2016年安阳市公开招聘市教育局直属学校、市体育局直属学校、安阳幼儿师范高等专科学校教师简章 知力资讯：为了进一步优化教师队伍结构，提高教育教学质量，促进教育事业的健康发展，根据安政办〔2006〕49号和安人社〔2011〕112号文件要求，经市政府同意，决定为市教育局直属学校、市体育局直属学校、安阳幼儿师范高等专科学校公开招聘教师，特制定本简章。一、招聘计划计划为市教育局直属学校招聘教师127名，为市体育局直属学校招聘教师4名，为安阳幼儿师范高等专科学校招聘教师10名，具体招聘单位、职数及条件见（附件1）。二、招聘范围、对象和报考条件（一）招聘的范围和对象高中、中专、初中教师岗位招聘全国范围内全日制本科以上学历、学士以上学位毕业生;小学、幼儿园教师岗位招聘具备相应教师资格的专科以上学历毕业生，专科毕业生应具有安阳（含滑县）户籍；安阳幼儿师范高等专科学校教师岗位招聘全国范围内全日制研究生以上学历毕业生。（二）报考条件应聘人员必须具备下列条件：1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守宪法和法律；3.具有良好的品行；4.报考英语专业者需具备英语专业四级以上证书，报考语文（汉语国际教育、中国语言文学）专业者需具备二级甲等以上普通话证书,报考心理专业者需具备三级以上心理咨询师证书；5.身体健康，适应岗位要求的身体条件；6.符合所报岗位要求的专业及相关条件；7.本科、专科学历毕业生年龄在30周岁以下（1986年6月30日以后出生），硕士研究生以上学历毕业生年龄在35周岁以下（1981年6月30日以后出生）；安阳幼儿师范高等专科学校教师岗位招聘具有副教授职称的年龄可放宽至40周岁（1976年6月30日以后出生），博士和具有教授职称的可放宽至45周岁（1971年6月30日以后出生）。有下列情形之一的不得应聘：1.曾因犯罪受过刑事处罚的；2.曾被开除公职的；3.受党纪、政纪处分，处分期未满的；4.因涉嫌违法违纪，正在接受审查的；5、安阳（含滑县）范围内已在编的正式教师（报考安阳幼儿师范高等专科学校教师岗位的除外）；6.《事业单位公开招聘人员暂行规定》（2005年人事部第6号部长令）中有关回避制度规定情形的；7.其它不符合应聘资格条件的。三、招聘程序（一）发布招聘公告2016年5月16日，在《安阳日报》、安阳市人力资源和社会保障局网站(www.haay.hrss.gov.cn)、安阳教育信息网（www.anyangedu.com）、安阳市教育局官方微博和微信公众号发布公告。（二）报名和资格审查1.报名（1）报名方式和时间本次招聘采用网上报名方式进行。报名网址：www.anyangedu.com（安阳教育信息网）报名时间：2016年5月25日至5月28日（逾期不再受理）。应聘人员可在2016年5月25日9:00至5月28日17:00期间登录报名网站，进入报名系统进行报名，如实填写、提交相关个人信息资料，并按要求上传本人电子照片（近期彩色白底免冠正面照片，jpg格式，高度约156像素，宽度约114像素，大小20KB以下）。应聘人员所学专业应与所报岗位专业一致或相近，教师资格证书任教学科与所报岗位专业相符的视为相近专业（报考安阳幼儿师范高等专科学校教师岗位的专业以招聘岗位表和全国硕士研究生招生学科专业目录为准），报考心理、书法专业者所学专业须为本科以上心理、书法专业。每人限报一个岗位。应聘人员一律使用居民第二代身份证报名。每日报名情况统计次日在报名网站公布，报名结束后，报名人数与拟聘用人数不足3：1的岗位，按比例相应核减招聘岗位人数或取消招聘计划。取消岗位招聘计划的，报考该岗位的应聘人员不再改报其它岗位，退还笔试考务费。资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。应聘人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现与招聘要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其聘用资格。报考申请被接受后，将向报考者反馈一个报名序号。报名序号是报考者查询报考资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据。（2）查询资格初审结果应聘人员应慎重选报报考岗位，报考信息一经初审通过，不能更改。应聘人员在提交报考申请后，请及时登录报名网站查询资格初审结果。（3）报名确认通过资格初审的应聘人员需进行报名确认，并按网上提示的缴费办法缴纳报名费60元，缴费截止时间：2016年5月30日17:00，未按期参加报名确认和缴费的视为自动放弃。2.准考证打印通过资格初审并按规定缴纳费用的应聘人员，在6月15日9：00至6月16日17：00，登录报名网站自行下载打印准考证（A4纸），打印时使用激光打印机或喷墨打印机，严禁使用针式打印机。准考证上必须打印出（报名系统自动生成的）照片，自贴照片无效，准考证无需盖章。报考者按照准考证上指定的时间、地点参加考试。笔试时需携带本人身份证、准考证，两证缺一不可。（三）笔试报考语文、数学、英语、政治、历史、地理、物理、化学、生物、体育教师岗位：笔试科目为《教育理论（教育学、教育心理学）》和《学科专业知识》两科，其中学科专业知识指所报专业大学所修有关基础知识，每科满分均为100分。笔试成绩=《教育理论（教育学、教育心理学）》×50%+《学科专业知识》×50%；报考音乐、学前教育、书法、心理、信息技术和安阳幼儿师范高等专科学校教师岗位：笔试科目为《教育理论（教育学、教育心理学）》和《公共基础知识》，每科满分均为100分。笔试成绩=《教育理论（教育学、教育心理学）》×50%+《公共基础知识》×50%。考试时间：2016年6月18日上午8:00——9:30 《教育理论（教育学、教育心理学）》10:20——11:50 《学科专业知识》（《公共基础知识》）笔试成绩于2016年6月28日在安阳教育信息网上公布。（四）面试根据报考同一岗位应聘人员的笔试成绩由高分至低分按1:3的比例确定进入面试人选。比例内末位应聘人员出现笔试成绩并列时，同时确定为进入面试范围人选。面试前，将进行现场资格确认。具体时间、地点在报名网站上公布。a、进入面试的本科以上学历毕业生须携带从报名网站下载打印的《2016年安阳市公开招聘教师报名登记表》一式两份、准考证、本人有效身份证、毕业证、学位证、就业协议书（就业报到证）或档案管理部门开具的非在编证明以及相应专业的英语、普通话、心理咨询师等证书的原件和复印件；b、进入面试的专科学历毕业生须携带从报名网站下载打印的《2016年安阳市公开招聘教师报名登记表》一式两份、准考证、本人有效身份证、毕业证、教师资格证、就业协议书（就业报到证）或档案管理部门开具的非在编证明以及相应专业的英语、普通话等证书的原件和复印件。报考安阳幼儿师范高等专科学校教师岗位的在编人员还需提供本单位上级行政主管部门同意报考的证明。证件材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符的，取消面试资格。根据笔试成绩，在报考同一岗位的人员中，从高分到低分递补。面试采取讲课、答辩的方式进行，其中讲课10分钟，答辩（评委随机提问有关专业知识和试讲中发现的有关问题）5分钟。每人准备时间为15分钟。面试满分为100分。考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%（保留小数点后两位）（五）体检与考察根据考试总成绩，按每个岗位招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检、考察人员。考试总成绩相同，按面试成绩由高分到低分确定体检、考察人员。体检按照河南省教师资格管理办公室关于《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2010年修订试行）的通知》（豫教资办〔2010〕8号）标准组织实施。体检费用由应聘人员自理。体检在市人力资源和社会保障局的监督指导下，由招聘单位和主管部门具体组织实施。放弃体检或体检不合格的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次递补，考试总成绩相同，按面试成绩由高分到低分依次递补。考察按照有关规定，由招聘单位和主管部门具体组织实施。考察不合格的，取消其聘用资格，不再递补；（六）公示招聘结果按照考试总成绩、体检、考察结果确定拟聘用人员，在安阳市人力资源和社会保障局网站、安阳教育信息网公示。公示时间为7个工作日。（七）办理聘用手续公示结束无异议后，由用人单位填写《事业单位公开招聘人员审批表》，主管部门汇总后，报市人力资源和社会保障局审批。拟聘人员与用人单位签订《聘用合同》。聘用人员全部参加岗前培训。聘用人员试用期一年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的和在试用期内未能取得相应教师资格证书的不予聘用。四、纪律与监督招聘工作主动接受纪检、监察部门的监督。对弄虚作假，在招聘过程中作弊的应聘人员一经查实，将取消其聘用资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。特别提示：应聘人员在报考期间要保持通讯畅通，报名时留下的联系方式若有变化，要及时告知招聘主管部门，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与招聘主管部门无关。咨询电话：安阳市教育局0372-5116810网上报名技术咨询电话：0372-3382336监督电话：安阳市人力资源和社会保障局0372-2209609安阳市教育局纪检监察室0372-5116822附件点击下载：1./《2016年安阳市公开招聘市教育局直属学校教师岗位表》.rar2./《2016年安阳市公开招聘市教育局直属学校教师报名表》.rar安阳市教育局 2016年5月16日为了进一步优化教师队伍结构，提高教育教学质量，促进教育事业的健康发展，根据安政办〔2006〕49号和安人社〔2011〕112号文件要求，经市政府同意，决定为市教育局直属学校、市体育局直属学校、安阳幼儿师范高等专科学校公开招聘教师，特制定本简章。一、招聘计划计划为市教育局直属学校招聘教师127名，为市体育局直属学校招聘教师4名，为安阳幼儿师范高等专科学校招聘教师10名，具体招聘单位、职数及条件见（附件1）。二、招聘范围、对象和报考条件（一）招聘的范围和对象高中、中专、初中教师岗位招聘全国范围内全日制本科以上学历、学士以上学位毕业生;小学、幼儿园教师岗位招聘具备相应教师资格的专科以上学历毕业生，专科毕业生应具有安阳（含滑县）户籍；安阳幼儿师范高等专科学校教师岗位招聘全国范围内全日制研究生以上学历毕业生。（二）报考条件应聘人员必须具备下列条件：1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守宪法和法律；3.具有良好的品行；4.报考英语专业者需具备英语专业四级以上证书，报考语文（汉语国际教育、中国语言文学）专业者需具备二级甲等以上普通话证书,报考心理专业者需具备三级以上心理咨询师证书；5.身体健康，适应岗位要求的身体条件；6.符合所报岗位要求的专业及相关条件；7.本科、专科学历毕业生年龄在30周岁以下（1986年6月30日以后出生），硕士研究生以上学历毕业生年龄在35周岁以下（1981年6月30日以后出生）；安阳幼儿师范高等专科学校教师岗位招聘具有副教授职称的年龄可放宽至40周岁（1976年6月30日以后出生），博士和具有教授职称的可放宽至45周岁（1971年6月30日以后出生）。有下列情形之一的不得应聘：1.曾因犯罪受过刑事处罚的；2.曾被开除公职的；3.受党纪、政纪处分，处分期未满的；4.因涉嫌违法违纪，正在接受审查的；5、安阳（含滑县）范围内已在编的正式教师（报考安阳幼儿师范高等专科学校教师岗位的除外）；6.《事业单位公开招聘人员暂行规定》（2005年人事部第6号部长令）中有关回避制度规定情形的；7.其它不符合应聘资格条件的。三、招聘程序（一）发布招聘公告2016年5月16日，在《安阳日报》、安阳市人力资源和社会保障局网站(www.haay.hrss.gov.cn)、安阳教育信息网（www.anyangedu.com）、安阳市教育局官方微博和微信公众号发布公告。（二）报名和资格审查1.报名（1）报名方式和时间本次招聘采用网上报名方式进行。报名网址：www.anyangedu.com（安阳教育信息网）报名时间：2016年5月25日至5月28日（逾期不再受理）。应聘人员可在2016年5月25日9:00至5月28日17:00期间登录报名网站，进入报名系统进行报名，如实填写、提交相关个人信息资料，并按要求上传本人电子照片（近期彩色白底免冠正面照片，jpg格式，高度约156像素，宽度约114像素，大小20KB以下）。应聘人员所学专业应与所报岗位专业一致或相近，教师资格证书任教学科与所报岗位专业相符的视为相近专业（报考安阳幼儿师范高等专科学校教师岗位的专业以招聘岗位表和全国硕士研究生招生学科专业目录为准），报考心理、书法专业者所学专业须为本科以上心理、书法专业。每人限报一个岗位。应聘人员一律使用居民第二代身份证报名。每日报名情况统计次日在报名网站公布，报名结束后，报名人数与拟聘用人数不足3：1的岗位，按比例相应核减招聘岗位人数或取消招聘计划。取消岗位招聘计划的，报考该岗位的应聘人员不再改报其它岗位，退还笔试考务费。资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。应聘人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现与招聘要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其聘用资格。报考申请被接受后，将向报考者反馈一个报名序号。报名序号是报考者查询报考资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据。（2）查询资格初审结果应聘人员应慎重选报报考岗位，报考信息一经初审通过，不能更改。应聘人员在提交报考申请后，请及时登录报名网站查询资格初审结果。（3）报名确认通过资格初审的应聘人员需进行报名确认，并按网上提示的缴费办法缴纳报名费60元，缴费截止时间：2016年5月30日17:00，未按期参加报名确认和缴费的视为自动放弃。2.准考证打印通过资格初审并按规定缴纳费用的应聘人员，在6月15日9：00至6月16日17：00，登录报名网站自行下载打印准考证（A4纸），打印时使用激光打印机或喷墨打印机，严禁使用针式打印机。准考证上必须打印出（报名系统自动生成的）照片，自贴照片无效，准考证无需盖章。报考者按照准考证上指定的时间、地点参加考试。笔试时需携带本人身份证、准考证，两证缺一不可。（三）笔试报考语文、数学、英语、政治、历史、地理、物理、化学、生物、体育教师岗位：笔试科目为《教育理论（教育学、教育心理学）》和《学科专业知识》两科，其中学科专业知识指所报专业大学所修有关基础知识，每科满分均为100分。笔试成绩=《教育理论（教育学、教育心理学）》×50%+《学科专业知识》×50%；报考音乐、学前教育、书法、心理、信息技术和安阳幼儿师范高等专科学校教师岗位：笔试科目为《教育理论（教育学、教育心理学）》和《公共基础知识》，每科满分均为100分。笔试成绩=《教育理论（教育学、教育心理学）》×50%+《公共基础知识》×50%。考试时间：2016年6月18日上午8:00——9:30 《教育理论（教育学、教育心理学）》10:20——11:50 《学科专业知识》（《公共基础知识》）笔试成绩于2016年6月28日在安阳教育信息网上公布。（四）面试根据报考同一岗位应聘人员的笔试成绩由高分至低分按1:3的比例确定进入面试人选。比例内末位应聘人员出现笔试成绩并列时，同时确定为进入面试范围人选。面试前，将进行现场资格确认。具体时间、地点在报名网站上公布。a、进入面试的本科以上学历毕业生须携带从报名网站下载打印的《2016年安阳市公开招聘教师报名登记表》一式两份、准考证、本人有效身份证、毕业证、学位证、就业协议书（就业报到证）或档案管理部门开具的非在编证明以及相应专业的英语、普通话、心理咨询师等证书的原件和复印件；b、进入面试的专科学历毕业生须携带从报名网站下载打印的《2016年安阳市公开招聘教师报名登记表》一式两份、准考证、本人有效身份证、毕业证、教师资格证、就业协议书（就业报到证）或档案管理部门开具的非在编证明以及相应专业的英语、普通话等证书的原件和复印件。报考安阳幼儿师范高等专科学校教师岗位的在编人员还需提供本单位上级行政主管部门同意报考的证明。证件材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符的，取消面试资格。根据笔试成绩，在报考同一岗位的人员中，从高分到低分递补。面试采取讲课、答辩的方式进行，其中讲课10分钟，答辩（评委随机提问有关专业知识和试讲中发现的有关问题）5分钟。每人准备时间为15分钟。面试满分为100分。考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%（保留小数点后两位）（五）体检与考察根据考试总成绩，按每个岗位招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检、考察人员。考试总成绩相同，按面试成绩由高分到低分确定体检、考察人员。体检按照河南省教师资格管理办公室关于《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2010年修订试行）的通知》（豫教资办〔2010〕8号）标准组织实施。体检费用由应聘人员自理。体检在市人力资源和社会保障局的监督指导下，由招聘单位和主管部门具体组织实施。放弃体检或体检不合格的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次递补，考试总成绩相同，按面试成绩由高分到低分依次递补。考察按照有关规定，由招聘单位和主管部门具体组织实施。考察不合格的，取消其聘用资格，不再递补；（六）公示招聘结果按照考试总成绩、体检、考察结果确定拟聘用人员，在安阳市人力资源和社会保障局网站、安阳教育信息网公示。公示时间为7个工作日。（七）办理聘用手续公示结束无异议后，由用人单位填写《事业单位公开招聘人员审批表》，主管部门汇总后，报市人力资源和社会保障局审批。拟聘人员与用人单位签订《聘用合同》。聘用人员全部参加岗前培训。聘用人员试用期一年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的和在试用期内未能取得相应教师资格证书的不予聘用。四、纪律与监督招聘工作主动接受纪检、监察部门的监督。对弄虚作假，在招聘过程中作弊的应聘人员一经查实，将取消其聘用资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。特别提示：应聘人员在报考期间要保持通讯畅通，报名时留下的联系方式若有变化，要及时告知招聘主管部门，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与招聘主管部门无关。咨询电话：安阳市教育局0372-5116810网上报名技术咨询电话：0372-3382336监督电话：安阳市人力资源和社会保障局0372-2209609安阳市教育局纪检监察室0372-5116822附件点击下载：1./《2016年安阳市公开招聘市教育局直属学校教师岗位表》.rar2./《2016年安阳市公开招聘市教育局直属学校教师报名表》.rar安阳市教育局 2016年5月16日

中牟县2016年公开招聘中小学教师公告知力教育资讯：为建设高素质教师队伍，优化教师队伍结构，促进教育均衡发展，根据《中共中牟县委中牟县人民政府<关于进一步加强教育事业发展的若干意见>》（牟发[2015]5号）文件精神，决定公开招聘中小学教师，现将招聘教师公告公布如下：一、招聘原则按照公开、平等、竞争、择优的原则进行招聘，通过优秀人才的招聘，推进中牟县教育事业健康发展。二、组织领导及要求成立中牟县2016年中小学教师招聘工作领导小组，负责组织领导本次教师公开招聘工作。领导小组由县政府、编办、教体局、人社局、监察局、公安局、保密局等有关负责同志组成。领导小组下设办公室，办公室设在县教体局，负责日常事务。招聘工作坚持信息公开、过程公开、结果公开，县纪委全程参与监督，并自觉接受社会和群众监督。对招聘过程中弄虚作假，违反规定和工作纪律的，一经发现，将从严处理。三、招聘名额及学科2016年我县计划招聘教师 120 名。其中：偏远乡镇定向招聘中小学教师49名，农村中小学教师58名，职业学校教师8名，特教教师5名。（一）偏远乡镇定向招聘中小学教师49名（聘期5年）：狼城岗镇12名：语文2名，英语3名，化学2名，物理2名，体育1名，音乐1名，美术1名;黄店镇10名：语文4名，数学4名，英语1名，政治1名；刁家乡10名：语文3名，数学3名，英语3名，体育1名；雁鸣湖镇9名：语文2名，数学2名，英语1名，物理1名，生物1名，历史1名，体育1名；万滩镇8名：语文2名，数学1名，英语1名，物理1名，化学1名，生物1名，体育1名。（二）农村中小学教师58名：语文12名，数学12名，英语6名，物理2名，化学2名，生物2名，政治2名，历史2名，地理2名，体育4名，音乐4名，美术4名，信息技术2名，心理学2名。（三）职业学校教师8名：汽车整车与营销4名，电子商务1名,建筑1名，幼教2名。（四）特教教师5名。四、招聘范围及报名条件（一）招聘范围2014年、2015年、2016年全国普通高等院校计划内统招的毕业生。（二）报名条件1.拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，遵纪守法，身体健康。2.具有适应岗位要求的身体条件和岗位所需的其他条件。3.有下列情形之一者不得应聘：(1)曾因犯罪受过刑事处罚的;(2) 曾被开除学籍的;(3) 其他不符合任职条件的。4.资格条件：中小学教师：应具有全国普通高等学校本科及以上学历，并具有相应的教师资格证书；所学专业与报考岗位一致或相近，教师资格证书与报考岗位一致；心理学教师要同时具备国家三级及以上心理咨询师资格证。年龄不超过28周岁(1988年7月1日以后出生)。职业学校教师：汽车整车与营销专业和电子商务专业应具有全国普通高等学校大专及以上学历，建筑专业和幼教专业应具有全国普通高等学校本科及以上学历；所学专业与报考岗位一致或相近。年龄不超过28周岁(1988年7月1日以后出生).特殊教育教师：应具有全国普通高等师范院校特殊教育专业本科及以上学历毕业生，具有特殊教育教师资格证。年龄不超过28周岁(1988年7月1日以后出生)。5.其他条件：根据国家、省、市有关政策规定，参加中牟县“三支一扶”、大学生进社区服务农村人员及大学生村官，服务期满、取得合格证书、1988年7月1日以后出生的，符合报名条件的，可以参加今年的招教考试，并在笔试时增加5分。五、招聘程序（一）发布招聘信息2016年5月13日，在郑州教育信息网、中牟县人民政府网、中牟教育信息网（http://zm.zzedu.net.cn/）、中牟县电视台等公共媒体及网站发布招聘信息，同时在中牟县教育体育局门前张贴招聘公告。招聘过程的相关信息仅在中牟教育信息网公布，请考生及时登录查阅。（二）报名1.报名时间：2016年5月17日—2016年5月18日上午9∶00--11∶30下午15∶00--18∶00。2.报名地点：中牟县教育体育局大会议室（地址：中牟县青年路中段）。3.报名方法：应聘者本人携带身份证、毕业证及学位证书、就业报到证、教师资格证书及复印件，本人近期一寸免冠彩色照片2张到现场报名。2016年应届毕业生可先持身份证、就业协议书报名，录用后须交验就业报到证原件，届时不交者，视为不符合应聘条件，取消聘用资格。符合加分条件者，需在报名时提供有关证书、证明原件和复印件，逾期不再受理。如招聘岗位出现空缺时，经招教领导小组研究，可将空缺岗位调整到其他岗位。4.准考证发放2016年5月20日上午9∶00，考生凭身份证、毕业证原件在中牟县教育体育局（地址：中牟县青年路中段）领取准考证。（三）笔试1.笔试时间：2016年5月21日上午2.笔试内容：满分100分，体、音、美专业考语文，信息技术专业考数学，其他学科考本专业相关内容。3.公布笔试成绩2016年5月22日按准考证号在中牟教育信息网上公布笔试成绩。4.查分对笔试成绩有异议的考生，凭身份证、准考证可在2016年5月22日下午15:00-18:00到中牟县教体局（地址：中牟县青年路中段）查分。（四）面试2016年5月23日根据笔试成绩，按1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员，并在中牟教育信息网上公布。1.面试时间：2016年5月28日2.面试地点：面试地点届时在中牟教育信息网上公布3.面试内容(1)面试形式现场抽签，决定面试顺序，面试时间为5-8分钟，面试形式为模拟上课，按本人所报学科现场抽取试讲课题，在限定时间内备考、试讲。(2)面试内容现行初中新课标教材。体、音、美专业突出特长展示，不再试讲；4.公示成绩考生面试成绩待面试全部结束后在中牟教育信息网公布。（五）综合成绩计算方法综合成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%，所有成绩均按四舍五入保留小数点后2位。（六）体检2016年5月29日根据综合成绩从高分到低分，按学科聘用人数1∶1的比例确定体检人员名单并在中牟教育信息网上公布，体检标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准及办法》执行，体检不合格者，空缺名额按从高分到低分进行补检，其他事项另行通知。1.体检时间：2016年5月31日。2.体检地点另行通知。3.注意事项：体检人员务必携带身份证、准考证参加体检，无证件者不得参加体检。体检人员要注意体检时间，迟到或无故不参加体检者将被取消体检资格，并被视为自动放弃此次招聘。（七）2016年6月2日依据体检情况，按拟招聘人数1：1的比例择优确定拟聘人员，并在中牟教育信息网公示。2016年6月8日公示无异议的人员到中牟县教育体育局（地址：中牟县青年路中段）报到，同时签订就业协议，对逾期不到者，取消聘用资格。六、聘用及待遇新聘用的人员执行见习期(试用期)，见习期1年。见习期(试用期)从报到之日起算，见习(试用)期间，其工资福利待遇按国家的有关规定执行，见习(试用)期满后对聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩进行综合考察，合格的予以正式聘用，办理入编等人事手续，不合格的取消聘用资格。七、工作要求（一）招教工作要严格按规定程序办事。县纪委对本次招聘工作进行全程监督，发现问题及时上报县招聘教师工作领导小组。对工作人员违反工作纪律、违背组织原则、徇私舞弊者，一经发现严肃处理，并取消相关应聘者的应聘资格。（二）所有考生在招聘考试过程中，要认真遵守招聘工作各项纪律，对弄虚作假或违反考试纪律的考生，一经查实，取消考试和聘用资格。八、其他（一）应聘人员在招聘过程中所留联系电话应保持畅通（早上6∶00—晚上10∶00）。（二）应聘人员未按照中牟县招聘教师有关通知要求执行的，一律按自动放弃处理。（三）资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的将取消聘用资格。（四）未尽事宜按照国家和省、市有关规定执行。（五）本方案的最终解释权归中牟县教师招聘工作领导小组。（六）监督电话： 0371—62181525政策咨询电话： 0371—62195831 二O一六年五月十三日

报名时间：5.24--5.27笔试：教师类--行测+教育理论其它类--行测+公共基础详情：http://www.tangyin.gov.cn/sitegroup/root/html/5a9c10a53fa7aa4a013faa13bae802cb/6dbc3d52d027457fb7f6044b4bea6c7e.html 知力教育汤阴事业单位笔试培训第一期 5.14日开课，欢迎试听！

2016安阳地区信用社招聘200余名员工公告 知力教育资讯：知力教育从有关部门获悉，2016年安阳地区农商银行（农信社）将招聘员工200余名，5月下旬开始报名！为帮助广大考生积极备战并一举成功，知力教育教务处特提前开课培训，具体开课时间为2016年5月9日上午9：00。因今年有重大变化，培训科目及课时请咨询：18738226161

根据事业发展需要，经主管部门同意，现面向社会公开招聘11名专业技术人员。其中，安阳广播电视台招聘10名(事业全供)，所属安阳广电网络发展中心招聘1名(事业自筹)。一、招聘范围、对象及条件(一)招聘范围和对象全国范围内符合招聘岗位资格条件的人员。招聘岗位、名额及资格条件详见《安阳广播电视台2016年公开招聘专业技术人员计划表(一)(二)》(附件1)。(二)应聘基本条件1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守宪法和法律；3.具有良好的品行；4.岗位所需的专业知识或技能；5.适应岗位要求的身体条件；6.岗位所需要的其他条件。有下列情形之一的不得应聘：1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加应聘；4.普通高等院校在校生(2016年应届毕业生除外)；5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。二、招聘程序和办法(一)发布招聘公告2016年5 月 4日至5 月22 日，在安阳广电考试网(http://www.ay-exam.dhzxkj.com)、安阳市人力资源和社会保障局网站(http://www.haay.hrss.gov.cn/)、安阳新闻网(http://www.aynews.net.cn)同时发布招聘简章。(二)报名及资格审查1.报名(1)报名时间：2016年 5 月 23 日至26 日。(2)报名方式：网上报名。(3)报名程序：2016年 5　月23 日9:00—26 日17:00期间登录安阳广电考试网(http：// www.ay-exam.dhzxkj.com　)，注册后进入报名系统，如实填写、提交相关个人信息资料，并按要求上传本人电子照片(近期彩色白底免冠正面照，jpg格式，像素高度105至160、宽度75至120，大小200KB以下，必须反映本人特征，否则无法通过审查)。注册时需自设登录密码，为6—12位阿拉伯数字和英文字母组合。登录密码是查询报考资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，报考者务必牢记。报考资格一经初审通过，不得更改报考岗位。资格初审合格者，须按网上提示的缴费办法缴纳报名考务费60元。缴费截止时间为2016年5 月 27日12:00 ，逾期未缴费视为自动放弃。缴费成功后，下载打印《个人基本信息》、《安阳广播电视台2016年公开招聘专业技术人员报名(资格审查)表》(附件2)(一式二份，面试前现场资格确认时使用)。(4) 报名要求每人限报一个岗位。报名和考试使用的身份证须一致。报名结束后，报名人数与拟招聘人数不足3：1的，按比例相应核减招聘人数或取消招聘岗位。取消招聘岗位的,报考该岗位的应聘人员可在接到招聘单位电话通知后于报名结束次日12:00前改报其他符合条件的岗位，无符合岗位条件或不愿改报的，退还报名考务费。2. 资格审查资格审查贯穿招聘工作全过程。凡发现与招聘要求的资格条件不符及提供虚假材料的，取消考试聘用资格。面试前，进行现场资格确认。现场资格确认时须提供以下材料：①《安阳广播电视台2016年公开招聘专业技术人员报名(资格审查)表》；②《个人基本信息》；③身份证；④毕业证；⑤学位证；⑥相关专业技术从业资格证、等级证书或职称资格证书；⑦反映个人荣誉、业绩的相关材料。以上相关证件材料须有原件，另交复印件各2份。尚未取得毕业证的2016年高校应届毕业生报名时须提供毕业院校开具的毕业生就业推荐函，注明学生所在院系、专业、班级、入校注册学号、毕业时间及主要表现等，如通过考试考核正式办理聘用手续前交验相关证件。留学回国人员另须提交我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件和复印件一式二份。(三)考试考试分为笔试、面试。其中，报考播音主持类岗位(电视文艺主持人、广播播音主持)先面试后笔试。考试时须携带本人身份证和《笔试准考证》、《面试通知书》。笔试、面试成绩满分分别为100分。1.播音主持类岗位面试报考播音主持类岗位资格初审合格人员，持现场资格确认材料，于2016年5月31日8:00—12:00，到安阳广播电视台人力资源部进行现场资格确认。通过资格确认者现场领取《面试通知书》。面试时间：2016年6月1日9:00开始。面试地点：安阳广播电视台。具体考场和候考室详见《面试通知书》。考前半小时到指定候考室抽签、候考。面试内容包括：形象、音质、普通话、播音主持技巧和现场播报主持能力等。采取个人展示、试镜试播、答辩测试、情景播报主持等办法进行。面试结束按招聘名额1：6的比例由高分到低分确定参加笔试人员。比例内末位考生出现面试成绩相同者均进入笔试。不足1：6但达到1:3比例，应聘人员全部进入笔试(不含面试成绩低于60分的)。达不到1:3比例，取消该岗位招聘。面试成绩及参加笔试人员名单于面试结束次日在安阳广电招聘考试网、安阳新闻网公布。2.笔试报考播音主持类岗位入围笔试人员和报考其他岗位(编辑记者、工程技术员、广告营销策划、会计、新媒体艺术编辑)资格初审合格人员，于2016年6月3日9:00—6月4日9:00登录报名网站打印《笔试准考证》(使用A4纸、激光打印机或喷墨打印机，严禁使用针式打印机，必须打印出报名系统自动生成的照片，自贴照片无效)。笔试时间：2016年6月4日9：00—11:30。笔试地点：详见《笔试准考证》。笔试内容包括：与行业相关的综合知识(中国特色社会主义理论、十八大以来重要时政、文史地法经哲等综合知识常识、职业素养、写作等)、与所报岗位相关的专业基础知识等有关内容。试卷分为综合卷(全体通答)、专业卷(分岗位作答)，其中综合卷、专业卷占笔试总成绩比例分别为60%、40%。笔试成绩于2016年6月12日在安阳广电招聘考试网、安阳新闻网公布。3.非播音主持类岗位面试报考非播音主持类岗位人员，根据笔试成绩，每个岗位按招聘名额1:3的比例由高到低确定参加面试人员。比例内末位笔试成绩相同者均进入面试。因列入面试人员现场资格确认未通过，同岗位应聘人员按笔试成绩由高到低等额递补一次。因笔试中出现缺考、作弊或成绩为0分的不得应聘。达不到1:3比例，按比例相应核减招聘人数或取消招聘岗位。列入面试人员持现场资格确认材料于2016年6 月14 日8:00—12:00到安阳广播电视台人力资源部进行现场资格确认。通过资格确认者现场领取《面试通知书》。出现资格确认未通过情形，按招聘单位电话通知，递补人员于面试前规定时间进行现场资格确认。面试时间：2016年6月16日9:00开始。面试地点：安阳广播电视台。具体考场和候考室详见《面试通知书》。考前半小时到指定候考室抽签、候考。面试分为答辩、实操。答辩内容为所报岗位相关专业知识与应用，实操内容为所报岗位实际操作(实务分析)技能。4. 考试总成绩计算考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(保留到小数点后两位)。考试总成绩低于60分者，不列为体检、考察对象。(四)体检与考察根据考试总成绩，每个岗位按招聘名额1：1的比例从高分到低分确定参加体检、考察人员。考试总成绩相同，按笔试成绩由高到低确定体检、考察人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部〔2010〕19号)组织实施。体检费用由应聘人员个人支付。因体检不合格或个人放弃出现招聘岗位缺额的，同岗位应聘人员按考试总成绩由高到低等额递补一次。等额内递补人员考试总成绩相同，按笔试成绩由高到低确定体检。考察按照市人力资源和社会保障局下发的考察通知要求，由招聘单位主管部门具体组织实施。因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补。因自愿放弃出现招聘岗位缺额的，同岗位应聘人员按考试总成绩由高到低等额递补一次。等额内递补人员考试总成绩相同，按笔试成绩由高到低确定考察人员。(五)公示按照考试总成绩、体检、考核结果确定拟聘用人员，在安阳市人力资源和社会保障局网站、安阳新闻网公示。公示时间为7个工作日。(六)聘用公示结束后，由安阳广播电视台填写《事业单位公开招聘人员审批表》，报市人力资源和社会保障局审批。拟聘人员与用人单位签订《聘用合同》。拟聘用人员试用期12个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的取消聘用。拟聘用人员待遇按照安阳市事业单位事业编制人员有关规定执行。拟聘用人员在接到聘用通知书后，必须在规定的时间内办理有关手续，到用人单位报到。对无正当理由逾期不报到者，视为自动放弃。三、注意事项1. 按招聘简章要求的内容备齐相关报名材料，并确保材料的真实有效；2. 及时关注报名网站、安阳市人力资源和社会保障局网站与安阳新闻网相关公告，按通知事项和规定时间落实有关事项；3. 如有不明、异议事项，及时拨打咨询、监督电话。本招聘简章由安阳广播电视台2016年公开招聘领导小组负责解释。附件：安阳广播电视台2016年公开招聘专业技术人员计划表.doc安阳广播电视台2016年公开招聘专业技术人员报名(资格审查)表.doc单位地址： 河南省安阳市殷都区文峰大道西段87号咨询电话： 0372—31560703156017监督电话： 0372—2209609安阳广播电视台

根据工作需要，拟面向社会公开招聘240名社区工作人员。公告如下： 一、招聘原则 按照德才兼备的标准和“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持信息公开、程序公开、结果公开，接受社会各界和广大群众的监督，确保面向社会公开招聘工作公平公正、阳光透明。 二、招聘资格和基本条件 （一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策。 （二）遵纪守法，具有良好的品行。 （三）具有普通高等学校本科及以上学历、学士及以上学位，专业不限，聘用后能够按照用人单位要求及时到岗工作。 （四）年龄26岁以下（1990年1月1日后出生）。 （五）具有正常履职所需的身体条件。 （六）有下列情形之一的人员不得报考： 1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的； 2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的； 3.在各级各类招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的； 4.有法律规定不得录取聘用的其他情形的。 三、报名及注意事项 （一）报名方式 本次招聘考试采取网上报名方式进行。 1.报名时间：2016年5月11日9:00—5月15日18:00。考生登录国家人事人才考试测评网（http://www.etaa.com.cn）报名，由网上报名入口进入网上报名系统，点击“报名填表”，按要求填写个人报名信息和报考岗位后上传照片。上传照片要符合系统规定：清晰、无变形，一寸近期正面免冠证件照，红底、蓝底、白底均可，JPG、GIF、PNG格式。利用图片软件制作时，图片大小宽为130像素，高度为160像素，最终效果以输出后的大小为准，宽高比例约为1.3:1.6，像素大小30kb以下，以便制作准考证时使用。报名与考试时使用的有效身份证(有效期内的二代身份证)必须一致，不能使用新旧两个身份证号同时报名。报考人员必须按照本人毕业证、身份证等相关证件显示专业名称、个人情况填写报名信息，如信息不一致或故意填报虚假信息，后果自负。 报名技术咨询电话：0371-65345801 0371-65345802 咨询时间：上午8:30—12:00 下午14:30—18:30 2.资格初审：2016年5月11日9:00—5月16日18:00。招录单位根据招聘条件对报考人员填报的信息进行资格初审和照片质量检查，并在报考人员报名后的1个工作日内提出审核意见，资格初审时间截止到2016年5月16日18:00。对审核不合格的，说明理由；照片质量不符合要求的，应重新上传照片。若审核不合格的报考人员不重新按要求填报，造成的后果由报考人员自负。报考人员可在填报信息1个工作日后登录国家人事人才考试测评网（http://www.etaa.com.cn），查询是否通过资格初审。 3.网上缴费。报考人员在资格初审通过之后至2016年5月17日18：00前登录国家人事人才考试测评网（http://www.etaa.com.cn）缴纳考务费，每人每科30元，两科共60元（报考人员需开通支付宝，并存上足够缴费的金额），缴费时间截止到2016年5月17日下午18:00，未按期缴费的视为自动放弃。 4.打印信息表。所有报考人员在资格初审通过并缴费成功后，于2016年5月17日19:00前登录国家人事人才考试测评网（http://www.etaa.com.cn），按照系统提示自行打印信息表，并妥善保管，以备面试资格审查时使用。如报考人员未及时打印信息表或因保管不慎丢失信息表造成的后果由报考人员个人承担。 5.打印准考证。报考人员在网上缴费成功后，请在2016年5月19日9:00至5月20日18:00期间登录国家人事人才考试测评网（http://www.etaa.com.cn），按照系统提示打印准考证（A4纸格式）。如因报考人员未及时打印准考证或因保管不慎丢失考生准考证造成的后果由报考人员个人承担。 （二）报考注意事项 1.报考人员只能选择一个岗位报考。拟招聘人数与报名人数比例达不到1：5的，经本次公开招聘工作领导小组研究同意，可适当降低开考比例，但不得低于1：3比例，如降低后仍达不到要求的，招聘名额递减直至取消，退还所缴的笔试考务费。 2.报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现报考人员与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其考试、聘用资格。 3.考生应认真阅读并全面理解关于本次考试的公告内容，确定本人符合招聘岗位报名条件。如果本人不符合考试报名条件但进行了网上报名，本人的报考资格、笔试成绩无效，已经缴纳的考试费用不予退回，由此产生的一切后果由报考人员个人承担。 四、考试内容、时间和方法 （一）笔试 1.笔试具体时间、地点以准考证打印为准。考生持本人准考证和有效期内的二代身份证在规定时间、地点参加考试。 2.笔试采取统一命题，统一组织，统一评分的方式进行，满分为100分。笔试科目为公共基础知识、职业能力测试两科，各占笔试总成绩的50%。 研究生及以上学历的可免笔试直接进入面试，其笔试成绩按照相同专业岗位进入面试人员的笔试平均成绩计算，也可选择参加笔试，按照实际成绩计算笔试成绩。 3.笔试成绩查询公告在郑东新区网站（http://www.zhengdong .gov.cn）上公布。 4.笔试有缺考、作弊或一科成绩为零分的，不得进入面试资格确认环节。 5.笔试结束需妥善保管准考证，笔试准考证作为考生参加面试资格确认及面试的有效证件，如因考生保管不慎丢失造成的后果由考生个人承担。 （二）面试资格确认 1.面试资格：根据笔试总成绩从高分到低分的顺序，按照拟招聘人数1：3的比例确定进入面试的人员；进入面试人员最后一名成绩相同的，以职业能力测试成绩排序。参加面试资格确认人员名单和面试资格确认的时间、地点在郑东新区网站（http://www. zhengdong.gov.cn）上公布（考生要及时关注郑东新区网站上面试资格确认公告，因考生个人原因逾期不到面试资格确认现场的，视为自动放弃面试资格）。 2.拟面试考生本人根据面试资格确认的要求，持本人有效期内的二代身份证、信息表、笔试准考证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表、就业报到证等相关资格证件原件及复印件一式两份接受现场资格确认。拟面试考生为留学回国人员的，还需持我国驻外使（领）馆教育（文化）处（组）出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等相关证件；拟面试考生为应届毕业生的需提供学校出具的个人鉴定；拟面试考生是在职人员的，需提供所在单位出具的同意报考证明和个人鉴定；未按时提交相关材料的，取消面试资格。 3.通过面试资格确认的考生，现场领取《面试通知单》。同一岗位因考生本人自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试比例的，从该岗位笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补，递补工作只进行一次。如经过递补以后仍然达不到面试比例要求的，经本次公开招聘工作领导小组研究，可适当降低开考比例，但最低不能低于1：2，如降低比例后仍达不到要求的，该岗位的招聘名额递减直至取消。 （三）面试 1. 进入面试人员名单在郑东新区网站（http://www.zheng dong.gov.cn）、国家人事人才考试测评网（http://www.etaa.com.cn）公布，考生应按照《面试通知单》中规定的时间、地点进行集合，持本人有效期内的二代身份证、笔试准考证、面试通知单参加面试。 2.面试采取结构化面试的方式进行，重点考察考生理解思维、表达沟通和应变反应等基本能力和工作责任感、奉献精神、团队合作等素质，满分为100分。 3.未按要求参加面试的、逾期不到的，视为自动放弃面试资格，不再递补。面试确认时，发现应试者提供材料信息不实的，取消其参加面试的资格。 4. 考生的面试成绩在面试结束时当场宣布。 （四）考试总成绩 考生考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。 笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点以后两位数，考生考试总成绩在郑东新区网站 （http://www.zhengdong.gov .cn)上公布。 五、体检和考察 （一）根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人员；参加体检人员考试总成绩相同的，以笔试总成绩排序。参加体检人员名单及相关要求在郑东新区网站(http://www.zhengdong.gov.cn)上公布。 （二）因放弃体检或体检不合格造成的岗位空缺，经公开招聘工作领导小组研究同意后，从报考同一岗位考生中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。 （三）根据考试总成绩和体检结论，按拟招聘岗位名额1：1的比例确定考察对象。考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作能力、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素质和能力。在考察过程中，因个人自动放弃或考察不合格所产生的空缺岗位按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。 （四）体检标准参照国家公务员招录的有关标准和规定执行，费用自理。未按规定时间、地点参加体检的视为主动放弃。 六、录取聘用 （一）依据考试总成绩和体检情况，择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在郑东新区网站(http://www.zhengdong.gov.cn)上公示（7个工作日），公示无异议后办理相关人事手续。 （二）招聘人员实行派遣聘用制管理，试用期6个月，试用期自报到之日起开始计算，试用期满由人事劳动局牵头组织用人单位进行综合考核，考核不合格的，取消聘用资格。 （三）拟聘用人员与劳务派遣公司签订劳动合同，派遣到郑东新区下属乡镇办事处社区（村）岗位工作，合同期3年。其工资福利待遇参照郑东新区社区人员工资标准确定，按照郑州市企业职工社会保险政策缴纳五险一金。 七、其他事项 （一）本公告同时在郑东新区网站(http://www.zheng dong .gov.cn)、国家人事人才考试测评网（http://www.etaa.com.cn）发布。 除本公告在上述网站发布外，其它与招聘过程有关的公告、通知等同时在郑东新区网站(http://www.zhengdong.gov.cn)、国家人事人才考试测评网（http://www.etaa.com.cn）发布。报考人员未按照招聘公告、其它与招聘过程有关的公告、通知的要求执行的，一律视为自动放弃。 （二）资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的将取消其聘用资格。 （三）受聘在职人员须按社会保险有关规定自行完善足额缴纳养老保险，开具缴纳养老保险证明，在郑东新区参保之前产生的相关问题由个人承担。 （四）受聘人员未按规定的时限和要求办理相关人事手续的，视为自动放弃聘用资格。 （五）报考人员的各种学历须经国家及有关部门认证，未通过认证的学历按未取得处理。 （六）本次招聘不组织、不委托举办任何和考试有关的培训和辅导，不指定考试复习用书，不印制任何和考试有关的辅导资料。 （七）报考人员在招聘期间务必经常登录郑东新区网站(http://www.zhengdong.gov.cn)和报名网站查看招考信息，因个人原因影响考试聘用的，责任自负；务必保证电话畅通，因个人原因联系不上者，视为弃权；被聘用人员要服从组织分配，对不服从分配者，取消聘用资格。 （八）未尽事宜及招聘过程中遇到的问题由本次招聘工作领导小组按照国家、河南省、郑州市有关规定执行。 监督电话：0371-56770966 0371-56053626 2016年4月29日

为更好地选拔优秀适岗人才，充实工作人员队伍，提升公共服务水平，我县4个县直单位面向社会公开招聘劳务派遣制政府购买服务岗位工作人员112名。为确保本次公开招聘工作的顺利进行，特制定本实施方案。一、招聘范围和条件1、遵守宪法和法律。2、符合招聘岗位年龄要求，年龄计算时间截止到2016年1月1日(例如：30周岁以下是指1986年1月1日以后出生，35周岁以下是指1981年1月1日以后出生);3、身体健康，五官端正，具有岗位要求的身体条件。4、具备招聘岗位所需要的专业、学历等其他条件(详见岗位表)。5、有良好的政治素养，品行端正，能保守工作秘密。有下列情形之一的不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的和被开除公职或学籍的;受党纪、政纪处分尚未解除的或因违法违纪正被调查处理的;现役军人，普通高等院校在校生;法律法规规定不得应聘的其他情形人员;不符合原人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部第6号令)中有关回避制度规定要求的;其他不符合报考资格条件的。二、招聘原则1、坚持按需设置岗位原则;2、坚持公开、公平、公正、竞争、择优原则;3、坚持考试、考核相结合原则;4、坚持德才兼备原则;5、坚持知识水平与实际工作能力并重原则。三、招聘计划根据工作需要，本次招聘的政府购买服务劳务派遣人员112名。其中县公安局80名(男60名，女20名)，县国税局15名，县采购中心2名，县财政局15名。四、身份及待遇此次招聘的政府购买服务劳务派遣人员不具有机关事业单位人员编制和公务员身份。依法享有社会保险、医疗保险、休假等福利待遇，标准参照同类同层次事业单位工作的院校毕业生标准执行，经费由县财政统一支付。五、报名时间、方法和要求(一)报名时间及地点本次报名采取现场报名的方式进行。1.报名时间：2016年5月7日至2016年5月11日(上午8：00-11：30，下午2：30-5：00);2.报名地点：固始县人力资源和社会保障局一楼大厅(地址：固始县蓼城大道南段)。(二)报名方法及要求1.符合报名条件者须持本人有效身份证、毕业证、就业报到证(当年毕业学生可携带加盖学校就业指导部门印章的就业协议书或学校就业指导部门的就业函)等原件及复印件各一式一份及近期同底版免冠一寸彩色照片1张(贴在报名表上)，到报名点报名。2.填报志愿：报名时必须由本人持身份证填报报考岗位并填写《固始县2016年部分县直单位公开招聘政府购买服务工作人员报名表》，现场采集照片，并按规定缴纳考务费100元。每人限报一个岗位，多报者取消考试、聘用资格。不允许委托他人填报，报考岗位一经填报，不得更改。3.报名人数与招聘岗位人数原则上应达到3：1，达不到比例要求的，根据用人单位实际需求情况，可适当放宽比例。4.本次招聘，资格审查贯穿于考试聘用的全过程。应聘者报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现应聘者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及招聘过程中弄虚作假的，将取消应聘资格。5.报名资格审查合格者，于2016年5月19日(截至时间为下午5：30)持本人身份证及考务费票据到现场报名地点领取准考证。逾期不领者，视为自动放弃。六、招聘办法及程序招聘分笔试、体检、考核、聘用等几个程序。参加考试人员必须携带身份证、准考证，否则不得参加考试。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托其他任何组织或个人举办考试培训班。(一)笔试笔试内容为《公共基础知识》(包括政治、法律、管理、公文写作、时事政治等内容)，满分100分，笔试成绩即为考生的总成绩。笔试时间、地点及相关要求详见准考证。(二)体检根据考试总成绩，按照招聘岗位1：1的比例由高分到低分等额确定进入体检人员，如出现比例内总成绩并列人员，一同进入体检程序。体检参照《公务员录用通用体检标准(试行)》(2010年修订)执行，对有放弃体检或体检不合格的空缺岗位，按考生总成绩由高分到低分依次替补。体检时间另行通知。(三)考核体检合格的人员，由县招聘工作领导小组统一组织考核，重点审查报名资格条件及遵纪守法等方面情况。考核阶段因考核不合格出现岗位缺额的不再递补，因考生自愿放弃出现岗位缺额的按考生总成绩由高分到低分依次等额递补进入体检、考核环节。(四) 公示及聘用县招聘领导小组将坚持“公开、公平、公正、择优”的原则，严把关口，笔试、体检、考核、录用情况均向社会公示。对考核合格者，依照参考人员考试的总成绩，从高分到低分，按该岗位招聘人数等额确定聘用人员。此次招聘的政府购买服务劳务派遣人员被录取后，由劳务派遣单位采取劳务用工派遣方式聘用，劳务用工派遣单位与被派遣劳动者签订劳动合同。试用期为六个月，在试用期内能胜任工作的，正式签定劳动合同;不能胜任工作的，与其解除劳动关系，空缺岗位按组织程序补充。劳动合同三年一签，合同期内表现不好、不能完成承担任务的，单位可以按合同约定，通过劳务派遣单位解除劳动合同，停止发放，停止缴纳社会保险、基本医疗保险和人身意外保险，所聘人员身份仍为社会自然人。七、信息发布及政策咨询固始网(www.gsw.gov.cn)、固始人才网(www.gsxrc.cn)、固始县就业网(www.gsxjyw.com)为本次公开招聘工作的专用网站，有关考试招聘的信息及相关事项，均通过上述网站进行发布，请注意查询。本次公开招聘工作设立咨询电话：0376-4669013。附：固始县2016年部分县直单位公开招聘政府购买服务工作人员岗位表.xls固始县人力资源和社会保障局2016年4月28日为更好地选拔优秀适岗人才，充实工作人员队伍，提升公共服务水平，我县4个县直单位面向社会公开招聘劳务派遣制政府购买服务岗位工作人员112名。为确保本次公开招聘工作的顺利进行，特制定本实施方案。一、招聘范围和条件1、遵守宪法和法律。2、符合招聘岗位年龄要求，年龄计算时间截止到2016年1月1日(例如：30周岁以下是指1986年1月1日以后出生，35周岁以下是指1981年1月1日以后出生);3、身体健康，五官端正，具有岗位要求的身体条件。4、具备招聘岗位所需要的专业、学历等其他条件(详见岗位表)。5、有良好的政治素养，品行端正，能保守工作秘密。有下列情形之一的不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的和被开除公职或学籍的;受党纪、政纪处分尚未解除的或因违法违纪正被调查处理的;现役军人，普通高等院校在校生;法律法规规定不得应聘的其他情形人员;不符合原人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部第6号令)中有关回避制度规定要求的;其他不符合报考资格条件的。二、招聘原则1、坚持按需设置岗位原则;2、坚持公开、公平、公正、竞争、择优原则;3、坚持考试、考核相结合原则;4、坚持德才兼备原则;5、坚持知识水平与实际工作能力并重原则。三、招聘计划根据工作需要，本次招聘的政府购买服务劳务派遣人员112名。其中县公安局80名(男60名，女20名)，县国税局15名，县采购中心2名，县财政局15名。四、身份及待遇此次招聘的政府购买服务劳务派遣人员不具有机关事业单位人员编制和公务员身份。依法享有社会保险、医疗保险、休假等福利待遇，标准参照同类同层次事业单位工作的院校毕业生标准执行，经费由县财政统一支付。五、报名时间、方法和要求(一)报名时间及地点本次报名采取现场报名的方式进行。1.报名时间：2016年5月7日至2016年5月11日(上午8：00-11：30，下午2：30-5：00);2.报名地点：固始县人力资源和社会保障局一楼大厅(地址：固始县蓼城大道南段)。(二)报名方法及要求1.符合报名条件者须持本人有效身份证、毕业证、就业报到证(当年毕业学生可携带加盖学校就业指导部门印章的就业协议书或学校就业指导部门的就业函)等原件及复印件各一式一份及近期同底版免冠一寸彩色照片1张(贴在报名表上)，到报名点报名。2.填报志愿：报名时必须由本人持身份证填报报考岗位并填写《固始县2016年部分县直单位公开招聘政府购买服务工作人员报名表》，现场采集照片，并按规定缴纳考务费100元。每人限报一个岗位，多报者取消考试、聘用资格。不允许委托他人填报，报考岗位一经填报，不得更改。3.报名人数与招聘岗位人数原则上应达到3：1，达不到比例要求的，根据用人单位实际需求情况，可适当放宽比例。4.本次招聘，资格审查贯穿于考试聘用的全过程。应聘者报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现应聘者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及招聘过程中弄虚作假的，将取消应聘资格。5.报名资格审查合格者，于2016年5月19日(截至时间为下午5：30)持本人身份证及考务费票据到现场报名地点领取准考证。逾期不领者，视为自动放弃。六、招聘办法及程序招聘分笔试、体检、考核、聘用等几个程序。参加考试人员必须携带身份证、准考证，否则不得参加考试。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托其他任何组织或个人举办考试培训班。(一)笔试笔试内容为《公共基础知识》(包括政治、法律、管理、公文写作、时事政治等内容)，满分100分，笔试成绩即为考生的总成绩。笔试时间、地点及相关要求详见准考证。(二)体检根据考试总成绩，按照招聘岗位1：1的比例由高分到低分等额确定进入体检人员，如出现比例内总成绩并列人员，一同进入体检程序。体检参照《公务员录用通用体检标准(试行)》(2010年修订)执行，对有放弃体检或体检不合格的空缺岗位，按考生总成绩由高分到低分依次替补。体检时间另行通知。(三)考核体检合格的人员，由县招聘工作领导小组统一组织考核，重点审查报名资格条件及遵纪守法等方面情况。考核阶段因考核不合格出现岗位缺额的不再递补，因考生自愿放弃出现岗位缺额的按考生总成绩由高分到低分依次等额递补进入体检、考核环节。(四) 公示及聘用县招聘领导小组将坚持“公开、公平、公正、择优”的原则，严把关口，笔试、体检、考核、录用情况均向社会公示。对考核合格者，依照参考人员考试的总成绩，从高分到低分，按该岗位招聘人数等额确定聘用人员。此次招聘的政府购买服务劳务派遣人员被录取后，由劳务派遣单位采取劳务用工派遣方式聘用，劳务用工派遣单位与被派遣劳动者签订劳动合同。试用期为六个月，在试用期内能胜任工作的，正式签定劳动合同;不能胜任工作的，与其解除劳动关系，空缺岗位按组织程序补充。劳动合同三年一签，合同期内表现不好、不能完成承担任务的，单位可以按合同约定，通过劳务派遣单位解除劳动合同，停止发放，停止缴纳社会保险、基本医疗保险和人身意外保险，所聘人员身份仍为社会自然人。七、信息发布及政策咨询固始网(www.gsw.gov.cn)、固始人才网(www.gsxrc.cn)、固始县就业网(www.gsxjyw.com)为本次公开招聘工作的专用网站，有关考试招聘的信息及相关事项，均通过上述网站进行发布，请注意查询。本次公开招聘工作设立咨询电话：0376-4669013。附：固始县2016年部分县直单位公开招聘政府购买服务工作人员岗位表.xls固始县人力资源和社会保障局2016年4月28日

2016河南省直事业单位招聘357人公告根据《事业单位人事管理条例》和中共河南省委组织部、河南省人力资源和社会保障厅印发《河南省事业单位公开招聘工作规程》、《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》，为满足我省省直事业单位公开招聘工作需要，决定组织实施省直事业单位2016年统一公开招聘工作人员工作，特公告如下：一、指导思想认真贯彻省十次党代会精神，落实《关于深化人才发展体制机制改革的意见》、《事业单位人事管理条例》和事业单位公开招聘有关规定，拓宽事业单位招聘渠道，创新引才聚才机制，优化人才队伍结构，为事业单位人才队伍建设提供优质高效服务。二、招聘原则和方式事业单位公开招聘坚持德才兼备和民主、公开、竞争、择优的原则，在考试、考察的基础上择优聘用。公开招聘采取省委组织部、省人力资源和社会保障厅统一组织招聘笔试，面试、体检、考察等工作由事业单位或者其主管部门组织实施的方式进行。三、招聘名额参加统一招聘笔试的有57家省直事业单位，共招聘工作人员357名。各招聘单位的招聘岗位、招聘人数、招聘岗位条件等详见《河南省省直事业单位2016年统一公开招聘岗位信息表》(附件1)。应聘人员可通过河南省人力资源和社会保障厅网站(http：//www.ha.hrss.gov.cn)、河南人事考试网(http：//www.hnrsks.gov.cn)、河南省人力资源和社会保障厅网站-事业单位招聘专栏、招聘单位主管部门网站或用人单位网站查询各招聘单位的《招聘公告》。应聘人员应认真阅读所应聘单位的《招聘公告》，了解所应聘单位的具体考务工作安排。四、招聘对象和条件应聘人员应具备以下基本条件：1．具有中华人民共和国国籍；2．遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；3．具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历学位、专业和技能条件；4．适应岗位要求的身体条件；5．具备岗位所需要的其他条件（见《河南省省直事业单位2016年统一公开招聘岗位信息表（附件1）》）。有下列情形之一的不得报名应聘：1.现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、在读的未毕业在校生不在招聘范围。2.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。五、报名办法统一招聘笔试实行网上报名和资格初审，每人限报考一个事业单位的一个岗位。报名资格复审等具体事项由考生查询招聘单位的《招聘公告》。（一）网上报名和资格审查。（1）提交报名申请。报考人员于2016年11月21日8：00至11月23日18：00期间，登录河南人事考试网（http：/www.hnrsks.gov.cn)，点击“事业单位招聘考试”、“网上报名”进入网上报名系统，按要求提交报名申请并上传本人近期免冠正面证件电子照片（红底、蓝底、白底均可，jpg格式，利用图片软件制作时，照片宽高比例约为1.3：1.6，大小为130×160像素，30kb以下，最终效果以输出后的大小为准）。报名申请被接受后，将向报考人员反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，请妥善留存。（2）报考资格审查。招聘单位负责及时对报名申请和上传照片进行网上初审，并在2日内提出初审意见。（3）查询资格初审结果。报考人员于2016年11月23日8：00至11月25日17：30期间登录河南人事考试网，查询是否通过了资格初审。通过报考资格初审的人员，不能再报考其他职位。报考申请尚未经审查或未通过资格初审的，可以改报其他职位。2016年11月25日17：30后，报考申请尚未经审查或未通过资格初审的，不能再改报其他职位。（4）网上缴费。通过报考资格初审的人员，于2016年11月27日17：30前，通过原报名网站缴纳笔试考务费（报考人员须准备银联卡，开通网上银行功能并存入足够缴费的金额）。未按要求缴费的，视为自动放弃。（5）打印准考证。已确认缴费的报考人员，于2016年12月7日8：00至12月9日14：00，登录河南人事考试网下载打印准考证（A4纸）。（二）根据省财政、物价部门批准的收费标准，除经批准免缴笔试考务费的人员外，报考人员按每人每科30元（共60元）缴纳笔试考务费。（三）各招考岗位报名人数与拟聘用人数的比例应不低于3：1,达不到开考比例要求的，相应核减拟聘用人数或取消拟聘用岗位。报考被取消岗位的人员于2016年11月28日17：30前，到省直有关单位重新选报其他职位。未重新选报的，退还缴纳的笔试考务费。（四）农村绝对贫困家庭和享受最低生活保障金的城镇家庭报考人员，免缴笔试考务费。通过报名资格初审后，于2016年11月25日8：30-11月27日17：30到省人事考试中心办理免缴费用手续。拟免缴笔试考务费的报考人员应提交以下材料：农村绝对贫困家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县（市、区）扶贫开发部门出具的特困证明原件和特困家庭基本情况档案卡（原件和复印件）；享受最低生活保障金的城镇家庭报考人员，提交其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障金证明原件和最低生活保障金领取证（原件和复印件）。六、考试内容、时间、地点统一招聘的考试采取笔试、面试相结合的办法。（一）统一招聘笔试1．笔试科目。本次统一招聘考试分为综合类、教育类、卫生类三个类别。综合类笔试科目包括《职业能力测验》、《公共基础知识》两科，每科满分均为100分。教育类笔试科目为《职业能力测验》、《教育类专业知识》两科，每科满分均为100分。卫生类笔试科目为《职业能力测验》、《卫生类专业知识》两科，每科满分均为100分。笔试总成绩为单科成绩×50%之和。笔试成绩占考试总成绩的比例应不低于40%，各招聘单位招聘方案中应予以明确。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。2．笔试时间地点。笔试时间为2016年12月10日（周六），具体安排为：上午9：00—10：30《职业能力测验》下午14：00－15：30《公共基础知识》或《教育类专业知识》或《卫生类专业知识》本次考试在河南省郑州市设置考场。应聘人员应按照准考证上确定的考试地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和法定有效的二代居民身份证。缺少证件的考生不得参加考试。3．成绩查询。笔试成绩及进入面试人选名单查询可登录河南省人事考试网（www.hnrsks.gov.cn）。进入面试人选根据《河南省省直事业单位2016年统一公开招聘岗位信息表》（附件1）中确定的人选比例，按照笔试总成绩从高到低的顺序确定，比例内末位笔试总成绩并列的同时进入面试人选。笔试有作弊、一科缺考或成绩为0分等情况的考生，不得进入面试。4、加分政策。按省委、省政府有关文件规定享受招聘笔试加分政策的大学生村干部、退役大学生士兵报名参加本次招考，可在笔试总成绩上增加5分。符合加分政策的报考人员在12月5日至9日凭持相关材料到招考单位或其主管部门进行加分资格审核。逾期未参加资格审核的视为放弃加分。加分人员情况经各招考单位审核汇总后报省委组织部、省人力资源和社会保障厅集中公示。（二）统一招聘面试面试一般由事业单位主管部门组织实施。面试采取的方式及时间、地点等相关事项详见招聘单位的《招聘公告》。《河南省省直事业单位2016年统一公开招聘工作人员的公告》中未明确时间、地点等相关事项的，由招聘单位另行通知。面试前，由事业单位或其主管部门进行资格复审。进入面试的人选须出具的证件和材料是：按照招聘岗位条件要求能够证明自己资格条件的身份证、毕业证、学位证、笔试准考证和有关证明等相关证件资料原件和复印件。在网上报名时填报情况不实不符合应聘条件的考生，取消其面试资格，对严重弄虚作假行为要追究责任。七、考察、体检面试结束后，依照考试总成绩从高到低的顺序，按1：1的比例，确定进入体检的人选，体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行(对身体条件有特殊要求的岗位，执行国家规定的相关体检标准)。体检不合格的，由高分到低分依次递补。体检合格的人员进入考察环节，主要考察拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考察不合格的，不再递补。体检、考察工作具体由事业单位或者其主管部门组织实施。八、公示、聘用事业单位或其主管部门根据考试、考察、体检情况，择优确定拟聘用人员，将拟聘用人选情况在河南省人力资源和社会保障网事业单位招聘专栏公示7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由事业单位主管部门提出聘用意见，按管理范围分别报省委组织部、省人力资源和社会保障厅审批后，按有关规定签订聘用合同，办理就业、流动、工资、社保等相关手续。未尽事宜，由省委组织部、省人力资源和社会保障厅负责解释。中共河南省委组织部河南省人力资源和社会保障厅2016年11月18日附件：1：附件1：河南省省直事业单位2016年统一公开招聘岗位信息表.docx2：附件2：河南省省直事业单位2016年统一公开招聘工作专用网站及咨询电话.docx3：附件3：河南省省直事业单位2016年统一公开招聘笔试考试大纲.doc

2016年洛阳市涧西区及市直部分事业单位招聘工作人员实施方案 为满足我市事业单位工作需要，经市政府同意，决定面向社会为部分事业单位招聘工作人员55名。依据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（中华人民共和国人事部第6号令）、《关于印发洛阳市事业单位公开招聘人员实施办法的通知》（洛政办[2006]100号）、《关于印发河南省事业单位公开招聘工作规程的通知》（豫人社[2015]55号），现制定招聘工作方案如下：一、组织领导本次考试招聘工作在市委、市政府的领导下，由中共洛阳市委组织部、洛阳市人力资源和社会保障局、各主管委局及用人单位共同组织实施。二、报考范围、对象和条件（一）应具备的条件：1、具有中华人民共和国国籍；2、拥护中华人民共和国宪法；3、拥护中国共产党的领导，遵纪守法；4、具有拟聘用职位要求的资格条件。5、年龄要求：专业技术岗位：年龄35周岁以下，副高级职称年龄40周岁以下，正高级职称年龄50周岁以下。管理岗位：年龄30周岁以下。年龄计算截止至2016年6月30日，30周岁以下指1986年7月1日（含）以后出生，35周岁以下指1981年7月1日（含）以后出生，40周岁以下指1976年7月1日（含）以后出生，50岁以下指1966年7月1日（含）以后出生。（二）有下列情形之一者不得报考：1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘；4、现役军人；5、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。三、聘用职位、专业及聘用计划详见《2016年洛阳市部分事业单位招聘工作人员职位表》（附件1）。四、招聘办法和程序（一）报名与资格审查1、报名办法：采取考生个人网上提交报名信息、上传照片、缴费的方式进行，不接受现场报名。每人只能报考一个职位。报名网址：洛阳人才网考试中心专区（http://www.lyhero.com/exam）。2、网上提交信息、上传照片时间：2016年5月6日9：00至5月10日17：30。网上缴费时间：2016年5月6日9：00至5月11日17：30。3、报考资格审查各招考单位于报考者提交报名申请的24小时内对报考者的报名申请和照片进行网上初审，并提出初审意见。报名申请被接受的人员，可于提交报名申请1日后登录原报名网站，查看是否通过报考资格初审。通过报考资格初审的人员，不能再报考其他职位。提交信息截止时间（5月10日17：30）之前，未进行审查或未通过审查的人员，可以改报其他职位，提交信息截止时间（5月10日17：30）之后，所有报考者不能再报考其他职位。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审查。4、通过报考资格初审的人员，按规定每人每科交纳考务费30元。网上缴费可使用银联在线支付系统支持的银行卡或开通网上支付功能的工商银行卡。未按期缴费的视为自动放弃。5、打印准考证。网上报名、缴费成功的考生，于2016年5月19日09：00至5月21日09：30在报名网站上自行打印笔试准考证。6、具体网上报名操作方法到报名网站查看。未在规定时间内完成报名、缴费的，报名系统将自动关闭，不再补报。7、农村绝对贫困家庭和享受国家最低生活保障金城镇家庭人员报考的，可免缴考务费。拟免缴考务费的报考者应于2016年5月9日至5月11日（上午8:30至11:30，下午15:00至17:30）到洛阳市人事考试中心计算机室（洛阳市新区开元大道286号 洛阳会展中心A区253房间）提交以下材料：农村绝对贫困家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县（市、区）扶贫办出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件）及户口本；享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件）及户口本。8、各职位报名人数与聘用计划数比例不低于4:1 。达不到规定比例的专业，相应核减招聘计划,核减后仍达不到规定比例的，取消该职位招聘计划,报考该职位人员，退还已交考务费。9、报考者关于资格审查的有关问题，请向各招考单位进行咨询（咨询电话见《2016年洛阳市部分事业单位招聘工作人员职位表》）。10、本次招聘，资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现报考者与拟聘用职位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。（二）确定加分对象1、加分条件根据国家和省有关规定，下列人员可享受笔试成绩加5分的政策：（1）参加我省“大学生村干部”计划，目前在岗、截止2016年12月31日在农村连续任职满3年考核合格的大学生；（2）在洛阳市服务期满考核合格的“三支一扶”大学生；（3）参加我省大学生志愿服务西部（贫困县）计划，服务期满考核合格的大学生（2012年及以后招募的大学生）。2、提交材料符合加分条件，申请加分的考生，应提交以下材料：（1）自行下载并填写《2016年洛阳市部分事业单位招聘工作人员加分申请表》(附件2)；（2）笔试准考证；（3）我省“大学生村干部”提交河南省辖市、县（市、区）委组织部出具的目前在岗、连续任职满3年（截止时间：2016年12月31日），考核合格的证明（附件3）；（4）“三支一扶”大学生提交《高校毕业生“三支一扶”服务证书》；（5）我省大学生志愿服务西部（贫困县）计划志愿者提交共青团河南省辖市委、县（市、区）委出具的服务期满考核合格证明（附件4）及期满考核合格证书。3、提交加分材料的具体时间和地点提交时间：2016年5月23日—2016年5月25日，每天上午8：30—11：30，下午15：00—17：30。提交地点：详见《2016年洛阳市部分事业单位招聘工作人员提交加分材料地点》（附件5）。未在规定时间内申请加分并提交加分材料的，视为放弃加分资格，不享受加分政策。经审核符合加分条件人员，将在洛阳市人力资源和社会保障局网站（http://haly.lss.gov.cn“快速导航”栏目 “人力资源市场” 下的“最新动态”专栏）予以公示，公示无异议的，享受笔试成绩加5分的政策。对于弄虚作假享受加分政策的，一经查实，取消聘用资格。（三）笔试1、笔试由洛阳市人力资源和社会保障局组织实施，采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。2、笔试时间：2016年5月21日，具体考试时间、地点以准考证填写为准。3、笔试科目：《公共基础知识》，满分为100分。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。考生参加笔试时必须同时携带准考证和有效身份证。4、笔试卷面成绩将于6月7日在洛阳市人力资源和社会保障局网站（http://haly.lss.gov.cn“快速导航”栏目 “人力资源市场” 下的“最新动态”专栏）、洛阳人才网考试中心专区（http://www.lyhero.com/exam）进行公布。5、笔试成绩的计算：笔试卷面成绩=公共基础知识成绩笔试成绩=笔试卷面成绩+加分（四）面试面试分为结构化面试和专业化面试。结构化面试由中共洛阳市委组织部和洛阳市人力资源和社会保障局统一组织实施，专业化面试在中共洛阳市委组织部、洛阳市人力资源和社会保障局监督和指导下，由主管委局及用人单位具体组织实施，1、面试人员的确定：根据笔试成绩，按拟聘用计划1:3的比例从高分到低分确定参加面试的人员。比例内末位成绩相同者，均进入面试。笔试缺考、作弊或成绩为零分等情况的，不得进入面试。2、面试办法：报考洛阳市疾病预防控制中心和洛阳广播电视大学的考生需要进行专业化面试，其他岗位面试均采取结构化面试。（1）专业化面试：①报考洛阳市疾病预防控制中心的考生进行专业面试：主要测试考生的基本素质和专业知识的应用能力。主要包括：综合分析能力、专业技能应用、语言表达能力、协调应变和举止仪表五个方面。面试采取答辩形式进行，面试时间为15分钟，要求考生在规定的时限内完成。专业面试成绩满分为100分。②报考洛阳广播电视大学的考生进行微型课试讲：试讲采取在现行教材（试讲用教材：电大各专业使用教材）中随机抽课，准备20分钟，讲一节与申报专业相一致的微型课（20分钟以内）的方式进行。试讲成绩满分为100分。专业面试时间、地点及相关事宜另行通知。（2）结构化面试：主要考察应聘人员的求职动机与拟任职位的匹配性、逻辑思维能力、组织管理能力、分析与解决实际问题能力、语言表达能力、人际沟通能力、临场应变能力和举止仪表情绪稳定性等。面试满分100分。结构化面试时间、地点及相关事宜另行通知。3、面试资格确认应试者须在面试前到各用人单位及其主管部门进行面试资格确认。面试资格确认采取考生本人现场提交材料的方式进行，其他人代理无效，考生须填写《2016年洛阳市部分事业单位招聘工作人员面试资格确认表》一式2份（见附件6），并提交以下材料（原件及2份复印件）：（1）有效身份证；（2）笔试准考证；（3）毕业证（国外高校毕业生需提供：我国驻外使（领）馆教育文化处（组）出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书）；（4）就业报到证（择业期内未办理就业报到证者，持所在学校毕业生就业指导部门加盖公章的空白就业协议书（全套））；（5）用人单位及主管部门要求提交的符合岗位设置条件的其他证明材料；（6）已就业人员提供单位同意报考的证明；面试资格确认的具体时间、地点另行通知。请考生注意登陆洛阳市人力资源和社会保障局网（http://haly.lss.gov.cn“快速导航”栏目 “人力资源市场” 下的“最新动态”专栏），查看本次招聘的有关信息和通知。因应试者自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，从报考同一职位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。面试确认成功的应试者，确定为参加面试人员，并发放《面试资格确认单》。经面试资格确认后依笔试成绩高低进入面试环节的人数小于面试资格确认的比例时，报考该职位的人员全部进入面试。若该职位实际参加面试的考生人数小于或等于聘用计划时，按下述方法处理：进行结构化面试的职位，应试者面试成绩须达到本面试考官组使用同一面试题本面试所有人员的平均分，方可进入体检和考察；进行专业面试的职位，应试者面试成绩须达到75分及以上，方可进入体检和考察。4、总成绩的计算总成绩＝笔试成绩＋面试成绩考生的笔试成绩、面试成绩和总成绩，将在洛阳市人力资源和社会保障局网（http://haly.lss.gov.cn“快速导航”栏目 “人力资源市场” 下的“最新动态”专栏）予以公布，请届时登陆查看。总成绩并列时，依次按学历层次、面试成绩高低确定参加体检、考察和拟聘用人员。 （五）体检根据考生总成绩，按拟聘用计划1：1.5的比例（四舍五入）从高分到低分确定参加体检人员。体检标准及项目参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发[2005]1号），人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（国人厅发[2007]25号），人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发[2010]19号），人力资源社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)，人力资源社会保障部、国家卫生和计划生育委员会、国家公务员局《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)，以及省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局《关于印发<河南省公务员录用体检组织工作流程(试行)>的通知》(豫人社办〔2013〕88号)等规定进行。体检不合格者不得进入考核与聘用环节。体检合格者进入考核与聘用环节，因考生自动放弃体检或体检不合格形成的空缺，可从报考同一职位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。体检相关事宜将通过洛阳市人力资源和社会保障局网站（http://haly.lss.gov.cn“快速导航”栏目 “人力资源市场” 下的“最新动态”专栏）进行通知，不再采取其他方式通知，请考生届时登录查看。（六）考察对于体检合格人员，根据拟聘用计划，按考生总成绩从高分到低分的顺序等额确定进入考察人员。按照《洛阳市人民政府办公室关于印发洛阳市事业单位公开招聘人员实施办法的通知》（洛政办[2006]100号）的有关规定和办法，对进入考察人员进行考察，同时进行资格复查。因体检、考察、资格复查不合格造成的职位空缺，可从报考同一职位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。（七）公示和聘用考察和复查合格者，等额确定拟聘用人员并进行不少于7个工作日的公示。公示无异议者，即确定为新聘用人员。新聘用人员在接到聘用通知书之日7日内报到，逾期不报到者，取消其聘用资格。新聘用人员纳入本单位岗位管理，试用期及相关待遇按照国家事业单位有关规定执行。五、纪律与监督本次招聘，凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、资格初审、笔试、面试、面试资格确认、体检、考察、资格复查、报到等，均视为自动放弃考试、聘用资格。招聘实行诚信原则，即报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或违反考试、聘用纪律的，一律取消考试、聘用资格。本次招聘工作接受新闻媒体及社会各界的广泛监督。网上报名技术咨询电话：0379-69933807附件：1、《2016年洛阳市部分事业单位招聘工作人员职位表》2、《2016年洛阳市部分事业单位招聘工作人员加分申请表》3、河南省大学生村干部证明4、河南省大学生志愿服务西部（贫困县）计划证明5、《2016年洛阳市部分事业单位招聘工作人员提交加分材料地点》6、《2016年洛阳市部分事业单位招聘工作人员面试资格确认表》 2016年洛阳市涧西区事业单位公开招聘实施方案 为满足我区事业单位工作需要，经区委、区政府研究同意并报市人社局、市编办批准，决定面向社会招聘83名事业单位工作人员。依据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（中华人民共和国人事部第6号令）和《关于印发洛阳市事业单位公开招聘人员实施办法的通知》（洛政办[2006]100号）、《关于印发河南省事业单位公开招聘工作规程的通知》（豫人社[2015]55号），现制定招聘工作方案如下：一、组织领导本次考试招聘工作经区委、区政府同意，在市人力资源和社会保障局的指导下，由区人力资源和社会保障局、区教育局共同组织实施。二、报考范围、对象和条件（一）应具备的条件1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法，拥护党的领导；2、应具有普通全日制本科及以上学历；3、具有拟聘用职位要求的资格条件。报考事业单位的考生，要求普通全日制本科及以上学历，年龄30周岁以下；报考中小学教师的考生，要求普通全日制本科及以上学历，年龄30周岁以下，（硕士研究生及以上学历年龄可放宽到35周岁以下。年龄计算截止至2016年6月30日（含），30周岁以下指1986年7月1日（含）以后出生，35周岁以下指1981年7月1日（含）以后出生；4、报考教师职位人员应具有现代教育理念，热爱教育事业，品德高尚，能胜任教育教学工作; 持有与报考职位层次、专业相应的教师资格证（具有高层次教师资格证的，可报考同专业低层次学段）；5、具有招聘职位要求的其他资格条件。（二）有下列情形之一者不得报考1、曾受到过刑事处罚、劳动教养的；2、曾被开除公职、开除学籍的；3、涉嫌违法、违纪正在接受审查尚未做出结论的；4、在各级招考中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员；5、现役军人；6、其它法律、法规规定的不符合报考条件的人员。三、公开招聘的专业、职位及聘用计划1、公开招聘事业单位工作人员33名，全部为管理岗位。具体招聘计划详见《2016年涧西区事业单位招聘工作人员职位表》（附件1）、《2016年涧西区事业单位公开招聘拟录用职位专业类别划分情况》（附件8）。2、公开招聘中小学教师50名。其中：小学语文22名、小学数学13名、小学体育7名（限运动训练专业）、小学音乐3名、小学美术1名、中学数学2名、中学音乐1名、中学美术1名。四、公开招聘的办法和程序（一）报名与资格审查1、报名办法：采取考生个人网上提交报名信息、上传照片、缴费的方式进行，不接受现场报名。每人只能报考一个职位。报名网址：洛阳人才网考试中心专区（http://www.lyhero.com/exam）2、网上提交信息、上传照片时间：2016年5月6日9:00至5月10日17:30 。网上缴费时间：2016年5月6日9:00至5月11日17:30。3、报考资格审查涧西区人力资源和社会保障局、教育局于报考者提交报名申请的24小时内对报考者的报考资格和照片进行网上初审，并提出初审意见。报名申请被接受的人员，可于提交报名申请1日后登录原报名网站，查看是否通过报考资格初审。通过报考资格初审的人员，不能再报考其他职位。提交信息截止时间（5月10日17：30）之前，未进行审查或未通过审查的人员，可以改报其他职位，提交信息截止时间（5月10日17：30）之后，所有报考者不能再报考其他职位。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审查。4、通过报考资格初审的人员，报考事业单位的考生每人每科缴纳考务费30元；报考中小学教师的考生，每人每科缴纳考务费30元，两科共60元。网上缴费可使用银联在线支付系统支持的银行卡或开通网上支付功能的工商银行卡。未按期缴费的视为自动放弃。5、打印准考证。网上报名、缴费成功的考生，在2016年5月19日9:00至5月21日下午14:30在报名网站上自行打印笔试准考证。6、具体网上报名操作方法到报名网站查看，未在规定时间内完成报名、缴费的，报名系统将自动关闭，不再补报。7、农村绝对贫困家庭和享受国家最低生活保障金城镇家庭人员报考的，可免交考务费。拟免交考务费的事业单位报考者将资料提交涧西区政府人力资源和社会保障局115室（涧西区西苑路12号）。拟免交考务费的中小学教师报考者将资料提交至涧西区天津路小学（西院）（涧西区天津路与联盟路交叉口）。提交资料时间：2016年5月9日至5月11日(上午9:00至11:30，下午15:00至17:30)，提交资料内容：农村绝对贫困家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县(市、区)扶贫办出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)及户口本;享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(复印件)及户口本。8、各职位报名人数与聘用计划数比例不低于4:1。达不到规定比例的专业，相应核减招聘计划,核减后仍达不到规定比例的，取消该职位招聘计划,报考该职位人员，退还已交考务费。9、本次招聘，资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，资格审查时签订诚信承诺书。凡发现报考者与拟聘用职位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。（二）加分条件及认定1、加分条件根据国家和省有关规定，下列人员可享受笔试成绩加10分的政策：（1）参加我省“大学生村干部”计划，目前在岗、截止2016年12月31日在涧西区农村连续任职满3年考核合格的大学生；（2）在洛阳市涧西区服务期满考核合格的“三支一扶”大学生；（3）参加我省大学生志愿服务西部（贫困县）计划，在涧西区服务期满考核合格的大学生（2012年及以后招募的大学生）。2、提交材料符合加分条件，申请加分的考生，应提交以下材料（原件及2份复印件）：（1）自行下载并填写《2016年涧西区事业单位公开招聘加分申请表》(附件2)；（2）有效身份证及笔试准考证；（3）“大学生村干部”提交洛阳市委组织部、涧西区委组织部出具的目前在岗、连续任职满3年（截止时间：2016年12月31日），考核合格的证明（附件3）；（4）“三支一扶”大学生提交《高校毕业生“三支一扶”服务证书》；（5）大学生志愿服务西部（贫困县）计划志愿者提交共青团洛阳市委、涧西区委出具的服务期满考核合格证明（附件4）及期满考核合格证书。3、提交加分材料的具体时间和地点提交时间：2016年5月23日—2016年5月25日，每天上午8：30—11：30，下午15：00—17：30。提交地点：报考事业单位的考生提交资料至涧西区政府人力资源和社会保障局115室（涧西区西苑路12号）。报考中小学教师的考生提交资料至涧西区天津路小学（西院）（涧西区天津路与联盟路交叉口）。未在规定时间内申请加分并提交加分材料的，视为放弃加分资格，不享受加分政策。经审核符合加分条件人员，将在涧西区政府网站（http://www.jxq.gov.cn）予以公示，公示无异议的，享受笔试成绩加10分的政策。对于弄虚作假享受加分政策的，一经查实，取消考试资格。（三）笔试笔试时间:2016年5月21日，具体考试时间、地点以准考证填写为准。1、公开招聘事业单位工作人员（1）笔试科目：《公共基础知识》，卷面满分为100分。（2）笔试成绩=笔试卷面成绩+加分2、公开招聘中小学教师（1）笔试内容：笔试内容为教育理论知识和专业知识，卷面满分均为100分。教育理论知识主要包括：教师职业道德与个人修养、教育法律法规、教育学、心理学、常规教学与教学实践、新教育理念与新课改知识等;专业知识指专业基础文化知识，分文科综合和理科综合两类。报考语文的考生，专业知识考文科综合;报考数学的考生，专业知识考理科综合;报考体育、音乐、美术职位的考生，本人在文科综合和理科综合中自选一类进行考试(考试成绩按报考职位排队，报考同一职位的考生，不论选择考文科综合或是理科综合，统一进行排队)。（2）笔试卷面成绩的计算：笔试卷面折合成绩=教育理论知识卷面成绩×40%+专业知识卷面成绩×60%（3）笔试成绩=笔试卷面成绩+加分笔试成绩的计算结果均四舍五入保留两位小数。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。考生参加笔试时必须同时携带准考证和有效身份证。笔试作弊者，卷面成绩视为零分。3、笔试卷面成绩将于2016年6月7日在涧西区政府网站（http://www.jxq.gov.cn）公布，请考生注意登录查看。（四）面试1、面试人员的确定 通过资格审查的考生，根据聘用职位计划数，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，以1:3的比例确定参加面试的人员。单位比例内，末位成绩并列者均进入面试。笔试缺考、作弊和笔试成绩为零分的，不得进入面试环节。经资格确认，不符合报考职位条件的，不得进入面试环节。 2、面试办法（1）公开招聘事业单位工作人员采取结构化面试，主要考察应聘人员的求职动机与拟任职位的匹配性、逻辑思维能力、组织管理能力、分析与解决实际问题能力、语言表达能力、人际沟通能力、临场应变能力和举止仪表情绪稳定性等。面试满分为100分。（2）公开招聘中小学教师面试采取试讲的方式，试讲内容从现行教材（附件9）中随机抽课，准备20分钟，讲一节与报考专业、层次相一致的微型课（20分钟以内）。试讲满分为100分。面试试讲成绩以评委打分去掉一个最高分和一个最低分，剩余分数的平均分（保留两位小数）为考生面试现场成绩。在两个及以上面试组的考生，面试成绩采取“二次平均法”，由现场成绩加权平均得出。3、面试资格确认面试资格确认采取考生本人现场提交材料的方式进行，其他人代理无效。报考事业单位的考生需自行下载并填写《2016年涧西区事业单位公开招聘工作人员面试资格确认表》（附件5），报考中小学教师的考生自行下载并填写《2016年涧西区公开招聘中小学教师面试资格确认表》（附件6），一式2份，并提交以下材料原件及2份复印件：（1）有效身份证;（2）笔试准考证;（3）毕业证(国内毕业生需提供学信网下载打印的带二维码的学历验证表；国外高校毕业生需提供我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书);（4）就业报到证（择业期内未办理就业报到证者，持所在学校毕业生就业指导部门加盖公章的空白就业协议书（全套）；（5）相应专业、层次的教师资格证（报考教师职位的考生需提供）；（6）已就业人员提供单位同意报考的证明（附件7）。面试资格确认时间、地点以及审查结果在涧西区政府网站（http://www.jxq.gov.cn）通知或公布。参加面试时必须同时携带笔试准考证和有效身份证。因应试者自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，可从报考同一职位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。经面试资格确认后依据笔试成绩高低进入面试环节的人数小于面试资格确认的比例（1：3）时，报考该职位的人员全部进入面试。若该职位实际参加面试的考生人数小于或等于聘用计划时，按下述方法处理：报考事业单位职位的考生，面试成绩须达到本面试考官组使用同一面试题本面试所有人员的平均分，方可进入体检和考察；报考中小学教师的考生，面试成绩须达到75分及以上，方可进入体检和考察。（五）总成绩的计算1、公开招聘事业单位工作人员总成绩计算方法：总成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%；2、公开招聘中小学教师总成绩计算方法：总成绩＝笔试成绩×40%＋面试成绩×60%；总成绩的计算结果四舍五入保留两位小数。总成绩并列时，依次按学历层次、面试成绩高低确定参加体检、考察和拟聘用人员。考生的笔试成绩、面试成绩、总成绩，将在涧西区政府网站（http://www.jxq.gov.cn）公示，请考生注意登录查看。（六）体检根据考试总成绩，按照聘用职位和聘用计划1:1.5（四舍五入）的比例分别从高分到低分确定体检对象。体检标准及项目参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发〔2007〕25号)和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)，人力资源社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)，人力资源社会保障部、国家卫生和计划生育委员会、国家公务员局《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)，省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局《关于印发<河南省公务员录用体检组织工作流程(试行)>的通知》(豫人社办〔2013〕88号) 的规定进行。报考教师岗位的，除上述文件规定的体检标准及项目外，还应按照河南省教师资格管理办公室《关于印发<河南省教师资格申请人员体格检查标准（2010年修订试行）>的通知》（豫教资办〔2010〕8号）规定的内容执行。体检不合格者不得进入考察与聘用环节。体检合格者进入考察与聘用环节，因考生自动放弃或体检不合格形成的空缺，可从报考同一职位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。体检所需费用由应聘人员承担。体检相关事宜将通过涧西区政府网站（http://www.jxq.gov.

依据《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部令第６号）、《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）及省市相关政策规定和要求，现将新乡市市直部分事业单位及新乡市平原示范区2016年公开招聘工作人员有关事项公告如下：一、招聘计划及相关内容本次新乡市市直部分事业单位共计划招聘393人，新乡市平原示范区共计划招聘小学教师42名。具体招聘计划及相关内容见《新乡市市直部分事业单位2016年公开招聘工作人员计划一览表》和《新乡市平原示范区2016年公开招聘教师计划一览表》。二、招聘资格和基本条件（一）具有中华人民共和国国籍；（二）遵守宪法和法律；（三）具有良好的品行；（四）符合岗位要求的年龄条件（如35周岁以下指1980年7月1日以后出生，其他年龄段类推）；（五）符合岗位所需的文化程度、专业及资格条件；（六）适应岗位要求的身体条件；（七）岗位所需要的其他条件。（八）有下列情形之一者不得报考：1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员；2、受党纪、政纪处分，处分期未满的；3、因违法违纪正在接受调查处理的；4、在各级招考中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；5、现役军人、普通高等院校在校生；6、违反计划生育政策的；7、其他不符合聘用条件的。三、招聘程序与相关事宜（一）报名与资格审查本次报名采取网上报名的方式进行。报名办法：报名人员只能选择一个岗位（专业）报名，报名与参加考试时使用的身份证必须一致。报考人员必须按照本人毕业证、身份证等相关证件显示的专业名称、个人情况填写报名信息，如信息不一致或故意填报虚假信息造成的后果，由考生本人承担。1、网上报名（1）填写并提交报名信息，上传照片报考者于2016年4月25日8：00至4月29日18：00期间登录新乡市人力资源和社会保障局网站（http://www.haxx.lss.gov.cn）， 登录“网上报名”系统，按要求提交个人报名信息并上传本人电子照片（近三个月内免冠正面证件照，红底、蓝底、白底均可，jpg格式，利用图片软件制作时，照片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130×160像素，50kb以下，最终效果以打印输出后的大小为准）。报名资料提交被接收后，将自动生成一个报名序号。报名序号是报考者查询报考资格审核结果、网上缴费、打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，必须妥善保管。（2）报考资格审核按照“谁用人、谁审核、谁负责”的原则，用人单位在报考者提交报名申请的2日内对报考者的报名申请和照片进行网上审核，并提出审核意见。报名申请被接受的人员，可于提交报名申请1日后登录原报名网站，查看是否通过报考资格审核。通过报考资格审核的人员，不能再报考其他岗位；报考资料不全或电子照片不符合要求的，在报名有效时间内报考者应及时补充或更换并再次提交审查。报名时间截止后，报考者只能查询到审核结果。（3）网上缴费通过报考资格审核的人员，于2016年4月26日8：00至4月30日18：00期间通过新乡市人力资源和社会保障局网（http://www.haxx.lss.gov.cn）“网上报名”系统，按照提示步骤缴纳笔试考务费（报考者须准备中国建设银行银联卡，开通网上银行功能并存上足够缴费的金额）。根据省财政、发改部门批准的收费标准，除经批准免缴笔试考务费的人员外，报考者按每人每科30元（两科共60元）缴纳笔试考务费；未在规定时间内缴费的视为自动放弃。缴费完成后，考生须自行用A4纸打印《新乡市事业单位公开招聘工作人员报名表》一式2份，以备面试资格审查时使用。（4）网上打印准考证网上缴费成功的报考人员，于2016年5月16日8：00至5月21日14：00期间登录新乡市人力资源和社会保障局网站（http://www.haxx.lss.gov.cn），进入“网上报名”系统自行打印准考证（A4纸），以备笔试、面试资格审查、面试、体检时使用。2、岗位及人员调整各拟聘用岗位通过资格审查的人数（以缴费人数确定）与拟聘用人数的比例原则上不低于3：1（报考新乡广播电视台A070104、A070105，市群艺馆A130101、A130102岗位的按5：1的比例），不足3：1（5：1）的，根据招聘单位和主管部门意见，由市委组织部、市人力资源和社会保障局调整或取消该招聘岗位，岗位被取消的，该岗位的报考者可调整到符合条件的其他招聘岗位，调整或调减的情况将通过新乡市人力资源和社会保障局网站（http://www.haxx.lss.gov.cn）公告。已缴费但招聘岗位被取消又不愿意或不能调整岗位的报考者，凭本人《居民身份证》到新乡市人事考试中心（新乡市人民路商业步行街南口）退回本人笔试考务费。对特殊行业、短缺专业或层次要求高、难以形成竞争的岗位，经市委组织部、市人力资源和社会保障局同意，在确保竞争的前提下可适当降低开考比例。3、农村绝对贫困家庭和享受国家最低生活保障金城镇家庭人员报名的，可免交笔试考务费。免交笔试考务费的人员，在网上报名提交申请、按规定上传本人电子照片并通过资格初审后，于2016年5月3日8：00至18：00到新乡市人事考试中心（新乡市人民路商业步行街南口）办理免缴费用的手续。拟免交笔试考务费的应提交以下材料：农村绝对贫困家庭的报名人员，提交其家庭所在地的县（市、区）扶贫办出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（原件和复印件）；享受国家最低生活保障金城镇家庭的报名人员，提交其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明原件和低保证（原件和复印件）。逾期未办理免缴费用的视为自动放弃。4、本次招聘，资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报名人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，如发现不符合报考条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。（二）考试1、笔试笔试科目分职业能力测验、专业基础知识两科，各科满分均为100分。职业能力测验为公共科目，专业基础知识按行业不同分为综合（岗位代码含字母A）、教师（岗位代码含字母B）、卫生（岗位代码含字母C）三大类分别出题考试。职业能力测验主要测查应试者从事事业单位工作应具备的潜能，包括言语理解与表达、判断推理、数量关系、资料分析等。报考综合类岗位的考生，专业基础知识笔试内容为：政治、经济、社会、文化、法律、管理、计算机应用、科技、历史等。报考教师类岗位的考生，专业基础知识笔试内容为：教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德等。报考卫生类岗位的考生，专业基础知识笔试内容为：生理学、病理学、药理学、人体解剖学、卫生法律法规等。笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。2016年5月21日9:00至11:00测试专业基础知识，14:00至16:00测试职业能力测验。笔试安排在新乡市城区。具体考务工作由新乡市人事考试中心另行安排。笔试成绩=职业能力测验×50%+专业基础知识×50%。根据国家和省有关规定及新乡市实际，参加国家志愿服务西部计划和河南省志愿服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生，参加“大学生村干部”计划在新乡市农村任职且目前仍在职的大学生村干部，参加“三支一扶”计划在新乡市服务期满考核合格的大学生，笔试成绩加5分（上述人员已在行政事业单位正式就业的不再享受此政策），符合多个条件者，最多加5分，须在2016年5月10日8：00至11：30，15：00至18：00到新乡市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科（人民东路甲1号政府办公大楼1044房间）提交有关证书原件和复印件等，逾期不再受理。报考新乡职业技术学院副教授和市农科院全日制博士研究生岗位的人员，不受开考比例限制，免笔试，直接进入面试环节，也可采取直接考核的方式进行。报考其他岗位的具有高级专业技术职务任职资格或博士学位的人员，可以免笔试直接进入面试，其笔试成绩按照相同专业岗位进入面试人员的笔试平均成绩计算，也可选择参加笔试，按照实际成绩计算笔试成绩。2、面试报考人员在面试前须经面试资格审查，届时需持笔试准考证、毕业证（尚未毕业的应届毕业生须提供毕业院校开具的毕业生就业推荐函）、学位证（有要求的必须提供）、职业资格证（有要求的必须提供）、职称证（有要求的必须提供）、有效身份证、就业报到证（或就业协议书或人事代理合同）等，留学回国人员需持有效身份证、我国驻外使（领）馆教育文化处（组）出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书等，在职人员还须提供所在单位同意报名的证明，报考岗位要求具有工作经验的还需出具工作经历证明。以上材料均须提供原件，审验后交复印件一份。同时提交报名时打印的《新乡市事业单位公开招聘工作人员报名表》一式2份。鉴于面试工作要分期分批进行，报考人员面试前的资格审查与确认时间另行通知。进入面试的考生要及时查看网上发布的信息，并保证通讯畅通，因通讯不畅影响面试及体检的后果自负。根据笔试成绩，按照同一单位及其岗位（专业）招聘人数1：3的比例（报考新乡广播电视台A070104、A070105，市群艺馆A130101、A130102岗位的按1：5的比例）从高分到低分确定参加面试的人员。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。逾期未参加面试资格审查者，视为自动放弃。如有主动提出放弃、资格审查不合格或逾期未参加资格审查而产生的空缺，按照同岗位笔试成绩从高分到低分依次等额递补（递补人员届时直接电话通知），但从面试通知单与须知发放后出现空缺不再递补。如经过递补以后仍然达不到面试比例要求的，由用人单位及主管部门研究并提出是否核减或降低比例的意见，经公开招聘工作领导小组办公室同意后，在确保竞争的前提下可适当降低比例，如降低后仍达不到要求的，该岗位的招聘名额递减直至取消。特殊情况由公开招聘工作领导小组办公室研究决定。面试区别情况，采取五种方式进行，满分均为100分。一是采取结构化面试；二是结合专业命题答辩；三是采取试讲或试讲和答辩；四是采取才艺展示和答辩；五是采取实际操作能力测试。个别单位根据岗位需要，可加试专业技能测试，满分为100分；其面试成绩为规定方式面试成绩×60%+专业技能测试成绩×40%。具体面试工作另行安排。面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分；形不成平均分条件岗位的须达到70分以上；方可进入体检和考察。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%（市群艺馆A130101、A130102岗位考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%）。笔试成绩、面试成绩、专业技能测试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。（三）体检根据参加面试人员的考试总成绩，按照同一单位及其岗位（专业）招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。当出现末位并列超计划时，可争取或调剂名额，未能实现的，则按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员；如笔试成绩也相同，则按专业基础知识成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员；如专业基础知识成绩也相同，则通过面试加试按面试加试的成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员。对体检未到的或不合格的依次递补。体检参照国家公务员招录的有关标准和规定进行,费用自理。（四）考察体检合格的人员确定为考察对象。考察以用人部门（单位）为主，采取审查档案和实地考察等方法，主要考察其思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补。因自愿放弃造成的岗位空缺，由有关单位根据实际情况提出是否递补的意见，报市委组织部、市人力资源和社会保障局同意后实施。递补须从报考同一岗位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行。（五）聘用根据考试总成绩和考察情况，择优确定拟聘人员并进行公示，公示时间为7个工作日，经公示有异议且调查核实后应当取消的，根据考试总成绩从高到低依次递补。2016年应届毕业生办理聘用审批手续时须提供毕业证书，不能按时毕业或不能取得岗位要求的学历的，取消聘用资格。聘用人员确定后，由用人单位及时到有关部门办理相关手续并与新聘人员签订聘用合同。聘用人员属初次就业的试用期为12个月，其他人员试用期参照国办发〔2002〕35号文执行。试用期间的工资福利待遇按照国家有关规定执行。试用期满，由用人单位予以考核，合格者按管理权限和有关规定办理相关手续；不合格的，由用人单位和主管部门提出解聘意见，到聘用审批机关备案。被解聘人员，由户口所在地人才交流服务机构推荐就业或自主择业。四、组织领导及信息查询本次招聘工作由市委组织部、市人力资源和社会保障局分别按管理权限与用人部门统一组织实施；新乡市平原示范区招聘由新乡市平原示范区组织人社局组织实施。新乡市人力资源和社会保障局网站（http://www.haxx.lss.gov.cn）为本次公开招聘工作的专用网站，有关考试招聘的信息及相关事项，均通过该网站进行发布，请注意查询。本次新乡市市直部分事业单位公开招聘工作咨询电话：0373-3696213（报考党群口事业单位咨询电话）、0373-3696591（报考市直事业单位咨询电话）。新乡市平原示范区招聘工作咨询电话： 0373-75530360373-7553179。提交报名申请时技术咨询电话： 0373-2054494（新乡市人事考试中心）。近年来，发现社会上个别不法分子借事业单位公开招聘工作人员之机搞诈骗活动，望广大考生提高警惕，不要相信社会上的虚假及欺诈信息，以免给个人造成损失。五、纪律要求（一）按照国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》第27条之规定，实行回避制度。（二）本次招聘坚持“公开、公正、公平”的原则，努力为应聘人员创造公平竞争的环境，对政策规定、运作程序、方式方法等凡能公开的一律公开，对笔试、面试、聘用结果予以公示。在工作中，邀请纪检监察机构进行全过程监督。（三）招聘工作人员要认真执行政策规定，严格遵守招聘程序，切实履行工作职责，不得随意扩大招聘范围，改变招聘程序，或擅自降低聘用条件和标准。对违纪、失职行为，实行责任追究。（四）应聘人员要诚信报考并自觉遵守招聘工作规定和纪律，听从安排，服从分配，否则按自动放弃资格处理。在进入面试资格审查、面试、体检、考察等环节放弃的人员，要主动联系用人单位并配合做好相关工作。本公告由市委组织部、市人力资源和社会保障局负责解释，新乡市平原示范区招聘工作由新乡市平原示范区组织人社局负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。

为进一步推动事业单位人事制度改革，改善事业单位人员结构，根据我区事业单位用人需求，经区党工委、管委会研究同意并报市人社局、市编办批准，决定面向社会公开招聘80名事业单位工作人员。依据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（中华人民共和国人事部第6号令）和《关于印发洛阳市事业单位公开招聘人员实施办法的通知》（洛政办〔2006〕100号）有关规定、《关于印发河南省事业单位公开招聘工作规程的通知》（豫人社〔2015〕55号），现制定公开招聘工作方案如下：一、组织实施本次考试招聘工作在区党工委、管委会的领导下和区纪检监察室的监督下，由区组织人事局、区教育中心、区社会事务局组织实施。二、公开招聘的专业、职位及聘用计划（一）公开招聘中小学教师共50名1．初中职位25名（全供事业单位编制内）语文5名数学5名英语5名物理4名化学4名地理2名2．小学职位25名（全供事业单位编制内）语文10名 数学10名英语5名 本次招聘所有职务均为专业技术初级。（二）公开招聘乡镇卫生院工作人员30名根据各镇卫生院编制核定情况及岗位设置需求，此次拟招聘医务人员30名，为差供事业编制，其中：临床医学专业10名，口腔医学专业3名，医学影像学专业5名，临床医学检验专业5名，护理专业7名，全部充实到各镇卫生院。（详见《伊滨区管委会乡镇卫生院公开招聘工作人员职位表》附件10）三、报考范围、对象和条件（一）报考教师职位人员应具备的条件1．具有现代教育理念，热爱教育事业，品德高尚，能胜任教育教学工作；2．初中教师职位：应具有全国普通高等院校国家计划内统一招收的全日制本科及以上学历（含经我国驻外使领馆和教育部承认的国外高校本科及以上学历，须经国家教育部认证）；小学教师职位：应具有全国普通高等院校国家计划内统一招收的全日制专科及以上学历（含经我国驻外使领馆和教育部承认的国外高校专科及以上学历，须经国家教育部认证）；3．截止至2016年6月30日，年龄在18周岁以上，30周岁以下（1986年7月1日及以后至1998年7月1日以前），硕士研究生年龄放宽到35周岁（1981年7月1日及以后）；4．持有与报考职位层次、专业相应的教师资格证（具有高层次教师资格证的，可报考同专业低层次学段）；5．具备教师任职的其他条件。（二）报考乡镇卫生院职位人员应具备的条件1．具有中华人民共和国国籍，遵守宪法，拥护党的领导；2．应具有普通全日制大专及以上学历；3．截止至2016年6月30日，年龄在18周岁以上，35周岁以下（1981年7月1日及以后至1998年7月1日以前）；四、招聘办法和程序（一）报名及资格初审1．报名办法：采取考生个人网上提交报名信息、上传照片、缴费的方式进行，不接受现场报名。每人只能报考一个职位。2．网上提交信息、上传照片时间：2016年5月6日9：00至5月10日17：30。网上缴费时间：2016年5月6日9：00至5月11日17：30。3．报考者提交报名申请的24小时内对报考者的报考资格和照片进行网上初审，并提出初审意见。报名申请被接受的人员，可于提交报名申请1日后登录原报名网站，查看是否通过报考资格初审。通过报考资格初审的人员，不能再报考其他职位。提交信息截止时间（5月10日17：30）之前，未进行审查或未通过审查的人员，可以改报其他职位，提交信息截止时间（5月10日17：30）之后，所有报考者不能再报考其他职位。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审查。4．网上报名审核通过后，报考教师职位的人员按规定每人每科交纳考务费30元，两科共60元；报考乡镇卫生院职位的人员按规定每人每科交纳考务费30元。网上缴费可使用银联在线支付系统支持的银行卡或开通网上支付功能的工商银行卡。5．报名网址：洛阳人才网考试中心专区。（http://www.lyhero.com/exam）6．打印准考证。网上报名、缴费成功的考生，在2016年5月19日9：00至5月21日14：30在报名网站上自行打印笔试准考证。7．具体网上报名操作方法到报名网站查看。未在规定时间内完成报名、缴费的，报名系统将自动关闭，不再补报。8．农村绝对贫困家庭和享受国家最低生活保障金城镇家庭人员报考的，可免交考务费。拟免交考务费的报考者应于2016年5月9日至5月11日（上午9:00至12:00，下午14:00至17:00）到洛阳伊滨区管委会办公楼313房间提交以下材料：农村绝对贫困家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县（市、区）扶贫办出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件）及户口本；享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件）及户口本。9．各职位报名人数与招聘职位计划的比例不得低于4:1，不到规定比例的招聘职位，相应核减招聘计划,核减后仍达不到规定比例的，取消该职位招聘计划,退还报考该职位人员已交考务费。

（一）报名与资格初审1．报名办法：采取考生个人网上提交报名信息、上传照片、缴费的方式进行，不接受现场报名，每人只能报考一个职位。报名网址：洛阳人才网考试中心专区（http://www.lyhero.com/exam）。2．网上提交信息、上传照片时间：2016年5月6日9：00至5月10日17：30。网上缴费时间：2016年5月6日9：00至5月11日17：30。3. 报名申请被接受的人员，可于提交报名申请1日后登录原报名网站，查看是否通过报考资格初审。通过报考资格初审的人员，不能再报考其他职位。提交信息截止时间（5月10日17：30）之前，未进行审查或未通过审查的人员，可以改报其他职位，提交信息截止时间（5月10日17：30）之后，所有报考者不能再报考其他职位。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审查。4.网上报名审核通过后，按规定每人每科交纳考务费30元，两科共交纳60元。网上缴费可使用银联在线支付系统支持的银行卡或开通网上支付功能的工商银行卡。未按期缴费的视为自动放弃。5．打印准考证。网上报名、缴费成功的考生，于2016年5月19日9：00至5月21日14：30在报名网站上自行打印笔试准考证。6.具体网上报名操作方法到报名网站查看。未在规定时间内完成报名、缴费的，报名系统将自动关闭，不再补报。7.农村绝对贫困家庭和享受国家最低生活保障金城镇家庭人员报考的，可免交考务费。拟免交考务费的报考者应于2016年5月9日至5月11日（上午8:30至11:30，下午15:00至17:30）到洛阳市人事考试中心计算机室（洛阳市新区开元大道286号洛阳会展中心A区253房间）提交以下材料：农村绝对贫困家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县（市、区）扶贫办出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件）及户口本；享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件）及户口本。8．报名人数与聘用计划的比例不得低于4:1。达不到规定比例的招录职位，相应核减招聘计划,核减后仍达不到规定比例的，取消该职位招聘计划,退还报考该职位考生已交考务费。知力教育笔试培训4月30日9:00开课，欢迎免费试听！400-646-5791