一、招聘范围、对象和条件(一)招聘范围和对象具体数量、范围、对象、条件见《2019年安阳幼儿师范高等专科学校及附属第一、第二幼儿园公开招聘事业单位工作人员岗位表》(附件1)。(二)应聘条件应聘人员必须具备下列条件：1.具有中华人民共和国国籍;2.遵守宪法和法律;3.具有良好的品行;4.身体健康，符合所报岗位要求的身体条件和年龄条件;5.符合岗位所需的专业及其它相关条件;有下列情形之一的不得报名应聘：1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;2.受党纪、政纪处分，处分期未满的人员;3.因涉嫌违法违纪，正在接受审查的人员;4.普通高等院校在校生(2019年应届毕业生除外);5.违反《河南省事业单位公开招聘工作规程》中有关回避制度规定要求的人员;6.其它不符合应聘资格条件的人员。二、招聘程序(一)发布招聘简章招聘简章经安阳市人力资源和社会保障局审查备案后，于2019年7月9日至7月17日分别在安阳市人力资源和社会保障局网站(http://www.haay.hrss.gov.cn)、安阳幼儿师范高等专科学校网站(http://www.ayys.net.cn/)发布。(二)报名和资格审查本次招聘采用现场报名方式进行。应聘人员请按照规定的时间和要求进行报名及资格审查，每人限报一个岗位。1.报名时间：2019年7月23日至7月25日 上午8:30--11:30 下午15:00--17:302.报名地点：安阳幼儿师范高等专科学校德润楼2楼大厅(安阳市中华路与汤阴县人和路交叉口，市内乘坐50路公交车至终点站换乘汤阴县2路公交车安阳幼专站下车)3.报名时所需准备的材料：应聘人员须持《2019年安阳幼儿师范高等专科学校及附属第一、第二幼儿园公开招聘事业单位工作人员报名表》(附件2)、本人有效身份证、毕业证、学位证、中国高等教育学历认证报告或有效期内的教育部学历证书电子注册备案表(可从学信网上查询、打印)、学校毕业生就业主管部门签章的《毕业生就业协议书》或报到证等，尚未取得毕业证的应届毕业生须提供毕业院校开具的毕业生就业推荐函，如果在2019年7月底前没有取得毕业证和学位证的应届毕业生视同不符合条件;在职应聘人员还应出具《在职人员同意报考证明》(附件3)或辞职手续;应聘人员为退役大学生士兵的，还需携带本人入伍通知书及退伍证;留学回国人员另须提交我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。招聘岗位有相关资格证书等要求的，须提供相应证件材料;招聘岗位要求是中共党员的，须提供本人组织关系所在党支部出具的《中共党员身份证明》(附件4)。以上材料须准备原件、复印件各1套(复印件一律使用A4纸，原件当面查验后即归还本人)，近期一寸彩色免冠照片4张(照片背面请写清楚姓名和报考岗位代码)。报名人员如缺少有关材料或未按规定时间报名，责任自负。通过资格审查的应聘人员，现场领取《笔试通知书》。报名结束后，通过资格审查的人数与招聘岗位的比例不足3:1的，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。如有招聘岗位核减或取消情况，将在安阳幼儿师范高等专科学校网站公布。报考被取消招聘岗位的应聘人员不得转报其它岗位，届时将电话通知考生本人。应聘人员提交的报名材料应当属实、准确、完整、有效。资格审查贯穿于招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘或聘用资格。(三)考试1.笔试应聘人员凭《笔试通知书》和本人有效身份证参加考试，缺少证件或证件与报名时提交的材料不符的，不得参加考试。笔试时间和地点见《笔试通知书》，笔试内容为《教育理论》(包括教育学、教育心理学、教育法规、教师职业道德等)和《公共基础知识》。笔试以闭卷方式进行，满分为100分。符合招聘条件的退役大学生士兵，笔试成绩加5分。笔试成绩在笔试结束后一周内在安阳幼儿师范高等专科学校网站上公布。2.面试根据应聘同一岗位人员的笔试成绩由高分至低分按1：3的比例确定进入面试人员，同一岗位比例内末位应聘人员出现笔试成绩并列时，同时确定为进入面试人选。笔试缺考、作弊或笔试成绩为0分的，取消其面试资格。面试前，在安阳幼儿师范高等专科学校网站上公布取得面试资格人员名单、领取《面试通知书》的时间和地点。领取《面试通知书》时需携带本人有效身份证和《笔试通知书》，未按时领取《面试通知书》的人员，视为自动放弃本次面试。各岗位招聘人数与领取《面试通知书》的人数不足1:3的，按照笔试成绩，从报考同一岗位的人员中，由高分到低分依次等额进行递补，递补人员笔试成绩出现并列同时进入面试，递补人员名单面试前在安阳幼儿师范高等专科学校网站上公示。经递补后招聘岗位人数与领取《面试通知书》的人数仍不足1:3的，经同级事业单位人事综合管理部门同意后，在确保竞争的前提下可适当降低比例，形不成竞争的取消该岗位招聘。面试时间、地点和要求详见《面试通知书》。面试采取试讲、答辩的方式进行，面试满分为100分。面试时凭有效身份证和《面试通知书》入场。面试合格分数线为60分，面试成绩低于合格分数线的，不得进入体检程序。如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位考生的面试成绩不能低于面试合格分数线。面试结束后，现场公布面试成绩。3.考试总成绩考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。考试总成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。考试总成绩在面试结束后一周内在安阳幼儿师范高等专科学校网站上公布。(四)体检和考察根据考试总成绩，按每个招聘岗位人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。考试总成绩相同，按面试成绩由高分到低分确定体检人员，体检人员名单在安阳幼儿师范高等专科学校网站公布。体检标准参照河南省教师资格管理办公室《关于印发〈河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)〉的通知》(豫教资办〔2017〕4号)的规定执行。体检在市级以上综合性医院进行，由人社部门和招聘单位按要求统一组织实施。体检费用由应聘人员个人支付。不按时参加体检的视为自动放弃。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，等额内递补人员考试总成绩相同，按面试成绩由高分到低分确定体检人员。根据考试成绩、体检结果确定考察人选。考察按照市人力资源和社会保障局要求，由招聘单位具体组织实施。因考察不合格出现招聘岗位缺额的，不再递补;因自愿放弃考察出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，等额内递补人员考试总成绩相同，按面试成绩从高分到低分确定递补人员。(五)公示按照考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员在安阳市人力资源和社会保障局、安阳幼儿师范高等专科学校网站公示。公示时间为7个工作日。(六)聘用公示结束后，对经公示无异议的拟聘用人员，填写《事业单位公开招聘人员审批表》，报市人力资源和社会保障局备案后办理相关手续。拟聘人员与用人单位签订《聘用合同》，参加岗前培训。聘用人员试用期为12个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。

一、招聘计划和岗位计划招聘中小学教师、中小学校管理人员80名，其中高中教师9名，初中教师24名，小学教师37名，中小学校管理人员10名。具体招聘岗位及人数详见《鹤壁市淇滨区2019年公开招聘教师岗位需求表》（附件）。二、招聘对象及资格条件（一）具有下列资格条件的人员可以报考：1.具有中华人民共和国国籍;2.拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，遵纪守法，具有奉献教育事业的精神;3.具有良好的品行，适应岗位要求的身体条件，具备从事教育教学工作的基本素质和能力;4.年龄在30周岁以下(1989年7月1日以后出生，含当日)。具有硕士及以上学位人员年龄可放宽到35周岁以下(1984年7月1日以后出生，含当日)；5.学历要求（2019年7月31日前取得毕业证书、学位证书）：报考高中招聘岗位者，应具有“双一流”大学全日制本科学历或具有全日制硕士研究生及以上学历；报考初中、小学招聘岗位者，应具有全国普通高等院校国家计划内统一招收的全日制本科及以上学历；报考中小学校管理人员岗位者，应具有全国普通高等院校国家计划内统一招收的全日制本科及以上学历，汉语言文学专业。6.具有相应的教师资格（报考专业与教师资格证认定的任教学科相一致）;7.具备招聘岗位所要求的其他资格条件。（二）有下列情形之一的人员不得报考：1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为未满5年的人员；4.有法律法规规定不得聘用为教师的其他情形的人员。三、报名及资格审查（一）本次报名采用网上报名的方式进行。报名时间为2019年7月15日8:00至7月17日17:00。（逾期不再受理）1．提交报名申请报考者于报名时间内登录淇滨区政府网（http://www.hbqbq.gov.cn/），点击浮动窗口“鹤壁市淇滨区2019年公开招聘教师网上报名”进入网上报名系统，如实填写、提交个人相关报名信息资料，并上传本人电子照片。上传照片时，必须使用报名系统提供的专用照片处理工具对照片进行处理。要求原照片必须为单色（红、蓝或白色）背景，近期正面免冠1寸或2寸证件照，jpg或jpeg格式，字节大于30kb，宽高像素大于220×300,照片清晰，禁止缩放后使用。报名申请被接受后，系统将自动向报考者反馈一个报名序号。报名序号是报考者查询报考资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，须妥善保管。2．查询资格审查结果公开招聘资格审查组于报考者网上提交报名申请后，根据报考者填报的资料信息和照片进行资格初审，并在提交报名申请后1日内提出初审意见。报考人员于2019年7月15日8:00至7月18日17:00期间登录原报名网站，查询是否通过了资格初审。通过报考资格初审的，不能再报考其他岗位。2019年7月15日8:00至7月17日17:00期间，报考申请尚未经审查或未通过资格初审的，可以改报其他职位。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考人员应按要求补充或更换，并及时提交。2019年7月17日17:00后，报考申请尚未经审查或未通过资格初审的，不能再改报其他职位。同时报考资料不全或电子照片不符合要求的，也不再受理。根据《河南省人民政府、河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》（豫政〔2016〕53号）文件精神，退役大学生士兵（是指按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生从我省入伍，服现役期满退役的士兵，含毕业学年入伍并在服役期间取得学历的;按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在校期间从我省入伍，服现役期满退役后复学取得学历的退役士兵）笔试成绩加10分，（退役大学生士兵在资格审查通过后，本人于7月19日18:00前携带身份证、毕业证、退伍证、教育部学历证书电子注册信息备案表（中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/自行下载）原件及复印件1份到淇滨区招聘办公室（华夏南路如家酒店235房间）现场审核。逾期不予加分。3．网上缴费通过报考资格审查的人员，于2019年7月19日17:00之前登录原报名网站，在网上缴纳笔试考务费30元。报考者须准备好银联卡，开通网上银行功能并存上足够缴费的金额。未按期缴费的视为自动放弃。4．网上打印准考证缴费成功的报考人员，于2019年7月24日8：00至7月25日17：00期间登录原报名网站，点击浮动窗口“鹤壁市淇滨区2019年公开招聘教师网上报名”进入网上报名系统下载并打印准考证（A4纸）。请考生务必在规定时间内报名、缴费、打印准考证。因错过时间系统关闭造成的后果由考生自负。（二）报考人员只能选报一个岗位。报名时使用的有效身份证及相关信息，在考录工作中必须一致。（三）各招聘岗位的报名人数与招聘人数的比例不得低于3:1。达不到比例要求的，需相应核减招聘人数；核减后仍达不到比例的，该岗位不再招考。报考该岗位的考生在规定时间内可重新改报符合条件的其他岗位，不愿重新选报或资格条件不符合报考其他岗位的，退还所缴的笔试考务费。（四）资格审查工作贯穿招聘考试的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订《诚信承诺书》。凡发现报考者与招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。（五）因报名人员联系方式变化、停机、关机等原因造成无法及时接收招考信息的，后果由本人承担。四、考试考试分为笔试和面试。考试总成绩=笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均按照四舍五入方法保留两位小数。（一）笔试笔试采取闭卷方式进行。笔试内容包括教育理论基础知识（教育政策法规、教育学、教育心理学、教师职业道德、教育教学技能）和学科专业知识(学科专业知识为大学所修专业知识)。笔试成绩满分为100分，其中教育理论基础知识20分，学科专业知识80分。笔试时间、地点详见准考证。退役大学生士兵笔试成绩加10分。报考人员参加笔试时，须携带准考证和本人有效身份证原件方可进入考场。笔试结束需妥善保管准考证，以备资格复审和面试时使用，因笔试准考证丢失造成的后果，由考生个人承担。（二）报考资格复审和面试面试前将对拟进入面试环节的人员进行报考资格复审。根据笔试成绩，按照招聘岗位人数1:3的比例从高分到低分确定参加报考资格复审人员，末位考生笔试成绩相同时，一并确定为参加报考资格复审的人员。参加报考资格复审人员需提供如下材料原件及1份复印件（与原件一致）：1、本人有效身份证；2、笔试准考证；3、毕业证(放宽年龄报考人员需同时提交硕士或博士学位证书原件)；4、教育部学历证书电子注册信息备案表（中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/自行下载）；5、教师资格证；6、应届毕业生须提供毕业院校开具的毕业生就业推荐函；7、在职应聘人员还应出具单位同意报考证明；8、留学回国人员同时提交我国驻外使（领）馆教育（文化）处（组）出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。缺少上述材料或材料不实的，取消面试资格。逾期不参加报考资格复审的，视为自动放弃。因自动放弃或报考资格复审不合格出现空缺，从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补，面试前递补只进行一次。通过报考资格复审者领取面试通知单。报考资格复审的时间、地点以淇滨区政府网(www.hbqbq.gov.cn)发布为准。面试聘用异地评委，采取模拟课堂教学的方式进行，主要测试报考人员的专业知识水平、课堂组织能力、教育教学艺术、语言表达能力和举止仪表等。讲授课题及内容由考生按照所报岗位抽签确定并当场准备，面试准备时间为10分钟，模拟授课时间为10分钟。面试成绩满分为100分。实际参加面试的考生人数形不成竞争的，应组织现有考生面试，考生面试成绩须达到本面试考场所有考生的平均分，方可进入体检和考察环节。同一岗位面试考试设置两个以上考场的，采取二次平均法对有关面试原始成绩进行平衡。报考人员参加面试时，必须携带《面试通知单》、本人有效身份证原件以及笔试准考证方可进入考场。五、体检和考察根据考试总成绩，按招聘岗位人数从高分到低分等额确定参加体检人员。末位考生总成绩相同时，面试成绩高者进入体检范围，若退役大学生士兵和其他考生总成绩相同时，退役大学生士兵优先进入体检范围。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》执行。体检费用由个人缴纳。体检合格的人员确定为考察对象。考察阶段因考察不合格和本人放弃考察出现招聘岗位缺额的不再递补。六、公示和聘用根据体检和考察情况，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在淇滨区政府网(www.hbqbq.gov.cn)进行公示，公示期为7天。经公示无异议后，全部按报考岗位统一聘用到辖区中小学任教。被聘用教师最低服务年限为5年，不服从分配、不按时到岗的，视为自动放弃，取消聘用资格。新聘用教师试用期及试用期工资待遇按国家有关规定执行。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。七、招聘信息发布本次招聘工作中的笔试成绩公布、资格复审时间、地点，体检安排和考察等一切招聘事项，均通过淇滨区政府网站(www.hbqbq.gov.cn)发布，不再另行电话通知，请各位考生务必注意并及时登录查询。此次招聘教师，不指定任何复习资料，不举办或委托举办任何辅导班。八、纪律要求招聘工作主动接受纪委、监察委等部门的监督。对弄虚作假，在招聘过程中作弊的应聘人员一经查实，取消其聘用资格。对违反公开招聘纪律的相关人员，视情节轻重，给予相应处理。本《简章》由鹤壁市淇滨区2019年公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释。咨询电话：0392—3660000转235房间（咨询时间：2019年7月9日开始，每天上午8:00—11:30，下午15:00—17:30）2019年7月4日附件：鹤壁市淇滨区2019年公开招聘教师岗位需求表

一、招聘计划和岗位招聘小学教师33名、初中教师47名，共80名（含从事业单位在编在岗教师中招聘初中教师5名）。具体招聘岗位及人数详见《鹤壁市城乡一体化示范区2019年公开招聘教师岗位需求表》。二、招聘对象及资格条件（一）具有下列资格条件的人员可以报考：1．具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策；遵纪守法，品行良好，热爱教育事业。2．身体、心理健康，能完全胜任教育教学工作。3．应具有岗位要求的学历（2019年7月31日前取得毕业证书）。4．具有相应的教师资格（报考者报考的任教学科应与教师资格证认定的任教学科相一致）。5．年龄在30周岁以下（1988年7月1日以后出生，含当日），全日制硕士研究生及以上学历报考年龄可放宽到35周岁以下（1983年7月1日以后出生，含当日），事业单位在编在岗教师报考21101、21102、21103、21104、21105岗位的年龄可放宽到40周岁以下（1978年7月1日以后出生，含当日）。6．具备招聘岗位所要求的其他资格条件。7．事业单位在编在岗教师报考21101、21102、21103、21104、21105岗位的还应具备以下条件：（1）2014年9月30日前至今为事业单位在编在岗正式教师（原为特岗教师的，含3年服务期）；（2）近3年年度考核均为合格及以上等次；（3）中小学一级（职称过渡前为中学一级教师或小学高级教师）及以上专业技术职称。（二）有下列情形之一者不得报考：1．刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；2．尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查和监察调查的人员；3．近5年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；4．现役军人、普通高等学校在校生；5．因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员；6．有法律法规规定不得聘用为教师的其他情形的。三、公开招聘的程序与要求本次公开招聘按照发布公告、报名与资格审查、考试、体检、考察等程序进行，择优聘用。（一）发布公告本次公开招聘公告在鹤壁市城乡一体化示范区网站（https://sfq.hebi.gov.cn/）和人事人才考试测评网（http://www.etaa.com.cn）公布。（二）报名办法和有关要求本次招聘报名，采取网上报名方式进行。1．报名时间：2019年7月13日9:00—7月15日18:00。应聘人员登录人事人才考试测评网（http://www.etaa.com.cn），点击“鹤壁市城乡一体化示范区2019年公开招聘教师网上报名入口”进入网上报名系统，按要求填写个人报名信息和报考岗位后上传照片。上传照片要符合系统规定：清晰、无变形，一寸近期正面免冠证件照，红底、蓝底、白底均可，JPG、GIF、PNG格式。利用图片软件制作时，图片大小宽为130像素，高度为160像素，最终效果以输出后的大小为准，宽高比例约为1.3:1.6，像素大小30kb以下，以便制作准考证时使用。应聘人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的有效身份证必须一致。应聘人员必须按照本人毕业证、有效身份证等相关证件显示的专业名称、个人情况填写报名信息，如信息不一致或故意填报虚假信息，取消应聘资格。报名技术咨询电话：4001791796咨询时间：上午8:30—11:30 下午14:30—18:002．资格初审：2019年7月13日9:00—7月16日18:00。招聘单位根据招聘条件对应聘人员填报的信息进行资格初审和照片质量检查，并在应聘人员报名后的1个工作日内提出审核意见，对审核不合格的，说明理由。照片质量不符合要求的，应重新上传照片。若审核不合格的应聘人员不重新按要求填报，报名无效。应聘人员可在填报信息1个工作日后登录人事人才考试测评网（http://www.etaa.com.cn），查询是否通过资格初审。3．网上缴费。应聘人员在资格初审通过之后至2019年7月17日18:00前登录人事人才考试测评网（http://www.etaa.com.cn）缴纳考务费。根据河南省人民政府《关于公布取消停止征收和调整有关收费项目的通知》（豫政〔2008〕52号）规定的收费标准，应聘人员需缴纳考务费30元（应聘人员需开通支付宝，并确保支付宝内有足够缴费的金额），未按期缴费的视为自动放弃。建档立卡贫困家庭和最低生活保障家庭的报考人员，经审核确认，可免交笔试考务费。免交笔试考务费的人员，在网上报名提交申请、按规定上传本人电子照片并通过资格初审后，于2019年7月17日9:00至17:00到示范区组织宣传工作部（帆旗大厦A座2603室）办理免缴费用的手续。拟免交笔试考务费的应提交以下材料：建档立卡贫困户家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县（市、区）扶贫开发部门发放的贫困户证明原件和贫困户明白卡（原件和复印件）；最低生活保障家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障待遇证明原件。逾期未办理免缴费用的视为自动放弃。4．打印信息表。所有应聘人员在缴费完成后，于2019年7月19日19:00前登录人事人才考试测评网（http://www.etaa.com.cn），按照系统提示自行打印信息表，并妥善保管，以备面试资格审查时使用。5．打印准考证。应聘人员在网上缴费成功后，须在2019年7月25日8:00至7月26日9:00期间登录人事人才考试测评网（http://www.etaa.com.cn），按照系统提示打印准考证（A4纸格式）。如应聘人员未及时打印准考证或因保管不慎丢失准考证，将不能参加笔试和面试资格确认。（三）应聘注意事项1．应聘人员只能选择一个岗位报考。各岗位报名人数与岗位拟招聘人数比例达不到5：1的，经本次公开招聘工作领导小组研究同意，可适当降低开考比例，但比例不得低于3：1，达不到规定比例的，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。取消岗位的应聘人员可在报名结束后1日内重新选报其他岗位。不愿重新选报的或资格条件不符合报考其他岗位的，退还所缴的考务费。2．核减或取消的招聘岗位情况，在鹤壁市城乡一体化示范区网站（https://sfq.hebi.gov.cn/）和人事人才考试测评网（http://www.etaa.com.cn）统一公布。3．应聘人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现应聘人员与拟招聘岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的；伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取应聘资格的，取消其应聘或聘用资格。4．应聘人员应认真阅读并全面理解本次招聘公告的内容，确定本人符合招聘岗位规定的条件。如果本人不符合应聘条件但进行了网上报名，本人的应聘资格、笔试成绩无效，已经缴纳的考务费不予退回，由此产生的一切后果由应聘人员个人承担。5．资格审查贯穿招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘或聘用资格；应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的，取消其应聘或聘用资格，构成犯罪的，依法追究刑事责任。6．因报名人员联系方式变化、停机、关机等原因造成无法及时接收招考信息的，后果由本人承担。四、考试考试分为笔试和面试。（一）笔试1．笔试采取统一命题，统一组织，统一评分的方式进行，内容包括教育理论基础知识（含教育法律法规、教育学、教育心理学、教师职业道德、教育教学技能）和学科专业知识（为大学所修专业知识）。满分为100分。2．笔试时间及地点详见准考证。报考人员参加笔试时，须携带本人有效身份证原件以及笔试准考证方可进入考场。笔试结束需妥善保管准考证，以备后续环节使用，因笔试准考证丢失造成的后果，由考生个人承担。3．根据《河南省人民政府、河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》（豫政〔2016〕53号）文件精神，退役大学生士兵笔试总分加10分（已在行政事业单位正式就业的不再享受此政策）。符合加分条件的人员需在规定的时间内，到指定地点提交相关材料，否则视为放弃，具体要求将在笔试后另行公告。4．笔试结束后，区招聘工作领导小组根据情况划定笔试最低分数线。5．笔试成绩查询公告在鹤壁市城乡一体化示范区网站（https://sfq.hebi.gov.cn/）公布。6．笔试缺考、作弊或成绩为零分等情况的，以及笔试成绩达不到笔试最低分数线的，不得进入面试资格确认。（二）面试资格确认1．根据参加面试人数与拟招聘岗位人数3：1的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，确定参加面试资格确认的人员。如遇最后一名出现相同成绩，一并进入面试。面试资格确认的时间、地点将在鹤壁市城乡一体化示范区网站（https://sfq.hebi.gov.cn/）公布（参加面试资格确认的人员须及时关注网站发布的公告，因个人原因逾期不到面试资格确认现场的，视为自动放弃面试资格）。2．面试资格确认时，应试人员应如实提供本人有效身份证、信息表、准考证、毕业证、教师资格证等相关资格证件原件及复印件一式两份进行面试资格确认。留学归国人员还须提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书；原为特岗教师的须提供相关证件及服务期满证明；在职人员还须提供所在单位同意报考证明、专业技术职称证、近3年年度考核合格证明等材料，未按时提交单位同意报考证明的，取消面试资格。3．通过面试资格确认的应试人员，现场领取《面试通知单》。同一岗位因应试人员自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试开考比例的，按该岗位笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补，递补工作只进行一次。4．面试资格确认时，发现应试人员提供材料信息不实的或与网上报名时提供材料不一致的，取消其参加面试的资格。未按要求参加面试资格确认的，视为自动放弃。（三）面试1．参加面试人员应按照《面试通知单》中规定的时间、地点进行集合，持本人有效身份证、《面试通知单》经审验后方可参加面试，证件不齐的不允许进入考场。未按要求参加面试的、逾期不到的，视为自动放弃面试资格，不再递补。2．面试采取模拟课堂教学的方式进行，主要测试报考人员的专业知识水平、课堂组织能力、教育教学艺术、语言表达能力和举止仪表等。讲授课题按所报学段及专业从鹤壁市中小学校现行教材中选取，面试时现场准备时间为15分钟，讲授时间为15分钟。面试成绩满分为100分。3．面试时，如有岗位形不成竞争的（实际参加面试人员数小于或等于对应岗位核减后的拟招聘人员数），组织现有应试人员面试。应试人员的面试成绩应达到其所在面试考官组使用同一套面试题本的面试人员平均分，方可进入体检和考察。（四）考试总成绩考试总成绩=笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩等均按四舍五入法计算到小数点以后两位数。五、体检和考察（一）按照招聘人数1:1的比例，根据考试总成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检和考察的人员。如同一个岗位出现应试者考试总成绩相同的情况，则按笔试成绩从高分到低分的顺序确定参加体检和考察的人员；如笔试成绩仍相同，则共同确定为参加体检和考察的人员。体检对象自动放弃体检资格或因体检不合格产生岗位空缺时，从报考同一岗位的人员中按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补，递补只进行一次。（二）体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》标准执行，体检费用由考生自理。体检费用由个人缴纳，建档立卡贫困户家庭和最低生活保障家庭的报考人员，免缴体检费。（三）对体检合格的人员进行考察。考察按有关规定进行。考察对象不合格或本人放弃等原因出现岗位空缺时，考察对象不再递补。六、公示和聘用根据体检和考察情况，确定拟聘用人员，并进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议者，办理相关聘用手续，最低服务年限为5年。新聘用人员试用期及试用期工资待遇按国家有关规定执行。试用期满考核合格的予以正式聘用；考核不合格的取消聘用资格。七、其他事项（一）鹤壁市城乡一体化示范区网站（https://sfq.hebi.gov.cn/）为本次公开招聘教师工作指定的工作网站，与本次招聘考试相关的公告、公示、通知等均在鹤壁市城乡一体化示范区网站“通知公告”栏进行发布，不再采取其他方式通知，请各位考生务必注意并及时登录查询。应聘人员未按照招聘公告、其它与招聘过程有关的公告、通知的要求执行的，一律视为自动放弃。应聘人员在招聘期间务必经常登录招聘网站查看招考信息，因个人原因影响聘用的，责任自负；务必保证电话畅通，因个人原因联系不上者，视为自动放弃。（二）此次招聘教师，不组织、不委托举办任何与考试有关的培训和辅导，不指定考试复习用书，不印制任何和考试有关的辅导资料。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与招聘主管部门无关。（三）拟聘用人员要服从组织分配，对不服从分配者，取消聘用资格。（四）资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其聘用资格。（五）本公告由本次招聘工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜及招聘过程中遇到的问题按国家、省、市有关规定执行。八、纪律要求招聘工作主动接受纪检、监察部门的监督。对弄虚作假，在招聘过程中作弊的应聘人员一经查实，取消其聘用资格。对违反公开招聘纪律的相关人员，视情节轻重，给予相应处理。政策咨询电话：0392—3358207监督举报电话：0392—3221285。附件：鹤壁市城乡一体化示范区2019年公开招聘教师岗位需求表.xls

二、招聘对象及资格条件（一）具有下列资格条件的人员可以报考：1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守宪法和法律；3.具有良好的品行；4.具有全国普通高等院校国家计划内统一招收的全日制本科及以上学历（2019年7月31日前取得毕业证书），且具有相应的教师资格，报考专业与教师资格证认定的任教学科相一致；5.年龄30周岁以下（1988年7月3日以后出生，含当日），硕士研究生及以上学历报考年龄可放宽到35周岁以下（1983年7月3日以后出生，含当日）；6.具有适应岗位要求的身体条件；7.事业单位在编在岗教师报考2001、2002岗位的应具备以下条件：（1）大学本科及以上学历；（2）年龄在35周岁以下（1983年7月3日以后出生，含当日）；（3）2014年9月30日前至今为事业单位在编在岗正式教师，近3年年度考核均为合格及以上等次；具有相应的教师资格（报考专业与教师资格证认定的任教学科相一致），中小学一级（职称过渡前为中学一级教师或小学高级教师）及以上教师专业技术职称；8.基层服务项目服务期满且考核合格人员报考3001岗位的应具备以下条件：（1）具有国家颁发的基层服务期满考核合格证书；（2）具有全国普通高等院校国家计划内统一招收的全日制本科及以上学历，且具有相应的教师资格，报考专业与教师资格证认定的任教学科相一致；（3）年龄30周岁以下（1988年7月3日以后出生，含当日），硕士研究生及以上学历报考年龄可放宽到35周岁以下（1983年7月3日以后出生，含当日）；9.具备招聘岗位所要求的其他资格条件。（二）有下列情形之一者不得报考：1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为未满5年的；4.有法律法规规定不得聘用为教师的其他情形的。三、招聘程序（一）报名本次报名采用网上报名的方式进行。报名时间为2019年7月11日8:00至7月14日17:00，逾期不再受理。1．提交报名申请报考者于报名时间内登录鹤壁经济技术开发区网站（http://www.hbkfq.gov.cn/），点击“网上报名”选择“鹤壁经济技术开发区2019年公开招聘小学教师考试”进入网上报名系统，按要求填写个人报名信息和报考岗位后上传照片。上传照片要符合系统规定：清晰、无变形，一寸近期正面免冠证件照，红底、蓝底、白底均可，JPG、GIF、PNG格式。利用图片软件制作时，图片大小宽度为130像素，高度为160像素，最终效果以输出后的大小为准，宽高比例约为1.3:1.6，像素大小30kb以下，以便制作准考证时使用。报名申请被接受后，系统将自动向报考者反馈一个报名序号。报名序号是报考者查询报考资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，须妥善保管。报考者只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的有效身份证必须一致。报考者必须按照本人毕业证、有效身份证等相关证件显示的专业名称、个人情况填写报名信息，如信息不一致或故意填报虚假信息，取消应聘资格。报名技术咨询电话：4001791796咨询时间：上午8:00—11:30 下午14:30—17:002．查询资格审查结果资格审查时间为2019年7月11日8:00—7月15日17:00。公开招聘资格审查组于报考者网上提交报名申请后，根据报考者填报的资料信息和照片进行资格初审，并提出审查意见，对审核不合格的，说明理由。照片质量不符合要求的，应重新上传照片。若审核不合格的报考者不重新按要求填报，报名无效。报考者可在填报信息1个工作日后登录原报名网站查询是否通过资格初审。3．网上缴费报考者在资格初审通过之后至2019年7月15日18:00前登录原报名网站缴纳考务费。根据河南省人民政府《关于公布取消停止征收和调整有关收费项目的通知》（豫政〔2008〕52号）规定的收费标准，应聘人员需缴纳考务费30元（应聘人员需开通支付宝，并确保支付宝内有足够缴费的金额），未按期缴费的视为自动放弃。4．打印信息表。所有报考者在缴费完成后，于2019年7月15日19:00前登录原报名网站，按照系统提示自行打印信息表，并妥善保管，以备面试资格确认时使用。5．网上打印准考证缴费成功的报考者，于2019年7月19日8：00至7月20日17：00期间登录原报名网站，点击“网上报名”选择“鹤壁经济技术开发区2019年公开招聘小学教师考试”进入网上报名系统下载并打印准考证（A4纸）。如应聘人员未及时打印准考证或因保管不慎丢失准考证，将不能参加笔试和面试资格确认。6.报考者请认真阅读并全面理解本公告内容，确定本人符合本次考试报名条件。如果本人不符合招聘条件但进行了报名，其报考资格、考试成绩均无效，已经缴纳的考试费用不予退回，由此产生的一切后果由本人承担。各招聘岗位的报名人数与招聘人数的比例不低于3:1。达不到比例要求的，需相应核减招聘人数；核减后仍达不到比例的，该岗位不再招聘。报考该岗位的考生在规定时间内可重新改报符合条件的其他岗位，不愿重新选报或资格条件不符合报考其他岗位的，退还所缴的考务费。（二）考试考试分为笔试和面试。1.笔试笔试采取闭卷方式进行，笔试内容为教育综合知识（含教师职业道德、教育学、教育心理学、教育法律法规以及教师应具备的相关知识等），笔试成绩满分为100分。退役大学生士兵笔试成绩加10分，符合加分条件的人员请于笔试结束后次日18：00前到鹤壁经济技术开发区党群工作部（开发区管委楼705室）提交本人服役、退役相关证件材料原件及复印件各1份，逾期视为放弃加分资格。笔试时间:2019年7月21日上午9:00—11:00，地点详见准考证。报考者参加笔试时，须携带准考证和本人有效身份证原件，两证不齐者不允许进入考场。笔试结束需妥善保管准考证，以备面试资格确认和面试时使用，因笔试准考证丢失造成的后果，由考生个人承担。笔试结束后，区招聘工作领导小组可根据情况划定笔试最低分数线。笔试缺考、作弊或成绩为零分等情况的，以及笔试成绩达不到笔试最低分数线的，不得进入面试。2.面试资格确认和面试面试前对拟进入面试人员进行报考资格确认，根据笔试成绩，分岗位按拟招聘人数1：3的比例从高分到低分的顺序确定拟面试人员。如比例内最后一名出现相同成绩，一并进入面试。实际参加面试的考生人数形不成竞争的，应组织现有考生面试，考生面试成绩须达到80分（含80分），方可进入体检和考察。参加面试资格确认人员需提供本人有效身份证、毕业证、教师资格证、专业技术职称证、国家颁发的基层服务期满考核合格证书原件及笔试准考证和复印件各1份，缺少上述证件材料或证件材料不实的，取消面试资格。规定期限内不参加面试的，视为自动放弃面试资格。因自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。通过面试资格确认后领取《面试通知单》。面试资格确认的时间、地点以鹤壁经济技术开发区网站（http://www.hbkfq.gov.cn/）公布为准。报考者参加面试时，必须携带《面试通知单》、本人有效身份证原件以及笔试准考证，三证不齐者不允许进入考点。面试采取模拟课堂教学的方式进行，主要测试报考者的专业知识水平、课堂组织能力、教育教学艺术、语言表达能力和举止仪表等。讲授课题按所报专业从现行教材中选取，面试时现场准备时间为10分钟，讲授时间为10分钟。面试成绩满分为100分。3.考试总成绩考试总成绩=笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均按照四舍五入方法保留两位小数。（三）体检与考察根据考试总成绩，按拟聘岗位从高分到低分的顺序等额确定参加体检和考察的人员。如同一个岗位出现应试者考试总成绩相同的情况，则按笔试成绩从高分到低分的顺序确定参加体检和考察的人员；如笔试成绩相同，则按学历层次从高到低确定参加体检和考察的人员；如学历层次仍相同，则共同确定为参加体检和考察的人员。体检标准参照《河南省申请教师资格人员体格检查标准（2017年修订试行）》规定执行，费用考生自理。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位空缺时，可从报考同一岗位人员中按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。对体检合格的人员进行考察，考察按有关规定进行。因考察不合格、本人放弃考察等原因出现的岗位空缺，不再进行递补。（四）公示和聘用根据体检和考察情况，确定拟聘用人员，并进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议者，办理相关聘用手续。被聘用教师最低服务年限为5年。不服从分配、不按时到岗的，视为自动放弃，取消聘用资格。新聘用人员试用期及试用期工资待遇按国家有关规定执行。试用期满考核合格的予以正式聘用；考核不合格的取消聘用资格。四、其他事项（一）本次公开招聘教师工作指定的工作网站为鹤壁经济技术开发区网站(http://www.hbkfq.gov.cn），有关招聘信息和相关事项均在该网站“通知公告”栏进行发布，不再采取其他方式通知，请各位考生务必注意并及时登录查询。（二）此次招聘教师，不指定任何复习资料，不举办或委托举办任何辅导班。（三）报考者未按照招聘教师有关通知要求执行的，一律按自动放弃处理；在招聘过程中所留联系电话应保持畅通，因个人原因联系不上者，视为自动放弃。（四）资格审查贯穿招聘工作全过程，对不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，将取消考试、聘用资格。（五）招聘工作主动接受纪检、监察部门的监督。对弄虚作假，在招聘过程中作弊的应聘人员一经查实，取消其聘用资格。对违反公开招聘纪律的相关人员，视情节轻重，给予相应处理。（六）招聘《简章》由鹤壁经济技术开发区2019年公开招聘松江小学教师工作领导小组办公室负责解释。招聘工作咨询电话：0392—3321556报名技术咨询电话：4001791796监督电话：0392—2250991鹤壁经济技术开发区2019年公开招聘教师岗位需求表招聘岗位岗位代码招聘人数学历要求年龄要求其它要求语文100114全国普通高等院校国家计划内统一招收的全日制本科及以上学历（2019年7月31日前取得毕业证书）30周岁以下（1988年7月3日以后出生，含当日），硕士研究生及以上学历报考年龄可放宽到35周岁以下（1983年7月3日以后出生，含当日）具有相应的教师资格（报考专业与教师资格证认定的任教学科相一致）数学10029音乐10032体育10041美术10051语文20012本科及以上学历35周岁以下（1983年7月3日以后出生，含当日）2014年9月30日前至今为事业单位在编在岗正式教师，近3年年度考核均为合格及以上等次；具有相应的教师资格（报考专业与教师资格证认定的任教学科相一致），中小学一级（职称过渡前为中学一级教师或小学高级教师）及以上教师专业技术职称数学20022语文30011全国普通高等院校国家计划内统一招收的全日制本科及以上学历30周岁以下（1988年7月3日以后出生，含当日），硕士研究生及以上学历报考年龄可放宽到35周岁以下（1983年7月3日以后出生，含当日）基层服务项目服务期满合格人员，且具有相应的教师资格（报考专业与教师资格证认定的任教学科相一致）总计32

一、招聘范围、对象和条件(一)招聘范围和对象具体招聘单位、招聘人员数量、对象和条件详见《2019年安阳市卫生事业单位公开招聘（引进）工作人员岗位表》（附件1）。(二)应聘条件应聘人员必须具备基本条件：1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守宪法和法律；3.具有良好的品行；4.近三年毕业生是指：2017、2018、2019年普通高等院校毕业的学生；5.符合报考年龄条件：未限招近三年毕业生的岗位，本科生年龄应在30周岁以下，有相关执业资格等条件要求的，年龄可放宽至35周岁以下；硕士研究生年龄应在35周岁以下，有相关执业资格等条件要求的，年龄可放宽至40周岁以下。有具体年龄要求详见（《2019年安阳市卫生事业单位公开招聘（引进）工作人员岗位表》，以下简称《岗位表》附件1。）30周岁以下是指1989年7月1日及以后出生，35周岁以下是指1984年7月1日及以后出生，40周岁以下是指1979年7月1日及以后出生。6.岗位所需的专业或技能条件；7.适应岗位要求的身体条件；8.岗位所需要的其他条件。有下列情形之一的不得报名应聘：1.现役军人、试用期内的公务员（含参公人员）和试用期内的事业单位工作人员，以及普通高等院校在校生；2.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。二、招聘程序(一)发布招聘公告7月1日，在安阳日报、中国事业单位考试网、安阳市人力资源和社会保障局网站、安阳市卫生健康委员会网站、丁香园人才网上发布招聘公告。(二)报名和资格初审1.报名(1)报名方式、时间、程序和所需提交材料本次招聘采用网上报名方式进行。应聘人员请登陆中国事业单位考试网（http://www.chinasyks.org.cn/），实行网上报名、查询、打印准考证。报名时间：2019年7月15日8:00至21日17:00（逾期不再受理）。应聘人员可在规定报名时间段内登录网站，进入报名系统进行报名，如实填写、提交相关个人信息资料，并按要求上传本人电子照片（近期彩色白底免冠正面照片，jpg格式，高度105至160像素内，宽度75至120像素内，大小20KB以下，必须反映本人特征，否则无法通过审查）。报名资料不全、电子照片或报考岗位不符合要求的，应聘人员须在报名期限内及时补充、更换或改报其他岗位，并按要求再次提交审查。报考资格一经初审通过，不能更改报考岗位（报考被核销岗位的除外）。报考申请被接受后，将向报考者反馈一个报名序号。报名序号是报考者查询报考资格审查结果、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，报考者务必牢记。经资格初审合格的应聘人员，下载打印《2019年安阳市卫生事业单位公开招聘（引进）工作人员报名登记表》（须报名系统自动生成，以备面试前现场资格确认时使用）。报名结束后，通过资格审查的人数与招聘岗位的比例不足3：1的，按比例相应核减该岗位招聘人数直至取消该岗位招聘。核销的岗位情况将在安阳市卫生健康委员会网站上发布公告。核销招聘岗位的应聘人员，符合其它岗位条件的，在规定时间（以公告时间为准）内可以改报其它岗位。改报岗位后不得再二次更改。本次招聘不收取考生任何费用。（2）报名要求应聘人员所学专业应与招聘专业相一致，每人限报一个岗位，报名和考试时使用的身份证要一致。资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。应聘人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。一经发现与招聘要求的资格条件不符或提供虚假材料的，取消其应聘或聘用资格。2.准考证打印通过资格初审的应聘人员，登录报名网站自行下载打印笔试准考证（直接进入面试的考生，无需打印笔试准考证），准考证打印时间为2019年8月10日9:00至8月16日17：00。打印时使用激光打印机或喷墨打印机，严禁使用针式打印机。准考证上必须打印出（报名系统自动生成的）照片，自贴照片无效，准考证无需盖章。逾期未打印者，视为自动放弃。报考者按照准考证上指定的时间、地点参加考试。笔试时须携带本人有效身份证、准考证，两证缺一不可。（三）考试1.笔试(1)笔试内容报考西医类专业本科以下岗位考试内容为《医学基础知识》，以生理学、病理学、药理学和解剖学知识为主。报考中医学专业本科以下岗位考试内容为《中医基础知识》，以中医基础理论、中医诊断学、中医内科学和中药学知识为主。报考非医学类专业岗位考试内容为《公共基础知识》。具体考试科目见（《岗位表》附件1）。（2）笔试时间笔试的时间为2019年8月18日上午8:30--10:00。（3）笔试成绩 笔试成绩满分均为100分，笔试成绩保留到小数点后两位数。笔试成绩在考试结束1周内在安阳市卫生健康委员会网站上公布。2.面试面试前，将进行现场资格确认。具体时间、地点在安阳市卫生健康委员会网站公布。（1）医学类专业岗位根据以往招聘情况、人才需求情况，按照急需短缺类招聘，招聘硕士研究生人员的，采取直接进入面试的方式。（详见《岗位表》附件1）。报考直接进入面试岗位的考生，须凭《2019年安阳市卫生事业单位公开招聘（引进）工作人员报名登记表》一式2份，本人有效身份证、毕业证书、学位证书、学校毕业生就业主管部门签章的《毕业生就业协议书》原件和复印件或报到证原件和复印件进行资格确认。（2）报考须参加笔试岗位的考生，根据应聘同一岗位人员的笔试成绩由高分到低分按3:1的比例确定进入面试人员。同一岗位比例内末位应聘人员出现笔试成绩并列时，同时确定为进入面试人选。笔试缺考、作弊或笔试成绩为0分的，不得进入面试。通过笔试进入面试的人员名单在安阳市卫生健康委员会网站上公布。确定进入面试的人员须进行现场资格确认。资格确认须提供以下材料：《2019年安阳市卫生事业单位公开招聘（引进）工作人员报名登记表》一式2份，本人有效身份证、笔试准考证、毕业证书、学位证书、学校毕业生就业主管部门签章的《毕业生就业协议书》原件和复印件或报到证原件和复印件。留学回国人员另须提交我国驻外使（领）馆教育（文化）处（组）出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件和复印件一式两份。在职人员须提供所在单位同意应聘证明或辞职手续（“同意应聘证明”需所在单位领导签字，并加盖单位公章）。硕士研究生毕业证专业与报考岗位专业不吻合的，需提供相关专业方向证明。招聘岗位有工作经历及相关资格证书等要求的，须提供相应证明及证件材料。证明和证件材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符的，取消面试资格，取消面试资格后招聘岗位人数与面试人数不足1:3比例的，按照笔试成绩从高分到低分依次等额递补。（3）报考急需短缺医学类专业同一岗位的考生不足1:3比例的，经同级事业单位综合管理部门同意，在确保竞争的前提下，可适当降低比例。（4）直接进入面试的医学类硕士以上研究生、非医学类考生采取结构化面试的方式进行；其他医学类考生采取专业技能测试的方式进行。（5）面试前须领取《面试通知书》，面试时间、地点详见《面试通知书》。领取《面试通知书》时需携带本人有效身份证及笔试准考证（直接进入面试的除外）。面试满分为100分，成绩当天公布。报考同一岗位的考生因面试成绩相同而影响招聘后续有关人选确定的，当天通过加试排出名次。3.成绩计算考试总成绩=笔试成绩×40％+面试成绩×60％。直接进入面试的，面试成绩为考试总成绩。考试总成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数，考试总成绩低于60分者不予聘用。(四)体检与考察根据考试总成绩，按每个招聘岗位人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检、考察人员，考试总成绩相同，按面试成绩由高分到低分确定体检、考察人员。参加体检人员名单在安阳市卫生健康委员会网站上公布。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》(试行)(国人部发〔2005〕1号)、关于修订《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》（人社部发〔2010〕19号）的规定执行。法律、法规和行业主管部门有统一规定的，从其规定。体检在市级以上综合性医院进行，由人社部门和招聘主管部门按要求统一组织实施。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，等额内递补人员考试总成绩相同，按面试成绩由高分到低分确定体检人员。根据考试总成绩和体检结果确定考察人员，按照主管部门下发的考察通知要求，由招聘单位具体组织实施。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的，不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的，可以递补。递补人员名单在安阳市卫生健康委员会网站上公布。(五)公示按照考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在安阳市人力资源和社会保障局网站、安阳市卫生健康委员会网站上公示。公示时间不少于7个工作日。(六)聘用公示结束后，对经公示无异议的拟聘用人员，由用人单位填写《事业单位公开招聘人员审批表》，主管部门汇总后，由市人力资源和社会保障局备案后办理相关手续。拟聘人员与用人单位签订《聘用合同》，最低服务期3年，参加岗前培训。初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员试用期为3个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。三、纪律与监督招聘工作主动接受纪检监察部门的监督。对弄虚作假，在招聘过程中作弊的应聘人员一经查实，将取消其聘用资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。特别提示：应聘人员在应聘期间要保持通讯畅通，报名时留下的联系方式若有变化，要及时告知招聘主管部门，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与招聘主管部门无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。网上报名咨询电话：安阳市人民医院：2077021安阳市肿瘤医院：2232016安阳市中医院：5117788安阳市第三人民医院：3360503安阳市第六人民医院：2561602安阳市第五人民医院：3382012安阳市妇幼保健院：3285213安阳市眼科医院：3395003安阳市第七人民医院：3318036安阳市脉管炎医院：3387669安阳市疾病预防控制中心：5122013安阳市卫生计生监督局：5915086安阳市结核病防治所：3386912安阳市第二人民医院：3276872安阳市卫健委考务咨询电话：5950569监督电话：5950702 2209609 附件:1.2019年安阳市卫生事业单位公开招聘（引进）工作人员岗位表（点击下载） 2.2019年安阳市卫生事业单位公开招聘（引进）工作人员报名登记表（点击下载）

一、招聘名额及岗位(161)1.初中教师67名：语文13名，数学13名，英语14名，物理4名，化学3名、生物3名，政治3名，历史3名，地理5名，体育2名，音乐2名，美术2名。2.小学教师60名：语文30名，数学30名。3.幼儿园教师30名。4.职业中专教师4名：音乐1名，汽车1名，电子商务1名,土木工程1名。二、招聘范围2017—2019年普通高等学校毕业生（不含在编人员）。三、资格条件（一）基本条件具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，热爱教育事业。（二）学历条件中小学、职业中专要求具有普通高等学校本科及以上学历。幼儿园要求具有普通高等学校专科及以上学历。（三）专业条件中小学、职业中专(音乐专业)要求报考学科专业和教师资格证专业一致。幼儿园要求所学专业为幼儿教育（学前教育）。（四）教师资格条件报考职业中专音乐教师，应具有中等职业学校教师资格证或高级中学教师资格证。报考初中教师，应具有相应初级中学、高级中学教师资格证。报考小学教师，应具有相应小学、初级中学、高级中学教师资格证。报考幼儿园教师，应具有幼儿园教师资格证或中等职业学校学前教育教师资格证。（五）普通话条件普通话要求二级乙等以上等次，语文学科要求二级甲等以上等次。（六）年龄条件专科学历毕业生年龄不得超过25岁（1994年7月1日以后出生），本科学历报考年龄不得超过30岁（1989年7月1日以后出生），研究生学历报考年龄不得超过35岁（1984年7月1日以后出生）。（七）身体条件五官端正，身体健康。（八）有下列情形之一的人员不得报考：1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为5年内不得参加本市各级事业单位公开招聘的人员；4.国家和省、市另有规定不得应聘到事业单位的人员。四、招聘办法（一）语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理9个学科招聘考试采取试讲方式进行。试讲以讲课的形式进行，满分100分。（二）体育、音乐、美术、幼教4个学科和汽车、电子商务、土木工程专业招聘方式采取试讲方式进行，试讲以“讲课﹢实际技能操作”方式进行，满分100分，其中讲课占40分，实际技能操作占60分。（三）招聘岗位报名人数应不低于本学科拟招聘名额5:1的比例，低于5:1比例时，经招教领导小组研究同意后，可降低为3:1，如降低后仍达不到开考比例的，减少该学科招聘名额，核减的招聘名额调剂至其它学科。单科报名人数与本学科拟招聘名额比例超过5:1时，该学科增加笔试（体育、音乐、美术学科不再进行笔试，直接进行试讲）。笔试成绩100分，不计入考试总成绩。笔试时间及地点详见《准考证》。笔试内容：教育学、心理学基本原理、教育理论知识、教育法规知识、时事政治、新课程理念、教材教法、班级管理等。笔试成绩在新郑市人力资源和社会保障局网站、新郑市人民政府网等网站（以下简称相关网站）公示，公示时间不少于3个工作日。根据笔试成绩按3:1的比例，从高分到低分顺序确定参加试讲人员。五、招聘程序按照现场报名、资格审查、笔试（试讲）、体检、考核、公示拟聘用人员名单等程序进行。（一）发布招聘信息在相关网站和新郑市电视台发布招聘公告。（二）报名和资格审查1.报名办法：本人现场报名，不得替代报名，逾期不予受理。2.报名时间：2019年7月8日至10日。上午：9：00—12：00下午：15：00—18：003.报名地点:新郑市教育体育局（新郑市中兴路与中华路交叉口西南角华夏国际商务中心一楼新郑市教育体育局综合服务中心）。4.报名所需材料。应聘人需提前下载、填写《新郑市招聘教师诚信登记表》1份（在相关网站下载后需本人手填并亲笔签名)，两张二寸近期免冠照片（照片背后注明学科、报名编号、姓名等信息），并携带以下材料：2019年毕业生：（1）需携带本人身份证（或有效期内的临时身份证）原件，（2）简历，（3）毕业证（原始学历和最高学历，应届无毕业证者需提供毕业院校出具的就业证明和就业协议书原件），（4）普通话等级证，（5）教师资格证（未领证者需提供中小学教师资格考试合格证明或发证机关出具的证明）。2017、2018年毕业生：（1）需携带本人身份证（或有效期内的临时身份证）原件，（2）毕业证（原始学历和最高学历），（3）就业报到证（或人事代理相关手续），（4）普通话等级证，（5）教师资格证。留学回国人员除提供以上材料外另需提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。符合笔试加分条件的考生在报名时需现场提供相关证明材料，具体加分条件和审核要求详见附件1。以上材料涉及证件类均需原件和1套复印件，请应聘人员在招聘期间保持电话畅通。5.考试费用：招聘统一免费。6.其他要求：报名者只能报考一个专业。（三）公布需进行笔试的学科报名者于2019年7月11日，在相关网站查询需进行笔试的学科以及领取《准考证》的时间。（四）领取准考证笔试学科考生领取《准考证》，需考生本人持身份证到原报名地点领取。（五）笔试笔试具体时间和地点详见《准考证》。（六）公示笔试成绩和领取试讲证时间2019年7月15日，在相关网站查看笔试成绩，同时不需进行笔试学科考生和笔试学科入围考生查看领取《试讲证》的时间。（七）领取试讲证不需进行笔试的学科考生和笔试学科入围考生，领取《试讲证》需考生本人持身份证到原报名地点领取。（八）试讲1.时间及地点：详见《试讲证》。2.试讲内容：现行初中、小学、幼儿园教材。试讲题目是由两次随机抽号来确定。如：报考初中语文，从初中段所学全部语文课本中随机抽取一道试讲题目。抽题目分两次进行，第一次抽取课本册数；第二次再抽取该册的某一课时，确定为试讲题目。3.公布成绩。试讲结束后，成绩现场公布。（九）体检1.根据试讲成绩分学科按拟招聘名额1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。2.体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订试行）》执行，体检费用由考生自理。具体体检时间及地点另行通知。因体检不合格或放弃体检所形成的缺失名额，按该学科试讲成绩从高分到低分的顺序依次递补。（十）考察聘用及待遇依据试讲成绩和体检情况，按照拟招聘名额1:1的比例确定考核对象，具体考核时间另行通知，考察过程中因考察不合格或自动放弃所产生的岗位空缺的学科，所缺名额按该学科试讲成绩从高分到低分的顺序依次递补。招聘工作领导小组根据试讲成绩、体检和考核情况，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在相关网站进行公示，公示期7个工作日。公示后无异议人员，办理聘用手续，试用期为一年，试用考核合格的办理正式聘用手续。新聘用的教师最低任教期限为5年（含试用期），最低任教期限内不允许调动或参加其他招录（招聘）考试。工资及社保待遇（含试用期）按照国家规定工资待遇标准执行。聘用人员由新郑市教体局根据学校岗位需求进行调配，不服从分配，未按时报到的视为自动放弃。六、组织保障成立由市编办、人社局、纪委监察委、教体局等单位相关人员组成的新郑市招聘教师工作领导小组，统筹安排报名、资格审查、试讲（笔试）、体检、考核、公示等各项工作。七、相关要求（一）凡参与此次招聘的人员，必须遵守纪律，坚持原则，严禁在招聘过程中徇私舞弊。对违犯上述纪律的工作人员，一经查实，严肃处理；对违犯上述纪律的应试人员，一经查实，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。（二）本次招聘单位不组织（不委托）开设任何与考试有关的培训班和辅导班，不印制任何与考试有关的辅导资料。（三）市纪委监察委依照有关规定对招聘工作实施监督检查。（四）未尽事宜按照国家和省、市有关政策规定执行。咨询电话：0371-62696819/62693462（工作时间内拨打）

三、招聘基本条件（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱党的教育事业；（二）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；（三）具备报考专业岗位所必需的基础理论和专业知识，符合岗位所需学历以及其它要求，聘用后能够按照用人单位要求按时到岗工作；（四）具有报考岗位所需要的教师资格证；教师资格证专业与毕业证书上的专业相同或相近，同一大类的专业视同为相近专业；（五）具备从事教育工作所需的身体条件（按照教师资格体检标准执行）；（六）除基本条件外，还需要满足岗位要求的具体条件；（七）40周岁以下(1979年1月1日以后出生),从事一线教学工作3年及以上（2016年9月1日前从事一线教学工作）；（八）有下列情形之一的人员不得报考：1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的；3.在各级各类招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；4.有法律规定不得录取聘用的其他情形的。四、岗位报名及测试办法（一）报名时间、地点、方式1.报名时间：2019年7月9日至 7 月 11日。2.报名地点：新乡市第一中学东校区。3.报名方式：报名采取现场报名方式，报考人员在报名时只能选择一个岗位。报名时需本人按公告要求携带相关证件到指定报名地点报名，报名与测试时使用的二代身份证（或有效期内的临时身份证）必须一致。如果出现报名人员不符合报考条件或提供虚假材料的，一经核实，取消其参加测试及聘用资格，由此所产生的一切后果由报名人员本人承担。（二）报名材料1.本人二代身份证（或有效期内的临时身份证）原件及复印件2份；2.《新乡市事业单位公开招聘工作人员报名表》一式3份（见附件2）；3.毕业证书（第一学历至最高学历）原件及复印件2份；4.教师资格证、普通话证原件及复印件2份；5.个人简历2份；6.1寸近期彩色免冠照片2张；7.现工作单位同意报考证明原件1份；8.省级示范性普通高中3年及以上教学经历证明原件1份；上述材料复印件统一使用A4纸。（三）资格审查按照招聘岗位要求和条件，对报考人员的基本信息、所提供的材料等进行资格审查，资格审查不合格的不予报名。资格审查合格人数低于该学科招聘岗位3：1比例的，由新乡市第一中学及新乡市教育局提出申请，经新乡市人力资源和社会保障局同意后，可适当降低比例，但不得低于2：1，如降低后仍达不到要求的，该学科的招聘人数递减直至取消招聘计划。（四）测试测试工作由新乡市教育局和新乡市第一中学组织实施。测试以教学技能测试形式进行，具体时间、地点另行通知。教学技能测试主要采取试讲或试讲加专业技能操作（体育、音乐与舞蹈、信息技术学科）的形式进行。教学技能测试采取分学科统一命题，统一组织，统一评分的方式进行，教学技能测试采取试讲形式的，成绩满分为100分；教学技能测试采取试讲加专业技能操作测试形式的，成绩满分为100分（其中试讲成绩占60%，专业技能操作成绩占40%）。在教学技能测试环节，因弃权造成该岗位形不成竞争关系的，测试分数须达到80分以上（含80分），方能进入下一环节。若出现教学技能测试成绩并列且超出招聘计划时，对成绩并列人员再进行教育教学理论笔试加试，根据加试成绩由高到低确定并列人员最终名次。教学技能测试成绩待测试结束后当场公布。（五）体检和考察1.体检。根据测试成绩从高分到低分的顺序，按岗位拟招聘人数1：1的比例确定参加体检人员名单。体检按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订试行）》执行，费用由报名人员自理，未按规定时间、地点参加体检者视为自动放弃。因弃权或体检不合格出现招聘岗位空缺时，依据教学技能测试总成绩从高到低依次等额递补。2.考察。根据测试成绩和体检结果，确定考察对象。考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作态度、工作能力、工作实绩与工作岗位相关的素质和能力。在考察过程中，因个人自动放弃或考察不合格所产生的空缺岗位，不再递补。（六）录取聘用1.根据测试总成绩、体检和考察情况，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在新乡市人力资源和社会保障局网站公示7个工作日。公示无异议后由新乡市第一中学按照事业单位聘用人员程序办理聘用手续。2.新聘人员试用期为半年。试用期自报到之日起开始计算，新聘用人员最低服务年限为5年（含试用期）。试用期满后由新乡市教育局、新乡市第一中学对新聘用人员进行综合考核，对综合考核合格者予以办理相关手续，不合格者取消聘用资格。3.新聘用人员一律按初级职称聘任，社会保险金由聘用单位从聘用之日下月起计算缴纳，聘用前的社会保险金，聘用单位不予缴纳。五、组织领导及信息查询此次招聘公告发布及聘用人员公示将同时在新乡市人力资源和社会保障局网站（http://www.haxx.lss.gov.cn）和新乡市教育局网站（http://www.xxjy.gov.cn）公布，其他招聘信息及相关事项如：资格审查、教学技能测试成绩及体检通知等均在新乡市教育局网站（http://www.xxjy.gov.cn）公布，请注意查询。六、其他（一）报名人员应认真阅读并全面理解《新乡市第一中学2019年公开招聘教师公告》内容，确定本人符合招聘岗位报名条件并按要求进行报名。（二）资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，立即取消其聘用资格。（三）本次招聘信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。（四）本次招聘不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。（五）本公告未尽事宜按照国家、省、市相关文件规定执行。咨询电话：0373-5082653 0373-35190052019新乡凤泉区招教40人公告二、招聘资格和基本条件(一)具有中华人民共和国国籍;(二)遵守宪法和法律;(三)具有良好的品行;(四)符合岗位要求的年龄条件(如30周岁以下指1989年1月1日以后出生，其他年龄段类推);(五)符合岗位所需的文化程度、专业及资格条件;(六)适应岗位要求的身体条件;(七)岗位所需要的其他条件。(八)有下列情形之一者不得报考：1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;2.受党纪、政纪处分，处分期未满的;3.因违法违纪正在接受调查处理的;4.违反计划生育政策的;5.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;6.现役军人、普通高等院校在校生(不含2019年8月31日之前毕业的应届毕业生);7.其他不符合聘用条件的。三、 招聘程序与相关事宜(一)发布招聘信息2019年6月28日，由凤泉区公开招聘教师工作领导小组在凤泉区党政信息网(http://www.fengquan.gov.cn/)发布招聘信息,发布时间为7个工作日。(二)组织报名和资格审查1.报名时间：2019年7月12日至7月14日(周六、周日不休息)，每天上午8:00到11:30，下午15:00至17:30。2.报名地点：凤泉区青少年活动中心(凤泉区区府路西口向北200米路东)。3.报名方式：报考人员持相关证件现场报名,现场采集考生指纹信息。4.报名办法：报名人员只能选择一个岗位(专业)报名，报名与参加考试时使用的身份证及相关信息必须一致。(1)报名时持本人有效身份证、毕业证、学位证(要求本科及以上学历必须提供)、就业报到证(或就业协议书)、相应的教师资格证、学历认证报告书或《教育部学历证书电子注册备案表》。2019年应届毕业生因不能提供毕业证等相关材料而无法报名的，由毕业院校开具毕业生就业推荐函或提供就业协议书、《教育部学籍在线验证报告》。教师资格证尚未取得的，需提供教师资格认定部门出具的带有证书编码的证明。考察阶段前将教师资格证原件交送资格审查部门，否则取消拟聘用资格。(2)留学回国人员需持有效身份证、我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书等。(3)在职人员还须提供所在单位及主管部门同意报考的证明(报考人员是否在职信息必须真实，对弄虚作假的，一经核实，取消其应聘或聘用资格)。(4)从凤泉区入伍或入学前户籍在凤泉区的退役大学生士兵须提供入伍通知书(或入伍批准存根复印件)、退役证件及相关学历(学位)证书等证件。报名时以上材料均须提供原件和复印件，审验合格后交复印件一份，近期免冠同底版一寸照片4张。同时提交本人填写的《凤泉区2019年公开招聘教师报名登记表》一份(需提前从网上下载填写,用A4纸打印)。报考时承诺在本单位服务期至少3年(含试用期)。通过资格审查人员，缴纳笔试考务费60元(笔试每科30元，两科共60元)。农村特困家庭和享受国家最低生活保障金的城镇家庭人员报名的，可免交笔试考务费。拟免交考务费的须提交以下材料：农村特困家庭的报名人员提交其家庭所在地的县(市、区)扶贫办出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡;享受国家最低生活保障金城镇家庭的报名人员提交家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证。各招聘岗位的报名人数与拟聘用人数的比例原则上不低于3：1，不足3：1的，需相应核减聘用人数;核减人数后仍达不到比例的，该岗位不再招聘，报名者可在报名结束2日内到报名处重新选报其他岗位，不愿重新选报的，退还所交的笔试考务费。5.资格审查：本次招聘，资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。报名人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘或聘用资格，如在上岗后发现有提供虚假材料的，按照有关规定解除聘用合同，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。对资格条件审查合格的人员，由工作人员填写《凤泉区2019年公开招聘教师报名人员情况登记表》，按照同一岗位分类造册。6.领取准考证：考生于2019年7月18日至19日(上午8:00到11:30，下午15:00至17:30)带本人身份证和缴费凭证到报名处领取准考证。(三)笔试笔试由凤泉区公开招聘教师工作领导小组采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。笔试采取闭卷方式进行，笔试时间150分钟。笔试科目内容为：职业能力测验、专业基础知识两科, 各科满分均为100分，两科两张试卷。职业能力测验：主要测查应试者从事岗位应具备的潜能，包括言语理解与表达、判断推理、数量关系、资料分析等;专业基础知识：主要包括教育学、教育心理学、教育法律法规、教育职业道德和材料作文。笔试具体时间为2019年7月20日上午9:00—11:30，笔试地点安排在凤泉区城区。笔试当天考生需持笔试准考证和本人有效身份证在规定时间、地点参加考试。根据省委、省政府有关规定，从凤泉区入伍或入学前户籍在凤泉区的退役大学生士兵，笔试总成绩加10分(已在行政事业单位正式就业的不再享受此政策)。符合加分条件的，在报名时告知工作人员并提交相关证件原件和复印件(现场不告知工作人员的,逾期不再受理)。笔试成绩=职业能力测验×50%+综合知识×50%。笔试成绩在凤泉区党政信息网公布。(四)面试根据笔试成绩，按照各岗位招聘人数1：3的比例，从高分到低分确定参加面试人员，比例内末位笔试成绩并列的均进入面试。笔试有缺考、作弊或成绩为零分等情况，不得进入面试。报考人员在面试前须进行面试资格确认并领取面试通知单，届时需持本人笔试准考证及报名时所有证件材料原件。面试前的资格审查与确认时间另行通知。面试名单在凤泉区党政信息网公示，进入面试的考生要及时持续查看网上发布的信息，并保证通讯畅通，因通讯不畅及考生本人未能及时持续关注网上发布信息而错过面试资格确认及面试时间的后果自负。逾期未参加面试资格审查者，视为自动放弃。如有主动提出放弃或逾期未参加资格审查而产生的空缺，按照同岗位笔试成绩从高分到低分依次等额递补(递补人员届时直接电话通知)，但从面试通知单发放后出现空缺不再递补。如经过递补以后仍然达不到面试比例要求的，由用人单位主管部门研究并提出是否核减或降低比例的意见，经公开招聘教师工作领导小组办公室同意后，在确保竞争的前提下可适当降低比例，如降低后仍达不到要求的，该岗位的招聘名额递减直至取消。特殊情况由凤泉区公开招聘教师工作领导小组办公室研究决定。面试当天未按要求参加面试的、逾期不到的，视为自动放弃面试资格，不再递补。实际参加面试的应试人数形不成竞争的，应组织现有应试人员面试。面试人员的面试成绩须达到所在面试小组使用同一面试题本全部应试人员的平均分，形不成平均分条件岗位的须达到75分以上，方可进入体检和考察。面试采取试讲(讲一节微型课)的方法进行，满分为100分。具体面试工作另行安排。(五)确定考生综合成绩考生综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。综合成绩在凤泉区党政信息网公布。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。(六)体检根据考生综合成绩，按照各岗位招聘人数1：1的比例，从高分到低分确定参加体检人员名单。当出现末位并列超计划时，可争取或调剂名额，未能实现的，则按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员;如笔试成绩也相同，则通过面试加试，按面试加试的成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员。参加体检人员名单及体检相关要求在凤泉区党政信息网上公布。对体检未到的或不合格的依次递补。体检标准参照国家公务员招录的有关标准和规定进行(对身体条件有特殊要求的，执行国家规定的相关体检标准)，费用自理。(七)考察体检合格人员确定为考察对象，考察以用人单位为主，主要对其思想政治表现、道德品质等方面进行考察，考察采取审查档案和实地考察等方法，并对拟聘人员资格进行复查。因考察不合格产生的空缺岗位不再递补，因个人自愿放弃产生的空缺岗位，按考试总成绩从高分到低分的顺序，从报考同一岗位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行。(八)聘用及待遇1.根据综合成绩经体检考察合格后，由凤泉区公开招聘教师工作领导小组向区委、区政府汇报，并对确定的拟聘用人员名单予以公示，公示期为7个工作日。经公示有异议且调查核实后应当取消的，不再递补。2.2019年应届毕业生办理聘用审批手续时须提供毕业证书，不能按时毕业或不能取得岗位要求的学历的，取消聘用资格。3.聘用人员确定后，由用人单位及时到有关部门办理相关手续，并与新聘人员签订聘用合同。4.聘用人员属初次就业的试用期为12个月，其他人员试用期参照国办发〔2002〕35号文执行。试用期间的工资福利待遇按照国家有关规定执行。试用期满，由用人单位予以考核，合格者按管理权限和有关规定办理相关手续;不合格的，由用人单位和主管部门提出解聘意见，到有关部门备案。被解聘人员，由户口所在地人才交流服务机构推荐就业或自主择业。5.新聘用人员最低服务年限为3年(含试用期)，办理聘用手续前，拟聘用人员在签订聘用合同时，应明确最低服务年限。四、组织领导和信息查询本次招聘工作由2019年凤泉区公开招聘教师工作领导小组组织实施。招聘各个环节的具体时间、地点安排、入围名单及其它信息，将及时在凤泉区党政信息网进行公告，请考生密切持续关注，注意查询。报考人员未按照招聘公告、其他与招聘过程有关的公告、通知要求执行的，一律视为自动放弃。本次招聘工作咨询电话：0373—3096722、0373—3918699;监督电话：0373—3918070。近年来，发现社会上个别不法分子借事业单位公开招聘工作人员之机搞诈骗活动，望广大考生提高警惕，切勿上当受骗。五、其他事项(一)受聘在职人员须按社会保险有关规定自行完善足额缴纳养老保险，开具缴纳养老保险证明，在新乡市凤泉区参保之前产生的相关问题由个人承担。(二)受聘人员未按规定时限和要求办理相关人事手续的，视为自动放弃聘用资格。(三)报考人员在招聘期间务必经常登录凤泉区党政信息网，查看招考信息，因个人原因影响考试聘用的责任自负。务必保持电话畅通，因个人原因联系不上者视为自动放弃。六、纪律要求(一)按照国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》第27条之规定，实行回避制度。(二)本次招聘坚持“公开、公平、公正”的原则，努力为应聘人员创造公平竞争的环境，对政策规定、运作程序、方式方法等凡能公开的一律公开，对笔试、面试、聘用结果予以公示。在工作中，邀请纪检监察机构进行全过程监督。(三)招聘工作人员要认真执行政策规定，严格遵守招聘程序，切实履行工作职责，不得随意扩大招聘范围，改变招聘程序，或擅自降低聘用条件和标准。对违纪、失职行为，实行责任追究。(四)应聘人员要诚信报考并自觉遵守招聘工作规定和纪律，听从安排，服从分配，否则按自动放弃资格处理。本公告由凤泉区公开招聘教师工作领导小组负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。

二、招聘基本条件1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守宪法和法律；3.具有良好的品行；4.具有履行职责的素质和身体条件；5.岗位所需要的其它条件。有下列情形之一者不得应聘：1.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；3.5年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认为有舞弊等严重违反招聘纪律人员；4.国家和河南省另有规定不得应聘到事业单位的人员。三、招聘岗位、人数及其它条件要求详见附件：《河南护理职业学院2019年度公开招聘工作人员一览表》。四、招聘工作程序（一）成立招聘工作领导小组学院领导任组长、副组长。成员由学院相关职能部门、系（部）负责人。招聘工作领导小组办公室设在学院人事处。（二）发布招聘信息本次公开招聘信息分别在河南省人力资源和社会保障厅（网址http://www.ha.hrss.gov.cn/）、河南省卫生健康委员会（网址http://www.hnwsjsw.gov.cn/）和河南护理职业学院（网址http://www.hnnvc.edu.cn/）网站上发布。发布时间为2019年6月21日至7月1日。（三）报名和资格审查1.网上报名应聘人员每人只能选报1个岗位。报名时间：2019年7月1日至7月5日。报名者登陆http://webhr.hncedu.cn/zpNew/index.do，注册后按要求完整填报信息，完成网上报名。（登陆页面中有操作手册，请应聘者先下载该操作手册，按照要求操作。）2.现场确认确认时间：2019年7月7日至7月8日，上午8：00-12：00，下午2：30-5：30。地点：河南护理职业学院（河南省安阳市中华路南段480号,乘车路线：从安阳火车站乘7路公交车至终点站下车即到；从安阳高铁东站乘11路到紫薇大道与中华路交叉口转乘50路到河南护理职业学院）。携带材料：身份证、最高学历毕业证、最高学位证、第一学历毕业证；2018届及以前毕业生需提供教育部学历认证报告或教育部学历证书电子注册备案表；2019届毕业生需提供学信网学籍在线验证报告；留学回国人员需提交留学回国人员证明及教育部出具的国外学历学位认证书。上述材料要求原件及复印件各1份，现场确认时学院对应聘人员及相关证明材料原件、复印件进行资格审查（原件当面验证后即归还本人），符合岗位要求条件的，确认报名资格有效。通过资格审查的人数与招聘岗位的比例一般不低于3：1，达不到比例的，自行核减招聘岗位。急需紧缺专业岗位达不到比例的，经招聘领导小组研究同意，报请省卫健委和省人社厅人事综合管理部门批准后，在确保竞争的前提下可适当降低开考比例。招聘博士的岗位，不受以上比例的限制。通过资格审查人员名单将在学院网站公示。资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的将随时取消其应聘资格。重要提示：招聘工作中具体事宜，请应聘人员随时关注我院网站，保持手机24小时畅通，若本人不及时阅读相关信息，造成后果，责任自负。招聘办公室联系人及联系电话：河南护理职业学院人事处0372—5365803，5365833谭老师18637281960黄老师 18537272216（四）考试考试采取笔试、面试的方式，均为百分制。博士学位及副高以上职称不参加笔试直接面试，面试成绩为总成绩。1.笔试笔试满分100分。笔试工作在省人社厅、省卫健委的指导下由河南护理职业学院组织实施。招聘岗位编号103－108笔试内容为以解剖、生理为主的医学专业知识；招聘岗位编号109笔试内容为公共基础知识及岗位要求的应知应会知识。笔试时间、地点和笔试成绩在河南护理职业学院网站公布。2.面试面试工作在省人社厅、省卫健委的指导下，由河南护理职业学院组织实施。面试人员根据笔试成绩从高到低，按照面试人选与招聘岗位的比例3：1确定（招聘博士的岗位，不受以上比例的限制）。达不到比例的，经招聘领导小组研究同意，可适当降低比例。招聘岗位编号103－108，面试当天若相关岗位人员缺考，面试继续进行，成绩有效，未到场人员成绩视为零分。本岗位因笔试或面试缺考形不成竞争者，面试成绩应达到其所在面试小组参加面试人员的平均分才能录用（博士除外）。招聘岗位编号109面试当天因人员缺考，形不成竞争的，取消该岗位招聘。有人员缺考，但形成竞争的，面试继续进行，成绩有效，未到场人员成绩视为零分。招聘岗位编号101－102面试形式为试讲及综合性考核。招聘岗位编号103－108面试形式为试讲（满分100分），试讲时间10-15分钟，应聘者试讲内容为本人所学专业本科教材内容，需要板书（不用课件）；招聘岗位编号109面试形式为结构化面试。参加面试人员、面试时间、地点及注意事项在河南护理职业学院网站公布。面试成绩在整场面试结束后当场公布，并在河南护理职业学院网站公布成绩及排名。3.总成绩考试总成绩=笔试成绩×40％+面试成绩×60％。报考同一岗位，考试成绩相同且影响到体检人选确定时，加试综合素质测定。综合素质测定在面试结束当天进行，主要考核应聘者所具有的特长、专长及应聘岗位应具有的基本素质。（五）体检和考察根据考试总成绩，按各岗位拟聘人数1：1的比例由高分到低分确定参加体检人选。体检标准按照《河南省申请教师资格体检标准》执行。体检结果在体检结束后及时通知体检人员，如出现体检不合格者，再根据总成绩由高分到低分依次递补。对体检结果有疑问的，可在接到体检结论7日内提出复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检合格者确定为考察对象，由学院对体检合格者进行考察并提出聘用意见。考察同时对其应聘资格条件进行复查，考察不合格不再递补。（六）拟聘人员公示体检、考察合格人员即为拟聘用人员，拟聘用名单上报省卫健委，经省人社厅审核同意后，在省人社厅网站、省卫健委网站、我院网站上进行公示。五、聘用和待遇经公示无异议的人员，凭《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。医学类专业报销现场确认、笔试、面试、体检环节来往交通费，聘用后根据应聘人员专业、学历另有安家费及住房等额外待遇，详见河南护理职业学院网站招聘公告。实行试用期制度，试用期满考核不合格者，经省卫健委审核同意并向省人社厅备案后，取消其聘用资格。六、纪律与监督学院纪检监察部门将负责整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。监督电话：河南护理职业学院纪检监察室 0372-5365958河南省卫健委人事处 0371-85961102河南省人力资源和社会保障厅事业单位管理处0371-69690394附件：河南护理职业学院2019年度公开招聘工作人员一览表岗位编号专业人数岗位条件要求101临床医学2教师1.要求博士学位2.1973年1月1日以后出生102基础医学1103护理学(1011、0783)、护理（1054）7教师1.全日制硕士学位研究生及以上学历，第一学历为专科及以上学历（口腔医学、影像医学与核医学不限第一学历）；2.1984年1月1日以后出生，具有副高以上职称者放宽至1979年1月1日以后出生，博士学位年龄放宽至1973年1月1日以后出生。3.应往届毕业生均可。104临床医学（1002、1051）（内科、外科、妇产科、儿科、神经病学、康复医学与理疗学）5105口腔医学（1003、1052）1106影像医学与核医学（100207、105107）1107人体解剖与组织胚胎学（100101、077801））2108免疫学（100102、077802）1109法学（本科法学、研究生法学0301）、行政管理（120401）1纪检监察普通高等教育本科以上学历，中共党员，1984年1月1日以后出生， 5年以上工作经历。

三、报考资格条件（一）具备下列条件的人员可以报考：1.拥护中华人民共和国宪法，坚持党的路线、方针、政策，具有为人民服务、无私奉献的精神；2.身体健康，作风正派、遵纪守法、品行端正、热爱事业单位工作，能吃苦耐劳，有敬业精神；3.具有中华人民共和国国籍；4.非在职在编人员；5.年龄32周岁以下（1987年7月1日以后出生），研究生及以上学历年龄放宽至35周岁以下（1984年7月1日以后出生）；6.普通全日制本科及以上学历毕业生；7.能胜任所报职位的工作任务，服从组织安排；8.法律法规规定的其他条件。（二）有下列情形之一的不得报名应聘：1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员；4.国家和省、市另有规定不得应聘到事业单位的人员。四、报名办法（一）报名时间报名时间：2019年7月9日至2019年7月13日（上午8:30-11:30，下午3:00-5:30）。（二）报名地点宝丰县人社局一楼人力资源市场（人民路西段239号）。（三）注意事项1.公告发布媒体：平顶山公共就业人才网（www.pdsjob.cn）、平顶山市人力资源和社会保障局网（www.hapds.lss.gov.cn）、宝丰县人民政府网站（www.baofeng.gov.cn）及招聘微信公众平台“工作课堂”（宝丰县人才交流中心微信公众号：workclass）。公告日期：2019年6月27日至2019年7月5日。2.报考人员需提供有效居民身份证、毕业证、学位证、就业报到证、个人在中国高等教育学生信息网（www.chsi.com.cn）申请的《教育部学历证书电子注册备案表》一份，报名与参加考试时使用的身份证必须一致。以上各项报名证件均须提供原件及复印件（A4纸）。3.普通全日制高等院校在读2019年应届毕业生未取得毕业证、学位证、就业报到证的，须提供个人在中国高等教育学生信息网（www.chsi.com.cn）申请的《教育部学籍在线验证报告》一份，所在院校出具的报考推荐证明原件及复印件一份（A4纸），报考推荐证明应载明在读学历层次、所学专业等。4.报考人员须填写《宝丰县2019年公开招聘事业单位工作人员报名资格审查表》（宝丰县政府信息网下载），并提交近期免冠同版一寸彩色照片四张。5.报考人员每人须交考务费60元（现场缴费）。建档立卡贫困户家庭和最低生活保障家庭的报考人员，免缴考务费。免缴考务费的报考人员应提供以下材料：建档立卡贫困户家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫开发部门发放的贫困户证明原件和贫困户明白卡(原件和复印件)；最低生活保障家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障待遇证明原件。6.考生按招聘岗位进行报名，每个考生限报一个岗位。报考人数与招聘岗位计划数的比例原则上不小于5:1，达不到该比例的，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。因比例不足而取消的岗位，其报考者允许在规定的时间内重新选报其它符合条件的岗位。7.资格审查贯穿招聘工作始终，对弄虚作假取得报名资格、聘用资格者，一经发现，取消其考试聘用资格。8.领取准考证时间及各类通知将在微信公众号“工作课堂”（微信公众号：workclass）上公布，请各位考生关注。9.参加平顶山市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上或参加国家志愿服务西部计划、我省招募的高校毕业生“三支一扶”计划、志愿服务贫困县计划、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划且服务期满并考核合格的大学毕业生、退役大学生士兵（系按照国家招生计划统一录取的普通全日制高等院校毕业生从我省入伍，服现役期满退役的士兵，含毕业学年入伍并在服役期间取得学历的；按照国家招生计划统一录取的普通全日制高等院校学生在校期间从我省入伍，服现役期满退役后复学取得学历的退役士兵），根据国家和省、市有关规定享受笔试成绩加5分的优惠政策。符合条件的考生，应在报名时提交有关证件原件和复印件。五、考试考试包括笔试和面试：（一）笔试。笔试内容为：《行政职业能力测验》+《公共基础知识》，共计2门，单科笔试成绩100分。笔试总成绩=《行政职业能力测验》成绩×50%+《公共基础知识》成绩×50%笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。笔试地点时间及要求，以《笔试准考证》为准。（二）面试。根据笔试总成绩，按拟招聘人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员。面试采用结构化面试的方式进行，主要考核应试者的综合分析能力、言语表达能力、计划组织协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表，满分100分。面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分。（三）成绩计算考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%。笔试单科成绩、笔试总成绩、面试成绩、考试总成绩，均计算到小数点以后两位数（尾数四舍五入）。出现总成绩相同时，以笔试总成绩由高分到低分的顺序确定体检人选。本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。六、体检和考察根据考试总成绩分岗位由高分到低分按照1:1的比例确定体检人选。体检参照人事部、卫生部《关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（国人部发〔2005〕1号）、人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（国人厅发〔2007〕25号）和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发〔2010〕19号）的规定执行，体检费用自理。因体检不合格或自动放弃资格等造成的岗位空缺，递补对象从报考同一岗位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次确定，只递补一次。体检合格者确定为考察对象。考察内容主要是思想政治、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法等方面的情况，核实其招聘过程中提交的信息和材料是否真实、准确。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补。七、公示根据有关政策规定，适时对相关结果在宝丰县政府信息网及微信公众号“工作课堂”（workclass）予以公布和公示，接受社会各界的监督。拟聘人员名单公示7个工作日，一经公示，无论何种原因造成招聘岗位空缺，均不再进行补录。八、聘用及待遇本次公开招聘的岗位均为财政全额预算管理事业单位工作岗位。考察合格人员确定为拟聘用人员，公示期满无异议后，拟聘用人员一律签订聘用合同，实行聘用合同制，试用期一年，试用期包括在聘用合同期限内，人员管理办法按照有关规定执行。试用期满考核合格的，予以正式聘用，其工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满考核不合格的，取消聘用资格。新聘用人员在聘用单位的最低服务年限为5年(含试用期)。九、纪律要求参与公开招聘的工作人员应严格遵守《河南省事业单位公开招聘工作规程》和相关公开招考规定，全程接受县纪检监察机关的监督，同时接受社会监督，严格实行回避制度，确保公开、公平、公正。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分；对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试资格或成绩；对违反《河南省事业单位公开招聘工作规程》招聘的受聘人员，一经查实，予以清退；构成犯罪的，依法追究刑事责任。本公告由宝丰县公开招聘事业单位工作人员领导小组负责解释，未尽事宜由宝丰县公开招聘事业单位工作人员领导小组研究决定。咨询电话：0375-6515951监督电话：0375-6515136

平顶山市湛河区 2019年公开招聘中小学幼儿园教师简章为加强湛河区教育系统师资队伍建设，解决师资力量不足问题，经区党政联席会议研究，决定面向社会公开招聘中小学、幼儿园教师100名(具体岗位设置见附件1)，服务于湛河区辖区各中小学校及幼儿园，现制定简章如下：一、招聘原则坚持德才兼备的用人标准，深入贯彻落实《中共河南省委 河南省人民政府关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》(豫发〔2019〕13号)精神，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取笔试、面试、体检与考核相结合的办法，严格按照招聘工作程序,面向社会公开招聘。二、招聘资格条件(一)基本条件1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，遵纪守法。2.具有现代教育理念，热爱教育事业，品德高尚，能胜任教育教学工作。3.身体健康，符合《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》所规定的条件。4.报考小学和幼儿园教师岗位必须具备全日制普通高等院校专科及以上学历(幼儿园教师所学专业必须为幼儿教育或学前教育专业);报考中学教师岗位必须具备全日制普通高等院校本科及以上学历。5.专科、本科毕业生年龄在30岁以下(1989年1月1日以后出生);具有硕士研究生及以上学历的人员年龄可放宽到35岁以下(1984年1月1日以后出生)。6.具有相应层次的教师资格证书。特别说明：参加2019年上半年教师资格考试，取得《中小学教师资格考试合格证明》，但认定尚未完成、暂未取得教师资格证书，其它报考条件符合的人员，可以报考本次招教考试。但在面试现场资格复审时须提交教师资格证书(教师资格证书仍未发放的，须提交加盖教师资格认定机构公章的《教师资格认定申请表》)。7.具有普通话二级乙等及以上资格(报考语文学科必须具有普通话二级甲等及以上资格)。8.师范类专业报考人员报考岗位必须与毕业证标注的所学专业相同或相近;非师范类专业报考人员报考岗位必须与教师资格证书标注的任教学科一致。(二)有下列情形之一者不得报考：1.曾受到刑事处罚、劳动教养的人员;2.曾被开除公职、开除学籍的人员;3.尚未解除党纪、政纪处分或涉嫌违法违纪正在接受纪律审查的人员;4.曾被记入招聘(录)工作不良行为记录的人员;5.曾被列入失信被执行人名单的人员;6.已被湛河区招录的在岗教师;7.现役军人、在读学生和其他不符合应聘资格条件的人员。三、招聘工作程序(一)发布信息在平顶山市湛河区人民政府网站(http://www.zhq.gov.cn)、招聘微信公众平台“工作课堂”(微信公众号：workclass)和湛河区教体局微信公众平台(微信公众号：zhqjtj)发布招聘简章。其它有关招聘信息及相关事项，均通过上述网站及微信公众平台进行发布,报考人员要及时关注网站及微信公众平台的更新信息。(二)报名本次公开招聘采用网上报名的方式进行。1.网上报名。2019年7月3日8:00至7月5日17:30，报考人员登录平顶山市湛河区人民政府网站(http://www.zhq.gov.cn)按提示如实填写、提交诚信报考承诺书、个人信息资料，上传本人电子照片进行网上报名，上传照片要符合系统规定：①近期白底正面免冠证件照;②JPG格式，确保清晰、完整、无变形;③利用图片软件制作时，照片大小宽度为145像素，高度为210像素;④不按照系统规定上传电子照片将无法通过审核。报考人员必须按照本人毕业证、身份证等相关证件上显示的信息如实填写，报名与考试时使用的有效身份证(或有效期内临时身份证)必须一致，提交的报考申请材料应当真实、准确、有效。特别说明：参加2019年上半年教师资格认定、尚未取得教师资格证书、但其它报考条件符合的人员，在网上填报报名信息时，“教师资格种类”和“任教学科”填写本次申请教师资格认定的种类和任教学科，“教师资格证编号”一项填17位0，通过初审后可参加笔试。2.资格初审。2019年7月4日8:30至2019年7月6日17:00，平顶山市湛河区2019年教师招聘工作领导小组办公室将根据报考资格条件对报考人员填报的信息进行资格初审。通过资格初审的人员，不能再报考其他岗位。初审未通过的报考人员不按要求在规定时间内重新填报，造成的后果由报考人员个人承担。3.网上缴费、打印报名信息表。通过资格初审的报考人员必须在2019年7月7日17:00前按网上报名系统要求缴纳考务费30元(使用微信支付)，未按期缴费的视为自动放弃本次招聘。缴费成功后按照系统提示自行打印报名信息表(请妥善保管，以备面试现场资格复审时使用)。建档立卡贫困户家庭和最低生活保障家庭的报考人员，在资格初审通过后持本人有效身份证于2019年7月8日至2019年7月9日(上午9:00-11：30，下午15：00-17:00)到平顶山市湛河区教育体育局(光明路与启蒙路交叉口西)411室提交相关材料，考务费予以退还。(1)建档立卡贫困户家庭的报考人员，提供家庭所在地县(市、区)扶贫开发部门发放的贫困户证明和贫困户明白卡(原件和复印件)。(2)最低生活保障家庭的报考人员，提供家庭所在地县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障待遇证明(原件和复印件)。4.打印准考证。报考人员在网上缴费成功后，请在2019年7月9日9:00至2019年7月10日17:00期间登录网上报名系统，按照系统提示打印准考证(A4纸格式)。5.报考岗位要求。报考人员报考时只能选择一个岗位，各岗位报名人数(以网上缴费成功人数为准)与各岗位招聘人数的比例不低于3:1。达不到比例要求的，相应核减该岗位招聘人数，核减后仍达不到比例要求的，该岗位不再招聘，核减的岗位根据需求对招聘计划予以调整。被取消的招聘岗位报考人员可重新报考符合报考条件的其他岗位，不符合条件、不愿意改报或未按要求重新选报的，退还所缴报名费。6.网上报名具体操作办法请到报名网站查看，报考人员可在提交信息、网上缴费等操作后及时在网上报名系统内查看报名状态。未在规定时间内完成信息提交和网上缴费的，报名系统将自动关闭，不再补报，所造成的后果由报考人员个人承担。7.报考人员报名时必须按报名系统提示签订诚信报考承诺书。报考人员填报信息与本人实际信息不一致或弄虚作假，骗取报考资格条件的，一经发现按违纪违规行为取消其考试、聘用的资格，并将其违纪违规事实记入诚信档案。(三)笔试加分政策根据有关规定，下列人员可享受笔试原始成绩最高加5分政策(如果有多项加分因素，只加一项，不重复加分):1.根据市委办公室转发《市委组织部等六部门关于进一步加强和改进大学生村干部工作的实施意见的通知》(平办〔2013〕10号)，参加“大学生村干部”计划，在湛河区农村任职满2年以上且考核合格的报考人员(截止时间2019年7月1日)，提交组织部门出具的证明材料，加5分。2.根据中组部、人事部等部门《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》(国人部发〔2006〕16号)，参加国家志愿服务西部计划、我省志愿服务贫困县计划、“三支一扶”计划，服务期满且考核合格的报考人员(截止时间2019年7月1日)，提交服务地省辖市相关考核证明材料，加5分。3.根据省教育厅、财政厅、人力资源和社会保障厅、省编办《关于印发河南省2009年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案的通知》(豫教师〔2009〕82号)，特岗教师3年服务期满考核合格后，可享受中组部、人事部等部门《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》(国人部发〔2006〕16号)规定的各项优惠政策，特岗教师3年服务期满且考核合格的报考人员(截止时间2019年7月1日)，提交《农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书》原件及复印件，加5分。4.根据省人民政府、省军区《关于进一步加大大学生征集力度的意见》(豫政〔2016〕53号)，退役大学生士兵报考人员(截止时间2019年7月1日)，提交毕业证、入伍通知书、退伍证原件及复印件，加5分。5.为湛河区教育连续志愿服务3年以上(含3年)且表现优秀者加3分，每多一年增加1分，最高不超过5分。由志愿服务学校提供证明(加盖公章)，附学校支付志愿服务生活补贴的相关凭证、单据原件及复印件(加盖湛河区教育体育局计财股公章)。6.其他符合加分政策的报考人员(期满截止时间2019年7月1日)按平顶山市湛河区2019年教师招聘工作领导小组要求提交相关材料。符合以上加分条件者，于2019年7月15日至16日到湛河区教育体育局(光明路与启蒙路交叉口西)411室提交《平顶山市湛河区2019年公开招聘中小学幼儿园教师加分申请表》(附件2)和上述1—6项要求的相关证件、材料原件及复印件各1份。逾期未提交相关材料的，不得享受加分政策。提供虚假材料、伪造加分证明等弄虚作假行为，一经查实，取消其应聘资格。(四)资格审查本次招聘工作，对报考人员的资格审查贯穿于公开招聘的全过程。报考人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘或聘用资格。(五)考试本次招聘中小学、幼儿园教师采用先笔试后面试的方式进行，成绩计算按照考试总成绩(按四舍五入法精确到小数点后两位)=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。1.笔试笔试内容：教育公共基础(教育学、心理学、教育法律法规、教材教法、新课改理论知识、师德与个人修养等从事教师职业应具备的基本知识)。笔试采取统一命题、统一组织、闭卷考试的方式进行，满分100分。报名通过资格初审并缴费成功的报考人员，在规定时间内登录招聘系统打印准考证(A4纸格式)，持有效身份证、准考证参加笔试。笔试时间、地点以准考证为准。2.面试根据笔试成绩分岗位由高分到低分按照1:3的比例确定面试人选。同一招聘岗位因报考人员自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试比例要求的，在报考该岗位人员中按笔试成绩由高分到低分依次递补。若经过递补后仍达不到面试比例要求的，经平顶山市湛河区2019年教师招聘工作领导小组研究后，可适当降低面试比例，但面试比例不能低于1:2，如降低后仍达不到比例要求的，招聘名额递减直至取消该岗位的招聘计划。进入面试范围的报考人员，需进行面试现场资格复审：(1)现场资格复审时间及地点：2019年7月22日(上午8:00—11:30，下午15:00—17:30)在湛河区教育体育局(光明路与启蒙路交叉口西)进行现场确认资格复审。(2)现场资格复审要求。资格复审时本人需携带亲笔签名的诚信报考承诺书、报名信息表、有效身份证(有效期内临时身份证)、毕业证、有效期内教育部学历证书电子注册备案表(中文版)、就业报到证、教师资格证(未拿到教师资格证者，必须提供由教师资格认定机构出具的加盖认定机构公章的《教师资格证认定申请表》)、普通话等级证、笔试准考证原件及所有材料复印件A4纸一式两份。在职人员同时提交《在职人员单位同意报考证明》(附件3)。通过资格复审后现场领取《面试通知单》。报考人员未按规定时间、地点参加资格复审或复审不合格者，取消面试资格。(3)指纹图像采集。报考人员完成现场资格复审后进行指纹、图像采集。面试采取试讲(模拟上课，无学生)+答辩形式。面试满分为100分，主要考察报考人员的仪表举止、教师基本素养、学科知识、语言表达能力、综合分析能力等。(六)体检和考核根据考试总成绩，按报考岗位由高分到低分(总成绩并列的以面试成绩高的优先)等额确定参加体检人员。体检按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》规定执行，体检人员名单和体检时间在指定网站和微信公众平台发布。报考人员登录招聘系统打印体检通知单后统一到指定医院体检，体检费用自理。对体检结果有疑问的，可在接到体检结论7日内，根据有关规定复检，复检只能一次，体检结果以复检结论为准，不合格者取消资格。因考生放弃体检或体检不合格而出现的空缺名额，按照考试总成绩由高分到低分的顺序依次递补。体检合格者确定为考核对象。考核对象提交档案、有效身份证(有效期内临时身份证)、就业报到证等相关证明材料参加考核。考核阶段因考核不合格而出现招聘岗位缺额的，不再递补;因自愿放弃出现招聘岗位缺额的，可以递补。四、聘用及待遇1.考核合格人员确定为拟聘用人员，名单在指定网站和微信公众平台公示7个工作日。公示无异议的，参加岗前培训。岗前培训结束后，按照考试总成绩从高分到低分进行选岗。与用人单位签订《聘用合同》，由湛河区公共就业和人才服务中心为聘用人员办理人事代理相关手续(非在编)，工资待遇参照事业单位工资标准执行。新聘用人员实行见习期制度，见习期一年，见习期满考核不合格者，取消其聘用资格。新聘用人员在聘用单位最低工作年限不低于3年(含见习期)，3年内不允许调动工作或参加其他招录(招聘)考试。2.在职人员在办理人事手续时，须按社会保险有关规定自行足额缴纳入职前各项社保基金，在湛河区入职之前产生的相关问题由个人承担。五、纪律与监督1.对违反公开招聘考试纪律的应聘人员，参照人社部《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。对招聘过程中存在不诚信行为的应聘人员，记入湛河区招聘诚信档案，记录期限为5年。2.报考人员在应聘期间要及时关注招聘网站或微信公众平台发布的最新信息，并保持所留联系电话全天24小时通讯畅通，因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，后果自负。3.若因不可抗因素影响本次招聘工作进程，由平顶山市湛河区2019年教师招聘工作领导小组研究后，根据实际情况进行调整。4.为维护招聘工作的公正性、严肃性、公开性，本次招聘全程接受社会各界监督。监督举报电话：0375—4963375 0375—7658031。本简章未尽事宜，由平顶山市湛河区2019年教师招聘工作领导小组负责解释。咨询电话：0375—7658023。

二、招聘条件和资格(一)基本条件1、遵守宪法和法律;2、热爱教育事业，拥护党的路线、方针、政策;3、五官端正，身体健康，心理素质好;4、具备所必须的基础理论和专业知识;5、品德高尚，为人师表。(二)报名资格1、学历及专业要求：(1)面向社会招聘岗位115名：要求具有全日制普通高等学校专科学历，所学专业为师范类幼儿教育、学前教育、音乐、美术专业;或具有全日制普通高等学校本科及以上学历，专业不限。(2)男幼儿教师岗位5名：要求具有全日制普通高等学校专科学历，所学专业为师范类幼儿教育、学前教育、音乐、美术、体育专业;或具有全日制普通高等学校本科及以上学历，专业不限。2、具有幼儿园教师资格证;3、年龄28周岁以下(1991年1月1日以后出生)。(三)有下列情形之一的，不得报考:1、正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;2、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的;3、在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律的行为;4、有法律法规规定不得聘用的其他情形。注：聘用人员服务期满5年后，方能申请向巩义教体系统以外的单位调动。三、招聘程序及注意事项本次招聘工作分为发布招聘信息、报名、考试、体检、考察、聘用等六个步骤。(一)发布招聘信息根据招聘方案，在相关媒体上发布公告。(二)报名本次招聘采取网上报名的方式进行。(1)报名时间：2019年7月5日9: 00至7月7日17 :00。考生可登陆巩义政府网(www.gongyishi.gov.cn)，点击进入“巩义市2019年幼儿园教师招聘”专栏，点击“网上报名”进入网上报名系统,必须签署《诚信承诺书》后方可报名,点击“报名填表”,按要求填写报名信息、提交报名申请并上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，红底、蓝底、白底均可,jpg格式,利用图片软件制作时,照片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130×160像素，30kb以下，最终效果以输出后的大小为准)。报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证(有效期内的二代身份证)必须一致。报考人员必须按照本人毕业证、身份证等相关证件显示的专业名称、个人情况填写报名信息，如果出现考生重复报名、信息不一致或故意填报虚假信息，后果由考生本人承担。报名申请被接受后，将向报考者反馈一个报名序号。报名序号是报考者查询报名资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证等事项的重要依据，请妥善留存。(2)资格初审时间为2019年7月5日9: 00至7月8日17 :00。考生报名后，招聘组织方根据招聘资格条件在1日内对报考者填报的信息进行资格初审。考生可在填报信息1日后登陆原报名网站查询是否通过资格审查。通过报考资格初审的人员，不能再报考其他岗位;报考申请尚未进行初审或未通过报考资格初审的人员，可以改报其他岗位。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审查。(3)网上缴费。报考人员应于资格审查通过后至2019年7月9日17:00前，通过原报名网站缴纳考务费(考务费30元)，考生缴费需使用银联卡，支付成功后网上报名系统显示为“已缴费”，表示考生的网上缴费操作已经完成。未按期缴费的视为自动放弃。(4)打印准考证。网上缴费成功的报考人员，请于2019年7月14日9:00至7月16日9:00期间登陆原报名网站下载并打印准考证(A4纸)。注意事项：(1)招聘岗位人数与报名缴费人数比例不低于1：3，低于1：3时，相应缩减该岗位招聘人数，经招聘工作领导小组同意，减少人数可调整到其它岗位。相关信息将于缴费截止后2日内，及时在巩义市人社局网站发布，报考被取消岗位的报考者，退还所缴的笔试考务费。(2)报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡发现报考者与拟招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其考试、聘用资格，造成的其他后果由考生本人承担。(3)考生应认真阅读并全面理解本次招聘公告内容，确定本人符合招聘岗位报名条件，报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。如果本人不符合报名条件但进行了网上报名，本人的报考资格、笔试成绩无效，已经缴纳的考试费用不予退回，由此产生的一切后果由考生本人承担。(4)农村绝对贫困家庭、享受国家最低生活保障金城镇家庭、建档立卡贫困家庭人员报考的，可免缴笔试考务费。网上报名提交申请、按规定上传本人电子照片并通过资格初审后，于2019年7月5日至7月7日网上报名期间与招聘组织方联系办理免缴费用手续。拟免缴笔试考务费的报考者应提交以下材料：农村绝对贫困家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县(市、区)扶贫办出具的特困证明原件和特困家庭基本情况档案卡(原件和复印件);享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明原件和低保证(原件和复印件);建档立卡贫困家庭的报考人员，提交贫困户建档明白卡(原件和复印件)。(5)报名咨询电话：0371-69580019、64350712。(三)考试考试分为笔试和面试，均为百分制。1、笔试笔试内容：学前教育专业知识、教育学和心理学等综合知识和技能。笔试时间：2019年7月16日上午9：00至11：30，具体地点及相关要求以笔试准考证为准，考生需持笔试准考证和本人有效身份证在规定时间、地点参加考试。2、面试按照笔试成绩从高分到低分，按拟招聘人数1:2的比例确定参加面试人员。进入面试人员名单和面试资格确认的时间、地点在巩义市政府网站公布，逾期不到的，视为自动放弃面试资格。考生在面试前需持笔试准考证、本人有效身份证、户口簿、毕业证、就业报到证(或人事代理合同，2018届和2019届毕业生可暂不提供)、教师资格证(已通过教师资格考试还没有发证的，可提供相应教师资格认定机构证明)等证件材料原件及复印件各1份，参加面试资格确认。应试者是在职人员的，还须提供所在单位同意报考证明。面试资格确认时，发现考生提供材料信息不实的，取消其面试资格。面试资格确认通过者，确定为参加面试人员并发放面试通知书。(1)面试采取试讲和特长展示的方式进行，主要考察应聘者学科知识、教师基本素养、教育教学能力、语言表达、仪表举止、专业特长等综合素质。试讲内容：巩义市幼儿园现在使用教材相关学科内容。(2)试讲和特长展示准备时间共15分钟，试讲和特长展示时间共10分钟。(3)考生按抽签确定的顺序进行面试，评委当场打分，去掉一个最高分和一个最低分，其余得分的平均分即为考生面试得分。面试时间、地点详见面试通知书。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。(四)体检1、根据总成绩由高到低的顺序，按照各岗位拟招聘人数1:1.2(四舍五入)比例确定体检人员。2、体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的有关规定执行，体检费用自理。(五)考察依据考试总成绩和体检结果,按拟招聘岗位等额确定考察对象。考察采取调查了解、查阅档案等方式进行。考察测重于思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。(六)聘用根据考试总成绩、体检、考察等情况，择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在巩义市政府网站公示7个工作日，公示无异议后按照事业单位聘用人员程序办理审批手续，新聘用人员试用期为一年，期间工资待遇按国家相关政策规定执行。因体检、考察不合格或自愿放弃聘用资格等原因造成招聘岗位名额空缺的，按总成绩排名依次递补。四、其他事项1、笔试成绩查询、进入面试人员名单、面试资格确认通知、面试成绩、进入体检人员名单及有关要求、拟聘用人员名单等有关事项均在巩义市政府网站发布。招聘期间考生要密切关注网站通知，并保持通讯畅通，凡各个环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动放弃。2、申请加分人员条件及需提供材料：服务巩义的“大学生村干部”在农村任职2年以上且年度考核合格的人员、退役大学生士兵，报考时可享受笔试成绩加10分。同时符合上述多项条件的只加一项。申请加分人员应于2019年7月11日8：30至18：30到巩义市人力资源和社会保障局(巩义市东区行政东街6号)北二楼人力资源管理窗口提交加分材料：“大学生村干部”聘用合同书、退役大学生士兵入伍退役相关证件等材料原件及复印件各一份，逾期不再受理。3、拟聘用人员必须服从工作分配，并按时到岗，否则视为自动放弃。4、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。5、本方案未尽事宜按国家有关法律、法规规定执行。6、本次招聘工作政策解释权归市招聘领导小组办公室。五、纪律和监督为加强对公开招聘工作的监督，对违反纪律影响招聘工作的人员，将按照相关规定给予严肃处理。对伪造、涂改证件和证明，以其它不正当手段获取应聘资格的，或在考试考察过程中作弊的，视情节轻重给予取消考试或聘用资格。对存在上述情节的已聘用人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。监督电话：0371-69580019、64350712。附件：巩义市2019年公开招聘幼儿园教师岗位一览表

★课程设置：公基相关知识、教育理论，真题讲解、考点解析、题型归类、方法总结、秘押题库等。★授课时间：第一期：6.29日 9：00开课 2019年7月6日9：00开班。欢迎免费试听！ ★收费标准：A精讲班：公共基础知识： 4天4晚 教育理论： 4天4晚 封闭特训： 教育理论+公共基础12800元/人（笔试或面 试不过，全额退款）★优惠政策： 开班前缴费优惠50元（开课2小时内不满意可全额退费）三人以上团报每人优惠100元，★上课地址：安阳银座商城对面环卫招待所成功热线：0372--5980991 18738226161（微信同号）二、招聘岗位、专业和条件（一）招聘岗位和专业具体招聘数量、专业和条件见《安阳职业技术学院2019年公开招聘人员计划表》（附件1）。（二）应聘条件应聘人员必须具备的基本条件：1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守宪法和法律；3.思想品德优秀，具有良好的品行；4.身体健康，适应岗位要求的年龄和身体条件；5.符合所报岗位要求的专业及相关条件；6.热爱教育事业，爱岗敬业；7.本科毕业生年龄不超30周岁（1989年1月1日及以后出生），报考辅导员岗位的人员，有担任过辅导员经历的年龄放宽到35周岁（1984年1月1日及以后出生）；硕士研究生年龄不超35周岁（1984年1月1日及以后出生）。8.具体条件见附件1。有下列情形之一的人员不得应聘：1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查或监察调查的人员；3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定为有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加我校公开招聘；4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员；5.普通高等院校在校生（2019届秋季毕业生除外）；6.其它不符合应聘条件的人员。三、招聘程序（一）发布招聘简章招聘简章经安阳市人力资源和社会保障局审查备案后，分别在安阳市人力资源和社会保障局（http://www.haay.hrss.gov.cn/）、安阳职业技术学院（http://www.ayzy.cn/）网站发布。发布时间：2019年6月24日—7月2日。（二）报名及资格审查本次招聘采用现场报名方式进行。应聘人员本人应按照规定的时间和要求进行现场报名及资格审查，每人限报一个岗位。1.报名时间：2019年7月3日—7月5日上午8:30—11:30 下午15:00—18:002.报名地点：安阳市平原路南段461号安阳职业技术学院开放教育楼（8号楼）一楼东厅3.报名时个人所需准备的材料：应聘人员须持《安阳职业技术学院2019年公开招聘人员报名表》（附件2）、本人有效身份证、毕业证、学位证、中国高等教育学历认证报告或有效期内的教育部学历证书电子注册备案表（可从学信网上查询、打印）、尚未毕业的应届毕业生须提供毕业院校开具的毕业生就业推荐函、学校毕业生就业主管部门签章的《毕业生就业协议书》原件或报到证原件等，如果在2019年7月底前没有取得毕业证和学位证的应届毕业生视同不符合条件；报考有政治面貌要求岗位的必须提供党员证或组织关系所在党支部出具的《中共党员身份证明》（附件3）；报考辅导员岗位的应聘人员须提供担任学生干部或学生会干部聘书、表彰证书，或提供担任学生干部或学生会干部证明（附件4），有辅导员工作经历的年龄放宽到35周岁，须提供原工作院校出具的辅导员聘书或工作经历证明（附件5）。在职应聘人员还应出具《在职人员同意报考证明》（附件6）；留学回国人员须提交我国驻外使（领）馆教育（文化）处（组）出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书；报考岗位要求有工作经历的人员需提供一年及以上工作单位缴纳社保的相关证明材料、与单位签订的合同和工作单位证明（附件7）；招聘岗位有相关资格证书等要求的，须提供相应证件材料。以上材料必须提供原件，另交复印件各1份，近期一寸彩色免冠照片4张（照片背面请写清楚姓名和报考专业）。报名人员如缺少有关材料或未按规定时间参加现场报名，责任自负。通过报名资格审核的应聘人员，现场领取《笔试通知书》。资格审查贯穿于招聘工作的全过程，报考人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效，凡发现报考人员与招聘岗位所要求的条件不符合、提供虚假材料或违反招聘规定的，取消其应聘、聘用资格。报名结束后，考生务必关注我院网站上的消息，对于通过资格审查人数与招聘人数达不到3:1的岗位，按要求相应核减该岗位招聘人数直至取消该岗位招聘（辅导员岗位由于实际工作需要，分男女生宿舍进行值班与管理，因此本岗位分男性、女性进行招聘，如果通过报名审核的男性报考人员达不到3:1比例，相应核减的招聘岗位名额调整到女性招聘名额中；通过报名审核的女性报考人员达不到3:1比例，相应核减的招聘岗位名额调整到男性招聘名额中，后续招聘环节出现没有达到有关比例情况的，男性和女性辅导员招聘名额不再相互调整）。对于取消招聘岗位的报考人员，符合其他岗位招聘条件者，可以在7月8日18点前到安阳职业技术学院现场重新报考其他招聘岗位，过期视为自动放弃。（三）考试1.笔试。考生需携带本人有效身份证、《笔试通知书》入场参加笔试，缺少证件或证件与报名时提交的材料不符的，不得参加考试。考生须知、笔试时间和地点见《笔试通知书》。笔试内容为马克思主义理论、哲学、政治学、教育学、教育心理学、法律法规、教师职业素养和职业道德规范、时事政治、写作等。笔试以闭卷方式进行，满分100分。笔试成绩在笔试结束后一周内在安阳职业技术学院网站上公布。2.面试根据应聘同一岗位人员的笔试成绩由高分至低分按1:3的比例确定进入面试人员，同一岗位比例内末位应聘人员出现笔试成绩并列时，同时确定为进入面试人选。笔试缺考、作弊或笔试成绩为0分的，不得进入面试。面试前，在安阳职业技术学院网站上公布面试人员名单和领取《面试通知书》的时间、地点。领取《面试通知书》时需携带考生有效身份证和《笔试通知书》，未按时领取《面试通知书》的人员，视为自动放弃本次面试。各岗位招聘的人数与领取《面试通知书》的人数不足1:3的，按照笔试成绩，从报考同一岗位的人员中，由高分到低分等额进行一次递补，递补人员笔试成绩出现并列同时进入面试，递补人员名单面试前在安阳职业技术学院网站上公示。经递补后招聘岗位人数与领取《面试通知书》的人数仍不足1:3的，经市人力资源和社会保障局同意后，在确保竞争的前提下可适当降低比例，形不成竞争的取消该岗位招聘。领取《面试通知书》的人员，按规定的时间和地点参加面试。面试满分100分。面试方式为答辩、试讲、实操，具体参见面试工作安排。面试主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质，其中试讲主要考察应聘人员的教师素养、教学水平和专业技能，答辩主要考察应聘人员的综合素质、专业素养、学术水平及发展潜质等，实际操作主要考察应聘人员的专业技能和实践操作能力。面试时凭有效身份证和《面试通知书》入场。面试合格线为60分，面试成绩低于合格线的，不得进入体检程序。如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位考生的面试成绩不能低于面试合格线。面试结束后，现场公布面试成绩。3.成绩计算考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。考试总成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。考试总成绩低于60分者，不得进入体检程序。考试总成绩在面试后一周内在安阳职业技术学院网站上公布。（四）体检和考察根据考试总成绩，按每个招聘岗位人数1﹕1的比例从高分到低分确定参加体检、考察人员，考试总成绩相同，按面试成绩由高分到低分确定体检、考察人员。体检人员名单在安阳职业技术学院网站上公布。体检标准参照河南省教师资格管理办公室《关于印发〈河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）〉的通知》（豫教资办〔2017〕4号）的规定执行。体检在市级以上综合性医院进行，由人社部门和学院按要求统一组织实施。体检费用由应聘人员个人支付。对体检结果有疑问的，可在接到体检结论7日内提出复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，等额内递补人员考试总成绩相同，按面试成绩从高分到低分确定体检人员。根据考试成绩、体检结果确定考察人员，考察按照市人力资源和社会保障局要求，由学院组织实施。因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补；因自愿放弃考察出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，等额内递补人员考试总成绩相同，按面试成绩从高分到低分确定考察人员。（五）公示按照考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员在安阳市人力资源和社会保障局、安阳职业技术学院网站公示。公示时间为7个工作日。（六）聘用公示结束后，对经公示无异议的拟聘用人员，填写《事业单位公开招聘人员审批表》，报市人力资源和社会保障局备案后办理相关手续。对无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。拟聘人员与学院签订《聘用合同》，参加岗前培训。初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员试用期为3个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。四、纪律与监督招聘工作在安阳市人力资源和社会保障局的监督指导下进行，主动接受学院纪委的监督。对弄虚作假，在考察过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。重要提示：应聘人员在应聘期间要保持通讯畅通，注意浏览市人社部门和学院网站，报名时留下的联系方式若有变化，要及时告知招聘单位，因本人原因错过重要信息而影响考试、资格复审、体检、考察、聘用的，责任自负。本次招聘不收取任何考试费用。本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与招聘单位无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。为保证报名顺利进行，请有意报名人员妥善安排好时间，不要集中到最后一天，以免人员过于集中，咨询电话：0372-3395565，咨询时间：8:30—11:30，15:30—17:30监督电话：0372-2209609安阳市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科。0372-3395557 安阳职业技术学院纪委附件1-附件7.doc