00到安阳市人力资源和社会保障局611房间（安漳大道和东风路交叉口西南角）办理免缴笔试考务费用手续。缴费成功后，请自行下载打印《安阳市2020年事业单位公开招聘工作人员报名登记表》（须报名系统自动生成，以备面试前现场资格确认时使用）。报名结束后，通过资格审查的人数与招聘岗位人数不足3:1的，按比例相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。如有招聘岗位核减或取消情况，将在安阳市人力资源和社会保障局网站公布。招聘岗位被取消的应聘人员可按照规定的时间和程序重新选报其他符合条件的岗位，但不得再报考已被取消的岗位。重新选报岗位采取现场报名的方式。重新选报岗位时，应聘人员须提交缴费证明、本人有效身份证和拟重新选报岗位要求的其他证件、材料，重新填写《报名登记表》。不愿重新选报岗位的应聘人员，退还缴纳的笔试考务费。未按要求重新选报岗位的，按自愿放弃处理。4．打印准考证通过资格初审并按规定缴纳费用的应聘人员，登录报名网站自行下载打印笔试准考证（A4纸），准考证打印时间请及时关注安阳市人力资源和社会保障局网站。打印时使用激光打印机或喷墨打印机，严禁使用针式打印机。准考证上必须打印出（报名系统自动生成的）照片，自贴照片无效，准考证无需盖章。报考者按照准考证上指定的时间、地点参加考试。笔试时须携带本人有效身份证、准考证，两证缺一不可。5．资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。应聘人员提交的报名材料应当属实、准确、完整、有效。无不得报考的情形由本人进行承诺，对隐瞒事实、不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘或聘用资格。（三）考试1．笔试（1）笔试内容《公共基础知识》满分100分，《职业能力测验》满分100分。（2）笔试时间笔试的时间：详见笔试准考证。具体安排为：08:00--09:30《公共基础知识》10:30--12:00《职业能力测验》（3）笔试成绩笔试成绩=公共基础知识成绩×50％+职业能力测验成绩×50％，笔试成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。笔试缺考、作弊或笔试成绩为0分的，不得进入资格复审。2．资格复审根据各岗位招聘人数，按照笔试成绩从高分到低分确定资格复审人员。资格复审即面试前资格确认，资格复审的人员名单、具体时间、地点等有关事项在安阳市人力资源和社会保障局网站上公布。进入资格复审的人员应在规定时间内提交有关材料，复审合格人员领取《面试通知书》，逾期未参加资格复审或逾期未领取面试通知书的，视为自动放弃面试资格。报考安阳市广播电视台的岗位代码为13002、13003、13004、13005四个岗位，以及安阳市自然资源和规划局所属安阳市城乡规划展示馆的岗位代码为23001岗位的，资格复审人数与招聘岗位人数的比例为6:1（比例内末位笔试成绩相同的，一并进入资格复审）。报考其他岗位的资格复审人数与招聘岗位人数的比例为3:1（比例内末位笔试成绩相同的，一并进入资格复审）。资格复审后，进入面试人数与拟招聘岗位人数达不到上述规定比例的，在同岗位应聘人员中，按照笔试成绩从高分到低分依次等额递补，递补人员笔试成绩相同的一并进入，递补后仍达不到上述规定比例的，在确保竞争的前提下，适当降低比例，但不得低于2:1；低于2:1的按比例相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。现场资格复审时应聘人员须提供的材料：

知力教育笔试培训6.26 6.27免费体验课。正式集训7.5日，30天3680元。18738226161 银座对面环卫招待所一、招聘计划计划为水冶镇、曲沟镇等乡镇中小学招聘教师100名。具体招聘单位、岗位、职数及条件见《安阳市殷都区2020年公开招聘100名教师岗位表》（附件1）、《安阳市殷都区2020年公开招聘100名教师招聘单位设置表》（附件2）。二、应聘条件（一）应聘人员必须具备下列条件：1.具有中华人民共和国国籍;2.遵守宪法和法律；3.具有良好的品行;4.身体健康，适应岗位要求的身体条件；5.应聘人员年龄在30周岁以下（1990年6月24日及以后出生）；研究生以上学历年龄可放宽到35周岁（1985年6月24日及以后出生）；部分西部偏远山区乡镇中小学招聘岗位，面向殷都区范围内户籍，且有殷都区中小学校满1年以上教学工作经历，现仍在殷都区从事教学工作的人员，年龄在35周岁以下（1985年6月24日及以后出生）详见（附件1）；2020年应届毕业生必须于2020年9月30日以前取得毕业证、学位证，届时如未取得，取消其聘用资格（如因疫情原因推迟毕业，以国家公布的实际毕业时间为准）。6.在职人员报考需提供单位同意报考证明；7.符合所报岗位要求的专业及相关条件：（二）有下列情形之一的不得报名应聘：1.曾因犯罪受过刑事处罚的；2.曾被开除公职的； 3.受党纪、政纪处分，处分期未满的；4.因涉嫌违法违纪，正在接受审查的；5.现役军人、普通高等院校在校生、招聘(录)为行政事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的;参加高校毕业生“三支一扶计划”和“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”服务期未满的人员等； 6.《事业单位公开招聘人员暂行规定》（2005年人事部第6号部长令）中有关回避制度规定情形的；7.近五年内，曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;8.其它不符合应聘资格条件的。三、招聘程序（一）发布招聘公告2020年6月24日，在中国事业单位考试网（http://www.chinasyks.org.cn）、殷都区人民政府网（http://www.yindu.gov.cn ）发布招聘公告。（二）报名和资格初审本次招聘采取网上报名方式进行。应聘人员请登录中国事业单位考试网（http://www.chinasyks.org.cn）进行报名，实行网上报名、查询、缴费、打印准考证。1.报名时间及要求报名时间：2020年7月9日8:00—7月11日17:00。应聘人员在报名时间内登陆网站，进入报名系统进行报名，如实填写、提交个人相关信息资料，并按要求上传能反映本人特征的近期免冠正面单色背景无修图电子照片（JPG格式，高度105至160像素内，宽度75至120像素内，大小20KB以下，必须反映本人特征，否则无法通过审查）。报名要求：（1）应聘人员按照招聘的学科岗位及要求报名。符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的，可以不受“具有相应岗位教师资格证”的限制参加报名。每位应聘人员限报一个学科岗位，报名和考试时使用的身份证必须一致。（2）应聘人员必须按照本人所学专业（应与毕业证一致）、教师资格证（已取得教师资格证书人员）、身份证等相关证件显示的有效信息如实填报。（3）对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其应聘资格并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。2.资格初审。报名信息一经初审通过，不能更改报考岗位。报名资料不全、电子照片不符合要求，或不符合报考岗位条件等，应聘人员须在报名期限内及时补充、更换或改报其他岗位，并按要求再次提交审查。报考申请提交成功后，将向报考人员反馈一个报名序号，报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，请报考人员务必牢记。3.网上缴费。经资格初审合格的应聘人员，须按网上提示的缴费办法及时缴纳笔试考务费30元，缴费截止时间：2020年7月12日17:00，逾期不办理网上缴费手续的，视为自动放弃。缴费成功后，请自行下载打印《安阳市殷都区2020年公开招聘教师报名登记表》（附件3）（报名系统自动生成，考生必须下载打印，以备资格复审时使用），缴费截止后将无法下载打印。报名结束后，通过资格审查的人数与学科岗位拟招聘人数不足3：1的，按比例相应核减直至取消该学科岗位招聘计划，核减或取消的学科岗位招聘计划，可调剂至同一学校其它学科岗位。取消学科岗位招聘计划的报考人员可改报其它符合条件的学科岗位，不愿意改报其它学科岗位的，退还其笔试考务费。届时将电话通知，考生务必保持电话畅通。因本人原因未联系到或未按要求改报的，将视为自动放弃。4.打印准考证。通过资格初审并按规定缴纳费用的应聘人员登录报名网站自行下载打印笔试准考证（A4），准考证打印时间请及时关注殷都区人民政府网（http://www.yindu.gov.cn ）。打印时使用激光打印机或喷墨打印机，严禁使用针式打印机。准考证上必须打印出报名系统自动生成的照片，自贴照片无效，准考证无需盖章。逾期未打印者，视为自动放弃。5.资格审查。资格审查贯穿招聘工作的全过程。应聘人员提交的报名材料应当属实、准确、完整、有效。资格审查时对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘或聘用资格，并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行，五年内不得参加殷都区政府、人社部门组织的各类招聘（录）考试，所造成的损失和责任由本人承担。（三）考试1.笔试应聘人员凭笔试准考证和居民有效身份证,按照准考证上的有关要求参加考试，缺少证件或证件与报名时提交的材料不符的，不得参加考试。（1）笔试内容笔试采取统一命题，统一组织，统一评分的方式进行。笔试科目：笔试科目为《教育理论（教育学、教育心理学、教育法规、教师职业道德等知识）》，满分为100分。（2）笔试时间笔试具体时间、地点见准考证。报考人员须凭两证（准考证、有效身份证）入场考试。准考证为考生资格复审、面试、体检、聘用等重要凭证，请妥善保管。（3）笔试成绩笔试有缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入资格复审。笔试成绩在原报名网站公布，届时考生可登陆原报名系统查询。（4）确定加分对象根据《河南省人民政府、河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》（豫政〔2016〕53号）文件精神，退役大学生士兵笔试成绩加10分。享受退役大学生士兵加分政策的报考人员，于笔试结束后三个工作日内携带《安阳市殷都区2020年公开招聘教师退役大学生士兵加分申请表》（附件4）及入伍登记表、退役证书和毕业证书到殷都区教育局人事股（安阳市殷都区梅东路北段区政府东院）提交加分申请材料，逾期不再受理。未在规定时间内申请加分并提交加分材料的，视为放弃加分，不享受加分政策。经审核符合加分的人员名单将在殷都区人民政府网予以公示，公示无异议的，享受相关政策。对于弄虚作假享受加分政策的，一经查实，取消考试聘用资格。（5）资格复审根据各岗位招聘人数，按照笔试成绩从高分到低分以3:1比例确定资格复审人员（比例内末位笔试成绩并列的，一并进行资格复审）。资格复审人员名单、时间及注意事项请考生登陆殷都区人民政府网（http://www.yindu.gov.cn ）查看。现场资格确认时应聘人员须提供的材料：（1）《安阳市殷都区2020年公开招聘教师报名登记表》、本人有效期内的二代身份证及户口薄、笔试准考证、毕业证、学位证、就业报到证、英语等级证、普通话证（报考语文学科者需递交二级甲等以上普通话证书）、教师资格证（已取得教师资格证书人员）等相关资格证件原件及复印件，近期免冠同底一寸彩色无修图照片4张；（2）尚未取得毕业证的2020年应届毕业生另须提供毕业院校开具的毕业生就业推荐函（需注明学生所在学校院系、专业、班级、毕业时间及入校时注册学号）、《教育部学历证书电子注册备案表》（学信网自行打印）；（3）留学回国人员另须提交我国驻外使（领）馆教育（文化）处（组）出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书；（4）在职人员另须提供所在单位同意报考证明（“同意报考证明”需所在单位及主管部门主要负责人签字，并加盖单位公章）；（5）在安阳市（含各县区）服务且合同期满、考核合格的河南省高校毕业生政府购岗计划人员等我省招募的基层服务项目人员报考定向招聘岗位的，另须提交基层服务证书或工作合格证书原件及复印件；（6）报考殷都区都里镇、磊口乡、伦掌镇、铜冶镇和许家沟乡偏远乡镇人员，须提供在殷都区中小学校任教1年以上教学工作经历证明和一年工资表复印件，任教证明和工资表需加盖任教单位（中心校）及区教育局人事部门公章。注意事项：以上资格复审所提供的材料复印件一律使用A4纸，证明和证件材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符的，取消拟进入面试资格。应聘人员在规定时间内未提交有关材料或逾期未参加资格复审的，视为自动放弃。资格复审出现招聘岗位空缺的，在同岗位应聘人员中，按照笔试成绩从高分到低分依次等额递补。2.面试通过资格复审人员直接进入面试，面试人员名单及《面试通知书》领取时间在殷都区人民政府网（http://www.yindu.gov.cn ）上公布。面试时间、地点及要求详见《面试通知书》，领取《面试通知书》时须携带本人有效身份证、笔试准考证。逾期未领取《面试通知书》视为自动放弃，由此产生的岗位空缺在同岗位应聘人员中，按照笔试成绩从高分到低分依次等额递补。递补后面试人选与招聘岗位人数比例达不到3:1的，经同级事业单位人事综合管理部门同意，在确保竞争的前提下，可以适当降低比例。面试分为：（1）初中、小学教师职位面试采取讲课、答辩的方式进行，音乐、美术教师除外。其中讲课10分钟，答辩5分钟，准备时间15分钟，面试满分为100分。（2）音乐、美术教师职位面试采取讲课与专业能力测试相结合的办法进行，面试准备时间共20分钟，面试满分为100分。面试分为2个环节，第一个环节采取讲课的方式进行，其中讲课10分钟；第二个环节为专业能力测试，展示项目，自行准备。音乐才艺展示，可以展示器乐、声乐、舞蹈等，除钢琴、电子琴外其它器材自备；美术展示本学科相关才艺，所用道具和器材自备。（时间10分钟以内）面试实行专家评分制。聘请第三方专家组成评委会，现场打分，当场公布。面试分数的计算方法为去掉一个最高分和一个最低分，再取平均分作为考生面试成绩。面试人数多需要分设考场的，面试时采取二次平均法，面试后先当场公布面试原始成绩，待进行平衡后再公布面试最终成绩。因面试缺考等原因学科形不成竞争的，该学科面试人员面试成绩应达面试合格分数线，面试合格分数线为70分，达不到合格分数线的，不得进入下一招聘环节。3.考试总成绩考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，考试总成绩计算按照四舍五入的办法保留到小数点后两位数。考试总成绩在殷都区人民政府网（http://www.yindu.gov.cn ）公布。4.选岗根据各岗位招聘人数，按照考试总成绩从高分到低分以1：1比例确定进入选岗人员，考试总成绩排名末位超出1:1比例成绩相同者，按照面试成绩高低确认进入选岗人员；面试成绩相同者，则采取加试的办法，具体加试办法由安阳市殷都区2020年公开招聘教师工作领导小组研究决定。同招聘学科岗位拟录用人员将按照总成绩从高分到低分依次自主选择招聘单位，具体单位详见《安阳市殷都区2020年公开招聘100名教师招聘单位设置表》(附件2)。考试总成绩相同时，按面试成绩高低决定择岗顺序;面试成绩相同的，以学历高低决定择岗顺序；学历相同时，师范类院校毕业生优先。仍不能确定择岗顺序，则抽签确定择岗顺序。未选岗的、未按时按要求参加选岗的皆视为自愿放弃选岗，由此产生的缺额按照考试总成绩从高分到低分依次等额递补，考试总成绩相同时，按面试成绩从高分到低分依次等额递补；面试成绩相同者，则采取加试的办法，具体加试办法由安阳市殷都区2020年公开招聘教师工作领导小组研究决定。（四）体检和考察1.体检。根据学科招聘岗位与成功选岗人员1:1的比例进入体检，体检办法和体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》的有关标准和规定进行。法律、法规和行业主管部门有统一规定的，从其规定。体检费用由应聘人员自理。体检在安阳市殷都区招聘教师工作领导小组监督指导下，由招聘单位和主管部门具体组织实施。2.考察。体检合格人员进入考察程序。考察按照有关规定，由招聘单位和主管部门具体组织实施，主要考察其思想政治表现和道德品质等情况。被考察人员应在规定时间内提供全部考核材料，提供不全或无法提供的，视为自动放弃。体检人员自愿放弃体检或体检不合格而产生的缺额；体检合格人员未领取考察通知书由此产生的岗位缺额，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。考试总成绩相同，按面试成绩从高分到低分依次等额递补，面试成绩也相同时，以学历高低决定递补顺序；学历相同时，优先递补师范类院校毕业生。如仍不能确定递补顺序，则采取加试的办法，具体加试办法由安阳市殷都区2020年公开招聘教师工作领导小组研究决定。其中，考察不合格的、领取考察通知书自愿放弃考察的、未按时按要求提供考核材料自动放弃考察资格的，由此产生的岗位缺额不再递补。（五）公示按照考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员，并在殷都区人民政府网（http://www.yindu.gov.cn ）公示，接受考生和社会各界监督，公示时间为7个工作日。（六）聘用公示结束后，对经公示无异议的拟聘用人员，由用人单位填写《事业单位公开招聘人员审批表》，主管部门汇总后，报区人力资源和社会保障局审批。拟聘人员与用人单位签订《聘用合同》，最低服务年限5年，在聘期内原则上不准调动。拟聘人员须全部参加岗前培训。新聘用人员试用期一年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的不予聘用。试用期间的工资福利待遇按国家有关规定执行。根据人社部发〔2020〕24号文件精神，实施“先上岗、再考证”阶段性措施，先上岗的高校毕业生在试用期内未取得相应岗位教师资格证书、毕业证及学位证，依法解除聘用合同，不予聘用。　四、纪律与监督（一）按照《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条规定，实行回避制度。（二）招聘工作主动接受纪检、监察部门的监督。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。（三）应聘人员要诚信报考并自觉遵守招聘工作规定和纪律，听从安排，服从分配，否则按自动放弃资格处理。在进入面试、体检、考察等程序后放弃的人员，要主动联系招聘部门并配合做好相关工作。特别提示：考生在应聘期间应经常登录殷都区人民政府网（http://www.yindu.gov.cn ），及时了解招聘最新信息并且保持所留联系电话畅通。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任由应聘人员本人承担。本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与招聘主管部门无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。本公告由安阳市殷都区2020年公开招聘教师工作领导小组负责解释。未尽事宜由安阳市殷都区2020年公开招聘教师工作领导小组研究决定。报名咨询电话：0372-5032160（工作时间内）0372-5032168（工作时间内）监 督电话：0372-3870668（工作时间内）附件：附件1：安阳市殷都区2020年公开招聘100名教师岗位表.xlsx附件2：安阳市殷都区2020年公开招聘100名教师招聘单位设置表.xlsx附件3：安阳市殷都区2020年公开招聘教师报名登记表.docx附件4：安阳市殷都区2020年公开招聘教师退役大学生士兵加分申请表.doc 安阳市殷都区2020年公开招聘教师工作领导小组

知力教育笔试培训6.26 6.27免费体验课。正式集训7.5日，30天3680元。18738226161 银座对面环卫招待所 二、招聘基本条件1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守宪法和法律；3.具有良好的品行；4.具有履行职责的素质和身体条件；5.岗位所需要的其它条件。有下列情形之一者不得应聘：1.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；3.5年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认为有舞弊等严重违反招聘纪律人员；4.国家和河南省另有规定不得应聘到事业单位的人员。三、招聘岗位、人数及其它条件要求详见附件：《河南护理职业学院2020年度公开招聘工作人员一览表》。四、招聘工作程序（一）成立招聘工作领导小组学院领导任组长、副组长。成员由学院相关职能部门、系（部）负责人。招聘工作领导小组办公室设在学院人事处，人事处长任办公室主任。（二）发布招聘信息本次公开招聘信息分别在河南省人力资源和社会保障厅（网址http://www.ha.hrss.gov.cn/）、河南省卫生健康委员会（网址http://www.hnwsjsw.gov.cn/）和河南护理职业学院（网址http://www.hnnvc.edu.cn/、微信公众号hncedu）网站上发布。发布时间为2020年6月24日至2020年7月3日。（三）报名和资格审查1.网上报名应聘人员每人只能选报1个岗位。报名时间2020年6月28日至2020年7月6日。报名者登陆http://webhr.hncedu.cn/zpNew/index.do，注册后需完整填报信息，并按要求上传证件电子材料，完成网上报名（登陆页面中有操作手册，请应聘者先下载该操作手册，按照要求操作）。网上报名时需上传的电子材料如下：身份证扫描件（正反面在一张纸上）、最高学历毕业证扫描件、最高学位证扫描件、第一学历毕业证扫描件；2019届及以前毕业生需提供教育部学历认证报告扫描件或教育部学历证书电子注册备案表扫描件；2020届毕业生需提供教育部学历证书电子注册备案表扫描件或学信网学籍在线验证报告扫描件；留学回国人员需提交留学回国人员证明扫描件及教育部出具的国外学历学位认证书扫描件；符合岗位要求的职称任职资格证书扫描件（报考岗位有职称要求则需提供）。以上证件材料均需在有效期内。本次招聘采用网上审查资格，对应聘者上传的材料打印存档。特别要求如下：（1）上传的扫描件必须为原件的扫描件（不得上传复印件），且图文清晰，建议去复印店或者用手机扫描软件（如手机扫描全能王app等）扫描；格式为图片格式，一个证件为一个图片，身份证正反面在一页纸上；图片命名与所上传证件名称一致(如:身份证、最高学历毕业证等)；因上传材料不符合要求或漏传材料，影响资格认定的，责任由应聘者本人承担。（2）上传材料必须真实，弄虚作假者，将以不诚信对待，影响个人信用。（3）2020届毕业生，在2020年9月30日前未取得毕业证和学位证者，将不予录用。博士要求2020年12月31日前取得学位证。2.资格审查学院组织由人事处、纪检监察室等组成的资格审查小组，对应聘者的报名材料进行审查，符合岗位要求条件的，确认报名资格有效。通过资格审查的人数与招聘岗位的比例一般不低于3：1，达不到比例的，自行核减招聘岗位。急需紧缺专业岗位达不到比例的，经招聘领导小组研究同意，报请省卫健委和省人社厅人事综合管理部门批准后，在确保竞争的前提下可适当降低开考比例。招聘博士或正高职称的岗位，不受以上比例的限制。通过资格审查人员名单将在学院网站公布。资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的将随时取消其应聘资格。重要提示：招聘工作中具体事宜，请应聘人员随时关注我院网站及个人报名时邮箱，保持手机24小时畅通，若本人不及时阅读相关信息，造成后果，责任自负。招聘办公室联系人联系电话：河南护理职业学院人事处谭老师、王老师、黄老师0372—5365803 (工作时间：8:00-12:00,14:00-17:00)（四）考试考试采取笔试、面试的方式，均为百分制。博士学位及副高以上职称岗位不参加笔试直接面试，面试成绩为总成绩。1.笔试笔试满分100分。笔试工作在省人社厅、省卫健委的指导下由河南护理职业学院组织实施。笔试内容为以人体解剖学、生理学为主的医学知识。笔试时间、地点和笔试成绩在河南护理职业学院网站公布。2.面试面试工作在省人社厅、省卫健委的指导下，由河南护理职业学院组织实施。面试人员根据笔试成绩从高到低，按照面试人选与招聘岗位的比例3：1确定（招聘博士的岗位，不受以上比例的限制；博士学位及副高以上职称占用面试名额）。达不到比例的，经招聘领导小组研究同意，可适当降低比例。招聘岗位编号101－104面试形式为试讲及综合性考核。招聘岗位编号105－113面试形式面试为试讲（满分100分），试讲时间10-15分钟，应聘者试讲内容为本人所学专业本科教材内容，需要板书（不用课件）。当天若相关岗位人员缺考，面试继续进行，成绩有效，未到场人员成绩视为零分。本岗位因笔试或面试缺考形不成竞争者，面试成绩应达到其所在面试小组参加面试人员的平均分才能录用（博士除外）。参加面试人员、面试时间、地点及注意事项在河南护理职业学院网站公布。面试成绩在整场面试结束后当场公布，并在河南护理职业学院网站公布成绩及排名。3.总成绩考试总成绩=笔试成绩×40％+面试成绩×60％。报考同一岗位，考试成绩相同且影响到体检人选确定时，加试综合素质测定。主要考核应聘者所具有的特长、专长及应聘岗位应具有的基本素质。（五）体检和考察根据考试总成绩，按各岗位拟聘人数1：1的比例由高分到低分确定参加体检人选。体检标准按照《河南省申请教师资格体检标准》执行。体检结果会及时通知体检人员，如出现体检不合格者，再根据总成绩由高分到低分依次递补。对体检结果有疑问的，可在接到体检结论7日内提出复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检合格者确定为考察对象，由学院对体检合格者进行考察并提出聘用意见。考察同时对其应聘资格条件进行复查。考察不合格不再递补。（六）拟聘人员公示考察合格人员即为拟聘用人员，拟聘用名单上报省卫健委，经省人社厅审核同意后，在省人社厅网站、省卫健委网站、我院网站上进行公示。五、聘用和待遇经公示无异议的人员，凭《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。本次编制内招聘报销现场确认、笔试、面试、体检环节来往交通费，聘用后根据应聘人员专业、学历另有安家费及住房等额外待遇，详见河南护理职业学院网站招聘公告。实行试用期制度，试用期满考核不合格者，经省卫健委审核同意并向省人社厅备案后，取消其聘用资格。六、纪律与监督学院纪检监察部门将负责整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。监督电话：河南护理职业学院纪检监察室0372-5365958河南省卫健委人事处0371-85961102河南省人力资源和社会保障厅事业单位管理处0371-69690394附件：河南护理职业学院2020年度公开招聘工作人员一览表 河南护理职业学院2020年度公开招聘工作人员一览表岗位编号专业及代码人数岗位条件要求101中医骨伤科学、针灸推拿学1教师博士学位，1975年1月1日以后出生，2018、2019、2020届毕业生。102马克思主义理论、思想政治教育1教师博士学位，1975年1月1日以后出生，2018、2019、2020届毕业生。103100211/105110妇产科学1教师博士学位（或正高级教学或临床职称且有硕士学位），1975年1月1日以后出生。1041002/1051临床医学(限内科学、神经病学、外科学、肿瘤学、急诊医学、儿科学)1教师博士学位（或硕士研究生学历且具有副高级及以上职称），1975年1月1日以后出生。1051002/1051临床医学(限内科学、神经病学、外科学、肿瘤学、急诊医学、儿科学)1教师普通高等教育硕士学位研究生及以上学历，第一学历为专科（不含对口升学专科）及以上学历，1985年1月1日以后出生，2018、2019、2020届毕业生。106100211/105110妇产科学1教师107100101/077801人体解剖学与组织胚胎学2教师1081011/0783护理学、1054护理1教师109100512/105124针灸推拿学1教师普通高等教育硕士学位研究生及以上学历，1985年1月1日以后出生，2018、2019、2020届毕业生。110101005康复治疗学、100215/105114康复医学与理疗学1教师111100207/105107影像医学与核医学像学1教师普通高等教育硕士学位研究生及以上学历，1985年1月1日以后出生，2018、2019、2020届毕业生。112100207/105107影像医学与核医学像学、100203医学影像学、101003医学影像技术1教师普通高等教育本科及以上学历，且具有中级及以上职称，最高学历为本科者，要求第一学历为全日制本科（包括专升本全日制本科)，中级职称1985年1月1日以后出生，副高及以上职称1980年1月1日以后出生。1131003/1052口腔医学4教师普通高等教育本科(含专升本)及以上学历，1985年1月1日以后出生，2018、2019、2020届毕业生。合计17

知力教育笔试培训6.26 6.27免费体验课。正式集训7.5日，30天3680元。18738226161 银座对面环卫招待所二、招聘范围、对象和条件(一)招聘范围和对象具体数量、范围、对象、条件见《2020年安阳幼儿师范高等专科学校及附属幼儿园公开招聘事业单位工作人员岗位表》(附件1)。(二)应聘条件应聘人员必须具备下列条件：1.具有中华人民共和国国籍;2.遵守宪法和法律;3.具有良好的品行;4.身体健康，符合所报岗位要求的身体条件和年龄条件;5.符合岗位所需的专业及其它相关条件;有下列情形之一的不得报名应聘：1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;2.受党纪、政纪处分，处分期未满的人员;3.因涉嫌违法违纪，正在接受审查的人员;4.普通高等院校在校生(2020年应届毕业生除外);5.违反《河南省事业单位公开招聘工作规程》中有关回避制度规定要求的人员;6.其它不符合应聘资格条件的人员。三、招聘程序(一)发布招聘简章招聘简章经安阳市人力资源和社会保障局审查备案后，于2020年6月24日至7月3日分别在安阳市人力资源和社会保障局网站(http://www.haay.hrss.gov.cn)、安阳幼儿师范高等专科学校网站(http://www.ayyz.edu.cn)、河南省招才引智创新发展大会网站(https://www.zghnrc.gov.cn)、全国事业单位招聘网(http://www.qgsydw.com)、安阳人才网(http://www.ayrc.cc)、高层次人才网(http://www.gccrcw.com)、人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)发布。(二)报名、资格初审、打印《笔试准考证》和确定加分对象本次招聘采用网上报名方式进行。应聘人员请在规定的时间内登陆人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)进行网上报名及资格初审，每人限报一个岗位。1.报名时间：2020年7月7日9:00至7月9日17:00。应聘人员登录人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)报名，由网上报名入口进入报名系统，按要求填写个人报名信息和报考岗位后上传个人照片及相关证件照片。上传的个人照片要符合系统规定：清晰、无变形，一寸近期正面免冠证件照，红底、蓝底、白底均可，JPG、GIF、PNG格式。利用图片软件制作时，图片大小宽为130像素，高度为160像素，最终效果以输出后的大小为准，宽高比例约为1.3:1.6，像素大小30kb以下，以便制作准考证时使用。应聘人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的有效身份证必须一致。应聘人员必须按照本人毕业证、有效身份证等相关证件显示的专业名称、个人情况填写报名信息，如信息不一致或故意填报虚假信息，取消应聘资格。报名技术咨询电话：4001791796　　咨询时间：上午8:30—11:30 下午14:00—17:002.资格初审：2020年7月7日9:00至7月10日17:00。招聘单位根据招聘条件对应聘人员填报的信息进行资格初审和照片质量检查，并在应聘人员报名后的1日内提出审核意见，对审核不合格的，说明理由。照片质量不符合要求的，应重新上传照片。若审核不合格的应聘人员不重新按要求填报，报名无效。应聘人员可在填报信息1个工作日后登录人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)，查询是否通过资格初审。3.网上缴费。应聘人员在资格初审通过之后至7月11日17:00前登录人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)缴纳考务费。根据河南省人民政府《关于公布取消停止征收和调整有关收费项目的通知》(豫政〔2008〕52号)规定的收费标准，应聘人员需缴纳考务费30元(应聘人员需开通支付宝，并确保支付宝内有足够缴费的金额)，未按期缴费的视为自动放弃。4.打印信息表。所有应聘人员在缴费完成后，于7月12日17:00前登录人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)，按照系统提示自行打印信息表，并妥善保管，以备现场资格复审时使用。5.打印准考证。因安阳市新冠肺炎疫情防控形势需要，笔试时间待定，《笔试准考证》打印时间将在安阳幼儿师范高等专科学校网站(http://www.ayyz.edu.cn/)上公布，资格审查通过的考生，请留意并在通知时间内登陆原报名网站打印本人《笔试准考证》(A4纸)。如因报考人员未及时打印《笔试准考证》或因保管不慎丢失《笔试准考证》造成的后果由报考人员个人承担。准考证是参加笔试、面试、体检等工作需要出示的凭据，请考生妥善保管，遗失不补。未按规定出示所需证件的，取消相应资格。6.确定加分对象根据《河南省人民政府、河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》(豫政〔2016〕53号)文件精神，退役大学生士兵笔试成绩加5分。享受退役大学生士兵加分政策的报考人员，请于《笔试准考证》打印截止时间的第二天，携带本人《笔试准考证》及入伍登记表、退役证书，到安阳幼儿师范高等专科学校办公楼622房间办理加分申请，逾期不再受理。未在规定时间内申请加分并提交加分材料的，视为放弃加分，不享受加分政策。经审核符合加分条件的人员名单将在安阳幼儿师范高等专科学校网站予以公示，公示无异议的，享受相关政策。对于弄虚作假享受加分政策的，一经查实，取消考试聘用资格。报名结束后，通过资格审查的人数(以实际缴费人数确定)与招聘岗位的比例不足3:1的，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。如有招聘岗位核减或取消情况，将在安阳幼儿师范高等专科学校网站(http://www.ayyz.edu.cn/)公布。报考被取消招聘岗位的应聘人员在网站公布后的第二天9:00—17:00可转报其它符合条件的岗位，逾期没有转报的视为自动放弃。应聘人员提交的报名材料应当属实、准确、完整、有效。资格审查贯穿于招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘或聘用资格。(三)考试按照常态化疫情防控要求，应试者参加考试前应接受健康码查验及体温测量，健康码为绿码及体温测量合格的方可参加考试。应试者进入考点要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。1.笔试应聘人员凭《笔试准考证》和本人有效身份证参加考试，缺少证件或证件与报名时提交的材料不符的，不得参加考试。笔试时间和地点见《笔试准考证》，笔试内容为《教育理论》(包括教育学、教育心理学、教育法规、教师职业道德等)和《公共基础知识》。笔试以闭卷方式进行，满分为100分。符合招聘条件的退役大学生士兵，笔试成绩加5分。笔试成绩在笔试结束后一周内在安阳幼儿师范高等专科学校网站上公布。2.资格复审和面试根据应聘同一岗位人员的笔试成绩由高分至低分按3：1的比例确定进入面试人员，同一岗位比例内末位应聘人员出现笔试成绩并列时，同时确定为进入面试人选。笔试缺考、作弊或笔试成绩为0分的，取消其面试资格。面试前，在安阳幼儿师范高等专科学校网站上公布取得面试资格人员名单、领取《面试通知书》的时间和地点。领取《面试通知书》时同时进行现场资格复审。现场资格复审需要提供的材料：信息表(网上报名成功后打印)、本人有效身份证、毕业证、学位证、中国高等教育学历认证报告或有效期内的教育部学历证书电子注册备案表(可从学信网上查询、打印)、学校毕业生就业主管部门签章的《毕业生就业协议书》或报到证等，尚未取得毕业证的应届毕业生须提供毕业院校开具的毕业生就业推荐函，如果在2020年7月31日(如因疫情原因往后推迟，以国家公布的实际毕业时间为准)前没有取得毕业证和学位证的应届毕业生视同不符合条件;在职应聘人员还应出具《在职人员同意报考证明》(附件2)或辞职手续;留学回国人员另须提交我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。招聘岗位有相关资格证书等要求的，须提供相应证件材料(报考201、301岗位的考生，根据七部委《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)规定，符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的，可不必提供幼儿园教师资格证);招聘岗位要求是中共党员的，须提供本人组织关系所在党支部出具的《中共党员身份证明》(附件3)。以上材料须准备原件、复印件各1套(复印件一律使用A4纸，原件当面查验后即归还本人)，近期一寸彩色免冠照片2张(照片背面请写清楚姓名和报考岗位代码)。未在规定时间内领取《面试通知书》的视为自动放弃面试资格，现场资格复审未通过人员不得领取《面试通知书》。领取《面试通知书》的人数与各岗位招聘人数不足3:1的，按照笔试成绩，从报考同一岗位的人员中，由高分到低分依次等额进行递补，递补人员笔试成绩出现并列同时进入面试。递补人员名单及领取《面试通知书》和现场资格复审时间，面试前在安阳幼儿师范高等专科学校网站进行公示。经递补后领取《面试通知书》的人数与各岗位招聘人数仍不足3:1的，经同级事业单位人事综合管理部门同意后，在确保竞争的前提下可适当降低比例，形不成竞争的取消该岗位招聘。面试时间、地点和要求详见《面试通知书》。101、102、103、104、105、106、201、301岗位面试采取试讲、答辩的方式进行。107、108、109、202、302岗位面试采取结构化面试的方式进行。面试满分为100分。面试时凭有效身份证和《面试通知书》入场。面试合格分数线为60分，面试成绩低于合格分数线的，不得进入体检程序。面试时，因面试人员缺考造成该岗位形不成竞争的，该岗位考生的面试成绩如果低于面试合格分数线，不得进入体检程序。面试结束后，现场公布面试成绩。3.考试总成绩考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。考试总成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。考试总成绩在面试结束后一周内在安阳幼儿师范高等专科学校网站上公布。(四)体检和考察根据考试总成绩，按每个招聘岗位人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。同一岗位比例内末位考生考试总成绩相同的，按面试成绩由高分到低分确定参加体检人员。如比例内末位考生考试总成绩、面试成绩均相同，采取加试的办法，加试成绩高者确定为参加体检人员。体检人员名单在安阳幼儿师范高等专科学校网站公布。体检标准参照河南省教师资格管理办公室《关于印发〈河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)〉的通知》(豫教资办〔2017〕4号)的规定执行。体检在市级以上综合性医院进行，由人社部门和招聘单位按要求统一组织实施。体检费用由应聘人员个人支付。不按时参加体检的视为自动放弃。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，等额内递补人员考试总成绩相同，按面试成绩由高分到低分确定体检人员。根据考试成绩、体检结果确定考察人选。考察按照市人力资源和社会保障局要求，由招聘单位具体组织实施。因考察不合格出现招聘岗位缺额的，不再递补;因自愿放弃考察出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，等额内递补人员考试总成绩相同，按面试成绩从高分到低分确定递补人员。(五)公示按照考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员在安阳市人力资源和社会保障局、安阳幼儿师范高等专科学校网站公示。公示时间为7个工作日。(六)聘用公示结束后，对经公示无异议的拟聘用人员，填写《事业单位公开招聘人员审批表》，报市人力资源和社会保障局备案后办理相关手续。拟聘人员与用人单位签订《聘用合同》，参加岗前培训。聘用人员试用期为12个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。聘用在201、301岗位的人员，根据《中华人民共和国人力资源社会保障部 教育部 司法部 农业农村部 文化和旅游部 国家卫生健康委 国家知识产权局 关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)规定和人社部等7部门有关司局负责同志就实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施答记者问的内容，先上岗的高校毕业生在一年试用期内未取得相应岗位教师资格证的，依法解除聘用合同。　　四、纪律与监督招聘工作主动接受纪检、监察部门的监督。对弄虚作假，在招聘过程中作弊的应聘人员一经查实，将取消其聘用资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。特别提示：应聘人员在应聘期间要保持通讯畅通，报名时留下的联系方式若有变化，要及时告知招聘主管部门，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与招聘单位无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。咨询电话：0372-3807306 8806017安阳幼儿师范高等专科学校人事处监督电话：0372-2209609安阳市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科0372-38073228806015安阳幼儿师范高等专科学校纪检监察审计处附件：1.2020年安阳幼儿师范高等专科学校及附属幼儿园公开招聘事业单位工作人员岗位表2.在职人员同意报考证明3.中共党员身份证明

知力2020鹤壁城乡一体化示范区招教笔试培训6.13日9:00安阳开课 6天54课时 1980元（含资料费、包住宿）18739239943（VX同）一、招聘计划和岗位招聘初中教师18名、小学教师71名，共89名（含从事业单位在编在岗教师中招聘初中教师6名，小学教师8名）。具体招聘岗位及人数详见《鹤壁市城乡一体化示范区2020年公开招聘教师岗位需求表》。二、招聘对象及资格条件（一）具有下列资格条件的人员可以报考：1．具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策；遵纪守法，品行良好，热爱教育事业。2．身体、心理健康，能完全胜任教育教学工作。3．应具有岗位要求的学历和年龄（2020年全国普通高等教育应届毕业生，须在2020年7月31日前取得毕业证书，如因疫情原因颁发毕业证书时间推迟，以国家公布的实际毕业时间为准，届时没有取得毕业证书的，取消聘用资格）。4．具有相应的教师资格（报考者报考的任教学科应与教师资格证认定的任教学科相一致）。因疫情影响，符合教师资格考试报名条件和教师资格认定中关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的2020年高校毕业生、2018年和2019年毕业且在择业期内未落实工作单位的高校毕业生尚未取得教师资格证的，如符合其他报考条件，可以“先上岗，再考证”，试用期内未取得教师资格证的，依法解除聘用合同。5．具备招聘岗位所要求的其他资格条件。6. 事业单位在编在岗教师报考1008、1009、1010、1105、1106、1107、2007、2008、2009、2010岗位的还应具备以下条件：　 （1）2015年9月30日前至今为事业单位在编在岗正式教师（原为特岗教师的，含3年服务期）；(2)近3年年度考核均为合格及以上等次；(3)中小学一级（职称过渡前为中学一级教师或小学高级教师）及以上专业技术职称。（二）有下列情形之一者不得报考：1．刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；2．尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查和监察调查的人员；3．近5年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；4．现役军人、普通高等学校在校生；5．因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员；6．有法律法规规定不得聘用为教师的其他情形的。三、公开招聘的程序与要求本次公开招聘按照发布公告、报名与资格审查、考试、体检、考察等程序进行，择优聘用。（一）发布公告本次公开招聘公告在鹤壁市城乡一体化示范区网站（http://sfq.hebi.gov.cn）和人事人才考试测评网（http://www.etaa.com.cn）公布。（二）报名办法和有关要求本次招聘报名，采取网上报名方式进行。1．报名时间：2020年6月20日9:00—6月22日18:00。应聘人员登录人事人才考试测评网（http://www.etaa.com.cn），点击“鹤壁市城乡一体化示范区2020年公开招聘教师网上报名入口”进入网上报名系统，按要求填写个人报名信息和报考岗位后上传照片。上传照片要符合系统规定：清晰、无变形，一寸近期正面免冠证件照，红底、蓝底、白底均可，JPG、GIF、PNG格式。利用图片软件制作时，图片大小宽为130像素，高度为160像素，最终效果以输出后的大小为准，宽高比例约为1.3:1.6，像素大小30kb以下，以便制作准考证时使用。应聘人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的有效身份证必须一致。应聘人员必须按照本人毕业证、有效身份证等相关证件显示的专业名称、个人情况填写报名信息，如信息不一致或故意填报虚假信息，取消应聘资格。报名技术咨询电话：4001791796咨询时间：上午8:30—11:30 下午15:00—18:002．资格初审：2020年6月20日9:00—6月23日18:00。招聘单位根据招聘条件对应聘人员填报的信息进行资格初审和照片质量检查，并在应聘人员报名后的1个工作日内提出审核意见，对审核不合格的，说明理由。照片质量不符合要求的，应重新上传照片。若审核不合格的应聘人员不重新按要求填报，报名无效。应聘人员可在填报信息1个工作日后登录人事人才考试测评网（http://www.etaa.com.cn），查询是否通过资格初审。3．网上缴费。应聘人员在资格初审通过之后至2020年6月24日18:00前登录人事人才考试测评网（http://www.etaa.com.cn）缴纳考务费。根据河南省人民政府《关于公布取消停止征收和调整有关收费项目的通知》（豫政〔2008〕52号）规定的收费标准，应聘人员需缴纳考务费30元（应聘人员需开通支付宝，并确保支付宝内有足够缴费的金额），未按期缴费的视为自动放弃。建档立卡贫困家庭和最低生活保障家庭的报考人员，经审核确认，可免缴笔试考务费。免缴笔试考务费的人员，在网上报名提交申请、按规定上传本人电子照片并通过资格初审后，于2020年6月24日9:00至17:00到示范区组织宣传工作部（帆旗大厦A座2603室）办理免缴费用的手续。拟免缴笔试考务费的应提交以下材料：建档立卡贫困户家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县（市、区）扶贫开发部门发放的贫困户证明原件和贫困户明白卡（原件和复印件）；最低生活保障家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障待遇证明原件。逾期未办理免缴费用的视为自动放弃。4．打印准考证。因新冠肺炎疫情防控形势需要，笔试时间待定，准考证打印时间会在示范区网站公布，缴费成功的考生，请留意并在通知时间内登陆报名网站（http://www.etaa.com.cn）打印本人准考证。准考证是参加笔试、面试等工作需要出示的凭据，请考生妥善保管，如因报考人员未及时打印笔试准考证或因保管不慎丢失笔试准考证造成的后果由报考人员个人承担。（三）应聘注意事项1．应聘人员只能选择一个岗位报考。各招聘岗位的报名人数与招聘人数的比例不得低于3:1，达不到比例要求的，需相应核减招聘人数；核减后仍达不到比例的，该岗位取消招聘。取消岗位的应聘人员可在报名结束后1日内重新选报其他岗位。不愿重新选报的或资格条件不符合报考其他岗位的，退还所缴的考务费。2．核减或取消的招聘岗位情况，在鹤壁市城乡一体化示范区网站（http://sfq.hebi.gov.cn）和人事人才考试测评网（http://www.etaa.com.cn）统一公布。3．应聘人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现应聘人员与拟招聘岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的；伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取应聘资格的，取消其应聘或聘用资格。4．应聘人员应认真阅读并全面理解本次招聘公告的内容，确定本人符合招聘岗位规定的条件。如果本人不符合应聘条件但进行了网上报名，本人的应聘资格、笔试成绩无效，已经缴纳的考务费不予退回，由此产生的一切后果由应聘人员个人承担。5．资格审查贯穿招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘或聘用资格；应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的，取消其应聘或聘用资格，构成犯罪的，依法追究刑事责任。6．因报名人员联系方式变化、停机、关机等原因造成无法及时接收招考信息的，后果由本人承担。四、考试考试分为笔试和面试。按照常态化疫情防控要求，应试者参加考试前应接受健康码查验及体温测量，健康码为绿码及体温测量合格的方可参加考试。应试者进入考点要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。（一）笔试1．笔试采取统一命题，统一组织，统一评分的方式进行，内容包括教育理论基础知识（含教育法律法规、教育学、教育心理学、教师职业道德、教育教学技能）和学科专业知识（为岗位所需专业知识）。满分为100分。2．笔试时间及地点详见准考证。报考人员参加笔试时，须携带本人有效身份证原件以及笔试准考证方可进入考场。笔试结束需妥善保管准考证，以备后续环节使用，因笔试准考证丢失造成的后果，由考生个人承担。3．根据《河南省人民政府、河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》（豫政〔2016〕53号）文件精神，退役大学生士兵笔试总分加10分（已在行政事业单位正式就业的不再享受此政策）。符合加分条件的人员需在规定的时间内，到指定地点提交相关材料，否则视为放弃，具体要求将在笔试后另行公告。4．笔试结束后，区招聘工作领导小组根据情况划定笔试最低分数线。5．笔试成绩查询公告在鹤壁市城乡一体化示范区网站（http://sfq.hebi.gov.cn）公布。6．笔试缺考、作弊或成绩为零分等情况的，以及笔试成绩达不到笔试最低分数线的，不得进入面试资格确认。（二）面试资格确认1．根据参加面试人数与拟招聘岗位人数3：1的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，确定参加面试资格确认的人员。如遇最后一名出现相同成绩，一并进入面试。面试资格确认的时间、地点将在鹤壁市城乡一体化示范区网站（http://sfq.hebi.gov.cn）公布（参加面试资格确认的人员须及时关注网站发布的公告，因个人原因逾期不到面试资格确认现场的，视为自动放弃面试资格）。2．面试资格确认时，应试人员应如实提供本人有效身份证、信息表、准考证、毕业证、教师资格证等相关资格证件原件及复印件一式两份进行面试资格确认。留学归国人员还须提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。3．通过面试资格确认的应试人员，现场领取《面试通知单》。同一岗位因应试人员自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试开考比例的，按该岗位笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补，递补工作只进行一次。4．面试资格确认时，发现应试人员提供材料信息不实的或与网上报名时提供材料不一致的，取消其参加面试的资格。未按要求参加面试资格确认的，视为自动放弃。（三）面试1．参加面试人员应按照《面试通知单》中规定的时间、地点进行集合，持本人有效身份证、《面试通知单》经审验后方可参加面试，证件不齐的不允许进入考场。未按要求参加面试的、逾期不到的，视为自动放弃面试资格，不再递补。2．面试采取模拟课堂教学的方式进行，主要测试报考人员的专业知识水平、课堂组织能力、教育教学艺术、语言表达能力和举止仪表等。讲授课题按所报学段及专业从鹤壁市中小学校现行教材中选取，面试时现场准备时间为15分钟，讲授时间为15分钟。面试成绩满分为100分。3．面试时，如有岗位形不成竞争的（实际参加面试人员数小于或等于对应岗位核减后的拟招聘人员数），组织现有应试人员面试。应试人员的面试成绩应达到其所在面试考官组使用同一套面试题本的面试人员平均分，方可进入体检和考察。（四）考试总成绩考试总成绩=笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩等均按四舍五入法计算到小数点以后两位数。五、体检和考察（一）按照招聘人数1:1的比例，根据考试总成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检和考察的人员。如同一个岗位出现应试者考试总成绩相同的情况，则按笔试成绩从高分到低分的顺序确定参加体检和考察的人员；如笔试成绩仍相同，则共同确定为参加体检和考察的人员。体检对象自动放弃体检资格或因体检不合格产生岗位空缺时，从报考同一岗位的人员中按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补，递补只进行一次。（二）体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》标准执行，体检费用由考生自理。体检费用由个人缴纳，建档立卡贫困户家庭和最低生活保障家庭的报考人员，免缴体检费。（三）对体检合格的人员进行考察。考察按有关规定进行。考察对象不合格或本人放弃等原因出现岗位空缺时，考察对象不再递补。六、公示和聘用根据体检和考察情况，确定拟聘用人员，并进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议者，办理相关聘用手续，最低服务年限为5年。新聘用人员试用期及试用期工资待遇按国家有关规定执行。试用期满考核合格的予以正式聘用；考核不合格的取消聘用资格。七、其他事项（一）鹤壁市城乡一体化示范网站（http://sfq.hebi.gov.cn）为本次公开招聘教师工作指定的工作网站，与本次招聘考试相关的公告、公示、通知等均在鹤壁市城乡一体化示范区网站“通知公告”栏进行发布，不再采取其他方式通知，请各位考生务必注意并及时登录查询。应聘人员未按照招聘公告、其它与招聘过程有关的公告、通知的要求执行的，一律视为自动放弃。应聘人员在招聘期间务必经常登录招聘网站查看招考信息，因个人原因影响聘用的，责任自负；务必保证电话畅通，因个人原因联系不上者，视为自动放弃。（二）此次招聘教师，不组织、不委托举办任何与考试有关的培训和辅导，不指定考试复习用书，不印制任何和考试有关的辅导资料。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与招聘主管部门无关。（三）拟聘用人员要服从组织分配，对不服从分配者，取消聘用资格。（四）资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其聘用资格。（五）本公告由本次招聘工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜及招聘过程中遇到的问题按国家、省、市有关规定执行。八、纪律要求招聘工作主动接受纪检、监察部门的监督。对弄虚作假，在招聘过程中作弊的应聘人员一经查实，取消其聘用资格。对违反公开招聘纪律的相关人员，视情节轻重，给予相应处理。政策咨询电话：0392—3358207监督举报电话：0392—3221285附件：鹤壁市城乡一体化示范区2020年公开招聘教师岗位需求表.xls

2020汤阴招教笔试培训6.13日9:00开课！欢迎免费试听！协议通关名额预订中---二、招聘范围、对象和条件（一）招聘范围、对象全省范围内全国普通高等院校国家计划内统一招收的全日制专科及以上学历毕业生（含2020年应届毕业生）。符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的，可以不受“具有相应岗位教师资格证”的限制参加报名。（二）应聘条件应聘人员必须具备下列条件：1、具有中华人民共和国国籍;2、遵守宪法和法律；3、具有良好的品行;4、报考年龄为35周岁以下（1985年1月1日及以后出生）；5、岗位所需的专业知识或技能；6、适应岗位要求的身体条件；7、岗位所需要的其他条件。有下列情形之一的人员不得报名应聘：1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员5年内不得参加我县各级事业单位公开招聘；4、现役军人、普通高等院校在校生、卫生系统“51111工程”、“369人才工程”大学生、在汤阴县招募的参加高校毕业生“三支一扶”计划和农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划服务期未满的人员及汤阴县正式在编教师等；5、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。三、招聘办法和程序（一）发布公告2020年6月10日在汤阴县人民政府网（http://www.tangyin.gov.cn）发布公告。相关信息同时在“汤阴县人社局”微信公众号（tyxrsj）发布。（二）报名和资格初审本次招聘采取网上报名方式进行，实行网上报名、查询、缴费、打印准考证等。应聘人员请登录汤阴县人民政府网（http://www.tangyin.gov.cn）进行报名。1、报名时间及要求报名时间：2020年6月22日8:00—6月24日18:00。应聘人员在报名时间内登陆网站，进入报名系统进行报名，如实填写、提交个人相关资料信息，并按要求上传能反映本人特征的近期免冠正面单色背景电子照片。报名要求：（1）应聘人员按照招聘岗位的要求报名。每位应聘人员限报一个岗位，报名和考试时使用的身份证必须一致。（2）考生必须按照本人毕业证、教师资格证、身份证等相关证件显示的院校、所学专业、教师资格种类、任教学科、个人情况填写报名信息，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其应聘资格并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。2、资格初审报考信息一经初审通过，不得更改报考岗位。报名信息不全、电子照片不符合要求，或不符合报考岗位条件等，应聘人员须在报名期限内及时补充、更换或改报其他岗位，并按要求再次提交审核。报考信息被审核后，将向报考人员反馈一个报名序号，报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费、打印报名表、打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，请报考人员务必牢记。3、网上缴费经资格初审合格的应聘人员，须按网上提示的缴费办法及时缴纳笔试考务费30元，缴费截止时间：2020年6月26日17:00，逾期不办理网上缴费手续的，视为自动放弃。缴费成功后，请自行打印《汤阴县2020年公开招聘120名教师报名登记表》（系报名系统自动生成，考生务必打印，以备资格复审时使用），缴费截止后将无法打印。建档立卡贫困户家庭和最低生活保障家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫开发部门发放的贫困户证明原件、县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障待遇证明原件，经现场审验后，可以免缴笔试考务费。报名结束后，通过资格审查的人数与招聘岗位的比例不低于3：1，达不到规定比例的，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。如有招聘岗位核减或取消情况，将在原报名网站公布。岗位取消的应聘人员，可在缴费截止后的次日下午18:00前改报其他符合条件的岗位，改报时须提交打印的《汤阴县2020年公开招聘120名教师报名登记表》，在表中注明改报岗位并签名确认，经现场审验后予以改报。（届时将同时电话通知，考生务必保持电话畅通。因本人原因未联系到或逾期未改报的，将视为自动放弃改报资格）不再改报其他岗位的，退还其笔试考务费。同一招聘专业中按男女性别招聘时，如出现某一性别报名人数未达到开考比例而核减或取消的，该岗位核减或取消的招聘人数可在同一招聘专业中调剂，该招聘专业招聘总数不变。4、打印准考证为贯彻落实中央和省委、市委关于新型冠状病毒感染的肺炎防控工作有关要求,通过资格初审和按规定缴纳费用的应聘人员，请及时关注汤阴县人民政府网站(http://www.tangyin.gov.cn)发布的相关招聘信息。准考证打印时间会根据疫情防控情况综合研判后确定，造成不便请各位考生谅解。打印时使用激光打印机或喷墨打印机，严禁使用针式打印机。准考证上必须打印出报名系统自动生成的照片，自贴照片无效，准考证无需盖章。逾期未打印者，视为自动放弃。5、应聘人员提交的报名材料应当属实、准确、完整、有效。资格审查贯穿招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘或聘用资格。（三）考试1、笔试笔试通过委托具有考试命题资格的专业机构统一命题，统一制卷，统一阅卷的方式进行。（1）笔试内容笔试以闭卷形式进行，笔试科目为《教育基础知识》，满分为100分。笔试内容包括教育学、教育心理学、教育法规、教师职业道德等知识。（2）笔试时间笔试具体时间、地点见准考证。参加笔试时，报考人员须凭两证（准考证、有效身份证）入场考试。准考证为考生资格复审、面试、体检、聘用等重要凭证，请妥善保管。（3）笔试成绩笔试成绩在报名网站公布。凡笔试缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入资格复审。2、资格复审根据各岗位招聘人数，按照笔试成绩从高分到低分以1:3比例确定资格复审人员（同一岗位比例内末位考生笔试成绩相同的人员，一并进行资格复审）。资格复审人员名单及注意事项请考生登陆原报名网站查看。现场资格确认时应聘人员须提供的材料：（1）《汤阴县2020年公开招聘120名教师报名登记表》、本人有效身份证、户口本、毕业证、学位证、教师资格证（符合“先上岗、再考证”政策的无需提供）、笔试准考证；（2）留学回国人员另须提交我国驻外使（领）馆教育（文化）处（组）出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书；（3）在职人员另须提供所在单位同意报考证明或辞职手续（“同意报考证明”需所在单位及主管部门主要负责人签字，并加盖单位公章）；（4）尚未取得毕业证的2020年应届毕业生另须提供毕业院校开具的毕业生就业推荐函（需注明学生所在学校院系、专业、班级、毕业时间及入校时注册学号）、《教育部学历证书电子注册备案表》（学信网自行打印）；（5）教师资格考试面试合格但尚未取得教师资格证书的，另须提供相应教师资格种类及任教学科的《中小学教师资格考试合格证明》和普通话二级乙等及以上证书；（6）服务期满且考核合格的河南省高校毕业生政府购岗计划等基层服务项目人员报考定向招聘岗位的另须提交基层服务证书或工作合格证书；（7）2020年应届毕业生必须于2020年7月31日以前取得毕业证书等资格证书，届时如未取得，取消其聘用资格（如因疫情原因推迟毕业，以国家公布的实际毕业时间为准）。注意事项：以上资格复审所需提供的材料均须提交原件审核并提供复印件一份，证明和证件材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符的，取消拟进入面试资格。应聘人员在规定时间内未提交有关材料或逾期未参加资格复审的，视为自动放弃。资格复审出现招聘岗位空缺的，按同一岗位应聘人员笔试成绩从高分到低分依次等额递补，递补只进行一次。递补人员名单在报名网站公布。资格复审贯穿招聘工作始终，应聘人员报名时提交的信息和复审时提供的有关材料必须真实有效，凡应聘人员与报考岗位所需的资格条件不符及提供虚假材料的，取消考试、聘用资格并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行，五年内不得参加汤阴县组织的各类招聘（录）考试，所造成的损失和责任由考生本人承担。3、面试通过资格复审人员进入面试，面试人员名单及《面试通知书》领取时间在原报名网站公布。面试时间、地点详见《面试通知书》，领取《面试通知书》时须携带本人有效身份证、笔试准考证。逾期未领取《面试通知书》视为自动放弃，由此产生的岗位空缺不再递补。参加面试人选与招聘岗位的比例达不到3:1的，经同级事业单位人事综合管理部门同意，在确保竞争的前提下，可适当降低比例。面试采取试讲的方式进行，每人备课时间为10分钟，试讲时间10分钟。面试满分为100分。面试因缺考造成岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试室面试人员的平均分，达不到平均分的不得进入招聘后续环节。面试成绩在原报名网站公布。4、考试总成绩计算办法考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。总成绩按照四舍五入的办法计算并保留到小数点后两位数。（四）体检根据考试总成绩，按照招聘岗位人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。同一岗位比例内末位考生考试总成绩相同的，以面试成绩、学历高低依次排序确定参加体检人员。如比例内末位考生考试总成绩、面试成绩、学历层次均相同，采取加试的办法，加试成绩高者确定为参加体检人员。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》的有关标准和规定。法律、法规和行业主管部门有统一规定的，从其规定。体检费用由应聘人员自理。体检时间及地点另行通知，不按时参加体检的视为自动放弃。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。（五）考察考察工作由用人单位及其主管部门具体组织实施，对考察对象的思想政治表现、道德品质等情况进行考察。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的招聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。因考察不合格出现招聘岗位空缺的，不再递补。因自愿放弃考察出现招聘岗位空缺的，可以依次递补。（六）公示按照考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员，并在发布公告网站公示，接受考生和社会各界监督，公示时间为7个工作日。（七）聘用公示结束后，对经公示无异议的同招聘岗位拟聘用人员将按照总成绩从高分到低分依次自主选择招聘单位，具体单位详见《汤阴县2020年公开招聘教师招聘单位设置表》（附件2）。考试总成绩相同时，按面试成绩高低决定择岗顺序；面试成绩也相同时，抽签确定择岗顺序。单位确定后，按程序办理聘用手续。新聘用人员试用期一年，试用期间的工资福利待遇按国家有关规定执行，试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。事业单位新聘用工作人员最低服务年限为五年。拟聘用人员在我县参保之前产生的相关问题由个人承担。根据《中华人民共和国人力资源社会保障部 教育部 司法部 农业农村部 文化和旅游部 国家卫生健康委 国家知识产权局 关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)规定和人社部等7部门有关司局负责同志就实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施答记者问的内容，先上岗的高校毕业生在一年试用期内未取得相应岗位教师资格证的，依法解除聘用合同。四、组织领导成立汤阴县2020年公开招聘教师领导小组。公开招聘工作在领导小组及其办公室领导下开展日常工作。五、纪律与监督(一)按照《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条规定，实行回避制度。（二）招聘工作主动接受纪检、监察部门的监督。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。（三）应聘人员要诚信报考并自觉遵守招聘工作规定和纪律，听从安排，服从分配，否则按自动放弃资格处理。在进入面试、体检、考察等程序后放弃的人员，要主动联系考务部门并配合做好相关工作。特别提示：考生在本次应聘期间应登录汤阴县人民政府网（www.tangyin.gov.cn）或“汤阴县人社局”微信公众号（微信号：tyxrsj）及时了解招聘最新信息并且保持所留联系电话畅通。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任由应聘人员本人承担。本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与招聘主管部门无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。本公告由汤阴县2020年公开招聘教师领导小组负责解释。未尽事宜由领导小组研究决定。咨询电话：0372—6208911（工作时间内）。监督电话：0372—6203568（工作时间内）。附件1：《汤阴县2020年公开招聘120名教师岗位表》附件1：2020年汤阴县公开招聘120名教师岗位表.xls附件2：《汤阴县2020年公开招聘教师招聘单位设置表》附件2：汤阴县2020年公开招聘教师招聘单位设置表.xls

二、招聘条件（一）应聘人员必须具备下列条件：1、具有中华人民共和国国籍;2、遵守宪法和法律；3、具有良好的品行，身心健康；4、符合岗位要求的资格条件；5、年龄要求在30周岁以下（1990年7月1日及以后出生），研究生以上学历年龄可放宽到35周岁（1985年7月1日及以后出生）,2020年应届毕业生须于2020年7月31日前取得相应的毕业证、学位证（受疫情影响推迟毕业不能拿到毕业证的，以国家发证的时间为准）;6、在职人员报考需提供单位同意报考证明或辞职信；7、岗位所需要的其他条件。（二）有下列情形之一的人员不得报名应聘：1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；3、5年内在各级公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；4、现役军人、普通高等院校在校生（2020年应届毕业生除外）、林州市管理的在岗“三支一扶”大学生、“特岗教师”、卫生系统“369”、“51111”人才工程人员等；5、林州市机关事业单位在编在岗人员；6、按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》应当回避的人员；7、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。三、招聘程序（一）发布招聘信息2020年6月8日至16日在林州红旗渠网（http://www.linzhou.gov.cn/）、林州市电视台发布招聘信息。（二）报名和报名确认本次招聘采取网上报名方式进行，报名网址：http://www.linzhou.gov.cn/（林州红旗渠网）。报名分网上申报、网上确认、网上缴费、网上打印报名登记表四个阶段。1、报名时间及要求：报名时间：2020年6月17日8:00-19日18:00。（逾期不再受理）报考人员在报名时间内登陆林州红旗渠网站，进入林州市人力资源和社会保障局报名系统进行报名，如实填写、提交个人相关信息资料，并按要求上传能反映本人特征的近期免冠正面单色背景电子照片（JPG格式，高度105至210像素内，宽度75至150像素内，大小200KB以下，必须反映本人特征，否则无法通过审查）。报名要求：（1）应聘人员要按照《2020年林州市公开招聘教师岗位计划表》（附件1）上招聘的学科及资格条件报名，每位报考人员限报一个学科。（2）报考人员必须按照本人毕业证、身份证等相关证件显示的所学专业、个人情况如实填写报名信息。（3）招聘学科有专业要求的，所学专业应与招聘专业一致，专业按照（附件1）专业要求报考。对专业和教师资格证有具体要求的，以附件1所列条件为准。应聘人员提交的报名材料应当属实、准确、完整、有效。资格审查贯穿于招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘或聘用资格。已经缴纳的考务费不予退回，由此产生的一切后果由个人承担。2、报名确认及缴费报考人员在提交报考申请后，应在报名截止日前，登录原报名网站进行报名确认。报名一经确认，不能更改报考岗位。报名资料不全、电子照片不符合要求或不符合报考岗位条件等，报考人员须在报名截止日前及时补充、更换或改报其他岗位，并按要求再次进行报名确认。通过报名确认的报考人员按网上提示的缴费办法缴纳报名考务费60元，缴费截止时间为2020年6月20日17:00时，未按时确认和缴费的视为自动放弃。缴费成功后下载打印《林州市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》并妥善保管，以备资格审查时使用。报名序号是报考者上网打印准考证和后期成绩查询的关键字符，请务必牢记。3、报名结束后，报名人数与各学科招聘人数达不到3:1的（语文、数学学科，可先在本学科内调整招聘计划），按比例相应核减该学科招聘人数，直至取消该学科招聘。如有核减或取消招聘岗位情况，将在原报名网站公布。被取消招聘岗位的报考人员，可在2020年6月21日17:00时前改报符合条件的其它学科，届时将同时电话通知，考生务必保持电话畅通。因本人原因未联系到或逾期未改报的，将视为自动放弃。4、打印准考证。通过报名确认并按规定缴纳费用的报考人员，在2020年6月25日至28日早8:00时之前，登录原报名网站自行下载打印准考证（A4纸），打印时使用激光打印机或喷墨打印机，严禁使用针式打印机。准考证上必须打印出报名系统自动生成的照片，自贴照片无效，准考证无需盖章。报考者按照准考证上指定的时间、地点参加考试。准考证为考生笔试、资格审查、面试、体检、聘用等环节将要使用的重要凭证，请妥善保管。（三）考试考试分为笔试和面试。1、笔试（1）笔试时间笔试具体时间、地点见准考证。报考人员须凭两证（准考证、有效身份证）入场考试。（2）笔试内容笔试内容为《教育理论》（教育学、教育心理学、教育法规、教师职业道德等知识）和学科专业知识，满分各100分。（3）笔试成绩笔试成绩=《教育理论》成绩×20%+学科专业知识成绩×80%（保留小数点后两位）+加分笔试成绩在原报名网站公布，届时考生可登录原报名系统查询。笔试有一门缺考或成绩为零分、作弊的，不得进入面试。（4）确定加分对象根据《河南省人民政府、河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》(豫政〔2016〕53号)文件精神，退役大学生士兵笔试成绩加10分。享受退役大学生士兵加分政策的报考人员，在笔试考试结束后3日内(工作时间)携带《加分申请表》(附件3)及入伍登记表、退役证书和毕业证书到林州市旅发委大楼（红旗渠大道188号）二楼事业科，提交加分申请，逾期不再受理。未在规定时间内申请加分并提交加分材料的，视为放弃加分，不享受加分政策。经审核符合加分的人员名单将在林州市红旗渠网予以公示，公示无异议的，享受相关政策。对于弄虚作假享受加分政策的，一经查实，取消考试聘用资格。（5）资格审查根据报考人员笔试成绩由高到低，按照各学科计划招聘人数1:2的比例进行资格审查，比例内末位考生笔试成绩并列的一并参加资格审查。参加资格审查人员名单、资格审查时间及注意事项将在原报名网站公布。资格审查人员需现场提交本人相关信息及证明材料，包括：①笔试准考证、身份证、毕业证、学位证（原件和复印件），《2020年林州市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》（从报名系统下载打印）。②在职人员还需提供所在单位同意报考证明或辞职手续（“同意报考证明”需所在单位及主管部门主要负责人签字，并加盖单位公章）。③暂未取得毕业证的2020年应届毕业生还需提供学校就业主管部门签章的证明（需注明学生所在学校院系、专业、班级、毕业时间及入校时注册学号）、《教育部学历证书电子注册备案表》（学信网自行打印）。④留学回国人员另需提交我国驻外使（领）馆教育（文化）处（组）出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。注意事项：以上资格审查所提供的材料复印件一律使用A4纸，证明和证件材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符的，取消拟进入面试资格。未按时提交全部有关信息材料的或逾期未参加资格审查的，视为自动放弃，资格审查不合格的，不得进入面试。面试人选出现缺额，从报考同学科人员中依次等额递补。2、面试资格审查合格人员进入面试，面试成绩为100分。面试由林州市教育体育局制定方案并组织实施。面试人选和招聘学科人数比例达不到2:1的，在确保竞争的前提下，可适当降低比例。形不成竞争的取消该岗位招聘。面试人员名单及《面试通知书》领取时间在原报名网站公布。面试时间、地点及要求详见《面试通知书》，领取《面试通知书》时须携带本人有效身份证、笔试准考证。逾期未领取《面试通知书》视为自动放弃，由此产生的岗位空缺不再递补。因面试缺考等原因学科形不成竞争的，该学科面试人员面试成绩应达面试合格分数线，面试合格分数线为70分，达不到合格分数线的，不得进入下一招聘环节。面试人数多需要分设考场的，采取二次平均法对有关面试原始成绩进行平衡，采取二次平均法的，面试结束后当天公布面试成绩。3、考试总成绩计算办法考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%（保留小数点后两位）。（四）体检根据考试总成绩，按照各学科招聘计划数1:1的比例确定参加体检人员（比例内末位考生考试总成绩相同者，以笔试成绩排序，笔试成绩再相同者，以学科专业知识成绩排序，学科专业知识又相同的，以学历高低排序，学历相同时，优先招聘师范类院校毕业生）。体检标准参照河南省教师资格管理办公室《关于印发〈河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）〉的通知》（豫教资办[2017]4号）标准组织实施。体检费用个人承担。体检时间及地点另行通知，体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘学科缺额的，在同学科面试人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，考试总成绩相同者，以笔试成绩排序，笔试成绩再相同者，以学科专业知识成绩排序，学科专业知识又相同的，以学历高低排序，学历相同时，优先招聘师范类院校毕业生。(五)考察对体检合格的人员进行考察。考察工作由林州市教育体育局具体组织实施，主要考察其思想政治表现和道德品质等情况。被考察人员应在规定时间内提供全部考核材料。考察不合格的，取消资格，不再递补。因自动放弃出现缺额的，可从报考同学科面试人员中依次等额递补。（六）公示依据考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员，在林州红旗渠网进行公示，接受考生和社会各界监督，公示时间为7个工作日。（七）聘用公示结束后，对经公示无异议的拟聘用人员，由主管部门组织采取自主择岗的办法确定（具体岗位设置见附件2）。即按照择岗办法进行自主选择工作单位（择岗办法为按照考试总成绩从高到低依次进行，考试总成绩相同者，以笔试成绩排序，笔试成绩再相同者，以学科专业知识成绩排序，学科专业知识又相同的，以学历高低排序，学历相同时，优先招聘师范类院校毕业生），岗位确定后，填写《林州市公开招聘事业单位工作人员审批表》，由主管部门汇总后报人力资源和社会保障局备案。新聘用人员与单位签订聘用合同，试用期一年，试用期间的工资福利待遇按国家有关规定执行，试用期满考核合格的，予以正式聘用。最低服务年限五年（含试用期）。考核不合格的，取消聘用资格。四、纪律与监督（一）按照《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条规定，实行回避制度。（二）招聘工作主动接受纪检、监察部门的监督。本次招聘由市纪委监委驻市委组织部纪检监察组负责全程监督，对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。（三）应聘人员要诚信报考并自觉遵守招聘工作规定和纪律，听从安排，服从分配，否则按自动放弃资格处理。在进入面试、体检、考察等程序后放弃的人员，要主动联系考务部门并配合做好相关工作。本公告由林州市人力资源和社会保障局、林州市教育体育局负责解释。未尽事宜，由林州市公开招聘教师工作领导小组研究决定。特别提示：一是本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。二是应新冠疫情影响，考生报名后，整个应聘过程，不得去疫区或者高风险地区,注意自我防护。三是应聘人员在报考期间要保持通讯畅通，报名时留下的联系方式若有变化，要及时告知招聘主管部门，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任由应聘人员本人承担。监督电话：0372-6166885（工作时间内）咨询电话：0372-6166529 0372-6806205（工作时间内）附件：1、2020年林州市公开招聘教师岗位计划表附件1 2020年林州市公开招聘教师岗位计划表.pdf2、2020年林州市公开招聘教师岗位设置表附件2 2020年林州市公开招聘教师岗位设置表.pdf3、2020年林州市公开招聘教师加分申请表附件3 2020年林州市公开招聘教师加分申请表.doc林州市公开招聘教师工作领导小组2020年6月8日

高通过率，只选知力！班次：1、精讲循环 2、冲刺班3、协议通关班 培训内容：行政职业能力测验 + 申论收费标准：行 测： 1980元（6天） 申 论： 1980元（4天）笔试两科联报：3680元 畅学无忧通关班：19800元 （笔试+面试 任何一项 不过关，全额退费） 协议通关班：确保上岗后付费（详见协议） 地址：银座商城南门对面环卫招待所4楼会议室成功热线：0372--59809911873822616118639075789路老师（微信同步）二、报考条件 (一)报考者应当具备以下条件： 1.具有中华人民共和国国籍； 2.18周岁以上、35周岁以下（1984年3月1日至2002年3月1日出生）； 3.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度； 4.具有良好的政治素质和道德品行； 5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质； 6.具有符合职位要求的工作能力； 7.具有大学专科及以上文化程度，我省全日制技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生，可分别参照大专、本科文化程度报考； 8.具备拟录用职位要求的其他资格条件，其中专业类别方面要求，见附件2；9.具备法律法规规定的其他条件。(二)招录职位要求有基层工作经历的，报考者必须具备相应的基层工作经历。基层工作经历，是指在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。在军队团和相当团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役的经历，可视为基层工作经历。基层工作经历起始时间按照有关政策规定界定。基层工作经历计算时间截至2020年9月30日。参加工作之后的全日制学习时间不计入基层工作经历时间。招录职位要求面向服务基层项目人员的，报考者须是服务期满、考核合格的我省大学生村干部或我省招募的参加高校毕业生“三支一扶”计划、志愿服务西部计划、志愿服务贫困县计划、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划人员，以及在部队服役满5年的我省退役大学生士兵。我省招募的参加“政府购岗”计划、农技特岗计划、特招医学毕业生计划服务期满考核合格人员，也可报考面向服务基层项目人员招考的职位。在国家连片特困地区重点县、国家扶贫开发重点县和省定扶贫开发工作重点县的县、乡（镇）事业单位工作满5年的事业编制人员和本县退役士兵，可报考本县面向服务基层项目人员招考的职位。招录职位要求面向退役大学生士兵的，报考者须是按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生从我省入伍，服现役期满退役的士兵（含毕业学年入伍并在服役期间取得学历的）；按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在校期间从我省入伍，服现役期满退役后复学取得学历的退役士兵；从我省入伍，服现役期间取得国家承认的大专以上学历的退役士兵。(三)现役军人、在读的普通全日制高等院校非2020年应届毕业生、在职公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员，不得报考。普通全日制高等院校在读的2020年应届毕业生应当于2020年9月30日前取得毕业证，未如期取得毕业证的取消录用资格。因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满5年的，以及法律、法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。报考者不得报考录用后即构成公务员法第七十四条所列情形的职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。三、信息发布及咨询河南省人力资源和社会保障厅网站(http://hrss.henan.gov.cn)、河南人事考试网(http://www.hnrsks.com)为本次全省考试录用公务员工作专用网站。省公务员主管部门通过以上网站发布招考公告及与总体工作有关的信息和事项。各省辖市（含济源示范区，下同）公务员主管部门和省直招录机关（单位）通过各自的考试录用公务员工作专用网站发布本地、本机关（单位）考录工作的相关信息和具体事项。各省辖市公务员主管部门和省直招录机关（单位）设置咨询电话，解释和答复关于专业需求等资格条件方面具体问题。各省辖市和省直招录机关（单位）考试录用公务员工作专用网站及咨询电话见附件3。省人事考试中心和各省辖市人事考试机构在各考试录用公务员工作专用网站公布咨询电话，答复关于报名确认、缴费和打印准考证等方面问题。四、报名办法和有关要求(一)网络报名本次统一考试录用公务员，采取网络报名的方式。报名程序包括提交报名申请及初审、报名确认、打印准考证三个环节。其中，提交报名申请及初审环节，通过河南人事考试网进行。报名确认、打印准考证两个环节，报考省直机关（单位）的，通过河南人事考试网进行；报考省辖市及以下职位的，通过相关省辖市的考试录用公务员工作专用网站进行。具体要求为：1.提交报名申请及初审报考者于2020年6月18日9:00至6月22日17:00前，登录河南人事考试网，点击“公务员考试”“网上报名”进入网上报名系统，按照要求填写并保存报名申请。网上报名资格初审由系统即时自动审核，主要审查报考者填报的信息是否齐全、格式是否正确，暂不对信息的真实性、准确性进行核查。报考者须全面了解职位要求，与自身情况一一对照，自行判断是否具备相应的资格条件，理性、慎重选择报考职位，避免误报、错报。如有疑问，请登录相应公务员招录专用网站查询或拨打相应咨询电话咨询。报名申请一旦保存成功，即为报名资格初审通过。通过资格初审的报考者，不能再改报其他职位，也不能再修改任何报考信息。未通过资格初审的报考者，可于6月22日17:00前修改完善相关信息重新提交报考申请，也可改报其他职位。报名申请保存后，报名系统会自动生成并反馈一个报名序号。报名序号是报考者进行报名确认、下载打印准考证等事项的重要依据，请妥善留存。报名前，报考者要仔细阅读并签订报考公务员诚信承诺书，提交的报考申请信息应当全面、真实、准确、有效。面试前将对参加面试确认人员进行现场资格审查，资格审查不合格的，不得参加面试。报考者误报、错报职位或提供虚假报考申请信息所产生的一切后果，由报考者本人承担。资格审查工作贯穿面试确认之后考试录用全过程，在任何一个环节发现报考者与招录职位要求的资格条件不符或弄虚作假、骗取报考资格的，即按公务员录用考试违纪违规的有关规定取消其考试、录用资格，其违纪违规事实记入公务员考试录用诚信档案库。2.报名确认通过资格初审的报考者，根据本人选报的职位，于2020年6月28日9:00至7月2日17:00前，登录相应考录工作专用网站，按要求进行报名确认和缴费。未按要求缴费的，视为自动放弃。3.打印准考证已确认缴费的报考者，于7月21日9:00至7月26日9:30期间，登录报名确认网站下载打印准考证。(二)有关要求1.每名报考者限报考一个职位。报名与考试时使用的本人有效身份证及相关信息，在考试录用全过程必须一致。2.各招录职位的报名人数与拟录用人数的比例应当不低于5:1。国家连片特困地区重点县、国家扶贫开发重点县和省定扶贫开发工作重点县的乡镇（不含城关镇）职位，报名人数与拟录用人数的最低比例可放宽到3:1。达不到以上规定比例要求的，相应核减该职位的拟录用人数直至取消该职位。核减、取消职位情况以及相关报考者名单统一在河南人事考试网上公布。招录职位被取消的报考者可按照规定的时间和程序重新选报其他职位，但不得再报考已被取消的职位。重新选报职位采取现场报名的方式。重新选报职位时，报考者须提交缴费证明、本人有效身份证和拟重新选报职位要求的其他证件、材料，填写《河南省2020年统一考试录用公务员重新选报职位报名表》（附件4）。不愿重新选报职位的报考者，退还缴纳的笔试考务费。未按要求重新选报职位的，按自愿放弃处理。3.根据省财政、物价部门批准的收费标准，报考者按每人每科30元缴纳笔试考务费。建档立卡贫困家庭人员和城市低保人员可免缴笔试考务费，具体事项直接与省人事考试中心或当地人事考试机构联系。五、考试按照常态化疫情防控要求，应试者参加考试前应接受健康码查验及体温测量，健康码为绿码及体温测量合格的方可参加考试。应试者进入考点要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。(一)笔试1.笔试包括行政职业能力测验和申论两科，每科满分均为100分。笔试实行分类分级考试办法，对县级以上机关（单位）职位和乡镇机关职位分别命制试题。笔试时间为2020年7月25日，9:00—11:00行政职业能力测验，14:00—16:30申论。笔试成绩＝行政职业能力测验成绩×50%＋申论成绩×50%。2．报考公安机关人民警察职位的，还要进行公安专业科目笔试。公安专业科目满分为100分。公安专业科目笔试时间为7月26日9:00—11:00。公安机关人民警察职位笔试成绩＝行政职业能力测验成绩×40%＋申论成绩×30%＋公安专业科目成绩×30%。3.笔试考点分别设在省直和各省辖市政府所在地，县（市、区）不设考点。应试者按照准考证上确定的时间、地点和相关要求同时携带准考证和本人有效身份证参加考试。笔试结束后，由省公务员主管部门研究确定笔试最低合格分数线。报考者可于2020年9月17日后登录河南人事考试网查询本人笔试成绩。(二)面试根据拟录用职位人数与参加面试人数1:3的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，确定参加面试的人员。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分等情况，以及达不到最低合格分数线的，不得进入面试。面试以结构化面试方式为主，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力，满分100分。进入面试的应试者须在面试前按照各省辖市公务员主管部门、省直招录机关（单位）的要求参加面试确认和现场资格审查。面试确认时，应试者应如实提供本人真实、完整的学习经历（含目前在读学习方式、所学专业、学制等）和工作经历等，提交本人有效身份证、毕业证、学位证、笔试准考证等原件以及报考职位要求的其他材料。在职人员还须提交所在单位同意报考的证明；我省招募的服务基层项目人员报考定向招录职位的，还须提交相应的服务证书或证明；退役大学生士兵报考定向招录职位的，还须提交入伍通知书、退伍证；招录职位对基层工作经历和政治面貌、职业资格等有要求的，还须提交有关证书、证明。通过面试确认的，由各地和省直招录机关（单位）发放面试通知单。未按要求参加面试确认的，视为自愿放弃。放弃面试的，本人应提交书面声明；对未提交书面声明的，以有关省辖市公务员主管部门、省直招录机关（单位）的核实记录为准。面试确认期间出现应试者空缺时，由各地和省直招录机关（单位）发布递补公告，并从报考同一职位的应试者中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。参加面试的应试者持本人有效身份证和面试通知单等，经核验后方可参加面试。逾期未到的，视为自愿放弃。参加面试的应试者不能形成竞争的（即实际参加面试人数与拟录用人数的比例未超过1:1的），组织现有的应试者面试，应试者的面试成绩应达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有应试者的平均分，方可进入体检（体能测评）和考察。省公务员主管部门可根据面试情况，研究确定面试最低合格分数线。面试前应试者应签订保密责任承诺书，并严格遵守保密纪律和行为规范。(三)专业能力测试专业能力测试根据需要采取适当方式进行，满分为100分。(四)考试总成绩考试总成绩＝笔试成绩＋面试成绩。进行专业能力测试的职位，考试总成绩＝笔试成绩＋面试成绩×80%＋专业能力测试成绩×20%。笔试成绩、面试成绩、专业能力测试成绩和考试总成绩，均计算到小数点以后两位数。六、体检（体能测评）和考察根据拟录用职位，按照考试总成绩从高分到低分的顺序，等额确定参加体检和考察人选。报考同一个职位人员考试总成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分的顺序排序；如笔试成绩也相同，按行政职业能力测验成绩从高分到低分的顺序排序；如行政职业能力测验成绩也相同，并列排序。体检工作执行公务员录用体检的有关规定。报考人民警察职位的，还须执行公务员录用体检特殊标准的有关规定。报考人民警察职位的，在体检前进行体能测评。参加体能测评人选的确定办法，与体检和考察人选的确定办法相同。体能测评工作按照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）的通知》等规定实施。体能测评不合格的，不得参加体检。体检不合格的，不能确定为考察人选。考察工作突出政治标准，全面了解考察对象的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配以及是否需要回避等方面的情况，重点了解考察对象的政治表现和政治倾向。同时进行资格复审，主要核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息是否真实、准确、完整，是否与本人真实经历背景相一致。考察结论作为择优确定拟录用人员的主要依据，对政治上不合格的，坚决不予录用。对达不到公务员应当具备的条件或不符合报考职位要求的，不得确定为拟录用人员。对档案造假的，采取弄虚作假或其他手段违规违纪被发展为中共党员的，公

高通过率，只选知力！班次：1、精讲循环 2、冲刺班3、协议通关班 培训内容：行政职业能力测验 + 公共基础知识收费标准：行 测： 1980元（5天） 公共基础： 1980元（5天）笔试两科联报：3680元 畅学无忧通关班：19800元 （笔试+面试 任何一项 不过关，全额退费） 协议通关班：确保上岗后付费（详见协议） 地址：银座商城南门对面环卫招待所4楼会议室成功热线：0372--59809911873822616118639075789路老师（微信同步）一、招聘范围、对象和条件（一）范围、对象具体招聘单位、专业、岗位、人数、资格条件等详见《汤阴县2020年公开招聘事业单位工作人员岗位表》。（二）应聘条件应聘人员必须具备下列条件：1、具有中华人民共和国国籍;2、遵守宪法和法律；3、具有良好的品行;4、应具有全国普通高等院校国家计划内统一招收的全日制专科及以上学历（含2020年应届毕业生）。其中：专科生及本科生报考年龄为30周岁以下（1990年1 月1日及以后出生），硕士研究生报考年龄为35周岁以下（1985年1月1日及以后出生），博士研究生报考年龄为40周岁以下（1980年1月1日及以后出生）；5、岗位所需的专业知识或技能；6、适应岗位要求的身体条件；7、岗位所需要的其他条件。有下列情形之一的人员不得报名应聘：1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；2、受党纪政纪处分尚在影响期、处分期或正在接受纪律审查的人员；3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员5年内不得参加我县各级事业单位公开招聘；4、现役军人、普通高等院校在校生、卫生系统“51111工程”、“369人才工程”大学生、在汤阴县招募的参加高校毕业生“三支一扶”计划和农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划服务期未满的人员等；5、汤阴县机关事业单位在编在岗人员；6、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。二、招聘办法和程序本次公开招聘采取报名、笔试、面试、体检、考察等程序进行。（一）发布公告2020年6月1日在汤阴县人民政府网站（http://www.tangyin.gov.cn）发布公告。相关信息同时在“汤阴县人社局”微信公众号（tyxrsj）发布。（二）报名和资格初审本次公开招聘事业单位工作人员采取网上报名的方式进行。应聘人员请登录汤阴县人民政府网站（http://www.tangyin.gov.cn）进行报名。1、报名时间及要求网上报名时间：2020年6月15日8:00—6月17日18:00。应聘人员在报名时间内登陆网站，进入报名系统进行报名，如实填写、提交个人相关资料信息，并按要求上传能反映本人特征的近期免冠正面单色背景电子照片。报名要求：（1）应聘人员按照招聘岗位的要求报名。每位应聘人员选择一个岗位报考，报名和考试时使用的身份证必须一致。（2）应聘人员所学专业名称须与报考岗位要求的专业名称完全相同。对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其应聘资格并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。2、资格初审报考信息一经初审通过，不得更改报考岗位。报名信息不全、电子照片不符合要求，或不符合报考岗位条件等，应聘人员须在报名时间内及时补充、更换或改报其他岗位，并按要求再次提交审核。报考信息被审核后，将向报考人员反馈一个报名序号，报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费、打印报名表、打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，请报考人员务必牢记。3、网上缴费经资格初审合格的应聘人员，须按网上提示的缴费办法及时缴纳笔试考务费30元，缴费截止时间：2020年6月19日17:00，逾期不办理网上缴费手续的，视为自动放弃。缴费成功后，请自行打印《汤阴县2020年公开招聘事业单位工作人员报名登记表》（系报名系统自动生成，考生务必打印，以备资格复审时使用），缴费截止后将无法打印。建档立卡贫困户家庭和最低生活保障家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫开发部门发放的贫困户证明原件、县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障待遇证明原件，经现场审验后，可以免缴笔试考务费。报名结束后，通过资格审查的人数与招聘岗位的比例不低于3：1，达不到规定比例的，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。如有招聘岗位核减或取消情况，将在原报名网站公布。岗位取消的应聘人员，可在缴费截止后的次日下午18:00前改报其他符合条件的岗位，改报时须提交打印的《汤阴县2020年公开招聘事业单位工作人员报名登记表》，在表中注明改报岗位并签名确认，经审验后予以改报（届时将同时电话通知，考生务必保持电话畅通。因本人原因未联系到或逾期未改报的，将视为自动放弃改报资格）。不再改报其他岗位的，笔试考务费予以退还。4、打印准考证为贯彻落实中央和省委、市委关于新型冠状病毒感染的肺炎防控工作有关要求,通过资格初审和按规定缴纳费用的应聘人员，请及时关注汤阴县人民政府网站(http://www.tangyin.gov.cn)发布的相关招聘信息。准考证打印时间会根据疫情防控情况综合研判后确定，造成不便请各位考生谅解。打印时使用激光打印机或喷墨打印机，严禁使用针式打印机。准考证上必须打印出报名系统自动生成的照片，自贴照片无效，准考证无需盖章。逾期未打印者，视为自动放弃。5、应聘人员提交的报名材料应当属实、准确、完整、有效。资格审查贯穿招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其应聘或聘用资格。（三）考试1、笔试笔试通过委托具有考试命题资格的专业机构统一命题，统一制卷，统一阅卷的方式进行。（1）笔试内容笔试以闭卷形式进行，内容为《公共基础知识》和《职业能力测验》，共一套试卷，满分100分。（2）笔试时间、地点笔试具体时间、地点见准考证。参加笔试时，报考人员须凭两证（准考证、有效身份证）入场考试。准考证为考生资格复审、面试、体检、聘用等环节的重要凭证，请妥善保管。（3）笔试成绩笔试成绩查询入口在报名网站公布。凡笔试缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入资格复审。2、资格复审根据各岗位拟招聘人数，按照笔试成绩从高分到低分以1:3比例确定资格复审人员（同一岗位比例内末位笔试成绩并列的人员，一并进行资格复审）。资格复审人员名单及注意事项请考生登陆原报名网站查看。现场资格复审时应聘人员须提供以下材料：（1）《汤阴县2020年公开招聘事业单位工作人员报名登记表》、本人有效身份证、户口本、毕业证、学位证、笔试准考证；（2）留学回国人员另须提交我国驻外使（领）馆教育（文化）处（组）出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书；（3）在编在岗人员另须提供所在单位同意报考证明或辞职手续（“同意报考证明”需所在单位及主管部门主要负责人签字，并加盖单位公章）；（4）尚未取得毕业证的2020年应届毕业生另须提供毕业院校开具的毕业生就业推荐函（需注明学生所在学校院系、专业、班级、毕业时间及入校时注册学号）、《教育部学历证书电子注册备案表》（学信网自行打印）；（5）服务期满且考核合格的河南省高校毕业生政府购岗计划等基层服务项目人员报考定向招聘岗位的另须提交基层服务证书或工作合格证书；（6）报考县纪委监委廉政教育中心不受岗位招聘专业限制的考生，另须提供法律职业资格证书等材料。（7）退役大学生士兵另须提供《入伍通知书》、《退伍证》、《户口本》；（8）2020年应届毕业生必须于2020年7月31日以前取得毕业证书等资格证书，届时如未取得，取消其聘用资格（如因疫情原因推迟毕业，以国家公布的实际毕业时间为准）。注意事项：以上资格复审所需提供的材料均须提交原件审核并提供复印件一份，证明和证件材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符的，取消拟进入面试资格。应聘人员在规定时间内未提交有关材料或逾期未参加资格复审的，视为自动放弃。公开招聘资格复审出现岗位空缺的，按同一岗位应聘人员笔试成绩从高分到低分依次等额递补，递补只进行一次。递补人员名单在报名网站公布。资格复审贯穿招聘工作始终，应聘人员报名时提交的信息和复审时提供的有关材料必须真实有效，凡应聘人员与报考岗位所需的资格条件不符及提供虚假材料的，取消考试、聘用资格并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行，五年内不得参加汤阴县组织的各类招聘（录）考试，所造成的损失和责任由考生本人承担。3、面试通过资格复审人员直接进入面试，面试人员名单及《面试通知书》领取时间在原报名网站公布。面试时间、地点详见《面试通知书》，领取《面试通知书》时须携带本人有效身份证、笔试准考证及《汤阴县2020年公开招聘事业单位工作人员报名登记表》。逾期未领视为自动放弃，由此产生的招聘岗位空缺不再递补。面试采取结构化面试的方式进行，主要考察应试者的综合分析、语言表达、组织协调、人际合作意识与技巧等能力素质。面试满分为100分。面试时，如有人员缺考造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试室使用同一套面试题本的面试人员的平均分，达不到平均分的不得进入招聘后续环节。面试成绩在原报名网站公布。4、考试总成绩计算办法考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。总成绩按照四舍五入的办法计算并保留到小数点后两位。（四）体检根据考试总成绩，按照招聘岗位人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。同一岗位比例内末位考生考试总成绩相同者，以面试成绩、学历高低依次排序确定。如比例内末位考生考试总成绩、面试成绩、学历层次均相同，采取加试的办法，加试成绩高者确定为参加体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2015〕1号）、关于修订《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》（人社部发〔2016〕140号）的有关标准和规定。法律、法规和行业主管部门有统一规定的，从其规定。体检费用由应聘人员自理。体检时间及地点另行通知，不按时参加体检的视为自动放弃。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，依次递补。（五）考察考察工作由用人单位及其主管部门具体组织实施，对考察对象的思想政治表现、道德品质等情况进行考察。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的招聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。因考察不合格出现招聘岗位空缺的，不再递补。因自愿放弃考察出现招聘岗位空缺的，可以依次递补。（六）公示按照考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员，并在发布公告网站公示，接受考生和社会各界监督，公示时间为7个工作日。（七）聘用公示结束后，对经公示无异议的拟聘用人员，按程序办理聘用手续。新聘用人员试用期一年，试用期间的工资福利待遇按国家有关规定执行，试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。事业单位新聘用工作人员最低服务年限为五年。拟聘用人员在我县参保之前产生的相关问题由个人承担。三、组织领导成立汤阴县2020年公开招聘及引进事业单位工作人员领导小组。公开招聘工作在领导小组及其办公室领导下开展日常工作。四、纪律与监督(一)按照《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条规定，实行回避制度。（二）招聘工作主动接受纪检、监察部门的监督。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。（三）应聘人员要诚信报考并自觉遵守招聘工作规定和纪律，听从安排，服从分配，否则按自动放弃资格处理。在进入面试、体检、考察等程序后放弃的人员，要主动联系考务部门并配合做好相关工作。特别提示：考生在本次应聘期间应登录汤阴人民政府网（www.tangyin.gov.cn）或“汤阴县人社局”微信公众号（微信号：tyxrsj）及时了解招聘最新信息并且保持所留联系电话畅通。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任由应聘人员本人承担。本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与招聘主管部门无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。本公告由汤阴县2020年公开招聘及引进事业单位工作人员领导小组负责解释。未尽事宜由领导小组研究决定。咨询电话：0372—6208911（工作时间内）。监督电话：0372—6203568（工作时间内）。附件：《汤阴县2020年公开招聘事业单位工作人员岗位表》附件：汤阴县2020年公开招聘事业单位工作人员岗位表.xls

一、招聘范围、对象和条件（一）招聘范围、对象一是面向社会招聘县直事业单位工作人员114名；二是面向安阳市区户籍、生源地或安阳县户籍、生源地招聘乡镇所属事业单位工作人员66名；三是面向在安阳县服务期满且考核合格的河南省高校毕业生“政府购岗”计划等基层服务项目人员定向招聘乡镇所属事业单位工作人员1名。（二）应聘条件应聘人员必须具备下列条件：1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守宪法和法律；3.具有良好的品行，身心健康；4.年龄条件：30周岁以下是指1990年5月1日及以后出生，35周岁以下是指1985年5月1日及以后出生；5.专业条件： 应聘人员所学专业与招聘岗位要求的专业一致，有专业类别要求的，参照《2019年河南省考试录用公务员专业设置指导目录》（附件3）；6.在职人员报名需提供单位主管部门开具的同意报考证明；7.岗位所需要的其他条件。具体招聘单位、岗位、专业、人数和资格条件等详见《2020年安阳县公开招聘事业单位工作人员岗位表》（附件1）。有下列情形之一的不得报名应聘：1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加我县事业单位公开招聘；4.现役军人、普通高等院校在校生（2020年毕业生除外）、安阳县管理的卫生系统“51111工程”大学生、“369人才工程”大学生、“三支一扶”大学生及“特岗教师”等政府基层服务项目服务期未满的人员；5.安阳县全供事业单位在编人员；6.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。二、招聘办法和程序　（一）发布招聘公告2020年5月22日在安阳县政府（安东新区）网发布招聘公告，本次招聘工作有关的信息和事项均通过上述网站发布，请应聘者主动登录查询，不再另行通知。(二)报名和资格初审1.报名方式本次招聘采取网上报名方式进行,应聘人员只能选择一个岗位报名（乡镇、基层站所统一报名），报名与参加考试时使用的身份证必须一致。报名方式分为电脑端报名和手机端报名。报名时间：2020年6月8日08:00至2020年6月10日17:30。电脑端网上报名流程：(1)在浏览器地址栏中输入报名网址http://410522.zgacc.com/进入报名系统主页面;(2)考生初次登录请先注册，点击【考生注册】模块进入注册页面，输入相应注册信息后即可完成注册;(3)点击【考生登录】，输入用户名、密码及验证码后即可登录; (4)考生登录后选择需要报名的招考项目，即可进入报名资料填报页面; (5)点击考生中心页面左侧导航【上传资料】，可进入考生照片及证件资料上传页面; (6)点击左侧导航【在线缴纳考务费】进入考务费支付页面，微信扫码即可支付;报名期间如有任何问题可点击页面顶部右侧【在线咨询】来获得帮助;　手机端报名流程：(1)考生扫描二维码或搜索公众号名称【河南省人力资源服务平台】关注公众号;(2)点击公众号底部【考生报名】菜单进入报名地区页面;(3)选择【河南省安阳县】进入报名项目页面，选择相应招聘项目进入考生登录页面;(4)考生初次登录请点击【考生注册】，输入相应的注册信息即可注册成功;(5)考生使用注册时填写的手机号(身份证号)及输入密码后即可登录;(6)登录考生中心后，点击【我要报名】即可开始填写报名资料;点击【上传资料】可上传考生照片及证件资料等信息;也可以查询报名初审结果、下载打印准考证、查询成绩、在线缴费等;关于报名问题，可点击公众号菜单【服务中心】->【报名咨询】通过在线客服平台进行咨询。备注：考生电子照片为近期免冠正面标准证件照片（白底/蓝底/红底），照片格式为JPG/JEPG格式，大小2M以下，必须反映本人特征，否则无法通过审核)。2.资格初审资格初审时间：2020年6月8日09:00至2020年6月11日17:30。应聘人员可登录报名网站查看是否通过资格初审，通过资格初审的人员，不能再报考其他岗位。报考资料不全或电子照片不符合要求的，应聘人员在报名有效时间内及时补充或更换，并按照要求再次提交审查。报名时间截止后，不再允许提交报名资料。应聘人员提交的报名材料应当属实、准确、完整、有效。本次招聘资格审查贯穿招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘或聘用资格。3.网上缴费资格初审通过后登录原报名网站进行微信支付考务费，报名考务费每人60元。未按期缴费的视为自动放弃，缴费时间截止到2020年6月12日17:30。建档立卡贫困户家庭和最低生活保障家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县（市、区）扶贫开发部门发放的贫困户证明原件、县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障待遇证明原件及复印件于2020年6月8日8：00至6月10日17:30到安阳县人社局考试中心（安阳市解放大道180号老安阳县政府院内临街楼5楼510）办理免缴笔试考务费用手续。缴费完成后，考生须自行用A4纸打印《安阳县公开招聘事业单位工作人员报名登记表》一式2份，以备面试资格审查时使用。4.岗位及人员调整通过资格初审的人数与招聘岗位的比例不低于3:1，达不到规定比例的，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。报考被核消岗位的考生于2020年6月13日08:00至17:30期间登录原报名系统重新选报其他岗位，不愿重新选报或资格条件不符合其他岗位要求的，退还所交报名考务费（系统原路退回）。　 5.网上打印准考证为贯彻落实中央和省委、市委关于新型冠状病毒感染的肺炎防控工作有关要求，通过资格初审及缴费成功的应聘人员，请密切关注安阳县政府（安东新区）网相关招聘信息，准考证打印时间会根据疫情防控情况综合研判后确定，造成不便请各位考生谅解。准考证用A4纸打印，准考证应妥善保管，笔试、面试、体检时，须持本人准考证和身份证方能参加。应聘人员务必在规定的时间内报名、缴费、打印报名表和准考证。因错过时间，系统关闭相关功能造成的后果由考生自负。（三）确定加分对象根据《河南省人民政府、河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》（豫政〔2016〕53号）文件精神有关规定，退役大学生士兵笔试成绩加10分。享受退役大学生士兵加分政策的应聘人员，于2020年6月8日至6月10日8:30—11:30，15:00— 17:30携带《加分申请表》（附件2）及入伍通知书、退役证书和毕业证书到安阳县人社局考试中心（安阳市解放大道180号老安阳县政府院内临街楼5楼510）提交加分申请，逾期不再受理。未在规定时间内申请加分并提交加分材料的，视为放弃加分，不享受加分政策。经审核符合加分的人员将在安阳县政府（安东新区）网予以公示，公示无异议的，享受笔试成绩加10分政策。对于弄虚作假享受加分政策的，一经查实，取消考试聘用资格。(四)考试考试分为笔试和面试。1.笔试笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。笔试科目：公共基础知识和职业能力测验两科，每科满分均为100分。笔试时间：笔试具体时间、地点见准考证。8:00—9：40公共基础知识；10:10—11:50职业能力测验。笔试成绩=公共基础成绩×50%+职业能力测验成绩×50%+加分笔试成绩请考生登录安阳县政府（安东新区）网进行查询。笔试缺考、作弊或成绩为零分等情况的，不得进入资格复审。2.资格复审按照笔试成绩与各岗位招聘人数，从高分到低分以3:1比例确定资格复审人员（比例内末位考生笔试成绩相同的，一并进入资格复审）。资格复审人员名单及复审时间、地点在安阳县政府（安东新区）网站公布。现场资格确认时应聘人员须提供以下材料：（1）本人有效身份证、笔试准考证；（2）毕业证、《教育部学历证书电子注册备案表》（学信网自行打印），留学回国人员还须提供我国驻外使（领）馆教育文化处（组）出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书；（3）本人有效《居民户口簿》；（4）《安阳县公开招聘事业单位工作人员报名登记表》；（5）在职人员须提供所在单位主管部门开具的同意报考证明(需主要负责人签字，加盖公章)；（6）暂未取得毕业证的2020年应届毕业生还须提供学校就业主管部门签章的证明（需注明学生所在学校院系、专业、班级、毕业时间及入校时注册学号）；（7）在安阳县服务且合同期满、考核合格的河南省高校毕业生政府购岗计划等我省招募的基层服务项目人员，报考定向招聘岗位的另须提交基层服务证书或工作合格证书原件及复印件。注意事项：以上资格复审所提供的材料复印件一律使用A4纸，证明和证件材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符的，取消拟进入面试资格。应聘人员在规定时间内未提交有关材料或逾期未参加资格复审的，视为自动放弃。资格复审出现招聘岗位空缺的，在同岗位应聘人员中，按照笔试成绩从高分到低分依次等额递补。资格复审贯穿招聘工作始终，应聘人员报名时提交的信息和复审时提供的有关材料必须真实有效，凡应聘人员与报考岗位所需的资格条件不符及提供虚假材料的，一经发现，取消考试、聘用资格并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行，五年内不得参加本县组织的任何招聘考试，所造成的损失和责任由本人承担。3.面试通过资格复审人员直接进入面试，面试人员名单及《面试通知书》领取时间在安阳县政府（安东新区）网公布。面试时间、地点及要求详见《面试通知书》。考生领取《面试通知书》视为参加面试，逾期未领取《面试通知书》视为自动放弃，由此产生的岗位空缺，按报考岗位笔试成绩从高分到低分依次等额递补。同一岗位因参加人员较多需设置2个以上面试考场的，面试时采取二次平均法，面试后先当场公布面试原始成绩，待进行平衡后再公布面试成绩。面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到面试合格分数线，面试合格分数线为60分。面试采取结构化方式进行，满分100分。4.考试总成绩考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%笔试、面试和总成绩均计算到小数点后两位。（五）体检根据考试总成绩，按照拟招聘岗位人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。如出现同一岗位比例内末位考生总成绩相同的，按面试成绩从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉、〈公务员录用体检操作手册（试行）〉》（人社部发〔2010〕19号）规定执行。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在报考同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，考试总成绩相同的，按面试成绩从高分到低分依次等额递补。体检费用由应聘人员个人支付。（六）考察对体检合格的人员进行考察。考察采取查阅档案资料、走访调查等形式进行。考察的主要内容为政治思想表现、道德品德、业务能力、工作实绩等情况，并对拟聘岗位资格条件进行复审。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的，按考试总成绩依次等额递补，考生总成绩相同的，按面试成绩从高分到低分依次等额递补。（七）公示根据笔试、面试、体检和考察结果，确定拟聘用人员，并在安阳县政府（安东新区）网上公示，接受考生和社会各界监督，公示时间为7个工作日。（八）聘用与待遇公示结束后，对经公示无异议的拟聘用人员，由用人单位填写《事业单位公开招聘人员审批表》，经主管部门汇总后，报县人力资源和社会保障局备案。应聘财政局（基层财政所，岗位代码为601）、人社局（偏远乡镇保障所、岗位代码为701，基层保障所、岗位代码为702）、乡镇(岗位代码为2201、2202）的考生，由招聘单位主管部门或人社局组织，采取自主择岗的办法确定具体招聘单位（择岗办法为按照考生总成绩由高到低依次择岗，考试总成绩相同时，按面试成绩由高到低依次择岗，面试成绩相同时，按职业能力测验成绩由高到低依次择岗），具体单位确定后，按有关规定办理相关聘用手续。初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员试用期为3个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格的，按照事业单位工作人员管理权限和有关规定办理正式聘用、转正定级手续。考核不合格的，取消聘用资格，档案转户口所在地人才交流服务机构。（九）纪律与监督1.按照《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条规定，实行回避制度。2.招聘工作主动接受纪委监委的监督。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。3.应聘人员要诚信报考并自觉遵守招聘工作规定和纪律，听从安排，服从分配，否则按自动放弃资格处理。在进入面试、体检、考察等程序后放弃的人员，要主动联系考务部门并配合做好相关工作。特别提示：应聘人员在报考期间，要保持通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响聘用的，责任由应聘人员本人承担。本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导班。社会上出现以任何名义举办辅导班及辅导网站等均与招聘主管部门无关。因新冠肺炎疫情影响，广大考生在参与应聘过程中，注意自我防护，并应符合国家、河南省、安阳市疫情防控有关要求，因疫情影响本人参加公开招聘等情况的，应提前了解相关政策并告知相关部门。本公告由安阳县公开招聘事业单位人员工作领导小组负责解释，未尽事宜按国家省市有关规定执行。咨询电话:0372—5961615（工作时间内）0372—5973075（工作时间内）网上报名技术咨询电话：188 3828 9760附件： 1.2020年安阳县公开招聘事业单位工作人员岗位表2.加分申请表

知力2020文峰区岗位2020知力文峰区招教笔试押题班8。17日9：00开课，明天专家面授，协议通关，过后付费！试听 18738226161 银座对面环卫招待所一楼一、招聘计划 计划为我区公开招聘教师123名，具体招聘单位、专业、岗位、人数、资格条件等详见《2020年安阳市文峰（高新）区公开招聘教师岗位表》（附件1）。 二、招聘条件 （一）招聘范围、对象 全国普通高等院校国家计划内统一招收的全日制大专及以上学历毕业生（含2020年应届毕业生）。 符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的，可以不受“具有相应岗位教师资格证”的限制参加报名。 （二）应聘条件　 应聘人员必须具备下列条件：　 1.具有中华人民共和国国籍； 2.遵守宪法和法律；　 3.具有良好的品行； 4.报考年龄为30周岁以下（1990年8月1日及以后出生）；　 5.岗位所需的专业知识或技能；　 6.适应岗位要求的身体条件； 7.岗位所需要的其他条件。 有下列情形之一的人员不得报名应聘：　 1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员； 2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员； 3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员5年内不得参加我区各级事业单位公开招聘；　 4.现役军人、普通高等院校在校生、卫生系统“51111工程”、“369人才工程”大学生、我省招募的参加 高校毕业生“三支一扶”计划和农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划等基层服务项目计划服务期未满的人员及文峰（高新）区正式在编教师等； 5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。 三、招聘办法和程序 （一）发布公告 2020年8月10日在文峰区人民政府网（http：//www.wfqzf.gov.cn)发布公告。 （二）报名和资格初审 本次招聘采取网上报名方式进行，实行网上报名、查询、缴费、打印准考证等。应聘人员请登录文峰区人民政府网（http：//www.wfqzf.gov.cn)进行报名。 1.报名时间及要求 报名时间：2020年8月22日8:00—8月24日18:00。 应聘人员在报名时间内登陆网站，进入报名系统进行报名，如实填写、提交个人相关资料信息，并按要求上传能反映本人特征的近期免冠正面单色背景电子照片。 报名要求：（1）应聘人员按照招聘岗位的要求报名。每位应聘人员限报一个岗位，报名和考试时使用的身份证必须一致。（2）考生必须按照本人毕业证、教师资格证、身份证等相关证件显示的院校、所学专业、教师资格种类、任教学科、个人情况如实填写报名信息，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其应聘资格并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。 2.资格初审 报考信息一经初审通过，不得更改报考岗位。报名信息不全、电子照片不符合要求，或不符合报考岗位条件等，应聘人员须在报名期限内及时补充、更换或改报其他岗位，并按要求再次提交审核。报考信息被审核后，将向报考人员反馈一个报名序号，报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费、打印报名表、打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，请报考人员务必牢记。 3.网上缴费 经资格初审合格的应聘人员，须按网上提示的缴费办法及时缴纳笔试考务费30元，缴费时间：2020年8月25日8:00—2020年8月26日17:00，逾期不办理网上缴费手续的，视为自动放弃。缴费成功后，请自行打印《2020年安阳市文峰（高新）区公开招聘教师报名登记表》（系报名系统自动生成，考生务必打印，以备资格复审时使用），缴费截止后将无法打印。　报名结束后，通过资格审查的人数与招聘岗位的比例不低于3：1，达不到规定比例的，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。如有招聘岗位核减或取消情况，将在原报名网站公布。招聘岗位取消的应聘人员，可在2020年8月27日8:00-12:00改报其他符合条件的岗位，改报时须提交打印的《2020年安阳市文峰（高新）区公开招聘教师报名登记表》，在表中注明改报岗位并签名确认，经现场审验后予以改报。（届时将同时电话通知，考生务必保持电话畅通。因本人原因未联系到或逾期未改报的，将视为自动放弃改报资格）不再改报其他岗位的，退还其笔试考务费。　 4.打印准考证 为贯彻落实中央和省委、市委关于新型冠状病毒感染的肺炎防控工作有关要求,通过资格初审和按规定缴纳费用的应聘人员，请及时关注文峰区人民政府网（http：//www.wfqzf.gov.cn)发布的相关招聘信息。准考证打印时间会根据疫情防控情况综合研判后确定，造成不便请各位考生谅解。打印时使用激光打印机或喷墨打印机，严禁使用针式打印机。准考证上必须打印出报名系统自动生成的照片，自贴照片无效，准考证无需盖章。逾期未打印者，视为自动放弃。 5.应聘人员提交的报名材料应当属实、准确、完整、有效。资格审查贯穿招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假、隐瞒事实真相或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘或聘用资格。 （三）考试　 1.笔试笔试通过委托具有考试命题资格的专业机构统一命题，统一制卷，统一阅卷的方式进行。 （1）笔试内容 笔试以闭卷形式进行，笔试科目为《教育教学理论》，满分为100分。笔试内容包括教育学、教育心理学、教育法规、教师职业道德等知识。 （2）笔试时间 笔试具体时间、地点见准考证。 参加笔试时，报考人员须凭两证（准考证、有效身份证）入场考试。准考证为考生资格复审、面试、体检、聘用等重要凭证，请妥善保管。 （3）笔试成绩 笔试成绩在报名网站公布。凡笔试缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入资格复审。 2.资格复审 根据各岗位招聘人数，按照笔试成绩从高分到低分按3:1比例确定资格复审人员（同一岗位比例内末位考生笔试成绩相同的人员，一并进行资格复审）。 资格复审人员名单及注意事项请考生登陆原报名网站查看。 现场资格确认时应聘人员须提供的材料：（1）《2020年安阳市文峰（高新）区公开招聘教师报名登记表》、本人有效身份证、户口本、毕业证、学位证、教师资格证（符合“先上岗、再考证”政策的无需提供）、笔试准考证；（2）留学回国人员另须提交我国驻外使（领）馆教育（文化）处（组）出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书；（3）在职人员另须提供所在单位同意报考证明或辞职手续（“同意报考证明”需所在单位及主管部门主要负责人签字，并加盖单位公章）；（4）尚未取得毕业证的2020年应届毕业生另须提供毕业院校开具的毕业生就业推荐函（需注明学生所在学校院系、专业、班级、毕业时间及入校时注册学号）、《教育部学历证书电子注册备案表》（学信网自行打印）；（5）教师资格考试面试合格但尚未取得教师资格证书的，另须提供相应教师资格种类及任教学科的《中小学教师资格考试合格证明》和普通话二级乙等及以上证书；（6）服务期满且考核合格的河南省高校毕业生政府购岗计划等基层服务项目人员报考定向招聘岗位的另须提交基层服务证书或工作合格证书；（7）2020年应届毕业生必须于2020年9月30日以前取得毕业证书等资格证书，届时如未取得，取消其聘用资格（如因疫情原因推迟毕业，以国家公布的实际毕业时间为准）；（8）退役大学生士兵报考定向岗位，另须携带入伍登记表、退役证书。 注意事项：以上资格复审所需提供的材料均须提交原件审核并提供复印件一份，证明和证件材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符的，取消拟进入面试资格。应聘人员在规定时间内未提交有关材料或逾期未参加资格复审的，视为自动放弃。资格复审出现招聘岗位空缺的，按同一岗位应聘人员笔试成绩从高分到低分依次等额递补，递补只进行一次。递补人员名单在报名网站公布。 资格复审贯穿招聘工作始终，应聘人员报名时提交的信息和复审时提供的有关材料必须真实有效，凡应聘人员与报考岗位所需的资格条件不符及提供虚假材料的，取消考试、聘用资格并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行，五年内不得参加文峰（高新）区组织的各类招聘（录）考试，所造成的损失和责任由考生本人承担。 3.面试　 通过资格复审人员进入面试，面试人员名单及《面试通知书》领取时间在原报名网站公布。面试时间、地点详见《面试通知书》，领取《面试通知书》时须携带本人有效身份证、笔试准考证。逾期未领取《面试通知书》视为自动放弃，由此产生的岗位空缺不再递补。参加面试人选与招聘岗位的比例达不到3:1的，经同级事业单位人事综合管理部门同意，在确保竞争的前提下，可适当降低比例。 面试采取试讲、答辩的方式进行，其中试讲10分钟，答辩（评委提问有关专业知识和教育教学相关的问题）5分钟。每人准备时间为15分钟。面试满分为100分。 面试因缺考造成岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到面试合格分数线，面试合格分数线为60分，达不到面试合格分数线的不得进入招聘后续环节。 面试成绩在原报名网站公布。 4.考试总成绩计算办法 考试总成绩＝笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。 总成绩按照四舍五入的办法计算并保留到小数点后两位数。 （四）体检 根据考试总成绩，按照招聘岗位人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。考生考试总成绩相同的，按面试成绩从高分到低分确定体检人员，面试成绩也相同的按学历高低排序。如比例内末位考生考试总成绩、面试成绩、学历层次均相同，采取加试的办法，加试成绩高者确定为参加体检人员。 体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》的有关标准和规定。法律、法规和行业主管部门有统一规定的，从其规定。体检费用由应聘人员自理。体检时间及地点另行通知，不按时参加体检的视为自动放弃。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，考试总成绩相同的按照面试成绩高低确定，面试成绩也相同的，根据学历高低确定递补人员。 （五）考察 考察工作由用人单位及其主管部门具体组织实施，对考察对象的思想政治表现、道德品质等情况进行考察。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的招聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。因考察不合格出现招聘岗位空缺的，不再递补。因自愿放弃考察出现招聘岗位空缺的，可以依次等额递补。 （六）公示 按照考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员，并在发布公告网站公示，接受考生和社会各界监督，公示时间为7个工作日。 （七）聘用 公示结束后，对经公示无异议的按程序办理聘用手续。 新聘用人员试用期一年，试用期间的工资福利待遇按国家有关规定执行，试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。事业单位新聘用工作人员最低服务年限为五年。拟聘用人员在我区参保之前产生的相关问题由个人承担。 根据《中华人民共和国人力资源社会保障部教育部司法部农业农村部文化和旅游部国家卫生健康委国家知识产权局关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)规定和人社部等7部门有关司局负责同志就实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施答记者问的内容，先上岗的高校毕业生在一年试用期内未取得相应岗位教师资格证的，依法解除聘用合同。 四、组织领导 成立文峰（高新）区2020年公开招聘教师领导小组。公开招聘工作在领导小组及其办公室领导下开展日常工作。 五、纪律与监督 （一）按照《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条规定，实行回避制度。（二）招聘工作主动接受纪检、监察部门的监督。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重， 给予相应处理。 （三）应聘人员要诚信报考并自觉遵守招聘工作规定和纪律，听从安排，服从分配，否则按自动放弃资格处理。在进入面试、体检、考察等程序后放弃的人员，要主动联系考务部门并配合做好相关工作。 特别提示： 考生在本次应聘期间应登录文峰区人民政府网（http：//www.wfqzf.gov.cn)及时了解招聘最新信息并且保持所留联系电话畅通。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任由应聘人员本人承担。本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与招聘主管部门无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。 本公告由文峰（高新）区2020年公开招聘教师领导小组负责解释。未尽事宜由领导小组研究决定。 咨询电话:安阳市文峰区教育局0372-5117262 0372-5117263 监督电话:安阳市文峰区教育局纪检派驻组0372-5117006