一、招聘范围、对象和条件

(一)招聘范围和对象

具体数量、范围、对象、条件见《2019年安阳幼儿师范高等专科学校及附属第一、第二幼儿园公开招聘事业单位工作人员岗位表》(附件1)。

(二)应聘条件

应聘人员必须具备下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.身体健康，符合所报岗位要求的身体条件和年龄条件;

5.符合岗位所需的专业及其它相关条件;

有下列情形之一的不得报名应聘：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

2.受党纪、政纪处分，处分期未满的人员;

3.因涉嫌违法违纪，正在接受审查的人员;

4.普通高等院校在校生(2019年应届毕业生除外);

5.违反《河南省事业单位公开招聘工作规程》中有关回避制度规定要求的人员;

6.其它不符合应聘资格条件的人员。

二、招聘程序

(一)发布招聘简章

招聘简章经安阳市人力资源和社会保障局审查备案后，于2019年7月9日至7月17日分别在安阳市人力资源和社会保障局网站(http://www.haay.hrss.gov.cn)、安阳幼儿师范高等专科学校网站(http://www.ayys.net.cn/)发布。

(二)报名和资格审查

本次招聘采用现场报名方式进行。应聘人员请按照规定的时间和要求进行报名及资格审查，每人限报一个岗位。

1.报名时间：2019年7月23日至7月25日

上午8:30--11:30 下午15:00--17:30

2.报名地点：安阳幼儿师范高等专科学校德润楼2楼大厅(安阳市中华路与汤阴县人和路交叉口，市内乘坐50路公交车至终点站换乘汤阴县2路公交车安阳幼专站下车)

3.报名时所需准备的材料：

应聘人员须持《2019年安阳幼儿师范高等专科学校及附属第一、第二幼儿园公开招聘事业单位工作人员报名表》(附件2)、本人有效身份证、毕业证、学位证、中国高等教育学历认证报告或有效期内的教育部学历证书电子注册备案表(可从学信网上查询、打印)、学校毕业生就业主管部门签章的《毕业生就业协议书》或报到证等，尚未取得毕业证的应届毕业生须提供毕业院校开具的毕业生就业推荐函，如果在2019年7月底前没有取得毕业证和学位证的应届毕业生视同不符合条件;在职应聘人员还应出具《在职人员同意报考证明》(附件3)或辞职手续;应聘人员为退役大学生士兵的，还需携带本人入伍通知书及退伍证;留学回国人员另须提交我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。招聘岗位有相关资格证书等要求的，须提供相应证件材料;招聘岗位要求是中共党员的，须提供本人组织关系所在党支部出具的《中共党员身份证明》(附件4)。

以上材料须准备原件、复印件各1套(复印件一律使用A4纸，原件当面查验后即归还本人)，近期一寸彩色免冠照片4张(照片背面请写清楚姓名和报考岗位代码)。报名人员如缺少有关材料或未按规定时间报名，责任自负。

通过资格审查的应聘人员，现场领取《笔试通知书》。

报名结束后，通过资格审查的人数与招聘岗位的比例不足3:1的，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。如有招聘岗位核减或取消情况，将在安阳幼儿师范高等专科学校网站公布。报考被取消招聘岗位的应聘人员不得转报其它岗位，届时将电话通知考生本人。

应聘人员提交的报名材料应当属实、准确、完整、有效。资格审查贯穿于招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘或聘用资格。

(三)考试

1.笔试

应聘人员凭《笔试通知书》和本人有效身份证参加考试，缺少证件或证件与报名时提交的材料不符的，不得参加考试。

笔试时间和地点见《笔试通知书》，笔试内容为《教育理论》(包括教育学、教育心理学、教育法规、教师职业道德等)和《公共基础知识》。

笔试以闭卷方式进行，满分为100分。

符合招聘条件的退役大学生士兵，笔试成绩加5分。

笔试成绩在笔试结束后一周内在安阳幼儿师范高等专科学校网站上公布。

2.面试

根据应聘同一岗位人员的笔试成绩由高分至低分按1：3的比例确定进入面试人员，同一岗位比例内末位应聘人员出现笔试成绩并列时，同时确定为进入面试人选。笔试缺考、作弊或笔试成绩为0分的，取消其面试资格。

面试前，在安阳幼儿师范高等专科学校网站上公布取得面试资格人员名单、领取《面试通知书》的时间和地点。领取《面试通知书》时需携带本人有效身份证和《笔试通知书》，未按时领取《面试通知书》的人员，视为自动放弃本次面试。

各岗位招聘人数与领取《面试通知书》的人数不足1:3的，按照笔试成绩，从报考同一岗位的人员中，由高分到低分依次等额进行递补，递补人员笔试成绩出现并列同时进入面试，递补人员名单面试前在安阳幼儿师范高等专科学校网站上公示。经递补后招聘岗位人数与领取《面试通知书》的人数仍不足1:3的，经同级事业单位人事综合管理部门同意后，在确保竞争的前提下可适当降低比例，形不成竞争的取消该岗位招聘。

面试时间、地点和要求详见《面试通知书》。

面试采取试讲、答辩的方式进行，面试满分为100分。

面试时凭有效身份证和《面试通知书》入场。面试合格分数线为60分，面试成绩低于合格分数线的，不得进入体检程序。如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位考生的面试成绩不能低于面试合格分数线。面试结束后，现场公布面试成绩。

3.考试总成绩

考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

考试总成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。

考试总成绩在面试结束后一周内在安阳幼儿师范高等专科学校网站上公布。

(四)体检和考察

根据考试总成绩，按每个招聘岗位人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。考试总成绩相同，按面试成绩由高分到低分确定体检人员，体检人员名单在安阳幼儿师范高等专科学校网站公布。

体检标准参照河南省教师资格管理办公室《关于印发〈河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)〉的通知》(豫教资办〔2017〕4号)的规定执行。体检在市级以上综合性医院进行，由人社部门和招聘单位按要求统一组织实施。体检费用由应聘人员个人支付。

不按时参加体检的视为自动放弃。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，等额内递补人员考试总成绩相同，按面试成绩由高分到低分确定体检人员。

根据考试成绩、体检结果确定考察人选。考察按照市人力资源和社会保障局要求，由招聘单位具体组织实施。

因考察不合格出现招聘岗位缺额的，不再递补;因自愿放弃考察出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，等额内递补人员考试总成绩相同，按面试成绩从高分到低分确定递补人员。

(五)公示

按照考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员在安阳市人力资源和社会保障局、安阳幼儿师范高等专科学校网站公示。公示时间为7个工作日。

(六)聘用

公示结束后，对经公示无异议的拟聘用人员，填写《事业单位公开招聘人员审批表》，报市人力资源和社会保障局备案后办理相关手续。

拟聘人员与用人单位签订《聘用合同》，参加岗前培训。

聘用人员试用期为12个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。