1、一项工作本来由同事去做，而同事出去有另外的任务了，领导安排你接替同事的工作，同事回来后对你的工作不满意，你该怎么办？答题要点：由于我不熟悉这份工作，可能做的不够完美。因此同事不是很满意。是可以理解的，一切为了把工作做好。我会向同事道歉，自己没有妥善解决好问题。在了解同事为什么不满意之后，仔细分析原因，学会处理这种工作的方法。如果还能补救做得更好。我会协助同事把工作更好的完成好。并报告领导，在该同事的引导下圆满完成了这个工作。在事后方便的时候，在约同事喝茶或者吃饭，解释一下这个问题，希望同事能够谅解我不擅长这份工作的苦衷。相信同事能够了解当时的状况给我谅解，并能以后促进我们关系的和谐。2、有人说：人要敬畏自然，敬畏生命，执政者要敬畏民意，请结合公务员的实际谈谈你的看法。【答题要点】观点：李源潮曾经说过，当干部要有敬畏之心，要敬畏历史，敬畏百姓，敬畏人生。数千年的历史告诉我们“天地之间，莫贵于民”、“水可载舟，亦可覆舟”。民意是执政者执政的唯一合法性基础。对于民意，每个工作人员都要心存敬畏。分析：民意是执政的合法性基础，是执政资格的源泉。国家的一切权力属于人民，党员干部的权力是人民赋予的，因此，党把“立党为公，执政为民”当作自己的宗旨，党和国家的所有权力都是为了增进人民群众的公共利益，是政府服务人民的工具。权力本身不应当是官员的目标，公民的利益才是权力所要实现的最终价值。这就要求我们行使自己的权力时，必须做到尊重人民的意愿，代表人民的利益，忠实地为人民办事。民为邦本，本固邦宁。民意就是民众的愿望，民众的需求，民众的评判，民众的心声，民众的舆论，民众的信任。只有把民意放在心上，集中解决人民问题，满足人民需求，才能构建和谐稳定的社会，才能促进国家的可持续发展。建议：敬畏民意，就要敬畏公民权利，敬畏法律制度，敬畏公众舆论，敬畏公共责任，敬畏社会评价。敬畏民意，首先就要倾听民意，通畅民意渠道，广开自由言路，虚心听取公众对政府的意见。敬畏民意，更要认真对待民意，要有科学的决策机制，善于将公民的需求转变成政府的政策。简而言之，敬畏民意，就要大力推进民主法治！提升：民意可以坚强地捍卫人民的政权；民意可以决开一切专制的裂口。然而，如果没有健全而合理的政治制度，民意就可能被阻挡，被遮盖，被扭曲，被滥用，被不适当地代表，有时甚至变得软弱无助。敬畏民意，就要崇尚法治，法律要以民意为基础，是人民意志的集中体现。3、漫画：有人拿咨询表来咨询，单位电脑边有几个字“咨询请百度”，谈谈看法；简要评论：此题考察的是服务意识，服务形式的问题。主要还是对公务员工作的认识，对群众的认识，对这种新型服务方式的认识，总之从多角度来分析问题即可，这是一道漫画类的综合分析题目，类似的问题陈一铭老师都在安徽万学金路公务员课堂上多次讲到。要点如下，供同学们参照。1. 作为公务员来讲，公字当头，做人民公仆，帮助人民群众排忧解难，这是我们应该做的，我们就应该立党为公，执政为民，权为民所用，情为民所系，利为民所谋。2. 公务员的必须贯彻党的宗旨，为人民服务，必须有服务意识。不怕麻烦，不怕群众工作的琐碎繁杂。想群众之所想，急群众之所急，牢记群众利益无小事，群众的事再小也是大事。3. 群众来我们这里咨询相关问题，我们应该尽最大努力给予解决，可能群众问的问题比较简单，但那是站在我们角度来看比较简单。信息是不对称，在群众眼里这可能就是一个比较难的问题，我们一定有换位思考的精神，而不能推诿给群众，这种作法不是很恰当。4. 现在科技发展，网络进步，利用网络解决问题也是很常见的方式，但是我们要考虑到群众的感受，尤其是上了岁数的群众，要么他们对电脑知识不太了解，要么了解一点也不能像我们年轻人一样熟练度地运用网络解决问题。因此，我们在工作中也要创新模式，可以向领导申请在办事大厅里面设置几台电脑，并详细地写好使用说明，最好是语音版的，这样群众再来办事就可以不必排队，在电脑上自己解决一些问题，这也是很不错的想法，对我们工作的有益的补充。4、一位德高望重的老师上课时引用数据不准确，作为一名学生，你将采取哪种方式进行纠正？简要评论：这个问题其实变相地考察与领导的关系，类似的问题陈一铭老师都在安徽万学金路公务员课堂上多次讲到，比如领导的话就是真理，领导给你的工作只是有错误，你怎么办等等。下面我给大家讲几个要点，希望对大家有所启发。1. 师者，传道授业解惑。我们这位道高望重的老师对我的学习帮助很大，他兢兢业业，呕心沥血，把自己的一生都奉献给了我们，奉献给了教育事业，我们都应该尊重和感激老师。2. 人非圣贤孰能无过，智者千虑必有一失，人有失手马有乱踢，这都是很常见的，那么我的老师犯了错误，比如小数点错误啊，多写了零少写个零啊，也不并不奇怪。亚里士多德曾经说过，我爱我师我更爱真理。相当年，伟大的数学家华罗庚在发表的文章上面犯了错误，陈景润给他写信中说道，明星上落下的灰尘，我愿帮你拭去，被传为佳话。老师毕竟是权威，我要仔细核对老师的数据错误，然后再做决定。3.我们应该尊重老师，待课间休息的时候和老师私下沟通，委婉表达老师的数据错误，说不定这是老师考验我们的洞察力呢。相信老师会马上在下节课上课时候做出矫正，类似的问题陈一铭老师都在安徽万学金路公务员课堂上多次讲到。除了课间和课下向老师反映之外，还可以考虑给老师传个小纸条放到桌面上，提醒老师注意。

河南遴选公务员面试培训：面试姿态“行如风，站如松，坐如钟”是对人体姿态审美标准的最好概括。(一)行姿行姿的基本要求是“安静、稳定、合礼”。人走路的形态能反映出一个人的个性、情绪及修养等，是形象礼仪的一部分。考生要想塑造良好的形象就不得不注意走姿。正常行走姿势，应当是身体挺立、昂首挺胸、收腹直腰，两腿有节奏地向前迈步;两眼直视前方，目光自然平静，不要左顾右盼、东张西望。具体而言，男性应步伐雄健有力，走平行线，显示潇洒豪迈;女性应步履轻捷，步伐略小，走直线，应显轻捷。(二)站姿站姿的基本要求包括站立端正、不应持物、双腿稍分、双腿安稳、避免散漫五个方面。站姿所禁忌的是歪脖、斜腰、挺腹、曲腿、翘臀等。切忌双手叉腰、放进裤袋或抱在胸前;不要东倒西歪、左摇右晃、耸肩勾背;不要弯腰驼背或挺肚后仰，这样会显得拘谨、缺乏自信和经验，更重要的是有失形象的庄重。(三)坐姿考生在面试考场坐姿应注意稳重、静态、直挺和端正。考生入座时要注意稳、缓、稳，动作协调柔和。尽可能坐在椅子的1/3至1/2处。考生入座和起座时动作要轻缓，不要过急或过猛。从椅子旁边走到椅子前入座，轻轻用手拉出椅子不要弄出大的声响，背对椅子平稳坐下。考生落座后，挺胸收腹、腰部挺起，将两臂放于考生席上，两手可自然放于考桌上。(四)手势考生的手势应当规范，尽量少用，不可滥用。面试答题时，考生的手势不宜多，动作不易过大。考生面试答题时不得用手抓挠身体的任何部位，避免出现拉衣袖、抓头发、抓耳挠腮、玩饰物、揉眼睛、不停抬腕看表等手势动作。(五)小动作考生从进入面试考点到离开考场要注意一些小动作，如：望天花板、不停翻眼、拂头发、摸耳朵、咬嘴唇、抖腿、无意识的玩手指、玩笔、或笑场用手捂嘴的情形。

1、 邓小平理论的形成首先，邓小平理论是总结我国和其他社会主义国家进行社会主义建设的历史经验和教训，对社会主义进行再认识的产物。近代，对资本主义剥削制度的精神批判，产生了近代空想社会主义成为社会主义思想史的开端;马恩继承空想社会主义的优秀思想成果，总结了工人运动的经验，运用唯物史观和剩余价值学说，论证了社会主义代替资本主义的历史趋势和一般规律，找到了埋葬资本主义，实现社会主义的现实力量。其次，当代国际形势的新发展所形成的新的时代特征，要求社会主义顺乎世界潮流，反映时代变化，这是邓小平理论形成的国际大背景。2、 邓小平理论的探索与实践过程十二大以后，确立了解放思想、实事求是的思想路线，将工作中心转移到经济建设上来，并及时提出必须坚持四项基本原则，初步形成“一个中心，两个基本点”的思想。十二大到十三大，提出社会主义商品经济和社会主义初级阶段理论。十三大系统地论证了社会主义初级阶段的理论和党在社会主义初级阶段的基本路线，阐述了党在十一届三中全会以来社会主义理论方面取得的成果，回答了我国社会主义建设的发展阶段、任务、动力、条件、步骤以及所处的国际环境和时代特征问题，构成了邓小平理论的基本轮廓。十四大对建设有中国特色社会主义理论的形成、基本内容做了全面的概括和论述，并将建立社会主义市场经济体制确立为我国经济体制改革的目标，至此，邓小平理论形成比较完整的科学体系。3、 邓小平理论的精髓和首要问题邓小平理论的精髓是解放思想、实事求是。其二者的共同要求是：人的主观认识要符合客观实际，要随着实践的发展而发展。首要问题是要搞清楚什么是社会主义、怎样建设社会主义。社会主义的本质：“解放生产力，发展生产力，消灭剥削，消除两极分化，最终达到共同富裕”。4、 社会主义初级阶段的基本特征首先，我国已具备了社会主义社会的一般特征：共产党领导的人民民主专政的国家政权;以马克思主义为指导的思想文化;以公有制和按劳分配为主体的经济基础。其次，我国尚处于不发达的社会主义阶段。第三，建设社会主义需要一个较长的历史阶段。5、 社会主义初级阶段的主要矛盾《关于建国以来党的若干历史问题的决议》指出：“在社会主义基本完成以后，我国的主要矛盾是人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产力之间的矛盾。”社会主义初级阶段的主要矛盾决定了党和国家的工作中心是经济建设，根本任务是集中力量发展社会生产力。我国社会经济、政治、文化生活的全面进步，社会主义现代化的实现，归根结底取决于主要矛盾的解决，取决于社会生产力的发展。6、 党在社会主义初级阶段的基本路线我国还处在社会主义初级阶段的科学论述是邓小平建设有中国特色社会主义理论的重要基础，是我们制定路线、方针、政策的根本出发点。党在社会主义初级阶段的基本路线是：“领导和团结全国各族人民，以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放，自力更生，艰苦创业，为把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义现代化国家而奋斗。”7、 发展生产力是社会主义的根本任务首先，发展生产力是社会主义本质的要求。其次，就我国来说，发展生产力是解决社会主要矛盾的根本途径。最后，发展生产力，建立强大的社会主义物质技术基础，是建设社会主义民主法制和精神文明不可缺少的条件。8、 三个有利于的判断标准判断的标准是：“是否有利于发展社会主义社会的生产力，是否有利于增强社会主义国家的综合国力，是否有利于提高人民的生活水平。”9、 社会主义市场经济理论的提出1984年10月，党的十二届三中全会通过了《中共中央关于经济体制改革的决定》，明确指出：“社会主义经济，是在公有制基础上的有计划的商品经济，商品经济的充分发展，是社会经济不可逾越的阶段，是实现我国经济现代化的必要条件。”10、社会主义市场经济的基本特征与资本主义经济的共同特征：企业的自主经营，资源配置的市场性，经济活动的开放性，完善的市场体系，市场管理的法制性，宏观调控的间接性，市场竞争的平等性。社会主义市场经济自身特征：(1)在所有制结构上，以公有制为主体，多种所有制经济共同发展(2)在分配制度上，坚持按劳分配为主体，多种分配方式并存的制度(3)在宏观调控上，能把人民的当前利益与长远利益、局部利益与整体利益结合起来，更好地发挥计划和市场两手段的长处。(4)在政治制度上，共产党领导下的人民民主政权是社会主义的基本政治制度。 11、国有企业改革的主要目标与指导方针十五届四中全会指出了2010年国有企业改革和发展的目标：“适应经济体制与经济增长方式两个根本性转变和扩大对外开放的需求，基本完成战略性调整改组，形成比较合理的国有经济布局和结构，建立比较完善的现代企业制度，经济效益明显提高，科技开发能力、市场竞争能力和抗御风险能力明显增强，使国有经济在国民经济中更好地发挥主导作用。”十五届四中全会同时指出了推进国有企业改革和发展必须坚持的指导方针：“(1)以公有制为主体，多种所有制经济共同发展;(2)从战略上调整国有经济布局和改组国有企业;(3)改革同改组、改造、加强管理相结合;(4)建立现代企业制度;(5)推动企业科技进步;(6)全面加强企业管理;(7)建立企业优胜劣汰的竞争机制;(8)全心全意依靠工人阶级，发挥企业党组织的政治核心作用;(10)推进企业精神文明建设。12、现代企业制度的形式和特征现代企业制度是以企业法人制度为主体、以有限责任制度为核心、以专家经营为特征的新型企业制度。企业制度的形式：个人业主企业;合伙制企业;公司制企业我国要建立的现代企业制度特征：(1)产权清晰主要是由法律明确界定出包括国家在内的出资者权利和企业法人财产权利，实现出资者所有权与法人财产权的分离。(2)权责明晰指所有者(出资者)同企业经营者有各自明确的权利和责任。出资者按投入企业的资本额享有所有者权益，即资产受益、重大决策和选择管理者等权利，并以其出资额对企业债务承担有限责任。企业依据其全部法人财产，自主经营，自负盈亏，照章纳税，对出资者承担财产保值增值的责任。(3)政企分开企业和政府之间不存在行政机构的隶属关系，政府作为社会经济管理者不能直接干预企业的生产经营活动。(4)管理科学。指建立科学的企业领导体系和组织管理制度，调节所有者、经营者和职工之间的关系，形成激励和约束相结合的经营机制。建立合理的决策、执行和监督体系，防止国有资产流失。除了全面理解和把握以上四条基本特征外，还要突出抓好以下几个环节：①继续推进政企分开;②积极探索国有资产管理的有效形式;③对国有大中型企业实行规范的公司制改革;④面向市场着力转换企业经营机制。13、市场体系的内容及相互关系市场体系是相互联系的各类市场的有机统一体，商品市场、资本市场、劳动力市场是市场体系的最基本内容，是市场体系的三大支柱。市场体系内部各类市场之间存在着相互制约、相互依赖、相互促进的关系，要使市场体系的整体功能得到发挥，必须形成统一、开放、竞争、有序的大市场。14、市场体系中的各类市场(1)商品市场。狭义的商品市场是指有形的物质产品的交换场所，其主要功能有：为商品交换的实现提供条件;评价商品;影响供求。商品市场主要包括消费资料市场和生产资料市场。消费资料市场的特点：多样性、层次性、分散性、流动性。生产资料市场的特点：购买者以各类企业为主;以中间产品的交换为主;生产企业对生产资料的需求变化小但需求量大;需求相对稳定，决定了生产资料市场有可能相对集中和相对独立，有利于发展期货市场。生产资料市场的功能：制约社会发展的速度和规模;制约社会物质资料的生产结构;制约社会经济资源的配置。(2)金融市场。金融是指货币资金的融通，包括货币的发行、流通和回笼，货款的吸收和提取，货款的发放和收回，投资资金的筹集等一切与货币流通有关的活动。金融市场的主要作用：引导资金合理配置资源;聚集资金扩大生产规模;影响利率实现宏观调控;提供竞争改善经营管理。(3)劳动力市场。劳动力市场是指劳动力进行流通和交流的场所。其作用是运用市场机制调节劳动力供求关系，推动人才的合理流动，实现劳动力资源的合理配置。劳动力市场上流动的是人的劳动能力，包括体力和智力两个方面。在市场经济条件下，劳动力的供求是由市场机制决定的，劳动力市场的特点在于：具有很强的地域性;具有流动性;具有相对稳定性;具有双向选择性。(4)房地产市场。房地产的市场组织形式主要有六种A.土地的一级市场。由国家采取公开拍卖、招标、协议等方式出售或划拨土地使用权。　B.房地产开发市场。主要包括资金筹措和建筑施工两大环节的活动。C.房地产交易市场。指有组织、有领导建立的有形房地产交易市场。包括所有与房地产经营有关的活动，如集资建房、房屋互换、房地产信托代办、新房出售和预售、旧房的买卖和租赁。D.商品销售市场。有两种形式：房屋产权出售;房屋使用权的转让。E.房地产金融市场。F.涉外房地产市场。(5)技术和信息市场。广义的技术市场是指技术商品交换关系的总和，包括技术商品的开发、应用和流通的全过程;狭义的技术市场是指技术商品交换的场所。(6)期货市场。狭义的期货市场是指期货交易的场所，即期货交易所;广义的期货市场是指构成期货交易的全部要素，包括交易所、经纪公司、结算所、期货交易者等。15、宏观调控的目标和手段宏观调控体系与现代企业制度、市场体系、收入分配制度和社会保障制度构成社会主义社会经济体制的基本框架。党的十四届三中全会《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》中要求建立以间接手段为主的完善的宏观调控体系。宏观调控的目标：保持社会总供给与总需求的基本平衡;保持国民经济的适度增长率;合理调整产业结构;保持物价总水平的基本稳定;实现劳动力的充分就业;公平的收入分配;国际收支平衡。宏观调控的基本手段：经济手段;行政手段;法律手段。宏观调控的经济政策：财政政策;货币政策;产业政策。

根据中共中央组织部、人力资源和社会保障部《关于印发〈关于注重从基层和生产一线选拔党政领导机关干部的意见〉的通知》(中组发[2009]2号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局《关于印发〈党政机关公开遴选公务员工作的意见〉的通知》(豫人社[2010]124号)精神，安阳市人力资源和社会保障局、安阳市公务员局决定面向全市公开遴选4名公务员，具体简章如下：一、遴选的范围和条件安阳市市直机关，县(市、区)、乡(镇)各级机关(含参照公务员法管理单位)中已登记备案的任科员职务的公务员(含参照公务员法管理的人员);具体职位条件见附表。报考人员应具备下列资格条件：1、政治素质良好，品行端正;2、勤奋敬业，工作能力强;3、大学专科以上文化程度;4、1977年6月5日以后出生;5、5年以上工作经历，在机关(含参照公务员法管理单位)工作期间，年度考核均为称职以上等次;6、具有与拟遴选职位相匹配的条件和要求;7、具有正常履行职责的身体条件;8、法律、法规规定的其他条件。尚在试用期内的，选调生在基层工作时间不满3年的，受处分期间或未满影响期限的，正在接受审计、纪律审查的，涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的，法律、法规和政策规定不得转任的其他情形的人员，不得报考。不得报考转任后即构成回避关系的职位。二、报名与资格审查1、报名采取现场报名的方式进行，报考者个人自愿并须经所在单位同意方可报名。报名时间：2012年6月5日至6月7日每天上午8:30至11：00;下午15：30至18：00报名地点：安阳市人力资源和社会保障局二楼大厅(安漳大道40号)现场报名时，报考人员须提交本人有效身份证、毕业证、公务员登记表原件(或参照公务员登记表原件)和复印件各一份，以及2张近期同底版免冠一寸照片(每张报名表贴1张)。报考人员报名时，填写《安阳市2012年公开遴选市直机关公务员报名表》一式2份;该表格由报考者在安阳市人力资源和社会保障局网站下载打印，并须由所在单位盖章后方可报名。报考人员只能选择一个职位报考，报名与参加考试时使用的身份证必须一致。2、通过资格审查的人员，按规定缴纳笔试考务费，同时进行数码照片采集。根据省财政、物价部门批准的收费标准，报考者按每人每科30元缴纳笔试考务费;缴纳数码照相费12元。领取准考证时间：2012年6月14日领取准考证地点：安阳市人力资源和社会保障局二楼大厅

阅读材料按照题目要求作答。1.这几天，国家将颁发科技奖项的消息，让一些上市企业的股价大幅上扬。值得注意的是，今天获得2012年度国家科技进步奖的通用项目中，企业参与完成的占到六成。许多获奖技术是相关企业的“看家法宝”。“要坚持把科研的重点放在产业发展前沿，以企业为主导深化产学研结合。”国务院总理温家宝在今天国家科技奖励大会的讲话中再次强调，要推动科技与经济紧密结合，使企业真正成为技术创新主体。无疑，随着中国制造业近来的转型，以及国家创新战略的落实，企业家和科学家都感受到了“创新驱动发展”的经济态势。“前两年的世界经济危机或许是一件好事，让企业家意识到了危险。”谈到技术产业化，获奖项目代表、南京林业大学教授孙丰文说，“我主要做生物质能源的研究，近年很多企业积极跟我们合作，希望靠新项目来转型升级，这与经济形势的变化很有关系。”“我们上天入地的技术很先进；相对而言，科技结合国民经济还显得落后。”从事水稻育种的谢华安院士告诉科技日报记者，“中国当初解决吃饭问题就是靠科技，现在发展经济还要靠科技，因此要鼓励科研机构协同企业来创新。”获奖项目代表、来自福建的食用菌培育专家王泽成对记者表示，创新的源头往往不是企业家或科研人员的想法，而是市场的想法。获奖单位代表、三一重工公司总工程师易小刚告诉记者：“三一公司从十几亿元的销售额做到了近千亿，靠的就是研发投入。我们7万名员工里，8000多名是研发人员。三一在许多方面占据全球第一，靠的是7%的R&D投入。”易小刚认为：“创新的投入和收益有几年的时间差，因此管理层的眼光必须长远——不只看一年的效益，还要看到5年后或者更长远。”温家宝在讲话中提出，要“引导各类技术创新要素向企业集聚”，“要努力营造各类创新主体平等竞争的政策环境”。获奖单位宁夏东方钽业公司的副总经理郑爱国对此充满期待——“我们从事高性能电容器材料研发十几年，企业独立完成的这个项目与市场需求紧密结合。”郑爱国说，“现在，我们在这个行业已经有了技术话语权，国家也给予了我们高新技术企业的税收优惠。企业的主体地位越来越明显；对未来的创新环境我们充满信心。”2.长安汽车150 年的发展历程，是中国近代工业发展的缩影。它诞生于洋务运动时期，扬名于抗日战争阶段，壮大于新中国成立以后，兴盛于改革开放之后。长安汽车的历史，就是一部实业救国、实业报国、实业兴国、实业强国的发展史！在跨越百年的发展中，长安汽车始终坚持“自主创新、实业报国”这一发展灵魂，以高度的民族使命感和责任感引领企业发展。他们始终致力于提升自主创新实力，打造中国最强大且持续领先的核心研发能力，构筑中国汽车行业面向未来长远发展的核心竞争力。在构建创新体系的过程中，长安汽车坚持基础研究、关键技术统筹兼顾，坚持创新能力、创新成果相互促进，坚持技术水平、资源统筹能力、企业发展能力同步提升，最终形成了“以我为主、自主创新”的“长安模式”。在这个过程中，长安汽车以开放的思维放眼全球，整合利用全球优势资源，打造汲取世界最先进汽车研发技术的独具特色的“五国九地”研发体系，确立“内培为主、外引为辅、放眼全球、为我所用”的人才观，打造全球人才的聚集高地，为中国第一自主品牌注入源源不断的创新动力。如今，长安汽车在自主创新的道路上越走越顺畅，掌握了自主研发的核心能力，也取得了一系列的发展成果。长安汽车用自身的发展历程告诉我们：有自主才有自信、有自主才有根基、有自主才有未来！结合给定资料，请你就我国企业发展需要解决的瓶颈问题，写一篇议论文。要求：观点清晰，表述简洁；论证充分，不拘泥于材料；字数在800~1000字之间。

第一步：军转干部本人到部队办理离队手续。第二步：军转干部本人到安置单位办理报到手续，开具《接收证明信》。第三步：军转干部本人持《军（警）官转业证》、安置单位开具的《接收证明信》，到人力资源和社会保障局流动调配科报到。第四步：军转干部本人持《军（警）官转业证》、原部队师、旅级以上机关开具的《行政关系介绍信》（抬头开至“海淀区人力资源和社会保障局”，如手写一律用黑色签字笔填写）、《供给关系介绍信》（军队转业干部职级等信息应与转业移交时信息一致）、《组织关系介绍信》（抬头为中共海淀区委组织部），《军人身份证号码登记表》以及海淀区人力资源和社会保障局开具的《证明信》到北京市军转办（海淀区莲花小区3号楼北京市军转办2019室）办理相关手续。第五步：军转干部本人持《军（警）官转业证》、北京市军转办开具的《北京市军队转业安置办公室通知》、《落户介绍信》及原部队开具的《行政关系介绍信》、《供给关系介绍信》、《军人身份证号码登记表》，到海淀区人力资源和社会保障局流动调配科开具《行政介绍信》及《落户介绍信》。第六步：军转干部本人持海淀区人力资源和社会保障局流动调配科开具的《行政介绍信》、原部队开具的《供给关系介绍信》和其它相关材料到安置单位办理相关手续。

【背景链接】去年，南京查查出过期大米经过简单加工后继续当新米买，上海查出染色馒头，总结一下目前有多少食品出现问题，奶粉、牛奶，被曝光过，地沟油，农药残留的蔬菜，染色馒头，过期大米...敢问我们目前吃的食物还有能让我们放心的嘛?【标准表述】[原因]小小地沟油成为治理难题，从根本上说，凸显的是政府餐饮食品监管中的无效和缝隙。地沟油屡禁不止的原因主要有三：一是多头管理导致“谁都有责变成了谁都无责”;二是政府部门缺乏积极治理的自觉性;三是相关规定不够细化，缺乏可操作性。这三个原因归根结底是缺乏问责，监督力度不够。在我国的《食品安全法》第二十八条明确规定,禁止生产“腐败变质、油脂酸败、霉变生虫、污秽不洁、混有异物、掺假掺杂或者感观性状异常的食品”;2002年,国家颁布《食品经营单位废弃食用油脂的规定》中明确要求，无论是过菜油还是地沟油,都属于废弃油脂,禁止再收购、加工成食用油脂。要根治地沟油的存在，不让地沟油危害百姓健康，地方政府应该承担起“垄断”回收地沟油的责任，不能让地沟油的回收成为一个无人管理的领域。地方政府回收后的地沟油可以用来加工柴油等,通过合法的“变废为宝”，堵住地沟油流入饮食行业的渠道，加大监督力度。[措施]当前的食品安全监管体系中还存在着一些漏洞，制约和影响了监管工作的顺利进行。要改变和完善监管工作，要做到以下几点：一是建立标准统一的食品安全检测体系。从当前的现状来看，各地的食品安全标准还依旧是各自为政，参差不一。如问题奶粉，在流出地就能拿到合格的报告，而在流入地检测就不合格。海南豇豆在海南残留合格，而出了岛就超标等等。因此，尽快实现全国统一的食品安全标准势在必行，刻不容缓。二是完善各环节之间的监管衔接，堵塞食品安全漏洞。在食品从农田到餐桌，要经历许多环节，这些环节分别由不同的部门进行监管。由于部门利益和避责的需要，在各环节的衔接上，存在着许多“真空”地带，看似都在管实际上谁都不管，协调起来也是困难重重，一旦出现问题都是推委扯皮，追起责任来都感到很冤。三是监管人员和经费严重不足。现在的体制是监管的责任分散在很多部门，只是各部门职责的一部分，普遍存在着人员少、任务重、经费紧张的困境，很难引起相关部门应有的关注和重视，必将影响到食品安全日常监管工作的正常进行。一旦有专项行动，就临时组织力量搞搞突击，难有大的作为。食品安全监管的链条长、覆盖面广、涉及部门多，环节衔接松散，监管责任不明确，再加之食品流通范围广，监管的难度是可想而知的。如何保证食品质量安全，是摆在政府和各监管部门面前的一道难题，对此有一点轻视和大意，就会引发安全事故的发生，决不可掉以轻心。同时，要进一步改善监管模式，缩短监管战线，把监管职责尽可能地压缩到最小限度，实现权责的统一，以确保食品安全的最终目标的实现，让人们吃上放心的食品。

单项选择题阅读下列文字，完成1-5题。“蚁族”这一新生名词迅速成为社会上流行的语词，因为他隐喻了社会的变革发展中正在形成的重要问题，即教育在个人的社会地位获得过程中所具有的效用与价值的问题。在现代社会中，平等开放与普适化的教育是社会个体成员获取社会地位与资源，获得向上的社会流动的基本途径，青年学生通过接受教育，积累知识、技能、经验与才干等人力资本，使自己在职业变迁、居住迁移、身份地位的改变等社会流动的过程中具有较强的竞争力，由此而形成的社会将是一个更为开放的平等社会。然而现如今“蚁族”的出现和蔓延，或明或暗地表述了另一种事实与逻辑，它反映了在当今社会流动与地位获得的过程中，教育所铺架的向上流动的梯桥出现了明显的短路与断线。在现代社会中，相对于金钱财富、权势身份以及关系网络，教育更有助于开放平等的社会流动与地位获得，也是社会中间阶层得以形成壮大的重要条件。但是教育的这些效用的实现是有条件的，相比而言，钱财、权势和关系的向上流动效用，依赖于社会中人们相互之间的需求与交换，靠的是在这样的需求与交换基础上所形成的市场。【①】存在着交换的可能，形成了这样的市场，他们【②】可能推动向上的流动与地位资源的获得，【③】这样的一个市场缺少合理的规则和公正的秩序。但教育效用的实现则不仅需要有体现教育价值和人力资本的市场，更需要有维护与保障市场公正的规则与机制。这些规则与机制包括公正开放的市场竞争规则、公平合理的收入分配机制以及完善健全的福利保障制度，缺少了这些，教育所积累的人力资本，将难以实现其应有的竞争力，教育所产生的收入回报也将难以得到稳定的增加和提高，最终教育的向上流动和地位获得的功能效用将难免大打折扣。那么，在不断的社会流动与阶层重构的过程中，教育所拥有的促进社会平等、培育社会中间阶层和构建社会理想与价值的功效和作用无疑将黯然失色，以知识技能见长的新兴阶层也终将难以成为支撑起社会中间阶层的稳定和坚实的社会力量，对此需要保持足够的警惕与清醒的认识，在改进教育体制与促进经济发展的同时，切实地完善和健全相关各方面的市场与社会的规则和机制。安阳知力教育 安阳总部热线：0372-5980991

农信社面试主要是测评应试者是否具备潜在的胜任农信社岗位的能力与水平，即是否潜在地符合农信社系统所需要具备的业务综合素质，从而选拔出“可用、好用、长用”的人才。农信社招聘职员时采取的面试形式，主要有结构化面试或无领导小组讨论两种形式，当然以结构化面试居多。今天主要讲的就是结构化面试全方位介绍。农信社面试流程一般情况下包括以下几个环节：1、面试通知（电话通知或网络通知）；2、现场抽签；3、面试候考；4、面试进行；5、面试结束。1、面试形式农信社结构化面试形式整体流程上较为规范，事先设置好面试题目，一般来说同一天一个题本或者两个题本（分上午和下午），也有某些省份采用自我介绍＋抽题的形式。但总的来说题目是事先准备好且确定的。2、面试时间和题目数量结构化面试一般来说是3—4道题，10—15分钟；无领导小组讨论是一个无领导小组讨论题目，20分钟左右时间。3、面试考察要素一般主要是考察应聘人员的逻辑思维能力、应变能力、组织协调能力、语言表达能力、业务知识水平及举止仪表等。4、面试题目的设置农信社结构化面试题目的设置主要是围绕着农信社招考岗位来设置，如果是招聘柜员，则会设置一些柜员日常遇到的问题。例如：你是一名新人，在办理业务的时候发现一张假钞，客户想要回假钞，你怎么办？如果是招聘大堂经理，则更多的设置一些处理现场突发事件的题目。例如：两名客户因为排队起了争执，出言不逊，此时你作为大堂经理你该怎么办？5、具有专业性的综合分析题一般来说笔试时已经考过专业知识，面试时不会再大量考专业知识。但是农信社面试时还可能会涉及一些农信社当前发展问题或者新政策的综合分析类题目。例如：1. 对小额存款收取费用发表看法。2. 我国通货膨胀率高，而同时我国存款负利率，谈谈对居民生活的影响。3. 大量银行退出农村市场，农村信用社应该怎样防范风险？这就要求考生在备考时不仅要掌握基本的农信社基本知识，还要对农信社服务范围相关的社会现象有所了解，这样才不至于因不了解政策而语塞。6、备考准备一是准备好简单有亮点的自我介绍，大约一分半钟；二是浏览报考省份农信社网站，了解农信社最新的政策热点或者活动；三是了解和掌握可能考到的所有题型及解题思路，这方面弘新教育农信社课程的培训班能够全面覆盖农信社考试题型。四是大量的模拟练习，找出不足之处，加以改正提高。

为进一步加强我市公务员队伍建设，优化公务员队伍结构，根据《中华人民共和国公务员法》和中组部、人力资源和社会保障部印发的《公务员公开遴选办法（试行）》（中组发〔2013〕3号）有关规定，市委组织部、市人力资源和社会保障局和市公务员局决定组织实施2015年市直机关公开选调公务员工作。一、选调单位和计划根据编制、职位空缺情况和工作需要，市委办公室等12家单位公开选调公务员共计35人（具体选调职位表见附件1）。二、报考范围和条件（一）报考范围报考的范围和对象为安阳市市直、县（市、区）、乡镇、街道办事处在编在岗且已进行公务员登记备案的担任科级及以下职务的公务员（含参照公务员法管理的人员）。包括中央、省驻安单位符合条件的人员。（二）报考人员应具备下列资格条件1.政治素质良好，品行端正；2.勤奋敬业，工作能力强；3.普通全日制大学专科及以上文化程度；4.1980年12月18日及以后出生；5.具有2年以上公务员或参照公务员法管理单位工作经历，历年年度考核均为称职以上等次(不含试用期)。6.具有拟选调职位要求的工作能力和任职经历；7.符合拟选调职位要求的其他资格条件；8.具有正常履行职责的身体条件；9.法律、法规规定的其他条件。尚在试用期内的，选调生在基层工作未满服务期限的，2014年及以后录用的乡镇机关公务员在基层工作时间不满5年的，政法干警招录培养体制改革录用的公安干警未满服务期限的，受处分期间或未满影响期限的，正在接受审计、纪律审查的，涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的，法律、法规和政策规定不得转任的其他情形的人员，不得报考。不得报考转任后即构成回避关系的职位。本次市直机关公开选调公务员，凡涉及时间计算，截止时间均以选调公告发布之日为准。三、选调的程序和方法选调工作按照报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、试用与办理转任手续等程序进行。（一）报名与资格审查1.报名。采取现场报名的方式进行，报考者个人自愿并须经所在单位同意方可报名。报名时间：2015年12月28日至12月30日。每天上午8:00至12：00；下午14：30至17：30。报名地点：市人力资源和社会保障局二楼大厅（安漳大道71号）。现场报名时，报考人员须提交本人有效身份证、毕业证、公务员登记表（或参照公务员登记表）、历年年度考核表原件。上述材料须交复印件各2份，以及2张近期同底版一寸免冠照片（每张报名表贴1张）。报考人员报名时，填写《2015年安阳市市直机关公开选调公务员报名表》（附件2）一式2份；该表格由报考者在安阳党建网（www.aydj.gov.cn）、安阳市人力资源和社会保障局网站(www.haay.hrss.gov.cn）下载打印，并须由所在单位盖章后方可报名。报考人员只能选择一个职位报考，报名与整个选调过程中使用的身份证及相关信息必须一致。2.通过资格审查的人员，现场进行数码照片采集，并由市人才开发服务中心核发准考证。领取准考证的时间另行通知。领取准考证的地点：市人力资源和社会保障局二楼大厅。3.选调职位的报名人数与拟选调人数的比例不低于3：1。达不到规定比例的，需相应核减拟选调人数。4.资格审查工作贯穿于选调工作的全过程。报考人员提供的有关材料必须真实有效。凡发现报考人员与拟选调职位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其选调资格。　（二）笔试笔试采用闭卷方式，主要测试报考者的公共知识，即政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。满分100分。报考市委办公室、市委组织部职位的考生，另需测试一门写作，满分100分。报考市委办公室、市委组织部职位的笔试成绩=公共知识成绩×20%+写作成绩×80%。笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。笔试时间、笔试地点见准考证。报考者持本人有效身份证、准考证参加笔试。（三）面试根据笔试成绩，按拟选调人数1:3的比例从高分到低分确定进入面试人选。笔试缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。面试采取结构化面试的方式进行，满分为100分。考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均按照四舍五入的方法，计算到小数点以后两位数。面试具体事宜另行安排。（四）体检根据考试总成绩，按拟选调人数1:1的比例对拟选调人员进行体检。若比例内最后一名出现重分，以笔试成绩高的列为体检对象，若笔试成绩也相同，另加试一门笔试，加试成绩高的确定为体检对象。体检按原人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号），原人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（国人厅发〔2007〕25号）和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）等公务员录用体检的有关规定进行。（五）考察体检合格的人员确定为考察人选。考察工作由选调单位组织实施。主要考察报考者的政治思想、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况；查阅本人档案及有关资料，核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。因体检、考察不合格造成的职位空缺，按照考试总成绩依次递补。递补的考生出现重分，以笔试成绩高的列为体检、考察对象，若笔试成绩相同，另加试一门笔试，加试成绩高的确定为体检、考察对象。（六）公示、试用与办理转任手续市委组织部、市人社局、市公务员局综合报考者考试成绩、体检情况和考察结果，择优确定拟选调人员，并进行公示，公示期为7天。公示期满后，拟转任人员进入选调单位试用3个月。试用期间不办理转任手续。试用期满后，由选调单位及时组织考核。考核合格的，按照有关规定办理转任手续。咨询电话：0372—25505132209801中共安阳市委组织部安阳市人力资源和社会保障局安阳市公务员局2015年12月18日

申论中的综合分析题，一向被广大考生视为难度比较大的一类题型，尤其当出现分析对象较复杂、难以理解的情况时，很多考生在答题的时候就对自己的答案毫无信心，或者根本不知道自己该答什么。综合分析的对象可以是一句话，也可以是现象等，下面知力教育以分析一句话的题目为例，来谈一下综合分析题型的答题技巧。拿到题目后，首先考生需要把题干中的关键信息审清楚，尤其是题干中的关键词汇。例如“请你谈谈对‘秦火火的认罪不仅是对自我的救赎’这句话的理解”，看到这句话首先要找出关键词，帮助自己判断这句话的基本意思。这里面关键词很明显是“认罪”“救赎”，但实际上“不仅”这个词也是其中的关键词。有的考生存在一个误区，觉得关键词一定会是有意义的名词，但是实际上，关联词、动词等都可以是关键词，这就需要考生在审题时一定要认真阅读，从具体的分析对象出发。这道题目中“不仅”这个词表明这种认罪的行为，不单纯只是对秦火火自己是一种解脱，给他自己带来积极的影响，在其他方面还有一些更为重要的影响，也就是对其他方面的救赎，因此想要把这句话理解明白，就必须从材料中找到这救赎是什么。如此我们就能够判断这道题最基本的作答方向，然后再去材料中寻找相关的要点，也就是认罪行为的积极影响所在。再有一点，在分析之后，为了保证综合分析的整体结构，考生需要在结尾写出结论。有些考生认为结尾一定要谈对策，这也是误区。比如上述例子，在需要理解的这句话中本身没有什么要去解决的问题，最终结尾要去谈什么对策呢?难道去谈要秦火火怎么更好的认罪?显然是不可能的。并不是所有的综合分析题在结尾都必须谈对策，有时只需从宏观上做个总结就可以了。就像你相亲归来，家人问你相亲对象如何，你不去谈这个人怎么样却一直在谈以后该怎么继续相亲，这就是所问非所答，做综合分析题时也是如此。知力教育建议各位考生在平时的备考中，做到这类综合分析题目时，一定要注意对题干要有明确的把握，分析要恰当合理，结尾要切合题意，选择性的写对策或者结论，这样才能保质保量完成这类题型。

良好的开端，成功的一半。虽然面试时间很短，一般二十几分钟，不超过半个小时，但一个好的开头仍然不可忽视。好的开头，可以营造一种和谐的气氛，迅速与考官沟通思想，尽快进入正题。那么选调生面试时需要注意什么呢?我们分别从面试前，面试中，面试后来看一下这些注意事项。一、面试之前1、要对选调生面试有系统而全面的认知。俗话说，“知己知彼，百战不殆”，考生一定要在确定进入面试名单以后就要通过多种渠道收集往面试真题，并对这些真题进行归类整理，整合出这些真题主要考查考生哪些方面的能力，比如综合分析能力，计划组织能力，人际沟通能力等，然后对自己的薄弱环节进行着重培训，以使自己的综合能力得到全面提升。2、尽量联系新入职的选调生，收集考场信息。这样做的目的是为了心中有数，如果一个考生在进入考场前就大概知道面试的考场布置形式和面试流程，将十分有利于减缓自己的考前忧虑情绪，更充分的备考。3、考前饮食要清淡，不必为了面试而可以改变自己的作息规律。考前的饮食应该日常化，考生不必要吃太多高热量的食物来补充能量，切记大鱼大肉，也没必要过于清淡的饮食。尤其是在考前没有必要刻意改变自己的作息规律而早睡早起，只要入睡不是太晚就可以。4、考前一定要调整好自己的心态。临考前考生心态一般比较浮躁，这样持续到考场上会影响自己的发挥，因此一定要在临考前一两天调整好自己的心态，要相信自己通过扎实的备考已经具备相当的实力，只需要在考场上正常发挥即可。二、面试过程中1、出发前考生要整理好自己的着装，检查考试必备物品。出发前，考生最好面对一面镜子，在整理着装的过程中，可以不断的给自己心理暗示;同时检查考试必备物品如准考证、身份证等。因为许多考生多会在侯考区有一段等待时间，不习惯喝咖啡的考生不防准备一块巧克力及时的给自己补充能量。2、在侯考的过程中可适当的与考友聊天。考生在侯考的过程中，不需要过于严肃，反而还增加自己的紧张情绪，候考时可以与考友一起聊聊天，放松心情，而且以后有可能是同事。但是，千万不要受别人话语的影响，要始终相信自己是最棒的。3、思考时间不易过长长，容易冷场，而且给人反应很慢的印象。每个考生都不可能回答得面面俱到，只要你能回答得思路清晰，语言流畅，就已经比其他考生优秀了。千万不要因为某个词语或者句子而使你的回答过程磕磕绊绊。同时一定要保持自己的气场，做到声音洪亮、表达得体、抑扬顿挫，思路清晰。三 面试结束后面试结束后，无论答题过程怎样要面带微笑离场。这样既可以让考官感觉到你的自信，还可以为自己的举止仪表加分。离开考场后，如主考方没有特别要求不要急于离开，可以在主考方允许的范围内与其他结束面试的考生交流一下，评估一下自己面试成功的机率。以上就是选调生面试需要注意什么，知力教育提醒广大考生，确定通过笔试后，再积极备考面试，多数考生的这种心理是错误的。因为从选拔程序来看，参加选调生考试的都是大学生中的精英，个个非同一般，这一群体中的竞争应该是争分夺秒的，多一分超前，就多一分胜算。面试决定因素侧重于答题技巧的掌握，对于较自信能通过笔试的考生来说，将更多的精力投向面试，进行积极准备，是十分必要的。