根据《关于印发郑州市事业单位公开招聘工作规程的通知》（郑人社〔2015〕33号）文件精神，为更好地选拔优秀适岗人才，充实人员队伍，优化人员结构，促进教育均衡发展，拟面向社会公开招聘教师130名。制定方案如下：一、招聘名额及学科此次共招聘教师130名，其中： （一）小学教师100名：语文33人、数学33人、英语20人、体育2人、音乐2人、美术2人、科学8人。（二）幼儿教师20名。（三）小学在职教师10名：语文4名、数学4名、英语2名。报考人员只能选择一个岗位报考。各岗位拟招聘人数与岗位报名人数比例达不到1：5的，经中原区公开招聘工作领导小组研究后，可适当降低开考比例，但最低不能低于1:3，如降低后仍达不到比例的，该学科招聘名额递减直至取消该学科的招聘计划。二、招聘范围及报名条件（一）招聘范围1. 2014、2015、2016年全国普通高等学校毕业生，年龄30周岁以下（1986年1月1日后出生），且在办理聘用手续时能够提供相应证书（其中，2016年应届高校毕业生须提供《毕业生推荐表（函）》，必须在7月31日之前取得资格条件要求的毕业证、教师资格证等证书）。2.河南省范围内的小学在职教师,年龄：男40周岁以下（1976年1月1 日以后出生）、女35周岁以下（1981年1月1 日以后出生）。（二）报名条件1.拥护中国共产党领导，热爱教育事业，遵纪守法，身体健康。2.具有普通话二级乙等及以上资格（语文学科二级甲等及以上资格）。3.学历及资格要求(1)应聘小学教师的毕业生，应具有全国普通高等学校大专及以上学历并具有小学及以上教师资格证书；(2)应聘幼儿园教师的毕业生，应具有全国普通师范学校大专及以上学历，幼儿教育（学前教育）专业并具有幼儿园教师资格证书；(3)应聘小学在职教师，应为大专及以上学历，所提供学历必须经国家及有关部门认证，未通过认证的学历不予认可；具有小学及以上教师资格证书；具有小教一级（或职称过渡后的中小学二级教师）及以上教师专业技术职务（报考学科以任职资格证显示专业为准）。并具备下列条件之一：①县（区）级以上名师、骨干教师、学术技术带头人、优秀教师或优秀班主任。②近5年内获得过所报学科县（区）级优质课二等奖以上。4.下列情形之一者不得应聘：曾因犯罪受过刑事处罚的；受党纪、政纪处分尚未解除的；曾被开除公职的；因违法违纪正被调查处理的；其他不符合任职条件的。5.加分条件：根据国家、省、市有关政策规定，参加志愿服务西部计划、志愿服务贫困县计划服务期满考核合格的高校毕业生、参加郑州市“三支一扶”计划服务期满考核合格、参加郑州市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且每年度考核合格、参加郑州市“高校毕业生进社区、服务农村”计划服务期满考核合格且符合本次招聘报考条件者，笔试原始成绩加5分。符合加分条件者,需在网上报名资格初审通过后，于2016年5月7日（上午8：30-12：00，下午14：00-17：30）到郑州市中原区人力资源和社会保障局（桐柏路200号南楼11楼人力资源科）提交项目服务证书、年度考核表、基层服务单位证明（须地市级项目主管部门加盖公章）及“大学生村干部”合同书等材料原件及复印件1份，逾期不再受理。三、招聘程序(一)发布招聘信息2016年4月21日，在郑州人才网（http：//www.zzrc.cn）、郑州市中原区人民政府网（http：//www.zhongyuan.gov.cn）网站发布招聘信息，公示期为7个工作日。 　(二)报名方式本次招聘考试，采取网上报名方式进行。1.报名时间：2016年5月3日9:00—5月6日17:00。考生登录郑州市中原区人民政府网（http：//www.zhongyuan.gov.cn）报名，由网上报名入口进入网上报名系统，点击“报名填表”，按要求填写个人报名信息和报考学科后上传照片。上传照片要符合系统规定：清晰、无变形，一寸近期正面免冠证件照，红底、蓝底、白底均可，JPG格式。利用图片软件制作时，图片大小宽为130像素，高度为160像素，最终效果以输出后的大小为准，宽高比例约为1.3:1.6，像素大小30kb以下，以便制作准考证时使用。报考人员只能选择一个学科进行报名，报名与考试时使用的有效身份证(有效期内的二代身份证)必须一致，不能使用新旧两个身份证号同时报名。报考人员必须按照本人毕业证、身份证等相关证件上显示的学科名称、个人情况如实填写报名信息，如信息不一致或故意填报虚假信息，后果自负。2.资格初审：2016年5月3日9:00—5月7日17:00。招录单位根据招聘条件对报考人员填报的信息进行资格初审和照片质量检查，并在报考人员报名后的1个工作日内提出审核意见，资格初审时间截止到2016年5月7日17:00。对审核不合格的，说明理由；照片质量不符合要求的，应重新上传照片。若审核不合格的报考人员不重新按要求填报，造成的后果由报考人员自负。报考人员可在填报信息1个工作日后登录郑州市中原区人民政府网（http：//www.zhongyuan.gov.cn），查询是否通过资格初审。3.打印信息表。所有报考人员在资格初审通过后，于2016年5月8日17:00前登录郑州市中原区人民政府网（http：//www.zhongyuan.gov.cn），按照系统提示自行打印信息表，并妥善保管，以备试讲答辩资格审查时使用。如报考人员未及时打印信息表或因保管不慎丢失信息表造成的后果由报考人员个人承担。4.网上缴费。报考人员在资格初审通过之后至2016年5月8日17:00前登录原报名网站缴纳考务费，每人每科30元（网上缴费报考者选择银联卡支付或网银支付，并存上足够缴费的金额），缴费时间截止到2016年5月8日17:00，未按期缴费的视为自动放弃。5.打印准考证。报考人员在网上缴费成功后，请在 2016年5月18日9:00至5月20日12:00期间登录郑州市中原区人民政府网（http：//www.zhongyuan.gov.cn），按照系统提示打印准考证（A4纸格式）。如因报考人员未及时打印准考证或因保管不慎丢失考生准考证造成的后果由报考人员个人承担。知力教育中原区招教笔试培训4月30日9:00开课，欢迎免费试听！400-4-791

招聘工作由新密市人力资源和社会保障局组织实施，新密市教体局配合，严格按照发布招聘公告、报名及资格审查、考核、体检、考察、公示、聘用等程序进行。(一)在新密市人力资源和社会保障局门户网站上发布新密市2016年公开招聘普通高中教师公告。(二)报名采取现场报名方式，严格按照报考资格条件进行审查。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的取消其考核和聘用资格。1.报名时间、地点。2016年4月25日，陕西师范大学新校区新勇学生活动中心;2016年4月26日，华中师范大学就业处B112教室;2016年4月28日，西南大学招聘大厅第一报告厅;2016年4月29日，新密市人力资源和社会保障局机关事业单位人事管理科。2.报名时应持证件。考生报名时需提供本人有效身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话证等(留学回国人员持本人有效身份证、我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等)相关证件原件及复印件(2份)。报名时填写《新密市公开招聘普通高中教师报名登记表》一式2份。2016年应届毕业生应提供《毕业生推荐表(函)》和在校期间成绩单(加盖院、系公章)原件及复印件(2份)。3.报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时应作出诚信承诺。凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其考核、聘用资格。考生应认真阅读并全面理解关于本次招聘的公告内容，确定本人符合招聘岗位报名条件。考生报名后，按照相关规定取消考核资格的，由此产生的一切后果由个人承担。(三)考核公开招聘普通高中教师考核工作由新密市人力资源和社会保障局组织,新密市教育体育局配合，考核采取试讲的方式进行，满分100分。

(一)发布招聘信息招聘公告在郑州教育信息网、郑东新区管委会网站、郑东新区教育信息网等媒体发布。招聘过程中的相关补充公告及通知仅在郑东新区教育信息网发布。(二)网上报名、资格初审等相关事宜1.网上报名报名时间为2016年5月3日9:00—5日17:00。考生登录郑州人事考试网(www.zzrsks.com.cn)后，点击“网上报名”进入网上报名系统，点击“报名填表”，按要求填写个人报名信息和报考岗位后上传照片。上传照片要符合系统规定：清晰、无变形，一寸近期正面免冠证件照，红底、蓝底、白底均可，JPG格式。利用图片软件制作时，图片大小宽为130像素，高度为160像素，最终效果以输出后的大小为准，宽高比例约为1.3:1.6，像素大小30kb以下，以便制作准考证时使用。考生上传信息后要牢记网上报名序号，以备再次登录网上报名系统时使用。报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致，不能使用新旧两个身份证号同时报名。2.资格初审招录单位根据招聘条件对报考人员填报的信息进行资格初审和照片质量检查，并在报考者报名后的1个工作日内提出审核意见，资格初审时间截止到2016年5月6日下午17：00。对审核不合格的，给予说明理由;对照片质量不符合要求的，应重新上传照片。报考者可在填报信息1个工作日后登录郑州人事考试网查询是否通过资格初审。3.网上缴费报考资格初审合格人员，通过原报名网站缴纳笔试考务费30元(报考者准备银行卡，开通网上银行功能并存上足够缴费的金额)，缴费时间截止到2016年5月7日下午17:00，未按期缴费的视为自动放弃。4.打印准考证网上缴费成功的报考人员，于2016年5月18日9:00—20日18:00登录郑州人事考试网报名系统，按照网络提示打印准考证(A4纸)。考试时，考生持本人准考证和有效身份证(不含旧版临时身份证和过期身份证、身份证复印件)到指定地点参加考试。5.报考人员应认真阅读并全面理解郑州人事考试网提供的关于本项考试的文件内容，确定本人符合本项考试报名条件。如果本人不符合考试报名条件但进行了报名，则本人的报考资格、考试成绩无效，已经缴纳的考务费用不予退回，由此而产生的一切后果由本人承担。6.拟招聘岗位数与笔试人员报名人数比例达不到1:5的，经招教领导小组批准，可适当降低招考比例至1:3，如降低比例后仍达不到要求的，该岗位的招聘名额递减直至取消。(三)笔试笔试时间、地点：2016年5月21日，以准考证为准。笔试科目：教育基础知识测试。笔试成绩满分为100分，根据笔试成绩，分学科按拟招聘岗位人数1∶3的比例从高分到低分确定拟面试人员，笔试成绩仅作为进入面试的依据。笔试后务必妥善留存准考证，以备现场资格审核和面试时使用，因笔试准考证丢失造成的后果，由考生个人承担。(四)加分条件审核时间：2016年5月24日—25日，上午9：00—12：00，下午15：00—18：00。地点：郑东新区外国语学校行政办公楼(商务外环路与九如路交叉口向南100米，可乘坐47路、26路、919路、B16路、7路公交车到达)。参加国家志愿服务西部计划、河南省服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生，参加郑州市“三支一扶”计划服务期满考核合格的大学生，参加郑州市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且年度考核合格的大学生村干部，参加郑州市“高校毕业生进社区、服务农村计划”服务期满考核合格的大学生，笔试原始成绩加5分。上述人员需在规定时间内提交项目服务证书、年度考核表、基层服务单位证明(须地市级项目主管部门加章)及“大学生村干部”合同书等材料原件及复印件1份，逾期不再受理。(五)现场资格审核、面试时间、地点：另行通知拟面试人员按照通知的时间、地点，携带现场资格审核登记表、身份证、准考证、第一学历与符合报名条件的学历证和学历认证报告及其他符合报名条件的相关证件(原件和复印件)进行现场资格审核。未按规定时间、地点参加资格审核或未通过资格审核的，按照笔试成绩从高分到低分递补。根据资格审核情况确定面试人员，未按规定时间、地点参加面试的，视为自动放弃。面试内容为模拟上课与答辩，面试成绩满分为100分，面试人员较多需分组面试的学科，采取二次平均法对面试原始成绩进行平衡后计算面试成绩。面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分，如没有同一试题的，取消该岗位。(六)体检、考察、公示时间、地点：另行通知。根据面试成绩成绩按照招聘岗位人数1:1.2的比例确定体检人员。按照招聘岗位人数1:1的比例录取，如录取时出现空岗，从体检合格人员中依次递补。根据体检情况，对体检合格人员的师德、教育教学成果和业绩、遵纪守法等方面情况进行考察后，确定拟聘用人员名单并在郑东新区管委会官方网站进行公示，经公示7个工作日无异议后，办理聘用手续。五、其他(一)报考人员未按照郑东新区管委会招聘教师有关通知要求执行的，一律按自动放弃处理。(二)体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)等有关规定执行，体检环节不递补。(三)报考人员提供的各种学历须经国家及有关部门认证，未通过认证的学历按未取得处理。(四)资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的将取消聘用资格。(五)受聘人员要服从组织分配，对不服从分配者，取消聘用资格。知力教育笔试培训4月30日开课，欢迎免费试听！地址：安阳分校，垂询：400-646-5791

（一）发布公告《濮阳市2016年市直学校公开招聘教师公告》及相关招聘信息在濮阳市人力资源和社会保障局网站（www.hapy.hrss.gov.cn）、濮阳市人事考试网（www.pysrsks.com）、濮阳教育网（www.pxx.cn）和濮阳市油田教育信息网（www.zpebedu.com）发布。上述网站为本次招聘指定网站。（二）报名本次公开招聘采取网上报名的方式进行，报考人员只能选择一个岗位进行报名。具体报名程序如下：1、提交报名申请报考人员于2016年5月6日8：00至5月8日18：00登录濮阳市人事考试网（www.pysrsks.com），进入濮阳市2016年度市直学校公开招聘网上报名系统，如实填写报名信息，并上传本人近期免冠正面证件电子照片（红底、蓝底、白底均可，jpg格式，照片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130×160像素，30KB以下，最终效果以输出后的大小为准)。报名申请被接受后，将向报考人员反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费、打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，请务必牢记并妥善保管。2、查询资格初审结果报考人员2016年5月6日8：00至5月9日18：00登录濮阳市人事考试网，查询是否通过了资格初审。通过报考资格初审的人员，不能再报考其他岗位。报名期间，未进行报考申请审查或未通过资格初审的，可以改报其他岗位。报名结束后，未进行报考申请审查或未通过资格初审的人员不能再改报其他岗位。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考人员应按要求补充或更换，并及时提交审查。报考人员对初审意见有异议的，需在5月9日前工作时间内及时与审查单位联系，逾期不予受理。3、网上缴费通过报考资格初审的人员，须于2016年5月10日上午12:00前通过濮阳市人事考试网缴纳笔试考务费30元（报考人员须准备好银联卡，开通网上银行功能并存上足够缴费的金额）。未按要求缴费的视为自动放弃报考资格。（三）资格初审资格审查贯穿招聘工作全过程。报考人员应认真核对是否符合所选岗位要求的资格条件，凡提供虚假报考信息与材料的，取消其考试、聘用资格。通过资格审查的笔试、面试人数与岗位招聘人数比例不低于3:1(专业技术七级教师岗位不低于2：1)。达不到比例的，该岗位的招聘名额按比例递减直至取消招聘计划。取消岗位招聘计划的，在招聘指定网站公布，报考该岗位的人员不再改报其它岗位。资格初审由招聘单位根据招聘岗位要求，在提交报考申请的24小时内对报考人员网上填报的基本信息、报考资格和条件等进行初审。对符合报名条件的，及时确认其报考资格；对审查不合格的，尽快向报考人员反馈理由；对照片质量不符合要求的，提示报考人员重新上传照片。（四）笔试报考专业技术十级、十二级或十三级教师岗位的，采取笔试、面试相结合的方式进行。报考专业技术七级教师岗位的，不再进行笔试。笔试为闭卷考试，设一门综合试卷，考试内容为教育学、心理学、教育法规、新课程理论和教师道德修养等教育综合知识，以及所报考学科的专业知识。笔试成绩满分为100分。服务期满的大学生村干部、服务期满考核合格的“三支一扶”大学生笔试成绩加5分。符合加分条件的人员，应于笔试结束2日内携带相关证明材料到濮阳市教育局行政服务大厅审验登记，逾期不再受理。笔试时间为2016年5月21日上午9：00—11：00。报考人员需携带笔试准考证，同时持本人有效二代居民身份证参加笔试。已确认缴费成功的报考人员于2016年5月18日8：00至5月21日9：30期间登录濮阳市人事考试网打印笔试准考证（A4纸）。具体考试时间和地点以准考证为准。笔试成绩在招聘指定网站公布。（五）现场资格复审笔试结束后，按照笔试成绩确定拟进入面试的报考人员，同时对这些人员采取现场审查方式进行资格复审。复审人选为报考专业技术七级岗位全部人员，报考专业技术十级、十二级、十三级岗位的人员按岗位招聘计划1：3的比例进行资格复审。资格复审的人员名单、时间、地点在招聘指定网站公布。资格复审需报考人员本人携带以下材料：报名表一式2份（从报名网站打印）；与报名上传照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片2张；本人有效二代身份证（或有效期内二代临时身份证）原件及复印件各1份；学历证书、学历认证报告（或教育部学历证书电子注册备案表）原件及复印件各1份；教师资格证原件及复印件各1份；报考岗位有职称要求的，需提供专业技术职务任职资格证原件及复印件1份；在编在职人员（含已辞职但手续未办结人员）需提供工作单位及其主管部门同意报考的证明（经办人签字并加盖公章）；2016年高校应届毕业生需提供毕业院校出具的毕业生就业推荐函；报考退役大学生士兵定向招聘岗位的，须持以上证件材料及本人户口本、入伍通知书和退伍证原件及复印件各1份。资格复审确认合格的考生，请妥善保管报名表。经资格复审不合格或未在规定时间内到指定地点进行现场资格复审的考生，取消面试资格。（六）面试进入面试的人员、面试的时间和地点在招聘指定网站公布。参加面试需携带本人有效二代身份证和审核通过的报名表。面试采取试讲形式，内容主要依据濮阳市市直中小学、幼儿园现行教材制定。面试成绩满分为100分。面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分。（七）考试总成绩考试总成绩采取百分制。报考专业技术十级、十二级、十三级教师岗位的，考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。报考专业技术七级教师岗位的，面试成绩即为考试总成绩（不再折算）。（八）体检根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按岗位拟招聘人数1：1的比例确定参加体检人员名单。同一岗位考生总成绩出现末位并列的，以面试成绩高的进入体检环节。体检按照河南省教师资格申请人员体格检查标准执行，费用由考生自理。参加体检的人员、时间、地点在招聘指定网站公布。知力教育笔试培训8日9:00开课，欢迎免费试听！地址：知力教育濮阳分校，垂询：400-646-5791

安阳市统一公开招聘街道（乡镇）人力资源社会保障服务所工作人员简章知力教育资讯：为切实加强我市基层人社服务平台建设，优化基层人社服务平台人员队伍结构，引导和鼓励具有较高素质的大学生村干部到基层人社服务平台工作，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部令第6号）、《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）、《安阳市人民政府办公室转发关于进一步加强基层人力资源社会保障公共服务平台建设意见的通知》（安政办〔2015〕33号）文件规定，结合我市基层人社服务平台建设实际，决定面向我市县（市、区）大学生村干部，为部分街道（乡镇）人力资源社会保障服务所统一公开招聘55名工作人员。为切实做好这次招聘工作，特制定本简章。一、招聘岗位、专业、人数和对象具体招聘岗位、专业、人数、对象和条件见《2016年安阳市街道（乡镇）人社所公开招聘工作人员岗位表》（附件1）。二、招聘条件（一）应聘人员应具备下列基本条件1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；2.拥护党的路线、方针、政策，热爱社会主义；3.遵纪守法，品行端正，热爱本职岗位，具有良好的职业道德和为基层群众服务的精神；4.具有正常履行职责的基本素质和身体条件，身心健康；5.应聘人员学历符合职位要求；6.具有拟聘岗位所需的专业知识或技能及其他资格条件；7.必须是目前在岗且近五年年度考核均为称职以上的大学生村干部。（二）有下列情形之一的不得应聘：1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；2.曾被开除公职的；3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；4.因涉嫌违法违纪，正在接受审查的；5.违反计划生育政策的；6.违反原人事部关于《事业单位公开招聘人员暂行规定》 （2005年人事部第6号部长令）中有关回避制度规定要求的；7.5年内在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员；8.其它不符合应聘资格条件的。三、招聘程序招聘程序主要包括：发布招聘信息、报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等。（一）发布招聘公告2016年4月25日至5月3日，在安阳市人力资源和社会保障局网站（http://www.haay.hrss.gov.cn/）上发布招聘公告。（二）报名和资格审查1.报名办法：采取现场报名的方式。2.报名时间：2016年5月4日至8日，每天上午8：00—11：30，下午3:00—5：30。3.报名地点：安阳市人力资源和社会保障局二楼大厅(安漳大道71号）。（1）应聘人员报名时须提供的证件及相关材料：网上下载打印填写的《2016年安阳市街道（乡镇）人社所招聘工作人员报名登记表》（附件2正反面打印A4纸）一式2份（报名前需在所任职的县<市、区>委组织部进行资格认定，并注明近5年年度考核情况）、《大学生村干部选聘审批表》（复印件加盖县<市、区>委组织部公章）、本人近期2寸免冠照片3张，以及本人有效身份证、毕业证书原件和复印件一式2份。招聘岗位有相关资格证书等要求的，须提供相应证件材料。通过报名人员需缴纳报名考务费60元。（2）岗位要求：应聘大学生村干部限报本人所服务的县（市、区）岗位。（3）资格审查：根据简章规定的招聘条件和招聘岗位要求，审查应聘人员的资格条件。资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。应聘人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现与招聘要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其聘用资格。（4）笔试准考证领取:应聘人员于2016年5月25日持本人有效身份证和考务费收据到原报名处领取《笔试准考证》。逾期不领者，视为自动放弃。（三）考试1.笔试（1）笔试内容《公共基础知识》满分100分，《职业能力测验》满分100分。（2）笔试时间详见《笔试准考证》。2.面试根据应聘同一岗位人员的笔试成绩由高分至低分按1：2的比例确定进入面试人员（不足1:2的一并进入面试）。同一岗位比例内末位应聘人员出现笔试成绩并列时，同时确定为进入面试人选。笔试缺考、作弊或笔试成绩为0分的，不得进入面试。面试时间、地点详见《面试通知书》，领取《面试通知书》时需携带本人有效身份证、笔试准考证。面试采取结构化面试的方式进行。面试满分为100分。3.成绩计算笔试成绩 = 公共基础知识成绩 × 50％+职业能力测验成绩 × 50％，笔试成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。考试总成绩=笔试成绩×40％+面试成绩×60％。考试总成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。考试总成绩低于60分者，不得进入体检程序。（四）体检和考察根据考试总成绩，按每个招聘岗位人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，考试总成绩相同，按面试成绩由高分到低分确定体检人员。笔试和面试成绩均相同，按职业能力测验成绩从高分到低分确定体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》(试行)(国人部发〔2005〕1号)、关于修订《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》（人社部发〔2010〕19号）的规定执行。体检在市级以上综合性医院进行，由市人力资源和社会保障局按要求统一组织实施。体检费用由应聘人员个人支付。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，等额内递补人员考试总成绩相同，按面试成绩由高分到低分确定体检人员。笔试和面试成绩均相同，按职业能力测验成绩从高分到低分确定体检人员。考察按照市人力资源和社会保障局下发的考察通知要求，由各县（市、区）人社部门具体组织实施。因考察不合格出现招聘岗位缺额的，不再递补；因自愿放弃出现招聘岗位缺额的，可以递补。（五）公示按照考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员在安阳市人力资源和社会保障局网站公示。公示时间为7个工作日。（六）聘用公示结束后，对经公示无异议的拟聘用人员，由用人单位填写《事业单位公开招聘人员审批表》，报各县（市、区）人力资源和社会保障局审批。各县（市、区）人力资源和社会保障局根据街道（乡镇）人社所岗位空缺情况，将拟聘用人员分配至相应的人社所，并依照有关政策与拟聘用人员签订《聘用合同》。不服从分配的取消聘用资格。聘用人员试用期为3个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。四、纪律与监督招聘工作主动接受纪检、监察部门的监督。对弄虚作假，在招聘过程中作弊的应聘人员一经查实，将取消其聘用资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。特别提示：应聘人员在应聘期间要保持通讯畅通，报名时留下的联系方式若有变化，要及时告知招聘主管部门，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与招聘主管部门无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。知力教育针对此次招聘特开设笔试培训，第一期：4月30日9:00---5月8日；第二期：5月9日9:00开课，命题专家亲临面授机宜，有协议通关名额，上岗后付费，成功名额抢订：18738226161报名咨询电话： 0372--5980991附件：1.2016年安阳市街道（乡镇）人社所公开招聘工作人员岗位表点击下载(39.5 KB)2.2016年安阳市街道（乡镇）人社所招聘工作人员报名登记表点击下载(44.5 KB)2016年4月20日

根据《事业单位人事管理条例》（国务院第652号令）和河南省委组织部、河南省人社厅关于《河南省事业单位公开招聘工作规程》的通知(豫人社〔2015〕55号)，结合我县实际，经县委、县政府研究决定,面向社会公开招聘一批事业单位工作人员。为做好此项工作，特制定本方案。一、招聘计划共计划招聘108名(一)政府序列事业单位计划招聘91名。其中：1、县政府办公室所属事业单位 5名；2、县财政局所属事业单位9名；3、县商务局所属事业单位1 名；4、县畜牧局属事业单位 3名;5、县水利局所属事业单位 6名；6、县统计局所属事业单位6 名；7、县司法局所属事业单位2 名；8、县文化广电新闻出版局所属事业单位5 名；9、县发改委所属事业单位 3名；10、县民政局所属事业单位7名；11、县住建局所属事业单位 2名；12、县卫计委所属事业单位 16名；13、县委县政府接待办公室1 名；14、县农机局所属事业单位 1名；15、县人力资源和社会保障局所属事业单位 13名；16、朗陵办事处所属事业单位 11名。（二）县直党群序列事业单位计划招17名。其中：1、县委办公室所属事业单位单位4人；2、县委组织部所属事业单位2人；3、县编办所属事业单位6人；4、县农办所属事业业单位3人；5、县委宣传部所属事业单位2人。具体岗位情况详见《确山县2016年事业单位公开招聘工作人员职位表》(附件1)。二、招聘对象1、全国普通高等院校统招全日制专科及以上应往届未就业毕业生。2、县直超编事业单位（不含教育系统）在编在职工作人员。三、报考资格条件（一）具有下列资格条件的人员可以报考：1、具有中华人民共和国国籍；2、遵纪宪法和法律、品行端正；3、30周岁以下（1986年4月1日以后出生）。本县超编事业单位在职人员放宽到35周岁以下（1981年4月1日以后出生）；4、具有岗位所需的专业知识或技能；5、具有适合岗位要求的身体条件;6、具有岗位所需要的其他条件。（二）有下列情形之一的不得报考：1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；4、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。四、报名与资格审查（一）报名时间：2016年4月25日至4月29日上午8:00--12:00，下午2:30-- 5:30。（二）报名地点：确山县人力资源和社会保障局四楼公开招聘报名处。联系电话：0396—7027093。（三）报名办法：本次报考采取现场报名的方式进行。报名时持本人有效身份证、毕业证、就业报到证原件及以上证件复印件各一份，2016年应届毕业生提供学校出具的证明，在职人员应出具单位同意报考证明。每人只能报考一个职位，报名时填写《确山县2016年事业单位公开招聘工作人员报名表》(附件2)一份，并按每科30元交纳报名考务费。（四）资格审查：县招聘办公室对报考者进行资格审查。主要审查报考者是否符合招聘方案规定的范围和资格条件，资格审查贯穿于招聘工作的全过程。凡发现报考者与拟聘职位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。各职位招聘名额与通过资格审查的人数之比低于1：3的，招聘名额按比例调整或取消该职位招聘计划。（五）符合条件的报考者，于5月6日持本人身份证到原报名点领取准考证，逾期不领，视为自动放弃。五、考试根据岗位实际需要，本次考试除文化广电新闻出版局播音主持岗位和因招聘岗位数末位笔试成绩并列者除外，其他岗位只组织笔试，不进行面试。笔试工作由县招聘办公室统一组织实施，播音主持岗位面试由县招聘办公室会同文化广电新闻出版局组织实施,面试方案另行制定。（一）笔试内容：《公共基础知识》和《职业能力测试》各100分。（其中：报考县卫计委所属事业单位县卫校和乡镇卫生院的考生只考《公共基础知识》，满分100分）（二）笔试时间及地点：以《准考证》为准。（三）笔试成绩=《公共基础知识》× 50%+《职业能力测试》×50%。（四）招聘岗位数末位笔试成绩出现并列的，对并列人员另行组织面试，以面试成绩为准。（五）报考文化广电新闻出版局播音主持岗位人员考试成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。六、体检考试结束后，按拟招聘人数1：1的比例，按职位从高分到低分依次确定体检人员，并组织体检。体检不合格出现空缺时，按职位从高分到低分依次递补。体检的标准参照国家人社部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发〔2010〕19号）等有关规定执行。体检时间、地点另行通知。七、考察根据体检结果，按与招聘人数1：1的比例确定为考察对象。考察的重点了解应聘人员的政治立场、法纪观念、道德品质、现实表现等，同时对应聘人员资格条件进行复查。考察由招聘办统一安排，用人单位主管部门负责实施。在考察及以后环节发现问题取消资格，出现空缺不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位空缺的可以递补。八、公示聘用考察结束后，确定并公示拟聘用人员名单，对公示期间反映出来的问题，认真核实处理。对公示无异议的符合聘用条件的人员，按照规定程序办理聘用手续，签订聘用合同，本次招聘的事业单位工作人员最低聘用期限为5年（含试用期），达不到期限者不得调离本单位。新招聘人员试用期一年，试用期满考核合格的，按有关规定办理正式入编手续；不合格的，取消聘用。新聘用人员试用期间及试用期满后的工资待遇，按照国家有关规定执行。九、信息公布与查询招聘相关信息对社会公开，考生可登录驻马店人才信息网(www.zmdrc.net) 查询相关事宜。

根据工作需要，经郑州市事业单位公开招聘工作领导小组批准，郑州市市属84家事业单位面向社会公开招聘351名工作人员。现公告如下：一、招聘专业岗位、名额及具体要求此次市属事业单位公开招聘涉及34个委局84家单位，招聘人数351人，216个专业岗位。各单位专业岗位需求、招聘资格条件、计划人数等情况详见附件。二、招聘资格和基本条件（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策。（二）遵纪守法，具有良好的品行。（三）具备报考专业岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应的学历、学位以及其它要求，聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作。（四）报名时已取得毕业证、资格证（2016年应届毕业生应提供《毕业生推荐表（函）》、在校期间成绩单（加盖“院〈处〉”的公章）和院系推荐意见（《毕业生推荐表（函）》中已有的不需再提供））等相关证件。（五）年龄应符合各专业岗位要求，截止日期以1月1日为准。例如：35周岁以下是指1981年1月1日以后出生。岗位要求的工作年限截止到公告发布之日起计算（如具有2年及以上相关工作经历是指截止到公告发布之日满2年）。（六）具有正常履职所需的身体条件。（七）有下列情形之一的人员不得报考：1. 正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；2. 曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的；3. 在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；4. 现役军人、普通高等学校在校生（2016年应届毕业生除外），试用期未满的新录用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员；5. 报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位;6. 有法律规定不得录取聘用的其他情形的。三、报名及注意事项本次招聘考试，采取网上报名或现场报名方式进行，报考人员只能选择一个岗位进行报名。报考管理及专业技术岗位、工勤岗位的采取网络报名的方式，报考教师岗位的采用现场报名的方式。（一）网络报名1. 报名时间：2016年4月23日9:00— 4月26日17:30。考生登陆郑州市人力资源和社会保障局网站（www.hazz.hrss.gov.cn）“郑州市事业单位公开招聘”栏目或郑州人事考试网（www.zzrsks.com.cn）后，点击“网上报名”进入网上报名系统，点击“报名填表”，按要求填写个人报名信息并上传照片。报考人员只能选择一个专业岗位进行报名，报名与考试时使用的有效身份证必须一致。报考人员必须按照本人毕业证、身份证等相关证件显示专业名称、个人情况填写报名信息，如信息不一致或故意填报虚假信息，后果自负。报考人员需在郑州市人力资源和社会保障局网站自行下载打印并填写《郑州市事业单位公开招聘报名表》一式3份，在面试资格确认时现场提交。2. 资格初审（2016年4月24日— 4月27日）。考生报名后，招聘单位根据招聘资格条件在1日内对报考者填报的信息进行资格初审。考生可在填报信息1日后登陆原报名网站查询是否通过资格审查。3. 网上缴费。资格审查通过后至2016年4月29日17:00前，考生登陆原报名网站缴纳考务费30元/科。缴费完成后，考生须自行打印《报名登记表》一份，面试资格确认期间要提供该材料以验证考生报名情况。4. 打印准考证。报名成功的考生，请在2016年5月11日9:00至5月14日9:30期间登陆郑州市人力资源和社会保障局或郑州人事考试网打印本人准考证。技术咨询电话0371-67188349（二）现场报名报考教师岗位的人员，于2016年4月26日至4月27日每天9:00至17：00到有关单位设立的报名点进行现场报名。现场报名时，报考人员须提交本人有效身份证、毕业证、学位证、相关资格证件等（2016年应届毕业生应提供《毕业生推荐表（函）》、在校期间成绩单（加盖“院〈处〉”的公章）和院系推荐意见（《毕业生推荐表（函）》中已有的不需再提供））原件及复印件2份，且必须在2016年7月31日之前取得资格条件要求的毕业证、学位证等证书。留学回国人员须提交本人有效身份证、我国驻外使（领）馆教育（文化）处（组）出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件及复印件2份，以及3张近期同底版免冠1寸照片（或现场采集图像）。应试者是在职人员的，须提供所在单位同意报考的证明。报考人员报名时，填写《郑州市事业单位公开招聘报名表》一式3份，表格可在郑州市人力资源和社会保障局网站下载打印。（三）注意事项1. 拟招聘人数与报名人数比例原则上设定为1:5，达不到1：5的，根据招聘单位专业岗位急需紧缺的需要，经招考单位主管委局申请、市事业单位公开招聘工作领导小组办公室同意后，可适当降低开考比例，但不得低于1:3；如降低比例后仍达不到要求的，该岗位招聘名额递减或取消。报考者可在报名结束后3日内重新选报其他职位。不愿重新选报的，退还所缴的笔试考务费。2. 资格审查贯穿招聘工作全过程，报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡发现考生重复报名、报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，一经核实，取消其参加考试及聘用资格，所产生的一切后果由考生本人承担。3. 考生应认真阅读并全面理解郑州市人力资源和社会保障局网站关于本次考试的公告内容，确定本人符合招聘岗位报名条件。如果本人不符合考试报名条件但进行了网上报名，本人的报考资格、笔试成绩无效，已经缴纳的考试费用不予退回，由此产生的一切后果由考生本人承担。4. 农村绝对贫困家庭和享受国家最低生活保障金城镇家庭人员报考的，可免缴笔试考务费。其中网上报名提交申请、按规定上传本人电子照片并通过资格初审后，于2016年4月26日9:00至4月27日17:00与招聘单位联系办理免缴费用的手续。拟免缴笔试考务费的报考者应提交以下材料：农村绝对贫困家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县（市、区）扶贫办出具的特困证明原件和特困家庭基本情况档案卡（原件和复印件1份）；享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明原件和低保证（原件和复印件1份）。5. 报考者关于资格审查的有关问题，请向各招考单位或市人力资源和社会保障局进行咨询。郑州市科学技术协会0371-67883928郑州市文物局0371-67189425郑州市财政局0371-67180713郑州市畜牧局0371-67178921郑州市水务局0371-67721820郑州城市管理局0371-67171620郑州市住房保障和房地产管理局0371-67889908郑州市民政局0371-67180937郑州市卫生和计划生育委员会0371-67170835郑州市体育局0371-66227412郑州市城乡建设委员会0371-67188917郑州市农业农村工作委员会0371-67170719郑州市地震局0371-67171178郑州市人民政府法制办公室0371-67185685郑州市城乡规划局0371-67188511郑州市工业和信息化委员0371-67170331郑州市审计局0371-67181551郑州市文化广电新闻出版局0371-69095824郑州市煤炭管理局0371-67182227郑州市园林局0371-67177625郑州市环境保护局0371-67189238郑州市人民防空办公室0371-67172088郑州市粮食局0371-66250183郑州市政府办公厅0371-67185688郑州市社会科学界联合会0371-67173961郑州市科学技术局0371-67185509郑州市质量技术监督局0371-67184926郑州市教育局0371-66962327郑州市嵩山饭店0371-67171828郑州城市管理局0371-67171620郑州市黄河饭店0371-67809786郑州市人力资源和社会保障局0371-67882512郑州市供销合作社0371-67882938中共郑州市委党校0371-67187582四、管理及专业技术岗位、工勤岗位考试内容、时间和方法（一）笔试1. 笔试时间。具体时间、地点以准考证打印为准。考生持准考证和本人二代身份证（或有效期内临时身份证）在规定时间、地点参加考试。2. 笔试采取统一命题，统一组织，统一评分的方式进行，满分为100分。笔试科目一般为公共基础知识、职业能力测试两科，两科各占笔试总成绩的50%。工勤岗位不考职业能力测试。博士及副高职称以上人员参加我市事业单位公开招聘，可以免笔试直接进入面试，其笔试成绩按照相同专业岗位进入面试人员的笔试平均成绩计算，也可选择参加笔试，按照实际成绩计算笔试成绩。3. 笔试成绩在郑州市人力资源和社会保障局网站公布。（二）面试1. 进入面试人员根据笔试成绩从高到低的顺序，按照拟招聘人数1：3的比例确定。进入面试人员名单和面试资格确认的时间、地点在郑州市人力资源和社会保障局网站公布，同时由各用人单位通知应试者本人。笔试有缺考、作弊或一科成绩为零分的，不得进入面试资格确认。考生在面试前需持本人二代身份证（或有效期内临时身份证）、毕业证、学位证（2016年应届毕业生应提供《毕业生推荐表（函）》、在校期间成绩单（加盖“院〈处〉”的公章）和院系推荐意见（《毕业生推荐表（函）》中已有的不需再提供））、相关资格证件等（留学回国人员持本人有效身份证、我国驻外使（领）馆教育（文化）处（组）出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等证书原件和复印件2份以及《郑州市事业单位公开招聘报名表》一式3份，参加面试资格确认。应试者是在职人员的，还须提供所在单位同意报考的证明。面试确认时，发现应试者提供材料主要信息不实的，取消其参加面试的资格。同一招聘岗位因考生本人自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试比例的，从该岗位笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补。如经过递补以后仍然达不到面试比例要求的，由用人单位及主管委局研究并提出是否递补的意见，经市事业单位公开招聘工作领导小组办公室批准后，可适当降低开考比例，但不得低于1:2比例，如降低后仍达不到要求的，该岗位的招聘名额递减直至取消。2.面试确认的时间、地点由市人力资源和社会保障局和招聘单位确定并通知应试者。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。3.面试内容。面试工作由市人力资源和社会保障局统一组织，采取结构化面试、专业知识或实际操作技能测试相结合的形式进行，满分100分。面试成绩计算为结构化面试成绩×40%+专业知识测试成绩或实际操作技能测试成绩×60%。面试中有缺考、作弊或一项成绩为零分的，均不得进入下一个环节；增加实际技能测试的岗位，其实际技能测试的原始成绩达不到合格分数线的不予录取。（三）面试成绩和考试总成绩在面试结束时当场宣布。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。五、教师岗位资格审查、考试内容、时间和方法（一）资格审查根据招聘岗位要求，用人单位根据报考本单位的应聘人员基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查，审查不合格的不予报名。每个岗位拟招聘人数与报考人数比例应不低于1:5，达不到比例的，经郑州市事业单位公开招聘领导小组批准，可适当降低开考比例，但不能低于1:3，如降低后仍达不到要求的，该学科的招聘名额递减直至取消招聘计划。资格审核后，参加面试人员名单在郑州市人力资源和社会保障局网站公示。面试的具体时间、地点另行通知。（二）考试考试工作由郑州市人力资源和社会保障局组织实施，考试分为面试、教学技能测试两个环节进行。1．面试。面试主要采取结构化面试形式进行，满分为100分。参加面试人员名单、面试具体时间、地点在郑州市人力资源和社会保障局网站进行公告另行通知。2．教学技能测试。教学技能测试主要采取试讲或试讲加实际技能测试形式进行。根据面试成绩，从高分到低分的顺序，按学科招聘名额1：3的比例确定参加教学技能测试人员名单，参加教学技能测试人员在各单位面试结束后当场宣布；如低于此比例的，经用人单位申请、郑州市事业单位公开招聘工作领导小组同意后，可适当降低开考比例，但不得低于1:2，如降低后仍达不到要求的，该岗位的招聘名额递减直至取消的招聘计划。在教学技能测试环节，因弃权造成的空缺名额，不予递补。如该岗位进入技能测试考生因弃权只剩一名考生时，该考生教学技能测试分数须达到所在面试室所有考生平均分方能进入下一环节。教学技能测试采取统一组织，统一评分的方式进行，教学技能测试采取试讲方式的满分为100分；教学技能测试采取试讲加实际技能测试方式的满分为100分，其中试讲成绩占50%，实际技能测试成绩占50%。教学技能测试成绩待考试结束后当场公布。3．考试总成绩。应试者的教学技能测试成绩和考试总成绩在教学技能测试结束时当场宣布。考试总成绩＝面试成绩×50%＋教学技能测试成绩×50%。六、体检和考察（一）根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1：1的比例确定参加体检人员。管理及专业技术岗位、工勤岗位参加体检人员名单及相关要求在面试结束阶段当场宣布；教师岗位参加体检人员名单及相关要求在教学技能测试环节结束时当场宣布。（二）根据考试总成绩和体检结论，按拟招聘岗位名额1：1的比例确定考察对象。考察参照国家公务员招录的有关标准和规定进行，考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素能和婚姻状况及有无违法犯罪情况等。（三）因体检、考察出现不合格造成的岗位空缺，由招考单位及主管委局研究提出是否递补的意见，如递补，报市事业单位公开招聘工作领导小组同意后，从报考同一岗位参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。（四）体检和考察一般参照国家公务员招录的有关标准和规定进行。法律、法规和行业主管部门有统一规定的，按照相关规定执行。七、录取聘用（一）根据考试总成绩、体检和考察情况，择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在郑州市人力资源和社会保障局网站公示7个工作日。公示无异议后按照事业单位聘用人员程序办理相关手续。（二）新聘用人员试用期一年。试用期自报到之日起开始计算，期间其工资福利待遇按国家有关规定执行。新聘用人员最低服务期限为三年（含试用期）。（三）试用期满后由各用人单位进行综合考察，合格者予以正式聘用；不合格者取消聘用资格。八、其他事项（一）本次招聘岗位专业设置参照《2016年国家公务员考试专业科目分类对照表》。（二）笔试成绩、进入面试人员名单、拟聘用人员名单等有关事项均在郑州市人力资源和社会保障局网站公布。凡各个环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动弃权。（三）提供笔试加分材料的时间及地点。时间：2016年5月11日—5月12日。地点：郑州军测书香精品酒店（中原路与嵩山路交叉口向南200米路西河南省图书馆旁)。加分条件为：参加国家志愿服务西部计划、河南省服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生、参加郑州市“三支一扶”计划服务期满考核合格的大学生、参加郑州市“大学生村干部”计划2年以上且年度考核合格的大学生村干部、参加郑州市“高校毕业生进社区、服务农村计划”服务期满考核合格的大学生，笔试原始成绩加5分。上述人员需在规定时间内提交项目服务证书、年度考核表、基层服务单位证明（须地市级项目主管部门加章）及“大学生村干部”合同书等材料原件及复印件1份，逾期不再受理。（四）资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，将取消其聘用资格。（五）记入诚信档案的情况：1.报名及资格审查时提供虚假信息的；2.考试过程中有作弊行为的；3.违背考试纪律要求的；4.考察合格后无故自愿放弃的。（六）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。（七）本公告由郑州市2016年事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。　

根据工作需要，经市委、市政府研究同意，2016年我市计划面向社会招聘中小学教师200名，现公告如下：一、招聘岗位及名额具体招聘岗位、数量、报考代码详见附件。二、招聘条件和资格（一）基本条件1、具有中华人民共和国国籍；2、拥护党的路线、方针、政策；3、热爱教育事业，五官端正，身体健康，心理素质好；4、具备所必须的基础理论和专业知识；5、品德高尚，遵纪守法，能为人师表。（二）报名资格1、国家统招全日制普通高等学校本科及以上学历；2、具有教师资格证，与报考专业一致（小学资格证的不能到初中任教）；3、年龄30周岁以下（1986年1月1日以后出生）。（三）有下列情形之一的人员不得报考：1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的；3.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；4.有法律规定不得录取聘用的其它情形的。注：本次招聘的教师分配去向均为山区镇的初中、小学及教学点，这些学校地处偏远、条件艰苦，较适合本地考生长期工作、生活。三、招聘程序根据招聘方案，本次招聘工作分为发布招聘信息、报名、考试、体检、考察、聘用等六个步骤。（一）、发布招聘公告根据招聘方案，在相关媒体上发布公告。（二）、报名和注意事项本次招聘采取网上报名的方式进行。1、网络报名（1）、报名时间：2016年4月14日9: 00至4月20日17 :00。考生可登陆巩义政府（www.gongyishi.gov.cn）、巩义市人力资源和社会保障局网站（www.gyrl.gov.cn）、巩义教育信息网（www.gyjyw.com.cn）“巩义市2016年教师招聘”栏目点击“网上报名”进入网上报名系统,开始报名,必须签署《诚信承诺书》后方可报名,点击“报名填表”,按要求填写报名信息、提交报名申请并上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，红底、蓝底、白底均可,jpg格式,利用图片软件制作时,照片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130×160像素，30kb以下，最终效果以输出后的大小为准）。报名申请被接受后，将向报考者回馈一个报名序号。知力教育提醒报名序号是报考者查询报考资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据,报考人员只能选择一个学科（岗位）进行报名，报名与考试时使用的身份证(有效期内的二代身份证)必须一致。报考人员必须按照本人毕业证、身份证等相关证件显示的专业名称及个人情况填写报名信息，如信息不一致或故意填报虚假信息产生的后果由考生本人负责。(2)、资格初审时间:2016年4月14日9: 00至4月21日17 :00。考生提交报名申请后，招聘组织方根据招聘资格条件对报考者的报名申请和照片进行资格初审，并在24小时内提出初审意见，考生可登陆原报名网站查询是否通过资格审查。通过资格初审的人员，不能再报考其它学科（岗位）；报考申请尚未进行初审或未通过报考资格初审的人员，可以改报其它学科（岗位）。报考数据不全或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审查。资格审查贯穿招聘工作全过程，报考者如隐瞒有关情况或提供虚假信息材料，随时取消其考试、聘用资格，所造成的一切后果由本人承担。(3)、网上缴费。报考人员应于资格审查通过后至2016年4月22日17:00前，通过原报名网站缴纳考务费（考务费30元），考生缴费需使用银联卡，支付成功后网上报名系统显示为“已缴费”，表示考生的网上缴费操作已经完成。未按期缴费的视为自动放弃。(4)、打印准考证。网上缴费成功的报考人员，请于2016年4月28日9:00至4月30日9:30期间登陆原报名网站下载并打印准考证（A4纸）。2、注意事项（1）、招聘学科（岗位）人数与报名缴费人数比例不低于1：3，低于1：3时，相应缩减该学科（岗位）人数，经招聘工作领导小组同意，减少人数可调整到其它学科（岗位）。相关信息将于缴费截止后2日内，及时在巩义市人力资源和社会保障局网、巩义教育信息网发布，报考被取消学科（岗位）的报考者，退还所缴的笔试考务费。（2）、考生应认真阅读并全面理解本次招聘公告内容，确定本人符合招聘学科(岗位)报名条件，报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现报考者与拟聘用学科（岗位）所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其考试、聘用资格，已缴纳考试费用不予退回。（3）、农村绝对贫困家庭和享受国家最低生活保障金城镇家庭人员报考的，可免缴笔试考务费。网上报名提交申请、按规定上传本人电子照片并通过资格初审后，于2016年4月14日至4月20日网上报名期间与招聘组织方联系办理免缴费用手续。拟免缴笔试考务费的报考者应提交以下材料：农村绝对贫困家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县（市、区）扶贫办出具的特困证明原件和特困家庭基本情况档案卡（原件和复印件）；享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明原件和低保证（原件和复印件）。（4）、报名咨询电话：0371-69580019、64350712。(三)、考试考试分为笔试和面试，均为百分制。1、笔试。满分为100分。笔试内容：教育学、心理学、教育理论和法规知识以及教材教法、班级管理等综合知识和技能。考试时间、地点：笔试时间安排：2016年4月30日上午9：00至11：30，笔试地点及相关要求以准考证为准，考生持笔试准考证和本人有效身份证在规定时间、地点参加考试。2、面试。满分为100分。按照笔试成绩分学科（岗位）从高分到低分，按拟招聘人数与进入面试人数1:2的比例确定参加面试人员。面试主要考察应聘者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止、专业特长等。（1）面试采取试讲的方式进行，重点考察应聘人员的教育教学能力和综合素质。试讲内容：巩义市初中现在使用教材相关学科内容。（2）试讲准备时间15分钟，试讲时间10分钟。（3）面试考生按抽签确定的顺序进行试讲，评委当场打分，去掉一个最高分和一个最低分，得出的平均成绩即为该考生的面试得分。面试时间、地点另行通知。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。考生在面试前需持本人有效身份证、毕业证（2016年7月应届毕业生可提供学校就业推荐书或学校证明）、教师资格证原件（已通过笔试或教学技能测试还没有发证的，可提供相应教师资格认定机构证明）和复印件各1份、笔试准考证参加面试资格确认。应试者是在职人员的，还须提供所在单位同意报考的证明。面试确认时，发现应试者提供材料信息不实的，取消其参加面试的资格。面试资格确认通过者，确定为参加面试人员并发放面试通知书。面试资格确认的时间、地点另行通知应试者。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。（四）、体检1、依据学科（岗位）招聘人数，按总成绩由高到低确定体检人员。相应学科（岗位）数量与体检人员数量比为1:1.2（四舍五入）。2、体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）的有关规定执行，体检费用自理。（五）、考察体检合格人员分学科（岗位）按1：1比例进入考察。考察采取调查了解、查阅档案、座谈、测评等方式进行。考察测重于思想政治表现、道德质量以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。（六）、聘用根据总成绩、体检、考察等情况，择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在巩义市人力资源和社会保障局网、巩义教育信息网公示7个工作日，公示无异议后按照事业单位聘用人员程序办理审批手续，新聘用人员试用期为一年，期间工资待遇按国家相关政策规定执行，新聘用人员须在村镇学校任教满3年（含试用期）。因体检、考察不合格或自愿放弃聘用资格等原因造成名额空缺的，分学科（岗位）按总成绩依次递补。四、其它事项（一）、笔试成绩查询、进入面试人员名单、面试资格确认时间地点、面试成绩、进入体检人员名单及有关要求、拟聘用人员名单等有关事项均在巩义市人力资源和社会保障局网站、巩义教育信息网站公布公布。招聘期间考生要经常关注网站通知，保持电话畅通，凡各个环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动放弃。（二）、申请加分需提供材料：参加国家志愿服务西部计划、河南省服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生；在巩义服务期满考核合格的“三支一扶”计划、郑州市“高校毕业生进社区、服务农村”计划；服务巩义的“大学生村干部”，任职2年以上且年度考核合格。上述人员符合招聘资格条件者笔试原始成绩加5分,同时符合上述条件的只加一项。申请加分人员需在2016年4月28日8：00至17：00到巩义市人力资源和社会保障局（巩义市东区行政东街6号）北二楼人力资源管理窗口提交加分材料：项目服务证书、年度考核表、基层服务单位证明及“大学生村干部”聘用合同书等材料原件及复印件1份，逾期不再受理。（三）、拟聘人员必须服从工作分配，并按时到岗，否则视为自动放弃。（四）、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。（五）、近年来，发现社会上个别不法分子借公开招聘工作人员之机搞诈骗活动，望广大考生提高警惕，切勿上当受骗。（六）、本方案未尽事宜按国家有关法律、法规规定执行。（七）、本次招聘工作政策解释权归市招聘领导小组办公室。五、纪律和监督加强对公开招聘工作的监督，对违反纪律影响招聘工作的人员，将按照相关规定给予严肃处理。对伪造、涂改证件、证明，以其它不正当手段获取应聘资格的，或在考试考察过程中作弊的，视情节轻重给予取消考试或取消聘用资格。对存在上述情节的已受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。考前辅导及笔试资料预约400-646-5791。　邮箱：gygbk@126.com，jtjrsk@126.com。附件：巩义市2016年中小学教师招聘岗位、数量、条件及报考代码一览表.xls

1、许昌禹州市2016年公开招聘80名高中教师，报名时间：2016年4月11日-4月17日。报名地点：禹州市人力资源市场二楼大厅。2、安阳市国土资源局安阳高新技术产业开发区分局招聘6名工作人员，网上报名时间：2016年4月5日9点至4月9日17点。报考人员在规定的报名时间段登录安阳市国土资源局网站（http://gtj.anyang.gov.cn）3.平顶山高新技术产业开发区拟面向社会公开招聘事业单位工作人员26名，报考人员于4月1日9:00至4 月7日17:00期间，登录指定网站，点击“网上报名”进入网上报名系统4.许昌魏都投资总公司（全供事业编）面向社会公开招聘工作人员10名，报名时间：3月28日—4月1日，地点：魏都区公共就业和人力资源服务中心5.2016汤阴县事业单位及教师招聘公告即将公布，笔试培训2日开课，成功总是青睐有准备的人! 详情：www.zhilijiaoyu.com开往成功的地铁：2016年河南各地招教笔试精讲循环班及汤阴县招教串讲班4月2日9:00开课，命题专家亲临，欢迎免费试听！有协议通关名额，上岗后付费!垂询：18738226161上课地址：安阳师院新校区--后营大石头南50米社区对面2楼

2016年安阳市水利局所属事业单位公开招聘27名工作人员简章为了进一步加强安阳市直水利系统人才队伍建设，优化人才结构，促进水利事业的健康发展，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部令第6号）、《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）文件规定，经安阳市人民政府同意，决定为局属彰武南海水库工程管理局等6个事业单位公开招聘工作人员27名。为切实做好这次招聘工作，特制定本简章。一、招聘岗位、专业人数及对象具体数量、范围、对象、条件见《2016年安阳市水利局所属事业单位公开招聘工作人员岗位表》（附件1）二、招聘条件（一）应聘人员应具备下列基本条件（1）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；（2）拥护党的路线、方针、政策，热爱社会主义；（3）遵守宪法和法律，品行良好，热爱本职岗位，具有良好的职业道德和为人民服务的精神；（4）具有正常履行职责的基本素质和身体条件，身心健康；（5）所学专业、学历符合应聘职位的要求；（6）具有拟聘岗位所需的专业知识或技能及其他资格条件。（二）有下列情形之一的不得报名应聘:（1）刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；（2）曾被开除公职的；（3）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；（4）因涉嫌违法违纪，正在接受审查的；（5）违反原人事部关于《事业单位公开招聘人员暂行规定》（2005年人事部第6号部长令）中有关回避制度规定要求的；（6）5年内在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员；(7)普通高等院校在校生（2016年应届毕业生除外）；（8）其它不符合应聘资格条件的。三、招聘程序招聘程序主要包括有：发布招聘信息、报名与资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等。（一）发布招聘公告2016年3月11日至18日，在安阳市人力资源和社会保障局网(www.haay.hrss.gov.cn)、安阳水利局网（www.aysl.gov.cn）发布公告。（二）报名和资格审查1.报名（1）报名方式和时间本次招聘采用网上报名方式进行。报名网址：www.aysl.gov.cn（安阳水利局网）报名时间：2016年3月21日至3月25日（逾期不再受理）。应聘人员可在2016年3月21日9：00至3月25日17:00期间登录网站，进入报名系统进行报名，如实填写、提交相关个人信息资料，并按要求上传本人电子照片（近期彩色白底免冠正面照片，jpg格式，高度105至160像素内，宽度75至120像素内，大小20KB以下，必须反映本人特征，否则无法通过审查）。应聘人员在提交报考申请2个工作日内，登录报名网站查询资格初审结果。报考资格一经初审通过，不能更改报考岗位。报考申请被接受后，将向报考者反馈一个报名序号。报名序号是报考者查询报考资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，报考者务必牢记。经资格初审合格的应聘人员，须按网上提示的缴费办法缴纳报名考务费60元，缴费截止时间为2016年3月28日17时，逾期不办理缴费手续的视为自动放弃。缴费成功后，下载打印《2016年安阳市水利局所属事业单位公开招聘工作人员报名登记表》（以备面试前现场资格确认时使用）。通过报考资格初审人员，不能再报其他岗位；报名资料不全或电子照片不符合要求的，应聘人员应及时补充或更换，并按要求再次提交审查。报名结束后，报名人数与拟聘用人数不足3：1的，按比例相应核减招聘人数或取消招聘岗位。取消招聘岗位的，报考该岗位的应聘人员可在报名结束后次日上午10：00前改报其他符合条件的岗位，无符合岗位条件或不愿改报的，退还笔试考务费。（2）报名要求应聘人员所学专业应与招聘专业相一致，岗位表中另有要求的按照有关要求执行。每人限报一个岗位，不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名和考试时使用的身份证要一致。资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。应聘人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现与招聘要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其聘用资格。2.准考证打印通过资格初审并按规定缴纳费用的应聘人员，登录报名网站自行下载打印准考证（A4纸），准考证打印时间为2016年 4月4日上午8：00至4月9日上午8：00。打印时使用激光打印机或喷墨打印机，严禁使用针式打印机。准考证上必须打印出（报名系统自动生成的）照片，自贴照片无效，准考证无需盖章。逾期未打印者，视为自动放弃。报考者按照准考证上指定的时间、地点参加考试。笔试时需携带本人有效身份证、准考证，两证缺一不可。（三）笔试（1）笔试内容报考岗位代码为01002、02001、03001、04001、05002岗位的笔试内容为《公共基础知识》满分100分，《水利专业综合知识》满分100分。报考其他岗位的笔试内容为《公共基础知识》满分100分，《职业能力测验》满分100分。（2）笔试时间笔试时间：2016 年4月9日上午。具体安排：08:00--09:30《公共基础知识》 10:30--12:00《水利专业综合知识》（《职业能力测验》）（3）笔试成绩笔试成绩=公共基础知识成绩×50％+水利专业综合知识（职业能力测验）成绩×50％，笔试成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。（四）面试根据应聘同一岗位人员的笔试成绩由高分至低分按1：3的比例确定进入面试人员。同一岗位比例内末位应聘人员出现笔试成绩并列时，同时确定为进入面试人选。笔试缺考、作弊或笔试成绩为0分的，不得进入面试。面试前，将进行现场资格确认。具体时间、地点在报名网站上公布。现场资格确认时应聘人员须提供的材料：《2016年安阳市水利局所属事业单位公开招聘工作人员报名登记表》一式2份，本人有效身份证、笔试准考证、毕业证书、学位证书、学校毕业生就业主管部门签章的《毕业生就业协议书》原件和复印件或报到证原件和复印件；尚未取得毕业证的2016年高校应届毕业生须提供毕业院校开具的毕业生就业推荐函、学生证原件及复印件，院校毕业生就业推荐函上需注明学生所在院系、专业、班级、毕业时间及入校时注册学号。留学回国人员另须提交我国驻外使（领）馆教育（文化）处（组）出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件和复印件一式两份。在职在编人员须提供所在单位同意应聘证明或辞职手续（“同意应聘证明”需所在单位领导签字，并加盖单位公章）。招聘岗位有相关资格证书等要求的，须提供相应证件材料。证件材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符的，取消面试资格，取消面试资格后拟招聘岗位人数与面试人数不足1:3比例的，按照笔试成绩从高分到低分依次递补。面试时间、地点详见《面试通知书》，领取《面试通知书》时需携带本人有效身份证、笔试准考证。面试采取结构化面试的方式进行。面试满分为100分。考试总成绩=笔试成绩×50％+面试成绩×50％。考试总成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数，考试总成绩低于60分者不予聘用。（五）体检和考察 根据考试总成绩，按每个招聘岗位人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检、考察人员，考试总成绩相同，按面试成绩由高分到低分确定体检、考察人员。笔试和面试成绩均相同，按水利专业综合知识（职业能力测验成绩）从高分到低分确定体检、考察人员。体检标准按照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发〔2010〕19号）等有关规定执行。法律、法规和行业主管部门有统一规定的，从其规定。体检在市级以上综合性医院进行，并在市人力资源和社会保障局的监督指导下，由招聘单位和市水利局具体组织实施。体检费用由应聘人员个人支付。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。等额内递补人员考试总成绩相同，按面试成绩由高分到低分确定体检人员。笔试和面试成绩均相同，按水利专业综合知识（职业能力测验）成绩从高分到低分确定体检人员。考察按照有关规定，由招聘单位和主管部门具体组织实施。因考察不合格出现招聘岗位缺额的，不再递补,因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。等额内递补人员考试总成绩相同，按面试成绩由高分到低分确定考察人员。笔试和面试成绩均相同，按水利专业综合知识（职业能力测验）成绩从高分到低分确定考察人员。（六）公示按照考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员在安阳市人力资源和社会保障局网站和安阳市水利局网站公示。公示时间为7个工作日。（七）聘用公示结束后，对经公示无异议的拟聘用人员，由用人单位填写《事业单位公开招聘人员审批表》，主管部门汇总后，报市人力资源和社会保障局审批。拟聘人员与用人单位签订《聘用合同》，参加岗前培训。初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员试用期为3个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。四、纪律与监督 招聘工作主动接受纪检、监察部门的监督。对弄虚作假，在招聘过程中作弊的应聘人员一经查实，将取消其聘用资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。特别提示： 应聘人员在应聘期间要保持通讯畅通，报名时留下的联系方式若有变化，要及时告知招聘主管部门，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与招聘主管部门无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。网上报名咨询电话：0372-3696915网上报名资格审查咨询电话：18337215856网上报名技术服务电话：0372-2209396监督电话：0372-2209609附件：1.2016年安阳市水利局所属事业单位公开招聘工作人员岗位表.xls 2.2016年安阳市水利局所属事业单位公开招聘工作人员报名登记表.xls 2016 年3月11日

为完善事业单位选人用人机制，提高新进人员素质，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部2005年第6号令）、《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令第652号）、《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）等有关政策文件规定，经安阳市机构编制委员会同意，决定为市委办公室等21个部门所属事业单位及安阳农科院等3个市属事业单位公开招聘工作人员159名。为切实做好这次招聘工作，特制定本简章。一、招聘范围、对象和条件（一）招聘范围和对象具体数量、范围、对象、条件见《2016年安阳市事业单位公开招聘工作人员岗位表》（附件1）。（二）应聘条件应聘人员必须具备下列条件：1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守宪法和法律；3.具有良好的品行；4.符合报考年龄条件：25周岁以下是指1991年6月1日以后出生，30周岁以下是指1986年6月1日以后出生，35周岁以下是指1981年6月1日以后出生。5.岗位所需的专业或技能条件；6.适应岗位要求的身体条件；7.岗位所需要的其他条件。有下列情形之一的不得报名应聘：1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘；4.普通高等院校在校生（2016年应届毕业生除外）；5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。二、招聘程序（一）发布招聘公告2016年6月 1日在中国事业单位考试网（http://www.chinasyks.org.cn/c/default.aspx）、安阳党建网（http://www.aydj.gov.cn/）、安阳市人力资源和社会保障局网站（http://www.haay.hrss.gov.cn/）上发布招聘公告。（二）报名和资格初审1.报名（1）报名方式、时间和程序本次招聘采用网上报名方式进行。应聘人员请登陆中国事业单位考试网（http://www.chinasyks.org.cn/c/default.aspx），实行网上报名、查询、交费、打印准考证。报名时间：2016年6月13日至16日（逾期不再受理）。应聘人员可在2016年6月13日8：00至6月16日16:00期间登录网站，进入报名系统进行报名，如实填写、提交相关个人信息资料，并按要求上传本人电子照片（近期彩色白底免冠正面照片，jpg格式，高度105至160像素内，宽度75至120像素内，大小20KB以下，必须反映本人特征，否则无法通过审查）。报考资格一经初审通过，不能更改报考岗位。报考申请被接受后，将向报考者反馈一个报名序号。报名序号是报考者查询报考资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，报考者务必牢记。经资格初审合格的应聘人员，须按网上提示的缴费办法缴纳报名考务费60元。缴费截止时间为2016年6月18日17时，逾期不办理缴费手续的视为自动放弃。缴费成功后，下载打印《2016年安阳市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》（以备面试前现场资格确认时使用）。通过报考资格初审人员，不能再报其他岗位；报名资料不全或电子照片不符合要求的，应聘人员应及时补充或更换，并按要求再次提交审查。报名结束后，报名人数与拟聘用人数不足3：1的岗位，按比例相应核减招聘人数或取消招聘岗位。取消招聘岗位的，不再改报其他岗位，退还报名考务费。（2）报名要求应聘人员所学专业应与招聘专业相一致，每人限报一个岗位，报名和考试时使用的身份证要一致。招聘岗位有专业类别（XX类）要求的，可参照“河南省2015年统一考试录用公务员拟录用职位专业类别划分情况”。招聘岗位有工作经历要求的，应聘人员须具备相应的工作经历。工作经历，是指具有在机关工作的经历，以及在事业单位、国有企业、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织工作的经历。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地参加见习或者到事业单位、企业参与项目研究的经历，可视为工作经历。工作经历的计算时间，截止到2016年6月1日，须工作单位出具证明。招聘岗位另有要求的按照有关要求执行。资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。应聘人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现与招聘要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其聘用资格。2.准考证打印通过资格初审并按规定缴纳费用的应聘人员，登录报名网站自行下载打印笔试准考证（A4纸），准考证打印时间为2016年6月30日上午8：00至7月2日上午7：00。打印时使用激光打印机或喷墨打印机，严禁使用针式打印机。准考证上必须打印出（报名系统自动生成的）照片，自贴照片无效，准考证无需盖章。逾期未打印者，视为自动放弃。报考者按照准考证上指定的时间、地点参加考试。笔试时需携带本人有效身份证、准考证，两证缺一不可。（三）考试1.笔试（1）笔试内容《公共基础知识》满分100分，《职业能力测验》满分100分。（2）笔试时间笔试的时间为2016年7月2日上午。具体安排为：08:00--09:30《公共基础知识》10:30--12:00《职业能力测验》（3）笔试成绩笔试成绩=公共基础知识成绩×50％+职业能力测验成绩×50％，笔试成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。2.面试根据应聘同一岗位人员的笔试成绩由高分至低分按1：3的比例确定进入面试人员。同一岗位比例内末位应聘人员出现笔试成绩并列时，同时确定为进入面试人选。笔试缺考、作弊或笔试成绩为0分的，不得进入面试。面试前，将进行现场资格确认。具体时间、地点在安阳党建网、安阳市人力资源和社会保障局网站上公布。现场资格确认时应聘人员须提供的材料：《2016年安阳市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》一式2份，本人有效身份证、笔试准考证、毕业证书、学位证书、学校毕业生就业主管部门签章的《毕业生就业协议书》原件和复印件或报到证原件和复印件；尚未取得毕业证的2016年高校应届毕业生须提供毕业院校开具的毕业生就业推荐函、学生证原件及复印件，院校毕业生就业推荐函上需注明学生所在院系、专业、班级、毕业时间及入校时注册学号。留学回国人员另须提交我国驻外使（领）馆教育（文化）处（组）出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件和复印件一式两份。在职人员须提供所在单位同意应聘证明或辞职手续（“同意应聘证明”需所在单位领导签字，并加盖单位公章）。招聘岗位有工作经历及相关资格证书等要求的，须提供相应证明及证件材料。证明和证件材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符的，取消面试资格，取消面试资格后拟招聘岗位人数与面试人数不足1:3比例的，按照笔试成绩从高分到低分依次递补。面试时间、地点详见《面试通知书》，领取《面试通知书》时需携带本人有效身份证、笔试准考证。面试采取结构化面试的方式进行，面试满分为100分。3.成绩计算考试总成绩=笔试成绩×40％+面试成绩×60％。考试总成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数，考试总成绩低于60分者不予聘用。（四）体检和考察根据考试总成绩，按每个招聘岗位人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检、考察人员，考试总成绩相同，按面试成绩由高分到低分确定体检、考察人员。笔试和面试成绩均相同，按职业能力测验成绩从高分到低分确定体检、考察人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》(试行)(国人部发〔2005〕1号)、关于修订《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》（人社部发〔2010〕19号）的规定执行。法律、法规和行业主管部门有统一规定的，从其规定。体检在市级以上综合性医院进行，由组织人社部门和招聘主管部门按要求统一组织实施。体检费用由应聘人员个人支付。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，等额内递补人员考试总成绩相同，按面试成绩由高分到低分确定体检人员。笔试和面试成绩均相同，按职业能力测验成绩从高分到低分确定体检、考察人员。考察按照组织人社部门下发的考察通知要求，由招聘单位主管部门具体组织实施。因考察不合格出现招聘岗位缺额的，不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的，可以递补。（五）公示按照考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员在安阳党建网、安阳市人力资源和社会保障局网站公示。公示时间为7个工作日。（六）聘用公示结束后，对经公示无异议的拟聘用人员，由用人单位填写《事业单位公开招聘人员审批表》，主管部门汇总后，报市委组织部和市人力资源和社会保障局审批。拟聘人员与用人单位签订《聘用合同》，最低服务期3年，参加岗前培训。初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员试用期为3个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。三、纪律与监督招聘工作主动接受纪检、监察部门的监督。对弄虚作假，在招聘过程中作弊的应聘人员一经查实，将取消其聘用资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。特别提示：应聘人员在应聘期间要保持通讯畅通，报名时留下的联系方式若有变化，要及时告知招聘主管部门，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与招聘主管部门无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。网上报名咨询电话：安阳市委办公室0372—2550903安阳市政协0372—2559187安阳市委农村工作办公室0372—2163956安阳市科学技术协会0372—5924051安阳市信访局0372—2115620安阳市机构编制委员会办公室0372—2163887安阳市残疾人联合会0372—2263392安阳市总工会0372—2161620安阳市工信委0372—3700029安阳市民政局0372—2299825安阳市住房和城乡建设局0372—5105017安阳市房产管理局0372—5117212安阳市水利局0372—3696915安阳市农业局0372—2163122安阳市文广新局0372—2550499安阳市规划局0372—2160000安阳市城市管理行政执法局0372—3165883安阳市食品药品监督管理局0372—3266634安阳市公共资源交易中心0372—3387744安阳市农科院0372—2525897安阳市地震局0372—2923237安阳市航空发展建设办公室0372—2559227安阳市林业局0372—2163882安阳市畜牧局0372—2163259网上报名技术服务电话：0372—2209396网上报名咨询电话（限网上报名期间使用）：18337215856附件：1.2016年安阳市事业单位公开招聘工作人员岗位表2.2016年安阳市事业单位公开招聘工作人员报名登记表温馨提醒：知力教育笔试培训6月6日9时开课，欢迎免费试听！成功热线：18738226161

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）,安阳职业技术学院拟面向社会公开招聘事业单位工作人员15名。结合安阳职业技术学院实际，制定本招聘方案。一、学院简介安阳职业技术学院坐落在安阳市高新技术产业开发区，分东、西两个校区，占地面积1100余亩。现有专任教师765人,副高级以上专业技术职务326人。学院在校生22000余人，其中全日制高中职学历教育在校生15000人，继续教育在校生7000人。学院设医药卫生学院、航空机电学院、汽车学院、经济管理系、艺术系、建筑冶金系、五年制专科学院、公共教学部、电大工作部、成人教育部等10个系（院）部。开设护理、中药、医学影像技术、建筑工程技术、会计电算化、旅游管理、机电一体化技术、汽车检测与维修技术、汽车技术服务与营销、航空机电设备维修等30多个专业。二、招聘岗位、专业和条件（一）招聘岗位和专业具体岗位、数量、专业和条件见《安阳职业技术学院2016年公开招聘事业单位工作人员计划表》（附件1）。（二）应聘条件应聘人员必须具备的基本条件：1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；2.遵守宪法和法律；3.具有良好的品行；4.身体健康，适应岗位要求的年龄和身体条件；5.符合所报岗位要求的专业及相关条件；6.热爱教育事业，爱岗敬业；7.具体条件见附件1。有下列情形之一的不得应聘：1.曾因犯罪受过刑事处罚的；2.受党纪政纪处分，处分期未满的；3.因涉嫌违法违纪，正在接受审查的；4.普通高等院校在校生（2016年应届毕业生除外）；5.违反原人事部关于《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）中有关回避制度规定要求的；6.其它不符合应聘资格条件的。三、招聘程序（一）发布招聘简章招聘简章经安阳市人力资源和社会保障局审查备案后，分别在安阳市人力资源和社会保障局（网址http://www.haay.hrss.gov.cn/）、安阳职业技术学院（http://www.ayzy.cn/）网站发布。发布时间：2016年2月27日—3月8日。（二）报名及资格审查应聘人员应按照规定的时间和要求进行现场报名及资格审查，每人限报一个岗位。1.报名时间：2016年3月9日—3月11日上午8：30—11：30下午2:30—5：002.报名地点：安阳职业技术学院图书综合楼1216室3.报名时个人所需准备的材料：应聘人员须持《安阳职业技术学院2016年公开招聘事业单位工作人员报名表》（附件2）、本人有效身份证、本科以上毕业证、学位证、报到证、专业技术职务证书、聘任证书、学校毕业生就业主管部门签章的《毕业生就业协议书》原件和复印件或报到证原件和复印件等；尚未取得毕业证的2016年高校应届毕业生须提供毕业院校开具的毕业生就业推荐函、学生证，毕业生就业推荐函上需注明学生所在院系、专业、班级、毕业时间及入校时注册学号。在职在编人员须提供所在单位同意应聘证明或辞职手续（“同意应聘证明”需所在单位领导签字，并加盖单位公章）。留学回国人员另须提交我国驻外使（领）馆教育（文化）处（组）出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。招聘岗位有相关资格证书等要求的，须提供相应证件材料。（以上材料必须有原件，另须交复印件各1份，近期一寸彩色免冠照片4张。应聘人员如缺少有关材料或未按规定时间参加现场确认报名，责任自负）通过报名审核人员，现场领取《笔试通知书》。资格审查贯穿于招聘工作的全过程。报考人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效。凡发现报考人员与招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。（三）考试1、笔试。考生需携带本人有效身份证、《笔试通知书》入场参加笔试，笔试时间地点见《笔试通知书》。笔试内容为高等教育学、高等教育心理学、教育法律法规、教师职业道德规范等。笔试以闭卷方式进行，笔试满分100分。除具有副高级以上职称人员外，其他应聘人员须参加学校组织的笔试，笔试成绩及排名在笔试结束后一周内在安阳职业技术学院网站上公布。2、面试。根据应聘同一岗位人员的笔试成绩由高分至低分按3：1的比例确定进入面试人员（不足3：1的一并进入面试）。同一岗位比例内末位应聘人员出现笔试成绩并列时，同时确定为进入面试人选。笔试缺考、作弊或笔试成绩为0分的，不得进入面试。具有副高级以上职称人员直接进入面试。面试前，对进入面试人员发放《面试通知书》。面试时间、地点详见《面试通知书》，领取《面试通知书》时需携带本人有效身份证和《笔试通知书》。面试满分100分。面试方式为试讲和答辩，根据专业特点，面试内容还包含实际操作等。面试主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质，其中试讲主要考察应聘人员的教师素养、教学水平和专业技能，答辩主要考察应聘人员的综合素质、专业素养、学术水平及发展潜质等，实际操作主要考察应聘人员的专业技能和实践操作能力。面试时凭有效身份证和《面试通知书》入场。面试结束后，现场公布面试成绩，并及时在学校网站上公布成绩及排名。3、非副高级以上职称人员的考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，具有副高级以上职称人员的面试成绩等于考试总成绩。成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。考试总成绩低于60分者，不得进入体检程序。(四)体检和考察根据考试总成绩，按每个招聘岗位人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检、考察人员，考试总成绩相同，按面试成绩由高分到低分确定体检、考察人员。体检参照《河南省申请教师资格人员体检标准及方法（试行）》（豫教人〔2003〕27号）的规定执行。体检在市级以上综合性医院进行，由人社部门和招聘单位按要求统一组织实施。体检费用由应聘人员个人支付。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，等额内递补人员考试总成绩相同，按面试成绩从高分到低分确定体检人员。考察按照市人力资源和社会保障局要求，由招聘单位具体组织实施。因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补；因自愿放弃考察出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，等额内递补人员考试总成绩相同，按面试成绩从高分到低分确定考察人员。（五）公示按照考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员在安阳市人力资源和社会保障局、安阳职业技术学院网站公示。公示时间为7个工作日。（六）聘用公示结束后，对经公示无异议的拟聘用人员，由用人单位填写《事业单位公开招聘人员审批表》，报市人力资源和社会保障局审批。对无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。拟聘人员与用人单位签订《聘用合同》，参加岗前培训。初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员试用期为3个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。四、纪律与监督招聘工作在安阳市人力资源和社会保障局的监督指导下进行，主动接受纪检、监察部门的监督。对弄虚作假，在考察过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。重要提示：应聘人员在应聘期间要保持通讯畅通，注意浏览人社部门和学院网站，报名时留下的联系方式若有变化，要及时告知招聘单位，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与招聘单位无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。咨询电话：（0372）2102265安阳职业技术学院人事处联系人：刘梦 常晓丹监督电话：（0372）2209609安阳市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科