1、谈谈你的优点和缺点。[知力考试培训中心思路点拨]这个问题主要考察考生对人才的基本素质的正确认识以及能否全面、客观地评价自己。从考生对这个问题的回答上考官还能看出考生是否自信（或者自傲、自卑）。考生回答时除了注意上面三个要点外，还应注意以下几点：（1）尽管这是你的主观评价，受个人自信程度、价值取向等影响很大，也就是说你所描述的优、缺点与实际情况可能不符，但你的陈述在一定程度上会影响考官对你能力的判断。例如考生谦虚地说自己语文表达能力尚需完善，那么尽管你实际在面试中语言流畅、结构清晰、层次分明，且能够充分利用非言语符号，但考官下结论时多多少少会受到考生自己否定性结论的影响。（2）作为一个“社会人”，考生实际具有的优点是很多的，如：勤奋学习、集体观念强、善于分析问题、人际沟通能力，甚至连听母亲的话、对爱情忠贞也是优点。但考生一定要突出重点，非常出色的特质和与报考职位相关的优点。若考生反复强调的优点其实很一般，就会适得其反了，同样谈缺点也应从这两点出发。2、请你联系实际，谈谈对农业产业化这一问题的认识。[知力考试培训中心思路点拨]（1）农业产业化是农村改革与经济发展到一定阶段后的必然产物，是一种现代化的农业生产经营形式。（2）农业的根本出路在于产业化。（3）大力推进农业产业化的作用和好处是：①有利于解决农户小生产与大市场的矛盾，提高农业市场化的程序；②有利于提高农业的比较效益，增加农民收入；③有利于加快对传统农业的改造，推进农业现代化建设。（4）发展农业产业化经营，关键是培育具有市场开拓能力、为农民提供系列化服务、带动千家万户发展商品生产的“龙”头企业。3、市场经济下充满了竞争，同事之间无形中也存在着竞争，谈谈你如何面对工作中的竞争。[知力考试培训中心思路点拨]主要谈责任感与成就欲。竞争推动事业的发展，要敢于面对竞争。4、你作为副局长主持一次工作会议，其中一位处长发言时思路清楚，其他人不得不认同他的意见。但这位处长得理不饶人，时常影响别人的发言积极性，造成许多人闭口不言。作为会议主持人，你如何处理这一问题？[知力考试培训中心思路点拨]考察组织协调能力。适时引导，巧妙表态，适当制止。如果是讨论会，作为主持人就应该让更多的人发表意见，多倾听来自各个方面的声音，不能将会议讨论变成一个人的演讲或者报告，若如此，主持人就失去了作为主持的起码要求，必将影响会议的效果。

【例1】关于警察的本质，下列说法正确的是（）。A. 制度不同，警察的本质也不同B. 阶级基础不同，警察的本质也不同C. 管理体制不同，警察的本质也不同D. 世界各国警察的本质是共同的【参考答案】 D【解析】不管是古代警察还是近代警察，不管是资本主义国家的警察还是社会主义国家的警察，在本质上它们都是一致的，即警察都是阶级统治的工具，是国家的暴力工具，是国家机器的重要组成部分，这是警察的本质。注意警察的本质与性质的区别。【例2】现今世界上的各个国家和地区，不论其大小、贫富、强弱和社会制度如何，都有自己的（）。A. 警察机构B. 警察力量C. 军队D. 武装力量【参考答案】 ABD【解析】现今世界上的各个国家和地区都建有自己的警察机构，设置专职的警察力量，警察力量也属于武装力量。故ABD为正确答案。【例3】下列哪些说法是正确的？（）A. 警察是一个历史范畴B. 警察是人类社会一定历史阶段的产物C. 原始社会没有警察D. 警察是随着国家的产生而产生，但不会随着国家的消亡而消亡【参考答案】 ABC【解析】警察随着国家的产生而产生，也会随着国家的消亡而消亡。D项说法错误。选项ABC为本题正确答案。【例4】国家是随着国家的产生而产生的，有了国家，同时也就有了警察。（）【参考答案】√【解析】警察是随着国家的产生而产生的。有了国家，同时也就有了警察。国家是维护统治阶级利益的暴力组织，而警察则是这个组织中执行国家专政职能的工具。【例5】阶级矛盾和统治阶级内部矛盾的不可调和性，是警察产生的（）。A. 政治条件B. 经济条件C. 阶级条件D. 文化条件【参考答案】 C【解析】阶级矛盾和统治阶级内部矛盾的不可调和性，是警察产生的阶级条件。故本题正确答案为C。【例6】在奴隶社会、封建社会中，警察的职能是由（）分别掌管的。A. 审判机关B. 行政机关C. 警察机关D. 军队【参考答案】 ABD【解析】在奴隶社会、封建社会中，没有专门的警察机关，也没有专职的警察队伍，警察的职能是由军队、审判机关和行政官吏分别掌管的。【例7】近代警察发端于西欧，是资本主义发展的产物。（）【参考答案】√【解析】近代警察发端于西欧，是资本主义发展的产物，是社会生产力迅速发展和社会分工日益细化的必然结果。【例8】世界各国警察，由于受英、法两国警察制度的影响，形成的警政管理体制为（）。A. 地方自治制B. 复合管理制C. 中央集权制D. 地方分权制【参考答案】 AC【解析】世界各国警察，由于受英、法两国警察制度的影响，形成了两种不同的警政管理体制：地方自治制和中央集权制。【例9】中国历史上最早的专职警察机构是（）。A. 湖南警察局B. 湖南巡警局　C. 湖南保卫局D. 湖南公安局【参考答案】 C【解析】 1898年，湖南巡抚陈宝箴在长沙成立“湖南保卫局”，这是中国历史上最早的专职警察机构。【例10】以下哪些项是近代警察与古代警察的区别？（）A. 近代警察的职能是独立的，警察职能主要集中于警察机关B. 近代警察从中央到地方形成专职的警察队伍，成为国家庞大的专政工具之一，行使专门职权C. 近代警察强调法制D. 近代警察有统一的制式服装，古代警察则没有专门的服装【参考答案】 ABCD【解析】近代警察与古代警察的区别：第一，近代警察的职能是独立的，警察职能主要集中于警察机关。古代警察的职能尚未集中于一个统一的专门机关，而是由行政官吏、军队、审判机关分别行使的。第二，近代警察从中央到地方形成了多层次的专门工作系统，成为国家庞大的专政工具之一，行使专门职权。古代警察则军警不分，警政合一，没有专门的组织。第三，近代警察强调法制。警察机关的建立及其体制和职权，均以宪法或法律为依据。古代警察执法极不严格，私刑普遍存在。第四，近代警察有统一的制式服装，古代警察则没有专门的服装。选项ABCD为本题正确答案。以上知识点供学员参考，详情咨询知力教育 全国客服0372-5980991

公安基础知识考试专业性较强，考生平时接触的不多，复习起来时常会感到抓不住重点，提不起兴趣。下面安阳知力教育就公安基础知识的一个具体知识点——警察的起源为例，详细说明公安基础知识的复习方法：（一）警察的起源1．警察的含义。“警察”一词英文为police，它源于希腊语politician，最初的含义是指都市的统治方法或都市行政。（这句对考试来讲其实算废话，只是为了知识的整体性才放这儿了，考到的概率不高，大致了解就可以了。）在现代，警察的含义一般是指具有武装性质的维护社会秩序、惩治犯罪、保卫国家安全的国家行政力量。（现代社会警察的含义是考试的重点，具有时代意义的话，都需要大家尽可能的记住。）【释义】“警察”最初的含义有两个方面：（1）都市的统治方法，或者（2）都市行政。现代警察需从三个方面理解：（1）警察是“国家行政力量”；（2）警察“具有武装性质”；（3）警察具有三项职能：①维护社会秩序②惩治犯罪③保卫国家安全。（警察的起源是考试的重点，其考查不局限于知识的记忆，需要详细的理解警察一词的含义，释义部分要重点理解。）警察的本质是阶级统治的工具，是国家机器的重要组成部分。（这句话需要记忆，考点。）自有阶级以来，警察普遍存在于各个历史时期的各种类型的国家。现今世界上的各个国家和地区，不论其大小、贫富、强弱和社会制度如何，有的国家甚至不设军队，但都毫无例外地建有自己的警察机构，设置专职的警察力量。（这样的解释性文段，理解起来并不难，而且也不必死记硬背。如果在这个地方出选项，只要用心读过这段文字，不必记住也能选对。）【释义】警察的本质有两个方面：（1）是阶级统治的工具；（2）是国家机器的重要组成部分。自有阶级以来，各种类型的国家都有警察。现今世界有的国家不设军队，但都有自己的警察机构，设置专职的警察力量。（这个释义的学习同上一条，熟悉一下就够用了。）2．警察的起源。马克思主义认为，警察是一个历史范畴，是人类社会一定历史阶段的产物。警察和警察机关不是从来就有的，也不是永世长存的，它随着国家的产生而产生，也必将随着国家的消亡而消亡。（这个属于原则性问题，考查的多，但是记忆起来比较简单，同上，熟悉一下就行了。）在原始公社时期，社会结构是以血缘亲族为基础的氏族公社。在经济上，由于生产力水平低下，生产资料归全体氏族成员所有，人们共同劳动，平均分配劳动产品，没有剩余产品和私有财产，没有盗窃财物的犯罪行为，因而也就没有必要设置保护财物的警察。在政治上，氏族公社的酋长实行选举制或禅让制，领袖是在同自然斗争中享有威信的人们中形成的，因而也没有必要设置保护统治关系的警察。(背景性介绍，看一遍就行。）警察是随着国家的产生而产生的。（这样的定性的句子，是考试的重点，必需牢靠的记忆。）原始社会末期，由于生产力的发展，出现了私有制，氏族社会逐渐瓦解，社会分裂为对立的阶级。在阶级矛盾发展到了不可调和的时候和地方，就产生了国家这样一种维护阶级统治的政治形式。有了国家，同时也就有了警察。国家是维护统治阶级利益的暴力组织，而警察则是这个组织中执行国家专政职能的工具。（这是对定性的句子的理解，适当熟悉之。）当然，警察的产生还与社会的多种矛盾相联系，如统治阶级内部，当权者为了对付政敌也直接需要警察力量。所以，决定警察必要性的直接因素是由社会矛盾引起的犯罪、对抗冲突和社会秩序问题。总之，警察是伴随着国家的产生而产生的。正如恩格斯所指出的：“警察是和国家一样古老的。”（警察产生的其他因素，比较难于理解记忆，需要多读几遍。）综上所述，警察的产生需要具备如下条件：第一，生产力的发展、私有制的产生，是警察产生的经济条件。第二，阶级矛盾和统治阶级内部矛盾的不可调和性，是警察产生的阶级条件。第三，维护统治秩序与惩罚犯罪的客观需要，是警察产生的社会条件。第四，国家机器的形成，是警察产生的政治条件。（警察产生的条件的一个归纳性的总结，不仅需要记忆，更需要很好的理解。）【释义】警察是随着国家的产生而产生的。有了国家，同时也就有了警察。国家的产生过程是：原始社会末期生产力发展有了剩余产品——出现了私有制——以公有制为基础的氏族社会逐渐瓦解——社会分裂为对立的阶级——阶级矛盾不可调和——产生了国家以维护阶级统治的政治形式。警察是执行国家专政职能的工具。（对国家产生过程的一个再解释，方便理解，适当熟悉之。）警察的产生除了与国家的产生密切相关外，还与社会的多种矛盾相联系。如统治阶级内部，当权者为了对付政敌也直接需要警察力量。决定警察必要性的“直接因素”有三个：由社会矛盾引起的犯罪、对抗冲突和社会秩序问题。“警察是和国家一样古老的。”这句话是正确的，它的核心含义就是“警察是随着国家的产生而产生的。有了国家，同时也就有了警察。知力考试培训中心培训范围有：招教、特岗教师考试、招警、公务员、选调生、事业单位等考试培训等。警察的产生有四个条件：（1）经济条件，生产力的发展、私有制的产生。生产力是人类改造和征服自然的能力，是个经济问题（2）阶级条件：阶级矛盾和统治阶级内部矛盾的不可调和性；（3）社会条件，维护统治秩序与惩罚犯罪的客观需要；（4）政治条件，国家机器的形成。

中国人民警察录用条件具体视当年招考的简章而定，只是在身体条件和政策倾斜上有一定的差别，大体如下！第一条 为了保证新录用的人民警察的基本素质，依据《中华人民共和国人民警察法》和《国家公务员暂行条例》，结合公安机关的实际情况，制定本办法。第二条 本办法适用于公安机关录用主任科员以下非领导职务的人民警察。第三条 公安机关录用人民警察必须在编制和增干计划内进行，按照人事计划管理程序，申请年度增干指标。录用计划按《国家公务员录用暂行规定》的要求编制，填写《国家公务员(人民警察)录用计划审批表》，按以下程序报批：(一)公安部机关及所属单位人民警察录用计划，由公安部制定，报人事部审定；(二)省、自治区、直辖市公安厅(局)及所属单位人民警察录用计划，由公安厅(局)制定，报省、自治区、直辖市政府人事部门审定；(三)副省级市、市(地、州、盟)公安局(处)及所属单位人民警察录用计划，由公安局(处)制定，经公安厅(局)审核同意后，报副省级市、市(地)级政府人事部门审定；(四)县(市、旗)公安局人民警察录用计划，由县(市、旗)公安局制定，经同级政府人事部门和市(地、州、盟)公安局(处)审核，并由省、自治区、直辖市公安厅(局)复核后，报市(地)级政府人事部门审定；(五)海南省下管县(市)公安局人民警察录用计划，经同级政府人事部门及省公安厅审核，报省级政府人事部门审定。第四条 公安机关录用人民警察，主要从公安警察院校毕业生中录用，不足部分从国家统一招考人员中录用。第五条 报考人民警察，除必须具备报考国家公务员的基本条件和《中华人民共和国人民警察法》规定的条件外，还必须具备下列条件：(一)年龄在25岁以下。特殊岗位或少数民族和边远地区由省、自治区、直辖市公安厅(局)商录用主管机关同意可适当放宽，但不得超过30岁；(二)身体健康，体形端正，无残疾，无口吃，无重听，无色盲，裸眼视力在1、0以上。男性身高在1、70米以上，女性身高在1、60米以上(南方部分地区由省、自治区、直辖市公安厅、局商录用主管机关同意可适当放宽)。第六条 有下列情形之一的，不得报考人民警察：(一)受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的；(二)有犯罪嫌疑尚未查清的；(三)曾被辞退或者开除公职的；(四)道德败坏，有流氓、偷窃等不良行为的；(五)直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的；(六)直系血亲和对本人有重大影响和旁系血亲在境内外从事颠覆我国政权活动的。第七条 录用人民警察，应严格按照《国家公务员录用暂行规定》的要求和地方政府人事部门制定的录用实施办法进行。公共科目考试由录用主管机关组织实施。专业科目、体能、心理素质测评和考核由市(地)以上公安机关按照录用主管机关的统一要求组织实施。测评项目和标准由公安部商人事部统一制定。第八条 从公安警察院校毕业生中录用人民警察，在校期间要通过公安专业知识考试以及体能、心理素质测评和考核。毕业分配前在校参加录用主管机关组织的公共科目考试，合格者方可录用为人民警察。第九条 公安机关确需从公安警察院校以外录用技术侦察等特殊职位的公务员时，按照《国家公务员录用暂行规定》第二十、二十一条办理。第十条 录用人民警察的体检工作由市(地)以上公安机关统一组织实施，在指定的综合性医院进行。体检项目和标准由公安部和人事部统一制定。第十一条 各级公安机关拟录用的人民警察，由用人单位填写《国家公务员(人民警察)录用审批表》，按以下程序报批：(一)公安部录用人民警察，报人事部备案；(二)省、自治区、直辖市公安厅(局)录用人民警察，报省、自治区、直辖市政府人事部门审批；(三)副省级市、市(地、州、盟)公安局(处)录用人民警察，经公安厅(局)审核同意后，报副省级市、市(地)级政府人事部门审批；(四)县(市、旗)公安局录用人民警察，由市(地、州、盟)公安局(处)审核，经省、自治区、直辖市公安厅(局)复核，报市(地)级政府人事部门审批。(五)海南省下管县(市)公安局录用人民警察，经省公安厅审核同意后，由县(市)级政府人事部门报省级政府人事部门审批。第十二条 非公安警察院校毕业的新录用人员，必须进入公安警察院校接受三个月以上的公安专业培训。经培训不合格的，取消录用资格。第十三条 在本办法中未作规定的，按《国家公务员录用暂行规定》和省级政府人事部门制定的录用公务员实施办法执行。第十四条 上级公安机关和政府人事部门共同负责对下级公安机关录用人民警察工作进行监督检查。对不按本办法录用人民警察的，人事部门不予办理录用审批手续，公安机关不予授予人民警察警衔。第十五条 《国家公务员(人民警察)录用计划审批表》和《国家公务员(人民警察)录用审批表》，由公安部和人事部统一制定。第十六条 本办法自发布之日起实施。以上知识点供学员参考，详情咨询知力教育 全国客服0372-5980991

2011年河南招警考试安阳地区面试真题5月5日1、温总理语录：知屋漏者在宇下、知政失者在草野，有什么启示？2、你做过的一件成功的事情是什么？有什么启示？3、大象背猴子过河吃水果，你怎么看？4、大橘子酸，甜橘子小，有什么启示？2011年河南招警考试济源地区面试真题5月5日1、温总理语录：知屋漏者在宇下、知政失者在草野，有什么启示？2、处变不惊，结合你的经历，举例说明？3、河对面有果子，猴子过不去河，大象吃不到果子，大象背猴子过河，最后两者都吃到果子，你怎么看？4、大橘子酸，甜橘子小，有什么启示？2011年河南招警考试洛阳地区面试真题5月5日1、温总理语录：知屋漏者在宇下、知政失者在草野，有什么启示？2、大橘子酸，甜橘子小，选大橘子的嫌酸，选甜橘子的嫌小，有什么启示？3、处变不惊的经历，有什么启示？做下自我评价。4、大象背猴子过河吃水果，你怎么看？以上知识点供学员参考，详情咨询安阳知力教育 全国客服0372-59809912011年河南招警考试信阳地区面试真题5月6日下午1、“梅虽逊雪三分白,雪却输梅一段香”，有何看法？2、人民警察通过网络、qq联系人民群众，你的看法？3、“公平正义是最大的德行”，有何看法？4、你与同事去抓犯罪分子，突然有老人被歹徒刺伤，你怎么办？2011年河南招警考试许昌地区面试真题5月5日1、温总理经常引用的一句话：“知屋漏者在宇下、知政失者在草野。对于这句话你有什么看法？2、有两个人，一个人拿到一个大橘子但是酸，一个人拿到一个小橘子但是甜，拿到大橘子的人抱怨太酸，拿到小橘子的人抱怨太小。你对这个问题是怎么看待的？3、你有没有什么发生一件事情是处变不惊，从容面对的？从这件事上给自己一个评价。4、猴子和大象的故事，猴子和大象都想吃河岸那边的水果，大象能游水但是不能摘到水果，猴子能摘到水果但是不能游泳，最后他们合作吃到了水果。对这个故事你又什么看法？2011年河南招警考试郑州地区面试真题5月5日1、“知屋漏者在宇下，知政失者在草野。”这是汉代政论家王充《论衡》中的一句话。总理在多次讲话中常引用此话，请你谈谈对这句话的理解。2、桔子有大有小、有酸有甜，往往得到大桔子者说其酸，得到甜桔子者说其小。谈谈你对这种现象的看法。3、“大勇者无畏，处变不惊”，结合发生在你身上的实际案例，分析说明这一道理。4、大象和猴子在河的一边，河对岸有桃子等果子，大象能过河但是够不到树上的果子，因此吃不到水果，猴子能够到果子但是不能过河，所有也吃不到果子。但是大象驮着猴子过河，猴子上树摘果子，两者都能吃到水果。谈谈这则寓言的启示！

2016年度军队文职人员统一招聘公告知力教育最新资讯：为广泛吸纳社会优秀人才为军队建设服务，根据《中国人民解放军文职人员条例》《军队文职人员管理规定》及有关政策规定，总政治部干部部将组织实施2016年度军队文职人员统一招聘工作，现就有关事项公告如下：一、招聘对象军队文职人员的招聘对象为普通高等学校毕业生或者档案存放在人才中介服务机构的社会流动人才。其中：普通高等学校毕业生包括应届毕业生和非应届毕业生，应届毕业生是指2016年毕业且在当年6月30日前取得相应毕业证和学位证的毕业生；非应届毕业生是指在两年择业期内且未与用人单位建立劳动人事关系的毕业生。从2016年度开始，定向招聘军队烈士、因公牺牲军人配偶子女以及现役军人配偶。二、招聘条件（一）政治条件。应聘人员应当符合《军队聘用文职人员政治考核工作规定》明确的政治条件。（二）学历条件。应聘人员应当具有普通高等学校全日制大学本科以上学历，其中应聘教学、科研、工程、医疗专业技术岗位的，还应当取得相应学位。应聘护理、艺术、体育专业技术岗位的，学历条件放宽至大学专科。（三）资格条件。应聘人员应当具有招聘岗位要求的专业技术资格和职业资格，但是，硕士研究生以下学历的普通高等学校毕业生应聘初级专业技术岗位的，博士研究生学历的普通高等学校毕业生应聘初级、中级专业技术岗位的，不作要求。（四）身体条件。应聘人员应当符合《军队聘用文职人员体格检查通用标准（试行）》规定的标准条件。（五）年龄条件。应聘初级专业技术岗位或者十级、九级职员岗位的，应聘人员年龄不超过35岁；应聘中级专业技术岗位或者八级、七级、六级、五级职员岗位的，应聘人员年龄不超过40岁；应聘高级专业技术岗位或者四级、三级、二级、一级职员岗位的，应聘人员年龄不超过45岁。应聘人员年龄计算截止时间为2016年6月30日。三、招聘程序（一）公布招聘信息。总政治部干部部通过军队人才网（网址：http://www.81rc.mil.cn），于2015年10月9日8时向社会公开发布2016年度军队文职人员统一招聘信息。（二）报名及初审。应聘人员根据公布的文职人员统一招聘信息，通过军队人才网报名，按照报名流程及要求，如实填写个人信息，选择聘用单位、招聘岗位和考试地点。军队人才网报名系统自动对应聘人员填报的信息进行初审，确认是否符合招聘条件。应聘人员可以即时或者在报名截止时间前使用网上支付方式缴纳报名费，每门考试科目人民币50元。应聘人员缴费成功并打印出报名回执方为有效报名。文体类技能型岗位实行先面试后考试。文体岗位应聘人员根据总政治部干部部统一发布的招聘信息和文体聘用单位报考指南，先到文体聘用单位报名参加面试和体检，合格者方可获得招聘考试报名资格。合格者数量，由聘用单位按照计划招聘人数与应聘人数不低于1:3的比例，根据面试成绩由高到低确定。应聘文体以外岗位，招聘考试报名时间为2015年10月12日8时至21日12时。应聘文体岗位，招聘考试报名时间为2015年10月29日8时至31日18时。（三）招聘考试。应聘人员可于2015年11月9日至22日，通过军队人才网打印本人准考证，凭准考证和居民身份证在指定的时间和地点参加军队统一组织的招聘考试。招聘考试于2015年11月22日进行，内容包括公共科目和专业科目，主要考核应聘人员的综合素质和专业基础。公共科目为应聘人员共同考试科目。专业科目分为哲学、经济学、法学、教育学、文学、外国语言文学、历史学、理工学、农学、医学、图书档案学、艺术学、管理学等13类45个专业。公共科目和专业科目考试大纲，可以通过军队人才网浏览和打印。公共科目考试时间：2015年11月22日9:00-11:00；专业科目考试时间：2015年11月22日14:00-16:00。（四）确定入围人员名单。总政治部干部部按照规定比例，根据考试成绩由高到低确定文体以外岗位招聘考试入围人员名单。（五）面试和体检。聘用单位对文体以外岗位招聘考试入围人员的基本情况、学历学位、专业资质、工作经历、准考证等原件或者证明材料进行复审，合格的方可参加面试。体检在军队医疗机构进行，费用由聘用单位承担。（六）确定预选聘用对象。聘用单位按照计划招聘人数120%的比例，根据应聘人员招聘考试和面试总成绩由高到低确定预选聘用对象，并及时告知本人面试成绩和是否被确定为预选聘用对象。其中，面试成绩低于60分的，不得作为预选聘用对象；总成绩相同的，依次按照面试成绩、专业科目成绩由高到低确定排名。文体聘用单位艺术、体育等技能型岗位的预选聘用对象，由总政治部干部部按照上述原则确定。（七）政治考核和综合考察。预选聘用对象确定后，由聘用单位组织进行政治考核和综合考察。政治考核主要考察政治面貌、宗教信仰、遵纪守法及主要社会关系等情况；综合考察主要考察现实表现、综合素质和业务能力。（八）确定拟聘对象。聘用单位根据预选聘用对象政治考核和综合考察情况，综合衡量后按照计划招聘人数等额确定拟聘对象。（九）二次补录。二次补录安排在2016年3月中旬至6月上旬。对未能按计划招满的岗位，由聘用单位逐级申报补录，总政治部干部部在军队人才网统一发布二次补录招聘信息。除首轮拟聘对象和体格检查、政治考核、综合考察不合格的外，其他应聘人员均可以凭招聘考试有效成绩，报名应聘符合相应条件的补录岗位。总政治部干部部按照规定比例和要求，确定下发补录入围人员名单。聘用单位按照规定的程序办法，遴选确定补录拟聘对象。（十）成绩查询和公示。总政治部干部部通过军队人才网，2015年12月下旬提供招聘考试成绩查询；2016年4月上旬提供第一轮面试成绩查询，公示首轮拟聘对象名单；2016年6月上旬提供第二轮面试成绩查询，公示二次补录拟聘对象名单。公示内容包括拟聘对象姓名、性别、准考证号和拟聘岗位，同时公布监督受理电话和电子信箱，接受社会监督，公示期为7个工作日。（十一）签订聘用合同。经公示无异议或者反映问题不影响聘用的拟聘对象，聘用单位将及时通知本人并办理聘用审批手续，于2016年7月底前与其签订聘用合同，合同期限为3年，起始日期统一从7月15日起算。2016年6月30日前未能取得招聘岗位要求学历学位的拟聘对象，取消聘用资格。