一、招聘计划和岗位

计划招聘中小学教师、中小学校管理人员80名，其中高中教师9名，初中教师24名，小学教师37名，中小学校管理人员10名。具体招聘岗位及人数详见《鹤壁市淇滨区2019年公开招聘教师岗位需求表》（附件）。

二、招聘对象及资格条件

（一）具有下列资格条件的人员可以报考：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，遵纪守法，具有奉献教育事业的精神;

3.具有良好的品行，适应岗位要求的身体条件，具备从事教育教学工作的基本素质和能力;

4.年龄在30周岁以下(1989年7月1日以后出生，含当日)。具有硕士及以上学位人员年龄可放宽到35周岁以下(1984年7月1日以后出生，含当日)；

5.学历要求（2019年7月31日前取得毕业证书、学位证书）：

报考高中招聘岗位者，应具有“双一流”大学全日制本科学历或具有全日制硕士研究生及以上学历；

报考初中、小学招聘岗位者，应具有全国普通高等院校国家计划内统一招收的全日制本科及以上学历；

报考中小学校管理人员岗位者，应具有全国普通高等院校国家计划内统一招收的全日制本科及以上学历，汉语言文学专业。

6.具有相应的教师资格（报考专业与教师资格证认定的任教学科相一致）;

7.具备招聘岗位所要求的其他资格条件。

（二）有下列情形之一的人员不得报考：

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为未满5年的人员；

4.有法律法规规定不得聘用为教师的其他情形的人员。

三、报名及资格审查

（一）本次报名采用网上报名的方式进行。报名时间为2019年7月15日8:00至7月17日17:00。（逾期不再受理）

1．提交报名申请

报考者于报名时间内登录淇滨区政府网（http://www.hbqbq.gov.cn/），点击浮动窗口“鹤壁市淇滨区2019年公开招聘教师网上报名”进入网上报名系统，如实填写、提交个人相关报名信息资料，并上传本人电子照片。上传照片时，必须使用报名系统提供的专用照片处理工具对照片进行处理。要求原照片必须为单色（红、蓝或白色）背景，近期正面免冠1寸或2寸证件照，jpg或jpeg格式，字节大于30kb，宽高像素大于220×300,照片清晰，禁止缩放后使用。报名申请被接受后，系统将自动向报考者反馈一个报名序号。报名序号是报考者查询报考资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，须妥善保管。

2．查询资格审查结果

公开招聘资格审查组于报考者网上提交报名申请后，根据报考者填报的资料信息和照片进行资格初审，并在提交报名申请后1日内提出初审意见。

报考人员于2019年7月15日8:00至7月18日17:00期间登录原报名网站，查询是否通过了资格初审。通过报考资格初审的，不能再报考其他岗位。2019年7月15日8:00至7月17日17:00期间，报考申请尚未经审查或未通过资格初审的，可以改报其他职位。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考人员应按要求补充或更换，并及时提交。2019年7月17日17:00后，报考申请尚未经审查或未通过资格初审的，不能再改报其他职位。同时报考资料不全或电子照片不符合要求的，也不再受理。

根据《河南省人民政府、河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》（豫政〔2016〕53号）文件精神，退役大学生士兵（是指按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生从我省入伍，服现役期满退役的士兵，含毕业学年入伍并在服役期间取得学历的;按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在校期间从我省入伍，服现役期满退役后复学取得学历的退役士兵）笔试成绩加10分，（退役大学生士兵在资格审查通过后，本人于7月19日18:00前携带身份证、毕业证、退伍证、教育部学历证书电子注册信息备案表（中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/自行下载）原件及复印件1份到淇滨区招聘办公室（华夏南路如家酒店235房间）现场审核。逾期不予加分。

3．网上缴费

通过报考资格审查的人员，于2019年7月19日17:00之前登录原报名网站，在网上缴纳笔试考务费30元。报考者须准备好银联卡，开通网上银行功能并存上足够缴费的金额。未按期缴费的视为自动放弃。

4．网上打印准考证

缴费成功的报考人员，于2019年7月24日8：00至7月25日17：00期间登录原报名网站，点击浮动窗口“鹤壁市淇滨区2019年公开招聘教师网上报名”进入网上报名系统下载并打印准考证（A4纸）。

请考生务必在规定时间内报名、缴费、打印准考证。因错过时间系统关闭造成的后果由考生自负。

（二）报考人员只能选报一个岗位。报名时使用的有效身份证及相关信息，在考录工作中必须一致。

（三）各招聘岗位的报名人数与招聘人数的比例不得低于3:1。达不到比例要求的，需相应核减招聘人数；核减后仍达不到比例的，该岗位不再招考。报考该岗位的考生在规定时间内可重新改报符合条件的其他岗位，不愿重新选报或资格条件不符合报考其他岗位的，退还所缴的笔试考务费。

（四）资格审查工作贯穿招聘考试的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订《诚信承诺书》。凡发现报考者与招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。

（五）因报名人员联系方式变化、停机、关机等原因造成无法及时接收招考信息的，后果由本人承担。

四、考试

考试分为笔试和面试。

考试总成绩=笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均按照四舍五入方法保留两位小数。

（一）笔试

笔试采取闭卷方式进行。笔试内容包括教育理论基础知识（教育政策法规、教育学、教育心理学、教师职业道德、教育教学技能）和学科专业知识(学科专业知识为大学所修专业知识)。笔试成绩满分为100分，其中教育理论基础知识20分，学科专业知识80分。

笔试时间、地点详见准考证。

退役大学生士兵笔试成绩加10分。

报考人员参加笔试时，须携带准考证和本人有效身份证原件方可进入考场。笔试结束需妥善保管准考证，以备资格复审和面试时使用，因笔试准考证丢失造成的后果，由考生个人承担。

（二）报考资格复审和面试

面试前将对拟进入面试环节的人员进行报考资格复审。

根据笔试成绩，按照招聘岗位人数1:3的比例从高分到低分确定参加报考资格复审人员，末位考生笔试成绩相同时，一并确定为参加报考资格复审的人员。

参加报考资格复审人员需提供如下材料原件及1份复印件（与原件一致）：

1、本人有效身份证；

2、笔试准考证；

3、毕业证(放宽年龄报考人员需同时提交硕士或博士学位证书原件)；

4、教育部学历证书电子注册信息备案表（中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/自行下载）；

5、教师资格证；

6、应届毕业生须提供毕业院校开具的毕业生就业推荐函；

7、在职应聘人员还应出具单位同意报考证明；

8、留学回国人员同时提交我国驻外使（领）馆教育（文化）处（组）出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。

缺少上述材料或材料不实的，取消面试资格。逾期不参加报考资格复审的，视为自动放弃。因自动放弃或报考资格复审不合格出现空缺，从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补，面试前递补只进行一次。通过报考资格复审者领取面试通知单。报考资格复审的时间、地点以淇滨区政府网(www.hbqbq.gov.cn)发布为准。

面试聘用异地评委，采取模拟课堂教学的方式进行，主要测试报考人员的专业知识水平、课堂组织能力、教育教学艺术、语言表达能力和举止仪表等。讲授课题及内容由考生按照所报岗位抽签确定并当场准备，面试准备时间为10分钟，模拟授课时间为10分钟。面试成绩满分为100分。

实际参加面试的考生人数形不成竞争的，应组织现有考生面试，考生面试成绩须达到本面试考场所有考生的平均分，方可进入体检和考察环节。

同一岗位面试考试设置两个以上考场的，采取二次平均法对有关面试原始成绩进行平衡。

报考人员参加面试时，必须携带《面试通知单》、本人有效身份证原件以及笔试准考证方可进入考场。

五、体检和考察

根据考试总成绩，按招聘岗位人数从高分到低分等额确定参加体检人员。末位考生总成绩相同时，面试成绩高者进入体检范围，若退役大学生士兵和其他考生总成绩相同时，退役大学生士兵优先进入体检范围。

体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》执行。

体检费用由个人缴纳。

体检合格的人员确定为考察对象。考察阶段因考察不合格和本人放弃考察出现招聘岗位缺额的不再递补。

六、公示和聘用

根据体检和考察情况，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在淇滨区政府网(www.hbqbq.gov.cn)进行公示，公示期为7天。经公示无异议后，全部按报考岗位统一聘用到辖区中小学任教。被聘用教师最低服务年限为5年，不服从分配、不按时到岗的，视为自动放弃，取消聘用资格。

新聘用教师试用期及试用期工资待遇按国家有关规定执行。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。

七、招聘信息发布

本次招聘工作中的笔试成绩公布、资格复审时间、地点，体检安排和考察等一切招聘事项，均通过淇滨区政府网站(www.hbqbq.gov.cn)发布，不再另行电话通知，请各位考生务必注意并及时登录查询。

此次招聘教师，不指定任何复习资料，不举办或委托举办任何辅导班。

八、纪律要求

招聘工作主动接受纪委、监察委等部门的监督。对弄虚作假，在招聘过程中作弊的应聘人员一经查实，取消其聘用资格。对违反公开招聘纪律的相关人员，视情节轻重，给予相应处理。

本《简章》由鹤壁市淇滨区2019年公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释。

咨询电话：0392—3660000转235房间（咨询时间：2019年7月9日开始，每天上午8:00—11:30，下午15:00—17:30）

2019年7月4日

附件：鹤壁市淇滨区2019年公开招聘教师岗位需求表