人际交往是人类社会中不可缺少的组成部分，人的许多需要都是在人际交往中得到满足的。选调生面试很多也是关于人际关系的题目。如此复杂的人际关系我们在面试中如何处理呢?知力考试培训中心-知力教育为您实例解说：选调生面试人际关系题目处理的方法。

有A和B，他们是同学，现在在一个单位工作。A 工作、业务能力强，B是思维活跃，善于交往。领导经常把任务下达给A，然后让B配合A完成。谈谈你作为A和B，你该怎么做?

【解析】

在一个单位中，如果既有工作、业务能力强的人，又有思维活跃、善于交往的人，那么是这个单位的荣幸，当然前提是能够让这两个人较好地配合。俗话说“人心齐泰山移”，就是这个道理。

如果我是A，因为领导经常把任务下达给我，又让我的同学B配合我完成工作，那么接到任务后我会主动跟B沟通，因为B的思维活跃，所以好点子一定会很多，所以我要谦虚地跟B探讨如何才能高效地完成任务。并且，任务完成之后，向领导汇报的时候，一定要在领导面前说明同学B 在此次工作中起到的重要作用，不能把功劳归为自己一个人。

如果我是B，领导经常让我配合我的同学A完成工作，首先我要摆正自己的心态，领导做出这样的安排，一定有领导的理由，我会积极进行配合。在工作的过程中，不仅仅听从同学A的安排，如果有好的建议也会跟A沟通，以便我们能够更好地将工作完成，相信我的同学A不会介意我的直言不讳。虽然同在一个单位，我的同学A能够受到领导的赏识，而我却没有，我不会感觉心里不平衡，做好自己的本职工作，创造性地将工作做好，并且相信领导会根据每个人的特点进行工作安排，达到“人尽其能”的效果。

大家看到答案就可以理解其实人际关系的题目作答是很简单的，你只要清楚地说明你是如何为人处事的就可以了。

沟通是人际关系中最重要的一部分，它是人与人之间传递情感、态度、事实、信念和想法的过程，所以良好的沟通指的就是一种双向的沟通过程，不是你一个人在发表演说、对牛弹琴，或者是让对方唱独角戏，而是用心去听听对方在说什么?去了解对方在想什么?对方有什么感受?并且把自己的想法回馈给对方。这样才是人际关系处理最恰当有效的方法。